Vadības institūcijas AS. Akciju sabiedrības augstākā pārvaldes institūcija: pazīmes, apraksts un prasības

c) akciju sabiedrības valdes (padomes) locekļu ievēlēšana un atsaukšana;

d) izpildinstitūcijas un revīzijas komisijas locekļu ievēlēšana un atsaukšana;

e) akciju sabiedrības, tai skaitā tās filiāļu, darbības gada rezultātu apstiprināšana, revīzijas komisijas pārskatu un slēdzienu apstiprināšana, peļņas sadales kārtība, zaudējumu segšanas kārtības noteikšana;

f) filiāļu un pārstāvniecību izveidošana, reorganizācija un likvidācija, to noteikumu (statūtu) apstiprināšana;

g) lēmumu pieņemšana par uzņēmuma amatpersonu saukšanu pie mantiskās atbildības;

h) uzņēmuma reglamenta un citu iekšējo dokumentu apstiprināšana, uzņēmuma organizatoriskās struktūras noteikšana;

i) risinot jautājumu par akciju sabiedrības tās emitēto akciju iegādi;

j) akciju sabiedrības, tās filiāļu un pārstāvniecību amatpersonu darba samaksas nosacījumu noteikšana;

k) apstiprināt līgumus, kas noslēgti par summu, kas pārsniedz uzņēmuma statūtos noteikto;

l) lēmuma pieņemšana par sabiedrības darbības izbeigšanu, likvidācijas komisijas iecelšana, likvidācijas bilances apstiprināšana.

Sabiedrības statūtos var iekļaut citus jautājumus, kas ir ekskluzīvā kopsapulces kompetencē.

Pilnsapulce ir atzīta par kompetentu, ja tajā piedalās akcionāri, kuriem saskaņā ar sabiedrības statūtiem ir vairāk nekā 60 procenti balsu.

50. Lai akcionāru pilnsapulcē izlemtu šādus jautājumus, nepieciešams 3/4 akcionāru, kas piedalās sapulcē, balsu vairākums:

a) mainīt uzņēmuma statūtus;

b) lēmuma pieņemšana par sabiedrības darbības izbeigšanu;

c) filiāļu izveide un darbības pārtraukšana.

Visos citos jautājumos lēmumus pieņem ar vienkāršu sapulcē piedalījušos akcionāru balsu vairākumu.

51. Par pilnsapulces sasaukšanu vārda akciju īpašnieki tiek informēti personīgi. Turklāt par gaidāmo sapulci statūtos paredzētajā veidā jāizdara vispārīgs paziņojums, norādot sapulces norises laiku un vietu un darba kārtību. Paziņojums jāiesniedz vismaz 45 dienas pirms kopsapulces sasaukšanas.

Jebkurš no akcionāriem ir tiesīgs izteikt savus priekšlikumus pilnsapulces darba kārtībā ne vēlāk kā 40 dienas pirms pilnsapulces sasaukšanas. Tajā pašā laika posmā akcionāri, kuriem kopumā pieder vairāk nekā 10 procenti balsu, var pieprasīt jautājumu iekļaušanu darba kārtībā.

Kopsapulce nav tiesīga pieņemt lēmumus par darba kārtībā neiekļautajiem jautājumiem.

Akcionāri uz pilnvaras pamata var uzticēt savu tiesību īstenošanu pilnsapulcē citiem akcionāriem (to pārstāvjiem), kā arī trešajām personām.

Pārstāvji var būt pastāvīgi vai iecelti uz noteiktu laiku. Akcionāram ir tiesības jebkurā laikā aizstāt savu pārstāvi augstākajā institūcijā, paziņojot par to akciju sabiedrības izpildinstitūcijai.

53. Akcionāru pilnsapulce tiek sasaukta ne retāk kā reizi gadā, ja sabiedrības statūtos nav noteikts citādi.

Ārkārtas sapulces sasauc izpildinstitūcija, ja pastāv uzņēmuma statūtos noteiktie apstākļi, kā arī citos gadījumos, ja to prasa visas akciju sabiedrības intereses.

Sapulce ir jāsasauc arī izpildinstitūcijai pēc padomes vai revīzijas komisijas pieprasījuma.

Akcionāriem, kuriem kopā pieder vairāk nekā 20 procenti balsu, ir tiesības jebkurā laikā un jebkura iemesla dēļ pieprasīt ārkārtas sapulces sasaukšanu. Ja 20 dienu laikā valde noteikto prasību nav izpildījusi, tai ir tiesības sasaukt sēdi pašiem.

54. Lai kontrolētu tās izpildinstitūcijas darbību, akciju sabiedrībā tiek izveidota akciju sabiedrības valde (uzraudzības padome). Padomē var būt darba kolektīvu, arodbiedrību un citu sabiedrisko organizāciju pārstāvji.

Akciju sabiedrības statūtos vai ar akcionāru pilnsapulces lēmumu var uzticēt akciju sabiedrības valdei (padomei) veikt noteiktas funkcijas, kas ir pilnsapulces kompetencē.

Akciju sabiedrības valdes (padomes) locekļi nevar būt par izpildinstitūcijas locekļiem.

55. Akciju sabiedrības izpildinstitūcija, kas vada tās kārtējo darbību, ir valde vai cita statūtos paredzēta institūcija. Valdes darbu vada valdes priekšsēdētājs, kuru ieceļ vai ievēl saskaņā ar akciju sabiedrības statūtiem.

Valde risina visus ar akciju sabiedrības darbību saistītos jautājumus, izņemot tos, kas ir akciju sabiedrības pilnsapulces un valdes (padomes) ekskluzīvā kompetencē. Kopsapulce var pieņemt lēmumu nodot daļu savu tiesību valdes kompetencē.

