Orientarea personalității: trei vectori principali ai vieții. Formarea orientării personalității Ceea ce constituie direcția de viață a unei personalități

Fiecare persoană are propriile puncte de vedere asupra vieții, aspirațiilor, idealurilor, intereselor, dorințelor și obiectivelor, iar în psihologie totalitatea acestora are un nume - orientare la personalitate.

Orientarea se formează în funcție de educație și mediu, deoarece orice persoană este influențată de societate într-o oarecare măsură. Orientarea personalității este o caracteristică importantă a unei persoane; în psihologie este înlocuită și cu termenul „tendință dinamică”, care îi afectează caracterul și activitatea.

Forme direcționale

Orientarea principală de viață a unei persoane este exprimată în obiectivele sale pentru viață, priorități, hobby-uri, viziune asupra lumii și credințe. Să luăm în considerare toate formele de direcționalitate:

• Dori

Această formă implică nu numai obiectul dorit, ci și metodele de obținere a acestuia. De asemenea, dorințele individului dau naștere formării de obiective.

• Urmărire

Este o dorință cu o alegere deliberată și un plan pentru a realiza ceea ce îți dorești.

• Interes

Acesta este un accent pe învățarea de informații noi, o manifestare a nevoilor cognitive ale unei persoane.

• Dependenta

Se exprimă în dorința unei persoane de a se angaja într-o anumită activitate. Drept urmare, el își îmbunătățește abilitățile în domeniul ales pentru a obține succes.

• Viziunea asupra lumii

Include opinii despre viață, precum și locul unei persoane în ea.

• credinta

O formă de direcție care încurajează o persoană să acționeze în conformitate cu opiniile sale asupra vieții.

• Ideal

O imagine ideală pentru o persoană, pe care se străduiește să o întruchipeze.

• Instalare

Atitudinea poate fi: pozitivă, negativă, neutră și constă în viziunea unei persoane asupra vieții și a valorilor.

• Poziţie

Include motivele și dorințele unei persoane care o ghidează în viață.

Rezultatul pe care o persoană dorește să-l obțină în activitățile sale.

Tipuri de direcționalitate

În psihologie se remarcă prezența mai multor tipuri de orientare. Poate fi determinat de comportamentul unei persoane în diferite situații. Principalele tipuri de focalizare:

• PERSONAL

Oamenii cu această orientare consideră că autorealizarea este principalul lucru în viață și sunt mereu ocupați să-și atingă propriile obiective. Ei sunt adesea numiți egoiști, pentru că nu le pasă de problemele celorlalți. Astfel de oameni au trăsături de caracter precum determinarea, încrederea, responsabilitatea și independența. Ei nu cer ajutorul celorlalți, ci preferă să se ocupe singuri de toate problemele.

• COLECTIV

Este axat pe comunicare și acțiuni reciproce; astfel de oameni sunt de obicei sociabili. Pentru astfel de indivizi, comunicarea este extrem de importantă și fac totul pentru a menține relații bune cu ceilalți. Ei participă la munca colectivă, dar nu ocupă o poziție de conducere și evită responsabilitatea. O astfel de persoană depinde de opiniile oamenilor din jurul său, face totul pentru a obține aprobarea și, de obicei, nu își exprimă propria părere.

• AFACERI

Astfel de oameni sunt extrem de pretențioși cu ei înșiși și cu ceilalți și caută mereu beneficii pentru ei și echipa lor. Preferă să conducă, oferind întotdeauna ajutor și sprijin subordonaților lor. Astfel de oameni iubesc societatea, comunică mult cu oamenii, dar în același timp iubesc libertatea și își exprimă și își dovedesc mereu punctul de vedere.

• EMOŢIONAL

Astfel de oameni se îngrijorează adesea, chiar și fără motiv, și nu sunt indiferenți față de problemele altora. Au un simț al compasiunii bine dezvoltat, așa că pot întotdeauna să asculte și să sprijine. Oamenii apelează adesea la ei pentru sfaturi, deoarece astfel de oameni sunt relaționați și inspiră încredere. De asemenea, în cea mai mare parte aceștia sunt persoane creative care iubesc muzica, literatura și pictura. Ei sunt capabili să trăiască viața unui erou, experimentând toate experiențele sale.

• SOCIAL

Astfel de indivizi nu pot trăi fără societate și conduc întotdeauna activități sociale active. Ei sunt mereu la curent cu toate evenimentele și iubesc comunicarea. Oamenii cu o personalitate orientată social pot fi atât șefi, cât și subordonați, dar munca lor trebuie să fie conectată cu societatea.

Orientare profesionala

Fiecare profesie necesită posesia unor trăsături de caracter specifice care sunt necesare pentru a obține succesul în acel domeniu. În psihologie, sunt definite mai multe tipuri de personalitate:

• Tip realist

Ei preferă munca fizică și lucrul cu obiecte reale. Următoarele profesii li se potrivesc cel mai mult: constructor, tehnician, mecanic.

• Tip convențional

Personalitatea este atentă, concentrată și calmă în natură. Astfel de oameni sunt responsabili și își termină întotdeauna munca la timp. Profesii preferate: bibliotecar, comerciant.

• Tip inteligent

Acești oameni adoră să gândească și să învețe informații noi. Le place să facă lucrări de cercetare. Cele mai potrivite profesii: profesor, scriitor.

• Tip întreprinzător

Astfel de persoane au calități de lider și sunt excelente la conducere. Se pretează următoarele profesii: manager, om de afaceri.

• Tipul social

Persoane cu un simț al empatiei bine dezvoltat, care se străduiesc să-i ajute pe ceilalți. Se pretează următoarele profesii: medic, asistent social.

• Tip artistic

Astfel de indivizi nu le place să lucreze conform unui program și să se pună în orice fel de cadru. Sunt imprevizibili și creativi. Cele mai bune profesii: artist, poet.

