جهت گیری شخصیت: سه بردار اصلی زندگی. شکل گیری جهت گیری شخصیت آنچه جهت زندگی یک شخصیت را تشکیل می دهد

هر فردی در مورد زندگی، آرزوها، آرمان‌ها، علایق، خواسته‌ها و اهداف خود دیدگاه‌های خاص خود را دارد و در روان‌شناسی مجموع آن نامی دارد - جهت‌گیری شخصیت.

جهت گیری بسته به تربیت و محیط شکل می گیرد، زیرا هر فردی تا حدی تحت تاثیر جامعه قرار می گیرد. جهت گیری شخصیت یکی از ویژگی های مهم یک فرد است، در روانشناسی نیز با اصطلاح "گرایش پویا" جایگزین می شود که بر شخصیت و فعالیت او تأثیر می گذارد.

فرم های جهت دار

جهت گیری اصلی زندگی یک فرد در اهداف زندگی، اولویت ها، سرگرمی ها، جهان بینی و باورهای او بیان می شود. بیایید همه اشکال جهت دهی را در نظر بگیریم:

• آرزو کردن

این فرم نه تنها به شی مورد نظر، بلکه روش های بدست آوردن آن نیز اشاره دارد. همچنین خواسته های فرد باعث شکل گیری اهداف می شود.

• دستیابی

این یک میل با یک انتخاب عمدی و برنامه ریزی برای رسیدن به آنچه می خواهید است.

• علاقه

این تمرکز بر یادگیری اطلاعات جدید، تجلی نیازهای شناختی یک فرد است.

• اعتیاد

این در تمایل فرد برای شرکت در هر فعالیت خاصی بیان می شود. در نتیجه مهارت های خود را در رشته انتخابی خود برای رسیدن به موفقیت ارتقا می دهد.

• جهان بینی

شامل دیدگاه هایی در مورد زندگی و همچنین جایگاه شخص در آن است.

• باور

شکلی از جهت گیری که فرد را تشویق می کند تا مطابق با دیدگاه خود در مورد زندگی عمل کند.

• ایده آل

یک تصویر ایده آل برای یک فرد، که او برای تجسم آن تلاش می کند.

• نصب و راه اندازی

نگرش می تواند مثبت، منفی، خنثی و متشکل از نگرش فرد به زندگی و ارزش ها باشد.

• موقعیت

شامل انگیزه ها و خواسته های یک فرد است که او را در زندگی هدایت می کند.

نتیجه ای که فرد می خواهد در فعالیت های خود به آن دست یابد.

انواع جهت گیری

در روانشناسی، وجود چندین نوع جهت گیری مورد توجه قرار می گیرد. این را می توان با رفتار یک فرد در موقعیت های مختلف تعیین کرد. انواع اصلی تمرکز:

• شخصی

افراد با این گرایش، خودشناسی را اصلی ترین چیز در زندگی می دانند و همیشه مشغول رسیدن به اهداف خود هستند. آنها اغلب خودخواه خوانده می شوند، زیرا به مشکلات دیگران اهمیت نمی دهند. چنین افرادی دارای ویژگی های شخصیتی مانند قاطعیت، اعتماد به نفس، مسئولیت پذیری و استقلال هستند. آنها از دیگران کمک نمی خواهند، بلکه ترجیح می دهند به تنهایی با همه مشکلات کنار بیایند.

• جمعی

بر ارتباطات و اعمال متقابل متمرکز است؛ چنین افرادی معمولاً اجتماعی هستند. برای چنین افرادی، ارتباط بسیار مهم است و هر کاری برای حفظ روابط خوب با دیگران انجام می دهند. در کار جمعی شرکت می کنند، اما مقام رهبری را بر عهده نمی گیرند و از مسئولیت دوری می کنند. چنین فردی به نظرات اطرافیان خود وابسته است، برای جلب رضایت دست به هر کاری می زند و معمولا نظر خود را بیان نمی کند.

