Muhasebede iş kıyafeti muhasebesi. Muhasebede iş kıyafeti nasıl yazılır? Materyallerin silinmesine ilişkin bir eylem örneği

İş kıyafetleri de dahil olmak üzere işletmedeki mülklerin muhasebesi muhasebe departmanı tarafından yürütülür. Bu, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 26 Aralık 2002 tarihli N 135n sayılı "Özel aletlerin, özel cihazların, özel ekipmanların ve özel kıyafetlerin muhasebeleştirilmesine ilişkin Kılavuzun onaylanması hakkında" Emri ve ayrıca diğer düzenlemeler uyarınca gerçekleşir. Bir kuruluştaki mülkiyet muhasebesini düzenler. daha fazla kullanıma tabi olmayanlar silinir. Envanter yapma prosedürü, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 13 Haziran 1995 N 49 tarihli "Mülkiyet envanteri ve mali yükümlülüklere ilişkin Kılavuzların onaylanması üzerine" Emri ile belirlenir.

1. Adım. Bir komisyon oluşturun

Yönetici bir envanter komisyonu oluşturur. Envanter konusu varlıklara rapor veren maddi sorumlu kişiler komisyona dahil değildir.

Adım 2: Arızalı mülkün belirlenmesi

Envanter komisyonu kıyafetleri inceler ve daha sonraki kullanıma uygun olup olmadığını belirler. Son kullanma tarihi geçmiş veya tamiri mümkün olmayan eşyalara el konulur. Kıyafet arızasının sebepleri ve bundan sorumlu olan kişiler de tespit edilir (eğer mal, birinin ihmali nedeniyle veya kasıtlı olarak zarar görmüşse). Komisyon başkanı yazılı bir silme işlemi hazırlar.

3. Adım: Sipariş verin

Kanuna dayanarak, şirket müdürü iş kıyafetlerinin ve kişisel koruyucu ekipmanların silinmesi emrini verir.

Adım 4: Mülkü silin

Yönetici siparişi verdikten sonra KKD envanter komisyonu tarafından iptal edilir.

İş kıyafetinin silinmesine ilişkin sertifika, örnek

Bir örneğini hazırladığımız, kullanılamaz hale gelen iş kıyafetlerinin silinmesi eylemi katı bir raporlama belgesi olarak kabul ediliyor. Şu anda birleşik değil, ancak Devlet İstatistik Kararnamesi tarafından onaylanan standart bir endüstriler arası form No. MB-8 “Düşük değerli ve aşınma ve yıpranma kalemlerinin silinmesine ilişkin yasa” var. Rusya Federasyonu Komitesi 30 Ekim 1997 tarihli. Hazırlanmasında kullanılabilen No. 71a.

KKD ve üniformalar çeşitli nedenlerle (aşınma ve yıpranma, kazalar, çalışanların işten çıkarılması vb.) iptal edilir. Bazen bu, üreticinin arıza tarihinden daha önce meydana gelir. Bu durumda fiilin şekli değişmez.

6 Aralık 2011 tarih ve 402-FZ tarihli “Muhasebe Hakkında” Federal Kanunun 9. maddesinin 2. paragrafına göre, yasanın aşağıdaki bölümleri içermesi gerekir:

    pozisyon ve tam ad müdür, transkriptli imzası;

    Belgenin başlığı;

    derleme tarihi;

    çalışanların isimlerini ve pozisyonlarını gösteren komisyonun bileşimi;

    maddi hasarın telafisi ve miktarı hakkında bilgi;

26 Aralık 2002 tarih ve 135n sayılı Maliye Bakanlığı Emri ile onaylanan kurallar, bütçe ve kredi kuruluşları hariç, Rusya Federasyonu topraklarındaki tüm tüzel kişiler için geçerlidir.

Özel kıyafetleri hesaba katmak için işletmede, belirli bir sektördeki belirli bir işletmenin teknolojik sürecinin özelliklerine göre özel kıyafetlerin listesini belirleyen özel bir organ oluşturulur. Asgari iş kıyafeti listesinin ve kullanım şartlarının belirlenmesinin temeli, eğer belirli bir sektör için sağlanmadıysa, iş kıyafetinin yayınlanmasına ilişkin standart standartların veya iş kıyafeti ve güvenlik ayakkabılarının yayınlanmasına ilişkin endüstriler arası standartların yayınlanmasına yönelik endüstri standartlarıdır.

Özel kıyafetlerin alınmasının muhasebeleştirilmesi

Bir kuruluştaki iş kıyafetleri, özel ayakkabılar veya diğer kişisel koruyucu ekipmanlar farklı şekillerde satın alınabilir; bağımsız olarak yapılabilir, başka kişilerden satın alınabilir, kurucular tarafından kayıtlı sermayeye katkı olarak veya diğer yasal yollarla alınabilir.

Kuruluşun sahip olduğu, ekonomik kontrol veya operasyonel yönetim altındaki tüm iş kıyafetleri, muhasebe amaçları doğrultusunda gerçek maliyet üzerinden muhasebeleştirilir; Stokların muhasebeleştirilmesi için öngörülen şekilde hesaplanan fiili üretim veya satın alma maliyetlerinin tutarı. Kuruluşta kullanılan iş kıyafetleri kendisine ait değilse, sözleşmede belirtilen maliyet veya sahibi tarafından belirlenen maliyet üzerinden nazım hesaplara kaydedilir.

Üretime veya işletmeye aktarılmadan önce, kuruluşa ait iş kıyafetlerinin yanı sıra operasyonel yönetim veya ekonomik kontrol altındaki iş kıyafetleri, 10 "Malzemeler" hesabında dönen varlıkların bir parçası olarak muhasebeleştirilir. Özel kıyafetlerin muhasebeleştirilmesi amacıyla Hesap 10'un "Depodaki özel ekipman ve özel kıyafetler" alt hesabına sahip olması gerekir.

İş kıyafetini kendiniz üretmeniz durumunda maliyetler “Ana Üretim” veya “Yardımcı Üretim” hesaplarına kaydedilir. İş kıyafeti üretimi ile ilgili çalışmaların tamamlanmasının ardından, belirlenen formda bir iş bitirme sertifikası düzenlenir.

Kendi departmanlarımız tarafından üretilen iş kıyafetlerini depoya aktarırken birincil muhasebe belgeleri, Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Komitesi tarafından onaylanan M-11 gereklilik fatura formu veya M-15 fatura formudur.

