اتحادیه های تجاری اتحادیه های تجاری: هلدینگ ها، گروه های مالی و صنعتی
به منظور هماهنگی فعالیت ها، حفاظت از مشترک
منافع تجاری و بهبود کارایی
سرمایه یک بنگاه اقتصادی بر اساس توافقنامه می تواند
ایجاد انجمن ها در قالب انجمن ها (شرکت ها)
رادیوها)، کنسرسیوم ها، سندیکاها و سایر اتحادها.
اساس ایجاد اتحاد شباهت است
ماهیت فرآیندهای تکنولوژیکی؛ متقابل
توسعه اقتصادی وابسته؛ رشد همزمان فناوری
سطح غیر اقتصادی صنایع مرتبط؛
نیاز به استفاده یکپارچه از مواد اولیه
و منابع دیگر؛ تنوع بخشی
اصول اصلی آموزش اقتصادی
اتحادیه ها:
1) داوطلبانه بودن انجمن ها؛
2) تساوی شرکا.
3) آزادی انتخاب فرم های سازمانی;
4) استقلال شرکت کنندگان؛
5) مسئولیت فقط در قبال تعهدات انجام شده
توسط هر شرکت پس از پیوستن به انجمن
نظر.
این نهادهای اقتصادی با توجه به وضعیت حقوقی خود
تشکل ها را می توان به 2 گروه تقسیم کرد: فعال
موجود در حقوقی و اقتصادی دائمی
پایه و انجمنی یا کارآفرینی -
با حق الحاق آزاد و آزاد
خروج و همچنین شرکت آزاد
در داخل انجمن
پرکاربردترین آنها هستند
کدام ساختارهای اقتصادی مانند اقتصادی،
انجمن های مالی و صنعتی، هلدینگ ها،
سندیکاها و کنسرسیوم ها
شرکت های هلدینگ زمانی تشکیل می شوند که یکی
شرکت سهامی کنترل را به دست می گیرد
بلوک سهام سایر شرکت های سهامی برای این منظور
کنترل مالی بر کار آنها و ایجاد درآمد بر روی سرمایه سرمایه گذاری شده در سهام. تمیز دادن
2 نوع هلدینگ:
1) نگهداری خالص، یعنی. دریافت درآمد شرکت
Dov از طریق مشارکت در سرمایه سهام
شرکت های دیگر تحت رهبری بانک های بزرگ؛
2) مختلط، زمانی که شرکت هلدینگ تحت
زحمات کارآفرینان مستقل
فعالیت ها و در عین حال با هدف گسترش
حوزه نفوذ رنسانس وابسته های جدیدی را سازماندهی می کند
شرکت ها و شعبه ها توسط هر رشته ای اداره می شود
انجمن جدید، عمدتا مرتبط
با تولید
هلدینگ های غول پیکر می توانند امور مالی را کنترل کنند
فعالیت صدها شرکت سهامی
از جمله کنسرت های بزرگ و بانک ها. خودشون
سرمایه و دارایی در این مورد چند است
برابر کمتر از کل سرمایه شرکت های تابعه
برخی از شرکت ها با مشارکت یک شرکت بزرگ ایجاد می شوند
سهام سرمایه دولتی، که اجازه می دهد تا حق
دولت توسعه را کنترل و تنظیم کند
تک تک بخش های اصلی اقتصاد کشور
اجازه دهید به طور مختصر انواع دیگر اقتصاد را مشخص کنیم
انجمن های ملی:
1) انجمن ها انجمن های قراردادی هستند،
ایجاد شده به منظور هماهنگی دائمی
فعالیت اقتصادی؛
2) کنسرسیوم ها انجمن های قانونی موقت هستند
نظر سرمایه صنعتی و بانکی برای
دستیابی به یک هدف مشترک؛
3) شرکت ها انجمن های قراردادی برای
بر اساس ترکیبی از صنعتی، علمی
و منافع تجاری با تفویض اختیار از
اختیارات موثر و مقررات مرکزی
درک فعالیت های هر یک از شرکت کنندگان؛
4) نگرانی ها انجمن های قانونی شرکت ها هستند
ارتباطات صنعتی، سازمان های علمی،
حمل و نقل، بانک، تجارت بر اساس کامل
بسته به یک یا گروهی از کارآفرینان
تلفن
-
کارآفرینی انجمن ها و اتحادیه ها انجمن ها(شرکت ها) ... -
کارآفرینی انجمن ها و اتحادیه ها. به منظور هماهنگی فعالیت ها، حمایت از منافع تجاری مشترک و افزایش بهره وری سرمایه، بنگاه ها می توانند بر اساس توافق نامه، انجمن هایی را در قالب ایجاد کنند. انجمن ها(شرکت ها) ... -
کارآفرینی انجمن ها و اتحادیه ها. به منظور هماهنگی فعالیت ها، حمایت از منافع تجاری مشترک و افزایش بهره وری سرمایه، بنگاه ها می توانند بر اساس توافق نامه، انجمن هایی را در قالب ایجاد کنند. انجمن ها(شرکت ها) ... -
کارآفرینی انجمن ها و اتحادیه ها. به منظور هماهنگی فعالیت ها، حمایت از منافع تجاری مشترک و افزایش بهره وری سرمایه، بنگاه ها می توانند بر اساس توافق نامه، انجمن هایی را در قالب ایجاد کنند. انجمن ها(شرکت ها) ... -
2) مختلط، زمانی که شرکت هلدینگ به صورت مستقل مشغول است کارآفرینیفعالیت ها و
انجمن ها- انجمن داوطلبانه ( اتحاد. اتصال) شرکت های تولیدی مستقل، علمی، طراحی، مهندسی... -
کارآفرینی انجمن ها و اتحادیه ها -
کارآفرینی انجمن ها و اتحادیه ها. به منظور هماهنگی فعالیت ها، حفاظت از منافع تجاری مشترک و بهبود کارایی شرکت. کارآفرینی در مقیاس بزرگ. -
کارآفرینی انجمن ها و اتحادیه ها. به منظور هماهنگی فعالیت ها، حفاظت از منافع تجاری مشترک و بهبود کارایی شرکت. کارآفرینی در مقیاس بزرگ. -
کارآفرینی انجمن ها و اتحادیه ها. به منظور هماهنگی فعالیت ها، حفاظت از منافع تجاری مشترک و بهبود کارایی شرکت. کارآفرینی در مقیاس بزرگ. -
بانکداری اتحادیه ها، هلدینگ ها و انجمن ها. گروه بانکی، انجمنی از مؤسسات اعتباری است که یک شخص حقوقی نیست
1) تصمیمات اتخاذ شده توسط نهادهای حاکم نهاد قانونی; 2) شرایط نگهداری آن کارآفرینیفعالیت ها
صفحات مشابه یافت شده: 10
بر کسی پوشیده نیست که همکاری در اقتصاد کلید افزایش سود کلی است. کارآفرینان بخش‌های مختلف اقتصاد برای مدت طولانی با هم متحد شده‌اند تا با هم تجارت کنند. در حال حاضر، در شهرهای مختلف روسیه به اصطلاح اتحادیه های کارآفرینان وجود دارد که سازمان های منطقه را متحد می کند. علاوه بر این، یک اتحادیه همه روسی وجود دارد - اتحادیه صنعتگران و کارآفرینان روسیه که برای نمایندگی منافع تجارت نه تنها در سطح منطقه، بلکه در سطح همه روسی و جهانی طراحی شده است.
