związki zawodowe. Związki przedsiębiorców: holdingi, grupy finansowe i przemysłowe


Aby koordynować działania, chronić wspólne
interesy handlowe i efektywność
kapitał przedsiębiorstwa może, na podstawie umowy,
tworzyć stowarzyszenia w formie stowarzyszeń (korpo-
krótkofalówki), konsorcja, syndykaty i inne związki.
Podstawą tworzenia sojuszy jest podobieństwo
dowolny charakter procesów technologicznych; wzajemne
zależny rozwój gospodarki; synchroniczny wzrost techniczny
poziom niko-ekonomiczny branż pokrewnych;
potrzeba zintegrowanego wykorzystania surowców
i inne zasoby; dywersyfikacja.
Główne zasady kształtowania się gospodarki
związki:
1) dobrowolność stowarzyszeń;
2) równość partnerów;
3) wolność wyboru formy organizacyjne;
4) samodzielność uczestników;
5) odpowiedzialność tylko za podjęte zobowiązania
przez każde przedsiębiorstwo po wejściu do stowarzyszenia
wiedza.
Ze względu na status prawny te gospodarcze
formacje można podzielić na 2 grupy:
działający na stałe prawno-gospodarczym
podstawowa i asocjacyjna lub przedsiębiorcza -
z prawem swobodnego przystąpienia i wolnego
wyjścia, a także wolnej przedsiębiorczości
w ramach stowarzyszenia.
Najbardziej powszechnie stosowany
niektóre struktury gospodarcze, zarówno ekonomiczne,
stowarzyszenia finansowe i przemysłowe, holdingi,
syndykaty i konsorcja.
Spółki holdingowe powstają, gdy jedna
spółka akcyjna przejmuje kontrolę
pakiety akcji innych spółek akcyjnych w celu
kontrolę finansową nad ich pracą i uzyskiwanie dochodów z kapitału zainwestowanego w akcje. Wyróżnić
2 rodzaje gospodarstw:
1) czyste gospodarstwo, tj. otrzymanie przez firmę dochodu
dov poprzez udział w kapitale zakładowym
inne firmy. Prowadzona przez duże banki;
2) mieszane, gdy spółka holdingowa
trudy samozatrudnieni
działania i jednocześnie w celu poszerzenia
strefa wpływów organizuje nowe osoby na utrzymaniu
firmy i oddziały. Na jej czele stoi dowolny major
stowarzyszenie, głównie związane
z produkcją.
Olbrzymie holdingi mogą kontrolować finanse
sowiecka działalność setek spółek akcyjnych,
w tym duże korporacje i banki. Ich własny
ny kapitał i aktywa są jednocześnie w kilku
razy mniej niż łączny kapitał spółek zależnych.
Niektóre firmy powstają przy udziale dużej
udziały w kapitale państwowym, co pozwala na
rząd do kontrolowania i regulowania rozwoju
niektóre z najważniejszych sektorów gospodarki kraju.
Scharakteryzujmy pokrótce inne rodzaje ekonomii
wspomnienia:
1) stowarzyszenia są stowarzyszeniami umownymi,
stworzony w celu stałej koordynacji działań
działalność gospodarcza;
2) konsorcja są tymczasowymi stowarzyszeniami statutowymi
kapitał przemysłowy i bankowy dla
osiągnięcie wspólnego celu;
3) korporacje są zrzeszeniami kontraktowymi dla
w oparciu o połączenie przemysłowego, naukowego
i interesy handlowe z delegacją z
szczególne uprawnienia i regulacja centralna
niem aktywności każdego z uczestników;
4) obawy są statutowymi zrzeszeniami przedsiębiorców”
przemysł, organizacje naukowe,
transport, banki, handel na zasadach pełnych
zależność od jednego lub grupy przedsiębiorców
ciała.

  • Przedsiębiorczy wspomnienia oraz związki wspomnienia(korporacje)...


  • Przedsiębiorczy wspomnienia oraz związki. W celu koordynacji działań, ochrony wspólnych interesów handlowych oraz zwiększenia efektywności kapitału przedsiębiorstwa mogą na podstawie umowy tworzyć stowarzyszenia w formie wspomnienia(korporacje)...


  • Przedsiębiorczy wspomnienia oraz związki. W celu koordynacji działań, ochrony wspólnych interesów handlowych oraz zwiększenia efektywności kapitału przedsiębiorstwa mogą na podstawie umowy tworzyć stowarzyszenia w formie wspomnienia(korporacje)...


  • Przedsiębiorczy wspomnienia oraz związki. W celu koordynacji działań, ochrony wspólnych interesów handlowych oraz zwiększenia efektywności kapitału przedsiębiorstwa mogą na podstawie umowy tworzyć stowarzyszenia w formie wspomnienia(korporacje)...


  • 2) mieszane, gdy spółka holdingowa prowadzi działalność samodzielną; przedsiębiorczy działania i
    Wspomnienia- stowarzyszenie dobrowolne unia) niezależne przedsiębiorstwa produkcyjne, naukowe, projektowe, inżynieryjne ...


  • Przedsiębiorczy wspomnienia oraz związki


  • Przedsiębiorczy wspomnienia oraz związki. W celu koordynacji działań, ochrony wspólnych interesów handlowych i poprawy efektywności capi. Biznes na dużą skalę.


  • Przedsiębiorczy wspomnienia oraz związki. W celu koordynacji działań, ochrony wspólnych interesów handlowych i poprawy efektywności capi. Biznes na dużą skalę.


  • Przedsiębiorczy wspomnienia oraz związki. W celu koordynacji działań, ochrony wspólnych interesów handlowych i poprawy efektywności capi. Biznes na dużą skalę.


