株式会社の経営主体。 株式会社の最高経営機関：特徴、説明、要件
c) 株式会社の取締役会（監査役会）のメンバーの選出および解任。
d) 執行機関および監査委員会のメンバーの選出および解任。
e) 支店を含む株式会社の活動の年次結果の承認、監査委員会の報告書と結論の承認、利益分配の手順、損失補填手順の決定。
f) 支店および駐在員事務所の創設、再編および清算、それらに関する規則（憲章）の承認。
g) 持株会社役員の財産責任に関する決定を行う。
h) 会社の手続き規則およびその他の内部文書の承認、会社の組織構造の決定。
i) 株式会社が発行する株式の取得問題を解決する。
j) 株式会社、その支店および駐在員事務所の役員に対する報酬条件を決定する。
k) 会社の定款で指定された金額を超える金額で締結された契約の承認。
l) 会社活動の終了を決定し、清算委員会を任命し、清算貸借対照表を承認する。
会社の定款には、総会の独占的権限の範囲内にある他の問題が含まれる場合があります。
株主総会は、会社の定款に従って60パーセント以上の議決権を有する株主が出席した場合に有効であると認められます。
50. 株主総会において以下の事項を決議するには、株主総会に出席する株主の議決権の 4 分の 3 の過半数の賛成が必要です。
a) 会社定款の変更。
b) 会社の活動を終了する決定を下す。
c) ブランチの作成と終了。
その他すべての問題については、総会に参加する株主の単純過半数の投票によって決定されます。
51. 登録株式の所有者には総会について個人的に通知されます。 さらに、次回の会議の一般通知は、定款に規定されている方法で、会議の時間と場所、および議題を示して行う必要があります。 通知は総会招集の少なくとも 45 日前までに行われなければなりません。
すべての株主は、総会招集の 40 日前までに総会の議題について提案する権利を有します。 同期間中に、合計で 10% 以上の議決権を保有する株主は、議題への掲載を要求することができます。
総会には、議題に含まれていない問題について決定を下す権利はありません。
株主は、委任状に基づいて、総会における自らの権利の行使を他の株主（その代理人）および第三者に委託することができます。
代表者は常任とすることも、特定の期間を任命することもできます。 株主は、株式会社の執行機関に通知することにより、いつでも最高機関の代表者を交代する権利を有します。
53. 株主総会は、会社定款に別段の定めがない限り、少なくとも年に 1 回招集されます。
臨時総会は、会社定款に定められた事情がある場合、および株式会社全体の利益のために必要なその他の場合に、執行機関によって招集されます。
この会議は、監査役会または監査委員会の要請に応じて執行機関によって招集されなければなりません。
合計で 20 パーセントを超える議決権を保有する株主は、いつでも理由の如何を問わず、臨時株主総会の招集を要求する権利を有します。 20 日以内に取締役会がこの要件を遵守しなかった場合、取締役会は自ら会議を招集する権利を有します。
54.株式会社には執行機関の活動を管理するために株式会社評議会（監査役会）が設置される。 監査委員会には労働力、労働組合、その他の公的機関の代表が含まれる場合があります。
株式会社の定款または株主総会の決定により、株主総会の権限の範囲内にある特定の機能の遂行を株式会社取締役会（監査役会）に委託することができます。
株式会社の取締役（監査役会）は、執行機関の構成員となることはできません。
55. 現在の活動を管理する株式会社の執行機関は、定款で定められた取締役会またはその他の機関である。 取締役会の業務は、株式会社の定款に従って任命または選出された取締役会長によって主導されます。
取締役会は、総会および株式会社の取締役会（監査役会）の独占的な権限に属する問題を除き、株式会社の活動に関するすべての問題を解決します。 総会は、その所有する権利の一部を取締役会の権限に譲渡することを決定する場合があります。
取締役会は株主総会および監査役会に対して責任を負い、その決定の実施を組織します。
