Shaxsiyat yo'nalishi: hayotning uchta asosiy vektori. Shaxsning yo'nalishini shakllantirish Shaxsning hayot yo'nalishini nima tashkil qiladi

Har bir insonning hayot, intilishlari, ideallari, qiziqishlari, istaklari va maqsadlari haqida o'z qarashlari bor va psixologiyada bularning umumiy nomi - shaxsiyat yo'nalishi mavjud.

Orientatsiya tarbiya va muhitga qarab shakllanadi, chunki har qanday shaxsga jamiyat ma’lum darajada ta’sir qiladi. Shaxsga yo'naltirilganlik insonning muhim xususiyati bo'lib, psixologiyada u "dinamik tendentsiya" atamasi bilan almashtiriladi, bu uning xarakteri va faoliyatiga ta'sir qiladi.

Yo'nalish shakllari

Insonning asosiy hayotiy yo'nalishi uning hayotga bo'lgan maqsadlari, ustuvorliklari, sevimli mashg'ulotlari, dunyoqarashi va e'tiqodlarida ifodalanadi. Keling, yo'nalishning barcha shakllarini ko'rib chiqaylik:

• Istak

Bu shakl nafaqat kerakli ob'ektni, balki uni olish usullarini ham nazarda tutadi. Shuningdek, shaxsning xohish-istaklari maqsadlarning shakllanishiga sabab bo'ladi.

• Ta'qib qilish

Bu qasddan tanlash va xohlagan narsangizga erishish rejasi bilan istak.

• Qiziqish

Bu yangi ma'lumotlarni o'rganishga qaratilgan, insonning kognitiv ehtiyojlarining namoyonidir.

• Giyohvandlik

Bu insonning har qanday muayyan faoliyat bilan shug'ullanish istagida ifodalanadi. Natijada u muvaffaqiyatga erishish uchun tanlagan sohasi bo‘yicha malakasini oshirib boradi.

• Dunyoqarash

Hayot haqidagi qarashlarni, shuningdek, insonning undagi o'rnini o'z ichiga oladi.

• E'tiqod

Insonni hayotga bo'lgan qarashlariga muvofiq harakat qilishga undaydigan yo'nalish shakli.

• Ideal

U mujassamlashtirmoqchi bo'lgan inson uchun ideal tasvir.

• O'rnatish

Munosabat quyidagicha bo'lishi mumkin: ijobiy, salbiy, neytral va insonning hayotga va qadriyatlarga bo'lgan nuqtai nazaridan iborat.

• Lavozim

U hayotda unga rahbarlik qiladigan insonning motivlari va istaklarini o'z ichiga oladi.

Inson o'z faoliyatida erishmoqchi bo'lgan natija.

Yo'nalishning turlari

Psixologiyada orientatsiyaning bir necha turlari mavjudligi qayd etilgan. Turli vaziyatlarda insonning xatti-harakati bilan aniqlanishi mumkin. Diqqatning asosiy turlari:

• SHAXSIY

Bunday yo'naltirilgan odamlar o'z-o'zini anglashni hayotdagi asosiy narsa deb bilishadi va doimo o'z maqsadlariga erishish bilan band. Ular ko'pincha xudbin deb ataladi, chunki ular boshqalarning muammolariga ahamiyat bermaydilar. Bunday odamlarda qat'iyatlilik, ishonch, mas'uliyat va mustaqillik kabi xarakterli xususiyatlar mavjud. Ular boshqalardan yordam so'ramaydilar, balki barcha muammolarni o'zlari hal qilishni afzal ko'rishadi.

• KOLLEKTİV

U muloqot va o'zaro harakatlarga qaratilgan, bunday odamlar odatda ochiq. Bunday odamlar uchun muloqot juda muhim va ular boshqalar bilan yaxshi munosabatlarni saqlab qolish uchun hamma narsani qiladilar. Ular jamoaviy ishlarda qatnashadilar, lekin etakchilik pozitsiyasini egallamaydilar va javobgarlikdan qochadilar. Bunday odam atrofidagi odamlarning fikriga bog'liq, ma'qullash uchun hamma narsani qiladi va odatda o'z fikrini bildirmaydi.

• BIZNES

Bunday odamlar o'zlariga va boshqalarga nisbatan juda talabchan bo'lib, har doim o'zlari va jamoasi uchun foyda izlaydilar. Ular har doim o'z qo'l ostidagilarga yordam va yordam ko'rsatish bilan birga etakchilikni afzal ko'radilar. Bunday odamlar jamiyatni yaxshi ko'radilar, odamlar bilan ko'p muloqot qiladilar, lekin shu bilan birga ular erkinlikni sevadilar va har doim o'z nuqtai nazarini ifoda etadilar va isbotlaydilar.

• EMOTSIONAL

Bunday odamlar ko'pincha, hatto sababsiz ham tashvishlanadilar va boshqalarning muammolariga befarq emaslar. Ularda rahm-shafqat tuyg'usi yaxshi rivojlangan, shuning uchun ular doimo tinglashlari va qo'llab-quvvatlashlari mumkin. Odamlar ko'pincha maslahat uchun ularga murojaat qilishadi, chunki bunday odamlar o'zaro munosabatda bo'lib, ishonchni ilhomlantiradi. Bundan tashqari, asosan bu musiqa, adabiyot va rasmni yaxshi ko'radigan ijodiy shaxslardir. Ular qahramonning barcha tajribalarini boshdan kechirgan holda yashashga qodir.

• IJTIMOIY

Bunday shaxslar jamiyatsiz yashay olmaydilar va doimo faol ijtimoiy faoliyat olib boradilar. Ular har doim barcha voqealardan xabardor va muloqotni yaxshi ko'radilar. Ijtimoiy yo'naltirilgan shaxsga ega bo'lgan odamlar ham boshliqlar, ham bo'ysunuvchilar bo'lishi mumkin, ammo ularning ishi jamiyat bilan bog'liq bo'lishi kerak.

Professional yo'nalish

Har bir kasb ushbu sohada muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan o'ziga xos xarakter xususiyatlariga ega bo'lishni talab qiladi. Psixologiyada shaxsiyatning bir nechta turlari ajratiladi:

• Haqiqiy tip

Ular jismoniy mehnatni va haqiqiy ob'ektlar bilan ishlashni afzal ko'radilar. Quyidagi kasblar ularga eng mos keladi: quruvchi, texnik, mexanik.

• An'anaviy turi

Shaxs tabiatan diqqatli, diqqatli va xotirjamdir. Bunday odamlar mas'uliyatli va har doim o'z ishlarini o'z vaqtida yakunlaydilar. Afzal kasblar: kutubxonachi, merchandayser.

• Aqlli tip

Bu odamlar o'ylashni va yangi ma'lumotlarni o'rganishni yaxshi ko'radilar. Ular tadqiqot ishlarini qilishni yaxshi ko'radilar. Eng munosib kasblar: o'qituvchi, yozuvchi.

• Tadbirkorlik turi

Bunday odamlar etakchilik fazilatlariga ega va ularni boshqarishda zo'r. Quyidagi kasblar mos keladi: menejer, biznesmen.

• Ijtimoiy turi

Boshqalarga yordam berishga intiladigan hamdardlik tuyg'usi yaxshi rivojlangan odamlar. Quyidagi kasblar mos keladi: shifokor, ijtimoiy ishchi.

• Badiiy tur

Bunday shaxslar jadval bo'yicha ishlashni yoqtirmaydilar va o'zlarini biron bir doiraga qo'yishadi. Ular oldindan aytib bo'lmaydigan va ijodiydir. Eng yaxshi kasblar: rassom, shoir.

