Dezinsekcija
KPMG ir Raiffeisenbank klients. Uzņēmuma "KPMG" apraksts un vēsture

KPMG ir Raiffeisenbank klients. Uzņēmuma "KPMG" apraksts un vēsture

Uzņēmuma piedāvātie produkti un pakalpojumi:

KPMG ir starptautisks uzņēmumu tīkls, kas sniedz audita, nodokļu un konsultāciju pakalpojumus. KPMG Krievijā darbojas vairāk nekā divdesmit gadus. Mūsu klientu vidū ir lielākā daļa lielo Krievijas un starptautisko uzņēmumu. Krievijā un NVS valstīs mūsu nodaļās Maskavā, Sanktpēterburgā, Jekaterinburgā, Krasnojarskā, Ņižņijnovgorodā, Novosibirskā, Rostovā pie Donas, Kazaņā, Almati, Astanā, Atirau, Biškekā, Doņeckā, Ļvovā strādā aptuveni 3000 speciālistu, Erevāna, Kijeva un Tbilisi.

Uzņēmuma iegādātie produkti un pakalpojumi:

Organizācija AO "KPMG" 7702019950 ir reģistrēta juridiskajā adresē 129110, MOSCOW CITY, OLIMPIIYSKY PROSPECT, DOM 16, STROENIE 5, FL 3 POM I KOM 24E. Saskaņā ar reģistrācijas dokumentiem pamatdarbība ir Finanšu audits. Vadītāja ir Ģenerāldirektore KLIMANOVA ĻUDMILA VADIMOVNA. Uzņēmuma pilns nosaukums ir AKCIJAS SABIEDRĪBA "KPMG". Uzņēmums reģistrēts 13.08.2002. organizācijai ir piešķirts Viskrievijas valsts reģistrācijas numurs: 1027700125628. Lai iegūtu sīkāku informāciju, varat doties uz uzņēmuma karti un pārbaudīt darījuma partnera uzticamību.

2002.gada 13.augustā AS "KPMG" tika reģistrēta Federālā nodokļu dienesta starprajonu inspekcijā Nr.46 Maskavai. Reģistrācijas kārtība valsts iestādē - Krievijas Federācijas Pensiju fonda galvenajā direkcijā Nr.10 Maskavas un Maskavas apgabala 1. kabinets pašvaldības teritorija Maskavas Centrālais rajons notika 20.02.2007. Arī valsts iestādes - Sociālās apdrošināšanas fonda Maskavas reģionālā nodaļa - filiāle Nr. Krievijas Federācija reģistrēts uzņēmums 02.11.2016 00:00:00. Pēdējais ieraksts Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, kas satur par šo organizāciju: Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā esošās informācijas maiņa par juridisko personu.

Aktivitātes:

Galvenais (saskaņā ar OKVED kodu 2. red.): 69.20.1 - Finanšu audita darbības

Papildu aktivitātes saskaņā ar OKVED 2:

69.10	Darbības tiesību jomā
69.20	Darbības pakalpojumu sniegšanai grāmatvedības, finanšu audita, nodokļu konsultāciju jomā
69.20.2	Darbības pakalpojumu sniegšanai grāmatvedības jomā
70.22	Biznesa un vadības konsultācijas

Dibinātāji:

Vārds	TIN	dalīties	Summa
KPMJ INTERNATIONAL INVESTMENTS B.V. (NĪDERLANDE, 1185 MS, AMSTELVEEN, BURG RINDERSLAAN, 10-20)			4,9 tūkst berzēt.
LUKAŠEVA NATALIJA VIKTOROVNA	773100646750		2,6 tūkst berzēt.
ŠUMSKIS JURIJS ALEKSANDROVIČS	773300437545		2,5 tūkst berzēt.

Ir vai bija bijušais šādu organizāciju dibinātājs:

Reģistrācija Krievijas Federācijas pensiju fondā:

Reģistrācijas numurs: 087121004939

Reģistrācijas datums: 24.02.1994

PFR iestādes nosaukums: Valsts iestāde - Krievijas Federācijas Pensiju fonda galvenā direkcija Nr.10 Maskavas un Maskavas apgabala pašvaldības rajona centrālā rajona Maskavas birojs Nr.

Ierakstu valsts reģistrācijas numurs Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā: 6077746472501

20.02.2007

Reģistrācija Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā:

Reģistrācijas numurs: 773110592377201

Reģistrācijas datums: 07.09.2016

FSS iestādes nosaukums: Valsts iestādes filiāle Nr.20 - Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda Maskavas reģionālā nodaļa

Ierakstu valsts reģistrācijas numurs Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā: 9167749686095

Ierakstīšanas datums vienotajā valsts juridisko personu reģistrā: 02.11.2016

Saskaņā ar rkn.gov.ru 2020. gada 20. martu, saskaņā ar TIN uzņēmums ir iekļauts to operatoru reģistrā, kuri apstrādā personas datus:

Reģistrācijas numurs:

Operatora reģistrācijas datums reģistrā: 25.12.2014

Pamatojums operatora ierakstīšanai reģistrā (pasūtījuma numurs): 247

Operatora atrašanās vietas adrese: Maskava, pr-kt Olympiyskiy, 16, ēka 5, stāvs 3, birojs. Es, kom. 24

Personas datu apstrādes sākuma datums: 25.05.1992

Krievijas Federācijas subjekti, kuru teritorijā notiek personas datu apstrāde: Krasnojarskas apgabals, Maskava, Ņižņijnovgorodas apgabals, Novosibirskas apgabals, Permas apgabals, Tatarstānas Republika (Tatarstāna), Rostovas apgabals, Sanktpēterburga, Sverdlovskas apgabals

Personas datu apstrādes mērķis: AS KPMG darbinieki. KPMG darbības veikšana, tai skaitā: darba attiecību un citu ar tām tieši saistītu attiecību slēgšanu un regulēšanu, tai skaitā pievienošanu personāla rezervei, - likumdošanā paredzēto nodokļu, nodevu un iemaksu aprēķinu un samaksu obligātajai sociālajai un pensiju apdrošināšanai. Krievijas Federācijas, - darba devēja pārstāvība likumā noteiktajā ziņojumā par privātpersonām, tostarp personalizēta grāmatvedības informācija Krievijas Federācijas pensiju fondā. ienākuma nodokļa informācija Krievijas Federālajam nodokļu dienestam, informācija Krievijas Federācijas FSS, - nodokļu atskaitījumu nodrošināšana, - darbinieku drošības nodrošināšana, - darbinieku veiktā darba kvantitātes un kvalitātes uzraudzība, - darbinieku drošības nodrošināšana. īpašums, - obligātās un brīvprātīgās medicīniskās apdrošināšanas (ieskaitot ģimenes locekļus) / apdrošināšanas dzīvības organizēšana, - kurjerpasta, transporta (tostarp gaisa, dzelzceļa) pakalpojumu organizēšana (ieskaitot ģimenes locekļus), - akreditācijas iegūšana, vīzu atbalsts darbiniekiem un viņu ģimenēm, izsniegšana biznesa vīzas, migrācijas reģistrācija un dereģistrācija, personīgo preču reģistrācija muitā, saņemšana medicīniskās izziņas (ja to paredz migrācijas likumdošana), dokumentus, darba atļauju un paziņojumu par nodarbinātību saņemšanu, - KPMG darbinieku direktoriju, katalogu, adrešu grāmatu izveidošanu, uzturēšanu un izmantošanu (ieskaitot izplatīšanu) izplatīšanai KPMG ietvaros, kā arī mājaslapā KPMG un KPMG mobilajās aplikācijās, - konta/kontu atvēršanas organizēšana bankā/bankās algu un citu maksājumu pārskaitīšanai, - darbinieku apmācību organizēšana un vadīšana vai konsultāciju pakalpojumu saņemšana no pakalpojumu sniedzējiem Krievijā, plkst. KPMG starptautiskie biroji un ārvalstīs, apmācība / profesionālā pārkvalifikācija un padziļināta apmācība, ieskaitot sagatavošanos eksāmenu nokārtošanai Krievijas Federācijas Finanšu ministrijā, lai iegūtu revidenta sertifikātu, reģistrācijai profesionālajās asociācijās ACCA (Chartered Certified Accountants), Krievijas un citu starptautisko un Krievijas asociāciju revīzijas palāta, izsniedzot sertifikātu mārketinga pasākumu un citu pasākumu, tostarp publikāciju presē un citos plašsaziņas līdzekļos, kā arī biznesa un izklaides pasākumu organizēšana un vadīšana, - pētījumu, aptauju, aptauju, tostarp jautājumu par darba aktivitātēm, organizēšana un veikšana, - izmantošana, sagatavojot priekšlikumi par pakalpojumu sniegšanu, kā arī KPMG pakalpojumu sniegšanas gaitā klientiem un pakalpojumu saņemšanai no piegādātājiem KPMG, - visas nepieciešamās informācijas sagatavošana un ieviešana jebkurām struktūrām/organizācijām, tostarp ārvalstu. , kas regulē KPMG darbību, - reģistrācijas organizēšana pāriet uz KPMG telpām, - nepieciešamo tulkojumu veikšanu svešvalodās, - dokumentu (pilnvaras u.c.) izsniegšanu par tiesībām rīkoties KPMG vārdā un šo nodošanu. dokumentus trešajām personām. Darbinieku radinieki. - Darba devēja federālajos tiesību aktos un citos normatīvajos aktos noteikto pienākumu izpilde - Personāla reģistrācija un darbinieku reģistrācija - Brīvprātīgā medicīniskā apdrošināšana - Ieceļošanas un uzturēšanās Krievijas Federācijas teritorijā organizēšana (ārvalstu darbinieku radiniekiem) - Darba organizēšana braucieni, tai skaitā ārvalstu Pretendenti uz vakanto amatu (ieskaitot personāla rezervē). Palīdzība darba atrašanā KPMG, tai skaitā talantu pulka papildināšana (t.sk., ja nepieciešams, migrācijas pakalpojumi: vīzu atbalsts, nepieciešamo dokumentu tulkojumu veikšana svešvalodās). Personas, ar kurām tika izbeigts darba līgums: - Darba devēja federālajos tiesību aktos un citos normatīvajos aktos noteikto pienākumu izpilde - Saziņas uzturēšana ar bijušajiem uzņēmuma darbiniekiem. Darījuma partneri: - Līgumā ar darījuma partneri noteikto saistību izpilde - Darījuma partnera padziļinātās rūpības pārbaude - Vietējo saistību izpilde noteikumi un darba līgumi, tostarp Krievijas Federācijas tiesību akti par grāmatvedību. KPMG klientu klienti, darbinieki un citas struktūras, kuru personas dati tiek apstrādāti līguma pakalpojumu sniegšanas ietvaros, kā arī potenciālie klienti: - Klienta pārbaude, lai noslēgtu līgumu, lēmuma pieņemšana par sadarbību ar klientu līgumi par personas datu apstrādi) - vietējo tiesību aktos un darba līgumos, tostarp Krievijas Federācijas tiesību aktos par grāmatvedību, noteikto pienākumu izpilde. www.kpmg.ru vietnes lietotāji: - Reģistrācija pasākumiem - Dalība aptaujās - Jautājumi, izmantojot vietnē norādītās e-pasta adreses.

