گزینه ها
1 قانون فدرال مورخ 27. چارچوب قانونی فدراسیون روسیه

1 قانون فدرال مورخ 27. چارچوب قانونی فدراسیون روسیه

حسابداری فردی یا شخصی جمع آوری و ثبت اطلاعات در مورد هر شهروند فدراسیون روسیه (در صورتی که اطلاعات وی در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری موجود باشد).

سیستم بیمه بازنشستگی از سال 2002 به طور فعال در روسیه حفظ شده است. مستمری شهروندی از حق بیمه کارفرمایان تشکیل می شود و سهم بازنشستگیبرای کل عمر کاری فهرست شده است.

برای اینکه سیستم بیمه به درستی کار کند، یک حساب فردی (شخصی) ایجاد شد که بر اساس جنبه های قانونی قانون فدرال "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری" است.

قانون حسابداری شخصی چیست؟

قانون فدرال "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری" توسط دومای ایالتی در 8 دسامبر 1995 تصویب شد و در بهار 1996 در 20 مارس تصویب شد.

قانون فدرال حاکم است جنبه های حقوقیو اصول سازمانی که درگیر ثبت اطلاعات شخصی شهروندان فدراسیون روسیه است. بر اساس قانون، شهروندان ثبت نام شده حق دریافت کمک های اجتماعی دولتی، اقدامات اضافی حمایت دولتی و غیره را دارند.

در مورد ثبت نام دولتی اشخاص حقوقیبیشتر بخوانید

خلاصه قانون فدرال 27:

فصل 1 - مقررات عمومی پذیرفته شده قانون را شرح می دهد.
فصل 2 - روش های سازماندهی حسابداری شخصی (یا فردی) را نشان می دهد.
فصل 3 - فهرستی از حقوق و تعهدات اصلی شهروند بیمه شده و کارکنان PF.
فصل 4 - نکات نهایی را نشان می دهد.

آخرین اصلاحات قانون فدرال 27 در 28 دسامبر 2016 انجام شد. همچنین در سال جاری، قانون جدیدی در مورد خدمات شهری در فدراسیون روسیه به تصویب رسید. جزئیات

چه تغییراتی ایجاد شده است؟

همانطور که در بالا ذکر شد، آخرین اصلاحات قانون فدرال 27 در 28 دسامبر 2016 انجام شد. به ویژه مواد زیر اصلاح شده است:

هنر 1

ماده 1 مفهوم شخص بیمه شده را بیان می کند. در حال حاضر فرد بیمه شده به عنوان یک شهروند درک می شود که باید بیمه شود. این امر در مورد افرادی که در محل کار کار می کنند و ملزم به رعایت شرایط قانون هستند اعمال می شود. بیمه شدگان تضمین دریافت مستمری سالمندی را دارند.

افرادی که به طور مستقل حق بیمه پرداخت می کنند عبارتند از:

کارآفرینان فردی؛
دفاتر اسناد رسمی؛
وکلا

ماده 8

ماده 8 به تشریح اقدامات بیمه شده می پردازد. او باید اطلاعات مربوط به افرادی را که تحت یک قرارداد کار منعقد شده برای او کار می کنند به نهاد مربوطه صندوق بازنشستگی روسیه ارسال کند. بیمه گذار اطلاعات مربوط به کارمندان و دستمزد خود را بر اساس قانون فدراسیون روسیه در مورد مالیات و هزینه ها به مقامات مالیاتی ارسال می کند.

ارگان های صندوق بازنشستگی باید به طور مستقل صحت اطلاعات ارائه شده توسط بیمه گذاران را کنترل کنند.

اطلاعات مربوط به حسابداری شخصی مطابق با قانون فدرال ارائه می شود. روش مدیریت اسناد الکترونیکی نیز توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انجام می شود.

ماده 11

بیمه گذاران باید اطلاعاتی را ارائه کنند که توسط مقامات صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام ارائه می شود. همچنین هر سال حداکثر تا اول مارس باید اطلاعاتی در مورد افراد بیمه شده توسط وی در بنگاه ارائه کنند. برای دریافت وجه، باید مدارکی ارائه دهید که حق بیمه شده را برای تجویز مستمری بیمه سالمندی زودتر از موعد مقرر تأیید کند. بند دوم ماده 11 تکمیل شد. این بیان می کند که اطلاعات مربوط به بیمه شده ای که درخواست بازنشستگی می کند باید توسط بیمه گذار ظرف سه روز تقویمی منتقل شود.

بیمه گذار متعهد می شود اطلاعات مربوط به هر شخص بیمه شده و همچنین حقوق فعلی را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه ارائه دهد.

در بند 3 ماده 11 آمده است که در صورت انحلال شخص حقوقی باید ظرف یک ماه از تاریخ ترازنامه انحلال میان دوره ای اطلاعات لازم را در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دهد.

ماده 14

قسمت 3 ماده 14 اصلاح شد. بیان می کند که برای دریافت اطلاعات رایگان از بیمه شده، باید درخواست خود را به سازمان بیمه ارائه دهید.

بند چهارم بیان می کند که اگر مشتری با اطلاعات ارائه شده موافق نباشد، لازم است طبق دادگاه یا صلاحیت به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا اداره مالیات مراجعه کند.