• کسب و کار

چنین افرادی به شدت از خود و دیگران خواستار هستند و همیشه به دنبال منافعی برای خود و تیم خود هستند. آنها ترجیح می دهند رهبری کنند، در حالی که همیشه به زیردستان کمک و حمایت می کنند. این گونه افراد جامعه را دوست دارند، با مردم بسیار ارتباط برقرار می کنند، اما در عین حال آزادی را دوست دارند و همیشه دیدگاه خود را بیان و اثبات می کنند.

• عاطفی

چنین افرادی اغلب حتی بدون دلیل نگران هستند و نسبت به مشکلات دیگران بی تفاوت نیستند. آنها احساس شفقت و شفقت دارند، بنابراین همیشه می توانند گوش دهند و حمایت کنند. مردم اغلب برای مشاوره به آنها مراجعه می کنند، زیرا چنین افرادی قابل ارتباط هستند و باعث اعتماد می شوند. همچنین، بیشتر این افراد افراد خلاقی هستند که عاشق موسیقی، ادبیات و نقاشی هستند. آنها می توانند زندگی یک قهرمان را داشته باشند و تمام تجربیات او را تجربه کنند.

• اجتماعی

چنین افرادی نمی توانند بدون جامعه زندگی کنند و همیشه فعالیت های اجتماعی فعال را رهبری می کنند. آنها همیشه از همه رویدادها آگاه هستند و ارتباطات را دوست دارند. افرادی که دارای شخصیت اجتماعی هستند می توانند هم رئیس و هم زیردست باشند، اما کار آنها باید با جامعه مرتبط باشد.

گرایش حرفه ای

هر حرفه ای مستلزم داشتن ویژگی های شخصیتی خاصی است که برای رسیدن به موفقیت در آن زمینه ضروری است. در روانشناسی، چندین تیپ شخصیتی تعریف شده است:

• نوع واقع گرایانه

آنها کار فیزیکی و کار با اشیاء واقعی را ترجیح می دهند. مشاغل زیر بیشتر برای آنها مناسب است: سازنده، تکنسین، مکانیک.

• نوع متعارف

شخصیتی توجه، متمرکز و آرام است. چنین افرادی مسئولیت پذیر هستند و همیشه کار خود را به موقع انجام می دهند. مشاغل مورد علاقه: کتابدار، بازرگان.

• نوع هوشمند

این افراد عاشق فکر کردن و یادگیری اطلاعات جدید هستند. آنها عاشق انجام کارهای تحقیقاتی هستند. مناسب ترین حرفه ها: معلم، نویسنده.

• نوع سازمانی

چنین افرادی دارای ویژگی های رهبری هستند و در مدیریت عالی هستند. مشاغل زیر مناسب هستند: مدیر، تاجر.

• نوع اجتماعی

افرادی با حس همدلی توسعه یافته ای که برای کمک به دیگران تلاش می کنند. مشاغل زیر مناسب هستند: پزشک، مددکار اجتماعی.

• نوع هنری

چنین افرادی دوست ندارند طبق برنامه کار کنند و خود را در هر چارچوبی قرار می دهند. آنها غیرقابل پیش بینی و خلاق هستند. بهترین حرفه: هنرمند، شاعر.

تمرکز و انگیزه

نتیجه فعالیت یک فرد به انگیزه بستگی دارد که می تواند بیرونی و درونی باشد. انگیزه بیرونی ممکن است مستلزم جلب تایید دیگران باشد. انگیزه درونی به نفع خود فرد برای تکمیل یک کار خاص است. انگیزه درونی تأثیر بسیار بهتری روی فرد می گذارد، زیرا از این طریق او خود را رشد می دهد. هر چه انسان انگیزه بیشتری داشته باشد، به توانایی های خود ایمان بیشتری دارد و میل بیشتری برای تلاش برای رسیدن به هدفش دارد.