Pasākumu apraksts, kas paredzēti Regulas Nr. likuma 18.1 un 19: I. Par personas datu apstrādes organizēšanu atbildīgās personas iecelšana ("PD"), 2. Dokumentu, kas nosaka organizācijas politiku attiecībā uz PD apstrādi, vietējo aktu par PD apstrādi, kā arī vietējo aktu, kas nosaka kārtību, publicēšana. kuru mērķis ir novērst un atklāt likuma pārkāpumus Krievijas Federācija, šādu pārkāpumu seku likvidēšana, 3. Juridisko, organizatorisko un tehnisko pasākumu piemērošana, lai nodrošinātu PD drošību saskaņā ar Art. Federālā likuma "Par personas datiem" 19. pants. operatora vietējie akti, 5. kaitējuma novērtējums, kas var tikt nodarīts PD subjektiem federālā likuma "Par personas datiem" pārkāpuma gadījumā, šī kaitējuma attiecība un organizācijas veiktie pasākumi, kuru mērķis ir nodrošināt federālajā likumā "Par personas datiem" noteikto pienākumu izpilde, 6 Operatora darbinieku, kas ir tieši iesaistīti PD apstrādē, iepazīstināšana ar Krievijas Federācijas tiesību aktu noteikumiem par PD, ieskaitot prasības PD aizsardzībai, dokumenti, kas nosaka operatora politiku attiecībā uz PD apstrādi, vietējie akti par PD apstrādi un (vai) šo darbinieku apmācību, 7. Dokumenta, kas nosaka operatora politiku attiecībā uz PD apstrādi, publicēšana oficiālajā tīmekļa vietnē un informācija par PD apstrādi. ieviestās prasības PD aizsardzībai, 8. Apdraudējumu noteikšana PD drošībai to apstrādes laikā personas datu informācijas sistēmās (“PDIS”), 9. Organizatorisko un tehnisko drošības pasākumu piemērošana. PD to apstrādes laikā ISPD, kas nepieciešami, lai izpildītu PD aizsardzības prasības, kuru izpilde nodrošina Krievijas Federācijas valdības noteiktos PD drošības līmeņus, 10. Atbilstības novērtēšanas procedūru izturējušo informācijas drošības rīku izmantošana. noteiktajā kārtībā, 11. PD drošības nodrošināšanai veikto pasākumu efektivitātes izvērtējums pirms ISPD nodošanas ekspluatācijā, 12. PD mašīnu nesēju uzskaite, 13. PD nesankcionētas piekļuves faktu konstatēšana un pasākumu veikšana, 14. Neatļautas piekļuves dēļ tiem modificēto vai iznīcināto PD atgūšana, 15. ISPD apstrādāto PD piekļuves noteikumu izveide, kā arī visu ar PD veikto darbību uzskaites un uzskaites nodrošināšana ISPD, 16. G1D drošības un ISPD drošības līmeņa nodrošināšanai veikto pasākumu kontrole. 17. Citi pasākumi, kas paredzēti Krievijas Federācijas valdības normatīvajos aktos.

Personas datu kategorijas: biometriskie personas dati, uzvārds, vārds, uzvārds, AS "KPMG" darbinieki: Uzvārds, vārds. patronīms (ieskaitot bijušos), gads, mēnesis, diena, dzimšanas vieta Dzimums, pases dati vai cita personu apliecinoša dokumenta dati, kontaktinformācija (tālruņa numurs, tostarp personīgais mobilais, mājas, e-pasta adrese, tostarp personas adrese, adrese reģistrācijas, faktiskās dzīvesvietas adrese), Informācija par darba pieredzi, informācija par darba pieredzi un iepriekšējā darba vietām, Informācija par algām un prēmijām, informācija par ģimenes stāvokli, informācija par sastāvu un ģimenes locekļiem, informācija par īpašumu (mantiskais stāvoklis) , Informācija par ienākumiem, Profesija, Pilsonība, Informācija par veselības stāvokli, Informācija par to, vai darbiniekam vai viņa ģimenes loceklim pieder kapitāldaļas KPMG klientu uzņēmumos, vai viņš ieņem amatus KPMG klientu uzņēmumu izpildinstitūcijās, Informācija par izglītību , padziļināta apmācība, pārkvalifikācija, atestācija un profesionālo sertifikātu pieejamība, Informācija par īpašumtiesībām svešvalodas , Informācija par militāro reģistrāciju, Personas un biogrāfijas dati, ieteikumi, TIN, SNILS, Informācija par apbalvojumiem un pakāpēm, Bankas rekvizīti, ieskaitot konta datus, kas nepieciešami algu pārskaitīšanai, Informācija par sociālajiem pabalstiem, kompensācijām, garantijām, pensijām un apdrošināšanu, Informācija par sodāmības reģistra esamību, Attēls (foto un video), ieskaitot digitālo, Informācija par dalību auditoru, vērtētāju un citu SRO, Informācija par Krievijas Federācijas robežas šķērsošanu (darbiniekiem - ārvalstu pilsoņiem), Informācija par darba atļaujas un migrācijas karte (darbiniekiem - ārvalstu pilsoņiem), Patentu dati, Personiskais paraksts, tai skaitā elektroniskais. Darbinieku radinieki: Uzvārds, vārds, uzvārds (arī bijušie), gads, mēnesis, dzimšanas datums, Dzimums, Pilsonība, Pases vai cita personu apliecinoša dokumenta dati, attiecību pakāpe, Kontaktinformācija (arī informācija par darba vietu). dzīvesvieta dzimšanas valstī / pastāvīgā dzīvesvieta radiniekiem - ārvalstu pilsoņiem), Informācija par īpašumu (īpašuma statuss), Informācija par migrācijas reģistrāciju (radiniekiem - ārvalstu pilsoņiem) Vīzas dati (radiniekiem - ārvalstu pilsoņiem), Attēls (foto), ieskaitot digitālo, Informācija par ģimenes stāvokli, Informācija par sastāvu un ģimenes locekļiem, Informācija par ienākumiem un algām, tostarp darba apliecību veidā vai 2 iedzīvotāju ienākuma nodokļa veidā, Informācija par bankas kontiem un pieejamību tajos esošie līdzekļi, tostarp konta izraksti, Informācija par Krievijas Federācijas robežas šķērsošanu. Pretendenti uz vakanto amatu (arī personāla rezervē): Uzvārds, vārds, uzvārds (arī bijušie), Dzimums, Gads, mēnesis, dzimšanas datums, Pases dati vai cita personu apliecinoša dokumenta dati, Attēls (foto un video), tostarp digitālā, Kontaktinformācija (tālruņa numurs, tostarp personīgais mobilais, mājas, e-pasta adrese, tostarp personas, reģistrācijas adrese, faktiskās dzīvesvietas adrese), Informācija par izglītību, kvalifikācijas paaugstināšanu, pārkvalifikāciju, sertifikāciju un profesionāļa pieejamību sertifikāti (biedrs auditoru, vērtētāju un citu SRO), informācija par svešvalodu zināšanām, informācija par pašreizējo amatu un darba vietu, informācija par darba pieredzi, darba pieredzi un iepriekšējā darba vietām Informācija par vēlamo amatu, alga un piemaksas Informācija par ģimenes amatu, sastāvu un ģimenes locekļiem, Pilsonība, Informācija par militāro reģistrāciju, Personas un biogrāfijas dati, ieteikumi, Informācija par sociālajiem pabalstiem, kompensācija, garantijas, pensijas un apdrošināšana, darba atļaujas un migrācijas kartes dati. Personas, ar kurām tika izbeigts darba līgums: Uzvārds, vārds, uzvārds, Informācija par iepriekšējo amatu un darba laiku, Informācija par pašreizējo amatu un darba vietu, Kontaktinformācija (ieskaitot e-pasta adresi), Informācija par ienākumiem par darba laiku. darbs, Cita T-2 veidlapā norādītā informācija. Darījuma partneri: Uzvārds, vārds, uzvārds, gads, mēnesis, dzimšanas datums, dzimšanas vieta, pilsonība, pases vai cita personu apliecinoša dokumenta dati, kontaktinformācija (arī e-pasta adrese), informācija par īpašumu (īpašuma statuss), informācija par ienākumiem , TIN, SNILS, personīgā konta numurs, organizācijas nosaukums un ieņemamais amats. KPMG klientu klienti, darbinieki un citas personas, kuru personas dati tiek apstrādāti pakalpojumu sniegšanas ietvaros saskaņā ar līgumu, kā arī potenciālie klienti: Uzvārds, vārds, uzvārds, gads, mēnesis, dzimšanas datums, dzimšanas vieta , Pilsonība, Informācija par ģimenes stāvokli, Kontaktinformācija (arī e-pasta adrese), Pases dati vai cita personu apliecinoša dokumenta dati, SNILS, TIN, Informācija par veselības stāvokli, Informācija par īpašumu (īpašuma statuss), Bankas rekvizīti, Informācija par dāvanām par iepriekšējiem gadiem, Informācija par ienākumiem, Informācija par darba aktivitāti, organizācijas nosaukums un ieņemamais amats. Vietnes www.kpmg.ru lietotāji: vārds, uzvārds, organizācijas nosaukums un ieņemamais amats, kontaktinformācija (tostarp e-pasta adrese).

Subjektu kategorijas, kuru personas dati tiek apstrādāti: 1. AS KPMG darbinieki, 2. Darbinieku radinieki, 3. Pretendenti uz vakanto amatu (tai skaitā personāla rezervē), 4. Personas, ar kurām tika uzteikts darba līgums, 5. Darījuma partneri, 6. Klienti, darbinieki u.c. juridiskās personas KPMG klienti, kuru personas dati tiek apstrādāti pakalpojumu sniegšanas ietvaros saskaņā ar līgumu, kā arī potenciālie klienti, 7. www.kpmg.ru vietnes lietotāji.

Darbību saraksts ar personas datiem: Darbību saraksts ar personas datiem, operatora izmantoto personas datu apstrādes metožu vispārīgs apraksts: vākšana, reģistrēšana, sistematizācija, uzkrāšana, glabāšana, precizēšana (atjaunināšana, mainīšana), ieguve, izmantošana, nodošana (izplatīšana, nodrošināšana, piekļuve) , bloķēšana, dzēšana, iznīcināšana .

Personas datu apstrāde: jaukts, ar pārraidi pa juridiskas personas iekšējo tīklu, ar pārraidi internetā

Personas datu apstrādes juridiskais pamats: Vadās pēc: 1. Krievijas Federācijas Civilkodeksa, 2. Krievijas Federācijas 2001. gada 30. decembra Darba kodeksa Nr. 197-FZ, 3. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa (pirmā daļa) 1998. gada 31. jūlija Nr. 146-FZ, 4. Krievijas Federācijas nodokļu kodekss (otrā daļa) 05.08.2000 Nr.117-FZ, 5. Federālais likums Nr.307-F3, 30.12.2008 "Par revīzijas darbībām", 6. Federālais likums Nr. 135-FZ, 29.07.1998. "Par novērtēšanas darbībām Krievijas Federācijā", 7. Federālais likums Nr. 402-FZ 06.12.2011 "Par grāmatvedību", 8. Federālais likums 29.11.2010. Par obligāto veselības apdrošināšanu Krievijas Federācijā", 9. 2006. gada 29. decembra federālais likums Nr. 255-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli", 10. 2001. gada 15. decembra federālais likums Nr. 167-FZ "Par obligāto pensiju apdrošināšanu" Par elektronisko parakstu", 13. Citi noteikumi Krievijas Federācijas o-tiesību akti, uz kuru pamata tiek apstrādāti personas dati, 14. Noteikumi par AS KPMG darbinieku personas datu apstrādi, 15. Citi AS KPMG vietējie normatīvie akti, uz kuru pamata tiek apstrādāti personas dati. tiek apstrādāts, 16. Personas datu subjektu piekrišana savu personas datu apstrādei, 17. Līgumi un/vai citi līgumi ar personas datu subjektiem, klientiem vai citiem darījumu partneriem/trešajām personām, 18. Darba līgums ar darbinieku, 19. Krievijas Federācijas valdības 2006. gada 27. novembra dekrēts Nr. par militāro reģistrāciju" (3. iedaļa), 20. Krievijas Federācijas Valsts komitejas statistikas dekrēts 01.05.2004. Nr. 1 "Par primārās uzskaites dokumentācijas vienotu veidlapu apstiprināšana darbaspēka un tā samaksas uzskaitei", 21. Krievijas Federācijas Darba ministrijas 24.10.2002. dekrēts Nr. 73 "Par to dokumentu veidlapu apstiprināšanu, kas nepieciešami nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanu un uzskaiti, un noteikumus par izmeklēšanas pazīmēm par nelaimes gadījumiem darbā noteiktās nozarēs un organizācijās”.

Pārrobežu pārraides pieejamība: Jā

Informācija par datu bāzes atrašanās vietu: Krievija

Informācija par ienākumiem un izdevumiem saskaņā ar Federālā nodokļu dienesta datiem 19.10.2019. saskaņā ar TIN 7702019950:

gads	Ienākumi	Izdevumi	Ienākumi – izdevumi
2018	10 972 500 000 berzēt.	10 949 800 000 berzēt.	22 700 000 berzēt.