Concentrare și motivație

Rezultatul activității unui individ depinde de motivație, care poate fi externă și internă. Motivația extrinsecă poate implica obținerea aprobării de la alții. Motivația intrinsecă constă în interesul individului însuși de a îndeplini o anumită sarcină. Motivația internă are un efect mult mai bun asupra unei persoane, pentru că în acest fel se dezvoltă pe sine. Cu cât o persoană este mai motivată, cu atât crede mai mult în propriile abilități și are mai multă dorință de a lucra pentru a-și atinge scopul.

Este extrem de important ca o persoană să înțeleagă de ce își face munca, doar în acest caz o va face eficient. Dacă munca nu oferă niciun beneficiu și nu vă aduce mai aproape de obiectiv, atunci orice persoană se va plictisi rapid de ea.

Stabilirea corectă a obiectivelor și încrederea în sine

Pentru a obține succesul, o persoană trebuie să decidă asupra dorințelor și obiectivelor sale. De asemenea, este important să veniți cu un plan pentru a le realiza. Pentru a vă îmbunătăți eficiența muncii, ar trebui să prezentați rezultatul muncii dvs. și atingerea obiectivului dvs.

De asemenea, pentru a obține succes, trebuie să fii încrezător în abilitățile tale. Doar o persoană încrezătoare în sine poate face pași concreți spre atingerea unui obiectiv. Încrederea în sine poate fi dezvoltată, deoarece este necesară și pentru construirea de relații cu ceilalți.

Orientarea individului se formează încă din copilărie în timpul pregătirii și creșterii. Fiecare personalitate se dezvoltă în societate și este influențată de aceasta, în timp ce unii își dezvoltă ulterior independența față de opiniile celorlalți. Orientarea personalității reprezintă motivele, dorințele și scopurile unei persoane care îi influențează activitățile și comportamentul. Prin urmare, orientarea unei persoane determină cât de succes va avea și modul în care își va atinge obiectivele.

Orientarea personalității este considerată a fi una dintre cele mai importante proprietăți ale psihicului uman, exprimând. Conceptul de orientare a personalității include toate tendințele de bază de comportament caracteristice unei anumite persoane, acea totalitate a proprietăților sale psihologice de bază care o motivează la diverse activități.

Psihologia ocupă zi de zi un loc din ce în ce mai important în viața noastră. Ceea ce ieri a fost lotul unui specialist cu profil restrâns, astăzi devine disponibil tuturor celor care se străduiesc să se cunoască și să se înțeleagă. Unul dintre instrumentele principale în sarcina dificilă de a crea armonie cu sine poate fi considerat determinarea unei calități precum orientarea personalității.

Psihologi despre personal: definiții

Psihologii, vorbind despre metoda de determinare a orientării unei persoane, înțeleg de obicei prin acest termen orientarea conștiinței unei persoane către anumite sfere ale vieții. Mai ales pe acelea dintre ele care au o anumită valoare în conștiința umană, acele domenii în care se conduc formele de activitate. Fără ele, individul nu ar fi capabil de o dezvoltare deplină, armonioasă, de ceea ce se numește creștere personală. Conceptul de orientare a personalității este de asemenea relevant astăzi pentru marile corporații moderne.

Omul, ca ființă în primul rând socială, își manifestă direcția personalității sale, nevoile și motivele sale într-o varietate de aspecte. Acestea includ valori morale, simpatii, afecțiuni, gusturi și înclinații. Această caracteristică psihologică a orientării unei persoane determină aproape toate sferele existenței unei persoane - de la convingerile sale politice până la caracteristicile vieții de familie. De asemenea, își lasă amprenta asupra alegerii profesiei. De asemenea, afectează relația unei persoane cu realitatea din jurul său. Orientarea pozitivă a unei personalități determină pentru un individ calități atât de importante în interacțiunea socială precum munca grea și capacitatea de a atinge obiective.

Experții de astăzi consideră direcția ca fiind una dintre cele mai importante caracteristici de conducere ale unei persoane. Mulți oameni de știință și psihologi celebri l-au studiat. Există mai multe concepte din diverse lucrări științifice care reflectă interpretări și abordări diferite pentru a descrie această trăsătură de personalitate: cercetătorii o numesc atât „motivul de formare a sensului” al individului (psihologul și profesorul sovietic A. N. Leontyev), cât și „orientarea principală a vieții” ( omul de știință care a creat modernul conceptul Facultății de Psihologie de la Universitatea din Sankt Petersburg - B. G. Ananyev) și „organizarea dinamică a forțelor esențiale ale omului” (doctor în științe psihologice, profesor A. S. Prangishvili). Pe scurt, toate aceste abordări caracterizează orientarea ca o proprietate generală a unei persoane, care în total îi determină calitățile psihologice.

În ciuda faptului că definițiile acestui concept diferă în unele detalii, opiniile oamenilor de știință sunt de acord cu afirmația că orientarea este baza sistemului de valori al unei persoane, a manifestărilor sale psihologice; este caracteristica principală în întocmirea unui portret psihologic. Astfel, este orientarea care exprimă scopurile în numele cărora o persoană acționează, determină motivele acțiunilor sale și sarcinile pe care și le stabilește.

Temperamentul unei persoane, rezistența la stres și specificul multor alte procese psihologice și stări mentale depind de acest aspect. Direcția poate fi considerată vectorul principal de-a lungul căruia o persoană se va mișca în procesul de atingere a obiectivelor sale. În același timp, direcția nu este doar alegerea direcției, scopul mișcării, ci și calea pe care - conștient sau inconștient - o alege pentru sine.

Forme de bază de orientare a personalității

Acele motive stabile care determină acest model psihologic în psihologia umană nu depind de situații specifice specifice. Ele se formează în principal prin educație. Astfel, direcția este întotdeauna determinată de mediul în care a avut loc formarea personalității unei persoane. Acel sistem de valori, acele priorități pe care părinții le-au subliniat pentru copil ca fiind cele mai importante, el le va implementa, într-o formă sau alta, în viața lui de adult.

