ساخت زیرزمین و زیرزمین
بازتاب GPC در محاسبه حق بیمه. محاسبه حق بیمه (نمونه تکمیلی)

بازتاب GPC در محاسبه حق بیمه. محاسبه حق بیمه (نمونه تکمیلی)

سازمان ها و کارآفرینانی که از نیروی کار استخدامی استفاده می کنند باید هر سه ماه یک بار محاسبات حق بیمه (DAM) را به اداره مالیات ارائه کنند. ما در مورد قوانین پر کردن محاسبه در مقاله خود به شما خواهیم گفت.

اصول پر کردن RSV

از سال 2017، خدمات مالیاتی فدرال حق بیمه را مدیریت می کند، و بنابراین، از این دوره، لازم است نوع جدیدی از گزارش - محاسبه حق بیمه (DAM) ارائه شود. این گزارش ترکیبی از اطلاعات RSV-1 و 4-FSS است که قبلاً به ترتیب به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و FSS ارسال شده بود.

فرم جدید DAM توسط خدمات مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه در تاریخ 10 اکتبر 2016 به شماره ММВ-7-11/551 تأیید شد و با گزارش برای سال 2017 شروع به کار کرد. این سند قانونی همچنین روش پر کردن سد.

کلیه سازمان ها و کارآفرینانی که از نیروی کار اجاره ای در فعالیت های خود استفاده می کنند ملزم به ارائه DAM می باشند. گزارش باید برای هر سه ماهه ارائه شود، حتی اگر هیچ فعالیتی انجام نشده باشد و حقوق تعلق نگرفته باشد.

آنچه در RSV گنجانده شده است

محاسبه حق بیمه شامل تعداد نسبتاً زیادی برگه است که البته لازم نیست همه شرکت ها آنها را پر کنند. DAM شامل چندین برگه است که باید توسط همه کارفرمایان پر شود، در حالی که برگه های دیگر فقط در صورت نیاز استفاده می شوند.

برگه های اصلی برای پر کردن:

صفحه عنوان؛
بخش 1 (به همراه ضمائم) برای انعکاس میزان حق بیمه؛
بخش 3 برای انعکاس داده های شخصی کارکنان سازمان.

برگه های باقیمانده فقط در صورتی باید تکمیل شوند که با وضعیت کارفرما یا انواع پرداخت هایی که انجام می دهد مطابقت داشته باشد.

بیایید با جزئیات بیشتر (خط به خط) به نحوه دقیق پر کردن DAM استاندارد برای اکثر شرکت ها نگاه کنیم.

صفحه عنوان

اطلاعات صفحه عنوان حاوی اطلاعاتی در مورد خود کارفرما و فرم فوری سند است، یعنی:

TIN سازمان (10 کاراکتر) یا TIN کارآفرین (12 کاراکتر)؛
ایست بازرسی - فقط برای اشخاص حقوقی اعمال می شود. با کمک آن، وابستگی سرزمینی سازمان مادر یا بخش جداگانه آن به یک یا آن سرویس مالیاتی فدرال ارضی تأیید می شود.
شماره تصحیح سند - برای نمایش اطلاعاتی در مورد اینکه آیا گزارش برای اولین بار برای یک دوره خاص ارائه می شود یا اینکه نسخه اصلاح شده است. خوراک اولیه - 0، تنظیم اول - 1، تنظیم دوم - 2، و غیره؛
تسویه حساب (دوره گزارش) - برای انعکاس یک دوره خاص استفاده می شود. در همان زمان، برای سه ماهه اول - 21، برای شش ماه - 31، برای 9 ماه - 33، برای سال - 34.
سال تقویم - نشان می دهد که دوره صورتحساب متعلق به کدام سال است.
ارائه شده به سازمان مالیاتی - باید کد خدمات مالیاتی فدرال را در قالب 4 کاراکتر نشان دهید.
در محل (ثبت نام) - برای نشان دادن مبنای ارائه گزارش به این اداره مالیاتی خاص استفاده می شود. برای سازمان های مادر در فدراسیون روسیه، این کد 214 است.
نام (نام کامل) - نام کامل باید مشخص شود نهاد قانونییا نام کامل یک کارآفرین فردی؛
کد OKVED - برگرفته از طبقه بندی کننده همه روسی کدها فعالیت اقتصادییا از مدارک ثبت شرکت؛
فرم سازماندهی مجدد (انحلال) و همچنین TIN / KPP سازمان تجدید سازمان - در صورت ارائه DAM توسط جانشین قانونی پر می شود.
شماره تلفن تماس - برای تماس با کارمند مسئول تنظیم DAM مشخص شده است.
تعداد برگه ها - تعداد برگه های ارسال شده و اسناد همراه (در صورت وجود) را منعکس می کند.

نمونه ای از پر کردن قسمت اصلی صفحه عنوان در زیر ارائه شده است:

در قسمت دوم صفحه عنوان، اطلاعاتی در مورد رسمیشخص امضا کننده گزارش - نام کامل و امضای او. قاعدتاً این رئیس شرکت است که کد 1 برای او درج می شود و در ضمن نماینده قانونی وی می تواند گزارش را امضا کند و سپس باید از کد 2 استفاده شود همچنین تاریخ پر کردن DAM باید در صفحه عنوان نشان داده شود.

نمونه ای از پر کردن قسمت دوم صفحه عنوان را در زیر ببینید:

فیلد مربوط به پر کردن اطلاعات توسط بازرس مالیاتی باید خالی بماند.

بخش 1

در این بخش باید اطلاعاتی در مورد حق بیمه محاسبه شده توسط کارفرما از حقوق کارمندان خود منعکس کنید. در ابتدا لازم است اطلاعات مربوط به OKTMO شهرداری که سازمان یا کارآفرین فردی در قلمرو آن واقع شده است را وارد کنید.

یک بلوک جداگانه برای انعکاس هر نوع حق بیمه استفاده می شود و 4 مورد اول به همین ترتیب پر می شود. به عنوان مثال، بیایید بلوک مربوط به بیمه بازنشستگی را پر کنیم:

020 - BCC برای این نوع مشارکت؛
030 - کل مبلغ مشارکت برای دوره صورتحساب.
030-033 - میزان حق بیمه تفکیک ماهانه.

برای نمونه ای از پر کردن بلوک به زیر مراجعه کنید:

به طور مشابه، لازم است بلوک های مربوط به انواع دیگر مشارکت ها را پر کنید، یعنی:

040-053 - بیمه درمانی;
060-073 - بیمه بازنشستگی با تعرفه اضافی.
080-093 - تامین اجتماعی اضافی.

