Tipuri de muncă de maistru în producție. Descrierea postului principal al schimbului

Respectă cerințele documentului - „DIRECTOR caracteristici de calificare profesiile muncitorilor. Problema 1. Profesiile lucrătorilor care sunt comune tuturor tipurilor activitate economică. Secțiunea 3. Activitățile organelor de conducere ale întreprinderii”, care a fost aprobată prin ordin al Ministerului Muncii și politica sociala Ucraina din 29 octombrie 2007 N 583.
Starea documentului este „valid”.

Prefaţă

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică a acestui document efectuate la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Shift Foreman” aparține categoriei „Managers”.

1.2. Cerințe de calificare - complete sau de bază studii superioare domeniul de pregătire corespunzător (specialist sau licență). Experienta de munca in specialitate - minim 2 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- materiale normative și metodologice privind management operațional producție;
- cerințe tehnice la produsele manufacturate, tehnologia producerii acestora;
- echipamentele de producție ale atelierului și regulile acestuia operare tehnică;
- sisteme si metode de contabilizare a procesului de productie;
- procedura de tarifare a muncii și a lucrătorilor;
- standarde si preturi pentru munca, procedura de revizuire a acestora;
- bazele economiei, organizarea productiei, muncii si managementului;
- planificarea tehnică, economică și operațională a producției;
- prevederile actuale privind salariile si stimulentele materiale;
- bazele legislatiei muncii.

1.4. Maistrul de tură este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Comandantul de tură raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Maistrul de tură supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Pe timpul absenței, maistrul de tură este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Asigură implementarea sarcinilor variabile de producție pe secții și echipe, conformitatea cu tehnologia stabilită pentru producerea produselor, efectuarea muncii (servicii), producerea ritmică a produselor calitate superioară.

2.2. Organizează pregătirea la timp a producției, încărcarea rațională și funcționarea echipamentelor.

2.3. Efectuează controlul operațional asupra furnizării de resurse materiale și energetice, funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, utilizarea economică a materiilor prime, combustibilului, materialelor, detectează, previne și elimină cauzele perturbărilor în procesul de producție.

2.4. Participă la lucrările privind planificarea operațională a producției, îmbunătățirea standardizării, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, diseminarea tehnicilor și metodelor de muncă avansate și reducerea costurilor cu forța de muncă.

2.5. Analizează rezultatele activităților de producție ale șantierului, echipa pe tură, motivele care provoacă oprirea echipamentelor și reducerea calității produselor (lucrări, servicii), participă la elaborarea și implementarea măsurilor de eliminare a deficiențelor identificate.

2.6. Asigură executarea corectă și la timp a documentelor primare pentru înregistrarea orelor de lucru, a producției, a salariilor și a timpului de nefuncționare.

2.7. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea raționalizării și invenției.

2.8. Menține evidența operațională a promovării produselor în conformitate cu procesul tehnologic și locurile de muncă, precum și implementarea sarcinilor de producție.

2.9. Monitorizează respectarea angajaților cu disciplina tehnologică, de producție și de muncă, regulile și reglementările privind protecția muncii, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

2.10. Prezintă propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni disciplinare contravenitorilor de producție și disciplina muncii.

2.11. Desfășoară activități educaționale în echipă.

2.12. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.13. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și mediu, respectă standardele, metodele și tehnicile de performanță în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Maistrul de tură are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Maistrul de tura are dreptul de a beneficia de toate garantiile sociale prevazute de lege.

3.3. Maistrul de tura are dreptul de a cere ajutor in indeplinirea atributiilor sale. responsabilități de serviciu si exercitarea drepturilor.

3.4. Maistrul de tura are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale si asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Maistrul de tură are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Maistrul de tura are dreptul de a solicita si primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii atributiilor de serviciu si comenzilor de conducere.

3.7. Maistrul de tură are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Maistrul de tură are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Maistrul de tură are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitate

4.1. Maistrul de tură este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Maistrul de tura este responsabil pentru nerespectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii, reglementarile de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

4.3. Maistrul de tură este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care sunt secrete comerciale.

4.4. Maistrul de tură este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Conducătorul de tură răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Maistrul de tura raspunde de cauzarea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Conducătorul de tură este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

Seful de santier este persoana care conduce unitatea de productie. Acest specialist poate avea o varietate de categorii: maistru secție locuințe și servicii comunale, maistru atelier etc. Caracteristicile acestei profesii importante vor fi discutate mai târziu în articol.

Responsabilitatile locului de munca ale maistrului de santier

Descrierea postului Maistrul de șantier prescrie ca o persoană care are studiile corespunzătoare (profesionale superioare sau secundare) și experiență de muncă suficientă (cel puțin un an) să poată obține profesia în cauză.

Maistrul de șantier este numit direct de șeful organizației. Specialistul însuși este obligat, ca orice alt angajat, să cunoască legislația muncii, fișele postului și alte reguli și reglementări stabilite de întreprindere. Ce responsabilități prescriu fișa postului maistrului de șantier? Desigur, totul aici va depinde de categorie. Cu toate acestea funcții generale arata cam asa:

• managementul site-ului;
• îndeplinirea sarcinilor în conformitate cu standardele;
• pregătirea la timp a producției;
• asigurarea tuturor conditiile necesare pentru muncitori;
• mentinerea documentatiei;

Astfel, responsabilitățile maistrului de șantier sunt destul de extinse. Este de remarcat faptul că și funcțiile unui specialist vor varia în funcție de categorie. De exemplu, un maistru de instalații electrice, un maistru de reparații etc.

Despre responsabilitatea și drepturile șefului de șantier

Ca orice alt angajat, maistrul de santier are o serie de drepturi profesionale.