ماده 15

بند 3 ماده 15 تغییر یافت. این می گوید که شفاف سازی یا تکمیل اطلاعات در مورد مشتریان بیمه فقط با موافقت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا سازمان مالیاتی امکان پذیر است. همچنین در ماده پانزدهم آمده است که مشتری حق دارد اطلاعات دریافتی خود را از بدنه صندوق بازنشستگی تکمیل یا شفاف سازی کند.

ماده 16

بر اساس ماده 16، لازم است از درج صحیح اطلاعات در حساب های شخصی ویژه ارسال شده توسط بیمه شدگان یا مقامات مالیاتی اطمینان حاصل شود. این امر در مورد افرادی که به طور مستقل پرداخت های بیمه را انجام می دهند نیز صدق می کند.

ماده 17

ماده 17 بیان می کند که اگر مشتری / مشتریان به موقع اطلاعات را ارائه ندهند، در قالب مجازات های مالی به مبلغ 500 روبل برای هر بیمه شده مسئول شناخته می شوند.

قسمت چهارم ماده 17 اصلاح شد. این می گوید که اگر بیمه شده از بند قوانین ارائه اطلاعات در قالب اسناد الکترونیکی در موارد پیش بینی شده توسط قانون فدرال پیروی نکند، چنین بیمه شده باید 1000 روبل جریمه بپردازد.

اگر بیمه‌گذار اطلاعات اشتباهی را ارائه کرده باشد که با اطلاعات صندوق بازنشستگی مطابقت نداشته باشد، این تخلفات باید ظرف مدت پنج روز رفع شود. کلیه ایرادات و اشتباهات در قبال رسید شخصاً به بیمه شده تحویل داده می شود و یا نامه ای با تمامی موارد نادرست و مغایرت به آدرس قانونی وی ارسال می شود. در صورتی که اطلاعیه از طریق پست از طریق پست سفارشی ارسال شود، تاریخ تحویل ششمین روز از تاریخ ارسال نامه سفارشی در نظر گرفته می شود.

اگر جرمی شناسایی شده باشد، عملی تنظیم می شود که به امضای شخص کشف کننده این جرم و متهم می رسد. ظرف 5 روز تقویمی، عمل باید شخصاً در برابر رسید به متخلف تحویل داده شود یا از طریق پست ارسال شود و به صورت الکترونیکی ارسال شود. در صورتی که مرتکب جرم با آن موافق نباشد، لازم است در پاسخ، حقایق رد اتهام با توضیحات تکمیلی ارائه شود. ارسال یا ارائه نامه به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی ظرف 15 روز ضروری است. اسنادی نیز به نامه پیوست شده است که وجود یک جرم را رد می کند.

اقدام مشابه و اسنادی که توسط شخصی به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی ارائه شده است باید در آینده نزدیک مورد بررسی قرار گیرد و ظرف 10 روز تصمیم گیری می شود. مقام سرزمینی به شخصی که به نظر او مرتکب جرم شده است، تاریخ و مکان رسیدگی به عمل را مطلع می کند. در صورت عدم حضور شخص در زمان و مکان تعیین شده، می تواند در غیاب شخص به عمل ارائه شده رسیدگی کند.

پس از بررسی قانون و ضمیمه شدن کلیه اسناد و مدارک به آن، ارگان سرزمینی می تواند دو تصمیم اتخاذ کند:

مسئول نگه داشتن شخص برای تخلف؛
خودداری از مسئول دانستن شخص برای جرم مورد نظر.

صرف نظر از نتیجه وقایع، تصمیم ظرف 10 روز از تاریخ تصمیم به شخص تحویل داده می شود.

طبق ماده 17 که بازنگری شد، بیمه‌گذار در صورتی که دیرتر از لحظه رسیدگی به آن عمل متوجه آن شود، نمی‌تواند مسئول تخلف باشد. تحریم های مالی که برای برخی از بیمه گذاران درج شده است، قابل جبران نیست. چندین دلیل برای این وجود دارد:

اجتماعی؛
اقتصادی؛
ماهیت حقوقی

در این حالت ، آنها به روشی که توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تعیین شده است غیرقابل جمع آوری شناخته می شوند و از بین می روند.

آخرین ویرایش قانون فدرال 27 را دانلود کنید

مبنای قانونی قانون فدرال شماره 27 "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه اجباری" است:

این قانون فدرال؛
قوانین قانونی هنجاری فدراسیون روسیه؛
قانون اساسی روسیه

اهداف اصلی قانون فدرال:

ایجاد شرایط خاص برای تعیین مستمری های تامین شده و بیمه ای مطابق با نتایج هر بیمه شده.
حصول اطمینان از داده های قابل اعتماد در مورد دستمزد و طول خدمت، که میزان بازنشستگی تامین شده و بیمه را در صورت اختصاص آنها تعیین می کند.
ایجاد بانک اطلاعاتی برای بهبود و اجرای قوانین بازنشستگی.

برای درک بیشتر قانون فدرال شماره 27، باید آن را از اینجا دانلود کنید.

در اواسط دهه 90 قرن بیستم، در نتیجه تحولات سیاسی، اقتصادی و اجتماعی - جمعیتی در روسیه، نیاز فوری به اصلاح حقوق بازنشستگی وجود داشت. سیستم مستمری موجود نمی تواند وظایف پیش روی خود را حل کند و برای شهروندانی که توانایی کار خود را به دلیل کهولت سن، از کارافتادگی یا شهروندانی که نان آور خود را از دست داده اند، توانایی کار را از دست داده اند، فراهم کند. دانشمندان با مطالعه چشم انداز توسعه جمعیتی روسیه به این نتیجه رسیدند که اصلاح فوری سیستم بازنشستگی ضروری است.

