რუსეთის განათლების აკადემიის სმოლენსკის ინსტიტუტი. რუსეთის განათლების აკადემიის სმოლნის ინსტიტუტი 

სმოლნის ინსტიტუტი რუსეთის აკადემიაგანათლება (რუსეთის განათლების აკადემიის სმოლნის ინსტიტუტი)
დაარსების წელი
მდებარეობა	პეტერბურგი
იურიდიული მისამართი	სანქტ-პეტერბურგი, პოლიუსტროვსკი 59
საინფორმაციო საიტი	www.smun.spb.ru

რუსეთის განათლების აკადემიის სმოლნის ინსტიტუტი– პეტერბურგის უმაღლესი სასწავლებელი.

Ზოგადი ინფორმაცია

ამბავი

1998 წელს, რუსეთის განათლების აკადემიის პრეზიდენტის წინადადებით, აკადემიკოსმა ნ.დ. ნიკანდროვი, შეიქმნა სმოლნის უნივერსიტეტი. სმოლნის უნივერსიტეტის დამფუძნებელი იყო რუსეთის განათლების აკადემია. 2004 წელს ელექტროკერამიკა ჰოლდინგი გახდა მისი სტრატეგიული პარტნიორი სმოლნის უნივერსიტეტის საქმიანობის ორგანიზებაში.

2009 წელს, რუსეთის განათლების აკადემიის პრეზიდიუმის და ელექტროკერამიკა ჰოლდინგ კომპანიის დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებით, თანამედროვე სმოლნის ინსტიტუტის ბაზაზე შეიქმნა სამეცნიერო და საგანმანათლებლო კომპლექსი "რუსეთის განათლების აკადემიის სმოლნის ინსტიტუტი". . ერთის მხრივ, ასეთი კომპლექსის შექმნა რუსეთის განათლების აკადემიას საშუალებას მისცემს ჰქონდეს ინოვაციის კიდევ ერთი ექსპერიმენტული პლატფორმა. მეორე მხრივ, რუსეთის განათლების აკადემიის ინტელექტუალური რესურსების გამოყენება და ყველაზე ნიჭიერი ახალგაზრდების ჩართვა ჰოლდინგის სამეცნიერო და ინდუსტრიულ საქმიანობაში გაზრდის მის ეფექტურობას და საშუალებას მისცემს ჰოლდინგს გარდაიქმნას მაღალ სპეციალიზებული საწარმო დივერსიფიცირებულ ტექნოპარკში.

სამეცნიერო-საგანმანათლებლო კომპლექსი იქმნება კვლევითი, საგანმანათლებლო, საგანმანათლებლო, საგანმანათლებლო და საგამომცემლო ფუნქციების შესასრულებლად.

ფაკულტეტები

• ჰუმანიტარული,
• ხელოვნება,
• საინფორმაციო ტექნოლოგიები,
• მომსახურება,
• ეკონომიკური,
• კინოლოგია და უსაფრთხოება.

ეკონომიკის ფაკულტეტი

ეკონომიკური ფაკულტეტი 1998 წელს დაარსდა. ფაკულტეტი ყოველწლიურად იწვევს სასწავლო და სამეცნიერო მუშაობაწამყვანი რუსი ეკონომისტები კვლევითი ინსტიტუტებიდან, ორგანოებიდან მთავრობა აკონტროლებდა, ბიზნეს სფეროები. ფაკულტეტი მოიცავს 2 განყოფილებას. ფაკულტეტის უმაღლესი მმართველი ორგანოა აკადემიური საბჭო, რომელშიც შედიან დეკანი, მისი მოადგილეები, კათედრების ხელმძღვანელები, არჩეული წარმომადგენლები მასწავლებლებიდან, მეცნიერები და სტუდენტები. ინსტიტუტის წესდების შესაბამისად წყვეტს ფაკულტეტის ცხოვრების სტრატეგიულ საკითხებს. აკადემიური საბჭო ირჩევს ფაკულტეტის ყოველდღიურ მართვას.

სმოლნის ინსტიტუტი შეიქმნა, როგორც მულტიდისციპლინური უნივერსიტეტი მოქნილი ორგანიზაციული საგანმანათლებლო სისტემით.

