Uzorak ugovora o obuci. Ugovor o pripravničkom stažu

Preduvjet stjecanje diplome o završenom obrazovanju je stjecanje praktičnih znanja. To se može učiniti kroz praksu. U ovom članku ćemo vam reći o korisna informacija o tome što je potrebno sastaviti poseban ugovor kojim će organizacija odvesti studenta na praksu.

U većini situacija poslodavci koji primaju studente pitaju se hoće li Trebam li potpisati službeni ugovor?. Odgovor na njega ovisit će o tome kakvi su ugovori dostupni sa sveučilištem, kao io tome što uključuje ciklus obuke mladih stručnjaka.

Najčešća praksa je sklapanje formalnog ugovora sa sveučilištem, čiji uzorak će dostaviti sveučilište. U nekim slučajevima predviđena je mogućnost potpisivanja trojnog ugovora. U takvoj situaciji kao strane nastupaju ne samo tvrtka i obrazovna ustanova, već i student (student).

U praksi postoji najmanje šest razloga zašto treba potpisati ugovor.

  1. Ugovor sadrži uvjet prema kojem je poslodavac dužan sklopiti ugovor sa studentom. Tako se, primjerice, u tekstu kaže da su neke obveze i prava regulirane nizom posebnih ugovora koje dodatno potpisuju organizacija koja nudi mjesto i student koji želi obavljati praksu.
  2. Ugovor o uspješnom završetku praktičnog dijela obuke ne sadrži niti jednu točku značajnu za poduzeće. U sporazumu nije jasno da se svaki pripravnik mora u potpunosti pridržavati zahtjeva internih pravila, ne navodi koji popis dužnosti treba raditi, kakav je raspored i tako dalje. Za reguliranje ovih značajnih točaka bit će potrebno izraditi posebnu dokumentaciju.
  3. Nema dogovora sa sveučilištem. Često se mora suočiti sa situacijom kada predstavnici obrazovne ustanove odbijaju potpisati dokument s tvrtkom, argumentirajući svoj stav činjenicom da im je dovoljno izvješće koje je sastavio student. Kako bi se pojasnile odgovornosti i osobna prava, raspored rada, tvrtka mora izravno potpisati ugovore sa studentima.
  4. Pripravnik dobiva upražnjeno mjesto. Ako postoji slobodno radno mjesto za koje se traži specijalista, a pripravnik u potpunosti ispuni predloženi popis poslova, popunjava se ugovor o pripravničkom stažu, a zatim radni kontakt. Poslodavac nema mogućnost odbiti potpisivanje papira, jer se to smatra kršenjem zakona o radu.
  5. Radna praksa je u tijeku. Često se moramo suočiti sa situacijama kada student ne dolazi samo u poduzeće kako bi promatrao provedbu procesa, već je odgovoran za obavljanje posla u skladu s punopravnim položajem. U ovom slučaju on, zapravo, dobiva status radne dozvole. Ako odbijete potpisati ugovor, počinit ćete povredu Zakona o radu.
  6. Tvrtka želi u budućnosti sklopiti ugovor o radu. Ukoliko organizacija iz osobnih razloga prakticira potpisivanje ugovora, zadržava pravo prijave na natječaj, bez obzira na mišljenje obrazovne ustanove.

Upute za dizajn korak po korak

Sam postupak se sastoji od tri koraka. Njihove značajke opisane su u nastavku.

Korak 1. Dogovor s obrazovnom ustanovom

U početku treba uzeti u obzir činjenicu da se odnos koji nastaje kao rezultat praktične nastave formira između poduzeća koje prima studente i obrazovnog tijela koje se bavi teorijskom obukom. Kako bi se pojednostavila potraga za tvrtkama koje su spremne ugostiti studente, obično se unaprijed sastavlja poseban ugovor o suradnji.

Za stvaranje punopravnih uvjeta koje su ugovorne strane odredile u ugovoru koji se sklapa, poslodavac treba razviti odgovarajuće uvjete koji će omogućiti sigurno stažiranje, kao i unaprijed dogovoriti sva potrebna mjesta. U slučaju obrazovna ustanova njegovi predstavnici se obvezuju pružiti puno jamstvo studenata o poštivanju radne discipline i zahtjeva propisanih internim propisima.

Korak 2. S pripravnikom

Prema zahtjevima obrazovnog standarda, predviđene su dvije vrste pripravničkog staža - industrijskog ili obrazovnog. Budući da u potonjem slučaju student nije angažiran u izravnoj radnoj aktivnosti, potreba za sastavljanjem ugovora o radu u bez greške odsutan.

Sukladno tome, nema potrebe za obračunom plaća.

Ako je posao koji se nudi stručnjaku u potpunosti u skladu s pravilima za polaganje praktičnog programa i karakteristikama kvalifikacije predstavljene za specijalizaciju, on se prihvaća u osoblje ako postoji odgovarajuće slobodno mjesto u državi.

Bilješka! Ako poslodavac s vremena na vrijeme prima veliki broj studenata koji obavljaju praksu, bila bi logična odluka kreirati odgovarajuća radna mjesta upravo za njih.

Kao što praksa pokazuje, najbolje rješenje za tvrtku je sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme sa studentom, na temelju uvjeta sukladno članku 59. Zakona o radu.

Moguće je potkrijepiti potpisivanje ove vrste dokumenta s obzirom na potrebu prihvaćanja budućeg stručnjaka za prolazak aktivnosti za industrijsku praksu.

Ako do ove točke student nije bio na drugom radnom mjestu (a to se događa gotovo uvijek), dužan je imati radnu knjižicu i potvrdu o mirovinskom osiguranju od države.

Od trenutka sklapanja ugovora o radu, student dobiva puna prava radnika.

To znači da ima pravo na plaću za rad, punopravno socijalno osiguranje. Ako nastupi privremena nesposobnost, tvrtka mora isplatiti novčane naknade.

Ovom popisu također se dodaje obračun godišnjeg odmora propisan zakonom, i tako dalje.

S druge strane, student koji se u vrijeme prakse odluči pridružiti tvrtki, mora prvo pročitati pravila tvrtke koji se odnosi na raspored koji sastavlja poslodavac. Preduvjet za uspješno obavljanje pripravničkog staža je poštivanje odredbi internog pravilnika i poštivanje sigurnosnih zahtjeva.