Valde ir atbildīga akcionāru pilnsapulces un padomes priekšā un organizē to lēmumu izpildi.

Valde darbojas akciju sabiedrības vārdā šajos noteikumos un akciju sabiedrības statūtos paredzētajās robežās.

56. Akciju sabiedrības valdes priekšsēdētājam ir tiesības veikt darbības sabiedrības vārdā bez pilnvaras. Šīs tiesības saskaņā ar statūtiem var piešķirt arī citiem valdes locekļiem.

Protokola kārtošanu organizē sabiedrības valdes priekšsēdētājs. Protokola grāmatiņai jābūt pieejamai dalībniekiem jebkurā laikā. Pēc viņu pieprasījuma tiek izsniegti apliecināti izraksti no protokolu grāmatiņas.

57. Akciju sabiedrības valdes finansiālās un saimnieciskās darbības kontroli veic no akcionāru un sabiedrības darba kolektīva pārstāvju vidus ievēlēta revīzijas komisija. Revīzijas komisijas locekļu skaitu nosaka statūti. Revīzijas komisijas darbības kārtību apstiprina akcionāru pilnsapulce.

Valdes finansiālās un saimnieciskās darbības revīziju veic revīzijas komisija pilnsapulces, akciju sabiedrības padomes (padomes) uzdevumā, pēc savas iniciatīvas vai pēc akcionāru kopsapulces pieprasījuma. vairāk nekā 10 procenti balsu. Akciju sabiedrības revīzijas komisijai pēc tās pieprasījuma jāsniedz visi materiāli, grāmatvedības vai citi dokumenti un amatpersonu personiskie paskaidrojumi.

Revīzijas komisija par savu pārbaužu rezultātiem ziņo akciju sabiedrības pilnsapulcei vai akciju sabiedrības valdei (padomei). Revīzijas komisijas locekļiem ir tiesības piedalīties ar padomdevēju balsi valdes sēdēs.

Revīzijas komisija sagatavo atzinumu par gada pārskatiem un bilancēm. Akcionāru pilnsapulce nav tiesīga apstiprināt bilanci bez Revīzijas komisijas atzinuma.

Revīzijas komisijas pienākums ir pieprasīt akcionāru pilnsapulces ārkārtas sasaukšanu, ja tiek apdraudētas akciju sabiedrības būtiskas intereses vai atklājas pieļautas ļaunprātīgas darbības. ierēdņiem.

Kā jau minēts, akciju sabiedrības dalībniekus sauc par akcionāriem. Akcionāri var būt gan fiziskas, gan juridiskas personas. Akcija ir uzņēmuma standarta daļas īpašumtiesību fakta apliecinājums. Jo vairāk akciju ir akcionāram, jo liels daudzums viņam pieder uzņēmuma standarta daļa.

Bet pati sabiedrība paliek nedalāma. Tas ir, akcionāram nav tiesību pieprasīt daļu no sava īpašuma, kas pēc vērtības atbilst viņam piederošajai uzņēmuma daļai.

Akciju sabiedrības augstākā pārvaldes institūcija ir akcionāru pilnsapulce. Tas notiek obligāti reizi gadā pēc darba gala rezultātu apkopošanas pabeigtajā fiskālais gads.Šāda akcionāru sapulce tiek saukta par kārtējo.

Nākamajā sapulcē organizācijas vadītājs atskaitās akcionāriem par organizācijas finanšu rezultātiem.

Fiskālais gads ir organizācijas finansiālās un saimnieciskās dzīves periods, kas ilgst vienu gadu. Krievijas tiesību akti nosaka, ka finanšu gads sakrīt ar kalendāro gadu. Tas ir, krievu organizācijās finanšu gads sākas 1. janvārī un beidzas 31. decembrī. Attiecīgi kārtējās akcionāru sapulces notiek pavasarī, pēc aizvadītā finanšu gada gala rezultātu apkopošanas. Ja noslēgtajā finanšu gadā tiek gūta peļņa, tad kārtējā sapulcē akcionāri lemj, kādu peļņas daļu izmaksāt sev kā saimnieciskās darbības ienākumu, bet kādu atstāt organizācijā tās tālākai attīstībai.

To akciju sabiedrības peļņas daļu, kas tiek izmaksāta tās akcionāriem, sauc par dividendēm.

Lēmumi akcionāru sapulcē tiek pieņemti balsojot. Vienai akcijai ir tiesības uz vienu balsi. Jo vairāk akciju būs akcionāram, jo ​​vairāk balsu viņam būs.

Akcionāru pilnsapulce var lemt par atteikšanos izmaksāt dividendes un peļņu izmantot uzņēmējdarbības attīstībai. Un, ja bizness attīstās veiksmīgi, tad akcionāri var lemt par papildu akciju emisiju, lai tās pārdotu vērtspapīru tirgū un saņemtu papildus Nauda biznesa attīstībai.

Kopsapulcē akcionāri ievēl direktoru padomi vai uzraudzības padomi.

Direktoru padome (uzraudzības padome)– vadības institūcija, kas pārstāv akcionāru intereses laika posmā starp pilnsapulcēm. Direktoru padomes locekļus ievēlē akcionāru pilnsapulcē. Direktoru padome var iekļaut tikai privātpersonām. Direktoru padomi vada priekšsēdētājs, kuru no sava vidus ievēl valdes locekļi.

Turklāt pilnsapulcē akcionāri ieceļ akciju sabiedrības vadītāju - ģenerāldirektoru un nosaka viņa samaksas nosacījumus. Ģenerāldirektors ir darbinieks un tieši vada akciju sabiedrību. Ģenerāldirektors nevar būt Direktoru padomes loceklis.