  • Bankowość związki, gospodarstwa i wspomnienia. Grupa bankowa to stowarzyszenie instytucji kredytowych, które nie jest osobą prawną
    1) decyzje podejmowane przez organy zarządzające; osoba prawna; 2) warunki jej utrzymania przedsiębiorczy zajęcia

Znaleziono podobne strony:10


Nie jest tajemnicą, że współpraca w gospodarce jest kluczem do zwiększenia ogólnych zysków. Od dłuższego czasu przedsiębiorcy z różnych sektorów gospodarki jednoczą się w celu wspólnego prowadzenia biznesu. Obecnie w różnych miastach Rosji istnieją tak zwane związki przedsiębiorców, które jednoczą organizacje w regionie. Ponadto istnieje ogólnorosyjski - Rosyjski Związek Przemysłowców i Przedsiębiorców, mający na celu reprezentowanie interesów biznesu nie tylko na poziomie regionalnym, ale także ogólnorosyjskim i światowym.

Dlaczego warto dołączyć do Związku Przedsiębiorców

Związek Przedsiębiorców jest swobodnie utworzoną organizacją publiczną zrzeszającą przedsiębiorców. Często nazywane są izbami przemysłowo-handlowymi. Głównym celem, dla którego tworzone są związki przedsiębiorców, jest pozyskanie dodatkowe funkcje za prowadzenie biznesu, a jednocześnie promowanie procesów modernizacji gospodarki i podnoszenie statusu rosyjskiego biznesu.

Najczęściej kryterium zrzeszania się przedsiębiorców jest czynnik regionalny. Na przykład istnieje Związek Przedsiębiorców w Petersburgu, Związek Przedsiębiorców w Swierdłowsku i tak dalej. Jednocześnie istnieją związki branżowe, takie jak Związek Przedsiębiorców Zwierząt Domowych. Są też takie związki jak Związek Młodych Przedsiębiorców, Związek Przedsiębiorców Prawosławnych i tak dalej.

Przystąpienie do Związku Przedsiębiorców jest korzystne z następujących powodów:

  • możliwość, przy wsparciu i gwarancji członków związku, otrzymania środków finansowych na rozwój i modernizację własnego biznesu, często na korzystniejszych warunkach;
  • obopólnie korzystna współpraca z poszczególnymi przedstawicielami związku przedsiębiorców, nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych;
  • wypracowanie jednej linii rozwoju przedsiębiorstw w danym sektorze biznesu, korzystnej dla wszystkich członków związku.

Warunki przystąpienia do Rosyjskiego Związku Przemysłowców i Przedsiębiorców

Największym związkiem przedsiębiorców w Rosji jest Rosyjski Związek Przemysłowców i Przedsiębiorców, w skrócie RUIE. Organizacja ta reprezentuje wspólne interesy rosyjskich biznesmenów zarówno w kraju, jak i za granicą, to ona wyznacza trendy w dziedzinie etyki biznesu i sposobów prowadzenia wielkiego biznesu.

Jeśli interesuje Cię przede wszystkim wsparcie finansowe dla Twojego biznesu w formie grantów i dotacji, a Twój biznes nie jest zbyt duży, to może być o wiele łatwiej uzyskać wsparcie finansowe nie z RSPP, ale z nieco mniejszego regionalnego związku przedsiębiorców . Ponadto wpisowe w takich stowarzyszeniach jest znacznie niższe.

Aby dołączyć do RSPP, należy dokonać wstępnej opłaty wpisowej i dostarczyć określone dokumenty:

  1. Wniosek o przystąpienie do RSPP;
  2. Wypełnioną kartę rejestracyjną członka RSPP;
  3. Kopia dokumentu potwierdzającego przekazanie wpisowego (w tym roku składka na RSPP wynosi 150 tysięcy rubli);
  4. Wyciąg z decyzji o prawie wstąpienia do innych organizacji;
  5. Kopia karty poświadczona pieczęcią;
  6. Wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych;
  7. Wykaz oddziałów i przedstawicielstw - dla firm;

W mniejszych związkach przedsiębiorców warunki wjazdu są z reguły niemal identyczne, z tą różnicą, że wpisowe będzie niższe.

Oficjalna strona RSPP: www.rspp.ru lub http://rspp.rf/

powstają na podstawie dobrowolnych porozumień o współpracy, które łączą firmy różnej wielkości i różnej formy własności. Jest to dość elastyczna struktura, która pozwala organizacjom członkowskim koordynować swoje działania, przyciągać nowych partnerów, a nawet konkurować ze sobą. Przykładem jest związek dwóch fabryk samochodów - KamAZ i VAZ, które dobrowolnie zdecydowały się skoncentrować produkcję małego samochodu Oka w zakładzie KamAZ. Innym przykładem jest utworzenie związku przedsiębiorców, składającego się z montowni, biura projektowego i zakładów produkujących komponenty do produkcji szerokokadłubowych samolotów Ił-86.
Szczególnie duże korzyści przynoszą związki przedsiębiorców zrzeszonych w klastry (w tłumaczeniu z angielskiego – to „grupa, akumulacja, koncentracja, klaster”) na pewnych terytoriach, które zapewniają im pewne przewagi konkurencyjne (np. niezbędną infrastrukturę, środki komunikacji i telekomunikacji, wyposażone powierzchnie produkcyjne itp.) Do tego celu można wykorzystać duże strefy przemysłowe zlokalizowane w miastach lub innych jednostkach administracyjno-terytorialnych i posiadające wolne moce produkcyjne w związku z restrukturyzacją krajowej gospodarki. To właśnie tutaj korzystne jest tworzenie klastrów firm, w których od samego początku może być skoncentrowana masa krytyczna profesjonalizmu, sztuki, wsparcia infrastruktury i powiązań informacyjnych pomiędzy firmami z określonej dziedziny (pola) działalności. Jako takie obszary, które jednoczą firmy w związki, mogą być: produkcja dóbr dla domu; różne branże związane z opieką zdrowotną, produkcją artykułów gospodarstwa domowego itp. Jak pokazują doświadczenia zagraniczne, kiedy powstaje klaster, wszystkie branże w nim zawarte zaczynają wzajemnie się wspierać, wzrasta swobodna wymiana informacji i rozpowszechnianie nowych pomysły i produkty za pośrednictwem kanałów dostawców przyspiesza i konsumentów, którzy mają kontakty z licznymi konkurentami.
Jedną z najnowszych form organizacyjnych jest wirtualna korporacja, czyli sieć niezależnych firm (dostawców, klientów, a nawet byłych konkurentów) tworzonych tymczasowo, zjednoczonych nowoczesnymi systemami informatycznymi w celu wzajemnego korzystania z zasobów, redukcji kosztów i poszerzania rynku możliwości. Technologiczny fundament wirtualnej korporacji tworzą sieci informacyjne, które pomagają łączyć i wdrażać elastyczne partnerstwa na „elektronicznych” kontaktach.
Zdaniem wielu czołowych ekspertów w dziedzinie zarządzania, rozwój sieci pomiędzy organizacjami wchodzącymi w skład wirtualnej korporacji może skutkować rewizją tradycyjnych granic przedsiębiorstw, gdyż przy wysoki stopień Spółdzielniom trudno jest określić, gdzie kończy się jedna firma, a zaczyna druga.