Fokus va motivatsiya

Shaxs faoliyatining natijasi tashqi va ichki bo'lishi mumkin bo'lgan motivatsiyaga bog'liq. Tashqi motivatsiya boshqalarning roziligini olishni o'z ichiga olishi mumkin. Ichki motivatsiya - bu shaxsning o'ziga xos vazifani bajarishga bo'lgan qiziqishi. Ichki motivatsiya insonga ancha yaxshi ta'sir qiladi, chunki u shu tarzda o'zini rivojlantiradi. Insonning motivatsiyasi qanchalik yaxshi bo'lsa, u o'z qobiliyatiga shunchalik ishonadi va maqsadiga erishish uchun shunchalik ko'p ishlashga intiladi.

Inson o'z ishini nima uchun qilayotganini tushunishi juda muhim, faqat shu holatda u buni samarali bajaradi. Agar ish hech qanday foyda keltirmasa va sizni maqsadga yaqinlashtirmasa, har qanday odam undan tezda zerikib ketadi.

Maqsadni to'g'ri belgilash va o'ziga ishonch

Muvaffaqiyatga erishish uchun inson o'z xohish-istaklari va maqsadlari haqida qaror qabul qilishi kerak. Ularga erishish uchun reja tuzish ham muhimdir. Ish samaradorligini oshirish uchun siz o'zingizning ishingiz natijasini va maqsadingizga erishishni taqdim etishingiz kerak.

Bundan tashqari, muvaffaqiyatga erishish uchun siz o'zingizning qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lishi kerak. O'ziga ishongan odamgina maqsadga erishish yo'lida aniq qadamlar qo'yishi mumkin. O'ziga ishonchni rivojlantirish mumkin, chunki u boshqalar bilan munosabatlarni o'rnatish uchun ham zarurdir.

Shaxsning yo'nalishi bolalikdan ta'lim va tarbiya jarayonida shakllanadi. Har bir shaxs jamiyatda rivojlanadi va uning ta'siri ostida bo'ladi, ba'zilari esa keyinchalik boshqalarning fikridan mustaqillikni rivojlantiradi. Shaxsning yo'nalishi - bu uning faoliyati va xatti-harakatlariga ta'sir qiluvchi shaxsning motivlari, istaklari va maqsadlari. Shuning uchun, insonning yo'nalishi uning qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishini va o'z maqsadlariga qanday erishishini belgilaydi.

Shaxsning yo'nalishi inson psixikasining ifodalovchi eng muhim xususiyatlaridan biri hisoblanadi. Shaxsning yo'nalishi tushunchasi ma'lum bir shaxsga xos bo'lgan xulq-atvorning barcha asosiy tendentsiyalarini, uni turli xil faoliyatga undaydigan asosiy psixologik xususiyatlarining yig'indisini o'z ichiga oladi.

Psixologiya har kuni hayotimizda tobora muhim o'rin egallaydi. Kecha tor profilga ega bo'lgan mutaxassis nima bo'lgan bo'lsa, bugun o'zini bilishga va tushunishga intilgan har bir kishi uchun ochiq bo'ladi. O'z-o'zidan uyg'unlikni yaratish qiyin vazifadagi asosiy vositalardan biri shaxsiyat yo'nalishi kabi sifatni aniqlashdir.

Psixologlar shaxsiy haqida: ta'riflar

Psixologlar, insonning yo'nalishini aniqlash usuli haqida gapirganda, odatda bu atama bilan inson ongining hayotning muayyan sohalariga yo'naltirilganligini tushunadilar. Ayniqsa, ularda inson ongida ma'lum bir qadriyatga ega bo'lgan, faoliyat shakllari etakchi bo'lgan sohalarda. Ularsiz shaxs shaxsiy o'sish deb ataladigan to'liq, uyg'un rivojlanishga qodir bo'lmaydi. Shaxsiy yo'nalish tushunchasi bugungi kunda yirik zamonaviy korporatsiyalar uchun ham dolzarbdir.

Inson, birinchi navbatda, ijtimoiy mavjudot sifatida, o'z shaxsiyatining yo'nalishini, uning ehtiyojlari va motivlarini turli jihatlarda namoyon qiladi. Bularga axloqiy qadriyatlar, hamdardlik, mehr, did va mayl kiradi. Shaxsning yo'nalishining ushbu psixologik xususiyati inson hayotining deyarli barcha sohalarini belgilaydi - uning siyosiy e'tiqodidan tortib oilaviy hayot xususiyatlarigacha. Kasb tanlashda ham o'z izini qoldiradi. Bu insonning atrofidagi haqiqat bilan munosabatlariga ham ta'sir qiladi. Shaxsning ijobiy yo'nalishi shaxs uchun ijtimoiy o'zaro munosabatlardagi mehnatsevarlik va maqsadlarga erishish qobiliyati kabi muhim fazilatlarni belgilaydi.

Mutaxassislar bugungi kunda yo'nalishni insonning eng muhim etakchi xususiyatlaridan biri deb bilishadi. Ko'plab taniqli olimlar va psixologlar buni o'rganishgan. Turli xil ilmiy ishlarda ushbu shaxs xususiyatini tavsiflashda turli xil talqin va yondashuvlarni aks ettiruvchi bir nechta tushunchalar mavjud: tadqiqotchilar buni shaxsning "ma'noni shakllantirish motivi" (sovet psixologi va o'qituvchisi A. N. Leontyev) va "asosiy hayot yo'nalishi" ( Sankt-Peterburg universitetining psixologiya fakultetining zamonaviy kontseptsiyasini yaratgan olim - B. G. Ananyev) va "insonning muhim kuchlarini dinamik tashkil etish" (psixologiya fanlari doktori, professor A. S. Prangishvili). Qisqacha aytganda, ushbu yondashuvlarning barchasi orientatsiyani insonning umumiy xususiyati sifatida tavsiflaydi, bu uning psixologik fazilatlarini aniq belgilaydi.

Ushbu kontseptsiyaning ta'riflari ba'zi tafsilotlarda farq qilsa-da, olimlarning fikrlari orientatsiya insonning qadriyatlar tizimining asosi, uning psixologik namoyon bo'lishi haqidagi bayonotga mos keladi; bu psixologik portretni chizishda etakchi xususiyatdir. Shunday qilib, bu yo'nalish inson nomidan harakat qiladigan maqsadlarni ifodalaydi, uning harakatlarining motivlarini va o'z oldiga qo'ygan vazifalarini belgilaydi.

Insonning temperamenti, stressga chidamliligi va boshqa ko'plab psixologik jarayonlar va ruhiy holatlarning o'ziga xos xususiyatlari shu jihatga bog'liq. Yo'nalishni inson o'z maqsadlariga erishish jarayonida harakat qiladigan asosiy vektor deb hisoblash mumkin. Shu bilan birga, yo'nalish nafaqat yo'nalishni tanlash, harakat maqsadi, balki insonning ongli yoki ongsiz ravishda - o'zi uchun tanlagan yo'lidir.

Shaxsni yo'naltirishning asosiy shakllari

Inson psixologiyasida ushbu psixologik modelni belgilaydigan barqaror motivlar aniq muayyan vaziyatlarga bog'liq emas. Ular asosan ta'lim orqali shakllanadi. Shunday qilib, yo'nalish har doim insonning shaxsiyati shakllanishi sodir bo'lgan muhit bilan belgilanadi. Ota-onalar bola uchun eng muhim deb ta'kidlagan qadriyatlar tizimi, ustuvorliklari u yoki bu shaklda o'z hayotida kattalar sifatida amalga oshiriladi.