ამჟამად სმოლნის ინსტიტუტი ახორციელებს საგანმანათლებლო საქმიანობას ცხრა გაფართოებულ ჯგუფში: ჰუმანიტარული, სოციალური, განათლება და პედაგოგიკა, კულტურა და ხელოვნება, ეკონომიკა და მენეჯმენტი, ინფორმაციის უსაფრთხოება, კომპიუტერული მეცნიერება და Კომპიუტერული ინჟინერიამომსახურების სექტორი, მანქანები. ინსტიტუტი ამზადებს ბაკალავრებს ტრენინგის 20 მიმართულებით, კურსდამთავრებულებს 14 სპეციალობაში და საინფორმაციო სისტემებისა და ტექნოლოგიების მაგისტრანტებს. ინსტიტუტში სასწავლო პროგრამები შეესაბამება უმაღლესი განათლების სახელმწიფო სტანდარტებს პროფესიული განათლებამუდმივად იხვეწება და მოიცავს უამრავ საავტორო კურსს სპეციალურ დისციპლინებში. ინსტიტუტში დასაქმებულია 14 ექიმი და მეცნიერებათა 43 კანდიდატი.

განათლების ყველა ფორმის სტუდენტთა საერთო რაოდენობა დაახლოებით 2000-ია.

რუსეთის განათლების აკადემიის სმოლნის ინსტიტუტი არის უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება. იგი მდებარეობს ლენინგრადის რეგიონში. ადრე დაწესებულებას უნივერსიტეტის სტატუსი ჰქონდა. სმოლნის ინსტიტუტი (მისამართი: პოლიუსტროვსკის გამზ. 59) ამჟამად ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე პატივსაცემი. საგანმანათლებო ინსტიტუტებიქვეყნები.

ისტორიული ცნობები

სმოლნის ინსტიტუტი დაარსდა 1998 წელს აკადემიკოს ნ.დ. ნიკანდროვი, რომელიც არის RAO-ს პრეზიდენტი. ეს ორგანიზაცია იყო აღწერილი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამფუძნებელი. ჰოლდინგი „ელექტროკერამიქსი“ მისი სტრატეგიული პარტნიორი უნივერსიტეტის საქმიანობის განხორციელებაში 2004 წელს გახდა.

რამდენიმე წლის შემდეგ გამოჩნდა სამეცნიერო და საგანმანათლებლო კომპლექსი "რუსეთის განათლების აკადემიის სმოლნის ინსტიტუტი". გადაწყვეტილება პრეზიდიუმმა მიიღო სახელმწიფო აკადემიაგანათლება კომპანია „ელექტროკერამიკის“ დირექტორთა საბჭოსთან ერთად. შედეგად პროექტს აქვს მრავალი უპირატესობა. ასეთი კომპლექსის შექმნამ შესაძლებელი გახადა ინოვაციური იდეების განხორციელების კიდევ ერთი ექსპერიმენტული პლატფორმის მოწყობა. ამავდროულად, არსებობს შესაძლებლობა გარდაქმნას კომპანია უაღრესად სპეციალიზებულიდან დივერსიფიცირებულზე. ამის მიღწევა შესაძლებელია აკადემიის გამოყენებით და ყველაზე ნიჭიერი ახალგაზრდების მოზიდვით. ჰოლდინგის ეფექტურობის ამაღლება უზრუნველყოფს ახალ ადამიანებს, რომლებიც ჩაერთვებიან კომპანიის საწარმოო საქმიანობაში.

სამეცნიერო და პედაგოგიური კომპლექსის დანიშნულება

სმოლნის ინსტიტუტი ასრულებს მრავალ განსხვავებულ ფუნქციას:

1. სამეცნიერო.

2. კვლევა.

3. საგანმანათლებლო.

4. საგანმანათლებლო.

5. გამომცემლობა.

6. საგანმანათლებლო.

კომპლექსი მოიცავს სხვადასხვა ფაკულტეტს. მათ შორისაა შემდეგი სფეროები:

1. ეკონომიკური.

2. სერვისი.

3. ჰუმანიტარული.

4. საინფორმაციო ტექნოლოგიები.

5. ხელოვნებათმცოდნეობა.

6. უსაფრთხოება.

7. კინოლოგია.

ზოგადი ინფორმაცია ეკონომიკის ფაკულტეტის შესახებ

იგი დაარსდა მე-20 საუკუნის ბოლოს. ყოველწლიურად იწვევენ სხვადასხვა სპეციალისტებს ფაკულტეტის სამეცნიერო და საგანმანათლებლო საქმიანობის განსავითარებლად. მათ შორის არიან წამყვანი ადგილობრივი ეკონომისტები კვლევითი ორგანიზაციებიდან, სხვადასხვა ბიზნეს სფეროებიდან და სამთავრობო ორგანოებიდან. ფაკულტეტი მოიცავს ორ განყოფილებას. აკადემიური საბჭო მისი უმაღლესი მმართველი ორგანოა. იგი მოიცავს შემდეგ ბმულებს:

2. მოადგილეები.