Informācija par nodokļu un nodevu summām, kas samaksātas saskaņā ar Federālā nodokļu dienesta datiem 19.10.2019. saskaņā ar TIN 7702019950:

gads	Vārds	Summa
2018	ienākuma nodoklis	5 677 270 berzēt.
2018	Uzņēmuma īpašuma nodoklis	3 185 220 berzēt.
2018	Apdrošināšanas prēmijas par strādājošo iedzīvotāju obligāto veselības apdrošināšanu, kas ieskaitītas Federālā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fonda budžetā	326 036 000 berzēt.
2018	Apdrošināšana un citas iemaksas obligātajai pensiju apdrošināšanai, kas ieskaitītas Krievijas Federācijas pensiju fondā	942 285 000 berzēt.
2018	pievienotās vērtības nodoklis	1 257 000 000 berzēt.
2018	Apdrošināšanas prēmijas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli	7 030 000 berzēt.
2018	NENODOKĻU IENĀKUMI, ko administrē nodokļu iestādes	0 berzēt.
2018	Parādi un pārrēķini par ATCELTajiem NODOKĻIEM un nodevām un citiem obligātajiem maksājumiem (izņemot UST, apdrošināšanas iemaksas)	0 berzēt.

Nokavējuma naudas un soda naudas un soda naudas summas saskaņā ar Federālā nodokļu dienesta datiem 2020. gada 15. februārī saskaņā ar TIN 7702019950:

Finanšu pārskati (grāmatvedības skaitļi):
Kods	Rādītājs	Nozīme	Vienība.
F1.1110	Nemateriālie aktīvi	102621	tūkst berzēt.
F1.1120	Pētniecības un attīstības rezultāti	0	tūkst berzēt.
F1.1130	Nemateriālie meklēšanas līdzekļi	0	tūkst berzēt.
F1.1140	Materiālie izpētes aktīvi	0	tūkst berzēt.
F1.1150	pamatlīdzekļi	183812	tūkst berzēt.
F1.1160	Ienesīgi ieguldījumi materiālajās vērtībās	0	tūkst berzēt.
F1.1170	Finanšu ieguldījumi	625247	tūkst berzēt.
F1.1180	Atliktā nodokļa aktīvi	27223	tūkst berzēt.
F1.1190	Citi ilgtermiņa aktīvi	94490	tūkst berzēt.
Ф1,1100	Kopā I sadaļai - Ilgtermiņa līdzekļi	1033390	tūkst berzēt.
F1.1210	Akcijas	712946	tūkst berzēt.
Ф1.1220	Pievienotās vērtības nodoklis par iegādātajām vērtībām	22239	tūkst berzēt.
F1.1230	Debitoru parādi	2539500	tūkst berzēt.
F1.1240	Finanšu ieguldījumi (izņemot naudas ekvivalentus)	90998	tūkst berzēt.
Ф1,1250	Nauda un tās ekvivalenti	382707	tūkst berzēt.
F1.1260	Citi apgrozāmie līdzekļi	29113	tūkst berzēt.
Ф1,1200	Kopā II sadaļai – Apgrozāmie līdzekļi	3777510	tūkst berzēt.
Ф1,1600	BILANCE (aktīvi)	4810900	tūkst berzēt.
F1.1310	Pamatkapitāls (akciju kapitāls, statūtu fonds, biedru iemaksas)	10	tūkst berzēt.
F1.1320	Pašu akcijas atpirktas no akcionāriem	0	tūkst berzēt.
F1.1340	Ilgtermiņa līdzekļu pārvērtēšana	0	tūkst berzēt.
F1.1350	Papildu kapitāls (bez pārvērtēšanas)	212	tūkst berzēt.
Ф1.1360	Rezerves kapitāls	0	tūkst berzēt.
F1.1370	Nesegtā peļņa (nesegtie zaudējumi)	791365	tūkst berzēt.
Ф1,1300	Kopā III sadaļai – Kapitāls un rezerves	791587	tūkst berzēt.
F1.1410	Aizņemtie līdzekļi	0	tūkst berzēt.
F1.1420	Atliktā nodokļa saistības	18511	tūkst berzēt.
F1.1430	Paredzamās saistības	0	tūkst berzēt.
F1.1450	Citas saistības	0	tūkst berzēt.
Ф1,1400	Kopā IV sadaļai - Ilgtermiņa saistības	18511	tūkst berzēt.
F1.1510	Aizņemtie līdzekļi	490312	tūkst berzēt.
Ф1.1520	Kreditori	2863400	tūkst berzēt.
F1.1530	nākamo periodu ieņēmumi	0	tūkst berzēt.
F1.1540	Paredzamās saistības	626104	tūkst berzēt.
F1.1550	Citas saistības	20990	tūkst berzēt.
1,1500 Ф	Kopā V sadaļai - Īstermiņa saistības	4000800	tūkst berzēt.
Ф1,1700	BILANCE (pasīvs)	4810900	tūkst berzēt.
F2.2110	Ieņēmumi	10668500	tūkst berzēt.
Ф2.2120	Pārdotās produkcijas ražošanas izmaksas	7796220	tūkst berzēt.
F2.2100	Bruto peļņa (zaudējumi)	2872310	tūkst berzēt.
F2.2210	Pārdošanas izdevumi	115150	tūkst berzēt.
F2.2220	Apsaimniekošanas izdevumi	2800680	tūkst berzēt.
Ф2,2200	Peļņa (zaudējumi) no pārdošanas	-43519	tūkst berzēt.
F2.2310	Ienākumi no dalības citās organizācijās	0	tūkst berzēt.
Ф2.2320	Saņemamie procenti	32617	tūkst berzēt.
Ф2.2330	Procenti, kas jāmaksā	9999	tūkst berzēt.
F2.2340	Citi ienākumi	271342	tūkst berzēt.
F2.2350	citi izdevumi	227735	tūkst berzēt.
Ф2,2300	Peļņa (zaudējumi) pirms nodokļu nomaksas	22705	tūkst berzēt.
Ф2.2410	Kārtējais ienākuma nodoklis	74503	tūkst berzēt.
F2.2421	ieskaitot pastāvīgas nodokļu saistības (aktīvi)	-68531	tūkst berzēt.
Ф2.2430	Atliktā nodokļa saistību izmaiņas	-4565	tūkst berzēt.
F2.2450	Atliktā nodokļa aktīvu izmaiņas	5996	tūkst berzēt.
Ф2.2460	Cits	-7665	tūkst berzēt.
Ф2,2400	Neto ienākumi (zaudējumi)	-58032	tūkst berzēt.
Ф2.2510	Perioda tīrajā peļņā (zaudējumos) neiekļautais pamatlīdzekļu pārvērtēšanas rezultāts	0	tūkst berzēt.
F2.2520	Pārējās darbības rezultāts, kas nav iekļauts perioda tīrajā peļņā (zaudējumos).	0	tūkst berzēt.
2,2500 Ф	Perioda kumulatīvs finanšu rezultāts	-58032	tūkst berzēt.
3,3600 Ф	Neto aktīvi	791587	tūkst berzēt.

09.07.19
Viens no pārtikas embargo rezultātiem bija cenu pieaugums patērētājiem, nevis tikai produktiem, uz kuriem attiecās aizliegums, secināja KPMG analītiķi. Vienlaikus Zemkopības ministrija piecus gadus ilgo pretsankciju kopējos rezultātus vērtē kā pozitīvu. 806
30.10.18
Federālās kases pieaugošā interese par lielāko auditorkompāniju auditiem vietās, kur tiek glabāta informācija par klientiem, lika EY investēt IT infrastruktūras maiņā. Nākamie ir pārējie lielā četrinieki, jo to mijiedarbība tīklā uzraudzības iestādei šķiet nepietiekami pārredzama. Pēc ekspertu domām, pretenzijas uz audita tirgus lielāko spēlētāju IT sistēmām, visticamāk, saistītas ar draudiem Krievijai... 2 320
10.10.18
Lielbritānijas pretmonopola regulators otrdien, 9.oktobrī, sācis izmeklēšanu par situāciju vietējā audita tirgū - pārbaudīs, vai "lielā četrinieka" (Deloitte, KPMG, EY un PwC) pozīcija nav pārāk dominējoša un netraucē. ar konkurenci tirgū un kvalitātes standartu saglabāšanu. Kritika par šo nozari Lielbritānijā saasinājās pēc tam, kad gada sākumā bankrotēja būvniecības kompānija Carillion, kuras nenovēršamā sabrukuma... 1 373
05.07.18
Apvienotās Karalistes Finanšu pārskatu padome (FRC) ir sākusi interesēties par mazumtirgotāja Conviviality plc audita kvalitāti, kas kļuva par saņēmēju 5.aprīlī. Tas notika neilgi pēc publiska paziņojuma martā, ka viņi šoreiz zaudēs savu plānoto peļņu 70 miljonu sterliņu mārciņu apmērā ar aptuveni 20%. Regulators ir ieinteresēts KPMG veiktajā auditā par gada periodu, kas beidzas 30 ... 1 356
19.06.18
Lielā četrinieka konsultāciju kompānija KPMG būtiski pasliktinājusi Lielbritānijas uzņēmumu auditu kvalitāti, revidenta darbība tiks rūpīgi pārbaudīta, pirmdien paziņoja Lielbritānijas Finanšu pārskatu padome. Astoņu auditorfirmu audita rezultātā regulators konstatēja, ka uzņēmumu darba kvalitāte ir pazeminājusies, jo revidenti neapstrīd revidējamās vadības sniegtos datus... 1 409
12.03.18
Kā norāda Accountancy Age, atsaucoties uz Adviser Rankings jaunāko statistiku par audita tirgu par šā gada pirmo ceturksni, lielais vairums uzņēmumu - 241 no 250 lielākajām Londonas fondu biržā kotētajām kompānijām - tiek auditēti Lielajā četriniekā. No atlikušajiem deviņiem uzņēmumiem pieci ir Grant Thornton klienti un četri ir BDO klienti. Klientu skaita līderis starp FTSE 250 šoreiz ir PwC, kas... 1 629
15.02.18
Parlamenta Uzņēmējdarbības, enerģētikas un ražošanas stratēģiju komisijas un Nodarbinātības, pensiju un uzņēmējdarbības komisijas locekļi jautāja KPMG, PwC, EY un Deloitte, cik daudz tēmu viņi ir radījuši pēdējo desmit gadu laikā, strādājot Lielbritānijas būvniecības nozarē Carillion. gigants, kas šā gada sākumā pēc veltīgām sarunām ar potenciālu... 1 901
03.07.17
Vidēji 67% vadītāju visā pasaulē baidās no nodokļu palielināšanas nākamajos trīs gados, liecina KPMG preses dienests, atsaucoties uz CEO Survey 2017 rezultātiem. Tajā pašā laikā gandrīz 80% Francijas un 76% Ķīnas vadītāju sagaida, ka nodokļu likmes palielināsies. KPMG Krievijas biroja pārstāvis sacīja, ka Krievijā šāda tendence nav gaidāma. “Krievijā nodokļu sloga pieaugums nav gaidāms. Prezidents un valdība... 454
22.05.17
PwC, KPMG un Deloitte, bet ne E&Y, iekļuva Apvienotās Karalistes 25 uzņēmumu sarakstā, kuros cilvēki visvairāk vēlas strādāt. PricewaterhouseCoopers ieņēma savu 11. vietu pagājušajā gadā, bet Deloitte un KPMG ieņēma attiecīgi 15. un 16. vietu. Šie ir ikgadējie aptaujas dati no sociālais tīkls par LinkedIn biznesa iepazīšanās. KPMG, jāatzīmē, zaudēja septiņas pozīcijas, jo pērn bija 7. vietā: vairāk nekā... 2 134
24.10.16
Lielāko daļu banku operāciju veiks virtuālie palīgi un mākoņtehnoloģijas. 658
14.10.16
Auditorkompānijas Deloitte darbības apturēšana nebija veltīga pašregulējošai organizācijai "Krievijas revīzijas palāta" (SRO APR). Citi "lielā četrinieka" auditori informēja APR par savu lēmumu aiziet. Ļoti iespējams, ka vadošajiem spēlētājiem sekos citi. 2 6 712
01.09.16
Trīs vasaras mēnešos KPMG ieguva sešus jaunus klientus, sasniedzot 406 klientus visā tirgū. Šādus datus sniedz nākamais reitings no Adviser Rankings par šī gada trešo ceturksni. Tāpat kā iepriekš, PwC ir otrajā vietā Lielbritānijā ar kopumā 369 klientiem, savukārt Deloitte ir tikai 255, taču tas neliedz tai palikt trešajā vietā. Nelielais četrinieks BDO iegūst vienu jaunu klientu un... 1 468
25.06.15
Lielbritānijas regulatoru uzmanību piesaistīja auditorkompānija KPMG, kas apliecināja starptautiskās banku grupas Bank of New York Mellon izteikumus. Finanšu pārskatu padome (FRC) sāk revidenta auditu, galvenokārt interesējoties par to, kā Bank of New York Mellon no 2007. līdz 2012. gadam izpildīja Apvienotās Karalistes klientu aizsardzības prasības – precīzāk, kā KPMG šajā periodā pārbaudīja savu atbilstību Apvienotās Karalistes prasībām. . ... 1 299

