სარდაფი და სარდაფი
gpc-ის ასახვა სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებაში. სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება (შევსების მაგალითი)

gpc-ის ასახვა სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებაში. სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება (შევსების მაგალითი)

ორგანიზაციებმა და მეწარმეებმა, რომლებიც იყენებენ დაქირავებული მუშაკების შრომას, კვარტალში ერთხელ უნდა წარუდგინონ საგადასახადო ოფისს სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება (RSV). გაანგარიშების შევსების წესებზე ვისაუბრებთ ჩვენს სტატიაში.

RSV შევსების საფუძვლები

2017 წლიდან ფედერალური საგადასახადო სამსახური ახორციელებს სადაზღვევო პრემიების ადმინისტრირებას, ამასთან დაკავშირებით სწორედ ამ პერიოდიდან არის საჭირო ახალი ტიპის ანგარიშგების წარდგენა - სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება (RSV). ეს არის ანგარიში, რომელიც აერთიანებს ინფორმაციას RSV-1 და 4-FSS-დან, რომლებიც ადრე იყო წარდგენილი FIU-სა და FSS-ში, შესაბამისად.

RSV-ის ახალი ფორმა დაამტკიცა რუსეთის ფედერაციის ფედერალურმა საგადასახადო სამსახურმა 2016 წლის 10 ოქტომბრის No. MMV-7-11 / 551 და დაიწყო ფუნქციონირება 2017 წლის ანგარიშიდან. ეს საკანონმდებლო დოკუმენტი ასევე აფიქსირებს შევსების პროცედურას. გარეთ RSV.

ყველა ორგანიზაცია და მეწარმე, რომელიც იყენებს დაქირავებულ შრომას თავის საქმიანობაში, ვალდებულია გადასცეს RSV. ანგარიში წარდგენილი უნდა იქნეს ყოველ კვარტალზე, მაშინაც კი, თუ საქმიანობა არ განხორციელებულა და ხელფასი არ დარიცხულა.

რა შედის RSV-ში

სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება მოიცავს ფურცლების საკმაოდ დიდ რაოდენობას, რომელთა შევსება, თუმცა, არ არის საჭირო ყველა კომპანიის მიერ. RSV-ში არის რამდენიმე ფურცელი, რომელიც უნდა იყოს შევსებული ყველა დამსაქმებლის მიერ, ხოლო სხვა ფურცლები გამოიყენება მხოლოდ საჭიროებისამებრ.

შევსების ძირითადი ფურცლები:

სათაურის გვერდი;
ნაწილი 1 (დანართებით) სადაზღვევო პრემიის ოდენობის ასახვის მიზნით;
მე-3 ნაწილი ასახავს ორგანიზაციის თანამშრომლების პერსონალურ მონაცემებს.

დარჩენილი ფურცლების შევსება საჭიროა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი შეესაბამება დამსაქმებლის სტატუსს ან გადახდების ტიპებს, რომლებსაც ის აკეთებს.

მოდით განვიხილოთ უფრო დეტალურად (სტრიქონ-სტრიქონი) როგორ ივსება სტანდარტული RSV კომპანიების უმეტესობისთვის.

სათაურის გვერდი

სატიტულო გვერდის ინფორმაცია შეიცავს ინფორმაციას თავად დამსაქმებლისა და დოკუმენტის პირდაპირი ფორმის შესახებ, კერძოდ:

ორგანიზაციის TIN (10 სიმბოლო) ან მეწარმის TIN (12 სიმბოლო);
KPP - ვრცელდება მხოლოდ იურიდიულ პირებზე. მისი დახმარებით დასტურდება მშობელი ორგანიზაციის ან მისი ცალკეული ქვედანაყოფის ტერიტორიული კუთვნილება ამა თუ იმ ტერიტორიულ IFTS-თან;
დოკუმენტის კორექტირების ნომერი - შექმნილია იმისთვის, რომ აჩვენოს ინფორმაცია იმის შესახებ, არის თუ არა ანგარიში პირველად წარდგენილი კონკრეტული პერიოდისთვის, თუ არის ეს შესწორებული ვერსია. პირველადი კვება - 0, პირველი კორექტირება - 1, მეორე კორექტირება - 2 და ა.შ.;
ანგარიშსწორება (საანგარიშო პერიოდი) - გამოიყენება კონკრეტული პერიოდის ასახვისთვის. ამავდროულად, პირველი კვარტლისთვის - 21, ნახევარი წლისთვის - 31, 9 თვის განმავლობაში - 33, წლისთვის - 34;
კალენდარული წელი - აჩვენებს რომელ წელს ეკუთვნის ბილინგის პერიოდი;
წარდგენილი საგადასახადო ორგანოში - თქვენ უნდა მიუთითოთ IFTS კოდი 4 სიმბოლოს სახით;
ადგილზე (ბუღალტრული აღრიცხვა) - გამოიყენება იმ საფუძვლით, რომლითაც ხდება ანგარიშის წარდგენა ამ კონკრეტულ საგადასახადო ოფისში. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მშობელი ორგანიზაციებისთვის ეს კოდია 214;
სახელი (სრული სახელი) - თქვენ უნდა მიუთითოთ სრული სახელი იურიდიული პირიან ინდივიდუალური მეწარმის სრული სახელი;
OKVED კოდი - აღებულია რუსულენოვანი კოდის კლასიფიკატორიდან ეკონომიკური აქტივობაან კომპანიის სარეგისტრაციო დოკუმენტებიდან;
რეორგანიზაციის (ლიკვიდაციის) ფორმა, აგრეთვე რეორგანიზებული ორგანიზაციის TIN / KPP - შეავსეთ, თუ RSV არის წარდგენილი უფლებამოსილის მიერ;
საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი - მითითებულია RSV-ს შედგენაზე პასუხისმგებელი თანამშრომელთან კომუნიკაციისთვის;
ფურცლების რაოდენობა - ასახავს გადაცემული ფურცლების და მასთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის რაოდენობას (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

სათაურის გვერდის ძირითადი ნაწილის შევსების მაგალითი მოცემულია ქვემოთ:

სათაურის გვერდის მეორე ნაწილი შეიცავს ინფორმაციას ოფიციალურიანგარიშზე ხელმოწერა - მისი სრული სახელი და ხელმოწერა. როგორც წესი, ეს არის კომპანიის ხელმძღვანელი, რისთვისაც მითითებულია კოდი 1. გარდა ამისა, მის კანონიერ წარმომადგენელსაც შეუძლია ხელი მოაწეროს ანგარიშს, შემდეგ კი გამოყენებული უნდა იყოს კოდი 2. RSV-ის შევსების თარიღიც უნდა იყოს მითითებული. სათაურის გვერდი.

სათაურის გვერდის მეორე ნაწილის შევსების მაგალითი იხილეთ ქვემოთ:

საგადასახადო ინსპექციის თანამშრომლის მიერ ინფორმაციის შევსებასთან დაკავშირებული ველი ცარიელი უნდა დარჩეს.

ნაწილი 1

ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა ასახოთ ინფორმაცია დამსაქმებლის მიერ გამოთვლილი სადაზღვევო პრემიების შესახებ მათი თანამშრომლების ხელფასიდან. თავდაპირველად, საჭიროა შეიყვანოთ ინფორმაცია მუნიციპალიტეტის OKTMO-ს შესახებ, რომლის ტერიტორიაზეც მდებარეობს ორგანიზაცია ან ინდივიდუალური მეწარმე.

თითოეული ტიპის სადაზღვევო პრემიის ასახვისთვის გამოიყენება ცალკე ბლოკი და მათგან პირველი 4 ივსება იმავე გზით. მაგალითად, შევავსოთ საპენსიო დაზღვევასთან დაკავშირებული ბლოკი:

020 - BCC ამ ტიპის შენატანებისთვის;
030 - შენატანების ჯამური თანხა ბილინგის პერიოდისთვის;
030-033 - სადაზღვევო პრემიის ოდენობა ყოველთვიურად.

