Bodrum ve kiler inşaatı
Sigorta primlerinin hesaplanmasında GPC'nin yansıması. Sigorta primlerinin hesaplanması (doldurma örneği)

Sigorta primlerinin hesaplanmasında GPC'nin yansıması. Sigorta primlerinin hesaplanması (doldurma örneği)

Kiralanan işçiyi kullanan kuruluşlar ve girişimciler, sigorta primi hesaplamalarını (GÖP) üç ayda bir vergi dairesine sunmak zorundadır. Makalemizde hesaplamayı doldurma kurallarını size anlatacağız.

RSV'yi doldurmanın temelleri

2017 yılından bu yana, Federal Vergi Servisi sigorta primlerini yönetmektedir ve bu nedenle, bu dönemden itibaren yeni bir raporlama türü - sigorta primlerinin hesaplanması (DAM) sunulması gerekmektedir. Daha önce Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na ve FSS'ye sunulan RSV-1 ve 4-FSS'den gelen bilgileri birleştiren bir rapordur.

Yeni DAM formu, 10 Ekim 2016 tarih ve ММВ-7-11/551 sayılı Rusya Federasyonu Federal Vergi Dairesi tarafından onaylandı ve 2017 yılı raporlamasıyla çalışmaya başladı. Bu yasama belgesi aynı zamanda BARAJ.

Faaliyetlerinde kiralanan işgücünü kullanan tüm kuruluşların ve girişimcilerin GÖP'ü ibraz etmeleri gerekmektedir. Herhangi bir faaliyet yapılmamış ve maaş tahakkuk etmemiş olsa dahi her üç aylık dönem için raporun sunulması gerekmektedir.

RSV'ye neler dahildir?

Sigorta primlerinin hesaplanması oldukça fazla sayıda sayfa içerir, ancak bunların tüm şirketler tarafından doldurulması zorunlu değildir. DAM, tüm işverenler tarafından doldurulması gereken birkaç sayfa içerirken, diğer sayfalar yalnızca ihtiyaç duyulduğunda kullanılır.

Doldurulacak temel sayfalar:

Baş sayfa;
Bölüm 1 (eklerle birlikte) sigorta prim tutarını yansıtacak şekilde;
Bölüm 3, kuruluş çalışanlarının kişisel verilerini yansıtmaktadır.

Kalan sayfalar yalnızca işverenin durumuna veya yaptığı ödeme türlerine uygunsa doldurulmalıdır.

Çoğu şirket için standart DAM'nin tam olarak nasıl doldurulduğuna daha ayrıntılı olarak (satır satır) bakalım.

Baş sayfa

Başlık sayfası bilgileri, işverenin kendisi ve belgenin acil formu hakkında bilgi içerir:

Kuruluşun TIN'si (10 karakter) veya girişimcinin TIN'si (12 karakter);
Kontrol noktası - yalnızca tüzel kişiler için geçerlidir. Onun yardımıyla, ana kuruluşun bölgesel bağlantısı veya bir veya başka bir bölgesel Federal Vergi Hizmetine ayrı bölümü doğrulanır;
belge düzeltme numarası - raporun belirli bir süre için ilk kez mi sunulduğuna veya düzeltilmiş versiyon olup olmadığına ilişkin bilgilerin görüntülenmesi amaçlanmaktadır. Birincil besleme - 0, ilk ayar - 1, ikinci ayar - 2, vb.;
yerleşim (raporlama dönemi) - belirli bir dönemi yansıtmak için kullanılır. Aynı zamanda, ilk çeyrek için - 21, altı ay için - 31, 9 ay için - 33, yıl için - 34;
takvim yılı - fatura döneminin hangi yıla ait olduğunu gösterir;
vergi dairesine gönderildi - Federal Vergi Servisi kodunu 4 karakter biçiminde belirtmelisiniz;
yerde (kayıt) - raporun bu vergi dairesine sunulma esasını belirtmek için kullanılır. Rusya Federasyonu'ndaki ana kuruluşlar için bu kod 214'tür;
ad (tam ad) - tam ad belirtilmelidir tüzel kişilik veya bireysel girişimcinin tam adı;
OKVED kodu - Tüm Rusya Kod Sınıflandırıcısından alınmıştır ekonomik aktivite veya şirket tescil belgelerinden;
yeniden yapılanma (tasfiye) formunun yanı sıra yeniden düzenlenen kuruluşun TIN/KPP'si - DAM'ın yasal halef tarafından sunulması durumunda doldurulur;
iletişim telefon numarası - DAM'ı hazırlamaktan sorumlu çalışanla iletişim kurmak için belirtilmiştir;
sayfa sayısı—iletilen sayfaların ve beraberindeki belgelerin (varsa) sayısını yansıtır.

Başlık sayfasının ana bölümünün doldurulmasına ilişkin bir örnek aşağıda sunulmuştur:

Başlık sayfasının ikinci bölümünde konuyla ilgili bilgiler yer almaktadır. resmi Raporu imzalayan kişinin tam adı ve imzası. Kural olarak, bu, kendisine kod 1'in sağlandığı şirketin başkanıdır.Ayrıca, yasal temsilcisi de raporu imzalayabilir ve daha sonra kod 2'yi kullanmak gerekir. başlık sayfasında belirtilecektir.

Başlık sayfasının ikinci bölümünün doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Vergi müfettişi tarafından bilgilerin doldurulması ile ilgili alan boş bırakılmalıdır.

Bölüm 1

Bu bölümde işverenin çalışanlarının maaşlarından hesapladığı sigorta primlerine ilişkin bilgileri yansıtmanız gerekmektedir. Başlangıçta, kuruluşun veya bireysel girişimcinin bulunduğu bölgede belediyenin OKTMO'su hakkında bilgi girilmesi gerekmektedir.

Her sigorta prim türünü yansıtmak için ayrı bir blok kullanılır ve ilk 4'ü aynı şekilde doldurulur. Örnek olarak emeklilik sigortası ile ilgili bloğu dolduralım:

020 - Bu tür katkı için BCC;
030 - fatura dönemi için toplam katkı tutarı;
030-033 - Aylık olarak ayrılmış sigorta primi tutarı.

Bir blok doldurma örneği için aşağıya bakın:

Benzer şekilde, diğer katkı türleriyle ilgili blokların da doldurulması gerekmektedir:

040-053 - sağlık sigortası;
060-073 - ek tarifeye göre emeklilik sigortası;
080-093 - ek sosyal güvenlik.