12.05.15
Sliktākos rezultātus 2014. gadā mazumtirdzniecības banku vidū uzrādīja Svyaznoy un Renaissance Credit, kuru zaudējumi pārsniedza kapitālu. Russian Standard un Vostochny zaudēja vairāk nekā pusi no saviem līdzekļiem. RBC salīdzināja 30 lielākās bankas pēc aktīviem, kuras jau ir publicējušas SFPS finanšu pārskatus par 2014. gadu, attiecībā uz zaudējumiem vai peļņu attiecībā pret kapitālu (ROE jeb pašu kapitāla atdevi). ... 1 673
05.12.14
Lielā četrinieka auditoru vidū KPMG ir spējis saglabāt līderpozīcijas klientu skaita ziņā starp Apvienotās Karalistes biržās kotētajiem uzņēmumiem. Tagad tās “portfelī” ir 399 no tiem, tai seko PwC (360 klienti), Deloitte (276) un EY (260). “Piektais lielais” uzņēmums, kas netiek uzskatīts par “Lielā četrinieka” daļu, ir BDO ar 213 klientiem. Tomēr mēs atzīmējam, ka Lielbritānijas revīzijas tirgus ir absolūti nemainīgs: ... 2 474
26.08.14
Deloitte, EY, KPMG un PwC var zaudēt tiesības strādāt ar valsts noslēpumu. Drošības spēkiem nepatīk, ka ārzemniekiem ir pieejami Krievijā strādājošo konsultantu dati, vēsta Vedomosti. KPMG nav FSB licences darbam ar valsts noslēpumu veidojošu informāciju, un tas piesaistīja K-uzticības struktūru, kurai bija licence, divu citu lielā četrinieka uzņēmumu darbiniekus un viena valsts uzņēmuma vadītāju, revidentu. , sacīja laikrakstam. 1 984

13.05.14
Likumdevēji, lai palielinātu ekonomisko neatkarību, vēlas atņemt ārvalstu audita un konsultāciju uzņēmumiem tiesības strādāt ar iestādēm un valsts uzņēmumiem. 20 3 573
04.06.13
Par profesionālās ētikas pārkāpumiem revidentiem draud naudas sods līdz 700 tūkstošiem rubļu, un vainu noteiks pašregulējošās organizācijas (SRO), nevis tiesa. Atbilstošus grozījumus Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksā (CAO) izstrādāja lielākās Krievijas auditorkompānijas. Mazie tirgus spēlētāji ir pārliecināti, ka likumprojekts ir vērsts pret viņiem. Šodien Krievijas Finanšu ministrijas pakļautībā esošās Revīzijas padomes darba institūcija izskatīs... 28 4 664

22.05.13
Auditori izsauc trauksmi: tirgu gandrīz pilnībā kontrolē "lielais četrinieks" - PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young un KPMG, savukārt mazie uzņēmumi un privātpersonas ir bez darba. Viņi vaino Finanšu ministriju un personīgi attiecīgā departamenta direktoru Leonīdu Šneidmanu par novešanu līdz šādai situācijai. Protestējot, revidenti pieteica streiku - 20.-21.maijā slēdzienus neizsniedza. Leonīds Bļinkovs - izpildkomitejas priekšsēdētājs... 16 5 884
26.09.12
Auditorkompānija KPMG ir sastādījusi valstu reitingu uzņēmumu nodokļu sloga līmeņa ziņā. Izrādījās, ka Francijas uzņēmumiem ir vislielākais nodokļu slogs. Krievijas uzņēmumi maksā daudz mazāk nodokļus nekā ASV. 1 791
09.07.12
Japānas Finanšu pakalpojumu aģentūras (Finanšu pakalpojumu aģentūra — FSA) pārstāvji kritizēja KPMG un Ernst & Young revidentus, kuru pārraudzības dēļ Olympus Corp. izdevās noslēpt investīciju zaudējumus 1,7 miljardu dolāru apmērā. Abām auditorfirmām ne vēlāk kā augustā bija nekavējoties jāuzlabo kontroles sistēmas. Skandāls ap Olimpu izrādījās viens no "skaļākajiem" Japānā; viņš radīja daudzus... 1 655
26.10.11
KPMG International apņemas saglabāt gan revīzijas, gan konsultāciju nodaļu, reaģējot uz gaidāmo radikālo Eiropas revīzijas reformu (atcerieties, Eiropas iekšējā tirgus komisāra Mišela Barnjē "Zaļais dokuments" radīja lielu troksni un panāca ar bailēm pat pirms tā faktiski tika publicēta - skatiet šo tēmu http://gaap.ru/news/122521). Pasaulē ceturtais lielākais grāmatvedības uzņēmums (pēc pārdošanas apjoma), atpaliekot tikai no PwC, Deloitte un Ernst & Young,... 1 1 190
08.07.11
Vairāk nekā 100 KPMG studenti šoruden sāks savu jauno ICAS (Institute of Chartered Accountants of Scotland) nodokļu kvalifikāciju. Vismaz pirmo gadu šis kurss būs pieejams tikai KPMG darbiniekiem Apvienotajā Karalistē, lai gan par 2012. gadu un turpmākiem gadiem ICAS jau risina sarunas ar citiem Lielbritānijas grāmatvedības uzņēmumiem, ne tikai ar lielo četrinieku. gadā tika izstrādāta jauna nodokļu kvalifikācija... 881
25.05.11
KPMG eksperti sastādīja ikgadējo apskatu "Benchmarking the HR Management System-2010", kurā piedalījās Krievijas uzņēmumu un Krievijā strādājošo starptautisko organizāciju HR departamentu pārstāvji. Kā parādīja pētījums, ārvalstu uzņēmumos darbaspēka izmaksu īpatsvars personāla izmaksu struktūrā ir mazāks nekā Krievijas uzņēmumos, un pabalstu izmaksu īpatsvars ir lielāks. Personāla izmaksas... 1 695

16.05.11
Vēl pagājušajā piektdienā IASB prezentēja sava darba rezultātus pie jauniem starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem (sk. http://gaap.ru/news/84273), un pasaules vadošie auditori tos jau ir izteikuši. KPMG eksperti brīdina, ka pēdējie SFPS sistēmas papildinājumi būtiski ietekmēs daudzu uzņēmumu konsolidētos finanšu pārskatus un kopīgos līgumus. Maiks Metkalfs,... 802
10.05.11
2010. gada 21. decembrī Ņujorkas ģenerālprokurors Endrjū Kuomo satricināja Amerikas biznesa aprindas vēl vairāk nekā Džūljens Asanžs: biznesa tīrības cīnītājs apsūdzēja revīzijas spīdekli Ernstu un Jangu par noziedzīgu līdzdalību ar Lehman Brothers vadību darījumos ar fiktīvu hipotēkas saistību pārdošanu (CDO). 4 5 114
23.03.11
Vairums lielo uzņēmumu par zemu novērtē netiešo nodokļu (galvenokārt PVN) lomu un nepiešķir pietiekamus resursus ar šiem maksājumiem saistīto jautājumu risināšanai. Šādu secinājumu KPMG izdarīja, pamatojoties uz pētījumu, kurā piedalījās 124 uzņēmumi no 27 valstīm (divas trešdaļas respondentu ar apgrozījumu vairāk nekā 1 miljardu ASV dolāru, trešdaļa - vairāk nekā 20 miljardus dolāru). Pētījumā atzīmēts, ka in pēdējie gadi Valdības arvien vairāk izmanto... 1 092
18.06.10
KPMG Europe vadītājs Džons Grifits-Džonss (Džons Grifits-Džounss) pozitīvi vērtē šoruden gaidāmo Eiropas Komisijas projekta ar koda nosaukumu "Zaļā grāmata" uzsākšanu. Atgādinām, ka tā mērķis ir izprast esošās korporatīvās pārvaldības problēmas auditorsabiedrībās, kā arī cieši risināt citas lietas, jo īpaši nepietiekamu izvēles brīvību revīzijas pakalpojumu tirgū. Grifits Džonss runāja... 2 993
18.05.10
Reitingu aģentūras, atspoguļojot ASV varas iestāžu uzbrukumus un neapmierinātos klientus, var iegūt solīdus konkurentus - arī šajā tirgū auditorkompānijas nekautrējas pelnīt. Lielā četrinieka auditori KPMG un Pricewaterhouse-Coopers (PwC) apspriež iespēju attīstīt kredītreitingu biznesu. Kā norāda KPMG Eiropas biznesa vadītājs Džons Grifits-Džounss, uzņēmumam ir pieredze, zināšanas un... 1 3 904
06.05.10
Valdības visā pasaulē arvien vairāk paļaujas uz tādiem netiešiem nodokļiem kā PVN un GST kā budžeta ieņēmumu avotu. Tā teikts konsultāciju kompānijas KPMG pārskatā. Pēc viņas prognozēm, šī tendence turpināsies. Ziņojumā atzīmēts, ka izmaiņas nodokļu politikā ir saistītas ar tiešo nodokļu ieņēmumu nestabilitāti. Netiešie nodokļi ir vairāk... 1 244
22.04.10
Globālā finanšu krīze ir palīdzējusi Krievijas uzņēmumiem pareizi likt uzsvaru uz galveno risku identificēšanu, kuru efektīva vadība kļūs par nosacījumu jaunām pozitīvām izmaiņām Krievijas ekonomikas attīstībā. Šādu secinājumu izdarījuši KPMG analītiķi ziņojumā par finanšu, kases un finanšu risku pārvaldības praksi Krievijas uzņēmumos. KPMG izceļ dažus risku veidus, kas būtu stratēģiski jāpārvalda... 805
05.04.10
Amerikas tiesa noraidīja prasību pret auditorkompāniju KPMG Medofas lietā. Savulaik uzņēmums pārbaudīja divus Tremont Partners piederošos riska ieguldījumu fondus. Šie divi riska ieguldījumu fondi (viens no daudziem šāda veida fondi) kalpoja par Medofa piramīdas shēmas "barošanas siles". Tieši tajos no visas sirds ieguldīja ieguldījumu fonds Meridian Horizon Fund, kurš par to zaudēja daudz naudas. Tremont fondus pārbaudīja KPMG, savukārt Tremont Partners... 2 716
23.10.09
2009. gadā tika apturēts ilgtermiņa nodokļu likmju samazinājums, kas tika piemērots organizāciju peļņai Eiropā un Krievijā. Tas norādīts KPMG pētījumā. No vienas puses, to var uzskatīt par pauzi pirms turpmākiem ienākuma nodokļu samazinājumiem pieaugošās konkurences rezultātā, taču tajā pašā laikā ir skaidras pazīmes, ka turpmākos samazinājumus kompensēs nodokļu ierobežojumu plašā izplatība. . 870
26.08.09
Neskatoties uz grūtajiem laikiem, dažas dāmas nevar atvadīties no vecā dzīvesveida. Apvienotajā Karalistē ir radusies sievu kategorija, kas piešķir jaunu nozīmi definīcijai "augsta uzturēšana", raksta The Daily Mail. Pazīstamās grāmatvedības firmas KPMG grāmatvedības nodaļas vadītājs piesavinājās 545 000 mārciņu, lai apmierinātu sievas grezno gaumi. Endrjū Voterls nopietni baidījās no šķiršanās, lai izvairītos no tā, ka... 1 4 488