Korak 3. Zapošljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

Također se događa da upražnjeno mjesto koje u potpunosti ispunjava uvjete iz programa pripravničkog staža. Postoje situacije kada obrazovne institucije unaprijed inzistiraju na nepostojanju mogućnosti stažiranja uz paralelno zapošljavanje. U takvim slučajevima nije predviđena mogućnost potpisivanja ugovora o radu.

Unutar organizacije izrađuje se i ovjerava naredba ili odgovarajuća naredba, prema kojoj studenti koji rade na praksi mogu obavljati proizvodne poslove na području tvrtke.

Uvijek u tekstu navedeni su termini, razdoblje prolaska utvrđene prakse. Preduvjet je imenovanje odgovorne osobe.

Kao takav obično djeluje zamjenik voditelja ili voditelj odjela organizacije na čijem se području praksa provodi.

Napominjemo da postoji mogućnost primanja na rad samo maloljetnih učenika podliježu prethodnom liječničkom pregledu u specijaliziranoj ustanovi.

Ovaj zahtjev je naveden u člancima 266. i 69. Zakona o radu. Budući da osobe još nisu punoljetne, ne mogu raditi puno radno vrijeme.

Potreban je skraćeni raspored.

Imajte na umu da u situaciji koja se razmatra pripravnik ne može dobiti određenu radnu funkciju. On samo dobiva priliku upoznati se sa specifičnostima organizacije proizvodnje na području poduzeća.

Iako mu se mogu dodjeljivati ​​zadaci, oni mogu imati samo smanjenu težinu.

Ipak, u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva, takav zaposlenik u potpunosti podliježe internim propisima i pravilima zaštite na radu koje je izradila uprava tvrtke.

Obrazac ugovora. Kako ispuniti?

U nastavku predlažemo da se upoznate s tipičnim modelom ugovora o studentskoj praksi.

U skladu s regulatornim zahtjevima ruskog zakonodavstva, pošaljite studente na praksu moguće kroz sporazum između obrazovne ustanove i tvrtke domaćina. Ako potonji želi zaposliti perspektivno osoblje, morat će kontaktirati predstavnike sveučilišta i sklopiti službeni ugovor.

Predviđena je i suprotna situacija, kada student želi obavljati praksu i obrati se svom mentoru na sveučilištu kako bi pomogao dokumentirati napravljeni izbor. Zavod kontaktira predstavnike organizacije radi potpisivanja predmetnog ugovora.

Visoka učilišta, u pravilu, dostavljaju vlastiti uzorak na provjeru prema kojem se sastavlja ugovor o pripravničkom stažu. Ako iz jednog ili drugog razloga dokument nije dostupan ili su predstavnici sveučilišta spremni potpisati vlastitu verziju dokumenta, on se može izraditi samostalno.

Kao što možete vidjeti iz gornjeg primjera, u postupku sastavljanja ugovora potrebni su sljedeći podaci:

  • prezime, ime i patronim studenta, mjesto studija, trenutni kolegij i puni naziv fakulteta;
  • naziv organizacije koja prima vježbenika, njezinu pravnu adresu i podatke za kontakt za komunikaciju;
  • vremensko razdoblje za koje student mora obaviti radnu praksu;
  • raspored rada koji je utvrdila organizacija;
  • iznos plaće, ako je to predviđeno utvrđenim zakonodavstvom;
  • dokumentaciju, prema kojoj su naznačeni rezultati postignuti kao rezultat rada. Kao takvi obično služe izvješće, dnevnik pripravničkog staža, osobni opis rukovoditelja ili odgovorne osobe ili drugi dokumenti.

Neovisno o tome gdje se student točno odluči za odlazak na praksu, potrebno je navesti ime osobe koja je kustos. U suprotnom, ugovor neće dobiti pravnu snagu.

U većini slučajeva ova uloga je dodijeljena predstavnicima srednje strukovne ili visokoškolske ustanove. Također se događa da glumački stručnjak koji radi na području poduzeća djeluje kao kustos.

Preduvjet u ovom slučaju je potreba za dodatnom naknadom za obavljanje novih funkcija. Ovaj se zahtjev sastavlja u obliku dodatnog sporazuma uz ugovor o radu.

Nakon sastavljanja ugovora sa sveučilištem, potrebno ga je osigurati uz pomoć pečata stranaka. Naravno, u zakonodavstvu nema jasnih ograničenja u pogledu stranaka koje mogu sudjelovati u potpisivanju ugovora.

To znači da ako sveučilište odbije sklopiti ugovor, to se može učiniti sa samim studentom.

No, kako biste se zaštitili od mogućih nevolja, morat ćete zatražiti službenu potvrdu koja potvrđuje da je osoba stvarno zaposlena i da u određenom razdoblju treba odraditi pripravnički staž u poduzeću.

Izvor: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/dogovor-na-praktiku.html

Uzorak!!! Ugovor je potrebno ispuniti u 2 primjerka!!! Ugovor br.

UZORAK!!!

UGOVORNO ISPUNITI U 2 PRIMJERAKA!!!

UGOVOR br. ________/prazan/

o organizaciji pripravničkog staža

Savezna državna proračunska obrazovna ustanova visokog obrazovanja strukovno obrazovanje Kemerovski institut (podružnica) "Ruskog državnog sveučilišta za trgovinu i ekonomiju", u daljnjem tekstu "Institut", kojeg zastupa direktor Kemerovskog instituta (podružnica) RGTEU Yuriy Nikolaevich Kleshevsky, djelujući na temelju ovlaštenja odvjetnik broj 66 od 24. travnja 2013. s jedne strane i Naziv poduzeća, puni naziv šef poduzeća ___________________________________________________________________________________,

____________________________________________________________________________________

djelujući na temelju __ navesti dokument: punomoć (br., datum) / povelja ,

s druge strane, zajedničkim nazivom "Strane", sklopile su sljedeći sporazum:

    PREDMET UGOVORA

    1. Kako bi se učvrstilo i produbilo znanje koje su studenti Instituta stekli u procesu teorijske nastave; stjecanje potrebnih vještina, sposobnosti i iskustva praktični rad po specijalnosti/smjeru studija _______ šifra i naziv specijalnosti/smjera __ . Tvrtka osigurava 1 mjesto PUNO IME. student )_________________________________________ ,

student Zavoda za obavljanje obrazovne, uvodne, industrijske, dodiplomske i druge vrste prakse (u daljnjem tekstu: praksa).