Bu sigorta türlerine ilişkin bloklar aşağıda sunulmaktadır:

Sosyal sigorta bloğuna gelince, farklı bir sırayla doldurulur. İşveren, doğum yardımları veya hastalık izni ödemeleri dahil olmak üzere sosyal harcamaları bağımsız olarak karşılayabildiğinden 2 bölümden oluşur.

Başlangıçta sosyal sigortaya ilişkin BCC'ye girilmesi ve ardından döneme ilişkin hesaplanan katkı payı tutarının sosyal giderleri aşması durumunda ilk bölümün doldurulması gerekmektedir:

110 - işveren tarafından yapılan masraflar dikkate alınarak ödenecek toplam katkı payı tutarı;
111-113 - son 3 aya ait katkı tutarları.

Sosyal harcamaların hesaplanan sigorta primlerini aşması durumunda bloğun ikinci kısmının uygun prensibe göre doldurulması gerekmektedir (120-123. satırlar).

Aşağıda sigorta primlerinin işverenin sosyal giderlerini aşması durumunda blokajın doldurulmasına ilişkin bir örnek yer almaktadır:

Bölüm 1'e Ek 1 (alt bölümler 1.1 ve 1.2)

Ek 1 Alt Bölüm 1.1 emeklilik sigortasına ilişkin bilgileri yansıtmayı amaçlamaktadır. Başlangıçta, kullanılan vergi sistemine bağlı olarak ödeyenin tarife kodunu girmeniz gerekir: 01 - OSNO, 02 - USN, 03 - UTII.

Alt bölümün her bir kısmı 5 gösterge içerir:

fatura döneminin başlangıcından bu yana toplam;
sadece son 3 ayda;
3 ayın her biri için tutarlar.

Belirli satırlara gelince, bunlar aşağıdaki bilgileri görüntülemek için kullanılır:

010 — sigortalı çalışan sayısı (toplam);
020 - Maaşlarına göre sigorta primi hesaplanan çalışan sayısı. Bu çalışanların sayısı toplam çalışan sayısından az olabilir, örneğin buna doğum işçileri dahil değildir;
021 - maaşı belirlenen vergi matrahı sınırını aşan çalışan sayısı.

Bu satırları doldurma hakkında daha fazla bilgi için aşağıya bakın:

Kalan satırlar aşağıdaki bilgileri içerir:

030 - tüm sigortalı çalışanlara yapılan toplam ödeme tutarı;
040 - katkı payına tabi olmayan ödemelerin tutarı;
050 - sigorta primlerinin vergiye tabi matrahı miktarı;

Bu satırları doldurmanın bir örneği şuna benzer:

051 - belirlenen limiti aşan sigorta primlerinin hesaplanmasının esası;
060 - hesaplanan sigorta primlerinin toplam tutarı;
061 - belirlenen limit dahilinde bazdan sigorta primi tutarı;
062 - belirlenen limitin üzerindeki bazdan sigorta primi tutarı.

Satırları doldurmaya ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Ek 1 Alt Bölüm 1.2 benzer bir yöntemle, yalnızca sağlık sigortası primleri esas alınarak oluşturulmuştur. Belirlenmiş bir limitin bulunmadığını ve ayrıca matrahın ve katkıların belirlenen limitin içindeki ve üzerindeki miktarlara göre dağılımının bulunmadığını unutmayın.

Alt Bölüm 1.2'nin doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Bölüm 1'e Ek 2

Ek 2 sosyal sigorta için hesaplanan katkı paylarının yanı sıra işveren tarafından yapılan harcamalar (ödemeler) hakkında bilgi içerir. Bu blokta aşağıdaki satırları doldurmalısınız:

001 - ödeme özelliğini kaydetmeyi amaçlamaktadır (doğrudan ödemeler - kod 1 ve kredi sistemi - kod 2). Kodlama, Rusya Federasyonu konusunun pilot projeye ait olup olmamasına bağlıdır. Sosyal yardımların Sosyal Sigortalar Fonu aracılığıyla ödenmesi durumunda bu, doğrudan ödemeleri ifade eder ve kod 1 belirlenir, yardımların işveren tarafından ödenmesi ve ardından Sosyal Sigortalar Fonu'ndan geri ödenmesi durumunda kredi sistemi ve kod 2 uygulanır. kullanılmış;
010 - sigortalı çalışan sayısını gösterir;
020 - ödenen maaş ve ücretlerin toplam tutarını gösterir;
030 - sosyal sigorta primlerine tabi olmayan kazanç miktarını görüntüler;
040 - bazın değerinin belirlenen sınırı aştığı kaydedildi;
050 - Sosyal sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin esas girilir.

Bloğu doğru şekilde doldurmak için aşağıdaki örneği inceleyin:

Aşağıdaki satırlar 050 bireysel ödemeyi 050 satırından ayırır:

051 - eczane çalışanlarının maaşı belirtilir;
052 - uluslararası sicile kayıtlı gemilerin mürettebatına verilen ücretler gösterilir;
053 - girişimcilerin PSN'deki ödemeleri kaydediliyor;
054 - Yabancı vatandaşların ve vatansız kişilerin maaşı belirtilir.

Satırların doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Aşağıdaki satırlar şu şekilde doldurulur:

060 — hesaplanan sosyal katkılar görüntülenir;
070 - İşverenin Sosyal Sigortalar Fonu hesabına yaptığı sosyal giderler kaydedilir ( Farklı türde faydalar);
080 - Sosyal Sigorta Fonundan alınan sigorta tazminatı miktarını gösterir;
090 - tutar duruma göre belirlenir - ödenecek sigorta primleri veya sigorta masraflarının hesaplanan primleri aşması. İlk durumda karakteristik kodu 1, ikinci durumda ise karakteristik kodu 2'dir.

Bu satırlara bilgi girme örneği için aşağıya bakın:

Bölüm 1'e Ek 3

Ek 3 sosyal sigorta amaçlı işveren harcamalarını deşifre etmeyi amaçlamaktadır. Her satır aşağıdaki göstergeleri içerir:

ödeme vakalarının veya bunların alıcılarının sayısı;
ödeme gün sayısı;
ödeme miktarı;
yapılan ödemelerin tutarı dahil federal bütçe.