برای درک کامل ماهیت اصلاحات بازنشستگی که در روسیه انجام می شود، لازم است به تاریخچه ارائه بازنشستگی و بیمه بازنشستگی در کشور ما که نسبتاً اخیراً سرچشمه گرفته است - فقط در آغاز قرن 20م. در اروپای غربی و آمریکا، بیمه بازنشستگی و حتی بیمه بازنشستگی در همین دوره قبلاً به شکل‌های مختلف توسعه و بهبود یافته است. بنابراین، به ویژه، در آلمان و برخی از کشورهای آمریکای شمالی، در پایان قرن نوزدهم، قوانین مربوط به بیمه اجباری دولتی برای بیماری، حوادث، از کار افتادگی و پیری وجود داشت و اجرا می شد.

در روسیه، ارائه بازنشستگی به تدریج معرفی شد و برای مدت طولانی از حمایت قانونی واضحی برخوردار نبود. در دهه 20 قرن بیستم، موضوع حمایت مادی از افراد معلول شروع به حل شدن کرد، اما این فقط به معنای شروع ناتوانی ناشی از کهولت سن بود.

برای اولین بار، موضوع تأمین حقوق بازنشستگی جهانی به طور قانونی در قانون اساسی 1936 گنجانده شد. در همان زمان سن اعطای حق بازنشستگی تعیین شد که تا به امروز حفظ شده و برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است.

در سالهای بعد، ارائه بازنشستگی مطابق با قانون اتحاد جماهیر شوروی در 14 ژوئیه 1956 "در مورد بازنشستگی دولتی" و قانون اتحاد جماهیر شوروی اتحاد جماهیر شوروی در 15 ژوئیه 1964 "در مورد بازنشستگی و مزایای اعضای مزارع جمعی" انجام شد و بعدها - قانون اتحاد جماهیر شوروی 15 مه 1990 N 1480-I "در مورد حقوق بازنشستگی شهروندان در اتحاد جماهیر شوروی" و فدراسیون روسیه از 20 نوامبر 1990 N 340-I "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه". دو قانون اخیر نامگذاری شده اساس دوره جدیدی از سیستم بازنشستگی در روسیه بود ، زیرا آنها قبلاً اصل بیمه بازنشستگی را منعکس می کردند ، شرایط تشکیل صندوق بازنشستگی روسیه تعیین و از نظر قانونی ثابت شد.

RF مورخ 20 نوامبر 1990 N 340-I "درباره بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" برای توسعه تأمین بازنشستگی و بیمه بازنشستگی از اهمیت زیادی برخوردار بود، زیرا دسته های ترجیحی افراد دارای حق کاهش سن بازنشستگی را گسترش داد. ، قانوناً حق دریافت مستمری اجتماعی را برای افراد بدون سابقه کار و همچنین وابستگی اندازه مستمری به طول سابقه کار و درآمد تضمین کرد و از همه مهمتر حق دریافت مستمری را برای بازنشستگان شاغل ایجاد کرد.

قانون اساسی فدراسیون روسیه در سال 1993 تضمین های دولتی را برای شهروندان فدراسیون روسیه برای دریافت حقوق بازنشستگی، مزایا و سایر تضمین های حمایت اجتماعی تأیید کرد (). علاوه بر این، مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، هر شهروند از نظر سنی، در صورت بیماری، ناتوانی، از دست دادن نان آور، برای تربیت فرزندان و در موارد دیگری که توسط قانون تعیین شده است، امنیت اجتماعی را تضمین می کند.

در عین حال، با توجه به تغییرات در شرایط سیاسی و اقتصادی زندگی کشور، سیستم بازنشستگی موجود دیگر پاسخگوی الزامات حفظ استاندارد زندگی مستمری بگیران در سطح مناسب و مناسب نیست. تمام تلاش های رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت برای اصلاح وضعیت (رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 24 ژوئیه 1992 N 799 "در مورد پرداخت غرامت به بازنشستگان" رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 27 اکتبر، 1993 N 1766 "در مورد پرداخت غرامت به بازنشستگان در رابطه با افزایش هزینه زندگی" رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 10 دسامبر 1993 N 2121 "در مورد افزایش مستمری های کار قبلاً تعیین شده" رئیس جمهور روسیه فدراسیون 3 اوت 1994 N 1584 "در مورد نمایه سازی حقوق بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه از 1 اوت 1994 و منابع تامین مالی آن" رئیس جمهور RF مورخ 30 ژانویه 1995 N 84 "در مورد پرداخت غرامت به بازنشستگان از 1 فوریه، 1995") نتایج موثری به همراه نداشت. زندگی مستلزم اقدامات اساسی و اصلاحات در سیستم بازنشستگی و اجرای فوری اصلاحات کامل آن بود.

