Նկուղային և նկուղի կառուցում
GPC-ի արտացոլումը ապահովագրավճարների հաշվարկում. Ապահովագրավճարների հաշվարկ (լրացման օրինակ)

GPC-ի արտացոլումը ապահովագրավճարների հաշվարկում. Ապահովագրավճարների հաշվարկ (լրացման օրինակ)

Վարձու աշխատանք օգտագործող կազմակերպությունները և ձեռնարկատերերը պետք է եռամսյակը մեկ անգամ հարկային գրասենյակ ներկայացնեն ապահովագրավճարների հաշվարկները (DAM): Հաշվարկը լրացնելու կանոնների մասին կպատմենք մեր հոդվածում։

RSV-ի լրացման հիմունքները

2017 թվականից Դաշնային հարկային ծառայությունը իրականացնում է ապահովագրավճարների կառավարում, և, հետևաբար, այս ժամանակահատվածից սկսած անհրաժեշտ է ներկայացնել հաշվետվության նոր տեսակ՝ ապահովագրավճարների հաշվարկ (DAM): Դա հաշվետվություն է, որը միավորում է RSV-1-ից և 4-FSS-ից ստացված տեղեկությունները, որոնք նախկինում ներկայացվել են համապատասխանաբար Կենսաթոշակային հիմնադրամին և FSS-ին:

DAM-ի նոր ձևը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության կողմից 2016 թվականի հոկտեմբերի 10-ի թիվ ММВ-7-11/551 և սկսել է գործել 2017 թվականի հաշվետվությամբ: Այս օրենսդրական փաստաթուղթը սահմանում է նաև լրացնելու կարգը: DAM.

Բոլոր կազմակերպությունները և ձեռնարկատերերը, որոնք օգտագործում են վարձու աշխատուժ իրենց գործունեության մեջ, պարտավոր են ներկայացնել DAM-ը: Հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի յուրաքանչյուր եռամսյակի համար, նույնիսկ եթե որևէ գործունեություն չի իրականացվել և աշխատավարձ չի հաշվարկվել։

Ինչ է ներառված RSV-ում

Ապահովագրավճարների հաշվարկը ներառում է բավականին մեծ թվով թերթեր, որոնք, սակայն, պարտադիր չէ, որ լրացնեն բոլոր ընկերությունները։ DAM-ը պարունակում է մի քանի թերթ, որոնք պետք է լրացվեն բոլոր գործատուների կողմից, մինչդեռ մյուս թերթերն օգտագործվում են միայն ըստ անհրաժեշտության:

Հիմնական թերթիկները լրացնելու համար.

Վերնագիր;
Բաժին 1 (հավելվածներով)՝ արտացոլելու ապահովագրավճարների չափը.
Բաժին 3՝ արտացոլելու կազմակերպության աշխատակիցների անձնական տվյալները:

Մնացած թերթերը պետք է լրացվեն միայն այն դեպքում, եթե դրանք համապատասխանում են գործատուի կարգավիճակին կամ վճարումների տեսակներին, որոնք նա կատարում է:

Եկեք ավելի մանրամասն նայենք (տող առ տող), թե ինչպես է ստանդարտ DAM-ը լրացվում ընկերությունների մեծ մասի համար:

Վերնագիր

Տիտղոսաթերթի տեղեկատվությունը պարունակում է տեղեկատվություն իր գործատուի և փաստաթղթի անմիջական ձևի մասին, մասնավորապես.

Կազմակերպության TIN (10 նիշ) կամ ձեռնարկատիրոջ TIN (12 նիշ);
Անցակետ - վերաբերում է միայն իրավաբանական անձանց: Նրա օգնությամբ հաստատվում է մայր կազմակերպության տարածքային պատկանելությունը կամ դրա առանձին բաժինը այս կամ այն տարածքային դաշնային հարկային ծառայությանը.
Փաստաթղթի ուղղման համարը - նախատեսված է ցուցադրելու տեղեկատվություն այն մասին, թե արդյոք հաշվետվությունն առաջին անգամ է ներկայացվում որոշակի ժամանակահատվածում, թե արդյոք այն ուղղված տարբերակ է: Առաջնային սնուցում - 0, առաջին ճշգրտում - 1, երկրորդ ճշգրտում - 2 և այլն;
հաշվարկ (հաշվետու ժամանակաշրջան) - օգտագործվում է որոշակի ժամանակաշրջան արտացոլելու համար: Միևնույն ժամանակ, առաջին եռամսյակի համար՝ 21, վեց ամսվա համար՝ 31, 9 ամսվա համար՝ 33, տարվա համար՝ 34;
օրացուցային տարի - ցույց է տալիս, թե որ տարվան է պատկանում հաշվարկային ժամանակաշրջանը.
ներկայացվել է հարկային մարմնին - դուք պետք է նշեք Դաշնային հարկային ծառայության ծածկագիրը 4 նիշի տեսքով.
գտնվելու վայրում (գրանցում) - օգտագործվում է նշելու համար, թե ինչ հիմքով է հաշվետվությունը ներկայացվում տվյալ հարկային գրասենյակ: Ռուսաստանի Դաշնության մայր կազմակերպությունների համար այս կոդը 214 է.
անունը (լրիվ անուն) - պետք է նշվի լրիվ անունը իրավաբանական անձկամ անհատ ձեռնարկատիրոջ լրիվ անվանումը.
OKVED ծածկագիր - վերցված է ծածկագրերի համառուսական դասակարգիչից տնտեսական գործունեությունկամ ընկերության գրանցման փաստաթղթերից.
վերակազմակերպման (լուծարման) ձևաթուղթը, ինչպես նաև վերակազմակերպված կազմակերպության ՀՎՀՀ/ԿՊԿ-ն լրացվում են, եթե ԱԱՀ-ը ներկայացվում է իրավահաջորդի կողմից.
կոնտակտային հեռախոսահամար - նշված է DAM-ի կազմման համար պատասխանատու աշխատակցի հետ կապվելու համար.
թերթերի քանակը - արտացոլում է փոխանցված թերթերի և ուղեկցող փաստաթղթերի քանակը (եթե այդպիսիք կան):

Վերնագրի էջի հիմնական մասի լրացման օրինակը ներկայացված է ստորև.

Տիտղոսաթերթի երկրորդ մասում տեղեկություններ պաշտոնականհաշվետվությունը ստորագրող անձը` նրա լրիվ անվանումը և ստորագրությունը. Որպես կանոն, սա ընկերության ղեկավարն է, ում համար տրվում է 1 ծածկագիր: Բացի այդ, նրա օրինական ներկայացուցիչը կարող է ստորագրել հաշվետվությունը, այնուհետև անհրաժեշտ է օգտագործել 2-րդ ծածկագիրը: նշվի վերնագրի էջում։

Տե՛ս ստորև՝ վերնագրի էջի երկրորդ մասը լրացնելու օրինակ.

Հարկային տեսուչի կողմից տեղեկատվության լրացման հետ կապված դաշտը պետք է դատարկ մնա:

Բաժին 1

Այս բաժնում անհրաժեշտ է արտացոլել գործատուի կողմից աշխատողների աշխատավարձերից հաշվարկված ապահովագրավճարների մասին տեղեկությունները: Սկզբում անհրաժեշտ է մուտքագրել տեղեկատվություն քաղաքապետարանի OKTMO-ի մասին, որի տարածքում գտնվում է կազմակերպությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը:

Ապահովագրավճարների յուրաքանչյուր տեսակ արտացոլելու համար օգտագործվում է առանձին բլոկ, և դրանցից առաջին 4-ը լրացվում են նույն ձևով: Օրինակ՝ լրացնենք կենսաթոշակային ապահովագրության հետ կապված բլոկը.