İhtiyaç faturası formu M-11 veya fatura formu M-15 üç kopya halinde düzenlenir. Bir nüsha üreticide kalır, diğeri üretilen iş kıyafetlerinin alınması için muhasebe departmanına aktarılır, üçüncüsü iş kıyafetiyle birlikte bir depoya veya başka bir depolama yerine aktarılır. Özel kıyafetlerin depoya gönderilmesi M-4 formundaki alındı ​​emriyle tamamlanır.

İşletmede iş kıyafeti muhasebesi

Bazı durumlarda iş kıyafetleri depoyu atlayarak kullanım için doğrudan üretime aktarılabilir. Ancak bu sizi depo ve muhasebe belgelerini doldurmaktan muaf tutmaz. Bu durumda depoya gelen ve giden evraklar ile özel kıyafetlerin kullanılmak üzere alındığı departmana gelen evraklar doldurulur. Bölünme, özel kıyafet hakkına sahip işçiler arasında gerçekleşir.

Kuruluşlar, temel birincil belge biçimlerine ek olarak, maddi varlıkların hareketini yansıtmak için kendi belge biçimlerini, bu durumda iş kıyafetlerini kullanabilirler, ancak kendi formlarının Federal Yasa tarafından öngörülen tüm zorunlu alanlara sahip olması gerekir " Muhasebe Üzerine”.

İşletmede muhasebe amacıyla, kendi üretimi olan özel kıyafetlerin depoya transferini yansıtmak için, “Malzemeler” hesabının borcuna, “Depodaki özel ekipman ve özel kıyafetler” alt hesabına kayıt yapılır ve Üretim maliyetinin kredisi, üretimi için katlanılan fiili maliyetlerin tutarında hesaplanır. Üretilen iş kıyafetlerinin gerçek maliyeti, ilgili ürün türlerinin maliyetinin hesaplanması için belirlenen prosedürlere uygun olarak belirlenir. Kredinin bir “Ana üretim” hesabı veya bir “Yardımcı üretim” hesabı olabilir.

İş kıyafetinin alındığını yansıtan muhasebe kayıtlarına bir örnek

Özel giysilerin üretime veya işletmeye alınmasının muhasebeleştirilmesi

İş kıyafetinin üretime girmesi için, M-11 talep faturası veya M-15 faturasının yerleşik formlarına ek olarak, M-8 formundaki limit tahsilat kartları kullanılabilir.

Muhasebede, özel kıyafetlerin üretime girmesi, "Malzemeler" hesabının "İşletmedeki özel ekipman ve özel kıyafetler" alt hesabına borç olarak, stok muhasebesi hesaplarının kredisine yansıtılır, kural olarak bu, "Malzemeler" hesabının alt hesabı "Depodaki özel ekipman ve özel giysiler." Bu ilan, gerçek maliyetlerin miktarını veya başka bir deyişle, özel giysilerin satın alınması veya üretilmesi için harcanan gerçek maliyeti gösterir.

İş kıyafetinin ihraç standartlarına göre hizmet ömrü on iki ayı geçmiyorsa, maliyetinin verildiği tarihte üretim maliyeti hesaplarının borcuna bir defaya mahsus mahsup edilmesine izin verilir. çalışanlara iş kıyafetleri.

Kullanımdaki özel kıyafetlerin analitik muhasebesi isim, miktar, fiili maliyet, işletmeye alma tarihi, departman ve mali açıdan sorumlu kişi bazında gerçekleştirilir. İşletmedeki özel kıyafetlerin hareketlerinin muhasebeleştirilmesi ciro tablosuna yansıtılmaktadır. Hareket analitiği elektronik olarak gerçekleştirilebilir.

Özel kıyafetlerin hizmete sunulmasını yansıtan muhasebe kayıtlarına bir örnek

İş kıyafeti maliyetini üretim maliyetlerine dahil etme prosedürü

Özel giysi maliyetinin maliyetli üretim hesaplarına geri ödenmesi veya aktarılması, özel giysilerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz olarak verilmesi için standart endüstri standartlarında öngörülen özel giysilerin kullanım ömrüyle orantılı olarak doğrusal bir şekilde gerçekleşir. . Faydalı ömrü 12 aydan fazla olmayan özel giysilerin işletmeye alınması sırasında maliyetin (gerçek maliyet veya fiili giderler) bir defaya mahsus tam olarak geri ödenmesine izin verilir.

Muhasebede, iş kıyafeti maliyetinin geri ödenmesi tahakkuku, üretime ilişkin maliyet hesaplarının borçlarına yansıtılır (örneğin, ticarette “Ana üretim”, “Yardımcı üretim”, “Satış giderleri” hesaplarının borçlarına), ve “Malzemeler” hesabının kredisi “Kullanılan özel ekipman ve özel giysiler” alt hesabı.

Kuruluşun özel giysilerin onarımı ve bakımına yönelik giderleri (örneğin temizlik, toz giderme, gazdan arındırma vb.), üretim maliyetleri, satış maliyetleri, servis maliyetleri veya iş maliyetleri gibi maliyet unsurlarının maliyetlerine dahil edilir.

İş kıyafeti maliyetinin gider olarak silinmesini yansıtan kayıtlara bir örnek

Muhasebede iş kıyafetlerinin imhası için muhasebe

Bir işletmede iş kıyafetinin elden çıkarılmasının temeli, fiziksel aşınma ve yıpranma, satış veya karşılıksız devretme, kurucunun başka bir kuruluşun kayıtlı sermayesine katkısı şeklinde devretme, kaza veya doğal afet nedeniyle elden çıkarma olabilir.

Bertaraf nedeniyle kullanılmayan özel kıyafetlerin maliyetinin muhasebeye doğru şekilde yansıtılması gerekir. İş kıyafetlerinin muhasebe hesaplarından silinmesi, fiili fiziksel imhası üzerine gerçekleştirilir.

İş kıyafetinin elden çıkarılmasının nedeni başkasına satış ise, satıştan elde edilen gelir, tarafların alım satım sözleşmesinde belirledikleri tutar kadar muhasebeye kabul edilir.

Özel kıyafetlerin silinmesiyle ilgili gelir ve giderlerin muhasebeleştirilmesi, bunların fiilen oluştukları raporlama döneminde meydana gelir. Özel kıyafetlerin silinmesinden elde edilen gelir ve giderler işletme gelirleri ve giderleridir ve dolayısıyla mali sonuca atfedilebilir.

İşletmede iş kıyafetinin daha fazla çalıştırılmasının ve silinmesinin imkansızlığı konusu, kalıcı olarak çalışan bir envanter komisyonu veya envanter süresi boyunca oluşturulan bir çalışma envanter komisyonu tarafından kararlaştırılır.

