Ufadagi Psixologiya instituti. Ufadagi psixologik universitetlar Bu nima va nima uchun bu muhim

Psixologiya fakulteti yo'nalishi bo'yicha kunduzgi va sirtqi bo'limlarga qabulni ta'minlaydi 030300-Psixologiya.

Fakultet psixologlarni uchta asosiy yo'nalish bo'yicha kasbiy faoliyatga tayyorlaydi:

1) ilmiy tadqiqot sohasi;

2) amaliy psixologiya;

3) psixologiyani o'qitish.

1. Tadqiqot ishi fundamental va amaliy psixologiya sohasida professional psixologlarning eng keng tarqalgan va nufuzli faoliyatidan biri hisoblanadi. Ilmiy psixologiya sohasida faoliyat yurituvchi psixologlar ilmiy izlanishlar olib boradilar. Tadqiqot yangi psixologik bilimlarni topishga qaratilgan. Olimlar - psixologlar ma'lum ruhiy hodisalarni tushuntirish va bashorat qilishga yordam beradigan ilmiy nazariyalarni ishlab chiqadilar. Psixolog-tadqiqotchilar ilmiy-tadqiqot institutlari va markazlarida, universitetlarning psixologik laboratoriyalarida, ishlab chiqarish ilmiy-tadqiqot institutlarining amaliy psixologiya kafedralarida ilmiy yordamchi sifatida ishlaydi.

2. Amaliy psixologiya. Amaliy psixologiyaning asosiy maqsadi - bunga muhtoj odamlarga bevosita psixologik yordam. Amaliy psixologlar ta'lim, tibbiyot, ishlab chiqarish faoliyati, odamlarning ijtimoiy va shaxsiy hayotida yuzaga keladigan psixologik muammolarni hal qilishda yordam beradi. Amaliy psixologiya sohasidagi psixologning asosiy faoliyati:

1) psixologik diagnostika;

2) psixologik maslahat;

3) psixologik tuzatish va rivojlanish;

4) psixologik tarbiya.

Amaliy psixologiyaning asosiy vazifalariga quyidagilar kiradi:

Kundalik hayotda qiyinchiliklarga olib keladigan psixologik sabablarni aniqlash;

Ushbu qiyinchiliklarni bartaraf etishda, mijoz tomonidan turli psixologik muammolarni hal qilishda psixologik yordam ko'rsatish;

Davlat, jamoat va xo‘jalik tashkilotlariga amaliy masalalarni hal etishda psixologik omildan samarali foydalanishda ko‘maklashish va h.k.

Amaliy psixologning ish joyi va asosiy funktsiyasiga misol sifatida quyidagilarni taklif qilishimiz mumkin:

Sog'liqni saqlash tizimida tibbiy psixolog o'rganadi: kasalliklarning rivojlanishiga ta'sir qiluvchi psixologik omillar, ularning oldini olish va davolash, ayrim kasalliklarning psixikaga ta'siri; aqliy rivojlanishning buzilishi; bemorning tibbiyot xodimlari va uning atrofidagi mikromuhit bilan munosabatlarining tabiati va boshqalar.

Ta'lim tizimida o'qishda qiyinchiliklarga duch kelgan va ijtimoiy muhitga yomon moslashgan talabalarga psixologik yordam va yordam ko'rsatish uchun psixolog chaqiriladi. O`quv-psixologik xizmatning asosiy maqsadi o`quvchilarning aqliy va shaxsiy rivojlanishini ta`minlashdan iborat. Pedagogik psixolog hal qila oladigan vazifalar qatorida: bolalarning maktabga psixologik tayyorgarligini aniqlash; o'qituvchilar va ota-onalar bilan birgalikda bolalarning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda rivojlanish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish; qulay psixologik muhitni yaratishga hissa qo'shish, o'quv jarayonida, tengdoshlar, ota-onalar va boshqa odamlar bilan shaxslararo munosabatlarning buzilishi sabablarini aniqlash va bartaraf etish; ta'lim va tarbiyaning psixologik muammolari bo'yicha maktab ma'muriyati, o'qituvchilar, ota-onalar bilan maslahatlashing va hokazo.