به منظور تقویت تضمین های دولتی حقوق شهروندان در مورد حقوق بازنشستگی در چارچوب اصلاحات اقتصادی جاری و ایجاد پیش نیازهای توسعه پایدار سیستم بازنشستگی، دولت فدراسیون روسیه شماره 790 را در 7 اوت 1995 تهیه و منتشر کرد. در مورد اقدامات برای اجرای مفهوم اصلاح سیستم بازنشستگی در فدراسیون روسیه "، که اهداف و اصول اصلی اصلاحات بازنشستگی را تعریف کرد. بر اساس این سند مهم نظارتی، اهداف اصلی اصلاح حقوق بازنشستگی عبارتند از:

حصول اطمینان از ثبات مالی نظام بازنشستگی و ایجاد پیش نیازها برای توسعه پایدار تأمین بازنشستگی بر اساس بیمه بازنشستگی کشوری و تأمین مالی بودجه.

هر کس حق دارد در صورت از کارافتادگی به دلیل کهولت، از کارافتادگی، از دست دادن نان آور خانه و در سایر مواردی که به موجب قانون مقرر شده است، از تأمین مستمری دولتی برخوردار شود.

هر شخص بیمه شده تحت بیمه بازنشستگی اجباری دولتی حق دارد از مستمری کار مطابق با مدت بیمه و درآمدی که از آن حق بیمه پرداخت شده است برخوردار شود.

وجوه بیمه بازنشستگی اجباری کشوری منحصراً برای اعطای مستمری به بیمه شدگان طبق ضوابط و مقرراتی که قانون تعیین می کند استفاده می شود. برخی از این وجوه به منظور ارائه تضمین بازنشستگی به شهروندان، صرف نظر از محل سکونت آنها در قلمرو فدراسیون روسیه، متمرکز و توزیع مجدد می شوند. هزینه های ارائه مستمری به افرادی که در بیمه بازنشستگی شرکت نکرده اند از بودجه فدرال پوشش داده می شود.

تصویب 1 آوریل 1996 N 27 "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری" به درستی می تواند اساس و اولین گام اصلاح حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شود که مرحله اول آن در سال 2002 با تصویب قانون بازنشستگی به پایان رسید. قوانین بازنشستگی پایه - 15 دسامبر 2001 N 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه"، مورخ 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"، مورخ 17 دسامبر 2001 N 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" و همچنین 31 دسامبر 2001 N 198-FZ "در مورد معرفی اضافات و اصلاحات به قانون مالیات فدراسیون روسیه و برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه". در مورد مالیات ها و هزینه ها».

در زمان اجرایی شدن این قوانین در 1 ژانویه 2002، سیستم حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری قبلاً به طور کلی شکل گرفته بود و فقط نیاز به نوسازی و اصلاح داشت که اجرای اصلاحات را بسیار ساده کرد. در کل.

این تفسیر مبنای قانونی است و اصولی را برای سازماندهی ثبت نام فردی (شخصی) شهروندانی که مشمول بیمه بازنشستگی اجباری هستند مطابق با شماره 167-FZ 15 دسامبر 2001 "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه" تعیین می کند.

در مقدمه قانون تفسیر شده در عبارت معتبر تا 1 ژانویه 2011، به طور خلاصه بیان شد که این قانون اساس و اصول قانونی را برای سازماندهی ثبت نام فردی (شخصی) اطلاعات در مورد شهروندانی که مشمول قوانین روسیه هستند را ایجاد می کند. فدراسیون بیمه بازنشستگی اجباری اصلاحات شماره 313-FZ مورخ 29 نوامبر 2010 "در مورد اصلاحات برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه در ارتباط با تصویب قانون فدرال "در مورد بیمه درمانی اجباری در فدراسیون روسیه" این عبارت را گسترش داده و مشخص کرده است. اکنون حاوی دستورالعمل هایی است که قانون مورد نظر چارچوب قانونی را ایجاد می کند و سازماندهی حسابداری فردی (شخصی) اطلاعات در مورد شهروندانی را که مشمول اقدام 15 دسامبر 2001 N 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری" هستند تنظیم می کند. فدراسیون روسیه، و همچنین افرادی که مستحق دریافت کمک های اجتماعی دولتی هستند، افرادی که بر اساس شماره 256-FZ 29 دسامبر 2006 "در مورد اقدامات اضافی حمایت دولتی از خانواده های دارای فرزند"، مستحق اقدامات اضافی حمایت دولتی هستند. و همچنین اطلاعاتی در مورد کودکان.

از آنجایی که این تغییر یک نوآوری است، لازم است توضیح داده شود که اقدامات اضافی حمایت دولتی از خانواده های دارای فرزند به عنوان اقداماتی تلقی می شود که با در نظر گرفتن فرصتی برای بهبود شرایط زندگی، دریافت آموزش و همچنین افزایش سطح بازنشستگی فراهم می کند. مشخصات حق دریافت اقدامات اضافی از حمایت دولتی مطابق با قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 256-FZ "در مورد اقدامات اضافی حمایت دولتی از خانواده های دارای فرزند" در بدو تولد (فرزندخواندگی) کودک (فرزندان) ناشی می شود. تابعیت فدراسیون روسیه، شهروندان زیر از فدراسیون روسیه، صرف نظر از محل سکونت آنها:

2) زنانی که از اول ژانویه 2007 فرزند سوم یا فرزندان بعدی را به دنیا آوردند (به فرزندی پذیرفتند) اگر قبلاً از حق اقدامات اضافی حمایت دولتی استفاده نکرده باشند.