Structura orientării, spun psihologii, este complexă și multifațetă și include mai multe straturi. Schema construcției lor este următoarea. Cea mai primitivă dintre ele este atracția, care este adesea instinctivă și inconștientă. Este urmată de dorință – în acest stadiu nevoia este deja recunoscută de persoană ca fiind ceva definit. Următoarea etapă este aspirația. La acest nivel, se conectează la dorință. O persoană este pregătită să facă anumite eforturi pentru a se asigura că scopul dorit este atins.

Atunci când enumeră tipurile de orientare a personalității, psihologii consideră că interesul este forma sa cognitivă. Când conectăm componenta volitivă de interes, obținem o înclinație. În total, întregul sistem de înclinații și aspirații ale unei persoane devine ceea ce se numește o viziune asupra lumii: un complex clar care determină viața de opinii filozofice, etice și preferințe estetice.

Potrivit experților, cea mai înaltă formă de orientare a personalității este convingerea. Sunt convingerile care intră în sistemul de viziune asupra lumii al unei persoane, corelându-l cu opiniile, valorile și principiile sale. Convingerea este atitudinea psihologică care stă la baza unei isprăvi patriotice, religioase; este acel lucru de neclintit pe care o persoană este gata să-l apere și să-l apere cu aproape orice preț.

Motivele pot fi fie conștiente ale individului, fie rămân la nivel inconștient. Dar chiar și fără a fi conștienți, ele totuși încurajează o persoană să acționeze într-un anumit mod, deși de multe ori el poate să nu fie conștientă de acest lucru.

Mai semnificative, desigur, sunt motivele conștiente care dau direcție activității specifice a unui individ, asigurând în cele din urmă implementarea acesteia. Indicatorii funcțiilor de stabilire a obiectivelor unui motiv pot fi considerați formarea unor semnificații specifice: răspunsuri la întrebarea „de ce să efectuați aceasta sau acea acțiune”. În absența unui răspuns conștient la o astfel de întrebare, acțiunea în sine își pierde sensul. O astfel de formare a sensului devine baza pentru scopurile și obiectivele pe care o persoană și le stabilește.
De aceea, cercetările psihologice care vizează studierea tipului de personalitate și a orientării acestuia vor ajuta nu numai la determinarea motivelor conștiente ale acțiunilor noastre, ci și la deschiderea ușii către inconștient, către tot ceea ce rămâne „în culise” pentru noi.

Valori și nevoi

Atitudinea unei persoane față de realitate este determinată în primul rând de acele nevoi pe care le consideră necesare pentru sine. Nevoile creează dorințe și cereri specifice, iar aceasta, la rândul său, se adaugă la orientarea psihologică generală a individului. Principalele sale componente sunt formațiuni valorice-semantice bazate pe nevoile și aspirațiile unei persoane în concordanță cu nivelul său de viață, cerințele și relațiile cu ceilalți. Aceasta poate include dorința de putere și influență, nevoia de un anumit statut social, valorile pe care o persoană dorește să le aibă ca urmare a eforturilor și eforturilor sale. Aceasta include și stima de sine - capacitatea unei persoane de a se evalua în mod adecvat în raport cu realitatea înconjurătoare.

Pe lângă scopurile pe care o persoană și-o stabilește, sunt importante și modalitățile de realizare a acestora. Cu toții am putut observa acest lucru în practică de multe ori. Pentru unii, „scopul justifică mijloacele”, dar pentru alții, metodele specifice vor fi inacceptabile din punct de vedere etic. Această diferență este în primul rând o consecință a atitudinilor părinților. Părinții transmit copiilor lor partea leului din sistemul lor de valori, arătând prin exemplu. Deși uneori o fac inconștient. Prin urmare, mulți psihologi cunoscuți sfătuiesc să acorde o atenție maximă particularităților psihologiei copilului, relațiilor copil-părinte și problemelor pedagogice.
Psihologii V. A. Slastenin și V. P. Kashirin iau în considerare, de exemplu, probleme precum psihologia personală, aspectele teoretice și metodologice ale creșterii și predării copiilor, probleme generale de pedagogie, menținerea sănătății mintale și reglementarea relațiilor interpersonale. Oamenii de știință acordă o atenție deosebită psihologiei profesionale a copilului.

Educația ca bază pentru formarea personalității

Creșterea unui copil ar trebui să fie un proces intenționat și organizat metodic. Când cresc un copil, părinții îi dau anumite îndrumări morale, îi insuflă un anumit sistem de valori - cel mai adesea folosind în aceste scopuri același model care este dominant pentru ei. Sarcina principală a părinților aflați în această situație este să reflecte în mod adecvat realitatea și să măsoare relația dintre modelul educațional „ideal” și punctele forte, capacitățile, caracterul și înclinațiile copilului lor. La urma urmei, principalul lucru pe care o familie îl poate oferi unei persoane noi este un sentiment de securitate, încredere în sine, încurajare (acel feedback care îi va oferi copilului posibilitatea de a crește ca o persoană încrezătoare în sine, intenționată, capabilă de îndeplinirea sarcinilor care i-au fost atribuite fără a intra într-un „conflict etic” cu lumea înconjurătoare).

Cultura relațiilor cu ceilalți și cu sine, cultura generală a individului, este în primul rând sarcina educației familiei. Acesta este motivul pentru care cercetătorii de astăzi acordă o atenție deosebită psihologiei copilăriei, deoarece psihologia copilului este cea care stabilește formele de bază ale comportamentului viitor și modelează psihotipul unei persoane.

Caracteristicile orientării personalității

La determinarea tipurilor de orientare a personalității în psihologie, experții iau în considerare diferite grupuri de caracteristici: activitatea principală a persoanei, scopurile care sunt importante pentru el, motivele care o ghidează, modalitățile de a-și atinge obiectivele, nevoile subiective ale individului și , desigur, starea lui psihologică.