Huquqiy sohada psixologik ish. Huquqiy psixologiya psixologik bilimlarni tergov, sud va axloq tuzatish sohalarida qo'llash bilan shug'ullanadi.

Jinoiy psixologiya sohasidagi psixolog jinoyat, jinoyatchi shaxsi va jinoiy xatti-harakatlar motivlari bilan bog'liq psixologik muammolar majmuasini o'rganadi. Sud psixologiyasi sohasida so‘roqning psixologik omillarini, ayblanuvchining xulq-atvori xususiyatlarini, guvohlarning ko‘rsatuvlarining psixologik xususiyatlarini o‘rganadi, sud-psixologik ekspertiza o‘tkazadi. Tuzatish psixologiyasi mahkumlar sohasidagi jazo va axloq tuzatish ishlarining psixologik jihatlarini o'rganadi va hokazo.

3. Psixologiyani o'qitish psixologning kasbiy faoliyatining bir turi sifatida. Psixologik bilimlarni o'rgatish zarur bo'lgan ta'lim muassasalari, muassasalar, tashkilotlar doirasi ancha keng (universitetlar, kollejlar, gimnaziyalar, psixologik markazlar va boshqalar). Bu psixologlarning psixologik bilim, ko‘nikma va malakalarni o‘rgatuvchi o‘qituvchi va murabbiy sifatida faoliyat yuritishi uchun keng imkoniyatlar yaratadi.

Psixologni tayyorlash bo'yicha o'quv dasturi 2 turdagi amaliyotni nazarda tutadi: pedagogik va ishlab chiqarish. Pedagogik amaliyot oʻrta maxsus kasb-hunar muassasalarida (kollej, texnikum) psixologiya oʻqituvchisi sifatida olib boriladi. Ishlab chiqarish amaliyoti amaliy psixologiya sohasidagi malaka va malakalarni egallashga qaratilgan. Ishlab chiqarish amaliyoti bazalari: ta'lim va sog'liqni saqlash muassasalari, aholini ijtimoiy himoya qilish; psixologik yordam markazlari, bandlik xizmatlari, Favqulodda vaziyatlar vazirligi va boshqalar.

Psixologiya fakulteti ham magistraturaga qabulni e'lon qildi 030300-“Psixologiya”("Klinik psixologiya" profili). Universitet magistraturasiga qabul faqat kunduzgi ta’lim bo‘limiga 20 iyundan 30 iyungacha amalga oshiriladi. Kirish imtihonlari - 1 iyuldan 9 iyulgacha:

1. Umumiy psixologiya.

2. Chet tili (og‘zaki).

Kirish testlari

To'liq stavka

Umumiy ta'limga asoslangan

1. Rus tili (FOYDALANISH)

2. Biologiya (FOYDALANISH)

3.Matematika (FOYDALANISH)

Xat yozish bo'limida

Umumiy ta'limga asoslangan

1. Rus tili (test)

2. Biologiya (test)

3.Matematika (test)

Baza ustida yuqoriroq qisqartirilgan o'qish muddati bilan kasb-hunar ta'limi

· Intervyu

Baza ustida o'rtacha o'qish muddati qisqartirilgan kasb-hunar ta'limi (tibbiyot kollejlari va pedagogika kollejlari)

· intervyu

Boshlanishi: Oyiga 14000⃏

Tajribali: Oyiga 21000⃏

Professional: Oyiga 35000⃏

* - ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar taxminan profillash saytlarida bo'sh ish o'rinlari asosida beriladi. Muayyan mintaqa yoki kompaniyadagi ish haqi ko'rsatilganidan farq qilishi mumkin. Sizning daromadingizga siz tanlagan faoliyat sohasida o'zingizni qanday qo'llashingiz mumkinligi katta ta'sir ko'rsatadi. Daromad har doim ham mehnat bozorida sizga taklif qilinadigan bo'sh ish o'rinlari bilan cheklanib qolmaydi.

Kasbga bo'lgan talab

Mamlakatimizda aholining psixologik savodxonligi darajasi me’yordan past, odamlar psixolog kimligini bilishmaydi, yordam so‘rashdan uyaladilar, kimga murojaat qilishni bilmaydilar. Ammo vaziyat asta-sekin o'zgarib bormoqda.