020 - BCC այս տեսակի ներդրման համար.
030 - վճարումների ժամանակաշրջանի համար վճարումների ընդհանուր գումարը.
030-033 - ամսական բաժանված ապահովագրավճարների չափը:

Ստորև բերեք բլոկի լրացման օրինակ.

Նմանապես, անհրաժեշտ է լրացնել այլ տեսակի ներդրումների հետ կապված բլոկները, մասնավորապես.

040-053 - բժշկական ապահովագրություն;
060-073 - կենսաթոշակային ապահովագրություն լրացուցիչ սակագնով;
080-093՝ լրացուցիչ սոցիալական ապահովություն.

Այս տեսակի ապահովագրության բլոկները ներկայացված են ստորև.

Ինչ վերաբերում է սոցիալական ապահովագրության բլոկին, ապա այն լրացվում է այլ հերթականությամբ։ Այն բաղկացած է 2 մասից, քանի որ գործատուն կարող է ինքնուրույն կատարել սոցիալական ծախսերը, ներառյալ մայրության նպաստները կամ հիվանդության արձակուրդի վճարումները:

Սկզբում անհրաժեշտ է մուտքագրել սոցիալական ապահովագրության հետ կապված BCC, այնուհետև լրացնել առաջին մասը, եթե տվյալ ժամանակահատվածի համար հաշվարկված վճարների չափը գերազանցում է սոցիալական ծախսերը.

110 - վճարման ենթակա վճարների ընդհանուր գումարը` հաշվի առնելով գործատուի կատարած ծախսերը.
111-113 - անցած 3 ամիսների մուծումների գումարներ.

Եթե սոցիալական ծախսերը գերազանցում են հաշվարկված ապահովագրավճարները, ապա անհրաժեշտ է լրացնել բլոկի երկրորդ մասը՝ համապատասխան սկզբունքով (տող 120-123):

Ստորև բերված է բլոկը լրացնելու օրինակ, եթե ապահովագրավճարները գերազանցում են գործատուի սոցիալական ծախսերը.

1-ին բաժնի հավելված 1 (1.1 և 1.2 ենթաբաժիններ):

Հավելված 1-ի 1.1 ենթաբաժիննախատեսված է արտացոլել կենսաթոշակային ապահովագրության մասին տեղեկատվությունը: Սկզբում անհրաժեշտ է մուտքագրել վճարողի սակագնային կոդը՝ կախված օգտագործվող հարկային համակարգից՝ 01 - OSNO, 02 - USN, 03 - UTII:

Ենթաբաժնի յուրաքանչյուր մաս ներառում է 5 ցուցիչ, մասնավորապես.

ընդհանուր հաշվարկային ժամանակաշրջանի սկզբից;
ընդամենը վերջին 3 ամիսների ընթացքում;
գումարներ յուրաքանչյուր 3 ամսվա համար:

Ինչ վերաբերում է կոնկրետ տողերին, դրանք օգտագործվում են հետևյալ տեղեկատվությունը ցուցադրելու համար.

010 — ապահովագրված աշխատողների թիվը (ընդհանուր);
020 - աշխատողների թիվը, որոնց աշխատավարձի հիման վրա հաշվարկվում են ապահովագրավճարները: Այս աշխատողների թիվը կարող է ավելի քիչ լինել, քան աշխատողների ընդհանուր թիվը, օրինակ, սա չի ներառում ծննդատան աշխատողներին.
021 - աշխատողների թիվը, որոնց համար աշխատավարձը գերազանցել է սահմանված հարկային բազայի սահմանաչափը.

Այս տողերը լրացնելու մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս ստորև.

Մնացած տողերը պարունակում են հետևյալ տեղեկությունները.

030 - բոլոր ապահովագրված աշխատողներին վճարումների ընդհանուր գումարը.
040 - մուծումների ենթակա վճարումների չափը.
050 - ապահովագրավճարների համար հարկվող բազայի գումարը.

Այս տողերը լրացնելու օրինակն ունի հետևյալ տեսքը.

051 - սահմանված սահմանաչափը գերազանցող ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը.
060 - հաշվարկված ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարը.
061 - սահմանված սահմանաչափով բազայից ապահովագրավճարների չափը.
062 - սահմանված սահմանաչափից բարձր բազայից ապահովագրավճարների չափը.

Տողերը լրացնելու օրինակի համար տե՛ս ստորև.

Հավելված 1-ի 1.2 ենթաբաժինձևավորվում է նմանատիպ մեթոդով, միայն առողջության ապահովագրության վճարների հիման վրա: Նկատի ունեցեք, որ չկա սահմանված սահմանաչափ, ինչպես նաև բազայի և մուծումների բաշխում սահմանված սահմանաչափի սահմաններում և ավելի բարձր գումարների:

Տե՛ս ստորև՝ 1.2 ենթաբաժինը լրացնելու օրինակ.

1-ին բաժնի հավելված 2

Հավելված 2պարունակում է տեղեկատվություն սոցիալական ապահովագրության համար հաշվարկված վճարների, ինչպես նաև գործատուի կողմից կատարված ծախսերի (վճարումների) վերաբերյալ: Այս բլոկում դուք պետք է լրացնեք հետևյալ տողերը.

001 - նախատեսված է վճարման հատկանիշի գրանցման համար (ուղղակի վճարումներ՝ կոդ 1 և կրեդիտային համակարգ՝ կոդ 2): Կոդավորումը կախված է նրանից, թե արդյոք Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտը պատկանում է փորձնական նախագծին, թե ոչ: Այն դեպքում, երբ սոցիալական նպաստները վճարվում են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի միջոցով, դա վերաբերում է ուղղակի վճարներին և սահմանվում է ծածկագիր 1, իսկ եթե նպաստները վճարվում են գործատուի կողմից և այնուհետև փոխհատուցվում Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից, ապա վարկային համակարգը և ծածկագիրը 2. օգտագործված;
010 - ցույց է տալիս ապահովագրված աշխատողների թիվը.
020 - ցույց է տալիս վճարված աշխատավարձերի և վարձատրությունների ընդհանուր գումարը.
030 - ցույց է տալիս սոցիալական ապահովագրության վճարներին չհամապատասխանող վաստակի չափը.
040 - բազայի արժեքը գրանցվում է սահմանված սահմանը գերազանցող.
050 - մուտքագրվում է սոցիալական ապահովագրության վճարների հաշվարկման հիմքը:

Բլոկը ճիշտ լրացնելու համար ուսումնասիրեք ստորև ներկայացված նմուշը.

Հետևյալ տողերն առանձնացնում են 050 անհատական վճարումները 050 տողից, մասնավորապես.

051 - նշված է դեղատան աշխատողների աշխատավարձը.
052 — ցուցադրվում է միջազգային գրանցամատյանում գրանցված նավերի անձնակազմի անդամների վարձատրությունը.
053 - գրանցվում են PSN-ով ձեռնարկատերերի վճարումները.
054 - նշվում է օտարերկրյա քաղաքացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց աշխատավարձը։

Տողերի լրացման օրինակի համար տե՛ս ստորև.

Հետևյալ տողերը լրացվում են այսպես.

060 — ցուցադրվում են հաշվարկված սոցիալական վճարները.
070 - հաշվառվում են գործատուի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին կատարված սոցիալական ծախսերը ( տարբեր տեսակներօգուտները);
080 - ցույց է տալիս սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից ստացված ապահովագրական հատուցման չափը.
090 - գումարը սահմանվում է կախված իրավիճակից՝ վճարվելիք ապահովագրավճարներ կամ ապահովագրական ծախսերի գերազանցում հաշվարկված պրեմիաների նկատմամբ: Առաջին դեպքում բնորոշ կոդը 1 է, իսկ երկրորդ դեպքում՝ 2։

Տե՛ս ստորև՝ այս տողերում տեղեկատվություն մուտքագրելու օրինակ.