取締役会は、本規則および株式会社の定款で定められた範囲内で株式会社を代表して行動します。
56. 株式会社の取締役会の会長は、委任状なしに会社を代表して行動を起こす権利を有する。 取締役会の他のメンバーにも、定款に従ってこの権利が付与される場合があります。
会社の取締役会長が議事録の作成を組織します。 議事録は参加者がいつでも利用できるようにしておく必要があります。 彼らの要求に応じて、プロトコールブックからの認定された抜粋が発行されます。
57. 株式会社の取締役会の財務および経済活動の管理は、株主および従業員の代表の中から選出された監査委員会によって実行されます。 監査委員会の量的構成は憲章によって決定されます。 監査委員会の活動手順は株主総会で承認されます。
財務小切手 - 経済活動取締役会は、監査委員会が総会や株式会社の取締役会（監査役会）に代わって、自らの発意により、または合計で10パーセント以上の議決権を有する株主の要請に応じて実施されます。 株式会社の監査委員会は、その要求に応じて、すべての資料、会計その他の文書、および職員の個人的な説明を提供されなければなりません。
監査委員会は、監査の結果を株式会社の総会または株式会社の取締役会（監査役会）に報告します。 監査委員会のメンバーは、諮問票を持って取締役会に参加する権利を有します。
監査委員会は年次報告書と貸借対照表に関する意見を作成します。 監査委員会の結論がなければ、株主総会は貸借対照表を承認する権利を有しない。
監査委員会は、株式会社の本質的な利益が脅かされたり、不正行為が行われたことが判明した場合には、株主総会の臨時招集を要求する義務がある。 役人.
すでに述べたように、株式会社の参加者は株主と呼ばれます。 株主は個人でも法人でも構いません。 株式は、会社の標準株式の所有権の事実を確認するものです。 株主が保有する株数が多ければ多いほど、 多額の彼は会社の普通株を所有しています。
しかし、社会そのものは依然として分割不可能である。 つまり、株主は、自分が所有する会社の株式に相当する価値を持つ自分の財産の一部を請求する権利を持っていません。
株式会社の最高統治機関は株主総会です。 作業の最終結果を完了した報告書にまとめた後、必ず年に1回実行されます。 会計年度。このような株主総会を定時株主総会といいます。
次回の会議では、組織の長が株主に組織の財務結果を報告します。
会計年度組織の財務的および経済的存続期間は 1 年間続きます。 ロシアの法律は、会計年度が暦年と一致することを定めています。 つまり、ロシアの組織では会計年度は1月1日に始まり12月31日に終わる。 したがって、定時株主総会は、決算期の最終決算を取りまとめた後、春に開催されます。 完了した会計年度に利益が出た場合、株主は次回の株主総会で、利益のうちどの部分を事業収入として自分に支払うか、どの部分を組織のさらなる発展のために残すかを決定します。
株式会社の利益のうち株主に支払われる部分を配当金といいます。
株主総会の決定は投票によって行われます。 1 株につき 1 票の権利があります。 株主が保有する株式が多ければ多いほど、より多くの議決権を持つことになります。
株主総会の決定により、配当金の支払いを拒否し、利益を事業の発展に充てることも可能です。 そして、事業が順調に発展した場合、株主は証券市場で売却して追加の株式を受け取るために追加の株式を発行することを決定することができます。 お金事業開発のために。
株主は総会で取締役会または監査役会を選出します。
取締役会（監査役会）– 総会と総会の間の期間に株主の利益を代表する経営機関。 取締役会のメンバーは株主総会で選任されます。 取締役会に含まれるのは次のとおりです。 個人。 取締役会は、取締役会のメンバーの中から選出された会長が議長となります。
さらに、株主は総会で株式会社のトップであるゼネラルディレクターを任命し、その支払い条件を決定します。 取締役は雇われ社員であり、株式会社を直接経営します。 ゼネラルディレクターは取締役会のメンバーとなることはできません。