بسیار مهم است که شخص بفهمد چرا کار خود را انجام می دهد، فقط در این صورت آن را به طور موثر انجام می دهد. اگر کار هیچ مزیتی به همراه نداشته باشد و شما را به هدف نزدیکتر نکند، هر شخصی به سرعت از آن خسته می شود.

هدف گذاری صحیح و اعتماد به نفس

برای رسیدن به موفقیت، فرد باید در مورد خواسته ها و اهداف خود تصمیم بگیرد. همچنین مهم است که برای دستیابی به آنها برنامه ریزی کنید. برای بهبود بازده کاری خود باید نتیجه کار و دستیابی به هدف خود را ارائه دهید.

همچنین برای رسیدن به موفقیت باید به توانایی های خود اطمینان داشته باشید. فقط یک فرد با اعتماد به نفس می تواند گام های مشخصی در جهت رسیدن به هدف بردارد. اعتماد به نفس را می توان پرورش داد، زیرا برای ایجاد روابط با دیگران نیز لازم است.

جهت گیری فرد از دوران کودکی در طی آموزش و پرورش شکل می گیرد. هر شخصیتی در جامعه رشد می کند و تحت تأثیر آن قرار می گیرد، در حالی که برخی بعداً از نظرات دیگران استقلال می یابند. جهت گیری شخصیت انگیزه ها، خواسته ها و اهداف یک فرد است که بر فعالیت ها و رفتار او تأثیر می گذارد. بنابراین، جهت گیری فرد تعیین می کند که او چقدر موفق خواهد بود و چگونه به اهداف خود دست خواهد یافت.

شخصیت گرایی یکی از مهم ترین ویژگی های روان انسان به شمار می رود که بیانگر آن است. مفهوم جهت گیری شخصیت شامل تمام گرایش های اساسی رفتاری مشخصه یک فرد خاص است، آن کلیت ویژگی های روانشناختی اساسی او که او را به فعالیت های مختلف ترغیب می کند.

روانشناسی هر روز جایگاه مهمی را در زندگی ما اشغال می کند. چیزی که دیروز مورد توجه یک متخصص با مشخصات محدود بود، امروز برای همه کسانی که تلاش می کنند خود را بشناسند و درک کنند، در دسترس قرار می گیرد. یکی از ابزارهای اصلی در کار دشوار ایجاد هماهنگی با خود را می توان تعیین کیفیتی مانند جهت گیری شخصیت دانست.

روانشناسان در مورد شخصی: تعاریف

روانشناسان که در مورد روش تعیین جهت گیری یک فرد صحبت می کنند، معمولاً با این اصطلاح جهت گیری آگاهی فرد را نسبت به حوزه های خاصی از زندگی درک می کنند. مخصوصاً در مورد آنهایی که ارزش خاصی در آگاهی انسان دارند، حوزه هایی که اشکال فعالیت در آنها پیشرو است. بدون آنها، فرد قادر به رشد کامل و هماهنگ، چیزی که رشد شخصی نامیده می شود، نخواهد بود. مفهوم جهت گیری شخصیت امروزه برای شرکت های بزرگ مدرن نیز مطرح است.

انسان به عنوان موجودی در درجه اول اجتماعی، جهت گیری شخصیت، نیازها و انگیزه های آن را در جنبه های گوناگون نشان می دهد. اینها شامل ارزش های اخلاقی، همدردی ها، محبت ها، سلیقه ها و تمایلات است. این ویژگی روانشناختی جهت گیری یک فرد تقریباً تمام حوزه های وجودی یک فرد را تعیین می کند - از اعتقادات سیاسی او گرفته تا ویژگی های زندگی خانوادگی. همچنین اثر خود را در انتخاب حرفه به جا می گذارد. همچنین بر رابطه فرد با واقعیت اطرافش تأثیر می گذارد. جهت گیری مثبت یک شخصیت، ویژگی های مهمی را در تعامل اجتماعی برای فرد تعیین می کند، مانند سخت کوشی و توانایی دستیابی به اهداف.