Care sunt mai exact drepturile atribuite specialistului in cauza prin fisa postului maistrului de santier?

• Dă ordine angajaților.
• Participarea la recrutarea si plasarea personalului.
• Prezentarea cerințelor și dorințelor către conducere pentru îmbunătățirea eficienței întreprinderii.
• Solicitați de la conducere documentația necesară.
• Participarea la intalniri privind activitatile de lucru ale maistrului de santier.
• Trecerea certificării.
• Pregătire avansată.

Ce puteți spune despre responsabilitatea specialistului în cauză? La urma urmei, responsabilitățile șefului șantierului sunt incredibil de extinse și, prin urmare, responsabilitatea lui este mare. Fișa postului prevede următoarele puncte pentru care trebuie să fie responsabil:

• pentru îndeplinirea de înaltă calitate a atribuțiilor care îi sunt atribuite;
• pentru executarea comenzilor;
• pentru distribuirea resurselor;
• pentru mentinerea ordinii;
• pentru păstrarea documentației;
• pentru disciplina muncii.

În caz de încălcări, comandantul poate fi supus răspunderii - de la disciplinar la penal.

Cine este un maistru senior de șantier?

Pentru a deveni un maestru senior, trebuie să aveți destul de multă experiență de lucru. Specialistul este subordonat managerului de șantier.

Și directorul general îl numește și îl demite.

Maistrul superior de șantier supraveghează strunjitorii, găuritorii, diverse strunjitori rotativi, operatorii de frezat și reglatorii de mașini. În cazul în care maistrul superior se află în imposibilitatea temporară de a-și îndeplini atribuțiile, acesta este înlocuit de un alt specialist desemnat de șeful șantierului.

Acest specialist poate fi ghidat în profesia sa de legislația muncii a Federației Ruse, precum și de actele și regulile întreprinderii.

Responsabilitățile șantierului superior

Maistrul superior de șantier este înzestrat cu funcții și responsabilități mult mai mari decât un simplu maistru.

Specialistul tipic în cauză prescrie următoarele funcții:

• indeplinirea sarcinilor de productie in conformitate cu standardele si timpul stabilit;
• verificarea la începutul zilei de lucru a elementelor necesare lucrului;
• controlul asupra muncii specialiștilor cu calificări inferioare;
• verificarea calitatii produselor fabricate;
• asigurarea functionarii competente si corecte a echipamentelor;
• controlul asupra lucrătorilor;
• familiarizarea lucrătorilor cu anumite reguli și procese;
• mentinerea documentatiei;
• analiza rezultatelor productiei;
• organizarea conditiilor necesare imbunatatirii competentelor angajatilor;
• confirmarea independentă în timp util sau îmbunătățirea calificărilor;
• respectarea reglementărilor de siguranță.

Astfel, responsabilitățile șantierului superior sunt destul de extinse, deoarece munca este foarte responsabilă și importantă. Supravegherea lucrătorilor este o activitate foarte complexă. Totul depinde de categorie, fie el maistru de șantier, șantier de atelier etc.

Despre responsabilitățile și drepturile șantierului superior

Instrucțiunea standard de producție a specialistului în cauză prevede că maistrul superior de șantier trebuie să fie responsabil pentru:

Astfel, el poartă destul de multă responsabilitate pentru îndeplinirea funcțiilor sale de serviciu. Și acest lucru este absolut corect: la urma urmei, poziția în cauză este foarte importantă. Fișa postului prevede, de asemenea, următoarele drepturi pentru un reprezentant al profesiei în cauză:

• face diverse sugestii și propuneri către conducere pentru a îmbunătăți eficiența întreprinderii;
• faceți cunoștință cu inovațiile care, într-un fel sau altul, se referă la munca maistrului de șantier;
• interacționează cu superiorii;
• menține documentația de competența sa;
• oprirea lucrului în cazul unei defecțiuni a echipamentului;
• da diverse instrucțiuni lucrătorilor din competența lor.

Cerințe pentru un maistru senior de șantier

Fișa postului de șantier principal are o secțiune extrem de importantă: cerințele pentru angajat.

Merită menționat cele mai importante puncte din această secțiune. Deci, maestrul senior ar trebui să știe bine:

• toate actele normative și legislative necesare, Codul Muncii al Federației Ruse;
• datele tehnice și caracteristicile echipamentului cu care se lucrează;
• metode de planificare a producției;
• standardele muncii;
• prevederi privind veniturile, salariile;
• fundamentele cunoștințelor economice;
• reguli de producție;
• măsuri de siguranță și alte lucruri.

Astfel, se impune cerințe ceva mai mari asupra maistrului superior decât asupra oricărui alt lucrător cu calificări inferioare.

Maistru de șantier de producție - cine este el?

În fișa postului maistrului locului de producție se precizează că specialistul în cauză este o persoană angajată în implementarea planului de producție în conformitate cu standardele date, precum și în utilizarea și dezvoltarea diverse moduri management, asigurarea ordinii în echipă, calcule de producție etc.

Dacă maiștrii de producție sunt incluși în echipe complexe, atunci acești specialiști devin lideri în ele. De asemenea, este de remarcat faptul că sunt subordonați managerului de șantier.

Doar o persoană cu suficientă experiență de lucru poate obține acest loc de muncă.

Despre responsabilitatile maistrului de santier de productie

Acest specialist are o gamă destul de largă de puteri și funcții.