Bu durumda aşağıdaki satırları doldurmanız gerekir:

010 - hastalık izni yardımları (yabancı vatandaşlara veya vatansız kişilere yapılan ödemelerin tutarları dahil edilmeksizin);
011 - 010 numaralı satırdan harici yarı zamanlı çalışanlara yapılan ödemelerden;
020 - yabancı vatandaşlara ve vatansız kişilere verilen iş göremezlik belgelerine ilişkin yardımlar;
021 - harici yarı zamanlı çalışanlar için ödeneğin 020. satırından;
030 - analık yardımları;
031 - harici yarı zamanlı çalışanlar için ödeneğin 030. satırından.

Aşağıda bu bloğun oluşumuna bir örnek verilmiştir:

Aşağıdaki satırlarda aşağıdaki bilgiler yer almaktadır:

040 - kayıt sırasında tek seferlik ödeme tutarları erken aşamalar gebelik;
050 - bir çocuğun doğumu üzerine bir kerelik yardımların miktarı;
060 - çocuk bakımı için aylık ödeme miktarı;
061 - ilk çocuklar için toplam aylık yardım miktarından yapılan ödemelerin tutarı;
062 - ikinci ve sonraki çocuklar için toplam aylık yardım miktarından yapılan ödeme tutarları;
070 - engelli çocukların bakımına yönelik ek günler için ödemeler;
080 - 070 satırındaki vergi matrahına göre hesaplanan sigorta primleri;
090 - cenaze yardımları;
100 - tüm faydaların toplam tutarı;
110 - toplam ödeme tutarından ödenmemiş faydaların tutarı.

Bu satırların doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Bölüm 3

Bu bölüm sigortalı çalışanlara ilişkin kişiselleştirilmiş bilgilerin görüntülenmesi için gereklidir ve her biri için aşağıdaki bilgilerin bulunduğu kendi bloğu kullanılır:

010 — düzeltme numarası;
020 - raporlama dönemi;
030 - yıl;
040 - sigortalı çalışanın seri numarası;
050 - kişiselleştirilmiş bilgilerin derlenme tarihi;
060-150 - TIN, SNILS, tam ad, doğum tarihi, ülke kodu, cinsiyet, kimlik belge kodu, bu belgenin ayrıntıları dahil olmak üzere çalışan hakkında doğrudan kişisel bilgiler;
160-180 - sigorta sistemindeki sigortalı kişinin işareti (kod 1 - kayıtlı, kod 2 - kayıtlı değil).

Bu bilgilerin doldurulmasına ilişkin mekanizma için aşağıya bakın:

Emeklilik sigortası için kişiselleştirilmiş muhasebenin ikinci sayfasındaki satırlar aşağıdaki gibi doldurulur:

190 - ay sayısı;
200 - sigortalı kişinin harf tanımı (en yaygın HP bir çalışandır);
210 - ödeme tutarı;
220 - belirlenen limit dahilinde emeklilik sigortası için vergiye tabi matrah;
230—GPC anlaşmaları kapsamında vergiye tabi matrahtan yapılan ödemeler;
240 - hesaplanan sigorta primlerinin tutarı;
250 — 210-240 satırları için 3 ay boyunca toplam değerler.

Bu satırları doldurmaya ilişkin kurallar için aşağıya bakın:

Aşağıdaki satırlar buna göre doldurulur emeklilik katkıları ek ücret karşılığında:

260 - ay sayısı;
270 - çalışanın harf tanımı;
280 - ek tarifeye göre vergilendirilen ödemelerin tutarı;
290 - hesaplanan sigorta primlerinin tutarı;
300 - 3 ay boyunca 280-290 satırlarının toplam değerleri.

Bu bloğu doldurmaya ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Ek RSV sayfaları

Bu sayfalar tüm sigorta primi ödeyenler tarafından doldurulmamalıdır. Bu nokta, kurumsal ve yasal şekli, faaliyet türü, vergilendirme rejimi, sosyal yardımların sağlanması vb. dahil olmak üzere ticari işletmenin bazı özelliklerine bağlıdır.

Bu bölümler şunları içerir:

Bireysel girişimci olmayan fiziksel bir sayfa hakkında bilgi

GÖP'ün TIN'yi belirtmemiş bir kişi tarafından oluşturulması durumunda, sayfa başlık sayfasına ek bilgi girmek için gereklidir. Sayfada doğum tarihi ve yeri, vatandaşlık, kimlik kartı bilgileri, ikamet adresi;

Bölüm 1, Ek 1, Alt Bölüm 1.3

Sayfa, ek tarifedeki emeklilik katkı paylarına ilişkin bilgileri yansıtmak için kullanılır. Bu durumda, çalışan sayısını, oranın kullanım esasını, ödeme tutarını, vergi matrahını ve katkı tutarlarını belirtmek gerekir;

Bölüm 1, Ek 1, Alt Bölüm 1.4

Tablo, sivil pilotlar ve kömür madencileri için ek sosyal katkı paylarının hesaplanmasına yöneliktir. Sigortalı çalışan sayısını, ödeme tutarını, vergi matrahını ve katkı tutarını belirtmeniz gereken bölümde;

Ek 4 Bölüm 1

Bu sayfa, fazla ödemeleri yansıtmak için kullanılır. sosyal yardımlar Daha önce Çernobil nükleer santralinde, Mayak PA'da ve Semipalatinsk test sahasında radyasyon felaketlerine maruz kalan işçilere federal bütçe pahasına. Ödemeler her kaza için ve her yardım türü için ayrı ayrı belirtilmelidir;

Ek 5 Bölüm 1

Sayfa, bilgi teknolojisi alanına ait ticari kuruluşlar tarafından doldurulur. Sanatın 1. paragrafı ve 5. paragrafına göre. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 427'si, bu şirketlerin indirimli sigorta oranlarını kullanma hakkı vardır. Sayfada sigortalı çalışan sayısı gösterilmeli (7'den fazla çalışan olmalı) ve tercihli faaliyet türünden elde edilen gelirin toplam gelire oranı (% 90'dan fazla olmalıdır) belirlenmelidir. Ek olarak blok, kuruluşun devlet akreditasyonu hakkında bilgi içermelidir;

Ek 6 Bölüm 1

Bu sayfa, basitleştirilmiş vergi sistemi uygulayan şirketlere yöneliktir. özel türler alt ile ilgili faaliyetler. 5 s.1 md. Rusya Federasyonu'nun 427 Vergi Kanunu. Blok, tercihli faaliyet türünden elde edilen gelirin toplam gelir miktarına olan payını hesaplamak için tasarlanmıştır (en az% 70 olmalıdır);

