Sigorta primlerinin hesaplanması Bir çalışanla GPC sözleşmesi imzalanmışsa sigorta primlerine ilişkin hesaplamaların doldurulması

Birçok durumu ayırt edebilirsiniz. Sigorta primlerini belirleme kuralları nelerdir? Bu soruyu yazımızda cevaplamaya çalışacağız. SZV-M'de kimi gösterecek Bugün Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubeleri aşağıdaki konularda ısrar ediyor. Serbest çalışanlar, raporlama ayında olsa bile SZV-M raporuna dahil edilmiştir:

1. bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında kendilerine herhangi bir ücret ödenmemiştir;
2. sırasıyla sigorta primleri kendisine tahakkuk ettirilmemiştir.

Yani, belirli bir sigortalı kişinin SZV-M'ye dahil edilip edilmeyeceğini anlamak için aşağıdakilerden hareket etmek gerekir: Çalışan sigorta primlerinin belirlenmesine ilişkin ilkeler İş sözleşmesinden ödenen katkı payları konusunda şüphe yoktur - Her çalışanın işe başladığı tarihten itibaren zorunlu emeklilik, maluliyet, hastalık, kaza ve sağlık sigortasına sahip olması gerekir.

Bir çalışanla GPC sözleşmesi imzalanmışsa sigorta primlerine ilişkin hesaplamaların doldurulması

GPC (010, 020, 030 satırları). Bunlar ZKBU'nun Ek 2'sinde listelenmiştir. Ve VLSI web sitesinde doldurma talimatlarında, sözleşmeye dayalı anlaşmaların Ek 2'ye dahil olmadığı vurgulanmaktadır. Peki oraya gitmeliler mi, gitmemeliler mi? Cevap: DAM'yi doldurma prosedürüne göre (10 Ekim 2016 N ММВ-7-11/ tarihli Rusya Federal Vergi Dairesi Emri ile onaylanmıştır): “Ek No. 2'nin 030. satırında, ilgili sütunlar yansıtmaktadır Kanun'un 422. maddesi uyarınca geçici sakatlık halinde ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigortaya ilişkin sigorta primlerine tabi olmayan ödemelerin tutarları ve diğer ödemeler, ..." GPC sözleşmeleri kapsamındaki tutarlar bu tutara dahil değildir. Geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigortaya ilişkin sigorta primleri açısından sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin matrah, s.
2 s.3 md. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422'si.

Sigorta primlerinin hesaplanmasında genel not ortalaması

Dikkat

Ödemeler Ek 2'de 010, 020, 030 satırlarında otomatik olarak görünecektir. Bölüm 3'te sigortalının niteliğini belirtmeniz gerekmektedir (1 – sigortalı, 2 – değil). GPA kapsamında çalışan çalışanlar için alt bölüm 3.1'de 160 ve 170. satırlara 1, 180. satıra 2 koyduk.

Aynı çalışanla hem medeni hukuk hem de iş sözleşmesi yapılabilir. Daha sonra “sözleşme türü” alanında işçiliği seçersiniz ve genel not ortalaması eklemenize gerek yoktur. Bu çalışan 010 satırına dahil edilecek. 020'de onun için tüm tahakkuklar, 030'da ise yalnızca vergiye tabi olmayan ödemeler görüntülenecek.
Bu tür çalışanlar için 3.1 numaralı alt bölümde 160, 170, 180. satırlara 1 koyduk. Bu durumda kişinin aynı zamanda genel not ortalamasına göre de iş yaptığını dikkate almaya gerek yoktur.

2017-2018'de hukuki sorumluluk için sigorta primleri

Önemli

Ayrıca, Rusya Vergi Dairesi'nin 10 Ekim 2016 tarih ve ММВ-7-11/551 sayılı emriyle onaylanan yeni bir formda. Yeni bir rapor doldururken yukarıda tartışılan yaklaşımın aynısını kullanmalısınız. Yani, SZV-M'ye dahil olan, medeni sözleşmelerin imzalandığı ancak ödemelerin henüz yapılmadığı (örneğin işin tamamlanmasından sonra) bireyler, yeni sigorta primlerinin hesaplanmasının 3. Bölümü ile ilişkilendirilmelidir. (Görmek.

altında).

Bilgi

Ayrıca hesaplamayı doldurma prosedürü duruma bağlıdır (tabloya bakınız). Katkı paylarının yeni hesaplanmasında, sivil sözleşmeler kapsamındaki çalışma süresi (deneyim) hakkında veri sağlamaya gerek olmadığını unutmayın. Burada, bu tür kişilere yalnızca ödemelerin tahakkuk ettiği ay önemlidir.

SZV-M'ye dahil olan, medeni sözleşmelerin imzalandığı ancak kendileri için herhangi bir ödeme yapılmayan kişiler, yeni sigorta primi hesaplamasının 3. Bölümüyle ilişkilendirilmelidir.

2018 Sivil Havacılık Kanunu sigorta primlerine ilişkin rapor nasıl doldurulur?

İyi haber Bukhsoft Online hizmetinde 1 Ağustos 2017 tarihine kadar BARAJ oluşumuna tamamen ücretsiz erişime açtık! Keyifli çalışmalar ve başarılı raporlamalar dileriz! Emeklilik Fonu, 2016 yılı için sigorta primlerine ilişkin nihai raporları kabul etmeye ve doğrulamaya devam etmektedir. Aynı zamanda çalışanları SZV-M ve RSV-1 raporlarındaki bazı tutarsızlıklara da dikkat çekebilir. Pek çok şirketin ve personel sahibi bireysel girişimcilerin karşılaştığı en olası durumdan bahsedelim.
Bu durum, ödeyici açısından, ödenmemiş aidat borcu bulunan kişinin terk edilmesi ve geç ödeme faizinin ödenmesi şeklinde mali sonuçlara yol açmaktadır. Bayan Wanda 53 yaşında ve bir iş sözleşmesi kapsamında çalışıyor. İşveren, çalışanın gelirini aşağıdaki şekilde hesaplar.
Toplam gelirden sosyal sigorta katkı payı tutarı kadardır. Sağlık priminin hesaplanmasına esas.
Sonuçta, hesaplamanın 3. bölümü fatura (raporlama) döneminin son üç ayına ait tüm sigortalılar için doldurulur<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п. . То есть на таких сотрудников подаются только персональные данные.

4. Genel not ortalamasına göre çalışanların hesaplanmasına ilişkin Ek 2, Bölüm 1, 010 “Sigortalı kişi sayısı, toplam (kişi)” satırındaki göstergeye, kanaatimizce, hiçbir durumda dahil edilmesine gerek yoktur.<п. . Но суть не в этом. Вопрос: нужно ли вообще включать сведения о выплатах по ГПД в приложение № 2? Возможны два варианта ответа. Вариант 1. Выплаты по ГПД не нужно отражать в приложении № 2, поскольку человек, работающий по ГПД, застрахованным лицом по взносам на ВНиМ не является. Вариант 2.
GPA kapsamındaki ödemelerde VNIM sigorta primi alınmaz<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.

Program sosyal sigorta için otomatik olarak “1” koyarsa bu bir hatadır ve hesaplamanın manuel olarak ayarlanması gerekir. 2. Çalışan Rusya Federasyonu vatandaşıysa ve sigorta primlerini temel tarifeye göre hesaplıyorsanız, hesaplamanın 3. bölümünün 3.2.1 alt bölümünün 200 "Sigortalı kişinin kategori kodu" sütununa girmeniz gerekir. "NR" değeri. Sigortalının kategori kodu, kendisiyle yapılan sözleşmenin türüne (işçilik veya genel not ortalaması) değil, şirketin sigorta primlerini hesapladığı tarifelere ve çalışanın yabancı olup olmadığına bağlıdır.

3. Evet, bu tür çalışanlar hesaplamaya dahil edilir.

Sigorta primlerinin hesaplanmasına medeni kanun kapsamındaki işçilerin dahil edilmesi gerekli midir?

Yüklenicilerin sigorta primlerinin belirlenmesine ilişkin esaslar Primlerin değerlendirilmesinin esası, kişisel gelir vergisi hükümleri anlamında gelirdir. Buna, çalışanın çalışamama durumuna ilişkin ücretler ve hastalık veya kaza yardımları dahil değildir. Bu durumda sosyal güvenlik primlerinin ödenmesi gerekmektedir.

1. ne tür bir sözleşme imzalandığı;
2. sözleşmenin raporlama ayında geçerli olup olmadığı (en az 1 gün ise SZV-M'ye dahil edilmelidir);
3. raporlama ayında ücretlerin tahakkuk ettirilmesi ve ödenmesine ilişkin gerçeklerin yanı sıra bunlar için katkı tahakkuklarının olup olmadığı önemli değildir (sonuçta, ödeme genellikle yalnızca işin teslimi ve kabulünden sonra gerçekleşir).