იხილეთ ქვემოთ ბლოკის შევსების მაგალითი:

ანალოგიურად, აუცილებელია სხვა ტიპის შენატანებთან დაკავშირებული ბლოკების შევსება, კერძოდ:

040-053 - ჯანმრთელობის დაზღვევა;
060-073 - საპენსიო დაზღვევა დამატებითი განაკვეთით;
080-093 - დამატებითი სოციალური უზრუნველყოფა.

ამ ტიპის დაზღვევის ბლოკები წარმოდგენილია ქვემოთ:

რაც შეეხება სოციალურ დაზღვევის ბლოკს, ის სხვა რიგით არის შევსებული. იგი შედგება 2 ნაწილისგან, რადგან დამსაქმებელს შეუძლია დამოუკიდებლად განახორციელოს სოციალური ხარჯები, მათ შორის, დეკრეტული დახმარება ან ავადმყოფი შვებულების გადახდა.

თავდაპირველად აუცილებელია სოციალურ დაზღვევასთან დაკავშირებული BCC-ის გადახდა, შემდეგ კი პირველი ნაწილის შევსება, თუ პერიოდისთვის გამოთვლილი შენატანების ოდენობა აღემატება სოციალურ ხარჯებს:

110 - გადასახდელი შენატანების მთლიანი თანხა დამსაქმებლის მიერ გაწეული ხარჯების გათვალისწინებით;
111-113 - შენატანები ბოლო 3 თვის განმავლობაში.

გამოთვლილ სადაზღვევო პრემიებზე სოციალური ხარჯების გადამეტების შემთხვევაში აუცილებელია ბლოკის მეორე ნაწილის შევსება შესაბამისი პრინციპით (სტრიქონი 120-123).

ქვემოთ მოცემულია ბლოკის შევსების ნიმუში დამსაქმებლის სოციალურ ხარჯებზე სადაზღვევო პრემიის გადამეტების შემთხვევაში:

1-ლი ნაწილის დანართი 1 (ქვესექციები 1.1 და 1.2).

ქვესექცია 1.1 დანართი 1შექმნილია საპენსიო დაზღვევის შესახებ ინფორმაციის ასახვაზე. თავდაპირველად, თქვენ უნდა დააყენოთ გადამხდელის სატარიფო კოდი, გამოყენებული საგადასახადო სისტემის მიხედვით: 01 - OSNO, 02 - USN, 03 - UTII.

ქვეგანყოფილების თითოეული ნაწილი მოიცავს 5 ინდიკატორს, კერძოდ:

ჯამი ბილინგის პერიოდის დასაწყისიდან;
სულ რაღაც ბოლო 3 თვეში;
თანხები თითოეული 3 თვისთვის.

რაც შეეხება კონკრეტულ ხაზებს, ისინი გამოიყენება შემდეგი ინფორმაციის საჩვენებლად:

010 — დაზღვეული თანამშრომელთა რაოდენობა (სულ);
020 - დასაქმებულთა რაოდენობა, რომელთა ხელფასიც გამოიყენება სადაზღვევო პრემიის გამოსათვლელად. ამ თანამშრომელთა რაოდენობა შეიძლება იყოს დასაქმებულთა საერთო რაოდენობაზე ნაკლები, მაგალითად, დეკრეტული შვებულება აქ არ შედის;
021 – დასაქმებულთა რაოდენობა, რომლებისთვისაც ხელფასი გადააჭარბა დასაბეგრი ბაზის დადგენილ ზღვარს.

იხილეთ ქვემოთ დამატებითი ინფორმაციისთვის ამ სტრიქონების შევსების შესახებ:

დანარჩენი სტრიქონები ივსება შემდეგი ინფორმაციით:

030 - ყველა დაზღვეული თანამშრომლისთვის გადასახდელების მთლიანი თანხა;
040 - შენატანებს არ ექვემდებარება გადახდების ოდენობა;
050 - სადაზღვევო პრემიის დასაბეგრი ბაზის ოდენობა;

ამ ხაზების შევსების მაგალითი შემდეგია:

051 - დადგენილ ლიმიტზე მეტი სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების საფუძველი;
060 - გამოთვლილი სადაზღვევო პრემიების ჯამური თანხა;
061 - სადაზღვევო პრემიის ოდენობა ბაზიდან დადგენილ ლიმიტში;
062 - სადაზღვევო პრემიების ოდენობა ბაზიდან დადგენილ ლიმიტზე მეტი.

იხილეთ ქვემოთ მაგალითი, თუ როგორ უნდა შეავსოთ ხაზები:

ქვესექცია 1.2 დანართი 1ყალიბდება ანალოგიური მეთოდით, მხოლოდ ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანებზე. გაითვალისწინეთ, რომ აქ არ არის დადგენილი ლიმიტი, ისევე როგორც ბაზისა და შენატანების დაყოფა ზომებად დადგენილ ლიმიტის ფარგლებში და ზემოთ.

1.2 ქვეპუნქტის შევსების მაგალითი, იხილეთ ქვემოთ:

1-ლი ნაწილის დანართი 2

დანართი 2შეიცავს ინფორმაციას სოციალური დაზღვევისთვის გაანგარიშებული შენატანების, ასევე დამსაქმებლის მიერ გაწეული ხარჯების (გადახდების) შესახებ. ამ ბლოკში შეავსეთ შემდეგი სტრიქონები:

001 - შექმნილია გადახდების ნიშნის დასაფიქსირებლად (პირდაპირი გადახდები - კოდი 1 და საკრედიტო სისტემა - კოდი 2). კოდირება დამოკიდებულია იმაზე, ეკუთვნის თუ არა რუსეთის ფედერაციის სუბიექტი საპილოტე პროექტს. იმ შემთხვევაში, როდესაც სოციალური შეღავათები იხდის FSS-ის მეშვეობით, ეს ეხება პირდაპირ გადახდებს და დაყენებულია კოდი 1, ხოლო თუ შეღავათებს იხდის დამსაქმებელი და შემდეგ ანაზღაურებს FSS-დან, მაშინ გამოიყენება საკრედიტო სისტემა და კოდი 2;
010 - აჩვენებს დაზღვეულ თანამშრომელთა რაოდენობას;
020 - მიუთითებს გადახდილი ხელფასისა და შრომის ანაზღაურების საერთო ოდენობაზე;
030 - გამოსახულია შემოსავლის ოდენობა, რომელიც არ ექვემდებარება სოციალურ დაზღვევის შენატანებს;
040 - დადგენილ ლიმიტს აღემატება ბაზის ღირებულება;
050 - შეიტანება სოციალური დაზღვევის შენატანების გამოანგარიშების ბაზა.

ბლოკის სწორად შევსებისთვის, შეისწავლეთ ქვემოთ მოცემული ნიმუში:

შემდეგ სტრიქონებში ცალკე გადახდები გამოყოფილია 050 ხაზისგან, კერძოდ:

051 - მითითებულია აფთიაქის მუშაკთა ხელფასი;
052 - ასახავს საერთაშორისო რეესტრში რეგისტრირებული გემების ეკიპაჟის წევრებს ანაზღაურებას;
053 - ფიქსირდება მეწარმეების გადახდები PSN-ზე;
054 - მითითებულია უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისა და მოქალაქეობის არმქონე პირების ხელფასი.

ხაზების შევსების მაგალითი, იხილეთ ქვემოთ:

შემდეგი სტრიქონები ივსება ასე:

060 - გამოსახულია სოციალური შენატანები;
070 - დამსაქმებლის სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე გაწეული სოციალური ხარჯები ფიქსირდება ( განსხვავებული სახეობებიშემწეობები);
080 - მიუთითებს ფსს-დან მიღებული სადაზღვევო ანაზღაურების ოდენობაზე;
090 - თანხა დადგენილია სიტუაციიდან გამომდინარე - გადასახდელი სადაზღვევო პრემიები ან სადაზღვევო ხარჯების გადაჭარბება გამოთვლილ პრემიებზე. პირველ შემთხვევაში მიმაგრებულია ატრიბუტის კოდი - 1, ხოლო მეორეში - ატრიბუტის კოდი 2.