چرا به اتحادیه کارآفرینان بپیوندید؟
اتحادیه کارآفرینان یک سازمان عمومی آزادانه ایجاد شده است که تجار را متحد می کند. آنها اغلب اتاق بازرگانی و صنعت نامیده می شوند. هدف اصلی که اتحادیه های کارآفرینی برای آن ایجاد می شوند، به دست آوردن است ویژگی های اضافیبرای انجام تجارت و در عین حال ترویج فرآیندهای نوسازی اقتصادی و افزایش وضعیت تجارت روسیه.
عامل منطقه ای اغلب به عنوان یک معیار برای انجمن کارآفرینان عمل می کند. برای مثال اتحادیه کارآفرینان سن پترزبورگ، اتحادیه کارآفرینان Sverdlovsk و غیره وجود دارد. در همان زمان، اتحادیه های صنعتی نیز وجود دارد، به عنوان مثال اتحادیه کارآفرینان مشاغل خانگی. اتحادیه هایی مانند اتحادیه کارآفرینان جوان، اتحادیه کارآفرینان ارتدکس و غیره نیز وجود دارند.
عضویت در اتحادیه کارآفرینان به دلایل زیر سودمند است:
- فرصت، با حمایت و تضمین اعضای اتحادیه، برای دریافت بودجه برای توسعه و نوسازی کسب و کار خود، اغلب با شرایط مطلوب تر؛
- همکاری متقابل سودمند با نمایندگان فردی اتحادیه کارآفرینان، ایجاد ارتباطات تجاری جدید.
- توسعه یک خط توسعه واحد، سودمند برای همه اعضای اتحادیه، خط توسعه شرکت ها در یک بخش خاص از تجارت.
شرایط پیوستن به اتحادیه صنعتگران و کارآفرینان روسیه
بزرگترین اتحادیه کارآفرینان در روسیه اتحادیه صنعتگران و کارآفرینان روسیه یا به اختصار RSPP است. این سازمان نشان دهنده منافع مشترک بازرگانان روسی در داخل و خارج از کشور است؛ این سازمانی است که در زمینه اخلاق تجاری و روش های انجام تجارت بزرگ ترند می شود.
اگر در درجه اول به حمایت مالی از کسب و کار خود در قالب دریافت کمک های بلاعوض و یارانه علاقه مند هستید و کسب و کار شما خیلی بزرگ نیست، ممکن است دریافت حمایت مالی نه از اتحادیه صنعتگران و کارآفرینان روسیه، بلکه از اتحادیه منطقه ای کمی کوچکتر از کارآفرینان. علاوه بر این، هزینه ورودی در چنین انجمن هایی بسیار کمتر است.
برای پیوستن به RSPP باید هزینه ورودی اولیه را بپردازید و مدارک خاصی را ارائه دهید:
- درخواست برای پیوستن به RSPP؛
- کارت ثبت نام عضو RSPP تکمیل شده؛
- یک کپی از سند تایید کننده انتقال هزینه ورودی (در سال جاری سهم به RSPP 150 هزار روبل است).
- عصاره تصمیم در مورد حق عضویت در سایر سازمانها؛
- یک کپی مصدق منشور؛
- استخراج از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی؛
- لیست شعب و دفاتر نمایندگی - برای شرکت ها؛
در اتحادیه های کوچکتر کارآفرینان، شرایط عضویت، به طور معمول، تقریباً یکسان است، با این تفاوت که هزینه ورودی کمتر خواهد بود.
وب سایت رسمی RSPP: www.rspp.ru یا http://rspp.rf/
بر اساس توافق نامه های همکاری داوطلبانه تشکیل می شوند اندازه های متفاوتو اشکال مالکیت این ساختار نسبتاً انعطاف پذیری است که به سازمان های عضو خود اجازه می دهد تا اقدامات خود را هماهنگ کنند، شرکای جدید جذب کنند و حتی با یکدیگر رقابت کنند. به عنوان مثال، اتحادیه دو کارخانه خودروسازی - KamAZ و VAZ، که به طور داوطلبانه تصمیم گرفتند تولید خودروی کوچک Oka را در سایت KamAZ متمرکز کنند. مثال دیگر ایجاد یک اتحادیه کارآفرینی متشکل از یک کارخانه مونتاژ، یک دفتر طراحی و کارخانه هایی برای تولید قطعات مورد استفاده در تولید هواپیماهای پهن پیکر Il-86 است.
اتحادیه‌های کارآفرینی شرکت‌هایی که در خوشه‌ها (از انگلیسی به عنوان "گروه، انباشت، تمرکز، خوشه" ترجمه شده است) در قلمروهای خاصی که مزایای رقابتی خاصی را برای آنها فراهم می‌کند (به عنوان مثال، زیرساخت‌های لازم، ارتباطات و ارتباطات راه دور) مزایای بسیار زیادی ارائه می‌کنند. ، مناطق تولیدی مجهز و ...) برای این منظور می توان از مناطق صنعتی بزرگ واقع در شهرها یا سایر واحدهای اداری - سرزمینی و دارای ظرفیت آزاد به دلیل تغییر ساختار اقتصاد داخلی استفاده کرد. اینجاست که ایجاد خوشه‌هایی از شرکت‌ها سودمند است که از همان ابتدا، توده‌ای حیاتی از حرفه‌ای بودن، هنر، پشتیبانی زیرساخت‌ها و روابط اطلاعاتی بین شرکت‌ها در یک حوزه (حوزه) فعالیت خاص در آن متمرکز شود. چنین زمینه هایی که شرکت ها را در اتحادیه ها متحد می کند عبارتند از: تولید کالاهای خانگی. صنایع مختلف مرتبط با بهداشت و درمان، تولید محصولات خانگی و ... همانطور که تجربه خارجی نشان می دهد، زمانی که یک خوشه تشکیل می شود، همه صنایع موجود در آن شروع به حمایت متقابل از یکدیگر می کنند، تبادل آزاد اطلاعات و انتشار ایده های جدید افزایش می یابد. و محصولات از طریق کانال های تامین کننده سرعت می بخشد و مصرف کنندگان با تماس با رقبای متعدد.