بلوک های این نوع بیمه در زیر ارائه شده است:

در مورد بلوک بیمه اجتماعی، به ترتیب دیگری پر می شود. از 2 قسمت تشکیل شده است ، زیرا کارفرما می تواند به طور مستقل هزینه های اجتماعی از جمله مزایای زایمان یا پرداخت مرخصی استعلاجی را انجام دهد.

در ابتدا لازم است BCC مربوط به بیمه اجتماعی را وارد کنید و سپس اگر میزان مشارکت های محاسبه شده برای دوره بیش از هزینه های اجتماعی باشد قسمت اول را پر کنید:

110 - مبلغ کل حق بیمه پرداختی با در نظر گرفتن هزینه های انجام شده توسط کارفرما.
111-113 - مبالغ مشارکت در 3 ماه گذشته.

اگر هزینه های اجتماعی بیش از حق بیمه محاسبه شده باشد، لازم است قسمت دوم بلوک را طبق اصل مناسب پر کنید (خطوط 120-123).

در زیر نمونه ای از پر کردن بلوک در صورتی که حق بیمه بیش از هزینه های اجتماعی کارفرما باشد آورده شده است:

پیوست 1 (بخش های فرعی 1.1 و 1.2) به بخش 1

بخش فرعی 1.1 پیوست 1در نظر گرفته شده برای انعکاس اطلاعات در مورد بیمه بازنشستگی. در ابتدا، بسته به سیستم مالیاتی مورد استفاده، باید کد تعرفه پرداخت کننده را وارد کنید: 01 - OSNO، 02 - USN، 03 - UTII.

هر بخش از بخش فرعی شامل 5 شاخص است که عبارتند از:

کل از ابتدای دوره صورتحساب؛
فقط در 3 ماه گذشته؛
مبلغ برای هر یک از 3 ماه.

در مورد خطوط خاص، از آنها برای نمایش اطلاعات زیر استفاده می شود:

010 - تعداد کارکنان بیمه شده (کل)؛
020 - تعداد کارکنانی که بر اساس حقوق آنها حق بیمه محاسبه می شود. تعداد این کارمندان ممکن است کمتر از تعداد کل کارکنان باشد؛ به عنوان مثال، این شامل کارگران زایمان نمی شود.
021 - تعداد کارکنانی که حقوق آنها بیش از حد پایه مالیاتی تعیین شده است.

برای اطلاعات بیشتر در مورد پر کردن این خطوط، به زیر مراجعه کنید:

خطوط باقی مانده حاوی اطلاعات زیر است:

030 - کل مبلغ پرداختی به کلیه کارکنان بیمه شده.
040 - مبلغ پرداختی که مشمول مشارکت نیست.
050 - میزان پایه مشمول مالیات حق بیمه.

نمونه ای از پر کردن این خطوط به شکل زیر است:

051 - مبنای محاسبه حق بیمه بیش از حد تعیین شده.
060 - مبلغ کل حق بیمه محاسبه شده؛
061 - میزان حق بیمه از پایه در حد تعیین شده.
062 - میزان حق بیمه از پایه بالاتر از حد تعیین شده.

برای نمونه پر کردن خطوط زیر را ببینید:

بخش فرعی 1.2 پیوست 1با استفاده از روش مشابه، تنها بر اساس سهم بیمه سلامت تشکیل شده است. توجه داشته باشید که هیچ محدودیتی وجود ندارد، و همچنین پایه و مشارکت ها به مبالغی در داخل و بالاتر از حد تعیین شده تفکیک شده است.

برای نمونه ای از پر کردن زیربخش 1.2 به زیر مراجعه کنید:

پیوست 2 به بخش 1

پیوست 2حاوی اطلاعاتی در مورد کمک های محاسبه شده برای بیمه اجتماعی و همچنین هزینه های (پرداخت ها) انجام شده توسط کارفرما است. در این بلوک باید خطوط زیر را پر کنید:

001 - برای ثبت ویژگی پرداخت (پرداخت های مستقیم - کد 1 و سیستم اعتباری - کد 2) در نظر گرفته شده است. رمزگذاری بستگی به این دارد که آیا موضوع فدراسیون روسیه به پروژه آزمایشی تعلق دارد یا خیر. در مواردی که کمک‌های اجتماعی از طریق صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می‌شود، این به پرداخت‌های مستقیم اشاره دارد و کد 1 تعیین می‌شود و در صورتی که کمک‌های اجتماعی توسط کارفرما پرداخت و سپس از صندوق تامین اجتماعی بازپرداخت شود، سیستم اعتباری و کد 2 تعیین می‌شود. استفاده شده؛
010 - تعداد کارکنان بیمه شده را نشان می دهد.
020 - مبلغ کل حقوق و دستمزد پرداختی را نشان می دهد.
030 - میزان درآمدهای مشمول بیمه اجتماعی را نشان می دهد.
040 - ارزش پایه بیش از حد تعیین شده ثبت می شود.
050 - مبنای محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی درج شده است.

برای پر کردن صحیح بلوک، نمونه زیر را مطالعه کنید:

خطوط زیر پرداخت‌های فردی 050 را از خط 050 جدا می‌کند، یعنی:

051 - حقوق کارگران داروخانه مشخص شده است.
052 - پاداش خدمه کشتی های ثبت شده در ثبت بین المللی نمایش داده می شود.
053 - پرداخت های کارآفرینان در PSN ثبت می شود.
054 - حقوق اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت مشخص شده است.

برای نمونه ای از پر کردن خطوط زیر را ببینید:

خطوط زیر به این صورت پر می شوند:

060 - کمک های اجتماعی محاسبه شده نمایش داده می شود.
070 - هزینه های اجتماعی کارفرما با هزینه صندوق بیمه اجتماعی ثبت می شود ( انواع مختلففواید)؛
080 - نشان دهنده میزان غرامت بیمه دریافتی از صندوق بیمه اجتماعی است.
090 - مبلغ بر حسب موقعیت مقرر می شود - حق بیمه قابل پرداخت یا مازاد بر هزینه بیمه بر حق بیمه محاسبه شده. در حالت اول کد مشخصه 1 و در حالت دوم کد مشخصه 2 است.