Iată doar cele mai elementare dintre cele indicate în fișa postului:

• asigurarea îndeplinirii tuturor sarcinilor necesare prescrise sau specificate în plan;
• asigurarea funcționării corespunzătoare a echipamentelor și a elementelor acestuia;
• elaborarea planurilor de productie;
• securitate materialele necesareîn conformitate cu termenele stabilite;
• confirmare și pregătire avansată;
• control asupra documentației;
• furnizarea de formare pentru lucrătorii cu calificări inferioare;
• control asupra diferitelor tipuri procese tehnologice ceea ce se desfășoară de către lucrătorii cu calificări inferioare;
• asigurarea disciplinei muncii;
• asigurarea masurilor de siguranta.

Un număr mare de drepturi generează, de asemenea, o mare responsabilitate. Este exact ceea ce se va discuta mai departe.

Despre responsabilitatile si drepturile maistrului de santier de productie

Deci, ce drepturi sunt atribuite specialistului în cauză? Iată doar câteva dintre ele:

• dreptul de a numi lucrători de înaltă distincție pentru bonusuri;
• dreptul de a se supune sancțiunilor și amenzilor angajații care au încălcat regulile de disciplină;
• dreptul de a nu permite specialiștilor cu calificare inferioară să lucreze dacă echipamentul de lucru sau elementele acestuia sunt defecte;
• dreptul de a scoate din muncă specialiști care nu cunosc instrucțiunile și regulile, precum și alte drepturi similare celor enumerate mai sus.

Dar responsabilități? Fișa postului pentru un maistru de șantier de producție nu are aici un număr mare de subclauze. Trebuie să știți în primul rând că responsabilitatea revine acestui specialist în cazul neîndeplinirii sau îndeplinirii necorespunzătoare a atribuțiilor sale profesionale.

Site Master – profesie responsabilă, care include un număr mare de cerințe și competențe de calificare. Articolul va examina fișa postului acestui specialist.

Maistru de șantier este un specialist care gestionează procesul pe teritoriul zonei de producție. În subordinea acestuia sunt alți angajați ai întreprinderii, în special - muncitori. Categoria căreia îi aparține reprezentantul acestei poziții este specialist.

Numirea și eliberarea din funcție se efectuează pe bază ordinul directorului general al companiei. Subordonarea are loc direct șefului de atelier/proces de producție.

Ordinul organizației conține de obicei informații că, în absența acestui profesionist, funcțiile sale oficiale sunt îndeplinite de o altă persoană care are atribuțiile și competența corespunzătoare.

În ceea ce privește cerințele de calificare, acestea arată astfel: prezența unui învățământ tehnic superior, prezența obligatorie a experienței de muncă în domeniul producției de minim 1 an. Opțiune alternativă– studii medii în profesie și experiență de muncă de trei ani.

Mânca câteva puncte, pe care această persoană trebuie să o dețină fără greș:

• cadrul legislativ și de reglementare al statului, precum și materialele aferente activităților de producție;
• cerințele și caracteristicile tehnice care se aplică produsului, precum și tehnologia de fabricație a acestuia;
• dotarea șantierului și standardele pentru funcționarea și întreținerea acestuia;
• caracteristicile legislației muncii, relațiile cu personalul, evaluarea muncii acestora;
• regulile de securitate și protecția muncii.

În procesul de efectuare a lucrărilor, acest specialist este ghidat de mai multe tipuri de documente de reglementare:

• acte legislative Federația Rusă;
• carta organizatiei;
• comenzi primite de la manageri;
• Descrierea postului.

Drepturi și îndatoriri

Un reprezentant al acestei profesii are următorul set de puteri:

1. Semnarea și avizarea anumitor lucrări.
2. Emiterea de instrucțiuni către angajații din subordine.
3. Controlul executării acestora.
4. Suspendarea lucrărilor în cazul defecțiunilor echipamentelor sau al materiilor prime de calitate scăzută.
5. Contactarea conducerii superioare pentru a asigura condiții adecvate de muncă.
6. Efectuarea de propuneri de schimbare a personalului și optimizarea activității acestuia.

Dacă luăm în considerare responsabilitățile postului, acestea sunt prezentate după cum urmează:

1. Managementul direct al site-ului.
2. Asigurarea faptului că angajații își îndeplinesc sarcinile atribuite.
3. Respectarea strictă a planului de producție, responsabilitatea pentru creșterea productivității muncii și utilizarea economică a materiilor prime.
4. Formarea grupurilor de lucru.
5. Monitorizarea conformității cu tehnologia.
6. Determinarea factorilor cauzali ai încălcării și eliminarea acestora.
7. Participarea la crearea de noi procese.
8. Verificarea parametrilor de calitate ai produselor lansate.
9. Prevenirea defectelor și îmbunătățirea performanței consumatorilor.
10. Raportarea sarcinilor către echipe și lucrători individuali.
11. Efectuarea de formare în producție.
12. Garantarea raționalității și oportunității întocmirii documentației primare referitoare la contabilitatea procesului de muncă.
13. Monitorizarea respectarii regulilor de securitate a muncii.
14. Intocmirea propunerilor de stimulente pentru angajati.

Ce fel de loc de muncă are maistrul de șantier?

Datorită nevoii constante de a schimba sau îmbunătăți ceva, un reprezentant al acestei profesii trebuie să fie activ. În consecință, a lui locul de munca trebuie să ofere un set de toate condițiile necesare pentru primirea, prelucrarea și aplicarea la timp a informațiilor. Atunci când proiectați un spațiu de lucru, se acordă o atenție deosebită următoarele aspecte:

• amplasare adecvată (în raport cu sursele de lumină, alți angajați, ateliere, clădiri administrative);
• poziție confortabilă de lucru (aceasta este asigurată de o alegere competentă a mobilierului - birou, scaun);
• acces la informații (cu toate acestea, ar trebui să existe un număr optim de documente pe masă fără exces);
• furnizarea instrumentelor și echipamentelor de muncă necesare;
• întreţinere materială şi economică temeinică şi regulată.