1-ին բաժնի հավելված 3

Հավելված 3նախատեսված է սոցիալական ապահովագրության նպատակով գործատուի ծախսերի վերծանման համար: Յուրաքանչյուր տող ներառում է հետևյալ ցուցանիշները.

վճարումների կամ դրանց ստացողների դեպքերի թիվը.
վճարման օրերի քանակը;
վճարումների չափը;
ներառյալ վճարումների չափը դաշնային բյուջե.

Այս դեպքում անհրաժեշտ է լրացնել հետևյալ տողերը.

010 - հիվանդության արձակուրդի նպաստներ (առանց օտարերկրյա քաղաքացիների կամ քաղաքացիություն չունեցող անձանց վճարումների չափերի ներառման).
011 - 010 տողից վճարումներ արտաքին կես դրույքով աշխատողներին.
020 - օտարերկրյա քաղաքացիներին և քաղաքացիություն չունեցող անձանց տրված անաշխատունակության վկայականների նպաստները.
021 - արտաքին կես դրույքով աշխատողների նպաստի 020 տողից.
030 - մայրության նպաստ;
031 - արտաքին կես դրույքով աշխատողների նպաստի 030 տողից.

Ստորև բերված է այս բլոկի ձևավորման օրինակ.

Հետևյալ տողերը ներառում են հետևյալ տեղեկությունները.

040 - գրանցման ժամանակ միանվագ վճարումների գումարները վաղ փուլերըհղիություն;
050 - երեխայի ծննդյան պահից միանվագ նպաստի չափը.
060 - երեխայի խնամքի համար ամսական վճարումների չափը.
061 - առաջին երեխաների համար վճարումների չափը ամսական նպաստների ընդհանուր գումարից.
062 - երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար վճարումների չափերը ամսական նպաստների ընդհանուր գումարից.
070 - հաշմանդամ երեխաների խնամքի համար լրացուցիչ օրերի վճարումներ.
080 - 070 տողի հարկային բազայի հիման վրա հաշվարկված ապահովագրավճարներ.
090 - թաղման նպաստներ;
100 - բոլոր նպաստների ընդհանուր գումարը.
110 - վճարումների ընդհանուր գումարից չվճարված նպաստների չափը.

Տե՛ս ստորև այս տողերը լրացնելու օրինակ.

Բաժին 3

Այս բաժինը անհրաժեշտ է ապահովագրված աշխատողների վերաբերյալ անհատականացված տեղեկություններ ցուցադրելու համար, և նրանցից յուրաքանչյուրի համար օգտագործվում է իր սեփական բլոկը հետևյալ տեղեկատվությամբ.

010 — ուղղման համարը;
020 - հաշվետու ժամանակաշրջան;
030 - տարի;
040 - ապահովագրված աշխատողի հերթական համարը.
050 - անհատականացված տեղեկատվության կազմման ամսաթիվը.
060-150 - անմիջական անձնական տեղեկատվություն աշխատողի մասին, ներառյալ TIN, SNILS, լրիվ անունը, ծննդյան ամսաթիվը, երկրի կոդը, սեռը, ID փաստաթղթի կոդը, տվյալ փաստաթղթի մանրամասները.
160-180` ապահովագրական համակարգում ապահովագրված անձի նշան (ծածկագիր 1` գրանցված, ծածկագիր 2` գրանցված չէ):

Այս տեղեկատվությունը լրացնելու մեխանիզմի համար տե՛ս ստորև.

Կենսաթոշակային ապահովագրության անհատական հաշվառման երկրորդ թերթիկի տողերը լրացվում են հետևյալ կերպ.

190 - ամսվա համարը;
200 - ապահովագրված անձի տառի նշանակում (ամենատարածված HP-ն աշխատող է);
210 - վճարումների չափը;
220 - կենսաթոշակային ապահովագրության համար սահմանված սահմանաչափով հարկվող բազա.
230 - ԳՊԿ պայմանագրերով վճարումներ հարկվող բազայից.
240 - հաշվարկված ապահովագրավճարների չափը.
250 - 210-240 տողերի ընդհանուր արժեքները 3 ամսվա համար:

Այս տողերը լրացնելու կանոնների համար տե՛ս ստորև.

Հետևյալ տողերը լրացվում են ըստ կենսաթոշակային վճարներհավելավճարով.

260 - ամսվա համարը;
270 - աշխատողի տառային նշանակում;
280 - լրացուցիչ սակագնով հարկվող վճարումների գումարը.
290 - հաշվարկված ապահովագրավճարների չափը.
300 - ընդհանուր արժեքներ 280-290 տողերի համար 3 ամսվա համար:

Տե՛ս ստորև այս բլոկը լրացնելու օրինակ.

Լրացուցիչ RSV թերթիկներ

Այս թերթիկները չպետք է լրացվեն բոլոր ապահովագրավճար վճարողների կողմից: Այս կետը կախված է տնտեսվարող սուբյեկտի որոշ առանձնահատկություններից, այդ թվում՝ նրա կազմակերպաիրավական ձևից, գործունեության տեսակից, հարկման ռեժիմից, արտոնությունների տրամադրումից և այլն։

Այս բաժինները ներառում են.

Տեղեկատվություն ֆիզիկական թերթիկի մասին, որը անհատ ձեռնարկատեր չէ

Թերթիկը անհրաժեշտ է տիտղոսաթերթին լրացուցիչ տեղեկություններ մուտքագրելու համար, եթե DAM-ը կազմված է անհատի կողմից, որը չի նշել TIN-ը: Թերթիկը պարունակում է տեղեկություններ ծննդյան ամսաթվի և վայրի, քաղաքացիության, անձը հաստատող փաստաթղթի, բնակության հասցեի մասին.

Բաժնի 1-ի Հավելված 1-ի 1.3 ենթաբաժին

Թերթիկը օգտագործվում է լրացուցիչ սակագնով կենսաթոշակային վճարների մասին տեղեկատվությունը արտացոլելու համար: Այս դեպքում անհրաժեշտ է նշել աշխատողների թիվը, դրույքաչափի օգտագործման հիմքը, վճարումների չափը, հարկվող բազան և բուն մուծումների չափը.

Բաժնի 1-ի Հավելված 1-ի 1.4 ենթաբաժին

Թերթիկը նախատեսված է քաղաքացիական օդաչուների և ածխահանքերի հավելյալ սոցիալական վճարների հաշվարկման համար։ Բաժնում անհրաժեշտ է նշել ապահովագրված աշխատողների թիվը, վճարումների չափը, հարկվող բազան և վճարումների չափը.

Հավելված 4 Բաժին 1

Թերթիկը օգտագործվում է արտացոլելու համար ավելցուկային վճարումները սոցիալական նպաստներԴաշնային բյուջեի հաշվին աշխատողներին, ովքեր նախկինում տուժել են Չեռնոբիլի ատոմակայանում, Մայակ ՊՏ-ում և Սեմիպալատինսկի փորձադաշտում ռադիացիոն աղետներից: Վճարումները պետք է նշվեն յուրաքանչյուր պատահարի համար առանձին և յուրաքանչյուր տեսակի նպաստի համար.