Więcej o stowarzyszeniach biznesowych:

  1. Regulacja prawna statusu i działalności SKOK
  2. Sprawy sądowe z udziałem SKOK-ów: uznanie legalności i niebankowego, niekomercyjnego charakteru ich działalności

Ze względu na różnorodność zjawisk, które kryje się pod definicją syndykatów i trustów, wszyscy badacze, zarówno ekonomiści, jak i prawnicy, uważnie zastanawiają się nad klasyfikacją stowarzyszeń gospodarczych.

Ekonomiści są bardziej hojni w klasyfikacjach, dla których czasami pokrywają się w istocie z systematycznym opisem. Kleinwechter dzieli więc kartele na pięć grup: 1 – regulujące wielkość produkcji, ilość towarów; 2 - regulowanie cen towarów; 3 - regulowanie produkcji i cen; 4 - regulowanie dystrybucji zamówień; 5 - regulujący obszar geograficzny sprzedaży towarów* (278). Wszystkie te cechy są znaczące znaczenie gospodarcze. Istnieje jednak wiele innych kwestii ekonomicznych, które z tego samego punktu widzenia odgrywają równie istotną rolę. Dlatego jeśli pójdziesz tą ścieżką, pomysłowości klasyfikatorów nie będzie końca. I. I. Yanzhul, „ze względu na niestabilność i niepewność podstaw podziału syndykatów, ich ilościową różnorodność i niepewność koncepcji”, uważał się za zmuszonym, zamiast klasyfikacji, ograniczyć się do wymienienia najważniejszych typów * (279)

W istocie inne klasyfikacje są tym samym wyliczeniem.

W celu studium ekonomiczne zjawisk, grupowanie opisowe może zapewnić pewną wygodę, ale nie może zadowolić prawników, którzy muszą badać formy zjawisk.

Z punktu widzenia form konieczne jest rozpatrzenie opozycji trustów do wszelkich innych stowarzyszeń biznesowych, mających zadania kartelowe.

Trafność opozycji jest nieco utrudniona przez niestabilność terminologii. Jeśli termin „trusty” jest używany w dość określonym sensie, to terminy syndykaty, kartele, konsorcja przemysłowe, stowarzyszenia przedsiębiorców są używane dość obojętnie, teraz na określenie wszelkiego rodzaju stowarzyszeń przedsiębiorców dążących do wykluczenia konkurencji, a następnie dla porozumień konkretnie przeciwnych do trustów. Ponadto umowy biznesowe są instytucją międzynarodową, rozpowszechnioną, choć nie jednakowo, we wszystkich krajach Europy i Ameryki, a w każdym z nich terminologia jest inna.

Określenie „zrzeszenia przedsiębiorców” wydaje się najwygodniejszym ogólnym określeniem całego spektrum zjawisk objętych tą definicją zespołu przedsiębiorców dążących do podniesienia cen lub zapobieżenia ich spadkowi poprzez całkowite wyłączenie lub ograniczenie konkurencji. Termin „syndykaty rybackie” należy uznać za mniej odpowiedni, ponieważ słowo „rybołówstwo” jest używane w węższym znaczeniu niż przedsiębiorstwo. P. B. Struve * (280) sprzeciwia się temu terminowi, ponieważ dotyczy on również takich związków przedsiębiorców, którzy nie są zainteresowani ograniczaniem konkurencji.

Lifman porównuje związki przedsiębiorców (Unternehmerverbande) ze społeczeństwami i partnerstwami * (281). Baumgarten i Mesleni całkiem słusznie zauważają, że jest to nielogiczne. Omawiane stowarzyszenia przedsiębiorców mogą przybierać różne formy, zaczynając od prostych umów, które tylko częściowo i ściśle definitywnie ograniczają skądinąd swobodną działalność gospodarczą, a zatem nie tworzą nawet społeczeństwa w technicznym znaczeniu tego słowa, a kończąc na utworzenie nowego partnerstwa, które całkowicie wyklucza samodzielną działalność przedsiębiorczą, działalność poszczególnych uczestników. Dlatego niesłuszne jest przeciwstawianie stowarzyszeń kartelowych jako związków przedsiębiorców różnym formom organizacji koleżeńskiej.

Wracając do opozycji syndykatów do trustów, nie można nie uznać za absolutnie słuszne wskazania Baumgartena i Mesleni * (282), że teoretyczne zadanie rozróżnienia tych zjawisk jest tak samo trudne, jak proste jest zadanie czysto praktyczne. Mamy tu do czynienia z długim łańcuchem powiązań, na jednym końcu których znajdują się proste stosunki umowne całkowicie niezależnych podmiotów praw, na drugim zaś nowy podmiot praw. I wydaje się, że najbardziej proste rozwiązanie Chodziłoby o odniesienie tej ostatniej kategorii do pojęcia trustów, a całą resztę do syndykatów w ogóle. Ale niektórzy badacze uważają taki podział za błędny, choćby dlatego, że tam, gdzie powstał nowy podmiot praw, nie ma porozumienia między przedsiębiorcami, które jest przedmiotem wszelkiego rodzaju karteli, ale nowy przedsiębiorca. Ta czysto formalna uwaga jest zasadniczo błędna. Istota zjawiska wcale się nie zmienia, ponieważ grupa przedsiębiorców, zamiast wzajemnego porozumienia regulującego działania uczestników, scala wszystkie swoje działania do tego stopnia, że ​​tworzą jedno przedsiębiorstwo.