Dacă maestrul urmează toate aceste standarde, acest lucru, într-un fel sau altul, îl va disciplina și va grăbi procesul de gestionare a întregii lucrări.

Roluri și responsabilități cheie

În timpul îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale, reprezentantului acestei funcții i se încredințează mai multe opțiuni de bază:

1. Procesul direct de administrare a site-ului și a angajaților acestuia.
2. Asigurarea implementării tuturor activităților legate de creșterea nivelului de calificare al angajaților și maiștrilor.
3. Organizarea executiei de catre santier/unitatea de productie a tuturor sarcinilor necesare.
4. Raționalizarea condițiilor de muncă pentru a crea siguranță și a menține sănătatea executanților din subordine.
5. Controlul direct al respectarii cerintelor stabilite de lege si prezenta fisa postului.

Munca unui maistru de șantier, în plus, implică un nivel ridicat de responsabilitate și există mai multe puncte pentru care este responsabil:

• neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a obligațiilor oficiale;
• nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor, ordinelor existente legate de păstrarea secretelor comerciale și nedezvăluirea informațiilor confidențiale;
• încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei, a standardelor de siguranță și a aspectelor legate de securitatea la incendiu.

Responsabilitatea presupune avertizare din partea unui specialist superior, sanctiuni administrative sau alte masuri.

Conditii de munca si evaluari

Seful de santier se angajeaza sa monitorizeze executarea la timp a sarcinilor de productie din punct de vedere al volumului si calitatii muncii. Competența sa include determinarea locului în care echipa va lucra în producție, precum și monitorizarea respectării tuturor standardelor și proceselor.

După cum puteți vedea, lista de cerințe pentru acest specialist, deși mare, este fezabilă. Prin urmare, condițiile de muncă ale acestui specialist pot fi considerate destul de loiale și convenabile.

Profesia se referă strict la munca mentală (creativă sau intelectuală). În procesul de îndeplinire a atribuțiilor oficiale, un rol special îl joacă activitatea funcțiilor senzoriale, atenția antrenată și opțiunile de memorie. De asemenea, este important să activați cu promptitudine gândirea și să obțineți raționalizarea în activitatea sferei emoționale.

Reprezentantul acestei poziții este de obicei semnificativ diferit următoarele calități personale și profesionale:

• curiozitate;
• minte analitică;
• raționalitate;
• obiectivitate;
• erudiţie;
• onestitate;
• rezistența la stres;
• determinare;
• punctualitate.

Există oportunități bune și perspective de creștere ulterioară a carierei. Următorul nivel care poate fi atins de un reprezentant al acestei specialități este adjunct al șefului de secție. Iar perspectivele ulterioare vor depinde direct de gradul de pregătire și de posibilitatea de pregătire avansată.

Dacă un profesionist are un scop adecvat, cu siguranță va obține succes în domeniul său. Această profesie este potrivită atât pentru bărbați, cât și pentru femei. După cum arată statisticile practice, cel mai mare număr angajații în această funcție sunt femei.

Cine este un maestru senior

Într-o întreprindere de producție există un alt tip de profesie care merită o atenție specială - maestru senior. Ca și în cazul maistrului de șantier, numirea și demiterea acestuia au loc pe baza ordinului directorului general. El este subordonat șefului de șantier.

O condiție prealabilă pentru îndeplinirea fără probleme a sarcinilor este prezența unui învățământ tehnic superior și 1 an de experiență. Mânca mai multe aspecte de informare, pe care un reprezentant al acestei funcții trebuie să dețină:

• legislația actuală a Federației Ruse;
• acte, hotărâri, ordine, hotărâri, ordine și alte materiale de stat și locale, furnizate de autoritățile superioare pe probleme legate de implementarea activităților de producție și economice;
• caracteristicile și cerințele tehnice pe care legea le impune unităților de produse fabricate, tehnologiilor, echipamentelor și dispozitivelor de fabricație ale acestora, precum și regulilor de utilizare a materiilor prime și resurselor de producție;
• metode de realizare a planificarii tehnice si economice, metode de realizare a conformarii faptului cu planul;
• subtilitățile contabilității economice și procedura de tarifare a muncii și a salariaților, normele și prețurile forței de muncă, procedura de reevaluare a acestora;
• reglementările guvernamentale actuale referitoare la salarii;
• fundamentele economice legate de organizarea proceselor de producție și management;
• regulamentul intern al muncii;
• caracteristici de protectie a muncii, asigurarea sigurantei si salubritatii, precum si protectia impotriva incendiilor.

Astfel, această poziție este foarte onorabilă, dar implică un anumit set de cerințe și respectarea unei serii de convenții.

Puteți afla cum sunt desfășurate cursurile pentru maiștrii șantierului de producție din această prelegere.

Maestrul este un lider cu drepturi depline în zona sa de producție. Organizarea implementării ritmice de către locație a planului de producție și a obligațiilor echipei conform unui anumit nomenclator pe baza accelerării introducerii în producție a progresului științific și tehnologic. Utilizarea de noi metode de management, introducerea contabilității costurilor și a contractării colective. Atunci când maiștrii sunt incluși în echipe complexe extinse, li se încredințează conducerea unor astfel de echipe.

Responsabilitati:

1. Asigurarea că șantierul (echipa) îndeplinește obiectivele planificate pentru volumul producției, nomenclatura și sortimentul de produse, o creștere constantă a productivității muncii, fabricarea de produse de înaltă calitate și reducerea costurilor pe unitatea de produs (muncă).

2. Asigurarea utilizării maxime a capacității de producție, încărcătura maximă și funcționarea corectă a echipamentelor, munca productivă a tuturor lucrătorilor din zonă (echipaj) pe toată durata schimbului.