      Institut, uzimajući u obzir zadatak ispunjavanja zahtjeva Saveznog državnog obrazovnog standarda visokog stručnog obrazovanja u navedenoj specijalnosti / području studija, šalje studenta na praksu u skladu s uvjetima ovog sporazuma.

      Praksa se izvodi prema rasporedu nastavnog procesa Zavoda, kontinuirani ciklus na vrijeme S___datum početka prakse___ na datum završetka prakse___

      Od trenutka kada je student primljen na praksu, na njega se primjenjuju: radno zakonodavstvo, pravila zaštite na radu i interni pravilnik o radu koji je na snazi ​​u Društvu.

    DUŽNOSTI STRANAKA

    1. Institut se zalaže za:

      1. Najkasnije dva tjedna prije početka prakse poslati Poduzeću na upoznavanje s programom i rasporedom prakse;

        Imenovati kvalificirane nastavnike relevantnih odjela za voditelje prakse;

        Obaviti prethodni razgovor sa studentom upućenim na praksu o uvjetima obavljanja prakse u skladu s odredbama ovog Ugovora;

        Poduzmite mjere protiv učenika koji krši Pravilnik o radu poduzeća, pravila zaštite na radu i sigurnosti, pravila sigurnost od požara;

        Organizirati istraživački rad studenata na temu dogovorenom s Poduzećem.

      2. Tvrtka se obvezuje:

      1. Prihvatiti studenta na praksu u roku navedenom u točki 1.3 ovog Ugovora;

        Poduzeti potrebne mjere za sprječavanje širenja i zaštitu informacija o osobnim podacima koji su postali poznati u vezi s izvršavanjem ugovornih obveza.

        Upoznati studenta s internim propisima poduzeća, provesti obvezni brifing o zaštiti na radu, sigurnosti i zaštiti od požara;

        Imenovati voditelja (voditelje) prakse koji je odgovoran za organizaciju radnog mjesta, izobrazbu i savjetovanje, te prati i ocjenjuje rad studenta pripravnika;

        Omogućiti studentu potrebne uvjete za realizaciju programa stručne prakse tijekom radnog vremena, kao i istraživački rad studenta na temama dogovorenim s Poduzećem;

        Na kraju Vježbe dostaviti recenziju rada studenta.

    PRAVA STRANAKA

    1. Tvrtka ima pravo:

      1. Pošaljite studenta u različite odjele Poduzeća (u Kemerovu) kako bi se student upoznao sa strukturom Poduzeća i dublje proučavao tehnologije koje se koriste, raspoloživu tehničku, tehnološku, ekonomsku i drugu dokumentaciju, kao i za student steći vještine praktičnog i organizacijskog rada u specijalnosti;

        Ne dopustite studentu obavljanje pripravničkog staža i obavijestite Institut ako student krši Pravilnik o internom radu poduzeća, zaštitu na radu, sigurnost, sigurnost od požara, kao iu drugim slučajevima kršenja uvjeta ovog Ugovora.

      2. Zavod ima pravo:

      1. Pružanje metodičke pomoći studentu u izradi samostalnih zadataka i prikupljanju materijala za referat i završni rad.

        Vrednovati rezultate studentove provedbe Programa prakse.

    POSTUPAK PLAĆANJA

    1. Stranke će studentu omogućiti besplatno obavljanje prakse u Poduzeću u skladu s programom prakse.

      Poduzeće besplatno pruža vođenje prakse i izradu recenzija o radu studenta.

    TRAJANJE UGOVORA, POSTUPAK NJEGOVE IZMJENE I RASKIDA

    1. Ovaj Ugovor stupa na snagu nakon što ga strane potpišu i vrijedi do

expiration date of contract – datum isteka prakse.

      Sve izmjene i dopune ovog Ugovora sklapaju se ugovorom stranaka u pisanom obliku.

      Svaka strana ima pravo jednostrano raskinuti ovaj Ugovor ako druga strana prekrši svoje obveze prema ovom Ugovoru, uz pismenu obavijest drugoj strani.

      Ugovorne strane mogu sporazumno raskinuti ovaj Ugovor u bilo kojem trenutku.

    ODGOVORNOSTI STRANAKA

    1. Nesuglasice i sporovi koji proizlaze iz pitanja iu procesu ispunjavanja uvjeta ovog Ugovora rješavat će se pregovorima između stranaka.

      U pitanjima koja nisu predviđena ovim Ugovorom, stranke će se rukovoditi zakonodavstvom Ruske Federacije.

    OSTALI UVJETI I ODREDBE

    1. Ovaj Ugovor je sastavljen i potpisan u dva primjerka na ruskom jeziku, od kojih svaki ima jednaku pravnu snagu.

      Za promptno rješavanje tekućih pitanja, Stranke imenuju odgovorne osobe:

- sa strane Instituta - voditeljica prakse iz diplomskog odjela _________________

Ime i prezime voditelja ordinacije iz Zavoda i telefon (potreban)

– sa strane Poduzeća ________________________________________________________________ PUNO IME. voditelj prakse iz Poduzeća i broj telefona (obavezno)

    ADRESE I PODACI O STRANKAMA

  1. Natjecanje

    … sporazumi odgovara broju depozitnog računa. ugovorje ispunjen… naručiti u količini kopije potrebno za ... od strane prevoditelja na snazi sporazumi, potreban samo za one koji su izravno uključeni... i također uzoraksporazumi osigurati reviziju...

  2. Dokument

    … obvezno naknadno podnošenje izvornika. Obavezno … sporazumi od trenutka kada ih stranke potpišu. Stvaran ugovor sastavljen u 2 kopije, na ruskom, oboje primjer… DJELUJ ( UZORAK) ” … Dogovori br. br. iz potvrde prijave ( je ispunjen …

  3. Dokument

    … predstaviti ugovor. 14.4. Stvaran ugovor sastavljeno u 3 (Tri) kopije na ... za kretanje imovine nužno. 6.4. Zabranjeno ... retroaktivno. ** je ispunjen prilikom obavljanja poslova ... br. br. p / p Puno ime i prezime Pos Uzorak potpisi 1. 2. 3. pozicija, ...