Jeżeli połączenie polega na utworzeniu spółki akcyjnej, która wchłonie połączone przedsiębiorstwa, to nowa spółka podlega wypracowanym przez ustawodawcę normom dotyczącym spółek akcyjnych. Jednak przy tworzeniu tych norm nie uwzględniono cech i zagrożeń porozumień kartelowych mających na celu wyeliminowanie konkurencji, a przecież to właśnie ten cel powoduje konieczność szczególnej uwagi ustawodawcy. Wyróżnienie spośród organizacji kartelowych najpotężniejszej formy wykluczenia konkurencji byłoby zatem całkowicie błędne. Oznaczałoby to, że ze względów czysto formalnych byłoby nienaturalne zawężanie zakresu badanych zjawisk.

Dlatego pojedyncze przedsiębiorstwa, które jednoczą wszystkich przedsiębiorców dowolnej gałęzi produkcji w jedną spółkę akcyjną, są objęte koncepcją stowarzyszenia przedsiębiorców. Ale czy opozycja trustów wobec innych syndykatów może opierać się na znaku jedności przedsiębiorstwa, tworzeniu nowego podmiotu praw? Czy nie byłoby to pragnienie prostoty ze szkodą dla samej sprawy?

Porozumienie kartelowe może mieć na celu złagodzenie konkurencji bez naruszania autonomii uczestników ani w procesie produkcji, ani w procesie sprzedaży. Całość umowy można sprowadzić do pewnych ograniczeń w ustalaniu cen, powierzchni sprzedaży itp. Umowa może również dotyczyć limitów wielkości produkcji.

Słabą stroną takich porozumień jest to, że kontrola jest tutaj prawie niemożliwa, nadużycia są nieuchwytne. Kontrola sprzedaży jest możliwa pod warunkiem spełnienia jednego warunku: sama sprzedaż musi być skoncentrowana w rękach kontrahentów. Jest to równie konieczne w przypadku, gdy ograniczenia dotyczą wielkości produkcji, gdyż ze względu na warunki techniczne niezwykle trudno jest śledzić sumienne wypełnianie obowiązków, z wyjątkiem tych działów produkcji, które dla celów fiskalnych powodów, są pod bezpośrednią kontrolą i księgowością rządu.

Zatem drugim etapem umów kartelowych jest przekazanie całego handlu w ręce zjednoczonej organizacji kontrahentów, którzy zawarli umowę kartelową. Organizacja sprzedaży może być bardzo różna. Można zorganizować biuro pośrednictwa, które dystrybuuje zamówienia tylko zgodnie z ustaloną umową, bez nawiązywania bezpośrednich stosunków umownych z klientami. Niewykluczone, że samo biuro może otrzymać prawo do zawierania umów z tym, że są one przekazywane, zgodnie z warunkami umowy kartelowej, na poszczególnych uczestników. Takie przeniesienie ma swoje wady, dlatego zostaje zastąpione zawarciem umowy przez biuro kontraktowe w imieniu stowarzyszenia biznesowego. Biuro lub osoba odpowiedzialna jest powiernikiem generalnym wszystkich przedsiębiorców związanych umową. Biuro na sprzedaż zwraca się zatem do organu związku. We wszystkich tych przypadkach biura są pozbawione samodzielnej pozycji prawnej. Taka zorganizowana sprzedaż nabywa, jeżeli wyraża się w formie samodzielnej transakcji prowizyjnej, jeżeli zatem biuro jest komisantem zawierającym umowę we własnym imieniu, chociaż na koszt związku. Takim komisantem może być albo indywidualny kupiec, albo specjalnie zorganizowana spółka osobowa, do której w równym stopniu stosuje się wszystkie znane prawnie formy spółki osobowej.

W przypadku Towarzystwa Obrotu Paliwami Mineralnymi. Zagłębie Donieckie (Produgoł) z Południoworosyjskim Towarzystwem Dniepru Sąd piotrogrodzki odrzucił komisyjny charakter umowy, która przeniosła całość sprzedaży węgla na Produgl. Sąd uznał, że Produgol ustala według własnego uznania warunki i ceny sprzedaży, a także terminy płatności, zastrzegając sobie prawo do zmiany cen, z zastrzeżeniem jednoczesnej odpowiedniej zmiany cen wszystkich pozostałych kontrahentów. Produgol corocznie ustala dla swoich kontrahentów procent udziału w sprzedaży, do którego jest uprawniony z całkowitej ilości sprzedanego węgla. W związku z tym agent komisowy ustala dla swojego zobowiązania nie tylko cenę towaru, ale także maksymalną kwotę, powyżej której zleceniodawca nie ma prawa sprzedawać swoich towarów ani za pośrednictwem swojego agenta komisowego, ani bezpośrednio. Taka umowa, zdaniem sądu, jest sprzeczna z samą naturą umowy prowizyjnej. Nie można się z tym zgodzić. Pozostawienie agentowi prowizyjnemu ustalenia ceny jest całkowicie zgodne z charakterem umowy prowizyjnej. Zgodnie z prawem (Ust. Trading art. 54 * (283) "komisarz jest zobowiązany do wykonania zaakceptowanej przez siebie prowizji zgodnie z instrukcjami delegującego" i zależy to od uznania delegującego do mniej lub bardziej związania dyskrecję agenta komisu do pewnych ram. Poważniejsze jest odniesienie do faktu, że agent komisowy ustala maksimum, powyżej którego agent nie ma prawa do sprzedaży towarów. Ale jakie jest znaczenie umowy, na mocy której agenci pozostawiają agentowi komisowemu określenie dla nich maksymalnej możliwej sprzedaży?Tylko, że agent komisowy zobowiązuje się przypisać dokonaną przez siebie sprzedaż nie na rachunek jednego lub drugiego z jego agentów, według własnego uznania, ale rozdysponować w z góry określonym proporcjonalnie do swoich poręczycieli, a poręczyciele nie mają prawa sprzedawać swoich towarów poza swoim agentem komisowym. ogólne zasady Umowa prowizji. Ponieważ komisant otrzymuje prawo wyłącznej sprzedaży od kilku poręczycieli, jest on zobowiązany do zabezpieczenia ich interesów przed ewentualnymi nierównościami w podziale sprzedaży pomiędzy nich, co nie stoi w sprzeczności z ogólnymi obowiązkami komisanta. Taką gwarancją uczciwego interesu nadawców jest obowiązkowy podział całej sprzedaży pomiędzy gwarantów.