Ek 7 Bölüm 1

Bu sayfa, kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından sosyal faaliyetlerde bulunan basitleştirilmiş vergi sistemiyle ilgili olarak kullanılmaktadır. önemli türler bendi uyarınca faaliyetler gerçekleştirilmektedir. 7 fıkra 1 md. Rusya Federasyonu'nun 427 Vergi Kanunu. Tercihli sigorta türlerinin kullanımına, bu tür faaliyetlerden elde edilen gelirin yanı sıra hedeflenen gelirler ve hibelerin toplam gelirin en az %70'i olması durumunda izin verilmektedir;

Ek 8 Bölüm 1

Sayfanın amacı, girişimcilerin PNS'deki faydayı alt paragrafa uygun olarak kullanma hakkını doğrulamaktır. 7 fıkra 1 md. Rusya Federasyonu'nun 427 Vergi Kanunu. Blokta patentle ilgili bilgilerin yanı sıra PSN'deki faaliyetlerde çalışan çalışanlara yapılan ödemelerin miktarını yansıtıyorum;

Ek 9 Bölüm 1

Sayfanın yabancı çalışanlar için özel sosyal katkı oranlarına ilişkin bilgileri yansıtması gerekmektedir. Blokta her çalışanın tam adını, INN'sini, SNILS'ini, vatandaşlığını ve ödeme tutarını kaydetmeniz gerekir;

Ek 10 Bölüm 1

Bent uyarınca öğrenci takımlarında çalışırken öğrencilere yapılan ödemelerden sigorta primi ödemekten muaf tutulma hakkının teyit edilmesi amacıyla bu form doldurulur. 1 fıkra 3 md. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422'si. Aşağıdaki bilgiler bloğa girilmelidir: tam ad, kadroya üyelik ve tam zamanlı çalışma ile ilgili belgeler, öğrencilere yapılan ödeme tutarları. Sayfada ayrıca birimin devlet siciline girişi hakkında bilgi bulunmalıdır;

Bölüm 2

Sayfa, köylü çiftliğinin her bir üyesi için kişisel bilgilerin yanı sıra tahakkuk eden sigorta primlerinin miktarını (genel olarak köylü çiftliği için ve her katılımcı için ayrı ayrı) içeren köylü çiftliği tarafından doldurulur.

Video materyali, 2018'de DAM'ı oluşturma kuralları hakkında bilgi sağlar:

Makalede, GPC ve telif hakkı sözleşmeleri kapsamındaki ödemeler için sigorta primlerinin nasıl hesaplanacağı ve GPC sözleşmesi kapsamında ayda 2 ücret tahakkuk ettirilmesinin mümkün olup olmadığı açıklanacaktır.

Soru: GPC sözleşmesi kapsamındaki çalışan, 06/01/17 - 06/15/17 arasındaki dönem için 06/19/17 tarihinde bir rapor sundu; ücret 21/06/17 tarihinde ödendi; Haziran ayının ikinci yarısı için ise 07/11/17 tarihinde Haziran ayında 06/16/17-06/30/17 dönemi için çalışma raporu sundum, ücret 07/14/17 tarihinde ödendi. Sözleşmede, ödemenin raporun sunulmasından sonraki 3-5 gün içinde yapılması gerekmektedir. Haziran ayında GPC anlaşması kapsamında 2 tahakkuk olduğu ortaya çıktı. 6 kişisel gelir vergisi raporunda her iki tutarı da Haziran ayında belirtin; ikinci tutar için kişisel gelir vergisi 14 Temmuz'da (ücretin ödendiği gün) aktarılır. Sigorta prim raporunda her iki tutarı da belirtmem gerekir mi? Bir GPC sözleşmesi kapsamında ayda 2 ücret tahakkuk ettirmek mümkün mü? aynı çalışanın Nisan ayına ait raporu 22 Mayıs'ta sunması nedeniyle Nisan ayına ilişkin tahakkuklar yapılmış, ücretler 25 Mayıs'ta ödenmiş olup, prim ödeme emirleri Nisan dönemini göstermektedir. bu bir ihlal değil mi? nasıl doğru yapılır?

Cevap: 1. Sanatçıya ödenecek ücret, ödemeye değil, tahakkuk tarihindeki katkı payına tabidir. Soru metnine göre altı aylık sigorta primlerinin hesaplanmasında yüklenicinin Nisan ayında (rapor 22.05.17'de sunuldu) ve Haziran ayında iki ödemeye ilişkin toplam tutarı (rapor) tahakkuk ettirecek. 06/19/17 ve 07/11/17 tarihlerinde sunulmuştur). Bir ay içinde iki tamamlanmış çalışma sertifikası imzalamak mümkündür.

2.Muhasebeci ödeme emrinde “Nisan” dönemini doğru belirtmiş.

GPA ve telif hakkı anlaşmaları kapsamındaki ödemeler için sigorta primleri nasıl hesaplanır?

Durum: Bir medeni sözleşme kapsamında zorunlu emeklilik (sağlık) sigortası için katkı payı ne zaman alınır - avans verilirken, iş yapılırken (hizmet sunulurken) veya nihai ödemeler sırasında

Medeni sözleşmeler kapsamındaki ödemeler ve ödüller, tahakkuk ettikleri tarihte zorunlu sigorta primlerinin hesaplama esasına dahil edilir* (). Bu durumda, katkıların hesaplanmasına ilişkin esas, lehine ödeme yapılan her birey için aylık olarak belirlenir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 421. maddesinin 1. fıkrası).

Konusu işin ifası (hizmet sağlanması) olan bir sivil sözleşme, müşteri ile yüklenici arasında her türlü uzlaşmayı sağlayabilir: aşama aşama, avans ödemesiyle, işin tamamlanmasından sonra (sözleşmenin süresi), vb. (). Bununla birlikte, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 34. Bölümü, iş için ödeme yöntemleri (hizmetler), bunların tamamlanma zamanlaması (verilme) ve ödemelerin sigorta primleri hesaplama esasına dahil edilme tarihi arasında herhangi bir ilişki içermemektedir. . Bu nedenle, ne işin yaklaşan performansına (hizmet sunumu) ilişkin avanslar ne de aşamalı ödemeler, kuruluşun sigorta primi almak zorunda olduğu diğer ödeme ve ücretlerden farklı değildir (). Verilen avans tutarlarını (aşamalı ödemeler) sigorta primleri hesaplama esasına dahil edin. son numara bu tutarların tahakkuk ettiği ay.