Akciju sabiedrības pārvaldības struktūra var būt sarežģītāka, ja ir divas pārvaldes institūcijas: vienīgais vadītājs – ģenerāldirektors un koleģiāla pārvaldes institūcija – akciju sabiedrības valde.Šīs institūcijas koleģiālais raksturs nozīmē, ka visi tās lēmumi tiek pieņemti valdes sēdēs, balsojot. Saskaņā ar Krievijas tiesību aktiem akciju sabiedrības valdi vada tās vienīgais vadītājs - ģenerāldirektors.

Akciju sabiedrībai valde ir fakultatīva pārvaldes institūcija. Viņa uzdevums ir risināt stratēģiskus biznesa attīstības jautājumus, un vienīgais vadītājs nodarbojas ar aktuāliem vadības jautājumiem.

Visu augstāk minēto akciju sabiedrības pārvaldes institūciju mijiedarbību var attēlot diagrammā (1.4. att.):

Rīsi. 1.4. Akciju sabiedrības īpašnieki un darbinieki

Jo augstāka ir pārvaldes institūcija (skat. diagrammu), jo vairāk globālu problēmu tā nodarbojas.

Pārvaldes institūciju pienākumus un tiesības nosaka Krievijas civillikums, kā arī akciju sabiedrības noteikumi, kas ir nostiprināti tās dokumentos.

Akciju sabiedrības svarīgākais dokuments ir tās harta- tas ir galvenais iekšējais likums, uz kura pamata akciju sabiedrība veic savu darbību. Harta ir civiltiesību izstrāde vienas organizācijas teritorijā. Akciju sabiedrības statūtus apstiprina akcionāru pilnsapulce.

Likumā noteiktas akciju sabiedrības vadības institūcijas

Krievijas tiesību sistēma akciju sabiedrības pārvaldīšanai ir izstrādāta, pamatojoties uz Rietumu likumdošanu. Korporatīvā pārvaldība ir akcionāru izvēlēta pašpārvaldes metode, kuras pamatā ir organizatorisku, juridisku un ekonomisku pasākumu kombinācija.

Saskaņā ar likumu akciju sabiedrībā var izveidot šādas vadības institūcijas:

• Akcionāru pilnsapulce;
• direktoru padome (uzraudzības padome);
• vienīgā izpildinstitūcija (ģenerāldirektors);
• koleģiāla izpildinstitūcija (izpilddirekcija, valde);
• revīzijas komisija (revidents).

Akciju sabiedrības vadības struktūras izvēle. Atkarībā no uzskaitīto iespējamo vadības institūciju kombinācijas akciju sabiedrība var izveidot īpašu tās vadības struktūru.

Pārvaldības struktūras izvēle ir svarīgs posms akciju sabiedrības izveidē. Tā pareizā izvēle ļauj samazināt konfliktsituāciju iespējamību starp vadību un akcionāriem, starp akcionāru grupām un paaugstināt vadības lēmumu efektivitāti. Tajā pašā laikā akciju sabiedrības dibinātājiem ir zināmas priekšrocības salīdzinājumā ar citiem akcionāriem. Izvēloties “nepieciešamo” vadības struktūru, viņi var tuvināt savu tiesību līmeni savu interešu līmenim. Tajā pašā laikā jebkura izvēlētā akciju sabiedrības vadības struktūra nav “mūžīga” un to var mainīt akcionāri. Galvenais, lai akciju sabiedrības vadībai jāatbilst tās mērogam un risināmo uzdevumu raksturam.

Likumā noteiktā iespēja apvienot atsevišķas vadības vienības ļauj akcionāriem izvēlēties piemērotāko shēmu atkarībā no akciju sabiedrības lieluma, kapitāla struktūras un konkrētiem uzņēmējdarbības attīstības mērķiem.

Galvenās akciju sabiedrības vadīšanas iespējas

Praksē parasti tiek izmantotas četras akciju sabiedrības pārvaldības iespējas, kas parādītas turpmākajos attēlos.

Visos akciju sabiedrības vadīšanas variantos obligāti jābūt divām pārvaldes institūcijām: akcionāru pilnsapulcei un vienai izpildinstitūcijai, kā arī vienai kontroles institūcijai - revīzijas komisijai. Tā kā revīzijas komisijas uzdevums ir kontrolēt sabiedrības finansiālo un saimniecisko darbību, tā parasti netiek uzskatīta par akciju sabiedrības tiešo vadības institūciju. Tomēr efektīvu pārvaldību nevar nodrošināt bez uzticamas kontroles sistēmas.

Atšķirība starp akciju sabiedrības vadīšanas iespējām izpaužas noteiktā vienīgo un koleģiālo vadības struktūru apvienojumā.

Pilnīga trīspakāpju akciju sabiedrības vadības struktūra.Šo vadības struktūru var izmantot visās akciju sabiedrībās. To raksturo tas, ka tas ļauj stiprināt akcionāru kontroli pār akciju sabiedrības vadības rīcību.

Saskaņā ar likumu "Par akciju sabiedrībām" koleģiālās izpildinstitūcijas (valdes) locekļi nevar būt vairāk par vienu ceturto daļu sabiedrības valdes.

Persona, kas pilda vienīgās izpildinstitūcijas funkcijas, nevar vienlaikus būt arī sabiedrības valdes priekšsēdētājs.

Kopumā vadība, ko pārstāv izpilddirektors un valde, nevar iegūt vairākumu direktoru padomē (uzraudzības padomē), kas palielina šīs vadības struktūras ietekmi.