W wyniku wyłącznej sprzedaży produktów produkcji lub wydobycia wszystkich agentów, generalnym agentem prowizyjnym jest koncentracja całego biznesu marketingowego w jednej ręce i regulacja (pośrednio) wielkości wydobycia lub produkcji. Prawda i kartelowy cel całej umowy nie budzi wątpliwości. Nie przesądza to jednak kwestii charakteru prawnego umowy. W związku z tym formalnie sąd zupełnie niesłusznie zaprzecza charakterowi umowy komisowej za umową, na mocy której producenci przenoszą całość sprzedaży swojej produkcji na jedną osobę, która ustala według własnego uznania (w zależności od stanu rynku) zarówno cenę sprzedaży, jak i kwotę sprzedaży. Ponieważ jednak kontrakt jest wynikiem ścisłego zrzeszenia wszystkich producentów w danej sferze produkcji, co w istocie prowadzi do zupełnego zjednoczenia sprzedaży wspólnym kosztem i jednocześnie reguluje wielkość produkcji (lub produkcji), my, w Rosja ma pośredników w sprzedaży towarów od wszystkich producentów, którzy zawarli umowę kartelową, są zwykle organizowane w formie nowych podmiotów prawa, spółek akcyjnych. W większości ich statuty w niczym nie odbiegają od statutów zwykłych spółek akcyjnych i dopiero porównując je z umowami umownymi, na podstawie których statuty są opracowywane, można stwierdzić ich kartelowy charakter. Ponieważ spółki te nie dążą do celów bezpośredniego czerpania dochodów, a utworzenie spółki akcyjnej wiąże się ze znacznymi trudnościami formalnymi i kosztami, organizacje kartelowe zajmujące się sprzedażą produktów podjęły próbę zastosowania Reguł w dniu 4 marca 1906 r. Zgodnie z art. 1 sekunda. 1 niniejszego Regulaminu, w sensie tej legalizacji, społeczeństwo „czci związek kilku osób, które nie mając zadania czerpania dla siebie korzyści z prowadzenia jakiegokolwiek przedsiębiorstwa, wybrały pewien cel jako przedmiot wspólnego działalność." Wiele towarzystw, powiada Zagorsky, utworzonych na podstawie tych reguł, miało dość określony charakter porozumień syndykatowych. Tak więc na przykład celem jednego społeczeństwa jest „ujednolicenie działalności fabryk w celu zakupu produktów do produkcji towarów na sprzedaż”, „podejmowanie działań w celu wyeliminowania spadku cen produktów członków społeczeństwa”, „znalezienie rynków zbytu dla swoich produktów”. Na tę okoliczność wkrótce jednak zwrócono uwagę władzom administracyjnym, a szereg takich towarzystw zamknięto na podstawie art. 33, ust. 1 zasady w dniu 9 marca * (284). Jest to absolutnie poprawne, ponieważ zgodnie z art. 1 zysk należy rozumieć nie tylko w sensie otrzymania dywidendy z danego przedsiębiorstwa. Z tego czy innego powodu uczestnicy przedsiębiorstwa mogą go odmówić, ale nie pozbawia to jeszcze społeczeństwa charakteru przedsiębiorstwa, obliczonego na wydobyciu przez uczestników zysku przedsiębiorczego w innej formie. Jest całkiem jasne, że przedsiębiorcy chcą czerpać zyski ze swojego społeczeństwa, jeśli jego uczestnikami są właściciele właśnie tych przedsiębiorstw, których produkty ma sprzedawać to społeczeństwo.

Ale porozumienia przedsiębiorcze w naturalny sposób wykazują tendencję do wpływania na drugą stronę aktywności uczestników, sam proces produkcji. Nawet porozumienia pierwszego rodzaju pośrednio osiągają ten wynik. Jeżeli na przykład ustalona jest cena i inne warunki sprzedaży, powinno to również wpłynąć w najbardziej znaczący sposób na proces produkcyjny przedsiębiorstw, które zawarły tę umowę. Niemniej jednak bezpośredni proces produkcji pozostaje poza wpływem związku. Wręcz przeciwnie, sam związek musi dostosować się do warunków, w jakich znajdują się jego członkowie. Bez względu na to, jak źle może być zorganizowany proces produkcji dla poszczególnych uczestników, jak nieopłacalna może być ogólna sytuacja przedsiębiorstwa, ceny muszą być tak kalkulowane, aby nawet najsłabsi mieli możliwość kontynuowania produkcji. W przeciwnym razie po co zawierać umowę?

Aby wpłynąć na wszystkie aspekty działalności przedsiębiorczej, udoskonalić metody produkcji, zatrzymać ją tam, gdzie jest ona szczególnie nieopłacalna, nie wystarczy uczynić sprzedaż towarów przedmiotem umowy między przedsiębiorcami, należy ją rozszerzyć na produkcję jako dobrze. Jednym z najstarszych i zarazem najciekawszych rodzajów takich porozumień są znane amerykańskie trusty. Istota takich porozumień polega na tym, że wspólnicy wszystkich przedsiębiorców, którzy porozumieli się o wyłączeniu konkurencji, przekazują wszystkie swoje udziały w ręce powierników (stąd nazwa), otrzymując w zamian za udziały odpowiednie zaświadczenia zaufanie. Osoby zaufane, mając w swoich rękach udziały wszystkich konkurencyjnych przedsiębiorstw, zyskują możliwość przejmowania przedsiębiorstw, stawiania swoich ludzi na czele każdego i kontrolowania całości. Tak więc nie tylko ceny towarów, ale cała produkcja jest w rękach związku przedsiębiorców. A ponieważ udziałowcy poszczególnych przedsiębiorstw uzyskują dochód zależny od powodzenia działalności nie ich zakładu, lecz całego związku, nie są już zainteresowani losem swojego przedsiębiorstwa, a jedynie losem samego trustu. Dlatego też poszczególni uczestnicy nie będą sprzeciwiać się zaprzestaniu pracy w poszczególnych fabrykach, jeśli inne fabryki, lepiej wyposażone i taniej produkujące, będą w stanie zaspokoić cały popyt.