Orientatsiya tuzilishi, psixologlarning ta'kidlashicha, murakkab va ko'p qirrali bo'lib, bir necha qatlamlarni o'z ichiga oladi. Ularni qurish sxemasi quyidagicha. Ularning eng ibtidoiysi ko'pincha instinktiv va ongsiz bo'lgan jalb qilishdir. Undan keyin istak keladi - bu bosqichda ehtiyoj allaqachon shaxs tomonidan aniq bir narsa sifatida tan olingan. Keyingi bosqich - bu intilish. Bu darajada u istak bilan bog'lanadi. Inson istalgan maqsadga erishish uchun muayyan harakatlar qilishga tayyor.

Shaxsga yo'naltirilganlik turlarini sanab o'tishda psixologlar qiziqishni uning kognitiv shakli deb hisoblashadi. Biz ixtiyoriy komponentni manfaatga bog`laganimizda, mayl hosil bo`ladi. Umuman olganda, insonning moyilligi va intilishlarining butun tizimi dunyoqarash deb ataladigan narsaga aylanadi: falsafiy, axloqiy qarashlar va estetik imtiyozlarning aniq hayotni belgilovchi majmuasi.

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, shaxs yo'nalishining eng yuqori shakli bu ishonchdir. Bu e'tiqodlar insonning dunyoqarash tizimiga kirib, uni uning qarashlari, qadriyatlari va tamoyillari bilan bog'laydi. E'tiqod - bu vatanparvarlik, diniy jasoratning asosi bo'lgan psixologik munosabat, inson deyarli har qanday narxda himoya qilishga va himoya qilishga tayyor bo'lgan o'zgarmas narsadir.

Motivlar shaxsning ongli bo'lishi yoki ongsiz darajada qolishi mumkin. Ammo ongli bo'lmasa ham, ular baribir odamni ma'lum bir tarzda harakat qilishga undaydi, garchi u ko'pincha buni bilmasligi mumkin.

Albatta, shaxsning o'ziga xos faoliyatiga yo'nalish beradigan, pirovardida uning amalga oshirilishini ta'minlaydigan ongli motivlar muhimroqdir. Motivning maqsadni belgilash funktsiyalarining ko'rsatkichlarini aniq ma'nolarning shakllanishi deb hisoblash mumkin: "nima uchun u yoki bu harakatni bajarish kerak" degan savolga javoblar. Bunday savolga ongli javob bo'lmasa, harakatning o'zi o'z ma'nosini yo'qotadi. Ma'noning bunday shakllanishi inson o'z oldiga qo'yadigan maqsad va vazifalarning asosi bo'ladi.
Shuning uchun shaxsiyat turini va uning yo'nalishini o'rganishga qaratilgan psixologik tadqiqotlar nafaqat harakatlarimizning ongli motivlarini aniqlashga, balki ongsizlikka, biz uchun "sahna ortida" qolgan barcha narsalarga eshikni ochishga yordam beradi.

Qadriyatlar va ehtiyojlar

Insonning voqelikka munosabati, birinchi navbatda, u o'zi uchun zarur deb hisoblagan ehtiyojlar bilan belgilanadi. Ehtiyojlar o'ziga xos istak va so'rovlarni keltirib chiqaradi va bu, o'z navbatida, shaxsning umumiy psixologik yo'nalishini oshiradi. Uning asosiy tarkibiy qismlari insonning turmush darajasi, talablari va boshqalar bilan munosabatlariga muvofiq uning ehtiyojlari va intilishlariga asoslangan qiymat-semantik shakllanishlardir. Bunga kuch va ta'sirga intilish, ma'lum bir ijtimoiy maqomga bo'lgan ehtiyoj, inson o'z harakatlari va harakatlari natijasida ega bo'lishni xohlaydigan qadriyatlar kiradi. Bu, shuningdek, o'z-o'zini hurmat qilishni o'z ichiga oladi - insonning atrofdagi voqelikka nisbatan o'zini munosib baholash qobiliyati.

Inson o'z oldiga qo'ygan maqsadlardan tashqari, ularni amalga oshirish yo'llari ham muhimdir. Hammamiz buni amalda ko'p marta kuzatishga muvaffaq bo'lganmiz. Ba'zilar uchun "maqsad vositalarni oqlaydi", ammo boshqalar uchun axloqiy nuqtai nazardan o'ziga xos usullar qabul qilinishi mumkin emas. Bu farq, birinchi navbatda, ota-onalarning munosabati natijasidir. Ota-onalar o'zlarining qadriyatlari tizimidagi asosiy ulushni o'z farzandlariga o'rnak qilib ko'rsatishadi. Garchi ba'zida ular buni ongsiz ravishda qilishadi. Shuning uchun ko'plab taniqli psixologlar bolalar psixologiyasining o'ziga xos xususiyatlariga, bola-ota-ona munosabatlariga va pedagogik masalalarga maksimal darajada e'tibor berishni maslahat berishadi.
Psixologlar V. A. Slastenin va V. P. Kashirinlar, masalan, shaxsiy psixologiya, bolalarni tarbiyalash va o'qitishning nazariy va uslubiy jihatlari, pedagogikaning umumiy masalalari, ruhiy salomatlikni saqlash, shaxslararo munosabatlarni tartibga solish kabi muammolarni ko'rib chiqadilar. Olimlar bolalarning professional psixologiyasiga alohida e'tibor berishadi.

Ta'lim shaxsni shakllantirishning asosi sifatida

Bolani tarbiyalash maqsadli va uslubiy tashkil etilgan jarayon bo'lishi kerak. Bolani tarbiyalashda ota-onalar unga ma'lum axloqiy ko'rsatmalar beradilar, ma'lum qadriyatlar tizimini singdiradilar - ko'pincha bu maqsadlar uchun ular uchun ustun bo'lgan modeldan foydalanadilar. Bunday vaziyatda ota-onalarning asosiy vazifasi voqelikni etarli darajada aks ettirish va "ideal" ta'lim modeli va ularning farzandlarining kuchli tomonlari, imkoniyatlari, xarakteri va moyilliklari o'rtasidagi munosabatni o'lchashdir. Axir, oila yangi odamga berishi mumkin bo'lgan asosiy narsa - bu xavfsizlik hissi, o'ziga ishonch, rag'batlantirish (bu fikr-mulohaza bolaga o'ziga ishongan, maqsadli, qobiliyatli shaxs sifatida o'sish imkoniyatini beradi. atrofdagi dunyo bilan "axloqiy ziddiyatga" kirmasdan, unga yuklangan vazifalarni bajarish).

Boshqalar va o'zi bilan munosabatlar madaniyati, shaxsning umumiy madaniyati, birinchi navbatda, oilaviy tarbiyaning vazifasidir. Shuning uchun tadqiqotchilar bugungi kunda bolalik psixologiyasiga alohida e'tibor berishadi, chunki kelajakdagi xatti-harakatlarning asosiy shakllarini belgilaydigan va inson psixotipini shakllantiradigan bolalar psixologiyasidir.

Shaxs yo'nalishining xususiyatlari

Psixologiyada shaxs yo'nalishining turlarini aniqlashda mutaxassislar har xil xususiyatlar guruhlarini hisobga oladilar: shaxsning asosiy faoliyati, u uchun muhim bo'lgan maqsadlar, uni boshqaradigan motivlar, maqsadlariga erishish yo'llari, shaxsning sub'ektiv ehtiyojlari va boshqalar. , albatta, uning psixologik holati.