株式会社の経営構造は、単独の経営者である総取締役と合議制の統治機関という 2 つの統治機関がある場合、より複雑になる可能性があります。 株式会社の取締役会。この機関は合議制であるため、すべての決定は理事会での投票によって行われます。 ロシアの法律によれば、株式会社の取締役会はその唯一のリーダーである総取締役が率いることになっている。
株式会社の場合、取締役会は任意の経営機関です。 彼の任務は事業開発の戦略的課題を解決することであり、唯一のマネージャーが現在の経営課題に取り組んでいます。
株式会社の上記すべての統治機関の相互作用は、図の形式で表すことができます (図 1.4)。
米。 1.4. 株式会社のオーナーおよび従業員
統治機関が上位になるほど（図を参照）、より多くの地球規模の問題に対処します。
経営機関の義務と権利は、ロシアの民事法と、株式会社の文書に定められた規則によって決定されます。
株式会社の最も重要な書類は、 チャーター- これは、株式会社が活動を行う上での主要な社内法です。 憲章は、ある組織の領域における民事法の発展です。 株式会社の定款は株主総会で承認されます。
法律で定められた株式会社の経営主体
株式会社を管理するためのロシアの法制度は、西側の法律に基づいて発展しました。 コーポレート・ガバナンスは、一連の組織的、法的、経済的措置に基づいて、株主によって選択される自治の方法です。
法律に従って、株式会社には以下の経営機関を設立することができます。- 株主総会
- 取締役会（監査役会）。
- 唯一の執行機関（ゼネラルディレクター）。
- 合議制の執行機関（執行理事会、理事会）。
- 監査委員会（監査役）。
株式会社の経営体制を選択する。リストされている株式会社の経営主体の組み合わせに応じて、その経営の特定の構造が形成される場合があります。
経営体制の選択は、株式会社を設立する際の重要な段階です。 彼女 正しい選択これにより、経営陣と株主の間、または株主グループ間で紛争が発生する可能性を減らし、経営上の意思決定の効率を高めることができます。 同時に、株式会社の創設者は他の株主よりもある程度の優位性を持っています。 「正しい」管理構造を選択することで、彼らは自分たちの権利のレベルを自分たちの利益のレベルに近づけることができます。 同時に、株式会社の選択された経営構造は「永遠」ではなく、株主によって変更される可能性があります。 重要なことは、株式会社の経営はその規模と解決される課題の性質に対応していなければならないということです。
法律で定められた特定の管理レベルを組み合わせることができるため、株主は株式会社の規模、資本構成、特定の事業開発目標に応じて最適なスキームを選択することができます。
株式会社経営の基本的な選択肢
実際には、株式会社を管理するには、次の図に示す 4 つのオプションが通常使用されます。
株式会社を経営するためのあらゆる選択肢において、株主総会と唯一の執行機関である 2 つの経営機関と、監査委員会という 1 つの支配的な経営機関を設けることが必須です。 監査委員会の任務は会社の財務経済活動を管理することであるため、原則として株式会社の直接の経営機関とはみなされません。 しかし、信頼性の高い制御システムがなければ、効果的な管理を保証することはできません。
株式会社の経営オプションの違いは、個人経営組織と合議経営組織の特定の組み合わせに現れます。
株式会社の完全三段階経営体制。この経営体制はすべての株式会社に適用できます。 株式会社の経営陣の行動に対する株主のコントロールを強化できるのが特徴です。
「株式会社に関する法律」によれば、合議制執行機関（取締役会）のメンバーは、会社の取締役会の構成の 4 分の 1 を超えて構成することはできません。
唯一の執行機関の機能を遂行する者が、同時に会社の取締役会の議長となることはできません。
一般に取締役会（監査役会）においては、取締役会や取締役会などの経営陣が過半数を獲得することができず、この経営組織の影響力が増大します。