Kredītiestādēm, kas izveidotas akciju sabiedrības formā, dotā forma vadība ir obligāta. Saskaņā ar Art. 11.1. Federālais likums Nr. 82-FZ “Par grozījumiem un papildinājumiem federālais likums"Par bankām un banku darbību", ko izstrādājušas pārvaldes institūcijas kredītiestāde ir dibinātāju pilnsapulce, direktoru padome, vienīgā izpildinstitūcija un koleģiālā izpildinstitūcija (5. att.).

Rīsi. 5

Šāda akciju sabiedrības vadības organizēšanas forma ir vispiemērotākā lielām akciju sabiedrībām ar lielu akcionāru skaitu.

Samazināta akciju sabiedrības vadības trīs līmeņu struktūra(6. att.) Šo struktūru, tāpat kā pirmo, var izmantot jebkurā akciju sabiedrībā. Tas neparedz koleģiālas izpildinstitūcijas izveidi un attiecīgi nenosaka ierobežojumus dalībai sabiedrības vadītāju padomē. Tas paredz tikai ģenerāldirektora amatu, kura ietekme gan uz uzņēmuma vadību, gan valdi palielinās, jo viņš faktiski viens pats veic kārtējo akciju sabiedrības vadību.

Šī forma ir visizplatītākā akciju sabiedrības vadības struktūra, jo tā ļauj nodrošināt optimālu kontroles un izpildvadības institūciju attiecību.

Ja akciju sabiedrības statūtos izpildinstitūciju veidošana ir noteikta direktoru padomes kompetencē, tad direktoru padome un tās priekšsēdētājs saņem iespēju stingri kontrolēt uzņēmuma izpildinstitūcijas. Šī iespēja ir vairāk ieteicama lielajiem akcionāriem, kuriem pieder akciju kontrolpakete, jo tas ļauj bez tiešas līdzdalības kārtējās lietās veikt uzticamu kontroli pār uzņēmuma izpildinstitūcijām.

Rīsi. 6

Rīsi. 7

Šāda vadības struktūra tiek izmantota slēgtās akciju sabiedrībās ar ievērojamu apgrozījumu un aktīviem.

Saīsināta akciju sabiedrības divpakāpju vadības struktūra.Šo struktūru, tāpat kā iepriekšējo, var izmantot tikai akciju sabiedrībās, kurās ir mazāk par 50 akcionāriem.Tas ir raksturīgi mazajām akciju sabiedrībām, kurās tipiska situācija ir, kad ģenerāldirektors ir arī galvenais akciju turētājs. uzņēmums, tāpēc tiek izvēlēta vienkāršākā vadības struktūra (8. att.).

Rīsi. astoņi

Akciju sabiedrības izpildinstitūcijas

Vadības izpildinstitūcijas jēdziens

Akciju sabiedrības izpildinstitūcija ir ar pilnsapulces un/vai valdes lēmumu izveidota tiešās vadības institūcija, kuras funkcijas nosaka likums un statūti.

Akciju sabiedrības izpildinstitūcijas ir atbildīgas sabiedrībai par zaudējumiem, kas tai nodarīti savas darbības vai bezdarbības rezultātā.

Izpildvadības institūciju veidi.Saskaņā ar likumu akciju sabiedrības izpildinstitūcijas var pastāvēt atsevišķi vai vienlaikus divos veidos:

• vienīgā vadības institūcija - direktors, ģenerāldirektors;
• koleģiāla vadības institūcija - valde, direkcija.

Ja akciju sabiedrības statūtos ir paredzēta abu izpildinstitūciju klātbūtne vienlaikus, tad statūtos ir skaidri jānorāda katras no tām kompetence. Persona, kas veic vienīgās vadības institūcijas funkcijas, veic arī koleģiālās vadības institūcijas priekšsēdētāja funkcijas.

Izpildvadības institūciju izveidošana un darbības izbeigšana

Akciju sabiedrības izpildinstitūcijas tiek izveidotas ar tās dalībnieku sapulces lēmumu, vai arī šīs pilnvaras tām var nodot valde.

Akcionāru pilnsapulce vai valde, ja uzņēmuma statūti nosaka tās kompetencē izpildinstitūciju izveidi, ir tiesīga jebkurā laikā lemt par izpildinstitūcijas pilnvaru pirmstermiņa izbeigšanu.

Ja izpildinstitūciju veidošanu veic pilnsapulce, tad uzņēmuma statūtos var paredzēt tiesības uzņēmuma valdei lemt par uzņēmuma vienīgās izpildinstitūcijas pilnvaru apturēšanu. vai vadošā organizācija. Vienlaicīgi ar šo lēmumu pieņemšanu valdei jālemj par sabiedrības pagaidu vienīgās izpildinstitūcijas izveidošanu un ārkārtas akcionāru pilnsapulces sasaukšanu, lai atrisinātu jautājumu par tās pilnvaru pirmstermiņa izbeigšanu un sabiedrības valdes izveidošanu. jauna uzņēmuma izpildinstitūcija.

Pagaidu vienīgās izpildinstitūcijas izveidošanu var diktēt apstākļi, kad bijusī uzņēmuma vienīgā izpildinstitūcija vai vadošā organizācija nevar pildīt savus pienākumus. Šajā gadījumā lēmumam izveidot pagaidu vienīgo sabiedrības izpildinstitūciju vienlaikus tiek pieņemts arī lēmums par akcionāru ārkārtas sapulces sasaukšanu, lai atrisinātu jautājumu par izpildinstitūciju un izpildinstitūciju pilnvaru pirmstermiņa izbeigšanu. jaunas vienīgās izpildinstitūcijas ievēlēšana. Valdes lēmumus par sabiedrības vienīgās izpildinstitūcijas darbības pirmstermiņa izbeigšanu un ārkārtas sapulces sasaukšanu jaunas ievēlēšanai pieņem ar trīs ceturtdaļu valdes locekļu balsu vairākumu. , savukārt pensionēto uzņēmuma valdes locekļu balsis netiek ņemtas vērā.