  4. Dokument

    ... ova informacija ( uzorak punjenje postavljeno u ... prebivalište)) ne ispunjena relevantne informacije ... kašnjenja u pružanju kopije Imenik, pod uvjetom p.n. 1.1 ovoga Dogovori krivnjom ... tajne, nužno stavljati…

  5. Dokument

    Uzorak prijave za sudjelovanje u ... podzemlja moraju biti ispunjena strojno tiskano... savezni zakoni podnositelj zahtjeva podliježe obavezna revizija; potvrde iz bankarskog ... područni ured u dva kopijeugovor na depozit potpisan sa ...

Ostali povezani dokumenti..

Izvor: https://gigabaza.ru/doc/4277.html

Ugovor o praksi studenata primjer popunjavanja - Pravna pomoć

Ako tvrtka želi privući mlade stručnjake, mora kontaktirati sveučilište i potpisati ugovor. Svježe snimke bit će poslane nadležnim odjelima u sklopu distribucije.

Moguća je i suprotna situacija: student pronađe organizaciju u kojoj želi obavljati praksu i prijavi se fakultetu kako bi dokumentirao svoj izbor. U tom slučaju institut treba kontaktirati tvrtku radi potpisivanja ugovora.

Sveučilišta u pravilu imaju svoj model ugovora o pripravničkom stažu. Ako ga nema ili je institut spreman potpisati verziju koju je izradila organizacija, možete se sami dogovoriti.

Pažnja

Dodatne obveze "Instituta": Ne 14. Ugovor stupa na snagu od trenutka njegovog potpisivanja i djeluje u skladu s kalendarskim planom.

15. Ugovor je sastavljen u dva primjerka: za svaku stranu po jedan.
16. Svi sporovi prema ovom ugovoru rješavaju se u skladu s važećim zakonom. 17. Ovaj ugovor se može produžiti, izmijeniti, dopuniti, raskinuti sporazumom stranaka uz sastavljanje protokola koji će biti sastavni dio ovog ugovora.
Pravne adrese stranaka: "Institut" Poštanska adresa: Moskva, B.
Trekhsvyatitelsky per., 1-3/12, zgrada 8, Tel. , tel / “Enterprise” Poštanska adresa: ul.

Usievicha, 3 tel./faks (0, e-mail: *****@***ru Potpisi stranaka: “Poduzeće”: “Institut”: i.

Ugovor o obavljanju stručne prakse studenata

Računovođa pripravnik

  1. Učenicima omogućiti sigurne uvjete rada na svakom radnom mjestu.

    Osigurati studentima kombinezone, specijalnu obuću i zaštitnu opremu za vrijeme trajanja pripravničkog staža prema standardima utvrđenim za odgovarajuće kategorije zaposlenika pojedinog poduzeća, ustanove i organizacije na teret poduzeća, ustanove i organizacije.

  2. Istražiti i evidentirati nesreće ako se dogode studentima tijekom prakse u ustanovi sukladno Pravilniku o istraživanju i evidentiranju nesreća.
  3. Stvoriti potrebne uvjete za vježbanje učenika.

Ako bude potrebno imenovati sponzora od strane tvrtke domaćina, obavljanje dodatnih funkcija od strane zaposlenika treba biti plaćeno.

To se odražava u dopunskom sporazumu uz njegov ugovor o radu i opisu poslova.
Ugovor sa sveučilištem potpisuju obje strane i ovjeravaju pečatom, nakon čega dobiva pravnu snagu.

Zapošljavanje po ugovoru o radu na određeno vrijeme Zakon ne obvezuje tvrtku na potpisivanje ugovora o pripravničkom stažu sa sveučilištem na kojem određena osoba studira. Tvrtka ima pravo sklopiti ugovor sa samim studentom.

Ugovor o pripravničkom stažu

Osigurati "Zavodu" u skladu s kalendarskim planom poslove za proizvodnu praksu studenata: 1.

Šifra specijalnosti Predmet Broj studenata Termin prakse Naziv prakse Napomena 230201 4 2 04.0 Proizvodnja 2.

Stvoriti potrebne uvjete studentima za obavljanje programa prakse i to: 2.1.

Dodijeliti radna mjesta i organizirati rad koji je u potpunosti u skladu s programom pripravničkog staža.

2.2. Omogućiti pripravnicima organizacijsko, obrazovno i tehničko vodstvo osiguravanjem kvalificiranih supervizora.
3. Ne dopustiti korištenje studenata pripravnika na poslovima koji nisu obuhvaćeni programom industrijske prakse. četiri.

odjeljak 1

  1. Upućivati ​​studente u poduzeće (ustanovu, organizaciju) u rokovima predviđenim uputnicom za praksu.
  2. Za voditelje prakse odabrati najkvalificiranije profesore, izvanredne profesore i predavače.
  3. Osigurati da se studenti pridržavaju radne discipline i internih radnih propisa koji su obvezni za zaposlenike ovog poduzeća (ustanove, organizacije).
  4. Zaposlenicima poduzeća (ustanove, organizacije) voditeljima dodiplomske prakse studenata pružati metodičku pomoć u organizaciji i izvođenju prakse.
  5. Istražite i objasnite nezgode ako se dogode studentima tijekom njihove prakse.
  1. Odgovornost ugovornih strana za neizvršenje ugovora:

Poduzeće želi sklopiti ugovor o radu Ako poduzeću iz vlastitih razloga više odgovara da odnose s pripravnikom uredi ugovorom, ima ga pravo sklopiti, bez obzira na stav sveučilišta po tom pitanju. . Ugovor o radu na određeno vrijeme Ispunjeni ogledni primjerak ugovora o praksi studenata nalazi se na stranicama informacijsko-pravnih sustava.

Ugovor se obično sklapa na određeno vrijeme. U budućnosti, ukoliko organizacija odluči nastaviti suradnju, moguće je potpisati ugovor na neodređeno vrijeme.

Jedina značajka ugovora je da se u tekstu navodi da se zaposlenik prima na pripravnički staž. Inače, izvršenje sporazuma i priprema povezanih dokumenata slični su slučaju prijema običnog specijalista koji je diplomirao na sveučilištu.

Ugovor o praksi učenika uzorak ispunjavanja

Ne dopustiti korištenje studentskih pripravnika na radnim mjestima koja nisu predviđena programom pripravničkog staža i nisu povezana sa specijalnošću studenata.