Bu nedenle, raporlama ayında bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında ücret ödememiş ve bunun için katkı payı tahakkuk etmemiş olsanız bile, böyle bir kişinin yine de SZV-M formuna girilmesi gerekmektedir.
Bir bağlantı alacaksınız ve e-posta yoluyla yeni bir şifre oluşturabileceksiniz. E-posta* Soru ekle Soru sormak için kayıt olmalısınız Şifrenizi unuttunuz Gitmeyi Hatırla... Ana Sayfa/ Personel/Sigorta primi hesaplamasında not ortalaması Sigorta primi hesaplamasında not ortalaması Şikayet Sorusu Şikayetinizin nedenini açıklayın Şikayet İptal İyi günler . “Sigorta primlerinin hesaplanması” raporunun sunulması, yani medeni sözleşmeler kapsamında çalışanların ücretlerinin 020 (ödeme tutarı) satırına dahil edilip edilmeyeceği konusunda istişareye ihtiyaç vardır; 030 (vergiye tabi olmayan matrah) “Sigorta primlerinin hesaplanması” raporunun Ek 2'sinde (Sosyal Sigorta Fonu tutarlarının hesaplanması) bir çözüm var 0 Personel Ekaterina Abramova 2 ay 1 Cevap 129 görüntüleme Acemi 0 Cevap (Bir) Cevap yazın Benzer sorular Önceki soru Sonraki soru Bir soru sorun Copyright 2017 Muhasebe -Uzman | EDİTÖRLE İLETİŞİM İÇİN E-POSTA:
Bu, kendi işvereniyle imzalanan bir medeni sözleşme kapsamında iş yapan bir kişiyle aynı şekilde yapılır. Herhangi bir nedenle, genel not ortalamasına göre çalışan bir çalışan için Sosyal Sigorta Fonu'na yapılan katkıları dikkate almaya karar verirseniz, rehberdeki kutuyu işaretlemeniz yeterlidir. Ödemeler otomatik olarak 010, 020, 030 numaralı satırlarda Ek 2'ye gidecektir.

3. bölümde sigortalının niteliğini belirtmeniz gerekmektedir (1 – sigortalı, 2 – sigortalı değil). Genel not ortalamasına göre çalışan çalışanlar için 3.1 numaralı alt bölümde 160 ve 170. satırlara 1, 180. satıra 2 koyduk. Emeklinin iş icracısı olarak bu, sözleşmenin, birlikte çalıştıkları işverenle yapılmamış olduğunu gösterir. Aynı zamanlı ilişki veya bu sözleşme kapsamında işveren adına çalışmayın.

Bireylerle akdedilen iş performansına (hizmet sunumu) ilişkin medeni sözleşmelerin sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin kendi özellikleri vardır. Makalede, 2018'de GPC sözleşmeleri kapsamında sigorta primlerinin nasıl ödeneceği ve hangi sigorta türleri için ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Yazımızda sigorta primlerinin hesaplanmasında katkı paylarının nasıl yansıtılacağını anlattık ve muhasebe kayıtlarından örnekler verdik.

GPC sözleşmeleri 2018'de sigorta primlerine tabi mi?

Sözleşme anlaşmaları kapsamındaki ücretlerden, Federal Vergi Hizmetine yalnızca emeklilik ve tıbbi katkı payları ödenir (Vergi Kanununun 422. maddesinin 2. fıkrası, 3. fıkrası). Sosyal yardımlardan (hastalık izni, doğum izni, çocuk yardımları) yararlanma hakkı veren sosyal sigorta vergi katkı payları değerlendirilmez ve dolayısıyla ödenmez. Bu, iş sözleşmesi ile GPC sözleşmesi arasındaki resmi farklardan biridir.

Yaralanmalar (kazalar ve meslek hastalıkları nedeniyle) için Sosyal Sigorta Fonuna katkı payları da genel kural olarak ödenmez. Ancak burada taraflar, sosyal sigorta sigortasına ilişkin bir hükmü kabul edebilir ve sözleşme metnine dahil edebilir (24 Temmuz 1998 tarih ve 125-FZ sayılı Kanunun 4. paragrafı, 1. paragrafı, 5. maddesi). Çalışanın başına bir şey gelmesi durumunda. Bu sözleşme hükmü güvencesiz istihdamla ilgilidir. Örneğin inşaatta, tehlikeli üretimde vb.

Dikkat! Rostrud, işçilere GPC sözleşmelerini iş sözleşmelerinden ayırmayı öğretti. Bir çalışanın bir sözleşmenin diğeriyle değiştirilmesinden şikayet etmesi durumunda şirket para cezasına çarptırılacak ve muhasebecinin sigorta primlerini yeniden hesaplaması gerekecek. GAP ile iş sözleşmeleri arasındaki tüm farkları gösterecek olan “Maaş” dergisinin editörleri. Tablo bir hatırlatma olarak indirilebilir.

Sıradan kişilerle yapılan işlemlerin vergiye tabi olduğunu lütfen unutmayın. Karşı tarafın bireysel girişimci olarak birey olması durumunda sigorta kesintileri ortaya çıkmaz. Bu tür ödemeler işadamının kendisi tarafından yapılır.

Şirket ayrıca genel not ortalaması işin yerine getirilmesi (hizmet sağlanması) için değil, mülkiyetin veya diğer mülkiyet haklarının devri için (Vergi Kanununun 420. Maddesinin 4. fıkrası) sonuçlandırıldığında katkılardan muaftır. Örneğin bu bir kredi, kiralama veya satış olabilir.

Eğer çok fazla ücret alırsanız elbette devletin hatası olmaz. Ancak şirketin parası harcanacak. Bütçeye yapılan bu tür aktarımların giderlere dahil edilmesi de mümkün olmayacaktır.

GPC sözleşmeleri: 2018'deki sigorta primi tutarı

GPC sözleşmeleri kapsamında düzenli, tercihli olmayan sigorta prim oranları da uygulanmaktadır. Bu, 1.021.000 ruble bazında Federal Vergi Hizmetine yapılan emeklilik katkılarının% 22'sidir. 2018'de. Ve belirlenen sınırı aşan gelirlerde %10. Bu limitin her yıl yukarıya doğru revize edildiğini (indekslendiğini) hatırlatalım. Ve 2019 için de yeni bir anlam olacak.

Federal Vergi Hizmetine tıbbi katkılar, tüm gelirin% 5,1'i oranında ödenmektedir - önceki yıllarda olduğu gibi 2018'de de maksimum taban belirlenmemiştir (Vergi Kanununun 421. Maddesi).

Vergi dairesine sosyal katkı payları (%2,9) daha önce de söylediğimiz gibi not ortalamasına göre hesaplanmıyor. Buna göre, GPC kapsamında çalışan bir kişi hastalık iznine, doğum iznine veya diğer sosyal desteğe güvenemez. Bu nedenle fiili iş ilişkilerini medeni sözleşmeyle örtbas etmek son derece tehlikelidir. İş müfettişleri de dahil olmak üzere kontrolörler, işçilerin haklarını korumak amacıyla sosyal katkılardan kaçınmaya yönelik bu tür programları tespit ediyor. Ve haksız ekonomik çıkarların sonu.

Kaza katkı payları ödeniyorsa, bu, elbette, işi (hizmeti) sipariş eden şirketin uyguladığı genel tarifeye göre hesaplanır. Tıbbi kesintilerde olduğu gibi azami bir taban yoktur.

Yeni başlayanlar için, katkıların ödemenin üzerinden hesaplandığını not ediyoruz. Ödemeden kişisel gelir vergisi kesilir. Yani gelir vergisi, bütçenin çalışan yerine yasal olarak aldığı ücretin bir parçasıdır. Ve vergiyi, vergi acentesi görevini yerine getiren çalışan yerine hazineye aktarıyorsunuz. Poliçe sahibi olarak hareket ettiğinizde, tutarları kendi cüzdanınızdan harcarsınız. Elbette, sonuçta ödenen tutarlar çalışanın (bireysel karşı tarafın) kumbarasına gider. Ücret miktarını ve izin verilen vergi yükünü planlarken, katkı paylarının ödenmesi maliyetini şirketin bütçesine dahil edin.

GPC sözleşmeleri kapsamında sigorta primlerini ne zaman hesaplamanız ve ödemeniz gerekir?

Genel Not Ortalaması kapsamında ödemeleri hesaplarken, bunun için zorunlu ödemeleri derhal tahakkuk ettirin. Bu durumda hemen herhangi bir ödeme yapmanıza gerek yoktur.

Hem çalışma ilişkileri hem de GPC işlemleri için tüm katkılar, tahakkuk ettikleri ayın en geç 15'inci günü bütçeye aktarılır. Yani her türlü sigorta için devletle uzlaşma süresi aynıdır. Bu durum, eğer taraflar bu konuda anlaşmışsa, yaralanmalara ilişkin kesintiler için de geçerlidir.

Ayın 15'i hafta sonuna veya tatil gününe denk gelirse, son tarih bir sonraki iş gününe kaydırılır. 2018'deki bu tür transferler dört ayda gerçekleşiyor: Nisan, Temmuz, Eylül ve Aralık. Ancak yine de son tarihe kadar beklemenizi önermiyoruz. Raporlama durumunda olduğu gibi - öngörülemeyen sorunlardan kaçınmak için.

Bir medeni anlaşma kapsamındaki ödemelerin, anlaşma metninde tanımlanan programa göre düzensiz olabileceğini hatırlıyoruz. Veya iş tamamlandığında (teslim edildiğinde), hizmetler sağlanır (kabul edilir) ve ilgili kanun imzalanır. Birincil hesabı zamanında izleyin (elinizde uygun şekilde yazılı belgeler bulunmalıdır) ve gerekirse bu makalede açıkladığımız gibi muhasebe işlemini zamanında gerçekleştirin. Durumu her ayın sonuçlarına göre izlemek daha iyidir. Yani, doğrudan sorumlu yöneticilerden, şirket adına bireylerle yapılmışsa, mevcut genel not ortalamasına göre herhangi bir tahakkuk ihtiyacını öğrenin.