Հավելված 5 Բաժին 1

Թերթը լրացվում է տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտին պատկանող տնտեսվարող սուբյեկտների կողմից: Արվեստի 1-ին կետի և 5-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 427-ը, այդ ընկերությունները իրավունք ունեն օգտվել ապահովագրական նվազեցված դրույքաչափերից: Թերթիկը պետք է արտացոլի ապահովագրված աշխատողների թիվը (պետք է լինի ավելի քան 7 աշխատող) և որոշի գործունեության արտոնյալ տեսակից եկամտի տեսակարար կշիռը ընդհանուր եկամտի նկատմամբ (պետք է լինի ավելի քան 90%): Բացի այդ, բլոկը պետք է նշի տեղեկատվություն կազմակերպության պետական հավատարմագրման մասին.

Հավելված 6 Բաժին 1

Թերթը նախատեսված է պարզեցված հարկային համակարգով զբաղվող ընկերությունների համար հատուկ տեսակներգործունեության հետ կապված ենթ. 5 էջ 1 արվեստ. 427 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Բլոկը նախատեսված է արտոնյալ գործունեության տեսակից եկամտի մասնաբաժինը հաշվարկելու համար եկամտի ընդհանուր գումարին (պետք է լինի առնվազն 70%).

Հավելված 7 Բաժին 1

Թերթիկը օգտագործվում է պարզեցված հարկային համակարգի ոչ առևտրային կազմակերպությունների կողմից, որոնք զբաղվում են սոց նշանակալից տեսակներգործունեության համաձայն ենթակետին. 7-րդ կետ 1-ին հոդված. 427 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Ապահովագրության արտոնյալ տեսակների օգտագործումը թույլատրվում է, եթե այս տեսակի գործունեությունից ստացված եկամուտը, ինչպես նաև նպատակային եկամուտներն ու դրամաշնորհները կազմում են ընդհանուր եկամտի առնվազն 70%-ը.

Հավելված 8 Բաժին 1

Թերթը նախատեսված է հաստատելու PNS-ում ձեռնարկատերերի կողմից նպաստից օգտվելու իրավունքը՝ համաձայն ենթակետի: 7-րդ կետ 1-ին հոդված. 427 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Բլոկում ես արտացոլում եմ արտոնագրի մասին տեղեկատվությունը, ինչպես նաև PSN-ում գործունեություն ծավալող աշխատակիցներին վճարումների չափը.

Հավելված 9 Բաժին 1

Թերթիկը պետք է արտացոլի օտարերկրյա աշխատողների համար սոցիալական վճարների հատուկ դրույքաչափի մասին տեղեկությունները: Բլոկում դուք պետք է գրանցեք լրիվ անունը, INN, SNILS, քաղաքացիությունը և վճարումների չափը յուրաքանչյուր աշխատողի համար.

Հավելված 10 Բաժին 1

Թերթը լրացվում է ուսանողական թիմերում աշխատելիս ուսանողներին վճարումներից ապահովագրավճարներ վճարելուց ազատվելու իրավունքը հաստատելու համար՝ համաձայն ենթակետի: 1-ին կետ 3-րդ հոդված. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 422. Բլոկում պետք է մուտքագրվեն հետևյալ տեղեկությունները. լրիվ անվանումը, ջոկատին անդամակցելու և լրիվ դրույքով ուսման փաստաթղթերը, ուսանողներին տրվող վճարումների չափերը: Թերթիկը պետք է ներառի նաև տվյալ միավորի պետական ռեգիստր մուտքագրվելու մասին.

Բաժին 2

Թերթը լրացվում է գյուղացիական տնտեսության կողմից, ներառյալ գյուղացիական տնտեսության յուրաքանչյուր անդամի անձնական տվյալները, ինչպես նաև կուտակված ապահովագրավճարների չափը (ընդհանուր առմամբ գյուղացիական տնտեսության համար և առանձին յուրաքանչյուր մասնակցի համար):

Տեսանյութը տեղեկատվություն է տրամադրում 2018 թվականին ՊԱՀ-ի ձևավորման կանոնների մասին.

Հոդվածում կբացատրվի, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել ապահովագրավճարները GPC-ի և հեղինակային իրավունքի պայմանագրերով կատարված վճարումների համար, և արդյոք հնարավոր է ամսական 2 հատուցում կուտակել GPC պայմանագրով:

Հարց:ԳՊԿ պայմանագրով աշխատողը հաշվետվություն է ներկայացրել 19.06.17թ.-ից մինչև 15.06.17թ. իսկ հունիսի երկրորդ կեսին ներկայացրել եմ հաշվետվություն 11.07.17թ.-ի 16.06.17-30.07.17 պայմանագիրը, վճարումը կատարվում է հաշվետվությունը ներկայացնելուց հետո 3-5 օրվա ընթացքում: Պարզվում է՝ հունիսին ԳՊԿ պայմանագրով 2 հաշվեգրում է եղել. Անձնական եկամտահարկի 6-րդ հաշվետվության մեջ նշեք երկու գումարները հունիսին երկրորդ գումարի համար, անձնական եկամտահարկը փոխանցվում է հուլիսի 14-ին (վարձատրության վճարման օրը). Պե՞տք է նշեմ երկու գումարներն էլ ապահովագրավճարի հաշվետվության մեջ: Հնարավո՞ր է ամսական 2 վարձատրություն կուտակել GPC պայմանագրով: Նույն աշխատակիցը ապրիլի 22-ի հաշվետվությունը ներկայացրել է, ուստի ապրիլի համար հաշվեգրումներ են կատարվել, իսկ մայիսի 25-ին վճարվել է վարձատրություն, իսկ մուծումների վճարման հանձնարարականներում նշված է ապրիլ ամիսը։ սա խախտում չէ՞ ինչպես դա անել ճիշտ:

Պատասխան. 1. Կատարողին տրվող վարձատրությունը ենթակա է մուծումների` ոչ թե վճարման, այլ հաշվեգրման օրը: Ելնելով հարցի տեքստից՝ վեց ամսվա ապահովագրավճարների հաշվարկում կապալառուն կունենա հաշվեգրումներ ապրիլին (հաշվետվությունը ներկայացվել է 22.05.17) և հունիսին երկու վճարումների ընդհանուր գումարը (հաշվետվությունը. ներկայացվել է 19.06.17 և 11.07.17): Մեկ ամսում հնարավոր է ստորագրել ավարտված աշխատանքի երկու վկայական։

2. Հաշվապահը վճարման հանձնարարականում ճիշտ է նշել «ապրիլ» ժամանակահատվածը:

Ինչպես հաշվարկել ապահովագրավճարները GPA-ի և հեղինակային իրավունքի պայմանագրերով նախատեսված վճարումների համար

Իրավիճակը:երբ վճարել վճարումներ պարտադիր կենսաթոշակային (բժշկական) ապահովագրության համար քաղաքացիական պայմանագրով` կանխավճար տրամադրելու, աշխատանքի կատարման (ծառայությունների մատուցման) կամ վերջնական հաշվարկների ժամանակ

Քաղաքացիական պայմանագրերով վճարումները և պարգևները ներառված են պարտադիր ապահովագրական վճարների հաշվարկային բազայում դրանց հաշվեգրման ամսաթվի դրությամբ* (): Այս դեպքում վճարումների հաշվարկման հիմքը որոշվում է ամսական յուրաքանչյուր անձի համար, ում օգտին կատարվել են վճարումներ (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 421-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

