Personības orientācija: trīs galvenie dzīves vektori. Personības orientācijas veidošanās Kas veido personības dzīves virzienu

Katram cilvēkam ir savs uzskats par dzīvi, tieksmes, ideāli, intereses, vēlmes un mērķi, un psiholoģijā tam visam ir nosaukums - personības orientācija.

Orientācija veidojas atkarībā no audzināšanas un vides, jo jebkuru cilvēku zināmā mērā ietekmē sabiedrība. Personības orientācija ir svarīga cilvēka īpašība, psiholoģijā to aizstāj arī termins "dinamiskā tendence", kas ietekmē viņa raksturu un darbību.

Virzienu formas

Cilvēka galvenā dzīves orientācija izpaužas viņa dzīves mērķos, prioritātēs, vaļaspriekos, pasaules skatījumā un uzskatos. Apskatīsim visus virziena veidus:

• Vēlēšanās

Šī forma nozīmē ne tikai vēlamo objektu, bet arī tā iegūšanas metodes. Arī indivīda vēlmes rada mērķu veidošanos.

• Vajāšana

Tā ir vēlme ar apzinātu izvēli un plānu sasniegt to, ko vēlaties.

• Interese

Tā ir koncentrēšanās uz jaunas informācijas apgūšanu, cilvēka kognitīvo vajadzību izpausme.

• Atkarība

Tas izpaužas kā cilvēka vēlme iesaistīties kādā noteiktā darbībā. Rezultātā viņš pilnveido savas prasmes izvēlētajā jomā, lai gūtu panākumus.

• Pasaules uzskats

Ietver uzskatus par dzīvi, kā arī cilvēka vietu tajā.

• Ticība

Virziena forma, kas mudina cilvēku rīkoties saskaņā ar viņa dzīves uzskatiem.

• Ideāli

Cilvēkam ideāls tēls, kuru viņš cenšas iemiesot.

• Uzstādīšana

Attieksme var būt pozitīva, negatīva, neitrāla un sastāv no cilvēka skatījuma uz dzīvi un vērtībām.

• Pozīcija

Ietver cilvēka motīvus un vēlmes, kas viņu vada dzīvē.

Rezultāts, ko cilvēks vēlas sasniegt savā darbībā.

Virziena veidi

Psiholoģijā tiek atzīmēta vairāku orientācijas veidu klātbūtne. To var noteikt pēc cilvēka uzvedības dažādās situācijās. Galvenie fokusa veidi:

• PERSONISKĀ

Cilvēki ar šādu ievirzi uzskata pašrealizāciju par galveno dzīvē un vienmēr ir aizņemti ar savu mērķu sasniegšanu. Viņus bieži sauc par savtīgiem, jo ​​viņiem nerūp citu problēmas. Šādiem cilvēkiem ir tādas rakstura iezīmes kā apņēmība, pārliecība, atbildība un neatkarība. Viņi neprasa palīdzību no citiem, bet dod priekšroku visām problēmām tikt galā paši.

• KOLEKTĪVS

Tas ir vērsts uz komunikāciju un savstarpēju rīcību, šādi cilvēki parasti ir sabiedriski. Šādiem cilvēkiem komunikācija ir ārkārtīgi svarīga, un viņi dara visu, lai uzturētu labas attiecības ar citiem. Viņi piedalās kolektīvā darbā, bet neieņem vadošu amatu un izvairās no atbildības. Šāds cilvēks ir atkarīgs no apkārtējo cilvēku viedokļiem, dara visu, lai iegūtu apstiprinājumu un parasti neizsaka savu viedokli.

• BIZNESS

Šādi cilvēki ir ārkārtīgi prasīgi pret sevi un citiem un vienmēr meklē labumu sev un savai komandai. Viņi dod priekšroku vadīt, vienlaikus vienmēr sniedzot palīdzību un atbalstu saviem padotajiem. Šādi cilvēki mīl sabiedrību, daudz komunicē ar cilvēkiem, bet tajā pašā laikā viņi mīl brīvību un vienmēr pauž un pierāda savu viedokli.

• EMOCIONĀLS

Šādi cilvēki bieži uztraucas, pat bez iemesla, un nav vienaldzīgi pret citu problēmām. Viņiem ir labi attīstīta līdzjūtības sajūta, tāpēc viņi vienmēr var uzklausīt un atbalstīt. Cilvēki bieži vēršas pie viņiem pēc padoma, jo šādi cilvēki ir draudzīgi un iedveš uzticību. Turklāt pārsvarā tie ir radoši cilvēki, kuriem patīk mūzika, literatūra un glezniecība. Viņi spēj dzīvot varoņa dzīvi, piedzīvojot visu viņa pieredzi.

• SOCIĀLĀS

Šādi indivīdi nevar dzīvot bez sabiedrības un vienmēr vada aktīvas sociālās aktivitātes. Viņi vienmēr ir informēti par visiem notikumiem un mīl saziņu. Cilvēki ar sociāli orientētu personību var būt gan priekšnieki, gan padotie, taču viņu darbam jābūt saistītam ar sabiedrību.

Profesionālā orientācija

Katrai profesijai ir jābūt specifiskām rakstura iezīmēm, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus šajā jomā. Psiholoģijā tiek definēti vairāki personības veidi:

• Reālistisks tips

Viņi dod priekšroku fiziskam darbam un darbam ar reāliem priekšmetiem. Visvairāk viņiem piestāv šādas profesijas: celtnieks, tehniķis, mehāniķis.

• Tradicionālais tips

Personība ir uzmanīga, mērķtiecīga un mierīga rakstura. Šādi cilvēki ir atbildīgi un vienmēr pabeidz savu darbu laikā. Vēlamās profesijas: bibliotekārs, tirgotājs.

• Inteliģents tips

Šiem cilvēkiem patīk domāt un apgūt jaunu informāciju. Viņiem patīk veikt pētniecisko darbu. Piemērotākās profesijas: skolotājs, rakstnieks.

• Uzņēmīgs tips

Šādiem cilvēkiem piemīt līdera īpašības un viņi lieliski prot vadīt. Piemērotas ir šādas profesijas: vadītājs, uzņēmējs.

• Sociālais tips

Cilvēki ar labi attīstītu empātijas sajūtu, kuri cenšas palīdzēt citiem. Piemērotas ir šādas profesijas: ārsts, sociālais darbinieks.

• Mākslinieciskais tips

Šādiem cilvēkiem nepatīk strādāt pēc grafika un ielikt sevi jebkāda veida rāmjos. Viņi ir neparedzami un radoši. Labākās profesijas: mākslinieks, dzejnieks.