  • Imenovati kvalificirane stručnjake za vođenje dodiplomske prakse u odjelima poduzeća, ustanove, organizacije.
  • Omogućiti studentima pripravnicima korištenje laboratorija, učionica, knjižnica, tehničke i druge dokumentacije u dijelovima poduzeća (ustanova, organizacija) potrebnu za uspješno odvijanje programa preddiplomske prakse od strane studenata i ispunjavanje njihovih individualnih zadataka. .
  • Na kraju preddiplomske prakse opisati rad svakog studenta-pripravnika i kvalitetu izvješća koje je izradio.

Ugovor o praksi studenata primjer popunjavanja

Ispunjeni uzorak grupe M UGOVOR br. za stažiranje studenata MIEM Moskva "" 2010 Mi, dolje potpisani, Moskovski institut za elektroniku i matematiku ( Tehničko sveučilište), u daljnjem tekstu "Institut" kojeg zastupaju i. oko. rektor koji djeluje na temelju

Povelje s jedne strane i „InterTrust” (naziv poduzeća (institucije) u daljnjem tekstu „Poduzeće”, koje zastupa generalni direktor InterTrusta” koji djeluje na temelju Povelje (punomoć, nalog ) Povelje, s druge strane, te u skladu s Modelom ugovora o obavljanju prakse za studente, odobrenog nalogom Ministarstva obrazovanja (registriran u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 2. lipnja 2003.

Registracijski br. 000), sklopili su ovaj ugovor kako slijedi: "Enterprise" se obvezuje: 1.
FGAOU VPO "Sibirski federalno sveučilište» Krasnojarsk « » 2013

Savezna državna autonomna obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja "Sibirsko federalno sveučilište", u daljnjem tekstu "Sveučilište", koju zastupa rektor Evgeny Alexandrovich Vaganov, djelujući na temelju Povelje s jedne strane, i Ukom LLC, u daljnjem tekstu kao "Organizacija", koju zastupa direktorica _ Lubysheva Tatyana Vladimirovna, postupajući na temelju Povelje, zaključila je sporazum o sljedećem:

  1. Osigurati Sveučilištu, u skladu sa smjerom, mjesto za proizvodnju i preddiplomsku praksu studenta (s) (puno ime, specijalnost /

smjer, tečaj) Isaev Oleg Vladimirovich 080109.65 "Računovodstvo, analiza i revizija", 3. tečaj, BAU-10-12 razdoblje prakse od 08. travnja 2013.

ISPUNJAVANJE UZORAKA UGOVORA UGOVORA br. ___ za stažiranje studenata Savezne državne proračunske obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja "Nacionalno istraživačko Tomsko politehničko sveučilište" Tomsk "___" ____________ 201__ Mi, dolje potpisani, s jedne strane, Savezna državna proračunska obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja "Nacionalno istraživačko politehničko sveučilište Tomsk", koju zastupa Mihail Aleksandrovič Solovjov, voditelj obrazovnog i metodološkog odjela, postupajući na temelju punomoći br. 17 od 12.01.2012., i, na s druge strane, ________ Avangard LLC _____________________________________________________________ ____________________________________________________, u daljnjem tekstu "Poduzeće", koje zastupa __ direktor poduzeća Petr Sergeevich Ivanov ________________________, koji djeluje na temelju statuta poduzeća _______________________ ____________ sukladno Pravilniku o stručnoj praksi studenata visokih učilišta sklopili su sporazum o sljedećem. 1. Predmet ugovora 1.1. Sveučilište se obvezuje slati, a Poduzeće primati studente Sveučilišta na praksu. 1.2. Broj mjesta i uvjeti za obavljanje pripravničkog staža propisani su obvezama iz ovog ugovora i kalendarskog plana za obavljanje pripravničkog staža. 2. "Poduzeće" se obvezuje: 2.1 Osigurati Sveučilištu jedno (dva, tri) mjesta za rad studenata u skladu s priloženim kalendarskim planom. 2.2 Učenicima osigurati sigurne uvjete rada na svakom radnom mjestu. Provesti obvezne brifinge o zaštiti na radu: uvodni i na svakom radnom mjestu uz izvršenje utvrđene dokumentacije; po potrebi osposobiti studente pripravnike sigurne metode raditi. 2.3.Stvoriti potrebne uvjete studentima za završetak programa industrijske prakse i izradu individualnog zadatka. 2.4 Imenovati kvalificirane stručnjake za upravljanje proizvodnom praksom u odjelima (radionicama, odjelima, laboratorijima itd.) poduzeća. 2.5. Omogućiti studentima pripravnicima i voditeljima prakse sa "Sveučilišta" korištenje tehničke i druge dokumentacije u odjelima poduzeća koja je neophodna studentima za izradu izvješća o programu prakse. 3. Sveučilište se obvezuje: 3.1.Pružiti "Poduzeću" programe i kalendarski plan polaganje industrijske prakse 3.2 Imenovati voditelja prakse iz redova visokostručnih djelatnika sveučilišta. 4. Odgovornost stranaka za ispunjenje ugovora 4.1. Stranke su odgovorne za ispunjavanje dužnosti koje su im dodijeljene za organiziranje i provođenje studentske prakse u skladu s radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Svi sporovi proizašli iz ovog ugovora rješavaju se u skladu s postupkom utvrđenim zakonom. 4.3. Ugovor stupa na snagu nakon što ga potpišu "Sveučilište" s jedne strane i "Poduzeće" - s druge strane. 5. Ostali uvjeti 5.1. Dokumenti poslani faksom imaju pravnu snagu. 5.2. Razdoblje važenja ugovora _ od srpnja do kolovoza 2012. _____________________ 5.3. Ugovor je sastavljen u 2 primjerka, od kojih se jedan čuva na "Sveučilištu", drugi - na "Poduzeću". 6. Pravne adrese stranaka: Savezna državna proračunska obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja "Nacionalno istraživačko Tomsko politehničko sveučilište": 634034, Tomsk-4, Lenjinova avenija, 30. Poduzeće: Avangard LLC, Tomsk, ul. ..._______________________ ____________________________________________________ Potpisi, pečati: SVEUČILIŠNO PODUZEĆE ___________________ ______________ Str. S. Ivanov KALENDARSKI PLAN IZVOĐENJA VJEŽBI Smjer studenata Predmet Priroda i termini prakse Broj mjesta Ime i prezime studenti 080503 "Upravljanje u borbi protiv krize" 080300 "Trgovina"_od 4. srpnja do 14. kolovoza 2011. od 4. srpnja do 14. kolovoza 2011. dva tri jedan dva tri Petrov Petr Petrovich SidorovPetrPetrovich Petrov Petr Petrovich SidorovPetrPetrovich Petrov Petr Petrovich Petukhov Vasily Nikolaevich puna imena učenicima

Industrijska praksa je sastavni dio nastavni plan i program na Sveučilištu. Kako bi proces prošao u skladu sa svim zahtjevima zakona o obrazovanju, potrebno je pravovremeno sklopiti ugovor o praksi učenika sa specijaliziranim poduzećem. U pravilu, potpisnici takvog dokumenta su visokoškolska ustanova i tvrtka, ali postoje slučajevi kada druga strana nije sveučilište, već sam pripravnik.