یکی از جدیدترین شکل‌های سازمانی، شرکت مجازی است که شبکه‌ای از شرکت‌های مستقل (تامین‌کنندگان، مشتریان و حتی رقبای سابق) است که به‌طور موقت ایجاد شده و توسط سیستم‌های اطلاعاتی مدرن به منظور استفاده متقابل از منابع، کاهش هزینه‌ها و کاهش هزینه‌ها ایجاد شده است. گسترش فرصت های بازار شالوده فناوری یک شرکت مجازی از شبکه های اطلاعاتی تشکیل شده است که به اتحاد و اجرای مشارکت های انعطاف پذیر از طریق تماس های "الکترونیکی" کمک می کند.
به گفته بسیاری از کارشناسان برجسته در زمینه مدیریت، توسعه ارتباطات شبکه بین سازمان هایی که بخشی از یک شرکت مجازی هستند ممکن است منجر به تجدید نظر در مرزهای سنتی شرکت ها شود، از زمانی که درجه بالاتعیین اینکه یک شرکت کجا به پایان می رسد و دیگری شروع می شود برای همکاری دشوار است.
اطلاعات بیشتر در مورد اتحادیه های تجاری:
- تنظیم حقوقی وضعیت و فعالیت تعاونی های اعتبار
- پرونده های دادگاه مربوط به اتحادیه های اعتباری: به رسمیت شناختن قانونی بودن و غیر بانکی بودن، ماهیت غیر تجاری فعالیت های آنها
با توجه به تنوع پدیده هایی که تحت تعریف سندیکاها و تراست ها قرار می گیرند، همه محققان، اعم از اقتصاددان و حقوقدان، به دقت بر طبقه بندی اتحادیه های تجاری تمرکز می کنند.
اقتصاددانان نسبت به طبقه بندی ها سخاوتمندانه تر هستند، که برای آنها گاهی اوقات، در اصل، با یک توصیف منظم منطبق می شود. بنابراین، Kleinwechter کارتل ها را به پنج گروه تقسیم می کند: 1 - تنظیم اندازه تولید، تعداد کالاها. 2 - تنظیم قیمت کالاها. 3- تنظیم تولید و قیمت ها. 4 - تنظیم توزیع سفارشات; 5 - تنظیم محدوده جغرافیایی فروش کالا * (278). همه این نشانه ها دارای یک ویژگی قابل توجه است اهمیت اقتصادی. اما بسیاری از عوامل اقتصادی دیگر نیز از همین منظر نقش مهمی ایفا می کنند. بنابراین، اگر در این مسیر قدم بردارید، درایت طبقه بندی کننده ها پایانی نخواهد داشت. I. I. Yanzhul، "به دلیل بی ثباتی و بی ثباتی زمینه های تقسیم سندیکاها، تنوع کمی آنها و نامشخص بودن مفهوم"، خود را مجبور کرد به جای طبقه بندی، خود را فقط به فهرست کردن مهم ترین گونه ها محدود کند * (279)
در اصل، طبقه بندی های دیگر همان شمارش هستند.
به منظور. واسه اینکه. برای اینکه مطالعه اقتصادییک گروه بندی توصیفی ممکن است راحتی را فراهم کند، اما نمی تواند حقوقدانانی را که باید اشکال پدیده ها را مطالعه کنند راضی کند.
از نقطه نظر اشکال، لازم است بر روی تقابل تراست ها با سایر اتحادیه های تجاری با وظایف کارتل تمرکز کنیم.
دقت مخالفت تا حدودی به دلیل بی ثباتی اصطلاحات مختل شده است. اگر اصطلاح «تراست» به معنای نسبتاً مشخصی استفاده شود، اصطلاحات سندیکاها، کارتل‌ها، سندیکاهای ماهیگیری، اتحادیه‌های تجاری نسبتاً بی‌تفاوت به کار می‌روند، یا برای تعیین انواع اتحادیه‌های تجاری که به دنبال حذف رقابت هستند یا برای توافق‌هایی که به طور خاص مخالف هستند. اعتماد می کند. علاوه بر این، قراردادهای تجاری یک نهاد بین المللی است، اما در همه کشورهای اروپا و آمریکا گسترده، اگرچه نه به یک اندازه، و در هر یک از آنها اصطلاحات متفاوت است.
به نظر می‌رسد که اصطلاح «اتحادیه‌های کارآفرینی» مناسب‌ترین تعریف کلی برای کل طیف پدیده‌هایی است که در این تعریف اتحادیه کارآفرینانی که به دنبال افزایش قیمت‌ها یا جلوگیری از سقوط آنها از طریق حذف کامل یا محدود کردن رقابت هستند، پوشش داده می‌شود. . اصطلاح "سندیکاهای ماهیگیری" را باید کمتر مناسب دانست، زیرا کلمه "ماهیگیری" به معنای محدودتر از یک شرکت استفاده می شود. P. B. Struve * (280) با این اصطلاح مخالفت می کند، زیرا در مورد اتحادیه های کارآفرینانی که علاقه ای به محدود کردن رقابت ندارند نیز اعمال می شود.
لیفمن اتحادیه های کارآفرینی (Unternehmerverbande) را در مقابل جوامع و مشارکت ها قرار می دهد * (281). باومگارتن و مسلنی کاملاً درست می‌گویند که این غیرمنطقی است. اتحادیه‌های تجاری مورد بررسی می‌توانند اشکال متنوعی داشته باشند، از توافق‌نامه‌های ساده شروع می‌شوند که فقط تا حدی و اکیداً فعالیت‌های آزاد کارآفرینی را محدود می‌کنند، و بنابراین حتی یک جامعه را به معنای فنی کلمه تشکیل نمی‌دهند و با تشکیل یک جامعه ختم می‌شوند. مشارکت جدید که به طور کامل فعالیت های مستقل کارآفرینی را حذف می کند. بنابراین، مقایسه کارتل ها به عنوان اتحادیه های تجاری با اشکال مختلف سازمان رفاقتی نادرست است.
با عطف به مخالفت سندیکاها با تراست ها، نمی توان نشانه کاملاً صحیح بامگارتن و مسلنی * (282) را تشخیص داد که کار نظری تمایز بین این پدیده ها به همان اندازه دشوار است که کار ساده یک پدیده کاملاً عملی است. در اینجا یک زنجیره طولانی از روابط وجود دارد که در یک سر آن روابط قراردادی ساده موضوعات کاملاً مستقل حقوق و در سر دیگر موضوع جدیدی از حقوق قرار دارد. و به نظر می رسد، بیشترین راه حل سادهسوال این است که دسته آخر را به مفهوم تراست و بقیه به طور کلی به سندیکاها اختصاص دهیم. اما برخی از محققان این نوع تقسیم را نادرست می‌دانند، زیرا در جایی که موضوع حقوق جدیدی مطرح شده است، توافق کارآفرینان که موضوع انواع کارتل‌ها است، وجود ندارد، بلکه یک کارآفرین جدید وجود دارد. این توجه صرفاً رسمی اساساً نادرست است. ماهیت پدیده به هیچ وجه تغییر نمی کند زیرا گروهی از کارآفرینان به جای توافق متقابلی که فعالیت های شرکت کنندگان را تنظیم می کند، تمام فعالیت های خود را به حدی ادغام می کنند که یک شرکت واحد را تشکیل می دهند.