3) مردانی که تنها پذیرندگان فرزند دوم، سوم یا فرزندان بعدی هستند که قبلاً از حق اقدامات اضافی حمایت دولتی استفاده نکرده اند، در صورتی که تصمیم دادگاه در مورد فرزندخواندگی از اول ژانویه 2007 لازم الاجرا شده باشد.

پذیرش سیستم حسابداری فردی (شخصی) با وجود ماهیت کاربردی آن، هم در اجرای اصلاحات بازنشستگی و هم در کار بعدی در مورد بیمه بازنشستگی اجباری، نقش ارزنده ای ایفا کرد. با داشتن کلیه اطلاعات لازم در مورد بیمه شدگان در سامانه بیمه بازنشستگی اجباری و نظام مندسازی این اطلاعات، می توان پیش بینی نسبتاً دقیقی از تعداد مستمری بگیران و جمعیت توانمند، وجوه مورد نیاز برای پرداخت مستمری و غیره داشت. .

1. توضيحات حاضر در مورد مفاهيم اصلي كه بيشتر در اين قانون با آنها مواجه مي شود، ارائه شده است. مواد چنین طرح مفهومی تقریباً در تمام قوانین قانونگذاری آمده است، زیرا تبیین مفاهیم اساسی حقوقی این امکان را فراهم می کند که در آینده متن قانون را ساده تر و قابل دسترس تر و بدون تکرار بی مورد از همان توضیحات امکان پذیر کند.

در این زمینه، بیمه شدگان افرادی هستند که تحت پوشش بیمه بازنشستگی اجباری هستند و مشمول بیمه بازنشستگی اجباری هستند. قانونگذار به طور خاص خاطرنشان کرد که دسته "بیمه شدگان" همچنین شامل افراد شاغل در محل کار با شرایط کاری خاص (سخت و مضر) می شود که برای آنها حق بیمه طبق قانون به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می شود.

این کار نمی کند نسخه از 03.12.2011

نام سند	قانون فدرال مورخ 01.04.96 N 27-FZ (در تاریخ 03.12.2011 اصلاح شده) "در مورد حسابداری انفرادی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری"
نوع سند	قانون
بدن میزبان	رئیس آر اف، سی دی آر اف، اس اف آر اف
شماره سند	27-FZ
تاریخ پذیرش	05.12.2011
تاریخ تجدید نظر	03.12.2011
تاریخ ثبت در وزارت دادگستری	01.01.1970
وضعیت	این کار نمی کند
انتشار	این سند در این فرم منتشر نشده است. (در تاریخ 04/01/96 اصلاح شده - "مجموعه قوانین فدراسیون روسیه"، 04/01/96، N 14، هنر 1401؛ "Rossiyskaya Gazeta"، N 68، 10.04.96)
ناوبر	یادداشت

قانون فدرال مورخ 01.04.96 N 27-FZ (در تاریخ 03.12.2011 اصلاح شده) "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری"

این قانون فدرال پایه و اصول قانونی را برای سازماندهی ثبت نام فردی (شخصی) اطلاعات در مورد شهروندانی که مشمول قانون فدراسیون روسیه در مورد بیمه بازنشستگی اجباری هستند، افرادی که حق دریافت کمک های اجتماعی ایالتی دارند، افرادی که مستحق اقدامات اضافی دولتی هستند را تعیین می کند. حمایت مطابق با قانون فدرال "در مورد اقدامات اضافی حمایت ایالتی برای خانواده های دارای فرزند" (از این پس به عنوان افرادی که مستحق اقدامات اضافی حمایت دولتی هستند) و همچنین اطلاعات مربوط به کودکان.

افراد بیمه شده - افرادی که تحت پوشش بیمه بازنشستگی اجباری هستند، از جمله افرادی که در محل کار با شرایط کاری خاص (سخت و مضر) شاغل هستند، که برای آنها سهم بیمه مطابق با قوانین روسیه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می شود. فدراسیون؛

بیمه گران - اشخاص حقوقی، از جمله خارجی، و زیرمجموعه های جداگانه آنها. سازمان های بین المللی فعال در قلمرو فدراسیون روسیه (در رابطه با افراد بیمه شده مطابق با قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه" (از این پس - قانون فدرال "در مورد اجباری" بیمه بازنشستگی در فدراسیون روسیه")؛ جوامع قبیله ای، خانوادگی از مردمان کوچک شمال، که در بخش های سنتی مدیریت مشغولند، خانوارهای دهقانی (کشاورز)، شهروندان، از جمله خارجی ها، افراد بدون تابعیت ساکن در قلمرو فدراسیون روسیه، و کارآفرینان انفرادی که بر اساس قرارداد کار استخدام می کنند و همچنین قراردادهایی با ماهیت قانون مدنی منعقد می کنند که در ازای آن حق بیمه مطابق با قوانین فدراسیون روسیه تعلق می گیرد. برای اهداف این قانون فدرال، ارگان های خدمات استخدامی در رابطه با افراد بیکار و همچنین سازمان هایی که در آن افراد محکوم شده اند محکوم به محرومیت از آزادی، درگیر کار هستند، با مفهوم «بیمه‌گر» برابری می‌کنند.