Orientatsiya qaysi sohada namoyon boʻlishiga qarab, kasbiy, axloqiy, maishiy, siyosiy, ijodiy va boshqalarga boʻlinadi.

Shaxsni harakatga undaydigan maqsad va motivlarning xususiyatlari, birinchi navbatda, shaxsning etuklik darajasi deb ataladigan narsani hisobga oladi. Yetuklik darajasi insonning intilishlari ijtimoiy va mafkuraviy nuqtai nazardan qanchalik muhimligini ko'rsatadi. Insonning xohish-istaklari intilishlari yo'naltirilgan sohalar doirasining kengligi ham muhimdir. Muhim jihatlardan biri - bu inson o'z maqsadlariga erishish uchun sarflashga tayyor bo'lgan sa'y-harakatlarning intensivligi. Infantil va maqsadsiz odam, hatto keng ko'lamli ehtiyojlarga ega bo'lsa ham, o'z maqsadlariga erishish uchun uzoq va uslubiy kuch sarflay olmaydi. Va aniq ifodalangan e'tibor va maqsadga intilish aynan shunday uslubiy harakatlarga turtki berishi mumkin.

Shaxsga yo'naltirilganlik shakllari inson hayotining turli sohalarida o'zini namoyon qilishi mumkin. Aynan qanday namoyon bo'lishiga qarab, ular kundalik, ijodiy, axloqiy va boshqa turlarga bo'linadi. Ammo har bir tur uchun bu aniq ma'noga ega.

Insonning o'z maqsadlariga erishish uchun sarflagan barcha sa'y-harakatlari uning psixologik holati bilan har xil darajada turtki bo'ladi. Turli odamlar uchun ular boshqacha bo'lishi mumkin. Motivlar shaxsning ongli bo'lishi yoki ongsiz darajada qolishi mumkin. Ammo ongli bo'lmasa ham, ular baribir odamni ma'lum bir tarzda harakat qilishga undaydi, garchi u ko'pincha buni bilmasligi mumkin. Shuning uchun shaxsiyat turini va uning yo'nalishini o'rganishga qaratilgan psixologik tadqiqotlar nafaqat harakatlarimizning ongli motivlarini aniqlashga, balki ongsizlikka, biz uchun "sahna ortida" qolgan barcha narsalarga eshikni ochishga yordam beradi.

Shaxsning yo'nalishini aniqlash

Zamonaviy psixologiyada shaxsning ijtimoiy yo'nalishini aniqlash uchun allaqachon ishlab chiqilgan metodologiya mavjud. Ko'pincha, insonning shaxsiy intilishlarini aniqlash uchun mutaxassislar birinchi marta 1967 yilda psixolog B. Brass tomonidan yaratilgan so'rovnomadan foydalanadilar. Ushbu yo'naltiruvchi so'rovnomada 27 ball mavjud bo'lib, ularning har biri uchun respondent hukmning mohiyati bo'yicha unga eng yaqin bo'lgan 3 ta javob variantidan 1 tasini tanlashi kerak va 1 tasi, aksincha, eng uzoqdir. Respondentning fikriga "yaqin" javob 2 ball, o'xshash bo'lmagan javob esa 0 ball oladi. Har bir javob turi uchun ballar alohida yig'iladi.
Ushbu uslub tufayli yo'nalish mutaxassislar tomonidan juda oson aniqlanadi, bu ularga qaysi turdagi faoliyat inson uchun qulayroq bo'lishi haqida xulosa chiqarishga imkon beradi.

Bu erda eng keng tarqalgan 3 ta tur mavjud.

1. Ego-orientatsiya uning eng past shakli deb hisoblanishi mumkin, chunki u inson xatti-harakatlaridagi egosentrik motivlar bilan belgilanadi. Ego-orientatsiya shaxsning o'z ehtiyojlari va istaklarini qondirishga qiziqishi bilan tavsiflanadi, bu ko'pincha har qanday raqobat sharoitida boshqalarga nisbatan tajovuzkorlik qilish imkonini beradi.
2. Muloqotga e'tibor qarating: jamoaning kayfiyati va holati inson uchun 1-o'rinda bo'ladi, ko'pincha u bajarayotgan vazifaga zarar etkazadi. Katta kompaniyada ishlash uchun har doim ham maqbul bo'lmagan, ammo oilada almashtirib bo'lmaydigan sifat. Bunday odam jamoada qulay muhitni saqlab qolish uchun o'z manfaatlarini qurbon qilishga tayyor bo'ladi, chunki bu unga psixologik qulaylikni ham beradi.
3. Maqsadga yo'naltirilganlik: eng aniq shakllangan harakatlantiruvchi tuzilma inson faoliyati darajasini belgilaydi. Ushbu shaxsiy yo'nalishga ega bo'lgan odam uchun asosiy vazifa biznes muammolarini hal qilish, agar kerak bo'lsa, biznes manfaati uchun manfaatlarni himoya qilish qobiliyati bo'ladi. O'zini sevimli ishiga bag'ishlashga tayyor bo'lgan mutaxassislar uchun ajoyib sifat. Maqsadga erishishga yo'naltirilganlik o'z maqsadiga erishishga qodir bo'lgan kuchli, irodali odamni tavsiflaydi, ammo egosentrik shaxsiy pozitsiyaga ega bo'lgan shaxsdan farqli o'laroq, bu maqsad shaxsiy xususiyatga ega emas - bu e'tiqod va yuksak ideallar bilan belgilanishi mumkin. . Bu egoga yo'naltirilgan shaxs uchun tushunarsiz bo'lib ko'rinadigan xatti-harakatlar, ammo muloqotga qaratilgan odam uchun alohida ahamiyatga ega bo'lmaydi.

Ma'nosi va ahamiyati:

Zamonaviy dunyoda insonning shaxsiy yo'nalishining psixologik xususiyatlarini hisobga olish kerak. Masalan, yirik korporatsiyalarda bunday hodisalar allaqachon tez-tez uchrab turadi - xodimning psixologik portreti mutaxassislar tomonidan tuziladi va o'rganiladi.

Shaxsning yo'nalishini, odamning psixotipini, uning moyilligini, maqsadlarini, temperamentini aniqlash - bularning barchasi juda muhim, chunki bu psixolog yoki kadrlarni tanlash bo'yicha mutaxassisga xodimning shaxsiyati va motivatsiyasining yo'nalishini tushunishga imkon beradi. u kim bilan ishlaydi. Ushbu yondashuv har qanday sohada qulay ish va maksimal mahsuldorlikni ta'minlaydigan mos motivatsiyani topishga imkon beradi. Ammo kasbiy sohadan tashqarida ham zamonaviy inson o'zini tushunishga intilishi, o'zi uchun o'sha fazilatlarni aniqlashi, hayotining har qanday jabhasida uyg'un rivojlanishiga imkon beradigan muammolarni hal qilishi kerak.

Shaxsga yo'naltirilganlik - bu shaxsni doimiy ravishda tavsiflovchi motivlar tizimini bildiruvchi atama. Bunga u nimani xohlashini, nimaga intilishini, dunyoni va jamiyatni qanday tushunishini, nimalarni nomaqbul deb bilishini va boshqa ko'p narsalarni o'z ichiga oladi. Shaxsni yo'naltirish mavzusi qiziqarli va ko'p qirrali, shuning uchun endi uning eng qiziqarli va muhim jihatlari ko'rib chiqiladi.

Kontseptsiya haqida qisqacha

Demak, mohiyatiga ko'ra, shaxsning yo'nalishi uning "o'zagi" dir. Unga juda yaqin bo'lgan intilishlar va qadriyatlar allaqachon hayotda tayanch va uning ajralmas qismiga aylangan.