اگر ادغام شامل تشکیل یک شرکت سهامی باشد که شرکت های ادغام شده را جذب کند، شرکت جدید تابع قوانین مربوط به شرکت های سهامی است که توسط قانونگذار تدوین شده است. اما هنگام ایجاد این قوانین، ویژگی ها و خطرات قراردادهای کارتل با هدف حذف رقابت در نظر گرفته نشد، و با این حال دقیقاً این هدف است که توجه ویژه قانونگذار را می طلبد. بنابراین، کاملاً اشتباه است که سازمان‌های کارتل را به عنوان قدرتمندترین شکل حذف رقابت انتخاب کنیم. این به این معنی است که به دلایل کاملاً رسمی، به طور غیرطبیعی دامنه پدیده های مورد مطالعه محدود می شود.
به همین دلیل است که شرکت های متحد که همه کارآفرینان هر صنعت را در یک شرکت سهامی متحد می کند، در مفهوم اتحادیه کارآفرینان گنجانده شده است. اما آیا می توان مخالفت تراست ها با سایر سندیکاها را بر نشانه وحدت بنگاه، تشکیل موضوع جدید حقوقی استوار کرد؟ آیا این میل به سادگی به ضرر خود موضوع نخواهد بود؟
یک قرارداد کارتل ممکن است به دنبال نرم کردن رقابت باشد بدون اینکه به هیچ وجه به استقلال شرکت کنندگان در فرآیند تولید یا فروش تجاوز کند. کل توافق ممکن است به محدودیت های خاصی در تعیین قیمت ها، منطقه فروش و غیره منتهی شود. این توافق ممکن است به محدودیت هایی در اندازه تولید نیز مربوط باشد.
ضعف چنین توافقاتی این است که کنترل تقریباً غیرممکن است و سوء استفاده ها گریزان است. کنترل بر فروش فقط در صورتی امکان پذیر است که یک شرط کاملاً رعایت شود: خود فروش باید در دست طرفین متقابل متمرکز شود. این امر در مواردی که محدودیت‌ها به اندازه تولید مربوط می‌شود به همان اندازه ضروری است، زیرا تحت شرایط فنی نظارت بر انجام وظیفه‌ای تعهدات بسیار دشوار است، به استثنای آن دسته از شاخه‌های تولید که به دلایل مالی، تحت نظارت مستقیم هستند. کنترل و حسابداری دولت
بنابراین، مرحله دوم قراردادهای کارتل، انتقال کلیه تجارت به دست یک سازمان متحد از طرفین متقابل است که قرارداد کارتل را منعقد کرده اند. سازمان فروش می تواند بسیار متفاوت باشد. یک دفتر واسطه می تواند سازماندهی شود که فقط سفارشات را مطابق با توافق نامه تعیین شده توزیع می کند، بدون اینکه مستقیماً وارد روابط قراردادی با مشتریان شود. ممکن است به خود دفتر حق انعقاد قراردادها با این واقعیت داده شود که طبق شرایط قرارداد کارتل به شرکت کنندگان فردی منتقل شوند. چنین انتقالی ناراحتی های خود را دارد، بنابراین با انعقاد یک دفتر قرارداد از طرف انجمن شرکت جایگزین می شود. دفتر یا شخصی که در راس آن قرار دارد، امین عمومی همه کارآفرینان مقید به توافق است. بنابراین دفتر فروش با بدنه اتحادیه تماس می گیرد. در تمام این موارد، دفاتر از موقعیت حقوقی مستقل محروم هستند. چنین فروش سازمان‌یافته‌ای در صورتی به دست می‌آید که در قالب یک معامله کمیسیون مستقل بیان شود، بنابراین، اگر دفتر نماینده کمیسیون باشد که از طرف خود توافقنامه‌ای منعقد می‌کند، البته به هزینه اتحادیه. چنین نماینده کمیسیون می تواند یک تاجر انفرادی یا یک شرکت مشارکتی باشد که مخصوصاً برای این منظور سازماندهی شده است، که همه اشکال مشارکت شناخته شده توسط قانون به یک اندازه قابل اعمال است.
در مورد انجمن تجارت سوخت معدنی. حوضه دونتسک (Produgol) با انجمن Dnieper روسیه جنوبی دادگاه پتروگراد ماهیت کمیسیونی بودن این قرارداد را رد کرد که تمام فروش زغال سنگ را به Produgol منتقل کرد. دادگاه دریافت که Produgol به صلاحدید خود شرایط و قیمت‌های فروش و همچنین شرایط پرداخت را تعیین می‌کند و حق تغییر قیمت‌ها را برای خود محفوظ می‌دارد، مشروط به تغییر متناظر همزمان در قیمت‌های همه طرف‌های دیگر. پرودوگل سالانه درصد مشارکت در فروش را از کل مقدار زغال سنگ فروخته شده برای طرفین خود تعیین می کند. بنابراین، کمیسیون‌دهنده نه تنها قیمت کالا را برای اصل خود تعیین می‌کند، بلکه حداکثری را نیز تعیین می‌کند که بالاتر از آن، اصل‌کننده حق فروش کالای خود را چه از طریق کارگزار خود یا مستقیماً ندارد. این نوع توافق، به نظر دادگاه، با ماهیت قرارداد کمیسیون در تضاد است. ما نمی توانیم با این موافق باشیم. اجازه دادن به نماینده کمیسیون برای تعیین قیمت کاملاً با ماهیت قرارداد کمیسیون سازگار است. طبق قانون (ماده 54*(283) اساسنامه تجارت، «کمسیون موظف است حکم مورد قبول را طبق دستور ضامن اجرا کند» و به تشخیص ضامن است که تعهد کند. صلاحدید نماینده کمیسیون در یک چارچوب معین به میزان کم یا زیاد.به نظر می رسد اشاره جدی تر این است که کارمزد حداکثری را تعیین می کند که بالاتر از آن ضامن حق فروش کالا را ندارد.اما منظور از این موضوع چیست. قراردادی که به موجب آن ضامن ها به نماینده کمیسیون خود اجازه می دهند حداکثر فروش ممکن را برای آنها تعیین کند؟ به نسبت از قبل توافق شده بین ضامن های خود توزیع می شود و ضامن ها حق فروش کالای خود را علاوه بر کارمزد خود ندارند و در این توافق نامه اضافی هیچ انحرافی از اصول کلیتوافق نامه کمیسیون هنگامی که کارمزد حق بیع انحصاری را از چند متولی دریافت می کند، موظف است از منافع آنها در برابر ناهمواری های احتمالی در توزیع فروش بین آنها که منافاتی با وظایف عمومی کارمزد ندارد محافظت کند. این ضمانت منافع عادلانه مدیران، توزیع اجباری کلیه فروش ها بین متولیان است.