افرادی که به طور مستقل حق بیمه پرداخت می کنند، بیمه شده اند: کارآفرینان انفرادی، وکلا، دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، و سایر دسته های شهروندانی که حق بیمه بیمه بازنشستگی اجباری را به میزان تعیین شده بر اساس هزینه سال بیمه، به روشی پرداخت می کنند. توسط فدرال قانون "در مورد کمک های بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری منطقه ای" ایجاد شده است.

حق بیمه - حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری، حق بیمه اضافی برای بخش تامین شده از مستمری کار، پرداخت شده مطابق با قانون فدرال "در مورد حق بیمه اضافی برای بخش تامین شده از بازنشستگی کار و حمایت دولتیتشکیل پس انداز بازنشستگی"، و همچنین حق بیمه پرداخت شده توسط بیمه شدگان به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای بیمه شدگان - کارمندانی که مشمول سیستم های بازنشستگی حرفه ای هستند، برای استفاده از حقوق بازنشستگی خود مطابق با قانون فدراسیون روسیه در مورد بازنشستگی حرفه ای. سیستم های؛

بند - مستثنی شده است.

حسابداری فردی (شخصی) - سازماندهی و نگهداری سوابق اطلاعات مربوط به هر شخص بیمه شده برای اجرای حقوق بازنشستگی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه.

حساب شخصی انفرادی شخص بیمه شده - سندی که در قالب یک رکورد در رسانه ماشینی ذخیره می شود که می تواند با استفاده از ابزار پردازش شود. علوم کامپیوتردر بدنه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، حاوی اطلاعات مقرر در این قانون فدرال در مورد بیمه شدگان موجود در منابع اطلاعاتی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

بخش ویژه از حساب شخصی فردی - بخشی از حساب شخصی فردی بیمه شده است که به طور جداگانه اطلاعات مربوط به حق بیمه دریافتی برای این شخص بیمه شده را به منظور تأمین مالی اجباری بازنشستگی کار و همچنین اطلاعات مربوط به آن در نظر می گیرد. حق بیمه اضافی برای بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی کار، سهمی که کارفرما به نفع شخص بیمه شده پرداخت می کند، و سهمی برای تامین مالی مشترک تشکیل پس انداز بازنشستگی دریافت شده مطابق با قانون فدرال "در مورد حق بیمه اضافی برای بخش تامین شده" حقوق بازنشستگی کار و حمایت دولتی برای تشکیل پس‌انداز بازنشستگی، و همچنین درآمد حاصل از سرمایه‌گذاری آنها، اطلاعات مربوط به وجوه (بخشی از وجوه) سرمایه مادری (خانواده) با هدف تشکیل بخش تأمین‌شده نیروی کار. بازنشستگی مطابق با قانون فدرال 29 دسامبر 2006 N 256-FZ "در مورد اقدامات اضافی حمایت دولتی پس انداز بازنشستگی برای خانواده های دارای فرزند" (از این پس به عنوان قانون فدرال "در مورد اقدامات اضافی حمایت ایالتی برای خانواده های دارای فرزند") از جمله درآمد حاصل از سرمایه گذاری آنها، اطلاعات مربوط به پرداخت های انجام شده از پس انداز بازنشستگی مطابق با قوانین روسیه. فدراسیون؛

بخش حرفه ای حساب شخصی فردی جزئی از حساب شخصی فردی بیمه شده - موضوع سیستم بازنشستگی حرفه ای است که اطلاعاتی در مورد میزان حق بیمه پرداخت شده توسط بیمه شده برای شخص بیمه شده برای دوره های زمانی او منعکس می کند. فعالیت کار در محل کار با شرایط کاری خاص (سخت و مضر) (تجربه حرفه ای)، درآمد سرمایه گذاری، پرداخت ها و سایر اطلاعات لازم برای اجرای حقوق بازنشستگی مطابق با قانون فدراسیون روسیه در مورد سیستم های بازنشستگی حرفه ای.

تجربه حرفه ای شخص بیمه شده کل مدت زمان فعالیت کاری وی در محل کار با شرایط کاری خاص (سخت و مضر) است که در طی آن حق بیمه توسط بیمه شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می شود.

دوره گزارش - دوره ای که بیمه شده اطلاعات مربوط به افراد بیمه شده را در سیستم حسابداری فردی (شخصی) به نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال می کند. دوره های گزارش دهی سه ماهه اول، شش ماهه، نه ماهه و سال تقویمی است.

مبنای قانونی حسابداری فردی (شخصی) قانون اساسی فدراسیون روسیه، این قانون فدرال، قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه است که روابط حقوقی را در این زمینه حاکم می کند.

اهداف حسابداری فردی (شخصی) عبارتند از:

ایجاد شرایط برای تعیین مستمری کار مطابق با نتایج کار هر بیمه شده.

اطمینان از قابلیت اطمینان اطلاعات در مورد طول خدمت و درآمد (درآمد) که میزان مستمری کار را در هنگام تعیین آن تعیین می کند.

ایجاد پایگاه اطلاعاتی برای اجرا و بهبود قوانین بازنشستگی فدراسیون روسیه و همچنین تعیین حقوق بازنشستگی کار بر اساس مدت خدمت افراد بیمه شده و حق بیمه آنها.

توسعه علاقه افراد بیمه شده در پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

ایجاد شرایط کنترل بر پرداخت حق بیمه توسط بیمه شدگان.