نمونه ای از وارد کردن اطلاعات در این خطوط را در زیر ببینید:

پیوست 3 به بخش 1

پیوست 3برای رمزگشایی هزینه های کارفرما برای اهداف بیمه اجتماعی در نظر گرفته شده است. هر خط شامل شاخص های زیر است:

تعداد موارد پرداخت یا دریافت کنندگان آنها؛
تعداد روزهای پرداخت؛
میزان پرداخت ها؛
از جمله مبلغ پرداختی از بودجه فدرال.

در این صورت باید خطوط زیر را پر کنید:

010 - مزایای مرخصی استعلاجی (بدون احتساب مبالغ پرداختی به شهروندان خارجی یا افراد بدون تابعیت).
011 - از پرداخت های خط 010 به کارگران پاره وقت خارجی؛
020 - مزایای گواهی ناتوانی در کار صادر شده برای اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت.
021 - از خط 020 کمک هزینه برای کارگران پاره وقت خارجی؛
030 - مزایای زایمان؛
031 - از خط 030 کمک هزینه کارگران پاره وقت خارجی.

در زیر نمونه ای از تشکیل این بلوک را مشاهده می کنید:

خطوط زیر شامل اطلاعات زیر است:

040 - مبالغ پرداخت یکباره هنگام ثبت نام مراحل اولیهبارداری؛
050 - میزان مزایای یک بار در هنگام تولد کودک.
060 - میزان پرداخت ماهانه برای مراقبت از کودک؛
061 - مبلغ پرداختی برای فرزندان اول از کل مبلغ مزایای ماهانه.
062 - مبالغ پرداختی برای فرزندان دوم و بعدی از کل مبلغ مزایای ماهانه.
070 - پرداخت روزهای اضافی برای مراقبت از کودکان معلول.
080 - حق بیمه محاسبه شده بر اساس پایه مالیاتی خط 070.
090 - مزایای تشییع جنازه؛
100 - مبلغ کل کلیه مزایا؛
110 - میزان مزایای پرداخت نشده از کل مبلغ پرداختی ها.

نمونه ای از پر کردن این خطوط را در زیر ببینید:

بخش 3

این بخش برای نمایش اطلاعات شخصی کارکنان بیمه شده ضروری است و برای هر یک از آنها بلوک مخصوص به خود با اطلاعات زیر استفاده می شود:

010 - شماره تصحیح؛
020 - دوره گزارش.
030 - سال؛
040 - شماره سریال کارمند بیمه شده؛
050 - تاریخ گردآوری اطلاعات شخصی؛
060-150 - اطلاعات شخصی مستقیم در مورد کارمند، از جمله TIN، SNILS، نام کامل، تاریخ تولد، کد کشور، جنسیت، کد سند شناسایی، جزئیات این سند.
160-180 - علامت یک بیمه شده در سیستم بیمه (کد 1 - ثبت نام، کد 2 - ثبت نام نشده).

برای مکانیسم تکمیل این اطلاعات به زیر مراجعه کنید:

خطوط در برگه دوم حسابداری شخصی بیمه بازنشستگی به شرح زیر پر می شود:

190 - شماره ماه;
200 - تعیین نامه شخص بیمه شده (متداول ترین HP کارمند است).
210 - مبلغ پرداختی.
220 - پایه مشمول مالیات بیمه بازنشستگی در حد تعیین شده.
230-پرداخت طبق قراردادهای GPC از پایه مشمول مالیات.
240 - میزان حق بیمه محاسبه شده؛
250 - مقادیر کل برای خطوط 210-240 برای 3 ماه.

قوانین مربوط به پر کردن این خطوط را در زیر ببینید:

خطوط زیر مطابق با پر شده است سهم بازنشستگیبا نرخ اضافی:

260 - شماره ماه;
270 - تعیین نامه کارمند؛
280 - میزان پرداخت مالیات بر تعرفه اضافی.
290 - میزان حق بیمه محاسبه شده؛
300 - مقادیر کل برای خطوط 280-290 به مدت 3 ماه.

نمونه ای از پر کردن این بلوک را در زیر ببینید:

برگه های RSV اضافی

این برگه ها نباید توسط همه پرداخت کنندگان حق بیمه تکمیل شود. این نکته به برخی از ویژگی های واحد تجاری از جمله شکل سازمانی و قانونی، نوع فعالیت، رژیم مالیاتی، ارائه مزایا و ... بستگی دارد.

این بخش ها عبارتند از:

اطلاعات مربوط به یک برگه فیزیکی که یک کارآفرین فردی نیست

اگر DAM توسط فردی که TIN را نشان نداده است، برای وارد کردن اطلاعات اضافی به صفحه عنوان ضروری است. برگه حاوی اطلاعات مربوط به تاریخ و محل تولد، تابعیت، مشخصات کارت شناسایی، آدرس محل سکونت است.

بخش فرعی 1.3 از پیوست 1 از بخش 1

این برگه برای انعکاس اطلاعات مربوط به سهم بازنشستگی در تعرفه اضافی استفاده می شود. در این مورد، لازم است تعداد کارکنان، مبنای استفاده از نرخ، میزان پرداختی، پایه مشمول مالیات و میزان خود مشارکت ذکر شود.

بخش فرعی 1.4 از پیوست 1 از بخش 1

این برگه برای محاسبه کمک های اجتماعی اضافی برای خلبانان غیرنظامی و معدنچیان زغال سنگ در نظر گرفته شده است. در بخش باید تعداد کارمندان بیمه شده، میزان پرداخت ها، پایه مشمول مالیات و میزان مشارکت را ذکر کنید.

ضمیمه 4 بخش 1

این برگه برای منعکس کننده پرداخت های اضافی استفاده می شود مزایای اجتماعیبا هزینه بودجه فدرال به کارگرانی که قبلاً از بلایای تشعشعات در نیروگاه هسته ای چرنوبیل، مایاک PA و سایت آزمایش Semipalatinsk آسیب دیده بودند. پرداخت ها باید برای هر حادثه به طور جداگانه و برای هر نوع سود مشخص شود.

ضمیمه 5 بخش 1

این برگه توسط نهادهای تجاری که متعلق به حوزه فناوری اطلاعات هستند پر می شود. طبق بند 1 و بند 5 هنر. 427 قانون مالیات فدراسیون روسیه، این شرکت ها حق دارند از نرخ های بیمه کاهش یافته استفاده کنند. برگه باید تعداد کارکنان بیمه شده (باید بیش از 7 کارمند باشد) را نشان دهد و سهم درآمد حاصل از نوع فعالیت ترجیحی را به کل درآمد (باید بیش از 90 درصد باشد) مشخص کند. علاوه بر این، بلوک باید اطلاعات مربوط به اعتباربخشی دولتی سازمان را نشان دهد.