Sigorta primleri kayıtlarındaki GPC anlaşmaları

Genel not ortalaması kapsamındaki tüm ödemeler ve bunlardan yapılan katkılar, muhasebe verilerine göre katkı kayıtlarına girilir. Bu bilgilere dayanarak raporlama doldurulur: ERSV Federal Vergi Hizmetine sunulur (bunun hakkında ayrıca daha ayrıntılı olarak konuştuk) ve kişisel yaralanma katkıları için 4-FSS formu Sosyal Sigorta Fonuna sunulur.

Aynı kişi sizin için hem bir iş sözleşmesi kapsamında hem de genel not ortalaması (tek seferlik görevleri yerine getirerek) çalışıyorsa, her iki ödeme türüne ilişkin verileri tek bir kayda girin.

2018 yılında sigorta primlerinin hesaplanmasında GPC anlaşmaları

Genel Not Ortalaması kapsamındaki emekli maaşı ve sağlık katkı payları, katkı payı hesaplamasının (DAM) Ek 1'inin 1.1 ve 1.2 alt bölümlerinin 030 ve 050 satırlarına dahil edilmiştir.

Ek 2'de yükleniciye ödenen ücret raporun 020 ve 030. satırlarında yer almaktadır. Bireylere yapılan tüm ödemeler ve vergiye tabi olmayan tutarlar buraya yansıtılır. Serbest çalışanlara yapılan ödemeler Ek 2'nin diğer satırlarında görünmemektedir.

Yüklenici için doldurulan 3. bölümde, 160 ve 170. satırlara 1. maddeyi - “sigortalı kişi” yazın. Not ortalamasına göre çalışan bir kişi sosyal sigorta kapsamında olmadığından 180. satıra 2. maddeyi girin.

GPC sözleşmeleri ve sigorta primleri 2018: ilanlar

Muhasebede GPD kapsamındaki ödeme, 76 numaralı hesabın kredisine yansıtılır. Çalışanlara yapılan ödemeleri yansıtması amaçlanan 70 numaralı hesabın bu durumda kullanılması yanlıştır. Borç hesabı, sipariş edilen işin niteliğine (alınan hizmetlere) bağlı olarak seçilir.

Katkılar, iş sözleşmelerinde olduğu gibi, ilgili alt hesaplara ilişkin 69 numaralı hesabın kredisine tahakkuk ettirilir. Aşağıda verilen işlem bloğunda alt hesapların yaklaşık adı bulunmaktadır. Muhasebe programınızın farklı analizleri (isimleri) olabilir. Ama anlamı hala aynı.

Gerekli toplam kayıtlar:

Borç 20 (25, 26, 44...) Kredi 76

– GPC sözleşmesi kapsamındaki işler (hizmetler) kabul edildi ve ödenmesi gereken ücret bireysel karşı tarafa tahakkuk etti;

Borç 76 Kredi 68 alt hesabı “Kişisel Gelir Vergisi Ödemeleri”

– tahakkuk eden ödemeden kişisel gelir vergisi kesilir;

Borç 20 (25, 26, 44...) Kredi 69 alt hesabı “Emeklilik ödemeleri”

– emeklilik katkı payları ödeme üzerinden hesaplanır;

Borç 20 (25, 26, 44...) Kredi 69 alt hesabı “Tıbbi destek için ödemeler”

– tahakkuk eden sağlık primleri;

Borç 76 Kredi 51

– tahakkuk eden ücret, GPA kapsamında karşı tarafın banka kartına aktarılır (hesaplanan kişisel gelir vergisi hariç);

Borç 68 alt hesabı “Kişisel Gelir Vergisi Ödemeleri” Kredisi 51

– kişisel gelir vergisi bütçesine aktarıldı;

Borç 69 alt hesabı “Emeklilik ödemeleri” Kredi 51

– emeklilik sigortası katkılarının bütçeye aktarılması;

Borç 69 alt hesabı “Sağlık sigortası hesaplamaları” Kredi 51

– sağlık sigortası katkıları bütçeye aktarılır.

GPC sözleşmeleri sigorta primleri 2018: hesaplama örneği

Shaiba LLC, bir GPC sözleşmesi kapsamında bir kişiyle işbirliği yapıyor. Sosyal Sigortalar Fonundaki kişi sigortası taraflarca sağlanmamaktadır.

Anlaşma şartlarına göre şirket, işin tamamlanmasından sonraki 10 gün içinde kişiye 100.000 ruble tutarında ücret ödüyor.

İşler 15 Ağustos 2018 tarihinde teslim edildi. Ücretin tamamı 20 Ağustos'ta çalışanın kartına aktarıldı.

Şirket genel tarife uygulamaktadır. Toplamda, 15 Ağustos 2018 itibarıyla kuruluşun muhasebecisi GPC sözleşmesinden aşağıdaki tutarları hesapladı ve tahakkuk ettirdi:

• emekli maaşı - 22.000 ruble tutarında. (100.000 RUB x %22);
• tıbbi - 5100 ovmak. (100.000 RUB x %5,1).

Muhasebeci, Federal Vergi Hizmetinde sosyal sigorta ve Sosyal Sigorta Fonundaki yaralanmalar için herhangi bir tahakkuk etmedi, çünkü bu durumda buna gerek yok.

Muhasebeci, LLC pahasına yapılan tahakkuklar için farklı ödemeler (farklı KBK ile bağlantılı olarak) ve tam zamanlı çalışanların katkılarını kullanarak ödeme yaptı. Ödeme tarihi - 17 Eylül (tatil ile çakışması nedeniyle son tarihin ertelenmesi dikkate alınarak, ücretlerin ödenmesi için son tarih Ağustos 2018'dir).

GPC sözleşmeleri - sigorta primleri 2018. Makalemizde GPC sözleşmesinin iş sözleşmesinden ne kadar farklı olduğuna ve hangi sözleşmeler için prim ödemekten kaçınabileceğinize değineceğiz. Bu materyal, muhasebecinin GPC anlaşmaları kapsamında sigorta primlerinin yanlış hesaplanması durumunda yaptırımlardan kaçınmasına olanak sağlayacaktır.

GPC sözleşmesi nedir ve iş sözleşmesinden farkları nelerdir?

GPC sözleşmesi bir medeni hukuk sözleşmesidir, yani bir medeni hukuk sözleşmesidir (CLA). Bu sözleşmenin tarafları bir veya daha fazla gerçek ve/veya tüzel kişi olabilir. GPA, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu uyarınca yapılan herhangi bir anlaşmadır ve mevcut medeni mevzuata aykırı değildir.

Sivil sözleşmeler geleneksel olarak bölünmüştür:

• mülkün devri ile ilgili (bağış, takas, satın alma ve satış vb.);
• Bölüm uyarınca işin yapılmasına ilişkin sözleşmeler (sözleşme, Ar-Ge vb.). Rusya Federasyonu'nun 37 Medeni Kanunu;
• Bölüm uyarınca hizmetlerin (nakliye, depolama, komisyon vb.) sağlanmasına ilişkin sözleşmeler. 39, 51 Rusya Federasyonu Medeni Kanunu.

Bir iş sözleşmesi ile GPC arasındaki fark, öncelikle bir iş sözleşmesinin Rusya Federasyonu İş Kanunu normlarına göre düzenlenmesi ve GPC'nin medeni hukuka tabi olmasıdır. GPA, iş mevzuatının şartlarını ve ifadelerini kullanamaz.

Bir hizmet buluşu (örnek veya model) oluşturulduğunda birçok soru ortaya çıkar. İş sözleşmesinde veya iş tanımında yer alan iş fonksiyonlarına göre, bu buluşun oluşturulması öngörülmüşse, bu durum iş mevzuatı alanında dikkate alınır. Ve buluş, çalışanın emek işleviyle ilgili olmayan bir yenilik veya rasyonalizasyon çalışmasının parçası olarak yapılmışsa, o zaman çalışanın işi için ek ücret alabileceği bir GPC sözleşmesi vardır.

Sanatın 2. Bölümünün dikkate alınması gerekir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 15'i, anlamında iş ilişkilerini düzenleyen medeni sözleşmelerin yapılmasını doğrudan yasaklamaktadır.

Farklılıklar tablosu

Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi, bazı durumlarda, bireysel girişimcilerle yapılan, aylık ücret, iş mevzuatına uygunluk vb. sağlayan genel not ortalamalarının, yasa dışı olduklarından ve iş sözleşmeleri olarak yeniden sınıflandırılması gerektiği sonucuna varmıştır. çalışanların haklarını ihlal etmek (tanım Paz tarih ve 02.27.17 No. 302-KG17-382). Bu, şirketlerin iş sözleşmelerine çok benzeyen GPA'lara girerken çok büyük bir risk aldıkları anlamına geliyor.