13.08.09
Starptautiskā auditu tīkla “KPMG” Viseiropas filiāle atver jaunas filiāles, kas kļūs par tīkla daļu. Gatavību pievienoties jau pauduši uzņēmuma vadošie partneri Krievijā, Ukrainā, Kirgizstānā, Kazahstānā, Gruzijā un Turcijā: visus lēmumus oficiāli apstiprinājusi direktoru padome. Kopā viņi pievienosies saviem kolēģiem no Lielbritānijas, Vācijas, Šveices, Spānijas, Beļģijas un Nīderlandes, jau... 3 163
13.02.09
Valdības pagaidu direktoru padome Indijas IT gigantam Satyam ir izvēlējusies revīzijas uzņēmumu KPMG par jauno revīzijas auditoru. Atgādinām, ka pagājušajā mēnesī Ramalinga Raju valdes priekšsēdētājs atstāja šo amatu un atzina savu vainu finanšu piesavināšanā, kas pārsniedz 1 miljardu dolāru. KPMG atkārtoti sagatavos Satjama finanšu pārskatus. Jauns padoms Valde nav izlēmusi, ko darīt ar... 2 256
08.08.08
Transfertcenu problēmas mērogs, ja tā padomā, pārsniedz Krieviju. Citādi starptautiskās auditorkompānijas “KPMG” ekspertiem nebūtu pamata publiskot kādu praktiskas vērtības dokumentu “Prātu sapulce - Transfertcenu strīdu risināšana”, kurā piedalījās 39 autori no 19 valstīm. Viens no šī ieraksta galvenajiem mērķiem... 842
08.05.08
Pagājušajā mēnesī starptautiskā auditorkompānija Ernst and Young šokēja sabiedrību ar saviem ambiciozajiem plāniem: retais varēja iedomāties, ka kompānijas projektos ietilpst vienotas transnacionālas struktūras veidošana, kas ar vienu kustību tiks izveidota no 45 Eiropas filiālēm un vēl 42, kas atrodas Āzijas, Āfrikas un Tuvo Austrumu valstis. Kopā - 87 atsevišķas struktūras ar kopīgu vadību. Līdzīga pieredze... 860
25.04.08
Starptautiskās auditorkompānijas KPMG Amerikas birojs paziņoja par SFPS institūta - "IFRS Institute" - izveidi, lai pievērstu pietiekami daudz uzmanības investoru, uzņēmumu un akadēmisko aprindu problēmām ASV ekonomikas pakāpeniskās pārejas uz starptautisko finanšu pārskatu kontekstā. standartiem. Neapšaubāmi, viens no svarīgākajiem notikumiem Amerikas biznesa aprindām, un ir vēlams, lai šis process noritētu pēc iespējas... 1 067
21.04.08
Kopš Londonas ikgadējās finanšu direktoru izcilības balvas šo otrdien divi no lielā četriniekiem – Ernst & Young un KPMG – ir atstājuši kā uzvarētājus, līdzi ņemot 2008. gada auditora titulu. Par šo pāri nobalsoja 750 finanšu direktori. Vērts atzīmēt, ka šis ir ceturtais KPMG tituls pēc kārtas – vienu un to pašu balvu auditori saņēma 2005., 2006. un 2007. gadā. nodaļa... 799
18.03.08
Sibīrijas audita pakalpojumu tirgus izaugsmes tempi apsteidz Krievijas. Tādējādi, pēc analītiskā dienesta "Eksperts-Sibīrija" datiem, pēc 2006. gada rezultātiem pieaugums bija aptuveni 50%, savukārt Krievijā kopumā tirgus apjoms pieauga par 35%. Līderi pēc kopējiem ieņēmumiem no auditiem vietējā tirgū ir Maskavas uzņēmumi, kuriem ir pārstāvniecības un filiāles. Pēc 2006. gada rezultātiem tirgus līderi ieņēmumu ziņā bija... 1 609
18.07.07
Ņujorkas tiesa atcēla apsūdzības 13 bijušajiem KPMG vadītājiem 2005. gada nodokļu krāpšanas lietā, ziņo Bloomberg. Viņiem netika dota iespēja pienācīgi iesniegt pierādījumus savai aizstāvībai. Saskaņā ar prokuroru teikto, kas 2005. gadā izvirzīja apsūdzības 17 bijušajiem KPMG vadītājiem, auditoru manipulāciju rezultātā ar likumīgiem veidiem, kā samazināt nodokļu maksājumus laikā no 1996. līdz 2005. gadam, ASV Valsts kase zaudēja... 947
16.07.07
Amatpersonu spiediena dēļ uzņēmumi kļūst uzmanīgāki nodokļu maksāšanā un svarīgāko nodokļu jautājumu izlemšanu nodod augstākajai vadībai. Krievija nav izņēmums. Šīs nedēļas Korporatīvās pārvaldības nodokļu aspektos KPMG iesaka uzņēmumiem nodokļu jautājumus nodot augstākajai vadībai. Daudzi uzņēmumi ir kļuvuši konservatīvāki attiecībā uz nodokļu nomaksu, raksta KPMG. Izmantojiet likumīgus līdzekļus, lai samazinātu... 905
10.07.07
Pasaule ik gadu atmazgā 1 triljonu dolāru no nelegālās narkotiku, ieroču tirdzniecības un citiem noziegumiem, liecina KPMG ziņojums "Money Laundering - 2007". Lai cīnītos pret šo postu, amatpersonas daudzās pasaules valstīs pieprasa baņķieriem ziņot viņiem par aizdomīgiem darījumiem. Uzņēmuma analītiķi pārbaudīja 224 banku no 55 valstīm gatavību cīnīties pret netīrās naudas legalizāciju. Aptaujā piedalījās 21 banka no Krievijas un NVS valstīm.Krievijas... 739
05.06.07
Timotijs Flinns ir nomainījis seru Maiklu Reiku KPMG globālā audita tīkla vadītāja amatā. Flinns, kurš ir auditorfirmas ASV nodaļas vadītājs kopš 2005. gada, tika vienbalsīgi apstiprināts balsojumā, kas notika šajā gadījumā. Tādējādi viņa pārziņā ir KPMG biroji 149 valstīs, kas nodarbina vairāk nekā 113 000 vadošo partneru un darbinieku visā pasaulē. 925
08.05.07
Valsts īpašumā esošās MGTS, kas pieder Federālajai īpašuma pārvaldības aģentūrai, tirgus vērtība varētu tikt paziņota tuvākajās dienās. Kā kļuva zināms RBC dienā, Nexia Pacioli speciālisti tagad pabeidz darbu pie tā novērtējuma. Pēc tam, kad viņi nosauks šo vērtspapīru cenu, valsts varēs izskatīt jautājumu par to pārdošanu. Pērn palaida garām iespēju pārdot tai piederošos 28% Comstar-OTS akciju, kas, kļūstot par MGTS akcionāru, ... 961
24.04.07
2007. gada 20. aprīlis kopsapulce AS "First United Bank" akcionāri. Sanāksmē tika nolemts veikt auditu atbilstoši starptautiskajiem standartiem un apstiprināts 2007.gada Bankas ārējais auditors - pazīstams starptautisks konsultāciju uzņēmums KPMG. baņķieris... 806
23.03.07
Starptautiskā auditorkompānija KPMG pabeigs Ukrtelecom auditu līdz 2007.gada marta beigām, šodien īpašās privatizācijas komisijas sēdē sacīja Ukrainas Valsts īpašuma fonda priekšsēdētāja vietnieks Dmitrijs Parfenenko. Viņaprāt, starptautiskā audita veikšana ir nepieciešamais nosacījums par uzņēmuma akciju kotēšanu starptautiskajās biržās.RBC... 804
13.03.07
Lai atbrīvotos no negodīgiem darbiniekiem, Krievijas uzņēmumi tagad ir gatavi pieaicināt speciālistus no malas. Tie nav privātdetektīvi, bet gan neatkarīgi konsultanti, kuri tomēr strādā saskaņā ar konspirācijas noteikumiem: iefiltrējas korporatīvajā struktūrā, pēta dokumentus, intervē personālu. Taču savāktais materiāls reti nonāk tiesībsargājošajās iestādēs.Teju puse Krievijas uzņēmumu - PwC aptaujāto kļuva... 1 315
06.02.07
Lielbritānijas zvērinātu grāmatvežu institūts Anglijā un Velsā (ICAEW) piespiedīs divu starptautisku auditorfirmu Deloitte un KPMG Lielbritānijas birojiem maksāt lielus sodus par kļūdainu revīziju. Deloitte piekrita spriedumam un samaksās 130 000 £ kā soda atlīdzību un vēl 15 500 £ zaudējumu atlīdzību par "uzņēmuma materiālo aktīvu iespējamās pārvērtēšanas faktu"... 1 187
07.11.06
97% Lielbritānijas lielāko uzņēmumu apkalpo četras grāmatvedības firmas – PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte Touche Tohmatsu (DTT), Ernst & Young (EY) un KPMG. Lielbritānijas Finanšu pārskatu padome (FRC) nolēmusi lauzt Lielā četrinieka monopolu. Šīs iniciatīvas jau ir apņēmusies atbalstīt ASV Vērtspapīru un biržu komisija (SEC), kas ierosināja vairāk nekā piecdesmit... 1 787

1. sadaļa. KPMG vēsture.

2. sadaļa. KMPG globālā struktūra un vadība.

3. sadaļa KPMG Krievijas federācijā.

4. sadaļa Pakalpojumi KPMG.

5. sadaļa. Vērtības un korporatīvā kultūra KPMG, sociālie dienesti.

KPMG ir viens no pasaulē lielākajiem profesionālo pakalpojumu tīkliem un viens no lielākajiem četriem grāmatvedības uzņēmumiem kopā ar Deloitte, Ernst & Young un PwC. Starptautiskā galvenā mītne atrodas Amstelvēnā ().

KPMG darbinieku skaits ir 145 000 cilvēku. Organizācija sniedz trīs veidu pakalpojumus: nodokļu nomaksas un konsultāciju pakalpojumus. Savukārt konsultāciju pakalpojumi tiek iedalīti trīs grupās: vadības konsultācijas, riska konsultācijas un pārstrukturēšana ar biznesa vadību.

Saīsinājums virsrakstā organizācijām sastāv no neatkarīgo grāmatvedības firmu dibinātāju, kas ir daļa no KPMG, vārdu pirmajiem burtiem:

Pīts Kleinvelds - nodibināja grāmatvedības firmu uzņēmums Klynveld Kraayenhof & Co. Amsterdamā 1917. gadā.

William Barclay Peat - nodibināja grāmatvedības organizāciju William Barclay Peat & Co. Londonā 1870. gadā.

Džeimss Mariks ir viens no dibinātāji grāmatvedības uzņēmums Marwick, Mitchell & Co. Ņujorkā 1897. gadā.

Reinhards Gērdelers ir Vācijas grāmatvedības uzņēmuma Deutsche Treuhandgesellschaft (DTG) un vēlāk KPMG priekšsēdētājs.

Organizācijas devīze ir Tikt galā ar grūtībām.

KPMG vēsture

Organizācija tika dibināta 1870. gadā, kad William Barclay Peat & Co atvēra grāmatvedības uzņēmumu Londonā, bet 1911. gadā William Barclay Peat & Co. apvienojās ar Marwick Mitchell & Co. uz Peat Marwick Mitchell & Co, vēlāk pazīstams kā Peat Marwick.

Tajā pašā laikā 1877. gadā Glāzgovā tika atvērts grāmatvedības uzņēmuma Thomson McLintock birojs. 1917. gadā Pīts Kleinvelds Amsterdamā atvēra savu grāmatvedības organizāciju. Vēlāk viņš sadarbojās ar Krayenhof, lai izveidotu Klynveld Kraayenhof & Co.

1979. gadā Klynveld Kraayenhof & Co. (Nīderlande), McLintock Main Lafrentz (ASV) un Deutsche Treuhandgesellschaft () ir apvienojušās neatkarīgu nacionālo firmu grupā KMG (Klynveld Main Goerdeler), lai izveidotu spēcīgu Eiropas starptautisku organizāciju. Pēc tam 1987. gadā KMG un Peat Marwick izveidoja pirmo lielo grāmatvedības uzņēmumu biznesa apvienošanu un izveidoja uzņēmumu, kas kļuva pazīstams kā KPMG, izņemot Apvienoto Karalisti, kur tas kļuva par Peat Marwick McLintock.

1990. gadā abi uzņēmumi ieguva kopējo nosaukumu KPMG Peat Marwick McLintock, 1991. gadā to pārdēvēja par KPMG Peat Marwick, bet 1999. gadā nosaukums atkal tika saīsināts uz KPMG.

1997. gadā KPMG Peat Marwick un Ernst & Young paziņoja par gaidāmo apvienošanos, kas vairāk tika uzskatīta par mēģinājumu novērst Price Waterhouse un Coopers & Lybrand apvienošanos. Tomēr šo uzņēmumu PricewaterhouseCoopers apvienošanos un izveidi apstiprināja varas iestādes, savukārt KPMG un Ernst & Young drīz vien pameta. uzņēmēju asociācijas.