3. დეპარტამენტის უფროსები.

4. მასწავლებლები, რომლებიც აირჩიეს წარმომადგენლად.

5. მეცნიერები.

6. მოსწავლეები.

სანქტ-პეტერბურგის სმოლნის ინსტიტუტს აქვს თავისი წესდება. იგი არეგულირებს დაწესებულების საქმიანობის მსვლელობისას წარმოშობილი სტრატეგიული საკითხების გადაწყვეტას. აკადემიური საბჭო არჩეულია ყოველდღიური მართვისთვის.

თანამედროვეობა

დღეისათვის სმოლნის ინსტიტუტი არის მულტიდისციპლინარული უნივერსიტეტი მოქნილი ორგანიზაციული საგანმანათლებლო სისტემით. ახლა დაწესებულება ახორციელებს საგანმანათლებლო საქმიანობას რამდენიმე ჯგუფში. მათ შორისაა შემდეგი:

1. სოციალური.

2. ჰუმანიტარული.

3. პედაგოგიური.

4. საგანმანათლებლო.

5. ეკონომიკური.

6. მენეჯერული.

7. კულტურული.

8. ხელოვნებათმცოდნეობა.

9. ინფორმაციის უსაფრთხოება.

10. კომპიუტერული ტექნოლოგია.

11. ინფორმატიკა.

12. მომსახურების სექტორები.

13. მანქანები.

დაწესებულება ამზადებს ბაკალავრებს პედაგოგიკის ოცი მიმართულებით, სერტიფიცირებულ კურსდამთავრებულებს თოთხმეტი სპეციალობით, ასევე მაგისტრანტებს.ინსტიტუტის სასწავლო პროგრამა სრულად შეესაბამება უმაღლესი პროფესიული განათლების სახელმწიფო სტანდარტებს. დაწესებულება მუდმივად იხვეწება და ასევე აწყობს უამრავ კურსს სპეციალურ დისციპლინებში. დაწესებულებაში საქმიანობას ახორციელებს თოთხმეტი ექიმი და რამდენიმე ათეული მეცნიერებათა კანდიდატი. სრულ განაკვეთზე სწავლის დროს სტუდენტების რაოდენობა რამდენიმე ათას ადამიანს აღწევს.

პროფილი

საგანმანათლებლო სტრუქტურა მოიცავს შემდეგ აქტივობებს:

1. ეკონომიკური.

2. მენეჯმენტი.

3. ჰუმანიტარული.

4. ინფორმაციის უსაფრთხოება.

5. სერვისი.

6. ინფორმატიკა და კომპიუტერული ტექნიკა.

7. მხატვრული.

სამეცნიერო სტრუქტურა მოიცავს შემდეგ საქმიანობას:

1. სამედიცინო-სოციალური კვლევა.

2. ნოოსფერული სოციალური მეცნიერება.

3. ადამიანის ეკოლოგია.

4. ტელეკომუნიკაცია და საინფორმაციო ტექნოლოგიები.

საერთაშორისო სტრუქტურა მოიცავს შემდეგ საქმიანობას:

1. დსთ-ს ქვეყნებისა და ახლო აღმოსავლეთის პერსონალის მომზადება.

2. საერთაშორისო მასშტაბის სიმპოზიუმებისა და კონფერენციების ორგანიზება.

3. სასწავლო ცენტრების შექმნა კულტურული მემკვიდრეობადსთ-ს ხალხები.

სმოლნის ინსტიტუტის მიერ დასახული ძირითადი ამოცანები

1. საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში პოპულარულ სპეციალობებში მაღალი ხარისხის განათლების გარანტია.

2. სასწავლო პროცესში სიახლეების შემუშავება და დანერგვა, მასზე კონტროლი.

3. ტელეკომუნიკაციისა და ინფორმატიკის დარგში.

4. გარანტია უწყვეტი და ერთიანი სასწავლო პროცესიგანათლების თითოეულ საფეხურზე – სკოლამდელი აღზრდიდან ასპირანტურის ჩათვლით და ერთი დაწესებულების სისტემაში.

5. ეროვნული და რუსული სკოლების ინტეგრაციის გაუმჯობესების პროგრამებში მონაწილეობა.

6. წვლილი შეიტანოს დსთ-ს ქვეყნებში ერთიანი საგანმანათლებლო სისტემის ჩამოყალიბებაში.

7. მაღალკვალიფიციური პერსონალის მომზადება.