Bu murakkab mulk. Ammo agar siz uni chuqur o'rgansangiz, ma'lum bir odamning xatti-harakati sabablarini va maqsadlarini tushunishingiz va hatto uning muayyan vaziyatlarda qanday harakat qilishini oldindan aytishingiz mumkin. Shu bilan birga, uni hayotda kuzatib, muayyan sharoitlarda ko'rgan holda, uning xarakterli shaxsiy yo'nalishini taxminan tushunish mumkin bo'ladi.

Ushbu rag'batlantirish tizimi doimo ijtimoiy jihatdan shartlangan. Birinchidan, orientatsiya ta’lim jarayonida shakllanadi. Keyin, ongliroq yoshda, inson o'z-o'zini tarbiyalash bilan shug'ullana boshlaydi. Qanday bo'lmasin, insonning yo'nalishi har doim axloq va axloq nuqtai nazaridan baholanadi.

Jozibadorlik va istak

Shaxsning yo'nalishi ko'plab tarkibiy qismlardan iborat. Va birinchi navbatda, men subtitrda ko'rsatilgan ikkita tushunchaga e'tibor qaratmoqchiman.

Jozibadorlik orientatsiyaning ibtidoiy, biologik shaklidir. Uning o'ziga xosligi shundaki, u ehtiyoj sifatida tan olinmaydi. Ammo istak boshqa narsa. Bu atama juda aniq narsaga ongli ehtiyojni bildiradi. Istak maqsadni aniqlashga yordam beradi va harakatga undaydi. Keyinchalik, natijaga erishish yo'llari aniqlanadi.

Istaklar yaxshi. Aynan ular asosida inson o'z maqsadlarini belgilaydi va rejalar tuzadi. Va agar istaklar kuchli bo'lsa, ular ixtiyoriy harakatlar bilan mustahkamlangan istakga aylanadi. Bu insonning maqsadga erishish yo'lidagi to'siqlarni, qiyinchiliklarni va qiyinchiliklarni engib o'tish qobiliyatini ko'rsatadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, istak sub'ektiv tuyg'ular bilan bog'liq. Agar biror kishi maqsad sari ishonch bilan harakat qilsa va natijani ko'rsa, u qoniqish va ijobiy his-tuyg'ularni boshdan kechiradi. Muvaffaqiyat yo'q bo'lganda, u salbiy va pessimizm bilan engiladi.

Qiziqish

Bu hatto inson yo'nalishining tarkibiy qismi emas, balki butun kognitiv shakl va alohida motivatsion holat.

Demak, qiziqish - bu insonning ma'lum ob'ektlarga nisbatan hissiy yo'nalishi. Ular alohida barqaror ahamiyatga ega, chunki ular uning shaxsiy ehtiyojlari bilan bog'liq.

Qiziqishlar ma'naviy va moddiy, ko'p qirrali va cheklangan, barqaror va qisqa muddatli bo'lishi mumkin. Ularning qanchalik chuqur va keng ekanligi inson hayotining to'liqligini belgilaydi. Axir, uning mayllari, ehtiroslari va istaklari manfaatlar bilan bog'liq.

Hatto aytishingiz mumkinki, ular insonning turmush tarzini belgilaydi. Buni isbotlash oson. Insonni biznes, martaba, katta pul topish, turli biznes sohalari va muvaffaqiyatli tadbirkorlik sirlari qiziqtiradimi? Bu uning uchun hayotdagi asosiy narsa muvaffaqiyat va moddiy farovonlik ekanligini anglatadi. Va u o'z manfaatlariga muvofiq harakat qilib, bu maqsadga erishish uchun hamma narsani qiladi.

Yana bir narsa. Qiziqishlarning kengligi, ahamiyati va globalligi bilan insonning yo'nalishini aniqlash mumkin. Bu psixologiyada alohida o'rganiladi.

Hayotning turli jabhalarini qamrab olgan, o‘zini bir necha yo‘nalishda rivojlantiradigan, ko‘plab sohalarga qiziqqan, bu dunyoga qarashlari kengaygan inson. U ko'p narsani biladi, imkoniyatlar va muammolarni bir vaqtning o'zida bir necha tomondan ko'rib chiqa oladi, yuqori bilim va rivojlangan aql bilan ajralib turadi. Bunday odamlar boshqalardan ko'ra ko'proq narsaga qodir. Ularda hatto kuchliroq istak bor.

Ammo kichik manfaatlarga ega bo'lgan odamlar, qoida tariqasida, o'rtacha, zerikarli va muvaffaqiyatsiz. Nega? Chunki ularni tabiiy ehtiyojlarni qondirishdan boshqa narsa qiziqtirmaydi. Oziq-ovqat, ichimlik, uyqu, juma kechasi barda, uyda, ishda, jinsiy aloqada va yana hamma narsa. Ularning manfaatlarida hech qanday intellektual yuk yo'q. Ular rivojlanmaydi.

Giyohvandlik

Ushbu kontseptsiya juda ko'p sinonimlarga ega. Ba'zilar buni moyillik bilan tenglashtiradi. Boshqalar esa moyillikni ixtiyoriy tarkibiy qismga ega bo'lgan qiziqish deb aytishadi. Shuningdek, bu atama motivatsion ehtiyoj sohasining namoyon bo'lishini anglatadi. Va bu shaxsiyat yo'nalishi psixologiyasida eng to'g'ri ta'rif hisoblanadi.

Moyillik insonning muayyan qiymat yoki faoliyat turini afzal ko'rishida namoyon bo'ladi. U har doim his-tuyg'ularga, sub'ektiv his-tuyg'ularga va hamdardlikka asoslanadi.

Biror kishi sayohat qilishni yoqtirishi mumkin. Uning ta'kidlashicha, u hayotda eng ko'p boshqa joyga sayohat qilishni intiqlik bilan kutadi. U eng yorqin his-tuyg'ular va taassurotlar unga yangi joylar olib kelishini tushunadi. Va boshqa madaniyat yoki urf-odatlar bilan tanishish imkoniyati siz tasavvur qila oladigan eng katta quvonchdir. Va u yo'lda hayot uning uchun qulay ekanligini tushunadi. Aynan shu borliq unga zavq va mamnunlik keltiradi.

Bu nima degani? Uning shunday hayotga moyilligi. Motivatsion ehtiyoj sohasining yorqin namunasi! Va bu bilan bahslashish qiyin. Axir, har birimizning eng muhim ehtiyojimiz hayotdan zavqlanishdir. Va bu erda har bir kishi o'z qadriyatlariga e'tibor berib, qanday yashash uslubiga moyilligini o'zi belgilaydi.

Oddiy misol - kasb tanlash. Shuningdek, unga shaxsning yo'nalishi va moyilligining shakllanishi ham ta'sir qiladi. Va bu ham ehtiyojlardan biri - hayot ishidan qoniqish his qilish, o'z faoliyati olib keladigan foydani, o'zining kasbiy ahamiyatini anglash.

Biror kishi nimaga moyilligini tushunsa va o'zini unga bag'ishlashga qaror qilsa yaxshi. Va agar birinchi navbatda faoliyatga qiziqish paydo bo'lsa, bundan ham yaxshi. U bilan shug'ullanish istagi paydo bo'ladi va kelajakda inson u bilan bog'liq ko'nikmalar va qobiliyatlarni yaxshilaydi. Aytgancha, giyohvandlik ko'pincha qobiliyatlarning rivojlanishi bilan birga keladi. Bolaligidan o‘z kasbiga qiziqish ko‘rsatgan ko‘plab sozanda va san’atkorlar bunga misol bo‘la oladi.