Kasbning istiqbollari:

  • Ta'lim, shu jumladan maktabgacha ta'lim sohasida ishlash
  • Kadrlarni yollash, rivojlantirish va o'qitish - ish beruvchilar orasida juda mashhur
  • Reklama psixologiyasi - reklama kampaniyalarini ishlab chiqish, amalga oshirish va baholash
  • Aslida psixologik maslahat (munosabatlar yoki o'zlariga va hayotiga munosabatda muammolarga duch kelgan SOG'lom odamlar)
  • Shaxsiy rivojlanish, yangi ko'nikmalarni egallashga qaratilgan guruh treninglarini o'tkazish (muloqot sohasida ham, kasbiy sohada ham)
  • Tana kasalliklari bo'lgan "oddiy" kasalxonalardagi bemorlarni psixologik qo'llab-quvvatlash (ular barcha kasalliklar asablardan kelib chiqadi deb bejiz aytishmaydi)
  • va boshq.

Kasb kimga mos keladi?

Ko'p fazilatlar kerak emas; qolgan hamma narsa o'zlashtirilishi mumkin bo'lgan professional ko'nikmalardir. Psixologlarning fikricha, mutaxassislar odamlarga qiziqish va hurmatga muhtoj. Ular insonning ichki dunyosi qanday ishlashiga chin dildan qiziqishadi, ular inson ruhiyatining nozik tomonlarini tushunishni chin dildan xohlashadi.

Yana bir muhim sifat - bag'rikenglik. Bu boshqasiga nisbatan bag'rikenglik, turli xil insoniy ko'rinishlarni tajovuz va g'azablanmasdan qabul qilishga tayyorlik. Bu sifat, ehtimol, rivojlanish uchun ko'proq mos keladi, lekin baribir, agar u berilgan sifatida mavjud bo'lsa, u osonroq bo'ladi.

Uchinchisi - moslashuvchanlik, o'zgarishlarga ochiqlik. Agar siz yangi sharoitlarga osongina moslashsangiz, xatolaringizni qanday tan olishni va xatti-harakatingizni tezda o'zgartirishni bilsangiz, unda siz psixolog uchun professional muhim fazilatlardan biriga egasiz.

Bo'lajak psixologga ham sezgirlik, boshqacha aytganda, sezgirlik kerak. Agar siz boshqa odamning kayfiyatini yaxshi his qilsangiz, uning ehtiyojlarini qanday taxmin qilishni bilsangiz, yaqinlaringizning dardini va quvonchini o'zingiznikiday his qilsangiz, unda sizda yana bir muhim xususiyat bor. U ishlab chiqilishi mumkin, ammo boshlang'ich darajasi ham muhimdir.

O‘z fikrini aniq ifodalash, boshqalarni eshitish va tushunish, o‘z his-tuyg‘ularini boshqarish qobiliyati ham muhim ahamiyatga ega.

Karyera

Psixologning kasbi kareristik kasb emas. Shu bilan birga, mutaxassis o'z faoliyatining boshida psixologik markazlarda, xususiy psixologik maslahatxonalarda, ta'lim va tibbiyot muassasalarida treninglar va seminarlar tashkil etish bo'yicha menejer sifatida ishlashi mumkin. Keyin siz ixtisoslashgan psixologik xizmatda martaba qurishingiz, xususiy konsalting bilan shug'ullanishingiz yoki o'z kompaniyangizni ochishingiz mumkin.

Mas'uliyat

Psixolog quyidagi vazifalarni bajaradi:

  • Korxona xodimlarining mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnat samaradorligini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish maqsadida ishlab chiqarishning psixologik, iqtisodiy va tashkiliy omillarining mehnat faoliyatiga ta'sirini o'rganadi.
  • Eng dolzarb muammolar va yechimlarni talab qiladigan muammolarni (kadrlar almashinuvi, mehnat intizomini buzish, samarasiz ish) aniqlaydi, ularni keltirib chiqaradigan sabablarni bartaraf etish yo'llarini belgilaydi.
  • Ishlab chiqarish muhitining ishchining neyropsik stressiga ta'siri bilan belgilanadigan ishchilarning kasblari va lavozimlarining kasbiy grafiklari va batafsil psixologik tavsiflarini ishlab chiqadi, insonning shaxsiy mehnat qobiliyatidan optimal foydalanish shartlari bo'yicha tavsiyalar beradi. uning kasbiy qobiliyatlarini rivojlantirish istiqbollari.
  • Rahbariyatga takliflar tayyorlaydi va mehnat unumdorligi va mehnatdan qoniqishni oshirishga qaratilgan tadbirlarni amalga oshirishda ishtirok etadi.
  • Yosh mutaxassislar va ishchilarni ishlab chiqarish va kasbiy moslashtirish chora-tadbirlarini amalga oshirishda ishtirok etadi.
  • Korxonada tashkiliy madaniyat, axloqiy-psixologik iqlim va boshqaruv uslublarini baholash usullarini ishlab chiqadi va amaliyotga tatbiq etadi hamda tadqiqot natijalari asosida rahbariyatni tizimli ma’lumotlar va tavsiyalar bilan ta’minlaydi.
  • Korporativ madaniyatni shakllantirish va uzatish, jamoada ijtimoiy-psixologik iqlimni yaxshilash bo'yicha tadbirlarni amalga oshirishda ishtirok etadi.
  • Boshqaruv psixologiyasi, reklama, muzokaralar, xodimlar va mijozlar bilan ishlash masalalari bo'yicha bo'lim boshliqlariga maslahat beradi.
  • Belgilangan vazifalarga mos keladigan xodimlarni diagnostika qilish usullari va usullarini tanlaydi va diagnostika o'tkazadi, diagnostika natijalarini sifatli tahlil qiladi va sharhlaydi va bo'lim boshliqlariga tavsiyalar beradi.
  • Ariza beruvchilar va ishdan bo'shatilgan xodimlar bilan suhbatlar o'tkazadi.
  • Amalga oshirilayotgan tadbirlarni amalga oshirish natijalari bo'yicha fikr-mulohazalarni tizimli ravishda tahlil qiladi va amalga oshirilayotgan tadbirlarga o'zgartirishlar kiritadi.
  • O'zining bevosita rahbaridan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi.

Psixologiya instituti eng yaxshi ta'lim kompaniyalaridan biridir Ufa shahrida zamonaviy jahon standartlari bo'yicha psixologik maslahat bo'yicha har tomonlama va sifatli o'qitish uchun.

Psixologiya instituti bo'lajak psixologlarni tayyorlaydi, shuningdek, Rossiyaning etakchi amaliyotchi psixologlariga maslahat va treninglar beradi, masalan:

  • Psixolog, shaxsiy o'sish bo'yicha murabbiy - Pavel Fedorovich Lebedko (Moskva, Guruh va oilaviy psixologiya va psixoterapiya instituti (IGISP));
  • Ufa va Boshqirdistonning etakchi psixologlari va shaxsiy o'sish bo'yicha murabbiylari - Andrey Ivanovich Semenov, Alisa Hakimovna Kuramshina.

Institut faoliyatining barcha yo‘nalishlarida asosiy tamoyil- bu o'z sohasining eng yaxshi mutaxassislari, o'quv jarayonida talabalarimizga o'z mahoratini o'tkaza oladigan ekspert amaliyotchilar yoki shaxsiy qabulda yoki ta'lim yoki o'qitish jarayonida mijozlarga tez va samarali yordam beradigan mutaxassislar bilan hamkorlikdir.

Psixologiya institutida o'qish nimani beradi:

  • Zamonaviy standartlarga muvofiq individual va oilaviy psixologik maslahat strategiyalarining keng doirasini bilish, ular yordamida siz o'z mijozlaringizga hayotiy qiyinchiliklarida tez va samarali yordam berasiz.
  • Shuningdek, mashg'ulotingizning yaxshi natijasi hayotning barcha sohalarida (sog'liqni saqlash, munosabatlar, o'z-o'zini anglash) shaxsiy o'sishingiz bo'ladi, chunki siz o'quvchilaringiz bilan vazifalar va mashqlarni mashq qilasiz.

Amaliy maslahatlar bo'yicha yillik o'quv kursi 2015 yil 20 sentyabrda boshlanadi va yakshanba kunlari qulay jadval asosida o'tkaziladi.

Institutimiz psixologlarini o‘qiyotgan biz, har bir inson sog‘lom, baxtli va muvaffaqiyatli bo‘lishi mumkinligiga ishonamiz. Zamonaviy psixologiya va uning texnologiyalari odamlarning hayotini yaxshiroq, yorqinroq, quvonchli qilish imkonini beradi va odamlarga o'zini o'zi anglashdan zavqlanishga yordam beradi.

Psixologiya instituti mutaxassislari maslahatining asosiy yo'nalishlari:

  • Oilaviy hayotdagi qiyinchiliklar (nizolar, janjallar, rashk, ajralish va boshqalar);
  • Oila qurishda yordam berish;
  • Psixologik muvofiqlik diagnostikasi;
  • Tamaki, alkogol, oziq-ovqatga qaramlik, Internetga qaramlikdan xalos bo'lish;
  • Og'irlikni yo'qotish yoki oshirishga yordam bering;
  • Ishdagi qiyinchiliklarni hal qilish;
  • Psixosomatik kasalliklarni tuzatish;
  • fobiyalarni yo'q qilish;
  • Kattalar va ularning ota-onalari o'rtasidagi munosabatlarni normallashtirish;
  • Ishonch va o'z-o'zini hurmat qilish, o'ziga ishonchni oshirish;
  • Kasb tanlashda, da'vatingiz, hayotiy missiyangizda yordam bering;
  • Keraksiz munosabatlarni tugatish;
  • Maqsadlarga erishishda yordam berish, motivatsiyani oshirish;
  • Tashqi ko'rinish, yosh, jins va boshqalarga nisbatan pastlik kompleksini yo'q qilish;
  • Sevimli odamni yo'qotish holatlarida stressli vaziyatdan xulosa.

Hayotiy qiyinchiliklaringizni o'rganish va hal qilish uchun Psixologiya institutimizga xush kelibsiz!

Barcha savollaringiz bilan quyidagi raqamlarga qo'ng'iroq qiling.

"Self-knowledge.ru" saytidan ko'chirildi

"O'tish balli" ustuni bitta imtihon uchun o'rtacha o'tish ballini (imtihonlar soniga bo'lingan minimal umumiy o'tish ballini) ko'rsatadi.

Bu nima va u nima uchun muhim?

Universitetga qabul qilish Yagona davlat imtihonining natijalariga ko'ra amalga oshiriladi (har bir imtihon uchun siz maksimal 100 ball olishingiz mumkin). Ro'yxatdan o'tishda individual yutuqlar ham hisobga olinadi, masalan, yakuniy maktab inshosi (maksimal 10 ball beradi), a'lochi o'quvchi sertifikati (6 ball) va GTO ko'krak nishoni (4 ball). Bundan tashqari, ayrim oliy o‘quv yurtlariga tanlagan mutaxassislik bo‘yicha tayanch fandan qo‘shimcha imtihon topshirishga ruxsat beriladi. Ba'zi mutaxassisliklar ham professional yoki ijodiy imtihondan o'tishni talab qiladi. Bundan tashqari, har bir qo'shimcha imtihon uchun maksimal 100 ball to'plashingiz mumkin.

O'tish balli ma'lum bir universitetdagi har qanday mutaxassislik uchun - bu oxirgi qabul kampaniyasi davomida abituriyent qabul qilingan minimal umumiy ball.

Darhaqiqat, o'tgan yili qanday ball olishingiz mumkinligini bilamiz. Lekin, afsuski, bu yil yoki keyingi yil qanday ball bilan kirishingiz mumkinligini hech kim bilmaydi. Bu ushbu mutaxassislikka qancha abituriyent va qanday ball bilan hujjat topshirishiga, shuningdek, qancha byudjet o'rinlari ajratilishiga bog'liq bo'ladi. Shunga qaramay, o'tish ballarini bilish sizning qabul qilish imkoniyatingizni yuqori ehtimollik bilan baholashga imkon beradi, shuning uchun siz ularga e'tibor qaratishingiz kerak, bu muhim.