W tej formie umowy dochodzi do pełnego połączenia gospodarczego wszystkich przedsiębiorstw, które do niego przystąpiły. Ale nawet tutaj nadal istnieje umowa umowa. Wystarczy jednak zastąpić przeniesienie akcji w ręce osób uprawnionych zawiązaniem nowej spółki akcyjnej w celu utworzenia nowego podmiotu praw. Sytuacja gospodarcza jest tu prawie taka sama jak w trustach, ale prawnie jest to nowa formacja.

Tak więc zupełnie różne formy prawne mogą służyć tym samym celom gospodarczym. Dlatego nie można nie zgodzić się z Baumgartenem i Mesleni, że forma organizacji związku przedsiębiorców nie może być kryterium odróżniania trustów od wszystkich innych syndykatów. Z drugiej strony, organizacja syndykatów może osiągnąć bardzo dużą złożoność, zbliżającą się i niewiele różniącą się od jedności organizacji trustów, a trusty nie mogą wzrosnąć w swojej organizacji do wysokości pojedynczego przedsiębiorstwa z prawnego punktu widzenia * (285).

Oczywiście kryterium rozróżnienia należy szukać gdzie indziej. Życie całkiem słusznie nakreśla to kryterium, a nauka powinna mu pomóc tylko poprzez ustalenie precyzyjnych definicji.

Baumgarten i Mesleni podkreślają, że kryterium polega na różnicy w technicznych i ekonomicznych cechach syndykatów i trustów. Syndykaty nakładają na swoich członków różnego rodzaju restrykcje, które idą dość daleko i mogą znacząco ograniczać swobodę działania członków. Ale jest jeden obszar, który pozostaje niedostępny dla interwencji syndykatu, tutaj uczestnicy pozostają całkowicie wolni - jest to proces produkcyjny. I tylko trusty mogą to regulować* (286). Dlatego właśnie tutaj należy szukać kryterium wyróżnienia. Jedność w organizacji procesu produkcyjnego to obszar, który nie podlega wpływom karteli czy syndykatów w węższym znaczeniu tego słowa. Tu przechodzi granica, za którą kartel się kończy i zaczyna działalność trustu. Dlatego wymienieni autorzy definiują również zaufanie, jako przedsiębiorstwo, którego zadania kartelowe skupiają proces produkcyjny w przedsiębiorstwie jedno z ekonomicznego punktu widzenia * (287).

Ale to kryterium rozróżnienia ma jednak jedną istotną wadę: nie dotyczy całej kategorii stowarzyszeń kartelowych, a mianowicie branżowych, w których w ogóle nie występuje element produkcji. Ponadto kartele handlowe są również podzielone, jak wspomniano powyżej, na syndykaty i trusty. Jest więc jasne, że środka ciężkości należy szukać nie w opozycji produkcji do handlu, lecz w ekonomicznej jedności przedsiębiorstwa. Dla przedsiębiorstw zajmujących się produkcją jest dostępny, jeśli cała produkcja jest scentralizowana. Ważna jest jednak nie sama centralizacja produkcji, ale centralizacja ekonomiczna całego przedsiębiorstwa. A ponieważ jest to możliwe w komercyjne przedsiębiorstwo, to w stosunku do związków zawodowych możliwy jest również podział na syndykaty i trusty, choć nie ma tu produkcji.

To kryterium popiera również prof. Shershenevich. „W trustach”, mówi, „łączący się przedsiębiorcy tracą niezależność ekonomiczną; przedsiębiorstwa stają się częścią nowej organizacji i przestrzegają w swoich działaniach instrukcji, które w całości pochodzą z centralne sterowanie zaufanie. Trust jest pojedynczym przedsięwzięciem gospodarczym, natomiast syndykat jest federacją przedsięwzięć gospodarczych”* (288). Niestety w dalszej prezentacji autor nie rozwodzi się nad bliższą analizą tej opozycji, ani nad doprecyzowaniem cechy prawne ufa.

Przeciw jedności ekonomicznej, jako kryterium rozróżniania syndykatów i trustów, sprzeciwia się pan Venediktov * (289). Wątpi „w jakim stopniu utrata niezależności ekonomicznej… może służyć jako kryterium dla prawnika… Skoro chodzi o potrzebę rozróżnienia między głównymi grupami stowarzyszeń przedsiębiorców, uważamy za najbardziej słuszne sprzeciwienie się ze względu na charakter prawny środków, za pomocą których tworzone jest stowarzyszenie, dla kartelu i konsorcjum jest to umowa, dla trustu – własność udziałów w połączonych spółkach, zapewniająca rzeczywistą dominację w ich walne zgromadzenia, dla połączenia - utworzenie prawnie jednego przedsiębiorstwa ze wszystkich połączonych spółek. Z tego punktu widzenia kartel i konsorcjum można zdefiniować jako połączenie prawnie samodzielnych przedsiębiorców na podstawie łączącego ich stosunku umownego, trust jako połączenie prawnie niezależnych przedsiębiorców na podstawie akcjonariatu. Ale potem autor przyznaje, że "zaufane przedsiębiorstwa zachowują niezależność prawną, ... w trustie, pomimo jego ekonomicznej jedności, prawa i obowiązki są ograniczone do każdego indywidualnego przedsiębiorstwa". W efekcie, mimo kontrowersji, autor sprowadza różnicę między trustem a syndykatem do tego samego momentu ekonomicznej niezależności. Co prawda dąży on do ustalenia paralelizmu między klasyfikacją poszczególnych typów stowarzyszeń przedsiębiorców według charakteru prawnego środków zrzeszania się a klasyfikacją ekonomiczną. Ten paralelizm, całkiem naturalny, jak słusznie zauważa A. V. Venediktov, zwrócił już uwagę w literaturze. Ale środek ciężkości nie leży w prawnej różnicy środków, za pomocą których osiąga się zadanie zjednoczenia gospodarczego, ale w tym zjednoczeniu. I nie dlatego, że moment ekonomiczny „zadania” ma pierwszeństwo w kwalifikacji prawnej przed środkiem, za pomocą którego zadanie jest realizowane, ale dlatego, że związek między zadaniem a sposobem jego rozwiązania nie ma charakteru konieczności, to zadanie można wykonać na różne sposoby. Jest więc całkiem możliwe, że nie tylko spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ale nawet spółki jawne zawrą porozumienie o utworzeniu jednolitej gospodarczo organizacji, która dzięki połączeniu zarządzania w tych samych rękach osiągnie jedność gospodarczą. To będzie prawdziwe zaufanie, chociaż nie będzie akcjonariatu.