در نتیجه فروش انحصاری محصولات تولیدی یا تولیدی کلیه ضامن ها، کارمزد عمومی کل تجارت فروش را در یک دست متمرکز می کند و میزان تولید یا تولید را (غیر مستقیم) تنظیم می کند. در حقیقت و هدف کارتلی کل توافق نمی توان شک کرد. اما این مسئله ماهیت حقوقی توافق را از پیش تعیین نمی کند. بنابراین، از نظر رسمی، دادگاه در انکار ماهیت قرارداد کمیسیون پس از توافق، که به موجب آن تولیدکنندگان کل فروش تولید خود را به یک نفر واگذار می‌کنند، کاملاً اشتباه می‌کند که به نظر خودش (بسته به وضعیت بازار) تعیین می‌کند. ، هم قیمت فروش و هم میزان فروش. اما از آنجایی که این توافق حاصل ارتباط نزدیک همه تولیدکنندگان در یک حوزه تولید معین است که اساساً به فروش کاملاً واحدی با هزینه مشترک دست می یابد و در عین حال اندازه تولید (یا تولید) را تنظیم می کند، پس در اینجا در روسیه واسطه هایی برای فروش کالاها از همه تولیدکنندگانی وجود دارد که قرارداد کارتل را منعقد کرده اند معمولاً در قالب اشخاص حقوقی جدید ، شرکت های سهامی سازماندهی می شوند. اساسنامه آنها در اکثر موارد هیچ تفاوتی با اساسنامه های معمولی شرکت های سهامی ندارد و تنها با مقایسه آنها با قراردادهای قراردادی که اساسنامه ها بر اساس آنها تنظیم شده است می توان ماهیت کارتلی آنها را روشن کرد. از آنجایی که این شرکت‌ها اهداف درآمدزایی مستقیم را دنبال نمی‌کنند و تشکیل شرکت سهامی مشکلات رسمی قابل توجهی را ایجاد می‌کند و با هزینه‌ها همراه است، سازمان‌های کارتل برای فروش محصولات تلاش کردند تا از قوانین در اسفند ماه استفاده کنند. 4، 1906. مطابق با هنر. 1 ثانیه. 1 از این قوانین، جامعه در مفهوم این قانونی سازی «به اتحادیه ای متشکل از چندین نفر احترام می گذارد که بدون اینکه وظیفه کسب سود از اداره هیچ بنگاه اقتصادی را نداشته باشند، هدف خاصی را موضوع فعالیت جمعی خود انتخاب کرده اند». زاگورسکی می‌گوید بسیاری از جوامع، که بر اساس این قوانین شکل گرفتند، ماهیت بسیار مشخصی از قراردادهای سندیکایی داشتند. بنابراین، به عنوان مثال، هدف یک جامعه "یکپارچه کردن فعالیت های کارخانه ها برای خرید محصولات برای تولید و فروش کالا"، "اقدامی برای از بین بردن کاهش قیمت محصولات اعضای جامعه"، بازارهایی برای فروش محصولات خود بیابند». با این حال، این شرایط به زودی مورد توجه مقامات اداری قرار گرفت و تعدادی از این انجمن ها بر اساس هنر تعطیل شدند. 33، بخش 1 حکم 9 مارس * (284). این کاملاً صحیح است ، زیرا طبق هنر. 1 سود را باید نه تنها به معنای دریافت سود سهام از یک شرکت معین درک کرد. به هر دلیلی، شرکت کنندگان در یک شرکت ممکن است آن را رها کنند، اما این امر جامعه را از ویژگی یک شرکت طراحی شده برای شرکت کنندگان برای کسب سود کارآفرینی به شکل دیگری محروم نمی کند. کاملاً واضح است که کارآفرینان می خواهند از جامعه خود سود ببرند در صورتی که شرکت کنندگان آن صاحبان بنگاه هایی باشند که محصولات آنها باید توسط این جامعه به فروش برسد.
اما قراردادهای تجاری به طور طبیعی تمایل دارند تا بر جنبه دیگری از فعالیت های شرکت کنندگان، یعنی خود فرآیند تولید، تأثیر بگذارند. حتی با توافقات نوع اول، چنین نتیجه ای به طور غیر مستقیم حاصل می شود. اگر به عنوان مثال، قیمت و سایر شرایط فروش تعیین شود، این امر باید به مهم ترین شکل در روند تولید بنگاه هایی که این توافق نامه را منعقد کرده اند منعکس شود. اما همچنان خود فرآیند تولید خارج از نفوذ اتحادیه است. برعکس، خود اتحادیه باید با شرایطی که شرکت کنندگان در آن قرار دارند، مطابقت داشته باشد. مهم نیست که فرآیند تولید برای تک تک شرکت‌کنندگان چقدر ضعیف باشد، مهم نیست که وضعیت کلی بنگاه چقدر سودآور باشد، قیمت‌ها باید به گونه‌ای محاسبه شود که حتی ضعیف‌ترین افراد نیز فرصت ادامه تولید را داشته باشند. در غیر این صورت چرا وارد توافق می شوید؟
برای تأثیرگذاری بر همه جنبه‌های فعالیت کارآفرینی، بهبود روش‌های تولید و توقف آن در جایی که به‌ویژه زیان‌آور است، کافی نیست که فروش کالا را موضوع توافق بین کارآفرینان قرار دهیم، بلکه باید به تولید نیز تعمیم داده شود. یکی از قدیمی ترین و در عین حال یکی از جالب ترین انواع قراردادها از این دست توسط تراست های معروف آمریکایی نمایندگی می شود. ماهیت چنین قراردادهایی این است که سهامداران همه شرکت هایی که توافق کرده اند رقابت را حذف کنند، تمام سهام خود را به دست متولیان (از این رو نام) منتقل می کنند و در ازای سهام، گواهی های اعتماد مربوطه را دریافت می کنند. متولیان با در اختیار داشتن سهام همه شرکت های رقیب، این فرصت را به دست می آورند که بنگاه ها را به دست خود بگیرند و افراد خود را در راس هر یک قرار دهند و کل تجارت را کنترل کنند. بنابراین نه تنها قیمت کالاها، بلکه تمام تولیدات به دست اتحادیه کارآفرینان می رسد. و از آنجایی که سهامداران بنگاه های انفرادی بسته به موفقیت فعالیت های نه کارخانه خود، بلکه کل اتحادیه درآمد دریافت می کنند، آنها دیگر به سرنوشت شرکت خود علاقه ای ندارند، بلکه فقط به سرنوشت خود اعتماد علاقه مند هستند. بنابراین، اگر کارخانه‌های دیگر، مجهزتر و ارزان‌تر، بتوانند کل تقاضا را تامین کنند، شرکت‌کنندگان منفرد با توقف کار در کارخانه‌های جداگانه مخالفت نخواهند کرد.