Što bi trebalo biti u ugovoru

Obično tvrtke i privatni poduzetnici, ako žele privući studente na praksu, ne sastavljaju sami ugovore: samo se trebaju obratiti sveučilištu koje će pripremiti potrebne dokumente i razviti Opći zahtjevi, utvrdit će pravila za postupanje pripravnika.

Ugovor o stažiranju uključuje standardni skup informacija:

  • pravne osnove za zaključak;
  • naziv obrazovne ustanove, fakulteta, tečaja, specijalnosti i grupe, popis studenata;
  • podaci o instituciji domaćinu: naziv, adresa, telefon;
  • razdoblje događaja;
  • dužnosti stranaka;
  • raspored rada (određuje strana domaćin);**
  • plaća (ako je predviđeno ugovorom);**
  • naziv dokumenata, koji će naznačiti rezultate koje je postigao pripravnik (dnevnik, karakteristike, itd.);
  • Puno ime voditelja zavoda.

** Neobvezne stavke - unose se prema nahođenju poduzeća.

Ugovor o pripravničkom stažu stupa na snagu tek nakon što ga obje strane potpišu i ovjere pečatom organizacije.

Ugovor o praksi studenta i tvrtke

Ako je student sam odabrao tvrtku i tvrtka se ne protivi prihvaćanju iste, za sklapanje ugovora sa studentom o praksi, uprava (direktor) tvrtke ili samostalni poduzetnik treba se obratiti visokom učilištu. U pravilu svi instituti i sveučilišta imaju gotove predloške za takav slučaj. Ako ih nema, ali se sveučilište ne protivi verziji ugovora koju je sastavila tvrtka, tada bi ugovor o studentskoj praksi trebao odražavati sljedeće točke:

  • naziv tvrtke, izvanredno stanje, individualni poduzetnik s podacima;
  • Puno ime pripravnika, mjesto studiranja;
  • Pojmovi;
  • postupak prijave - prema ugovoru o radu ili po dogovoru sa sveučilištem;
  • plaća/besplatna osnova;
  • radno vrijeme (vikendi, raspored smjena);
  • tko će obavljati poslove kustosa (sveučilišni nastavnik, zaposlenik poduzeća ili se očekuje zajedničko vodstvo);
  • popis dokumenata o tijeku i rezultatima prakse (tko je odgovoran za njihovo sastavljanje).

Neka sveučilišta nude korištenje tripartitnog sporazuma koji potpisuju organizacija domaćin, student i sveučilište.

Ugovor se može sastaviti bez uključivanja obrazovne ustanove u potpisivanje - izravno s pripravnikom. U tom slučaju, jedan od temelja za sklapanje sporazuma bit će potvrda instituta ili sveučilišta da student stvarno studira na sveučilištu i da je dužan obaviti praksu u određenom razdoblju. Također mora naznačiti obrazovni profil(odnosno fakultet, specijalnost) i točne datume pripravničkog staža.

Varijante situacija kada je preporučljivo potpisati ugovor o praksi između poduzeća i studenta:

  • sveučilište obvezuje poslodavca na potpisivanje ugovora s pripravnikom;
  • ugovor s institutom ne regulira odredbe koje su značajne za organizaciju, na primjer, raspored rada, nisu definirane obveze studenta;
  • pripravnik zauzima upražnjeno radno mjesto, što obvezuje organizaciju da s njim sklopi ugovor o radu;
  • planira se aktivno sudjelovanje pripravnika u proizvodnim aktivnostima;
  • tvrtkama je ugodnije upravljati odnosima.

Uzorak

Predlošci i primjeri dostupni za preuzimanje:

  1. Model ugovora o polaganju prakse od strane studenata: uzorak praznog obrasca.
  2. Ugovor o praksi studenata: uzorak popunjavanja.
  3. Ugovor o prijemu na praksu jednog studenta (između sveučilišta i poduzeća).
  4. Individualni dogovor sa studentom o polaganju industrijske prakse.

Prema važećim zakonskim zahtjevima, za obavljanje prakse od studenta je potreban ugovor. Dokumentom se reguliraju obveze i odgovornosti stranaka, a mogu ga potpisati tvrtka domaćin i sveučilište ili se može sklopiti izravno s pripravnikom.

Direktorica agencije za zapošljavanje "Libertran".

Prilikom primanja studenata na praksu, a potom i na posao, veliku pozornost posvećujemo procjeni soft skills (nadprofesionalnih vještina) kandidata. Usredotočenost na zadatke, brzina reakcije, posvećenost detaljima i dobro pamćenje neophodni su da postanete dio našeg tima.

Za njihov razvoj toplo preporučujem korištenje besplatnog mrežnog simulatora Wikium. Postoje statistike za 2017. - 2019. Položilo je 94% pripravnika i pripravnika puni tečaj studenti su zapošljavani u najvećim tvrtkama u zemlji, a tijekom godine napredovali su i povećali plaću 1,7 puta.

Zanimljivi su i podaci o studentima. Prosječna ocjena na maturi bila im je 4,8. U isto vrijeme, mnogi primjećuju da su počeli trošiti mnogo manje vremena na učenje, jer se materijal počeo apsorbirati odmah. I sve to nakon nastave samo za…

Saznajte više >>

Preduvjet za stjecanje diplome o završenom fakultetu je stjecanje praktičnih znanja. To se može učiniti kroz praksu. U predstavljenom članku ćemo vam reći korisne informacije o tome što je potrebno za sastavljanje posebnog ugovora putem kojeg će organizacija odvesti studenta na praksu.