Քաղաքացիական պայմանագրով, որի առարկան աշխատանքի կատարումն է (ծառայությունների մատուցումը), կարող է նախատեսվել պատվիրատուի և կապալառուի միջև ցանկացած ձևի հաշվարկ՝ փուլ առ փուլ, նախավճարով, աշխատանքի ավարտից հետո: (պայմանագրի ժամկետը) և այլն (): Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 34-րդ գլուխը որևէ կապ չի պարունակում աշխատանքի (ծառայությունների) վճարման եղանակների, դրանց ավարտի (մատուցման) ժամկետների և ապահովագրավճարների հաշվարկային բազայում վճարումների ընդգրկման ամսաթվի միջև: . Այսպիսով, ոչ գալիք աշխատանքների կատարման (ծառայությունների մատուցման) համար կանխավճարները, ոչ էլ փուլային վճարումները չեն տարբերվում այլ վճարումներից և վարձատրություններից, որոնց համար կազմակերպությունը պարտավոր է գանձել ապահովագրավճարներ (): Ապահովագրավճարների հաշվարկային բազայում ներառել տրված կանխավճարների (փուլային վճարումների) գումարները. վերջին համարըամիսը, որում այդ գումարները կուտակվել են:

Եթե հետագայում, ինչ-ինչ պատճառներով, կապալառուն վերադարձնի կանխավճարը, ապա կազմակերպությունը կունենա ապահովագրավճարների գերավճար, որը կարող է լինել.

Աշխատողները կատարում են իրենց աշխատանքային պարտականություններըձեռնարկությունում մշտական հիմունքներով ընդունվում են աշխատակազմ, և նրանց հետ կնքվում է աշխատանքային պայմանագիր: Եթե մենք խոսում ենք մատակարարների մասին, որոնք են անհատներ, կամ ազատ աշխատողներ, որոնց ծառայությունները ընկերությանը անհրաժեշտ է եղել մեկ կամ մի քանի անգամ, ապա նրանց հետ կնքվում է այլ տեսակի պայմանագիր՝ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր (CLA): Այս հոդվածում մենք կխոսենք քաղաքացիական պայմանագրերի ապահովագրավճարների մասին և կքննարկենք հաշվարկման կարգը:

Բոլորը գիտեն, որ լրիվ դրույքով աշխատողների համար գործատուն ապահովագրական վճարներ է կատարում արտաբյուջետային ֆոնդերին, իսկ GPA-ով ընդունված աշխատողների հետ կապված ապահովագրական վճարների հարցը հաճախ դժվարություններ է առաջացնում։

Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի հայեցակարգը (GPC)

Աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա աշխատող աշխատողների հետ աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորվում են Աշխատանքային օրենսգրքով, իսկ ԳՊԿ պայմանագրով հարաբերությունները՝ Քաղաքացիական օրենսգրքով: GPC պայմանագրով ապահովագրավճարներ վճարելու հարցում կարևոր է, որ նման պայմանագիր կնքելիս բացառվեն ստանդարտ աշխատանքային պայմանագրի հետ դրա նմանության ցանկացած ակնարկ, քանի որ դատական պրակտիկայում եղել են դեպքեր, երբ GPC պայմանագիրը ճանաչվել է որպես. աշխատանքային պայմանագիր, և հետագայում ընկերությունը ստիպված է եղել վճարել լրացուցիչ ապահովագրավճարներ և տույժ վճարել ուշ վճարման համար:

Դժվարություններից խուսափելու համար պայմանագրի պայմանները պետք է ներառեն հետևյալ կետերը.

Պայմանագրի առարկան պետք է ներառի աշխատանքը, ծառայությունները կամ սեփականության նկատմամբ իրավունքների փոխանցումը, բայց ոչ պաշտոնական գործառույթների կատարումը: Աշխատանքի ակնկալվող արդյունքը պետք է լինի ավարտված նախագիծը, սարքավորումը բարձրորակ հավաքման վիճակում, տարածքների վարձույթ և այլն: Որպես վճարման հիմք նշեք պատվերը, ակտը, հայտարարությունը (ոչ թե ժամանակացույցը):
Աշխատակիցից չի կարող պահանջվել հետևել ընկերության աշխատանքային կարգապահությանը, ներքին կանոնակարգին կամ ենթակայությանը, որոնք ընդունվում են լրիվ դրույքով աշխատողների համար: Նույն հաշվարկային ստանդարտները, որոնք վերաբերում են աշխատողներին, չեն կարող կիրառվել աշխատավարձի պայմանների համար:
Թե ինչպես և ինչ չափով կվճարվի աշխատողի աշխատանքը քաղաքացիական դատավարության պայմանագրով, չի կարգավորվում աշխատանքային օրենսդրությամբ, այլ հաստատվում է կողմերի համաձայնությամբ: Գումարը վճարվում է աշխատանքի ավարտից հետո, եթե պայմանագրով կանխավճար չի պահանջվում։
GPC-ի պայմանագիրն իր բնույթով միանվագ է և սահմանափակ ժամանակով, այնպես որ գրեք, թե որքան ժամանակ պետք է ավարտվի աշխատանքը:
Նախապես համոզվեք, որ GPC պայմանագիրը չի ենթադրում կազմակերպությանը ծառայությունների կանոնավոր մատուցում նույն վճարով, հակառակ դեպքում կարգավորող մարմինները կարող են համաձայնագիրը ճանաչել որպես քողարկված աշխատանքային պայմանագիր:

Արդյո՞ք ապահովագրավճարները հաշվարկվում են GPC պայմանագրով աշխատող աշխատողների համար:

Ապահովագրական վճարները կուտակվում են GPC-ի որոշ պայմանագրերից, բայց ոչ մյուսներից: Եկեք մտածենք, թե երբ պետք է վճարումներ կատարվեն ֆոնդերին: Սա վերաբերում է պայմանագրերին.

գրական, գիտական ստեղծագործությունների և արվեստի գործեր օգտագործելու լիցենզավորում և հրատարակում կամ իրավունքի շնորհում.
հօգուտ երկրորդ կողմի գրական, գիտական և արվեստի ստեղծագործությունների բացառիկ իրավունքից հրաժարվելու մասին.
հեղինակի պատվերը.

Ի՞նչ ապահովագրավճարներ են վճարվում:

Քաղաքացիական պայմանագրերի դեպքում ապահովագրական վճարները կատարվում են բացառապես Կենսաթոշակային հիմնադրամին (2017 թվականից Դաշնային հարկային ծառայությանը) և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին: GPC պայմանագրով վարձված աշխատողները չեն կարող գործատուից ապահովագրվել հաշմանդամության կամ հղիության դեպքում: Նույնը վերաբերում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին աշխատանքի ընթացքում վնասվածքների կամ մասնագիտական հիվանդության առաջացման դեմ կատարվող վճարներին:

Այնուամենայնիվ, արժե հաշվի առնել, որ պայմանագրի տեքստը կարող է ուղղակիորեն ցույց տալ վնասվածքների համար վճարումները հանելու անհրաժեշտությունը. այս դեպքում դուք ստիպված կլինեք դա անել:

Ապահովագրավճարների հաշվարկման և վճարման նրբությունները

GPC պայմանագրի էական առավելությունը ապահովագրական վճարումների չափը օրինական կերպով նվազեցնելու, իսկ երբեմն դրանք ընդհանրապես չվճարելու հնարավորությունն է: Բայց օրենքը չխախտելու համար պետք է հասկանալ, թե որն է պայմանագրի առարկան և ինչ կատեգորիայի այն կարելի է դասակարգել։