ضمیمه 6 بخش 1

این ورق برای شرکت هایی در سیستم مالیاتی ساده در نظر گرفته شده است انواع خاصفعالیت های مرتبط با زیر 5 ص 1 هنر. 427 کد مالیاتی فدراسیون روسیه. این بلوک برای محاسبه سهم درآمد از یک نوع فعالیت ترجیحی به کل درآمد (باید حداقل 70٪ باشد) طراحی شده است.

ضمیمه 7 بخش 1

این ورق توسط سازمان های غیر انتفاعی در سیستم مالیاتی ساده که درگیر امور اجتماعی هستند استفاده می شود گونه های قابل توجهفعالیت های مطابق بند فرعی ماده 7 بند 1 427 کد مالیاتی فدراسیون روسیه. استفاده از انواع بیمه های ترجیحی در صورتی مجاز است که درآمد حاصل از این نوع فعالیت ها و همچنین درآمدهای هدفمند و کمک های بلاعوض حداقل 70 درصد کل درآمد باشد.

ضمیمه 8 بخش 1

این برگه برای تأیید حق استفاده از مزایا توسط کارآفرینان در PNS مطابق با بند فرعی در نظر گرفته شده است. ماده 7 بند 1 427 کد مالیاتی فدراسیون روسیه. در بلوک من اطلاعاتی در مورد حق ثبت اختراع و همچنین میزان پرداختی به کارمندانی که در فعالیت های PSN کار می کنند منعکس می کنم.

ضمیمه 9 بخش 1

این برگه برای انعکاس اطلاعات مربوط به نرخ ویژه کمک های اجتماعی برای کارکنان خارجی الزامی است. در بلوک باید نام کامل، INN، SNILS، شهروندی و میزان پرداختی هر کارمند را ثبت کنید.

ضمیمه 10 بخش 1

این برگه به منظور تأیید حق معافیت از پرداخت حق بیمه از پرداخت به دانشجویان هنگام کار در تیم های دانشجویی مطابق بند فرعی پر می شود. ماده 1 بند 3 422 قانون مالیات فدراسیون روسیه. اطلاعات زیر باید در بلوک وارد شود: نام کامل، مدارک عضویت در تیم و تحصیل تمام وقت، مبالغ پرداختی به دانشجویان. این برگه همچنین باید شامل اطلاعات مربوط به ورود واحد به ثبت نام دولتی باشد.

بخش 2

این برگه توسط مزرعه دهقانی پر می شود که شامل اطلاعات شخصی هر یک از اعضای مزرعه دهقانی و همچنین میزان حق بیمه تعلق گرفته (به طور کلی برای مزرعه دهقانی و به طور جداگانه برای هر شرکت کننده) می باشد.

مطالب ویدیویی اطلاعاتی در مورد قوانین تشکیل DAM در سال 2018 ارائه می دهد:

در این مقاله نحوه محاسبه حق بیمه برای پرداخت‌های تحت قراردادهای GPC و حق چاپ و اینکه آیا می‌توان 2 حق الزحمه تحت قرارداد GPC در ماه محاسبه کرد توضیح می‌دهد.

سوال:کارمند تحت توافق نامه GPC گزارشی را در تاریخ 19/06/17 برای دوره 17/06/01 تا 17/06/15 ارائه کرد؛ حقوق در تاریخ 17/06/21 پرداخت شد. و برای نیمه دوم خرداد در تاریخ 11/07/17 گزارش کار را برای دوره 16/06/17-30/30/17 ارائه کردم.حقوق در تاریخ 14/07/17 واریز گردید. قرارداد، پرداخت ظرف 3-5 روز پس از ارسال گزارش انجام می شود. به نظر می رسد که در ماه ژوئن 2 اقلام تعهدی تحت توافقنامه GPC وجود داشته است. در گزارش مالیات بر درآمد 6 نفره، هر دو مبلغ را در ماه ژوئن ذکر کنید؛ برای مبلغ دوم، مالیات بر درآمد شخصی در 14 ژوئیه (روز پرداخت پاداش) منتقل می شود. آیا باید هر دو مبلغ را در گزارش حق بیمه قید کنم؟ آیا طبق قرارداد GPC می توان ماهیانه 2 حقوق دریافت کرد؟ همین کارمند در تاریخ 22 می گزارش فروردین ماه را ارائه کرد، بنابراین اقلام تعهدی برای فروردین ماه انجام شد و حق الزحمه در 25 اردیبهشت پرداخت شد و دستورات پرداخت سهم نشانگر دوره فروردین ماه بود. آیا این تخلف نیست؟ چگونه آن را درست انجام دهیم؟

پاسخ: 1. حق الزحمه مجری مشمول مشارکت در تاریخ تعهدی است نه پرداخت. بر اساس متن سوال، در محاسبه حق بیمه شش ماهه، پیمانکار تعهدی در فروردین ماه (گزارش در تاریخ 22/05/17 ارائه شد) و در خرداد ماه کل مبلغ دو پرداختی (گزارش) خواهد داشت. در تاریخ 17/06/19 و 17/07/11 ارسال شد. در یک ماه امکان امضای دو گواهی پایان کار وجود دارد.

2. حسابدار به درستی دوره "آوریل" را در دستور پرداخت ذکر کرده است.

نحوه محاسبه حق بیمه برای پرداخت های تحت معدل و قراردادهای حق چاپ

وضعیت:چه زمانی باید برای بیمه بازنشستگی اجباری (پزشکی) تحت یک قرارداد مدنی هزینه پرداخت شود - در زمان صدور پیش پرداخت، در زمان انجام کار (ارائه خدمات) یا در زمان تسویه حساب نهایی

پرداخت‌ها و پاداش‌های قراردادهای مدنی در مبنای محاسبه حق بیمه اجباری در تاریخ تعلق آنها * (). در این مورد، مبنای محاسبه مشارکت ماهانه برای هر فردی که به نفع او پرداخت شده است تعیین می شود (بند 1 ماده 421 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

یک قرارداد مدنی که موضوع آن انجام کار (ارائه خدمات) است، ممکن است هر نوع تسویه حساب بین مشتری و پیمانکار را پیش بینی کند: مرحله به مرحله، با پرداخت پیش پرداخت، پس از اتمام کار. (مدت قرارداد) و غیره (). با این حال، فصل 34 قانون مالیات فدراسیون روسیه هیچ رابطه ای بین روش های پرداخت کار (خدمات)، زمان اتمام آنها (ارائه) و تاریخ درج پرداخت ها در پایه محاسبه حق بیمه ندارد. . بنابراین، نه پیش پرداخت برای انجام کار آتی (ارائه خدمات) و نه پرداخت های مرحله به مرحله تفاوتی با سایر پرداخت ها و دستمزدهایی که سازمان موظف به دریافت حق بیمه است (). درج مبالغ پیش پرداخت صادر شده (پرداخت های مرحله ای) در مبنای محاسبه حق بیمه در آخرین شمارهماهی که این مبالغ در آن جمع شده است.