Ar akcionāru pilnsapulces lēmumu izpildinstitūcijas pilnvaras saskaņā ar līgumu var nodot komerciālai organizācijai (vadošajai organizācijai) vai individuālajam uzņēmējam (vadītājam). Noslēgtā līguma nosacījumus apstiprina uzņēmuma valde.

Attiecībā uz atsevišķiem akciju sabiedrību veidiem ir noteikts, ka par izpildvadības institūciju var būt tikai vadošā organizācija. Tādējādi saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 1998. gada 23. februāra dekrēta Nr. 193 “Par ieguldījumu fondu darbības turpmāku attīstību” 7. punktu tikai juridiska persona ar atbilstošu federālo finanšu tirgu licenci. Serviss var būt ieguldījumu fonda pārvaldnieks.

Akciju sabiedrības ģenerāldirektora kompetence.Ģenerāldirektors darbojas akciju sabiedrības vārdā bez pilnvaras, tai skaitā:

• nodrošina kopsapulces lēmumu izpildi;
• veic uzņēmuma darbības operatīvo vadību;
• veic pašreizējo plānošanu;
• sastāda un apstiprina štatu sarakstu;
• darbinieku pieņemšana darbā un atlaišana;
• izdod rīkojumus un rīkojumus;
• slēdz līgumus, līgumus, līgumus, atver kontus, izsniedz pilnvaras, veic materiālos un finansiālos darījumus apmērā, kas nepārsniedz 25% no akciju sabiedrības aktīvu vērtības;
• izvirza pretenzijas un tiesas prāvas uzņēmuma vārdā utt.

Izpilddirektora ievēlēšana

Ģenerāldirektoru var ievēlēt (iecelt) akcionāru pilnsapulce vai Direktoru padome. Ģenerāldirektora ievēlēšanas metodei jābūt atspoguļotai akciju sabiedrības statūtos.

Ja ģenerāldirektoru ievēl akcionāru pilnsapulce, viņa amats kļūst stabilāks. Šajā gadījumā viņa pilnvaru termiņš var būt līdz pieciem gadiem.

Ja ģenerāldirektoru ievēl Direktoru padome, Direktoru padomei ir tiesības lemt par ģenerāldirektora ikgadēju iecelšanu un viņa pilnvaru pirmstermiņa izbeigšanu. Saskaņā ar šo iespēju izpilddirektora pilnvaru termiņš ir viens gads. Viņš tiek atkārtoti ievēlēts katru gadu kopā ar direktoru padomi.

Kandidātus ģenerāldirektora amatam var izvirzīt akcionāri, kuriem pieder vismaz divi procenti uzņēmuma balsstiesīgo akciju. Sabiedrības statūtos vai citā dokumentā var noteikt atšķirīgu balsstiesīgo akciju procentuālo daļu. Vienā pieteikumā var būt ne vairāk kā viens kandidāts. Priekšlikumi ar kandidātiem jāiesniedz ne vēlāk kā 30 kalendārās dienas pēc tā finanšu gada beigām, kas ir pirms gada, kurā beidzas pašreizējā izpilddirektora regulatīvās pilnvaras. Direktoru padomei ir pienākums izskatīt saņemtos pieteikumus un pieņemt lēmumu par izvirzīto kandidātu iekļaušanu kandidātu sarakstā balsošanai par ģenerāldirektora ievēlēšanu vai to atteikt ne vēlāk kā 5 darbdienu laikā pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām. . Balsošanas sarakstā iekļauti tikai tie kandidāti, kuri rakstiski apliecinājuši savu piekrišanu kandidēt uz ģenerāldirektora amatu. Vēlēšanas notiek, balsojot atsevišķi par katru kandidātu. Balsojot, akcionāri balso tikai par vienu kandidātu vai balso pret visiem. Par ievēlētu tiek uzskatīts kandidāts, kurš saņem, pirmkārt, sapulcē piedalījušos akcionāru balsu vairākumu un, otrkārt, lielāko balsu skaitu salīdzinājumā ar citiem pretendentiem. Ja neviens no kandidātiem nesaņēma balsu vairākumu, tad vēlēšanas tiek atzītas par nenotikušām, kas nozīmē līdzšinējā ģenerāldirektora pilnvaru pagarināšanu.

Akciju sabiedrības valde

Valde ir akciju sabiedrības koleģiāla izpildinstitūcija. Kopā ar ģenerāldirektoru veic kārtējo akciju sabiedrības darbības vadību.

Valdes kompetencē parasti ietilpst:

• kopsapulces lēmumu izpildes nodrošināšana;
• operatīvās vadības organizēšana;
• darba plānu izstrāde ceturksnim, pusgadam u.c.;
• finanšu un nodokļu plānošana;
• akciju sabiedrības pašreizējās ekonomiskās politikas izstrāde u.c.

Valde tiek ievēlēta uz vienu gadu. Parasti tās sastāvā tiek ievēlētas personas, kuras ieņem galvenos amatus akciju sabiedrībā: finanšu direktors, galvenais ekonomists, Galvenais inženieris utt.. Likums nenosaka, kā tiek ievēlēta valde.

1. Akciju sabiedrības augstākā pārvaldes institūcija ir tās akcionāru pilnsapulce.

Akcionāru pilnsapulces ekskluzīvā kompetencē ietilpst:

1) mainīt uzņēmuma statūtus, tostarp mainīt tā pamatkapitāla lielumu;

2) sabiedrības valdes (padomes) un revīzijas komisijas (revidenta) locekļu ievēlēšana un viņu pilnvaru pirmstermiņa izbeigšana;

3) sabiedrības izpildinstitūciju izveidošana un to pilnvaru pirmstermiņa izbeigšana, ja sabiedrības statūtos šie jautājumi nav nodoti valdes (padomes) kompetencē;

4) sabiedrības gada pārskatu, bilanču, peļņas un zaudējumu pārskatu apstiprināšana un tās peļņas un zaudējumu sadale;

5) lēmums par sabiedrības reorganizāciju vai likvidāciju.