امروزه کارشناسان جهت را یکی از مهم ترین ویژگی های پیشرو یک فرد می دانند. بسیاری از دانشمندان و روانشناسان مشهور آن را بررسی کرده اند. مفاهیم متعددی از آثار علمی مختلف وجود دارد که تفاسیر و رویکردهای متفاوتی را برای توصیف این ویژگی شخصیتی منعکس می کند: محققان آن را هم «انگیزه معناساز» فرد (روانشناس و معلم شوروی A. N. Leontyev) و هم «جهت گیری اصلی زندگی» می نامند. دانشمندی که مفهوم مدرن دانشکده روانشناسی در دانشگاه سن پترزبورگ را ایجاد کرد - B. G. Ananyev) و "سازمان پویا نیروهای اساسی انسان" (دکتر علوم روانشناسی، پروفسور A. S. Prangishvili). به طور خلاصه، همه این رویکردها جهت گیری را به عنوان یک ویژگی کلی یک فرد توصیف می کنند که در مجموع ویژگی های روانشناختی آن را تعیین می کند.

علیرغم این واقعیت که تعاریف این مفهوم در برخی جزئیات متفاوت است، نظرات دانشمندان بر این بیانیه توافق دارند که جهت گیری اساس نظام ارزشی یک فرد، تظاهرات روانی آن است. این ویژگی اصلی در ترسیم یک پرتره روانشناختی است. بنابراین، این جهت گیری است که اهدافی را بیان می کند که شخص به نام آنها عمل می کند، انگیزه های اعمال او و وظایفی را که برای خود تعیین می کند تعیین می کند.

خلق و خوی فرد، مقاومت در برابر استرس، و ویژگی های بسیاری از فرآیندهای روانی و حالات روانی دیگر به این جنبه بستگی دارد. جهت را می توان بردار اصلی در نظر گرفت که فرد در روند دستیابی به اهداف خود در امتداد آن حرکت خواهد کرد. در عین حال، جهت تنها انتخاب جهت، هدف حرکت نیست، بلکه مسیری است که فرد - آگاهانه یا ناآگاهانه - برای خود انتخاب می کند.

اشکال اساسی جهت گیری شخصیت

آن انگیزه‌های پایداری که این مدل روان‌شناختی را در روان‌شناسی انسان تعیین می‌کنند، به موقعیت‌های خاصی وابسته نیستند. آنها عمدتاً از طریق آموزش شکل می گیرند. بنابراین، جهت همیشه توسط محیطی که در آن شکل گیری شخصیت یک فرد اتفاق افتاده است تعیین می شود. آن نظام ارزش‌ها، اولویت‌هایی که والدین برای کودک به عنوان مهم‌ترین آنها تأکید کرده‌اند، او به هر شکلی در زندگی‌اش به عنوان یک بزرگسال اجرا خواهد کرد.

روانشناسان می گویند ساختار جهت گیری پیچیده و چند وجهی است و شامل چندین لایه است. طرح ساخت آنها به شرح زیر است. ابتدایی ترین آنها جاذبه است که اغلب غریزی و ناخودآگاه است. به دنبال آن میل وجود دارد - در این مرحله نیاز قبلاً توسط شخص به عنوان چیزی قطعی شناخته شده است. مرحله بعدی آرزو است. در این سطح به میل وصل می شود. یک فرد آماده است تا تلاش های خاصی را برای اطمینان از دستیابی به هدف مورد نظر انجام دهد.

روانشناسان هنگام فهرست کردن انواع جهت گیری شخصیت، علاقه را شکل شناختی آن می دانند. وقتی جزء ارادی را به علاقه وصل می کنیم، یک تمایل می گیریم. در مجموع، کل سیستم تمایلات و آرزوهای یک فرد به چیزی تبدیل می شود که جهان بینی نامیده می شود: مجموعه ای روشن تعیین کننده زندگی از دیدگاه های فلسفی، اخلاقی و ترجیحات زیبایی شناختی.