Komisyon iş kıyafetini inceler ve daha sonraki kullanım için uygunluğunu belirler. Ayrıca komisyon, iş kıyafetinin silinme nedenini örneğin doğal aşınma ve yıpranma, doğal afet, yangın, sorumluların hatası vb. gibi nedenlerle belirler.

İş kıyafetlerinin vaktinden önce imha edilmesinden sorumlu olan kişileri belirlerken komisyon, yönetime faillerin hesap vermesini sağlayacak teklifler hazırlıyor.

Envanterin tamamlanmasının ardından komisyon, iş kıyafetlerinin silinmesine ilişkin bir yasa hazırlar ve bunu işletmenin yönetiminin onayına sunar. Yönetim tarafından silme işleminin onaylanmasının ardından komisyon, kullanımdan kaldırılan iş kıyafetlerinin doğru şekilde imha edilmesini denetler.

Bir işletme geri dönüşümü kendi başına gerçekleştirebilir ve bu durumda, atılan iş kıyafetinin maliyetinin muhasebe hesaplarından düşülmesine dayanarak bir iş kıyafeti geri dönüşüm kanunu hazırlanır.

Bir tüzel kişiliğin tasfiye edilmesi durumunda, hesap 10.10'da listelenen iş kıyafetleri diğer envanter kalemleriyle birlikte zorunlu envantere tabi tutulur ve ardından yetkili komisyon bununla ne yapılacağına karar verir. Bu durumda tulumlar parasal olmayan yükümlülüklerin ödenmesi için satılabilir, devredilebilir veya başka herhangi bir yasal yolla elden çıkarılabilir.

İş kıyafetlerinin elden çıkarılmasını yansıtan muhasebe kayıtlarına bir örnek

İşletmedeki iş kıyafetlerinin operasyonel muhasebesi

İşletmede çalışanlara verilen tüm koruyucu giysiler işletmenin mülkiyetindedir. Bu nedenle işveren, özel kıyafetlerin ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sürekli operasyonel muhasebesiyle ilgilenmektedir.

İşletmede iş kıyafeti ihracı, iş kıyafeti ihracı için endüstri standartlarına uygun olarak geliştirilen toplu sözleşme temelinde gerçekleşir ve çalışanların kişisel kartlarına yansıtılır. Çalışanın özlük kartında iş kıyafetinin kullanım ömrü ve yıpranma derecesi hakkında bir not tutulur. Özel kıyafetlerin (gereksinimler, faturalar) serbest bırakılmasına ilişkin belgelerde de düzenlemenin temeli vardır.

İş kıyafeti ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların servis ömrünü kontrol etmek için, çalışana devreye alma veya veriliş tarihini gösteren bir damga basılması tavsiye edilir.

İşten çıkarılma, başka bir işe transfer veya hizmet ömrünün sonunda, çalışana verilen iş kıyafeti iade edilmelidir.

Yalnızca herhangi bir işin yapılması için verilen toplu kullanıma yönelik özel görev kıyafetleri, atandığı birimin deposunda depolanır ve vardiyadan vardiyaya aktarılır. Görev kıyafetlerinin güvenliğinin sorumluluğu, bu kıyafetlerin verildiği kişiye aittir. Görev iş kıyafetlerinin muhasebesi, “Görev” işaretli muhasebe kartlarında yapılır.

Özel kıyafetlerin çalışanlar tarafından yıkama, temizleme, onarım ve dezenfeksiyon amacıyla teslim edilmesi ve iadesi, özel kıyafetlerin kabulüne ilişkin mali sorumlu kişi tarafından bir beyanla belgelenir ve imzalanır. Özel kıyafetlerin iadesi çalışanın imzası karşılığında düzenlenir. Sıcak mevsimin başlamasıyla birlikte kışlık (yalıtımlı) iş kıyafetlerini teslim ederken, işletme merkezi depolama düzenlemişse, sorumlu kişilerin imzalarının bulunduğu bir beyana göre de hazırlanır.

Bir kuruluşta iş kıyafeti muhasebesi: muhasebe ve vergi

Çalışma yöntemlerindeki önemli gelişmelere ve yeni teknolojilerin ortaya çıkmasına rağmen, hâlâ çalışanların kaçınılmaz olarak sağlıklarını ve hatta hayatlarını riske attıkları birçok meslek var. Çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesi (SAW) sırasında işinin ne kadar tehlikeli olduğu belirlenir. Riskleri azaltmak ve çalışanları işyerinde ortaya çıkan tehlikelerden korumak için, GOST 12.4.011-89'a göre aşağıdakileri korumak üzere tasarlanmış kişisel koruyucu ekipmanlar (KKD) tasarlanmıştır:

  • solunum, görme ve işitme organları;
  • kollar, bacaklar, kafa, yüz ve cilt.

Ek olarak, karmaşık olanların yanı sıra güvenlik ve yalıtım araçları da vardır.

Neden iş kıyafeti kayıt kartına ihtiyacınız var?

Öncelikle, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 06/01/2009 N 290n sayılı Kararı ile çalışanlara özel kıyafet sağlanmasına ilişkin kurallar bulunmakta olup, bunlar ayrıca özel kıyafet verilmesine ilişkin bildirim formunu da içermektedir. Bu küçük belge, düzenleyici makamlar için (bu durumda, Çalışma Müfettişliği temsilcisi için), kuruluşun işgücü koruma çalışmalarını doğru bir şekilde uyguladığının ve işçilere doğru miktarda kişisel koruyucu ekipman sağlandığının kanıtı olarak hizmet vermektedir. Aksi takdirde ciddi para cezalarından kaçınılamaz.

İkincisi, işveren tarafından masrafları kendisine ait olmak üzere satın alınır, yani muhasebe ve vergi muhasebesine tabidir. Ayrıca Maliye Bakanlığı'nın 12 Mayıs 2003 tarih ve 16-00-14/159 sayılı yazısı ile duran varlık olarak kabul edilebileceği yönünde görüş bildirilmiştir. Bu, kullanımın dikkatlice belgelenmesi gerektiği anlamına gelir.

Ve üçüncüsü, en tatsız tartışma. İşyerinde bir kaza meydana gelmesi halinde, çalışanın kıyafetleri en fazla incelemeye tabi olacaktır ve müfettişler özel kıyafetlerin verilmesi için bir sertifika ibraz etmelerini talep edebilir (unutmayın; bu, bu belgenin başka bir adıdır).

İş kıyafeti verilmesi için kayıt kartı formu

Özel kıyafetlerin verilmesi için form nasıl doldurulur?