ამ სტრიქონებში ინფორმაციის შეყვანის მაგალითი იხილეთ ქვემოთ:

1-ლი ნაწილის დანართი 3

დანართი 3შექმნილია დამსაქმებლის სოციალური უზრუნველყოფის ხარჯების გასანაწილებლად. თითოეული ხაზი მოიცავს შემდეგ ინდიკატორებს:

გადახდების შემთხვევების რაოდენობა ან მათი მიმღებები;
გადახდის დღეების რაოდენობა;
გადახდების ოდენობა;
გადახდების ჩათვლით ფედერალური ბიუჯეტი.

ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა შეავსოთ შემდეგი სტრიქონები:

010 - ავადმყოფობის შვებულების შემწეობა (უცხო ქვეყნის მოქალაქეების ან მოქალაქეობის არმქონე პირებისთვის გადახდილი თანხების გამოკლებით);
011 - 010 ხაზიდან გადახდებიდან გარე ნახევარ განაკვეთზე;
020 - ინვალიდობის შემწეობა, რომელიც გაიცემა უცხო ქვეყნის მოქალაქეებზე და მოქალაქეობის არმქონე პირებზე;
021 - გარე ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა შემწეობის 020 ხაზიდან;
030 - ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები;
031 - გარე ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა შემწეობის 030 ხაზიდან.

ქვემოთ მოცემულია ამ ბლოკის ფორმირების მაგალითი:

შემდეგი სტრიქონები შეიცავს შემდეგ ინფორმაციას:

040 - ერთჯერადი გადასახდელების ოდენობა რეგისტრაციისას ადრეული ვადებიორსულობა;
050 - ბავშვის გარეგნობისას ერთჯერადი შეღავათების ოდენობა;
060 - ბავშვის მოვლისთვის ყოველთვიური გადასახადების ოდენობა;
061 - პირველი შვილებისთვის გადასახდელების ოდენობა ყოველთვიური შეღავათების მთლიანი ოდენობიდან;
062 - მეორე და მომდევნო ბავშვებისთვის გადახდის ოდენობა ყოველთვიური შეღავათების მთლიანი ოდენობიდან;
070 - შშმ ბავშვების მოვლის დამატებითი დღეების გადახდა;
080 - 070 სტრიქონში დასაბეგრი ბაზის საფუძველზე გამოთვლილი სადაზღვევო პრემიები;
090 - დაკრძალვის შემწეობა;
100 - ყველა სარგებლის ჯამური ოდენობა;
110 - გადაუხდელი სარგებლის ოდენობა გადასახდელების მთლიანი თანხიდან.

იხილეთ ქვემოთ ამ ხაზების მაგალითი:

ნაწილი 3

ამ განყოფილებაში საჭიროა დაზღვეული თანამშრომლების პერსონალიზებული ინფორმაციის ჩვენება და თითოეული მათგანი იყენებს საკუთარ ბლოკს შემდეგი ინფორმაციით:

010 - შესწორების ნომერი;
020 - საანგარიშო პერიოდი;
030 - წელი;
040 - სერიული ნომერი დაზღვეული თანამშრომლისთვის;
050 - პერსონალური ინფორმაციის შედგენის თარიღი;
060-150 - პირდაპირი პერსონალური ინფორმაცია თანამშრომლის შესახებ, მათ შორის TIN, SNILS, სრული სახელი, დაბადების თარიღი, ქვეყნის კოდი, სქესი, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის კოდი, დეტალები ამ დოკუმენტისთვის;
160-180 - დაზღვეულის ნიშანი სადაზღვევო სისტემაში (კოდი 1 - რეგისტრირებული, კოდი 2 - არ არის რეგისტრირებული).

ამ ინფორმაციის შევსების მექანიზმი ნაჩვენებია ქვემოთ:

საპენსიო დაზღვევის პერსონალური აღრიცხვის მეორე ფურცელზე ხაზები ივსება შემდეგნაირად:

190 არის თვის რიცხვი;
200 - დაზღვეული პირის წერილობითი აღნიშვნა (ყველაზე გავრცელებული HP არის თანამშრომელი);
210 - გადახდების ოდენობა;
220 - საპენსიო დაზღვევის დასაბეგრი ბაზა დადგენილ ლიმიტში;
230 - GPC ხელშეკრულებებით გათვალისწინებული გადახდები დასაბეგრი ბაზიდან;
240 - გაანგარიშებული სადაზღვევო პრემიების ოდენობა;
250 - ჯამი 210-240 ხაზებისთვის 3 თვის განმავლობაში.

იხილეთ ქვემოთ ამ სტრიქონების შევსების წესები:

შემდეგი სტრიქონები ივსება საპენსიო შენატანებიდამატებითი განაკვეთით:

260 - თვის ნომერი;
270 - დასაქმებულის წერილობითი აღნიშვნა;
280 - დამატებითი განაკვეთით დაბეგვრის ოდენობა;
290 - გაანგარიშებული სადაზღვევო პრემიების ოდენობა;
300 - ჯამი 280-290 ხაზებისთვის 3 თვის განმავლობაში.

ამ ბლოკის შევსების მაგალითი ნაჩვენებია ქვემოთ:

დამატებითი RSV ფურცლები

ეს ფურცლები არ უნდა იყოს შევსებული სადაზღვევო პრემიის ყველა გადამხდელმა. ეს მომენტი დამოკიდებულია ეკონომიკური სუბიექტის ზოგიერთ მახასიათებელზე, მათ შორის მის ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმაზე, საქმიანობის სახეზე, დაბეგვრის რეჟიმზე, შეღავათების გაცემაზე და ა.შ.

ეს განყოფილებები მოიცავს:

ინფორმაცია ფიზიკური ფურცლის შესახებ, რომელიც არ არის ინდივიდუალური მეწარმე

ფურცელს მოეთხოვება სათაურის გვერდზე დამატებითი ინფორმაციის შეყვანა, თუ RSV ჩამოყალიბებულია პირის მიერ, რომელმაც არ მიუთითა TIN. ფურცელი შეიცავს ინფორმაციას დაბადების თარიღისა და ადგილის, მოქალაქეობის, პირადობის მოწმობის, საცხოვრებელი ადგილის მისამართის შესახებ;

1-ლი ნაწილის დანართი 1-ის ქვეპუნქტი 1.3

ფურცელი გამოიყენება დამატებითი განაკვეთით საპენსიო შენატანების შესახებ ინფორმაციის ასახვისთვის. ამ შემთხვევაში საჭიროა მიეთითოს დასაქმებულთა რაოდენობა, განაკვეთის გამოყენების საფუძველი, გადახდების ოდენობა, დასაბეგრი ბაზა და თავად შენატანების ოდენობა;

1-ლი ნაწილის დანართი 1-ის ქვეპუნქტი 1.4

ფურცელი განკუთვნილია სამოქალაქო პილოტებისა და ქვანახშირის მაღაროელებისთვის დამატებითი სოციალური შენატანების გამოსათვლელად. განყოფილებაში უნდა მიუთითოთ დაზღვეული თანამშრომელთა რაოდენობა, გადასახდელების ოდენობა, დასაბეგრი ბაზა და შენატანების ოდენობა;

დანართი 4 ნაწილი 1

ფურცელი გამოიყენება ჭარბი გადახდების ასახვისთვის სოციალური ბენეფიციალიფედერალური ბიუჯეტის ხარჯზე თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ადრე დაზარალდნენ რადიაციული კატასტროფებით ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე, მაიაკის წარმოების ასოციაციაში და სემიპალატინსკის საცდელ ადგილზე. გადახდები უნდა იყოს მითითებული თითოეული შემთხვევისთვის ცალ-ცალკე და თითოეული ტიპის შეღავათებისთვის;