در این شکل از توافق، ادغام کامل اقتصادی همه شرکت های مشارکت کننده حاصل می شود. اما حتی در اینجا هنوز یک توافق قراردادی وجود دارد. با این حال، برای ایجاد موضوع حقوقی جدید، تشکیل شرکت سهامی جدید جایگزین انتقال سهام به دست معتمدین شود. وضعیت اقتصادی اینجا تقریباً مانند تراست است، اما از نظر قانونی یک نهاد جدید است.
بنابراین، اشکال قانونی کاملاً متفاوت می تواند اهداف اقتصادی یکسانی را تأمین کند. بنابراین، نمی توان با باومگارتن و مسلنی موافق نبود که شکل تشکیل اتحادیه تجاری نمی تواند معیاری برای تشخیص تراست ها از سایر سندیکاها باشد. سازمان سندیکاها می تواند به پیچیدگی های بسیار قابل توجهی نزدیک شود و به سختی با وحدت سازمان های تراست تفاوت داشته باشد و از طرف دیگر تراست ها ممکن است از نظر قانونی در سازمان خود به اوج یک بنگاه واحد نرسند * ( 285).
بدیهی است که ملاک تمایز را باید در جای دیگری جستجو کرد. زندگی این معیار را کاملاً به درستی ترسیم می کند و علم فقط باید با ایجاد تعاریف دقیق به آن کمک کند.
باومگارتن و مسلنی اشاره می کنند که معیار در تفاوت در ویژگی های فنی اقتصادی سندیکاها و تراست ها نهفته است. سندیکاها انواع محدودیت ها را برای شرکت کنندگان خود اعمال می کنند که بسیار زیاد است و می تواند آزادی عمل شرکت کنندگان را به میزان قابل توجهی محدود کند. اما یک منطقه وجود دارد که برای مداخله سندیکا غیرقابل دسترسی است؛ در اینجا شرکت کنندگان کاملاً آزاد می مانند - این فرآیند تولید است. و فقط امانت ها می توانند آن را تنظیم کنند * (286). بنابراین اینجاست که باید به دنبال معیاری برای تبعیض بود. وحدت در سازماندهی فرآیند تولید، حوزه ای است که تحت تأثیر کارتل ها یا سندیکاها به معنای محدود کلمه نیست. این خطی است که کارتل فراتر از آن متوقف می شود و اعتماد آغاز می شود. بنابراین، این نویسندگان تراست را به عنوان یک شرکت با وظایف کارتل تعریف می کنند که فرآیند تولید را از نقطه نظر اقتصادی در یک شرکت واحد متمرکز می کند * (287).
اما این معیار برای تمایز از یک اشکال مهم رنج می برد: این معیار برای کل دسته ترکیبات کارتل، یعنی ترکیبات تجاری، که در آن هیچ عنصر تولیدی وجود ندارد، اعمال نمی شود. علاوه بر این، کارتل های تجاری نیز، همانطور که در بالا ذکر شد، به سندیکاها و تراست ها تقسیم می شوند. از اینجا روشن است که مرکز ثقل را نه در تقابل تولید با تجارت، بلکه در وحدت اقتصادی بنگاه باید جستجو کرد. برای شرکت هایی که به تولید مشغول هستند، در صورتی که تمام تولید متمرکز باشد، در دسترس است. اما آنچه مهم است، تمرکز خود تولید نیست، بلکه تمرکز اقتصادی کل شرکت است. و از آنجایی که ممکن است در شرکت تجاری، سپس در رابطه با اتحادیه های کارگری می توان به سندیکاها و تراست ها تقسیم کرد، اگرچه در اینجا تولید وجود ندارد.
پروفسور نیز به این معیار پایبند است. شرشنویچ. او می‌گوید: «در یک اعتماد، کارآفرینان ادغام شده استقلال اقتصادی خود را از دست می‌دهند؛ شرکت‌ها به بخشی از یک سازمان جدید تبدیل می‌شوند و در فعالیت‌های خود تابع دستورالعمل‌هایی هستند که کاملاً از کنترل مرکزیاعتماد تراست یک بنگاه اقتصادی واحد است، در حالی که سندیکا فدراسیون بنگاه های اقتصادی را تشکیل می دهد. ویژگی های قانونیاعتماد می کند
آقای وندیکتوف * (289) به وحدت اقتصادی به عنوان معیاری برای تشخیص سندیکاها و تراست ها اعتراض دارد. او تردید دارد که «از دست دادن استقلال اقتصادی تا چه حد می تواند معیاری برای یک وکیل باشد... از آنجایی که ما در مورد لزوم تمایز بین گروه های اصلی انجمن های کارآفرینی صحبت می کنیم، بهتر است آنها را در مقابل هم قرار دهیم. با توجه به ماهیت قانونی ابزار ایجاد انجمن برای یک کارتل و برای یک سندیکا این یک توافق است، برای یک اعتماد - مالکیت سهام در شرکت های متحد، تضمین تسلط واقعی بر آنها. مجامع عمومی، برای ادغام - ایجاد یک شرکت قانونی واحد از همه شرکت های ادغام شده. از این منظر، یک کارتل و یک سندیکا را می توان به عنوان پیوند کارآفرینان قانونی مستقل بر اساس یک رابطه قراردادی بین آنها، یک تراست - به عنوان پیوند شرکت های قانونی مستقل مبتنی بر مالکیت سهام تعریف کرد. اما نویسنده در ادامه اذعان می‌کند که «شرکت‌های مورد اعتماد استقلال قانونی خود را حفظ می‌کنند... در یک تراست، علی‌رغم وحدت اقتصادی آن، حقوق و تعهدات به هر شرکت اختصاص داده می‌شود». بنابراین، در نتیجه، با وجود اختلاف نظر، نویسنده تفاوت بین تراست و سندیکا را به همان نقطه استقلال اقتصادی تقلیل می دهد. درست است، او به دنبال ایجاد موازی بین طبقه بندی انواع فردی از ارتباطات کارآفرینی بر اساس ماهیت قانونی ابزار انجمن و طبقه بندی اقتصادی است. همانطور که A.V. Venediktov به درستی اشاره می کند، این توازی کاملاً طبیعی، قبلاً در ادبیات توجه را به خود جلب کرده است. اما مرکز ثقل نه در تفاوت حقوقی در ابزارهای تحقق تکلیف یکسان سازی اقتصادی، بلکه در این وحدت است. و نه به این دلیل که جنبه اقتصادی «تکلیف» در طبقه‌بندی حقوقی بر وسایل انجام تکلیف اولویت دارد، بلکه به این دلیل که ارتباط بین تکلیف و ابزار حل آن از نوع ضرورت نیست. کار را می توان به روش های مختلف انجام داد. بنابراین کاملاً ممکن است که نه تنها شرکت های سهامی و تضامنی با مسئولیت محدود، بلکه حتی شرکت های تضامنی بر سر تشکیل یک سازمان واحد اقتصادی به توافق برسند که با تلفیق مدیریت در دستان یکسان، به وحدت اقتصادی دست یابد. این یک اعتماد واقعی خواهد بود، اگرچه مالکیت سهام وجود نخواهد داشت.