به گفته متخصصان، بالاترین شکل جهت گیری شخصیت، اعتقاد و باور است. این باورها هستند که وارد سیستم جهان بینی فرد می شوند و آن را با دیدگاه ها، ارزش ها و اصول او مرتبط می کنند. اعتقاد، نگرش روانشناختی است که زیربنای یک شاهکار مذهبی و میهنی است؛ آن چیز تزلزل ناپذیری است که انسان تقریباً به هر قیمتی آماده دفاع و دفاع از آن است.

انگیزه ها می توانند آگاهانه از فرد باشند یا در سطح ناخودآگاه باقی بمانند. اما حتی بدون هوشیاری، باز هم فرد را تشویق می‌کنند که به شیوه‌ای خاص عمل کند، اگرچه اغلب ممکن است از این موضوع آگاه نباشد.

البته مهم تر، انگیزه های آگاهانه ای است که به فعالیت خاص یک فرد جهت می دهد و در نهایت اجرای آن را تضمین می کند. شاخص های عملکردهای هدف گذاری یک انگیزه را می توان شکل گیری معانی خاص در نظر گرفت: پاسخ به این سوال "چرا این یا آن عمل را انجام دهیم". در غیاب پاسخ آگاهانه به چنین سؤالی، خود عمل معنای خود را از دست می دهد. چنین شکل‌گیری معنا، مبنایی برای اهداف و مقاصدی می‌شود که شخص برای خود تعیین می‌کند.
به همین دلیل است که تحقیقات روانشناختی با هدف مطالعه نوع شخصیت و جهت گیری آن نه تنها به تعیین انگیزه های آگاهانه اعمال ما کمک می کند، بلکه به باز کردن دری به روی ناخودآگاه، به روی هر چیزی که "پشت صحنه" برای ما باقی می ماند کمک می کند.

ارزش ها و نیازها

نگرش یک فرد به واقعیت در درجه اول توسط نیازهایی تعیین می شود که او برای خود ضروری می داند. نیازها خواسته ها و درخواست های خاصی را ایجاد می کنند و این به نوبه خود به جهت گیری روانشناختی عمومی فرد می افزاید. مؤلفه‌های اصلی آن، شکل‌های ارزشی- معنایی مبتنی بر نیازها و خواسته‌های یک فرد مطابق با سطح زندگی، خواسته‌ها و روابط او با دیگران است. این ممکن است شامل میل به قدرت و نفوذ، نیاز به موقعیت اجتماعی خاص، ارزش هایی باشد که فرد می خواهد در نتیجه تلاش ها و تلاش های خود داشته باشد. این همچنین شامل عزت نفس است - توانایی فرد برای ارزیابی کافی خود در رابطه با واقعیت اطراف.

علاوه بر اهدافی که انسان برای خود تعیین می کند، راه های تحقق آن نیز مهم است. همه ما بارها توانسته ایم این را در عمل مشاهده کنیم. برای برخی، "هدف وسیله را توجیه می کند"، اما برای برخی دیگر، روش های خاص از نقطه نظر اخلاقی غیرقابل قبول خواهد بود. این تفاوت در درجه اول نتیجه نگرش والدین است. والدین سهم شیر از نظام ارزشی خود را به فرزندان خود منتقل می کنند و با مثال نشان می دهند. هر چند گاهی ناخودآگاه این کار را انجام می دهند. بنابراین، بسیاری از روانشناسان مشهور توصیه می کنند که حداکثر توجه را به ویژگی های روانشناسی کودک، روابط کودک و والدین و مسائل آموزشی داشته باشید.
روانشناسان V. A. Slastenin و V. P. Kashirin به عنوان مثال، مشکلاتی مانند روانشناسی شخصی، جنبه های نظری و روش شناختی تربیت و آموزش کودکان، مسائل کلی آموزش، حفظ سلامت روان و تنظیم روابط بین فردی را در نظر می گیرند. دانشمندان توجه ویژه ای به روانشناسی حرفه ای کودک دارند.