Gelecekte herhangi bir nedenle yüklenici avans ödemesini iade ederse, kuruluş sigorta primleri için fazla ödeme yapacaktır ve bu da

Görevlerini yerine getiren işçiler iş sorumlulukları işletmede kalıcı olarak kadroya kabul edilir ve onlarla iş sözleşmesi yapılır. Tedarikçilerden bahsediyorsak bireyler veya şirketin hizmetlerine bir veya birkaç kez ihtiyaç duyduğu serbest çalışanlar, daha sonra onlarla farklı türde bir sözleşme yapılır - bir medeni hukuk sözleşmesi (CLA). Bu yazımızda sivil sözleşmeler için sigorta primlerinden bahsedeceğiz ve hesaplama prosedürünü ele alacağız.

Herkes, tam zamanlı çalışanlar için işverenin bütçe dışı fonlara sigorta katkıları yaptığını ve genel not ortalaması kapsamında işe alınan çalışanlarla ilgili sigorta katkıları konusunun çoğu zaman zorluklara neden olduğunu biliyor.

Medeni hukuk sözleşmesi kavramı (GPC)

İş sözleşmesi temelinde istihdam edilen çalışanlarla iş ilişkileri İş Kanunu tarafından, GPC sözleşmesi kapsamındaki ilişkiler ise Medeni Kanun tarafından düzenlenmektedir. Bir GPC sözleşmesi kapsamında sigorta primlerinin ödenmesi konusunda, böyle bir sözleşmeyi imzalarken, standart bir iş sözleşmesiyle benzerliğine dair herhangi bir ipucunun hariç tutulması önemlidir, çünkü adli uygulamada bir GPC sözleşmesinin şu şekilde tanındığı durumlar olmuştur: bir iş sözleşmesi yapıldı ve ardından şirket ek sigorta primleri ödemek ve geç ödeme nedeniyle ceza ödemek zorunda kaldı.

Herhangi bir zorlukla karşılaşmamak için, anlaşma şartları aşağıdaki hususları içermelidir:

Sözleşmenin konusu işi, hizmetleri veya mülkiyet haklarının devrini içermelidir, ancak resmi işlevlerin yerine getirilmesini içermemelidir. İşin beklenen sonucu tamamlanmış bir proje, yüksek kaliteli montaj durumunda ekipman, bina kiralama vb. olmalıdır. Ödemenin temeli olarak bir emir, eylem, beyan (zaman çizelgesi değil) belirtin.
Bir çalışanın, tam zamanlı çalışanlar için kabul edilen şirketin iş disiplinine, iç düzenlemelerine veya bağlılığına uyması istenemez. Çalışanlara uygulanan hesaplama standartlarının aynısı ücret koşullarına da uygulanamaz.
Hukuk davası sözleşmesi kapsamında çalışanın emeğinin nasıl ve ne miktarda ödeneceği İş mevzuatında düzenlenmemiştir, ancak tarafların mutabakatı ile onaylanmıştır. Sözleşmede bir avans ödemesi gerekmediği sürece, iş bitiminde para ödenir.
GPC sözleşmesi tek seferliktir ve süresi sınırlıdır, bu nedenle işin ne kadar sürede tamamlanması gerektiğini yazın.
GPC sözleşmesinin kuruluşa aynı ücret karşılığında düzenli olarak hizmet sağlanmasını ima etmediğinden önceden emin olun, aksi takdirde düzenleyici makamlar sözleşmeyi gizli bir iş sözleşmesi olarak tanıyabilir.

GPC sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanların sigorta primleri hesaplanıyor mu?

Sigorta ödemeleri bazı GPC sözleşmelerinden tahakkuk eder, ancak diğerlerinden tahakkuk etmez. Fonlara ödemelerin ne zaman yapılması gerektiğini düşünelim. Bu sözleşmeler için geçerlidir:

edebi, bilimsel eserler ve sanat eserlerinin lisanslanması ve yayınlanması veya kullanım haklarının verilmesi;
ikinci taraf lehine edebi, bilimsel ve sanat eserlerine ilişkin münhasır haktan feragat edilmesi;
yazarın emri.

Hangi sigorta primleri ödenecek?

Medeni sözleşmeler durumunda, sigorta katkıları yalnızca Emeklilik Fonuna (2017'den itibaren Federal Vergi Servisi'ne) ve Federal Zorunlu Sağlık Sigorta Fonuna yapılır. GPC sözleşmesi kapsamında işe alınan çalışanlar, engellilik veya hamilelik durumunda işverenden sigorta almaya hak kazanamaz. Aynı durum, çalışma sırasında meydana gelen yaralanmalara veya meslek hastalığının ortaya çıkmasına karşı Sosyal Sigorta Fonuna yapılan katkılar için de geçerlidir.

Bununla birlikte, sözleşme metninin, yaralanmalar için katkı paylarının düşürülmesi ihtiyacını doğrudan belirtebileceğini dikkate almakta fayda var - bu durumda bunu yapmanız gerekecektir.

Sigorta primlerinin hesaplanması ve ödenmesindeki nüanslar

Bir GPC sözleşmesinin önemli bir avantajı, sigorta ödemelerinin miktarını yasal olarak azaltma ve bazen bunları hiç ödememe yeteneğidir. Ancak yasayı ihlal etmemek için sözleşmenin konusunun ne olduğunu ve hangi kategoriye sınıflandırılabileceğini anlamalısınız.

Sözleşme konusu	Sigorta primi ödeme zorunluluğu
Sözleşme veya hizmet sözleşmesi	Tam olarak mevcut
Kraliyet	Evet, ancak belgelenebilecek maliyetleri düşebilirsiniz
Bilimsel veya edebi bir sanat eserine ilişkin haklardan feragat	Evet, ancak belgelenen maliyetleri düşebilirsiniz
Mülkün geçici kullanım veya mülkiyet amacıyla devri (bağış, kiralama dahil)	Müsait değil
Hayır kurumlarındaki gönüllüler için geri ödeme	Yok (günlük normların üzerinde olduğu ortaya çıkan yemek masrafları hariç)
FIFA 2018'e katılım	Müsait değil
Çıraklık sözleşmeleri de dahil olmak üzere personel eğitimi (mesleki) masraflarının geri ödenmesi	Müsait değil

Bilindiği üzere sigorta primlerinin vergi matrahını maliyetlerin düşülmesi yoluyla azaltmak mümkün. Kesinti miktarına ilişkin kurallar vardır - tahakkuk eden ücret tutarının bir sınırı vardır ve giderler sınırlar dahilindeyse belgelerle teyit edilmesi gerekli değildir:

tiyatro ve filmler için müzik yazmak, tasarım ve dekoratif grafiklerin yanı sıra heykeller oluşturmak için - %40;
endüstriyel tasarımların, icatların oluşturulması için - yüklenicinin işinin sonuçlarını kullandığı ilk iki yıldaki gelirinin% 30'u;
fotoğraf, sanatsal, görsel-işitsel, mimari eserlerin yaratılması için - %25;
bilimsel gelişmeler için, edebi eser yazmak için - %20.