3. Participarea la dezvoltarea sarcinilor de producție de zece zile și lunare pentru șantier (echipă) și, în conformitate cu acestea, stabilirea sarcinilor pentru echipe și lucrători individuali.

4. Asigurarea pregătirii la timp a producției cu materiale, semifabricate, scule, dispozitive, documentație tehnică etc. și funcționare uniformă a șantierului (echipajului) în conformitate cu sarcina stabilită.

5. Verificarea sistematică a îndeplinirii sarcinilor de către echipe și lucrători individuali, eliminarea la timp a problemelor emergente care interferează cu desfășurarea normală a procesului de producție.

6. Organizarea soluţiilor la problemele de producţie şi sociale ale activităţilor unităţii (secţie).

7. Îmbunătățirea sistematică a calificărilor dumneavoastră, cel puțin o dată la 2-3 ani, recalificare în institute de perfecţionare, cursuri de perfecţionare etc.

8. Controlul executării corecte și la timp a documentelor primare privind primirea și livrarea lucrărilor (comenzi de lucru, repartizare în ture etc.), timp nefuncțional al lucrătorilor și echipamentelor, comenzile pentru ore suplimentare, informații privind implementarea programului de producție.

9. Instruirea lucrătorilor din subordine, oferindu-le asistența necesară în stăpânirea standardelor de producție și îndeplinirea sarcinilor de producție, acordând o atenție deosebită instruirii lucrătorilor în cazurile de complexitate sau responsabilitate a muncii care se execută, sau însuşirea lucrărilor noi.

10. Verificarea conformității lucrătorilor cu procesele tehnologice stabilite și oprirea lucrului în cazurile de nerespectare a proceselor tehnice stabilite, condițiilor tehnice, desenelor, modurilor de prelucrare etc.

11. Recepția primei piese sau a produsului realizat de un muncitor pe un echipament care a fost reparat sau după reglare.

12. Revizuirea, în modul prescris, a standardelor de producție depășite și subestimate, precum și a standardelor de muncă pentru care s-au luat măsuri organizatorice și tehnice pentru a asigura o reducere a costurilor cu forța de muncă.

13. Verificarea sistematică a stării echipamentelor și a gardurilor, instruirea lucrătorilor și verificarea cunoștințelor acestora privind regulile de siguranță, salubritate industrială, securitate la incendiuși regulile de utilizare a echipamentului individual de protecție, monitorizarea respectării de către lucrători a reglementărilor și instrucțiunilor privind protecția și siguranța muncii.

14. Asigurarea respectării celei mai stricte de către lucrători a disciplinei muncii și producției, curățeniei și ordinii la locul de muncă. Controlul îndepărtării în timp util a deșeurilor și a produselor finite fără a bloca culoarele și pasajele și a aglomera locurile de muncă.

15. Dezvoltarea serviciului multi-mașină și combinarea profesiilor, implicarea lucrătorilor în participarea la ședințele de producție și discutarea problemelor legate de implementarea sarcinilor atribuite șantierului, experiența lucrătorilor avansați și a inovatorilor în producție etc.

16. Împreună cu angajații Direcției Control Calității, asigurarea calității înalte a muncii efectuate de muncitori, verificarea calității acestora în timpul procesului de fabricație a pieselor, asamblarea componentelor și a produselor, precum și studierea cauzelor căsătoriei și a defectelor, elaborarea și implementarea măsurilor de eliminați-le.

17. Introducerea contabilității costurilor și a contractării colective pe șantier.

1. Aranjați muncitorii pe șantier și, cu aprobarea șefului magazinului, eliberați lucrătorii disponibilizați, precum și muncitorii care încalcă sistematic producția și disciplina muncii.

2. Reprezintă lucrători distinși ai șantierului (echipei) pentru bonusuri conform prevederilor actuale privind bonusurile și alte tipuri de stimulente.

3. În conformitate cu procedura stabilită, să aplice sancțiuni disciplinare lucrătorilor din subordine care încalcă producția sau disciplina muncii, transferă la muncă mai puțin remunerată lucrători care, în mod sistematic, nu îndeplinesc standardele de producție (timp) din vina lor sau permit muncă de proastă calitate și vicii.

4. Nu permiteți efectuarea de lucrări la echipamente defecte și folosirea de unelte, dispozitive și instrumente defecte, precum și la echipamente care nu au apărători, încuietori și alte echipamente de siguranță.

5. Nu permiteți utilizarea în producție a materialelor și semifabricatelor care nu îndeplinesc cerințele tehnice.

6. Nu permiteți lucrătorilor care nu cunosc regulile și instrucțiunile privind siguranța și protecția muncii.

7. Angajează lucrători în limitele stabilite, îi repartizează pe locuri de muncă, înaintează spre aprobare categoriile care le sunt atribuite în conformitate cu caietul de referință de tarifare și calificare și proba sau proba promovată.

8. Suspendarea lucrărilor la echipamente defecte, atunci când se utilizează unelte, dispozitive și instrumente defecte, precum și când se utilizează materii prime care nu îndeplinesc specificațiile tehnice.

9. Oferiți concedii angajaților din subordine în conformitate cu programul aprobat.

10. Solicitați implementarea la timp a planului de reparații a echipamentelor și a măsurilor de siguranță, protecția muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

11. Solicitați de la conducerea atelierului emiterea la timp a sarcinilor de producție lunare și de zece zile și alți indicatori cantitativi și calitativi planificați.

12. Solicitați conducerii atelierului să furnizeze în timp util șantierul cu materialele necesare, materii prime, semifabricate, unelte, dispozitive, documentație tehnică etc. pentru desfășurarea normală a producției.