დანართი 5 ნაწილი 1

ფურცელს ავსებენ საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროსთან დაკავშირებული ბიზნეს სუბიექტები. ხელოვნების 1-ლი პუნქტისა და მე-5 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427, ამ კომპანიებს უფლება აქვთ გამოიყენონ შემცირებული სადაზღვევო განაკვეთები. ფურცელზე უნდა იყოს გამოსახული დაზღვეული თანამშრომელთა რაოდენობა (უნდა იყოს 7-ზე მეტი თანამშრომელი) და განისაზღვროს საქმიანობის შეღავათიანი სახეობიდან მიღებული შემოსავლის წილი მთლიან შემოსავალში (უნდა იყოს 90%-ზე მეტი). გარდა ამისა, ბლოკი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას ორგანიზაციის სახელმწიფო აკრედიტაციის შესახებ;

დანართი 6 ნაწილი 1

ფურცელი განკუთვნილია გამარტივებული საგადასახადო სისტემის მქონე კომპანიებისთვის განსაკუთრებული სახეობებიქვე. 5 გვ 1 ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427. ბლოკი შექმნილია იმისთვის, რომ გამოითვალოს შემოსავლის წილი შეღავათიანი ტიპის აქტივობიდან შემოსავლის მთლიან ოდენობაზე (უნდა იყოს მინიმუმ 70%);

დანართი 7 ნაწილი 1

ფურცელს იყენებენ არაკომერციული ორგანიზაციები გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე, რომლებიც ეწევიან სოციალურ მნიშვნელოვანი სახეობებისაქმიანობა ქვე. 7 გვ 1 ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427. შეღავათიანი დაზღვევის გამოყენება დასაშვებია, თუ შემოსავალი ამ ტიპის საქმიანობიდან, ასევე მიზნობრივი შემოსავალი და გრანტები შეადგენს მთლიანი შემოსავლის არანაკლებ 70%-ს;

დანართი 8 ნაწილი 1

ფურცელი გამიზნულია PNS-ზე მეწარმეების მიერ სარგებლის გამოყენების უფლების დასადასტურებლად ქვეპუნქტის შესაბამისად. 7 გვ 1 ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 427. ბლოკში მე ასახავს ინფორმაციას პატენტის შესახებ, ასევე PSN-ზე მომუშავე თანამშრომლებისთვის გადახდის ოდენობას;

დანართი 9 ნაწილი 1

ფურცელი ვალდებულია ასახოს ინფორმაცია უცხოელი თანამშრომლებისთვის სოციალური შენატანების სპეციალური განაკვეთის შესახებ. ბლოკში თქვენ უნდა ჩაწეროთ სრული სახელი, TIN, SNILS, მოქალაქეობა და გადახდების ოდენობა თითოეული თანამშრომლისთვის;

დანართი 10 ნაწილი 1

ფურცელი ივსება სტუდენტთა გუნდებში მუშაობისას სტუდენტთა გუნდებში მუშაობისას ქვეპუნქტის შესაბამისად სადაზღვევო პრემიის გადახდისგან გათავისუფლების უფლების დასადასტურებლად. 1 გვ. 3 ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 422. ბლოკში უნდა შეიყვანოთ შემდეგი ინფორმაცია: სრული სახელი, საბუთები რაზმში წევრობისა და სრულ განაკვეთზე მომზადების შესახებ, სტუდენტებისთვის გადახდის ოდენობა. ფურცელში ასევე უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას რაზმის სახელმწიფო რეესტრში შეყვანის შესახებ;

განყოფილება 2

ფურცელი ივსება KFH-ის მიერ KFH-ის თითოეული წევრის პერსონალური ინფორმაციის ჩათვლით, ასევე დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობებისთვის (მთლიანად KFH-სთვის და ცალ-ცალკე თითოეული მონაწილისთვის).

ვიდეო მასალაში მოცემულია ინფორმაცია RSV-ის ფორმირების წესებზე 2018 წელს:

როგორ გამოვთვალოთ სადაზღვევო პრემიები GPA-ით და საავტორო ხელშეკრულებებით გადახდებისთვის, შესაძლებელია თუ არა თვეში GPC-ის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული 2 ანაზღაურების გამოთვლა, სტატიაში იქნება განმარტებული.

Კითხვა: GPC ხელშეკრულებით თანამშრომელმა 19.06.17 წარმოადგინა ანგარიში 01.06.17-დან 15.06.17 წლამდე გადახდილი ანაზღაურების 21.06.17; ხოლო ივნისის მეორე ნახევრისთვის, 2017 წლის 11 ივლისს, წარადგინა ივნისში მუშაობის ანგარიში 2017 წლის 16 ივნისიდან 30 ივნისამდე პერიოდში, ანაზღაურება გადახდილი იქნა 2017 წლის 14 ივლისს ქ. ხელშეკრულება, გადახდა ხდება ანგარიშის წარდგენიდან 3-5 დღეში. ივნისში ირკვევა, რომ GPC ხელშეკრულებით 2 დარიცხვა იყო. 6-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის ანგარიშში მიუთითეთ ორივე თანხა ივნისში, მეორე ოდენობაზე პირადი საშემოსავლო გადასახადი გადაირიცხა 14 ივლისს (ანაზღაურების გადახდის დღეს). სადაზღვევო პრემიების ანგარიშში მიუთითეთ ორივე თანხა? შესაძლებელია თუ არა თვეში GPC ხელშეკრულებით 2 ანაზღაურების დარიცხვა? იმავე თანამშრომელმა 22 მაისს წარადგინა აპრილის ანგარიში, რის გამოც განხორციელდა დარიცხვები აპრილისთვის, ხოლო ანაზღაურება გადაიხადეს 25 მაისს, ხოლო შენატანების გადახდის ბრძანებებში აპრილის პერიოდი იყო მითითებული. ეს დარღვევა არ არის? როგორ გავაკეთოთ ეს სწორად?

პასუხი: 1. შემსრულებლის ანაზღაურება ექვემდებარება შენატანებს დარიცხვის დღეს და არა გადახდას. კითხვის ტექსტიდან გამომდინარე, ექვსთვიანი სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებისას კონტრაქტორს ექნება დარიცხვები აპრილში (მოხსენება წარმოდგენილია 22.05.17) და ივნისში ჯამური თანხა ორ გადასახდელზე (მოხსენება წარდგენილი იყო 06/19/17 და 07/11/17). ერთ თვეში შესაძლებელია შესრულებული სამუშაოს ორ აქტის გაფორმება.

2. საგადახდო დავალებაში ბუღალტერმა სწორად მიუთითა პერიოდი „აპრილი“.

როგორ გამოვთვალოთ სადაზღვევო პრემიები GPA-ით და საავტორო უფლებების ხელშეკრულებებით გადახდებისთვის

სიტუაცია:როდის დაირიცხოს შენატანები სავალდებულო საპენსიო (სამედიცინო) დაზღვევაში სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით - წინასწარი გადახდის დროს, სამუშაოს შესრულებისას (მომსახურების გაწევის) ან საბოლოო ანგარიშსწორების დროს.

სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებით გათვალისწინებული გადახდები და ანაზღაურება შედის სავალდებულო სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების ბაზაში მათი დარიცხვის თარიღისთვის * (). ამავდროულად, შენატანების გაანგარიშების საფუძველი განისაზღვრება ყოველთვიურად თითოეული ფიზიკური პირისთვის, რომლის სასარგებლოდ განხორციელდა გადახდები (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 421-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი).

სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება, რომლის საგანია სამუშაოს შესრულება (მომსახურების გაწევა), შეიძლება ითვალისწინებდეს დამკვეთსა და კონტრაქტორს შორის ნებისმიერი სახის ანგარიშსწორებას: ეტაპობრივად, წინასწარ გადახდით, სამუშაოს დასრულებისთანავე (ხელშეკრულების ვადა). და ა.შ. (). ამასთან, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 34-ე თავი არ შეიცავს რაიმე დამოკიდებულებას სამუშაოების (მომსახურების) გადახდის მეთოდებს შორის, მათი განხორციელების (გაცემის) ვადასა და სადაზღვევო პრემიის საანგარიშო ბაზაში გადახდების თარიღს შორის. . ამრიგად, არც ავანსები მომავალი სამუშაოს შესრულებისთვის (მომსახურების მიწოდებისთვის) და არც ეტაპობრივი გადახდები არ განსხვავდება სხვა გადახდებისგან და ანაზღაურებისგან, რისთვისაც ორგანიზაცია ვალდებულია დააგროვოს სადაზღვევო პრემიები (). სადაზღვევო პრემიების საანგარიშო ბაზაში ჩართეთ წინასწარი გადახდების (ეტაპობრივი გადახდების) თანხები ქ. ბოლო ნომერითვე, რომელშიც დარიცხული იყო თანხები.

თუ მომავალში, რაიმე მიზეზით, კონტრაქტორი დააბრუნებს წინასწარ გადახდას, ორგანიზაციას ექნება ზედმეტად გადახდილი სადაზღვევო პრემიაზე, რაც შეიძლება იყოს

თანამშრომლები აკეთებენ თავიანთ საქმეს სამსახურებრივი მოვალეობებისაწარმოში მუდმივ საფუძველზე, მიიღება სახელმწიფოში და მათთან იდება შრომითი ხელშეკრულება. როდესაც საქმე ეხება მომწოდებლებს, რომლებიც არიან პირები, ან ფრილანსერებს, რომელთა მომსახურება კომპანიას ერთხელ ან რამდენჯერმე დასჭირდა, შემდეგ მათთან ფორმდება სხვა გეგმის ხელშეკრულება - სამოქალაქო სამართალი (GPA). სტატიაში ვისაუბრებთ სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების სადაზღვევო პრემიებზე, განიხილეთ გაანგარიშების პროცედურა.

ყველამ იცის, რომ სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთათვის დამსაქმებელი ახორციელებს სადაზღვევო შენატანებს გარებიუჯეტო ფონდებში და GPA-ით დაქირავებული თანამშრომლების სადაზღვევო პრემიის გაცემა ხშირად იწვევს სირთულეებს.

სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების კონცეფცია (GPC)

შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე დასაქმებულ დასაქმებულებთან შრომითი ურთიერთობა რეგულირდება შრომის კოდექსით, ხოლო GPC ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ურთიერთობები რეგულირდება სამოქალაქო კოდექსით. GPC-ს ხელშეკრულებით სადაზღვევო პრემიის გადახდის საკითხთან დაკავშირებით მნიშვნელოვანია, რომ ასეთი ხელშეკრულების გაფორმებისას გამოირიცხოს რაიმე მინიშნება მისი მსგავსების შესახებ სტანდარტულ შრომით ხელშეკრულებასთან, ვინაიდან სასამართლო პრაქტიკაში იყო შემთხვევები, როდესაც GPC ხელშეკრულება აღიარებულ იქნა როგორც ხელშეკრულება. შრომითი ხელშეკრულება, რის შედეგადაც კომპანია აიძულა გადაეხადა სადაზღვევო პრემია და გადაეხადა დაგვიანებული ჯარიმა.

სირთულეების თავიდან ასაცილებლად, ხელშეკრულების პირობებში უნდა იყოს მითითებული შემდეგი პუნქტები:

ხელშეკრულების საგანად უნდა მიეთითოს სამუშაო, მომსახურება ან საკუთრებაზე უფლების გადაცემა, მაგრამ არა სამსახურებრივი ფუნქციების შესრულება. სამუშაოს მოსალოდნელი შედეგი უნდა იყოს დასრულებული პროექტი, აღჭურვილობა მაღალი ხარისხის აწყობის მდგომარეობაში, შენობების დაქირავება და ა.შ. გადახდის საფუძვლად მიუთითეთ შეკვეთა, აქტი, განცხადება (და არა დროის ფურცელი).
დასაქმებულს არ შეიძლება მოეთხოვოს კომპანიაში შრომის დისციპლინის დაცვა, შინაგანაწესი, დაქვემდებარება, რომელიც მიღებულია სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის. გაანგარიშების იგივე სტანდარტები, რომლებიც ვრცელდება თანამშრომლებზე, არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას ხელფასის პირობებზე.
როგორ და რა ოდენობით იქნება დასაქმებულის ანაზღაურება GPC ხელშეკრულებით, არ არის სტანდარტიზებული შრომის კანონმდებლობით, მაგრამ დამტკიცებულია მხარეთა შეთანხმებით. ფულის გადახდა ხდება სამუშაოს ბოლოს, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ხელშეკრულება არ ითვალისწინებს ავანსის გადახდას.
GPC ხელშეკრულება არის ერთჯერადი და დროში შეზღუდული, ამიტომ ჩაწერეთ რა პერიოდი უნდა დასრულდეს სამუშაოები.
წინასწარ დარწმუნდით, რომ GPC ხელშეკრულება არ გულისხმობს ორგანიზაციისთვის მომსახურების რეგულარულ მიწოდებას იმავე საფასურით, წინააღმდეგ შემთხვევაში მარეგულირებელმა ორგანოებმა შეიძლება აღიარონ ხელშეკრულება, როგორც შენიღბული შრომითი ხელშეკრულება.

ერიცხება თუ არა სადაზღვევო პრემია GPC-ის ხელშეკრულებით მომუშავე თანამშრომლებს?

ზოგიერთი GPC ხელშეკრულება ერიცხება სადაზღვევო გადასახადებს, ზოგი კი არა. იფიქრეთ როდის არის საჭირო თანხების გადახდა. ეს ეხება კონტრაქტებს:

ლიცენზირება და გამოცემა ან ლიტერატურული, სამეცნიერო ნაწარმოებებისა და ხელოვნების შედეგების გამოყენების უფლების მინიჭება;
მეორე მხარის სასარგებლოდ ლიტერატურულ, სამეცნიერო და მხატვრულ ნაწარმოებებზე განსაკუთრებული უფლებაზე უარის თქმის შესახებ;
ავტორის შეკვეთა.

რა სადაზღვევო პრემიებია გადასახდელი

სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების შემთხვევაში, სადაზღვევო შენატანები განხორციელდება ექსკლუზიურად რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (2017 წლიდან, ფედერალური საგადასახადო სამსახურში) და FFOMS-ში. GPC ხელშეკრულებით დაქირავებულ თანამშრომლებს არ შეუძლიათ დამსაქმებლისგან დაზღვევა ინვალიდობის ან ორსულობის გამოვლენის შემთხვევაში მოითხოვონ. იგივე ეხება სოციალური დაზღვევის ფონდში შეტანილ შენატანებს სამუშაოს დროს დაზიანებების ან პროფესიული დაავადების გაჩენის შემთხვევაში.

ამასთან, გასათვალისწინებელია, რომ შეთანხმების ტექსტში შეიძლება პირდაპირ მიუთითებდეს დაზიანებებისთვის შენატანების გამოქვითვის აუცილებლობა - ამ შემთხვევაში, ამის გაკეთება მოგიწევთ.

სადაზღვევო პრემიის გამოთვლისა და გადახდის ნიუანსები

GPC-ის ხელშეკრულების მნიშვნელოვანი უპირატესობაა სადაზღვევო გადასახადების ოდენობის ლეგალურად შემცირების, ზოგჯერ კი საერთოდ არ გადარიცხვის შესაძლებლობა. მაგრამ იმისათვის, რომ არ დაარღვიოთ კანონი, თქვენ უნდა გაარკვიოთ რა არის ხელშეკრულების საგანი და რა კატეგორიას შეიძლება მიეკუთვნოს იგი.