شکل مهم ادغام شرکت ها شبکه ها و اتحادیه های کارآفرینی هستند (همچنین به آنها اتحادها، مشارکت ها، خوشه ها، جوامع، شرکت های مجازی نیز گفته می شود؛ در تجارت روسیه آنها اغلب به عنوان شبکه های تجاری در نظر گرفته می شوند)، سازمان هایی را متحد می کند که هر یک از آنها خاص خود را بازی می کند. نقش در شبکه شرکت های مشمول این گروه به عنوان موضوع روابط اقتصادی و شریک در سیستمی از سازمان های متقابل در نظر گرفته می شوند. این ساختار نسبتاً پایدار و انعطاف‌پذیری است که بر نتایج عملکرد و سیستم مدیریت سازمان‌های عضو تأثیر می‌گذارد و به آنها اجازه می‌دهد تا اقدامات خود را هماهنگ کنند، شرکای جدید جذب کنند و حتی با یکدیگر رقابت کنند. اتحادیه آنها بر اساس ترکیبی از کنترل رسمی روابط قراردادی و تبادل غیررسمی خدمات است.
در اینجا چند نمونه وجود دارد که دلایل و اشکال مختلف اتحاد را نشان می دهد.
بر اساس قراردادهای همکاری (توافقنامه فعالیت مشترک) بین OAO LUKoil و JSC ZIL، اتحادی با هدف توسعه انواع جدید سوخت و روان کننده ها برای استفاده در تولید و بهره برداری از خودروی ZIL منعقد شد.
دو کارخانه خودروسازی (KamAZ و VAZ) به طور داوطلبانه تصمیم گرفتند تولید خودروی کوچک Oka را در سایت KamAZ متمرکز کنند.
اتحادیه کارآفرینی بر اساس شرکت هایی از جمله کارخانه مونتاژ، دفتر طراحی و کارخانه هایی برای تولید قطعات مورد استفاده در تولید هواپیماهای پهن پیکر Il-86 ایجاد شد.
ایجاد یک اتحاد هوانوردی جدید توسط خطوط هوایی Transaero اعلام شد که با خطوط هوایی Krasnoyarsk، Ural Airlines، Ero Kazakhstan Group و American Continental Airlines قرارداد امضا کرد. این اتحادیه امکان استفاده متقابل از شبکه های مسیر و فروش بلیت با نرخ های ویژه را فراهم می کند. این به مسافران این امکان را می دهد که حداقل زمان خود را صرف پروازهای اتصال در 25 شهر در ایالات متحده و سایر کشورها کنند.
نیاز فوری به اتحاد استراتژیک، مشارکت و سرمایه گذاری مشترک در تجارت نفت و گاز وجود دارد. فدراسیون روسیه، به ویژه در ارتباط با تشدید توسعه رشته های جدید. به عنوان مثال می توان به سازماندهی توسعه میادین نفتی شمال خزر اشاره کرد سال های گذشته. مشخص است که تا اوایل دهه 1990 این منطقه کمتر مورد اکتشاف قرار گرفته بود و تنها یک شرکت بزرگ نفتی به نام LUKoil دریای خزر را منطقه منافع استراتژیک خود اعلام کرد. از سال 1995، سالانه ده ها میلیون دلار برای کارهای لرزه نگاری در بخش روسیه و ایجاد ظرفیت حفاری اکتشافی هزینه کرده است. در سال 1997، اولین مناقصه فدرال برای توسعه زیرزمین بلوک Severny اعلام شد که توسط LUKoil برنده شد و در اواسط سال 1998 شرکت های Gazprom، LUKoil و YUKOS ایده ایجاد یک سرمایه گذاری مشترک را مطرح کردند. با سهم مساوی برای تحقیقات بخش روسیه. در اواسط سال 2000، تقریبا 50 درصد از تمام شرکت های نفت و گاز روسیه آمادگی خود را برای توسعه منابع دریای خزر اعلام کردند و شروع به پیوستن فعالانه به نیروها با سایر شرکا کردند. بدین ترتیب، در آوریل 2000، شرکت نفت تاتنفت یک قرارداد مشارکت استراتژیک با Kalmykia برای مدت 25 سال منعقد کرد. این شرکت ها قصد دارند یک سرمایه گذاری مشترک به نام Kapmtatneft ایجاد کنند تا میدان های کالمنفت را بر اساس فناوری های تاتنفت و میادین فراساحلی مجاور جمهوری ایجاد کنند (نفت و سرمایه، 2000، شماره 6، ص 66).
اتحادیه‌های تجاری نقش مهمی در فعالیت‌های کسب‌وکارهای کوچک ایفا می‌کنند، که به طور فزاینده‌ای خود را به عنوان یک مؤلفه اساسی اقتصاد بازار متمدن و عنصر جدایی‌ناپذیر مکانیزم رقابتی مطرح می‌کنند. نیاز به ایجاد اتحادیه های کارآفرینی بین شرکت های کوچک با ویژگی های آنها به عنوان اهداف مدیریت در مقایسه با سازمان های در مقیاس بزرگتر دیکته می شود. توسعه فرآیندهای یکپارچه سازی تعامل ساختارهای کسب و کار کوچک را بین خود و با سازمان های بخش شرکتی اقتصاد افزایش می دهد.
به خصوص مزایای بزرگی از اتحادیه های کارآفرینی شرکت های متحد در آن حاصل می شود خوشه ها(یا همان گروه ها، بوته ها) در مناطق خاصی که مزیت های رقابتی خاصی برای آنها فراهم می کند (به عنوان مثال، زیرساخت های لازم، ارتباطات و مخابرات، مناطق تولید مجهز و غیره). مناطق صنعتی بزرگی که در شهرها یا سایر واحدهای اداری-سرزمینی واقع شده‌اند و به دلیل تغییر ساختار اقتصاد داخلی دارای ظرفیت آزاد هستند، می‌توانند به عنوان مناطق مورد استفاده قرار گیرند. اینجاست که ایجاد خوشه‌هایی از شرکت‌ها سودمند است که از همان ابتدا، توده‌ای حیاتی از حرفه‌ای بودن، هنر، پشتیبانی زیرساخت‌ها و روابط اطلاعاتی بین شرکت‌ها در یک حوزه (حوزه) فعالیت خاص در آن متمرکز شود.