13. Cererea de la maistrul superior, si acolo unde acesta nu este disponibil, de la seful atelierului, sa faca modificari in procesul tehnologic in cazurile in care acesta nu asigura o productivitate ridicata si calitatea specificata a piesei sau produsului.

14. Solicitați angajaților din subordinea acestuia să respecte ordinele și instrucțiunile cu privire la toate problemele activităților de producție ale șantierului.

15. Recompensați lucrătorii pentru atingerea unor niveluri înalte indicatori de producție, munca exemplară și finalizarea cu succes a sarcinilor folosind fondul de bonus alocat masterului.

Responsabilitate

Maistrul de santier este responsabil de calitatea si promptitudinea indeplinirii atributiilor care ii revin prin prezentul Regulament.

Maistrul de șantier este responsabil pentru:

Rezultatele și eficiența activităților de producție ale șantierului.

Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor sale funcționale, precum și a muncii angajaților din subordine ai șantierului pe probleme de activități de producție, starea disciplinei muncii, respectarea reglementărilor de siguranță și securitate la incendiu.

Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru ale secțiunii intitulate.

Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la directorul întreprinderii.

Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor interne, ale normelor de siguranță și de securitate la incendiu din partea angajaților de șantier din subordinea acestuia.

AM APROBAT
Director general
„Companie” PJSC
____________ V.V. Umnikov

"___"___________G.

Descrierea postului
maistru superior sectiei mecanice a atelierului

1 Dispoziții generale

1.1 Prezenta fișă a postului stabilește responsabilitățile postului, drepturile, relațiile de serviciu și responsabilitățile maistrului superior al secției mecanice a atelierului OJSC „Firma” (denumită în continuare întreprindere).

1.2 În funcția de maistru superior al secției mecanice este numită o persoană cu studii superioare (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau gimnaziu (denumit în continuare maistru superior). învăţământul profesionalși experiență de lucru în producție de cel puțin 3 ani. În lipsa educației speciale, experiență de lucru în producție de cel puțin 5 ani.

1.3 Maistrul superior raportează direct șefului șantierului. Numirea, transferul și demiterea unui maistru superior se efectuează prin ordin al directorului general al întreprinderii la recomandarea șefului atelierului.

1.4 Următoarele zone de lucru sunt subordonate maistrului superior:

- Turneri;
— lucrător ajutor;
— Operator de mașini automate și semiautomate;
— Foroare;
- Turneri - muncitori carusel;
- Muncitori de frezat.

1.5 În caz de absență temporară (călătorie de afaceri, boală, concediu de odihnă), atribuțiile de maistru superior sunt îndeplinite de o altă persoană desemnată prin ordin al șefului atelierului cu familiarizarea obligatorie cu această fișă a postului.

1.6 În munca sa, maestrul senior este ghidat de:

— legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse;
— reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente de reglementare privind producția și activitățile economice ale șantierului;
- ordine, instructiuni, instructiuni de la superiori;
— politica de calitate a companiei;
— documentația SMC al întreprinderii;
— reguli și reglementări privind protecția și securitatea muncii;
— norme și reguli stabilite la întreprindere;
- această fișă a postului.

1.7 Pe lângă ordinele șefului de secție, maistrul superior execută ordinele și instrucțiunile șefului de atelier.

2 Responsabilitățile postului

Maistrul superior de șantier este obligat să:

2.1 Efectuați în conformitate cu legile și reglementările aplicabile reglementări reglementarea productiei si activitatilor economice ale intreprinderii, conducerea echipei de schimb, santier.

2.2 Asigurați-vă că șantierul îndeplinește obiectivele de producție în timp util în ceea ce privește volumul producției, calitatea, nomenclatura specificată (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a echipamentelor și a utilizării capacităților tehnice ale acestuia. , creșterea ratei de schimbare a echipamentelor, consumul economic de materii prime, materiale, combustibil, energie și reducerea costurilor de producție.

2.3 La începutul schimbului, inspectați locurile de muncă, mașinile, mecanismele, echipamentele și luați măsuri pentru eliminarea deficiențelor identificate.

2.4 Pregătiți în timp util producția pentru producția de produse de către șantier, asigurați plasarea lucrătorilor și a echipelor.

2.5 Monitorizarea conformității cu procesele tehnologice, identificarea și eliminarea promptă a cauzelor încălcării acestora.

2.6 Participarea la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și a modurilor de producție existente.

2.7 Verificați calitatea produselor și a lucrărilor efectuate.

2.8 Implementarea măsurilor pentru prevenirea eliberării produselor neconforme și îmbunătățirea calității produsului.

2.9 Participați la acceptarea lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea echipamentelor de proces, mecanizare și automatizare procesele de productie si lucrari manuale.

2.10 Organizarea introducerii metodelor și tehnicilor avansate de lucru, precum și a formelor de organizare a acesteia.

2.11 Asigurați-vă că lucrătorii respectă standardele de producție, utilizarea corectă spatiu de productie, echipamente, rechizite de birou.

2.12. Efectuează formarea echipelor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), elaborează și implementează măsuri pentru menținerea rațională a echipelor și coordonează activitățile acestora.

2.13 Stabilirea și livrarea la timp a sarcinilor de producție către echipe în conformitate cu planurile și graficele de producție aprobate, indicatorii standard pentru utilizarea echipamentelor, materiilor prime, materialelor, uneltelor, combustibilului, energiei.

2.14 Asigură funcționarea corectă a dispozitivelor de împrejmuire, siguranță, semnalizare, blocare și alte dispozitive care asigură siguranța muncii.