株式会社の形態で設立された信用機関の場合、 この形管理は必須です。 芸術に従って。 11.1 連邦法第 82-FZ「改正および追加の導入について」 連邦法統治機関による「銀行および銀行活動について」 信用機関設立者総会、取締役会、単独執行機関、合議執行機関です（図5）。
米。 5株式会社の経営を組織するこの形態は、多数の株主を抱える大規模な株式会社に最も適しています。
株式会社の簡略化された三段階経営体制(図6) この構造は、最初の構造と同様に、どの株式会社でも使用できます。 この法律は、合議制の執行機関の創設を規定しておらず、したがって、取締役会への企業経営者の参加に対するいかなる制限も設けていない。 これは総取締役の地位のみを規定しており、総取締役は基本的に株式会社の現在の経営を独力で遂行するため、会社の経営と取締役会の両方に対する影響力が増大します。
この形態は、支配組織と執行管理組織の間の最適なバランスを可能にするため、株式会社の最も一般的な管理構造です。
株式会社の定款で取締役会の権限の範囲内に執行機関の設置が定められている場合、取締役会とその会長は会社の執行機関を厳格に管理する機会を有することになります。 このオプションは、時事問題に直接関与することなく、会社の執行機関に対して確実な支配を行使できるため、支配株を所有する大株主にとってより好ましい選択肢です。
米。 6
この管理構造は、多額の売上高と資産を有する閉鎖された株式会社で使用されます。
株式会社の二段階経営体制の略称。この仕組みは、前と同様、株主数が 50 人未満の株式会社にのみ適用できます。小規模株式会社に典型的であり、一般的な状況としては、取締役が取締役を兼務している場合が挙げられます。したがって、最も単純な経営構造が選択されます（図 8）。
米。 8
株式会社の執行機関
執行機関の概念
株式会社の業務執行機関は、総会や取締役会の決定によって設立される直接の経営機関であり、その機能は法律および定款によって定められています。
株式会社の経営管理機関は、その行為または不作為の結果として会社に生じた損失について会社に対して責任を負います。
執行管理機関の種類 法律によれば、株式会社の執行管理機関は、次の 2 つの形態で別々にまたは同時に存在することができます。- 唯一の経営管理機関 - 取締役、ゼネラルディレクター。
- 合議制の執行管理機関 - 理事会、理事会。
株式会社の定款で両方の執行管理機関が同時に存在することが定められている場合、それぞれの経営管理機関の権限を定款に明確に記載する必要があります。 単独執行管理機関の職務を遂行する者は、合議制執行管理機関の議長の職務を兼務する。
経営執行機関の設立と活動の終了
株式会社の経営執行機関は株主総会の決定によって設立されるか、取締役会によってこれらの権限が委任されることもあります。
株主総会または取締役会は、会社の定款で執行管理機関の設立がその権限内にある場合、いつでも執行機関の権限の早期終了を決定する権利を有します。
執行管理機関の設立が総会によって行われる場合、会社の定款は、会社の取締役会が会社の唯一の執行機関または経営陣の権限を停止することを決定する権利を規定することができます。組織。 これらの決定の採択と同時に、取締役会は会社の一時的な単独執行機関の設立と、その権限の早期終了と株主総会の設立の問題を解決するための臨時株主総会の開催を決定する必要があります。会社の新しい執行機関。
会社または管理組織の以前の単独執行機関がその任務を遂行できない場合、状況に応じて一時的な経営の単独執行機関の創設が決定される場合があります。 この場合も、会社の一時的な単独執行機関の設立の決定は、執行機関の権限の早期終了の問題を解決するための臨時株主総会の開催の決定と同時採択を伴います。新しい単独の執行管理機関の選出。 会社の唯一の執行機関の活動の早期終了および新しい執行機関を選出するための臨時会議の開催に関する取締役会の決定は、取締役会メンバーの投票の4分の3の過半数によって行われます。 、および会社の取締役会の退職メンバーの投票は考慮されません。
株主総会の決議により、合意に基づき経営執行機関の権限を営利団体（経営団体）または個人事業主（経営者）に移譲することができます。 締結された契約の内容は当社取締役会によって承認されます。