ხელშეკრულების საგანი	სადაზღვევო პრემიის გადახდის აუცილებლობა
ხელშეკრულება ან მომსახურების ხელშეკრულება	ხელმისაწვდომია სრულად
ავტორის საფასური	დიახ, მაგრამ გამოიქვითება ხარჯები, რომლებიც შეიძლება დოკუმენტირებული იყოს
ხელოვნების, სამეცნიერო ან ლიტერატურულ ნაწარმოებზე უფლებებზე უარის თქმა	ხელმისაწვდომია, მაგრამ დოკუმენტირებული ხარჯები შეიძლება გამოიქვითოს
გადაცემა დროებითი სარგებლობისთვის ან ქონების საკუთრებაში (მათ შორის შემოწირულობა, იჯარა)	Მიუწვდომელია
საქველმოქმედო დაწესებულებებში მოხალისეების ანაზღაურება	არცერთი (გარდა კვების ღირებულებისა, რომელიც დღიურ ნორმებზე მაღალი აღმოჩნდა)
FIFA-2018-ში მონაწილეობა	Მიუწვდომელია
პერსონალის მომზადების (პროფესიული) ხარჯების ანაზღაურება, შეგირდობის ხელშეკრულებების ჩათვლით	Მიუწვდომელია

როგორც ცნობილი გახდა, სადაზღვევო პრემიების დაბეგვრის ბაზის შემცირება ხარჯების გამოკლებით არის შესაძლებელი.გამოქვითვის ოდენობასთან დაკავშირებით დადგენილია წესები - დარიცხული ანაზღაურების ოდენობა შეზღუდულია და თუ ხარჯები მის ფარგლებშია, დოკუმენტებით დადასტურება არ არის საჭირო:

თეატრისა და კინოს მუსიკის დასაწერად, დიზაინისა და დეკორატიული გრაფიკის, ასევე ქანდაკებების შესაქმნელად - 40%;
სამრეწველო ნიმუშების, გამოგონებების შესაქმნელად - კონტრაქტორის შემოსავლის 30% მისი მუშაობის შედეგების გამოყენების პირველი ორი წლის განმავლობაში;
ფოტოების, მხატვრული, აუდიოვიზუალური, არქიტექტურული ნამუშევრების შესაქმნელად - 25%;
მეცნიერული განვითარება, ლიტერატურული ნაწარმოებების წერა - 20%.

რა კონტრაქტები არ ვრცელდება შენატანების გაანგარიშებაზე

ასევე არის სამოქალაქო სამართლის ხასიათის ისეთი კონტრაქტები, რომლებშიც სადაზღვევო პრემია არ ირიცხება. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ ვისთან გაფორმდება ხელშეკრულება:

უმაღლეს ან საშუალო პროფესიულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სწავლის სრულ განაკვეთზე სტუდენტთან;
უცხოელთან, რომელსაც არ აქვს რუსული პასპორტი და დროებით იმყოფება ქვეყანაში (მიგრაციის ბარათზე);
IP-ით.

რა განაკვეთით იხდიან სადაზღვევო პრემიებს 2017 წელს

GPC ხელშეკრულების სადაზღვევო პრემიების სატარიფო გეგმა მსგავსია შრომითი ხელშეკრულებების გაფორმებისას:

22% საპენსიო შენატანებისთვის IFTS-ში სადაზღვევო ბაზის ზომით (876 ათასი რუბლი 2017 წლის მდგომარეობით) და 10% მის ზომაზე მეტი შემოსავლიდან;
5.1% FFOMS-ში სამედიცინო შენატანებისთვის.

თუ დამსაქმებელს აქვს შესაძლებლობა ისარგებლოს შემცირებული ტარიფებით, ისინი შეიძლება გამოიყენონ სადაზღვევო გადასახდელებზე GPC ხელშეკრულებებით.

სადაზღვევო პრემიების შემცირებული და დამატებითი განაკვეთები

კომპანიებს, რომლებიც მიმართავენ შემცირებულ განაკვეთებს სრულ განაკვეთზე მყოფ პერსონალზე, აქვთ შესაძლებლობა ლეგალურად შეამცირონ სადაზღვევო შენატანების განაკვეთი. ეს ხდება, რომ თქვენ უნდა გადაიხადოთ დამატებითი სადაზღვევო თანხები, ეს ეხება შემდეგ სიტუაციებს:

GPC ხელშეკრულებით მუშაობა ხორციელდება კომპანიის ტერიტორიაზე, რომელსაც ოფიციალურად მიენიჭა გაზრდილი საფრთხის სამუშაო პირობების კლასი (თუ ხელშეკრულებაში არ მიუთითებთ პუნქტებს სახიფათო აღჭურვილობასთან ან სახიფათო დარჩენის ადგილზე მუშაობის შესახებ, თქვენ არ შეგიძლიათ გადაიხადოთ დამატებითი შენატანები, მაგრამ არსებობს შესაძლებლობა, რომ დაგჭირდეთ თქვენი პოზიციის დაცვა სასამართლო სხდომაზე).
სამუშაო ითვალისწინებს პროფესიული მოვალეობების შესრულებას, რომელიც ექვემდებარება შენატანების დამატებით დაბეგვრას, 1-18 მუხლის 1-ლი ნაწილის ტექსტში მითითებულ შენატანებს. No400-FZ კანონის 30.

თემაზე საკანონმდებლო აქტები

Კანონი	სახელი
ხელოვნების 1-ლი პუნქტი. 7 ფედერალური კანონი 2009 წლის 24 ივლისის No212-FZ	სადაზღვევო პრემიების დაბეგვრის ობიექტად სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით ანაზღაურების ცნობის შესახებ
გვ. 2 გვ 3 ხელოვნება. 2009 წლის 24 ივლისის No212-FZ ფედერალური კანონის 9	ის ფაქტი, რომ GPC ხელშეკრულებებისთვის FSS-ში შენატანები არ არის დარიცხული
პარ. 4 გვ 1 ხელოვნება. 5, პუნქტი 1 ხელოვნების. 1998 წლის 24 ივლისის No125-FZ ფედერალური კანონის 20.1.	დაზიანებებისთვის შენატანები ერიცხება GPC ხელშეკრულებას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, როდესაც ეს გათვალისწინებულია ხელშეკრულების პირობებით.
Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 702	GPC ხელშეკრულების საგანზე
Ხელოვნება. 426 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი	სადაზღვევო პრემიის ზომები

ტიპიური შეცდომები გამოთვლებში

შეცდომა #1. GPC ხელშეკრულება გაფორმდა ინდმეწარმესთან. დამსაქმებელმა გადაიხადა სადაზღვევო პრემია.

ინდმეწარმესთან დადებული GPC ხელშეკრულების შემთხვევაში სადაზღვევო გადასახადი არ წარმოიქმნება იმის გამო, რომ მეწარმეებს აქვთ ვალდებულება დამოუკიდებლად განახორციელონ სავალდებულო სადაზღვევო გადასახადები („საკუთარი თავისთვის“).

შეცდომა #2.სადაზღვევო პრემიები დაერიცხა GPC-ის ხელშეკრულებას, რომელიც დადებულია უცხო ქვეყნის მოქალაქესთან, რომელიც დისტანციურად მუშაობს მისი ქვეყნის ტერიტორიიდან.

პასუხები საერთო კითხვებზე

კითხვა ნომერი 1.რა უნდა გააკეთოს სადაზღვევო პრემიებთან, თუ არსებობს ხელშეკრულების შერეული საგანი? მაგალითად, ხელშეკრულებით გათვალისწინებულია უძრავი ქონების გაყიდვა და ქონების გადაცემასთან დაკავშირებული მომსახურების გაწევა.