2.15 Efectuarea de informări inițiale, repetate, neprogramate și direcționate ale lucrătorilor, organizarea instruirii acestora în practicile de lucru sigure, formarea la locul de muncă, formarea specială și testarea cunoștințelor privind protecția muncii, precum și menținerea documentației relevante.

2.16 Familiarizați lucrătorii cu procesele tehnologice, reglementările, modurile, hărțile, diagramele etc. și asigurați-vă că munca se desfășoară în conformitate cu aceste documente.

2.17 Monitorizarea disponibilității certificatelor de siguranță pentru lucrători pentru a lucra la acest tip de utilaje, mecanisme, echipamente, respectarea de către lucrători a instrucțiunilor și regulilor de protecție a muncii pentru funcționarea tehnică a echipamentelor, efectuarea în siguranță a operațiunilor de producție și utilizarea echipamentului individual de protecție.

2.18 Pregătește personalul din subordine pentru a efectua lucrări cu risc ridicat și supraveghează implementarea acestora.

2.19 Efectuați înregistrarea, depozitarea și utilizarea corespunzătoare a truselor și a containerelor de frânghie.

2.20.Inspectați regulat dispozitive de ridicareși containere, luați măsuri pentru eliminarea promptă a defecțiunilor identificate. Înregistrați rezultatele inspecției în jurnalul de înregistrare și inspecție.

2.21 Efectuați depozitarea, transportul și utilizarea în siguranță a substanțelor periculoase, nocive și explozive și periculoase pentru incendiu.

2.22 Asigurarea siguranței afișelor, semnelor, indicatoarelor, avertismentelor etc.

2.23. Întocmește și menține documentația stabilită prin dispozițiile care reglementează munca în domeniul protecției muncii (caiete de lucru, carnete de instrucțiuni, jurnale de control etc.)

2.24 Suspendarea de la locul de muncă, precum și pe cele aflate în stare de ebrietate alcoolică, narcotică sau toxică.

2.25.Luați măsuri pentru prevenirea accidentelor.

2.26 Organizarea acordării primului ajutor persoanelor rănite în accidente, luarea imediată a măsurilor de livrare a acestora la o unitate medicală.

2.27 Promovarea introducerii formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri de revizuire a standardelor și prețurilor de producție, precum și de atribuire a categoriilor de muncă lucrătorilor de șantier în conformitate cu Tariful unificat și Repericul de calificare al lucrărilor și profesiilor și să ia parte în stabilirea prețului muncii.

2.28 Analizați rezultatele activităților de producție ale șantierului și aduceți rezultatele analizei șefului șantierului și șefului atelierului.

2.29 Asigurarea pregătirii documentelor primare pentru înregistrarea orelor de lucru, a producției, a salariilor și a timpului de nefuncționare.

2.30.Promovarea diseminării celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativei și introducerea de propuneri de inovare și invenții.

2.31 Ia parte la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea măsurilor pentru crearea condițiilor de muncă favorabile, îmbunătățirea standardelor de producție, utilizarea rațională a timpului de lucru și a echipamentelor de producție.

2.32 Raportați și înregistrați în jurnalul serviciului de reparații atelier despre toate defecțiunile de urgență ale echipamentelor și accesoriilor tehnologice.

2.33. Efectuează înregistrarea produselor predate atelierelor.

2.34 Monitorizează respectarea lucrătorilor cu normele de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii, promovează crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și stricte în echipă, dezvoltă în rândul lucrătorilor simțul responsabilității și interesului pentru oportunitatea și înaltul -executarea calitativa a sarcinilor de productie, utilizarea echipamentului individual de protectie.

2.35. Asigura colectarea si depozitarea temporara a deseurilor de productie si consum in conformitate cu instructiunile aprobate. Ia măsuri pentru a preveni umplerea excesivă a containerelor de deșeuri.

2.36 Asigurați funcționarea corespunzătoare a sistemelor de ventilație, de curățare a prafului și a gazelor. Dacă descoperiți funcționarea ineficientă a acestor sisteme, informați imediat managerul de șantier sau managerul atelierului.

2.37 Asigurarea intretinerii spatiilor de productie ale santierului in conformitate cu cerintele sanitare si igienice.

2.38 Asigurarea implementării la timp a reglementărilor, ordinelor, instrucțiunilor departamentului de securitate la incendiu și protecția mediului.

2.39 Furnizează comisiei de investigare a accidentelor informații complete necesare exercitării atribuțiilor ce le revin.

2.40 Întocmește propuneri de recompensare a angajaților sau de aducere în judecată a abaterilor de producție și disciplina muncii în conformitate cu procedura stabilită.

2.41 Organizarea muncii pentru îmbunătățirea calificărilor și competențelor profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, instruirea acestora în profesii secundare și conexe, determinarea necesității de pregătire a personalului din subordine, evaluarea eficienței pregătirii și efectuarea activității educaționale în echipă.

2.42 Nu vă angajați în activități care cauzează direct sau indirect daune întreprinderii.

2.43. Gestionează lucrătorii în schimburi, stabilește responsabilitățile, îndatoririle și puterile personalului din subordine în conformitate cu instrucțiunile de lucru ale acestora.

2.44 Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice probleme care necesită acțiuni preventive și corective.

2.45. Respectați cerințele de documentare ale sistemului de management al calității al întreprinderii.

2.46 Participarea la lucrările de certificare și raționalizare a locurilor de muncă din șantier.

2.47 Îmbunătățirea constantă a rezultatelor activităților profesionale.

2.48 Monitorizarea respectării regulilor de securitate la incendiu. Lucrătorii de șantier trebuie să asigure treceri libere către locurile de muncă, pasaje și căi de evacuare.

2.49 Organizarea și desfășurarea lucrărilor necesare pentru a respecta siguranța la incendiu (furtunuri de rulare, completarea cutiilor de nisip la scuturile de incendiu, reîncărcarea stingătoarelor etc.)