一部の株式会社については、経営組織のみが経営執行機関となることができると定められています。 したがって、1998 年 2 月 23 日のロシア連邦大統領令第 193 号「投資ファンドの活動の更なる発展について」の第 7 条によれば、連邦金融市場から適切なライセンスを取得した法人のみが認可されることになります。サービスは投資ファンドのマネージャーになることができます。
株式会社のゼネラルディレクターの権限 ゼネラルディレクターは、委任状がなくても、株式会社を代表して以下の行為を行います。- 総会の決定の履行を保証します。
- 会社の活動の運営管理を実行します。
- 継続的な計画を実行します。
- 人員配置スケジュールを作成および承認します。
- 従業員の雇用と解雇を実行します。
- 命令と指示を発行します。
- 契約、合意、契約を締結し、口座を開設し、委任状を発行し、株式会社の資産価値の25%を超えない金額の重要な金融取引を実行する。
- 会社などに代わって請求や訴訟を起こします。
総理事の選出
総取締役は、株主総会または取締役会によって選任（任命）されます。 総取締役の選出方法は株式会社の定款に反映されなければなりません。
株主総会で取締役が選任されると、取締役の地位はより安定します。 この場合の任期は最長５年となる可能性がある。
ゼネラルディレクターが取締役会によって選出された場合、取締役会はゼネラルディレクターの年次任命とその権限の早期終了を決定する権利を有します。 このオプションでは、ゼネラルディレクターの任期は1年です。 彼は取締役会とともに毎年再選されます。
会社の議決権株式の少なくとも2パーセントを所有する株主は、ゼネラルディレクターの候補者を指名することができます。 会社の定款またはその他の文書により、議決権株式の異なる割合が設定される場合があります。 1 つの申請に複数の候補者を含めることはできません。 候補者との提案は、現 CEO の規制権限が失効する年の前年の会計年度終了後 30 暦日以内に提出されなければなりません。 取締役会は、受け付けた申請書を検討し、申請書の提出期限から遅くとも5営業日以内に、提案された候補者を総取締役選挙の投票候補者のリストに含めるか、拒否するかを決定する義務があります。 。 総監督職に立候補することに書面で同意を確認した候補者のみが投票リストに含まれます。 選挙は候補者ごとに個別の投票によって行われます。 投票の際、株主は 1 人の候補者のみに投票するか、全員に反対票を投じます。 第一に、総会に参加した株主の過半数の票を獲得し、第二に、他の応募者と比較してより多くの票を獲得した候補者が選出されたとみなされます。 どの候補者も過半数の票を獲得できなかった場合、選挙は無効と宣言され、これは前に代理していた事務局長の権限が延長されることを意味します。
株式会社の取締役会
取締役会は、株式会社の経営に関する合議制の執行機関です。 ゼネラルディレクターとともに、株式会社の活動の現在の管理を実行します。
取締役会の能力には通常、次のものが含まれます。- 総会の決定の確実な実施。
- 運営管理の組織。
- 四半期、半年などの作業計画の作成。
- 財務および税務計画。
- 株式会社の現在の経済政策の展開など
理事会の任期は 1 年です。 原則として、株式会社の主要な役職に就く人物は、財務ディレクター、チーフエコノミスト、財務ディレクター、チーフエコノミスト、 チーフエンジニア法律は取締役会の選出方法を決定するものではありません。
1. 株式会社の経営の最高機関は株主総会です。
株主総会の独占的な権限には以下が含まれます。
1) 授権資本の規模の変更を含む、会社の定款の変更。
2) 会社の取締役会（監査役会）および監査委員会（監査役）のメンバーの選出およびその権限の早期終了。
3) 会社の定款に取締役会（監査役会）の権限内でこれらの問題を解決することが含まれていない場合、会社の執行機関の設立とその権限の早期終了。
4) 会社の年次報告書、貸借対照表、損益計算書および損益の分配の承認。
5) 会社の組織再編または清算の決定。