Dunyoqarash, e'tiqod va ideal

Shaxs yo'nalishining ta'rifini ko'rib chiqayotganda, ushbu uchta muhim tushunchaga to'xtalib o'tmaslik mumkin emas.

Dunyoqarash - bu dunyo haqidagi qarashlar va g'oyalarning ongli tizimi, shuningdek, insonning o'ziga va uni o'rab turgan narsalarga munosabati. Bu uning faoliyatiga maqsadli, mazmunli xarakter beradi. Insonning tamoyillari, qadriyatlari, pozitsiyalari, ideallari va e'tiqodlarini belgilaydigan dunyoqarashdir.

Bunday barqaror e'tiqod tizimiga ega bo'lgan har bir kishi etuk insondir. Bunday odamda kundalik hayotda uni boshqaradigan narsa bor. Darhaqiqat, dunyoqarash tom ma'noda hamma narsada - kundalik hayotdan tortib, shaxslararo munosabatlargacha namoyon bo'ladi.

E'tiqod nima? Bu dunyoqarash bilan bevosita bog'liq bo'lgan tushunchadir. Bu atama shaxs yo'nalishining eng yuqori shakli sifatida tushuniladi, bu esa uni belgilangan ideallar va tamoyillarga muvofiq harakat qilishga undaydi. Shuni aytib o'tish joizki, o'z qarashlari, bilimlari va voqelik haqidagi baholariga ishongan odam ularni boshqa odamlarga etkazishga ham intiladi. Lekin! Bu erda asosiy so'z "etkazib berish" - u hech narsani yuklamaydi, chunki u o'zi va bu dunyo bilan uyg'undir.

Va nihoyat, ideal. Bu inson o'z xatti-harakati va faoliyatida amal qilishga harakat qiladigan ma'lum bir tasvirdir. Uning sharofati bilan har birimiz dunyoni ideallarga mos ravishda aks ettirish va o'zgartirish imkoniyatiga egamiz. Ular haqiqiy (haqiqiy hayotdagi odamlar, butlar), xayoliy (kitoblar, filmlar qahramonlari) va jamoaviy bo'lishi mumkin. Oddiy qilib aytganda, ideal axloqiy shaxsning eng yuqori namunasidir. Asosiysi, bu xayoliy emas. Aks holda, unga ergashsa, odam xohlagan narsasiga kelmaydi.

Motivlar

Har bir inson, ehtimol, bu noaniq tushuncha bilan tanish. Shaxsning yo'nalishi motivlari insonning xatti-harakatlarini boshqaradigan narsadir. Ko'pincha bu atama u tanlagan tanlovni belgilaydigan omillarni anglatadi.

Shaxsning yo'nalishi tuzilishida motivlar muhim o'rin tutadi. Axir, inson o'ziga yuklangan vazifani qanchalik muvaffaqiyatli hal qilishi ko'p jihatdan uning yaxshi natijaga bo'lgan motivatsiyasiga bog'liq.

Bu erda kichik tasnif ham mavjud. Motivlar tashqi va ichki bo'lishi mumkin. Birinchilari juda zaif. Vaziyat: ish joyidagi odam bir hafta ichida loyihani topshirishi kerak. Va u buni belgilangan muddatni bajarish uchun qiladi, aks holda uning bonusini yo'qotish va xo'jayin bilan jiddiy suhbatga chaqirish xavfi mavjud. Bu tashqi motivatsiya. Inson biznesni faqat kerak bo'lgani uchun qiladi.

Shu bilan birga, uning hamkasbi ham xuddi shunday vazifaga ega bo'lib, loyihaga bor kuchini, vaqtini va ruhini sarflab, deyarli tunni ishda o'tkazadi. U masala bilan qiziqadi, u sifatli natija nomidan harakat qiladi. Bu ichki motivatsiya. Bu istak va shaxsiy manfaatlarga asoslanadi. Bu insonni o'z-o'zini rivojlantirishga, kashfiyotlar va yangi yutuqlarga undaydi.

Shuningdek, shaxs orientatsiyasini rivojlantirish haqida gapirganda, xabardorlik kabi tushunchani ta'kidlash kerak. Gap shundaki, odamlar nima uchun u yoki bu biznes bilan shug'ullanishlarini har doim ham tushunmaydilar. Bu juda achinarli, chunki bunday hollarda ma'no va ma'nodan mahrum bo'lgan monoton ish oddiygina bajariladi.

Ammo nima uchun inson muayyan vazifalarni bajarishi haqida aniq tushuncha bo'lsa, samaradorlik sezilarli darajada oshadi. Xuddi shu savolga "Men nima uchun ishga boraman?" turli yo'llar bilan javob berishingiz mumkin. Kimdir aytadi: “Chunki hamma ishlayapti. Hammaga pul kerak”. Boshqasi javob beradi: "Men o'z biznesimni yaxshilashni, martaba qurishni, yangi cho'qqilarni zabt etishni, ko'proq tovon olishni va fidoyilik uchun minnatdorchilik his qilishni xohlayman." Va qaysi javob aniq xabardorlikni ko'rsatishini aniqlab olishingiz shart emas.

Shaxsiy e'tibor

Endi u haqida gapirishimiz mumkin. Bu shaxs yo'nalishining asosiy turlaridan biridir. Ushbu o'ziga xos variantga yaqin bo'lgan odam o'z ehtiyojlarini qondirishga, o'zini o'zi amalga oshirishga va individual maqsadlarga erishishga intiladi. Oddiy qilib aytganda, u o'ziga qaratilgan.

Bunday odamlar tashkilotchilik, mas'uliyat va qat'iyat bilan ajralib turadi. Ular faqat o'zlariga tayanadilar. Ularning hayoti konstruktiv fikrlar, turli rejalar ustida fikr yuritish va maqsadlarga erishishdan iborat. Ammo, shu bilan birga, ular faol va doimiy ravishda o'zlarining mavjudligini diversifikatsiya qiladilar, chunki zavq ular uchun muvaffaqiyat va samarali mehnat kabi ko'p narsani anglatadi.

Bu shaxsiyat yo'nalishining asosiy xususiyatlari. Shuni ham ta'kidlash kerakki, bunday odamlar ko'pincha xudbin va o'ziga ishonadi. Lekin aslida ular shunchaki shaxsiy baxtga qaratilgan. Garchi ular ko'pincha hokimiyatni topshirish va boshqalardan yordam so'ramaslik muammosiga duch kelishadi. Hamma narsani o'zlari hal qilish qudratiga ega ekanligini bilib, ko'pchilik bunday odamlar yolg'izlikka intiladi.

Unga yaqin bo'lgan odamlar uchun asosiy ehtiyoj boshqalar bilan muloqotdir. Ular odatda o'zlarining halolligi va xushmuomalaligi bilan ajralib turadi. Ular qarama-qarshilik qilmaydilar, ular doimo yordam berishga, tinglashga va hamdard bo'lishga tayyor. Ular, shuningdek, juda interaktiv - ular boshqalarga e'tibor berishadi, turli fikrlarni tinglashadi va tasdiqlashni kutishadi.

Bu ijtimoiy e'tibor. Bu xususiyatga ega bo'lgan odamlar oilada ham, jamoada ham boshqa odamlar bilan osongina til topishib ketadigan ajoyib ishonchli sheriklarga aylanadi.