2.50 Obligat să fie prezent la locul de muncă pentru a monitoriza execuția în siguranță a acestuia.

2.51 În cazul unui accident de muncă, acordați primul ajutor victimei, informați departamentul de securitate la incendiu și protecția mediului despre incident, mențineți situația ca la momentul producerii accidentului sau accidentului, dacă acest lucru nu amenință viața si sanatatea oamenilor.

2.52 Controlează eliberarea, spălarea, curățarea chimică, uscarea, îndepărtarea prafului și repararea hainelor de lucru și a încălțămintei de siguranță, asigurarea lucrătorilor cu săpun și dezinfectanți.

2.53 Scoaterea de la locul de muncă a persoanelor care nu au urmat pregătirea și testarea cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii în conformitate cu procedura stabilită.

2.54 Asigurarea prezenței la timp a angajaților la examinările medicale periodice. Suspendarea de la muncă a persoanelor care nu sunt supuse examinărilor medicale în termenul stabilit.

2.55 Monitorizarea eficienței sistemelor și instalațiilor de încălzire, ventilație, precum și iluminarea spațiilor în conformitate cu standardele în vigoare. Dacă este necesar, luați măsuri pentru a elimina problemele identificate.

2.56 Asigurarea respectării procedurii stabilite de admitere în muncă cu risc ridicat.

2.57 Asigurarea implementării la timp a „Instrucțiunilor pentru persoana responsabilă pentru lucrul în siguranță cu macaralele”.

2.58 Furnizați comisiei de investigare a accidentelor informații complete necesare exercitării atribuțiilor ce le revin.

2.59 Asigurați funcționarea corespunzătoare a sistemelor de ventilație, de curățare a prafului și a gazelor. Dacă descoperiți funcționarea ineficientă a acestor sisteme, informați imediat departamentul de siguranță la incendiu și protecția mediului și faceți o solicitare pentru eliminarea acestor încălcări.

2.60 Întocmește rapoarte în formularul POD-3 (Jurnal de bord pentru funcționarea echipamentelor de curățare a prafului și gazelor) și le transmite lunar la laboratorul de protecție a mediului.

2.61 Asigura colectarea si depozitarea temporara a deseurilor de productie si consum in conformitate cu instructiunile aprobate. Ia măsuri pentru a preveni umplerea excesivă a containerelor de deșeuri. Trimiteți cererile de eliminare a deșeurilor din atelier în timp util.

2.62 Furnizați în timp util informații Biroului pentru Siguranța Publică și Agenției pentru Protecția Mediului cu privire la sursele lichidate, blocate și nou introduse de emisii de poluanți în atmosferă.

2.63 Asigurarea implementării la timp a reglementărilor, ordinelor, instrucțiunilor departamentului de securitate la incendiu și protecția mediului.

3 Cerințe profesionale

Maistrul superior de șantier trebuie să știe:

3.1 Acte legislative și de reglementare, materiale normative și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului.

3.2 Specificațiiși cerințele pentru produsele produse de site, tehnologia producției sale.

3.3 Dotarea șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia.

3.4 Metode de planificare tehnică, economică și de producție.

3.5 Forme și metode de producție și activitate economică a șantierului.

3.6 Legislația muncii și procedura de tarifare a muncii și a lucrătorilor.

3.7 Standarde și prețuri pentru muncă, procedura de revizuire a acestora.

3.8 Prevederi actuale privind salariile și formele de stimulente financiare.

3.9 Experiență avansată internă și străină în managementul producției.

3.10 Fundamente ale economiei, organizării producției, muncii și managementului.

3.11 Reglementări interne ale muncii.

3.12.Reguli și standarde de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

3.13 Documentația relevantă a sistemului de management al calității al întreprinderii.

4 Drepturi

Maistrul superior de șantier are dreptul:

4.1 Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii atelierului sau întreprinderii.

4.2 Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii, atelierului sau șantierului spre examinare de către managerul atelierului.

4.3 Interacționați cu managerii tuturor secțiunilor atelierului.

4.4 Semnează și avizează documentele care țin de competența ta.

4.5 Oferă angajaților din subordine instrucțiuni obligatorii privind activitățile de producție și monitorizează implementarea acestora.

4.6 Suspendarea lucrărilor la echipamentele defecte, atunci când se utilizează materii prime și materiale de calitate necorespunzătoare până la eliminarea deficiențelor specificate.

4.7 Să ofere asistență din partea managerului atelierului în îndeplinirea îndatoririlor lor oficiale și în utilizarea drepturilor.

5 Relații de servicii

5.1 Maistrul primește sarcini planificate pentru o lună, zece zile și zile de la managerul de șantier. Le aduce în atenția maiștrilor și muncitorilor.

5.2 Neînțelegerile apărute în procesul de desfășurare a activităților de producție ale maistrului superior se soluționează de către șeful atelierului.

6 Responsabilitate

Maistrul de șantier este responsabil, în modul prevăzut de legile Federației Ruse, pentru:

— îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului;

— încălcările comise în cursul desfășurării activității lor;

— cauzarea de prejudicii materiale întreprinderii;

— lipsa controlului asupra calității produselor;

— încălcarea regulilor de producție și disciplina muncii.

Șeful atelierului P.P. Cehovnikov

De acord:

Șef Departament HR I.I. Ivanov

Șef Departament Juridic S.S. Sergheev

Inginer lider QMS V.V. Vasiliev

Șeful Gărzilor de Securitate OPB și OOS

Fișa postului șefului compartimentului mecanic

Descrierea postului pentru maistru atelier

Descrierea postului directorului atelierului