اگر در آینده بنا به دلایلی پیمانکار پیش پرداخت را برگرداند، سازمان اضافه پرداخت حق بیمه خواهد داشت که می تواند

کارگران در حال انجام کارهای خود وظایف شغلیدر شرکت به صورت دائمی در کارکنان پذیرفته می شوند و قرارداد کاری با آنها منعقد می شود. اگر ما در مورد تامین کنندگان صحبت می کنیم که هستند اشخاص حقیقی، یا کارمندان آزاد که شرکت به خدمات آنها یک بار یا چندین بار نیاز داشت ، سپس نوع دیگری از قرارداد با آنها منعقد می شود - قرارداد قانون مدنی (CLA). در این مقاله در مورد حق بیمه قراردادهای مدنی صحبت می کنیم و روش محاسبه را در نظر می گیریم.

همه می دانند که برای کارکنان تمام وقت، کارفرما به صندوق های خارج از بودجه کمک بیمه می کند و موضوع حق بیمه در رابطه با کارکنانی که تحت معدل استخدام می شوند، اغلب مشکلاتی را ایجاد می کند.

مفهوم قرارداد قانون مدنی (GPC)

روابط کار با کارکنان شاغل بر اساس قرارداد کار توسط قانون کار تنظیم می شود و روابط تحت یک توافق نامه GPC توسط قانون مدنی تنظیم می شود. در مورد پرداخت حق بیمه تحت یک توافق نامه GPC، مهم است که هنگام امضای چنین قراردادی، هرگونه اشاره به شباهت آن با یک قرارداد کار استاندارد حذف شود، زیرا در عمل قضایی مواردی وجود داشته است که توافق نامه GPC به عنوان شناخته شده است. قرارداد کار، و متعاقباً شرکت مجبور به پرداخت حق بیمه اضافی و پرداخت جریمه تاخیر در پرداخت شد.

برای جلوگیری از هرگونه مشکل، شرایط قرارداد باید شامل موارد زیر باشد:

موضوع قرارداد باید شامل کار، خدمات یا انتقال حقوق مالکیت باشد، اما نه انجام وظایف رسمی. نتیجه مورد انتظار کار باید یک پروژه تکمیل شده، تجهیزات در حالت مونتاژ با کیفیت بالا، اجاره محل و غیره باشد.
یک کارمند نمی تواند ملزم به رعایت انضباط کار در شرکت، مقررات داخلی یا تابعیت باشد که برای کارکنان تمام وقت پذیرفته شده است. همان استانداردهای محاسباتی که برای کارمندان اعمال می شود را نمی توان برای شرایط دستمزد اعمال کرد.
نحوه و میزان پرداخت کار یک کارمند تحت یک توافق نامه روند مدنی توسط قانون کار تنظیم نمی شود، اما با توافق طرفین تأیید می شود. پول پس از اتمام کار پرداخت می شود، مگر اینکه توافقنامه مستلزم پیش پرداخت باشد.
قرارداد GPC ماهیت یکباره دارد و از نظر زمانی محدود است، بنابراین مدت زمان انجام کار را بنویسید.
از قبل اطمینان حاصل کنید که توافق نامه GPC به معنای ارائه منظم خدمات به سازمان با همان هزینه نیست، در غیر این صورت مقامات نظارتی ممکن است توافق نامه را به عنوان یک قرارداد کار پنهان بشناسند.

آیا حق بیمه برای کارکنانی که تحت قرارداد GPC کار می کنند محاسبه می شود؟

پرداخت های بیمه از برخی قراردادهای GPC تعلق می گیرد، اما از برخی دیگر نه. بیایید در نظر بگیریم که چه زمانی باید به صندوق ها پرداخت شود. این در مورد قراردادها اعمال می شود:

صدور مجوز و انتشار یا اعطای حقوق استفاده از آثار ادبی، علمی و آثار هنری؛
در مورد چشم پوشی از حق انحصاری آثار ادبی، علمی و هنری به نفع طرف دوم.
سفارش نویسنده

چه حق بیمه ای قابل پرداخت است؟

در مورد قراردادهای مدنی، سهم بیمه منحصراً به صندوق بازنشستگی (از سال 2017 به خدمات مالیاتی فدرال) و به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال پرداخت می شود. کارمندانی که تحت قرارداد GPC استخدام می شوند نمی توانند در صورت ناتوانی یا بارداری واجد شرایط دریافت بیمه از کارفرما باشند. همین امر در مورد کمک های صندوق بیمه اجتماعی در برابر صدمات حین کار یا بروز بیماری های شغلی نیز صدق می کند.

با این حال، شایان ذکر است که متن قرارداد ممکن است به طور مستقیم نشان دهنده نیاز به کسر کمک برای صدمات باشد - در این صورت باید این کار را انجام دهید.

تفاوت های ظریف در محاسبه و پرداخت حق بیمه

مزیت قابل توجه قرارداد GPC امکان کاهش قانونی مبلغ پرداختی بیمه و گاهی عدم پرداخت آن است. اما برای اینکه قانون را زیر پا نگذارید، باید بدانید موضوع قرارداد چیست و در چه دسته ای می توان طبقه بندی کرد.