آموزش به عنوان مبنای شکل گیری شخصیت

تربیت کودک باید فرآیندی هدفمند و منظم باشد. هنگام بزرگ کردن کودک ، والدین دستورالعمل های اخلاقی خاصی را به او می دهند ، سیستم خاصی از ارزش ها را القا می کنند - اغلب برای این اهداف از همان مدلی استفاده می کنند که برای آنها غالب است. وظیفه اصلی والدین در این شرایط، انعکاس کافی واقعیت و سنجش رابطه بین الگوی آموزشی «ایده‌آل» با نقاط قوت، قابلیت‌ها، شخصیت و تمایلات فرزندشان است. به هر حال، اصلی‌ترین چیزی که یک خانواده می‌تواند به یک فرد جدید بدهد، احساس امنیت، اعتماد به نفس، تشویق است (بازخوردی که به کودک این فرصت را می‌دهد تا به عنوان فردی با اعتماد به نفس، هدفمند و قادر بزرگ شود. دستیابی به وظایف محول شده بدون وارد شدن به "تضاد اخلاقی" با دنیای اطراف).

فرهنگ روابط با دیگران و با خود، فرهنگ عمومی فرد، در درجه اول وظیفه تربیت خانواده است. به همین دلیل است که امروزه محققان توجه ویژه ای به روانشناسی دوران کودکی دارند، زیرا این روانشناسی کودک است که اشکال اساسی رفتار آینده را تعیین می کند و روان شناسی افراد را شکل می دهد.

ویژگی های جهت گیری شخصیت

هنگام تعیین انواع جهت گیری شخصیت در روانشناسی، متخصصان گروه های مختلفی از ویژگی ها را در نظر می گیرند: فعالیت اصلی فرد، اهدافی که برای او مهم هستند، انگیزه هایی که او را راهنمایی می کنند، راه های رسیدن به اهداف، نیازهای ذهنی فرد و ... البته وضعیت روانی اش.

بسته به حوزه ای که جهت گیری در آن تجلی می یابد، به حرفه ای، اخلاقی، روزمره، سیاسی، خلاق و غیره تقسیم می شود.

ویژگی‌های آن اهداف و انگیزه‌هایی که فرد را به اقدام وا می‌دارند، در درجه اول به آن چیزی توجه می‌کنند که سطح بلوغ فرد نامیده می‌شود. سطح بلوغ نشان می دهد که آرزوهای یک فرد از دیدگاه اجتماعی و ایدئولوژیک چقدر قابل توجه است. وسعت دامنه آن حوزه هایی که آرمان های خواسته های یک فرد به آن ها هدایت می شود نیز مهم است. یکی از جنبه های مهم، شدت تلاشی است که فرد برای رسیدن به اهدافش حاضر است به خرج دهد. یک فرد شیرخوار و بی هدف، حتی با داشتن طیف وسیعی از نیازها، نمی تواند برای رسیدن به اهداف خود تلاش طولانی و روشمندی به خرج دهد. و تمرکز و تلاش برای رسیدن به هدفی که به وضوح بیان شده باشد می تواند دقیقاً به چنین تلاش های روشمند انگیزه دهد.

اشکال جهت گیری شخصیت می تواند خود را در حوزه های مختلف زندگی یک فرد نشان دهد. بسته به اینکه دقیقاً چگونه خود را نشان می دهند، آنها به انواع روزمره، خلاق، اخلاقی و انواع مختلف دیگر تقسیم می شوند. اما برای هر نوع معنای مشخصی دارد.