Պայմանագրի առարկան	Ապահովագրավճարներ վճարելու անհրաժեշտությունը
Պայմանագիր կամ ծառայության պայմանագիր	Առկա է, ամբողջությամբ
Ռոնալթի	Այո, բայց դուք կարող եք նվազեցնել ծախսերը, որոնք կարող են փաստաթղթավորվել
Արվեստի, գիտական կամ գրական ստեղծագործության նկատմամբ իրավունքներից հրաժարում	Այո, բայց դուք կարող եք նվազեցնել ծախսերը, որոնք փաստաթղթավորված են
Գույքի փոխանցում ժամանակավոր օգտագործման կամ սեփականության համար (ներառյալ նվիրատվություն, վարձակալություն)	Անհասանելի
Բարեգործական կազմակերպություններում կամավորների փոխհատուցում	Չունի (բացառությամբ սննդի ծախսերի, որոնք պարզվել են օրական նորմայից բարձր են)
Մասնակցություն ՖԻՖԱ-ի 2018թ	Անհասանելի
Կադրերի պատրաստման (մասնագիտական) ծախսերի փոխհատուցում, ներառյալ աշկերտության պայմանագրերը	Անհասանելի

Ինչպես հայտնի է դարձել, հնարավոր է կրճատել ապահովագրավճարների հարկման բազան՝ հանելով ծախսերը։Կան նվազեցման չափի հետ կապված կանոններ. կա վարձատրության հաշվեգրված գումարի սահմանափակում, և եթե ծախսերը գտնվում են դրա սահմաններում, ապա փաստաթղթերով դրանք չեն պահանջվում.

թատրոնի և ֆիլմերի համար երաժշտություն գրելու, դիզայներական և դեկորատիվ գրաֆիկա, ինչպես նաև քանդակներ ստեղծելու համար՝ 40%;
արդյունաբերական նմուշների, գյուտերի ստեղծման համար՝ կապալառուի եկամտի 30%-ը՝ իր աշխատանքի արդյունքներն օգտագործելու առաջին երկու տարիների ընթացքում.
լուսանկարների, գեղարվեստական, տեսալսողական, ճարտարապետական ստեղծագործությունների ստեղծման համար՝ 25%;
գիտական մշակումների, գրական ստեղծագործություններ գրելու համար՝ 20%։

Ո՞ր պայմանագրերը չեն տարածվում մուծումների հաշվարկման վրա:

Կան նաև քաղաքացիական պայմանագրեր, որոնց համար ապահովագրավճարներ չեն գանձվում։ Դա կախված է նրանից, թե ում հետ է կնքվում պայմանագիրը.

բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական ուսումնական հաստատությունում սովորող լրիվ դրույքով ուսանողի հետ.
օտարերկրացու հետ, ով չունի ռուսական անձնագիր և ժամանակավորապես գտնվում է երկրում (միգրացիոն քարտով).
IP-ով:

Ի՞նչ դրույքաչափով են վճարվում ապահովագրավճարները 2017թ.

GPC պայմանագրի համար ապահովագրավճարների սակագնային պլանը նման է աշխատանքային պայմանագրերի կնքման ժամանակ կիրառվողին.

22% կենսաթոշակային վճարումների վրա Դաշնային հարկային ծառայության համար ապահովագրական բազայի սահմաններում (876 հազար ռուբլի 2017 թվականի դրությամբ) և 10% դրա արժեքից ավելի եկամտի վրա.
5.1% բժշկական վճարների համար Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին:

Եթե գործատուն հնարավորություն ունի օգտվելու նվազեցված դրույքաչափերից, ապա դրանք կարող են կիրառվել GPC պայմանագրերով ապահովագրական վճարումների համար:

Նվազեցված և լրացուցիչ ապահովագրավճարների դրույքաչափեր

Ընկերությունները, որոնք կիրառում են նվազեցված դրույքաչափեր իրենց լրիվ դրույքով անձնակազմի համար, կարող են օրինական կերպով նվազեցնել իրենց ապահովագրավճարների դրույքաչափերը: Պատահում է, որ լրացուցիչ ապահովագրական գումարներ են պահանջվում, սա վերաբերում է հետևյալ իրավիճակներին.

GPC պայմանագրով աշխատանքն իրականացվում է ընկերության տարածքում, որին պաշտոնապես նշանակվել է բարձր վտանգի աշխատանքային պայմանների դաս (եթե պայմանագրում նշված չեն վտանգավոր սարքավորումների կամ վտանգավոր տարածքներում աշխատելու մասին դրույթները, ապա ձեզ հարկավոր չէ. վճարեք հավելյալ վճարներ, սակայն կա հավանականություն, որ դուք պետք է պաշտպանեք ձեր դիրքորոշումը դատական նիստի ընթացքում):
Աշխատանքը ենթադրում է մասնագիտական պարտականությունների կատարում, որոնք ենթակա են լրացուցիչ ներդրումների, որոնք նշված են 1-18-րդ կետերի տեքստում, արվեստի 1-ին մասում: Թիվ 400-FZ օրենքի 30-ը:

Թեմայի վերաբերյալ օրենսդրական ակտեր

օրենք	Անուն
հոդված 1-ին հոդված. 7 Դաշնային օրենքհուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ 2009 թ	Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով վարձատրությունը որպես ապահովագրավճարների հարկման օբյեկտ ճանաչելու մասին.
pp. 2-րդ կետ 3-րդ հոդված. 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ Դաշնային օրենքի 9-ը	Այն, որ Սոցիալական Ապահովագրության Հիմնադրամին վճարումներ չեն կատարվում GPC պայմանագրերի համար
պարբ. 4-րդ պարբերություն 1-ին հոդված. 5, պարբերություն 1, արվեստ. 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ Դաշնային օրենքի 20.1.	Վնասվածքների համար վճարումները հաշվարկվում են GPC պայմանագրին միայն այն դեպքերում, երբ դա նախատեսված է պայմանագրի պայմաններով.
Արվեստ. 702 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք	GPC պայմանագրի առարկայի մասին
Արվեստ. 426 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք	Ապահովագրավճարների չափերը

Տիպիկ սխալներ հաշվարկներում

Սխալ թիվ 1. GPC պայմանագիրը կնքվել է անհատ ձեռնարկատիրոջ հետ։ Գործատուն վճարել է ապահովագրավճարներ:

Անհատ ձեռնարկատիրոջ հետ կնքված GPC պայմանագրի դեպքում ապահովագրական վճարներ չեն առաջանում այն պատճառով, որ ձեռնարկատերերը պարտավոր են ինքնուրույն («իրենց համար») կատարել պարտադիր ապահովագրական վճարումներ:

Սխալ թիվ 2.Ապահովագրական հավելավճարներ են կուտակվել իր երկրի տարածքից հեռակա աշխատող օտարերկրյա քաղաքացու հետ կնքված GPC պայմանագրի համար։

Ընդհանուր հարցերի պատասխաններ

Հարց թիվ 1.Ի՞նչ անել ապահովագրավճարների հետ, եթե պայմանագրի խառը առարկա կա: Օրինակ՝ պայմանագրով նախատեսվում է անշարժ գույք վաճառել և գույքի փոխանցման հետ կապված ծառայություններ մատուցել։

Անհրաժեշտ կլինի սահման դնել ֆիզիկական անձի եկամտի չափի միջև, որը վերաբերում է հարկվող մասին և ոչ հարկվող մասին: Ապահովագրական վճարումները կատարվում են միայն այն մասի նկատմամբ, որի համար նախատեսված են ապահովագրական պահումներ:

Հարց թիվ 2.Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ապահովագրավճարներ վճարել GPC պայմանագրով, եթե աշխատողը այլ երկրի քաղաքացի է:

Եթե օտարերկրացին Ռուսաստանում ժամանակավոր բնակչի կարգավիճակ ունի, ապա ապահովագրական վճարումներ կատարելու կարիք չկա։