پشتیبانی اطلاعاتی برای پیش بینی هزینه های پرداخت حقوق بازنشستگی کار، تعیین نرخ حق بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، محاسبه شاخص های کلان اقتصادیمربوط به بیمه بازنشستگی اجباری؛

ساده سازی و تسریع در روند واگذاری مستمری کار به بیمه شدگان.

حسابداری انفرادی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری بر اساس اصول زیر است:

وحدت و ماهیت فدرال بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه؛

جهانی بودن و پرداخت اجباری حق بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و حسابداری اطلاعات در مورد افراد بیمه شده.

در دسترس بودن اطلاعات مربوط به هر بیمه شده که در اختیار نهادهای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است که حسابداری فردی (شخصی) را انجام می دهند.

استفاده از اطلاعات مربوط به بیمه شدگان، که توسط نهادهای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه نگهداری می شود، منحصراً برای اهداف بیمه پزشکی اجباری برای اهداف بازنشستگی، از جمله برای استفاده از حقوق بازنشستگی مطابق با قانون. فدراسیون روسیه در مورد سیستم های بازنشستگی حرفه ای و برای اهداف بیمه پزشکی اجباری؛

انطباق با اطلاعات مربوط به مبالغ حق بیمه ارائه شده توسط هر بیمه شده، از جمله فردی که به تنهایی حق بیمه پرداخت می کند، برای حسابداری فردی (شخصی)، اطلاعات مربوط به میزان حق بیمه های واقعی پرداخت شده و دریافت شده.

اجرای حسابداری فردی (شخصی) در طول کل فعالیت کاری شخص بیمه شده و استفاده از داده های این حسابداری برای تعیین مستمری کار مطابق با قانون بازنشستگی فدراسیون روسیه، از جمله برای تمرین. توسط بیمه شدگان حقوق بازنشستگی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد سیستم های بازنشستگی حرفه ای.

فصل دوم. سازمان حسابداری فردی (شخصی).

نهادی که حسابداری فردی (شخصی) را در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری انجام می دهد صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است.

1. در قلمرو فدراسیون روسیه، برای هر فرد بیمه شده، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یک حساب شخصی فردی با شماره بیمه دائمی حاوی ارقام چک باز می کند که به شما امکان می دهد اشتباهات ایجاد شده در هنگام استفاده از این شماره بیمه را در حسابداری شناسایی کنید. روند.

حساب شخصی انفرادی بیمه شده از بخش های (بخش) عمومی، خاص و حرفه ای تشکیل شده است.

2- در قسمت کلی حساب شخصی انفرادی بیمه شده موارد زیر قید می شود:

1) شماره بیمه؛

2) نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، نام خانوادگی که بیمه شده در بدو تولد داشته است.

3) تاریخ تولد؛

4) محل تولد؛

6) آدرس محل اقامت دائم؛

7) سری و شماره گذرنامه یا شناسنامه، تاریخ صدور مدارک ذکر شده، که بر اساس آن اطلاعات مندرج در بندهای 1-6 بند 2 این ماده در حساب شخصی افراد درج می شود. نام مرجع صادر کننده آنها؛

8) تابعیت؛

9) تاریخ ثبت نام به عنوان بیمه شده.

10) دوره های کار و (یا) سایر فعالیت های مندرج در مدت خدمت برای تعیین مستمری کار و همچنین مدت خدمت مرتبط با شرایط کاری خاص ، کار در مناطق شمال دور و مناطق مشابه.

11) سایر دوره هایی که مطابق با ماده 11 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 N 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" به عنوان تجربه بیمه محسوب می شوند.

12) دستمزد یا درآمدی که طبق قانون فدراسیون روسیه بر اساس آن حق بیمه محاسبه می شود.

13) میزان حق بیمه تعلق گرفته توسط بیمه گذار به این شخص بیمه شده.

برای متولدین 1966 و بالاتر، میزان حق بیمه برای تامین بخشی از بیمه مستمری کار به میزان 16.0 واحد درصد نرخ حق بیمه در نظر گرفته می شود، بدون توجه به میزان حق بیمه واقعی که توسط سازمان پرداخت می شود. برای این شخص بیمه شده بیمه شده است.

برای متولدین سال 1967 و کمتر، میزان حق بیمه برای تامین بخشی از بیمه مستمری کار به میزان 10.0 واحد درصد نرخ حق بیمه در نظر گرفته می شود، بدون توجه به میزان حق بیمه واقعی که توسط سازمان پرداخت می شود. بیمه شده برای این شخص بیمه شده؛

14) میزان حق بیمه پرداختی و دریافتی برای بیمه شده معین.

15) اطلاعات مربوط به سرمایه تخمینی بازنشستگی، از جمله اطلاعات مربوط به نمایه سازی آن.

16) اطلاعات در مورد ایجاد مستمری کار و نمایه سازی میزان آن از جمله قسمت بیمه مستمری کار.

17) اطلاعات مربوط به بستن حساب شخصی فردی بیمه شده.

3- در قسمت ویژه حساب شخصی انفرادی بیمه شده موارد زیر قید می شود:

1) میزان حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری دریافت شده برای بخش تأمین شده از مستمری کار. مبلغ تعیین شده برای متولدین 1967 و کمتر با نرخ 6.0 درصد از نرخ حق بیمه در نظر گرفته می شود.