موضوع قرارداد	لزوم پرداخت حق بیمه
قرارداد یا قرارداد خدمات	موجود، به طور کامل
حق امتیاز	بله، اما شما می توانید هزینه هایی را که می توان مستند کرد، کسر کرد
چشم پوشی از حقوق یک اثر هنری، علمی یا ادبی	بله، اما می توانید هزینه هایی را که مستند هستند، کسر کنید
انتقال ملک برای استفاده موقت یا مالکیت (از جمله اهدا، اجاره)	در دسترس نیست
بازپرداخت برای داوطلبان در موسسات خیریه	ندارد (به جز هزینه های غذا که بالاتر از حد معمول روزانه بود)
شرکت در فیفا 2018	در دسترس نیست
بازپرداخت هزینه های آموزش پرسنل (حرفه ای) از جمله قراردادهای کارآموزی	در دسترس نیست

همانطور که مشخص شد، می توان با کسر هزینه ها، پایه مالیات بر حق بیمه را کاهش داد.قوانینی در مورد میزان کسر وجود دارد - محدودیتی در میزان پاداش تعلق گرفته وجود دارد و اگر هزینه ها در محدوده آن باشد ، نیازی به تأیید آنها با اسناد نیست:

برای نوشتن موسیقی برای تئاتر و فیلم، ایجاد طراحی و گرافیک های تزئینی، و همچنین مجسمه ها - 40٪؛
برای ایجاد طرح های صنعتی، اختراعات - 30٪ از درآمد پیمانکار برای دو سال اول استفاده از نتایج کار خود.
برای ایجاد عکس، آثار هنری، سمعی و بصری، معماری - 25٪؛
برای پیشرفت های علمی، نوشتن آثار ادبی - 20٪.

کدام قراردادها برای محاسبه مشارکت ها اعمال نمی شود؟

همچنین قراردادهای مدنی وجود دارد که برای آنها حق بیمه دریافت نمی شود. بستگی به این دارد که قرارداد با چه کسی امضا شود:

با یک دانش آموز تمام وقت که در یک موسسه آموزشی حرفه ای عالی یا متوسطه تحصیل می کند.
با یک خارجی که پاسپورت روسی ندارد و به طور موقت در کشور اقامت دارد (با کارت مهاجرت).
با IP

حق بیمه در سال 1396 با چه نرخی پرداخت می شود؟

طرح تعرفه حق بیمه برای قرارداد GPC مشابه آنچه در هنگام انعقاد قراردادهای کاری اعمال می شود است:

22٪ از سهم بازنشستگی به خدمات مالیاتی فدرال در محدوده پایه بیمه (876 هزار روبل از سال 2017) و 10٪ در درآمد بیش از ارزش آن.
5.1٪ برای کمک های پزشکی به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال.

اگر کارفرما فرصت استفاده از نرخ‌های کاهش‌یافته را داشته باشد، می‌تواند برای پرداخت‌های بیمه تحت قراردادهای GPC اعمال شود.

کاهش و افزایش نرخ حق بیمه

شرکت هایی که نرخ های کاهش یافته را برای کارکنان تمام وقت خود اعمال می کنند، می توانند به طور قانونی نرخ حق بیمه خود را کاهش دهند. اتفاق می افتد که مبالغ بیمه اضافی مورد نیاز است، این در شرایط زیر اعمال می شود:

کار تحت یک توافق نامه GPC در قلمرو شرکتی انجام می شود که به طور رسمی یک کلاس از شرایط کاری با خطر افزایش یافته اختصاص داده شده است (اگر قرارداد بندهایی را در مورد کار با تجهیزات خطرناک یا در مکان های خطرناک نشان نمی دهد، ممکن است مجبور نباشید هزینه های اضافی بپردازید، اما این احتمال وجود دارد که لازم باشد در جلسه دادگاه از موقعیت خود دفاع کنید).
این کار شامل انجام وظایف حرفه ای است که مشمول مشارکت های اضافی مشخص شده در متن بندهای 1-18، بخش 1، هنر است. 30 قانون شماره 400-FZ.

اقدامات قانونی در مورد موضوع

قانون	نام
ماده 1 7 قانون فدرالبه تاریخ 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ	در مورد شناسایی حق الزحمه طبق قرارداد قانون مدنی به عنوان موضوع مالیات بر حق بیمه
pp. 2 ص 3 هنر. 9 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ	این واقعیت که کمک به صندوق بیمه اجتماعی برای قراردادهای GPC تعلق نمی گیرد
پاراگراف 4 بند 1 هنر. 5، بند 1، هنر. 20.1 قانون فدرال 24 ژوئیه 1998 شماره 125-FZ	مشارکت برای صدمات فقط در مواردی به توافق نامه GPC تعلق می گیرد که در شرایط توافقنامه پیش بینی شده باشد.
هنر 702 قانون مدنی فدراسیون روسیه	درباره موضوع قرارداد GPC
هنر 426 کد مالیاتی فدراسیون روسیه	مبالغ حق بیمه

خطاهای معمولی در محاسبات

اشتباه شماره 1قرارداد GPC با یک کارآفرین فردی منعقد شد. کارفرما حق بیمه پرداخت کرد.

در مورد توافق نامه GPC منعقد شده با یک کارآفرین انفرادی، هزینه های بیمه به دلیل این واقعیت که کارآفرینان موظفند به طور مستقل پرداخت های بیمه اجباری را انجام دهند ("برای خودشان") رخ نمی دهد.

اشتباه شماره 2حق بیمه برای قرارداد GPC منعقد شده با یک شهروند خارجی که از راه دور از قلمرو کشورش کار می کند، تعلق گرفت.

پاسخ به سوالات رایج

سوال شماره 1.در صورت وجود موضوع مختلط در قرارداد با حق بیمه چه باید کرد؟ به عنوان مثال، بر اساس این قرارداد، فروش املاک و مستغلات و ارائه خدمات مربوط به انتقال ملک در نظر گرفته شده است.

لازم است بین میزان درآمد یک فرد که به بخش مشمول مالیات و بخش غیر مشمول مالیات مربوط می شود مرزی ترسیم شود. پرداخت های بیمه فقط در رابطه با قسمتی انجام می شود که برای آن کسورات بیمه ای در نظر گرفته شده است.

سوال شماره 2.در صورتی که کارمند شهروند کشور دیگری باشد، آیا طبق قرارداد GPC باید حق بیمه پرداخت شود؟

اگر یک خارجی دارای وضعیت اقامت موقت در روسیه باشد، نیازی به پرداخت بیمه نیست.

در اخبار به شما خواهیم گفت که اگر کارمندانی دارید که تحت معدل کار می کنند چگونه فرم DAM را بدون خطا پر کنید.