Նորությունների մեջ մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես լրացնել DAM ձևաթուղթն առանց սխալների, եթե ունեք աշխատողներ, որոնք աշխատում են GPA-ի ներքո:

2018 թվականի առաջին կիսամյակի ապահովագրավճարների (այսուհետ՝ հաշվարկ) հաշվարկը պետք է ներկայացվի Դաշնային հարկային ծառայություն. հուլիսի 30-ից ոչ ուշ. Այս առնչությամբ մենք կպարզաբանենք կարևոր հարցԻնչպե՞ս լրացնել վճարման ձևը, եթե աշխատողի հետ կնքվել է քաղաքացիական պայմանագիր:

GPA հիմունքներով աշխատող անձը ապահովագրված է միայն առողջության և կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգերում։ Կենսաթոշակային հիմնադրամին և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող վճարումները պետք է արտացոլվեն հաշվարկի 1-ին բաժնի Հավելված 1-ի 1.1 և 1.2 ենթաբաժիններում, որտեղ որոշվում են պարտադիր բժշկական ապահովագրության և պարտադիր բժշկական ապահովագրության մուծումների չափերը:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող մուծումներ VNIM ապահովագրություն(ժամանակավոր անաշխատունակություն և մայրություն)՝ GPA-ով աշխատող աշխատողներին վճարումների համար, չեն հաշվեգրվում, և, հետևաբար, 010, 020, 030 տողերի Հավելված 2-ի 1-ին բաժնում արտացոլված չեն:

Օգտագործեք մեր առցանց ծառայությունը՝ ապահովագրավճարների հաշվարկները լրացնելու համար: Այն թույլ կտա արագ, առանց սխալների և հաշվի առնելու փաստաթուղթ պատրաստել վերջին փոփոխություններըօրենսդրություն:

Ավտոմատ կերպով ճիշտ հաշվետվություն ստեղծելու համար BukhSoft: աշխատավարձեր և անձնակազմ ծրագրում դուք պետք է նշեք, որ աշխատողն աշխատում է GAP-ի համաձայն: դուք կարող եք տեսնել, թե ինչպես դա անել:

Այստեղ

Գրացուցակում վճարումը հաշվարկելու համար պետք է ընտրել կնքված պայմանագրին համապատասխան պաշտոն՝ 251 «Պայմանագրով» կամ 252 «Սպասարկման պայմանագրով» կամ այլ: Նման հաշվեգրումները ենթակա չեն վճարումների Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, ուստի աշխատողը ավտոմատ կերպով հաշվի չի առնվի հաշվարկելիս ( եթե դուք նշել եք պատվերի տեսակը).

Եթե ինչ-ինչ պատճառներով որոշեք հաշվի առնել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող վճարումները GPA-ի հիման վրա աշխատող աշխատողի համար, ապա պարզապես նշեք գրացուցակի վանդակը: Վճարումները ավտոմատ կերպով կանցնեն 010, 020, 030 տողերի Հավելված 2:

3-րդ բաժնում անհրաժեշտ է նշել ապահովագրված անձի հատկանիշը (1 – ապահովագրված, 2 – ոչ): GPA-ով աշխատող աշխատողների համար 3.1 ենթաբաժնում 160 և 170 տողերում դրել ենք 1, իսկ 180 տողում՝ 2:

Կարելի է կնքել նույն աշխատակցի հետ քաղաքացիական և աշխատանքային պայմանագրեր:Այնուհետև «պայմանագրի տեսակ» դաշտում ընտրում եք աշխատուժ, և պարտադիր չէ ավելացնել GPA: Այս աշխատողը կներառվի 010 տողում։ 020 թվականին կցուցադրվեն նրա համար նախատեսված բոլոր հաշվեգրումները, իսկ 030 թվականին՝ միայն չհարկվող վճարումները։

Նման աշխատողների համար 3.1 ենթաբաժնում 1-ը դնում ենք 160, 170, 180 տողերում։ Այս դեպքում պետք չէ հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ անձը կատարում է նաև GPA-ի համաձայն։

Լավ լուր

Bukhsoft Online ծառայությունում, մինչև 2018 թվականի օգոստոսի 1-ը, մենք բացել ենք մուտքը DAM-ի ձևավորման բացարձակապես անվճար:

Մաղթում ենք հաճելի աշխատանք և հաջող հաշվետվություններ:

Դրա կատարման համար նրանք պատասխանատվության կենթարկվեն ոչ ճշգրիտ SNILS-ի, TIN տվյալների, հաշվետվության մեջ լրիվ անվանման և այլ տեղեկությունների սխալ գրառման պատճառ կարող են դառնալ նաև ապահովագրավճարների սխալ հաշվարկ: Բացի այդ, կարող են խնդիրներ առաջանալ հաշվետվություններ ներկայացնելիս։ Դաշնային հարկային ծառայությունը ստուգում է ներկայացված տեղեկատվության ճշգրտությունը, հետևաբար սխալներով փաստաթղթերը չեն ընդունվի, որի մասին հարկային ծառայության ներկայացուցիչը անպայման կտեղեկացնի վճարողին (կարդացեք նաև հոդվածը ⇒ Գյուղացիական տնտեսությունների ապահովագրական վճարները 2018 թվականին): Ապահովագրավճարների հաշվարկման խախտումների համար պատասխանատվությունը 2017 թվականին նշանավորվել է մի շարք փոփոխություններով՝ ապահովագրական վճարների հաշվարկում խախտումների համար պատասխանատվության ենթարկելու առումով։ Այսուհետ նման խախտումները որակվում են որպես հարկային իրավախախտումներ, որոնց համար տույժեր են նախատեսված ոչ միայն Հարկային օրենսգրքով, այլև ՌԴ Քրեական օրենսգրքով։

Քաղաքացիական պատասխանատվության ապահովագրավճարները 2017-2018 թթ

Հարկերի վճարում
Ապահովագրավճարներ
Ապահովագրավճարների հաշվարկ

Նորությունների մեջ մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես պետք է լրացնել DAM ձևաթուղթն առանց սխալների, եթե ունեք աշխատողներ, որոնք աշխատում են GPA-ի շրջանակներում: Դաշնային հարկային ծառայություն ոչ ուշ, քան հուլիսի 31-ը: Այս առումով մենք կպարզաբանենք մի կարևոր հարց՝ ինչպե՞ս լրացնել վճարման ձևաթուղթը, եթե աշխատողի հետ կնքվել է քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր։ GPA հիմունքներով աշխատող անձը ապահովագրված է միայն առողջության և կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգերում։ Կենսաթոշակային հիմնադրամին և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող վճարումները պետք է արտացոլվեն հաշվարկի 1-ին բաժնի Հավելված 1-ի 1.1 և 1.2 ենթաբաժիններում, որտեղ որոշվում են պարտադիր բժշկական ապահովագրության և պարտադիր բժշկական ապահովագրության մուծումների չափերը:

Ապահովագրավճարների հաշվարկների լրացում, եթե աշխատողի հետ կնքվել է GPC պայմանագիր

Հիմնական խախտումներ Խախտման համար պատժամիջոցներ Չվճարում, ապահովագրավճարների մասնակի վճարում դրանց հաշվարկման բազայի նվազման պատճառով, սխալ հաշվարկ, այլ սխալ գործողություններ Տուգանք՝ չվճարված մուծումների 20%-ի չափով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք, հոդված 122, պարբերություն. 1), իսկ այդ գործողությունների միտումնավոր կատարման համար՝ 40% (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք, հոդված 122, կետ 3) Կազմակերպությունը խախտել է ժամկետները, ուշացել է մուծումների վճարումից, սակայն ներկայացրել է ճիշտ լրացված հաշվետվություններ (հաշվարկ) 1 անգամ ուշացումով կազմակերպությունը չի տուգանվի Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին վճարելուց խուսափելու համար, հաշվետվություններ չներկայացնելը կամ դրա մեջ կեղծ տվյալներ ներառելը. , այլ պատասխանատու անձ) 08/10/2017-ից նախատեսված է քրեական պատասխանատվություն (Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգիրք, հոդ.