პროექტის „განათლება და მშვიდობა კავკასიაში“ აქტივობები

პროგრამის მიზანია ინტეგრაცია. ამოცანაა შეიქმნას ასოციაცია, რომელიც ორგანიზებას უწევს ცენტრალურ აზიასა და ჩრდილოეთ კავკასიაში მცხოვრები სტუდენტების განათლებას. საგანმანათლებლო საქმიანობა განხორციელდება უმაღლესი პროფესიული დაწესებულებების პროგრამების მიხედვით რუსეთის ფედერაცია. ორგანიზაცია გეგმავს თავისი საქმიანობის განვითარებას დაღესტნის რესპუბლიკაში.

სამუშაო ვექტორი

პროექტს აქვს რამდენიმე ძირითადი ამოცანა. მათ შორისაა შემდეგი:

1. ადგილობრივი სპეციალისტების მომზადება.

2. შემოქმედება აუცილებელი პირობებიპეტერბურგში მცხოვრები ჩრდილოეთ კავკასიის მაცხოვრებლებისთვის. პრიორიტეტი ენიჭებათ იმ მოქალაქეებს, რომლებიც არიან ქალაქის უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტები.

3. ერთობლივი საქმიანობისათვის აუცილებელი პირობების შექმნა ისეთ სფეროებში, როგორიცაა შემოქმედებითი, საგანმანათლებლო, სპორტული, კულტურული და ა.შ.

4. გაცვლის განხორციელება სასწავლო გეგმებიღია განათლების სისტემის მეშვეობით.

5. სხვადასხვა სასცენო და საგამოფენო ღონისძიებების გამართვა.

6. ქალთა განათლების კოლეჯის გახსნა დაღესტნის რესპუბლიკაში.

სმოლნის ინსტიტუტი დიდგვაროვანი ქალწულებისთვის. ისტორიის მინიშნება

არსებობს ძველი ლეგენდა. მისი თქმით, იმპერატრიცა სიცოცხლის ბოლოს აპირებდა წყნარ მონასტერში გადასვლას. პროექტის შექმნასა და შენობის აღმართვაზე პასუხისმგებლად დაინიშნა ფრანჩესკო ბარტოლომეო რასტრელი. იდეის არსი მდგომარეობდა იმ ადგილას, სადაც გარეუბნის მდებარეობდა დედათა მონასტერი, საძირკველი მე-18 საუკუნის შუა ხანებში ჩაეყარა. არქიტექტორის მიერ შედგენილი გეგმა დიდ ხარჯებს მოითხოვდა. ამ დროს დაიწყო შვიდწლიანი ომი და არ იყო საკმარისი სახსრები მშენებლობის დასასრულებლად. შედეგად, მონასტერი არასოდეს გამოუყენებიათ დანიშნულებისამებრ. მხოლოდ 1764 წელს გაიხსნა სმოლნის ინსტიტუტი. არქიტექტორი ვ.პ. სტასოვმა განაგრძო მუშაობა საკათედრო ტაძარზე.

მოვლენების განვითარება იმპერატორის გარდაცვალების შემდეგ

მომდევნო წლებში ბედი ეკატერინე II-ის ხელში იყო. მან გადაწყვიტა მათი განკარგვა საკუთარი გზით. იმ პერიოდში ქ რუსეთის იმპერიაარ არსებობდა არც ერთი დაწესებულება, რომელშიც გოგონებს შეეძლოთ სწავლა. დიდგვაროვანი ქალიშვილები განათლებას ძირითადად სახლში ღებულობდნენ. ამასთან, ღარიბი ოჯახებიდან გოგონები საერთოდ არ სწავლობდნენ. ამ მიზეზით იმპერატრიცამ გადაწყვიტა მონასტერში „გამნათლებლური საზოგადოების“ გახსნა. ასე დაიწყო სმოლნიმ არსებობა.დაწესებულების გახსნის შესახებ სპეციალური განკარგულება გამოიცა. მასში ნათქვამია, რომ სმოლნის ინსტიტუტის შენობა ამიერიდან გამოიყენებოდა იმისთვის, რომ ქალებს ჰქონოდათ განათლების მიღების შესაძლებლობა. მომავალში ისინი შეიძლება გახდნენ სამაგალითო დედები, ოჯახისა და საზოგადოების სასარგებლო წევრები.