چنین زمینه هایی که شرکت ها را در اتحادیه ها متحد می کند عبارتند از: تولید کالاهای خانگی. صنایع مختلف مرتبط با بهداشت، تولید محصولات خانگی و غیره. همانطور که تجربه خارجی و داخلی نشان می دهد، زمانی که یک خوشه تشکیل می شود، همه صنایع موجود در آن شروع به حمایت متقابل از یکدیگر می کنند، تبادل آزاد اطلاعات افزایش می یابد و انتشار ایده ها و محصولات جدید از طریق کانال های تامین کنندگان و مصرف کنندگان تسریع می شود. تماس با رقبای متعدد (رجوع کنید به رقابت بین المللی پورتر ام. M.، 1993، ص 173).
تحقیقات نشان می دهد که در ائتلاف های شبکه ای تغییری در توجه به شرکت به عنوان یک واحد اقتصادی مستقل وجود دارد که استراتژی توسعه خود را بر اساس هماهنگی منابع داخلی با وضعیت خارجی شکل می دهد. محیط، به تجزیه و تحلیل سیستم شرکت های در حال تعامل به عنوان یک موجودیت بازار واحد. و این منجر به تفسیر جدیدی از شرکت، روابط بازار در سطح روابط اقتصادی خاص و روش های مدیریت می شود. سیستمی از روابط بین شرکا در یک شبکه ایجاد می شود که منابع آنها را به هم پیوند می دهد و به نفع توسعه شبکه، آنها می توانند منابع متعلق به سازمان های فردی را بسیج کرده و به اشتراک بگذارند. بنابراین، فعالیت های هر شرکت کننده در شبکه یکپارچه شده و توسط آن به عنوان یک موجودیت کل نگر تعریف می شود. در صورت نقض این شرایط، اتحادیه ممکن است خاتمه یابد، و این مورد نادری در روابط بین سازمان ها نیست (Tretyak O. مرحله جدیدتکامل مفهوم مدیریت بازاریابی// مجله اقتصادی روسیه، 1997، شماره 10، ص. 78-79).
بنابراین، در ماه مه 2000، مدیریت خطوط هوایی آلیتالیا و KLM از فروپاشی یکپارچه ترین اتحاد در حمل و نقل هوایی خبر داد که در مرز یکپارچگی قرار داشت. آغازگر قطع روابط شرکت KLM بود که مشکلات در فرودگاه مالپنسا میلان (مرکزی برای اتحاد جدید) و خصوصی سازی تاخیری شرکت هواپیمایی ایتالیایی را به عنوان دلایل اصلی مطرح کرد. تصمیم گرفته شد در 31 آگوست 2000 کار مشترک را به طور کامل متوقف کنند و تمام پروازهایی که قبلاً با کدهای مشترک انجام می شد از اول سپتامبر بسته شوند. شرکای سابقدر حال بحث بر سر راه‌هایی برای بازگرداندن 100 میلیون یورویی هستند که KLM در توسعه مالپنسا سرمایه‌گذاری کرده است و در حال مذاکره با طرف‌های ثالث برای پیوستن به اتحادهای موجود هستند (بررسی حمل و نقل هوایی، می ژوئن 2000، ص. 2).
ایده‌های ایجاد اتحادیه‌های کارآفرینی در شرکت‌های دولتی متنوع فدراسیون روسیه و تعدادی از شرکت‌های خصوصی جدید مورد بحث قرار می‌گیرد، که فرصتی را از این طریق می‌بینند تا فعالیت‌های خود را در حوزه‌های اولویت‌دار متمرکز کنند و انواع دیگر فعالیت‌ها را به آنها منتقل کنند. اجراکنندگان خارجی که با موفقیت بیشتری نسبت به تقسیمات داخلی با آنها کنار می آیند. نیاز به ایجاد شبکه های کارآفرینی توسط بسیاری از مدیرانی که نگران نحوه اتصال و رسیدن به یک نتیجه نهایی مشترک کل زنجیره شرکت های به هم پیوسته هستند درک شده است.
نمونه ای از شکل گیری یک شبکه تجاری، شرکت INEC ("اقتصاد اطلاعاتی") است که طی 10 سال فعالیت، جایگاه قدرتمندی را در بازار فناوری اطلاعات و خدمات مشاوره ای به خود اختصاص داده است که در درجه اول به دلیل شکل گیری یک بخش گسترده است. شبکه کسب و کار شرکت پایه INEC در ابتدا در زمینه خدمات مشاوره تخصص داشت، اما به زودی فعالیت اصلی آن توسعه برنامه های کامپیوتری شد. این منجر به نیاز به تشکیل یک حلقه قابل اعتماد از شرکا شد که در طول زمان شامل: موسسه فناوری های کامپیوتری،
VNIIESM، شرکت حسابرسی، شرکت INEC-Stroy. این گروه نشان دهنده بستر اصلی خدمات است. در همان زمان، این شرکت در حال توسعه شبکه شریک خود است که شامل بیش از 100 شرکت است و در میان آنها رقبای قدرتمند INEC وجود دارند که همکاری با آنها به یک اندازه برای هر دو طرف سودمند است. عامل مهم در رقابت پذیری گروه، وجود سازمان های معتبر (بانک ها و شناخته شده) است شرکت های صنعتی) و موسسات دولتی فدراسیون روسیه (وزارتخانه ها و بانک مرکزی).
با توجه به مدیریت INEC، مزیت رقابتی اصلی این گروه جهانی گرایی همراه با تخصص عمیق است. به لطف سازماندهی شبکه فعالیت های خود، INEC نوعی "سوپرمارکت" است که مشتریان آن می توانند هر آنچه را که نیاز دارند به اضافه خدمات اضافی در هر نقطه از کشور بیابند.
اثربخشی یک سازمان شبکه از طریق غنی سازی متقابل پتانسیل فکری گروه هنگام توسعه پروژه های مشترک به دست می آید، زمانی که انبوه دانش در زمینه های مختلف افزایش می یابد - الگوریتم ها، روش ها، راه حل های استاندارد.
همه اینها بر سیستم مدیریت هر سازمان تأثیر می گذارد، به خصوص که مرزهای آن خطوط معمول خود را تغییر می دهد و مفهوم محیط خارجی تار می شود. هر سازمانی هنگام شکل‌گیری استراتژی مدیریت با این واقعیت مواجه می‌شود که برخی از منابع و فعالیت‌ها که معمولاً داخلی تلقی می‌شوند، عملاً توسط آن قابل کنترل نیستند. در عین حال، منابع و فعالیت‌هایی که قبلاً خارجی تلقی می‌شدند، در واقع بخش جدایی‌ناپذیر خود سازمان را تشکیل می‌دهند و تحت تأثیر و کنترل آن هستند.