Os empreendedores individuais pagam benefícios de maternidade e quais pagamentos são devidos? Como calcular e receber benefícios de maternidade para um empresário individual

Atualmente, muitas mulheres estão envolvidas no empreendedorismo individual. Com o nascimento de um filho, torna-se relevante a questão de saber se os conceitos de empresário individual e benefícios de maternidade são compatíveis.

Regulamentação legislativa

As condições e o procedimento de concessão do subsídio de maternidade aos empresários individuais em 2019, bem como do subsídio de guarda de filhos aos empresários individuais, estão consagrados em diplomas legais. Esses incluem:

Quem são chamados de empreendedores individuais?

Um empresário individual é um indivíduo que desenvolve atividades comerciais independentes com fins lucrativos. Nesse caso, a pessoa não precisa constituir pessoa jurídica, mas é obrigada a se submeter ao registro estadual.

Qualquer cidadão que:

  • tem capacidade jurídica e atingiu a maioridade;
  • adquiriu capacidade jurídica aos 16 anos, mas sujeita à aprovação da atividade pelos pais ou responsáveis;
  • pode ser estrangeiro, mas mora na Rússia.

Quem está no serviço estadual ou municipal não tem o direito de constituir empresário individual. O empresário tem o direito de exercer qualquer tipo de atividade, exceto as proibidas por lei.

O registo dos empresários individuais é efectuado no local de residência, mas a actividade empresarial é permitida em qualquer parte do país. Uma pessoa pode ter diversas fontes de renda ao mesmo tempo. O Estado não limita os empresários individuais a este respeito, nem regula os seus rendimentos.

Os empreendedores individuais são obrigados a pagar prêmios de seguro?

O Código Tributário lista todas as pessoas que são obrigadas a pagar prêmios de seguro. Isso inclui empreendedores individuais. Os empreendedores individuais têm dois status ao mesmo tempo: empreendedor individual e simplesmente indivíduo. Ele é empregador e empregado, o que significa que é obrigado a prover de forma independente o pagamento de pensões, bem como de seguro saúde.

Muitos empreendedores individuais não aceitam o procedimento existente de cobrança de prêmios de seguro. As dúvidas surgem especialmente para aqueles que, por qualquer motivo, encerraram o seu negócio ou não recebem rendimentos dele. Eles acham que em tais situações o governo não deveria cobrar contribuições.

Porém, a lei pensa diferente. Enquanto uma pessoa estiver inscrita no registo estadual como empresário individual, ela é obrigada a pagar contribuições para o fundo de seguro. Isto não é afetado de forma alguma pela presença de lucros ou atividade real. Caso o empresário não fique satisfeito com este procedimento, ele pode ser cancelado a qualquer momento.

Toda mulher envolvida no empreendedorismo faz a pergunta: “Sou empreendedora individual, quais são os benefícios de maternidade em 2019 para que eu possa reivindicá-los?”

Os benefícios estatais para mulheres empresárias individuais são pagos obrigatoriamente da mesma forma que as mulheres trabalhadoras, sujeitas às seguintes condições.

Como receber benefícios de maternidade para empreendedores individuais em 2019

As condições necessárias

A principal condição para a atribuição do subsídio de maternidade aos empresários individuais em 2019 é o registo do seguro voluntário. A essência deste acordo é que o empresário paga prêmios de seguro todos os anos, e a empresa (neste caso, o próprio empresário) posteriormente lhe paga benefícios quando ocorre um sinistro. A gravidez é exatamente um desses casos.

Todos os prêmios de seguro também devem ser pagos. Antes de gozar a licença maternidade, a mulher não pode ter dívidas com o Fundo de Segurança Social.

Além disso, o empresário precisa receber licença médica emitida de acordo com todas as regras estabelecidas pela legislação russa. Este documento deve ser elaborado por médico de instituição médica que possua a licença adequada.

Outra condição para o recebimento do benefício maternidade em 2019 para empreendedores individuais é a apresentação do requerimento e do pacote de documentos necessários no prazo máximo de seis meses a partir da data de término da licença médica.

Onde ir?

Como um empresário individual pode receber benefícios de maternidade? As mulheres grávidas que trabalham sob contrato de trabalho recebem benefícios de maternidade dos seus empregadores. Mas para receber assistência financeira, os empreendedores individuais precisam entrar em contato com o Fundo de Seguro Social local.

Documentos exigidos

Depois de visitar uma agência governamental, você deve elaborar um pedido de pagamento em dinheiro por gravidez e parto. Um pacote de documentos necessários deve ser anexado a ele. Felizmente é bem pequeno, pois contém:

  1. Passaporte de cidadão.
  2. Certificado OGRNIP.
  3. Certificado médico.

Como um empresário pode solicitar benefícios de assistência infantil?

Para solicitar benefícios de cuidados infantis para empresários individuais em 2019, também é importante primeiro celebrar um acordo de seguro voluntário. Depois disso, você pode entrar em contato com segurança com o Fundo de Seguro Social com um pedido de acumulação de benefícios de guarda de filhos para empreendedores individuais. Você precisará anexar os seguintes documentos:

  1. Passaporte.
  2. Certidão de nascimento do bebê.
  3. Um documento que confirma a condição de empresário individual.

O pagamento dos cuidados infantis é atribuído sob a condição de a mãe suspender a atividade empresarial. É impossível trabalhar e receber ajuda governamental ao mesmo tempo.

Regras de seguro voluntário para empresários

O que é seguro voluntário?

O seguro voluntário é um acordo entre uma pessoa e uma seguradora, segundo o qual uma pessoa física. a pessoa paga contribuições mensais ao fundo de seguro e a seguradora paga uma indenização na ocorrência de um sinistro. Para receber benefícios de maternidade, a gravidez e o parto devem ocorrer.

Tal acordo é celebrado exclusivamente de forma voluntária. Para tal, o empresário individual deve contactar de forma independente o Fundo de Segurança Social para obter o seguro. Tem um determinado prazo, que é negociado pelas partes. Ao final do acordo, o prazo do contrato pode ser prorrogado.

O valor dos prêmios de seguro também é definido pelas partes. Devem ser pagos mensalmente, trimestralmente ou anualmente, à escolha do empresário.

Onde ir?

Para celebrar um contrato de seguro voluntário, é necessário dirigir-se ao Fundo de Segurança Social. Um pedido deve ser apresentado a esta autoridade e uma lista de documentos exigidos deve ser anexada a ele.

Documentos exigidos

Para solicitar o seguro voluntário, você precisará coletar os seguintes documentos:

  1. Passaporte russo.
  2. Certificado NIF.
  3. Papel confirmando o registro fiscal.
  4. Certificados que atestam o registo de empresários individuais.