Açıklık sağlamak amacıyla, bu anlaşmaların ana ayırt edici özellikleri tabloda gösterilmektedir:

İşaretler	GPC sözleşmesi	İş sözleşmesi
Anlaşmanın tarafları	Müşteri ve sanatçı	İşveren ve işçi
Anlaşmanın konusu	Özel görev	İş tanımına göre
Sözleşme kapsamında ödeme	Ödül	Maaş
Sözleşmenin yürütülmesi	Şahsen veya üçüncü tarafların katılımıyla
Son teslim tarihi	Sözleşmenin tamamlanmasıyla sona eren tanımlanmış	Belirsiz. Sadece özel durumlarda acil
Çalışma gününün saati ve sonu	Düzenlenmemiş	İç işgücü düzenlemeleri
Çalışma şartları	Yüklenici işyerini bağımsız olarak donatıyor	İşveren işyerini donatmak, araç gereç sağlamak ve gerekiyorsa özel kıyafet ve ayakkabı sağlamakla yükümlüdür.
Belgeleme	GPC sözleşmesi	Resepsiyon sırası. Çalışma kitabına giriş. İş sözleşmesi
İş gezisi	Sanatçının gezisi bir iş gezisi olarak kabul edilmez ve sanatçının kendisi tarafından ödenir. Müşteri iş gezisine gönderemez	İş gezisine gönderildiğinde gündelik harcırah, yol ve konaklama masraflarını işveren öder

Sivil sözleşmeler aşağıdaki ücretlere tabidir:

GPC sözleşmeleri 2018 yılında aşağıdaki sırayla sigorta primlerine tabidir: Bu tür sözleşmeler kapsamındaki ücretler, çalışanın maaşlarıyla aynı şekilde vergi matrahına dahil edilir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 420. Maddesinin 1. fıkrası). Ancak genel not ortalaması yaralanmalarına ilişkin katkılar, yalnızca böyle bir durumun sözleşmede açıkça belirtilmesi durumunda değerlendirilir (24.07 tarihli "İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta hakkında" kanunun 4. fıkrası, 1. maddesi, 5. maddesi ve 1. fıkrası, 20.1 maddesi). .1998 No. 125-FZ). GPC sigorta primlerine ilişkin ücretler de Sosyal Sigorta Fonu'na tabi değildir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422. maddesinin 2. fıkrası, 3. fıkrası). Bu, Sosyal Sigorta Fonu hesabına doğum yardımının, genel not ortalaması kapsamında bir çalışana tahakkuk ettirilmediği veya ödenmediği anlamına gelir. Ayrıca bu tür çalışanlara 1,5 yıla kadar çocuk bakımı için sosyal sigorta yardımları da verilmeyecek.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Bireylerle yapılan genel not ortalamasına ilişkin sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin ilanlar, tam zamanlı çalışanlar için katkı payı hesaplamaya benzer olacaktır:

• Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 76 - GPA kapsamında imzalı bir iş bitirme sertifikası veya hizmet sağlama sertifikası temelinde ücret tahakkuk ettirildi;
• Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 69 - Ücret tutarı kadar sigorta primi alınır;
• Dt 76 Kt 68 - ücretten kesilen kişisel gelir vergisi;
• Dt 76 Kt 50, 51 - yükleniciye ücret ödendi;
• Dt 68, 69 Kt 51 - Kişisel gelir vergisi ve sigorta primleri ödenmiştir.

Ancak tüm GPC anlaşmalarına sigorta primi tahakkuk ettirilmez. Daha sonra hangi sivil sözleşmelerin katkı payına tabi olduğunu ayrıntılı olarak ele alacağız.

GPC anlaşmaları kapsamında tahakkuk

Hangi GPC anlaşmaları Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ve Federal Zorunlu Zorunlu Sağlık Sigorta Fonu'na sigorta primlerine tabidir? Bunlar, her şeyden önce ücretli hizmetlerin sağlanmasına ilişkin sözleşmelerdir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 779. Maddesi). İşin yürütülmesine ilişkin GPC sözleşmeleri, sözleşmeler (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 702. Maddesi), yazarın emirleri (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1288. Maddesi) ve diğerleri sigorta primlerine tabidir.

Ancak mülkün veya diğer ayni hakların devri ile ilgili genel not ortalaması kapsamındaki ödemeler için sigorta primi alınmaz (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 420. maddesinin 4. fıkrası). Bunlar alım satım sözleşmeleri, kiralamalar, krediler vb.'dir. Dolayısıyla, bir kişi şirket çalışanları için bir daire için kira sözleşmesi yapmışsa, bu tür bir sözleşme kapsamındaki ödemeler için sigorta primi alınmaz. Veya örneğin bir kişi bir şirkete kredi verdi. Sözleşme şartlarına uygun olarak ödenen faiz üzerinden de katkı payı ödenmez.

Ayrıca, bireysel bir girişimciyle genel not ortalamasının belirlenmesi durumunda katkı payı ödenmez. Bunun nedeni bireysel girişimcinin seçtiği vergilendirme sistemine bağlı olarak kendi vergisini ödemesidir. Bütçeye sigorta katkılarının ödenmemesinin tüm sorumluluğu yalnızca girişimciye aittir.

Aşağıdakiler de sigorta primine tabi değildir:

• Rusya Federasyonu'nda geçici olarak ikamet eden vatansız kişiler ve yabancılar lehine telif hakkı sözleşmeleri de dahil olmak üzere genel not ortalaması kapsamında ödeme, “Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu” uyarınca sigortalı kişi olarak tanınan kişiler lehine yapılan ödemeler dikkate alınmaz. 15.12.2001 No. 167-FZ tarihli (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 15. alt paragrafı, 1. paragrafı, 422. maddesi);
• Bent uyarınca öğrenci takımlarındaki faaliyetler için (PF açısından) öğrenciler lehine hizmetlerin sağlanması (iş performansı) için genel not ortalaması kapsamında ödeme. 1 fıkra 3 md. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422'si.

Hukuki sorumluluk sözleşmesine ilişkin sigorta primleri, şirket çalışanları ile aynı zaman dilimi içinde, yani en geç ücretin tahakkuk ettiği ayı takip eden ayın 15'inci günü ödenir.

Sigorta primleri tablosu

Sigorta primlerinin hangi durumlarda ödendiğini, hangi durumlarda ödenmediğini anlamak için tabloya bakalım.

Anlaşmanın konusu	Sigorta primleri vergi matrahına dahil mi?
İş sözleşmesi	Açılır
Fikri faaliyet sonuçlarına ilişkin hakların yabancılaştırılması	Eksi belgelenen giderler dahil
Satış Sözleşmesi	Açılmıyor
Ücretli hizmetler için sözleşme	Açılır
Lisans anlaşması	Eksi belgelenen giderler dahil
Kira kontratı	Açılmıyor
Kredi anlaşması	Açılmıyor
Uluslararası Futbol Birliği etkinlikleri	Açılmıyor
Gönüllülük	Açılmıyor

Ayrıca, belgelenmemiş giderler, Sanatın 9'uncu maddesi ile belirlenen tahakkuk eden gelir tutarının bir yüzdesi olarak kesinti için kabul edilir. Rusya Federasyonu'nun 421 Vergi Kanunu. Örneğin, veritabanlarının ve bilgisayar programlarının oluşturulması için - %20.

Sık sık şu soru ortaya çıkıyor: GPC sözleşmesi, sigorta primlerinin icracı veya yüklenici tarafından ödenmesini şart koşuyorsa, prim ödememek mümkün müdür? Cevap açık: hayır. Yüklenicinin sigorta primlerini ödemesi şartı mevcut mevzuata aykırı olduğundan geçersiz sayılacaktır. Ve müşterinin sigorta primlerini ödemesi gerekecek. Ayrıca, katkı paylarının ödenmemesi halinde, ödenmeyen katkı payı tutarının %20'si, kasıtlı olarak ödenmemesi halinde ise %40'ı (Vergi Kanunu'nun 122. maddesinin 1. ve 3. fıkraları) tutarında para cezası verilecektir. Rusya Federasyonu).

Masrafların geri ödenmesiyle birlikte sigorta primleri

Hizmetlerin sağlanması veya işin yapılması için genel not ortalaması kapsamındaki yüklenici, masrafları için tazminat alacağına güvenebilir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 709. maddesinin 2. maddesi, 783. maddesi). Örneğin yüklenicinin bu GPC sözleşmesinin yerine getirilmesi için doğrudan kullanılan malzeme, iş ve hizmetlere ilişkin belgelenen masraflarını telafi edebilirsiniz. Ya da yerleşik olmayan bir işçinin işin içinde olması ya da sözleşme sahasının uzak bir yerde bulunması durumunda seyahat ve/veya konaklama masrafları söz konusu olabilir. Ödenen tazminat tutarı üzerinden sigorta primi alınmaz.

Tazminata konu olan tüm masrafların belgelenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde vergi mükellefi Federal Vergi Servisi ile sorun yaşayabilir. Bu pozisyon aynı zamanda düzenleyici otoriteler tarafından da paylaşılmaktadır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422. maddesinin 1. fıkrasının 2. fıkrası, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 21 Ağustos 2017 tarih ve 03-15-06 tarihli mektubu) 53442).

Ancak bir kişiye ekipman satın alma masraflarını tazmin etme kararı verilirse, bu tür ödemeler için sigorta primleri hesaplanmazsa vergi makamlarıyla bir anlaşmazlık mümkündür. Yüklenici bu ekipmanı başka sözleşmeler kapsamında iş yapmak için veya kişisel amaçlarla kullanacağından, ekipman veya araçların satın alınmasına ilişkin tazminat, genel not ortalaması kapsamında bir ödeme seçeneği olarak kabul edilebilir.