2001. gadā KPMG pārdeva savu Amerikas konsultāciju organizāciju KPMG Consulting, veicot sākotnējo akciju publisko piedāvājumu. 2009. gada sākumā uzņēmums, kura nosaukums tagad ir BearingPoint, iesniedza 11. nodaļas bankrota aizsardzību un sāka pārdot aktīvus Deloitte, PricewaterhouseCoopers un citiem.

2002. gadā Lielbritānijas un Nīderlandes konsultāciju nodaļas tika pārdotas Atos Origin.

2003. gadā Klegala juridisko nodaļu un KPMG strīdu konsultāciju dienestu pārņēma FTI Consulting.

2007. gada oktobrī KPMG dalīborganizācijas Apvienotajā Karalistē, Vācijā, Šveicē un Lihtenšteinā izveidoja KPMG Europe Faith Partnership. Vēlāk šai partnerībai pievienojās dalībfirmas no Spānijas, Beļģijas, Nīderlandes, Luksemburgas, NVS (Krievijas, Ukrainas, Kirgizstānas, Kazahstānas, Armēnijas un Gruzijas), Turcijas, Norvēģijas un Saūda Arābijas. Partnerība tika iecelta par līdzpriekšsēdētājiem, kas bija Džons Grifits-Džonss un Ralfs Nonenmahers. Partnerības galvenā mītne atrodas Frankfurtē pie Mainas (Vācija).

2008. gada decembrī tika paziņots, ka Medofa piramīdas shēmā ir ieguldīti 2,37 miljardi ASV dolāru divos Tremont grupas fondos, kurus revidēja KPMG.

KMPG globālā struktūra un vadība

Katrs nacionālais KPMG birojs ir neatkarīga juridiska persona. persona, kas ir Cūgas kantonā reģistrētā Šveices uzņēmuma kooperatīva KPMG International biedrs. 2003. gadā KPMG International mainīja savu juridisko struktūru no Šveices uzticēties kooperatīvajai sabiedrībai saskaņā ar Šveices likumiem.

KPMG birojs Astanas tornī Astanā

Šī struktūra, kurā kooperatīvs sniedz atbalsta pakalpojumus tikai saviem dalībfirmām, ir līdzīga citiem tīkliem, kas sniedz profesionālus pakalpojumus. Savukārt dalībfirmas sniedz pakalpojumus gala klientam. Mērķis ir ierobežot katra neatkarīgā dalībnieka atbildību.

KPMG International vada šādas personas:

Maikls Endrjū, KPMG International priekšsēdētājs

Alans Bakks, KPMG International priekšsēdētāja vietnieks

Rolfs Nonnenmahers, teritorijas priekšsēdētājs Eiropā, Tuvie Austrumi, Āfrika, Indija

Džons Veichmeijers, Amerikas priekšsēdētājs

Hideyo Uchiyama, Āzijas un Okeānijas priekšsēdētājs

Maikls Endrjū (Michael Andrew), bijušais KPMG Australia valdes priekšsēdētājs, pasaules priekšsēdētāja amatu pārņēma 2011. gada septembrī un pašlaik atrodas Honkongā. Pirmo reizi vēsturē liela četrinieka grāmatvedības uzņēmuma globālais vadītājs atrodas Āzijas un Klusā okeāna reģionā.

KPMG strādā Krievijas Federācija Kopš 1990. gada un visu šo laiku mūsu darbības pamatā ir organizācijas globālā intelektuālā potenciāla izmantošana apvienojumā ar Krievijas speciālistu praktisko pieredzi, lai palīdzētu vadošajiem uzņēmumiem sasniegt savus mērķus.

KPMG vadības uzdevums ir analizēt tirgus situāciju, izstrādāt un pieņemt stratēģiju un biznesa pieeju attiecībā uz tirgiem, klientiem un piedāvāto pakalpojumu veidiem, kā arī nodrošināt biznesa plānu atbilstību pieņemtajai stratēģijai, analizēt darbības rādītājus, risināt galvenos korporatīvos jautājumus un popularizēt uzņēmumu kā darba devēju (programma Employer of Choice).

Neatkarīgas KPMG tīkla dalībfirmas ir KPMG International Cooperative ("KPMG International"), statūtu asociācijas biedri. Šveice. KPMG kumulatīvās dalībfirmas 2011. gada 30. septembrī sasniedza USD 22,7 miljardus. ASV, kas ir par 10,1% augstāks nekā iepriekšējā periodā.

Trīs KPMG pamatprincipi ir sniegto pakalpojumu augstā kvalitāte, dziļa mūsu klientu problēmu izpratne un holistiska un konsekventa pieeja uzņēmējdarbībai. Tieši šie principi, kas atspoguļo vienotos organizācijas darbības likumus visā pasaulē, kalpo kā ceļvedis mūsu speciālistiem pakalpojumu sniegšanā audita un konsultāciju jomā finanšu un nodokļu jautājumos. Mūsu mērķis ir palīdzēt pilnveidoties ikvienam, ar kuru sadarbojamies, neatkarīgi no tā, vai tie ir mūsu darbinieki, klienti vai sabiedrība kopumā. Tādā veidā mēs plānojam nostiprināt savu kā labākā uzņēmuma reputāciju pasaulē. tirgus.

KPMG (KPMG) ir

KPMG iekšā Krievijas Federācija

2009. gadā KPMG Krievijas Federācijā un NVS kļuva par daļu no KPMG Eiropā LLP.

Šo apvienošanos nosaka Eiropas pieaugošā nozīme tirgos kapitālu, kā arī to, ka arvien vairāk uzņēmumu savu akciju kotēšanai izvēlas Eiropas biržas. Pateicoties tā mērogam, plašumam un inovācijām, KPMG Europe LLP spēj piedāvāt klientiem, darbiniekiem un citām ieinteresētajām personām papildu priekšrocības, ko sniedz sadarbība ar mums, tostarp:

plaša zināšanu bāze, pieredze un iespējas, kas ļauj vienlīdz efektīvi īstenot mazus, vidējus un ļoti lielus projektus;

Inovācijas – mūsu klientiem ir pieejama neizsmeļama jaunu ideju un pieeju plūsma;

efektīvs klientu atbalsts ELLP firmām dažādās jomās valstīm, dažādās nozarēs un specializācijas jomās – tas var būt īpaši noderīgi, ieejot jaunos tirgos;

efektīvas programmas, lai attīstītu mūsu darbinieku profesionālās prasmes mūsu klientu interesēs;

plašas iespējas mūsu darbiniekiem strādāt citās valstīm kas bagātina viņu pieredzi, prasmes un zināšanas;

labākos nosacījumus tirgū personāla stimulēšanas programmām labāko rezultātu sasniegšanai tirgū;

dalība mūsu starptautiski atzītajās sociālajās programmās, paceļot tās jaunā līmenī, kas rada pilnīgi jaunas iespējas iekšā strādāt ar vietējām kopienām.

KPMG ir vairāku profesionālo asociāciju biedrs Krievijas Federācijā. Piedalāmies dažādos biedrību projektos, esam dažādu šo organizāciju rīkoto konferenču un pasākumu sponsori.

Centrālais birojs, Krievijas Federācija un NVS - Maskava

Krievijas Federācijas Revīzijas palāta

Krievijas Rūpnieku un uzņēmēju savienība

Starptautiskais biznesa līderu forums

Japānas biznesa klubs

Industriālo parku asociācija

Nacionālā finanšu grāmatvedības un pārskatu standartu firma

Ziemeļrietumu reģionālais centrs — Sanktpēterburga:

Amerikas Tirdzniecības palāta

Ļeņingradas apgabala Tirdzniecības kamera

Krievijas-Lielbritānijas Tirdzniecības kamera

Sanktpēterburgas Revīzijas palāta

Sanktpēterburgas Tirdzniecības un rūpniecības kamera

Šobrīd KPMG biroji NVS valstīs ir atvērti Maskavā, Sanktpēterburgā, Jekaterinburgā, Kazaņā, Krasnojarskā, Ņižņijnovgorodā, Novosibirskā, Permā, Rostovā pie Donas, Almati, Astanā, Atiravā, Biškekā, Kijevā, Doņeckā, Ļvovā, Erevāna, Tbilisi un Baku. Kopējais KPMG darbinieku skaits Krievijas Federācijā un NVS valstīs ir vairāk nekā 3700 cilvēku.

KPMG pakalpojumi

Audits:

Audits finanšu atskaites

Ar auditu saistīti pakalpojumi

Nodokļu konsultācijas: pakalpojumi juridisko un fizisko personu nodokļu jomā. personām

Starptautiskie nodokļi

Nodokļu un grāmatvedības atbalsts

Konsultāciju pakalpojumi: KPMG konsultāciju pakalpojumi ir sadalīti trīs jomās (izaugsme, vadība un veiktspēja) un deviņās pakalpojumu kategorijās:

Grāmatvedības konsultāciju pakalpojumi

Uzņēmuma darbības uzlabošanas pakalpojumi

Korporatīvās finanses

Finanšu risku vadības pakalpojumi

Tiesu grāmatvedības ekspertīze

Iekšējā audita, vadības pakalpojumi risks un atbilstības kontrole

IT konsultācijas

Pārstrukturēšana

Rāmju komplekts

Lietu pārvaldības pakalpojumi (M&A un stratēģija)

Rūpniecības pakalpojumi.

KPMG (KPMG) ir

Vērtības un korporatīvā kultūra KPMG, sociālie dienesti

KPMG korporatīvās kultūras pamatā ir vērtības, kas pilnībā atraisa mūsu darbinieku potenciālu.

Mūsu vērtības palīdz mums efektīvi sadarboties, padarot mūs par vienu globālu organizāciju.

Rādot piemēru

Ar savu rīcību mēs vienmēr cenšamies rādīt piemēru KPMG darbiniekiem, kā arī saviem klientiem.

Darbs kā vienota komanda

Mēs palīdzam ikvienam izpausties un veidot spēcīgas biznesa attiecības ar kolēģiem.

Cieņa pret indivīdu

Mēs augstu vērtējam ne tikai kolēģu zināšanas un pieredzi, bet arī personību.

Teikums optimāli risinājumi, kuru pamatā ir visaptveroša analīze

Kritiska attieksme un rūpīga faktu analīze ļauj mums stiprināt mūsu reputācija uzticami un objektīvi konsultanti.

Godīgums un godīgums attiecībās

Regulāri apmaināmies ar informāciju, secinājumiem un ieteikumiem ar klientiem un kolēģiem, cenšamies veidot konstruktīvu dialogu un izlēmīgi rīkoties sarežģītās situācijās.

Sociālā atbildība

Mēs darbojamies kā pret sabiedrību atbildīga organizācija un, nepārtraukti pilnveidojot zināšanas un pieredzi, paveram jaunas sadarbības perspektīvas.

Godīgums un pieklājība pāri visam

Mēs pastāvīgi cenšamies uzturēt augstākos profesionālos standartus, sniegt skaidrus un atbilstošus padomus un stingri ievērot profesionālās neatkarības principu.

Mūsu vērtības ir mūsu “Globālā uzvedības kodeksa” pamatā, kas nosaka vienotus ētikas uzvedības standartus KPMG darbiniekiem visā pasaulē.

Ja jūs saskaraties ar darbībām, kas ir pretrunā ar Globālo kodu rīcību, varat par to konfidenciāli ziņot KPMG International uzticības tālrunim.

Mēs esam ieinteresēti nodrošināt, lai mūsu korporatīvajā vidē cilvēki varētu pilnībā izmantot savu potenciālu un sniegt ieguldījumu ilgtspējīgā globālajā attīstībā.

KPMG korporatīvās kultūras pamatā ir tās vērtības. Mūsu tiešums attiecībās un atklātas un godīgas komunikācijas princips veicina uzticības un sadarbības veidošanu. Tajā pašā laikā mūsu elastība un vēlme nodrošināt, lai iespējas visiem būtu vienādas, ļauj radīt apstākļus, kuros cilvēki var brīvi dalīties savās zināšanās un pieredzē, atraisot viens otra potenciālu.