ჩვენ მოგვიწევს ხაზი გავუსვათ ფიზიკური პირის შემოსავლის ოდენობას დასაბეგრი ნაწილსა და დაუბეგრავ ნაწილს შორის. სადაზღვევო გადახდა ხდება მხოლოდ იმ ნაწილის მიმართ, რომელზედაც გათვალისწინებულია სადაზღვევო გამოქვითვა.

კითხვა ნომერი 2.აუცილებელია თუ არა GPC ხელშეკრულებით სადაზღვევო პრემიის დარიცხვა, თუ თანამშრომელი სხვა ქვეყნის მოქალაქეა?

თუ უცხოელს აქვს დროებითი რეზიდენტის სტატუსი რუსეთში, არ არის საჭირო დაზღვევის გადახდა.

სიახლეებში ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა შეავსოთ RSV ფორმა შეცდომების გარეშე, თუ გყავთ თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ GPA-ზე

2018 წლის ექვსი თვის სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება (შემდგომში - გაანგარიშება) უნდა წარედგინოს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს. არაუგვიანეს 30 ივლისისა. ამასთან დაკავშირებით ჩვენ დავაზუსტებთ მნიშვნელოვანი კითხვა: როგორ შეავსოთ გაანგარიშების ფორმა, თუ დასაქმებულთან არის გაფორმებული სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება?

GPA-ს საფუძველზე მომუშავე პირი დაზღვეულია მხოლოდ სამედიცინო და საპენსიო დაზღვევის სისტემებში. PFR-სა და MHIF-ში გადახდები უნდა აისახოს 1.1 და 1.2 ქვეთავებში, დანართში 1-ში, განყოფილების 1-ში, რომელიც განსაზღვრავს OPS-სა და MHI-ში შენატანების ოდენობას.

წვლილი FSS-ში VNiM დაზღვევა(დროებითი ინვალიდობა და მშობიარობა) GPA-ის ფარგლებში მომუშავე თანამშრომლებისთვის გადასახადებისთვის, არ არის დარიცხულიდა, შესაბამისად, არ არის ასახული დანართი 2-ის 1-ლ ნაწილში 010, 020, 030 სტრიქონებში.

გამოიყენეთ ჩვენი ონლაინ სერვისი დაზღვევის პრემიის გაანგარიშების შესავსებად. ის საშუალებას მოგცემთ მოამზადოთ დოკუმენტი სწრაფად, შეცდომებისა და გათვალისწინების გარეშე ბოლო ცვლილებებიკანონმდებლობა:

იმისათვის, რომ ავტომატურად გენერირება სწორი ანგარიში, BukhSoft პროგრამაში: ხელფასი და პერსონალი, უნდა მიუთითოთ, რომ თანამშრომელი მუშაობს GPA-ს მიხედვით. თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ როგორ გააკეთოთ ეს.

Აქ

დირექტორიაში გადახდის გამოსათვლელად უნდა აირჩიოთ დადებული ხელშეკრულების შესაბამისი პუნქტი: 251 „სამუშაო ხელშეკრულებით“ ან 252 „მომსახურების ხელშეკრულებით“ ან სხვა. ასეთი დარიცხვები არ ექვემდებარება შენატანებს FSS-ში, შესაბამისად, თანამშრომელი ავტომატურად არ იქნება გათვალისწინებული გაანგარიშებისას ( თუ თქვენ მიუთითეთ შეკვეთის ტიპი).

თუ რაიმე მიზეზით გადაწყვეტთ FSS-ში შეტანილი შენატანების გათვალისწინებას GPA-ს საფუძველზე მომუშავე თანამშრომლისთვის, უბრალოდ შეამოწმეთ ყუთი დირექტორიაში. გადახდები ავტომატურად მოხვდება დანართ 2-ში 010, 020, 030 სტრიქონებში.

მე-3 ნაწილში უნდა მიუთითოთ დაზღვეულის ნიშანი (1 - დაზღვეული, 2 - არა). ქვეპუნქტში 3.1 GPA-ს ქვეშ მომუშავე თანამშრომლებისთვის, 160 და 170 სტრიქონებში ვსვამთ 1-ს, ხოლო 180-ში - 2-ს.

იმავე თანამშრომელთან შეიძლება დადოს და სამოქალაქო და შრომითი ხელშეკრულებები.შემდეგ ველში „კონტრაქტის სახეობა“ ირჩევთ შრომას და არ არის საჭირო GPA-ს დამატება. ეს თანამშრომელი მოხვდება სტრიქონში 010. 020-ში მისთვის ყველა დარიცხვა გამოჩნდება, 030-ში კი მხოლოდ დაუბეგრავი გადასახადები.

ასეთი თანამშრომლებისთვის 3.1 ქვეთავში 160, 170, 180 სტრიქონებში ვადგენთ 1. ამ შემთხვევაში არ არის საჭირო იმის გათვალისწინება, რომ პირი ასევე ასრულებს სამუშაოს GPA-ს მიხედვით.

Კარგი ამბავი

Bukhsoft Online სერვისში, 2018 წლის 1 აგვისტომდე, ჩვენ გავხსენით წვდომა RSV-ის ფორმირებაზე სრულიად უფასოდ!

გისურვებთ სასიამოვნო მუშაობას და წარმატებულ მოხსენებას!

მისი ჩაბარებისთვის, SNILS-ის, TIN-ის არაზუსტი მონაცემები, სრული სახელის და სხვა ინფორმაციის არასწორი მართლწერა ასევე შეიძლება იყოს სადაზღვევო პრემიების არასწორი გაანგარიშების მიზეზი. გარდა ამისა, პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას ანგარიშების წარდგენისას. IFTS ამოწმებს წარმოდგენილი ინფორმაციის სისწორეს, შესაბამისად, არ მიიღება შეცდომების მქონე დოკუმენტები, რის შესახებაც საგადასახადო სამსახურის წარმომადგენელი აუცილებლად აცნობებს გადამხდელს (იხილეთ ასევე სტატია ⇒ გლეხური მეურნეობების სადაზღვევო პრემიები 2018 წელს). სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშებისას დარღვევისთვის პასუხისმგებლობა 2017 წელს გამოირჩეოდა მთელი რიგი ცვლილებებით სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშებისას დარღვევებზე პასუხისმგებლობის აღების კუთხით. ამიერიდან, ასეთი დარღვევები კვალიფიცირებულია საგადასახადო სამართალდარღვევად, ისინი ისჯება არა მხოლოდ საგადასახადო კოდექსით, არამედ რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსით.

GPA სადაზღვევო პრემიები 2017-2018 წლებში

გადასახადების გადახდა
სადაზღვევო პრემიები
სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება

სიახლეებში ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა შეავსოთ RSV ფორმა შეცდომების გარეშე, თუ გყავთ თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ GPA-ს ქვეშ. სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება (შემდგომში - გაანგარიშება) 2017 წლის ექვსი თვის განმავლობაში უნდა წარედგინოს IFTS-ს. არაუგვიანეს 31 ივლისისა. ამასთან დაკავშირებით, ჩვენ განვმარტავთ მნიშვნელოვან კითხვას: როგორ უნდა შეავსოთ გაანგარიშების ფორმა, თუ დასაქმებულთან დაიდო სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება? GPA-ს საფუძველზე მომუშავე პირი დაზღვეულია მხოლოდ სამედიცინო და საპენსიო დაზღვევის სისტემებში. PFR-სა და MHIF-ში გადახდები უნდა აისახოს 1.1 და 1.2 ქვეთავებში, დანართში 1-ში, განყოფილების 1-ში, რომელიც განსაზღვრავს OPS-სა და MHI-ში შენატანების ოდენობას.

სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების შევსება, თუ დასაქმებულთან დადებულია GPC ხელშეკრულება.