Ważną formą integracji przedsiębiorstw są sieci i związki przedsiębiorcze (nazywane są także sojuszami, partnerstwami, klastrami, społecznościami, wirtualnymi korporacjami; w rosyjskim biznesie najczęściej uważane są za sieci biznesowe), zrzeszające organizacje, z których każda pełni swoją określoną rolę w sieci. Spółki wchodzące w skład grupy traktowane są jako podmioty stosunków gospodarczych i partnerzy w systemie organizacji współdziałających. Jest to dość stabilna, elastyczna struktura, która wpływa na wydajność i system zarządzania tworzących ją organizacji, pozwalając im koordynować swoje działania, przyciągać nowych partnerów, a nawet konkurować ze sobą. Ich związek opiera się na połączeniu środków formalnej kontroli stosunków umownych i nieformalnej wymiany usług.

Oto kilka przykładów pokazujących różne przyczyny i formy sojuszy.

Na podstawie umów o współpracy (umowy o wspólnej działalności) OAO Lukoil i AO ZIL podpisały sojusz w celu opracowania nowych rodzajów paliw i smarów do stosowania w produkcji i eksploatacji pojazdu ZIL.

Dwie fabryki samochodów (KamAZ i VAZ) dobrowolnie zdecydowały się skoncentrować produkcję małego samochodu Oka w zakładzie KamAZ.

Związek biznesowy powstał na bazie przedsiębiorstw obejmujących montownię, biuro projektowe oraz zakłady produkujące podzespoły do ​​produkcji samolotów szerokokadłubowych Ił-86.

Utworzenie nowego sojuszu lotniczego ogłosiła firma Transaero, która podpisała umowę z Krasnoyarsk Airlines, Ural Airlines, Eryo Kazakhstan Group i American Continental Airlines. Związek przewiduje wzajemne korzystanie z sieci połączeń i sprzedaż biletów po specjalnych stawkach. Pozwala to pasażerom na spędzenie minimalnego czasu lotów łączonych w 25 miastach w USA i innych krajach.

Pilna potrzeba aliansów strategicznych, partnerstw i wspólnych przedsięwzięć jest odczuwana w biznesie naftowym i gazowym Federacja Rosyjska, zwłaszcza w związku z intensyfikacją zagospodarowania nowych złóż. Przykładem może być organizacja zagospodarowania pól naftowych w Północnym Kaspijskim w ostatnie lata. Wiadomo, że do początku lat 90. strefa ta była słabo eksplorowana i tylko jedna duża firma naftowa Łukoil uznała region kaspijski za strefę swoich strategicznych interesów. Od 1995 r. wydaje dziesiątki milionów dolarów rocznie na prace sejsmiczne w sektorze rosyjskim i zbudował zdolność do wierceń poszukiwawczych. W 1997 r. ogłoszono pierwszy federalny przetarg na zagospodarowanie podłoża bloku Siewiernyj, który wygrał Łukoil, a w połowie 1998 r. Gazprom, Łukoil i Jukos dyskutowali o stworzeniu spółki joint venture z równymi udziałami do badania sektora rosyjskiego. W połowie 2000 roku gotowość do zagospodarowania zasobów Morza Kaspijskiego zgłosiło prawie 50% wszystkich rosyjskich koncernów naftowych i gazowych, które zaczęły aktywnie łączyć wysiłki z innymi partnerami. Tak więc w kwietniu 2000 roku koncern naftowy Tatnieft' zawarł z Kałmucją umowę o partnerstwie strategicznym na okres 25 lat. Spółki zamierzają utworzyć spółkę joint venture „Kapmtatnieft” w celu zagospodarowania złóż Kalmniefti na bazie technologii Tatniefti oraz przybrzeżnych złóż sąsiadujących z republiką (Oil and Capital, 2000, nr 6, s. 66).

Związki przedsiębiorców odgrywają znaczącą rolę w działalności małych przedsiębiorstw, które coraz częściej stają się istotnym elementem cywilizowanej gospodarki rynkowej i integralnym elementem mechanizmu konkurencyjnego. Konieczność tworzenia przedsiębiorczych związków pomiędzy małymi firmami jest podyktowana ich charakterystyką jako przedmiotu zarządzania w porównaniu z organizacjami o większej skali. Rozwój procesów integracyjnych zwiększa wzajemne oddziaływanie małych struktur biznesowych oraz z organizacjami w korporacyjnym sektorze gospodarki.

Szczególnie duże korzyści dają przedsiębiorcze związki firm zrzeszonych w klastry(lub tożsamych grup, klastrów) na określonych terytoriach, które zapewniają im pewne przewagi konkurencyjne (np. niezbędną infrastrukturę, środki komunikacji i telekomunikacji, wyposażone powierzchnie produkcyjne itp.). Jako takie terytoria mogą być wykorzystywane duże strefy przemysłowe zlokalizowane w miastach lub innych jednostkach administracyjno-terytorialnych, które posiadają wolne moce w związku z restrukturyzacją gospodarki krajowej. To właśnie tutaj korzystne jest tworzenie klastrów firm, w których od samego początku może być skoncentrowana masa krytyczna profesjonalizmu, sztuki, wsparcia infrastruktury i powiązań informacyjnych pomiędzy firmami z określonej dziedziny (pola) działalności.