KPMG pieejas novitāte un plašums sniedz taustāmus ieguvumus mūsu klientiem, darbiniekiem un akcionāriem. Starp mūsu priekšrocībām:

Plašas zināšanas, pieredze un iespējas, kas ļauj efektīvi risināt dažāda izmēra problēmas.

Progresīvas risinājumu metodes, kas sniedz mūsu klientiem iespēju no jauna paskatīties uz izaicinājumiem, ar kuriem viņi saskaras.

Augsta pakalpojumu kvalitāte, kas tiek sniegta mūsu jebkuras specializācijas klientiem no jebkuras ekonomikas nozares, kurai ir ļoti nozīmi risinot starpnozaru problēmas, kā arī ieejot jaunos tirgos.

Attīstības programmas mūsu darbiniekiem, lai sniegtu vēl lielāku vērtību mūsu klientiem.

Darbiniekiem iespēja veidot karjeru ārzemēs, kas palielina viņu pieredzi, prasmes un zināšanas.

Cienīga atlīdzība par pienācīgu darbu.

Iespēja gūt lielu labumu vairāk cilvēkiem, piedaloties korporatīvās sociālās atbildības pasākumos.

Mūsu HR prioritātes ir dažādība un vienlīdzīgas iespējas.

Termins "dažādība" apraksta uzņēmuma darbaspēka dažādo demogrāfisko stāvokli un ietver:

rase, nacionālā un etniskā izcelsme;

kam ir invaliditāte.

Daudzveidība darbavietā ietver izpratni par individuālām atšķirībām un vienlīdzīgu iespēju kultūras radīšanu, kas sniedz labumu gan darbiniekiem, gan uzņēmumam.

Vienlīdzīgu iespēju nodrošināšana nozīmē tādas korporatīvās kultūras veidošanu, kas saprot, ciena, atalgo, novērtē un lietderīgi izmanto dažādību, ļaujot talantīgiem cilvēkiem gūt panākumus, mūsu klientiem gūt labumu un mūsu reputācija- stiprināt.

Mūsu mērķis ir padarīt KPMG par uzņēmumu, kas pazīstams ar savu vienlīdzīgu iespēju kultūru, kurā mūsu cilvēki var pilnībā izmantot savu potenciālu.

Kāpēc KPMG ievēro dažādības principus

Daudzveidības principi KPMG ir ļoti svarīgi un ļauj labāk izprast starptautisko vidi, kurā darbojamies, izstrādāt radošus risinājumus klientiem, apzināt biznesa iespējas un piesaistīt jaunus klientus. Ir svarīgi atzīmēt, ka, ja visi mūsu darbinieki jūtas ērti un iesaistīti savā darbā, tas veicina viņu efektivitātes paaugstināšanos. Atvērtība un daudzveidība ļauj KPMG piesaistīt un noturēt kvalificētus speciālistus no visām dzīves jomām.

Dažādības un vienlīdzīgu iespēju nozīmes pamatojums

Tālāka kvalificētu speciālistu piesaiste un viņu spēju pilnveidošana padara KPMG par pievilcīgu darba devēju.

Radošuma veicināšana un inovācijas radot apstākļus, kuros darbinieki ar dažādiem viedokļiem, dažādu pieredzi un pieredzi efektīvi sadarbojas.

Atspoguļojot sabiedrības demogrāfisko sastāvu, KPMG sniedz vienlīdzīgas iespējas gūt panākumus.

Daudzveidība un vienlīdzīgas iespējas palīdz atšķirt uzņēmumus un radīt konkurences priekšrocības.

Kontrole izmaksas, kas saistītas ar darbinieku mainību, tiesvedību un darbinieku prombūtni no darba bez pamatota iemesla.

Spēja labāk izprast darbiniekus, kas savukārt viņus motivē un notur uzņēmumā.

KPMG sociāli atbildīga biznesa koncepcija ir apņemšanās ievērot organizācijas vērtības, cieņa pret cilvēku, sadarbība ar vietējām kopienām, investīcijas nākamajām paaudzēm un rūpes par vidi.

KSA programmu galvenais mērķis ir atrast un atbalstīt labākos risinājumus sociālajām problēmām. Esam atvērti dialogam un sadarbībai ar pārstāvjiem dažādas daļas sabiedrību un tiekties pēc ilgtspējīgām pozitīvām pārmaiņām. Visas programmas tiek ieviestas pašu līdzekļi organizācijām, iesaistot KPMG darbiniekus vai sadarbojoties ar vadošajām bezpeļņas organizācijām. Sociālās pārmaiņas ir strukturāli sarežģītas un grūti īstenojamas, vienlaikus ietekmējot gan indivīdus, gan visas sabiedrības dzīvi. No vienas puses, tas mūs iedvesmo jaunām idejām, no otras puses – apzinās milzīgu atbildību sabiedrības priekšā.

Krievijas Federācijā un NVS valstīs KSA programmas ir vērstas uz palīdzību bērniem no sociālā un bioloģiskā riska grupām. Mūsu programmām, kaut kur sistemātiskām un ilglaicīgām, kaut kur mērķtiecīgām un vieglāk īstenojamām, ir vajadzīgs ne tikai finansējums, bet arī vairāk laika, kā arī darbinieku idejas, emocijas un pieredze. Apvienojot visu šo resursu uzņēmumus, mēs palielināsim iespējas sasniegt labākus rezultātus sociālo problēmu risināšanā.

KPMG atbalsta vietējās kopienas valstīs, kurās tas darbojas. Mēs uzskatām, ka darbs ar vietējām kopienām ir korporatīvās sociālās atbildības pamats.

Sociālā sfēra Krievijas Federācijā ir salīdzinoši mazattīstīta birokrātijas, vienaldzības, iedzīvotāju neziņas un formalitāšu kārtošanas nepieciešamības dēļ. Protams, nav iespējams vienas nakts laikā mainīt sociālās aizsardzības sistēmu visā valstī, bet mēs varam kaut ko izdarīt ieguldījumu pārmaiņās.

Bērni slimnīcās

Šis projekts sastāv no trim virzieniem, kuru ietvaros tiek risināti dažādi uzdevumi ceļā uz veselību un bērnu dzīves kvalitātes normalizēšanu.

Pirmais virziens – bērni ar smagām slimībām nereti ir spiesti ilgstoši uzturēties slimnīcās prom no mājām un tuviniekiem. Jebkurā situācijā bērns vispirms ir bērns un tikai tad pacients. Mūsu programmas mērķis ir atvieglot jūsu uzturēšanos slimnīcā. Mēs sadarbojamies ar federālajām klīnikām, kurās tiek ārstēti bērni no visas Krievijas Federācijas. Pēdējo divu gadu laikā KPMG darbinieki ir izremontējuši bērnu ēdnīcu un 5 palātas Pediatrijas pētniecības institūtā, rotaļu istabas Uroloģijas pētniecības institūtā un Radioloģijas pētniecības institūtā. KPMG brīvprātīgie atved uz klīnikām normālai bērna dzīvei nepieciešamās lietas - rotaļlietas, multfilmas, grāmatas, mākslas piederumus.

Otrs virziens ir palīdzība bērnu ārstēšanā no reģionālajiem bērnu namiem Maskavas klīnikās. Mēs meklējam labākos speciālistus katram konkrētajam mazulim, kuram nevar palīdzēt vietējie ārsti, veicam visu iepriekšēju saraksti, vienojamies par bērna ierašanos Maskavā, tiekamies, vedam uz klīniku un apmeklējam ārstēšanās laikā. Dažiem bērniem ārstēšanas laikā izdevās atrast jaunus vecākus.

Trešais virziens ir projekts "Mākslas terapija slimiem bērniem". Šis pilotprojekts tika uzsākts 2010. gadā Radioloģijas pētniecības institūtā ar MSUPE (Maskavas pilsētas psiholoģijas un pedagoģijas universitātes) atbalstu. Nodarbības pastāvīgi vada MSUPE psihologi, kuri iegūst pēcdiploma specializāciju. Mākslas terapijas nodarbības palīdz bērniem atrast papildu resursus attīstībai, novērst uzmanību, mazināt stresu pēc sāpīgām procedūrām un ātrāk atgūties.

Rotaļu laukumi

Jau vairāk nekā 2 gadus KPMG organizācija palīdz internātskolai, kā arī bērnu namiem un bērnu namiem, kas atrodas Maskavas un Kalugas reģionos. Šajā laikā uzņēmuma darbinieki sāka labāk izprast no ģimenēm atņemto bērnu problēmas. Vairākas reizes gadā KPMG brīvprātīgie ierodas pie bērniem uz visu dienu: kopā apspriežam problēmas, krāsojam slidkalniņus un rotaļu laukumus, stādām ziedus un kokus, spēlējam spēles, rīkojam piknikus. Šīs vizītes ir ļoti svarīgas gan bērniem, gan mūsu darbiniekiem. KPMG visās partneru bērnu aprūpes iestādēs ir uzstādījis mūsdienīgas drošas rotaļu telpas, lai bērniem būtu iespēja spēlēties. Šogad KPMG turpinās finansējumu papildu aprīkojumsāra sporta laukumiem un rotaļu laukumiem.

Donoru dienas KPMG

Katru gadu organizācija rīko lauka donoru kampaņas sadarbībā ar FMBA Asins dienestu ar Labdarības fonda Podari Zhizn atbalstu. Šis ir ļoti nozīmīgs projekts KPMG kā sociāli atbildīgam uzņēmumam. Katra donoru diena ir palīdzība pavisam nepazīstamiem smagi slimiem bērniem. Darbinieki viegli kļūst par asins donoriem. Mēs ceram, ka, pateicoties mūsu dalībai, bērniem ir lielākas iespējas cīņā par atveseļošanos un dzīvību.

Brīnumu koka projekts

Šis ir tradicionāls Jaungada projekts, kurā katrs darbinieks kļūst par burvi vienam bērnam, kurā dzīvo bērnu nams. Novembra sākumā birojā parādās bērnunamu bērnu fotogrāfijas ar vēstulēm Ziemassvētku vecītim. Šie bērni ir ļoti dažādi – jaunāki un vecāki, veseli un ar dažādām slimībām. Mēs sadarbojamies ar bērnunamiem, kuros aprūpētāji izprot bērnu vajadzības, to, cik svarīgi ir, lai bērnam būtu personīgās mantas, un ir atvērti sadarbībai. Pateicoties kopīgiem pūliņiem, jau vairākus gadus pēc kārtas Jaunais gads vairāki simti bērnu, kas dzīvo bērnu namos Ivanovas, Kalugas, Maskavas un Jaroslavļas apgabalos, saņem savas personīgās dāvanas. Projekta partneris ir labdarības fonds "Bērnu mājas".

Atbalsts efektīvām NVO

KPMG ir ieinteresēts strādāt ar veiksmīgākajām bezpeļņas organizācijām, kas darbojas palīdzības jomā bērniem. Mēs finansiāli atbalstām šo organizāciju darbību, sniedzam profesionālus pro bono pakalpojumus un izstrādājam kopīgas korporatīvās brīvprātīgā darba programmas.

Mūsu galvenie partneri ir Downside Up Charitable Foundation bērniem ar Dauna sindromu, Ārstnieciskās pedagoģijas centrs CLP, labdarības fondi Dima's Mechta, Children's Houses, Give Life, Volunteers to Help bāreņiem, ANO Pro Mama.

Ekspertu analītiskā grupa "Juristi bērniem"

Sākotnēji šis projekts tika iecerēts kā partnerība starp Otkazniki fondu, Pili un KPMG. Projekta galvenais mērķis ir apvienot juristu centienus, lai risinātu konkrētu bērnu, kas pieder pie sabiedrības neaizsargātākajām grupām, specifiskās problēmas. Uz teikums Fund un KPMG atbildēja labāko starptautisko advokātu biroju juristiem, kā arī korporatīvajiem juristiem. Visi eksperti piedalās grupas darbā profesionālā brīvprātīgā darba formātā.

Grupas dalībnieki analizē atsevišķus Krievijas likumdošanas jautājumus, kā arī labākos pasaules prakses sasniegumus, lai pēc tam izstrādātu ieteikumus, kā mainīt un uzlabot. tiesību aktiem bērnu aizsardzību kopumā un saskaņošanu ar Bērnu tiesību konvencijas normām. Grupas brīvprātīgie darbojas kā konsultanti, lai rastu risinājumus konkrētām bērnu un ģimeņu problēmām fonda aizbildniecībā. Turklāt fonds bērnu aizsardzības jautājumā aktīvi sadarbojas arī ar Krievijas Federācijas Sabiedrisko palātu, ministriju. ekonomiskā attīstība Krievijas Federācija, kā arī citas sabiedriskās un valsts organizācijas.