1.1) میزان حق بیمه اضافی برای بخش تأمین شده از مستمری کار، میزان سهم کارفرما که به نفع بیمه شده پرداخت می شود، مطابق با قانون فدرال دریافت می شود.

1.2) میزان کمک های دریافتی برای تأمین مالی مشترک تشکیل پس انداز بازنشستگی مطابق با قانون فدرال "در مورد سهم بیمه اضافی به بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی کار و حمایت ایالتی برای تشکیل پس انداز بازنشستگی".

2) اطلاعات در مورد انتخاب سبد سرمایه گذاری (شرکت مدیریت) توسط شخص بیمه شده.

3) اطلاعات منعکس کننده نتایج انتقال صندوق های پس انداز بازنشستگی برای سرمایه گذاری به شرکت های مدیریت.

4) اطلاعاتی که منعکس کننده نتایج قرار دادن موقت صندوق های پس انداز بازنشستگی در دوره قبل از انعکاس آنها در بخش ویژه حساب شخصی فردی است.

5) اطلاعاتی که منعکس کننده حسابداری درآمد حاصل از سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی است.

6) اطلاعاتی که منعکس کننده حسابداری هزینه های لازم برای سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی است.

7) اطلاعات مربوط به انتقال پس انداز بازنشستگی از یک شرکت مدیریت به دیگری.

8) اطلاعات مربوط به انتقال پس انداز بازنشستگی به صندوق بازنشستگی غیر دولتی.

9) اطلاعات مربوط به انتقال پس انداز بازنشستگی از صندوق بازنشستگی غیر دولتی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

10) مبالغ پرداختی به هزینه پس انداز بازنشستگی.

11) اطلاعات در مورد جانشینان قانونی شخص بیمه شده متوفی و پرداخت های پس انداز مستمری توسط وی.

12) اطلاعات در مورد میزان وجوه (بخشی از وجوه) سرمایه مادری (خانوادگی) با هدف تشکیل بخش تأمین مالی بازنشستگی کار ، از جمله درآمد حاصل از سرمایه گذاری آنها.

13) اطلاعات در مورد امتناع از هدایت وجوه (بخشی از وجوه) سرمایه مادری (خانواده) برای تشکیل بخش تأمین شده از مستمری کار و انتخاب جهت دیگری برای استفاده از آنها مطابق با قانون فدرال "در مورد اضافی". اقدامات حمایتی دولت از خانواده های دارای فرزند، و همچنین در میزان بودجه مشخص شده.

4. در قسمت حرفه ای حساب شخصی فردی بیمه شده موارد زیر قید می شود:

1) میزان حق بیمه اضافی که برای بیمه شده ای که مشمول نظام بازنشستگی حرفه ای است پرداخت و دریافت می کند.

2) میزان درآمد سرمایه گذاری؛

3) مدت تجربه حرفه ای؛

4) میزان پرداخت های انجام شده

5. بخش های ویژه و حرفه ای یک حساب شخصی فردی همچنین ممکن است حاوی اطلاعات دیگری باشد که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منتقل شده است.

5.1. افتتاح یک حساب شخصی فردی برای شخصی که وجوه (بخشی از وجوه) سرمایه مادری (خانوادگی) را برای تشکیل قسمت تأمین شده از مستمری کار ارسال کرده است، در صورتی که تا زمان ارسال این وجوه یک حساب شخصی فردی داشته باشد. برای او باز نشده است، توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بر اساس اطلاعات مندرج در ثبت نام فدرال افراد دارای حق استفاده از اقدامات اضافی حمایت دولتی انجام می شود.

7. حساب شخصی شخصی شخص بیمه شده در طول زندگی شخص بیمه شده و پس از مرگ وی - برای مدت مقرر در روش ذخیره پرونده های بازنشستگی در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ذخیره می شود.

در صورت فوت شخص بیمه شده، اطلاعات مربوط به فوت وی ظرف یک ماه از تاریخ ثبت فوت توسط اداره ثبت احوال مربوطه به آن سازمان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منتقل می شود که در آن مقام عمومی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که اداره ثبت احوال را تشکیل داده است به عنوان بیمه گر ثبت شده است. اطلاعات مشخص شده به شکل تعیین شده توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منتقل می شود.

8. اطلاعات موجود در حساب های شخصی افراد بیمه شده طبق قوانین فدراسیون روسیه به عنوان اطلاعات محرمانه طبقه بندی می شود.

9. حسابداری برای اطلاعات مربوط به افرادی که حق دریافت کمک های اجتماعی دولتی را دارند، افرادی که مستحق اقدامات اضافی حمایت دولتی هستند و همچنین اطلاعات مربوط به کودکان به روشی که توسط این ماده تعیین شده است انجام می شود.

1. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و ارگانهای سرزمینی آن برای هر بیمه شده گواهی بیمه بازنشستگی اجباری حاوی شماره بیمه یک حساب شخصی فردی، تاریخ ثبت نام به عنوان بیمه شده و اطلاعات شخصی مربوطه صادر می کند. شخص مطابق با بند 1-5 بند 2 ماده 6 این قانون فدرال.

2. شخصی که برای اولین بار تحت یک قرارداد کار وارد کار شده است یا یک قرارداد قانون مدنی منعقد کرده است که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه حق بیمه تعلق می گیرد ، گواهی بیمه مشخص شده را از طریق دریافت می کند. بیمه شده.