Avans sigorta primleri

Genellikle GPA, avans ödenmesine ilişkin bir koşul içerir. Ayrıca hem işin tamamlanan aşaması için hem de sözleşmenin bir bütün olarak ifası için belirli bir yüzde veya miktarda avans ödenebilir. Bu durumda, katkılar GPC sözleşmelerinden (2018) ne zaman hesaplanmalıdır? Sanat'a göre. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 424'ü, bir bireye ödeme ve ücret tarihi, bu ödemenin tahakkuk tarihidir. Yani, GPC sözleşmeleri uyarınca - sözleşme şartlarına göre sağlanan iş veya hizmetler için kabul sertifikasının imzalanma tarihi. Bu nedenle, GPC ücreti için sigorta primlerinin tahakkuk tarihi, söz konusu ödemenin tahakkuk tarihi olacaktır: ayrı bir aşama için veya bir bütün olarak sözleşme için. Benzer bir bakış açısı, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 21 Temmuz 2017 tarih ve 03-04-06/46733 sayılı mektubunda da yansıtılmaktadır.

Sigorta prim oranları

Sanat'a göre. 2017-2020 Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 426'sı, genel not ortalaması kapsamında hem ücretlere hem de sosyal yardımlara uygulanan aşağıdaki sigorta primi oranları belirlenmiştir:

• zorunlu emeklilik sigortası için - limit dahilinde %22 ve bu tutarı aşan gelirlerde %10;
• Zorunlu sağlık sigortası - %5,1.

Emeklilik sigortası için sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin 2018 yılındaki limit 1.021.000 RUB olarak belirlendi. (Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 15 Kasım 2017 tarih ve 1378 sayılı Kararı).

Sanatta. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 427 ve 428'i, bazı vergi mükellefleri için indirimli ve ek sigorta primi oranları belirlemektedir.

Eğer vergi mükellefi, iş sözleşmeleri kapsamında devlette çalışan çalışanları için indirimli oranlar uygulama hakkına sahipse, bu oranları genel not ortalaması kapsamındaki katkı paylarını hesaplamak için uygulayabilir.

1. fıkranın 1. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen, zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarına sahip işçiler için ek tarifeler sağlanmaktadır. 28 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin Kanun”un 30'u. Aynı kural, koşulları zararlı veya tehlikeli olan GPC sözleşmelerinin yanı sıra, tehlikeli olarak sınıflandırılan bölgelerde gerçekleştirilen GPC sözleşmeleri için de geçerlidir. özel işgücü değerlendirmeleri.

Medeni sözleşmeler, bireyler ve tüzel kişiler arasında medeni hukuk çerçevesinde yapılır. Her zamanki gibi GPC anlaşmaları kapsamındaki ücretler sigorta primlerine tabidir. Katkı paylarının ödenmediği bazı durumları unutmayın.

GPA kapsamında çalışan çalışanlara yapılan ödemeler için VNIM sigortası (geçici sakatlık ve analık) için Sosyal Sigorta Fonuna katkılar tahakkuk etmez ve bu nedenle 010, 020, 030 satırlarındaki Ek 2'nin 1. Bölümüne yansıtılmaz. Doğru raporu oluşturmak için BukhSoft: Maaş ve Personel programında çalışanın genel not ortalamasına göre çalıştığını belirtmelidir. Burada nasıl yapılacağını görebilirsiniz. Burada Dizindeki ödemeyi hesaplamak için, imzalanan sözleşmeye karşılık gelen pozisyonu seçmelisiniz: 251 "Sözleşme kapsamında" veya 252 "Hizmet sözleşmesi kapsamında" veya diğerleri. Bu tür tahakkuklar Sosyal Sigorta Fonu katkı payına tabi olmadığından çalışan otomatik olarak hesaplamaya dahil edilmeyecektir (eğer sipariş türünü belirttiyseniz). Herhangi bir nedenle, genel not ortalamasına göre çalışan bir çalışan için Sosyal Sigorta Fonu'na yapılan katkıları dikkate almaya karar verirseniz, rehberdeki kutuyu işaretlemeniz yeterlidir.

2017-2018'de hukuki sorumluluk için sigorta primleri

Dikkat

KOSGU 222 ve 226. Kodların doğru kullanımı için, 2017 KOSGU ve KVR kodları arasındaki yazışma tablosu kullanılmıştır.Genel not ortalamasının sigorta primlerinin standart formüle göre Ücret eksi Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundan yapılan ödemelerin hesaplanması , zorunlu sağlık sigortası ve kişisel gelir vergisi, yükleniciye ancak her türlü işi tamamlayıp müşteriye teslim ettikten sonra ödenir.

Sigorta primleri, standart formüle (ücret tutarı * tarife oranı) göre mevcut tarife oranları (temel, ek veya indirimli) dikkate alınarak hesaplanır:

1. Emeklilik Fonu için (ana sigorta oranında): ücret * %22.
2. FFOMS için (ana sigorta oranında): ücret tutarı * %5,1.

Ödeyicinin indirimli (ek) sigorta oranlarından yararlanma hakkı varsa, belirtilen formüle göre hesaplama yaparken indirimli (ek) bir oran kullanır.

Bir çalışanla GPC sözleşmesi imzalanmışsa sigorta primlerine ilişkin hesaplamaların doldurulması

GPC veya GPA (medeni sözleşme), tüzel kişiler ve bireylerle yasal olarak imzalanabilir. Resmileştirilmiş medeni hukuk ilişkilerindeki katılımcılar müşteri ve yüklenicidir (yüklenici olarak da bilinir).

Bilgi

GPC'den önceki ücretler çoğunlukla vergilere ve sigorta primlerine tabidir. Tüzel kişi tarafından uygulanan vergilendirme rejimi, sigorta ücretlerinin hesaplanmasını ve ödeme yükümlülüğünü etkilemez.

GPC sözleşmesi imzalayan yüklenicinin durumu GPA ödemelerinden kesintiler Özel girişimci Gelir vergisini ve zorunlu katkı paylarını (zorunlu sağlık sigortası, Emeklilik Fonu) kendi hesabına öder Bireysel kişisel gelir vergisi ve sigorta primlerini (PFR, Zorunlu Sağlık Sigortası) öder meslek hastalıkları ve endüstriyel kazalara ilişkin ödemeler için müşteri bireysel ödeme yapar (vergi acentesi). Endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı sigorta ödemelerinin hesaplanması, GPC sözleşmesinin şartlarıyla öngörülmesi durumunda mümkündür.

2018 yılında kamu hizmeti sözleşmeleri kapsamındaki sigorta primleri. indirme örneği

Büyük çapta fikri mülkiyet ihlali (% 10 katkı payları ve vergilerle birlikte 900 bin ruble'den fazla eksik ödeme) 200 bin ila 500 bin ruble para cezası, 3 yıla kadar hapis (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, Sanat 198) Her biri için Gecikme takvim gününde faiz faizi uygulanır, 2017 yılında bu oran 1/300'dür. Taksitlendirme süresi, sigorta ile ilgili borçların geri ödenmesinin ertelenmesi ve diğer ödemeler süresince cezalar tahakkuk etmez.

Önemli

Örnek 1. Bir GPC sözleşmesi kapsamında sigorta primlerinin hesaplanması (bir edebiyat ve sanat eseri oluşturmak için) K. L. Kharitonov (Rusya Federasyonu'nda ikamet eden, bireysel), “Çiçekçilik: teori” bilimsel ve pratik yayını ile bir medeni hukuk sözleşmesi imzaladı. , tarih, uygulama” makalelerinin yayınlanması için.

Sözleşmenin şartları, ücret tutarını ve ödeme süresini belirler. Rusya Emeklilik Fonu ve Federal Zorunlu Zorunlu Sağlık Sigorta Fonu'ndan yapılan ödemeler, sözleşmede belirtilen telif ücreti tutarı üzerinden hesaplanır.

Medeni Düzenlemeler kapsamındaki ödemelere ilişkin maaş vergileri

Sonuçta, hesaplamanın 3. bölümü fatura (raporlama) döneminin son üç ayına ait tüm sigortalılar için doldurulur<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.
.

Yani bu tür çalışanlara yalnızca kişisel veriler sağlanır. 4. Genel not ortalamasına göre çalışanların hesaplanmasına ilişkin Ek 2, Bölüm 1, 010 “Sigortalı kişi sayısı, toplam (kişi)” satırındaki göstergeye, kanaatimizce, hiçbir durumda dahil edilmesine gerek yoktur.<п.

Ama konu bu değil. Soru: Ek 2'de genel not ortalaması kapsamındaki ödemelere ilişkin bilgilerin eklenmesi gerekli midir? İki olası cevap var. Seçenek 1. GPA kapsamında çalışan bir kişi VNiM'e katkılar açısından sigortalı olmadığından, GPA kapsamındaki ödemelerin Ek 2'ye yansıtılmasına gerek yoktur.
Seçenek 2.

Sigorta primlerinin hesaplanmasında genel not ortalaması

GPC sözleşmeleri kapsamında sigorta ödemelerinin hesaplanmasında en sık yapılan hatalara örnekler Açıklamalar Sigorta primleri, GPC kapsamında çalışan bir yabancıya ödenen ücret tutarı üzerinden hesaplanır. Yabancılar ve vatansız kişiler şu yasal hükme tabidir: sigorta primlerinin ödenmesi yapılır yalnızca belirsiz bir süre için imzalanan iş sözleşmeleri veya 6 ay veya daha uzun bir süre için sabit süreli iş sözleşmeleri kapsamında GPA (Rusya Emeklilik Fonu ücretleri) kapsamında ücret için tahakkuk eden fazla miktarda sigorta primi Federasyon, zorunlu sağlık sigortası ve sağlık sigortası ve analık sigortası hesaplanmıştır) Genel Not Ortalaması kapsamındaki ödemeler için yalnızca Emekli Sandığı sigorta primleri ve zorunlu sağlık sigortası tahakkuk ettirilmektedir. Genel Not Ortalaması kapsamındaki ücret tutarı için sigorta primleri hesaplanmamıştır. ihlali zorunlu sigorta primlerinin ödenmemesi olarak adlandırıldı.

