Les entrepreneurs individuels versent-ils des prestations de maternité et quels paiements sont dus ? Comment calculer et recevoir des prestations de maternité pour un entrepreneur individuel

Actuellement, de nombreuses femmes se lancent dans l’entrepreneuriat individuel. Avec la naissance d'un enfant, la question de savoir si les notions d'entrepreneur individuel et de prestations de maternité sont compatibles devient pertinente.

Réglementation législative

Les conditions et la procédure d'octroi des prestations de maternité aux entrepreneurs individuels en 2019, ainsi que les allocations de garde d'enfants pour les entrepreneurs individuels, sont inscrites dans les actes juridiques. Ceux-ci inclus:

Qui est appelé entrepreneur individuel ?

Un entrepreneur individuel est une personne qui exerce des activités commerciales indépendantes dans un but lucratif. Dans ce cas, une personne n'a pas besoin de créer une personne morale, mais doit se soumettre à un enregistrement public.

Tout citoyen qui :

• a la capacité juridique et a atteint l’âge de la majorité ;
• acquis la capacité juridique à l'âge de 16 ans, mais sous réserve de l'approbation de l'activité par les parents ou tuteurs ;
• est peut-être étranger, mais vit en Russie.

Une personne qui travaille dans les services de l'État ou des municipalités n'a pas le droit de créer un entrepreneur individuel. Un entrepreneur a le droit d'exercer tout type d'activité, à l'exception de celles interdites par la loi.

L'enregistrement des entrepreneurs individuels s'effectue au lieu de résidence, mais les activités commerciales sont autorisées partout dans le pays. Une personne peut avoir plusieurs sources de revenus à la fois. L'État ne limite pas les entrepreneurs individuels à cet égard et ne réglemente pas non plus leurs revenus.

Les entrepreneurs individuels sont-ils tenus de payer des primes d'assurance ?

Le Code des impôts répertorie toutes les personnes tenues de payer des primes d'assurance. Il s'agit notamment des entrepreneurs individuels. Les entrepreneurs individuels ont deux statuts à la fois : entrepreneur individuel et simplement particulier. Il est à la fois employeur et employé, ce qui signifie qu'il est obligé de subvenir de manière indépendante au versement de sa retraite, ainsi qu'à une assurance maladie.

De nombreux entrepreneurs individuels n'acceptent pas la procédure existante de collecte des primes d'assurance. Des questions se posent particulièrement pour ceux qui, pour une raison quelconque, ont arrêté leur entreprise ou n'en tirent pas de revenus. Ils pensent que dans de telles situations, le gouvernement ne devrait pas percevoir de cotisations.

Cependant, la loi pense différemment. Lorsqu'une personne est inscrite au registre de l'État en tant qu'entrepreneur individuel, elle est tenue de payer des cotisations au fonds d'assurance. Ceci n’est en aucun cas affecté par la présence de bénéfices ou d’activité réelle. Si un entrepreneur n'est pas satisfait de cette procédure, il peut être radié à tout moment.

Toute femme engagée dans l’entrepreneuriat se pose la question : « Je suis entrepreneur individuel, quelles sont les prestations de maternité en 2019 pour pouvoir y prétendre ?

Les prestations de l'État accordées aux femmes entrepreneurs individuels sont versées impérativement de la même manière que les femmes qui travaillent, sous réserve des conditions suivantes.

Comment bénéficier des prestations de maternité pour les entrepreneurs individuels en 2019

Les conditions nécessaires

La principale condition d'attribution des prestations de maternité aux entrepreneurs individuels en 2019 est l'enregistrement d'une assurance volontaire. L'essence de cet accord est que l'entrepreneur paie chaque année les primes d'assurance et que l'entreprise (en l'occurrence l'entrepreneur lui-même) lui verse ensuite des prestations lorsqu'un événement assuré survient. La grossesse est justement un tel cas.

Toutes les primes d'assurance doivent également être payées. Avant de partir en congé de maternité, une femme ne peut avoir aucune dette auprès de la Caisse d'assurance sociale.

En outre, l'entrepreneur doit bénéficier d'un congé de maladie délivré conformément à toutes les règles établies par la loi russe. Ce document doit être établi par un médecin d'un établissement médical disposant de l'agrément approprié.

Une autre condition pour bénéficier des prestations de maternité en 2019 pour les entrepreneurs individuels est de soumettre une demande et le dossier nécessaire au plus tard six mois à compter de la date d'expiration du congé de maladie.

Où aller?

Comment une entrepreneur individuel peut-elle bénéficier des allocations de maternité ? Les femmes enceintes travaillant sous contrat de travail reçoivent des prestations de maternité de leur employeur. Mais pour bénéficier d'une aide financière, les entrepreneurs individuels doivent s'adresser à la caisse locale d'assurance sociale.

Documents requis

Après avoir visité une agence gouvernementale, vous devez rédiger une demande de paiement monétaire pour la grossesse et l'accouchement. Un ensemble de documents nécessaires doit y être joint. Heureusement, il est assez petit car il contient :

1. Passeport citoyen.
2. Certificat OGRNIP.
3. Certificat médical.

Comment un entrepreneur peut-il demander des allocations de garde d’enfants ?

Pour demander des allocations de garde d'enfants pour les entrepreneurs individuels en 2019, il est également important de conclure au préalable un contrat d'assurance volontaire. Après cela, vous pouvez contacter en toute sécurité la Caisse d'assurance sociale avec une demande d'accumulation de prestations de garde d'enfants pour les entrepreneurs individuels. Vous devrez y joindre les documents suivants :

1. Passeport.
2. Acte de naissance du bébé.
3. Un document confirmant le statut d'entrepreneur individuel.

Le paiement des frais de garde d'enfants est attribué à la condition que la mère suspende ses activités commerciales. Il est impossible de travailler et de recevoir une aide gouvernementale en même temps.

Règles d'assurance volontaire pour les entrepreneurs

Qu’est-ce que l’assurance volontaire ?

L'assurance volontaire est un accord entre une personne et la compagnie d'assurance, selon lequel un particulier. la personne paie des cotisations mensuelles au fonds d'assurance et l'organisme d'assurance verse une indemnisation en cas de survenance d'un événement assuré. Pour bénéficier des prestations de maternité, une grossesse et un accouchement doivent avoir lieu.

Un tel accord est conclu uniquement volontairement. Pour ce faire, l'entrepreneur individuel doit s'adresser de manière indépendante à la Caisse d'assurance sociale pour obtenir une assurance. Il a une certaine durée, qui est négociée par les parties. À la fin du contrat, la durée du contrat peut être prolongée.

Le montant des primes d'assurance est également fixé par les parties. Ils doivent être payés chaque mois, trimestre ou année au choix de l’entrepreneur.

Où aller?

Pour conclure un contrat d'assurance volontaire, vous devez vous rendre à la Caisse d'assurance sociale. Une demande doit être soumise à cette autorité et une liste des documents requis doit y être jointe.

Documents requis

Pour souscrire à une assurance volontaire, vous devrez rassembler les documents suivants :

1. Passeport russe.
2. Certificat NIF.
3. Papier confirmant l'immatriculation fiscale.
4. Certificats certifiant l'enregistrement des entrepreneurs individuels.