Kayıt kartı işe alındıktan hemen sonra verilir. En savunmasız nokta, standart endüstri standartlarının ismine ilişkin ifadelerdir: hata yapmamalı ve doğru belgeye başvurmamalısınız. Bu tür standartlar örneğin aşağıdakiler için mevcuttur:

  • Tarım;
  • kimyasal endüstri;
  • madencilik;
  • metalurji;
  • yapı;
  • Ulaşım.

Muhasebe kartındaki kullanım koşullarını doğru bir şekilde belirtmek de önemlidir (üretici tarafından uygulanan işaretleri dikkatlice inceleyin).

Formun geri kalanını doldurmak kolaydır. Ön tarafta belirtilir:

  • çalışan verileri (tam adı, yeni gelenin çalışacağı yapısal birimin adı, işe alınma tarihi);
  • yükseklik ve boyut;
  • işletmenin özelliklerine karşılık gelen endüstri standartları;
  • onun için zorunlu kıyafetlerin bir listesi.

Ön tarafta çalışanın bir tür özelliği ve hakkına sahip olduğu özel koruyucu ekipmanların bir listesi yer alıyorsa, arka tarafta bunların fiili kullanımından bahsediliyor: alınma ve iade edilme zamanları ve durumları (yüzde olarak) giymek).

Tüm kişisel koruyucu ekipmanların bir sertifikası veya uygunluk beyanı olmalıdır: böyle bir belgenin numarası, verilen kişisel koruyucu ekipman listesinin her satırında belirtilmelidir.

İş kıyafeti verilmesine ilişkin örnek beyan

Yukarıda iş kıyafeti verilmesi için kişisel kayıt kartı formunu indirebilirsiniz. Şimdi sizi tamamlanmış örneği incelemeye davet ediyoruz.

Bu makale, iş kıyafeti muhasebesi yaparken ne zaman ve hangi belgelerin kullanılacağını ve muhasebenin özelliklerinin neler olduğunu daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır. 2017 yılında iş kıyafetlerinin muhasebesi, 997n sayılı Çalışma Bakanlığı Emri ile onaylanan Model Standartlara göre düzenlenmektedir.

İş güvenliği gereklilikleri, çalışanlara kişisel koruyucu ekipman (KKD) sağlanmasını içerir. Bunlar, işçilerin zararlı ve/veya tehlikeli üretim faktörlerine maruz kalmasını önlemek veya azaltmak ve ayrıca özel giysiler ve özel ayakkabılar da dahil olmak üzere kirliliğe karşı koruma sağlamak için kullanılan teknik araçlardır. Ayrıca, yalnızca zorunlu sertifikayı veya uygunluk beyanını geçen KKD kullanıma tabidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 209. Maddesi, 212. Maddesi, 221. Maddesi; 27 Aralık 2002 tarihli Federal Kanunun 24. Maddesi, 25. Maddesi) 184-FZ “Teknik Yönetmelik Hakkında”) .

Her çalışana, masrafları işverene ait olmak üzere, iş güvenliği gerekliliklerine uygun olarak kişisel koruyucu ekipman sağlanma hakkı vardır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 219. Maddesi).

Lütfen unutmayın: Çalışana belirlenen standartlara uygun kişisel koruyucu ekipman sağlanmazsa, işverenin çalışandan iş görevlerini yerine getirmesini talep etme hakkı yoktur ve bu nedenle ortaya çıkan kesintiler için ödeme yapmakla yükümlüdür (Madde 220). Rusya Federasyonu İş Kanunu).

İşçilere özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipman sağlamaya yönelik sektörler arası kurallar, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 1 Haziran 2009 tarih ve 290n sayılı Emri ile onaylandı. Sektörlerarası Kuralların 9. paragrafına uygun olarak, bir iş sözleşmesi imzalarken, işveren, çalışanları meslekleri ve pozisyonlarıyla ilgili KKD verilmesine ilişkin standart standartlar hakkında bilgilendirmelidir. Ayrıca, 28 Mayıs 2015 tarihinden itibaren, kesişen mesleklerdeki çalışanlar ve her türlü ekonomik faaliyetteki pozisyonlar için, 9 Aralık 2014 tarih ve 997n sayılı Rusya Çalışma Bakanlığı Emri tarafından onaylanan Standart Standartlara göre yönlendirilmelidirler. .

  • No. MB-2 “Düşük değerli ve eskimiş ürünler için kayıt kartı”;
  • No. MB-4 “Düşük değerli ve eskimiş eşyaların elden çıkarılması kanunu”;
  • No. MB-7 “Koruyucu giysi, koruyucu ayakkabı ve güvenlik ekipmanının verilmesinin kaydı”;
  • No. MB-8 “Düşük değerli ve yıpranmış kalemlerin silinmesine ilişkin yasa.”

İş kıyafetlerinin muhasebe ve vergi muhasebesinin özellikleri

İş kıyafetlerinin muhasebe prosedürü, 26 Aralık 2002 tarih ve 135n sayılı Rusya Maliye Bakanlığı Emri ile onaylanan Metodolojik Talimatlar ile oluşturulmuştur. Bu düzenleyici belgeye uygun olarak, iş kıyafetinin maliyeti, standart endüstri standartlarında sağlanan kullanım ömrüne dayalı olarak, işletmeye geçiş sırasında doğrusal olarak düşülür. Bununla birlikte, hizmet ömrü 12 ayı aşmayan iş kıyafetlerinin bir kerede silinmesine izin verilmektedir (Kılavuzun 21. maddesi, 26. maddesi). Benzer bir prosedür vergi muhasebesinde de uygulanabilir (madde 3, fıkra 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesi). Doğru, vergi makamları, iş kıyafeti maliyetini, yalnızca çalışanın özel bir değerlendirme veya çalışma koşullarının belgelendirilmesi sonuçlarına dayanarak buna hak kazanması durumunda ekonomik olarak haklı olarak kabul eder (11 Aralık 2012 tarihli ve 11 Aralık 2012 tarihli Rusya Maliye Bakanlığı'nın mektubu). 03-03-06/1/645).

İş kıyafeti, bir çalışanın bir iş işlevini yerine getirirken kullanması için tasarlanmıştır. Çalışma saatleri dışında giyilemez ve işverenin sıhhi tesislerinde saklanmalıdır.

Bir örnek, iş kıyafetlerinin pratikte nasıl takip edileceğini göstermektedir.

İş kıyafeti muhasebesi: ilanlar, örnek

Ocak 2015'te işveren, üretim bakımı yapan bir çalışana şunları satın aldı ve verdi:

  • 9.000 rubleye mal olan, 1,5 yıl (18 ay) aşınma süresine sahip, yalıtım astarlı, genel endüstriyel kirliliğe ve mekanik darbelere karşı koruma sağlayan bir ceket;
  • 360 rubleye mal olan 2 yıl (24 ay) aşınma süresine sahip kürk eldivenler;
  • Bir yıl boyunca “yıpranıncaya kadar” ihraç edilen lastik eldivenlerin maliyeti 40 ruble.