Jako takie obszary, które jednoczą firmy w związki, mogą być: produkcja dóbr dla domu; różne branże związane z opieką zdrowotną, artykułami gospodarstwa domowego itp. Jak pokazują doświadczenia zagraniczne i krajowe, kiedy powstaje klaster, wszystkie branże w nim zawarte zaczynają wzajemnie się wspierać, zwiększa się swobodna wymiana informacji, a upowszechnianie nowych pomysłów i produktów przyspiesza poprzez kanały dostawców i konsumentów, którzy mają kontakty z licznymi konkurentami (por. Międzynarodowy Konkurs Portera M., Moskwa, 1993, s. 173).

Badania pokazują, że w związkach sieciowych następuje przesunięcie akcentu z postrzegania firmy jako samodzielnej jednostki gospodarczej, która kształtuje swoją strategię rozwoju w oparciu o koordynację zasobów wewnętrznych ze stanem zasobów zewnętrznych. środowisko, do analizy systemu współdziałających firm jako formacji jednolitego rynku. A to prowadzi do nowej interpretacji firmy, relacji rynkowych na poziomie określonych relacji ekonomicznych, metod zarządzania. Pomiędzy partnerami w sieci tworzy się system relacji, który łączy ich zasoby iw interesie rozwoju sieci mogą mobilizować i dzielić zasoby należące do poszczególnych organizacji. W ten sposób aktywność każdego uczestnika jest wbudowana w sieć i jest przez nią definiowana jako całościowa całość. W przypadku naruszenia tych warunków związek może zostać rozwiązany, a nie jest to tak rzadki przypadek w praktyce relacji między organizacjami (Tretyak O. Nowa scena ewolucja koncepcji marketingowej zarządzania//Russian Economic Journal, 1997, nr 10, s. 78-79).

Tak więc w maju 2000 roku kierownictwo linii lotniczych Alitalia i KLM ogłosiło upadek najbardziej zintegrowanego sojuszu w lotnictwie, który graniczył ze związkiem. Zerwanie zostało zainicjowane przez KLM, który jako główne przyczyny podał trudności na mediolańskim lotnisku Malpensa (centrum nowego sojuszu) oraz oczekującą prywatyzację włoskiego przewoźnika. Podjęto decyzję o całkowitym zaprzestaniu wspólnej pracy 31 sierpnia 2000 r. i zamknięciu od 1 września wszystkich lotów wcześniej obsługiwanych pod jednym kodem. Byli partnerzy omawiają sposoby odzyskania 100 milionów euro zainwestowanych przez KLM w Malpensa i negocjują ze stronami trzecimi dołączenie do istniejących sojuszy (Przegląd Transportu Lotniczego, Maj czerwiec 2000, s. 2).

Pomysły tworzenia związków przedsiębiorców są dyskutowane w zróżnicowanych przedsiębiorstwach państwowych w Federacji Rosyjskiej oraz w wielu nowych firmach prywatnych, które widzą w ten sposób możliwość skoncentrowania swojej działalności na obszarach priorytetowych i przeniesienia innych działań na wykonawców zewnętrznych, którzy sobie radzą z nimi skuteczniej niż podziały wewnętrzne. Potrzeba tworzenia sieci przedsiębiorczości jest rozumiana przez wielu dyrektorów, którzy są zaniepokojeni tym, jak połączyć i doprowadzić do wspólnego rezultatu cały łańcuch połączonych przedsiębiorstw.

Jako przykład powstania sieci biznesowej można przytoczyć firmę INEC (Information-Economics), która przez 10 lat pracy zajęła silną pozycję na rynku usług informatycznych i konsultingowych, przede wszystkim poprzez utworzenie szeroką sieć biznesową. Spółka macierzysta INEC początkowo specjalizowała się w usługach konsultingowych, ale wkrótce jej główną działalnością stał się rozwój programów komputerowych. Wywołało to potrzebę stworzenia wiarygodnego grona partnerów, do którego ostatecznie weszli: Instytut Technik Komputerowych,

VNIIESM, firma audytorska, INEK-Stroy. Ta grupa reprezentuje podstawową platformę usług. Jednocześnie firma rozwija swoją sieć partnerską, która obejmuje ponad 100 firm, w tym potężnych konkurentów INEK, z którymi współpraca jest równie korzystna dla obu stron. Ważnym czynnikiem konkurencyjności grupy jest obecność wśród partnerów i klientów renomowanych organizacji (banki i znane przedsiębiorstwa przemysłowe) oraz instytucji państwowych Federacji Rosyjskiej (ministerstwa i Bank Centralny).

Według kierownictwa INEK, główną przewagą konkurencyjną grupy jest uniwersalizm połączony z głęboką specjalizacją. Dzięki sieciowej organizacji działań INEK jest swoistym „supermarketem”, którego kupujący mogą znaleźć wszystko, czego potrzebują, plus dodatkowe usługi w dowolnym miejscu w kraju.

Efektywność organizacji sieciowej osiąga się poprzez wzajemne wzbogacanie potencjału intelektualnego grupy w rozwoju wspólnych projektów, kiedy masa know-how jest zwielokrotniana w różnych obszarach – algorytmy, techniki, standardowe rozwiązania.

Wszystko to wpływa na system zarządzania każdej organizacji, zwłaszcza że jej granice zmieniają swoje zwykłe zarysy, a pojęcie otoczenia zewnętrznego jest rozmyte. Tworząc strategię zarządzania, każda organizacja ma do czynienia z faktem, że niektóre zasoby i działania, zwykle uważane za wewnętrzne, z trudem mogą być przez nią kontrolowane; jednocześnie zasoby i działania, które wcześniej uważano za zewnętrzne, w rzeczywistości stanowią integralną część samej organizacji, podatną na jej wpływ i kontrolę.