Katkı paylarının hesaplanmasında hangi anlaşmalar geçerli değildir?

Sigorta primi alınmayan sivil sözleşmeler de vardır. Sözleşmenin kiminle imzalandığına bağlıdır:

bir yüksek veya orta mesleki eğitim kurumunda okuyan tam zamanlı bir öğrenciyle;
Rus pasaportu olmayan ve ülkede geçici olarak (göç kartıyla) kalan bir yabancıyla;
IP ile.

2017 yılında sigorta primleri ne oranda ödeniyor?

Bir GPC sözleşmesi için sigorta primlerine ilişkin tarife planı, iş sözleşmeleri imzalanırken uygulanana benzer:

Sigorta tabanı sınırları dahilinde Federal Vergi Servisi'ne emeklilik katkılarının% 22'si (2017 itibariyle 876 bin ruble) ve değerini aşan gelirlerde% 10;
Federal Zorunlu Sağlık Sigortası Fonuna tıbbi katkılar için %5,1.

İşverenin indirimli oranlardan yararlanma imkanı olması halinde GPC sözleşmeleri kapsamında sigorta ödemelerine başvurulabilir.

İndirimli ve ek sigorta prim oranları

Tam zamanlı çalışanlarına indirimli oran uygulayan şirketler, yasal olarak sigorta prim oranlarını da düşürebiliyor. Ek sigorta tutarlarının gerekli olduğu durumlarda bu durum aşağıdaki durumlar için geçerlidir:

Bir GPC sözleşmesi kapsamındaki çalışmalar, resmi olarak artan tehlike içeren çalışma koşulları sınıfına atanan bir şirketin topraklarında gerçekleştirilir (sözleşmede tehlikeli ekipmanlarla veya tehlikeli tesislerde çalışmaya ilişkin hükümler belirtilmiyorsa, bunu yapmak zorunda kalmayabilirsiniz). ek ücret ödersiniz ancak mahkeme duruşmasında konumunuzu savunmanız gerekmesi ihtimali vardır).
Çalışma, 1-18. Maddeler, Bölüm 1, Sanat metninde belirtilen ek katkılara tabi olan mesleki görevlerin yerine getirilmesini içerir. 400-FZ Sayılı Kanunun 30'u.

Konuyla ilgili mevzuat düzenlemeleri

Kanun	İsim
Madde 1 md. 7 Federal yasa 24 Temmuz 2009 tarihli ve 212-FZ Sayılı	Medeni hukuk sözleşmesi kapsamında ücretin sigorta primlerinin vergilendirilmesinin bir nesnesi olarak tanınması üzerine
s. 2 s.3 md. 24 Temmuz 2009 tarihli ve 212-FZ sayılı Federal Kanunun 9'u	GPC sözleşmeleri için Sosyal Sigortalar Fonu'na katkı payı tahakkuk ettirilmemesi
paragraf. 4 paragraf 1 md. 5, paragraf 1, md. 24 Temmuz 1998 Sayılı 125-FZ Federal Kanununun 20.1'i	Yaralanmalara ilişkin katkılar, yalnızca sözleşme şartlarında öngörüldüğü durumlarda GPC sözleşmesine tahakkuk ettirilir.
Sanat. Rusya Federasyonu 702 Medeni Kanunu	GPC sözleşmesinin konusu hakkında
Sanat. Rusya Federasyonu 426 Vergi Kanunu	Sigorta prim tutarları

Hesaplamalardaki tipik hatalar

Hata #1. GPC sözleşmesi bireysel bir girişimci ile imzalandı. İşveren sigorta primlerini ödedi.

Bireysel bir girişimci ile imzalanan bir GPC sözleşmesi durumunda, girişimcilerin zorunlu sigorta ödemelerini bağımsız olarak (“kendileri için”) yapma yükümlülüğü olması nedeniyle sigorta masrafları oluşmaz.

Hata #2.Sigorta primleriülkesinin topraklarından uzaktan çalışan bir yabancı vatandaşla imzalanan bir GPC sözleşmesi için tahakkuk ettirildi.

Sık sorulan soruların yanıtları

1 numaralı soru. Sözleşmenin karma konusu olması durumunda sigorta primleri ne yapmalı? Örneğin, anlaşmaya göre gayrimenkul satışı ve mülkün devri ile ilgili hizmetlerin sağlanması amaçlanıyor.

Bir bireyin gelirinin vergilendirilebilir kısmıyla vergilendirilmeyen kısmıyla ilgili tutarı arasına bir çizgi çekmek gerekli olacaktır. Sigorta ödemeleri yalnızca sigorta kesintisi sağlanan kısımla ilgili olarak yapılır.

2 numaralı soru.Çalışanın başka bir ülkenin vatandaşı olması durumunda GPC sözleşmesi kapsamında sigorta primi ödenmesi gerekli midir?

Bir yabancının Rusya'da geçici ikamet statüsüne sahip olması durumunda sigorta ödemesi yapılmasına gerek yoktur.

Haberlerde GPA kapsamında çalışan çalışanlarınız varsa DAM formunu hatasız nasıl dolduracağınızı anlatacağız.

2018 yılının ilk yarısına ait sigorta primlerinin hesaplanması (bundan sonra hesaplama olarak anılacaktır) Federal Vergi Servisi'ne sunulmalıdır. en geç 30 Temmuz'a kadar. Bu konuda açıklık getireceğiz önemli soru: Bir çalışanla medeni sözleşme imzalanmışsa ödeme formu nasıl doldurulur?