Muhasebeci, ceket ve eldivenlerin maliyetini kullanım süresi boyunca kademeli olarak - aylık 500 ruble tutarında - yazacaktır. (9000 ovmak: 18 ay) ve 15 ovmak. (360 ruble: 24 ay). Eldivenlerin maliyeti bir kerede düşülür.

Nisan ayında işçinin eldivenlerini kaybettiği ortaya çıktı. Ve ceketi mevsimlik saklama için teslim etti. Bu durumda muhasebeci giriş yapacaktır (KDV hesaplamalarını atlıyoruz):

BORÇ 10 alt hesabı “Depodaki özel giysiler” KREDİ 60

  • 9400 ovmak. (9000 + 360 + 40) - özel kıyafetler satın alındı;

BORÇ 10 alt hesabı “Kullanımdaki özel kıyafetler” KREDİ 10 alt hesabı “Depodaki özel kıyafetler”

  • 9400 ovmak. - çalışana özel kıyafetler verildi;
  • 40 ovmak. - eldivenlerin maliyeti düşüldü;

BORÇ 25 KREDİ 10 alt hesabı “Kullanılan özel kıyafetler”

  • 2060 ovmak. ((500 + 15) rub./ay x 4 ay) - ceket ve eldivenlerin maliyeti kısmen düşüldü (Ocak-Nisan için);

BORÇ 10 alt hesabı “Depodaki özel kıyafetler” KREDİ 10 alt hesabı “Kullanımdaki özel kıyafetler”

  • 7000 ovmak. (9000 rub. - 500 rub./ay x 4 ay) - ceket yatırıldı (Nisan ayında);

BORÇ 94 KREDİ 10 alt hesabı “Kullanılan özel kıyafetler”

  • 300 ovmak. (360 ruble - 15 ruble/ay x 4 ay) - eldiven sıkıntısı tespit edildi (Nisan ayında);

BORÇ 73 KREDİ 94

  • 300 ovmak. - eksiklik çalışana yazılır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 243. Maddesinin 2. fıkrasına göre).

Rusya Maliye Bakanlığı'nın 12 Mayıs 2003 N 16-00-14/159 tarihli yazısında sunulan görüşünün aksine, iş kıyafetleri sabit kıymetlerin bir parçası olarak dikkate alınamaz.

Kontur.School'da muhasebeciler için web seminerleri: mevzuattaki değişiklikler, muhasebe ve vergi muhasebesinin özellikleri, raporlama, maaşlar ve personel, nakit işlemleri.

Muhasebe ve vergi muhasebesinde iş kıyafetlerinin muhasebeleştirilmesi, yalnızca fabrikalardaki inşaatçılar ve işçiler için geçerli olmayan bir konudur. Çalışma Bakanlığı, masrafları işverene ait olmak üzere özel kıyafetlerle sağlanması gereken etkileyici bir meslek ve pozisyon listesi düzenledi. Makalede işçilerin özel kıyafetlerine ilişkin muhasebenin kilit noktalarını ele alacağız.

Kanun ne diyor

Muhasebede iş kıyafetlerinin silinmesi - 2019

İş kıyafetlerinin (kayıtların) silinmesine ilişkin muhasebe işlemleri, muhasebe yöntemine bağlı olacaktır. Tüm seçenekleri ele alalım:

İş kıyafetleri, kullanım süresi bir yıldan az olan endüstriyel mallar olarak aktifleştirilir:

  • bu durumda çalışanlara özel kıyafet ve ayakkabı devredildiğinde KKD bedeli eş zamanlı olarak cari gider hesabına yazılmaktadır. Bu koşullar muhasebe politikasında belirtilmelidir;
  • Dt 20, 26, 44 Kt 10 - çalışana devredildiğinde silinen giysiler;
  • Kullanılan KKD ayrı bir bilanço dışı hesapta muhasebeleştirilebilir.

Özel giysiler, kullanım ömrü 12 aydan fazla olan endüstriyel giysiler olarak kabul edilir:

  • böyle bir durumda, özel ekipmanın maliyeti, üretilen ürünlerle orantılı olarak doğrusal yöntem veya silme yöntemi kullanılarak faydalı ömürle orantılı olarak yazılır (Sipariş No. 135n'nin 24. maddesi);
  • Dt 10-11 Kt 10-10 - giysiler depodan kullanılmak üzere transfer edildi;
  • Dt 20, 26, 44 Kt 10-11 - hesaplama ile belirlenen aylık norm dahilinde kişisel koruyucu ekipman maliyetinin kısmi olarak silinmesi;
  • Dt 94 Kt 10-11 - kullanılamaz hale gelen özel ekipmanların silinmesi;
  • Dt 91-2 Kt 94 - maliyetler cari giderlere yansıtılır.

Özel varlıklar sabit varlıklar olarak aktifleştirilir:

  • özel giysi ve ayakkabıların maliyeti amortisman yoluyla giderleştirilir;
  • Dt 20, 26, 44 Kt 02 - kişisel koruyucu ekipmanlara amortisman tahakkuk etti.

Çalışan istifa ederse

Bir çalışanın iş sözleşmesi feshedilirse, kişisel koruyucu ekipman ve kıyafet de dahil olmak üzere nihai anlaşmalar onunla yapılmalıdır. İstifa eden işçi, özel elbiseyi iade edebilir veya iade etmeyi reddedebilir. İkinci durumda muhasebeci, kişisel koruyucu ekipman maliyetini çalışanın maaşından düşecektir. Muhasebe girişlerini tanımlayalım.

Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine iş kıyafetinin iadesi (görevlendirme):

  • Dt 01 Kt 01 - organizasyonda iş kıyafeti sabit bir varlık olarak dikkate alınmışsa;
  • Dt 10-10 Kt 10-11 - kişisel koruyucu ekipmanlar stok olarak muhasebeleştirilmişse ve zarar yazma kalıntı değer üzerinden yapılıyorsa;
  • özel ekipman bir anda silinmişse, işçilere devredildikten sonra hiçbir giriş yapılmaz. Yalnızca niceliksel muhasebe verileri değişir.

İşten çıkarılma (görevlendirme) sırasında özel kıyafetler için maaştan kesintiler yapıldı:

Hesap 73 için işlemler oluştururken, "Maddi hasarın tazmini için hesaplamalar" özel alt hesabını kullanın.

Özel kıyafetlerin muhasebeye alınması, diğer malların alınmasıyla aynı şekilde yansıtılır.

Her durumda, iş kıyafeti, 119n Sayılı Metodolojik Talimatlarda belirtilen şekilde edinimi veya üretimi için fiili maliyetlerin tutarı olarak tanımlanan gerçek maliyet üzerinden muhasebe için kabul edilir.

135n Sayılı Metodolojik Talimatların 13. paragrafına göre, özel kıyafetler 10 "Malzemeler" hesabında ayrı bir "Depodaki özel kıyafetler" alt hesabında muhasebeleştirilir.

İş kıyafetlerinin depoya kabulü sırasında M-4 formunda bir makbuz siparişi verilir.

135n sayılı metodolojik talimatlar ayrıca, kuruluş tarafından bağımsız olarak geliştirilen iş kıyafetlerinin hareketi için birincil muhasebe belgeleri formlarının kullanılması seçeneğine de izin verir. Ancak bu formların 129-FZ sayılı Federal Yasanın 9. Maddesinde belirtilen zorunlu bilgileri içermesi gerekir.

Birincil muhasebe belgelerinin, birleşik birincil muhasebe belgelerinin albümlerinde yer alan biçimde hazırlanmış olmaları durumunda muhasebe için kabul edildiğini ve bu albümlerde formu sağlanmayan belgelerin aşağıdaki zorunlu ayrıntıları içermesi gerektiğini hatırlayalım:

a) belgenin adı;

b) belgenin hazırlanma tarihi;

c) adına belgenin düzenlendiği kuruluşun adı;

e) ticari işlemlerin fiziksel ve parasal açıdan ölçümleri;

f) ticari işlemin yürütülmesinden sorumlu kişilerin pozisyonlarının adları ve yürütülmesinin doğruluğu;

g) Bu kişilerin kişisel imzaları.

Özel kıyafetleri imalathanelerden veya üçüncü taraf kuruluşlardan depoyu atlayarak doğrudan üretime aktarma seçeneği, 135n Sayılı Metodolojik Talimatlar tarafından sağlanmamaktadır. Görünüşe göre bunun nedeni, özel giysilerin belirli sıhhi, hijyenik ve operasyonel gereksinimleri karşılaması gerektiği ve kural olarak işyerlerinde gerekli kontrollerin yapılmasının imkansız olmasıdır.

İş kıyafetleri aşağıdaki belgelere dayanarak üretime sunulur:

· M-11 numaralı departmanlar arası talep-fatura standardı formu.

· Fatura standardı bölümler arası form No. M-15.

· Limit çit kartı standart bölümler arası form No. M-8.

· Gerekli tüm ayrıntıların mevcudiyetine bağlı olarak bağımsız olarak geliştirilen belgeler.

135n Sayılı Metodolojik Talimatların 20. paragrafına göre, üretime aktarılan özel giysiler, 10 "Malzemeler" hesabında, "Kullanımdaki özel giysiler" adlı ayrı bir alt hesapta muhasebeleştirilir.

Hesap yazışmaları

Borç

Kredi

İş kıyafetleri üretime aktarıldı

Çalışanlara iş kıyafeti verilirken ve iade edilirken çalışanların özlük kartlarına giriş yapılmaktadır. Kişisel kartın formu, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 18 Aralık 1998 tarih ve 51 sayılı Kararı ile onaylanmıştır: “İşçilere özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipman sağlanmasına ilişkin kuralların onaylanması üzerine” (bundan böyle 51 Sayılı Karar olarak anılacaktır). Kart, kişisel koruyucu ekipmanın adını, maliyetini, verildiği andaki raf ömrünü ve kullanım süresini belirtir.

İş kıyafetleri aşağıdaki durumlarda iade edilmelidir:

· kullanım süresinin sonunda;

· bir çalışanın işten çıkarılması üzerine;

· Bir çalışanı, özel kıyafet sağlanmayan başka bir işe transfer ederken.

Çalışanlara toplu kullanım için görev iş kıyafetleri verilebilir. Belirli işleri gerçekleştirmek için tasarlanır veya belirli işlere atanır ve vardiyadan vardiyaya aktarılır. Görevli kişiye görev kıyafeti verilir ve üzerinde “görev” yazan ayrı bir karta giriş yapılır.

Üretim maliyetlerinin bir parçası olarak iş kıyafeti maliyetinin silinmesi.

İş Kıyafeti İhracına İlişkin Standart Endüstri Standartlarına dayanarak, iş kıyafetinin kullanım ömrü, yazılırken kullanılan belirlenir.

Kullanım ömrü 12 aydan kısa olan iş kıyafetleri, verildiği anda çalışanlara derhal silinebilir.

135n Sayılı Metodolojik Talimatların 26. paragrafı uyarınca, özel giysilerin hizmet ömrü 12 ayı aşarsa maliyeti, standart endüstri standartlarında ücretsiz olarak verilmesi için sağlanan özel giysilerin kullanım ömrüne dayalı olarak doğrusal bir şekilde geri ödenir. özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel ekipmanların korunmasının yanı sıra, 51 Sayılı Kararla onaylanan, işçilere özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlanmasına ilişkin Kurallarda.

PBU 10/99'un 5. paragrafına göre, işçilere özel kıyafet sağlama masrafları olağan faaliyetler giderleri olarak sınıflandırılır. Daha önce, özel kıyafetlerin maliyetinin, 10 "Malzemeler" hesabına açılan "Depodaki özel kıyafetler" alt hesabında dikkate alındığını belirtmiştik.

135n Sayılı Metodolojik Talimatlara uygun olarak, bir kuruluşun özel aletlerin, özel cihazların ve özel ekipmanların muhasebesini PBU 6/01'e uygun olarak, yani sabit varlıkların muhasebesi için öngörülen şekilde düzenleyebileceğini lütfen unutmayın. Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 12 Mayıs 2003 tarih ve 16-00-14/159 sayılı Mektubu, özel giyim eşyaları için de benzer bir prosedürün oluşturulabileceğini belirtmektedir. Kuruluş bu fırsattan yararlanırsa, özel kıyafetlerin muhasebesi 01 “Sabit varlıklar” hesabında tutulacaktır.

135n Sayılı Metodolojik Talimatların 27. paragrafına göre, muhasebede özel giyim maliyetinin geri ödenmesi tahakkuku, üretim maliyeti hesaplarının borcuna ve 10 "Malzemeler" alt hesabı "Kullanımdaki özel giysiler" kredisine yansıtılır. Özel kıyafetlerin PBU 6/01 hükümlerine uygun olarak muhasebeleştirilmesi durumunda maliyeti amortisman yoluyla geri ödenecektir.

Gelir vergisinin hesaplanması amacıyla, amortismana tabi mülk, kullanım ömrü 12 aydan fazla olan ve orijinal maliyeti 10.000 rubleden fazla olan mülktür; bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 256. Maddesinin 1. paragrafından kaynaklanmaktadır. Dolayısıyla, bir iş kıyafeti setinin maliyeti 10.000 rubleden az ve 12 aydan az ise, bu tür iş kıyafetleri amortismana tabi mülk olmayacaktır. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesinin 1. fıkrasının 3. bendine göre, kuruluşun amortismana tabi mülk olmayan iş kıyafeti satın alma maliyetleri, işletmeye alınırken tamamen malzeme maliyetlerine dahil edilmektedir.

Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı, vergi mükelleflerinin özel sorularına ilişkin açıklamalar sunmaktadır (Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 21 Haziran 2005 tarih ve 03-03-04/1/18 tarihli Mektubu). çalışanlara iş kıyafeti satın alma maliyetleri, ancak mevzuatın çalışanlar tarafından zorunlu kullanımını öngörmesi durumunda maddi gider olarak sınıflandırılabilir.

İş kıyafetlerini yazarken bir durum ortaya çıkabilir: kuruluşun muhasebe amaçlı iş kıyafeti harcamaları hizmet ömrü boyunca (12 aydan fazla ise) gelir vergisinin hesaplanması amacıyla muhasebeleştirilecektir, bunlar bir seferde muhasebeleştirilecektir. iş kıyafetlerinin işletmeye alındığı ayda, amortismana tabi mülkün bir parçası olarak özel kıyafetlerin dikkate alınmasına izin veren koşulların yerine getirilmemesi durumunda.

PBU 18/02'nin 8. paragrafına uygun olarak, bir raporlama döneminde muhasebe karını (zararını) oluşturan gelir ve giderleri temsil eden ve gelir vergisi için vergi matrahı başka bir dönemde oluşturulan geçici fark olarak adlandırılan bir fark ortaya çıkacaktır. diğer raporlama dönemleri.

Geçici farkların vergiye tabi kar üzerindeki etkisine bağlı olarak bunlar indirilebilir ve vergiye tabi olarak ikiye ayrılır.

Bu durumda ertelenmiş gelir vergisi oluşturan vergilendirilebilir geçici fark ortaya çıkacak ve raporlama dönemini takip eden dönemlerde bütçeye ödenecek gelir vergisinde artışa yol açacaktır. Yani, belirli bir raporlama döneminde muhasebe kârı üzerinden hesaplanacak vergi, vergi muhasebesinde hesaplanacak kâr vergisinden daha büyük olacaktır.

Ertelenmiş gelir vergisinin, sonraki dönemlerde bütçeye ödenecek gelir vergisinde artışa yol açması gereken kısmı, PBU 18/02'nin 15. paragrafına dayanan ertelenmiş vergi borcudur. Ertelenmiş vergi yükümlülüğü, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirli bir tarih itibarıyla belirlenen gelir vergisi oranına göre vergilendirilebilir geçici farkların çarpımı olarak belirlenir.

Gelecek veya sonraki raporlama dönemlerinde vergiye tabi geçici farklar azaldıkça veya tamamen kapandıkça, ertelenmiş vergi yükümlülükleri de azalacak veya tamamen kapanacaktır. Ertelenmiş vergi yükümlülüklerinin raporlama döneminde azaltıldığı veya tamamen geri ödendiği tutarlar, vergi ve harçların ödenmesine ilişkin hesaba alacak olarak karşılık gelecek şekilde ertelenmiş vergi yükümlülükleri hesabına borç olarak muhasebeye yansıtılır:

Ertelenmiş vergi borcu tahakkuk etmiş bir varlık veya yükümlülüğün bir kaleminin elden çıkarılması durumunda tahakkuk eden ertelenmiş vergi borcunun tutarı aşağıdaki şekilde kar veya zarar hesaplarına yazılır:

Örnekte, gelir vergisinin hesaplanmasında hem eldivenler hem de ceketler amortismana tabi mülklere dahil edilmemiştir ve bunların maliyetleri, verildiği tarihte çalışanlara yapılan maddi giderlere dahil edilmiştir.

Muhasebe hesaplarındaki işlemleri yansıtmak için kuruluş, 10 "Malzemeler" hesabına ait alt hesapları kullanır:

10-10 “Depodaki iş kıyafetleri”;

10-11 “Kullanılan iş kıyafeti.”

Hesap yazışmaları

Tutar, ruble

Borç

Kredi

İş kıyafeti satın alma ve verme döneminde

Kayıt için kabul edilen iş kıyafeti (800 x 10 + 50 x 60)

Kurum çalışanlarına özel kıyafet dağıtıldı (800x10+50x10)

012 "İş kıyafeti"

İhraç edilen iş kıyafetinin maliyeti bilanço dışı hesaba yansıtılır

Eldiven bedeli düşüldü (50 x 10)

Kullanım için devredilen ceketlerin maliyetinin kısmi geri ödemesi yansıtılır (8.000 ruble / 18 ay)

012 "İş kıyafeti"

Eldivenlerin maliyeti bilanço dışı hesaptan düşüldü (kullanım ömrünün sonunda elden çıkarma sertifikası verildi)

Ertelenmiş vergi borcu yansıtılmıştır ((8.000 444,44) x %24)

Geri kalan 17 ay boyunca aylık

Kullanım için devredilen ceketlerin maliyetinin kısmi geri ödemesi yansıtılır (8.000 ruble / 18 ay)

Ertelenmiş vergi borcu azaltıldı (444,44 x %24)

Örneğin sonu.

Özel giysiler, maliyeti tamamen düşüldükten sonra sentetik muhasebeden ve fiili elden çıkarıldıktan sonra analitik muhasebeden silinir.

135n Sayılı Kılavuz'un aslında "özel kıyafetlerin maliyetinin silinmesi" ile "ayrı bir muhasebe kaleminin silinmesi" kavramlarını birbirinden ayırdığını unutmayın.

İş kıyafetinin muhasebeden nihai olarak çıkarılmasının, yalnızca ilgili belgelere - elden çıkarma işlemleri, satış belgeleri vb. - kaydedilmesi gereken fiziksel olarak elden çıkarılması üzerine gerçekleştirildiğine özellikle dikkat edilmelidir. Bu noktaya kadar bu kalemlerin, değerleri tamamen silinmiş olsa dahi, nazım hesaplarda muhasebeleştirilmesi gerekmektedir.

135n Sayılı Metodolojik Talimatların 33. Paragrafı, iş kıyafetlerinin silinmesinden elde edilen gelir ve giderlerin, işletme geliri ve gideri olarak mali sonuca dahil edildiğini belirler.

Not!

135n sayılı Kılavuz, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 18 Eylül 2006 tarih ve 115n sayılı “Muhasebe ile ilgili düzenleyici yasal düzenlemelerde değişiklik yapılmasına ilişkin” Kararı ve Maliye Bakanlığı Kararı'ndaki ilgili değişiklikleri içermemektedir. Rusya Federasyonu'nun 18 Eylül 2006 tarih ve 116n sayılı “Düzenleyici yasal düzenlemelerde değişiklik yapılmasına ilişkin” muhasebeye ilişkin yasal düzenlemeler".

Özel giyim eşyalarının silinmesi, elden çıkarma nedenlerine bağlı olarak muhasebeye olağan şekilde yansıtılır:

Üstelik kuruluş sadece yeni iş kıyafetlerini değil kullanılmış kıyafetleri de satabiliyor. 135n Sayılı Rehberin 34. paragrafı uyarınca:

“Özel ekipman ve özel kıyafetlerin uygunsuzluğunun tespiti ve silinmesi sorununun çözümü, organizasyonda kalıcı bir envanter komisyonu (bundan sonra komisyon olarak anılacaktır) tarafından gerçekleştirilir.”

Aslında, bu paragraf, gerçek kullanım süresine bakılmaksızın, özel giysilerin yalnızca tam fiziksel aşınma ve yıpranma (tüketici mülklerinin kaybına eşdeğer) ile sicilden silinebileceği gerekliliğini ortaya koymaktadır.

Örnek 2.

Ocak 2006'da bir inşaat organizasyonu şantiyede çalışan boyacılar için özel kıyafetler satın aldı. Bu iş giysisinin gerçek maliyeti 118.000 ruble, faydalı ömrü ise 2 yıl olarak belirlendi. Ressamlara Şubat 2006'da özel kıyafetler dağıtıldı. Bu iş kıyafetinin aslında Mart 2008'e kadar kullanıldığını varsayalım. İş kıyafetlerini tasfiye ederken 1.000 ruble değerindeki paçavralar dikkate alındı.

Kuruluşun muhasebe kayıtları aşağıdaki girişleri yansıtıyordu:

Hesap yazışmaları

Tutar, ruble

Borç

Kredi

Ocak 2006'da:

Tedarikçiden alınan iş kıyafetleri muhasebe için kabul edildi

Alınan iş kıyafetlerine ilişkin KDV dikkate alındı

Satın alınan iş kıyafetlerinde KDV indirimi kabul edildi
ve daha sonra kuruluş başkanı tarafından bir karar verildikten sonra iptal edilir. kaybın acil durumlar sonucunda meydana gelmesi durumunda.

Not!

135n Sayılı Kılavuzun 29. paragrafına uygun olarak iş kıyafetlerinin bakım maliyetleri (yıkama, onarım vb.) olağan faaliyetlerin maliyetlerine dahildir.

İnşaat organizasyonlarında özel kıyafetlerin yıkanması ve onarılması maliyetleri, ilgili işin tamamlandığı raporlama döneminde üretim maliyeti olarak yazılır. Aşağıdaki muhasebe girişi kullanılır:

Çalışanlardan kişisel gelir vergisi toplamanın ve verilen iş kıyafeti ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların maliyeti üzerinden birleşik sosyal vergi tahakkuk ettirmenin gerekli olup olmadığı sorusunu ele alalım.

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238. maddesinin 1. fıkrasının 2. bendi uyarınca, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen her türlü tazminat ödemesi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri, temsili organların kararları; çalışanın işgücü görevlerini yerine getirmesiyle ilgili yerel öz yönetim (Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak belirlenen sınırlar dahilinde) ve çalışanların mesleki düzeyinin iyileştirilmesine yönelik harcamalar da dahil olmak üzere diğer harcamaların geri ödenmesi.

Bu nedenle, belirlenen standartlar dahilinde çalışanlara verilen iş kıyafeti ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların maliyeti, genel olarak belirlenmiş şekilde UST'ye tabi değildir. Bu, Rusya Federasyonu Vergi ve Vergi Bakanlığı'nın 5 Haziran 2001 tarih ve 07-4-04/968-p464 sayılı “Özel kıyafetler ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlara birleşik sosyal vergi uygulanmasına ilişkin Mektubu ile doğrulanmaktadır. ”

Kişisel gelir vergisine gelince, benzer bir sonuç, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217. maddesinin 3. paragrafını, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı tarafından belirlenen her türlü tazminat ödemesine uygun olarak, Rusya Federasyonu'nun yasama işlemlerinin yapılmasına olanak sağlar. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, yerel öz yönetimin temsili organlarının kararları, çalışma görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili olarak (kanunla belirlenen normlar dahilinde) vergilendirmeye tabi değildir.

Çalışanlara kanunla belirlenen standartların üzerinde özel kıyafet ve diğer kişisel koruyucu donanım verilmesi durumunda, bu durumda aşan tutarlar üzerinden kişisel gelir vergisinin kesilmesi gerekir. Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 210. Maddesinin 1. paragrafından kaynaklanmaktadır; buna göre:

“Vergi matrahının belirlenmesinde, mükellefin ayni ve nakdî olarak elde ettiği tüm gelirler veya elde ettiği tasarruf hakkı ile maddi menfaat niteliğindeki gelirlerin Madde 2'ye göre belirlenmesi gerekir. Bu Kanunun 212. maddesi dikkate alınır.”

Ayni olarak alınan gelir miktarı, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 211. maddesinin 1. paragrafına göre belirlenir:

“Vergi mükellefi kuruluşlardan ve bireysel girişimcilerden mal (iş, hizmet), diğer mülk şeklinde ayni gelir elde ettiğinde, vergi matrahı bu malların (iş, hizmet) ve diğer mülklerin maliyeti olarak belirlenir. fiyatları esas alınarak bu Kanunun 40 ıncı maddesinde öngörülene benzer şekilde belirlenir."

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 236. maddesinin 3. paragrafı uyarınca Birleşik Sosyal Vergi bu durumda tahakkuk etmez, çünkü koruyucu kıyafetlerin fazla verilmesine ilişkin masraflar, gelir vergisinin vergi matrahını azaltan masraflar olarak kabul edilmez. raporlama dönemi.

İnşaat faaliyetlerinin ruhsatlandırılması, inşaatta muhasebe ve raporlama formları ile ilgili konular hakkında daha ayrıntılı bilgi JSC “BKR-INTERCOM-AUDIT” “İnşaat” kitabında bulunabilir.