Yüklenicinin GPC sözleşmesi kapsamında sigorta primlerinin hesaplanmasında?

Devlet kurumları, bütçe dışı fonlar ve kurumlar, kayıt tutarken, raporlama yaparken ve hesap planı oluştururken, kamu yönetimi sektörüne yönelik faaliyetlerin sınıflandırılması tablosunu (KOSGU) ve genişletilmiş sınıflandırmayı (kodları) esas alır. gider türleri (KVR). Bu nedenle, devlet bütçe dışı fonlarının sigorta primlerinden elde edilen bütçe gelirleri KOSGU 160 maddesine (kod) atfedilmektedir.

Bu aynı zamanda zorunlu sağlık sigortası primlerinin yanı sıra cezaları, gecikmeleri, para cezalarını ve diğer sigorta gelirlerini de içerir. Aşağıdakiler kullanılır: KVR 111, 112, 113 - çalışanlara yapılan ödemeler için, KVR 119 - sigorta ödemeleri ve Sosyal Sigorta Fonu sübvansiyonlarının ödenmesi için, KVR 850 - vergi, harç ve diğer ödemelerin ödenmesi için.

İş veya hizmetlerin ödenmesine ilişkin masrafları türe göre dağıtırken, sınıflandırma tablosundaki verilere göre hareket ederler. Örneğin komisyon ücretine ilişkin giderler, çalışan tarafından ödenmesi halinde KOSGU 212 (gider türü 112) olarak gösterilir.

Eşiğinde: Sivil emeğin 2017'de iş sözleşmesi kapsamında yeniden eğitilmesi

Yazar, makalenin yazım masraflarını onaylamamıştır, bu nedenle burada sigorta değerlendirmelerinin hesaplanmasına ilişkin matrahın yalnızca% 20 oranında azaltılması mümkündür. Ücretten kesintiler müşteri tarafından yapılır (bu durumda bu, “Çiçekçilik: Teori, Tarih, Uygulama” yayınıdır), ardından ücretin geri kalan kısmı K. L. Kharitonov'a ödenir. Sıkça Sorulan Soruların Yanıtları Soru No. 1: Genel Not Ortalamasına göre yüklenici olan kişi sigorta ücretini ve kişisel gelir vergisini bağımsız olarak kendisi için ödeyebilir mi ve hangi durumlarda? Hayır, yükleniciye (bireysel) sigorta ücretlerinin ve ayrıca gelir vergisinin ödenmesi sorumluluğu müşteriye aittir. Hiçbir durum müşterinin bu yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz. Örneğin, GPC sözleşmesi yüklenicinin vergiyi kendisinin ödeyeceğini öngörüyorsa, bu tür bir sözleşme geçersiz sayılacaktır.

Sigorta primlerinin hesaplanmasında GPD kapsamında yapılan ödemeler

4. Soru: Hangi GPC anlaşmaları kapsamında sigorta primi ödemenize gerek yoktur? Ödeme, sözleşme anlaşmaları, işin (hizmetlerin) yerine getirilmesine ilişkin medeni sözleşmeler, yazarın emrinin yerine getirilmesi ve ayrıca telif hakkının devri için eseri kullanma hakkının verilmesi kapsamında yapılır. Geriye kalan genel not ortalamaları sigorta primine tabi değildir. Bunlar, örneğin, mülkün mülkiyete devredilmesi, geçici kullanım (kira, bağış, krediler, krediler) ve ayrıca mesleki eğitim, çalışanların eğitimi için yapılan masrafların telafisine ilişkin anlaşmaları içerir (Ayrıca makaleyi okuyun ⇒ Sigorta primleri hibe ödemeleri). Makalenin kalitesini değerlendirin.

Sigorta primleri ücretten kesilmez:

1. Özel girişimciler.
2. Hizmet veya iş sağlanması için GPC sözleşmesi imzalayan ve Rusya Federasyonu dışında bu sözleşmeye dayalı faaliyetler yürüten yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler.
3. Geçici sakatlık ve analık katkı payları söz konusu olduğunda.
4. Yüklenicinin işin yürütülmesi sırasında (hizmet sunumu) yaptığı masrafların tazminatı için.

Ödenecek katkı payı miktarı iş sözleşmesinde olduğu gibi hesaplanır. Geçerli sigorta oranları aynıdır:

• %22 - zorunlu emeklilik sigortası için, yani.

  e.OPS (2017'deki maksimum taban eşik)

2. Soru: Kanunda GPA uygulayıcılarına ne gibi kesintiler öngörülüyor? Kendiniz (yıl başından itibaren geliriniz 40 bin ruble'yi geçmiyorsa) ve çocuğunuz (toplam geliriniz 280.000 ruble'yi aşmıyorsa) için, kesinti yapılan gelir üzerinden düzenli vergi kesintisi %13. GPC sözleşmesine uygun olarak işin yürütülmesi (hizmet sunumu) ile bağlantılı olarak ortaya çıkan onaylanmış harcamaların tutarında profesyonel bir vergi indirimi sağlanır. 3. Soru: GNO'ya giren yabancılar vergi indiriminden yararlanabilir mi? Hayır, Rusya Federasyonu'nda ikamet etmeyen yüksek vasıflı uzmanlar bile listelenen kesintilerden yararlanma hakkına sahip değildir. Bu tür bir avantaj yalnızca Rusya Federasyonu'nda vergi mükellefi olan sanatçılar için geçerlidir.

Sigorta primlerinin hesaplanmasında GPD kapsamındaki ödemeler 2017

• 5.1 - ücretler için
• Zorunlu sağlık sigortasında %20 ve zorunlu sağlık sigortası ile hastalık ve analık için zorunlu sağlık sigortasında %0 (indirimli tarifeler);
• çalışma koşullarına bağlı olarak -% 2 ila 14 (zararlı koşullara sahip tehlikeli bir ortamda çalışanlar için ek tarife).

Müşteri indirimli oranlar kapsamında avantajlardan yararlanmaya hak kazandığı takdirde GPC anlaşmaları uyarınca yapacağı sigorta ödemelerini hesaplarken bu avantajlardan yararlanma hakkına sahiptir. 2017 yılından bu yana sigorta primleri Fonlara değil vergi hizmetine aktarılmaktadır.

GPC sözleşmeleri kapsamında ödemelerin yapıldığı ve sigorta primlerinin hesaplandığı belgeler Müşteri ile yüklenici arasındaki medeni hukuk ilişkisi 2 temel belge ile belirlenir: GPC sözleşmesi ve yapılan işin kabul belgesi.

Kiralanan işçiyi kullanan kuruluşlar ve girişimciler, sigorta primi hesaplamalarını (GÖP) üç ayda bir vergi dairesine sunmak zorundadır. Makalemizde hesaplamayı doldurma kurallarını size anlatacağız.

RSV'yi doldurmanın temelleri

2017 yılından bu yana, Federal Vergi Servisi sigorta primlerini yönetmektedir ve bu nedenle, bu dönemden itibaren yeni bir raporlama türü - sigorta primlerinin hesaplanması (DAM) sunulması gerekmektedir. Daha önce Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na ve FSS'ye sunulan RSV-1 ve 4-FSS'den gelen bilgileri birleştiren bir rapordur.

Yeni DAM formu, 10 Ekim 2016 tarih ve ММВ-7-11/551 sayılı Rusya Federasyonu Federal Vergi Dairesi tarafından onaylandı ve 2017 yılı raporlamasıyla çalışmaya başladı. Bu yasama belgesi aynı zamanda BARAJ.

Faaliyetlerinde kiralanan işgücünü kullanan tüm kuruluşların ve girişimcilerin GÖP'ü ibraz etmeleri gerekmektedir. Herhangi bir faaliyet yapılmamış ve maaş tahakkuk etmemiş olsa dahi her üç aylık dönem için raporun sunulması gerekmektedir.

RSV'ye neler dahildir?

Sigorta primlerinin hesaplanması oldukça fazla sayıda sayfa içerir, ancak bunların tüm şirketler tarafından doldurulması zorunlu değildir. DAM, tüm işverenler tarafından doldurulması gereken birkaç sayfa içerirken, diğer sayfalar yalnızca ihtiyaç duyulduğunda kullanılır.

Doldurulacak temel sayfalar:

1. Baş sayfa;
2. Bölüm 1 (eklerle birlikte) sigorta prim tutarını yansıtacak şekilde;
3. Bölüm 3, kuruluş çalışanlarının kişisel verilerini yansıtmaktadır.

Kalan sayfalar yalnızca işverenin durumuna veya yaptığı ödeme türlerine uygunsa doldurulmalıdır.

Çoğu şirket için standart DAM'ın tam olarak nasıl doldurulduğuna daha ayrıntılı olarak (satır satır) bakalım.