株式会社法には、株主総会の独占的権限の範囲内で他の問題の解決が含まれる場合もあります。
法律により株主総会の独占的権限に付託された問題は、会社の執行機関による決定のために株主総会に移管することはできません。
2. 株主数が50名を超える会社には、取締役会（監査役会）が設置されます。
取締役会（監査役会）が設置される場合、株式会社法に基づく会社定款で取締役会の独占的な権限を規定する必要があります。 定款により取締役会（監査役会）の独占的な権限に委ねられた問題は、会社の執行機関による決定のために取締役会（監査役会）に移管することはできません。
3. 会社の執行機関は、合議制（取締役会、取締役会）および（または）単独（取締役、ゼネラルディレクター）とすることができます。 彼は会社活動の現在の管理を実行し、取締役会（監査役会）および株主総会に対して責任を負います。
会社の執行機関の権限には、法律または会社の定款で定められている、会社の他の経営機関の独占的な権限を構成しないすべての問題の解決が含まれます。
株主総会の決定により、会社の執行機関の権限は、契約に基づいて他の営利組織または個人の起業家（経営者）に譲渡される場合があります。
4. 株式会社の経営機関の権限、ならびに会社を代表して決定を下し発言する手順は、株式会社に関する法律および会社の定款によって本規範に従って決定されます。 。
5. 本法規または株式会社法に従って、本法第 97 条第 1 項に規定する文書を公表する義務を負う株式会社は、毎年、財産に関係のない専門監査人を雇わなければならない。年次財務諸表の正確性を検査および確認するための利害関係者、社会またはその会員。
株式会社の活動の監査は、これらの文書を一般に公開する義務のない株式会社も含め、授権資本の合計出資比率が 10 パーセント以上の株主の要請に応じていつでも実施されなければなりません。
株式会社の活動の監査を実施する手順は、法律および会社の定款によって定められています。
株式会社には 4 段階の経営体系があります。 62. 上級管理機関 年に1回開催される株主総会です。 総会は議決権の60％以上を有する株主が出席すれば有効と認められます。 株主総会は、定款で承認された会社活動の主な方向性を決定します。 重要な質問株式会社の活動は、得票率 75% の単純過半数によって決定されます。 すべての株主は総会に参加する権利を有し、「1株1票」の原則に基づいて意思決定の際に投票します。
62. 経営の最高機関は年に1回開催される株主総会です。 総会は議決権の60％以上を有する株主が出席すれば有効と認められます。 株主総会は、定款で承認された会社活動の主な方向性を決定します。 株式会社の活動における最も重要な問題は、投票の 75% に相当する単純多数決によって解決されます。 すべての株主は総会に参加する権利を有し、「1株1票」の原則に基づいて意思決定の際に投票します。
63. 監査役会株式会社の創設者で構成されています。 株主数が50名を超える株式会社では、監査役会の設置が義務付けられています。 監査役会は株主総会の合間に機能し、株主総会の独占的権限の範囲内にある問題を除くすべての問題を解決します。 監査役会は、株式会社の社長または取締役会の長が長を務めます。
総局（理事会）株式会社の執行機関であり、監査役会の決定の実施を組織します。 総局（理事会）は、株式会社の活動に関する現在の問題を解決します。
64. 監査委員会株式会社の財務および経済活動を管理します。 委員会は株主総会において株式会社の社員の中から選出されます。
JSC理事会
株式会社の取締役会は、現在の業務運営を実行し、株式会社の対外関係における社会の利益を代表する執行機関です。 経営委員会は取締役会（監査役会）および株主総会に対して責任を負います。 経営委員会の業務はゼネラルディレクターが指揮し、会社の取締役会によって管理されます。
この経営組織の主な目標は、策定した経済政策の実施に基づいて会社の収益性を高めることです。