تمام تلاش‌هایی که یک فرد برای رسیدن به اهدافش انجام می‌دهد به درجات مختلفی از وضعیت روانی او انگیزه دارد. ممکن است برای افراد مختلف متفاوت باشند. انگیزه ها می توانند آگاهانه از فرد باشند یا در سطح ناخودآگاه باقی بمانند. اما حتی بدون هوشیاری، باز هم فرد را تشویق می‌کنند که به شیوه‌ای خاص عمل کند، اگرچه اغلب ممکن است از این موضوع آگاه نباشد. به همین دلیل است که تحقیقات روانشناختی با هدف مطالعه نوع شخصیت و جهت گیری آن نه تنها به تعیین انگیزه های آگاهانه اعمال ما کمک می کند، بلکه به باز کردن دری به روی ناخودآگاه، به روی هر چیزی که "پشت صحنه" برای ما باقی می ماند کمک می کند.

تعیین جهت گیری شخصیت

در روانشناسی مدرن، یک روش از قبل توسعه یافته برای تعیین جهت گیری اجتماعی یک فرد وجود دارد. اغلب، برای تعیین آرزوهای شخصی یک فرد، متخصصان از پرسشنامه ای استفاده می کنند که اولین بار توسط روانشناس B. Brass در سال 1967 ایجاد شد. این پرسشنامه جهت یابی دارای 27 امتیاز است که پاسخ دهنده باید برای هر یک از 3 گزینه پاسخی که از نظر ماهیت قضاوت به او نزدیکتر است، یکی را انتخاب کند و 1 برعکس، دورترین گزینه است. پاسخی که "نزدیک" به افکار پاسخ دهنده باشد نمره 2 و پاسخ غیر مشابه 0 امتیاز دریافت می کند. برای هر نوع پاسخ، نکات به طور جداگانه خلاصه می شود.
به لطف این تکنیک، جهت گیری به راحتی توسط متخصصان تعیین می شود و به آنها اجازه می دهد تا در مورد اینکه چه نوع فعالیتی برای فرد راحت تر است، نتیجه گیری کنند.

در اینجا 3 نوع متداول وجود دارد.

1. منت گرایی را می توان پایین ترین شکل آن در نظر گرفت، زیرا توسط انگیزه های خود محوری در رفتار انسان دیکته می شود. خود محوری با علاقه فرد به ارضای نیازها و خواسته های خود مشخص می شود که اغلب در هر موقعیت رقابتی امکان پرخاشگری نسبت به دیگران را فراهم می کند.
2. تمرکز بر ارتباطات: خلق و خو و وضعیت تیم برای یک فرد در جایگاه اول قرار می گیرد، اغلب حتی به ضرر وظیفه ای که انجام می دهد. کیفیتی که همیشه برای کار در یک شرکت بزرگ مطلوب نیست، اما در خانواده غیر قابل تعویض است. چنین فردی برای حفظ یک محیط مساعد در تیم آماده است تا از علایق خود بگذرد، زیرا این امر باعث آرامش روانی نیز می شود.
3. جهت گیری هدف: واضح ترین ساختار انگیزه، سطح فعالیت انسان را تعیین می کند. وظیفه اصلی فردی با این جهت گیری شخصیتی، حل مشکلات تجاری، توانایی دفاع از منافع، در صورت لزوم به نفع کسب و کار خواهد بود. کیفیت عالی برای حرفه ای هایی که آماده اند خود را وقف کار مورد علاقه خود کنند. جهت گیری به سمت دستیابی به یک هدف مشخصه یک فرد قوی و با اراده است که قادر به دستیابی به هدف خود است، اما بر خلاف فردی با موقعیت شخصی خودمحور، این هدف ماهیت شخصی ندارد - ممکن است توسط باورها و آرمان های عالی دیکته شود. . این رفتاری است که برای یک فرد خودمحور غیرقابل درک به نظر می رسد، اما برای فردی که بر ارتباطات متمرکز است ارزش خاصی نخواهد داشت.