În funcție de zona în care se manifestă orientarea, aceasta se împarte în profesională, morală, cotidiană, politică, creativă etc.

Caracteristicile acelor scopuri și motive care determină o persoană să acționeze țin cont în primul rând de ceea ce se numește nivelul de maturitate al individului. Nivelul de maturitate arată cât de semnificative sunt aspirațiile unei persoane din punct de vedere social și ideologic. Lărgimea gamei acelor domenii în care sunt îndreptate aspirațiile dorințelor unei persoane este, de asemenea, importantă. Unul dintre aspectele importante este intensitatea eforturilor pe care o persoană este dispusă să le depună pentru a-și atinge obiectivele. O persoană infantilă și lipsită de scop, chiar având o gamă largă de nevoi, nu este capabilă să depună un efort lung și metodic pentru a-și atinge obiectivele. Iar o concentrare clar exprimată și străduința către un scop pot da impuls tocmai unor astfel de eforturi metodice.

Formele de orientare a personalității se pot manifesta în diferite sfere ale vieții unei persoane. În funcție de modul exact în care se manifestă, ele sunt împărțite în tipuri de zi cu zi, creative, morale și alte diverse tipuri. Dar pentru fiecare tip are o semnificație definitorie.

Toate eforturile depuse de o persoană pentru a-și atinge obiectivele sunt motivate în diferite grade de starea sa psihologică. Ele pot fi diferite pentru oameni diferiți. Motivele pot fi fie conștiente ale individului, fie rămân la nivel inconștient. Dar chiar și fără a fi conștienți, ele totuși încurajează o persoană să acționeze într-un anumit mod, deși de multe ori el poate să nu fie conștientă de acest lucru. De aceea, cercetările psihologice care vizează studierea tipului de personalitate și a orientării acestuia vor ajuta nu numai la determinarea motivelor conștiente ale acțiunilor noastre, ci și la deschiderea ușii către inconștient, către tot ceea ce rămâne „în culise” pentru noi.

Determinarea orientării personalității

În psihologia modernă, există o metodologie deja dezvoltată pentru determinarea orientării sociale a unui individ. Cel mai adesea, pentru a determina aspirațiile personale ale unei persoane, experții folosesc un chestionar, care a fost creat pentru prima dată de psihologul B. Brass în 1967. Acest chestionar de orientare are 27 de puncte, pentru fiecare dintre ele respondentul trebuie să aleagă 1 din 3 variante de răspuns care sunt cele mai apropiate de el în ceea ce privește natura judecății, iar 1, dimpotrivă, este cea mai îndepărtată. Un răspuns care este „apropiat” de gândurile respondentului primește o notă de 2 puncte, iar un răspuns diferit primește 0 puncte. Pentru fiecare tip de răspuns, punctele sunt însumate separat.
Datorită acestei tehnici, orientarea este destul de ușor determinată de specialiști, permițându-le să tragă o concluzie despre ce tip de activitate va fi mai confortabil pentru o persoană.

Iată cele mai comune 3 tipuri.

1. Orientarea spre ego poate fi considerată forma sa cea mai joasă, deoarece este dictată de motive egocentrice în comportamentul uman. Orientarea spre ego se caracterizează prin interesul individului de a-și satisface propriile nevoi și dorințe, ceea ce permite adesea agresivitatea față de ceilalți în orice situație competitivă.
2. Concentrează-te pe comunicare: starea de spirit și starea echipei vor fi pe primul loc pentru o persoană, de multe ori chiar în detrimentul sarcinii pe care o îndeplinește. O calitate care nu este întotdeauna optimă pentru a lucra într-o companie mare, dar de neînlocuit în familie. O astfel de persoană va fi gata să-și sacrifice interesele pentru a menține un mediu favorabil în echipă, deoarece acest lucru îi va oferi și confort psihologic.
3. Orientarea spre obiectiv: structura motivațională cea mai clar formată determină nivelul activității umane. Sarcina principală pentru o persoană cu această orientare de personalitate va fi rezolvarea problemelor de afaceri, capacitatea de a apăra interese, dacă este necesar în beneficiul afacerii. Calitate excelentă pentru profesioniștii care sunt gata să se dedice muncii lor preferate. Orientarea către atingerea unui scop caracterizează o persoană puternică, cu voință puternică, care este capabilă să își atingă scopul, dar spre deosebire de un individ cu o poziție personală egocentrică, acest scop nu este de natură personală - poate fi dictat de credințe și idealuri înalte. . Acesta este un comportament care va părea de neînțeles unui individ orientat spre ego, dar nu va avea o valoare deosebită pentru o persoană concentrată pe comunicare.

Semnificație și semnificație:

În lumea modernă, este necesar să se țină cont de caracteristicile psihologice ale orientării personalității unei persoane. În marile corporații, de exemplu, astfel de fenomene au devenit deja destul de frecvente - un portret psihologic al unui angajat este alcătuit și studiat de specialiști.

Determinarea orientării individului, a psihotipului unei persoane, a înclinațiilor sale, a obiectivelor, a temperamentului - toate acestea sunt extrem de importante, deoarece permit psihologului sau specialistului în selecția personalului să-și formeze o înțelegere a orientării personalității și a motivației angajatului. cu care lucrează. Această abordare vă permite să găsiți o motivație adecvată care să vă asigure o muncă confortabilă și productivitate maximă în orice domeniu. Dar chiar și în afara sferei profesionale, o persoană modernă trebuie să se străduiască să se înțeleagă pe sine, să determine singur acele calități, să rezolve acele probleme care îi vor permite să se dezvolte armonios în orice aspect al vieții sale.

Orientarea personalității este un termen care denotă sistemul de motivații al unei persoane care o caracterizează în mod constant. Aceasta include ceea ce își dorește, pentru ce se străduiește, cum înțelege lumea și societatea, ceea ce consideră inacceptabil și multe altele. Tema orientării personalității este interesantă și cu mai multe fațete, așa că acum vor fi luate în considerare cele mai interesante și importante aspecte ale acesteia.

Pe scurt despre concept

Deci, în esență, orientarea unei personalități este „nucleul” acesteia. Aspirații și valori care îi sunt atât de apropiate încât au devenit deja un sprijin în viață și o parte integrantă a lui.

Aceasta este o proprietate complexă. Dar dacă o studiezi în profunzime, poți înțelege motivele comportamentului și obiectivele unei anumite persoane și chiar poți prezice cum va acționa în anumite situații. În același timp, după ce l-am observat în viață, văzându-l în circumstanțe specifice, va fi posibil să înțelegem aproximativ orientarea lui personală caracteristică.

Acest sistem de stimulente este întotdeauna condiționat social. În primul rând, orientarea se formează în procesul de educație. Apoi, la o vârstă mai conștientă, o persoană începe să se angajeze în autoeducație. Oricum ar fi, orientarea unei persoane este întotdeauna apreciată din punct de vedere al moralității și moralității.

Atracție și dorință

Orientarea personalității constă din multe componente structurale. Și în primul rând, aș dori să atrag atenția asupra celor două concepte indicate în subtitlu.

Atractia este o forma primitiva, biologica de orientare. Particularitatea sa constă în faptul că, ca nevoie, nu este recunoscută. Dar dorința este altceva. Acest termen implică o nevoie conștientă de ceva foarte specific. Dorința ajută la clarificarea scopului și motivează acțiunea. Ulterior, se stabilesc modalitățile de obținere a rezultatului.

Dorințele sunt bune. Pe baza lor o persoană își determină obiectivele și își face planuri. Și dacă dorințele sunt puternice, atunci se dezvoltă în dorință, întărită de efortul volitiv. Acesta este ceea ce demonstrează capacitatea unei persoane de a depăși obstacolele, adversitățile și dificultățile pe drumul către obiectiv.

Este important de menționat că dorința este asociată cu sentimente subiective. Dacă o persoană se îndreaptă cu încredere către un scop și vede rezultatul, el experimentează satisfacție și emoții pozitive. În absența succesului, el este depășit de negativitate și pesimism.

Interes

Aceasta nu este nici măcar o componentă structurală a orientării unei persoane, ci o întreagă formă cognitivă și o stare motivațională separată.

Deci, interesul este orientarea emoțională a unei persoane către anumite obiecte. Ele au o semnificație durabilă deosebită, deoarece sunt asociate cu nevoile sale individuale.

Interesele pot fi spirituale și materiale, versatile și limitate, stabile și pe termen scurt. Cât de adânci și largi sunt determină plinătatea vieții unei persoane. La urma urmei, înclinațiile, pasiunile și dorințele lui sunt legate de interese.

Ai putea spune chiar că ele determină stilul de viață al unei persoane. Acest lucru este ușor de demonstrat. Este persoana interesată de afaceri, de carieră, de a câștiga bani mari, de diferite sectoare de afaceri și de secretele antreprenoriatului de succes? Aceasta înseamnă că pentru el principalul lucru în viață este succesul și bunăstarea materială. Și va face totul pentru a atinge acest obiectiv, acționând în conformitate cu interesele sale.

Inca un lucru. Prin amploarea, semnificația și globalitatea intereselor, se poate determina orientarea unei persoane. Acest lucru este studiat separat în psihologie.

O persoană care îmbrățișează diferite aspecte ale vieții, se dezvoltă pe sine în mai multe direcții, este interesată de multe industrii și are o viziune extinsă asupra acestei lumi. Știe multe, poate lua în considerare oportunitățile și problemele din mai multe unghiuri simultan și se caracterizează printr-o erudiție ridicată și o inteligență dezvoltată. Astfel de oameni sunt capabili de mai mult decât alții. Au chiar și o dorință mai puternică.

Dar oamenii cu interese mici, de regulă, sunt mediocri, plictisitori și fără succes. De ce? Pentru că nu sunt interesați de altceva decât de satisfacerea nevoilor naturale. Mâncare, băutură, somn, vineri seara la bar, acasă, serviciu, sex și peste tot. Nu există nicio povară intelectuală în interesele lor. Ei nu se dezvoltă.

Dependenta

Acest concept are multe sinonime. Unii îl echivalează cu predispoziția. Alții spun că înclinația este un interes cu o componentă volitivă. De asemenea, este general acceptat că acest termen se referă la manifestarea sferei nevoii motivaționale. Și aceasta este considerată cea mai corectă definiție în psihologia orientării personalității.

O înclinație se manifestă în preferința unei persoane pentru o anumită valoare sau tip de activitate. Se bazează întotdeauna pe emoții, sentimente subiective și simpatie.

O persoană se poate bucura de călătorie. El observă că cel mai mult în viață așteaptă cu nerăbdare o altă călătorie undeva. El înțelege că cele mai vii emoții și impresii îi sunt aduse de locuri noi. Iar oportunitatea de a face cunoștință cu o altă cultură sau tradiție este cea mai mare bucurie pe care ți-o poți imagina. Și înțelege că viața pe drum este confortabilă pentru el. Această existență este cea care îi aduce plăcere și satisfacție.

Ce înseamnă? Că este înclinat spre o astfel de viață. Un exemplu izbitor al sferei nevoii motivaționale! Și este greu de argumentat cu asta. La urma urmei, cea mai importantă nevoie a fiecăruia dintre noi este să experimentăm plăcere în viață. Și aici fiecare stabilește singur spre ce stil de existență este înclinat, concentrându-se pe valorile sale.

Un exemplu mai simplu este alegerea unei profesii. Este influențată și de formarea orientării și înclinației personalității. Și aceasta este, de asemenea, una dintre nevoi - să simți satisfacție de a face munca vieții, să realizezi beneficiile pe care le aduc activitățile cuiva, propria semnificație profesională.

Este bine când o persoană înțelege spre ce este înclinat și decide să se dedice. Și este și mai bine dacă interesul pentru activitate apare mai întâi. Creează dorința de a se angaja în ea, iar în viitor persoana își îmbunătățește abilitățile și abilitățile asociate. Apropo, dependența este adesea însoțită de dezvoltarea abilităților. Mulți muzicieni și artiști care și-au manifestat interes pentru profesia lor în copilărie sunt un exemplu în acest sens.

Vedere asupra lumii, credință și ideal

Când luăm în considerare definiția orientării personalității, nu putem să nu atingem aceste trei concepte importante.

Viziunea asupra lumii este un sistem conștient de opinii și idei despre lume, precum și atitudinea unei persoane față de sine și de ceea ce o înconjoară. Oferă activităților sale un caracter intenționat și semnificativ. Și viziunea asupra lumii este cea care determină principiile, valorile, pozițiile, idealurile și credințele unei persoane.

Oricine are un sistem de credințe atât de stabil este o persoană matură. O astfel de persoană are ceva care îl ghidează în viața de zi cu zi. De fapt, viziunea asupra lumii se manifestă literalmente în orice - de la viața de zi cu zi până la relațiile interpersonale.

Ce este credința? Acesta este un concept care este direct legat de viziunea asupra lumii. Acest termen este înțeles ca cea mai înaltă formă de orientare a personalității, care o încurajează să acționeze în conformitate cu idealurile și principiile stabilite. Merită menționat faptul că o persoană care are încredere în opiniile, cunoștințele și evaluările sale despre realitate se străduiește și să le transmită altor oameni. Dar! Cuvântul cheie aici este „transmite” - el nu impune nimic, pentru că este în armonie cu el însuși și cu această lume.

Și în sfârșit, idealul. Aceasta este o anumită imagine pe care o persoană încearcă să o urmeze în comportamentul și activitățile sale. Datorită lui, fiecare dintre noi are ocazia de a reflecta și de a schimba lumea în conformitate cu idealurile. Ele pot fi reali (oameni din viața reală, idoli), fictive (personaje din cărți, filme) și colective. În termeni simpli, un ideal este cel mai înalt exemplu de personalitate morală. Principalul lucru este că nu este iluzoriu. În caz contrar, urmând-o, o persoană nu va ajunge la ceea ce și-a dorit.

Motivele

Fiecare persoană este probabil familiarizată cu acest concept ambiguu. Motivele orientării unei persoane sunt cele care controlează comportamentul unei persoane. Adesea, acest termen se referă la factorii care determină alegerea pe care o face.

În structura orientării personalității, motivele ocupă un loc semnificativ. La urma urmei, cât de cu succes o persoană rezolvă sarcina care i-a fost atribuită depinde în mare măsură de motivația sa pentru un rezultat bun.

Există și o mică clasificare aici. Motivele pot fi externe și interne. Primele sunt foarte slabe. Situație: o persoană la locul de muncă trebuie să depună un proiect într-o săptămână. Și o face pentru a respecta termenul limită, altfel există riscul să-și piardă bonusul și să fie convocat la o conversație serioasă cu șeful său. Aceasta este motivația extrinsecă. O persoană face afaceri doar pentru că este necesar.

În același timp, colegul său, având aceeași sarcină, aproape că își petrece noaptea la serviciu, punând toată puterea, timpul și sufletul în proiect. Este interesat de chestiune, acționează în numele unui rezultat de calitate. Aceasta este motivația internă. Se bazează pe dorință și interes personal. Încurajează o persoană la auto-dezvoltare, descoperiri și noi realizări.

De asemenea, atunci când vorbim despre dezvoltarea orientării personalității, este necesar să remarcăm un astfel de concept precum conștientizarea. Cert este că oamenii nu înțeleg întotdeauna de ce fac cutare sau cutare afacere. Acest lucru este trist, deoarece în astfel de cazuri, munca monotonă este pur și simplu efectuată, lipsită de sens și sens.

Dar dacă există o înțelegere clară a motivului pentru care o persoană îndeplinește anumite sarcini, eficiența crește semnificativ. La aceeași întrebare, care sună ca „De ce mă duc la muncă?” poți răspunde în diferite moduri. Cineva va spune: „Pentru că toată lumea lucrează. Toată lumea are nevoie de bani”. Iar celălalt va răspunde: „Vreau să mă perfecționez în afacerea mea, să îmi construiesc o carieră, să ating noi culmi, să primesc compensații mai substanțiale și să simt recunoștință pentru dăruire.” Și nici măcar nu trebuie să specificați care răspuns arată o conștientizare evidentă.

Concentrare personală

Acum putem vorbi despre ea. Acesta este unul dintre principalele tipuri de orientare a personalității. O persoană care este aproape de această opțiune specială se străduiește să-și satisfacă propriile nevoi, să-și realizeze sine și să atingă obiectivele individuale. În termeni simpli, este îndreptat către sine.

Astfel de oameni se disting prin organizare, responsabilitate și determinare. Ei se bazează doar pe ei înșiși. Viața lor constă în gânduri constructive, gândire prin diverse planuri și atingerea scopurilor. Dar, în același timp, sunt activi și își diversifică constant existența, deoarece plăcerea înseamnă pentru ei la fel de mult ca și succesul și munca productivă.

Acestea sunt principalele caracteristici ale orientării personalității. De asemenea, merită menționat faptul că astfel de oameni sunt adesea considerați egoiști și încrezători în sine. Dar, în realitate, ei sunt pur și simplu concentrați pe fericirea personală. Deși se confruntă adesea cu problema incapacității de a delega autoritatea și de a cere ajutor altora. Știind că au puterea de a decide totul pe cont propriu, mulți astfel de oameni luptă spre singurătate.

Pentru persoanele care îi sunt apropiate, principala nevoie este comunicarea cu ceilalți. În general, ei se disting prin integritate și curtoazie. Nu sunt confruntați, sunt întotdeauna gata să ajute, să asculte și să simpatizeze. De asemenea, sunt foarte interactivi - se concentrează asupra celorlalți, ascultă opinii diferite și așteaptă aprobarea.

Acesta este un accent social. Persoanele care au această caracteristică devin parteneri excelenți de încredere, care se înțeleg ușor cu alte persoane, atât în ​​familie, cât și în echipă.

Dar adesea se confruntă cu probleme. Le este greu să-și exprime opiniile, să reziste manipulării și chiar să lupte pentru fericirea lor. De asemenea, nu știu să planifice nimic, le este frică să își asume responsabilitatea și nu au absolut nicio idee cum să definească obiectivele personale.

Acei oameni care sunt cei mai apropiați de ea sunt orientați spre afaceri. Pentru ei, cel mai important lucru este să-și îmbine beneficiul propriu cu beneficiul societății.

Se disting prin seriozitate și fiabilitate, exigență și independență, dragoste pentru libertate și bunăvoință. Le place să învețe constant ceva nou, să studieze și să încerce ei înșiși în diferite domenii de activitate.

Astfel de oameni sunt lideri excelenți. Comportamentul lor reflectă predominanța motivelor care sunt asociate cu atingerea obiectivului echipei. Acești oameni sunt bucuroși să ia lucrurile în propriile mâini, iar rezultatul este de obicei impresionant. Întotdeauna își justifică cu ușurință punctul de vedere și așează literalmente totul pe rafturi, astfel încât fiecare membru al echipei să înțeleagă de ce aceste acțiuni specifice vor duce la finalizarea cât mai rapidă a sarcinii.

Astfel de oameni colaborează cu succes cu ceilalți și obțin productivitate maximă. Nu numai că reușesc să conducă, ci o fac cu plăcere.

Cum să afli tipul tău?

Există un test pentru asta. Orientarea unei persoane poate fi aflată în 5-7 minute; completarea chestionarului nu va dura mai mult timp. În total, include 30 de itemi cu trei opțiuni de răspuns. Acestea nu sunt întrebări, ci propuneri care se propun a fi continuate. Trebuie să marcați două opțiuni din trei: una este „mai presus de toate”, iar cealaltă este „mai puțin din toate”. Iată exemple:

• Întrebare: „Ce îmi dă satisfacție în viață...” Cum să răspund: mai presus de toate - conștientizarea că lucrarea a fost finalizată cu succes. Mai puțin de toate este evaluarea muncii mele. A treia opțiune, care a rămas nemarcată, sună astfel: „Conștiința că ești printre prieteni”.
• Întrebare: „Mă bucur când prietenii mei...” Cum pot să răspund: mai ales - când sunt adevărate și de încredere. Mai puțin de toate, îi ajută pe cei din afară atunci când este posibil. A treia opțiune, lăsată nebifată, sună astfel: „Sunt inteligenți, au interese largi”.
• Întrebare: „Dacă aș putea deveni oricare dintre opțiunile oferite, aș dori să fiu...” Cum pot răspunde: mai presus de toate - un pilot cu experiență. Cel mai puțin - șeful departamentului. A treia opțiune, care a rămas nemarcată, sună așa: un om de știință.

De asemenea, testul de orientare la personalitate include următoarele întrebări: „Când eram copil, iubeam...”, „Nu-mi place când...”, „Nu îmi plac grupurile în care.. .”, etc.

Pe baza rezultatelor testului, persoana va cunoaște rezultatul. Este recomandat să răspundeți fără să vă gândiți, deoarece primul răspuns care vă vine în minte reflectă de obicei gândurile adevărate.

Orientarea emoțională a individului

În cadrul subiectului în discuție, aș dori să vorbesc pe scurt despre acesta. Orientarea emoțională este o caracteristică a unei personalități, manifestată în atitudinea sa valorică față de anumite experiențe și în dorința pentru acestea. O clasificare clară a fost propusă de omul de știință Boris Ignatievich Dodonov. El a distins zece emoții:

• Altruist. Ele se bazează pe nevoia unei persoane de a-i ajuta pe ceilalți.
• Comunicativ. Ele apar din nevoia de comunicare și, de regulă, sunt o reacție la satisfacția în intimitatea emoțională sau lipsa acesteia. Are o persoană un prieten de inimă? El este fericit și se bucură. Fără prieten? Se simte nemulțumit și trist.
• Gloric. Baza acestor emoții este nevoia de succes, faimă și autoafirmare. O persoană le experimentează atunci când este în centrul atenției sau dacă este admirată.
• praxic. Aceste emoții apar atunci când o persoană este angajată într-o anumită activitate. Îi face griji pentru succesul afacerii, se confruntă cu dificultăți în drumul spre rezultat, îi este frică de eșec etc.
• Pugnetic. Baza acestor emoții este nevoia de a depăși un pericol sau o problemă. Poate fi comparat cu pasiunea.
• Romantic. Aceste emoții înseamnă o dorință pentru tot ce este misterios, neobișnuit, enigmatic și extraordinar.
• Gnostic. Emoții, a căror bază este nevoia de a găsi ceva familiar, familiar și de înțeles pentru tot ceea ce este ieșit din comun.
• Estetic. Emoții care apar în momentul în care o persoană primește plăcere de la ceva mai înalt - artă, natură, frumusețe.
• hedonist. Emoții trăite de o persoană în legătură cu satisfacerea nevoilor sale de confort și plăcere.
• Activ. Baza acestor emoții este interesul manifestat de o persoană pentru a colecta și acumula.

În conformitate cu această clasificare, se determină orientarea emoțională și psihologică a individului. Poate fi altruist, comunicativ, glorios etc.

Apropo, mai există un concept care merită atenție. Toată lumea o știe ca fiind empatie. Acest termen se referă la receptivitatea emoțională manifestată de o persoană ca răspuns la experiențele altcuiva. Acest lucru este probabil familiar pentru mulți. Când o persoană percepe experiențele altuia la fel de puternic ca și ale lor. Această calitate valoroasă a orientării vorbește despre moralitatea înaltă a individului și despre principiile sale morale inerente.

Componenta principală a structurii personalității, principala calitate de formare a sistemului a personalității este orientare spre personalitate – un sistem de motive stabile (nevoi dominante, interese, înclinații, credințe, idealuri, viziune asupra lumii), care determină comportamentul unui individ în condiții externe în schimbare.

Orientarea are o influență organizatorică nu numai asupra componentelor structurii personalității (de exemplu, asupra trăsăturilor nedorite ale temperamentului), ci și asupra stărilor mentale și a proceselor mentale cognitive, emoționale și volitive.

Direcția, alături de motivele dominante, are și alte forme de flux: orientări valorice, atașamente, placeri (antipatii), gusturi, înclinații. Se manifestă nu numai sub diferite forme, ci și în diverse sfere ale vieții umane.

Orientarea personalității se caracterizează prin nivelul de maturitate, amploare, intensitate, stabilitate și realitate.

Caracteristici ale orientării personalității.

Semnificația socială a relațiilor personalitatea, nivelul valorii lor sociale - moralitatea comportamentului său cotidian.

Diversitatea nevoilor individului, amploarea intereselor sale și certitudinea intereselor centrale centrale - determinare personalitate.

Gradul de stabilitate a relațiilor - consistența și integritatea individului, sau integritate personalitate.

Printre valori, se numără valori de bază, fundamentale pentru un anumit grup de oameni, și există și super valori. Libertatea individului, libertatea oamenilor, viața celor dragi, onoarea și demnitatea - super valori care pentru mulți oameni înseamnă mai mult decât propria lor viață.

Dar oamenii uneori subestimează valorile obiectiv semnificative sau, dimpotrivă, acordă o importanță sporită valorilor oportuniste, prestigioase și la modă. Există și super-valori imaginare. Când o supravaloare, de exemplu, iubirea sau prestigiul, se prăbușește, apare cu ușurință ceea ce în psihiatrie se numește „bloc depresiv” și se pierde sensul vieții.

Datorită concentrării lor, oamenii sunt capabili să depășească obstacolele, să arate efort și să păstreze cursul. Dar acest curs se află întotdeauna în anumite relații sociale și valori sociale.

Deci, comportamentul unui individ este determinat de orientarea acestuia. Orientarea unei persoane determină întregul sistem al motivațiilor ei, sistemul obiectivelor sale strategice și tactice.

Activitatea individului este condusă de aceste scopuri. Dar există un scop - baza activității, apoi baza lucrului în sine se află în afara activității - în sistemul nevoilor umane.

MOTIVAȚIA COMPORTAMENTULUI PERSONAL.

Motivația este stimularea anumitor structuri nervoase (sisteme funcționale) cauzată de nevoia actualizată, determinând activitatea dirijată a organismului.

Toate stările motivaționale sunt modificări ale stărilor de nevoie. Stările motivaționale ale unei persoane includ: interese, dorințe, aspirații, intenții, impulsuri, pasiuni, atitudini.

Interese – concentrare bogată emoțional asupra obiectelor asociate cu nevoi umane stabile. Interesul se manifestă prin interes sporit pentru un obiect care are o semnificație de durată. Interesul ca stare mentală influențează semnificativ procesele mentale și le activează. După nevoi, interesele se împart în conţinut (material și spiritual), latitudine (limitat și versatil) și durabilitate (pe termen scurt și durabil).

Amploarea și profunzimea intereselor unei persoane determină plinătatea vieții sale. Dorințele, pasiunile și înclinațiile unei persoane sunt strâns legate de interesele unei persoane.

Dorințe – o stare motivațională în care nevoile sunt corelate cu un subiect specific pentru satisfacerea lor. Dorința reprezintă o anumită etapă în maturizarea unei nevoi, corelarea acesteia cu un scop și un plan de acțiune. Epicur a împărțit toate dorințele umane în trei grupe: 1) naturale și necesare (dorința de mâncare, băutură, somn, odihnă); 2) natural, dar nu necesar (hrană specială, dorințe sexuale); 3) dorintele nu sunt nici naturale, nici necesare (dorinte asociate ambitiei, setei de faima, putere).Primele doua grupuri de dorinte pot fi hipertrofiate, necunoscand limite pentru satisfacerea lor.

Pasiune – o dorință afectivă foarte persistentă pentru un anumit obiect, a cărui nevoie domină peste toate celelalte nevoi și dă o direcție corespunzătoare întregii vieți umane.

Pasiunea poate fi pozitivă sau negativă, în funcție de valoarea socială a ceea ce tinde persoana. Multe pasiuni negative (pentru jocurile de noroc) duc la degradarea personalității. Pasiunile pozitive mobilizează puterea unei persoane pentru a atinge obiective semnificative din punct de vedere social (pasiune pentru artă, știință). Știința și arta datorează descoperirile pasiunilor, iar noblețea sufletului.

Se numește starea de atracție obsesivă față de un anumit grup de obiecte atracţie . Atractiile pot fi naturale si formate in conditii sociale. Înclinațiile naturale nu sunt întotdeauna realizate. Ele sunt asociate cu procese organice și pot fi doar ușor reglate de conștiință. Pulsiuni organice instinctive: 1) reacții indicative; 2) atracție sexuală; 3) foame (pofta de mâncare); 4) sete; 5) atracția maternității.

Motivația unei persoane poate fi conștientă și subconștientă. Motivația conștientă este asociată cu intenția. Intenție este o decizie luată în mod conștient de a atinge un anumit scop cu o idee clară a mijloacelor și metodelor de acțiune.

Intențiile au proprietăți dinamice - forță, tensiune. Justificarea conștientă a intenției este motivul. Motiv - aceasta este o motivație conștientă pentru atingerea unui scop specific, înțeles de individ ca o necesitate personală.

Toate acțiunile impulsive puțin conștiente sunt efectuate pe baza unei atitudini. Instalare – o stare de pregătire pentru un anumit mod de comportament în anumite situații.