BIOR-ში პერსონალური მონაცემების დამუშავების პოლიტიკა

1. ძირითადი ტერმინები და განმარტებები

პერსონალური მონაცემების დაბლოკვა- პერსონალური მონაცემების დამუშავების დროებითი შეჩერება (თუ დამუშავება არ არის აუცილებელი პერსონალური მონაცემების გასარკვევად).
პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემა- მონაცემთა ბაზებში და საინფორმაციო ტექნოლოგიებსა და ტექნიკურ საშუალებებში არსებული პერსონალური მონაცემების ერთობლიობა, რომელიც უზრუნველყოფს მათ დამუშავებას.
პერსონალური მონაცემების დამუშავება- ნებისმიერი მოქმედება (ოპერაცია) ან მოქმედებების (ოპერაციების) ნაკრები, რომელიც შესრულებულია ავტომატიზაციის ხელსაწყოების გამოყენებით ან პერსონალური მონაცემებით ასეთი ხელსაწყოების გამოყენების გარეშე, მათ შორის შეგროვება, ჩაწერა, სისტემატიზაცია, დაგროვება, შენახვა, დაზუსტება (განახლება, შეცვლა), მოპოვება, გამოყენება, გადაცემა. (გავრცელება, უზრუნველყოფა, წვდომა), პერსონალური მონაცემების დეპერსონალიზაცია, დაბლოკვა, წაშლა, განადგურება.
ოპერატორი- სახელმწიფო ორგანო, მუნიციპალური ორგანო, იურიდიული ან ფიზიკური პირი, დამოუკიდებლად ან სხვა პირებთან ერთად, რომლებიც ახორციელებენ პერსონალური მონაცემების დამუშავებას და (ან) ახორციელებენ პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნებს, პერსონალურ შემადგენლობას. დასამუშავებელი მონაცემები, პერსონალური მონაცემებით შესრულებული მოქმედებები (ოპერაციები).
Პერსონალური მონაცემები- ნებისმიერი ინფორმაცია, რომელიც ეხება პირდაპირ ან ირიბად განსაზღვრულ ან განსაზღვრულ ინფორმაციას ინდივიდს(პერსონალური მონაცემების საგანი).
პირადი მონაცემების მიწოდება- ქმედებები, რომლებიც მიზნად ისახავს პერსონალური მონაცემების გამჟღავნებას გარკვეული პირისათვის ან პირთა გარკვეული წრისათვის.
პერსონალური მონაცემების გავრცელება- ქმედებები, რომლებიც მიზნად ისახავს პირთა განუსაზღვრელი წრის პერსონალური მონაცემების გამჟღავნებას.
პერსონალური მონაცემების განადგურება- ქმედებები, რომელთა შედეგად შეუძლებელი ხდება პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემაში პერსონალური მონაცემების შინაარსის აღდგენა და (ან) რის შედეგადაც ნადგურდება პერსონალური მონაცემების მატერიალური მატარებლები.

2. ზოგადი დებულებები

2.1 ეს პოლიტიკა პერსონალური მონაცემების დამუშავებასთან დაკავშირებით BIOR-ში (შემდგომში ოპერატორი) არის ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც განსაზღვრავს ზოგადი პრინციპები, პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნები და პროცედურა, აგრეთვე ინფორმაცია პერსონალური მონაცემების დაცვის განხორციელებული ღონისძიებების შესახებ.

2.2 ეს პოლიტიკა ვრცელდება ოპერატორის ყველა თანამშრომელზე, მათ შორის კონტრაქტით მომუშავე თანამშრომლებზე, აგრეთვე მესამე მხარის ორგანიზაციების თანამშრომლებზე, რომლებიც ურთიერთობენ ოპერატორთან შესაბამისი მარეგულირებელი, სამართლებრივი და ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტების საფუძველზე.

2.3 ეს პოლიტიკა ძალაში შედის მისი დამტკიცების მომენტიდან და მოქმედებს განუსაზღვრელი ვადით, სანამ არ ჩანაცვლდება ახალი პოლიტიკა.

3. პერსონალური მონაცემების დამუშავების სამართლებრივი საფუძველი

3.1 ოპერატორი ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს შემდეგი მარეგულირებელი და სამართლებრივი აქტები:
- რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია.
- რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი.
- 2006 წლის 27 ივლისის ფედერალური კანონი No149-FZ "ინფორმაციის, საინფორმაციო ტექნოლოგიებისა და ინფორმაციის დაცვის შესახებ".
- 2006 წლის 27 ივლისის ფედერალური კანონი No152-FZ "პერსონალური მონაცემების შესახებ".
- 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No273-FZ "რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ".
- BIOR-ის წესდება.
- რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი და სამართლებრივი აქტები.

4. პერსონალური მონაცემების დამუშავების პრინციპები

4.1 პერსონალური მონაცემების დამუშავება უნდა განხორციელდეს კანონიერ და სამართლიან საფუძველზე.