Genel not ortalamasına göre çalışan kişi yalnızca sağlık ve emeklilik sigortası sistemlerinde sigortalıdır. Emekli Sandığı ve Zorunlu Sağlık Sigortası Fonuna yapılan ödemeler, zorunlu sağlık sigortası ve zorunlu sağlık sigortasına katkı tutarlarının belirlendiği hesaplamanın 1. Bölümünün Ek 1'indeki 1.1 ve 1.2 alt bölümlerine yansıtılmalıdır.

Sosyal Sigorta Fonuna Katkılar VNIM sigortası Genel not ortalamasına göre çalışan çalışanlara yapılan ödemeler için (geçici sakatlık ve analık), kredilendirilmedi ve bu nedenle Ek 2'nin 1. bölümünde 010, 020, 030 satırlarında yansıtılmamıştır.

Sigorta primi hesaplamalarını doldurmak için çevrimiçi hizmetimizi kullanın. Bir belgeyi hızlı, hatasız ve dikkate alarak hazırlamanıza olanak tanır. son değişiklikler mevzuat:

Doğru raporun otomatik olarak oluşturulabilmesi için BukhSoft: Maaşlar ve Personel programında çalışanın GAP'a göre çalıştığını belirtmeniz gerekir. bunun nasıl yapılacağını görebilirsiniz.

Burada

Dizindeki ödemeyi hesaplamak için, yapılan sözleşmeye karşılık gelen pozisyonu seçmelisiniz: 251 "Sözleşme kapsamında" veya 252 "Hizmet sözleşmesi kapsamında" veya diğerleri. Bu tür tahakkuklar Sosyal Sigorta Fonu katkı payına tabi değildir, bu nedenle hesaplama sırasında çalışan otomatik olarak dikkate alınmayacaktır ( Sipariş türünü belirttiyseniz).

Herhangi bir nedenle, genel not ortalamasına göre çalışan bir çalışan için Sosyal Sigorta Fonu'na yapılan katkıları dikkate almaya karar verirseniz, rehberdeki kutuyu işaretlemeniz yeterlidir. Ödemeler otomatik olarak 010, 020, 030 numaralı satırlarda Ek 2'ye gidecektir.

3. bölümde sigortalının niteliğini belirtmeniz gerekmektedir (1 – sigortalı, 2 – sigortalı değil). GPA kapsamında çalışan çalışanlar için alt bölüm 3.1'de 160 ve 170. satırlara 1, 180. satıra 2 koyduk.

Aynı çalışanla sonuçlandırılabilir ve sivil ve iş sözleşmeleri. Daha sonra “sözleşme türü” alanında işçiliği seçersiniz ve genel not ortalaması eklemenize gerek yoktur. Bu çalışan 010 satırına dahil edilecek. 020'de onun için tüm tahakkuklar, 030'da ise yalnızca vergiye tabi olmayan ödemeler görüntülenecek.

Bu tür çalışanlar için 3.1 numaralı alt bölümde 160, 170, 180. satırlara 1 koyduk. Bu durumda kişinin aynı zamanda genel not ortalamasına göre de iş yaptığını dikkate almaya gerek yoktur.

İyi haberler

Bukhsoft Online hizmetinde 1 Ağustos 2018 tarihine kadar BARAJ oluşumuna tamamen ücretsiz erişime açtık!

Keyifli çalışmalar ve başarılı raporlamalar dileriz!

Hatalı SNILS, TIN verileri, tam adın ve diğer bilgilerin raporlamada hatalı yazılması da sigorta primlerinin yanlış hesaplanmasına neden olabilir. Ayrıca raporların gönderilmesi sırasında sorunlar ortaya çıkabilir. Federal Vergi Servisi, gönderilen bilgilerin doğruluğunu kontrol eder, bu nedenle, vergi servisi temsilcisinin ödeyiciyi kesinlikle bilgilendireceği hatalı belgeler kabul edilmeyecektir (Ayrıca makaleyi okuyun ⇒ 2018'de köylü çiftliği sigorta primleri). Sigorta primlerinin hesaplanmasındaki ihlallerden sorumluluk 2017, sigorta ödemelerinin hesaplanmasındaki ihlallerden dolayı sorumluluğun getirilmesi açısından bir takım değişikliklerle dikkat çekti. Artık bu tür ihlaller, yalnızca Vergi Kanunu'nda değil aynı zamanda Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nda da cezaların verildiği vergi suçları olarak nitelendiriliyor.

2017-2018'de hukuki sorumluluk için sigorta primleri

Vergi ödemek
Sigorta primleri
Sigorta primlerinin hesaplanması

Haberimizde genel not ortalamasına göre çalışan çalışanlarınız varsa DAM formunu hatasız nasıl dolduracağınızı anlatacağız. 2017 yılının ilk yarısına ait sigorta prim hesaplamasının (bundan sonra hesaplama olarak anılacaktır) SGK'ya iletilmesi gerekmektedir. Federal Vergi Servisi en geç 31 Temmuz'a kadar. Bu bağlamda önemli bir soruyu açıklığa kavuşturacağız: Bir çalışanla medeni hukuk sözleşmesi imzalanmışsa ödeme formu nasıl doldurulur? Genel not ortalamasına göre çalışan kişi yalnızca sağlık ve emeklilik sigortası sistemlerinde sigortalıdır. Emekli Sandığı ve Zorunlu Sağlık Sigortası Fonuna yapılan ödemeler, zorunlu sağlık sigortası ve zorunlu sağlık sigortasına katkı tutarlarının belirlendiği hesaplamanın 1. Bölümünün Ek 1'indeki 1.1 ve 1.2 alt bölümlerine yansıtılmalıdır.

Bir çalışanla GPC sözleşmesi imzalanmışsa sigorta primlerine ilişkin hesaplamaların doldurulması

Ana ihlaller İhlal yaptırımları Sigorta primlerinin ödenmemesi, kısmi ödenmesi, hesaplama matrahının azalması, yanlış hesaplama, diğer hatalı eylemler nedeniyle ödenmemiş katkı paylarının %20'si para cezası (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, Madde 122, paragraf) 1) ve bu eylemlerin kasıtlı olarak gerçekleştirilmesi için -% 40 (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, Madde 122, fıkra 3) Kuruluş son başvuru tarihlerini ihlal etti, katkı paylarının ödenmesinde geç kaldı, ancak doğru şekilde doldurulmuş raporlar (hesaplama) sundu. Para cezası tahakkuk ettirilir; 1 gecikme için kuruluşa para cezası verilmeyecektir Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna katkı payı ödemesinden kaçınma, zorunlu sağlık sigortası, raporların sunulmaması veya yanlış verilerin eklenmesi (ihlal eden - kuruluş, diğer sorumlu kişi) 08/10/2017 tarihinden itibaren cezai sorumluluk sağlanmıştır (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, Mad.