Os dois últimos trabalhos são apresentados a pedido do empresário. Funcionários do governo as autoridades costumam fazer elas próprias o pedido, a fim de agilizar o procedimento de elaboração do contrato.

O que pode receber um empresário individual que não pagou contribuições para o Fundo de Segurança Social?

Um empresário individual pode receber um benefício fixo no nascimento de um filho se não tiver pago prêmios de seguro? Um empresário tem esse direito. Apenas o pagamento será atribuído não pelo Fundo de Segurança Social, mas pelo órgão de proteção social. Portanto, para receber dinheiro, entre em contato com este serviço com o aplicativo correspondente. Um pacote de documentos está anexado a ele.

O artigo 38.º da Constituição garante aos cidadãos russos a protecção dos interesses da família, da infância e da maternidade através da criação de programas sociais que trabalham nesta área, um deles é a licença de maternidade para empresários individuais. Uma das manifestações da Lei é o pagamento de licenças médicas associadas ao nascimento de filhos. Mas todos os cidadãos da Federação Russa têm o direito de pagar por tal documento? Existem nuances nesta questão? Vamos descobrir.

O conceito de licença maternidade e as condições para a sua concessão aos empresários individuais

Para ter informações completas sobre esse assunto, você precisa entender: o que é licença maternidade? Essa redação não existe nas Leis. Eles incluem o conceito de licença relacionada à gravidez e ao parto, que é concedida aos cidadãos da Federação Russa durante o nascimento de um filho.

A duração normal deste período é de 140 dias. Mas, em caso de complicações durante o parto ou quando nascem dois ou mais filhos, o período de licença médica aumenta. Ao adotar um bebê menor de 3 meses, a mãe tem o direito de registrar a ausência especificada pelo período de 70 dias. Devido a isso, é garantido o sigilo da admissão de crianças que não nasceram de forma independente na família, garantido pelas Leis da Federação Russa.

A licença médica é concedida como garantia social para garantir a segurança e a saúde das crianças e de quem as deu à luz, e pelo período necessário à recuperação do corpo da mulher após o parto. A este respeito, é impossível para um homem emitir tal documento.

O pagamento acima do certificado de incapacidade para o trabalho indicado é devido:

  1. Cidadãos da Federação Russa que trabalham sob contrato.
  2. Empreendedores individuais, em caso de pagamento de contribuições do VHI a eles.
  3. Pessoas responsabilizadas criminalmente com pena de prisão.
  4. Funcionários públicos.
  5. Membros da cooperativa de produção.

Um pré-requisito para a acumulação de licenças por doença associadas ao nascimento ou adoção de um filho é o pagamento de determinados valores ao Fundo de Segurança Social

RF. Para as pessoas acima, além dos empreendedores individuais, as transferências são feitas pelos empregadores ou pelo Estado.

Para um empresário individual, o empregador é ele mesmo. E se a atividade laboral for formalizada, então, para garantir o recebimento do benefício de maternidade, o empresário individual deve celebrar um acordo de seguro médico voluntário com o Fundo de Segurança Social e efetuar contribuições periódicas em dinheiro nos prazos previstos na lei.

O procedimento para registro do VHI no Fundo de Seguro Social e o valor das contribuições

Para celebrar um acordo VHI, um empresário individual deve apresentar-se ao Fundo de Seguro Social no local de registro permanente, de acordo com a Ordem do Ministério do Trabalho da Rússia de 25 de fevereiro de 2014 N 108n (conforme alterada em 27 de novembro de 2017) uma certa lista de artigos:

  1. Aplicação na forma prescrita.
  2. Original ou cópia de documento de identidade autenticado por notário.

Se o requerente fornecer ao FSS o passaporte original, nos termos do Capítulo II, n.º 13 do despacho anterior, os próprios funcionários do fundo podem certificá-lo.

A exigência de apresentação de outros documentos (certificado de registro de empresário individual ou USRIP) é ilegal. Os funcionários do FSS devem solicitá-los eles próprios às agências governamentais relevantes.

Decorridos três dias úteis após o pedido (cláusula 10 do Capítulo II do Despacho n.º 108N), o fundo é obrigado a emitir ao requerente um certificado de registo ao abrigo do contrato VHI na forma estabelecida. Caso o empresário mude de residência, o prazo de inscrição aumenta para cinco dias.

Depois de concluir o procedimento de registro, o empresário individual deve depositar os valores do seguro no Fundo de Seguro Social na seguinte ordem [Resolução do Governo da Federação Russa de 2 de outubro de 2009 N 790 (conforme alterada em 27 de maio de 2016)]:

  • em partes ou de uma só vez, mas o mais tardar em 31 de dezembro do ano em curso;
  • por transferência postal, depósito direto de fundos ou por transferência bancária.

O valor do pagamento do seguro não depende da renda do empresário individual, é fixo e calculado de acordo com a seguinte regra: multiplicando o salário mínimo vigente naquele momento pela taxa dos prêmios do seguro e pelo número de meses no ano.

Conclui-se que o valor dos recursos pagos depende apenas do salário mínimo então estabelecido, uma vez que o TSV máximo em 2019 foi determinado em 2,9%. O salário mínimo depende do local de residência do segurado e é estabelecido por lei.

O procedimento para solicitar a licença maternidade e os benefícios concedidos durante esse período

Toda mulher, para preservar a vida e a saúde da criança, bem como para receber garantias do Estado relativas à sua situação, quando engravidar, deverá inscrever-se em instituição médica de acordo com o seu local de residência.

A licença de maternidade para empresários individuais, tal como para outras pessoas do sexo feminino, é emitida mediante emissão de certificado de incapacidade para o trabalho nos seguintes períodos:

  1. Em uma gravidez normal - às 30 semanas.
  2. Para nascimentos múltiplos - 84 dias antes do nascimento esperado.
  3. Para cidadãos com estatuto social preferencial relacionados com a central nuclear de Chernobyl - às 27 semanas.

Esta licença médica é concedida pelo obstetra imediatamente por todo o período e não é necessária consulta com especialista para prorrogá-la. Caso surjam complicações durante o parto, é emitido um atestado adicional de incapacidade para o trabalho por um período de 16 dias ou, em casos de gravidez múltipla, por 54 dias corridos.

As mulheres empregadas sob contrato apresentam licença médica ao chefe da organização para pagamento. Como posso obter a licença maternidade exigida para um empresário individual, já que ele se contrata?