محاسبه حق بیمه (از این پس به عنوان محاسبه نامیده می شود) برای نیمه اول سال 2018 باید به خدمات مالیاتی فدرال ارائه شود. حداکثر تا 30 جولای. در این زمینه توضیح خواهیم داد سوال مهم: در صورت انعقاد قرارداد مدنی با کارمند چگونه می توان فرم پرداخت را پر کرد؟

فردی که بر اساس معدل کار می کند فقط در سیستم بیمه سلامت و بازنشستگی بیمه می شود. پرداخت های صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجباری درمان باید در بخش های فرعی 1.1 و 1.2 در ضمیمه 1 به بند 1 محاسبه منعکس شود که در آن مبالغ مشارکت در بیمه اجباری درمان و بیمه اجباری درمان مشخص می شود.

کمک به صندوق بیمه اجتماعی برای بیمه VNIM(ازکارافتادگی موقت و زایمان) برای پرداخت به کارکنان شاغل تحت معدل، اعتبار داده نمی شوند، و بنابراین در بخش 1 پیوست 2 در خطوط 010، 020، 030 منعکس نشده است.

از خدمات آنلاین ما برای تکمیل محاسبات حق بیمه استفاده کنید. به شما این امکان را می دهد که به سرعت، بدون خطا و در نظر گرفتن سند آماده کنید آخرین تغییراتقانون گذاری:

برای ایجاد خودکار گزارش صحیح، در برنامه BukhSoft: حقوق و دستمزد و پرسنل باید مشخص کنید که کارمند طبق GAP کار می کند. می توانید ببینید که چگونه این کار را انجام دهید.

اینجا

برای محاسبه پرداخت در دایرکتوری، باید موقعیت مربوط به قرارداد منعقد شده را انتخاب کنید: 251 "تحت قرارداد" یا 252 "بر اساس قرارداد خدمات" یا موارد دیگر. چنین اقلام تعهدی مشمول کمک به صندوق بیمه اجتماعی نیست، بنابراین کارمند به طور خودکار هنگام محاسبه در نظر گرفته نمی شود ( اگر نوع سفارش را مشخص کرده اید).

اگر به دلایلی تصمیم گرفتید برای کارمندی که بر اساس معدل کار می کند سهم صندوق بیمه اجتماعی را در نظر بگیرید، کافی است کادر موجود در فهرست را علامت بزنید. پرداخت ها به طور خودکار به پیوست 2 در خطوط 010، 020، 030 می روند.

در بخش 3 باید ویژگی شخص بیمه شده را مشخص کنید (1 - بیمه شده، 2 - نه). در زیربخش 3.1 برای کارمندانی که تحت معدل کار می کنند، 1 را در خطوط 160 و 170 و 2 را در ردیف 180 قرار می دهیم.

می توان با همان کارمند نتیجه گرفت و قراردادهای مدنی و کار.سپس در قسمت "نوع قرارداد" نیروی کار را انتخاب می کنید و نیازی به اضافه کردن معدل نیست. این کارمند در ردیف 010 قرار می گیرد. در 020 تمام تعهدات برای او نمایش داده می شود و در 030 فقط پرداخت های غیر مشمول مالیات.

در زیر بخش 3.1 برای چنین کارمندانی ما 1 را در ردیف های 160، 170، 180 قرار می دهیم. در این مورد، نیازی به در نظر گرفتن این واقعیت نیست که فرد نیز طبق معدل کار را انجام می دهد.

خبر خوب

در سرویس Bukhsoft Online، تا 1 آگوست 2018، ما دسترسی به تشکیل DAM را کاملاً رایگان باز کرده ایم!

برای شما کار دلپذیر و گزارشگری موفق آرزو می کنیم!

برای ارتکاب آن، آنها پاسخگو خواهند بود. داده های نادرست SNILS، TIN، نوشتن اشتباه نام کامل و سایر اطلاعات در گزارش نیز می تواند باعث محاسبه نادرست حق بیمه شود. علاوه بر این، ممکن است هنگام ارسال گزارش مشکلاتی ایجاد شود. خدمات مالیاتی فدرال صحت اطلاعات ارسال شده را بررسی می کند، بنابراین اسناد دارای خطا پذیرفته نمی شوند، که نماینده خدمات مالیاتی قطعاً به پرداخت کننده اطلاع خواهد داد (مقاله ⇒ حق بیمه مزرعه دهقانی در سال 2018 را نیز بخوانید). مسئولیت تخلفات در محاسبه حق بیمه 2017 با تعدادی تغییرات از نظر ایجاد مسئولیت برای تخلفات در محاسبه پرداخت های بیمه مشخص شد. از این پس، چنین تخلفاتی به عنوان جرایم مالیاتی شناخته می شوند، که برای آن مجازات نه تنها توسط قانون مالیات، بلکه توسط قانون جزایی فدراسیون روسیه نیز پیش بینی شده است.

حق بیمه مسئولیت مدنی در سال 2017-2018

پرداخت مالیات
حق بیمه
محاسبه حق بیمه

در خبرها به شما می گوییم که در صورت داشتن کارمندانی که تحت معدل کار می کنند چگونه فرم DAM را بدون خطا پر کنید.محاسبه حق بیمه (که از این پس محاسبه نامیده می شود) برای نیمه اول سال 1396 باید به سامانه ثبت نام ارائه شود. خدمات مالیاتی فدرال حداکثر تا 31 ژوئیه. در این راستا، یک سوال مهم را روشن خواهیم کرد: اگر قرارداد قانون مدنی با کارمند منعقد شده باشد، چگونه می توان فرم پرداخت را پر کرد؟ فردی که بر اساس معدل کار می کند فقط در سیستم بیمه سلامت و بازنشستگی بیمه می شود. پرداخت های صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجباری درمان باید در بخش های فرعی 1.1 و 1.2 در ضمیمه 1 به بند 1 محاسبه منعکس شود که در آن مبالغ مشارکت در بیمه اجباری درمان و بیمه اجباری درمان مشخص می شود.

تکمیل محاسبات برای حق بیمه در صورتی که قرارداد GPC با کارمند منعقد شده باشد

تخلفات اصلی مجازات تخلف عدم پرداخت، پرداخت جزئی حق بیمه به دلیل کاهش پایه محاسبه آنها، محاسبه نادرست، سایر اقدامات اشتباه جریمه 20٪ از سهم پرداخت نشده (کد مالیات فدراسیون روسیه، بند 122 ماده 122). 1) و برای انجام عمدی این اقدامات - 40٪ (کد مالیاتی فدراسیون روسیه، ماده 122، بند 3) سازمان مهلت ها را نقض کرد، با پرداخت کمک ها تاخیر کرد، اما گزارش های (محاسبه) را به درستی تکمیل کرد. جریمه تعلق می گیرد؛ برای 1 تاخیر سازمان جریمه نمی شود فرار از پرداخت سهم به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، بیمه پزشکی اجباری، عدم ارائه گزارش یا درج اطلاعات نادرست در آن (متخلف - سازمان، شخص مسئول دیگر) از 08/10/2017 مسئولیت کیفری ارائه شده است (قانون جنایی فدراسیون روسیه ، هنر.