4.2 პერსონალური მონაცემების დამუშავება უნდა შემოიფარგლოს კონკრეტული, წინასწარ განსაზღვრული და ლეგიტიმური მიზნების მიღწევით. დაუშვებელია პერსონალური მონაცემების დამუშავება, რომელიც შეუთავსებელია პერსონალური მონაცემების შეგროვების მიზნებთან.

4.3 დაუშვებელია პერსონალური მონაცემების შემცველი მონაცემთა ბაზების გაერთიანება, რომელთა დამუშავება ხორციელდება ერთმანეთთან შეუთავსებელი მიზნებით.

4.4 დამუშავებას ექვემდებარება მხოლოდ პერსონალური მონაცემები, რომლებიც აკმაყოფილებს მათი დამუშავების მიზნებს.

4.6 პერსონალური მონაცემების დამუშავებისას უზრუნველყოფილი უნდა იყოს პერსონალური მონაცემების სიზუსტე, მათი საკმარისობა და, საჭიროების შემთხვევაში, შესაბამისობა პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნებთან მიმართებაში.

4.7 საინფორმაციო უზრუნველყოფის მიზნით შეიძლება შეიქმნას თანამშრომელთა პერსონალური მონაცემების საჯაროდ ხელმისაწვდომი წყაროები (მათ შორის დირექტორიები, ელექტრონული მონაცემთა ბაზები). პერსონალური მონაცემების საჯაროდ ხელმისაწვდომ წყაროებში, თანამშრომლის წერილობითი თანხმობით, შეიძლება იყოს მისი გვარი, სახელი, პატრონიმი, დაბადების წელი, ინფორმაცია პროფესიის შესახებ და თანამშრომლის მიერ მოწოდებული სხვა პერსონალური მონაცემები.

4.8 პერსონალური მონაცემების შენახვა უნდა განხორციელდეს ისეთი ფორმით, რომელიც საშუალებას იძლევა განისაზღვროს პერსონალური მონაცემების საგანი, არა უმეტეს, ვიდრე ამას მოითხოვს პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნები, თუ პერსონალური მონაცემების შენახვის ვადა დადგენილი არ არის ფედერალური კანონით, შეთანხმებით. რომლის პერსონალური მონაცემების სუბიექტია მხარე, ბენეფიციარი ან გარანტი.მონაცემები. დამუშავებული პერსონალური მონაცემები ექვემდებარება განადგურებას ან დეპერსონალიზაციას დამუშავების მიზნების მიღწევისას ან ამ მიზნების მიღწევის აუცილებლობის დაკარგვის შემთხვევაში, თუ ფედერალური კანონით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული.

5. პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნები

5.1 ოპერატორი ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს მხოლოდ შემდეგი მიზნებისთვის:
-თან ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მოთხოვნების შესრულება საგანმანათლებო ინსტიტუტები;
- საინფორმაციო და საგანმანათლებლო რესურსების პლატფორმის უზრუნველყოფა;
- ფედერალური კანონებისა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების აღსრულება.

6. პერსონალური მონაცემების დამუშავების შეწყვეტის პირობები და ვადები

6.1 ოპერატორი წყვეტს პერსონალური მონაცემების დამუშავებას შემდეგ შემთხვევებში:
- პერსონალური მონაცემების დამუშავების ან შენახვის მაქსიმალური ვადების მიზნების მიღწევა - 30 დღის განმავლობაში;
- პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნების მიღწევის აუცილებლობის დაკარგვა - 30 დღის განმავლობაში;
- პერსონალური მონაცემების სუბიექტის ან მისი კანონიერი წარმომადგენლის მიერ ინფორმაციის მიწოდება, რომელიც ადასტურებს, რომ პერსონალური მონაცემები უკანონოდ არის მიღებული ან არ არის აუცილებელი დამუშავების მითითებული მიზნისთვის - 7 დღის განმავლობაში;
- პერსონალური მონაცემების დამუშავების კანონიერების უზრუნველყოფის შეუძლებლობა - 10 დღის ვადაში;
- პირადი მონაცემების სუბიექტის მიერ პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე თანხმობის გაუქმება, თუ პერსონალური მონაცემების შენახვა აღარ არის საჭირო პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნებისათვის - 30 დღის განმავლობაში;
- სამართლებრივი ურთიერთობების ხანდაზმულობის ვადის გასვლა, რომლის ფარგლებშიც მუშავდება ან განხორციელდა პერსონალური მონაცემები.

7. პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველყოფის ღონისძიებები

7.1 ოპერატორის მიერ დამუშავებული პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოება უზრუნველყოფილია პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სფეროში კანონმდებლობის მოთხოვნების უზრუნველსაყოფად აუცილებელი და საკმარისი სამართლებრივი, ორგანიზაციული, ტექნიკური და პროგრამული ღონისძიებების განხორციელებით.

7.2 ოპერატორი იღებს აუცილებელ ორგანიზაციულ და ტექნიკურ ზომებს პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად შემთხვევითი ან არაავტორიზებული წვდომისგან, განადგურების, მოდიფიკაციის, წვდომის დაბლოკვისა და სხვა არაავტორიზებული ქმედებებისგან.

7.3 ოპერატორი იღებს შემდეგ ორგანიზაციულ და ტექნიკურ ზომებს:
- პერსონალური მონაცემების დამუშავებისა და დაცვის ორგანიზებაზე პასუხისმგებელი თანამდებობის პირების დანიშვნა;
- პერსონალურ მონაცემებზე წვდომის მქონე თანამშრომელთა შემადგენლობის შეზღუდვა და რეგულირება;
- თანამშრომლების გაცნობა ფედერალური კანონმდებლობისა და ადგილობრივი რეგულაციების მოთხოვნების შესახებ პერსონალური მონაცემების დამუშავებისა და დაცვის შესახებ;
- მატერიალური მედიისა და მათი მიმოქცევის აღრიცხვისა და შენახვის უზრუნველყოფა, ქურდობის, ჩანაცვლების, უნებართვო კოპირებისა და განადგურების გამოკლებით;
- პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების საფრთხის განსაზღვრა მათი დამუშავებისას, მათ საფუძველზე საფრთხის მოდელების ფორმირება;
- საფრთხის მოდელზე დაფუძნებული პერსონალური მონაცემთა დაცვის სისტემის შემუშავება შესაბამისი კლასის საინფორმაციო სისტემებისთვის;
- ინფორმაციის უსაფრთხოების ინსტრუმენტების გამოყენების მზადყოფნისა და ეფექტურობის შემოწმება;
- ინფორმაციის დამუშავებისა და დაცვის მიზნით მომხმარებლის წვდომის ნებადართული სისტემის დანერგვა ინფორმაციულ რესურსებზე, პროგრამულ უზრუნველყოფასა და აპარატურაზე;
- პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემების მომხმარებელთა ქმედებების რეგისტრაცია და აღრიცხვა;
- პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემაში მომხმარებლის წვდომის პაროლით დაცვა;
- საჭიროების შემთხვევაში, ინფორმაციის კრიპტოგრაფიული დაცვის საშუალებების გამოყენება, რათა უზრუნველყოს პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოება ღია საკომუნიკაციო არხებით გადაცემის დროს და შესანახად მოსახსნელ საცავის მედიაზე;
- ანტივირუსული კონტროლის განხორციელება, მავნე პროგრამების (ვირუსის პროგრამები) და პროგრამული სანიშნეების კორპორატიულ ქსელში დანერგვის პრევენცია;
- საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენე ფეიერვოლინგის საშუალებები;
- საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენოს კორპორატიულ ქსელში შეჭრის გამოვლენის საშუალებები, რომლებიც არღვევს ან ქმნის წინაპირობებს პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად დადგენილი მოთხოვნების დარღვევისთვის;
- პერსონალურ მონაცემთა საინფორმაციო სისტემებში გამოყენებული ინფორმაციული უსაფრთხოების ინსტრუმენტების გამოყენებით თანამშრომლების მომზადება, მათთან მუშაობის წესები;
- ინფორმაციის დაცვის გამოყენებული საშუალებების, მათთვის ოპერატიული და ტექნიკური დოკუმენტაციის გათვალისწინებით;
- საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენოს ინფორმაციული უსაფრთხოების ინსტრუმენტები, რომლებმაც გაიარეს შესაბამისობის შეფასების პროცედურა დადგენილი წესით;
- მომხმარებლის ქმედებების მონიტორინგი, პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების მოთხოვნების დარღვევის შესახებ წარმოების წარმოება;
- დაცულ ტერიტორიაზე პერსონალური მონაცემების დამუშავების ტექნიკური საშუალებების განთავსება;
- დაცვის ტექნიკური საშუალებების შენარჩუნება, შენობების სიგნალიზაცია მუდმივ მზადყოფნაში.