Para pagar o atestado de incapacidade para o trabalho associado ao nascimento de um filho, é necessário apresentar apenas dois documentos à Caixa de Segurança Social do local de registo permanente:


É importante saber que o benefício só será pago se for celebrado um acordo de VHI com um empresário individual no ano anterior à licença maternidade. O prazo máximo legalmente definido para o cálculo dos pedidos de licença por doença é de 6 meses.

Os pagamentos de maternidade a empresários individuais em 2019 não serão feitos imediatamente. Após a apresentação dos documentos para a sua acumulação, o FSS, no prazo de dez dias, realizará um procedimento para verificar a legalidade de tais ações e informará o requerente da sua decisão. Se o resultado for positivo, o empreendedor receberá os recursos até o dia 26 do mês seguinte ao dia da solicitação. Para maior comodidade, você pode abrir uma conta bancária e aguardar a chegada dos valores especificados.

Para toda mulher, um filho é a coisa mais importante da vida. E se uma mãe decidir sair de licença por nascimento de filhos e suspender as atividades de seu empreendimento, ela deve saber quais contribuições precisam ser pagas e quais não precisam ser pagas.

Durante a licença maternidade, os empresários individuais estão isentos do pagamento de valores de seguro ao Fundo de Pensões a partir do nascimento do filho. Até o nascimento do bebê, as deduções continuam integralmente.

Para receber este benefício, os seguintes documentos são fornecidos ao Fundo de Pensões Russo:

  • passaporte do progenitor que solicita a dedução;
  • cópia da declaração da Receita Federal comprovando a suspensão das atividades do empresário individual;
  • certidão de composição familiar;
  • certidão de nascimento da criança;
  • documento que comprove o fato do casamento.

Se necessário, os funcionários do Fundo de Pensões complementarão esta lista de acordo com a legislação alterada.

A suspensão temporária do trabalho do empresário individual não o dispensa da apresentação obrigatória de relatórios apresentados às entidades reguladoras nos prazos estabelecidos na lei. Mas pelo fato da declaração ser zero, o empresário ficará isento de pagamentos, desde que não aplique UTII.

Compensação monetária para empreendedores individuais em conexão com o nascimento de um filho e seus valores

Assim, como já foi referido acima, uma mulher empresária que tenha feito de boa-fé contribuições para o Fundo de Segurança Social ao abrigo de um acordo VHI ao gozar de licença de maternidade pode planear o pagamento do atestado de incapacidade para o trabalho associado ao nascimento de filhos. É fácil calcular.

Por exemplo, tomemos uma empreendedora individual que pagou prêmios de seguro conscientemente, mora em Moscou e está em licença maternidade a partir de 10/02/2018 por 140 dias corridos.

O benefício maternidade em 2019 para empreendedores individuais será:

13750 rublos. × 24 meses : 731 dias (em 2016 foram 366 dias) × 140 dias = 63.201,09 rublos.

O imposto de renda não é descontado da licença maternidade e a cidadã o receberá integralmente.

Para efeito de comparação, vamos calcular os prêmios de seguro pagos pelos empreendedores individuais ao Fundo de Seguro Social em 2017:

17561 esfregar. (Salário mínimo de Moscou em 2017) × 0,029 (TSV) × 12 = 6.111,23 rublos.

Que outros pagamentos em dinheiro são devidos a um empresário individual em relação ao nascimento de um filho?

Ao contactar a segurança social, o empresário individual que deu à luz um bebé após 01/02/2018 receberá uma indemnização garantida pelo Estado:

  1. Um pagamento único de 16.873,54 rublos.
  2. A taxa de registro no primeiro trimestre de gravidez é de cerca de 633,76 rublos.

E no Fundo de Pensões da Federação Russa no seu local de residência ou no centro multifuncional do MFC, você pode emitir um certificado para receber capital de maternidade no valor de 453.026 rublos (no caso de nascimento de um segundo filho, um terceiro, etc.).

Tenha em atenção que os valores indicados são válidos a partir da data atual e podem sofrer alterações devido à entrada em vigor de nova legislação. Para esclarecer as informações, você deve entrar em contato com as organizações relevantes.

Para receber este dinheiro da segurança social, é necessário apresentar um conjunto de documentos, que incluem:

Para obter o certificado de capital de maternidade, a mulher empresária, pessoalmente ou através da Internet, deve fornecer ao Fundo de Pensões os seguintes documentos:

  • passaporte ou documento equivalente;
  • certidão de nascimento de todos os filhos;
  • SNILS;
  • no caso de adoção - decisão judicial.

Esta é uma lista exaustiva de documentos exigidos. Exigir representação de terceiros é ilegal.

Direitos dos empresários individuais que trabalham sob contrato

Muitas mulheres, sendo empreendedoras individuais, têm contrato de trabalho com organizações terceirizadas. Além disso, um não interfere em nada no outro. Este tipo de atividade é denominado trabalho a tempo parcial. Neste caso, existe apenas uma limitação definida pela Lei - a jornada de trabalho de quatro horas no segundo local de atividade.

Caso uma funcionária engravide e atinja o prazo para afastamento por motivo de nascimento de um filho, duas opções são possíveis:

  1. Durante o período da licença maternidade, as atividades do empresário individual são suspensas, mas o trabalho a tempo parcial continua.
  2. Registro simultâneo de ausência de ambos os locais de trabalho por um período determinado pelas leis da Federação Russa, a fim de se preparar para o parto e recuperação após ele.

No primeiro caso, o direito ao recebimento do fundo de maternidade surge para o empresário individual apenas como empresário. A compensação monetária por licença médica durante a continuação do trabalho não é fornecida na Rússia.

Em outra opção, para formalizar a licença maternidade, é necessária a elaboração de pedido de licença relacionada ao nascimento de um filho no segundo local de trabalho. A ausência deve ser documentada. Assim, sendo uma só pessoa, a empresária individual e a trabalhadora receberão o subsídio de maternidade (sujeito à celebração de um seguro de saúde voluntário junto do Fundo de Segurança Social na qualidade de empresária) em ambos os locais de trabalho, independentemente um do outro. Ao mesmo tempo, o valor máximo previsto pelo Estado para o pagamento dessas licenças por doença é duplicado.

Os empregadores pagam benefícios de maternidade aos seus empregados, mas estes custos são compensados ​​pelo Fundo de Segurança Social. Assim, a solução ideal para os empresários individuais seria fornecer um atestado de incapacidade para o trabalho e outros documentos para receber o subsídio de maternidade ao fundo, para onde os valores exigidos serão diretamente transferidos na íntegra.