Akciju sabiedrību likumā var iekļaut arī citu akcionāru pilnsapulces ekskluzīvā kompetencē esošo jautājumu izlemšanu.

Jautājumus, kas likumā noteikti akcionāru pilnsapulces ekskluzīvā kompetencē, nevar nodot sabiedrības izpildinstitūciju izlemšanai.

2. Sabiedrībā ar vairāk nekā piecdesmit akcionāriem tiek izveidota direktoru padome (uzraudzības padome).

Ja tiek izveidota direktoru padome (uzraudzības padome), sabiedrības statūtos saskaņā ar likumu par akciju sabiedrībām ir jānosaka tās ekskluzīvā kompetence. Jautājumus, kas statūtos minēti direktoru padomes (uzraudzības padomes) ekskluzīvā kompetencē, nevar nodot uzņēmuma izpildinstitūciju izlemšanai.

3. Sabiedrības izpildinstitūcija var būt koleģiāla (valde, direktorāts) un (vai) vienīgā (direktors, ģenerāldirektors). Viņš veic uzņēmuma kārtējo darbības vadību un ir atbildīgs valdei (padomei) un akcionāru pilnsapulcei.

Sabiedrības izpildinstitūcijas kompetencē ietilpst visu to jautājumu risināšana, kuri neietilpst citu sabiedrības vadības institūciju ekskluzīvā kompetencē, ko nosaka likums vai sabiedrības statūti.

Ar akcionāru pilnsapulces lēmumu uzņēmuma izpildinstitūcijas pilnvaras saskaņā ar līgumu var nodot citai komercorganizācijai vai individuālajam uzņēmējam (vadītājam).

4. Akciju sabiedrības vadības institūciju kompetenci, kā arī kārtību, kādā tās pieņem lēmumus un uzstājas sabiedrības vārdā, saskaņā ar šo kodeksu nosaka likums par akciju sabiedrībām un uzņēmuma statūti.

5. Akciju sabiedrībai, kurai saskaņā ar šo kodeksu vai likumu par akciju sabiedrībām ir pienākums publiskot publiskai informācijai šā kodeksa 97.panta 1.punktā noteiktos dokumentus, katru gadu jāpiesaista profesionāls revidents, kurš ar sabiedrību vai tās locekļiem nav saistīti ar mantiskām interesēm.

Akciju sabiedrības, tai skaitā tādas, kurai nav pienākuma šos dokumentus publiskot, darbības revīzija ir jāveic jebkurā laikā pēc to akcionāru pieprasījuma, kuru kopējā daļa pamatkapitālā ir desmit vai vairāk procenti. .

Akciju sabiedrības darbības revīzijas veikšanas kārtību nosaka likums un sabiedrības statūti.

Akciju sabiedrībām ir 4 līmeņu vadības shēma. 62. augstākā pārvaldes institūcija ir akcionāru pilnsapulce, kas notiek reizi gadā. Kopsapulce ir atzīta par kompetentu, ja tajā piedalās akcionāri, kuriem ir vairāk nekā 60% balsu. Akcionāru sapulce nosaka statūtos apstiprinātos uzņēmuma galvenos darbības virzienus. Kritiski jautājumi akciju sabiedrības darbību izlemj ar vienkāršu balsu vairākumu, kas ir 75% balsu. Sapulcē ir tiesības piedalīties visiem akcionāriem, viņi balso, pieņemot lēmumus pēc principa "viena akcija - viena balss".

62. Augstākā pārvaldes institūcija ir akcionāru pilnsapulce, kas notiek reizi gadā. Kopsapulce ir atzīta par kompetentu, ja tajā piedalās akcionāri, kuriem ir vairāk nekā 60% balsu. Akcionāru sapulce nosaka statūtos apstiprinātos uzņēmuma galvenos darbības virzienus. Akciju sabiedrības darbības svarīgākie jautājumi tiek atrisināti ar vienkāršu balsu vairākumu, kas ir 75% balsu. Sapulcē ir tiesības piedalīties visiem akcionāriem, viņi balso, pieņemot lēmumus pēc principa "viena akcija - viena balss".

63. Uzraudzības padome sastāv no akciju sabiedrības dibinātājiem. Akciju sabiedrībā, kurā ir vairāk nekā 50 akcionāru, padomes izveide ir obligāta. Padome strādā akcionāru sapulces starplaikā un risina visus jautājumus, izņemot tos, kas ir akcionāru sapulces ekskluzīvā kompetencē. Padomi vada akciju sabiedrības prezidents vai direktoru padomes vadītājs.

Ģenerāldirektorāts (valde) ir akciju sabiedrības izpildinstitūcija un organizē padomes lēmumu izpildi. Aktuālos akciju sabiedrības darbības jautājumus risina ģenerāldirekcija (valde).

64. Revīzijas komisijaīsteno kontroli pār akciju sabiedrības finansiālo un saimniecisko darbību. Komisija tiek ievēlēta no akciju sabiedrības dalībnieku vidus akcionāru pilnsapulcē.

AO valde

AS valde ir izpildinstitūcija, kas veic kārtējo, operatīvo lietu vadību un pārstāv sabiedrības intereses a/s ārējās attiecībās. Valde ir atbildīga Direktoru padomei (uzraudzības padomei) un akcionāru pilnsapulcei. Valdes darbu vada Sabiedrības ģenerāldirektors un kontrolē uzņēmuma Direktoru padome.