2018 yılında kamu hizmeti sözleşmeleri kapsamındaki sigorta primleri. indirme örneği

GPA kapsamındaki ödemelerde VNIM sigorta primi alınmaz<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.
Program sosyal sigorta için otomatik olarak “1” koyarsa bu bir hatadır ve hesaplamanın manuel olarak ayarlanması gerekir. 2. Çalışan Rusya Federasyonu vatandaşıysa ve sigorta primlerini temel tarifeye göre hesaplıyorsanız, hesaplamanın 3. bölümünün 3.2.1 alt bölümünün 200 "Sigortalı kişinin kategori kodu" sütununa girmeniz gerekir. "NR" değeri. Sigortalının kategori kodu, kendisiyle yapılan sözleşmenin türüne (işçilik veya genel not ortalaması) değil, şirketin sigorta primlerini hesapladığı tarifelere ve çalışanın yabancı olup olmadığına bağlıdır.
3. Evet, bu tür çalışanlar hesaplamaya dahil edilir.

Medeni Düzenlemeler kapsamındaki ödemelere ilişkin maaş vergileri

Ödemeler Ek 2'de 010, 020, 030 satırlarında otomatik olarak görünecektir. Bölüm 3'te sigortalının niteliğini belirtmeniz gerekmektedir (1 – sigortalı, 2 – değil). GPA kapsamında çalışan çalışanlar için alt bölüm 3.1'de 160 ve 170. satırlara 1, 180. satıra 2 koyduk.

Aynı çalışanla hem medeni hukuk hem de iş sözleşmesi yapılabilir. Daha sonra “sözleşme türü” alanında işçiliği seçersiniz ve genel not ortalaması eklemenize gerek yoktur. Bu çalışan 010 satırına dahil edilecek. 020'de onun için tüm tahakkuklar, 030'da ise yalnızca vergiye tabi olmayan ödemeler görüntülenecek.

Sigorta primlerinin hesaplanmasında genel not ortalaması

Dikkat

010 satırında GPA kapsamında çalışan bir kişinin sigortası olmadığı için gösterilmesine gerek yoktur. Ancak kendisine yapılan ödemeler 020 “Bireyler lehine hesaplanan ödemelerin tutarı ve diğer ücretler” satırına ve 030 “Sigorta primlerine tabi olmayan tutar” satırına yansıtılmalıdır. Gerçek şu ki, Hesaplamanın doldurulmasına ilişkin Prosedüre göre Ek 2'de aşağıdakiler yansıtılmaktadır: - 020 satırında - paragrafta belirtilen ödeme tutarları ve diğer ücretler.

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu<п. . То есть те выплаты, которые являются объектом обложения взносами. А к ним относятся и выплаты по ГПД <п. . — по строке 030 – суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами на случай ВНиМ в соответствии со ст. 422 НК РФ <п. . В то же время оплату по ГПД НК РФ квалифицирует как выплаты, которые не включаются в базу для исчисления страховых взносов <подп.

Yüklenicinin GPC sözleşmesi kapsamında sigorta primlerinin hesaplanmasında?

Bilgi

2018'de bir GPC sözleşmesi doldurma örneği 2018'de bir GPC sözleşmesi kapsamında iş kabul belgesi yazma örneği Belirtilen belgelere dayanarak ve müşteri ile yüklenici arasında karşılıklı taleplerin bulunmaması durumunda, ödeme yapılır. gerçekleştirilen çalışma. Kesinti hakkına sahip olan icracıların bir başvuru yazmaları ve bu hakkı doğrulayan belgeleri (örneğin bir iş gezisi) sunmaları gerekir. GPC sözleşmesi iş için önceden ödeme yapma olanağını öngörüyorsa, sigorta primleri daha erken bir ödeme tarihinde (ör.

Eşiğinde: Sivil emeğin 2017'de iş sözleşmesi kapsamında yeniden eğitilmesi

Bir bağlantı alacaksınız ve e-posta yoluyla yeni bir şifre oluşturabileceksiniz. E-posta* Soru ekle Soru sormak için kayıt olmalısınız Şifrenizi unuttunuz Gitmeyi Hatırla... Ana Sayfa/ Personel/Sigorta primi hesaplamasında not ortalaması Sigorta primi hesaplamasında not ortalaması Şikayet Sorusu Şikayetinizin nedenini açıklayın Şikayet İptal İyi günler . “Sigorta primlerinin hesaplanması” raporunun sunulması, yani medeni sözleşmeler kapsamında çalışanların ücretlerinin 020 (ödeme tutarı) satırına dahil edilip edilmeyeceği konusunda istişareye ihtiyaç vardır; 030 (vergiye tabi olmayan matrah) “Sigorta primlerinin hesaplanması” raporunun Ek 2'sinde (Sosyal Sigorta Fonu tutarlarının hesaplanması) bir çözüm var 0 Personel Ekaterina Abramova 2 ay 1 Cevap 88 görüntüleme Acemi 0 Cevap (Bir) Cevap yazın Benzer sorular Önceki soru Sonraki soru Bir soru sorun Copyright 2017 Muhasebe -Uzman | EDİTÖRLE İLETİŞİM İÇİN E-POSTA: [e-posta korumalı].

Sigorta primlerinin hesaplanmasında GPD kapsamında yapılan ödemeler

Genel not ortalamasının sigorta ödemelerine ilişkin ana girişler ve özellikleri:

DT 20 (25, 26, 44) CT 69-2 - GPA ücreti için PFR ödemelerinin tahakkuku.
DT 20 (25...) CT 69-3 - GPA ücreti için zorunlu sağlık sigortası ödemelerinin hesaplanması.
DT 20 (25...) CT 69-1.2 - endüstriyel kazalara karşı sigorta ödemelerinin hesaplanması.
DT 69-2 CT 51 (50) - Emekli Sandığı katkı payları ödenmiştir.
DT 69-3 CT 51 (50) - zorunlu sağlık sigortası primlerinin ödenmesi.
DT 69-1.2 CT 51(50) - endüstriyel kazalara karşı sigorta primlerinin ödenmesi.

GPC anlaşmalarına ilişkin tahakkuk ve ödemelere ilişkin muhasebe girişleri, hesap planındaki bilgilere göre yapılır.