Em seguida, para processar a compensação ao Fundo de Segurança Social, além dos documentos previamente especificados, é fornecido um comprovante de vencimentos (média mensal) dos 2 anos anteriores e a confirmação da ausência de transferência dos valores especificados na segunda empresa. oferecido.

Licença para empreendedores individuais cuidarem de criança de até um ano e meio

Após o termo do certificado de incapacidade para o trabalho, a mulher empresária deve decidir se goza ou não a licença de maternidade para cuidar de um filho até um ano e meio. Para tomar a decisão certa, você precisa saber tudo sobre as consequências desta etapa. Portanto, vamos examinar a situação com mais detalhes.

A legislação da Federação Russa permite que tal ausência seja registrada não apenas para a mãe, mas também para qualquer parente próximo que esteja realmente cuidando da criança. Para a população trabalhadora, esta licença é remunerada. E para que o empresário individual tenha direito ao pagamento, deve primeiro celebrar um acordo com o Fundo de Segurança Social e transferir os valores do seguro.

Depois, para o período de licença para cuidar de um filho até ele completar um ano e meio, o empresário individual pode solicitar um benefício no valor de 40% do salário mínimo vigente.


Existe um mínimo legalmente definido para tais pagamentos, e é a partir de 01/02/2018: para o primeiro filho - 3.795,60 rublos, para o segundo - 6.327,57 rublos. Se, como resultado do cálculo, o valor for inferior ao indicado, então é aumentado até o limite.

Para requerer esta licença, o empresário individual deve apresentar ao Fundo de Segurança Social:

  • pedido de benefícios;
  • certidão comprovando que o outro progenitor não utilizou tal benefício;
  • certidão de nascimento da criança (se for o segundo filho, então em ambos).

Durante as férias, o empresário individual tem direito aos mesmos privilégios que durante a licença médica associada ao nascimento de filhos. A única condição é a comprovação documental da ausência de atividade laboral do empresário individual.

Todas as informações revisadas revelam com grande detalhe o tema de ter filhos com IP feminina. Uma análise das informações recebidas leva a uma conclusão completamente lógica: se uma empresária planeja ter um filho no futuro, ela precisa cuidar antecipadamente dos benefícios e pagamentos fornecidos pelo Estado neste caso, e concluir um plano de saúde voluntário contrato de seguro com o Fundo de Segurança Social.

E ao fazer transferências anuais simbólicas para o fundo especificado, ela acabará por receber um bom apoio financeiro no momento certo.

A maternidade e a infância são uma condição especial da mulher, que o Estado busca apoiar nos níveis federal e regional.

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Os pagamentos em dinheiro são a principal forma de apoio, graças à qual uma mulher que não pode trabalhar consegue manter um nível de vida adequado.
Um dos primeiros benefícios pagos à mulher que engravida é o benefício maternidade (M&B).

No entanto, para a maioria das mulheres que registaram o empreendedorismo individual, este pagamento continua inacessível. De que isso depende e como a situação pode ser alterada?

Disposições gerais

Mulheres - os empreendedores individuais não têm a oportunidade de receber o mesmo valor de pagamentos e benefícios concedidos pelo Estado às mães que qualquer mulher.

Em particular, estamos a falar de subsídios de maternidade, que são pagos obrigatoriamente pela organização empregadora à mulher que se desloca.

A legislação federal inclui as seguintes categorias de russos na lista de pessoas com direito a receber pagamento em conexão com licença sob o BiR:

Assim, a lei não inclui as mulheres empreendedoras na lista. Isto pode parecer injusto, mas a explicação é bastante simples.

O facto é que a legislação russa isenta os empresários do pagamento de contribuições para o Fundo de Segurança Social.

O empresário individual tem direito ao subsídio de maternidade? Oficialmente não permitido. O facto é que os empresários independentes não são obrigados a segurar-se no Fundo e, portanto, nenhum pagamento a seu favor é simplesmente possível a partir dos fundos desta agência governamental.

Um empresário individual não pode emitir um atestado de licença médica emitido pelo Estado, o que significa que ele não tem direito a receber benefícios de maternidade.

O que é isso

Os benefícios de maternidade são frequentemente chamados de benefícios de maternidade. O que não é por acaso, pois é durante o período da licença maternidade que será provisionado o valor correspondente.

Pela regra geral, a funcionária gestante é afastada de férias setenta dias antes da data do parto prevista pelo ginecologista.

A mesma quantia é alocada para restaurar o corpo da mulher após o parto. Assim, o período total de licença médica concedida à gestante é de 140 dias.

Existem circunstâncias em que a licença maternidade e recuperação será prorrogada:

A licença médica, que o empregador é obrigado a pagar, é emitida pelo obstetra-ginecologista responsável pela gravidez.

Esta é uma responsabilidade muito séria, portanto, apenas um especialista que observa a mulher pode calcular a data do possível nascimento da criança, e apenas um atestado de licença médica emitido pelo Estado pode ser apresentado ao empregador.

O subsídio de maternidade é atribuído a partir da trigésima semana de gravidez e, após o termo da licença de maternidade, inicia-se uma contínua, que se prolongará até ao terceiro aniversário da criança.

A quem se aplica?

O pagamento da licença maternidade como medida de apoio social do Estado à gestante só é possível para as mulheres trabalhadoras.

A base para o acúmulo são dois pontos fundamentais:

As mulheres oficialmente desempregadas não têm a oportunidade de reclamar o subsídio de maternidade ao abrigo do BiR precisamente porque ninguém faz contribuições para o Fundo de Segurança Social por elas.

Da mesma forma, os empresários individuais estão privados deste pagamento, uma vez que a lei não os obriga a pagar contribuições de seguro ao Fundo de Segurança Social.

Onde ir

Para receber o pagamento da licença maternidade, a mulher trabalhadora não precisa solicitar o pagamento diretamente ao Fundo de Seguro Social. Normalmente todo o procedimento é realizado no departamento de contabilidade da organização empregadora.

Todos os pagamentos por evento e nascimento são feitos inicialmente no empreendimento. No entanto, os fundos pagos são então devolvidos à conta do empregador.

Para receber o pagamento do BiR, basta apresentar ao departamento de contabilidade os seguintes documentos:

Esses documentos são suficientes para calcular o valor do benefício B&R. Nenhuma confirmação adicional é necessária.

Como receber benefícios de maternidade para empreendedores individuais

E, no entanto, as mulheres que são empreendedoras individuais têm a oportunidade de receber benefícios de maternidade da mesma forma que qualquer mulher empregada.

Para tal, devem ser cumpridas duas condições importantes, e então o Fundo de Segurança Social pagará definitivamente o valor devido.