Šīs vadības institūcijas galvenais mērķis ir uzņēmuma rentabilitātes paaugstināšana, pamatojoties uz tās izstrādātās ekonomiskās politikas īstenošanu.

Valde pārvalda un patstāvīgi pārvalda visas sabiedrības lietas, mantu un naudas līdzekļus, izņemot tos, kas saskaņā ar spēkā esošo tiesību aktu, sabiedrības statūtu vai akcionāru pilnsapulces lēmumiem ir attiecināmi uz citu vadības struktūru ekskluzīva kompetence.

Valdes pilnvarās ietilpst brīva sabiedrības darbības jomas izvēle, ievērojot uzņēmuma statūtus un akcionāru pilnsapulces lēmumus. Tas veido ražošanas programmu un nosaka ražošanas apjomu: izvēlas uzņēmuma produkcijas piegādātājus un patērētājus; nosaka produkcijas realizācijas kārtību un nosacījumus. Valde var pārdot uzņēmuma produkciju, darbus, pakalpojumus, ražošanas atkritumus par patstāvīgi vai uz līguma pamata noteiktajām cenām un tarifiem, kā arī likumā paredzētajos gadījumos par valsts likmēm.

66.SIA raksturīgās iezīmes:

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību iezīmes, tas, kas to atšķir no citām organizatoriskām un juridiskām formām, ir tā pamatkapitāla sadalīšana akcijās. Šādu akciju lielumam jāatbilst akcijas nominālvērtības un statūtkapitāla attiecībai un jābūt izteiktām procentos vai daļās, piemēram: 50% no statūtkapitāla vai 1/3 no statūtkapitāla. kompānija.

§ SIA var dibināt viena persona, kas kļūst par tās vienīgo dalībnieku. SIA nevar būt cits saimniecisks uzņēmums, kurā ir viena persona kā vienīgais dalībnieks.

§ LLC dalībnieku skaits nedrīkst pārsniegt piecdesmit. Ja SIA dalībnieku skaits pārsniedz noteikto limitu, SIA gada laikā jāpārveido par atklātu akciju sabiedrību vai ražošanas kooperatīvu.

§ LLC pamatkapitālu veido tās dalībnieku akciju nominālvērtība.

§ SIA pamatkapitāls nosaka minimālo tās īpašuma apmēru, kas garantē kreditoru intereses. Iemaksa LLC pamatkapitālā var būt nauda, ​​vērtspapīri, citas lietas vai īpašuma tiesības vai citas tiesības ar naudas vērtību.

§ SIA dibināšanas dokuments ir uzņēmuma statūti.

§ LLC dalībniekam ir tiesības jebkurā laikā izstāties no SIA, neatkarīgi no citu tā dalībnieku piekrišanas, ja šīs tiesības paredz uzņēmuma statūti.

§ SIA pienākums ir trīs mēnešu laikā no attiecīgās saistības rašanās dienas samaksāt dalībniekam, kurš iesniedzis pieteikumu par izstāšanos no SIA, viņa daļas faktisko vērtību vai atdot viņam tādas pašas vērtības mantu, kamēr faktiskā vērtība daļu nosaka, pamatojoties uz sabiedrības finanšu pārskatiem par pēdējo pārskata periodu pirms dienas, kad iesniegts pieteikums par izstāšanos no sabiedrības

Turklāt sabiedrības ar ierobežotu atbildību atšķirīga iezīme ir vadības struktūra juridiska persona, tātad SIA pārvaldes institūcijas parasti ir dalībnieku sapulce un izpildinstitūcija (vienīgais, piemēram, ģenerāldirektors, vai koleģiāla - valde, direkcija), SIA statūti var paredzēt direktoru padome (parasti SIA direktoru padome netiek izmantota).

LLC vadības sistēma

LLC pārvaldes institūcijas ir:
1) sabiedrības dalībnieku kopsapulce;
2) sabiedrības valde (uzraudzības padome);
3) sabiedrības vienīgās un kolektīvās izpildinstitūcijas.

LLC augstākā institūcija ir tās dalībnieku kopsapulce, kas var būt kārtējā vai ārkārtas. Nākamā uzņēmuma dalībnieku kopsapulce notiek LLC statūtos noteiktajos termiņos, bet ne retāk kā reizi gadā. Ārkārtas pilnsapulce tiek sasaukta LLC statūtos noteiktajos gadījumos, kā arī tad, ja tās sasaukšanu prasa uzņēmuma intereses.

Lai pārvaldības darbības noritētu labi, ir jāievēro vairāki nosacījumi:

Kontroles subjektam un objektam jāatbilst viens otram. Ja viņi nevar saprast viens otru darba procesā, tad viņi neapzinās savu potenciālu. Tātad, ja vadītājs un padotais nav psiholoģiski savienojami, tad starp viņiem sāksies konflikti, kas slikti ietekmēs darba rezultātus.

Vadības subjektam un objektam jābūt neatkarīgiem. Pārvaldības subjekts nespēj paredzēt visas objekta intereses un iespējamie varianti viņa rīcība dažādās situācijās. Kad cilvēki ar saviem uzskatiem par situāciju, tieksmēm, domāšanu ir vadības objekts, viņiem jāspēj realizēt savas spējas praksē. Ja šādas iespējas nav, cilvēki vai nu apspiež savu aktivitāti, vai arī cenšas uzzināt viņu viedokli.

Vadības subjektam un objektam jābūt ieinteresētam skaidrā mijiedarbībā; viens - nepieciešamo komandu atdošanā, otrs - to savlaicīga izpildē

LLC biedru sapulce.