Fokuss un motivācija

Indivīda darbības rezultāts ir atkarīgs no motivācijas, kas var būt ārēja un iekšēja. Ārējā motivācija var ietvert citu cilvēku apstiprinājuma iegūšanu. Iekšējā motivācija ir paša indivīda interesēs izpildīt konkrētu uzdevumu. Iekšējā motivācija uz cilvēku iedarbojas daudz labāk, jo tādā veidā viņš attīsta sevi. Jo cilvēks ir labāk motivēts, jo vairāk viņš tic savām spējām un viņam ir lielāka vēlme strādāt, lai sasniegtu savu mērķi.

Ir ārkārtīgi svarīgi, lai cilvēks saprastu, kāpēc viņš dara savu darbu, tikai šajā gadījumā viņš to darīs efektīvi. Ja darbs nedod nekādu labumu un netuvina mērķim, tad jebkuram cilvēkam tas ātri apniks.

Pareiza mērķu izvirzīšana un pašapziņa

Lai gūtu panākumus, cilvēkam ir jāizlemj par savām vēlmēm un mērķiem. Svarīgi ir arī izstrādāt plānu to sasniegšanai. Lai uzlabotu darba efektivitāti, jāprezentē sava darba rezultāts un mērķa sasniegšana.

Tāpat, lai gūtu panākumus, jābūt pārliecinātam par savām spējām. Tikai pašpārliecināts cilvēks var spert konkrētus soļus mērķa sasniegšanai. Pārliecību par sevi var attīstīt, jo tā nepieciešama arī attiecību veidošanai ar apkārtējiem.

Indivīda orientācija veidojas no bērnības apmācības un audzināšanas laikā. Katra personība attīstās sabiedrībā un tiek no tās ietekmēta, savukārt daļai vēlāk veidojas neatkarība no citu viedokļiem. Personības orientācija ir cilvēka motīvi, vēlmes un mērķi, kas ietekmē viņa darbību un uzvedību. Tāpēc cilvēka orientācija nosaka, cik viņam veiksies un kā viņš sasniegs savus mērķus.

Personības orientācija tiek uzskatīta par vienu no svarīgākajām cilvēka psihes īpašībām, kas izpaužas. Personības orientācijas jēdziens ietver visas konkrētai personai raksturīgās uzvedības pamattendences, viņa psiholoģisko pamatīpašību kopumu, kas viņu motivē dažādām aktivitātēm.

Psiholoģija katru dienu ieņem arvien nozīmīgāku vietu mūsu dzīvē. Kas vakar bija šaura profila speciālista loze, šodien kļūst pieejama ikvienam, kurš cenšas sevi iepazīt un saprast. Par vienu no galvenajiem instrumentiem sarežģītajā uzdevumā radīt harmoniju ar sevi var uzskatīt tādas kvalitātes kā personības orientācija noteikšanu.

Psihologi par personību: definīcijas

Psihologi, runājot par cilvēka orientācijas noteikšanas metodi, ar šo terminu parasti saprot cilvēka apziņas orientāciju uz noteiktām dzīves jomām. Īpaši uz tām, kurām cilvēka apziņā ir noteikta vērtība, tajās jomās, kurās virzās darbības formas. Bez tiem indivīds nebūtu spējīgs uz pilnvērtīgu, harmonisku attīstību, tā saukto personīgo izaugsmi. Personības orientācijas jēdziens mūsdienās ir aktuāls arī lielajām mūsdienu korporācijām.

Cilvēks kā primāri sociāla būtne savas personības virzību, tās vajadzības un motīvus izpaužas dažādos aspektos. Tie ietver morālās vērtības, simpātijas, pieķeršanos, gaumi un tieksmes. Šī cilvēka orientācijas psiholoģiskā īpašība nosaka gandrīz visas cilvēka eksistences sfēras - no viņa politiskās pārliecības līdz ģimenes dzīves īpašībām. Tas atstāj savas pēdas arī profesijas izvēlē. Tas ietekmē arī cilvēka attiecības ar apkārtējo realitāti. Personības pozitīvā orientācija nosaka indivīdam tik svarīgas sociālās mijiedarbības īpašības kā smags darbs un spēja sasniegt mērķus.

Speciālisti šodien virzienu uzskata par vienu no svarīgākajām cilvēka vadošajām īpašībām. To ir pētījuši daudzi slaveni zinātnieki un psihologi. No dažādiem zinātniskiem darbiem ir atrodami vairāki jēdzieni, kas atspoguļo dažādas interpretācijas un pieejas šīs personības iezīmes aprakstīšanai: pētnieki to sauc gan par indivīda “jēgu veidojošo motīvu” (padomju psihologs un skolotājs A. N. Ļeontjevs), gan par “galveno dzīves orientāciju” ( zinātnieks, kurš radīja mūsdienīgu Sanktpēterburgas universitātes Psiholoģijas fakultātes koncepciju - B. G. Anaņjevs) un "cilvēka būtisko spēku dinamisko organizāciju" (psiholoģijas zinātņu doktors, profesors A. S. Prangišvili). Īsumā visas šīs pieejas raksturo orientāciju kā vispārēju cilvēka īpašību, kas kopumā nosaka tās psiholoģiskās īpašības.

Neskatoties uz to, ka šī jēdziena definīcijas dažās detaļās atšķiras, zinātnieku viedokļi saskan ar apgalvojumu, ka orientācija ir cilvēka vērtību sistēmas pamatā, tās psiholoģiskās izpausmes; tā ir galvenā īpašība psiholoģiskā portreta veidošanā. Tādējādi tā ir orientācija, kas izsaka mērķus, kuru vārdā cilvēks rīkojas, nosaka viņa rīcības motīvus un uzdevumus, ko viņš sev izvirza.

No šī aspekta ir atkarīgs cilvēka temperaments, izturība pret stresu un daudzu citu psiholoģisko procesu un garīgo stāvokļu specifika. Virzienu var uzskatīt par galveno vektoru, pa kuru cilvēks virzīsies savu mērķu sasniegšanas procesā. Tajā pašā laikā virziens ir ne tikai virziena izvēle, kustības mērķis, bet arī ceļš, ko – apzināti vai neapzināti – cilvēks izvēlas pats.

Personības orientācijas pamatformas

Tie stabilie motīvi, kas nosaka šo psiholoģisko modeli cilvēka psiholoģijā, nav atkarīgi no konkrētām situācijām. Tie veidojas galvenokārt izglītības ceļā. Tādējādi virzienu vienmēr nosaka vide, kurā notika cilvēka personības veidošanās. To vērtību sistēmu, tās prioritātes, kuras vecāki bērnam uzsvēra kā svarīgākās, viņš tādā vai citādā veidā ieviesīs savā dzīvē pieaugušā vecumā.

Psihologi saka, ka orientācijas struktūra ir sarežģīta un daudzšķautņaina un ietver vairākus slāņus. To konstrukcijas shēma ir šāda. Primitīvākā no tām ir pievilcība, kas bieži vien ir instinktīva un neapzināta. Tam seko vēlme – šajā posmā vajadzību cilvēks jau atpazīst kā kaut ko noteiktu. Nākamais posms ir aspirācija. Šajā līmenī tas savienojas ar vēlmi. Cilvēks ir gatavs pielikt noteiktas pūles, lai nodrošinātu vēlamā mērķa sasniegšanu.

Uzskaitot personības orientācijas veidus, psihologi par tās kognitīvo formu uzskata interesi. Kad mēs savienojam gribas komponentu ar interesi, mēs iegūstam tieksmi. Kopumā visa cilvēka tieksmju un tieksmju sistēma kļūst par to, ko sauc par pasaules uzskatu: skaidru dzīvi noteicošu filozofisku, ētisku uzskatu un estētisko preferenču kompleksu.

Pēc ekspertu domām, augstākā personības orientācijas forma ir pārliecība. Tieši uzskati ienāk cilvēka pasaules uzskatu sistēmā, korelē to ar viņa uzskatiem, vērtībām un principiem. Pārliecība ir psiholoģiska attieksme, kas ir patriotiska, reliģiska varoņdarba pamatā, tā ir nesatricināmā lieta, ko cilvēks ir gatavs aizstāvēt un aizstāvēt gandrīz par katru cenu.

Motīvi var būt vai nu apzināti par indivīdu, vai arī palikt bezsamaņā. Bet pat bez apziņas tie joprojām mudina cilvēku rīkoties noteiktā veidā, lai gan bieži viņš to var neapzināties.

Nozīmīgāki, protams, ir apzinātie motīvi, kas dod virzienu indivīda konkrētajai darbībai, galu galā nodrošinot tās īstenošanu. Par motīva mērķa noteikšanas funkciju rādītājiem var uzskatīt konkrētu nozīmju veidošanos: atbildes uz jautājumu “kāpēc veikt šo vai citu darbību”. Ja uz šādu jautājumu nav apzinātas atbildes, pati darbība zaudē savu nozīmi. Šāda nozīmes veidošana kļūst par pamatu mērķiem un uzdevumiem, ko cilvēks sev izvirza.
Tāpēc psiholoģiskie pētījumi, kuru mērķis ir pētīt personības tipu un tā orientāciju, palīdzēs ne tikai noteikt mūsu rīcības apzinātos motīvus, bet arī atvērt durvis uz bezsamaņu, uz visu, kas mums paliek “aizkulisēs”.

Vērtības un vajadzības

Cilvēka attieksmi pret realitāti galvenokārt nosaka tās vajadzības, kuras viņš uzskata par nepieciešamām sev. Vajadzības rada īpašas vēlmes un lūgumus, un tas, savukārt, papildina indivīda vispārējo psiholoģisko orientāciju. Tās galvenās sastāvdaļas ir vērtību semantiskie veidojumi, kuru pamatā ir cilvēka vajadzības un centieni atbilstoši viņa dzīves līmenim, prasībām un attiecībām ar citiem. Tas var ietvert tieksmi pēc varas un ietekmes, vajadzību pēc noteikta sociālā statusa, vērtībām, kuras cilvēks vēlas iegūt savu centienu un pūļu rezultātā. Tas ietver arī pašcieņu - cilvēka spēju adekvāti novērtēt sevi saistībā ar apkārtējo realitāti.

Papildus mērķiem, ko cilvēks sev izvirza, svarīgi ir arī veidi, kā tos realizēt. Mēs visi daudzkārt esam varējuši to novērot praksē. Dažiem “mērķis attaisno līdzekļus”, bet citiem konkrētas metodes būs nepieņemamas no ētiskā viedokļa. Šī atšķirība galvenokārt ir vecāku attieksmes sekas. Vecāki nodod lauvas tiesu no savas vērtību sistēmas saviem bērniem, rādot piemēru. Lai gan dažreiz viņi to dara neapzināti. Tāpēc daudzi pazīstami psihologi iesaka pievērst maksimālu uzmanību bērnu psiholoģijas īpatnībām, bērnu un vecāku attiecībām un pedagoģijas jautājumiem.
Psihologi V. A. Slasteņins un V. P. Kaširins aplūko, piemēram, tādas problēmas kā personības psiholoģija, bērnu audzināšanas un mācīšanas teorētiskos un metodiskos aspektus, vispārīgos pedagoģijas jautājumus, garīgās veselības saglabāšanu un starppersonu attiecību regulēšanu. Zinātnieki īpašu uzmanību pievērš profesionālajai bērnu psiholoģijai.

Izglītība kā personības veidošanās pamats

Bērna audzināšanai jābūt mērķtiecīgam un metodiski organizētam procesam. Audzinot bērnu, vecāki dod viņam noteiktas morāles vadlīnijas, ieaudzina noteiktu vērtību sistēmu - visbiežāk šiem nolūkiem izmanto to pašu modeli, kas viņiem dominē. Vecāku galvenais uzdevums šajā situācijā ir adekvāti atspoguļot realitāti un izmērīt attiecības starp “ideālo” izglītības modeli un sava bērna stiprajām pusēm, spējām, raksturu un tieksmēm. Galu galā galvenais, ko ģimene var dot jaunam cilvēkam, ir drošības sajūta, pārliecība par sevi, uzmundrinājums (tā atgriezeniskā saite, kas dos bērnam iespēju izaugt par pašpārliecinātu, mērķtiecīgu, spējīgu sasniegt viņam uzticētos uzdevumus, neiekļūstot “ētiskā konfliktā” ar apkārtējo pasauli).

Attiecību ar citiem un ar sevi kultūra, indivīda vispārējā kultūra galvenokārt ir ģimenes izglītības uzdevums. Tāpēc mūsdienās pētnieki īpašu uzmanību pievērš bērnības psiholoģijai, jo tieši bērnu psiholoģija nosaka turpmākās uzvedības pamatformas un veido cilvēka psihotipu.

Personības orientācijas raksturojums

Nosakot personības orientācijas veidus psiholoģijā, eksperti ņem vērā dažādas īpašību grupas: cilvēka pamatdarbību, viņam svarīgus mērķus, motīvus, kas viņu virza, veidus, kā sasniegt savus mērķus, indivīda subjektīvās vajadzības un mērķus. , protams, viņa psiholoģiskais stāvoklis.

Atkarībā no jomas, kurā izpaužas orientācija, to iedala profesionālajā, morālajā, ikdienas, politiskajā, radošajā u.c.

To mērķu un motīvu īpašības, kas mudina personu rīkoties, galvenokārt ņem vērā tā saukto indivīda brieduma līmeni. Brieduma līmenis parāda, cik nozīmīgas ir cilvēka vēlmes no sociālā un ideoloģiskā viedokļa. Svarīgs ir arī to jomu diapazona plašums, kurās tiek virzītas cilvēka vēlmju tiekšanās. Viens no svarīgiem aspektiem ir centienu intensitāte, ko cilvēks ir gatavs tērēt, lai sasniegtu savus mērķus. Infantils un nemērķtiecīgs cilvēks pat ar plašu vajadzību loku nespēj ilgi un metodiski piepūlēties, lai sasniegtu savus mērķus. Un skaidri izteikta koncentrēšanās un tiekšanās uz mērķi var dot impulsu tieši šādiem metodiskiem centieniem.

Personības orientācijas formas var izpausties dažādās cilvēka dzīves sfērās. Atkarībā no tā, kā tieši tās izpaužas, tos iedala ikdienas, radošos, morālos un citos dažādos veidos. Bet katram veidam tam ir noteikta nozīme.

Visus cilvēka centienus, lai sasniegtu savus mērķus, dažādā mērā motivē viņa psiholoģiskais stāvoklis. Dažādiem cilvēkiem tie var būt atšķirīgi. Motīvi var būt vai nu apzināti par indivīdu, vai arī palikt bezsamaņā. Bet pat bez apziņas tie joprojām mudina cilvēku rīkoties noteiktā veidā, lai gan bieži viņš to var neapzināties. Tāpēc psiholoģiskie pētījumi, kuru mērķis ir pētīt personības tipu un tā orientāciju, palīdzēs ne tikai noteikt mūsu rīcības apzinātos motīvus, bet arī atvērt durvis uz bezsamaņu, uz visu, kas mums paliek “aizkulisēs”.

Personības orientācijas noteikšana

Mūsdienu psiholoģijā ir jau izstrādāta metodoloģija indivīda sociālās orientācijas noteikšanai. Visbiežāk, lai noskaidrotu cilvēka personīgās tieksmes, eksperti izmanto anketu, kuru pirmo reizi izveidoja psihologs B. Brass 1967. gadā. Šajā orientācijas anketā ir 27 punkti, no kuriem katram respondentam jāizvēlas 1 no 3 atbilžu variantiem, kas viņam ir vistuvākie pēc sprieduma būtības, un 1, gluži pretēji, ir visattālākais. Par atbildi, kas ir “tuva” respondenta domām, tiek novērtēta 2 balles, bet par atšķirīgu – 0 punktu. Par katru atbilžu veidu punkti tiek summēti atsevišķi.
Pateicoties šai tehnikai, speciālisti diezgan viegli nosaka orientāciju, ļaujot izdarīt secinājumu par to, kāda veida darbība cilvēkam būs ērtāka.

Šeit ir 3 visizplatītākie veidi.

1. Ego orientāciju var uzskatīt par tās zemāko formu, jo to nosaka egocentriski motīvi cilvēka uzvedībā. Ego orientāciju raksturo indivīda interese apmierināt savas vajadzības un vēlmes, kas nereti pieļauj agresiju pret citiem jebkurā konkurences situācijā.
2. Koncentrējieties uz komunikāciju: komandas noskaņojums un stāvoklis cilvēkam būs 1. vietā, bieži vien pat kaitējot uzdevumam, ko viņš veic. Kvalitāte, kas ne vienmēr ir optimāla darbam lielā uzņēmumā, bet neaizvietojama ģimenē. Šāds cilvēks būs gatavs upurēt savas intereses, lai saglabātu labvēlīgu vidi kolektīvā, jo tas viņam sniegs arī psiholoģisku komfortu.
3. Mērķorientācija: visskaidrāk veidotā motīvu struktūra nosaka cilvēka darbības līmeni. Cilvēkam ar šo personības ievirzi galvenais uzdevums būs biznesa problēmu risināšana, spēja aizstāvēt intereses, ja tas būs nepieciešams biznesa labā. Lieliska kvalitāte profesionāļiem, kuri ir gatavi nodoties savam iecienītākajam darbam. Orientēšanās uz mērķa sasniegšanu raksturo spēcīgu, spēcīgas gribas cilvēku, kurš spēj sasniegt savu mērķi, taču atšķirībā no indivīda ar egocentrisku personīgo stāvokli šim mērķim nav personības rakstura - to var diktēt pārliecība un augsti ideāli. . Tā ir uzvedība, kas uz ego orientētam indivīdam šķitīs nesaprotama, taču uz komunikāciju orientētam cilvēkam nebūs īpašas vērtības.

Nozīme un nozīme:

Mūsdienu pasaulē ir jāņem vērā cilvēka personības orientācijas psiholoģiskās īpašības. Lielajās korporācijās, piemēram, šādas parādības jau kļuvušas diezgan biežas - darbinieka psiholoģisko portretu sastāda un pēta speciālisti.

Indivīda orientācijas noteikšana, cilvēka psihotips, viņa tieksmes, mērķi, temperaments - tas viss ir ārkārtīgi svarīgi, jo tas ļauj psihologam vai personāla atlases speciālistam veidot izpratni par darbinieka personības orientāciju un motivāciju. ar ko viņš strādā. Šāda pieeja ļauj atrast piemērotu motivāciju, kas nodrošina ērtu darbu un maksimālu produktivitāti jebkurā jomā. Bet pat ārpus profesionālās sfēras mūsdienu cilvēkam ir jācenšas izprast sevi, noteikt sev tās īpašības, atrisināt tās problēmas, kas ļaus viņam harmoniski attīstīties jebkurā dzīves jomā.

Personības orientācija ir termins, kas apzīmē personas motivāciju sistēmu, kas viņu konsekventi raksturo. Tas ietver to, ko viņš vēlas, uz ko viņš tiecas, kā viņš saprot pasauli un sabiedrību, ko viņš uzskata par nepieņemamu un daudz ko citu. Personības orientācijas tēma ir interesanta un daudzpusīga, tāpēc tagad tiks apskatīti interesantākie un svarīgākie aspekti.

Īsumā par koncepciju

Tātad būtībā personības orientācija ir tās “kodols”. Vēlmes un vērtības, kas viņam ir tik tuvas, ka jau kļuvušas par atbalstu dzīvē un neatņemamu viņa sastāvdaļu.

Šis ir komplekss īpašums. Bet, ja jūs to padziļināti izpētīsit, jūs varat saprast konkrētas personas uzvedības motīvus un mērķus un pat paredzēt, kā viņš rīkosies noteiktās situācijās. Tajā pašā laikā, novērojot viņu dzīvē, ieraugot konkrētos apstākļos, būs iespējams aptuveni saprast viņam raksturīgo personīgo orientāciju.

Šī stimulu sistēma vienmēr ir sociāli nosacīta. Pirmkārt, orientācija veidojas izglītības procesā. Tad jau apzinātākā vecumā cilvēks sāk nodarboties ar pašizglītību. Lai kā arī būtu, cilvēka orientācija vienmēr tiek vērtēta no morāles un morāles viedokļa.

Pievilcība un vēlme

Personības orientācija sastāv no daudzām strukturālām sastāvdaļām. Un vispirms es gribētu vērst uzmanību uz diviem apakšvirsrakstā norādītajiem jēdzieniem.

Pievilcība ir primitīva, bioloģiska orientācijas forma. Tā īpatnība slēpjas apstāklī, ka tā kā nepieciešamība netiek atzīta. Bet vēlme ir kas cits. Šis termins nozīmē apzinātu vajadzību pēc kaut kā ļoti konkrēta. Vēlme palīdz noskaidrot mērķi un motivē rīkoties. Pēc tam tiek noteikti veidi, kā sasniegt rezultātu.

Vēlmes ir labas. Uz to pamata cilvēks nosaka savus mērķus un veido plānus. Un, ja vēlmes ir spēcīgas, tad tās pārvēršas vēlmēs, ko pastiprina gribas piepūle. Tas parāda cilvēka spēju pārvarēt šķēršļus, likstas un grūtības ceļā uz mērķi.

Ir svarīgi atzīmēt, ka vēlme ir saistīta ar subjektīvām jūtām. Ja cilvēks pārliecinoši virzās uz mērķi un redz rezultātu, viņš piedzīvo gandarījumu un pozitīvas emocijas. Ja nav panākumu, viņu pārņem negatīvisms un pesimisms.

Interese

Tā pat nav cilvēka orientācijas strukturāla sastāvdaļa, bet gan vesela kognitīvā forma un atsevišķs motivācijas stāvoklis.

Tātad interese ir cilvēka emocionālā orientācija uz noteiktiem objektiem. Tiem ir īpaša ilgtspējīga nozīme, jo tie ir saistīti ar viņa individuālajām vajadzībām.

Intereses var būt garīgas un materiālas, daudzpusīgas un ierobežotas, stabilas un īslaicīgas. Tas, cik dziļi un plaši tie ir, nosaka cilvēka dzīves pilnību. Galu galā viņa tieksmes, kaislības un vēlmes ir saistītas ar interesēm.

Var pat teikt, ka tie nosaka cilvēka dzīvesveidu. To ir viegli pierādīt. Vai cilvēku interesē bizness, karjera, lielas naudas pelnīšana, dažādas biznesa nozares un veiksmīgas uzņēmējdarbības noslēpumi? Tas nozīmē, ka viņam galvenais dzīvē ir veiksme un materiālā labklājība. Un viņš darīs visu, lai sasniegtu šo mērķi, rīkojoties atbilstoši savām interesēm.

Vēl viena lieta. Pēc interešu plašuma, nozīmīguma un globāluma var noteikt cilvēka orientāciju. Tas tiek pētīts atsevišķi psiholoģijā.

Cilvēks, kurš aptver dažādus dzīves aspektus, attīsta sevi vairākos virzienos, interesējas par daudzām nozarēm un kuram ir paplašināts skatījums uz šo pasauli. Viņš zina daudz, prot apsvērt iespējas un problēmas vienlaikus no vairākiem rakursiem, viņam raksturīga augsta erudīcija un attīstīta inteliģence. Šādi cilvēki spēj vairāk nekā citi. Viņiem pat ir spēcīgāka vēlme.

Bet cilvēki ar mazām interesēm, kā likums, ir viduvēji, garlaicīgi un neveiksmīgi. Kāpēc? Jo viņus neinteresē nekas cits kā dabisko vajadzību apmierināšana. Ēdiens, dzērieni, miegs, piektdienas vakars bārā, mājas, darbs, sekss un atkal no jauna. Viņu interesēs nav nekāda intelektuāla slodze. Viņi neattīstās.

Atkarība

Šim jēdzienam ir daudz sinonīmu. Daži to pielīdzina nosliecei. Citi saka, ka tieksme ir interese ar gribas sastāvdaļu. Ir arī vispāratzīts, ka šis termins attiecas uz motivācijas-vajadzību sfēras izpausmi. Un šī tiek uzskatīta par vispareizāko definīciju personības orientācijas psiholoģijā.

Tieksme izpaužas kā cilvēka izvēle kādai noteiktai vērtībai vai darbības veidam. Tas vienmēr ir balstīts uz emocijām, subjektīvām jūtām un līdzjūtību.

Cilvēkam var patikt ceļot. Viņš atzīmē, ka visvairāk dzīvē viņš gaida kādu citu ceļojumu kaut kur. Viņš saprot, ka visspilgtākās emocijas un iespaidus viņam nes jaunas vietas. Un iespēja iepazīties ar citu kultūru vai tradīciju ir lielākais prieks, kādu vien var iedomāties. Un viņš saprot, ka dzīve uz ceļa viņam ir ērta. Tieši šī esamība viņam sagādā prieku un gandarījumu.

Ko tas nozīmē? Ka viņš sliecas uz tādu dzīvi. Spilgts motivācijas-vajadzību sfēras piemērs! Un ar to ir grūti strīdēties. Galu galā katra no mums vissvarīgākā vajadzība ir izjust prieku dzīvē. Un šeit katrs pats nosaka, uz kādu eksistences stilu viņš sliecas, koncentrējoties uz savām vērtībām.

Vienkāršāks piemērs ir profesijas izvēle. To ietekmē arī personības orientācijas un tieksmju veidošanās. Un tā arī ir viena no vajadzībām – sajust gandarījumu no dzīves darba darīšanas, apzināties ieguvumus, ko nes sava darbība, savu profesionālo nozīmi.

Ir labi, ja cilvēks saprot, uz ko viņš tiecas, un nolemj tam veltīties. Un vēl labāk, ja vispirms rodas interese par darbību. Tas rada vēlmi tajā iesaistīties, un nākotnē cilvēks pilnveido ar to saistītās prasmes un iemaņas. Starp citu, atkarību bieži pavada arī spēju attīstība. Daudzi mūziķi un mākslinieki, kuri bērnībā izrādījuši interesi par savu profesiju, ir piemērs tam.

Pasaules uzskats, pārliecība un ideāls

Apsverot personības orientācijas definīciju, nevar nepieskarties šiem trim svarīgajiem jēdzieniem.

Pasaules uzskats ir apzināta uzskatu un priekšstatu sistēma par pasauli, kā arī cilvēka attieksme pret sevi un to, kas viņu ieskauj. Tas piešķir viņa aktivitātēm mērķtiecīgu, jēgpilnu raksturu. Un tieši pasaules uzskats nosaka cilvēka principus, vērtības, pozīcijas, ideālus un uzskatus.

Ikviens, kuram ir tik stabila uzskatu sistēma, ir nobriedis cilvēks. Šādam cilvēkam ir kaut kas, kas viņu vada ikdienas dzīvē. Patiesībā pasaules uzskats izpaužas burtiski it visā – no ikdienas līdz starppersonu attiecībām.

Kas ir ticība? Tas ir jēdziens, kas ir tieši saistīts ar pasaules uzskatu. Šis termins tiek saprasts kā augstākā personības orientācijas forma, kas mudina to rīkoties saskaņā ar noteiktajiem ideāliem un principiem. Ir vērts pieminēt, ka cilvēks, kurš ir pārliecināts par saviem uzskatiem, zināšanām un realitātes vērtējumiem, cenšas tos nodot arī citiem cilvēkiem. Bet! Atslēgas vārds šeit ir “nodot” - viņš neko neuzspiež, jo ir harmonijā ar sevi un šo pasauli.

Un visbeidzot, ideāls. Tas ir noteikts tēls, kam cilvēks cenšas sekot savā uzvedībā un darbībās. Pateicoties viņam, katram no mums ir iespēja pārdomāt un mainīt pasauli atbilstoši ideāliem. Tie var būt reāli (cilvēki no reālās dzīves, elki), izdomāti (grāmatu, filmu varoņi) un kolektīvi. Vienkārši izsakoties, ideāls ir augstākais morālās personības piemērs. Galvenais, lai tas nav iluzors. Citādi, tai sekojot, cilvēks nenonāks pie tā, ko gribēja.

Motīvi

Iespējams, katrs cilvēks ir pazīstams ar šo neviennozīmīgo jēdzienu. Cilvēka orientācijas motīvi ir tie, kas kontrolē cilvēka uzvedību. Bieži vien šis termins attiecas uz faktoriem, kas nosaka viņa izvēli.

Personības orientācijas struktūrā nozīmīgu vietu ieņem motīvi. Galu galā tas, cik veiksmīgi cilvēks atrisina viņam uzticēto uzdevumu, lielā mērā ir atkarīgs no viņa motivācijas labam rezultātam.

Šeit ir arī neliela klasifikācija. Motīvi var būt ārēji un iekšēji. Pirmie ir ļoti vāji. Situācija: cilvēkam darbā nedēļas laikā jāiesniedz projekts. Un viņš to dara, lai ievērotu termiņu, pretējā gadījumā pastāv risks zaudēt bonusu un tikt izsauktam uz nopietnu sarunu ar priekšnieku. Tā ir ārējā motivācija. Cilvēks veic uzņēmējdarbību tikai tāpēc, ka tas ir nepieciešams.

Tajā pašā laikā viņa kolēģis, kam ir tāds pats uzdevums, gandrīz nakti pavada darbā, ieguldot projektā visus spēkus, laiku un dvēseli. Viņu interesē lieta, viņš darbojas kvalitatīva rezultāta vārdā. Tā ir iekšējā motivācija. Tas ir balstīts uz vēlmi un personīgām interesēm. Tas mudina cilvēku uz pašattīstību, atklājumiem un jauniem sasniegumiem.

Tāpat, runājot par personības orientācijas attīstību, jāatzīmē tāds jēdziens kā apzināšanās. Fakts ir tāds, ka cilvēki ne vienmēr saprot, kāpēc viņi dara to vai citu biznesu. Tas ir skumji, jo šādos gadījumos vienkārši tiek veikts monotons darbs, kam nav nozīmes un jēgas.

Bet, ja ir skaidra izpratne par to, kāpēc cilvēks veic noteiktus uzdevumus, efektivitāte ievērojami palielinās. Uz to pašu jautājumu, kas izklausās kā "Kāpēc es eju uz darbu?" jūs varat atbildēt dažādos veidos. Kāds teiks: “Jo visi strādā. Ikvienam vajag naudu." Un otrs atbildēs: “Gribu pilnveidoties savā biznesā, veidot karjeru, sasniegt jaunus virsotnes, saņemt vērienīgāku atlīdzību un izjust pateicību par centību.” Un jums pat nav jānorāda, kura atbilde liecina par acīmredzamu izpratni.

Personīgais fokuss

Tagad mēs varam runāt par viņu. Šis ir viens no galvenajiem personības orientācijas veidiem. Persona, kas ir tuvu šai konkrētajai iespējai, cenšas apmierināt savas vajadzības, pašrealizāciju un sasniegt individuālos mērķus. Vienkārši sakot, tas ir vērsts uz sevi.

Šādi cilvēki izceļas ar organizētību, atbildību un apņēmību. Viņi paļaujas tikai uz sevi. Viņu dzīve sastāv no konstruktīvām domām, dažādu plānu pārdomāšanas un mērķu sasniegšanas. Bet tajā pašā laikā viņi ir aktīvi un pastāvīgi dažādo savu eksistenci, jo prieks viņiem nozīmē tikpat daudz kā veiksme un produktīvs darbs.

Šīs ir galvenās personības orientācijas iezīmes. Ir arī vērts pieminēt, ka šādi cilvēki bieži tiek uzskatīti par savtīgiem un pašpārliecinātiem. Bet patiesībā viņi vienkārši ir vērsti uz personīgo laimi. Lai gan viņi bieži saskaras ar nespēju deleģēt pilnvaras un lūgt palīdzību citiem. Zinot, ka viņiem ir tiesības visu izlemt pašiem, daudzi šādi cilvēki tiecas pēc vientulības.

Cilvēkiem, kas viņai ir tuvi, galvenā vajadzība ir komunikācija ar citiem. Viņi parasti izceļas ar savu godīgumu un pieklājību. Viņi nav konfrontējoši, viņi vienmēr ir gatavi palīdzēt, uzklausīt un just līdzi. Viņi ir arī ļoti interaktīvi – koncentrējas uz citiem, uzklausa dažādus viedokļus un gaida apstiprinājumu.

Tā ir sociālā uzmanība. Personas, kurām ir šī īpašība, kļūst par lieliskiem uzticamiem partneriem, kuri viegli saprotas ar citiem cilvēkiem gan ģimenē, gan kolektīvā.

Bet viņi bieži saskaras ar problēmām. Viņiem ir grūti izteikt savu viedokli, pretoties manipulācijām un pat cīnīties par savu laimi. Viņi arī nezina, kā kaut ko plānot, baidās uzņemties atbildību un absolūti nezina, kā definēt personīgos mērķus.

Tie cilvēki, kas viņai ir vistuvāk, ir orientēti uz biznesu. Viņiem svarīgākais ir apvienot savu labumu ar sabiedrības labumu.

Viņi izceļas ar nopietnību un uzticamību, prasīgumu un neatkarību, brīvības mīlestību un labo gribu. Viņiem patīk pastāvīgi apgūt kaut ko jaunu, mācīties un izmēģināt sevi dažādās darbības jomās.

Šādi cilvēki ir lieliski vadītāji. Viņu uzvedība atspoguļo to motīvu pārsvaru, kas ir saistīti ar komandas mērķa sasniegšanu. Šie cilvēki labprāt ņem lietas savās rokās, un rezultāts parasti ir iespaidīgs. Viņi vienmēr viegli pamato savu viedokli un burtiski visu saliek pa plauktiņiem, lai katrs komandas dalībnieks saprastu, kāpēc tieši šīs konkrētās darbības novedīs pie ātrākās uzdevuma izpildes.

Šādi cilvēki veiksmīgi sadarbojas ar citiem un sasniedz maksimālu produktivitāti. Viņiem ne tikai izdodas vadīt – viņi to dara ar prieku.

Kā uzzināt savu tipu?

Šim nolūkam ir tests. Cilvēka orientāciju var noskaidrot 5-7 minūtēs, anketas aizpildīšana neaizņems vairāk laika. Kopumā tajā ir iekļauti 30 vienumi ar trim atbilžu variantiem. Tie nav jautājumi, bet priekšlikumi, kurus ierosināts turpināt. Ir jāatzīmē divas iespējas no trim: viena ir “visvairāk”, bet otra ir “vismazāk”. Šeit ir piemēri:

• Jautājums: "Kas man sagādā gandarījumu dzīvē..." Kā es varu atbildēt: visvairāk - apziņa, ka darbs ir veiksmīgi pabeigts. Vismazāk ir mana darba novērtējums. Trešā iespēja, kas palika neatzīmēta, izklausās šādi: "Apziņa, ka esat draugu vidū."
• Jautājums: "Es priecājos, kad mani draugi..." Kā es varu atbildēt: visvairāk - kad tie ir patiesi un uzticami. Vismazāk viņi palīdz nepiederošajiem, kad tas ir iespējams. Trešā iespēja, kas nav atzīmēta, izklausās šādi: "Viņi ir inteliģenti, viņiem ir plašas intereses."
• Jautājums: “Ja es varētu kļūt par kādu no piedāvātajām iespējām, es vēlētos būt...” Kā es varu atbildēt: visvairāk - pieredzējis pilots. Vismazāk - nodaļas vadītājs. Trešais variants, kas palika neatzīmēts, izklausās šādi: zinātnieks.

Tāpat personības orientācijas testā ir iekļauti šādi jautājumi: “Kad biju bērns, es mīlēju...”, “Man nepatīk, kad es...”, “Man nepatīk grupas, kurās... .”, utt.

Pamatojoties uz testa rezultātiem, persona zinās rezultātu. Ieteicams atbildēt nedomājot, jo pirmā atbilde, kas ienāk prātā, parasti atspoguļo patiesās domas.

Personas emocionālā orientācija

Apspriežamās tēmas ietvaros vēlos īsi par to runāt. Emocionālā orientācija ir personības īpašība, kas izpaužas tās vērtību attieksmē pret noteiktiem pārdzīvojumiem un tieksmē pēc tiem. Skaidru klasifikāciju ierosināja zinātnieks Boriss Ignatjevičs Dodonovs. Viņš izdalīja desmit emocijas:

• Altruistisks. Tie ir balstīti uz cilvēka vajadzību palīdzēt un palīdzēt citiem.
• Komunikabls. Tie rodas no komunikācijas nepieciešamības un, kā likums, ir reakcija uz apmierinātību ar emocionālo tuvību vai tās trūkumu. Vai cilvēkam ir sirdsdraugs? Viņš ir laimīgs un izbauda to. Nav drauga? Viņš jūtas neapmierināts un skumjš.
• Gloric. Šo emociju pamatā ir vajadzība pēc panākumiem, slavas un pašapliecināšanās. Cilvēks tos piedzīvo, kad viņš ir uzmanības centrā vai ja viņu apbrīno.
• Praksisks. Šīs emocijas rodas, kad cilvēks nodarbojas ar kādu darbību. Viņš uztraucas par biznesa panākumiem, saskaras ar grūtībām ceļā uz rezultātu, baidās no neveiksmes utt.
• Pugnetic. Šo emociju pamatā ir nepieciešamība pārvarēt briesmas vai problēmas. Var salīdzināt ar kaislību.
• Romantisks. Šīs emocijas nozīmē vēlmi pēc visa noslēpumainā, neparastā, mīklainā un neparastā.
• Gnostiķis. Emocijas, kuru pamatā ir nepieciešamība pēc visa, kas ir neparasts, atrast kaut ko pazīstamu, pazīstamu un saprotamu.
• Estētisks. Emocijas, kas rodas brīdī, kad cilvēks saņem baudu no kaut kā augstāka – mākslas, dabas, skaistuma.
• Hedonistisks. Emocijas, ko cilvēks piedzīvo saistībā ar viņa komforta un baudas vajadzību apmierināšanu.
• Aktīvs. Šo emociju pamatā ir cilvēka izrādītā interese par kolekcionēšanu un uzkrāšanu.

Saskaņā ar šo klasifikāciju tiek noteikta indivīda emocionālā un psiholoģiskā orientācija. Tas var būt altruistisks, komunikabls, krāšņs utt.

Starp citu, ir vēl viens jēdziens, kas ir pelnījis uzmanību. Visi to zina kā empātiju. Šis termins attiecas uz cilvēka emocionālo atsaucību, reaģējot uz kāda cita pieredzi. Tas droši vien ir pazīstams daudziem. Kad cilvēks otra pārdzīvojumus uztver tikpat spēcīgi kā savējo. Šī vērtīgā orientācijas kvalitāte runā par indivīda augsto morāli un viņam raksturīgajiem morāles principiem.

Personības struktūras vadošā sastāvdaļa, galvenā personības sistēmu veidojošā kvalitāte ir personības orientācija – stabilu motīvu sistēma (dominējošās vajadzības, intereses, tieksmes, uzskati, ideāli, pasaules uzskats), kas nosaka indivīda uzvedību mainīgos ārējos apstākļos.

Orientācijai ir organizējoša ietekme ne tikai uz personības struktūras sastāvdaļām (piemēram, uz nevēlamām temperamenta iezīmēm), bet arī uz garīgajiem stāvokļiem un kognitīvajiem, emocionālajiem un gribas garīgajiem procesiem.

Virzienam līdzās dominējošiem motīviem ir arī citi rašanās veidi: vērtību orientācijas, pieķeršanās, simpātiju (antipātijas), gaumes, tieksmes. Tas izpaužas ne tikai dažādās formās, bet arī dažādās cilvēka dzīves jomās.

Personības orientāciju raksturo brieduma, plašuma, intensitātes, stabilitātes un realitātes līmenis.

Personības orientācijas iezīmes.

Attiecību sociālā nozīme personība, to sociālās vērtības līmenis - tās ikdienas uzvedības morāle.

Indivīda vajadzību daudzveidība, viņa interešu plašums un galveno interešu noteiktība - apņēmība personība.

Attiecību stabilitātes pakāpe - indivīda konsekvence un integritāte, vai integritāte personība.

Starp vērtībām ir pamatvērtības, fundamentālas noteiktai cilvēku grupai, un ir arī supervērtības. Personas brīvība, cilvēku brīvība, tuvinieku dzīvības, gods un cieņa - supervērtības, kas daudziem cilvēkiem nozīmē vairāk nekā viņu pašu dzīvības.

Bet cilvēki dažreiz nenovērtē objektīvi nozīmīgas vērtības vai, gluži pretēji, piešķir lielāku nozīmi oportūnistiskām, prestižām un modernām vērtībām. Ir arī iedomātas supervērtības. Sabrūkot kādai supervērtībai, piemēram, mīlestībai vai prestižam, viegli rodas tas, ko psihiatrijā sauc par “depresīvu bloku”, un zūd dzīves jēgas izjūta.

Pateicoties viņu fokusam, cilvēki spēj pārvarēt šķēršļus, izrādīt pūles un ievērot kursu. Bet šis kurss vienmēr ir saistīts ar noteiktām sociālajām attiecībām un sociālajām vērtībām.

Tātad indivīda uzvedību nosaka tā orientācija. Cilvēka orientācija nosaka visu viņas motivāciju sistēmu, stratēģisko un taktisko mērķu sistēmu.

Indivīda darbību virza šie mērķi. Bet ir mērķis – darbības pamats, tad pašas lietas pamats atrodas ārpus darbības – cilvēka vajadzību sistēmā.

PERSONĪGĀS UZVEDĪBAS MOTIVĀCIJA.

Motivācija ir noteiktu nervu struktūru (funkcionālo sistēmu) stimulēšana, ko izraisa aktualizēta nepieciešamība, izraisot virzītu ķermeņa darbību.

Visi motivācijas stāvokļi ir vajadzību stāvokļu modifikācijas. Cilvēka motivācijas stāvokļi ietver: intereses, vēlmes, centienus, nodomus, dziņas, kaislības, attieksmes.

Intereses – emocionāli bagāta koncentrēšanās uz objektiem, kas saistīti ar stabilām cilvēka vajadzībām. Interese izpaužas pastiprinātā interesē par objektu, kam ir paliekoša nozīme. Interese kā garīgais stāvoklis būtiski ietekmē garīgos procesus un aktivizē tos. Atbilstoši vajadzībām intereses tiek sadalītas saturu (materiālā un garīgā), platuma grādos (ierobežots un daudzpusīgs) un ilgtspējība (īstermiņa un ilgtspējīga).

Cilvēka interešu plašums un dziļums nosaka viņa dzīves pilnību. Cilvēka vēlmes, kaislības un tieksmes ir cieši saistītas ar cilvēka interesēm.

Vēlmes – motivācijas stāvoklis, kurā vajadzības tiek korelētas ar konkrētu priekšmetu to apmierināšanai. Vēlme atspoguļo noteiktu vajadzību nobriešanas posmu, tās saistību ar mērķi un rīcības plānu. Visas cilvēka vēlmes Epikūrs iedalīja trīs grupās: 1) dabiskās un nepieciešamās (vēlme pēc ēdiena, dzēriena, miega, atpūtas); 2) dabīgs, bet nav nepieciešams (īpašs ēdiens, dzimumtieksmes); 3) vēlmes nav ne dabiskas, ne nepieciešamas (vēlmes, kas saistītas ar ambīcijām, slavas, varas slāpēm).Pirmās divas vēlmju grupas var būt hipertrofētas, nezinot ierobežojumus to apmierināšanai.

Kaislība – ļoti noturīga afektīva tieksme pēc noteikta objekta, kuras nepieciešamība dominē pār visām citām vajadzībām un dod attiecīgu virzienu visai cilvēka dzīvei.

Kaislība var būt pozitīva vai negatīva atkarībā no tā, uz ko cilvēks tiecas, sociālā vērtība. Daudzas negatīvas kaislības (uz azartspēlēm) noved pie personības degradācijas. Pozitīvas kaislības mobilizē cilvēka spēkus sabiedriski nozīmīgu mērķu sasniegšanai (aizraušanās ar mākslu, zinātni). Zinātne un māksla ir atklājumu parādā kaislībām, bet muižniecība dvēselei.

Tiek saukts obsesīvās pievilcības stāvoklis noteiktai objektu grupai pievilcība . Atrakcijas var būt dabiskas un veidotas sociālos apstākļos. Dabiskās tieksmes ne vienmēr tiek realizētas. Tie ir saistīti ar organiskiem procesiem, un tos var tikai nedaudz regulēt apziņa. Instinktīvie organiskie virzieni: 1) indikatīvas reakcijas; 2) seksuālā pievilcība; 3) izsalkums (tieksme pēc ēdiena); 4) slāpes; 5) mātes pievilcība.

Cilvēka motivācija var būt apzināta un zemapziņa. Apzināta motivācija ir saistīta ar nodomu. Nodoms ir apzināti pieņemts lēmums, lai sasniegtu noteiktu mērķi ar skaidru priekšstatu par darbības līdzekļiem un metodēm.

Nodomiem piemīt dinamiskas īpašības – spēks, spriedze. Nodoma apzināts pamatojums ir motīvs. Motīvs - tā ir apzināta motivācija sasniegt konkrētu mērķi, ko indivīds saprot kā personisku nepieciešamību.

Visas mazapzinātās impulsīvās darbības tiek veiktas, pamatojoties uz attieksmi. Uzstādīšana – gatavības stāvoklis noteiktam uzvedības veidam noteiktās situācijās.