As condições necessárias

Um sistema de seguro social voluntário pode ser uma saída para esta situação. Pode ser utilizado não apenas por empresários individuais, mas também por notários, agricultores e advogados.

Além dos impostos, só devem aderir voluntariamente ao Fundo de Segurança Social como contribuintes e pagar prontamente o valor do seguro relativo à maternidade.

Se uma mulher empresária sabe que será mãe no próximo ano, deve cuidar antecipadamente do seu futuro e agir como uma empregadora de pleno direito.

As principais condições para recebimento do benefício maternidade são as seguintes:

Uma nuance importante - o pagamento da licença maternidade de uma empreendedora individual durante a gravidez e o parto no ano civil em curso só é possível se as contribuições do ano anterior tiverem sido pagas integralmente.

O pagamento deverá ser efetuado até 31 de dezembro do ano anterior. Se o vencimento do pagamento do benefício maternidade ocorrer em 2019, a gestante deverá pagar todas as contribuições até 31 de dezembro de 2019.

Além disso, você pode receber um benefício adicional pequeno, mas agradável, se registrar-se para a gravidez precocemente, antes das 12 semanas. O bônus para uma etapa tão simples é de 543 rublos, pagos desde 2019.

Se um empresário trabalhou anteriormente como empregado e depois registou um empresário individual, o Fundo de Segurança Social não será considerado como base de pagamento. Simplificando, os pagamentos efetuados anteriormente irão “esgotar”.

Se uma empreendedora individual pagou prêmios de seguro este ano e planeja gozar licença maternidade no mesmo período, ela não poderá contar com o recebimento de benefícios do BiR.

Quanto é cobrado?

O acúmulo de benefícios de maternidade para empreendedores individuais só é possível de acordo com um regime, cuja base é o salário mínimo - o salário mínimo estabelecido em uma determinada região.

Em 2019, o salário mínimo federal é de 6 mil 204 rublos.

Se você pagar esse valor uma vez antes de 31 de dezembro de 2019, em 2019 poderá contar com o recebimento de benefícios do BiR. Caso o prazo de pagamento não seja cumprido, o contrato de segurança social será rescindido unilateralmente.

Um empresário individual que pagou o valor total dos prêmios de seguro receberá um benefício de maternidade no valor de 28 mil 555 rublos. É acumulado sem quaisquer condições, de acordo com o regime geral durante 140 dias antes e depois do parto.

Para trabalhadores a tempo parcial

Muitas vezes acontece que uma mulher trabalha simultaneamente como trabalhadora a tempo parcial e como empreendedora individual. O dinheiro da maternidade será acumulado a partir do orçamento do Fundo de Segurança Social neste caso?

Se um empresário individual se registou como contribuinte e as pagou regularmente durante dois anos, tem a oportunidade de receber benefícios tanto do empregador ao abrigo de um contrato de trabalho como do Fundo de Segurança Social ao abrigo de um contrato de seguro voluntário.

As funcionárias da caixa de segurança social e do departamento de contabilidade da empresa são obrigadas a fazer o cálculo completo da licença maternidade.

No caso do Fundo de Segurança Social, serão feitas acumulações mínimas ao trabalhador a tempo parcial, de acordo com o salário mínimo estabelecido.

Mas para o pagamento da licença maternidade através do departamento de contabilidade da organização empregadora, aplicam-se regras diferentes.

O trabalhador a tempo parcial tem o direito de escolher uma de duas opções de cálculo:

  • ou o valor;
  • ou salário mínimo regional.

Porém, em qualquer caso, o salário médio mensal não pode ser inferior ao salário mínimo da região.

Dado que o trabalho a tempo parcial muitas vezes não é um negócio muito lucrativo, as mulheres geralmente escolhem a última opção.

Procedimento de registro

Para celebrar um contrato de seguro voluntário com o Fundo de Segurança Social, o empresário individual deve apresentar os seguintes documentos à sucursal do Fundo de Segurança Social do local de registo do empresário individual:

Se desejar, o empresário pode anexar à candidatura:

Os dois últimos documentos não são obrigatórios, mas os especialistas do Fundo podem solicitá-los. Portanto, para evitar burocracia desnecessária e agilizar o processo, é melhor se preparar com antecedência para a reunião com o fiscal e fazer as cópias necessárias.

No entanto, a relutância do requerente em fornecer informações fiscais não pode constituir fundamento para a recusa de celebração de um contrato de seguro voluntário, uma vez que pode receber todas as informações de interesse do FSS diretamente das autoridades fiscais.

No prazo de cinco dias úteis, deverá ser emitido um certificado de registo como pagador de prémios de seguros com um número de registo atribuído.

Depois disso, resta pagar o valor das parcelas fixas de uma só vez ou parcelado conforme fórmula acima.

Quando ocorre um sinistro, ou seja, no momento do gozo da licença maternidade, a empreendedora individual deve solicitar à caixa de seguros o pagamento dos benefícios.

Você precisa fornecer os seguintes documentos:

O pedido de subsídio de maternidade para empresários individuais, cuja amostra pode ser facilmente solicitada a um inspector do FSS ou visualizado num recurso online especializado, é gratuito por natureza.

Basta indicar o seu pedido, indicar a morada de pagamento, o número do certificado de registo e os dados de contacto.

Se, ao solicitar o benefício, o empresário fornecer ao fiscal apenas cópias dos documentos, eles deverão ser autenticados em cartório.

Ao enviar cópias junto com os originais, nenhuma certificação é necessária - um funcionário do FSS certificará os documentos de forma independente e gratuita.

Para o cálculo dos benefícios não importam nem o empresário nem o valor do rendimento médio mensal, pois o cálculo será feito com base no valor do salário mínimo.

Ao calcular as prestações de maternidade, o empresário individual será obrigado a reportar-se aos fundos através do formulário aprovado do Fundo de Segurança Social.

Os relatórios devem ser apresentados ao inspetor até 15 de janeiro do ano seguinte ao período do relatório.

Vídeo: benefício maternidade para empreendedores individuais

Nuances especiais

Além do benefício BiR, o empresário individual - gestante deve saber que tem direito a receber todos os tipos adicionais de benefícios federais e regionais:

Há uma nuance importante que ajudará a evitar o não pagamento do subsídio de maternidade às mães que gozaram de licença de maternidade no mesmo período em que assinaram um acordo de seguro voluntário com o Fundo de Segurança Social.

Você pode simplesmente continuar fazendo pagamentos ou pagar o pagamento anual acumulado como um pagamento único e, no próximo ano, solicitar benefícios de maternidade à previdência social.

Isso deve ser feito no máximo seis meses após o término do período de licença médica. Se você não se atrasar na solicitação, o Fundo de Seguro Social pagará integralmente a licença por doença. Se você perder o prazo, o benefício maternidade não será acumulado e pago.

Você só pode contar com o recebimento de um benefício fixo no nascimento de um bebê.

O valor da prestação mensal da mulher empresária individual segurada pelo Fundo de Segurança Social é calculado no mínimo. O mesmo subsídio é pago a uma jovem mãe desempregada.

No entanto, o prazo de pagamento é o mesmo de um ano e meio para todas as mulheres que cuidam de um bebé.

Se uma criança adoecer, a empresária que estiver em licença maternidade terá a oportunidade de receber benefícios que são acumulados para cuidar de um familiar doente.

O valor será repassado à mãe em conta aberta a empreendedores individuais. O registo da criança, neste caso, não importa em nada, uma vez que o pagamento não é feito para a criança, mas em benefício do devedor.

Uma vez que os empresários individuais são obrigados a pagar contribuições para o Fundo de Pensões da Federação Russa, é-lhes garantido o pagamento de benefícios para cuidar de uma criança até um ano e meio.

Há uma nuance aqui. Durante todo o período de férias, durante este período, o pagamento dos prémios de seguro pode ser suspenso por motivos totalmente legais.

A suspensão é permitida se a atividade empresarial não for exercida e não houver rendimentos.

Para poder usufruir das “férias de seguro” no Fundo de Pensões da Federação Russa, é necessário entrar em contato com a filial da instituição no local de registro do empresário individual com os seguintes documentos:

Porém, se a atividade não for suspensa, a mãe terá que pagar contribuições de forma geral.

A suspensão das atividades do empresário individual implica isenção de impostos. Não há atividade - não há pagamento de impostos.

No entanto, para esclarecer o procedimento e a possibilidade de isenção fiscal, é necessário contactar a autoridade fiscal onde o empresário individual está registado e verificar a informação com o seu fiscal.

O quadro legislativo

A questão do cálculo dos benefícios trabalhistas e trabalhistas para empresários individuais e trabalhadores de meio período é regulamentada pela legislação federal, pelo Código do Trabalho, por despachos dos ministérios competentes e por regulamentos governamentais.

A essência da questão da concessão do benefício maternidade está prevista na Lei Federal:

Uma explicação detalhada das regras de pagamento de prémios de seguro na celebração de um acordo de seguro voluntário entre o IMP e o Fundo de Segurança Social é dada no decreto governamental:

A oportunidade de receber abono de família como uma das medidas de apoio estatal à maternidade está prevista na principal Lei Federal:

A licença maternidade para gestantes é concedida com base em:

Número Descrição
licença maternidade
licença para funcionários que adotaram criança
Código do Trabalho da Federação Russa

Uma descrição detalhada do procedimento para a prestação do serviço de registro voluntário de requerentes como contribuintes de contribuições de seguro para o Fundo de Seguro Social está prescrita na Ordem do Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa:

Um certificado de licença médica emitido pelo estado é emitido com base na Ordem do Ministério de Desenvolvimento Social da Federação Russa:

O formulário de licença médica é aprovado pela Ordem relevante do Ministério da Saúde da Federação Russa:

Apesar da ausência na legislação de exigência direta de pagamento de benefícios de maternidade por empreendedores individuais, as futuras mães dentre os empreendedores individuais podem receber esse benefício.

Você terá que celebrar um acordo voluntário com o Fundo de Seguro Social e pagar o valor total dos prêmios de seguro no valor mínimo. Este é um preço baixo a pagar pelo direito de receber pagamentos ao abrigo do BiR.

Atenção!

  • Devido às frequentes mudanças na legislação, as informações às vezes ficam desatualizadas mais rapidamente do que conseguimos atualizá-las no site.
  • Todos os casos são muito individuais e dependem de muitos fatores. Informações básicas não garantem uma solução para seus problemas específicos.

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Nosso estado estabelece benefícios para jovens mães. E não só para quem é funcionário, mas também para quem tem negócio próprio. Neste caso, os pagamentos exigidos são divididos em dois tipos principais:

  • único - emitido para a mãe imediatamente após o nascimento do filho;
  • regular - pago para sustentar a criança uma vez por mês durante um ano e meio após seu nascimento.

Situação um pouco diferente se estabelece no que diz respeito ao pagamento do subsídio de maternidade de acordo com o afastamento por doença em vigor. Só poderão reclamar esse benefício os empresários individuais que tenham um contrato de seguro válido com o Fundo de Segurança Social e que tenham efectuado regularmente todos os pagamentos previstos na lei no último período.

Se o empresário não estava segurado pelo Fundo de Segurança Social

Dado que o pagamento das contribuições para o Fundo de Segurança Social não é da responsabilidade direta das pessoas registadas como empresários individuais, as prestações de maternidade por licença médica não lhes serão acumuladas em todos os casos. Porém, uma mulher que exerce atividade oficial pode contar com o recebimento dos seguintes valores:

  1. O pagamento único para tratamento precoce e registro na clínica pré-natal é de 615 rublos.
  2. O pagamento único imediatamente após o nascimento de um filho é de 16.412 rublos.
  3. Benefício regular pago uma vez por mês - 3.077 rublos.
  4. O benefício regular estabelecido em caso de nascimento de um segundo filho ou filhos subsequentes é de 6.154 rublos.

Em relação aos dois primeiros pagamentos acima, também poderá ser estabelecido um coeficiente regional, caso seja válido em determinado território do nosso estado. Além disso, o valor final do benefício pode ser influenciado pela indexação realizada pelo nosso governo, via de regra, todos os anos.

Procedimento para processamento de pagamentos de maternidade

Para que uma mulher registada como empreendedora individual tenha o direito legal de receber pagamentos de maternidade do Estado, ela deve celebrar um acordo de seguro social pelo menos 6 meses antes da data prevista para a licença de maternidade. Durante todo esse período, ela também deverá transferir as contribuições exigidas por lei. Neste caso, o procedimento será o seguinte:

  1. Elaborar e enviar um pedido por escrito ao escritório local do fundo de seguro social.
  2. Fornecer o pacote de documentos exigido, cujo conteúdo será melhor esclarecido no local do pedido. Via de regra, inclui: passaporte, certificado TIN, etc.
  3. Receber notificação oficial de que uma pessoa foi inscrita no fundo de segurança social.
  4. Cálculo independente do valor exato dos prêmios de seguro que deverão ser pagos em um determinado período de tempo.
  5. Transferência do valor da contribuição resultante.

Se tiver dúvidas sobre o pacote de documentos, bem como sobre outros aspectos da celebração de um acordo de segurança social, é sempre melhor contactar a instituição que será a segunda parte do acordo acima referido. Os funcionários do FSS também ajudarão no cálculo correto do valor que deverá ser pago.

Que montantes devem ser transferidos para o Fundo de Segurança Social?

O valor final deve ser calculado imediatamente para todo o período anual. Neste caso, o pagamento adicional pode ser diferente, dependendo da vontade do próprio pagador. Por exemplo, ele pode transferir o valor total de uma vez ou dividi-lo em várias partes. Vale lembrar que todas as dívidas devem ser quitadas até 31 de dezembro do corrente ano.

O cálculo é realizado pela fórmula padrão:

Prêmios de seguro = salário mínimo x2,9%x12

O salário mínimo é o salário mínimo estabelecido em determinada região do nosso estado e passa regularmente por procedimento de indexação. O rácio percentual de 2,9 é a actual tarifa geralmente aceite no Fundo de Segurança Social. É multiplicado pelo número de meses do ano - 12.

Se somarmos todos os indicadores em vigor em 2017, verifica-se que uma mulher registada como empreendedora individual terá de transferir 2.610 rublos para o Fundo de Segurança Social. Este valor estará correto para aquelas pessoas que se inscreveram imediatamente no início do ano. Nos casos em que a inscrição seja feita após 1º de janeiro, o cálculo para cada candidato será feito individualmente.

Vejamos um exemplo correspondente:

O empresário apresentou os documentos pertinentes ao Fundo de Segurança Social e pagará as contribuições sociais exigidas a partir de 1 de julho. Portanto, no ano corrente o prazo de pagamento será os restantes 6 meses do ano.

O cálculo do pagamento mensal ficará assim:

7.800 (salário mínimo atual) x 0,029 = 226 rublos.

Consequentemente, durante 6 meses, o segurado deverá pagar 1.357 rublos (226 x 6).

As responsabilidades adicionais dos empresários segurados também incluirão a apresentação de relatórios regulares dentro do prazo. De acordo com os requisitos atuais, cada pessoa é obrigada a apresentar um relatório ao fundo em formulário especial até 15 de janeiro do ano seguinte ao ano de referência. Este documento reflete claramente todos os valores pagos, bem como outras transações diretamente relacionadas com benefícios e garantias sociais.

Quais documentos precisam ser apresentados?

Se um empresário individual fosse pagador regular de pagamentos de seguro social, para receber benefícios de maternidade, ele deverá apresentar:

  • afirmação escrita;
  • licença médica, devidamente assinada e assinada por pessoa autorizada.

Em relação ao registro de outros tipos de benefícios, poderão ser exigidos os seguintes documentos:

  • atestado do hospital, que comprovará o fato do registro antecipado da gestante com registro oficial;
  • certidão de nascimento da criança;
  • certidão de nascimento emitida e registrada no cartório de registro civil;
  • prova documental de que as prestações pecuniárias não foram anteriormente pagas ao pai da criança;
  • o passaporte da pessoa, bem como um certificado de seguro.

Se necessário, a pessoa autorizada pode exigir o fornecimento de outros documentos, por exemplo, extrato da carteira de trabalho ou certidão do escritório de passaportes.

Outras características do design de benefícios

Se uma mulher, apesar da sua actividade empresarial registada, também exercer funções profissionais noutro local de trabalho, o pagamento das prestações passa a ser da responsabilidade directa do seu empregador. Ou seja, tal pessoa tem todo o direito de receber duas vezes as prestações - uma na Caixa da Segurança Social e outra no local de trabalho oficial.

Para que o empregador possa pagar o benefício, o empregado deve redigir uma declaração oficial dirigida a ele. Nesse caso, não se esqueça de levar duas vias do atestado de licença médica da instituição médica. Um ponto importante é também que ambas as cópias devem ser originais – aceitar cópias não é aceitável.

O Fundo de Segurança Social pode transferir as prestações para a conta pessoal da mãe ou para uma conta oficial registada no Fundo de Segurança Social.

O subsídio de inscrição pontual é pago juntamente com a licença maternidade. Assim que terminar o período oficial de licença maternidade, o acúmulo do benefício de assistência à infância terá início imediato. Esses pagamentos continuarão até ele completar um ano e meio.

No processamento do subsídio de maternidade previsto pelo Estado, é muito importante não perder de vista os prazos estabelecidos para o interessado se candidatar a determinada instituição. Via de regra, cada período é de 6 meses, por exemplo:

  • após o nascimento de um filho, a mãe deve requerer ao Fundo de Segurança Social no prazo de seis meses;
  • após o término da licença maternidade, a mãe, também no prazo de seis meses, deve entrar em contato com o Fundo de Seguro Social para estabelecer pagamentos regulares de cuidados infantis.

Vale lembrar também que a iniciativa deve partir sempre do interessado em receber os pagamentos. Consequentemente, a mãe da criança deve dirigir-se prontamente a todas as autoridades necessárias e aí apresentar os documentos exigidos. Além disso, na ausência de um acordo válido com o Fundo de Segurança Social, os montantes dos pagamentos devidos serão muito pequenos. É por isso que você deve preparar este documento com antecedência.

Uma empreendedora individual tem a oportunidade de gozar a licença maternidade se decidir parar temporariamente de trabalhar para se concentrar totalmente no filho. Para preparar rapidamente os documentos necessários e não encontrar dificuldades, deve-se levar em consideração as características da licença maternidade da empreendedora individual.

Saindo de licença maternidade: regras básicas

Fatos relevantes para gestantes:

  1. Uma mulher só pode gozar a licença maternidade após completar 30 semanas de gravidez. Se for esperado mais de um filho, o período aumenta.
  2. A licença é gozada por licença médica, que é concedida por 140 dias. Este período abrange o período antes e depois do parto.
  3. Às vezes, o período de licença maternidade é estendido para 160 dias. Normalmente, esse alívio é concedido a mulheres que apresentam complicações durante a gravidez ou o parto.

Você pode receber pagamentos do estado não apenas durante a preparação para o parto e um curto período depois dele, mas também por vários meses enquanto cuida de uma criança. É permitido solicitar licença maternidade não só para a mulher, mas também para o marido. O período máximo de licença maternidade é de 36 meses, mas você só pode receber pagamentos significativos do estado por 18 meses.

Todas as mulheres, sem exceção, incluindo as desempregadas, têm oportunidade de receber benefícios. A única condição para poder apresentar o pedido adequado é pagar antecipadamente as contribuições para o Fundo de Segurança Social. Quem trabalha em empresas não precisa se preocupar com essa etapa, pois as deduções são amortizadas automaticamente. Para empreendedores individuais, este procedimento é opcional e realizado de forma voluntária.

Importante! Se uma mulher empresária individual decidiu gozar a licença de maternidade, mas não pagou a sua contribuição para o Fundo de Segurança Social, não tem direito às prestações. Para não encontrar dificuldades, mas ter uma assistência financeira estável até a criança completar 3 anos, é necessário pagar as contribuições antecipadamente. O valor total será superior a 2.000 rublos. no ano. A mulher tem a oportunidade de reembolsar o valor mensalmente ou imediatamente.

Como se inscrever no Fundo de Seguro Social

Para gozar a licença maternidade, é necessário recolher previamente um pacote de documentos para apresentar ao Fundo de Segurança Social:

  • passaporte ou outro documento de identificação;
  • certidão de registro emitida pelo fisco;
  • OGRN.

Se os documentos forem entregues dentro do prazo, a mulher será cadastrada. Para continuar a receber benefícios de maternidade, você deve pagar contribuições todos os meses e também apresentar relatórios anualmente.

Importante! As mulheres empresárias individuais não são obrigadas a pagar contribuições para o Fundo de Pensões se não continuarem a exercer atividades profissionais durante a licença de maternidade. O tempo que a mulher passou durante a licença maternidade será deduzido do tempo de serviço caso ela não pague as contribuições ao Fundo de Pensões.

Hora exata da licença maternidade

A decisão final neste assunto é do ginecologista. Para evitar erros na determinação da duração da gravidez, é necessário, quando ocorrerem os primeiros sintomas da sua presença, comparecer ao ginecologista para fazer exame e registrar-se. Esta ação também deve ser realizada para monitorar regularmente o andamento da gravidez.

Em casos padrão, a mulher tem a oportunidade de gozar a licença maternidade às 30 semanas de gravidez. Caso o médico determine a presença de complicações que possam afetar negativamente o processo de parto, bem como no caso de gravidez de mais de um filho, o atestado de licença médica é emitido um pouco mais cedo, com 28 semanas. Cabe ao médico determinar a duração da licença maternidade. Se não surgirem complicações, a licença será concedida exatamente 70 dias antes e depois do parto. Na presença de fatores complicadores, o tempo na maioria dos casos aumenta.

Se a mulher tiver cuidado do pagamento atempado das contribuições para o Fundo de Segurança Social, não existem obstáculos ao registo bem-sucedido das prestações de maternidade. Você precisa fazer o seguinte:

  1. Aplicar.
  2. Prepare um atestado confirmando o fato do registro da gravidez.
  3. Passe pelo processo de solicitação de licença médica.
  4. Após o nascimento da criança, apresente um pedido separado de licença maternidade para cuidar dela.
  5. Anexe uma cópia da sua certidão de nascimento.

As mulheres oficialmente casadas também devem apresentar uma certidão do local de trabalho do cônjuge.

Como calcular o valor dos pagamentos

Para saber antecipadamente o valor exato dos pagamentos, é necessário realizar cálculos com antecedência. Para fazer isso, você precisará analisar os seguintes fatores:

  1. Nível de renda média anual.
  2. Experiência em seguros.
  3. Pratique em uma região específica.
  4. em uma determinada área.

Que pagamentos adicionais são devidos às mulheres que dirigem uma empresa?

Alguns benefícios sociais pagos pelo Estado são acumulados não apenas para aqueles que pagaram contribuições para o fundo de seguro, mas para todas as mulheres. Sujeito ao registro oportuno na clínica pré-natal (até 12 meses de gravidez), a mulher receberá um benefício único no valor de 632 rublos.

Os pagamentos também são feitos após o nascimento da criança. O valor do benefício é superior a 16.000 rublos. A percentagem de pagamentos de prestações únicas às mulheres empresárias individuais não difere das mulheres desempregadas e das que têm contrato de trabalho com a empresa.

Se a mulher não estiver grávida do primeiro filho, é possível receber benefícios financeiros adicionais.

Em muitos casos, são concedidos vários benefícios, se necessário, pode obter condições especiais na contratação ou recálculo de um empréstimo.

Quando uma criança completa um ano e meio e até os 3 anos, é pago um subsídio mensal de 50 rublos. Para obtê-lo, você deve enviar um pacote de documentos. Muitas mulheres não solicitam esse benefício devido ao pequeno valor.

O principal e mais significativo pagamento são os benefícios de maternidade. Seu valor é superior a 35.850 rublos. Se nascer mais de um filho ou surgirem complicações durante a gravidez ou o parto, a duração da licença maternidade aumenta, o que afeta o valor dos benefícios.

Os pais com muitos filhos precisam prestar atenção aos benefícios regionais e federais. Para recebê-los, você deve enviar uma inscrição apropriada se houver programas adequados. Para saber se você tem direito a benefícios adicionais, verifique a disponibilidade de programas em sua área.

É possível receber subsídio de maternidade se não tiver pago anteriormente contribuições para o Fundo de Segurança Social?

Se o contrato de seguro foi celebrado no mesmo ano em que ocorreu a inscrição no Fundo de Segurança Social, pode esperar receber o subsídio de maternidade. Nesse caso, você deverá pagar o valor total do ano corrente e solicitar o pagamento no ano seguinte. Esta atividade deve ser concluída no máximo seis meses após o término do período de licença médica.

Experiência de trabalho: recursos

Quando uma mulher entra em licença maternidade, o tempo gasto no cuidado do filho é contabilizado como experiência profissional. Para não perder esses anos, é necessário apresentar atestado de licença médica, também necessário para o cálculo do auxílio-creche. Esta regra é relevante para todas as mulheres, com exceção das empreendedoras individuais. Para não interromper a experiência profissional, a empresária deve pagar uma contribuição ao Fundo de Pensões durante toda a licença maternidade. Caso contrário, o tempo de licença maternidade não será contabilizado no cálculo da sua pensão.

Para receber facilmente todos os pagamentos exigidos por lei ao sair da licença maternidade, você precisa preparar um pacote de documentos, cuidar do registro no Fundo de Seguro Social e do pagamento antecipado das contribuições, e registrar-se na clínica pré-natal em tempo hábil maneiras. Todas as mulheres recebem parte dos pagamentos, independentemente do cumprimento de determinados requisitos e da situação laboral. Outros benefícios só podem ser recebidos se as regras listadas forem seguidas.