Les deux derniers papiers sont présentés à la demande de l'entrepreneur. Employés du gouvernement les autorités en font généralement la demande elles-mêmes afin d'accélérer la procédure d'élaboration du contrat.

Que peut recevoir un entrepreneur individuel qui n'a pas cotisé à la Caisse d'assurance sociale ?

Un entrepreneur individuel peut-il percevoir une prestation forfaitaire à la naissance d'un enfant s'il n'a pas payé de primes d'assurance ? Un entrepreneur a un tel droit. Seul le paiement sera attribué non pas par la Caisse d'assurance sociale, mais par l'organisme de protection sociale. Par conséquent, pour recevoir de l'argent, contactez ce service avec une application correspondante. Un ensemble de documents y est joint.

L'article 38 de la Constitution garantit aux citoyens russes la protection des intérêts de la famille, de l'enfance et de la maternité grâce à la création de programmes sociaux travaillant dans ce domaine, l'un d'entre eux étant le congé de maternité pour les entrepreneurs individuels. L'une des manifestations de la loi est le paiement des congés de maladie liés à la naissance des enfants. Mais tous les citoyens de la Fédération de Russie ont-ils le droit de payer pour un tel document ? Y a-t-il des nuances à ce problème ? Voyons cela.

La notion de congé de maternité et les conditions de son octroi aux entrepreneurs individuels

Afin d'avoir une information complète sur cette problématique, il faut comprendre : qu'est-ce qu'un congé maternité ? Cette formulation n'existe pas dans les lois. Ils incluent la notion de congé lié à la grossesse et à l'accouchement, qui est accordé aux citoyens de la Fédération de Russie lors de la naissance d'un enfant.

La durée normale de ce délai est de 140 jours. Mais, en cas de complications lors de l'accouchement ou lors de la naissance de deux enfants ou plus, la durée de l'arrêt maladie augmente. Lors de l'adoption d'un bébé de moins de 3 mois, la mère a le droit d'enregistrer l'absence spécifiée pour une durée de 70 jours. De ce fait, le secret de l'admission dans la famille des enfants qui ne sont pas nés de manière indépendante est assuré, garanti par les lois de la Fédération de Russie.

Le congé de maladie est accordé à titre de garantie sociale pour assurer la sécurité et la santé des enfants et des personnes qui leur ont donné naissance, ainsi que pour la période nécessaire à la restauration du corps de la femme après l’accouchement. À cet égard, il est impossible pour un homme de délivrer un tel document.

L'indemnité au-delà du certificat d'incapacité de travail indiqué est due :

1. Citoyens de la Fédération de Russie travaillant sous contrat.
2. Entrepreneurs individuels, en cas de paiement de cotisations VHI en leur faveur.
3. Personnes poursuivies pénalement avec emprisonnement.
4. Fonctionnaires.
5. Membres de la coopérative de production.

Une condition préalable au calcul des congés de maladie liés à la naissance ou à l'adoption d'un enfant est le paiement de certains montants à la Caisse d'assurance sociale.

RF. Pour les personnes ci-dessus, outre les entrepreneurs individuels, les transferts sont effectués par les employeurs ou l'État.

Pour un entrepreneur individuel, l'employeur est lui-même. Et si l'activité professionnelle est formalisée, alors afin de garantir le bénéfice des prestations de maternité, l'entrepreneur individuel doit conclure un accord d'assurance maladie volontaire avec la Caisse d'assurance sociale et verser des cotisations périodiques en espèces dans les délais fixés par la loi.

La procédure d'inscription du VHI à la Caisse de Prévoyance Sociale et le montant des cotisations

Pour conclure un accord VHI, un entrepreneur individuel doit se présenter à la Caisse d'assurance sociale du lieu d'enregistrement permanent, conformément à l'arrêté du ministère du Travail de Russie du 25 février 2014 N 108n (tel que modifié le 27 novembre 2017) une certaine liste de papiers :

1. Demande sous la forme prescrite.
2. Original ou copie d'une pièce d'identité certifiée par un notaire.

Si le demandeur fournit au FSS un passeport original, conformément au chapitre II, paragraphe 13 de l'arrêté ci-dessus, les employés du fonds peuvent le certifier eux-mêmes.

L'obligation de fournir d'autres documents (certificat d'enregistrement d'entrepreneur individuel ou USRIP) est illégale. Les responsables du FSS doivent en faire la demande eux-mêmes auprès des agences gouvernementales compétentes.

Trois jours ouvrables après la demande (article 10 du chapitre II de l'arrêté n° 108N), la caisse est tenue de délivrer au demandeur un certificat d'inscription au titre de la convention VHI de la manière établie. Si l'entrepreneur change de lieu de résidence, la période d'inscription passe à cinq jours.

Après avoir terminé la procédure d'enregistrement, l'entrepreneur individuel doit déposer les montants d'assurance dans la Caisse d'assurance sociale dans l'ordre suivant [Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 2 octobre 2009 N 790 (telle que modifiée le 27 mai 2016)] :

• en plusieurs parties ou en une seule fois, mais au plus tard le 31 décembre de l'année en cours ;
• par virement postal, dépôt direct de fonds ou par virement bancaire.

Le montant des indemnités d'assurance ne dépend pas des revenus de l'entrepreneur individuel, il est fixe et calculé selon la règle suivante : en multipliant le salaire minimum en vigueur à ce moment-là par le taux des primes d'assurance et par le nombre de mois dans l'année.

Il s'ensuit que le montant des fonds versés dépend uniquement du salaire minimum établi à cette époque, puisque le TSV maximum en 2019 a été fixé à 2,9 %. Le salaire minimum dépend du lieu de résidence de l'assuré et est fixé par la loi.

La procédure de demande de congé maternité et les prestations accordées pendant cette période

Chaque femme, afin de préserver la vie et la santé de l'enfant, ainsi que de bénéficier des garanties de l'État liées à sa situation, lorsqu'elle tombe enceinte, doit s'inscrire auprès d'un établissement médical en fonction de son lieu de résidence.

Le congé de maternité pour les entrepreneurs individuels, comme pour les autres femmes, est délivré par la délivrance d'un certificat d'incapacité de travail dans les délais suivants :

1. Lors d'une grossesse normale - à 30 semaines.
2. Pour les naissances multiples - 84 jours avant la naissance prévue.
3. Pour les citoyens bénéficiant d'un statut social préférentiel lié à la centrale nucléaire de Tchernobyl - à 27 semaines.

Ce congé de maladie est délivré immédiatement par l'obstétricien pour toute la durée et aucune visite chez un spécialiste n'est nécessaire pour le prolonger. Si des complications surviennent lors de l'accouchement, un certificat complémentaire d'incapacité de travail est délivré pour une durée de 16 jours ou, en cas de grossesses multiples, pour 54 jours calendaires.

Les femmes employées sous contrat présentent un congé de maladie à leur chef de l'organisation contre paiement. Comment puis-je bénéficier du congé de maternité requis pour un entrepreneur individuel, puisqu'il s'engage lui-même ?

Pour payer un certificat d'incapacité de travail lié à la naissance d'un enfant, il suffit de fournir deux documents à la Caisse de Prévoyance Sociale du lieu d'immatriculation permanente :

Il est important de savoir que l'allocation ne sera versée que si une convention VHI est conclue avec un entrepreneur individuel au cours de l'année précédant le congé de maternité. Le délai maximum légalement défini pour le calcul des droits aux arrêts maladie est de 6 mois.

Les allocations de maternité aux entrepreneurs individuels en 2019 ne seront pas versées immédiatement. Après avoir soumis les documents pour leur accumulation, la FSS mènera dans un délai de dix jours une procédure pour vérifier la légalité de ces actions et informera le demandeur de sa décision. Si le résultat est positif, l'entrepreneur recevra les fonds au plus tard le 26 du mois suivant le jour de la demande. Pour plus de commodité, vous pouvez ouvrir un compte bancaire et attendre l'arrivée des montants spécifiés.

Pour chaque femme, un enfant est la chose la plus importante dans la vie. Et si une mère décide de prendre un congé en raison de la naissance d'enfants et de suspendre les activités de son entreprise, elle doit savoir quelles cotisations doivent être payées et lesquelles ne doivent pas être payées.

Pendant le congé de maternité, les entrepreneurs individuels sont exonérés du versement des sommes d'assurance à la Caisse de pension dès la naissance de l'enfant. Jusqu'à la naissance du bébé, les prélèvements se poursuivent intégralement.

Pour bénéficier de cette prestation, les documents suivants sont fournis à la Caisse de retraite russe :

• passeport du parent demandant la déduction ;
• une copie de la déclaration du Service fédéral des impôts confirmant la suspension des activités de l'entrepreneur individuel ;
• attestation de composition familiale;
• l'acte de naissance de l'enfant ;
• document confirmant le fait du mariage.

Si nécessaire, les responsables de la Caisse de pension complèteront cette liste conformément à la législation modifiée.

La suspension temporaire des travaux d'un entrepreneur individuel ne le dispense pas de fournir les rapports obligatoires soumis aux autorités de régulation dans les délais fixés par la loi. Mais du fait que la déclaration sera nulle, l'entrepreneur sera exonéré de paiements, à condition qu'il n'applique pas l'UTII.

Compensation monétaire pour les entrepreneurs individuels dans le cadre de la naissance d'un enfant et leurs montants

Ainsi, comme déjà évoqué ci-dessus, une femme entrepreneur qui a cotisé de bonne foi à la Caisse d'Assurance Sociale au titre d'un accord VHI lors de son départ en congé de maternité peut envisager de prendre en charge le certificat d'incapacité de travail lié à la naissance des enfants. C'est facile à calculer.

Par exemple, prenons une femme entrepreneur individuel qui a consciencieusement payé ses primes d’assurance, vit à Moscou et part en congé de maternité à partir du 10/02/2018 pour 140 jours calendaires.

L'allocation de maternité en 2019 pour les entrepreneurs individuels sera de :

13750 roubles. × 24 mois : 731 jours (en 2016, il y avait 366 jours) × 140 jours = 63 201,09 roubles.

L'impôt sur le revenu n'est pas prélevé sur le congé de maternité et la citoyenne le percevra intégralement.

A titre de comparaison, calculons les primes d'assurance payées par les entrepreneurs individuels à la Caisse d'assurance sociale en 2017 :

17561 roubles. (Salaire minimum de Moscou en 2017) × 0,029 (TSV) × 12 = 6111,23 roubles.

Quels autres paiements en espèces sont dus à un entrepreneur individuel à l'occasion de la naissance d'un enfant ?

En contactant la sécurité sociale, un entrepreneur individuel qui a donné naissance à un bébé après le 01/02/2018 bénéficiera d'une indemnisation garantie par l'État :

1. Un paiement unique de 16 873,54 roubles.
2. Les frais d'enregistrement au cours du premier trimestre de la grossesse sont d'environ 633,76 roubles.

Et à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie de votre lieu de résidence ou au centre multifonctionnel du MFC, vous pouvez délivrer un certificat pour percevoir un capital maternité d'un montant de 453 026 roubles (en cas de naissance d'un deuxième enfant, un troisième, etc.).

Veuillez noter que les montants indiqués sont valables à la date en cours et peuvent changer en raison de l'entrée en vigueur d'une nouvelle législation. Pour clarifier les informations, vous devez contacter les organismes concernés.

Pour recevoir cet argent de la sécurité sociale, vous devez fournir un ensemble de documents, parmi lesquels :

Pour obtenir une attestation de capital maternité, une femme entrepreneur, soit en personne, soit via Internet, doit fournir à la Caisse de pension les documents suivants :

• passeport ou document équivalent ;
• acte de naissance de tous les enfants;
• SNILS;
• en cas d'adoption - une décision de justice.

Il s'agit d'une liste exhaustive des documents requis. Exiger la représentation d’autrui est illégal.

Droits des entrepreneurs individuels travaillant sous contrat

De nombreuses femmes, en tant qu'entrepreneurs individuels, ont un contrat de travail avec des organisations tierces. De plus, l’un n’interfère pas du tout avec l’autre. Ce type d'activité est appelé travail à temps partiel. Dans ce cas, il n'y a qu'une seule limitation définie par la loi : une journée de travail de quatre heures au deuxième lieu d'activité.

Si une salariée tombe enceinte et atteint la date limite pour prendre un arrêt maladie en raison de la naissance d'un enfant, deux options sont possibles :

1. Pendant la période de congé de maternité, les activités de l'entrepreneur individuel sont suspendues, mais le travail à temps partiel continue.
2. Enregistrement simultané de l'absence des deux lieux de travail pendant une période déterminée par les lois de la Fédération de Russie, afin de préparer l'accouchement et de se rétablir après celui-ci.

Dans le premier cas, le droit de recevoir des fonds de maternité n'existe pour l'entrepreneur individuel qu'en tant qu'entrepreneur. En Russie, aucune compensation monétaire pour un arrêt de maladie pendant la poursuite du travail n'est prévue.

Dans une autre option, pour formaliser le congé de maternité, il est nécessaire de rédiger une demande de congé lié à la naissance d'un enfant sur le deuxième lieu de travail. L'absence doit être documentée. Ensuite, étant une seule personne, la femme entrepreneur individuel et la salariée percevront des prestations de maternité (sous réserve de la conclusion d'une assurance maladie volontaire auprès de la Caisse d'assurance sociale en tant qu'entrepreneur) sur les deux lieux de travail, indépendamment l'un de l'autre. Dans le même temps, le montant maximum prévu par l'État pour payer ces congés de maladie est doublé.

Les employeurs versent des prestations de maternité à leurs salariées, mais ces coûts sont compensés par la Caisse d'assurance sociale. Par conséquent, la solution optimale pour les entrepreneurs individuels serait de fournir un certificat d'incapacité de travail et d'autres documents afin de percevoir des prestations de maternité au fonds, où les montants requis seront directement transférés dans leur intégralité.

Ensuite, afin de traiter l'indemnisation à la Caisse d'assurance sociale, en plus des documents spécifiés précédemment, une attestation de salaire (moyenne mensuelle) des 2 années précédentes et une confirmation de l'absence de transfert des montants spécifiés dans la deuxième entreprise est fourni.

Congé pour entrepreneurs individuels pour s'occuper d'un nourrisson jusqu'à un an et demi

Après l’expiration du certificat d’incapacité de travail, une femme entrepreneur doit décider si elle souhaite ou non prendre un congé de maternité pour s’occuper d’un enfant jusqu’à un an et demi. Pour prendre la bonne décision, il faut tout savoir sur les conséquences de cette étape. Examinons donc la situation plus en détail.

La législation de la Fédération de Russie permet d'enregistrer une telle absence non seulement pour la mère, mais également pour tout parent proche qui s'occupe effectivement de l'enfant. Pour la population active, ce congé est rémunéré. Et pour qu'un entrepreneur individuel obtienne le droit aux paiements, il doit d'abord conclure une convention avec la Caisse d'assurance sociale et transférer les montants d'assurance.

Ensuite, pendant la période de congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi, un entrepreneur individuel peut demander une prestation d'un montant de 40 % du salaire minimum en vigueur.

Il existe un minimum légalement défini pour de tels paiements, et il est au 01/02/2018 : pour le premier enfant - 3 795,60 roubles, pour le deuxième - 6 327,57 roubles. Si, à la suite du calcul, le montant est inférieur à celui indiqué, il est alors augmenté jusqu'au plafond.

Pour demander ce congé, l'entrepreneur individuel doit présenter à la Caisse d'assurance sociale :

• demande de prestations;
• une attestation prouvant que l'autre parent n'a pas bénéficié d'une telle prestation ;
• acte de naissance de l'enfant (s'il s'agit du deuxième enfant, alors sur les deux).

Pendant ses vacances, un entrepreneur individuel a droit aux mêmes privilèges que lors d'un arrêt maladie lié à la naissance d'enfants. La seule condition est la preuve documentaire de l'absence d'activité professionnelle d'un entrepreneur individuel.

Toutes les informations examinées révèlent de manière très détaillée le sujet d'avoir des enfants avec une IP féminine. L'analyse des informations reçues conduit à une conclusion tout à fait logique : si une femme d'affaires envisage d'avoir un enfant à l'avenir, elle doit s'occuper au préalable des prestations et des paiements fournis par l'État dans ce cas, et conclure un examen de santé volontaire. convention d'assurance avec la Caisse d'assurance sociale.

Et en effectuant des virements annuels symboliques vers le fonds spécifié, elle finira par recevoir un bon soutien financier au bon moment.

La maternité et l'enfance constituent une condition particulière de la femme que l'État cherche à soutenir aux niveaux fédéral et régional.

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Les paiements en espèces constituent la principale forme de soutien grâce à laquelle une femme incapable de travailler peut maintenir un niveau de vie adéquat.
L’une des premières prestations versées à une femme enceinte est l’allocation de maternité (M&B).

Cependant, pour la majorité des femmes ayant enregistré l'entrepreneuriat individuel, ce paiement reste inaccessible. De quoi cela dépend-il et comment changer la situation ?

Dispositions générales

Femmes - les entrepreneurs individuels n'ont pas la possibilité de recevoir le même montant de paiements et d'avantages fournis par l'État aux mères que n'importe quelle femme.

Il s'agit notamment des prestations de maternité, qui sont obligatoirement versées par l'organisme employeur à une femme qui s'y rend.

La législation fédérale inclut les catégories suivantes de Russes dans la liste des personnes ayant droit à une indemnité dans le cadre d'un congé en vertu du BiR :

Ainsi, la loi n’inclut pas les femmes entrepreneurs dans la liste. Cela peut paraître injuste, mais l’explication est en réalité assez simple.

Le fait est que la législation russe dispense les entrepreneurs du paiement des cotisations à la Caisse d'assurance sociale.

Un entrepreneur individuel a-t-il droit aux prestations de maternité ? Officiellement interdit. Le fait est que les entrepreneurs indépendants ne sont pas tenus de s'assurer auprès du Fonds et qu'aucun paiement en leur faveur n'est donc tout simplement possible à partir des fonds de cet organisme gouvernemental.

Un entrepreneur individuel ne peut pas délivrer de certificat de congé de maladie délivré par l'État, ce qui signifie qu'il n'a pas droit aux prestations de maternité.

Ce que c'est

Les prestations de maternité sont souvent appelées prestations de maternité. Ce n'est pas un hasard, puisque c'est pendant la période de congé maternité que le montant correspondant sera accumulé.

Selon la règle générale, une salariée enceinte est envoyée en vacances soixante-dix jours avant la date d'accouchement attendue par le gynécologue.

Le même montant est alloué à la restauration du corps d’une femme après l’accouchement. Ainsi, la durée totale du congé de maladie délivré à la future maman est de 140 jours.

Il existe des circonstances dans lesquelles le congé de maternité et de convalescence sera prolongé :

L'arrêt de maladie, que l'employeur est tenu de payer, est établi par l'obstétricien-gynécologue qui dirige la grossesse.

Il s'agit d'une responsabilité très grave, c'est pourquoi seul un spécialiste observant la femme peut calculer la date de naissance éventuelle de l'enfant, et seul un certificat d'arrêt de maladie délivré par l'État peut être présenté à l'employeur.

Les allocations de maternité sont attribuées à partir de la trentième semaine de grossesse et, après la fin du congé de maternité, commence un congé continu qui durera jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant.

À qui s’applique-t-il ?

Le paiement du congé de maternité en tant que mesure de soutien social de l'État à la future mère n'est possible que pour les femmes qui travaillent.

La base de la régularisation repose sur deux points fondamentaux :

Les femmes officiellement au chômage n'ont pas la possibilité de prétendre à une indemnité de maternité au titre du BiR, précisément parce que personne ne cotise à la Caisse d'assurance sociale à leur place.

De la même manière, les entrepreneurs individuels sont privés de ce paiement, puisque la loi ne les oblige pas à payer des cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale.

Où aller

Pour bénéficier du paiement du congé de maternité, une femme qui travaille n'a pas besoin de s'adresser directement à la Caisse d'assurance sociale pour obtenir son paiement. Habituellement, toute la procédure est effectuée dans le service comptable de l'organisation employeur.

Tous les paiements en cas d'événement et de naissance sont initialement effectués à l'entreprise. Toutefois, les fonds versés sont ensuite reversés sur le compte de l’employeur.

Pour bénéficier du paiement au titre du BiR, il suffit de présenter les documents suivants au service comptable :

Ces papiers suffisent pour calculer le montant de la prestation B&R. Aucune confirmation supplémentaire n'est requise.

Comment bénéficier des prestations de maternité pour les entrepreneurs individuels

Et pourtant, les femmes entrepreneurs individuels ont la possibilité de bénéficier des prestations de maternité au même titre que toute femme salariée.

Pour ce faire, deux conditions importantes doivent être remplies, et la Caisse d'assurance sociale paiera alors définitivement le montant dû.

Les conditions nécessaires

Un système d’assurance sociale volontaire pourrait être une solution pour sortir de cette situation. Il peut être utilisé non seulement par les entrepreneurs individuels, mais également par les notaires, les agriculteurs et les avocats.

En plus des impôts, elles doivent uniquement adhérer volontairement à la Caisse d'assurance sociale en tant que cotisantes et payer dans les plus brefs délais le montant de l'assurance liée à la maternité.

Si une femme entrepreneur sait qu’elle deviendra mère l’année prochaine, elle doit s’occuper à l’avance de son avenir et agir comme un employeur à part entière.

Les principales conditions pour bénéficier des allocations de maternité sont les suivantes :

Une nuance importante - le paiement du congé de maternité d'un entrepreneur individuel pendant la grossesse et l'accouchement au cours de l'année civile en cours n'est possible que si les cotisations de l'année précédente ont été intégralement payées.

Le paiement doit être effectué au plus tard le 31 décembre de l'année précédente. Si la date d'échéance du versement des prestations de maternité tombe en 2019, la future mère doit alors payer toutes les cotisations avant le 31 décembre 2019.

De plus, vous pouvez bénéficier d'une prestation supplémentaire, petite mais agréable, si vous vous inscrivez à une grossesse précoce, avant 12 semaines. Le bonus pour une démarche aussi simple est de 543 roubles, versés depuis 2019.

Si un entrepreneur a travaillé auparavant comme salarié puis a enregistré un entrepreneur individuel, la Caisse d'assurance sociale ne sera pas prise en compte comme base de paiement. En termes simples, les paiements précédemment effectués « s’épuiseront ».

Si une entrepreneur individuel a payé des primes d'assurance cette année et envisage de partir en congé de maternité pendant la même période, elle ne pourra pas compter sur les prestations BiR.

Combien est facturé ?

L'accumulation des prestations de maternité pour les entrepreneurs individuels n'est possible que selon un seul régime dont la base est le salaire minimum - le salaire minimum établi dans une région donnée.

En 2019, le salaire minimum fédéral est de 6 mille 204 roubles.

Si vous payez ce montant une seule fois avant le 31 décembre 2019, vous pouvez compter en 2019 sur le bénéfice des prestations du BiR. En cas de non-respect du délai de paiement, le contrat d'assurance sociale sera résilié unilatéralement.

Un entrepreneur individuel qui a payé l'intégralité des primes d'assurance recevra une prestation de maternité d'un montant de 28 000 555 roubles. Elle s'accumule sans conditions, selon le régime général pendant 140 jours avant et après l'accouchement.

Pour les temps partiels

Il arrive souvent qu'une femme travaille simultanément comme salariée à temps partiel et comme entrepreneur individuel. L'argent de la maternité sera-t-il prélevé sur le budget de la Caisse d'assurance sociale dans ce cas ?

Si un entrepreneur individuel s'est inscrit comme payeur de cotisations et les a régulièrement payées pendant deux ans, il a alors la possibilité de percevoir des prestations à la fois de l'employeur dans le cadre d'un contrat de travail et de la Caisse d'assurance sociale dans le cadre d'un contrat d'assurance volontaire.

Les salariées de la caisse d'assurance sociale et du service comptable de l'entreprise sont tenues de procéder à un calcul complet du congé de maternité.

Dans le cas de la Caisse d'assurance sociale, des cotisations minimales seront versées au travailleur à temps partiel, conformément au salaire minimum établi.

Mais pour le paiement du congé de maternité par l'intermédiaire du service comptable de l'organisme employeur, des règles différentes s'appliquent.

Le travailleur à temps partiel a le droit de choisir l'une des deux options de calcul :

• ou le montant ;
• ou salaire minimum régional.

Cependant, en aucun cas, le salaire mensuel moyen ne peut être inférieur au salaire minimum de la région.

Le travail à temps partiel n’étant souvent pas une activité très rentable, les femmes choisissent généralement cette dernière option.

Procédure d'inscription

Pour conclure un contrat d'assurance volontaire avec la Caisse d'assurance sociale, un entrepreneur individuel doit présenter les documents suivants à l'agence de la Caisse d'assurance sociale du lieu d'immatriculation de l'entrepreneur individuel :

S'il le souhaite, l'entrepreneur peut joindre à sa candidature :

Les deux derniers documents ne sont pas requis, mais les spécialistes du Fonds peuvent les demander. Par conséquent, afin d'éviter des formalités administratives inutiles et d'accélérer le processus, il est préférable de préparer à l'avance la rencontre avec l'inspecteur et de faire les copies nécessaires.

Cependant, la réticence du demandeur à fournir des informations fiscales ne peut constituer un motif de refus de conclure un contrat d'assurance volontaire, puisqu'il peut recevoir toutes les informations intéressant le FSS directement de l'administration fiscale.

Dans les cinq jours ouvrables, une attestation d'inscription en tant que payeur de primes d'assurance doit être délivrée avec un numéro d'inscription attribué.

Après cela, il ne reste plus qu'à payer le montant des échéances fixes en une seule fois ou en plusieurs fois selon la formule indiquée ci-dessus.

Lorsqu'un événement assuré survient, c'est-à-dire au moment du départ en congé de maternité, l'entrepreneur individuel doit s'adresser à la caisse d'assurance pour le paiement des prestations.

Vous devez fournir les documents suivants :

Une demande de prestations de maternité pour les entrepreneurs individuels, dont un échantillon peut être facilement demandé auprès d'un inspecteur de la FSS ou consulté sur une ressource en ligne spécialisée, est de nature gratuite.

Il vous suffit de formuler votre demande, d'indiquer l'adresse de paiement, le numéro du certificat d'immatriculation et les coordonnées.

Si, lors de la demande de prestations, l'entrepreneur ne fournit à l'inspecteur que des copies des documents, ceux-ci doivent alors être notariés.

Lors de la soumission de copies avec les originaux, aucune certification n'est requise - un employé de la FSS certifiera les documents de manière indépendante et gratuite.

Pour le calcul des prestations, ni l'entrepreneur ni le montant du salaire mensuel moyen n'ont d'importance, car le calcul sera effectué sur la base du montant du salaire minimum.

Lors du calcul des prestations de maternité, un entrepreneur individuel devra se présenter aux caisses en utilisant le formulaire approuvé de la Caisse d'assurance sociale.

Les rapports doivent être soumis à l'inspecteur au plus tard le 15 janvier de l'année qui suit la période de déclaration.

Vidéo : allocation de maternité pour les entrepreneurs individuels

Nuances particulières

En plus de l'avantage BiR, un entrepreneur individuel - une future mère doit savoir qu'elle a le droit de bénéficier de tous les types supplémentaires d'avantages fédéraux et régionaux :

Il existe une nuance importante qui permettra d'éviter le non-paiement des prestations de maternité aux mères qui ont pris un congé de maternité au cours de la même période où elles ont signé un contrat d'assurance volontaire avec la Caisse d'assurance sociale.

Vous pouvez simplement continuer à effectuer vos paiements ou payer le paiement annuel accumulé en une seule fois, et l'année prochaine, demander des prestations de maternité à la sécurité sociale.

Cela doit être fait au plus tard six mois après la fin de la période d'arrêt de travail. Si vous ne tardez pas à présenter votre demande, la Caisse d'assurance sociale prend en charge l'intégralité du congé de maladie. Si vous ne respectez pas le délai, les prestations de maternité ne seront ni accumulées ni versées.

Vous ne pouvez compter sur une prestation forfaitaire qu’à la naissance d’un bébé.

Le montant de l'allocation mensuelle pour une femme entrepreneur individuel assurée par la Caisse d'assurance sociale est calculé au minimum. La même allocation est versée à une jeune mère au chômage.

Cependant, le délai de paiement est le même d'un an et demi que pour toutes les femmes qui s'occupent d'un bébé.

Si un enfant tombe malade, une entrepreneure en congé de maternité aura la possibilité de percevoir les prestations accumulées pour prendre soin d'un membre malade de sa famille.

Le montant sera transféré à la mère sur un compte ouvert aux entrepreneurs individuels. L'enregistrement de l'enfant dans ce cas n'a aucune importance, puisque le paiement n'est pas effectué pour l'enfant, mais au profit du contribuable.

Étant donné que les entrepreneurs individuels sont tenus de cotiser à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, le paiement des prestations pour la garde d'un enfant jusqu'à un an et demi leur est garanti.

Il y a ici une nuance. Pendant toute la durée du séjour, pendant cette période, le paiement des primes d'assurance peut être suspendu pour des motifs tout à fait légaux.

La suspension est autorisée si l'activité commerciale n'est pas exercée et s'il n'y a pas de revenus.

Pour pouvoir profiter des « vacances d'assurance » à la Caisse de pension de la Fédération de Russie, vous devez contacter la succursale de l'institution du lieu d'enregistrement de l'entrepreneur individuel avec les documents suivants :

Toutefois, si l'activité n'est pas suspendue, la mère devra alors payer des cotisations de manière générale.

La suspension des activités d'un entrepreneur individuel implique une exonération d'impôts. Il n’y a aucune activité – pas de paiement d’impôts.

Cependant, pour clarifier la procédure et la possibilité de bénéficier d'un congé fiscal, vous devez contacter l'administration fiscale où l'entrepreneur individuel est enregistré et vérifier les informations auprès de votre inspecteur.

Le cadre législatif

La question du calcul du travail et des prestations du travail pour les entrepreneurs individuels et les travailleurs à temps partiel est régie par la législation fédérale, le Code du travail, les arrêtés des ministères concernés et les réglementations gouvernementales.

L'essence de la question de l'octroi des prestations de maternité est énoncée dans la loi fédérale :

Une explication détaillée des règles de paiement des primes d'assurance lors de la conclusion d'une convention d'assurance volontaire entre l'IMP et la Caisse d'assurance sociale est donnée dans l'arrêté gouvernemental :

La possibilité de percevoir des allocations familiales parmi les mesures d'aide de l'État à la maternité est prescrite dans la loi fédérale principale :

Le congé de maternité pour les femmes enceintes est accordé sur la base :

Nombre	Description
	congé maternité
	congé pour les salariés ayant adopté un enfant
	Code du travail de la Fédération de Russie

Une description détaillée de la procédure de fourniture du service d'enregistrement volontaire des candidats en tant que payeurs de cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale est prescrite dans l'arrêté du ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie :

Un certificat de congé de maladie délivré par l'État est délivré sur la base de l'arrêté du ministère du Développement social de la Fédération de Russie :

Le formulaire de congé de maladie est approuvé par l'arrêté pertinent du ministère de la Santé de la Fédération de Russie :

Malgré l'absence dans la législation d'une exigence directe du versement des prestations de maternité par les entrepreneurs individuels, les futures mères parmi les entrepreneurs individuels peuvent bénéficier de cette prestation.

Vous devrez conclure un accord volontaire avec la Caisse d'assurance sociale et payer l'intégralité des primes d'assurance au montant minimum. Il s’agit d’un faible prix à payer pour avoir le droit de recevoir un paiement au titre du BiR.

Attention!

• En raison des changements fréquents de législation, les informations deviennent parfois obsolètes plus rapidement que nous ne pouvons les mettre à jour sur le site Internet.
• Chaque cas est très individuel et dépend de nombreux facteurs. Les informations de base ne garantissent pas une solution à vos problèmes spécifiques.

C'est pourquoi des consultants experts GRATUITS travaillent pour vous 24 heures sur 24 !

Notre État établit des prestations pour les jeunes mères. Et pas seulement pour ceux qui sont salariés, mais aussi pour ceux qui ont leur propre entreprise. Dans ce cas, les paiements requis sont divisés en deux types principaux :

• unique - délivré à la mère immédiatement après la naissance de l'enfant ;
• régulier - payé pour subvenir aux besoins de l'enfant une fois par mois pendant un an et demi après sa naissance.

Une situation légèrement différente s'établit en ce qui concerne le versement des prestations de maternité au titre de l'arrêt maladie en cours. Seuls les entrepreneurs individuels qui disposent d'un contrat d'assurance valide auprès de la Caisse d'assurance sociale et qui ont régulièrement effectué tous les paiements prévus par la loi au cours de la période écoulée pourront prétendre à une telle prestation.

Si l'entrepreneur n'était pas assuré par la Caisse d'assurance sociale

Étant donné que le paiement des cotisations à la Caisse d'assurance sociale ne relève pas de la responsabilité directe des personnes enregistrées en tant qu'entrepreneurs individuels, les prestations de maternité pour congé de maladie ne leur seront pas attribuées dans tous les cas. Cependant, une femme exerçant des activités officielles peut compter sur les sommes suivantes :

1. Un paiement unique pour un traitement précoce et une inscription à la clinique prénatale est de 615 roubles.
2. Un paiement unique immédiatement après la naissance d'un enfant est de 16 412 roubles.
3. Prestation régulière versée une fois par mois - 3077 roubles.
4. L'allocation régulière établie en cas de naissance d'un deuxième enfant ou d'enfants ultérieurs est de 6 154 roubles.

Par rapport aux deux premiers versements ci-dessus, un coefficient régional peut également être établi, s'il est valable sur un territoire donné de notre État. De plus, le montant final de la prestation peut être influencé par l'indexation effectuée par notre gouvernement, en règle générale, chaque année.

Procédure de traitement des indemnités de maternité

Pour qu'une femme inscrite en tant qu'entrepreneur individuel ait le droit légal de percevoir des allocations de maternité de l'État, elle doit conclure un accord d'assurance sociale au moins 6 mois avant la date prévue du départ en congé de maternité. Pendant toute cette période, elle doit également verser les cotisations requises par la loi. Dans ce cas, la procédure sera la suivante :

1. Établir et soumettre une demande écrite à la caisse locale d'assurance sociale.
2. Fournir l'ensemble de documents requis, dont le contenu est mieux clarifié sur le lieu de la demande. En règle générale, il comprend : le passeport, le certificat NIF, etc.
3. Recevoir une notification officielle indiquant qu'une personne est inscrite à la caisse d'assurance sociale.
4. Calcul indépendant du montant exact des primes d'assurance qui devront être payées pour une certaine période.
5. Transfert du montant de la cotisation qui en résulte.

Si vous avez des questions sur l'ensemble des documents, ainsi que sur d'autres aspects de l'établissement d'un contrat d'assurance sociale, il est toujours préférable de contacter l'institution qui sera la deuxième partie à l'accord ci-dessus. Les employés de la FSS aideront également au calcul correct du montant qui devra être payé.

Quels montants doivent être transférés à la Caisse d'Assurances Sociales ?

Le montant final doit être calculé immédiatement pour toute la période annuelle. Dans ce cas, le paiement ultérieur peut être différent, en fonction du souhait du payeur lui-même. Par exemple, il peut transférer la totalité du montant en une seule fois ou le diviser en plusieurs parties. Rappelons que toutes les dettes doivent être remboursées au plus tard le 31 décembre de l'année en cours.

Le calcul est effectué à l'aide de la formule standard :

Primes d'assurance = salaire minimum x2,9%x12

Le salaire minimum est le salaire minimum établi dans une région spécifique de notre État et fait régulièrement l'objet d'une procédure d'indexation. Le rapport en pourcentage de 2,9 est le tarif actuellement généralement accepté dans la Caisse d'assurance sociale. Il est multiplié par le nombre de mois dans une année - 12.

Si l'on additionne tous les indicateurs en vigueur en 2017, il s'avère qu'une femme inscrite comme entrepreneur individuel devra transférer 2 610 roubles à la Caisse d'assurance sociale. Ce montant sera correct pour les personnes qui se sont inscrites immédiatement au début de l'année. Dans les cas où la demande est déposée après le 1er janvier, le calcul pour chaque demandeur sera effectué sur une base individuelle.

Regardons un exemple correspondant :

L'entrepreneur a soumis les documents pertinents à la Caisse d'assurance sociale et paiera les cotisations sociales requises à partir du 1er juillet. Par conséquent, pour l’année en cours, le délai de paiement sera les 6 mois restants de l’année.

Le calcul de la mensualité ressemblera à ceci :

7800 (salaire minimum actuel) x 0,029 = 226 roubles.

Par conséquent, pendant 6 mois, l'assuré devra payer 1 357 roubles (226 x 6).

Les responsabilités supplémentaires des entrepreneurs assurés incluront également la soumission de rapports réguliers à temps. Conformément aux exigences en vigueur, chaque personne est tenue de remettre au fonds une déclaration sous une forme spéciale au plus tard le 15 janvier de l'année suivant celle de déclaration. Ce document reflète clairement tous les montants versés, ainsi que les autres opérations directement liées aux prestations et garanties sociales.

Quels documents doivent être soumis ?

Si un entrepreneur individuel était un payeur régulier de prestations d'assurance sociale, pour bénéficier des prestations de maternité, il devra présenter :

• déclaration écrite;
• congé de maladie, dûment exécuté et signé par une personne autorisée.

Pour l'enregistrement d'autres types de prestations, les documents suivants peuvent être exigés :

• un certificat de l'hôpital, qui confirmera le fait de l'enregistrement précoce de la femme enceinte auprès de l'enregistrement officiel ;
• l'acte de naissance de l'enfant ;
• acte de naissance délivré et enregistré à l'état civil ;
• une preuve documentaire du fait qu’aucune prestation en espèces n’a été versée auparavant au père de l’enfant ;
• le passeport de la personne, ainsi qu’une attestation d’assurance.

Si nécessaire, la personne autorisée peut exiger la fourniture d'autres documents, par exemple un extrait du cahier de travail ou une attestation du bureau des passeports.

Autres caractéristiques de la conception des prestations

Si une femme, malgré son activité d'entrepreneur enregistrée, exerce également des fonctions professionnelles sur un autre lieu de travail, le paiement des prestations relève de la responsabilité directe de son employeur. Autrement dit, une telle personne a parfaitement le droit de recevoir des prestations deux fois - l'une auprès de la Caisse d'assurance sociale et l'autre sur le lieu de travail officiel.

Pour que l'employeur puisse verser l'indemnité, le salarié doit rédiger une déclaration officielle qui lui est adressée. Dans ce cas, n'oubliez pas de prendre deux copies du certificat d'arrêt de travail auprès de l'établissement médical. Un point important est également que ces deux copies doivent être des originaux – l’acceptation de copies n’est pas acceptable.

La Caisse d’assurance sociale peut transférer les prestations sur le compte personnel de la mère ou sur un compte officiel enregistré auprès de la Caisse d’assurance sociale.

L'indemnité d'inscription dans les délais est versée en même temps que le congé de maternité. Dès la fin de la période officielle de congé de maternité, le cumul des allocations de garde d'enfants commencera immédiatement. Ces paiements se poursuivront jusqu'à l'âge d'un an et demi.

Lors du traitement des allocations de maternité prévues par l'État, il est très important de ne pas perdre de vue les délais fixés dans lesquels la personne intéressée doit s'adresser à une institution particulière. En règle générale, chacune de ces périodes est de 6 mois, par exemple :

• après la naissance d'un enfant, sa mère doit s'adresser à la Caisse d'assurance sociale dans un délai de six mois ;
• après la fin du congé de maternité, la mère doit, également dans les six mois, contacter la Caisse d'assurance sociale pour établir des paiements réguliers pour la garde des enfants.

Il ne faut pas oublier non plus que l’initiative doit toujours venir de la personne intéressée à recevoir des paiements. Par conséquent, la mère de l’enfant doit se rendre rapidement auprès de toutes les autorités nécessaires et y présenter les documents requis. De plus, en l'absence d'accord valable avec la Caisse d'assurance sociale, les montants des versements dus seront très faibles. C'est pourquoi vous devez prendre soin de préparer ce document à l'avance.

Une entrepreneur individuel a la possibilité de partir en congé de maternité si elle décide d'arrêter temporairement de travailler afin de se concentrer pleinement sur l'enfant. Afin de préparer rapidement les documents nécessaires et de ne pas rencontrer de difficultés, vous devez prendre en compte les particularités du congé de maternité pour une entrepreneur individuel.

Partir en congé maternité : règles de base

Faits pertinents pour les femmes enceintes :

1. Une femme ne peut prendre un congé de maternité qu’après 30 semaines de grossesse. Si plus d'un enfant est attendu, le délai augmente.
2. Le congé est pris en congé de maladie, qui est délivré pour 140 jours. Cette période couvre la période avant et après l'accouchement.
3. Parfois, la durée du congé de maternité est prolongée jusqu'à 160 jours. En règle générale, un tel soulagement est accordé aux femmes qui subissent des complications pendant la grossesse ou l'accouchement.

Vous pouvez recevoir des paiements de l'État non seulement pendant la préparation à l'accouchement et peu de temps après, mais également pendant plusieurs mois pendant que vous vous occupez d'un enfant. Il est permis de demander un congé de maternité non seulement pour une femme, mais aussi pour son mari. La durée maximale du congé de maternité est de 36 mois, mais vous ne pouvez percevoir des allocations importantes de l'État que pendant 18 mois.

Toutes les femmes, sans exception, y compris les chômeuses, ont la possibilité de percevoir des allocations. La seule condition pour pouvoir introduire la demande appropriée est de payer à l'avance les cotisations à la Caisse d'assurance sociale. Les personnes travaillant dans les entreprises n'ont pas à s'inquiéter de cette étape, puisque les déductions sont automatiquement amorties. Pour les entrepreneurs individuels, cette procédure est facultative et s'effectue sur la base du volontariat.

Important! Si une femme entrepreneur individuel a décidé de partir en congé de maternité, mais n'a pas payé sa cotisation à la Caisse d'assurance sociale, elle n'a pas droit aux prestations. Afin de ne pas rencontrer de difficultés, mais de disposer d'une aide financière stable jusqu'à l'âge de 3 ans de l'enfant, il est nécessaire de verser des cotisations à l'avance. Le montant total sera supérieur à 2 000 roubles. dans l'année. Une femme a la possibilité de rembourser le montant mensuellement ou de le payer immédiatement.

Comment s'inscrire à la Caisse d'Assurance Sociale

Pour partir en congé de maternité, vous devez rassembler au préalable un ensemble de documents à présenter à la Caisse de Prévoyance Sociale :

• passeport ou autre document d'identification ;
• certificat d'immatriculation délivré par l'administration fiscale ;
• OGRN.

Si les documents sont soumis à temps, la femme sera enregistrée. Afin de continuer à percevoir les prestations de maternité, vous devez payer des cotisations chaque mois et également soumettre des déclarations chaque année.

Important! Les femmes entrepreneurs individuels ne sont pas tenues de cotiser à la Caisse de pension si elles ne continuent pas à exercer des activités professionnelles pendant le congé de maternité. Le temps qu'une femme a pris pendant son congé de maternité sera déduit de son ancienneté si elle ne cotise pas à la Caisse de pension.

Heure exacte du congé de maternité

La décision finale en la matière est prise par le gynécologue. Afin d'éviter des erreurs lors de la détermination de la durée de la grossesse, il est nécessaire, dès l'apparition des premiers symptômes de leur présence, de se faire examiner par un gynécologue et de s'inscrire. Cette action doit également être réalisée afin de suivre régulièrement l'évolution de la grossesse.

Dans les cas standards, une femme a la possibilité de prendre un congé de maternité à 30 semaines de grossesse. Si le médecin détermine la présence de complications pouvant affecter négativement le processus d'accouchement, ainsi qu'en cas de grossesse avec plusieurs enfants, un certificat d'arrêt de travail est délivré un peu plus tôt, à 28 semaines. C'est au médecin de déterminer la durée du congé de maternité. Si aucune complication ne survient, un congé est accordé pendant exactement 70 jours avant et après l'accouchement. En présence de facteurs compliquants, le temps augmente dans la plupart des cas.

Si une femme a veillé au paiement dans les délais de ses cotisations à la Caisse d'assurance sociale, il n'y a aucun obstacle à l'enregistrement réussi des prestations de maternité. Vous devez procéder comme suit :

1. Appliquer.
2. Préparez un certificat confirmant le fait de l'enregistrement de la grossesse.
3. Suivez le processus de demande de congé de maladie.
4. Après la naissance de l'enfant, déposez une demande distincte de congé de maternité pour prendre soin de lui.
5. Joignez une copie de votre acte de naissance.

Les femmes officiellement mariées doivent également fournir un certificat du lieu de travail de leur conjoint.

Comment calculer le montant des paiements

Pour connaître le montant exact des paiements anticipés, vous devez effectuer des calculs à l'avance. Pour ce faire, vous devrez analyser les facteurs suivants :

1. Niveau de revenu annuel moyen.
2. Expérience en assurance.
3. Pratique dans une région spécifique.
4. dans une certaine zone.

Quels paiements supplémentaires sont dus aux femmes qui dirigent une entreprise ?

Certaines prestations sociales versées par l'État profitent non seulement à celles qui ont cotisé à la caisse d'assurance, mais à toutes les femmes. Sous réserve d'une inscription en temps opportun à la clinique prénatale (jusqu'à 12 mois de grossesse), la femme recevra une prestation unique d'un montant de 632 roubles.

Les paiements sont également effectués après la naissance de l'enfant. Le montant des prestations est supérieur à 16 000 roubles. Le pourcentage de prestations ponctuelles versées aux femmes entrepreneurs individuels ne diffère pas de celui des femmes au chômage et de celles qui ont un contrat de travail avec l'entreprise.

Si une femme n’est pas enceinte de son premier enfant, il est possible de bénéficier d’avantages financiers supplémentaires.

Dans de nombreux cas, diverses prestations sont prévues ; si nécessaire, vous pouvez obtenir des conditions particulières lors de la souscription ou du recalcul d'un emprunt.

Lorsqu'un enfant atteint l'âge d'un an et demi et jusqu'à l'âge de 3 ans, une allocation mensuelle de 50 roubles est versée. Pour l'obtenir, vous devez présenter un ensemble de documents. De nombreuses femmes ne demandent pas cette prestation en raison du faible montant.

Le paiement principal et le plus important concerne les prestations de maternité. Son montant est supérieur à 35 850 roubles. Si plusieurs enfants naissent ou si des complications surviennent pendant la grossesse ou l'accouchement, la durée du congé de maternité augmente, ce qui affecte le montant des prestations.

Les parents de nombreux enfants doivent prêter attention aux prestations régionales et fédérales. Pour les recevoir, vous devez soumettre une candidature appropriée s'il existe des programmes adaptés. Pour savoir si vous êtes actuellement admissible à des prestations supplémentaires, vous devez vérifier la disponibilité des programmes dans votre région.

Est-il possible de percevoir des prestations de maternité si vous n'avez pas cotisé auparavant à la Caisse d'assurance sociale ?

Si le contrat d'assurance a été conclu l'année même de l'inscription à la Caisse d'assurance sociale, vous pouvez espérer percevoir des prestations de maternité. Dans ce cas, vous devez payer la totalité du montant pour l’année en cours et demander des paiements l’année prochaine. Cette activité doit être complétée au plus tard six mois après la fin de l’arrêt de travail.

Expérience professionnelle : caractéristiques

Lorsqu'une femme part en congé de maternité, le temps passé à s'occuper de l'enfant est compté comme expérience professionnelle. Afin de ne pas perdre ces années, vous devez présenter une attestation d'arrêt de travail, également nécessaire au calcul des allocations de garde d'enfants. Cette règle s'applique à toutes les femmes, à l'exception des entrepreneurs individuels. Afin de ne pas interrompre son expérience professionnelle, une femme d'affaires doit cotiser à la Caisse de pension pendant toute la durée de son congé de maternité. Dans le cas contraire, le temps passé en congé maternité ne sera pas pris en compte dans le calcul de votre pension.

Afin de recevoir facilement tous les paiements requis par la loi lors du départ en congé de maternité, vous devez préparer un dossier de documents, prendre soin de vous inscrire à la Caisse d'assurance sociale et de payer les cotisations à l'avance, et vous inscrire à temps à la clinique prénatale. manière. Toutes les femmes reçoivent une partie des paiements, indépendamment du respect de certaines exigences et de leur situation professionnelle. D'autres avantages ne peuvent être reçus que si les règles énumérées sont respectées.