حق بیمه تحت قراردادهای خدمات کشوری در سال 2018. دانلود نمونه

حق بیمه VNIM برای پرداخت های تحت GPA دریافت نمی شود<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.
اگر برنامه به طور خودکار "1" را برای بیمه اجتماعی قرار دهد، این یک خطا است و محاسبه باید به صورت دستی تنظیم شود. 2. اگر کارمند شهروند فدراسیون روسیه است و حق بیمه را طبق تعرفه اصلی محاسبه می کنید، در ستون 200 "کد رده شخص بیمه شده" زیربخش 3.2.1 از بخش 3 محاسبه باید وارد کنید. مقدار "NR". کد دسته بیمه شده به تعرفه هایی که شرکت با آن حق بیمه محاسبه می کند و خارجی بودن کارمند و نه به نوع قرارداد منعقد شده با او (کار یا معدل) بستگی دارد.
3. بله، چنین کارکنانی در محاسبه لحاظ می شوند.

مالیات بر حقوق و دستمزد بر اساس مقررات مدنی

پرداخت ها به طور خودکار در ضمیمه 2 در خطوط 010، 020، 030 ظاهر می شوند. در بخش 3 باید ویژگی شخص بیمه شده را مشخص کنید (1 - بیمه شده، 2 - نه). در زیربخش 3.1 برای کارمندانی که تحت معدل کار می کنند، 1 را در ردیف 160 و 170 و 2 را در ردیف 180 قرار می دهیم.

هم قانون مدنی و هم قرارداد کار را می توان با یک کارمند منعقد کرد. سپس در قسمت "نوع قرارداد" نیروی کار را انتخاب می کنید و نیازی به اضافه کردن معدل نیست. این کارمند در ردیف 010 قرار می گیرد. در 020 همه تعهدات برای او نمایش داده می شود و در 030 فقط پرداخت های غیر مشمول مالیات.

معدل در محاسبه حق بیمه

توجه

در خط 010 نیازی به نشان دادن فردی که تحت معدل کار می کند وجود ندارد، زیرا او بیمه نیست. با این حال، پرداخت ها به وی باید در ردیف 020 «میزان پرداختی و سایر حق الزحمه محاسبه شده به نفع افراد» و در ردیف 030 «مبلغی که مشمول حق بیمه نیست» منعکس شود. واقعیت این است که در ضمیمه شماره 2، طبق روال تکمیل محاسبه، موارد زیر منعکس شده است: - در خط 020 - مبالغ پرداخت ها و سایر حق الزحمه های مشخص شده در بند.

کد مالیاتی فدراسیون روسیه<п. . То есть те выплаты, которые являются объектом обложения взносами. А к ним относятся и выплаты по ГПД <п. . — по строке 030 – суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами на случай ВНиМ в соответствии со ст. 422 НК РФ <п. . В то же время оплату по ГПД НК РФ квалифицирует как выплаты, которые не включаются в базу для исчисления страховых взносов <подп.

در محاسبه حق بیمه پیمانکار طبق قرارداد GPC؟

اطلاعات

نمونه تکمیل قرارداد GPC در سال 2018 نمونه نگارش گواهی قبولی کار تحت توافق نامه GPC در سال 2018 بر اساس مدارک مشخص شده و همچنین در صورت عدم وجود ادعای متقابل بین مشتری و پیمانکار، پرداخت هزینه انجام می شود. کار انجام شده. آن دسته از مجریانی که حق کسر دارند باید درخواستی بنویسند و مدارکی را که این حق را تأیید می کند (به عنوان مثال، یک سفر کاری) ارائه دهند. اگر توافق نامه GPC امکان پیش پرداخت برای کار را پیش بینی کرده باشد، حق بیمه در تاریخ پرداخت زودتر، یعنی.

در آستانه: بازآموزی نیروی کار مدنی در یک قرارداد کار در سال 2017

شما یک لینک دریافت خواهید کرد و می توانید یک رمز عبور جدید از طریق ایمیل ایجاد کنید. ایمیل* افزودن سوال برای پرسیدن سوال باید ثبت نام کنید رمز عبور خود را فراموش کرده اید برو... صفحه اصلی/ پرسنل/معدل معدل در محاسبه حق بیمه معدل در محاسبه حق بیمه سوال شکایت دلیل شکایت خود را توضیح دهید شکایت لغو ظهر بخیر . برای ارائه گزارش "محاسبه حق بیمه"، یعنی اینکه آیا حقوق کارکنان تحت قراردادهای مدنی در ردیف 020 (میزان پرداختی) لحاظ شود یا خیر، نیاز به مشاوره است. 030 (پایه غیر مشمول مالیات) پیوست 2 (محاسبه مبالغ صندوق بیمه اجتماعی) گزارش محاسبه حق بیمه راه حل دارد 0 پرسنل Ekaterina Abramova 2 ماه 1 پاسخ 88 بازدید تازه وارد 0 پاسخ (یک) پاسخ بنویسید سوالات مشابه سوال قبلی سوال بعدی سوال بپرسید Copyright 2017 Accounting -Expert | ایمیل برای تماس با سردبیر: [ایمیل محافظت شده].

پرداخت های تحت GPD در محاسبه حق بیمه

ورودی های اصلی پرداخت های بیمه معدل و ویژگی های آنها:

DT 20 (25، 26، 44) CT 69-2 - تعهدی پرداخت های PFR برای پاداش GPA.
DT 20 (25...) CT 69-3 - محاسبه پرداخت های بیمه اجباری پزشکی برای پاداش معدل.
DT 20 (25...) CT 69-1.2 - محاسبه پرداختی بیمه در برابر حوادث صنعتی.
DT 69-2 CT 51 (50) - کمک های صندوق بازنشستگی پرداخت شده است.
DT 69-3 CT 51 (50) - پرداخت سهم بیمه پزشکی اجباری.
DT 69-1.2 CT 51(50) - پرداخت حق بیمه برای بیمه در برابر حوادث صنعتی.

ثبت حسابداری برای اقلام تعهدی و پرداختی که به قراردادهای GPC مربوط می شود بر اساس اطلاعات موجود در نمودار حساب ها انجام می شود.