Kada trebam sklopiti ugovor o pripravničkom stažu?

U većini situacija poslodavci koji primaju studente pitaju se hoće li Trebam li potpisati službeni ugovor?. Odgovor na njega ovisit će o tome kakvi su ugovori dostupni sa sveučilištem, kao io tome što uključuje ciklus obuke mladih stručnjaka.

Najčešća praksa je sklapanje formalnog ugovora sa sveučilištem, čiji uzorak će dostaviti sveučilište. U nekim slučajevima predviđena je mogućnost potpisivanja trojnog ugovora. U takvoj situaciji kao strane nastupaju ne samo tvrtka i obrazovna ustanova, već i student (student).

U praksi postoji najmanje šest razloga zašto treba potpisati ugovor.

Upute za dizajn korak po korak

Sam postupak se sastoji od tri koraka. Njihove značajke opisane su u nastavku.

Korak 1. Dogovor s obrazovnom ustanovom

U početku treba uzeti u obzir činjenicu da se odnos koji nastaje kao rezultat praktične nastave formira između poduzeća koje prima studente i obrazovnog tijela koje se bavi teorijskom obukom. Kako bi se pojednostavila potraga za tvrtkama koje su spremne ugostiti studente, obično se unaprijed sastavlja poseban ugovor o suradnji.

Za stvaranje punopravnih uvjeta koje su ugovorne strane odredile u ugovoru koji se sklapa, poslodavac treba razviti odgovarajuće uvjete koji će omogućiti sigurno stažiranje, kao i unaprijed dogovoriti sva potrebna mjesta. U slučaju obrazovne ustanove, njeni predstavnici se obvezuju pružiti puno jamstvo učenika o poštivanju radne discipline i zahtjeva propisanih internim propisima.

Korak 2. S pripravnikom

Prema zahtjevima obrazovnog standarda, predviđene su dvije vrste pripravničkog staža - industrijskog ili obrazovnog. Budući da u potonjem slučaju student nije angažiran u izravnoj radnoj aktivnosti, nema potrebe za neizostavnim sastavljanjem ugovora o radu. Sukladno tome, nema potrebe za obračunom plaća. Ako je posao koji se nudi stručnjaku u potpunosti u skladu s pravilima za polaganje praktičnog programa i karakteristikama kvalifikacije predstavljene za specijalizaciju, on se prihvaća u osoblje ako postoji odgovarajuće slobodno mjesto u državi.

Bilješka! Ako poslodavac s vremena na vrijeme prima veliki broj studenata koji obavljaju praksu, bila bi logična odluka kreirati odgovarajuća radna mjesta upravo za njih.

Kao što praksa pokazuje, najbolje rješenje za tvrtku je sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme sa studentom, na temelju uvjeta sukladno članku 59. Zakona o radu. Moguće je potkrijepiti potpisivanje ove vrste dokumenta s obzirom na potrebu prihvaćanja budućeg stručnjaka za prolazak aktivnosti za industrijsku praksu. Ako do ove točke student nije bio na drugom radnom mjestu (a to se događa gotovo uvijek), dužan je imati radnu knjižicu i potvrdu o mirovinskom osiguranju od države.

Od trenutka sklapanja ugovora o radu, student dobiva puna prava radnika. To znači da ima pravo na plaću za rad, punopravno socijalno osiguranje. Ako nastupi privremena nesposobnost, tvrtka mora isplatiti novčane naknade. Ovom popisu također se dodaje obračun godišnjeg odmora propisan zakonom, i tako dalje.

S druge strane, student koji se u vrijeme prakse odluči pridružiti tvrtki, mora prvo pročitati pravila tvrtke koji se odnosi na raspored koji sastavlja poslodavac. Preduvjet za uspješno obavljanje pripravničkog staža je poštivanje odredbi internog pravilnika i poštivanje sigurnosnih zahtjeva.

Korak 3. Zapošljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

Također se događa da upražnjeno mjesto koje u potpunosti ispunjava uvjete iz programa pripravničkog staža. Postoje situacije kada obrazovne institucije unaprijed inzistiraju na nepostojanju mogućnosti stažiranja uz paralelno zapošljavanje. U takvim slučajevima nije predviđena mogućnost potpisivanja ugovora o radu.

Unutar organizacije izrađuje se i ovjerava naredba ili odgovarajuća naredba, prema kojoj studenti koji rade na praksi mogu obavljati proizvodne poslove na području tvrtke. Uvijek u tekstu navedeni su termini, razdoblje prolaska utvrđene prakse. Preduvjet je imenovanje odgovorne osobe. Kao takav obično djeluje zamjenik voditelja ili voditelj odjela organizacije na čijem se području praksa provodi.

Napominjemo da postoji mogućnost primanja na rad samo maloljetnih učenika podliježu prethodnom liječničkom pregledu u specijaliziranoj ustanovi. Ovaj zahtjev je naveden u člancima 266. i 69. Zakona o radu. Budući da osobe još nisu punoljetne, ne mogu raditi puno radno vrijeme. Potreban je skraćeni raspored.

Imajte na umu da u situaciji koja se razmatra pripravnik ne može dobiti određenu radnu funkciju. On samo dobiva priliku upoznati se sa specifičnostima organizacije proizvodnje na području poduzeća. Iako mu se mogu dodjeljivati ​​zadaci, oni mogu imati samo smanjenu težinu. Ipak, u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva, takav zaposlenik u potpunosti podliježe internim propisima i pravilima zaštite na radu koje je izradila uprava tvrtke.

Obrazac ugovora. Kako ispuniti?

U nastavku predlažemo da se upoznate s tipičnim modelom ugovora o studentskoj praksi.

U skladu s regulatornim zahtjevima ruskog zakonodavstva, pošaljite studente na praksu moguće kroz sporazum između obrazovne ustanove i tvrtke domaćina. Ako potonji želi zaposliti perspektivno osoblje, morat će kontaktirati predstavnike sveučilišta i sklopiti službeni ugovor.

Predviđena je i suprotna situacija, kada student želi obavljati praksu i obrati se svom mentoru na sveučilištu kako bi pomogao dokumentirati napravljeni izbor. Zavod kontaktira predstavnike organizacije radi potpisivanja predmetnog ugovora.