経営委員会は、現在の法律、会社の定款、または総会の決議の要件によって他の経営機関の独占的な権限に割り当てられているものを除き、会社のすべての業務、財産および資金を管理し、独立して処分します。株主総会。
取締役会の権限には、会社の定款および株主総会の決定によって定められた範囲内で、会社の活動範囲を自由に選択することが含まれます。 生産プログラムを作成し、生産量を決定します。企業製品の供給者と消費者を選択します。 製品の販売手順と条件を決定します。 経営委員会は、会社の製品、作品、サービス、生産廃棄物を、独自にまたは契約に基づいて設定された価格および料金表で、また法律で規定されている場合には政府レートで販売することができます。
66.LLCの特徴:
合同会社の特徴, 他の組織および法的形態との違いは、授権資本を株式に分割することです。 かかる株式の規模は、株式の名目価値と授権資本の比率に対応し、パーセンテージまたは分数で表す必要があります。たとえば、授権資本の 50% または授権資本の 1/3 です。会社。
§ LLC は 1 人で設立でき、その人が唯一の参加者になります。 LLC は、1 人の個人からなる別の事業会社をその唯一の参加者として持つことはできません。
§ LLC 参加者の数は 50 名を超えてはなりません。 LLC 参加者の数が指定された制限を超えた場合、LLC は 1 年以内に公開株式会社または生産協同組合に移行しなければなりません。
§ LLC の授権資本は、参加者の株式の名目価値で構成されます。
§ LLC の授権資本はその財産の最低額を決定し、債権者の利益を保証します。 LLC の授権資本への出資には、金銭、有価証券、その他の物品、財産権、または金銭的価値のあるその他の権利が含まれます。
§ LLC の構成文書は会社の憲章です。
§ LLC の参加者は、会社の憲章でこの権利が規定されている場合、他の参加者の同意に関係なく、いつでも LLC を脱退する権利を有します。
§ LLC は、LLC からの脱退を申請した参加者に、その株式の実際の価値を支払うか、対応する義務が発生した日から 3 か月以内に同価値の財産を与える義務があります。ただし、株式の実際の価値は社会からの離脱申請を提出する日より前の、最終報告期間の会社の財務諸表に基づいて決定されます。
また、合同会社の特徴はその経営体制にあります。 法人したがって、LLC の運営機関は、原則として、参加者の会議と執行機関 (単一、たとえば、総理事、または合議制の理事会、理事会) であり、LLC 憲章には、取締役会も規定されている場合があります。取締役（原則として、LLC では取締役会は使用されません）。
LLC管理システム
LLC の運営団体は次のとおりです。
1) 会社参加者の総会。
2) 当社の取締役会（監査役会）。
3) 会社の単独および合議の執行機関。
LLC の最高機関は、定期的または臨時の参加者による総会です。 会社の参加者による次の総会は、LLC の憲章で指定された期限内に、少なくとも年に 1 回開催されます。 臨時総会は、LLC の定款で定められた場合、および会社の利益のために開催が必要な場合に開催されます。
管理活動を適切に実行するには、次のようないくつかの条件を満たす必要があります。
サブジェクトとコントロールオブジェクトは対応している必要があります。 仕事の過程でお互いを理解できなければ、彼らは自分の可能性を発揮できません。 したがって、上司と部下の心理的相性が良くないと、上司と部下の間で衝突が始まり、仕事の成果に悪影響を及ぼします。
経営の主体と目的には独立性がなければなりません。 管理の主体は、オブジェクトの利益をすべて満たすことはできません。 可能なオプションさまざまな状況での彼の行動。 自らの現状観、志、考え方を持った人材がマネジメントの対象となる場合、その能力を実践で発揮できなければなりません。 そのような機会がない場合、人々は自分の活動を抑制するか、自分の意見を達成しようとします。
管理の主体と対象は、明確な相互作用に関心を持っていなければなりません。 1 つは必要なコマンドを発行することであり、もう 1 つはそのコマンドをタイムリーに実行することです。
LLC参加者のミーティング。