Baş sayfa

Başlık sayfası bilgileri, işverenin kendisi ve belgenin acil formu hakkında bilgiler içerir:

• Kuruluşun TIN'si (10 karakter) veya girişimcinin TIN'si (12 karakter);
• Kontrol noktası - yalnızca tüzel kişiler için geçerlidir. Onun yardımıyla, ana kuruluşun bölgesel bağlantısı veya bir veya başka bir bölgesel Federal Vergi Hizmetine ayrı bölümü doğrulanır;
• belge düzeltme numarası - raporun belirli bir süre için ilk kez mi sunulduğuna veya düzeltilmiş versiyon olup olmadığına ilişkin bilgilerin görüntülenmesi amaçlanmaktadır. Birincil besleme - 0, ilk ayar - 1, ikinci ayar - 2, vb.;
• yerleşim (raporlama dönemi) - belirli bir dönemi yansıtmak için kullanılır. Aynı zamanda, ilk çeyrek için - 21, altı ay için - 31, 9 ay için - 33, yıl için - 34;
• takvim yılı - fatura döneminin hangi yıla ait olduğunu gösterir;
• vergi dairesine gönderildi - Federal Vergi Servisi kodunu 4 karakter biçiminde belirtmelisiniz;
• yerde (kayıt) - raporun bu vergi dairesine sunulma esasını belirtmek için kullanılır. Rusya Federasyonu'ndaki ana kuruluşlar için bu kod 214'tür;
• ad (tam ad) - tüzel kişiliğin tam adını veya bireysel girişimcinin tam adını belirtmelisiniz;
• OKVED kodu - Tüm Rusya Ekonomik Faaliyet Kodları Sınıflandırıcısından veya şirketin kayıt belgelerinden alınmıştır;
• yeniden yapılanma (tasfiye) formunun yanı sıra yeniden düzenlenen kuruluşun TIN/KPP'si - DAM'ın yasal halef tarafından sunulması durumunda doldurulur;
• iletişim telefon numarası - DAM'ı hazırlamaktan sorumlu çalışanla iletişim kurmak için belirtilmiştir;
• sayfa sayısı—iletilen sayfaların ve beraberindeki belgelerin (varsa) sayısını yansıtır.

Başlık sayfasının ana bölümünün doldurulmasına ilişkin bir örnek aşağıda sunulmuştur:

Başlık sayfasının ikinci bölümünde, raporu imzalayan yetkilinin bilgileri - tam adı ve imzası - doldurulur. Kural olarak, bu, kendisine kod 1'in sağlandığı şirketin başkanıdır.Ayrıca, yasal temsilcisi de raporu imzalayabilir ve daha sonra kod 2'yi kullanmak gerekir. başlık sayfasında belirtilecektir.

Başlık sayfasının ikinci bölümünün doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Vergi müfettişi tarafından bilgilerin doldurulması ile ilgili alan boş bırakılmalıdır.

Bölüm 1

Bu bölümde işverenin çalışanlarının maaşlarından hesapladığı sigorta primlerine ilişkin bilgileri yansıtmanız gerekmektedir. Başlangıçta, kuruluşun veya bireysel girişimcinin bulunduğu bölgede belediyenin OKTMO'su hakkında bilgi girilmesi gerekmektedir.

Her sigorta prim türünü yansıtmak için ayrı bir blok kullanılır ve ilk 4'ü aynı şekilde doldurulur. Örnek olarak emeklilik sigortası ile ilgili bloğu dolduralım:

• 020 - Bu tür katkı için BCC;
• 030 - fatura dönemi için toplam katkı tutarı;
• 030-033 - Aylık olarak ayrılmış sigorta primi tutarı.

Bir blok doldurma örneği için aşağıya bakın:

Benzer şekilde, diğer katkı türleriyle ilgili blokların da doldurulması gerekmektedir:

• 040-053 - sağlık sigortası;
• 060-073 - ek tarifeye göre emeklilik sigortası;
• 080-093 - ek sosyal güvenlik.

Bu sigorta türlerine ilişkin bloklar aşağıda sunulmaktadır:

Sosyal sigorta bloğuna gelince, farklı bir sırayla doldurulur. İşveren, doğum yardımları veya hastalık izni ödemeleri dahil olmak üzere sosyal harcamaları bağımsız olarak karşılayabildiğinden 2 bölümden oluşur.

Başlangıçta sosyal sigortaya ilişkin BCC'ye girilmesi ve ardından döneme ilişkin hesaplanan katkı payı tutarının sosyal giderleri aşması durumunda ilk bölümün doldurulması gerekmektedir:

• 110 - işveren tarafından yapılan masraflar dikkate alınarak ödenecek toplam katkı payı tutarı;
• 111-113 - son 3 aya ait katkı tutarları.

Sosyal harcamaların hesaplanan sigorta primlerini aşması durumunda bloğun ikinci kısmının uygun prensibe göre doldurulması gerekmektedir (120-123. satırlar).

Aşağıda sigorta primlerinin işverenin sosyal giderlerini aşması durumunda blokajın doldurulmasına ilişkin bir örnek yer almaktadır:

Bölüm 1'e Ek 1 (alt bölümler 1.1 ve 1.2)

Ek 1 Alt Bölüm 1.1 emeklilik sigortasına ilişkin bilgileri yansıtmayı amaçlamaktadır. Başlangıçta, kullanılan vergi sistemine bağlı olarak ödeyenin tarife kodunu girmeniz gerekir: 01 - OSNO, 02 - USN, 03 - UTII.

Alt bölümün her bir kısmı 5 gösterge içerir:

1. fatura döneminin başlangıcından bu yana toplam;
2. sadece son 3 ayda;
3. 3 ayın her biri için tutarlar.

Belirli satırlara gelince, bunlar aşağıdaki bilgileri görüntülemek için kullanılır:

• 010 — sigortalı çalışan sayısı (toplam);
• 020 - Maaşlarına göre sigorta primi hesaplanan çalışan sayısı. Bu çalışanların sayısı toplam çalışan sayısından az olabilir, örneğin buna doğum işçileri dahil değildir;
• 021 - maaşı belirlenen vergi matrahı sınırını aşan çalışan sayısı.

Bu satırları doldurma hakkında daha fazla bilgi için aşağıya bakın:

Kalan satırlar aşağıdaki bilgileri içerir:

• 030 - tüm sigortalı çalışanlara yapılan toplam ödeme tutarı;
• 040 - katkı payına tabi olmayan ödemelerin tutarı;
• 050 - sigorta primlerinin vergiye tabi matrahı miktarı;

Bu satırları doldurmanın bir örneği şuna benzer:

• 051 - belirlenen limiti aşan sigorta primlerinin hesaplanmasının esası;
• 060 - hesaplanan sigorta primlerinin toplam tutarı;
• 061 - belirlenen limit dahilinde bazdan sigorta primi tutarı;
• 062 - belirlenen limitin üzerindeki bazdan sigorta primi tutarı.

Satırları doldurmaya ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Ek 1 Alt Bölüm 1.2 benzer bir yöntemle, yalnızca sağlık sigortası primleri esas alınarak oluşturulmuştur. Belirlenmiş bir limitin bulunmadığını ve ayrıca matrahın ve katkıların belirlenen limitin içindeki ve üzerindeki miktarlara göre dağılımının bulunmadığını unutmayın.

Alt Bölüm 1.2'nin doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Bölüm 1'e Ek 2

Ek 2 sosyal sigorta için hesaplanan katkı paylarının yanı sıra işveren tarafından yapılan harcamalar (ödemeler) hakkında bilgi içerir. Bu blokta aşağıdaki satırları doldurmalısınız:

• 001 - ödeme özelliğini kaydetmeyi amaçlamaktadır (doğrudan ödemeler - kod 1 ve kredi sistemi - kod 2). Kodlama, Rusya Federasyonu konusunun pilot projeye ait olup olmamasına bağlıdır. Sosyal yardımların Sosyal Sigortalar Fonu aracılığıyla ödenmesi durumunda bu, doğrudan ödemeleri ifade eder ve kod 1 belirlenir, yardımların işveren tarafından ödenmesi ve ardından Sosyal Sigortalar Fonu'ndan geri ödenmesi durumunda kredi sistemi ve kod 2 uygulanır. kullanılmış;
• 010 - sigortalı çalışan sayısını gösterir;
• 020 - ödenen maaş ve ücretlerin toplam tutarını gösterir;
• 030 - sosyal sigorta primlerine tabi olmayan kazanç miktarını görüntüler;
• 040 - bazın değerinin belirlenen sınırı aştığı kaydedildi;
• 050 - Sosyal sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin esas girilir.

Bloğu doğru şekilde doldurmak için aşağıdaki örneği inceleyin:

Aşağıdaki satırlar 050 bireysel ödemeyi 050 satırından ayırır:

• 051 - eczane çalışanlarının maaşı belirtilir;
• 052 - uluslararası sicile kayıtlı gemilerin mürettebatına verilen ücretler gösterilir;
• 053 - girişimcilerin PSN'deki ödemeleri kaydediliyor;
• 054 - Yabancı vatandaşların ve vatansız kişilerin maaşı belirtilir.

Satırların doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Aşağıdaki satırlar şu şekilde doldurulur:

• 060 — hesaplanan sosyal katkılar görüntülenir;
• 070 - Sosyal Sigorta Fonu pahasına yapılan işverenin sosyal giderleri (çeşitli yardım türleri) kaydedilir;
• 080 - Sosyal Sigorta Fonundan alınan sigorta tazminatı miktarını gösterir;
• 090 - tutar duruma göre belirlenir - ödenecek sigorta primleri veya sigorta masraflarının hesaplanan primleri aşması. İlk durumda karakteristik kodu 1, ikinci durumda ise karakteristik kodu 2'dir.