Visas KPMG nodaļas par būtiskām uzskata izglītības programmas visā to daudzveidībā. Mēs augstu vērtējam mūsu darbinieku profesionālās zināšanas un cenšamies paplašināt savu zināšanu bāzi. KPMG ne tikai iegulda resursus savu speciālistu attīstībā, bet arī atbalsta zināšanu apmaiņu sociālajās un vides jomās.

Projekts agrīnās iejaukšanās pakalpojumu attīstībai Ņižņijnovgorodas reģionā

KPMG sadarbībā ar reģionālajām veselības ministrijām un sociālā politikaīsteno apmācību programmu speciālistiem, kas strādā ar bērniem agrīnās iejaukšanās tehnoloģijās. Programmas, kas paredzēta 3 gadiem, galvenais uzsvars tiek likts uz palīdzību bērniem invalīdiem, bērniem, kas aug krīzes ģimenēs, kā arī bērniem, kas dzīvo bērnunamos.

Agrīnās iejaukšanās (EI) programmas ir programmas, kas palīdz ģimenēm (bioloģiskajiem vecākiem vai aizstājējiem) ar maziem bērniem (vecumā no 0 līdz 6 gadiem) ar attīstības traucējumiem vai risksšādu pārkāpumu rašanās. Tās ir starpdisciplināras, uz ģimeni vērstas programmas, kuras vada speciālistu komanda. Palīdzības programma ir balstīta uz bērna un ģimenes vajadzībām.

Pateicoties pierādītajai efektivitātei, RW programmas veiksmīgi tiek pielietotas Rietumeiropas valstīs un ASV. Nepieciešamība izstrādāt šādas programmas Krievijas Federācijā tiek atzīta ne tikai profesionālās kopienas, bet arī valsts līmenī. RV programmu izstrāde ir iekļauta pieciniekā aktuālo problēmu sarakstā.

Šī projekta ietvaros esam apvienojuši biznesa resursus, izpildvaras pilnvaras un konkrētu ģimenes un bērnu palīdzības nozarē strādājošo vēlmes. Mūsu mērķis ir veicināt kvalitatīvas izmaiņas jaunu sociālo tehnoloģiju izstrādē sociāli neaizsargātiem maziem bērniem un viņu ģimenēm. Lai apmācītu un ieviestu jaunus darba veidus, KPMG piesaista labākos agrīnās iejaukšanās ekspertus ar pieredzi gan Krievijas Federācijā, gan ārvalstīs. Kopš 2010. gada projektu atbalsta arī ASV Starptautiskās attīstības aģentūra (USAID), ļaujot piesaistīt pasaulē vadošos agrīnās iejaukšanās tehnoloģiju ekspertus un izmantot labāko praksi bērnu aizsardzības jomā.

KPMG(izrunā KP MG) ir viens no pasaulē lielākajiem profesionālo pakalpojumu tīkliem un viens no lielākajiem četriem grāmatvedības uzņēmumiem kopā ar Deloitte, Ernst & Young un PwC. Starptautiskā galvenā mītne atrodas Amstelvēnā (Nīderlande).

KPMG darbinieku skaits ir 189 000 cilvēku (01.01.2017.). Uzņēmums sniedz trīs veidu pakalpojumus: audita, nodokļu un konsultāciju pakalpojumus. Savukārt konsultāciju pakalpojumi tiek iedalīti trīs grupās: vadības konsultācijas, riska konsultācijas un pārstrukturēšana ar biznesa vadību.

Uzņēmums tika dibināts 1870. gadā, kad William Barclay Peat & Co atvēra grāmatvedības firmu Londonā, bet 1911. gadā William Barclay Peat & Co. apvienojās ar Marwick Mitchell & Co. uz Peat Marwick Mitchell & Co, vēlāk pazīstams kā Peat Marwick.

Tajā pašā laikā 1877. gadā Glāzgovā tika atvērts grāmatvedības firmas Thomson McLintock birojs. 1917. gadā Pīts Kleinvelds Amsterdamā atvēra savu grāmatvedības firmu. Vēlāk viņš sadarbojās ar Krayenhof, lai izveidotu Klynveld Kraayenhof & Co.

1979. gadā Klynveld Kraayenhof & Co. (Nīderlande), McLintock Main Lafrentz (ASV) un Deutsche Treuhandgesellschaft (Vācija) ir apvienojušās neatkarīgu nacionālo uzņēmumu grupā KMG (Klynveld Main Goerdeler), lai izveidotu spēcīgu Eiropas starptautisku uzņēmumu. Pēc tam 1987. gadā KMG un Peat Marwick veica pirmo lielo grāmatvedības uzņēmumu apvienošanos un izveidoja firmu ar nosaukumu KPMG, izņemot Apvienoto Karalisti, kur tas kļuva pazīstams kā Peat Marwick McLintock.

1990. gadā šie divi uzņēmumi ieguva nosaukumu KPMG Peat Marwick McLintock, 1991. gadā uzņēmums tika pārdēvēts KPMG Peat Marwick, un 1999. gadā nosaukums atkal tika saīsināts līdz KPMG.

1997. gadā KPMG Peat Marwick un Ernst & Young paziņoja par gaidāmo apvienošanos, kas vairāk tika uzskatīta par mēģinājumu novērst Price Waterhouse un Coopers & Lybrand apvienošanos. Tomēr šo apvienošanos un PricewaterhouseCoopers izveidi apstiprināja varas iestādes, savukārt KPMG un Ernst & Young drīz vien atteicās no apvienošanās.

Jaunākā vēsture. 2001. gadā KPMG pārdeva savu ASV konsultāciju firmu KPMG Consulting, veicot sākotnējo akciju publisko piedāvājumu. 2009. gada sākumā uzņēmums, tagadējais BearingPoint, iesniedza 11. nodaļas bankrota aizsardzību un pārdeva aktīvus Deloitte, PricewaterhouseCoopers un citiem.

2002. gadā Lielbritānijas un Nīderlandes konsultāciju nodaļas tika pārdotas Atos Origin.

2003. gadā Klegala juridisko nodaļu un KPMG strīdu konsultāciju dienestu pārņēma FTI Consulting.

2007. gada oktobrī KPMG dalībfirmas Apvienotajā Karalistē, Vācijā, Šveicē un Lihtenšteinā izveidoja KPMG Europe ticības partnerību. Vēlāk šai partnerībai pievienojās dalībfirmas no Spānijas, Beļģijas, Nīderlandes, Luksemburgas, NVS (Krievijas, Ukrainas, Kirgizstānas, Kazahstānas, Armēnijas un Gruzijas), Turcijas, Norvēģijas un Saūda Arābijas. Partnerība tika iecelta par līdzpriekšsēdētājiem, kas bija Džons Grifits-Džonss un Ralfs Nonenmahers. Partnerības galvenā mītne atrodas Frankfurtē pie Mainas (Vācija).

2008. gada decembrī tika paziņots, ka Medofa piramīdas shēmā ir ieguldīti 2,37 miljardi ASV dolāru divos Tremont grupas fondos, kurus revidēja KPMG.

globālā struktūra. KPMG katru gadu tiek iekļauts Fortune Top 100 darba devēju sarakstā Amerikas Savienotajās Valstīs. 2014. gada rangā viņa ierindojās 63. vietā, apsteidzot visas pārējās četrinieces. Katrs nacionālais KPMG birojs ir neatkarīgs entītija, kas ir Cūgas kantonā reģistrētas Šveices organizācijas KPMG International biedrs. 2003. gadā KPMG International mainīja savu juridisko struktūru no Šveices asociācijas uz kooperatīvu sabiedrību saskaņā ar Šveices tiesību aktiem.

KPMG International vada šādas personas:

· John Weichmeyer, KPMG International un Americas priekšsēdētājs.
· Alans Bakls, KPMG International priekšsēdētāja vietnieks.
· Rolfs Nonnenmahers, Eiropas, Tuvo Austrumu, Āfrikas un Indijas priekšsēdētājs.
· Hideyo Uchiyama, Āzijas un Okeānijas priekšsēdētājs.

Maikls Endrjū (Michael Andrew), bijušais KPMG Australia valdes priekšsēdētājs, pasaules priekšsēdētāja amatu pārņēma 2011. gada septembrī un pašlaik atrodas Honkongā. Pirmo reizi vēsturē liela četrinieka grāmatvedības organizācijas globālais vadītājs atrodas Āzijas un Klusā okeāna reģionā.

KPMG Krievijā un NVS valstīs. KPMG Krievijā un NVS ir filiāles Armēnijā, Azerbaidžānā, Gruzijā, Kazahstānā, Kirgizstānā, Krievijā un Ukrainā. Gruzija no NVS izstājās 2009.gadā, bet KPMG struktūrā birojs Tbilisi turpina piederēt šai nodaļai. Neskatoties uz to, ka Baltkrievija un Moldova ir NVS dalībvalstis, KPMG biroji šajās valstīs pieder KPMG nodaļai Centrālajā un Austrumeiropā. Kopējais KPMG nodaļas darbinieku skaits Krievijā un NVS ir vairāk nekā 3800 cilvēku.

Krievijā uzņēmumam ir centrālais birojs Maskava, reģionālie centri Sanktpēterburgā, Novosibirskā, Jekaterinburgā, Ņižņijnovgorodā, Rostovā pie Donas un biroji Kazaņā, Krasnojarskā un Permē. Uzņēmuma klienti ir lielākās organizācijas Krievijā. KPMG struktūrvienības ieņēmumi Krievijā un NVS 2011. finanšu gadā bija 10,5 miljardi rubļu. KPMG vadītājs Krievijā un NVS ir Oļegs Goščanskis.

2011. finanšu gadā kopējais KPMG biznesa pieaugums Krievijā un NVS valstīs bija 16%. Pēc aģentūras Expert RA datiem, KPMG audita bizness ir lielākais Krievijā kopš 2009.gada, 2011.gadā KPMG bija lielākais audita un konsultāciju uzņēmums Krievijā, bet nākamajā gadā pirmo vietu ar tādu pašu rezultātu ieguva PwC.

Pakalpojumi. KPMG sniedz šādus pakalpojumus:

· Audits:
- 1. Finanšu pārskatu audits,
- 2. Ar auditu saistīti pakalpojumi.
· Nodokļu un juridiskās konsultācijas: pakalpojumi juridisko un fizisko personu nodokļu jomā:
- 1. Starptautiskie nodokļi,
- 2. Nodokļu un grāmatvedības atbalsts,
- 3. Juridiskie pakalpojumi.
· Konsultāciju pakalpojumi: KPMG konsultāciju pakalpojumi ir sadalīti trīs jomās (izaugsme, vadība un veiktspēja) un deviņās pakalpojumu kategorijās:
- 1. Grāmatvedības konsultāciju pakalpojumi,
- 2. Pakalpojumi uzņēmuma efektivitātes uzlabošanai,
- 3. Korporatīvās finanses,
- 4. Finanšu risku pārvaldības pakalpojumi,
- 5. Tiesu grāmatvedības ekspertīze (tiesu ekspertīze),
- 6. Iekšējā audita, riska pārvaldības un atbilstības kontroles pakalpojumi,
- 7. IT konsultācijas,
- 8. Pārstrukturēšana,
- 9. Personāla atlase,
- 10. Lietu pārvaldības pakalpojumi (apvienošanās un pārņemšana un stratēģija).
· Cits:
- 1. Rūpniecības pakalpojumi.

Nosaukums un zīmols. Uzņēmuma nosaukumā esošo saīsinājumu veido neatkarīgo grāmatvedības firmu dibinātāju vārdu pirmie burti, kas ir daļa no KPMG:

Pīts Kleinvelds nodibināja grāmatvedības firmu Klynveld Kraayenhof & Co. Amsterdamā 1917. gadā.
· William Barclay Peat - nodibināja grāmatvedības firmu William Barclay Peat & Co. Londonā 1870. gadā.
· Džeimss Mariks ir viens no grāmatvedības firmas Marwick, Mitchell & Co dibinātājiem. Ņujorkā 1897. gadā.
· Reinhards Gērdelers - Vācijas grāmatvedības firmas Deutsche Treuhandgesellschaft (DTG) un vēlāk KPMG priekšsēdētājs.