参加者会議は、合計で 60 パーセント以上の票を所有する参加者 (参加者の代表) が出席し、全参加者による全会一致が必要な議題については承認されたとみなされます。
LLC 参加者の総会の権限は憲章によって決定されます。 参加者総会の独占的な権限には以下が含まれます。
1. LLC の主な活動を決定するとともに、商業団体の協会やその他の協会への参加に関する決定を行う。
2. LLC の認可資本の規模の変更を含む、LLC の定款の変更。
3. 構成協定の修正。
4. LLC の執行機関の設立とその権限の早期終了、および LLC の唯一の執行機関の権限を営利組織または個人の起業家 (以下、マネージャーといいます) に移管する決定を行う、そのようなマネージャーの承認および彼との契約条件。
5. 監査委員会（監査役）の選出および権限の早期終了。
6. 年次報告書および年次貸借対照表の承認。
7. 会社の参加者間での純利益の分配に関する決定を行う。
8. LLC の内部活動を規制する文書 (LLC の内部文書) の承認 (受諾)。
9. 債券およびその他の発行適格証券の発行に関する決定を行う。
10. 監査の任命、監査人の承認、および監査人の業務に対する支払い額の決定。
11. LLC の再編または清算に関する決定を下す。
12. 清算委員会の任命および清算貸借対照表の承認。
LLC 参加者の次回総会は、憲章で指定された期限内に、少なくとも年に 1 回開催されます。 LLC 参加者の次の総会は、LLC の執行機関によって招集されます。
LLC 参加者の臨時総会は、LLC 定款で定められた場合、および会社とその参加者の利益のために総会の開催が必要なその他の場合に開催されます。 LLC参加者の臨時株主総会は、取締役会（監査役会）、監査委員会（監査役）、監査役、および合計で少なくとも1名を保有するLLC参加者の要請に応じて、執行機関の主導により招集されます。 LLC参加者の総投票数の10分の1。
LLC総局。
有限責任会社では、合議制 (取締役会) または単独 (取締役会) の執行機関が設立されます。 総局は総局長が率いる。 執行機関のメンバーには、会社のメンバーではない人も含まれる場合があります。 経営陣（ディレクター）は、参加者会議の独占的な権限に属する事項を除き、会社活動のすべての問題を決定します。 会社の参加者会議は、参加者に属する権限の一部を経営陣（取締役）の権限に移譲することを決定する場合があります。 経営陣（ディレクター）は参加者の会議に対して責任を負い、参加者の決定の実施を組織します。 経営者（取締役）には、会社の参加者を拘束する決定を下す権利はありません。 取締役（取締役）は、法律および構成文書で定められた範囲内で会社を代表して行動します。 ゼネラルディレクターは、委任状なしで会社を代表して行動を起こす権利を有します。 経営陣の他のメンバーにもこの権利が付与される場合があります。 総取締役（取締役）は、会社参加者会議の議長を兼ねることはできません。
監査委員会LLC.
株式会社の財務・経済活動を管理するのは株主の中から選出されます。
有限責任会社の取締役会（取締役）の活動の管理は、監査委員会によって実行されます。監査委員会は、構成書類に規定されている数以上の会社参加者の会議によって設立されます。 3人。 経営陣（取締役）は監査委員会の委員となることはできません。
会社の取締役会（取締役）の活動の監査は、監査委員会が会議に代わって、自らの主導で、または会社の参加者の要請に応じて実施されます。 監査委員会は、会社の役員に対し、必要なすべての資料、会計その他の書類、および個人的な説明の提供を要求する権利を有します。
監査委員会は検査結果を会社の最高機関に報告します。 監査委員会は、年次報告書と貸借対照表に基づいて結論を作成します。 監査委員会の結論がなければ、会社の参加者会議は会社の貸借対照表を承認する権利を持ちません。 会社の重大な利益に対する脅威が生じた場合、または会社役員による不正行為が確認された場合、監査委員会は臨時参加者会議の招集の問題を提起する権利を有します。