Bu satırlara bilgi girme örneği için aşağıya bakın:

Bölüm 1'e Ek 3

Ek 3 sosyal sigorta amaçlı işveren harcamalarını deşifre etmeyi amaçlamaktadır. Her satır aşağıdaki göstergeleri içerir:

1. ödeme vakalarının veya bunların alıcılarının sayısı;
2. ödeme gün sayısı;
3. ödeme miktarı;
4. federal bütçeden yapılan ödemelerin tutarı dahil.

Bu durumda aşağıdaki satırları doldurmanız gerekir:

• 010 - hastalık izni yardımları (yabancı vatandaşlara veya vatansız kişilere yapılan ödemelerin tutarları dahil edilmeksizin);
• 011 - 010 numaralı satırdan harici yarı zamanlı çalışanlara yapılan ödemelerden;
• 020 - yabancı vatandaşlara ve vatansız kişilere verilen iş göremezlik belgelerine ilişkin yardımlar;
• 021 - harici yarı zamanlı çalışanlar için ödeneğin 020. satırından;
• 030 - analık yardımları;
• 031 - harici yarı zamanlı çalışanlar için ödeneğin 030. satırından.

Aşağıda bu bloğun oluşumuna bir örnek verilmiştir:

Aşağıdaki satırlarda aşağıdaki bilgiler yer almaktadır:

• 040 - hamileliğin erken evrelerinde kayıt sırasında tek seferlik ödemelerin tutarı;
• 050 - bir çocuğun doğumu üzerine bir kerelik yardımların miktarı;
• 060 - çocuk bakımı için aylık ödeme miktarı;
• 061 - ilk çocuklar için toplam aylık yardım miktarından yapılan ödemelerin tutarı;
• 062 - ikinci ve sonraki çocuklar için toplam aylık yardım miktarından yapılan ödeme tutarları;
• 070 - engelli çocukların bakımına yönelik ek günler için ödemeler;
• 080 - 070 satırındaki vergi matrahına göre hesaplanan sigorta primleri;
• 090 - cenaze yardımları;
• 100 - tüm faydaların toplam tutarı;
• 110 - toplam ödeme tutarından ödenmemiş faydaların tutarı.

Bu satırların doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Bölüm 3

Bu bölüm sigortalı çalışanlara ilişkin kişiselleştirilmiş bilgilerin görüntülenmesi için gereklidir ve her biri için aşağıdaki bilgilerin bulunduğu kendi bloğu kullanılır:

• 010 — düzeltme numarası;
• 020 - raporlama dönemi;
• 030 - yıl;
• 040 - sigortalı çalışanın seri numarası;
• 050 - kişiselleştirilmiş bilgilerin derlenme tarihi;
• 060-150 - TIN, SNILS, tam ad, doğum tarihi, ülke kodu, cinsiyet, kimlik belge kodu, bu belgenin ayrıntıları dahil olmak üzere çalışan hakkında doğrudan kişisel bilgiler;
• 160-180 - sigorta sistemindeki sigortalı kişinin işareti (kod 1 - kayıtlı, kod 2 - kayıtlı değil).

Bu bilgilerin doldurulmasına ilişkin mekanizma için aşağıya bakın:

Emeklilik sigortası için kişiselleştirilmiş muhasebenin ikinci sayfasındaki satırlar aşağıdaki gibi doldurulur:

• 190 - ay sayısı;
• 200 - sigortalı kişinin harf tanımı (en yaygın HP bir çalışandır);
• 210 - ödeme tutarı;
• 220 - belirlenen limit dahilinde emeklilik sigortası için vergiye tabi matrah;
• 230—GPC anlaşmaları kapsamında vergiye tabi matrahtan yapılan ödemeler;
• 240 - hesaplanan sigorta primlerinin tutarı;
• 250 — 210-240 satırları için 3 ay boyunca toplam değerler.

Bu satırları doldurmaya ilişkin kurallar için aşağıya bakın:

Ek oranlı emeklilik katkı payları için aşağıdaki satırlar doldurulur:

• 260 - ay sayısı;
• 270 - çalışanın harf tanımı;
• 280 - ek tarifeye göre vergilendirilen ödemelerin tutarı;
• 290 - hesaplanan sigorta primlerinin tutarı;
• 300 - 3 ay boyunca 280-290 satırlarının toplam değerleri.

Bu bloğu doldurmaya ilişkin bir örnek için aşağıya bakın:

Ek RSV sayfaları

Bu sayfalar tüm sigorta primi ödeyenler tarafından doldurulmamalıdır. Bu nokta, kurumsal ve yasal şekli, faaliyet türü, vergilendirme rejimi, sosyal yardımların sağlanması vb. dahil olmak üzere ticari işletmenin bazı özelliklerine bağlıdır.

Bu bölümler şunları içerir:

1. Bireysel girişimci olmayan fiziksel bir sayfa hakkında bilgi

GÖP'ün TIN'yi belirtmemiş bir kişi tarafından oluşturulması durumunda, sayfa başlık sayfasına ek bilgi girmek için gereklidir. Sayfada doğum tarihi ve yeri, vatandaşlık, kimlik kartı bilgileri, ikamet adresi;

1. Bölüm 1, Ek 1, Alt Bölüm 1.3

Sayfa, ek tarifedeki emeklilik katkı paylarına ilişkin bilgileri yansıtmak için kullanılır. Bu durumda, çalışan sayısını, oranın kullanım esasını, ödeme tutarını, vergi matrahını ve katkı tutarlarını belirtmek gerekir;

1. Bölüm 1, Ek 1, Alt Bölüm 1.4

Tablo, sivil pilotlar ve kömür madencileri için ek sosyal katkı paylarının hesaplanmasına yöneliktir. Sigortalı çalışan sayısını, ödeme tutarını, vergi matrahını ve katkı tutarını belirtmeniz gereken bölümde;

1. Ek 4 Bölüm 1

Bu sayfa, daha önce Çernobil nükleer santralinde, Mayak PA'da ve Semipalatinsk test sahasında radyasyon felaketine maruz kalan işçilere federal bütçe pahasına sosyal yardımlar için yapılan fazla ödemeleri yansıtmak için kullanılıyor. Ödemeler her kaza için ve her yardım türü için ayrı ayrı belirtilmelidir;

1. Ek 5 Bölüm 1

Sayfa, bilgi teknolojisi alanına ait ticari kuruluşlar tarafından doldurulur. Sanatın 1. paragrafı ve 5. paragrafına göre. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 427'si, bu şirketlerin indirimli sigorta oranlarını kullanma hakkı vardır. Sayfada sigortalı çalışan sayısı gösterilmeli (7'den fazla çalışan olmalı) ve tercihli faaliyet türünden elde edilen gelirin toplam gelire oranı (% 90'dan fazla olmalıdır) belirlenmelidir. Ek olarak blok, kuruluşun devlet akreditasyonu hakkında bilgi içermelidir;

1. Ek 6 Bölüm 1

Bu sayfa, basitleştirilmiş vergi sistemindeki, bent ile ilgili özel faaliyet türleriyle uğraşan şirketlere yöneliktir. 5 s.1 md. Rusya Federasyonu'nun 427 Vergi Kanunu. Blok, tercihli faaliyet türünden elde edilen gelirin toplam gelir miktarına olan payını hesaplamak için tasarlanmıştır (en az% 70 olmalıdır);

1. Ek 7 Bölüm 1

Sayfa, alt paragrafa uygun olarak sosyal açıdan önemli faaliyetlerde bulunan, basitleştirilmiş vergi sistemine ilişkin kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından kullanılır. 7 fıkra 1 md. Rusya Federasyonu'nun 427 Vergi Kanunu. Tercihli sigorta türlerinin kullanımına, bu tür faaliyetlerden elde edilen gelirin yanı sıra hedeflenen gelirler ve hibelerin toplam gelirin en az %70'i olması durumunda izin verilmektedir;

1. Ek 8 Bölüm 1

Sayfanın amacı, girişimcilerin PNS'deki faydayı alt paragrafa uygun olarak kullanma hakkını doğrulamaktır. 7 fıkra 1 md. Rusya Federasyonu'nun 427 Vergi Kanunu. Blokta patentle ilgili bilgilerin yanı sıra PSN'deki faaliyetlerde çalışan çalışanlara yapılan ödemelerin miktarını yansıtıyorum;

1. Ek 9 Bölüm 1

Sayfanın yabancı çalışanlar için özel sosyal katkı oranlarına ilişkin bilgileri yansıtması gerekmektedir. Blokta her çalışanın tam adını, INN'sini, SNILS'ini, vatandaşlığını ve ödeme tutarını kaydetmeniz gerekir;

1. Ek 10 Bölüm 1

Bent uyarınca öğrenci takımlarında çalışırken öğrencilere yapılan ödemelerden sigorta primi ödemekten muaf tutulma hakkının teyit edilmesi amacıyla bu form doldurulur. 1 fıkra 3 md. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 422'si. Aşağıdaki bilgiler bloğa girilmelidir: tam ad, kadroya üyelik ve tam zamanlı çalışma ile ilgili belgeler, öğrencilere yapılan ödeme tutarları. Sayfada ayrıca birimin devlet siciline girişi hakkında bilgi bulunmalıdır;

1. Bölüm 2

Sayfa, köylü çiftliğinin her bir üyesi için kişisel bilgilerin yanı sıra tahakkuk eden sigorta primlerinin miktarını (genel olarak köylü çiftliği için ve her katılımcı için ayrı ayrı) içeren köylü çiftliği tarafından doldurulur.

Video materyali, 2018'de DAM'ı oluşturma kuralları hakkında bilgi sağlar: