องค์กรปกครองในจชต. หน่วยงานกำกับดูแลสูงสุดของบริษัทร่วมทุน: คุณลักษณะ คำอธิบาย และข้อกำหนด

c) การเลือกตั้งและการเรียกคืนสมาชิกของคณะกรรมการบริษัทร่วมหุ้น (คณะกรรมการกำกับ)

ง) การเลือกตั้งและการเรียกคืนสมาชิกของฝ่ายบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบ

e) การอนุมัติผลประจำปีของกิจกรรมของบริษัทร่วมหุ้น รวมถึงสาขา การอนุมัติรายงานและบทสรุปของคณะกรรมการตรวจสอบ กระบวนการกระจายผลกำไร การกำหนดขั้นตอนการปกปิดการขาดทุน

ฉ) การสร้าง การปรับโครงสร้างและการชำระบัญชีสาขาและสำนักงานตัวแทน การอนุมัติกฎระเบียบ (กฎบัตร) เกี่ยวกับพวกเขา

g) การตัดสินใจเกี่ยวกับความรับผิดต่อทรัพย์สินของเจ้าหน้าที่ของบริษัท;

ซ) การอนุมัติระเบียบปฏิบัติและเอกสารภายในอื่นๆ ของบริษัท การกำหนดโครงสร้างองค์กรของบริษัท

ฌ) แก้ไขปัญหาการได้มาโดยบริษัทร่วมทุนของหุ้นที่ออกโดยบริษัท;

ญ) การกำหนดเงื่อนไขค่าตอบแทนสำหรับการทำงานของเจ้าหน้าที่ของบริษัทร่วมทุน สาขา และสำนักงานตัวแทน

k) การอนุมัติสัญญาที่ทำขึ้นในจำนวนที่เกินกว่าที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของบริษัท

ล) การตัดสินใจยุติกิจกรรมของบริษัท แต่งตั้งคณะกรรมการชำระบัญชี อนุมัติงบดุลการชำระบัญชี

กฎบัตรของบริษัทอาจรวมถึงประเด็นอื่น ๆ ที่อยู่ในอำนาจของที่ประชุมใหญ่แต่เพียงผู้เดียว

การประชุมสามัญจะได้รับการยอมรับว่ามีอำนาจหากมีผู้ถือหุ้นเข้าร่วมประชุมซึ่งตามกฎบัตรของบริษัทมีคะแนนเสียงมากกว่าร้อยละ 60

50. มติในประเด็นต่อไปนี้โดยที่ประชุมผู้ถือหุ้น ต้องใช้คะแนนเสียงข้างมาก 3/4 ของผู้ถือหุ้นซึ่งมาประชุม

ก) การเปลี่ยนแปลงกฎบัตรของบริษัท;

b) การตัดสินใจที่จะยุติกิจกรรมของบริษัท;

c) การสร้างและการยุติกิจกรรมของสาขา

ในเรื่องอื่น ๆ ให้ถือมติด้วยคะแนนเสียงข้างมากของผู้ถือหุ้นซึ่งมาประชุม

51. เจ้าของหุ้นที่จดทะเบียนจะได้รับแจ้งเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับการจัดประชุมสามัญ นอกจากนี้ ต้องทำหนังสือแจ้งทั่วไปในลักษณะที่กำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการประชุมที่จะมีขึ้น โดยระบุเวลาและสถานที่ของการประชุมและระเบียบวาระการประชุม ต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 45 วันก่อนวันประชุมใหญ่

ผู้ถือหุ้นรายใดมีสิทธิเสนอวาระการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นได้ไม่เกิน 40 วันก่อนวันประชุมสามัญ ในช่วงเวลาเดียวกัน ผู้ถือหุ้นที่มีคะแนนเสียงรวมกันมากกว่าร้อยละ 10 อาจขอให้บรรจุประเด็นต่างๆ เข้าเป็นวาระการประชุม

ที่ประชุมสามัญไม่มีสิทธิตัดสินใจในเรื่องที่ไม่อยู่ในระเบียบวาระการประชุม

บนพื้นฐานของหนังสือมอบอำนาจ ผู้ถือหุ้นอาจมอบหมายการใช้สิทธิของตนในการประชุมสามัญแก่ผู้ถือหุ้นรายอื่น (ตัวแทนของพวกเขา) เช่นเดียวกับบุคคลที่สาม

ผู้แทนอาจเป็นถาวรหรือได้รับการแต่งตั้งตามระยะเวลาที่แน่นอน ผู้ถือหุ้นมีสิทธิที่จะเปลี่ยนตัวแทนของตนในองค์กรสูงสุดเมื่อใดก็ได้โดยแจ้งให้ฝ่ายบริหารของบริษัทร่วมทุนทราบ

53. จัดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เว้นแต่กฎบัตรของบริษัทจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

การประชุมวิสามัญจะเรียกประชุมโดยผู้บริหารในสถานการณ์ที่ระบุไว้ในกฎบัตรของบริษัท เช่นเดียวกับในกรณีอื่น ๆ หากผลประโยชน์ของบริษัทร่วมทุนโดยรวมต้องการ

การประชุมจะต้องดำเนินการโดยฝ่ายบริหารตามคำร้องขอของคณะกรรมการกำกับดูแลหรือคณะกรรมการตรวจสอบ

ผู้ถือหุ้นซึ่งมีคะแนนเสียงรวมกันเกินกว่าร้อยละ 20 มีสิทธิเรียกประชุมวิสามัญเมื่อใดก็ได้และด้วยเหตุผลใดก็ได้ หากภายใน 20 วัน คณะกรรมการไม่ปฏิบัติตามที่กำหนดก็มีสิทธิเรียกประชุมได้เอง

54. คณะกรรมการของบริษัทร่วมทุน (คณะกรรมการกำกับดูแล) จัดตั้งขึ้นในบริษัทร่วมทุนเพื่อควบคุมกิจกรรมของฝ่ายบริหาร คณะกรรมการกำกับดูแลอาจรวมถึงตัวแทนของกลุ่มแรงงาน สหภาพแรงงาน และองค์กรสาธารณะอื่นๆ

กฎบัตรของบริษัทร่วมหุ้นหรือโดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นอาจมอบความไว้วางใจให้คณะกรรมการของบริษัทร่วมหุ้น (คณะกรรมการกำกับดูแล) ในการปฏิบัติหน้าที่บางอย่างที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของที่ประชุมใหญ่

สมาชิกของคณะกรรมการบริษัทร่วมหุ้น (คณะกรรมการกำกับดูแล) ไม่สามารถเป็นสมาชิกของผู้บริหาร

55. คณะผู้บริหารของบริษัทร่วมหุ้น ซึ่งจัดการกิจกรรมปัจจุบันของบริษัท คือคณะกรรมการหรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกฎบัตร งานของคณะกรรมการบริหารโดยประธานคณะกรรมการซึ่งได้รับการแต่งตั้งหรือเลือกตั้งตามกฎบัตรของบริษัทร่วมทุน

คณะกรรมการแก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัทร่วมหุ้น ยกเว้นปัญหาที่อยู่ในอำนาจพิเศษของที่ประชุมสามัญและคณะกรรมการของบริษัทร่วมหุ้น (คณะกรรมการกำกับดูแล) ที่ประชุมใหญ่อาจตัดสินใจโอนสิทธิบางส่วนให้เป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ

คณะกรรมการจัดการมีหน้าที่รับผิดชอบต่อที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการกำกับดูแล และจัดระเบียบการดำเนินการตามการตัดสินใจของพวกเขา

คณะกรรมการดำเนินการในนามของบริษัทร่วมหุ้นภายในขอบเขตที่กำหนดโดยข้อบังคับเหล่านี้และกฎบัตรของบริษัทร่วมหุ้น

56. ประธานกรรมการของบริษัทร่วมหุ้นมีสิทธิที่จะดำเนินการในนามของบริษัทโดยไม่ต้องมอบอำนาจ สมาชิกคนอื่น ๆ ของคณะกรรมการอาจได้รับสิทธิ์นี้ตามข้อบังคับของสมาคม

ประธานกรรมการบริษัทเป็นผู้เก็บรักษารายงานการประชุม หนังสือโปรโตคอลจะต้องให้บริการแก่ผู้เข้าร่วมได้ตลอดเวลา ตามคำขอของพวกเขาจะมีการออกเอกสารรับรองจากหนังสือโปรโตคอล

57. การควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของคณะกรรมการบริษัทร่วมทุนดำเนินการโดยคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งได้รับเลือกจากผู้ถือหุ้นและตัวแทนจากกลุ่มแรงงานของบริษัท จำนวนสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบถูกกำหนดโดยกฎบัตร ขั้นตอนสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการตรวจสอบได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

การตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของคณะกรรมการดำเนินการโดยคณะกรรมการตรวจสอบในนามของที่ประชุมสามัญ สภาของบริษัทร่วมหุ้น (คณะกรรมการกำกับดูแล) ตามความคิดริเริ่มของตนเองหรือตามคำร้องขอของผู้ถือหุ้นที่ถือหุ้นรวมกัน มากกว่าร้อยละ 10 ของคะแนนเสียง คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทร่วมหุ้นจะต้องจัดเตรียมวัสดุทั้งหมด บัญชีหรือเอกสารอื่น ๆ และคำอธิบายส่วนตัวของเจ้าหน้าที่เมื่อมีการร้องขอ

คณะกรรมการตรวจสอบรายงานผลการตรวจสอบต่อที่ประชุมใหญ่ของบริษัทร่วมทุนหรือคณะกรรมการของบริษัทร่วมหุ้น (คณะกรรมการกำกับ) กรรมการตรวจสอบมีสิทธิเข้าร่วมการลงคะแนนเสียงที่ปรึกษาในการประชุมคณะกรรมการ

คณะกรรมการตรวจสอบได้จัดทำความเห็นต่อรายงานประจำปีและงบดุล ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นไม่มีสิทธิอนุมัติงบดุลโดยปราศจากความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่ต้องเรียกประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเป็นวิสามัญในกรณีที่มีการคุกคามต่อผลประโยชน์ที่สำคัญของบริษัทร่วมหุ้นหรือเปิดโปงการปฏิบัติมิชอบ เจ้าหน้าที่.

ตามที่ได้กล่าวไปแล้ว ผู้เข้าร่วมในบริษัทร่วมทุนเรียกว่าผู้ถือหุ้น ผู้ถือหุ้นสามารถเป็นได้ทั้งบุคคลธรรมดาและนิติบุคคล หุ้นเป็นการยืนยันข้อเท็จจริงของการเป็นเจ้าของหุ้นมาตรฐานของบริษัท ยิ่งผู้ถือหุ้นมีหุ้นมากเท่าใด จำนวนมากเขาเป็นเจ้าของหุ้นมาตรฐานของบริษัท

แต่สังคมยังคงแบ่งแยกไม่ได้ นั่นคือ ผู้ถือหุ้นไม่มีสิทธิ์เรียกร้องส่วนหนึ่งของทรัพย์สินของตน ซึ่งมีมูลค่าเท่ากับหุ้นของบริษัทที่เขาเป็นเจ้าของ

หน่วยงานกำกับดูแลสูงสุดของ บริษัท ร่วมทุนคือการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น จำเป็นต้องจัดขึ้นปีละครั้งหลังจากสรุปผลสุดท้ายของงานในเสร็จสมบูรณ์ ปีงบประมาณ.การประชุมผู้ถือหุ้นดังกล่าวเรียกว่าปกติ

ในการประชุมครั้งต่อไปหัวหน้าองค์กรรายงานต่อผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับผลประกอบการทางการเงินขององค์กร

ประจำปีงบประมาณเป็นช่วงเวลาทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรที่ยาวนานหนึ่งปี กฎหมายของรัสเซียกำหนดให้ปีการเงินตรงกับปีปฏิทิน นั่นคือในองค์กรของรัสเซีย ปีการเงินจะเริ่มในวันที่ 1 มกราคมและสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม ดังนั้น การประชุมผู้ถือหุ้นเป็นประจำจะจัดขึ้นในฤดูใบไม้ผลิ หลังจากสรุปผลสุดท้ายของปีการเงินที่เสร็จสมบูรณ์ หากมีการทำกำไรในปีงบการเงินที่เสร็จสมบูรณ์ ในการประชุมปกติผู้ถือหุ้นจะตัดสินใจว่าส่วนใดของกำไรที่จะจ่ายให้ตัวเองเป็นรายได้ทางธุรกิจและส่วนใดที่จะทิ้งไว้ในองค์กรเพื่อการพัฒนาต่อไป

กำไรส่วนหนึ่งของบริษัทร่วมหุ้นซึ่งจ่ายให้กับผู้ถือหุ้นเรียกว่าเงินปันผล

การตัดสินใจของที่ประชุมผู้ถือหุ้นจะกระทำโดยการลงคะแนนเสียง หนึ่งหุ้นมีสิทธิหนึ่งเสียง ยิ่งผู้ถือหุ้นมีหุ้นมากเท่าใดก็จะยิ่งมีคะแนนเสียงมากขึ้นเท่านั้น

ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นอาจมีมติงดจ่ายเงินปันผลและนำผลกำไรไปใช้ในการพัฒนาธุรกิจ และหากกิจการประสบความสำาเร็จ ผู้ถือหุ้นอาจตัดสินใจออกหุ้นเพิ่มเติมเพื่อขายในตลาดหลักทรัพย์และรับเพิ่ม เงินเพื่อการพัฒนาธุรกิจ

ในการประชุมสามัญ ผู้ถือหุ้นจะเลือกคณะกรรมการหรือคณะกรรมการกำกับดูแล

คณะกรรมการบริษัท (คณะกรรมการกำกับ)– หน่วยงานจัดการที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นในช่วงเวลาระหว่างการประชุมสามัญ สมาชิกของคณะกรรมการได้รับการเลือกตั้งโดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น คณะกรรมการสามารถรวมได้เท่านั้น บุคคล. คณะกรรมการบริหารโดยประธานซึ่งได้รับเลือกจากสมาชิกของคณะกรรมการบริษัท

นอกจากนี้ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นจะแต่งตั้งหัวหน้าของ บริษัท ร่วมทุน - ผู้อำนวยการทั่วไปและกำหนดเงื่อนไขการชำระเงิน ผู้อำนวยการทั่วไปเป็นพนักงานและจัดการบริษัทร่วมหุ้นโดยตรง ผู้อำนวยการทั่วไปไม่สามารถเป็นสมาชิกของคณะกรรมการได้

โครงสร้างการกำกับดูแลของบริษัทร่วมหุ้นอาจซับซ้อนมากขึ้นเมื่อมีหน่วยงานกำกับดูแลสองแห่ง: ผู้จัดการคนเดียว - ผู้อำนวยการทั่วไปและองค์กรปกครองแบบเพื่อนร่วมงาน - คณะกรรมการบริษัทร่วมหุ้นลักษณะร่วมกันของร่างนี้หมายความว่าการตัดสินใจทั้งหมดจะทำในที่ประชุมของคณะกรรมการโดยการลงคะแนนเสียง ตามกฎหมายของรัสเซีย คณะกรรมการของ บริษัท ร่วมทุนมีหัวหน้าคนเดียว - ผู้อำนวยการทั่วไป

สำหรับบริษัทร่วมหุ้น คณะกรรมการเป็นองค์กรกำกับดูแลที่เป็นทางเลือก หน้าที่ของเขาคือการแก้ปัญหาการพัฒนาธุรกิจเชิงกลยุทธ์ และผู้จัดการคนเดียวจะจัดการกับปัญหาการจัดการในปัจจุบัน

ปฏิสัมพันธ์ของหน่วยงานกำกับดูแลข้างต้นทั้งหมดของบริษัทร่วมหุ้นสามารถแสดงเป็นแผนภาพ (รูปที่ 1.4):

ข้าว. 1.4. เจ้าของและพนักงานของบริษัทร่วมทุน

ยิ่งองค์กรปกครองสูง (ดูแผนภาพ) ยิ่งจัดการกับปัญหาระดับโลกมากขึ้นเท่านั้น

หน้าที่และสิทธิของหน่วยงานที่กำกับดูแลถูกกำหนดโดยกฎหมายแพ่งของรัสเซีย เช่นเดียวกับกฎของบริษัทร่วมหุ้นซึ่งระบุไว้ในเอกสาร

เอกสารที่สำคัญที่สุดของ บริษัท ร่วมทุนคือเอกสาร กฎบัตร- นี่คือกฎหมายภายในหลักบนพื้นฐานของการที่ บริษัท ร่วมหุ้นดำเนินกิจกรรม กฎบัตรคือการพัฒนากฎหมายแพ่งในอาณาเขตขององค์กรหนึ่ง กฎบัตรของบริษัทร่วมทุนได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

หน่วยงานจัดการที่กำหนดไว้ตามกฎหมายของบริษัทร่วมหุ้น

ระบบกฎหมายของรัสเซียสำหรับการจัดการ บริษัท ร่วมทุนได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของกฎหมายตะวันตก การกำกับดูแลกิจการเป็นวิธีการปกครองตนเองที่ผู้ถือหุ้นเลือก โดยพิจารณาจากการผสมผสานมาตรการขององค์กร กฎหมาย และเศรษฐกิจ

ตามกฎหมาย อาจมีการจัดตั้งหน่วยงานจัดการต่อไปนี้ในบริษัทร่วมหุ้น:

• การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
• คณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับ);
• ผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียว (ผู้อำนวยการทั่วไป);
• คณะผู้บริหาร (คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการ);
• คณะกรรมการตรวจสอบ (ผู้สอบบัญชี)

การเลือกโครงสร้างการจัดการของบริษัทร่วมหุ้นขึ้นอยู่กับการรวมกันของหน่วยงานการจัดการที่เป็นไปได้ที่ระบุไว้ โครงสร้างเฉพาะของการจัดการอาจเกิดขึ้นจากบริษัทร่วมทุน

การเลือกโครงสร้างการจัดการเป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างบริษัทร่วมหุ้น ทางเลือกที่ถูกต้องช่วยลดความเป็นไปได้ของสถานการณ์ความขัดแย้งระหว่างฝ่ายบริหารและผู้ถือหุ้น ระหว่างกลุ่มผู้ถือหุ้น และเพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร ในเวลาเดียวกัน ผู้ก่อตั้งบริษัทร่วมหุ้นมีข้อได้เปรียบเหนือผู้ถือหุ้นรายอื่น โดยการเลือกโครงสร้างการจัดการที่ "จำเป็น" พวกเขาสามารถทำให้ระดับของสิทธิของตนเองใกล้เคียงกับระดับของผลประโยชน์ของตนเองได้ ในขณะเดียวกัน โครงสร้างการจัดการที่เลือกของบริษัทร่วมหุ้นจะไม่เป็น "นิรันดร์" และผู้ถือหุ้นอาจเปลี่ยนแปลงได้ สิ่งสำคัญคือการจัดการของ บริษัท ร่วมหุ้นต้องสอดคล้องกับขนาดและลักษณะของงานที่ต้องแก้ไข

ความเป็นไปได้ตามกฎหมายในการรวมหน่วยการจัดการบางหน่วยช่วยให้ผู้ถือหุ้นสามารถเลือกรูปแบบที่เหมาะสมที่สุดโดยขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทร่วมทุน โครงสร้างเงินทุน และวัตถุประสงค์ในการพัฒนาธุรกิจเฉพาะ

ตัวเลือกหลักสำหรับการจัดการ บริษัท ร่วมหุ้น

ในทางปฏิบัติ มักใช้สี่ตัวเลือกสำหรับการจัดการบริษัทร่วมหุ้น ซึ่งแสดงในรูปต่อไปนี้

ในตัวเลือกทั้งหมดสำหรับการจัดการ บริษัท ร่วมทุนจำเป็นต้องมีหน่วยงานจัดการสองแห่ง: การประชุมสามัญของผู้ถือหุ้นและหน่วยงานบริหารเพียงแห่งเดียวรวมถึงหน่วยงานควบคุมหนึ่งแห่ง - คณะกรรมการตรวจสอบ เนื่องจากงานของคณะกรรมการตรวจสอบคือการควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัท จึงมักไม่ถือเป็นหน่วยงานจัดการโดยตรงของบริษัทร่วมหุ้น อย่างไรก็ตาม การจัดการที่มีประสิทธิภาพไม่สามารถรับประกันได้หากไม่มีระบบควบคุมที่เชื่อถือได้

ความแตกต่างระหว่างตัวเลือกสำหรับการจัดการบริษัทร่วมทุนนั้นแสดงให้เห็นในการผสมผสานระหว่างหน่วยงานการจัดการแต่เพียงผู้เดียวและวิทยาลัย

โครงสร้างการจัดการสามขั้นตอนที่สมบูรณ์ของ บริษัท ร่วมหุ้นโครงสร้างการจัดการนี้สามารถใช้ได้ในทุกบริษัทที่ร่วมหุ้น โดดเด่นด้วยข้อเท็จจริงที่ว่ามันช่วยให้การควบคุมของผู้ถือหุ้นแข็งแกร่งขึ้นเหนือการกระทำของฝ่ายบริหารของ บริษัท ร่วมทุน

ตามกฎหมาย "ในบริษัทร่วมหุ้น" สมาชิกของกลุ่มผู้บริหาร (คณะกรรมการบริหาร) ไม่สามารถมีมากกว่าหนึ่งในสี่ของคณะกรรมการ บริษัท

ผู้ซึ่งใช้อำนาจหน้าที่ของฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียวไม่สามารถเป็นประธานคณะกรรมการบริหารของบริษัทพร้อมกันได้

โดยทั่วไป ผู้บริหารที่เป็นตัวแทนของ CEO และคณะกรรมการไม่สามารถได้รับเสียงข้างมากในคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) ซึ่งจะเพิ่มอิทธิพลของฝ่ายบริหารนี้

สำหรับสถาบันสินเชื่อที่สร้างในรูปแบบบริษัทร่วมหุ้น แบบฟอร์มที่กำหนดการจัดการเป็นสิ่งจำเป็น ตาม ม. 11.1 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 82-FZ "ในการแก้ไขและเพิ่มเติม กฎหมายของรัฐบาลกลาง"เกี่ยวกับธนาคารและกิจกรรมการธนาคาร" โดยหน่วยงานกำกับดูแล สถาบันสินเชื่อคือการประชุมสามัญของผู้ก่อตั้ง คณะกรรมการ ฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว และกลุ่มผู้บริหารระดับสูง (รูปที่ 5)

ข้าว. ห้า

รูปแบบการจัดระเบียบการจัดการของ บริษัท ร่วมทุนนี้เป็นที่นิยมมากที่สุดสำหรับ บริษัท ร่วมหุ้นขนาดใหญ่ที่มีผู้ถือหุ้นจำนวนมาก

ลดโครงสร้างการจัดการสามระดับของบริษัทร่วมหุ้น(รูปที่ 6) โครงสร้างนี้สามารถใช้กับบริษัทร่วมหุ้นได้เช่นเดียวกับโครงสร้างแรก มันไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการสร้างคณะผู้บริหารร่วมกันและไม่ได้กำหนดข้อ จำกัด ใด ๆ ในการมีส่วนร่วมในคณะกรรมการบริหารของผู้จัดการ บริษัท มันให้เฉพาะตำแหน่งของผู้อำนวยการทั่วไปซึ่งมีอิทธิพลต่อการจัดการของ บริษัท และคณะกรรมการเพิ่มขึ้นเนื่องจากในความเป็นจริงเขาเพียงคนเดียวที่ดำเนินการจัดการปัจจุบันของ บริษัท ร่วมทุน

แบบฟอร์มนี้เป็นโครงสร้างการจัดการทั่วไปของบริษัทร่วมหุ้น เนื่องจากจะช่วยให้มั่นใจได้ถึงอัตราส่วนที่เหมาะสมของการควบคุมและการบริหารการจัดการ

หากกฎบัตรของ บริษัท ร่วมทุนกำหนดให้มีการจัดตั้งผู้บริหารตามความสามารถของคณะกรรมการจากนั้นคณะกรรมการและประธานจะได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดเหนือผู้บริหารของ บริษัท ตัวเลือกนี้เป็นที่นิยมมากกว่าสำหรับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่เป็นเจ้าของสัดส่วนการถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุม เนื่องจากอนุญาตให้ใช้การควบคุมที่เชื่อถือได้เหนือหน่วยงานบริหารของบริษัทโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมโดยตรงในสถานการณ์ปัจจุบัน

ข้าว. 6

ข้าว. 7

โครงสร้างการจัดการนี้ใช้ในบริษัทร่วมทุนแบบปิดที่มีการหมุนเวียนและสินทรัพย์จำนวนมาก

โครงสร้างการจัดการสองขั้นตอนโดยย่อของบริษัทร่วมหุ้นโครงสร้างนี้สามารถใช้ได้เช่นเดียวกับก่อนหน้านี้เฉพาะในบริษัทร่วมหุ้นที่มีผู้ถือหุ้นน้อยกว่า 50 รายเท่านั้น เป็นเรื่องปกติสำหรับบริษัทร่วมหุ้นขนาดเล็กซึ่งในสถานการณ์ทั่วไปคือเมื่อผู้อำนวยการทั่วไปยังเป็นผู้ถือหุ้นหลักของ บริษัท ดังนั้นจึงเลือกโครงสร้างการจัดการที่ง่ายที่สุด (รูปที่ 8)

ข้าว. แปด

ฝ่ายบริหารของบริษัทร่วมทุน

แนวคิดของฝ่ายบริหาร

ฝ่ายบริหารของบริษัทร่วมหุ้นเป็นหน่วยงานของฝ่ายบริหารโดยตรงที่สร้างขึ้นโดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญและ/หรือคณะกรรมการบริษัท ซึ่งหน้าที่ดังกล่าวถูกกำหนดขึ้นโดยกฎหมายและกฎบัตร

ฝ่ายบริหารของบริษัทร่วมทุนจะต้องรับผิดชอบต่อบริษัทสำหรับความสูญเสียที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการกระทำหรือการเพิกเฉยของพวกเขา

ประเภทของฝ่ายบริหาร ตามกฎหมายแล้ว ฝ่ายบริหารของบริษัทร่วมทุนอาจมีอยู่แยกกันหรือพร้อมกันในสองรูปแบบ:

• คณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียว - ผู้อำนวยการ, ผู้อำนวยการทั่วไป;
• คณะผู้บริหารระดับสูงของฝ่ายบริหาร - คณะกรรมการ, ผู้อำนวยการ

หากกฎบัตรของ บริษัท ร่วมหุ้นกำหนดให้มีผู้บริหารระดับสูงทั้งสองแห่งในคราวเดียว ความสามารถของแต่ละคนจะต้องสะกดอย่างชัดเจนในกฎบัตร ผู้ซึ่งใช้อำนาจหน้าที่ของคณะผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวจะต้องปฏิบัติหน้าที่ของประธานคณะผู้บริหารร่วมกัน

การจัดตั้งและการยุติกิจกรรมของฝ่ายบริหาร

ฝ่ายบริหารของบริษัทร่วมหุ้นถูกสร้างขึ้นโดยการตัดสินใจของที่ประชุมผู้ถือหุ้น หรืออำนาจเหล่านี้อาจถูกโอนไปยังพวกเขาโดยคณะกรรมการบริหาร

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นหรือคณะกรรมการบริษัท หากกฎบัตรของบริษัทกำหนดการจัดตั้งหน่วยงานบริหารภายในขอบเขตอำนาจของตน มีสิทธิที่จะตัดสินใจยุติอำนาจของฝ่ายบริหารก่อนเวลาใดก็ได้

หากการจัดตั้งฝ่ายบริหารดำเนินการโดยการประชุมสามัญ กฎบัตรของบริษัทอาจให้สิทธิของคณะกรรมการบริษัทในการตัดสินใจระงับอำนาจของฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียวของบริษัท หรือองค์การบริหาร พร้อมกันกับการยอมรับการตัดสินใจเหล่านี้ คณะกรรมการต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งฝ่ายบริหารชั่วคราวแต่เพียงผู้เดียวของบริษัท และจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นวิสามัญเพื่อแก้ไขปัญหาการยุติอำนาจก่อนกำหนดและการจัดตั้ง ผู้บริหารคนใหม่ของบริษัท

การสร้างฝ่ายบริหารชั่วคราวแต่เพียงผู้เดียวอาจถูกกำหนดโดยสถานการณ์เมื่ออดีตฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียวของบริษัทหรือองค์กรจัดการไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ในกรณีนี้ การตัดสินใจสร้างฝ่ายบริหารชั่วคราวแต่เพียงผู้เดียวของบริษัทยังมาพร้อมกับการตัดสินใจพร้อมกันว่าจะจัดการประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการยกเลิกอำนาจของฝ่ายบริหารก่อนกำหนดและ การเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารใหม่แต่เพียงผู้เดียว การตัดสินใจของคณะกรรมการบริษัทเกี่ยวกับการยุติกิจกรรมของกลุ่มผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวของบริษัทก่อนกำหนดและจัดให้มีการประชุมวิสามัญเพื่อเลือกคนใหม่นั้นถือเอาคะแนนเสียงข้างมากสามในสี่ของสมาชิกคณะกรรมการบริษัท ในขณะที่คะแนนเสียงของสมาชิกที่เกษียณอายุของคณะกรรมการ บริษัท จะไม่ถูกนำมาพิจารณา

โดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น อำนาจของฝ่ายบริหารอาจโอนภายใต้ข้อตกลงไปยังองค์กรการค้า (องค์กรจัดการ) หรือผู้ประกอบการรายบุคคล (ผู้จัดการ) เงื่อนไขของข้อตกลงสรุปได้รับการอนุมัติโดยคณะกรรมการ บริษัท

สำหรับบริษัทร่วมทุนบางประเภท กำหนดให้องค์กรจัดการเท่านั้นที่สามารถเป็นฝ่ายบริหารได้ ดังนั้นตามวรรค 7 ของพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2541 ฉบับที่ 193 "ในการพัฒนาเพิ่มเติมของกิจกรรมของกองทุนรวมที่ลงทุน" เฉพาะนิติบุคคลที่มีใบอนุญาตที่เหมาะสมจากตลาดการเงินของรัฐบาลกลาง บริการสามารถเป็นผู้จัดการกองทุนรวมที่ลงทุนได้

ความสามารถของผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท ร่วมหุ้น ผู้อำนวยการทั่วไปดำเนินการในนามของ บริษัท ร่วมหุ้นโดยไม่ต้องมอบอำนาจรวมถึง:

• รับรองการปฏิบัติตามมติของที่ประชุมใหญ่
• ดำเนินการจัดการการดำเนินงานของกิจกรรมของ บริษัท
• ดำเนินการตามแผนปัจจุบัน
• จัดทำและอนุมัติรายชื่อพนักงาน
• การจ้างและเลิกจ้างพนักงาน
• ออกคำสั่งและคำสั่ง;
• ทำสัญญา, ข้อตกลง, สัญญา, เปิดบัญชี, ออกหนังสือมอบอำนาจ, ทำธุรกรรมที่สำคัญและทางการเงินในจำนวนไม่เกิน 25% ของมูลค่าทรัพย์สินของ บริษัท ร่วมหุ้น;
• ทำการเรียกร้องและฟ้องร้องในนามของบริษัท ฯลฯ

การเลือกตั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ผู้อำนวยการทั่วไปอาจได้รับเลือก (แต่งตั้ง) โดยที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นหรือคณะกรรมการบริษัท วิธีการเลือกตั้งกรรมการทั่วไปจะต้องแสดงไว้ในกฎบัตรของบริษัทร่วมหุ้น

หากกรรมการทั่วไปได้รับเลือกจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น ตำแหน่งของเขาก็จะมั่นคงขึ้น ในกรณีนี้ วาระการดำรงตำแหน่งของเขาอาจนานถึงห้าปี

หากผู้อำนวยการทั่วไปได้รับเลือกจากคณะกรรมการ คณะกรรมการมีสิทธิ์ตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้อำนวยการประจำปีและการยุติอำนาจก่อนกำหนด ภายใต้ตัวเลือกนี้ วาระการดำรงตำแหน่งของ CEO คือหนึ่งปี เขาได้รับเลือกใหม่ทุกปีพร้อมกับคณะกรรมการบริษัท

ผู้สมัครรับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปสามารถได้รับการเสนอชื่อโดยผู้ถือหุ้นซึ่งถือหุ้นอย่างน้อยสองเปอร์เซ็นต์ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงของบริษัท กฎบัตรหรือเอกสารอื่นๆ ของบริษัทอาจกำหนดเปอร์เซ็นต์ของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงแตกต่างกัน ใบสมัครหนึ่งใบมีผู้สมัครได้ไม่เกินหนึ่งคน ต้องส่งข้อเสนอที่มีผู้สมัครไม่เกิน 30 วันตามปฏิทินหลังจากสิ้นปีการเงินก่อนปีที่หน่วยงานกำกับดูแลของ CEO คนปัจจุบันหมดอายุ คณะกรรมการมีหน้าที่พิจารณาใบสมัครที่ได้รับและตัดสินใจรวมผู้ได้รับการเสนอชื่อไว้ในรายชื่อผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นผู้อำนวยการหรือปฏิเสธภายใน 5 วันทำการหลังจากกำหนดเวลายื่นใบสมัคร . รายการลงคะแนนจะรวมเฉพาะผู้สมัครที่ยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรว่ายินยอมลงสมัครรับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป การเลือกตั้งจะจัดขึ้นโดยการลงคะแนนแยกกันสำหรับผู้สมัครแต่ละคน ในการลงคะแนนเสียง ผู้ถือหุ้นจะลงคะแนนเสียงให้กับผู้สมัครเพียงคนเดียวหรือลงคะแนนเสียงทั้งหมด ผู้สมัครรับเลือกตั้งที่ได้รับคะแนนเสียงข้างมากของผู้ถือหุ้นซึ่งมาประชุมในลำดับแรกและคะแนนเสียงลำดับที่สองมากที่สุดเมื่อเทียบกับผู้สมัครรายอื่นเป็นผู้ได้รับเลือก หากไม่มีผู้สมัครคนใดได้รับคะแนนเสียงข้างมาก การเลือกตั้งจะถือว่าไม่เกิดขึ้น ซึ่งหมายถึงการยืดอำนาจของรักษาการผู้อำนวยการคนก่อน

คณะกรรมการบริษัทร่วมหุ้น

คณะกรรมการบริหารเป็นคณะผู้บริหารของบริษัทร่วมทุน ร่วมกับผู้อำนวยการทั่วไปดำเนินการจัดการปัจจุบันของกิจกรรมของ บริษัท ร่วมทุน

ความสามารถของคณะกรรมการมักจะรวมถึง:

• รับรองการปฏิบัติตามมติของที่ประชุมใหญ่
• องค์กรของการจัดการการดำเนินงาน
• การพัฒนาแผนงานสำหรับไตรมาส ครึ่งปี ฯลฯ
• การวางแผนการเงินและภาษี
• การพัฒนานโยบายเศรษฐกิจปัจจุบันของ บริษัท ร่วมหุ้น ฯลฯ

คณะกรรมการได้รับการเลือกตั้งเป็นระยะเวลาหนึ่งปี ตามกฎแล้ว บุคคลที่ดำรงตำแหน่งสำคัญในบริษัทร่วมหุ้นจะได้รับเลือกให้เข้าร่วมองค์ประกอบ: ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ นายช่างใหญ่เป็นต้น กฎหมายไม่ได้กำหนดวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการ

1. องค์กรควบคุมสูงสุดของบริษัทร่วมทุนคือที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัท

อำนาจพิเศษของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นรวมถึง:

1) การเปลี่ยนแปลงกฎบัตรของ บริษัท รวมถึงการเปลี่ยนแปลงขนาดของทุนจดทะเบียน

2) การเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) และคณะกรรมการตรวจสอบ (ผู้สอบบัญชี) ของ บริษัท และการยุติอำนาจก่อนกำหนด

3) การก่อตัวของผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท และการยุติอำนาจก่อนกำหนดหากกฎบัตรของ บริษัท ไม่ได้อ้างถึงประเด็นเหล่านี้กับความสามารถของคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล)

4) การอนุมัติรายงานประจำปี งบดุล บัญชีกำไรขาดทุนของบริษัท และการกระจายผลกำไรและขาดทุน

5) การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีของ บริษัท

กฎหมายว่าด้วยบริษัทร่วมหุ้นอาจรวมถึงการลงมติในประเด็นอื่นที่อยู่ในอำนาจของที่ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้นแต่เพียงผู้เดียว

ประเด็นที่กฎหมายอ้างถึงเป็นอำนาจพิเศษของการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นไม่สามารถโอนไปให้ผู้บริหารของบริษัทตัดสินใจได้

2. ในบริษัทที่มีผู้ถือหุ้นมากกว่า 50 คน จะมีการสร้างคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล)

หากมีการจัดตั้งคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) กฎบัตรของบริษัทตามกฎหมายว่าด้วยบริษัทร่วมหุ้นจะต้องกำหนดความสามารถเฉพาะตัวของบริษัท ปัญหาที่อ้างถึงโดยกฎบัตรเกี่ยวกับความสามารถพิเศษของคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) ไม่สามารถถ่ายโอนไปยังพวกเขาเพื่อการตัดสินใจโดยผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท

3. ผู้บริหารของบริษัทอาจเป็นวิทยาลัย (คณะกรรมการ ผู้อำนวยการ) และ (หรือ) แต่เพียงผู้เดียว (ผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการทั่วไป) เขาดำเนินการจัดการปัจจุบันของกิจกรรมของ บริษัท และรับผิดชอบต่อคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) และการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

ความสามารถของฝ่ายบริหารของบริษัทรวมถึงการแก้ปัญหาทั้งหมดที่ไม่ถือเป็นความสามารถเฉพาะตัวของฝ่ายบริหารอื่น ๆ ของบริษัท ซึ่งกำหนดโดยกฎหมายหรือกฎบัตรของบริษัท

โดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น อำนาจของฝ่ายบริหารของบริษัทอาจถูกโอนภายใต้ข้อตกลงไปยังองค์กรการค้าอื่นหรือผู้ประกอบการรายบุคคล (ผู้จัดการ)

4. ความสามารถของหน่วยงานจัดการของบริษัทร่วมหุ้น ตลอดจนขั้นตอนในการตัดสินใจโดยพวกเขาและการพูดในนามของบริษัท ถูกกำหนดโดยสอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณนี้โดยกฎหมายว่าด้วยบริษัทร่วมหุ้นและ กฎบัตรของบริษัท

5. บริษัทร่วมหุ้นซึ่งมีหน้าที่ตามประมวลนี้หรือกฎหมายว่าด้วยบริษัทร่วมหุ้นในการเผยแพร่เอกสารที่ระบุในวรรค 1 ของข้อ 97 ของประมวลนี้ ต้องว่าจ้างผู้สอบบัญชีมืออาชีพทุกปีซึ่งเป็น ไม่เกี่ยวโยงกันทางผลประโยชน์ในทรัพย์สินกับสังคมหรือสมาชิก

การตรวจสอบกิจกรรมของ บริษัท ร่วมทุนรวมถึงกิจกรรมที่ไม่จำเป็นต้องเผยแพร่เอกสารเหล่านี้ต่อสาธารณะจะต้องดำเนินการเมื่อใดก็ได้ตามคำร้องขอของผู้ถือหุ้นซึ่งมีหุ้นรวมกันในทุนจดทะเบียนตั้งแต่ร้อยละสิบขึ้นไป .

ขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสอบกิจกรรมของ บริษัท ร่วมทุนถูกกำหนดโดยกฎหมายและกฎบัตรของ บริษัท

บริษัทร่วมหุ้นมีแผนการจัดการ 4 ระดับ 62. องค์กรปกครองที่เหนือกว่า เป็นการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นปีละครั้ง การประชุมสามัญได้รับการยอมรับว่ามีอำนาจหากมีผู้ถือหุ้นเข้าร่วมประชุมด้วยคะแนนเสียงมากกว่า 60% ที่ประชุมผู้ถือหุ้นกำหนดทิศทางหลักของกิจกรรมของ บริษัท ซึ่งได้รับการอนุมัติในกฎบัตร ปัญหาที่สำคัญกิจกรรมของ บริษัท ร่วมหุ้นนั้นตัดสินโดยเสียงข้างมากซึ่งคิดเป็น 75% ของคะแนนเสียง ผู้ถือหุ้นทุกคนมีสิทธิมีส่วนร่วมในการประชุม ออกเสียงลงคะแนนในการตัดสินใจโดยใช้หลักการ "หนึ่งหุ้น หนึ่งเสียง"

62. องค์กรสูงสุดคือการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นซึ่งจัดขึ้นปีละครั้ง การประชุมสามัญได้รับการยอมรับว่ามีอำนาจหากมีผู้ถือหุ้นเข้าร่วมประชุมด้วยคะแนนเสียงมากกว่า 60% ที่ประชุมผู้ถือหุ้นกำหนดทิศทางหลักของกิจกรรมของ บริษัท ซึ่งได้รับการอนุมัติในกฎบัตร ประเด็นที่สำคัญที่สุดของกิจกรรมของบริษัทร่วมหุ้นได้รับการแก้ไขโดยเสียงข้างมาก ซึ่งคิดเป็น 75% ของคะแนนเสียง ผู้ถือหุ้นทุกคนมีสิทธิมีส่วนร่วมในการประชุม ออกเสียงลงคะแนนในการตัดสินใจโดยใช้หลักการ "หนึ่งหุ้น หนึ่งเสียง"

63. คณะกรรมการกำกับประกอบด้วยผู้ก่อตั้งบริษัทร่วมหุ้น ในบริษัทร่วมหุ้นที่มีผู้ถือหุ้นมากกว่า 50 คน จำเป็นต้องมีคณะกรรมการกำกับดูแล คณะกรรมการกำกับดูแลทำงานระหว่างที่ประชุมผู้ถือหุ้นและแก้ไขปัญหาทั้งหมด ยกเว้นปัญหาที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของที่ประชุมผู้ถือหุ้นเท่านั้น คณะกรรมการกำกับควบคุมโดยประธานบริษัทร่วมทุนหรือหัวหน้าคณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการทั่วไป (คณะกรรมการ)เป็นผู้บริหารของ บริษัท ร่วมทุนและจัดระเบียบการดำเนินการตามการตัดสินใจของคณะกรรมการกำกับดูแล คณะกรรมการทั่วไป (คณะกรรมการ) แก้ไขปัญหาปัจจุบันของกิจกรรมของบริษัทร่วมหุ้น

64. คณะกรรมการตรวจสอบควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัทร่วมหุ้น คณะกรรมการได้รับเลือกจากสมาชิกของบริษัทร่วมทุนในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

บอร์ด AO

คณะกรรมการของ JSC เป็นฝ่ายบริหารที่ดำเนินการจัดการการดำเนินงานในปัจจุบันและเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของ บริษัท ในความสัมพันธ์ภายนอกของ JSC คณะกรรมการจัดการมีหน้าที่รับผิดชอบต่อคณะกรรมการบริษัท (คณะกรรมการกำกับ) และที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น งานของคณะกรรมการบริหารอยู่ภายใต้การดูแลของผู้อำนวยการทั่วไปและควบคุมโดยคณะกรรมการบริษัท

เป้าหมายหลักของฝ่ายบริหารนี้คือการเพิ่มความสามารถในการทำกำไรของ บริษัท ตามการดำเนินนโยบายเศรษฐกิจที่พัฒนาขึ้น