Dalībnieku sapulce tiek uzskatīta par pilnvarotu, ja tajā piedalās dalībnieki (dalībnieku pārstāvji), kuriem kopā pieder vairāk nekā 60 procenti balsu, bet jautājumos, kuros nepieciešama vienprātība - visi dalībnieki.

LLC dalībnieku kopsapulces kompetenci nosaka statūti. Dalībnieku kopsapulces ekskluzīvā kompetencē ietilpst:

1. SIA pamatdarbības noteikšana, kā arī lēmuma pieņemšana par dalību biedrībās un citās komercorganizāciju apvienībās;

2. SIA statūtu maiņa, tai skaitā SIA pamatkapitāla lieluma maiņa;

3. grozījumi dibināšanas līgumā;

4. SIA izpildinstitūciju izveidošana un to pilnvaru pirmstermiņa izbeigšana, kā arī lēmuma pieņemšana par LLC vienīgās izpildinstitūcijas pilnvaru nodošanu komercorganizācijai vai individuālajam uzņēmējam (turpmāk – kā vadītājs), šāda vadītāja un ar viņu noslēgtā līguma nosacījumu apstiprināšana;

5. revīzijas komisijas (revidenta) ievēlēšana un pilnvaru pirmstermiņa izbeigšana;

6. gada pārskatu un gada bilanču apstiprināšana;

7. lēmuma pieņemšana par tīrās peļņas sadali starp sabiedrības dalībniekiem;

8. SIA iekšējo darbību reglamentējošo dokumentu (SIA iekšējo dokumentu) apstiprināšana (pieņemšana);

9. lēmumu pieņemšana par obligāciju un citu emisijas kategorijas vērtspapīru izvietošanu;

10. Revīzijas iecelšana, revidenta apstiprināšana un samaksas par viņa pakalpojumiem apmēra noteikšana;

11. lēmuma pieņemšana par SIA reorganizāciju vai likvidāciju;

12. likvidācijas komisijas iecelšana un likvidācijas bilanču apstiprināšana;

Nākamā LLC dalībnieku kopsapulce notiek statūtos noteiktajos termiņos, bet ne retāk kā reizi gadā. Nākamo SIA dalībnieku kopsapulci sasauc SIA izpildinstitūcija.

LLC dalībnieku ārkārtas kopsapulce tiek sasaukta SIA statūtos noteiktajos gadījumos, kā arī citos gadījumos, ja šāda kopsapulce ir nepieciešama uzņēmuma un tā dalībnieku interesēs. Ārkārtas dalībnieku kopsapulci SIA sasauc izpildinstitūcija pēc savas iniciatīvas, pēc direktoru padomes (padomes), revīzijas komisijas (revidenta), revidenta, kā arī SIA dalībnieku, kuri kopumā ir vismaz viena desmitā daļa no LLC dalībnieku kopējā balsu skaita.

LLC direkcija.

Sabiedrībā ar ierobežotu atbildību tiek izveidota izpildinstitūcija: koleģiāla (vadība) vai vienīgā (direktors). Direkciju vada ģenerāldirektors. Par izpildinstitūcijas locekļiem var būt arī personas, kas nav sabiedrības biedri. Vadība (direktors) risina visus sabiedrības darbības jautājumus, izņemot tos, kas ir dalībnieku sapulces ekskluzīvā kompetencē. Sabiedrības dalībnieku sapulce var pieņemt lēmumu nodot daļu no viņiem piederošajām pilnvarām direkcijas (direktora) kompetencē. Vadība (direktors) ir atbildīga dalībnieku sapulces priekšā un organizē viņu pieņemto lēmumu izpildi. Vadība (direktors) nav tiesīga pieņemt lēmumus, kas ir saistoši sabiedrības dalībniekiem. Direkcija (direktors) darbojas sabiedrības vārdā likumā un dibināšanas dokumentos noteiktajās robežās. Ģenerāldirektoram ir tiesības veikt darbības uzņēmuma vārdā bez pilnvaras. Šīs tiesības var būt arī citiem valdes locekļiem. Ģenerāldirektors (direktors) nevar vienlaikus būt sabiedrības dalībnieku sapulces vadītājs.

SIA Revīzijas komisija.

Akciju sabiedrības finansiālās/saimnieciskās darbības kontrole tiek ievēlēta no akcionāru vidus.

Kontroli pār sabiedrības ar ierobežotu atbildību direkcijas (direktora) darbību veic revīzijas komisija, kuru izveido sabiedrības dalībnieku sapulce no viņu vidus, dibināšanas dokumentos paredzētajā skaitā, bet ne mazākā skaitā. nekā 3 cilvēki. Revīzijas komisijas sastāvā nevar būt direktorāta locekļi (direktors).

Sabiedrības direkcijas (direktora) darbības pārbaudi sapulces uzdevumā, pēc savas iniciatīvas vai pēc sabiedrības dalībnieku pieprasījuma veic revīzijas komisija. Revīzijas komisijai ir tiesības pieprasīt, lai uzņēmuma amatpersonas tai izsniedz visus nepieciešamos materiālus, grāmatvedības vai citus dokumentus un personas paskaidrojumus.

Revīzijas komisija par savu pārbaužu rezultātiem ziņo uzņēmuma augstākajai institūcijai. Revīzijas komisija sastāda slēdzienu par gada pārskatiem un bilancēm. Bez revīzijas komisijas slēdziena sabiedrības dalībnieku sapulcei nav tiesību apstiprināt sabiedrības bilanci. Revīzijas komisijai ir tiesības ierosināt jautājumu par dalībnieku ārkārtas sapulces sasaukšanu, ja ir radies sabiedrības būtisku interešu apdraudējums vai atklātas sabiedrības amatpersonu ļaunprātīgas darbības.