Visoka učilišta, u pravilu, dostavljaju vlastiti uzorak na provjeru prema kojem se sastavlja ugovor o pripravničkom stažu. Ako iz jednog ili drugog razloga dokument nije dostupan ili su predstavnici sveučilišta spremni potpisati vlastitu verziju dokumenta, on se može izraditi samostalno.

Kao što možete vidjeti iz gornjeg primjera, u postupku sastavljanja ugovora potrebni su sljedeći podaci:

  • prezime, ime i patronim studenta, mjesto studija, trenutni kolegij i puni naziv fakulteta;
  • naziv organizacije koja prima vježbenika, njezinu pravnu adresu i podatke za kontakt za komunikaciju;
  • vremensko razdoblje za koje student mora obaviti radnu praksu;
  • raspored rada koji je utvrdila organizacija;
  • iznos plaće, ako je to predviđeno utvrđenim zakonodavstvom;
  • dokumentaciju, prema kojoj su naznačeni rezultati postignuti kao rezultat rada. Kao takvi obično služe izvješće, dnevnik pripravničkog staža, osobni opis rukovoditelja ili odgovorne osobe ili drugi dokumenti.

Neovisno o tome gdje se student točno odluči za odlazak na praksu, potrebno je navesti ime osobe koja je kustos. U suprotnom, ugovor neće dobiti pravnu snagu. U većini slučajeva ova uloga je dodijeljena predstavnicima srednje strukovne ili visokoškolske ustanove. Također se događa da glumački stručnjak koji radi na području poduzeća djeluje kao kustos. Preduvjet u ovom slučaju je potreba za dodatnom naknadom za obavljanje novih funkcija. Ovaj se zahtjev sastavlja u obliku dodatnog sporazuma uz ugovor o radu.

Nakon sastavljanja ugovora sa sveučilištem, potrebno ga je osigurati uz pomoć pečata stranaka. Naravno, u zakonodavstvu nema jasnih ograničenja u pogledu stranaka koje mogu sudjelovati u potpisivanju ugovora. To znači da ako sveučilište odbije sklopiti ugovor, to se može učiniti sa samim studentom. No, kako biste se zaštitili od mogućih nevolja, morat ćete zatražiti službenu potvrdu koja potvrđuje da je osoba stvarno zaposlena i da u određenom razdoblju treba odraditi pripravnički staž u poduzeću.

D O G O V O R br. ___

za proizvodnju i dodiplomsku praksu studenata

FGAOU VPO "Sibirsko federalno sveučilište"

Krasnojarsk "___" ___2013

Savezna državna autonomna obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja "Sibirsko federalno sveučilište", u daljnjem tekstu "Sveučilište" koje zastupa rektor Evgeny Alexandrovich Vaganov, djelujući na temelju Povelje s jedne strane, i ___ Yucom LLC»__ , u daljnjem tekstu "Organizacija", koju zastupa Direktori _________

_ Lubysheva Tatyana Vladimirovna, postupajući na temelju___ Čarter __________________________________________________________________, zaključili su ugovor o sljedećem:

    Organizacija se zalaže za:

    Osigurati Sveučilištu, u skladu sa smjerom, mjesto za proizvodnju i preddiplomsku praksu studenta (s) (puno ime, specijalnost /

smjer, tečaj)___ Isajev Oleg Vladimirovič____________________ 080109.65 "Računovodstvo, analiza i revizija", 3. kolegij, BAU-10-12_____________________________

Trajanje prakse s " 08 » travanj 2013. na "21" travanj 2013 kao

Računovođa pripravnik ____________________________________________________

    Učenicima omogućiti sigurne uvjete rada na svakom radnom mjestu. Provesti obvezne brifinge o zaštiti na radu: uvodni i na radnom mjestu uz izvršenje utvrđene dokumentacije; gdje je potrebno, osposobiti studente pripravnike o sigurnim radnim praksama. Osigurati studentima kombinezone, specijalnu obuću i zaštitnu opremu za vrijeme trajanja pripravničkog staža prema standardima utvrđenim za odgovarajuće kategorije zaposlenika pojedinog poduzeća, ustanove i organizacije na teret poduzeća, ustanove i organizacije.

    Istražiti i evidentirati nesreće ako se dogode studentima tijekom prakse u ustanovi sukladno Pravilniku o istraživanju i evidentiranju nesreća.

    Stvoriti potrebne uvjete za vježbanje učenika. Ne dopustiti korištenje studentskih pripravnika na radnim mjestima koja nisu predviđena programom pripravničkog staža i nisu povezana sa specijalnošću studenata.

    Imenovati kvalificirane stručnjake za vođenje dodiplomske prakse u odjelima poduzeća, ustanove, organizacije.

    Omogućiti studentima pripravnicima korištenje laboratorija, učionica, knjižnica, tehničke i druge dokumentacije u dijelovima poduzeća (ustanova, organizacija) potrebnu za uspješno odvijanje programa preddiplomske prakse od strane studenata i ispunjavanje njihovih individualnih zadataka. .

    Na kraju preddiplomske prakse opisati rad svakog studenta-pripravnika i kvalitetu izvješća koje je izradio.

    Sveučilište se zalaže za:

    Upućivati ​​studente u poduzeće (ustanovu, organizaciju) u rokovima predviđenim uputnicom za praksu.

    Za voditelje prakse odabrati najkvalificiranije profesore, izvanredne profesore i predavače.

    Osigurati da se studenti pridržavaju radne discipline i internih radnih propisa koji su obvezni za zaposlenike ovog poduzeća (ustanove, organizacije).

    Zaposlenicima poduzeća (ustanove, organizacije) voditeljima dodiplomske prakse studenata pružati metodičku pomoć u organizaciji i izvođenju prakse.

    Istražite i objasnite nezgode ako se dogode studentima tijekom njihove prakse.

    Odgovornost ugovornih strana za neizvršenje ugovora:

3.1. Strane su odgovorne za neispunjenje svojih obveza organiziranja i provođenja studentske prakse u skladu s Ugovorom i Zakonom o radu Ruske Federacije.

3.2. Svi sporovi nastali između ugovornih strana temeljem ovog ugovora rješavat će se na propisani način.

3.3. Ugovor stupa na snagu nakon što ga potpišu Sveučilište s jedne strane i poduzeće (ustanova, organizacija) s druge strane.

3.4. Trajanje Ugovora od dana potpisivanja do "_ _ » travanj 2013

Pravne adrese:

Potpisi stranaka: