در شرایط فعالیت نظامی، نقش تیم فوق العاده بالاست. در یک محیط پیچیده و دشوار در انجام مأموریت های خدماتی و رزمی، یک جمع نظامی نشان دهنده شکل اثبات شده ای از سازماندهی نه تنها تعامل رزمی، بلکه همچنین کمک های رفقای فداکارانه، کمک متقابل و غیره است.

مجموعه نظامی انجمنی از پرسنل نظامی است که مطابق با مقررات نظامی بر اساس وحدت مواضع اخلاقی، خدمات مشترک و فعالیت های آموزشی رزمی سازماندهی شده است.

مبنای تشکیل تیم نظامی یگان است. به محض ورود به واحد، پرسنل نظامی با یکدیگر در تماس هستند، روابط خاصی با یکدیگر برقرار می کنند و تنها پس از آن فعالیت های نظامی مشترک انجام می دهند.

فرآیندهای توسعه گروه های پرسنل نظامی به گروه های نظامی موقعیت های عملی معمولی در فعالیت های یک افسر است. استخدام و تشکیل واحدها و خدمه های جنگی، ایجاد تیم های ترکیبی مختلف برای انجام کارهای ویژه - همه اینها وظایفی هستند که یک افسر باید از طریق تبدیل یک توده گاه پراکنده به تیم های نظامی توانمند حل کند.

حل چنین مشکلاتی در شرایط جنگی، اقدامات گروه های خرابکاری و شناسایی دشمن، استفاده دشمن از سلاح های کشتار جمعی و غیره ممکن است به ویژه مهم باشد.

در نتیجه، افسر باید دانش و تجربه در ایجاد یک تیم، هماهنگی و اتحاد رزمی آن و در صورت لزوم در بازسازی ساختار و عملکرد آن داشته باشد.

جمع نظامی نوعی جمع کارگری است و همه ویژگی ها و ویژگی های این مجموعه ها را دارد.

در عین حال، مجموعه نظامی دارای تعدادی ویژگی خاص است که منحصر به فرد است. این شامل:

1. اهمیت بالای اهداف و مقاصد فعالیت نظامی. اصلی ترین ویژگی متمایز آنها وظیفه مشخص آنها است - دفاع از میهن.

2. ماموریت های رزمی با استفاده از پیشرفته ترین و پیچیده ترین تجهیزات و کنترل ها انجام می شود. محتوای اصلی فعالیت‌های تیم‌های نظامی، توسعه پیشرفته‌ترین، مؤثرترین روش‌ها و روش‌های استفاده از تجهیزات و سلاح‌ها، حفظ آمادگی رزمی ثابت است.

3. آمادگی رزمی بالا، توانایی انجام یک ماموریت رزمی در کمترین زمان ممکن در هر شرایطی.

4. خاص بودن شرایط خدمت و به ویژه فعالیت رزمی یک گروه نظامی، وجود خطر واقعی برای جان پرسنل کار بر روی تجهیزات مدرن، محدودیت زمانی دقیق ثابت در فعالیت های همه دسته های پرسنل نظامی. در شرایط جنگی - تغییر وضعیت، ناسازگاری، وجود نفوذ مداوم از یک دشمن قوی، خائن و آماده.

5. هنجارها و قواعد رفتاری منحصر به فرد ناشی از نیازهای عینی در حال انجام وظیفه، تنظیم روشن روابط.

6. شیوه منحصر به فرد زندگی در تمام زمینه های فعالیت، ارتباطات، تغذیه، اوقات فراغت، خانواده و شرایط زندگی. کمک هزینه پوشاک و غذا یکسان است و اصل توزیع برابر در اینجا به طور گسترده اعمال می شود. اوقات فراغت تنظیم شده است و سلف سرویس در زندگی روزمره ارائه می شود. اشکال پاداش برای کار نظامی نیز مشخص است - انگیزه های اخلاقی غالب است.

یکی از ویژگی های مهم گروه های نظامی ترکیب چند ملیتی آنها است. آنها توسط:

آ. عدم تجربه زندگی در میان سربازان جوان، از جمله در زمینه روابط بین قومی؛

ب افزایش نقش زبان ارتباطات بین قومی؛

V. تأثیر عناصر فرهنگ معنوی ملی؛

د. توسعه خودآگاهی ملی فرد.

د. انتقال تعارضات بین فردی به خاک ملی.

این ویژگی های تیم های نظامی باید در فعالیت های عملی افسران مورد توجه قرار گیرد. باید به خاطر داشت که یک تیم نظامی سالم فرد را تنبیه می کند و به او می آموزد که موازین اخلاقی را رعایت کند. این یک نشاط روانی عمومی، فضایی از اشتیاق و افزایش فعالیت همه اعضا را فراهم می کند.

گروه نظامی به عنوان بالاترین شکل انجمن پرسنل نظامی، وظایف اجتماعی مهمی را انجام می دهد.

اصلی ترین آنها عبارتند از:

ü مبارزه؛

ü سازماندهی؛

ü بسیج؛

ü آموزشی

1. مبارزه. این با فعالیت های پیشرو و هدف تیم نظامی مرتبط است. در فرآیند آموزش رزمی، سربازان ویژگی هایی مانند آگاهی از مسئولیت شخصی بالا برای انجام ماموریت های رزمی، نظم و انضباط، رفاقت نظامی، افتخار نظامی، فعالیت بالا، استقامت، استقامت، شجاعت، شجاعت، تلاش، عزم، خویشتن داری، ابتکار، تدبیر و غیره

2. سازماندهی. ماهیت این عملکرد اطمینان از اراده و اقدام همه پرسنل واحد با هدف اطمینان از اجرای کامل و با کیفیت بالا ماموریت های جنگی است. نقش مهمی در اجرای این کارکرد متعلق به کار فرمانده در بسیج پرسنل برای اجرای باکیفیت ماموریت های رزمی، افزایش سازماندهی و انضباط است.

3. بسیج کردن. ویژگی این عملکرد این است که از طریق فعالیت های خود، مجموعه نظامی همیشه یک منبع اضافی از انرژی اخلاقی را فراهم می کند که به سربازان و جمع اجازه می دهد تا مهارت های رزمی خود را به طور مداوم بهبود بخشند، با انرژی وظایف خدماتی و رزمی را انجام دهند، مشکلات را با ثبات تحمل کنند و حفظ اثربخشی و آمادگی رزمی بالا. با استفاده صحیح از این عملکرد، فرماندهان به عملکرد بالایی در آموزش، خدمات و عملکرد رزمی واحدها دست می یابند.

4. کارکرد آموزشی مجموعه نظامی. شایسته اشاره ویژه است. ماهیت این کارکرد در تأثیر آموزشی جمع بر سربازان و شکل گیری یک جهان بینی علمی در آنها ، ارادت بی حد و حصر به میهن و نگرش آگاهانه نسبت به وظیفه رسمی ، میهن پرستی و جمع گرایی آنها بیان می شود. قابلیت های آموزشی مجموعه نظامی گسترده و متنوع است. او نه قدرت اداری دارد، نه ابزار اجبار قانونی دارد، اما به عنوان حامل سازماندهی بالا، اخلاق و عدم تحمل اعمال ضد اجتماعی، تأثیر زیادی بر فرد دارد.

تیم با استفاده از مکانیسم تأثیر روانشناختی - متقاعدسازی، اجبار، مثال، پیشنهاد - در ذهن هر یک از اعضای خود انگیزه های صحیح رفتار، جهت گیری های اجتماعی و نگرش هایی را شکل می دهد که ویژگی های اجتماعی فرد را تعیین می کند. اما فرد نه تنها تأثیرات اخلاقی را تجربه می کند، بلکه مستقیماً درگیر فعالیت های عملی می شود که در طی آن ویژگی های اخلاقی، رزمی و روانی لازم برای هر رزمنده ای شکل می گیرد و تثبیت می شود.

نقش گروه نظامی به عنوان یک مربی در شرایط مدرن به طور مداوم در حال افزایش است. این به دلیل گسترش بیشتر دموکراسی، باز بودن، حقوق و مسئولیت های سربازان و تغییرات در زندگی نیروهای مسلح - ظهور انواع جدید سلاح های جمعی، تغییرات کیفی در پرسنل است.

برای اینکه یک تیم به طور فعال عملکرد آموزشی را اجرا کند، باید تعدادی ویژگی داشته باشد. این شامل:

1. تمرکزب این نشان دهنده میزان آگاهی همه اعضای تیم از اهمیت اهداف فعالیت جمعی، ضرورت اجتماعی آنها و در نتیجه آمادگی داخلی برای اجرای آنها است.

اهداف فعالیت های تعیین شده توسط مقتضیات جامعه رسماً در قوانین، منشورها، دستورات و دستورات فرماندهی، برنامه های آموزشی رزمی و اجتماعی- بشردوستانه. اهداف باید توسط هر جنگجو درک و جذب شود، انگیزه اخلاقی داشته باشد و از نظر احساسی به عنوان یک وظیفه فوری فعالیت عملی تجربه شود. سپس عنصری از جهت گیری آگاهی و اراده جمعی می شوند.

جهت گیری جمع، آرزوهای رزمندگان را یکپارچه می کند، آنها را به کانال مشترک تجربیات و فعالیت های مشترک هدایت می کند. در نهایت، تمرکز به شکل گیری یک ذهنیت جمعی برای حل موفقیت آمیز یک مشکل کمک می کند. هر جنگجو را تشویق می کند تا اقدامات خود را بر اساس منافع جمعی قرار دهد.

2. مطالبه گری. در یک تیم بسیار سختگیرانه، از خود راضی بودن جایی ندارد. ارزش آموزشی تیم با یکی از مهمترین ویژگی های آموزشی - توسعه دقت در آن ارزیابی می شود.

مانند. ماکارنکو بسته به توسعه دقت، مراحل زیر را در تشکیل یک تیم به عنوان یک مربی ایجاد کرد:

ü فرمانده از اعضای تیم مطالباتی را مطرح می کند. همه پرسنل آنها را انجام می دهند.

ü خواسته های فرمانده مورد قبول و حمایت نیروهای فعال است.

ü خواسته های فرمانده و فعال پذیرفته می شود و به نظر همگان تبدیل می شود. مجموعه می تواند آنها را برای هر یک از اعضای خود اعمال کند.

ü الزامات فرمانده به نیازهای داخلی هر یک از اعضای تیم تبدیل می شود که او آن را برای خود اعمال می کند.

مطالبه گری مانند دیگر ویژگی های تیم توسط فرماندهان و کل افسران در روند فعالیت های روزانه شکل می گیرد.

3. استقلال. استقلال جمع در حق، فرصت و توانایی جمع برای حل مستقل طیف خاصی از وظایف، در درجه اول کارهای آموزشی، بیان می شود. این امر باعث توسعه دقت، افزایش فعالیت حرفه ای، رزمی و آموزشی تیم می شود.

استقلال تیم احساس مشارکت فرد را در آن افزایش می دهد، اثربخشی انگیزه های انگیزشی، تشویقی و اجباری تیم را افزایش می دهد.

4. انسجام مبارزه. این به یک جنگجو احساس غرور در تیم خود، اتحاد و جدایی ناپذیری از آن، بالاترین درجه انسجام رفاقتی می دهد.

در اکثر یگان های ما، فرماندهان به درستی و با مهارت کار را برای توسعه تمرکز، دقت، استقلال و انسجام رزمی تیم های واحد هدایت می کنند. دغدغه همیشگی بهترین افسران- مربیان برای تیم واحد از این واقعیت ناشی می شود که تیم به فرد شکل می دهد. او با تمام قدرت نفوذ خود بر شخصیت رزمنده تأثیر می گذارد. بنابراین افسر باید نه از فردی به جمعی، بلکه از جمعی به هر سرباز، گروهبان، افسری برود و این جمع است که باید اولین هدف آموزش واقعی باشد. مانند. ماکارنکو نوشت: "نه روش نفوذ زوجی از مورد به مورد ...، بلکه سازماندهی یک تیم، سازماندهی الزامات برای یک فرد، سازماندهی زندگی واقعی، آرزوهای هدفمند یک فرد همراه با تیم این همان چیزی است که باید محتوای کار آموزشی ما را تشکیل دهد...».

تشکیل تیم آموزشی فرآیندی پیچیده و دشوار است که نیازمند کار جدی، سازمانی و آموزشی از سوی افسر است.

موفقیت آن تا حد زیادی به عمق دانش افسر از روانشناسی گروه نظامی بستگی دارد.

بنابراین، نتایج زیر را می توان نتیجه گرفت:

1. یک گروه نظامی یک جامعه بسیار سازمان یافته از افراد مسلح است که برای حل مشترک مشکلات تسلط بر امور نظامی و حفظ آمادگی رزمی مداوم به نفع دفاع از میهن متحد شده اند.

خلق و خوی تیم نشانگر جنبه های مختلف زندگی و فعالیت های مشترک آنهاست.

2. در شرایط مدرن، نقش گروه های نظامی در حل وظایف آمادگی رزمی بی اندازه افزایش می یابد. ماهیت فعالیت نظامی و ساختار سازمانی واحدها، ویژگی های خدمات رزمی، زندگی، زندگی روزمره مردم و سیستم روابط بین پرسنل نظامی - همه اینها نقش و اهمیت تیم نظامی را در حل آموزش رزمی و آموزشی تعیین می کند. وظایف

3. تیم تنها زمانی نقش آموزشی خود را ایفا می کند که دارای ویژگی هایی مانند جهت گیری، دقت، استقلال و انسجام باشد. قدرت آموزشی یک تیم تا حد زیادی توسط بلوغ و انسجام تعیین می شود. قابلیت های آموزشی تیم به صورت خودکار فعال نمی شود، بلکه در نتیجه فعالیت هدفمند فرمانده یا یگان است.

4. برای انجام موفقیت آمیز وظایف پیش روی یگان، فرمانده باید به طور مداوم تیم را مطالعه کند، الگوهای عملکرد پدیده های اصلی اجتماعی-روانی در تیم را بشناسد، بتواند به سرعت و با شایستگی بر آن برای هدف وحدت تأثیر بگذارد.

پایان کار -

این موضوع متعلق به بخش:

روانشناسی نظامی به عنوان یک علم

در وب سایت بخوانید: "روانشناسی نظامی به عنوان یک علم"

اگر به مطالب اضافی در مورد این موضوع نیاز دارید یا آنچه را که به دنبال آن بودید پیدا نکردید، توصیه می کنیم از جستجو در پایگاه داده آثار ما استفاده کنید:

با مطالب دریافتی چه خواهیم کرد:

اگر این مطالب برای شما مفید بود، می توانید آن را در صفحه خود در شبکه های اجتماعی ذخیره کنید:

چه چیزی برای هر تیم نظامی معمول است؟ این موضوع توسط بسیاری از رشته ها مورد توجه قرار گرفته است. به ویژه، این مبحث در مدرسه به عنوان بخشی از موضوع آموزشی "مبانی ایمنی زندگی" تدریس می شود. این مقاله کمک خوبی در تهیه تکالیف برای این دروس خواهد بود. همچنین این مطالب می تواند برای معلمان به عنوان کمک آموزشی مورد استفاده قرار گیرد.

مقررات اساسی

معلوم است که پیوستن به جوامع مختلف طبیعت انسان است. برای همه گروه ها یک نام مشترک وجود دارد - گروه. این کلمه می تواند برای توصیف هر مجموعه ای از افراد که با اهداف مشابه، اشکال وجودی، ویژگی های ارتباط در یک تیم و غیره متحد شده اند استفاده شود.

گروه های بزرگ و کوچک نیز وجود دارد. اولی معمولاً شامل طبقات اجتماعی، ملت ها، مردم و غیره می شود.

گروه‌های کوچک شامل نهادهای عمومی مانند کلاس مدرسه، طبقه کارخانه، گروهی از دوستان و غیره هستند. واحدهای نظامی نیز در این دسته قرار می گیرند.

بنابراین، در پاسخ به این سوال که "ویژگی هر گروه نظامی چیست؟" یکی از پاسخ های احتمالی عبارت زیر است: هر یک از آنها را می توان یک گروه اجتماعی نامید.

نه فقط یک گروه

در اینجا شایان ذکر است که واحدهای نظامی فقط گروه های اجتماعی نیستند، بلکه تیم هایی با درجات مختلف توسعه هستند. این دو مفهوم چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟

اگر به کتاب روانشناسی نگاه کنید، می توانید تعریف زیر را بیابید. تیم گروهی از افراد است که با یک هدف مشترک متحد شده و اقدامات مفید اجتماعی انجام می دهند. یعنی تفاوت دقیقاً در حضور فعالیت های مهم اجتماعی است. بنابراین، در پاسخ به این سؤال که «ویژگی هر تیم نظامی چیست؟»، لازم به ذکر است که هر یک از این واحدها وظایف مهم اجتماعی را انجام می دهند که اصلی ترین آنها دفاع از میهن است.

درجات مختلف توسعه

یک جمع نظامی، مانند هر گروه دیگر، یک پدیده ثابت نیست، بلکه یک پدیده دائما در حال تکامل است. بنابراین به تدریج مراحل مختلف رشد را طی می کند. در پایین ترین مرحله سازماندهی یک واحد نظامی قرار دارد که به تازگی نیروهای جدید دریافت کرده است. به عنوان یک قاعده، تا 5 روز طول می کشد تا آنها با یکدیگر آشنا شوند. روابط دوستانه به سرعت بین هموطنان و جوانانی که علایق مشترک دارند (مثلاً طرفداران فوتبال) برقرار می شود. چنین گروه های کوچکی معمولاً انجمن نامیده می شوند. گفته می‌شود که آنها دارای ساختار نسبتاً پایداری هستند.

علاوه بر این، شرکت کنندگان آنها یک هدف مشترک دارند. با این حال، چنین گروه هایی از انسجام کافی برخوردار نیستند. در آینده، چنین گروهی معمولاً منظم تر می شوند. در این مورد، قبلاً می توان آن را همکاری نامید. علیرغم وحدت ظاهری، این جامعه را نمی توان یک تیم بسیار توسعه یافته نامید، زیرا تمایل به اهداف مشترک، به عنوان یک قاعده، نه با ملاحظات اخلاقی و اخلاقی بالا، بلکه توسط منافع شخصی هر یک از شرکت کنندگان دیکته می شود.

با توجه به مطالب فوق، می توان نتیجه گرفت که روابط دائمی در حال توسعه بین پرسنل نظامی نیز از ویژگی های همه یگان ها است.

مرحله ی بعد

در شرایط عادی معمولاً در یک واحد نظامی پس از دو هفته خدمت، تعاونی های متعددی تشکیل می شود.

متعاقباً به سطح بالاتری از توسعه می روند و به گروه های خودمختار تبدیل می شوند. در اینجا، روابط بین پرسنل نظامی سازمان یافته تر است و جهت گیری اجتماعی سودمند به خود می گیرد. هر یک از اعضای این گروه نیاز به اطاعت از فرماندهان کوچک را درک می کنند. در چنین تیم هایی رهبران غیر رسمی نیز وجود دارند. به عنوان یک قاعده، آنها با فرماندهان درگیری ندارند، بلکه برعکس، فعالیت های آنها به تقویت قدرت دومی کمک می کند.

باید گفت که اثربخشی کلی رزمی واحد به سطح توسعه روابط بین پرسنل نظامی بستگی دارد.

یکی برای همه و همه برای یکی

این شعار تفنگداران می تواند توسط هر گروه کوچکی که به سطحی از خودمختاری دست یافته باشد، اتخاذ کند. کارشناسان نظامی می گویند که هم همکاری و هم انجمن ها در شرایط اضطراری و حتی بیشتر از آن در عملیات های رزمی واقعی، پدیده های بسیار غیرقابل اعتمادی هستند.

تمرین نشان می دهد که تحت شرایط شدید، گروه های اجتماعی توسعه نیافته، به عنوان یک قاعده، خیلی سریع وجود ندارند. بنابراین، یکی از مهمترین وظایفی که فرماندهان با آن روبرو هستند، متحد کردن تیم و تسهیل انتقال آن به سطح بالاتر است.

سخت شدن نبرد

در اینجا ارزش بازگشت به موضوع این مقاله، "ویژگی هر تیم نظامی چیست؟" بنابراین، فرماندهان هر واحد تلاش می کنند تا روابط عادی را در درون آن ایجاد کنند. دلیل این کار این ساده است. در تیمی که به سطح خودمختاری رسیده است، هر مشکل و آزمایشی باعث از هم پاشیدگی نمی شود، بلکه برعکس، گروهی را که بر آنها غلبه می کند، بیشتر متحد می کند.

اما چنین جامعه ای از مردم در صورتی به یک جمع به معنای کامل کلمه تبدیل می شود (دارای جهت گیری اجتماعی سودمند) اگر اهداف آن محدود به منافع خودخواهانه شرکت کنندگان نباشد. در غیر این صورت، یک ساختار اجتماعی بسیار توسعه یافته را می توان شرکت نامید. اغلب، در چنین مواردی، جامعه فقط برای برآوردن منافع رهبران غیررسمی عمل می کند. در چنین شرایطی، اگر در یک گروه نظامی گروه های کوچکی وجود داشته باشند که بر اساس اصل یک شرکت ساخته شده اند، به عنوان یک قاعده، فرماندهان باید اقدامات انضباطی را علیه کارمندان انجام دهند.

علاوه بر ویژگی های فوق برای یک جمع نظامی، موارد دیگری نیز وجود دارد. در زیر آورده خواهند شد.

تشکیل تیم نظامی

تا آن زمان، بحث عمدتاً در مورد عناصر تشکیل دهنده یک واحد بود، مانند گروه های کوچک مختلفی که در آن وجود دارند. اکنون زمان تمرکز بر کل پدیده فرا رسیده است. او نیز مراحل رشد مشابهی را پشت سر می گذارد. در مجموع سه مورد از آنها وجود دارد:

• گروه اجتماعی.
• شراکت.
• برادری نظامی
• جامعه بالغ

گروه اجتماعی

این اولین مرحله در توسعه یک تیم نظامی است. این با آگاهی همه مبارزان از نیاز به تلاش برای انجام یک وظیفه مشترک - دفاع از کشور مادری خود مشخص می شود. علاوه بر این، واحد در حال حاضر یک جمع است، یعنی یک گروه اجتماعی کوچک بسیار توسعه یافته است.

مشارکت نظامی

در این مرحله از توسعه، همه شرکت کنندگان قبلاً یکدیگر را به خوبی مطالعه کرده اند.

ویژگی اصلی چنین تیم نظامی روابط دوستانه قوی است.

این مرحله همچنین مستلزم حضور در شکل گیری نظامی سنت ها و آداب و رسوم پایدار و همچنین عادات خاصی است.

برادری

یک تیم نظامی در این مرحله از توسعه اغلب از نظر اجتماعی بالغ نامیده می شود. در آن، روابط بین همه اعضای تیم به حدی رسید که پدیده های زیر ممکن شد: کمک متقابل، حمایت دوستانه، عدم تضاد و مواردی از این دست.

شرایط روانی عمومی

کارشناسان می گویند برای توسعه و وجود عادی واحد، شرایط خاصی لازم است. در میان آنها سه مورد اصلی وجود دارد.

همه سربازان باید مواضع یکسانی در مورد مهمترین مسائل خدمت سربازی داشته باشند. اگر بر اساس باورهای اخلاقی، اصول زندگی و جهان بینی هر سرباز باشد، کاملاً پایدار خواهند بود.

مهارت های ارتباطی

علاوه بر این، پرسنل باید مهارت های ارتباطی را با یکدیگر توسعه دهند، که به نوبه خود مستلزم یک سیستم توسعه یافته از روابط در تیم نظامی، با توزیع روشن مسئولیت ها است. این هم در مورد خدمات و هم برای امور روزمره صدق می کند. علاوه بر این، لازم است که توانایی تنظیم روابط را در سربازان ایجاد کنیم. به عنوان مثال، باید یک موضع روشن در مورد تمایل به حل و فصل همه مسائل، اجتناب از درگیری های طولانی مدت ایجاد شود.

سومین نکته الزامی ایجاد روابط دوستانه است. یعنی انجام وظایف رسمی نه تنها باید صوری، عقلانی، بلکه دارای بار عاطفی نیز باشد. اگر در یگان نظامی جو سالم و دوستانه ای وجود داشته باشد، تحمل سختی ها و محرومیت های خدمت بسیار آسان تر است.

سرویس

یکی دیگر از ویژگی های مشترک همه یگان ها این است که برای انجام وظایف نظامی در نظر گرفته شده اند. این نام دیگری است که برای نشان دادن یک سرویس استفاده می شود. خدمت سربازی اجباری در بسیاری از کشورهای جهان از جمله روسیه مدرن وجود دارد. سنی که در آن رخ می دهد ممکن است از کشوری به کشور دیگر متفاوت باشد. در حال حاضر، در فدراسیون روسیه، شروع سن خدمت اجباری 18 سال در نظر گرفته می شود. و هنگامی که پسران به سن هفده سالگی می رسند در اداره ثبت نام و سربازی ثبت نام می شوند.

علاوه بر این، در برخی موارد، زنان نیز ممکن است مسئول خدمت سربازی باشند. انتظار می رود علاوه بر خدمت، در درگیری های مسلحانه در زمان جنگ، مشروط به بسیج عمومی یا جزئی، شرکت کند. قانون خدمت سربازی در این مورد صحبت می کند. نقض این امر موجب مسئولیت مدنی یا کیفری خواهد شد. پس وظیفه سربازی خدمت سربازی است.

بنر

یکی دیگر از ویژگی های مشترک همه تیم های دفاعی داشتن بنر یک واحد نظامی است. این علامت متمایز در درجه اول نشان می دهد که این واحد متعلق به نیروهای مسلح فدراسیون روسیه است. مورخان می گویند که نمونه اولیه این پرچم، مجسمه های سنگی یا فلزی (مثلاً عقاب، شیر و غیره) بوده که به بالای یک تیر چوبی مخصوص به نام عصا وصل می شده است.

بنرها به شکل مدرن خود در قرن نهم پس از میلاد در روسیه ظاهر شدند. در طول نبرد، آنها به شرکت کنندگان آن کمک کردند تا ایده ای از موقعیت واحدهای نظامی در میدان نبرد داشته باشند. معنای نمادین این ویژگی بسیار زیاد است.

این بنر نشان دهنده افتخار یک واحد نظامی و تاریخ آن است. می توان گفت که نشان دهنده ارتباط بین گذشته باشکوه نیروهای مسلح فدراسیون روسیه با حال و آینده است.

بنابراین هر فردی که خدمت سربازی می گذرد موظف است حتی در سخت ترین شرایط از بنر دفاع کند. مواردی وجود دارد که سربازان برای نجات او جان خود را فدا کردند.

نمایش پرچم نبرد در جلوی کل واحد نظامی فقط در مهم ترین موارد رخ می دهد.

به عنوان مثال، این اتفاق زمانی رخ می دهد که افراد استخدام شده سوگند یاد می کنند یا هنگام دریافت تجهیزات و سلاح های جدید نظامی.

مهم ترین

بسیاری از کتابچه های راهنما در مورد امور نظامی نشان می دهد که اساس روابط خوب در یک تیم نظامی، ارتباطات معنوی مختلف مبارزان با یکدیگر است. کیفیت خدمات هر سرباز خاص و واحد به طور کلی به درجه پیشرفت آنها بستگی دارد.

اصطلاح جهانی

در ادبیات ویژه نظامی و همچنین حقوقی، تمام تیم های موجود در بخش دفاعی و همچنین موسسات مختلف از جمله مؤسسات آموزشی تحت یک نام مشترک - سازمان های نظامی متحد می شوند.

این اصطلاح یکی دیگر از ویژگی های مشترک همه تقسیمات است.

مجموعه قوانین

منشور گروه نظامی یکی دیگر از ویژگی های ضروری آن است.

طبق قوانین فدراسیون روسیه، منشورها بر اساس قوانین دیگر ایالت برابر هستند. آنها مسئولیت های اساسی پرسنل نظامی را فهرست می کنند، مانند پیروی از دستورات، توانایی حمل سلاح و تجهیزات، و دانش درجات.

همه اینها در منشور خدمات داخلی مشخص شده است.

سند دیگری نیز وجود دارد. به آن منشور پادگان و خدمات نگهبانی می گویند. حقوق و تعهدات مقامات، استانداردهایی را که طبق آن پادگان ها و سایر اماکن باید تجهیز شوند، تعیین می کند. در چنین منشورهایی فهرستی از فعالیت های نظامی اصلی و ترتیب انجام آنها ذکر شده است.

نتیجه

این مقاله ویژگی های اصلی گروه های نظامی را فهرست کرده است. مطالب حاوی تعاریف بنر نظامی، مقررات و سایر نکات مهم است. لازم به یادآوری است که اساس یک تیم نظامی روابط دوستانه بین شرکت کنندگان آن است. بسیاری از این اطلاعات ممکن است در آمادگی برای کلاس های ایمنی اولیه زندگی مفید باشد.

یک جمع نظامی یک جامعه اجتماعی از پرسنل نظامی است که با فعالیت های مشترک، وحدت ایدئولوژی، اخلاق و وظیفه نظامی و همچنین روابط رفاقت نظامی متحد شده است.. چنین جوامعی در ساختار سازمانی واحدها با سیستم مدیریت، سلاح، توزیع مسئولیت ها، سبک زندگی، زندگی روزمره و تفریح ​​شکل می گیرند. اما این ساختار سازمانی به خودی خود تیم ایجاد نمی کند. لازم است ارتباطات قوی روحی، کاری و شخصی از جمله دوستی بین افراد مشمول آن شکل گیرد. تنها در این صورت یک ارگانیسم خرد اجتماعی تشکیل می شود که در فعالیت های خود مؤثر است و شرایط لازم برای رشد همه جانبه شخصیت هر یک از رزمندگان را ایجاد می کند. اساس اجتماعی و روانشناختی یک تیم نظامی، ارتباطات معنوی متنوعی است که رزمندگان را در یک کل واحد متحد می کند. هرچه متنوع تر و ثروتمندتر باشند، تیم قوی تر است.

جمع نظامی ساختار اجتماعی-روانی خاص خود را دارد. عناصر آن افرادی هستند که نقش های خاصی را در زندگی و فعالیت جمعی انجام می دهند و موقعیت خاصی را اشغال می کنند و همچنین ریزگروه های فردی تشکیل شده در تیم. همه این موقعیت ها (نقش های گروهی فردی) با روابط خاصی به هم مرتبط هستند.

ویژگی های تیم نظامی

مفهوم جمع نظامی معمولاً برای توصیف چنین جامعه ای از پرسنل نظامی و چنین واحدهایی استفاده می شود که در توسعه اجتماعی خود به سطح بالایی رسیده اند. در این راستا، تیم دارای تعدادی ویژگی است که میزان بیان آن ها امکان قضاوت در مورد سطح بلوغ آن را فراهم می کند.

1. تیم مجموعه ای از پرسنل نظامی است که با وحدت ایدئولوژی، منافع اساسی و اصول اخلاقی، آگاهی بسیار توسعه یافته از جمع گرایی و محبت متقابل مشخص می شود.

2. یکی از ویژگی های اصلی یک تیم، وحدت وظایف، اهداف و روند فعالیت است. یک تیم فعالیت جمعی (جمعی) را پیش‌فرض می‌گیرد که با مهارت جمعی، مهارت‌های تعامل تجاری تحقق می‌یابد و سیستم رهبری و انضباط را پیش‌فرض می‌گیرد.

3. یکی از ویژگی های مهم یک تیم، سیستمی از پدیده های اجتماعی-روانی است که بر اساس اشکال مختلف ارتباط بین سربازان شکل می گیرد و به عنوان زنگ زنگی عمل می کند که آنها را به یک ارگانیسم اجتماعی واحد متصل می کند. این تیم همچنین دارای جو روانی-اجتماعی سالم، نظم و روحیه است.

انواع مجموعه ها

یک معیار مهم برای افتراق گروه های نظامی است تقسیم پرسنل نظامیبه تعدادی دسته خدمات: افسران، افسران حکم، گروهبان ها، سربازان. از آنجایی که این دسته ها دارای علایق و مشکلات مشترک و مشخصی هستند، با هم متحد می شوند و تیم های منحصر به فردی را تشکیل می دهند: افسران، گروهبان ها، گروه های افسران حکم، متخصصان نظامی فردی (تپچی، مکانیک راننده و غیره).

بسته به ماهیت فعالیت، ویژگی های پرسنل (همگنی - ناهمگونی) و سایر شرایط عینی، تیم های نظامی در تعدادی از ویژگی های روانی نیز متفاوت هستند. اول از همه، این نوع ارتباط درون تیمی. در برخی از تیم ها، ارتباطات تجاری و تعامل اساس فعالیت جمعی را تشکیل می دهد (در درجه اول در جایی که سلاح های جمعی، تجهیزات نظامی وجود دارد که توسط گروه هایی از سربازان که از نزدیک با یکدیگر تعامل دارند، خدمات رسانی می شود). در سایر تیم ها، ارتباط عمدتاً در فواصل بین کارها، در هنگام استراحت و همچنین در طول جلسات تمرین امکان پذیر است، زیرا اعضای تیم مشغول فعالیت های فردی هستند. در اکثر بخش ها، اشکال فعالیت فردی و جمعی در هم تنیده شده است و بر این اساس، ارتباطات متنوع است.

تیم ها متفاوت هستند و با توجه به ویژگی های کیفی آن: از نظر سطح بلوغ اخلاقی، انسجام، سطح مهارت رزم جمعی (انسجام)، بر اساس وضعیت نظم، جو اخلاقی و روانی، دستاوردها و نتایج عملکرد.

دیکشنری های دایره المعارف صفحه اصلی جزئیات بیشتر

تیم نظامی

گروهی از پرسنل نظامی که به صورت رسمی متحد شده اند (جوخه، جوخه، جوخه، شرکت)، که با مشترکاتی از اهداف اجتماعی تعیین شده، علایق، نیازها، هنجارها و قوانین رفتاری، فعالیت های مشترک انجام شده، وحدت اراده و رهبری به هم مرتبط هستند. پرسنل نظامی در V.K. در تماس های مستقیم بین فردی زندگی و عمل می کنند و به همین دلیل به سطح بالایی از توسعه روابط گروهی به دلیل انسجام، انسجام و کمک متقابل بالا دست می یابند.

فعالیت های V.k. ماهیت مشترک و گروهی دارد که طی آن روانشناسی جمعی خاصی (روح رفاقت، برادری) ایجاد می شود که زندگی مشترک و فعالیت های پرسنل نظامی را تنظیم می کند. شکل گیری روابط جمعی اغلب نتیجه اقدامات ماهرانه رهبران افسری شایسته و بسیار آموزش دیده است که در تئوری و عمل آموزش و تعلیم مهارت دارند و از فرهنگ روانی و تربیتی فردی بالایی برخوردارند. با این حال، V.k. نه تنها موضوع تأثیر روانشناختی و تربیتی است، بلکه او خود یک موضوع جدایی ناپذیر از کار نظامی و موضوع تأثیرگذاری بر اعضای تیم خود در هنگام نقض هنجارهای درون گروهی است. روح V.k. مفاهیم «برادری نظامی»، «خانواده شرکتی» را بیان می کند.

عناصر ساختار روانشناختی یک تیم عبارتند از: سیستم روابط بین فردی شرکت کنندگان در تمام انواع پدیده های معنادار (کیفیت این روابط، محبت و مقبولیت متقابل، شناخت، موقعیت، موقعیت های نقش، سطح تعارض و غیره). ) سنت های جمعی (چه آنهایی که در درون گروه ایجاد شده اند و چه آنهایی که از خارج پذیرفته شده و وارد آن شده اند). خلق و خوی جمعی (مشخص کردن خلق و خوی عاطفی اعضای گروه برای حل مشکلات موجود)؛ نظر جمعی (سیستمی از قضاوت های ارزشی همزمان که در یک تیم در مورد رویدادها، حقایق، افراد تشکیل شده است)؛ آرمان های جمعی (مجموعه ای از ایده ها، دیدگاه ها، اهدافی که فعالیت انتخابی همه اعضای تیم را تعیین می کند و آنها را برای دستیابی به یک نتیجه قابل توجه ترغیب می کند).

روانشناسی و آموزش نظامی عناصر ساختار روانشناختی V.K. با در نظر گرفتن ویژگی های فعالیت نظامی و شرایط خدمت سربازی.

در نیروهای موشکی راهبردی، با در نظر گرفتن ویژگی بیان شده کار نظامی موشک اندازان، کار اتحاد V.K. برای فرماندهان، ستادها و مقامات آموزشی یک وظیفه اولویت‌دار است، زیرا حل وظایف آنطور که در نظر گرفته شده است تا حد زیادی به کار جمعی هماهنگ شده همه پرسنل نظامی بستگی دارد. کار بر روی تشکیل یک تیم نظامی در سطح جوخه (شرکت) یک کار اولویت دار است و در دوره راه اندازی نیروهای جوان آغاز می شود. تشکیل تیم‌های افسری منسجم، کلید حل موفقیت‌آمیز وظایف رزمی در نیروهای موشکی استراتژیک است.

مفهوم جمع نظامی

شخصیت یک رزمنده یک ارزش اجتماعی و معنوی در نیروهای مسلح است. به عنوان یک موضوع فعالیت نظامی، به عنوان یک مدافع میهن، او همیشه عضو است جمعی نظامی . یک جنگجو، به عنوان عضوی از یک تیم نظامی، از طریق رشته های بسیاری با همکارانش در ارتباط است و افکار، احساسات و اعمال او تا حد زیادی به مواضع، نظرات و انتظارات آنها بستگی دارد.

جمع نظامی یکی از انواع اجتماعات اجتماعی است که از طریق ارتباط و تعامل مردم در جریان فعالیت های مشترک شکل می گیرد. یک عامل مؤثر در نزدیکی روحی رزمندگان، تبدیل ترکیب تصادفی شخصیت های انسانی به یک گروه پایدار و سپس به یک تیم بسیار پیشرفته، فعالیت نظامی تجمعی، نیاز به هماهنگی مداوم تلاش ها، توزیع وظایف، متقابل است. کمک و کمک متقابل. در فرآیند حل یک مشکل مشترک، تعداد رشته های انسجام بین سربازان، اشکال زدایی فرآیندهای مدیریت و سازمان و همگرایی دیدگاه ها و شخصیت ها به سرعت افزایش می یابد. به طور خلاصه، یک جهش کیفی در توسعه جامعه به عنوان یک نهاد جدایی ناپذیر وجود دارد. از مجموعه ساده افرادی که هنوز قادر به فعالیت مشترک مؤثر نیستند، انتقال به یک گروه سازمان یافته، موضوع فعالیت جمعی انجام می شود.

بنابراین، تیم نظامی- یک جامعه اجتماعی از پرسنل نظامی است که با فعالیت های مشترک، وحدت ایدئولوژی، اخلاق و وظیفه نظامی و همچنین روابط رفاقت نظامی متحد شده است. چنین جوامعی در ساختار سازمانی واحدها با سیستم مدیریت، سلاح، توزیع مسئولیت ها، سبک زندگی، زندگی روزمره و تفریح ​​شکل می گیرند. اما این ساختار سازمانی به خودی خود تیم ایجاد نمی کند. لازم است ارتباطات قوی روحی، کاری و شخصی از جمله دوستی بین افراد مشمول آن شکل گیرد. تنها در این صورت است که یک ارگانیسم خرد اجتماعی تشکیل می شود که در فعالیت های خود مؤثر است و شرایط لازم برای رشد همه جانبه شخصیت هر یک از رزمندگان را ایجاد می کند. اساس اجتماعی و روانشناختی یک تیم نظامی، ارتباطات معنوی متنوعی است که رزمندگان را محکم در یک کل واحد متحد می کند. هرچه متنوع تر و ثروتمندتر باشند، تیم قوی تر است.

جمع نظامی ساختار اجتماعی-روانی خاص خود را دارد. عناصر آن افرادی هستند که نقش های خاصی را در زندگی و فعالیت جمعی انجام می دهند و موقعیت خاصی را اشغال می کنند و همچنین ریزگروه های فردی تشکیل شده در تیم. همه این موقعیت ها (نقش های گروهی فردی) با روابط خاصی به هم مرتبط هستند.

ویژگی های تیم نظامی

مفهوم جمع نظامی معمولاً برای توصیف چنین جامعه ای از پرسنل نظامی و چنین واحدهایی استفاده می شود که در توسعه اجتماعی خود به سطح بالایی رسیده اند. در این راستا، تیم دارای تعدادی ویژگی است که میزان بیان آن ها امکان قضاوت در مورد سطح بلوغ آن را فراهم می کند.

1. تیم مجموعه ای از پرسنل نظامی است که با وحدت ایدئولوژی، منافع اساسی و اصول اخلاقی، آگاهی بسیار توسعه یافته از جمع گرایی و محبت متقابل مشخص می شود.

2. یکی از ویژگی های اصلی یک تیم، وحدت وظایف، اهداف و روند فعالیت است. یک تیم فعالیت جمعی (جمعی) را پیش‌فرض می‌گیرد که با مهارت جمعی، مهارت‌های تعامل تجاری تحقق می‌یابد و سیستم رهبری و انضباط را پیش‌فرض می‌گیرد.

3. یکی از ویژگی های مهم یک تیم، سیستمی از پدیده های اجتماعی-روانی است که بر اساس اشکال مختلف ارتباط بین سربازان شکل می گیرد و به عنوان زنگ زنگی عمل می کند که آنها را به یک ارگانیسم اجتماعی واحد متصل می کند. این تیم همچنین دارای جو روانی-اجتماعی سالم، نظم و روحیه است.

پیش نیازهای اولیه برای تشکیل تیم

پیش نیازهای اولیه برای تشکیل یک تیم: افرادی که داده های لازم برای زندگی و کار مشترک را دارند. علایق مشترک، وظایفی که شامل فعالیت های مشترک است. با وجود این پیش نیازها، ارتباطات بین فردی و درون گروهی آشکار می شود - روش و مکانیسم اصلی برای تشکیل یک تیم و روانشناسی آن. ویژگی‌های اصلی یک تیم، توانایی آن در مشارکت در فعالیت‌های مشترک، جمعی و توانایی فراهم کردن شرایط اجتماعی عادی برای زندگی، توسعه و ارضای نیازهای هر یک از اعضا است. مهمترین ویژگی یک تیم ارتباط نزدیک آن با گروه های دیگر است.

هر واحد دارای پیش نیازهای عینی برای ایجاد یک تیم جنگی قوی است: وحدت معنوی سربازان. سلاح های جمعی و ماهیت جمعی فعالیت، که دلالت بر نیاز به اقدامات مشترک و روشن در هنگام انجام ماموریت های آموزشی و رزمی دارد. شرایط عمومی خدمت، آموزش رزمی و زندگی نظامی. بر این اساس عینی و تحت تأثیر کار هدفمند فرماندهان، روند وحدت سازمانی سربازان، یعنی فرآیند ایجاد و تبدیل شدن به یک تیم، آشکار می شود.

انواع گروه ها

یک معیار مهم برای افتراق گروه های نظامی است تقسیم پرسنل نظامی به تعدادی دسته خدمات: افسران، افسران حکم، گروهبان ها، سربازان. از آنجایی که این دسته ها دارای علایق و مشکلات مشترک و مشخصی هستند، با هم متحد می شوند و تیم های منحصر به فردی را تشکیل می دهند: افسران، گروهبان ها، گروه های افسران حکم، متخصصان نظامی فردی (تپچی، مکانیک راننده و غیره).

بسته به ماهیت فعالیت، ویژگی های پرسنل (همگنی - ناهمگونی) و سایر شرایط عینی، تیم های نظامی در تعدادی از ویژگی های روانی نیز متفاوت هستند. اول از همه، این نوع ارتباط درون تیمی . در برخی از تیم ها، ارتباطات تجاری و تعامل اساس فعالیت جمعی را تشکیل می دهد (در درجه اول در جایی که سلاح های جمعی، تجهیزات نظامی وجود دارد که توسط گروه هایی از سربازان که از نزدیک با یکدیگر تعامل دارند، خدمات رسانی می شود). در سایر تیم ها، ارتباط عمدتاً در فواصل بین کارها، در هنگام استراحت و همچنین در طول جلسات تمرین امکان پذیر است، زیرا اعضای تیم مشغول فعالیت های فردی هستند. در اکثر بخش ها، اشکال فعالیت فردی و جمعی در هم تنیده شده است و بر این اساس، ارتباطات متنوع است.

تیم ها متفاوت هستند و با توجه به ویژگی های کیفی آن : از نظر سطح بلوغ اخلاقی، انسجام، سطح مهارت رزم جمعی (انسجام)، بر اساس وضعیت نظم، جو اخلاقی و روانی، دستاوردها و نتایج عملکرد.

در فرآیند تحکیم و توسعه تیم نظامی، وحدت اخلاقی و سازمانی پرسنل یگان حاصل می شود. این خود را در وضوح و کارایی بالای اقدامات مشترک با سلاح و تجهیزات و همچنین در زمان خارج از وظیفه و در اشکال مختلف زندگی معنوی جمعی در آگاهی هر رزمنده ای که نزدیکی و دلبستگی خود را به همرزمان خود احساس می کند متجلی می شود. مسئولیت در قبال آنها

این جنبه از وحدت اعضای یک جمع نظامی در روانشناسی آن که مجموعه ای از ارتباطات و روابط مختلف است بیان می شود. کیفیت انجام وظایف پیش روی آن به محتوا، جهت و ثبات روانشناسی تیم بستگی دارد.

تمرین نشان می دهد که برای اقدامات تیمی موفق در سخت ترین شرایط، شرایط زیر در درجه اول مهم است:

الف) مواضع کلی و هماهنگ اعضای تیم در مورد مسائل اصلی زندگی عمومی و خدمات نظامی که بر اساس وحدت اخلاقی سربازان، اشتراک جهان بینی، اعتقادات و اصول زندگی آنها شکل گرفته است.

ب) تعامل و مهارت های ارتباطی، هم در فرآیند فعالیت و هم در زندگی روزمره، مرتبط با ساختار شفاف و انعطاف پذیر توزیع مسئولیت ها، رهبری و تابعیت، و همچنین هنجارها و روش های تنظیم زندگی و فعالیت های مشترک.

ج) رفاقت نظامی و دوستی نظامی، یعنی روابطی که بر اساس احساسات بین فردی اعتماد متقابل، احترام و مسئولیت نسبت به یکدیگر تعیین می شود.

یک شرط مهم برای فعالیت ها و توسعه تیم سنت ها، یادگارهای نظامی و آیین های نظامی است.

سیستم ارتباطات درون جمعی - این مجموعه ای از تماس های مختلف بین سربازان است: رسمی و شخصی، اطلاعاتی، شناختی و عاطفی، دوجانبه و چند جانبه. مدیریتی و آموزشی، آموزشی و مشارکتی و غیره. وسیله ارتباطی تبادل اطلاعات متقابل بین سربازان (پیام و درک آن) است.

انگیزه جمعی - این تمایل سربازان برای هماهنگ کردن اقدامات خود برای حمایت متقابل و توسعه موفقیت های به دست آمده توسط همرزمان خود است. این تجلی عملی جمع گرایی فرد است. اساس انگیزه جمعی، وحدت عقیدتی، اخلاقی رزمندگان است. تمایل رزمندگان به عمل جمعی و کمک به یکدیگر نیز نتیجه آگاهی آنها از وابستگی متقابل است، نیاز به تابع کردن موفقیت های شخصی خود را به موفقیت تیم. انگیزه جمعی تا حد زیادی تحت تأثیر روابطی است که در واحد ایجاد شده است - روحیه رفاقت واقعی، مسئولیت در قبال یکدیگر و برای هدف مشترک، یا فضای رقابت عصبی، تلاش برای عملکرد شخصی و بی تفاوتی نسبت به نتایج همسایه. .

مهارت‌ها و توانایی‌های تعامل و ارتباط دوستانه عبارت است از انجام هر لحظه از کار مشترک دقیقاً همان چیزی که از منطق حل یک مشکل مشترک ناشی می‌شود و انجام آن به طور مستقل و بر اساس ارزیابی شخصی از وضعیت فعلی، بدون دستورالعمل یا درخواست. ویژگی این مهارت‌ها و توانایی‌ها، برخلاف مهارت‌ها و توانایی‌های استفاده فردی از سلاح‌ها، در این واقعیت نهفته است که قبل از هر چیز نیاز به جهت‌گیری نسبت به اقدامات رفقای خود، درک مسیر توسعه دارد. وضعیت ارتباط، به ویژه آنچه که سایر شرکت کنندگان در فعالیت های مشترک هستند.