8. პერსონალური მონაცემების სუბიექტების უფლებები

8.1 პერსონალური მონაცემების სუბიექტს უფლება აქვს მიიღოს ინფორმაცია მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავების შესახებ, მათ შორის ინფორმაცია, რომელიც შეიცავს:
- ოპერატორის მიერ პერსონალური მონაცემების დამუშავების ფაქტის დადასტურება;
- პერსონალური მონაცემების დამუშავების სამართლებრივი საფუძველი და მიზნები;
- ოპერატორის მიერ გამოყენებული პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნები და მეთოდები;
- ოპერატორის დასახელება და ადგილმდებარეობა, ინფორმაცია იმ პირების შესახებ (გარდა ოპერატორის თანამშრომლებისა/თანამშრომლებისა), რომლებსაც აქვთ წვდომა პერსონალურ მონაცემებზე ან რომელთაც პერსონალური მონაცემები შეიძლება გამჟღავნდეს ოპერატორთან შეთანხმების საფუძველზე ან ფედერალური კანონის საფუძველი;
- დამუშავებული პერსონალური მონაცემები, რომლებიც ეხება პერსონალური მონაცემების შესაბამის საგანს, მათი მიღების წყაროს, თუ ასეთი მონაცემების წარდგენის განსხვავებული პროცედურა არ არის გათვალისწინებული ფედერალური კანონით;
- პერსონალური მონაცემების დამუშავების პირობები, მათი შენახვის პირობების ჩათვლით;
- პერსონალური მონაცემების სუბიექტის მიერ ფედერალური კანონით "პერსონალური მონაცემების შესახებ" გათვალისწინებული უფლებების განხორციელების პროცედურა;
- ინფორმაცია შესრულებული ან შემოთავაზებული ტრანსსასაზღვრო მონაცემთა გადაცემის შესახებ;
- იმ პირის სახელი ან გვარი, სახელი, პატრონიმი და მისამართი, რომელიც ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს ოპერატორის სახელით, თუ დამუშავება დაევალება ან დაევალება ასეთ პირს;
- სხვა ინფორმაცია გათვალისწინებული ფედერალური კანონით "პერსონალური მონაცემების შესახებ" ან სხვა ფედერალური კანონებით.

8.2 პერსონალური მონაცემების სუბიექტს უფლება აქვს მოსთხოვოს ოპერატორს მისი პერსონალური მონაცემების დაზუსტება, მათი დაბლოკვა ან განადგურება, თუ პერსონალური მონაცემები არასრულია, მოძველებული, არაზუსტი, უკანონოდ მოპოვებული ან არ არის აუცილებელი დამუშავების მითითებული მიზნისთვის. როგორც კანონით გათვალისწინებული ზომების მიღება მათი უფლებების დასაცავად.

8.3 თუ პერსონალური მონაცემების სუბიექტს მიაჩნია, რომ ოპერატორი ამუშავებს მის პერსონალურ მონაცემებს „პერსონალური მონაცემების შესახებ“ ფედერალური კანონის მოთხოვნების დარღვევით ან სხვაგვარად არღვევს მის უფლებებსა და თავისუფლებებს, პერსონალური მონაცემების სუბიექტს უფლება აქვს გაასაჩივროს ოპერატორის ქმედებები ან უმოქმედობა პერსონალური მონაცემების სუბიექტების უფლებების დაცვის უმაღლეს ორგანოს (კომუნიკაციების, საინფორმაციო ტექნოლოგიებისა და მასობრივი კომუნიკაციების ზედამხედველობის ფედერალური სამსახური - როსკომნადზორი) ან სასამართლოში.

8.4 პერსონალური მონაცემების სუბიექტს უფლება აქვს დაიცვას თავისი უფლებები და კანონიერი ინტერესები, მათ შორის ზარალის ანაზღაურება და (ან) მორალური ზიანის ანაზღაურება სასამართლოში.

9. დასკვნითი დებულებები

9.1 ამ პოლიტიკის მოთხოვნების შესრულებაზე კონტროლს ახორციელებს პერსონალური მონაცემების დამუშავების ორგანიზებაზე პასუხისმგებელი პირი.

9.2 პერსონალური მონაცემების ოპერატორის სხვა უფლება-მოვალეობები განისაზღვრება ფედერალური კანონით „პერსონალური მონაცემების შესახებ“ და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით პერსონალური მონაცემების დაცვის სფეროში.

9.3 ოფიციალური პირებიდამნაშავეები პერსონალური მონაცემების დამუშავებისა და დაცვის წესების დარღვევისთვის ეკისრებათ მატერიალურ, დისციპლინურ, ადმინისტრაციულ, სამოქალაქო ან სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას ფედერალური კანონებით დადგენილი წესით.