Քաղաքացիական ծառայության պայմանագրերով ապահովագրավճարները 2018. բեռնել նմուշ

VNIM ապահովագրավճարները չեն գանձվում GPA-ով նախատեսված վճարումների համար<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.
Եթե ծրագիրը ավտոմատ կերպով դնում է «1» սոցիալական ապահովագրության համար, ապա դա սխալ է, և հաշվարկը պետք է կարգավորվի ձեռքով: 2. Եթե աշխատողը Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի է և ապահովագրավճարները հաշվարկում եք ըստ հիմնական սակագնի, ապա հաշվարկի 3.2.1 ենթաբաժնի «Ապահովագրված անձի կատեգորիայի ծածկագիրը» 200-րդ սյունակում անհրաժեշտ է մուտքագրել. «NR» արժեքը: Ապահովագրված անձի կատեգորիայի ծածկագիրը կախված է այն սակագներից, որոնցով ընկերությունը հաշվարկում է ապահովագրավճարները և աշխատողի օտարերկրացի լինելը, այլ ոչ թե նրա հետ կնքված պայմանագրի տեսակից (աշխատանքային կամ GPA):
3. Այո, նման աշխատողները ներառված են հաշվարկի մեջ։

Քաղաքացիական կանոնակարգով նախատեսված վճարումների աշխատավարձի հարկերը

Վճարումները ավտոմատ կերպով կհայտնվեն Հավելված 2-ում՝ 010, 020, 030 տողերում: Բաժին 3-ում անհրաժեշտ է նշել ապահովագրված անձի հատկանիշը (1 – ապահովագրված, 2 – ոչ): GPA-ով աշխատող աշխատողների համար 3.1 ենթաբաժնում 160 և 170 տողերում դրել ենք 1, իսկ 180 տողում՝ 2:

Նույն աշխատողի հետ կարող են կնքվել ինչպես քաղաքացիական իրավունք, այնպես էլ աշխատանքային պայմանագրեր: Այնուհետև «պայմանագրի տեսակ» դաշտում ընտրում եք աշխատուժ, և պարտադիր չէ ավելացնել GPA: Այս աշխատողը կներառվի 010 տողում։ 020 թվականին կցուցադրվեն նրա համար նախատեսված բոլոր հաշվեգրումները, իսկ 030 թվականին՝ միայն չհարկվող վճարումները։

GPA ապահովագրավճարների հաշվարկում

Ուշադրություն

010 տողում կարիք չկա ցույց տալ GPA-ով աշխատող անձին, քանի որ նա ապահովագրված չէ։ Սակայն նրան կատարվող վճարումները պետք է արտացոլվեն «Ֆիզիկական անձանց օգտին հաշվարկված վճարների և այլ վարձատրության չափը» տողում 020 և «Ապահովագրական մուծումների ենթակա գումար» 030 տողում։ Բանն այն է, որ թիվ 2 հավելվածում, համաձայն հաշվարկի լրացման կարգի, արտացոլված են՝ - 020 տողում - պարբերությունում նշված վճարումների և այլ վարձատրությունների չափերը.

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք<п. . То есть те выплаты, которые являются объектом обложения взносами. А к ним относятся и выплаты по ГПД <п. . — по строке 030 – суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами на случай ВНиМ в соответствии со ст. 422 НК РФ <п. . В то же время оплату по ГПД НК РФ квалифицирует как выплаты, которые не включаются в базу для исчисления страховых взносов <подп.

GPC պայմանագրով կապալառուի ապահովագրավճարների հաշվարկում.

Ինֆո

2018 թվականին GPC համաձայնագրի լրացման նմուշ 2018 թվականին GPC պայմանագրով աշխատանքի ընդունման վկայական գրելու նմուշը նշված փաստաթղթերի հիման վրա, ինչպես նաև պատվիրատուի և կապալառուի միջև փոխադարձ պահանջների բացակայության դեպքում, վճարվում է. կատարված աշխատանքը։ Այն կատարողները, ովքեր նվազեցման իրավունք ունեն, պետք է դիմում գրեն և ներկայացնեն այդ իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր (օրինակ՝ գործուղում)։ Եթե GPC պայմանագրով նախատեսված է աշխատանքի համար նախապես վճարելու հնարավորություն, ապա ապահովագրավճարները կպահվեն ավելի վաղ վճարման ամսաթվից, այսինքն.

Շեմին. քաղաքացիական աշխատանքային պայմանագրի վերապատրաստում աշխատանքային պայմանագրի 2017թ

Դուք կստանաք հղում և կկարողանաք նոր գաղտնաբառ ստեղծել էլփոստի միջոցով: Email* Հարց ավելացնելու համար Հարց տալու համար պետք է գրանցվել Մոռացել եք գաղտնաբառը Հիշել Գնալ... Գլխավոր/ Անձնակազմ/GPA ապահովագրավճարների հաշվարկման մեջ GPA-ն ապահովագրավճարների հաշվարկում Բողոք Հարց Նկարագրեք ձեր բողոքի պատճառը Բողոք Չեղարկել Բարի օր . Խորհրդատվություն է անհրաժեշտ «Ապահովագրավճարների հաշվարկ» հաշվետվության ներկայացման վերաբերյալ, մասնավորապես՝ 020 տողում ներառել քաղաքացիական պայմանագրերով աշխատողների վարձատրությունը (վճարումների չափը). 030 (ոչ հարկվող բազա) «Ապահովագրավճարների հաշվարկ» հաշվետվության Հավելված 2 (Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի գումարների հաշվարկ) լուծում ունի 0 Անձնակազմ Եկատերինա Աբրամովա 2 ամիս 1 Պատասխան 88 դիտում Նորեկ 0 Պատասխան (մեկ) Գրել պատասխան Նմանատիպ հարցեր. Նախորդ հարցը Հաջորդ հարցը Հարց տվեք Հեղինակային իրավունք 2017 Հաշվապահություն -Փորձագետ | ԽՄԲԱԳՐԻ ՀԱՄԱՐ ԿԱՊՎԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ. [էլփոստը պաշտպանված է].

Վճարումներ GPD-ի շրջանակներում ապահովագրավճարների հաշվարկում

GPA-ի ապահովագրական վճարումների հիմնական մուտքերը և դրանց բնութագրերը.

DT 20 (25, 26, 44) CT 69-2 - Կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարումների կուտակում ԳՊՀ-ի վարձատրության համար:
DT 20 (25...) CT 69-3 - պարտադիր բժշկական ապահովագրության վճարների հաշվարկ GPA-ի վարձատրության համար.
DT 20 (25...) CT 69-1.2 - արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից ապահովագրության վճարների հաշվարկ.
DT 69-2 CT 51 (50) - Կենսաթոշակային ֆոնդի վճարումները կատարվել են:
DT 69-3 CT 51 (50) - պարտադիր բժշկական ապահովագրության վճարների վճարում.
DT 69-1.2 CT 51(50) - արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից ապահովագրության պրեմիաների վճարում.

Հաշվապահական հաշվառումներն ու վճարումները, որոնք վերաբերում են GPC պայմանագրերին, կատարվում են հաշվային պլանի տեղեկատվության հիման վրա: