حسابداری لباس کار در حسابداری. چگونه لباس کار را در حسابداری حذف کنیم؟ نمونه ای از یک عمل برای حذف مواد

حسابداری اموال در شرکت، از جمله لباس کار، توسط بخش حسابداری انجام می شود. این امر مطابق با دستور وزارت دارایی فدراسیون روسیه مورخ 26 دسامبر 2002 N 135n "در مورد تصویب دستورالعمل حسابداری ابزارهای ویژه، دستگاه های ویژه، تجهیزات ویژه و لباس های ویژه" و همچنین سایر مقررات مربوط به تنظیم حسابداری اموال در یک سازمان. که مشمول استفاده بیشتر نیستند، حذف می شوند. روش انجام موجودی توسط دستور وزارت دارایی فدراسیون روسیه مورخ 13 ژوئن 1995 N 49 "در مورد تصویب دستورالعمل موجودی دارایی و تعهدات مالی" تعیین می شود.

مرحله 1. ایجاد کمیسیون

مدیر یک کمیسیون موجودی تشکیل می دهد. این کمیسیون شامل افراد مسئول مادی نمی شود که به دارایی های موضوع موجودی گزارش می دهند.

مرحله 2: شناسایی اموالی که از کار افتاده است

کمیسیون موجودی لباس را بررسی می کند و مناسب بودن یا نامناسب بودن آن را برای استفاده بیشتر تشخیص می دهد. اقلامی که تاریخ مصرف آنها تمام شده و یا قابل تعمیر نیستند، مصادره می شوند. دلایل خرابی لباس و افراد مسئول این امر نیز مشخص می شود (اگر به اموال به دلیل سهل انگاری یا عمد آسیب دیده باشد). رئیس کمیسیون اقدام به انصراف کتبی می کند.

مرحله 3: دستور صادر کنید

بر اساس این قانون، مدیر شرکت دستور حذف لباس کار و تجهیزات حفاظت فردی را صادر می کند.

مرحله 4: اموال را رد کنید

پس از صدور دستور مدیر، PPE توسط کمیسیون موجودی حذف می شود.

گواهی حذف لباس کار، نمونه

عمل خارج کردن لباس کار غیرقابل استفاده که نمونه ای از آن را تهیه کرده ایم سند گزارشگری سختگیرانه محسوب می شود. در حال حاضر، یکپارچه نیست، اما یک فرم استاندارد بین صنعتی شماره MB-8 "قانون حذف اقلام کم ارزش و فرسوده" وجود دارد، که توسط فرمان آمار دولتی تأیید شده است. کمیته فدراسیون روسیه مورخ 30 اکتبر 1997. شماره 71a که در تهیه آن قابل استفاده است.

PPE و یونیفرم ها به دلایل مختلف (در نتیجه فرسودگی، تصادفات، اخراج کارمندان و غیره) حذف می شوند. گاهی اوقات این اتفاق زودتر از تاریخ خرابی سازنده رخ می دهد. در این صورت شکل عمل تغییر نمی کند.

طبق بند 2 ماده 9 قانون فدرال "در مورد حسابداری" مورخ 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ، این قانون باید شامل بخش های زیر باشد:

موقعیت و نام کامل مدیر، امضای او با رونوشت؛

عنوان سند؛

تاریخ تدوین؛

ترکیب کمیسیون با ذکر نام و سمت کارمندان؛

اطلاعات در مورد بازیابی خسارت مادی و میزان آن؛

دستورالعمل های تصویب شده توسط دستور شماره 135n وزارت دارایی مورخ 26 دسامبر 2002 برای کلیه اشخاص حقوقی در قلمرو فدراسیون روسیه به جز سازمان های بودجه و اعتبار اعمال می شود.

به منظور در نظر گرفتن لباس های خاص، بدنه خاصی در شرکت ایجاد می شود که لیست لباس های ویژه را بر اساس ویژگی های فرآیند فن آوری یک شرکت خاص در یک صنعت خاص تعیین می کند. مبنای تعیین حداقل لیست لباس کار و شرایط استفاده از آن، استانداردهای صنعتی برای صدور است، در صورتی که برای صنعت خاصی ارائه نشده باشد، استانداردهای استاندارد برای صدور لباس کار یا استانداردهای بین صنعتی برای صدور لباس کار و کفش ایمنی.

حسابداری برای دریافت پوشاک خاص

لباس کار، کفش مخصوص یا سایر تجهیزات حفاظت فردی در یک سازمان را می توان به روش های مختلفی خریداری کرد؛ آنها را می توان به طور مستقل تهیه کرد، از افراد دیگر خریداری کرد، توسط مؤسسان به عنوان کمک به سرمایه مجاز یا از راه های قانونی دیگر دریافت کرد.

تمام لباس های کار متعلق به سازمان، تحت کنترل اقتصادی یا مدیریت عملیاتی، برای اهداف حسابداری به بهای تمام شده واقعی، یعنی. مقدار هزینه های واقعی تولید یا کسب محاسبه شده به روشی که برای حسابداری موجودی ها تعیین شده است. در صورتی که لباس کار مورد استفاده در سازمان متعلق به آن نباشد، به هزینه ای که در قرارداد مشخص شده یا به هزینه ای که مالک تعیین می کند در حساب های خارج از ترازنامه ثبت می شود.

قبل از انتقال به تولید یا بهره برداری، لباس کار متعلق به سازمان و همچنین لباس کار تحت مدیریت عملیاتی یا کنترل اقتصادی به عنوان بخشی از دارایی های جاری در حساب 10 "مواد" به حساب می آید. حساب 10 برای حسابداری پوشاک خاص باید دارای حساب فرعی «تجهیزات ویژه و پوشاک خاص در انبار» باشد.

در مورد تولید لباس کار به تنهایی، هزینه ها در حساب های "تولید اصلی" یا "تولید کمکی" ثبت می شود. پس از اتمام کار بر روی تولید لباس کار، گواهی پایان کار در فرم تعیین شده تنظیم می شود.

اسناد حسابداری اولیه هنگام انتقال لباس کار تولید شده توسط بخش های خودمان به انبار، فرم نیاز-فاکتور M-11 یا فرم فاکتور M-15 است که توسط کمیته آمار دولتی فدراسیون روسیه تأیید شده است.

فرم نیاز-فاکتور M-11 یا فرم فاکتور M-15 در سه نسخه تنظیم می شود. یک نسخه نزد سازنده باقی می ماند، نسخه دیگر برای دریافت لباس کار تولیدی به بخش حسابداری منتقل می شود، نسخه سوم همراه با لباس کار به انبار یا مکان ذخیره سازی دیگری منتقل می شود. ارسال پوشاک مخصوص به انبار با سفارش رسید فرم M-4 تکمیل می شود.

حسابداری لباس کار در شرکت

در برخی موارد، لباس کار را می توان مستقیماً برای استفاده و با دور زدن انبار به تولید منتقل کرد. اما این شما را از تکمیل اسناد انبار و حسابداری معاف نمی کند. در این صورت مدارک ورودی و خروجی انبار و مدارک ورودی در قسمتی که لباس مخصوص برای استفاده دریافت شده است پر می شود. این تقسیم بین آن دسته از کارگرانی انجام می شود که حق پوشاک ویژه را دارند.

سازمان ها، علاوه بر اشکال اولیه اسناد اولیه، می توانند از فرم های اسناد خود برای انعکاس حرکت دارایی های مادی، در این مورد، لباس کار استفاده کنند، اما فرم های خود باید دارای تمام زمینه های اجباری مقرر در قانون فدرال باشد. در مورد حسابداری».

برای مقاصد حسابداری در شرکت، برای انعکاس انتقال پوشاک ویژه تولید خود به انبار، پستی به بدهی حساب "مواد"، حساب فرعی "تجهیزات ویژه و لباس های ویژه در انبار" و اعتبار هزینه تولید به میزان هزینه های واقعی انجام شده برای تولید آن محاسبه می شود. هزینه واقعی لباس کار تولیدی مطابق با رویه های تعیین شده برای محاسبه بهای تمام شده انواع محصولات مربوطه تعیین می شود. وام ممکن است یک حساب "تولید اصلی" یا یک حساب "تولید کمکی" داشته باشد.

نمونه ای از ورودی های حسابداری که منعکس کننده دریافت لباس کار است

حسابداری برای عرضه پوشاک ویژه به تولید یا بهره برداری

برای عرضه لباس کار به تولید، علاوه بر اشکال تعیین شده فاکتور تقاضای M-11 یا فاکتور M-15، می توان از کارت های جمع آوری محدودیت فرم M-8 استفاده کرد.

در حسابداری، انتشار پوشاک ویژه به تولید در بدهی حساب "مواد" به حساب فرعی "تجهیزات ویژه و لباس های ویژه در حال کار" به اعتبار حساب های حسابداری موجودی منعکس می شود، به عنوان یک قاعده، این است. حساب فرعی "مواد" "تجهیزات ویژه و پوشاک ویژه در انبار." این پست میزان هزینه های واقعی یا به عبارتی هزینه واقعی صرف شده برای خرید یا تولید پوشاک خاص را نمایش می دهد.

در صورتی که عمر لباس کار طبق استانداردهای صدور از دوازده ماه تجاوز نکند، مجاز است در زمان صدور بهای تمام شده آن را یکبار به حساب بهای تمام شده تولید کسر کند. لباس کار به کارمندان

حسابداری تحلیلی لباس های خاص در حال استفاده بر اساس نام، مقدار، هزینه واقعی، تاریخ راه اندازی، بخش و شخص مسئول مالی انجام می شود. حسابداری حرکات لباس های ویژه در شرکت در برگه گردش مالی منعکس می شود. تجزیه و تحلیل حرکت را می توان به صورت الکترونیکی انجام داد.

نمونه ای از ورودی های حسابداری که منعکس کننده عرضه لباس های ویژه به خدمت است

روش گنجاندن هزینه لباس کار در هزینه های تولید

بازپرداخت یا انتقال هزینه پوشاک ویژه به حساب های تولیدی پرهزینه به صورت خطی و متناسب با عمر مفید پوشاک ویژه پیش بینی شده در استانداردهای صنعتی استاندارد برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی انجام می شود. . یکبار بازپرداخت کامل هزینه (هزینه واقعی یا هزینه های واقعی) در زمان انتقال لباس مخصوص که عمر مفید آن بیش از 12 ماه نیست، مجاز است.

در حسابداری، اقلام تعهدی بازپرداخت هزینه لباس کار در بدهی حساب های هزینه تولید منعکس می شود (به عنوان مثال، در بدهی حساب های "تولید اصلی"، "تولید کمکی"، "هزینه های فروش" در تجارت)، و اعتبار حساب «مواد» زیرحساب «تجهیزات ویژه و پوشاک خاص در حال استفاده».

هزینه های سازمان برای تعمیر و نگهداری لباس های خاص (به عنوان مثال، تمیز کردن، حذف گرد و غبار، گاز زدایی و غیره) در هزینه های عناصر هزینه، به عنوان مثال، هزینه های تولید، هزینه های فروش، هزینه های خدمات یا هزینه های کار لحاظ می شود.

نمونه ای از پست هایی که منعکس کننده حذف هزینه لباس کار به عنوان هزینه است

حسابداری دفع لباس کار در حسابداری

مبنای دفع لباس کار در یک شرکت می تواند فرسودگی فیزیکی، فروش یا انتقال بلاعوض، انتقال به شکل مشارکت موسس به سرمایه مجاز سازمان دیگر، دفع در اثر حادثه یا بلایای طبیعی باشد.

در حسابداری لازم است که انعکاس بهای تمام شده لباس خاصی که به دلیل دفع استفاده نمی شود به درستی منعکس شود. حذف لباس کار از حساب های حسابداری پس از دفع فیزیکی واقعی آن انجام می شود.

اگر دلیل کنار گذاشتن لباس کار فروش به شخص دیگری باشد، درآمد حاصل از فروش به میزانی که طرفین در قرارداد خرید و فروش تعیین کرده اند برای حسابداری پذیرفته می شود.

انعکاس در حسابداری درآمدها و هزینه های مرتبط با حذف لباس های خاص در دوره گزارشگری رخ می دهد که در آن واقعاً متحمل شده اند. درآمد و هزینه‌های ناشی از حذف پوشاک خاص، درآمد و هزینه‌های عملیاتی بوده و در نتیجه مشمول انتساب به نتیجه مالی است.

موضوع عدم امکان عملیات بیشتر و حذف لباس کار در شرکت توسط کمیسیون موجودی که به صورت دائمی کار می کند یا کمیسیون موجودی کاری ایجاد شده برای مدت زمان موجودی تصمیم می گیرد.

کمیسیون لباس کار را بررسی می کند و مناسب بودن آن را برای استفاده بیشتر تعیین می کند. ضمناً کمیسیون علت رد کردن لباس کار را مشخص می کند، مثلاً فرسودگی طبیعی، بلایای طبیعی، آتش سوزی، تقصیر مسئولین و غیره.

هنگام شناسایی افرادی که مسئول دور ریختن زودهنگام لباس کار هستند، کمیسیون پیشنهاداتی را برای مدیریت آماده می کند تا عاملان را پاسخگو باشد.

پس از اتمام موجودی، کمیسیون اقدام به رد کردن لباس کار می کند و آن را برای تصویب به مدیریت شرکت ارائه می دهد. پس از تصویب قانون حذف توسط مدیریت، کمیسیون بر دفع صحیح لباس کار بازنشسته نظارت می کند.

یک شرکت می تواند به تنهایی بازیافت را انجام دهد و در این مورد یک قانون بازیافت لباس کار تنظیم می شود که بر اساس آن هزینه لباس کار دور ریخته شده از حساب های حسابداری حذف می شود.

اگر یک شخص حقوقی منحل شود، لباس کار ذکر شده در حساب 10.10، همراه با سایر اقلام موجودی، مشمول موجودی اجباری می شود، پس از آن کمیسیون ذیصلاح تصمیم می گیرد که با آن چه کند. لباس‌های سرپوشیده، در این صورت، می‌توانند برای پرداخت تعهدات غیر پولی فروخته یا منتقل شوند یا به هر طریق قانونی دیگر واگذار شوند.

نمونه ای از ورودی های حسابداری که منعکس کننده دفع لباس کار است

حسابداری عملیاتی لباس کار در شرکت

تمام لباس های حفاظتی صادر شده برای کارکنان در شرکت متعلق به شرکت است. بنابراین، کارفرما علاقه مند به حسابداری عملیاتی ثابت لباس های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی است.

صدور لباس کار در شرکت بر اساس یک قرارداد جمعی که مطابق با استانداردهای صنعت برای صدور لباس کار ایجاد شده است انجام می شود و در کارت های شخصی کارکنان منعکس می شود. در کارت شخصی کارمند، یادداشتی در مورد طول عمر و میزان سایش لباس کار ذکر شده است. و در اسناد ترخیص لباس مخصوص (الزامات، فاکتورها) نیز مبنایی برای صدور وجود دارد.

برای کنترل عمر لباس کار و سایر تجهیزات حفاظت فردی، توصیه می شود مهری با تاریخ راه اندازی یا صدور به کارمند درج شود.

پس از اخراج، انتقال به شغل دیگری یا در پایان عمر آن، لباس کار صادر شده برای کارمند باید مسترد شود.

لباس مخصوص وظیفه جمعی که فقط برای انجام هر کاری صادر می شود در انبار واحدی که به آن اختصاص دارد نگهداری می شود و از شیفتی به شیفت دیگر منتقل می شود. مسئولیت ایمنی لباس وظیفه با شخصی است که برای او صادر شده است. حسابداری برای لباس کار وظیفه بر روی کارت های حسابداری با علامت "وظیفه" انجام می شود.

تحویل و عودت البسه مخصوص کارمندان جهت شست و شو، نظافت، تعمیر و ضدعفونی به صورت مستند و با امضای مسئول مالی مبنی بر پذیرش لباس مخصوص می باشد. استرداد لباس مخصوص در مقابل امضای کارمند صادر می شود. هنگام تحویل لباس کار زمستانی (عایق) با شروع فصل گرم، اگر شرکت ذخیره سازی متمرکز را سازماندهی کرده باشد، طبق بیانیه ای با امضای افراد مسئول نیز تهیه می شود.

حسابداری لباس کار در سازمان: حسابداری و مالیات

با وجود پیشرفت های قابل توجه در روش های کار و ظهور فناوری های جدید، هنوز مشاغل بسیاری وجود دارد که کارگران به طور اجتناب ناپذیری سلامت و حتی جان خود را به خطر می اندازند. میزان خطرناک بودن کار او طی ارزیابی ویژه شرایط کار (SAW) مشخص می شود. برای کاهش خطرات و محافظت از کارکنان در برابر خطرات ناشی از محل کار، تجهیزات حفاظت فردی (PPE) طراحی شده است که طبق GOST 12.4.011-89، برای محافظت از موارد زیر طراحی شده است:

• اندام های تنفسی، بینایی و شنوایی؛
• بازوها، پاها، سر، صورت و پوست.

علاوه بر این، وسایل ایمنی و عایق و همچنین موارد پیچیده وجود دارد.

چرا به کارت ثبت نام لباس کار نیاز دارید؟

اولاً ، قوانینی برای ارائه لباس مخصوص به کارمندان وجود دارد که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی مورخ 06/01/2009 N 290n وضع شده است ، همچنین فرمی برای بیانیه صدور لباس مخصوص ارائه می دهد. این سند کوچک به عنوان مدرکی برای مقامات نظارتی (در این مورد، برای نماینده بازرسی کار) است که نشان می دهد سازمان کار حفاظت از کار را به درستی اجرا کرده است و به کارگران مقدار مناسبی از تجهیزات حفاظت فردی ارائه می شود. در غیر این صورت نمی توان از جریمه های جدی اجتناب کرد.

ثانیاً توسط کارفرما با هزینه خود خریداری می شود، یعنی مشمول حسابداری و حسابداری مالیاتی است. و بعلاوه در 12 می 2003 وزارت دارایی در نامه شماره 16-00-14/159 اظهار نظر کرد که می تواند به عنوان دارایی ثابت شناخته شود. این بدان معنی است که استفاده باید به دقت مستند شود.

و سوم، ناخوشایندترین استدلال. اگر حادثه ای در محل کار رخ دهد، تهیه لباس کارمند بیشتر مورد بررسی قرار می گیرد و بازرسان ممکن است نیاز به ارائه گواهی برای صدور لباس ویژه داشته باشند (به خاطر داشته باشید - این فقط نام دیگری برای این سند است).

فرم کارت ثبت نام برای صدور لباس کار

نحوه پرکردن فرم صدور پوشاک خاص

کارت ثبت نام بلافاصله پس از استخدام صادر می شود. آسیب پذیرترین نکته در مورد نام استانداردهای صنعت استاندارد است: نباید اشتباه کنید و به سند صحیح مراجعه کنید. چنین استانداردهایی وجود دارد، به عنوان مثال، برای:

• کشاورزی؛
• صنایع شیمیایی؛
• معدن؛
• متالورژی;
• ساخت و ساز؛
• حمل و نقل

همچنین ذکر صحیح شرایط استفاده در کارت حسابداری مهم است (علامت گذاری های اعمال شده توسط سازنده را به دقت مطالعه کنید).

بقیه فرم به راحتی پر می شود. در قسمت جلو نشان داده شده است:

• اطلاعات کارمند (نام کامل او، نام واحد ساختاری که تازه وارد در آن کار خواهد کرد، تاریخ استخدام)؛
• ارتفاع و اندازه؛
• استانداردهای صنعت مربوط به ویژگی های شرکت؛
• لیستی از لباس های اجباری برای او.

اگر قسمت جلویی نوعی از ویژگی های کارمند و لیستی از تجهیزات حفاظتی ویژه ای است که حق استفاده از آنها را دارد، طرف مقابل در مورد استفاده واقعی آنها صحبت می کند: زمان دریافت و بازگشت آنها و همچنین وضعیت آنها (درصد از پوشیدن).

همه تجهیزات حفاظت فردی باید دارای گواهی یا اعلامیه انطباق باشند: شماره چنین سندی باید در هر خط از لیست تجهیزات حفاظت فردی صادر شده ذکر شود.

نمونه اظهارنامه صدور لباس کار

در بالا می توانید فرم کارت ثبت نام شخصی برای صدور لباس کار را دانلود کنید. اکنون شما را به مطالعه نمونه تکمیل شده دعوت می کنیم.

این مقاله به شما کمک می کند تا بهتر بفهمید که چه زمانی و از چه اسنادی برای حسابداری لباس کار استفاده کنید و ویژگی های حسابداری چیست. در سال 2017، حسابداری لباس کار توسط استانداردهای مدل تایید شده توسط وزارت کار شماره 997n تنظیم می شود.

الزامات ایمنی کار شامل تهیه تجهیزات حفاظت فردی (PPE) برای کارگران است. اینها ابزارهای فنی هستند که برای جلوگیری یا کاهش قرار گرفتن کارگران در معرض عوامل مضر و (یا) خطرناک تولید، و همچنین برای محافظت در برابر آلودگی، از جمله لباس های خاص و کفش های خاص استفاده می شوند. علاوه بر این، فقط PPE که گواهینامه یا اعلامیه انطباق اجباری را گذرانده باشد، مشمول استفاده می شود (ماده 209، ماده 212، ماده 221 قانون کار فدراسیون روسیه؛ ماده 24، ماده 25 قانون فدرال 27 دسامبر 2002 شماره 184-FZ "در مورد مقررات فنی").

هر کارمند این حق را دارد که با هزینه کارفرما مطابق با الزامات حفاظت از کار تجهیزات محافظتی شخصی دریافت کند (ماده 219 قانون کار فدراسیون روسیه).

توجه داشته باشید: در صورتی که طبق استانداردهای تعیین شده تجهیزات حفاظت فردی در اختیار کارمند قرار نگیرد، کارفرما حق ندارد کارمند را ملزم به انجام وظایف کاری کند و موظف است هزینه ایست که به این دلیل به وجود می آید را بپردازد (ماده 220 ق.م. قانون کار فدراسیون روسیه).

قوانین بین بخشی برای ارائه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی به کارگران توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 1 ژوئن 2009 به شماره 290n تصویب شد. طبق بند 9 قوانین بین بخشی، کارفرما باید هنگام انعقاد قرارداد کار، کارکنان را با استانداردهای استاندارد صدور PPE مرتبط با حرفه و موقعیت آنها آشنا کند. علاوه بر این، از 28 مه 2015، برای کارمندان مشاغل متقاطع و مشاغل مختلف از انواع فعالیت های اقتصادی، آنها باید طبق استانداردهای استاندارد تایید شده توسط دستور وزارت کار روسیه مورخ 9 دسامبر 2014 شماره 997n هدایت شوند. .

• شماره MB-2 "کارت ثبت نام برای اقلام کم ارزش و فرسوده"؛
• شماره MB-4 "عمل دفع اقلام کم ارزش و فرسوده"؛
• شماره MB-7 "ثبت صدور لباس محافظ، کفش ایمنی و تجهیزات ایمنی"؛
• شماره MB-8 "در مورد حذف اقلام کم ارزش و فرسوده اقدام کنید."

ویژگی های حسابداری و حسابداری مالیاتی لباس کار

روش حسابداری برای لباس کار توسط دستورالعمل های روش شناسی تصویب شده توسط دستور وزارت دارایی روسیه مورخ 26 دسامبر 2002 شماره 135n ایجاد شده است. مطابق با این سند نظارتی، هزینه لباس کار پس از انتقال به بهره برداری به روشی مستقیم و بر اساس عمر مفید ارائه شده در استانداردهای صنعتی استاندارد حذف می شود. با این حال، لباس های کاری که عمر مفید آنها از 12 ماه تجاوز نمی کند، مجاز است هر بار حذف شود (بند 21، بند 26 دستورالعمل). رویه مشابهی را می توان در حسابداری مالیاتی اعمال کرد (بند 3، بند 1، ماده 254 قانون مالیات فدراسیون روسیه). درست است ، مقامات مالیاتی هزینه لباس کار را تنها در صورتی توجیه اقتصادی می شناسند که کارمند بر اساس نتایج ارزیابی ویژه یا گواهی شرایط کار حق آن را داشته باشد (نامه وزارت دارایی روسیه مورخ 11 دسامبر 2012 شماره 11). 03-03-06/1/645).

لباس کار برای استفاده توسط یک کارمند در هنگام انجام یک کار در نظر گرفته شده است. در ساعات غیر کاری نمی توان آن را پوشید و باید در اماکن بهداشتی کارفرما نگهداری شود.

یک مثال نحوه پیگیری لباس کار را در عمل نشان می دهد.

حسابداری لباس کار: پست ها، نمونه

در ژانویه 2015، کارفرما خرید و برای کارمندی که تعمیر و نگهداری تولید را انجام می داد، صادر کرد:

• یک ژاکت برای محافظت در برابر آلودگی صنعتی عمومی و ضربه های مکانیکی با روکش عایق با دوره سایش 1.5 سال (18 ماه) به قیمت 9000 روبل.
• دستکش خز با دوره سایش 2 سال (24 ماه) به قیمت 360 روبل.
• دستکش های لاستیکی با نرخ صدور به مدت یک سال "تا زمانی که فرسوده شوند" 40 روبل قیمت دارند.

حسابدار هزینه ژاکت و دستکش را به تدریج در طول دوره استفاده - ماهانه به مبلغ 500 روبل - می نویسد. (9000 روبل: 18 ماه) و 15 روبل. (360 روبل: 24 ماه) به ترتیب. هزینه دستکش در یک زمان نوشته می شود.

در ماه آوریل، معلوم شد که کارگر دستکش خود را گم کرده است. و ژاکت را برای نگهداری فصلی تحویل داد. در این شرایط، حسابدار ورودی ها را انجام می دهد (محاسبات مالیات بر ارزش افزوده را حذف می کنیم):

حساب فرعی DEBIT 10 "پوشاک ویژه در انبار" اعتبار 60

• 9400 روبل. (9000 + 360 + 40) - لباس مخصوص خریداری شد.

حساب فرعی DEBIT 10 «لباس خاص در حال استفاده» اعتبار 10 حساب فرعی «لباس خاص در انبار»

• 9400 روبل. - لباس ویژه برای کارمند صادر شد.

• 40 مالش. - هزینه دستکش نوشته شده است.

حساب فرعی DEBIT 25 CREDIT 10 «لباس ویژه در حال استفاده»

• 2060 روبل. ((500 + 15) مالش./ماه x 4 ماه) - هزینه ژاکت و دستکش تا حدی حذف شد (برای ژانویه-آوریل)؛

حساب فرعی DEBIT 10 «لباس خاص در انبار» اعتبار 10 حساب فرعی «لباس خاص در حال استفاده»

• 7000 روبل. (9000 روبل. - 500 روبل. / ماه x 4 ماه) - ژاکت سپرده شده (در ماه آوریل)؛

حساب فرعی DEBIT 94 CREDIT 10 «لباس خاص در حال استفاده»

• 300 روبل. (360 روبل - 15 روبل در ماه x 4 ماه) - کمبود دستکش شناسایی شد (در ماه آوریل).

بدهی 73 اعتبار 94

• 300 روبل. - کمبود برای کارمند نوشته می شود (براساس بند 2 ماده 243 قانون کار فدراسیون روسیه).

برخلاف نظر وزارت دارایی روسیه، ارائه شده در نامه مورخ 12 مه 2003 N 16-00-14/159، لباس کار را نمی توان به عنوان بخشی از دارایی های ثابت در نظر گرفت.

وبینارها برای حسابداران در Kontur.School: تغییرات در قوانین، ویژگی های حسابداری و حسابداری مالیاتی، گزارش، حقوق و پرسنل، معاملات نقدی.

حسابداری لباس کار در حسابداری و حسابداری مالیات موضوعی است که نه تنها برای سازندگان و کارگران کارخانه ها مرتبط است. وزارت کار فهرست قابل توجهی از مشاغل و مشاغلی را تنظیم کرد که باید با هزینه کارفرما پوشاک ویژه تهیه شود. در این مقاله نکات کلیدی حسابداری لباس مخصوص کارگران را در نظر خواهیم گرفت.

آنچه قانون می گوید

حذف لباس کار در حسابداری - 2019

عملیات حسابداری برای حذف لباس کار (پست) به روش حسابداری بستگی دارد. بیایید همه گزینه ها را در نظر بگیریم:

لباس کار به عنوان کالاهای صنعتی با دوره استفاده کمتر از یک سال سرمایه گذاری می شود:

• در این حالت، هنگامی که لباس و کفش ویژه به کارکنان منتقل می شود، هزینه PPE به طور همزمان به حساب هزینه های جاری حذف می شود. این شرایط باید در رویه حسابداری مشخص شود.
• Dt 20, 26, 44 Kt 10 - لباس هنگام انتقال به کارمند از بین می رود.
• PPE در حال استفاده را می توان در یک حساب خارج از ترازنامه جداگانه حساب کرد.

پوشاک خاص به عنوان لباس صنعتی با عمر مفید بیش از 12 ماه پذیرفته می شود:

• در چنین شرایطی هزینه تجهیزات ویژه متناسب با عمر مفید با استفاده از روش خط مستقیم یا روش حذف به نسبت محصولات تولید شده حذف می شود (بند 24 دستور شماره 135n).
• Dt 10-11 Kt 10-10 - لباس برای استفاده از انبار منتقل شد.
• Dt 20, 26, 44 Kt 10-11 - حذف جزئی هزینه تجهیزات حفاظت شخصی در هنجار ماهانه تعیین شده توسط محاسبه.
• Dt 94 Kt 10-11 - حذف تجهیزات ویژه ای که غیرقابل استفاده شده است.
• Dt 91-2 Kt 94 - هزینه ها به هزینه های جاری محاسبه می شود.

دارایی های خاص به عنوان دارایی های ثابت سرمایه گذاری می شوند:

• بهای تمام شده پوشاک و کفش مخصوص از طریق استهلاک هزینه می شود.
• Dt 20, 26, 44 Kt 02 - استهلاک در تجهیزات حفاظت فردی تعلق گرفت.

اگر کارمند استعفا دهد

اگر قرارداد کار یک کارمند فسخ شود، باید تسویه حساب نهایی با او انجام شود، از جمله برای تجهیزات حفاظت فردی و لباس. کارگر مستعفی می تواند کت و شلوار ویژه را پس دهد یا از استرداد آن امتناع کند. در حالت دوم، حسابدار هزینه تجهیزات حفاظت فردی را از حقوق کارمند کسر می کند. بیایید ورودی های حسابداری را تعریف کنیم.

بازگشت لباس کار پس از اخراج یک کارمند (پست):

• Dt 01 Kt 01 - اگر لباس کار در سازمان به عنوان دارایی ثابت در نظر گرفته شود.
• Dt 10-10 Kt 10-11 - اگر تجهیزات حفاظت شخصی به عنوان موجودی در نظر گرفته شود و حذف با ارزش باقیمانده انجام شود.
• اگر تجهیزات ویژه در یک زمان حذف شده باشد، پس از انتقال به کارگران، هیچ ورودی انجام نمی شود. فقط داده های حسابداری کمی تغییر می کند.

پس از اخراج (پست) از حقوق لباس های خاص کسر شد:

هنگام ایجاد تراکنش برای حساب 73، از حساب فرعی ویژه "محاسبات برای جبران خسارت مادی" استفاده کنید.

دریافت پوشاک خاص در حسابداری همانند دریافت سایر کالاها منعکس می شود.

در تمام موارد، لباس کار برای حسابداری با بهای تمام شده واقعی پذیرفته می شود که به عنوان مقدار هزینه های واقعی برای خرید یا تولید آن به روشی که توسط دستورالعمل های روش شناسی شماره 119n تعیین شده است، تعریف می شود.

طبق بند 13 دستورالعمل روش شناسی شماره 135n، پوشاک ویژه در حساب 10 "مواد" در حساب فرعی جداگانه "پوشاک ویژه در انبار" به حساب می آید.

در زمان پذیرش البسه کار در انبار، دستور رسید به صورت شماره م-4 صادر می شود.

دستورالعمل‌های روش‌شناختی شماره 135n همچنین امکان استفاده از فرم‌های اسناد حسابداری اولیه برای جابجایی لباس کار را که توسط سازمان به طور مستقل توسعه یافته است را امکان پذیر می‌سازد. با این حال، این فرم ها باید حاوی جزئیات اجباری مندرج در ماده 9 قانون فدرال شماره 129-FZ باشد.

به یاد بیاوریم که اسناد حسابداری اولیه در صورتی برای حسابداری پذیرفته می شوند که به شکل مندرج در آلبوم فرم های یکپارچه اسناد حسابداری اولیه تهیه شوند و اسنادی که فرم آنها در این آلبوم ها ارائه نشده است باید حاوی جزئیات اجباری زیر باشد:

الف) نام سند؛

ب) تاریخ تنظیم سند؛

ج) نام سازمانی که سند از طرف آن تنظیم شده است.

ه) معیارهای معاملات تجاری به لحاظ فیزیکی و پولی.

و) نام سمت‌های افراد مسئول اجرای معامله تجاری و صحت اجرای آن.

ز) امضای شخصی این افراد.

گزینه انتقال لباس های خاص از مغازه های تولیدی یا از سازمان های شخص ثالث به طور مستقیم به تولید، با دور زدن انبار، توسط دستورالعمل های روش شناسی شماره 135n ارائه نشده است. ظاهراً این به این دلیل است که لباس های خاص باید الزامات بهداشتی، بهداشتی و عملیاتی خاصی را داشته باشند و به عنوان یک قاعده، انجام بررسی های لازم در محل کار غیرممکن است.

لباس کار بر اساس اسناد زیر وارد تولید می شود:

· فرم درخواست - فاکتور استاندارد بین بخشی شماره M-11.

· فرم استاندارد بین بخشی فاکتور شماره M-15.

· فرم استاندارد بین بخشی کارت حد حصار شماره M-8.

· اسناد و مدارک به طور مستقل، مشروط به در دسترس بودن تمام جزئیات لازم، توسعه یافته است.

طبق بند 20 دستورالعمل روش شناسی شماره 135n، لباس های ویژه منتقل شده به تولید در حساب 10 "مواد" در حساب فرعی جداگانه "لباس ویژه در حال استفاده" به حساب می آید.

مکاتبات حساب
بدهی	اعتبار
		لباس کار به تولید منتقل شد

هنگام صدور لباس کار برای کارکنان و هنگام بازگرداندن آن، درج در کارت های شخصی کارکنان انجام می شود. فرم کارت شخصی توسط قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در 18 دسامبر 1998 شماره 51 "در مورد تصویب قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (از این پس) تأیید شده است. به عنوان قطعنامه شماره 51). این کارت نام تجهیزات حفاظت فردی، هزینه آنها، زمان ماندگاری در زمان صدور و مدت استفاده را نشان می دهد.

لباس کار در موارد زیر باید مسترد شود:

· در پایان دوره پوشیدن؛

· پس از اخراج یک کارمند؛

· هنگام انتقال کارمند به شغل دیگری که تهیه لباس مخصوص برای آن پیش بینی نشده است.

لباس کار وظیفه ممکن است برای استفاده جمعی برای کارمندان صادر شود. برای انجام کارهای خاصی طراحی شده است یا به مشاغل خاصی واگذار می شود و از شیفتی به شیفت دیگر منتقل می شود. لباس وظیفه برای مسئول صادر می شود و در کارت جداگانه ای با عنوان "وظیفه" درج می شود.

حذف هزینه لباس کار به عنوان بخشی از هزینه های تولید.

بر اساس استانداردهای صنعت استاندارد برای صدور لباس کار، عمر مفید لباس کار تعیین می شود که هنگام خروج از آن استفاده می شود.

لباس کار با عمر مفید کمتر از 12 ماه می تواند بلافاصله در زمان صدور به کارمندان حذف شود.

مطابق بند 26 دستورالعمل روش شماره 135ن، در صورتی که عمر پوشاک ویژه بیش از 12 ماه باشد، هزینه آن به صورت خطی بر اساس عمر مفید پوشاک ویژه پیش بینی شده در استانداردهای صنعت استاندارد برای صدور رایگان بازپرداخت می شود. لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات شخصی حفاظتی و همچنین در ضوابط ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی مصوب مصوبه شماره 51.

بر اساس بند 5 قانون برنامه و بودجه 99/10، هزینه های تهیه لباس مخصوص کارگران به عنوان هزینه های فعالیت های عادی طبقه بندی می شود. قبلاً متذکر شدیم که هزینه پوشاک ویژه در حساب فرعی "لباس ویژه در انبار" که به حساب 10 "مواد" باز شده است در نظر گرفته می شود.

لطفاً توجه داشته باشید که مطابق دستورالعمل روش شناسی شماره 135n، یک سازمان می تواند حسابداری ابزارهای ویژه، دستگاه های ویژه و تجهیزات ویژه را مطابق با PBU 6/01 سازماندهی کند، یعنی به روشی که برای حسابداری دارایی های ثابت تعیین شده است. نامه وزارت دارایی فدراسیون روسیه به تاریخ 12 مه 2003 به شماره 16-00-14/159 بیان می کند که می توان رویه مشابهی را برای اقلام لباس ویژه ایجاد کرد. اگر سازمان از این فرصت استفاده کند، حسابداری پوشاک ویژه در حساب 01 «دارایی های ثابت» نگهداری می شود.

بر اساس بند 27 دستورالعمل روشی شماره 135ن، تعهدی بازپرداخت بهای تمام شده پوشاک خاص در حسابداری در بدهکار حساب های بهای تمام شده تولید و اعتبار حساب فرعی 10 "مواد" "پوشاک ویژه در حال استفاده" منعکس می شود. در صورت احتساب لباس مخصوص طبق مفاد PBU 6/01 هزینه آن از طریق استهلاک بازپرداخت می شود.

برای محاسبه مالیات بر درآمد، اموال استهلاک پذیر دارایی است با عمر مفید بیش از 12 ماه و هزینه اصلی بیش از 10000 روبل؛ این از بند 1 ماده 256 قانون مالیات فدراسیون روسیه ناشی می شود. بنابراین، اگر هزینه یک ست لباس کار کمتر از 10000 روبل و کمتر از 12 ماه باشد، چنین لباس کار دارایی قابل استهلاک نخواهد بود. طبق بند 3 بند 1 ماده 254 قانون مالیات فدراسیون روسیه، هزینه های سازمان برای خرید لباس کار، که دارایی قابل استهلاک نیست، به طور کامل در هزینه های مادی در حین انتقال آنها لحاظ می شود.

وزارت دارایی فدراسیون روسیه توضیحاتی در مورد سؤالات خصوصی مالیات دهندگان ارائه می دهد (نامه وزارت دارایی فدراسیون روسیه مورخ 21 ژوئن 2005 شماره 03-03-04/1/18) که در آن نشان می دهد که هزینه های خرید لباس کار برای کارمندان تنها در صورتی می تواند به عنوان هزینه های مادی طبقه بندی شود که قانون استفاده اجباری آن را توسط کارمندان پیش بینی کند.

هنگام رد کردن لباس کار، ممکن است شرایطی پیش بیاید: هزینه های سازمان در مورد لباس کار برای اهداف حسابداری در طول عمر خدمات آن شناسایی می شود (اگر بیش از 12 ماه باشد)، به منظور محاسبه مالیات بر درآمد، آنها در یک زمان شناسایی می شوند. در ماه انتقال لباس کار به بهره برداری، در صورت عدم رعایت شرایطی که اجازه می دهد لباس های ویژه را به عنوان بخشی از اموال استهلاک پذیر در نظر بگیرید.

به اصطلاح تفاوت موقت ایجاد می شود که مطابق بند 8 PBU 18/02 نشان دهنده درآمد و هزینه هایی است که در یک دوره گزارشگری سود (زیان) حسابداری را تشکیل می دهد و پایه مالیاتی مالیات بر درآمد در دوره دیگر یا تشکیل می شود. سایر دوره های گزارش

بسته به تأثیری که تفاوت های موقت بر سود مشمول مالیات دارند، به دو دسته قابل کسر و مشمول مالیات تقسیم می شوند.

در این حالت، یک تفاوت موقت مشمول مالیات ایجاد می شود که یک مالیات بر درآمد معوق را تشکیل می دهد و منجر به افزایش مالیات بر درآمد قابل پرداخت به بودجه در دوره های بعد از دوره گزارش می شود. یعنی در یک دوره گزارشی معین، مالیات محاسبه شده بر سود حسابداری بیشتر از مالیات بر سود محاسبه شده در حسابداری مالیاتی خواهد بود.

آن قسمت از مالیات بر درآمد معوق که باید منجر به افزایش مالیات بر درآمد قابل پرداخت به بودجه در دوره های بعدی شود، یک بدهی مالیات معوق بر اساس بند 15 PBU 18/02 است. بدهی مالیات معوق به عنوان محصول تفاوت موقت مشمول مالیات با نرخ مالیات بر درآمد تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه در تاریخ معین تعیین می شود.

در دوره های گزارشی بعدی یا بعدی، با کاهش یا تسویه کامل تفاوت های موقت مشمول مالیات، بدهی های مالیاتی معوق کاهش یافته یا به طور کامل تسویه خواهد شد. مبالغی که در دوره گزارشگری بدهی های مالیاتی معوق کاهش می یابد یا به طور کامل بازپرداخت می شود در حسابداری به عنوان بدهکار به حساب بدهی های مالیاتی معوق در مکاتبات با اعتباری به حساب تسویه مالیات ها و هزینه ها منعکس می شود:

در صورتی که یک اقلام از دارایی یا بدهی که برای آن بدهی مالیات معوق تعلق گرفته است واگذار شود، مبلغ بدهی مالیات معوق تعلق گرفته به شرح زیر به حساب سود و زیان رد می شود:

در مثال، هر دو دستکش و ژاکت در اموال استهلاک پذیر برای محاسبه مالیات بر درآمد منظور نمی شوند و بهای تمام شده آنها در زمان صدور به کارکنان در هزینه های مادی لحاظ می شود.

برای انعکاس معاملات در حساب های حسابداری، سازمان از حساب های فرعی برای حساب 10 "مواد" استفاده می کند:

10-10 "لباس کار در انبار"؛

10-11 "لباس کار در حال استفاده."

مکاتبات حساب		مبلغ، روبل
بدهی	اعتبار
در مدت زمان خرید و صدور لباس کار
			پوشاک کاری پذیرفته شده برای ثبت نام (800*10 + 50*60)
			لباس ویژه کارکنان سازمان صادر شد (800*10+50*10)
012 "لباس کار"			هزینه لباس کار صادر شده در حساب خارج از ترازنامه منعکس می شود
			هزینه دستکش حذف شده است (50*10)
			بازپرداخت جزئی هزینه ژاکت های منتقل شده برای استفاده منعکس می شود (8000 روبل / 18 ماه)
	012 "لباس کار"		هزینه دستکش از حساب خارج از ترازنامه حذف شد (در پایان عمر مفید گواهی دفع صادر شد)
			بدهی مالیات معوق منعکس شده ((8,000 444.44) x 24%)
ماهانه برای 17 ماه باقی مانده
			بازپرداخت جزئی هزینه ژاکت های منتقل شده برای استفاده منعکس می شود (8000 روبل / 18 ماه)
			بدهی مالیات معوق کاهش یافت (444.44 x 24%)

پایان مثال.

پوشاک ویژه پس از حذف کامل هزینه از حسابداری مصنوعی و پس از دفع واقعی از حسابداری تحلیلی حذف می شود.

توجه داشته باشید که دستورالعمل شماره 135n در واقع مفهوم «حذف هزینه لباس ویژه» و «حذف یک قلم حسابداری جداگانه» را از هم جدا می کند.

به ویژه باید توجه داشت که حذف نهایی لباس کار از حسابداری فقط پس از دفع فیزیکی آن انجام می شود که باید در اسناد مربوطه - اقدامات دفع ، اسناد فروش و غیره ثبت شود. تا این مرحله، این اقلام حتی اگر ارزش آنها به طور کامل حذف شود، باید در حساب خارج از ترازنامه حساب شود.

بند 33 دستورالعمل روش‌شناسی شماره 135n مقرر می‌دارد که درآمد و هزینه‌های ناشی از حذف لباس کار در نتیجه مالی به عنوان درآمد و هزینه عملیاتی لحاظ می‌شود.

توجه داشته باشید!

دستورالعمل شماره 135n شامل تغییرات مربوط به دستور وزارت دارایی فدراسیون روسیه مورخ 18 سپتامبر 2006 شماره 115n "در مورد اصلاحات قوانین قانونی نظارتی در حسابداری" و دستور وزارت دارایی فدراسیون روسیه نمی شود. فدراسیون روسیه مورخ 18 سپتامبر 2006 شماره 116n "در مورد اصلاحات در قوانین قانونی نظارتی" اقدامات حقوقی در مورد حسابداری".

حذف اقلام لباس خاص بسته به دلایل دفع در حسابداری به روش معمول منعکس می شود:

علاوه بر این، سازمان می تواند نه تنها لباس کار جدید، بلکه لباس های دست دوم را نیز بفروشد. مطابق بند 34 دستورالعمل شماره 135 ن:

«تعیین نامناسب بودن و حل موضوع حذف تجهیزات ویژه و پوشاک ویژه توسط کمیسیون دائمی موجودی (از این پس کمیسیون) در سازمان انجام می‌شود.»

در واقع، این بند شرطی را ایجاد می کند که طبق آن، لباس های خاص را می توان تنها با فرسودگی فیزیکی کامل (که معادل از دست دادن خواص مصرف کننده است) بدون توجه به دوره واقعی استفاده از ثبت حذف کرد.

مثال 2.

در ژانویه 2006، یک سازمان ساختمانی لباس های ویژه ای را برای نقاشانی که در محل کار می کردند خریداری کرد. هزینه واقعی این لباس کار 118000 روبل بود، عمر مفید آن 2 سال تعیین شد. لباس های ویژه در فوریه 2006 برای نقاشان صادر شد. بیایید فرض کنیم که این لباس کار در واقع تا مارس 2008 استفاده می شد. هنگام انحلال لباس کار، پارچه هایی به ارزش 1000 روبل در نظر گرفته شد.

سوابق حسابداری سازمان منعکس کننده ورودی های زیر است:

مکاتبات حساب		مبلغ، روبل
بدهی	اعتبار
در ژانویه 2006:
			لباس کار دریافتی از تامین کننده برای حسابداری پذیرفته شد
			مالیات بر ارزش افزوده برای لباس کار دریافتی در نظر گرفته شده است
			برای کسر مالیات بر ارزش افزوده برای لباس کار خریداری شده پذیرفته می شود
			و پس از اتخاذ تصمیم از سوی رئیس سازمان، رد می شود. اگر خسارت در نتیجه شرایط اضطراری رخ داده باشد. توجه داشته باشید! هزینه های نگهداری لباس کار (شستشو، تعمیرات و ...) مطابق بند 29 دستورالعمل شماره 135ن در هزینه های فعالیت های عادی منظور می شود. هزینه های شست و شو و تعمیر لباس های خاص در سازمان های ساختمانی به عنوان هزینه های تولید در زمانی در دوره گزارش که کار مربوطه انجام می شود، حذف می شود. ورودی حسابداری زیر استفاده می شود: بیایید این سؤال را در نظر بگیریم که آیا لازم است مالیات بر درآمد شخصی از کارمندان جمع آوری شود و مالیات اجتماعی یکپارچه بر هزینه لباس کار صادر شده و سایر تجهیزات حفاظت فردی تعلق گیرد. مطابق بند 2 بند 1 ماده 238 قانون مالیات فدراسیون روسیه، انواع پرداخت های غرامت تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه، اقدامات قانونی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، تصمیمات نهادهای نمایندگی فدراسیون روسیه خودگردانی محلی (در محدوده تعیین شده مطابق با قوانین فدراسیون روسیه) مربوط به انجام وظایف کار توسط کارمند و همچنین بازپرداخت سایر هزینه ها از جمله هزینه های ارتقاء سطح حرفه ای کارمندان. بنابراین، هزینه لباس کار و سایر تجهیزات حفاظت فردی صادر شده برای کارکنان در چارچوب استانداردهای تعیین شده مشمول UST به روش عمومی تعیین شده نیست. این توسط نامه وزارت مالیات و مالیات فدراسیون روسیه مورخ 5 ژوئن 2001 شماره 07-4-04/968-p464 "در مورد تحمیل مالیات اجتماعی یکپارچه بر لباس های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت شخصی" تأیید شده است. ” در مورد مالیات بر درآمد شخصی ، نتیجه گیری مشابه به ما امکان می دهد بند 3 ماده 217 قانون مالیات فدراسیون روسیه را ترسیم کنیم که مطابق آن انواع پرداخت غرامت تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه ، اقدامات قانونی فدراسیون روسیه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، تصمیمات نهادهای نمایندگی خودگردان محلی مشمول مالیات (در محدوده هنجارهای تعیین شده توسط قانون) مربوط به انجام وظایف کار نیستند. اگر لباس های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی بیش از استانداردهای تعیین شده توسط قانون برای کارکنان صادر شود، در این صورت مالیات بر درآمد شخصی بر مبالغ اضافی باید کسر شود. این از بند 1 ماده 210 قانون مالیات فدراسیون روسیه ناشی می شود که طبق آن: «هنگام تعیین پایه مالیاتی، کلیه درآمدهای مؤدی اعم از نقدی و غیرنقدی یا حق تصرفی که به دست آورده است و همچنین درآمدهای حاصل از منافع مادی که مطابق ماده تعیین می شود. ماده 212 این قانون لحاظ می شود. میزان درآمد دریافتی در نوع خود مطابق بند 1 ماده 211 قانون مالیات فدراسیون روسیه تعیین می شود: زمانی که مؤدی درآمدی را از سازمان ها و کارآفرینان فردی به صورت کالا (کار، خدمات)، سایر اموال دریافت می کند، پایه مالیاتی به عنوان بهای تمام شده این کالاها (کار، خدمات) و سایر اموال محاسبه می شود. بر اساس قیمت آنها به ترتیبی که در ماده 40 این قانون تعیین شده است. مالیات اجتماعی یکپارچه مطابق بند 3 ماده 236 قانون مالیات فدراسیون روسیه در این مورد تعلق نمی گیرد، زیرا هزینه های اضافی برای صدور لباس های حفاظتی هزینه هایی در نظر گرفته نمی شود که پایه مالیاتی مالیات بر درآمد را کاهش می دهد. دوره گزارش اطلاعات دقیق تر در مورد مسائل مربوط به صدور مجوز فعالیت های ساختمانی، فرم های حسابداری و گزارش در ساخت و ساز را می توان در کتاب JSC "BKR-INTERCOM-AUDIT" "ساخت و ساز" یافت.