ძირითადი დარღვევები სანქციები დარღვევისთვის გადაუხდელობა, სადაზღვევო პრემიის ნაწილობრივი გადახდა მათი გაანგარიშების ბაზის შემცირების გამო, არასწორი გაანგარიშება, სხვა მცდარი ქმედებები ჯარიმა გადაუხდელი შენატანების 20%-ით (TC RF, მუხლი 122, პუნქტი 1) და ამ ქმედებების განზრახ ჩადენისთვის - 40% (TC RF, მუხ. 122, გვ. 3) ორგანიზაციამ დაარღვია ვადები, დააგვიანა შენატანების გადახდა, მაგრამ დროულად წარადგინა სწორად შესრულებული ანგარიშები (გამოთვლები). ბრალდებული, 1 დაგვიანებით ორგანიზაცია არ დაჯარიმდება შეტყობინების წარუდგენლობა ან მასში ყალბი მონაცემების შეტანა (დამრღვევი არის ორგანიზაცია, სხვა პასუხისმგებელი პირი) 10.08.2017 გათვალისწინებულია სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა (სსკ. რუსეთის ფედერაციის ხელოვნება.

სადაზღვევო პრემიები GPC ხელშეკრულებებით 2018. ჩამოტვირთეთ ნიმუში

VNiM სადაზღვევო პრემიები არ ირიცხება GPA გადახდებისთვის<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.
თუ პროგრამა ავტომატურად აყენებს "1"-ს სოციალურ დაცვაზე, მაშინ ეს შეცდომაა და გაანგარიშება ხელით უნდა დაარეგულიროთ. 2. თუ თანამშრომელი არის რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე და თქვენ იანგარიშებთ სადაზღვევო პრემიებს საბაზისო განაკვეთით, მაშინ გაანგარიშების მე-3 ნაწილის 3.2.1 ქვეპუნქტის 200-ე სვეტში „დაზღვეული პირის კატეგორიის კოდი“ გჭირდებათ. შეიყვანეთ მნიშვნელობა "NR". დაზღვეული პირის კატეგორიის კოდი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ტარიფებით იხდის კომპანია სადაზღვევო პრემიას და არის თუ არა თანამშრომელი უცხოელი და არა მასთან დადებული ხელშეკრულების სახეობაზე (შრომითი ან GPA).
3. დიახ, ასეთი თანამშრომლები შედიან გაანგარიშებაში.

სახელფასო გადასახადები GPA გადახდებზე

გადახდები ავტომატურად მოხვდება დანართ 2-ში 010, 020, 030 სტრიქონებში. მე-3 ნაწილში უნდა მიუთითოთ დაზღვეულის ნიშანი (1 - დაზღვეული, 2 - არა). ქვეპუნქტში 3.1 GPA-ს ქვეშ მომუშავე თანამშრომლებისთვის, 160 და 170 სტრიქონებში ვსვამთ 1-ს, ხოლო 180-ში - 2-ს.

ერთსა და იმავე თანამშრომელთან შეიძლება დაიდოს როგორც სამოქალაქო, ასევე შრომითი ხელშეკრულება. შემდეგ ველში „კონტრაქტის სახეობა“ ირჩევთ შრომას და არ არის საჭირო GPA-ს დამატება. ეს თანამშრომელი მოხვდება სტრიქონში 010. 020-ში მისთვის ყველა დარიცხვა გამოჩნდება, 030-ში კი მხოლოდ დაუბეგრავი გადასახადები.

GPA სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებაში

ყურადღება

010 ხაზზე არ არის აუცილებელი GPA-ით მომუშავე პირის ჩვენება, რადგან ის არ არის დაზღვეული. ამასთან, მასზე გადახდები უნდა აისახოს სტრიქონში 020 „ფიზიკური პირების სასარგებლოდ გამოთვლილი გადასახდელებისა და სხვა ანაზღაურების ოდენობა“ და 030 სტრიქონში „ოდენობა, რომელიც არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიებს“. ფაქტია, რომ დანართ No2-ში, გაანგარიშების შევსების წესის მიხედვით, აისახება: - სტრიქონზე 020 - პუნქტში დასახელებული გადახდების და სხვა ანაზღაურების ოდენობები.

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი<п. . То есть те выплаты, которые являются объектом обложения взносами. А к ним относятся и выплаты по ГПД <п. . — по строке 030 – суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами на случай ВНиМ в соответствии со ст. 422 НК РФ <п. . В то же время оплату по ГПД НК РФ квалифицирует как выплаты, которые не включаются в базу для исчисления страховых взносов <подп.

GPC ხელშეკრულებით კონტრაქტორის სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებაში?

ინფორმაცია

2018 წელს GPC ხელშეკრულების შევსების ნიმუში 2018 წელს GPC ხელშეკრულებით სამუშაოს მიღებისა და გადაცემის აქტის დაწერის ნიმუში ამ დოკუმენტებზე დაყრდნობით, ისევე როგორც დამკვეთსა და კონტრაქტორს შორის ორმხრივი პრეტენზიების არარსებობის შემთხვევაში, გადახდა შესრულებული სამუშაოსთვის მზადდება. იმ შემსრულებლებმა, რომლებსაც აქვთ გამოქვითვის უფლება, უნდა დაწერონ განცხადება და წარადგინონ ამ უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები (მაგალითად, მივლინება). თუ GPC ხელშეკრულება ითვალისწინებს სამუშაოს წინასწარ გადახდის შესაძლებლობას, მაშინ სადაზღვევო პრემიები დაიკავებს ადრინდელ გადახდის თარიღს, ე.ი.

ზღვარზე: სახელმწიფო სათათბიროს გადამზადება სამუშაო ხელშეკრულებაში 2017 წელს

თქვენ მიიღებთ ბმულს და შეძლებთ ახალი პაროლის შექმნას ელექტრონული ფოსტით. ელ. ფოსტა* შეკითხვის დამატება შეკითხვის დასმისთვის უნდა დარეგისტრირდეთ დაგავიწყდათ პაროლი დაიმახსოვრეთ წადით... საჭიროა კონსულტაცია ანგარიშების „დაზღვევის პრემიის გაანგარიშება“ წარდგენის შესახებ, კერძოდ, 020 სტრიქონში (გადახდების ოდენობა) შეიტანოს თუ არა სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით დასაქმებულთა ანაზღაურება; 030 (არადაბეგვრის ბაზა) დანართი 2 (FSS თანხების გამოთვლა) ანგარიშის „დაზღვევის პრემიის გაანგარიშება“ არის გამოსავალი 0 პერსონალი ეკატერინა აბრამოვა 2 თვე 1 პასუხი 88 ნახვა ახალი 0 პასუხი (ერთი) პასუხის დაწერა მსგავსი კითხვები წინა კითხვა შემდეგი შეკითხვა დასვით შეკითხვა Copyright 2017 ბუღალტერია -ექსპერტი | ფოსტა რედაქციასთან დასაკავშირებლად: [ელფოსტა დაცულია]

GPA გადახდები სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებისას

GPA სადაზღვევო გადახდების ძირითადი ჩანაწერები და მათი მახასიათებლები:

DT 20 (25, 26, 44) KT 69-2 - PFR გადახდების დარიცხვა GPA ანაზღაურებაზე.
DT 20 (25 ...) KT 69-3 - სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის გადახდების დარიცხვა GPA-ს ანაზღაურებაზე.
DT 20 (25 ...) KT 69-1.2 - სამრეწველო უბედური შემთხვევებისგან დაზღვევის გადასახადების დარიცხვა.
DT 69-2 KT 51 (50) - PFR შენატანები გადახდილია.
DT 69-3 KT 51 (50) - სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის შენატანების გადახდა.
DT 69-1.2 KT 51 (50) - სამრეწველო უბედური შემთხვევებისგან დაზღვევის შენატანების გადახდა.

დარიცხვებისა და გადახდების სააღრიცხვო ჩანაწერები, რომლებიც ეხება GPC ხელშეკრულებებს, ხდება ანგარიშთა სქემაში მოცემული ინფორმაციის საფუძველზე.