คณะกรรมการจัดการบริหารและจัดการกิจการ ทรัพย์สิน และเงินทุนทั้งหมดของบริษัทอย่างอิสระ ยกเว้นที่กฎบัตรของบริษัทหรือมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นกำหนด ซึ่งอ้างอิงถึงกฎบัตรของกฎหมายปัจจุบัน ความสามารถเฉพาะของฝ่ายบริหารอื่น ๆ

อำนาจของคณะกรรมการจัดการรวมถึงการเลือกขอบเขตของกิจกรรมของบริษัทได้อย่างอิสระภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎบัตรและการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นของบริษัท สร้างโปรแกรมการผลิตและกำหนดปริมาณการผลิต: เลือกซัพพลายเออร์และผู้บริโภคผลิตภัณฑ์ของ บริษัท กำหนดขั้นตอนและเงื่อนไขในการขายสินค้า คณะกรรมการอาจขายผลิตภัณฑ์ งาน บริการ ของเสียจากการผลิตของบริษัทในราคาและอัตราภาษีที่กำหนดขึ้นโดยอิสระหรือตามสัญญา และในกรณีที่กฎหมายกำหนดในอัตราของรัฐ

66. คุณลักษณะเฉพาะของ LLC:

คุณสมบัติของ บริษัท รับผิด จำกัด, สิ่งที่แตกต่างจากรูปแบบองค์กรและกฎหมายอื่น ๆ คือการแบ่งทุนจดทะเบียนออกเป็นหุ้น ขนาดของหุ้นดังกล่าวต้องสอดคล้องกับอัตราส่วนของมูลค่าหุ้นและทุนจดทะเบียนและแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์หรือเศษส่วน เช่น 50% ของทุนจดทะเบียนหรือ 1/3 ของทุนจดทะเบียนของ บริษัท.

§ LLC สามารถจัดตั้งขึ้นโดยบุคคลหนึ่งซึ่งกลายเป็นสมาชิกแต่เพียงผู้เดียว LLC ไม่สามารถมี บริษัท ทางเศรษฐกิจอื่นที่ประกอบด้วยบุคคลหนึ่งคนในฐานะผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว

§ จำนวนผู้เข้าร่วมใน LLC ต้องไม่เกินห้าสิบ หากจำนวนผู้เข้าร่วม LLC เกินขีดจำกัดที่กำหนด จะต้องเปลี่ยน LLC เป็นบริษัทร่วมทุนแบบเปิดหรือสหกรณ์การผลิตภายในหนึ่งปี

§ ทุนจดทะเบียนของ LLC ประกอบด้วยมูลค่าเล็กน้อยของหุ้นของสมาชิก

§ ทุนจดทะเบียนของ LLC กำหนดจำนวนทรัพย์สินขั้นต่ำที่รับประกันผลประโยชน์ของเจ้าหนี้ การมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนของ LLC อาจเป็นเงิน หลักทรัพย์ สิ่งอื่น ๆ หรือสิทธิ์ในทรัพย์สินหรือสิทธิ์อื่น ๆ ที่มีมูลค่าเป็นตัวเงิน

§ เอกสารก่อตั้งของ LLC คือข้อบังคับของบริษัท

§ ผู้เข้าร่วมใน LLC มีสิทธิ์ที่จะถอนตัวจาก LLC ได้ตลอดเวลา โดยไม่คำนึงถึงความยินยอมของผู้เข้าร่วมรายอื่น หากกฎบัตรของบริษัทกำหนดสิทธิ์นี้ไว้

§ LLC มีหน้าที่ต้องจ่ายเงินให้แก่ผู้เข้าร่วมที่ส่งคำขอถอนตัวจาก LLC ตามมูลค่าที่แท้จริงของหุ้นของเขาหรือให้ทรัพย์สินที่มีมูลค่าเท่ากันแก่เขาภายในสามเดือนนับจากวันที่เกิดภาระผูกพันที่เกี่ยวข้อง ในขณะที่มูลค่าที่แท้จริง ของหุ้นนั้นพิจารณาจากงบการเงินของบริษัทสำหรับรอบระยะเวลารายงานสุดท้ายก่อนวันยื่นคำร้องขอถอนตัวจากบริษัท

นอกจากนี้ ลักษณะเด่นของบริษัทจำกัดคือโครงสร้างการจัดการ นิติบุคคลดังนั้น ตามกฎแล้ว หน่วยงานกำกับดูแลของ LLC จึงเป็นการประชุมของผู้เข้าร่วมและฝ่ายบริหาร (แต่เพียงผู้เดียว ตัวอย่างเช่น ผู้อำนวยการทั่วไป หรือวิทยาลัย - คณะกรรมการ ฝ่ายบริหาร) กฎบัตรของ LLC อาจกำหนดให้ คณะกรรมการ (ตามกฎแล้วจะไม่ใช้คณะกรรมการใน LLC )

ระบบการจัดการ LLC

หน่วยงานกำกับดูแลของ LLC คือ:
1) การประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม บริษัท
2) คณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) ของบริษัท
3) ผู้บริหารระดับสูงแต่เพียงผู้เดียวและโดยรวมของบริษัท

องค์กรสูงสุดของ LLC คือการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมซึ่งอาจเป็นแบบปกติหรือแบบพิเศษ การประชุมสามัญครั้งต่อไปของผู้เข้าร่วมของ บริษัท จะจัดขึ้นภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎบัตรของ LLC แต่อย่างน้อยปีละครั้ง การประชุมสามัญวิสามัญจะจัดขึ้นในกรณีที่กำหนดโดยกฎบัตรของ LLC เช่นเดียวกับการถือครองโดยผลประโยชน์ของ บริษัท

เพื่อให้กิจกรรมการจัดการดำเนินไปได้ด้วยดี ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ:

หัวเรื่องและเป้าหมายของการควบคุมจะต้องสอดคล้องกัน ถ้าไม่เข้าใจกันในกระบวนการทำงานก็จะไม่รู้ศักยภาพ ดังนั้นหากผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชาไม่สามารถเข้ากันได้ทางจิตใจความขัดแย้งจะเริ่มขึ้นซึ่งจะส่งผลเสียต่อผลงาน

หัวเรื่องและเป้าหมายของการจัดการต้องเป็นอิสระ เรื่องของการจัดการไม่สามารถคาดการณ์ผลประโยชน์ทั้งหมดของวัตถุและ ตัวเลือกที่เป็นไปได้การกระทำของเขาในสถานการณ์ต่างๆ เมื่อบุคคลมีมุมมองของตนเองเกี่ยวกับสถานการณ์ ความทะเยอทะยาน การคิดเป็นเป้าหมายของการจัดการ พวกเขาควรจะสามารถตระหนักถึงความสามารถของตนในทางปฏิบัติ ในกรณีที่ไม่มีโอกาส ผู้คนอาจระงับกิจกรรมของพวกเขาหรือพยายามขอความคิดเห็น

หัวเรื่องและวัตถุประสงค์ของการจัดการควรสนใจในปฏิสัมพันธ์ที่ชัดเจน หนึ่ง - ในการส่งคืนคำสั่งที่จำเป็น อื่น ๆ - ในการดำเนินการทันเวลา

การประชุมของสมาชิก LLC

การประชุมของผู้เข้าร่วมจะถือว่าได้รับอนุญาตหากมีผู้เข้าร่วม (ตัวแทนของผู้เข้าร่วม) ซึ่งเป็นเจ้าของคะแนนเสียงรวมมากกว่าร้อยละ 60 และในประเด็นที่ต้องการความเป็นเอกฉันท์ - ผู้เข้าร่วมทั้งหมด

ความสามารถของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมใน LLC ถูกกำหนดโดยกฎบัตร ความสามารถพิเศษของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมรวมถึง:

1. การกำหนดกิจกรรมหลักของ LLC ตลอดจนการตัดสินใจเกี่ยวกับการเข้าร่วมสมาคมและสมาคมอื่น ๆ ขององค์กรการค้า

2. การเปลี่ยนแปลงกฎบัตรของ LLC รวมถึงการเปลี่ยนแปลงขนาดของทุนกฎบัตรของ LLC

3. การแก้ไขเพิ่มเติมหนังสือบริคณห์สนธิ

4. การก่อตัวของฝ่ายบริหารของ LLC และการยุติอำนาจก่อนกำหนดรวมถึงการยอมรับการตัดสินใจเกี่ยวกับการถ่ายโอนอำนาจของฝ่ายบริหาร แต่เพียงผู้เดียวของ LLC ไปยังองค์กรการค้าหรือผู้ประกอบการรายบุคคล (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ในฐานะผู้จัดการ) การอนุมัติผู้จัดการดังกล่าวและเงื่อนไขของสัญญากับเขา

5. การเลือกตั้งและการยุติอำนาจของคณะกรรมการตรวจสอบ (ผู้สอบบัญชี) ก่อนกำหนด

6. การอนุมัติรายงานประจำปีและงบดุลประจำปี

7. การตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายกำไรสุทธิระหว่างผู้เข้าร่วมของ บริษัท

8. การอนุมัติ (การยอมรับ) ของเอกสารที่ควบคุมกิจกรรมภายในของ LLC (เอกสารภายในของ LLC)

9. การตัดสินใจเกี่ยวกับการออกหุ้นกู้และหลักทรัพย์ระดับออกจำหน่ายอื่น ๆ

10. การแต่งตั้งผู้ตรวจสอบการอนุมัติผู้สอบบัญชีและการกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับบริการของเขา

11. การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีของ LLC

12. การแต่งตั้งคณะกรรมการชำระบัญชีและการอนุมัติงบดุลการชำระบัญชี

การประชุมสามัญครั้งต่อไปของผู้เข้าร่วม LLC จะจัดขึ้นภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎบัตร แต่อย่างน้อยปีละครั้ง การประชุมสามัญครั้งต่อไปของผู้เข้าร่วม LLC จะเรียกประชุมโดยฝ่ายบริหารของ LLC

การประชุมสามัญวิสามัญของผู้เข้าร่วมใน LLC นั้นจัดขึ้นในกรณีที่กฎบัตรของ LLC ระบุไว้เช่นเดียวกับในกรณีอื่น ๆ หากจำเป็นต้องมีการประชุมสามัญดังกล่าวโดยผลประโยชน์ของ บริษัท และผู้เข้าร่วม การประชุมสามัญวิสามัญของผู้เข้าร่วมใน LLC จัดขึ้นโดยฝ่ายบริหารตามความคิดริเริ่มตามคำร้องขอของคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) คณะกรรมการตรวจสอบ (ผู้สอบบัญชี) ผู้สอบบัญชีรวมถึงผู้เข้าร่วมใน LLC ที่ โดยรวมแล้วมีอย่างน้อยหนึ่งในสิบของจำนวนคะแนนเสียงทั้งหมดของผู้เข้าร่วมใน LLC

LLC กรรมการ

ใน บริษัท รับผิด จำกัด มีการสร้างผู้บริหาร: วิทยาลัย (การจัดการ) หรือ แต่เพียงผู้เดียว (กรรมการ) ผู้อำนวยการเป็นหัวหน้าโดยผู้อำนวยการทั่วไป สมาชิกของผู้บริหารอาจเป็นบุคคลที่ไม่ได้เป็นสมาชิกของบริษัท ฝ่ายบริหาร (ผู้อำนวยการ) แก้ไขปัญหาทั้งหมดของกิจกรรมของ บริษัท ยกเว้นปัญหาที่เป็นของความสามารถพิเศษของผู้เข้าร่วมการประชุม การประชุมของผู้เข้าร่วมใน บริษัท อาจตัดสินใจโอนส่วนหนึ่งของอำนาจที่เป็นของพวกเขาให้เป็นอำนาจของคณะกรรมการ (กรรมการ) ฝ่ายบริหาร (ผู้อำนวยการ) รับผิดชอบต่อการประชุมของผู้เข้าร่วมและจัดระเบียบการดำเนินการตามการตัดสินใจของพวกเขา ฝ่ายบริหาร (กรรมการ) ไม่มีสิทธิ์ในการตัดสินใจที่มีผลผูกพันกับผู้เข้าร่วมของบริษัท คณะกรรมการ (กรรมการ) ทำหน้าที่ในนามของ บริษัท ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายและเอกสารประกอบ ผู้อำนวยการทั่วไปมีสิทธิที่จะดำเนินการในนามของบริษัทโดยไม่ต้องมอบอำนาจ สมาชิกคนอื่น ๆ ของคณะกรรมการอาจได้รับสิทธิ์นี้ด้วย กรรมการทั่วไป (กรรมการ) ไม่สามารถเป็นประธานในที่ประชุมของผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัทในเวลาเดียวกัน

คณะกรรมการตรวจสอบ LLC.

การใช้อำนาจควบคุมกิจกรรมทางการเงิน / เศรษฐกิจของ บริษัท ร่วมทุนนั้นได้รับเลือกจากผู้ถือหุ้น

การควบคุมกิจกรรมของคณะกรรมการ (กรรมการ) ของ บริษัท รับผิด จำกัด นั้นดำเนินการโดยคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งสร้างขึ้นโดยการประชุมของผู้เข้าร่วมของ บริษัท จากพวกเขาตามจำนวนที่กำหนดโดยเอกสารประกอบ แต่ไม่น้อย มากกว่า 3 คน สมาชิกของคณะกรรมการ (กรรมการ) ไม่สามารถเป็นสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ

การตรวจสอบกิจกรรมของคณะกรรมการ (กรรมการ) ของ บริษัท ดำเนินการโดยคณะกรรมการตรวจสอบในนามของการประชุมตามความคิดริเริ่มของตนเองหรือตามคำร้องขอของผู้เข้าร่วม บริษัท คณะกรรมการตรวจสอบมีสิทธิ์เรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ของบริษัทจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด บัญชีหรือเอกสารอื่น ๆ และคำอธิบายส่วนบุคคล

คณะกรรมการตรวจสอบรายงานผลการตรวจสอบต่อหน่วยงานสูงสุดของบริษัท คณะกรรมการตรวจสอบจัดทำข้อสรุปเกี่ยวกับรายงานประจำปีและงบดุล หากไม่มีข้อสรุปของคณะกรรมการตรวจสอบ การประชุมของผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัทจะไม่มีสิทธิอนุมัติงบดุลของบริษัท คณะกรรมการตรวจสอบมีสิทธิ์ที่จะหยิบยกประเด็นการเรียกประชุมพิเศษของผู้เข้าร่วมประชุม หากมีการคุกคามต่อผลประโยชน์ที่สำคัญของบริษัทเกิดขึ้นหรือมีการเปิดเผยการละเมิดต่อเจ้าหน้าที่ของบริษัท