Ammo ular ko'pincha muammolarga duch kelishadi. Ular uchun o'z fikrlarini ifoda etish, manipulyatsiyaga qarshi turish va hatto o'z baxtlari uchun kurashish qiyin. Ular, shuningdek, biror narsani rejalashtirishni bilishmaydi, mas'uliyatni o'z zimmalariga olishdan qo'rqishadi va shaxsiy maqsadlarni qanday aniqlashni mutlaqo bilmaydilar.

Unga eng yaqin bo'lgan odamlar biznesga yo'naltirilgan. Ular uchun eng muhimi, o'z manfaatini jamiyat manfaati bilan uyg'unlashtirishdir.

Ular jiddiylik va ishonchlilik, talabchanlik va mustaqillik, erkinlikni sevish va yaxshi niyat bilan ajralib turadi. Ular doimo yangi narsalarni o'rganishni, o'rganishni va turli faoliyat sohalarida o'zlarini sinab ko'rishni yaxshi ko'radilar.

Bunday odamlar ajoyib rahbar bo'lishadi. Ularning xatti-harakati jamoaning o'z maqsadiga erishishi bilan bog'liq bo'lgan motivlarning ustunligini aks ettiradi. Bu odamlar muammolarni o'z qo'llariga olishdan xursand bo'lishadi va natija odatda ta'sirli bo'ladi. Ular har doim o'z nuqtai nazarini osongina oqlaydilar va jamoaning har bir a'zosi nima uchun bu aniq harakatlar vazifaning eng tez bajarilishiga olib kelishini tushunishi uchun hamma narsani javonlarga qo'yadi.

Bunday odamlar boshqalar bilan muvaffaqiyatli hamkorlik qiladilar va maksimal mahsuldorlikka erishadilar. Ular nafaqat etakchilik qilishadi - ular buni zavq bilan qilishadi.

Sizning turingizni qanday aniqlash mumkin?

Buning uchun sinov bor. Biror kishining yo'nalishini 5-7 daqiqada aniqlash mumkin, so'rovnomani to'ldirish ko'proq vaqt talab qilmaydi. Hammasi bo'lib, u uchta javob variantiga ega 30 ta elementni o'z ichiga oladi. Bu savollar emas, balki davom ettirish taklif etilayotgan takliflar. Siz uchta variantdan ikkitasini belgilashingiz kerak: biri "ko'p", ikkinchisi esa "kamroq". Mana misollar:

• Savol: "Hayotda menga nima qoniqish beradi..." Qanday javob bera olaman: eng muhimi - ish muvaffaqiyatli yakunlanganligini anglash. Eng muhimi, mening ishimni baholash. Belgilanmagan uchinchi variant quyidagicha ko'rinadi: "Do'stlar orasida ekanligingizni anglash".
• Savol: "Do'stlarim..." Qanday javob bera olaman: eng muhimi - ular to'g'ri va ishonchli bo'lganda. Eng kamida, ular imkon qadar begonalarga yordam berishadi. Belgilanmagan uchinchi variant shunday ko'rinadi: "Ular aqlli, keng qiziqishlarga ega."
• Savol: "Agar men taklif qilingan variantlardan biriga aylana olsam, men bo'lishni xohlardim ..." Qanday javob bera olaman: eng muhimi - tajribali uchuvchi. Eng kamida - bo'lim boshlig'i. Belgilanmagan uchinchi variant shunday ko'rinadi: olim.

Shuningdek, shaxsni yo'naltirish testi quyidagi savollarni o'z ichiga oladi: "Bolaligimda men sevardim ...", "Men buni yoqtirmayman ...", "Menga bunday guruhlar yoqmaydi. .", va boshqalar.

Sinov natijalariga ko'ra, odam natijani bilib oladi. O'ylamasdan javob berish tavsiya etiladi, chunki aqlga kelgan birinchi javob odatda haqiqiy fikrlarni aks ettiradi.

Shaxsning hissiy yo'nalishi

Muhokama qilinayotgan mavzu doirasida men bu haqda qisqacha to‘xtalib o‘tmoqchiman. Hissiy yo'nalish - bu shaxsning o'ziga xos xususiyati bo'lib, uning ma'lum tajribalarga nisbatan qadrli munosabati va ularga intilishda namoyon bo'ladi. Aniq tasnif olim Boris Ignatievich Dodonov tomonidan taklif qilingan. U o'nta tuyg'uni ajratdi:

• altruistik. Ular insonning boshqalarga yordam berish va yordam berishga bo'lgan ehtiyojiga asoslanadi.
• Kommunikativ. Ular muloqotga bo'lgan ehtiyojdan kelib chiqadi va, qoida tariqasida, hissiy yaqinlik yoki uning etishmasligidan qoniqish reaktsiyasi. Insonning yurak do'sti bormi? U bundan xursand va zavqlanadi. Do'stim yo'qmi? U o'zini norozi va g'amgin his qiladi.
• Gloric. Bu his-tuyg'ularning asosi muvaffaqiyatga, shon-shuhratga va o'zini o'zi tasdiqlashga bo'lgan ehtiyojdir. Biror kishi diqqat markazida bo'lganida yoki uni hayratga solsa, ularni boshdan kechiradi.
• Amaliy. Bu his-tuyg'ular odam biron bir faoliyat bilan shug'ullanganda paydo bo'ladi. U biznesning muvaffaqiyati haqida qayg'uradi, natijaga erishish yo'lida qiyinchiliklarga duch keladi, muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqadi va hokazo.
• Pugnetic. Ushbu his-tuyg'ularning asosi - xavf yoki muammoni engish zarurati. Ehtiros bilan solishtirish mumkin.
• Romantik. Bu his-tuyg'ular sirli, g'ayrioddiy, sirli va g'ayrioddiy hamma narsaga intilishni anglatadi.
• Gnostik. Tuyg'ular, ularning asosi g'ayrioddiy bo'lgan hamma narsaga, tanish, tanish va tushunarli narsalarni topish zarurati.
• Estetik. Inson yuqori narsadan - san'atdan, tabiatdan, go'zallikdan zavq olgan paytda paydo bo'ladigan his-tuyg'ular.
• Gedonistik. Insonning qulaylik va zavqga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish bilan bog'liq bo'lgan his-tuyg'ular.
• Faol. Bu his-tuyg'ularning asosini odamning to'plash va to'plashga bo'lgan qiziqishi tashkil qiladi.

Ushbu tasnifga muvofiq shaxsning hissiy-psixologik yo'nalishi aniqlanadi. Bu altruistik, kommunikativ, shon-sharaf va boshqalar bo'lishi mumkin.

Aytgancha, e'tiborga loyiq yana bir tushuncha bor. Hamma buni empatiya deb biladi. Bu atama boshqa birovning tajribasiga javoban odam tomonidan namoyon bo'ladigan hissiy sezgirlikni anglatadi. Bu, ehtimol, ko'pchilikka tanish. Biror kishi birovning tajribasini o'zinikidek kuchli idrok qilganda. Orientatsiyaning bu qimmatli sifati shaxsning yuksak axloqiyligi va unga xos axloqiy tamoyillari haqida gapiradi.

Shaxs tuzilishining yetakchi komponenti, shaxsning asosiy tizim tuzuvchi sifati hisoblanadi shaxsiyat yo'nalishi - o'zgaruvchan tashqi sharoitlarda shaxsning xatti-harakatlarini belgilaydigan barqaror motivlar tizimi (hukmron ehtiyojlar, qiziqishlar, moyilliklar, e'tiqodlar, ideallar, dunyoqarash).

Orientatsiya nafaqat shaxsiyat tuzilishining tarkibiy qismlariga (masalan, temperamentning nomaqbul belgilariga), balki aqliy holatlarga, kognitiv, hissiy va irodaviy aqliy jarayonlarga ham tashkiliy ta'sir ko'rsatadi.

Yo'nalish dominant motivlar bilan bir qatorda boshqa paydo bo'lish shakllariga ham ega: qiymat yo'nalishlari, qo'shimchalar, yoqtirishlar (antipatiyalar), didlar, moyilliklar. U nafaqat turli ko'rinishlarda, balki inson hayotining turli sohalarida ham o'zini namoyon qiladi.

Shaxsning yo'nalishi etuklik, kenglik, intensivlik, barqarorlik va reallik darajasi bilan tavsiflanadi.

Shaxsni yo'naltirish xususiyatlari.

Munosabatlarning ijtimoiy ahamiyati shaxs, ularning ijtimoiy qadriyat darajasi - uning kundalik xatti-harakatlarining axloqi.

Shaxs ehtiyojlarining xilma-xilligi, uning manfaatlarining kengligi va asosiy asosiy manfaatlarning aniqligi - qat'iyat shaxsiyat.

O'zaro munosabatlarning barqarorligi darajasi - shaxsning izchilligi va yaxlitligi yoki yaxlitlik shaxsiyat.

Qadriyatlar orasida ma'lum bir guruh odamlar uchun asosiy bo'lgan asosiy qadriyatlar va super qadriyatlar ham mavjud. Shaxs erkinligi, xalq erkinligi, yaqinlar hayoti, sha'ni va qadr-qimmati - ko'pchilik uchun o'z hayotidan ham muhimroq bo'lgan yuksak qadriyatlar.

Ammo odamlar ba'zida ob'ektiv ahamiyatga ega bo'lgan qadriyatlarni kam baholaydilar yoki aksincha, opportunistik, obro'li va moda qadriyatlariga katta ahamiyat berishadi. Bundan tashqari, xayoliy super qadriyatlar ham mavjud. Yuqori qadriyat, masalan, sevgi yoki obro' qulaganda, psixiatriyada "depressiv blok" deb ataladigan narsa osongina paydo bo'ladi va hayotning ma'nosi tuyg'usi yo'qoladi.

Ularning diqqat markazida bo'lganligi sababli, odamlar to'siqlarni engib o'tishga, harakat ko'rsatishga va yo'lni saqlab qolishga qodir. Ammo bu kurs har doim ma'lum ijtimoiy munosabatlar va ijtimoiy qadriyatlar doirasida yotadi.

Demak, shaxsning xulq-atvori uning yo'nalishi bilan belgilanadi. Insonning yo'nalishi uning motivatsiyasining butun tizimini, strategik va taktik maqsadlari tizimini belgilaydi.

Shaxsning faoliyati ana shu maqsadlarga yo'naltiriladi. Lekin maqsad bor - faoliyat asosi, keyin narsaning o'zi faoliyatdan tashqarida - inson ehtiyojlari tizimida yotadi.

SHAXSIY XULQ-TUQTINI MOTİVATSIYA.

Motivatsiya - bu organizmning yo'naltirilgan faolligini keltirib chiqaradigan, haqiqiy ehtiyoj tufayli kelib chiqadigan ma'lum nerv tuzilmalarini (funktsional tizimlarni) rag'batlantirish.

Barcha motivatsion holatlar ehtiyoj holatlarining modifikatsiyalaridir. Shaxsning motivatsion holatlariga quyidagilar kiradi: qiziqishlar, istaklar, intilishlar, niyatlar, intilishlar, ehtiroslar, munosabatlar.

Qiziqishlar - barqaror inson ehtiyojlari bilan bog'liq ob'ektlarga hissiy jihatdan boy e'tibor. Qiziqish doimiy ahamiyatga ega bo'lgan ob'ektga qiziqishning ortishida namoyon bo'ladi. Qiziqish ruhiy holat sifatida aqliy jarayonlarga sezilarli ta'sir ko'rsatadi va ularni faollashtiradi. Ehtiyojlarga ko'ra manfaatlar quyidagilarga bo'linadi mazmuni (moddiy va ma'naviy), kenglik (cheklangan va ko'p qirrali) va barqarorlik (qisqa muddatli va barqaror).

Inson manfaatlarining kengligi va chuqurligi uning hayotining to'liqligini belgilaydi. Insonning xohish-istaklari, ehtiroslari, mayllari inson manfaatlari bilan chambarchas bog'liqdir.

Istaklar - ehtiyojlarini qondirish uchun ma'lum bir mavzu bilan bog'liq bo'lgan motivatsion holat. Istak - ehtiyojning kamolotga erishishdagi ma'lum bir bosqichini, uning maqsad va harakat rejasi bilan bog'liqligini anglatadi. Epikur insonning barcha xohish-istaklarini uch guruhga ajratdi: 1) tabiiy va zaruriy (ovqatlanish, ichish, uxlash, dam olish istagi); 2) tabiiy, lekin zarur emas (maxsus oziq-ovqat, jinsiy istaklar); 3) istaklar tabiiy ham, zarur ham emas (shuhratparastlik, shon-shuhratga tashnalik, kuch-qudrat bilan bog‘liq bo‘lgan istaklar) Birinchi ikki guruh istaklar qondirilishida chegara bilmay, gipertrofiyalanishi mumkin.

Ehtiros - ma'lum bir ob'ektga bo'lgan juda doimiy affektiv istak, unga bo'lgan ehtiyoj boshqa barcha ehtiyojlardan ustun turadi va butun inson hayotiga mos keladigan yo'nalish beradi.

Ehtiros inson intilayotgan narsaning ijtimoiy qiymatiga qarab ijobiy yoki salbiy bo'lishi mumkin. Ko'pgina salbiy ehtiroslar (qimor o'yinlari uchun) shaxsiyatning tanazzuliga olib keladi. Ijobiy ehtiroslar insonning kuchini ijtimoiy ahamiyatga ega maqsadlarga (san'at, fanga bo'lgan ishtiyoq) erishish uchun safarbar qiladi. Ilm va san'at kashfiyotlar ehtiroslarga, olijanoblik esa ruhga qarzdir.

Muayyan ob'ektlar guruhiga obsesif jalb qilish holati deyiladi diqqatga sazovor joy . Diqqatga sazovor joylar tabiiy bo'lishi va ijtimoiy sharoitda shakllanishi mumkin. Tabiiy moyillik har doim ham amalga oshirilmaydi. Ular organik jarayonlar bilan bog'liq va faqat ong bilan bir oz tartibga solinishi mumkin. Instinktiv organik haydovchilar: 1) indikativ reaksiyalar; 2) jinsiy jalb qilish; 3) ochlik (ovqatlanish istagi); 4) chanqoqlik; 5) onalikni jalb qilish.

Insonning motivatsiyasi ongli va ongsiz bo'lishi mumkin. Ongli motivatsiya niyat bilan bog'liq. Niyat harakat vositalari va usullari haqida aniq tasavvurga ega bo'lgan holda ma'lum bir maqsadga erishish uchun ongli ravishda qabul qilingan qaror.

Niyatlar dinamik xususiyatlarga ega - kuch, kuchlanish. Niyatning ongli asoslanishi motivdir. Sabab - bu shaxs tomonidan shaxsiy zarurat sifatida tushuniladigan aniq maqsadga erishish uchun ongli motivatsiya.

Barcha kichik ongli impulsiv harakatlar munosabat asosida amalga oshiriladi. O'rnatish - muayyan vaziyatlarda muayyan xatti-harakatlarga tayyorlik holati.