معنی و اهمیت:

در دنیای مدرن، باید ویژگی های روانشناختی جهت گیری شخصیت افراد را در نظر گرفت. به عنوان مثال، در شرکت های بزرگ، چنین پدیده هایی قبلاً بسیار رایج شده اند - یک پرتره روانشناختی از یک کارمند توسط متخصصان جمع آوری و مطالعه می شود.

تعیین جهت گیری فرد، نوع روانی فرد، تمایلات، اهداف، خلق و خوی او - همه اینها بسیار مهم است، زیرا به روانشناس یا متخصص انتخاب پرسنل اجازه می دهد تا درک درستی از جهت گیری شخصیت و انگیزه کارمند داشته باشد. با آنها کار می کند این رویکرد به شما امکان می دهد انگیزه مناسبی را پیدا کنید که کار راحت و حداکثر بهره وری را در هر زمینه ای تضمین می کند. اما حتی خارج از حوزه حرفه ای، یک فرد مدرن باید تلاش کند تا خود را درک کند، آن ویژگی ها را برای خود تعیین کند، مشکلاتی را حل کند که به او امکان می دهد در هر جنبه از زندگی خود به طور هماهنگ رشد کند.

جهت‌گیری شخصیت اصطلاحی است که به سیستم انگیزه‌های فرد اشاره می‌کند که به طور مداوم او را مشخص می‌کند. این شامل آنچه او می خواهد، آنچه که برای آن تلاش می کند، چگونه جهان و جامعه را درک می کند، آنچه را که او غیرقابل قبول می داند و خیلی چیزهای دیگر را شامل می شود. مبحث شخصیت گرایی جالب و چندوجهی است، بنابراین اکنون جالب ترین و مهم ترین جنبه های آن مورد توجه قرار خواهد گرفت.

مختصری در مورد مفهوم

بنابراین، در اصل، جهت گیری یک شخصیت "هسته" آن است. آرزوها و ارزش هایی که به قدری به او نزدیک شده اند که قبلاً به تکیه گاه زندگی و جزء لاینفک او تبدیل شده اند.

این یک ملک پیچیده است. اما اگر عمیقاً آن را مطالعه کنید، می توانید انگیزه های رفتار و اهداف یک فرد خاص را درک کنید و حتی پیش بینی کنید که او در شرایط خاص چگونه عمل خواهد کرد. در عین حال، با مشاهده او در زندگی، با دیدن او در شرایط خاص، می توان تقریباً جهت گیری شخصی مشخصه او را درک کرد.

این سیستم مشوق ها همیشه مشروط اجتماعی است. ابتدا جهت گیری در فرآیند آموزش شکل می گیرد. سپس، در سن آگاهانه تر، فرد شروع به آموزش خود می کند. به هر حال، جهت گیری یک فرد همیشه از منظر اخلاق و اخلاق ارزیابی می شود.

جاذبه و میل

جهت گیری شخصیت از مؤلفه های ساختاری بسیاری تشکیل شده است. و اول از همه، من می خواهم توجه را به دو مفهوم ذکر شده در زیرنویس جلب کنم.

جاذبه نوعی جهت گیری اولیه و بیولوژیکی است. ویژگی آن در این است که به عنوان یک نیاز شناخته نمی شود. اما آرزو چیز دیگری است. این اصطلاح به معنای نیاز آگاهانه به چیزی بسیار خاص است. میل به روشن شدن هدف کمک می کند و به عمل انگیزه می دهد. در ادامه راه های رسیدن به نتیجه مشخص می شود.

خواسته ها خوب هستند. بر اساس آنها است که فرد اهداف خود را تعیین می کند و برنامه ریزی می کند. و اگر امیال قوی باشند، به میل تبدیل می شوند که با تلاش ارادی تقویت می شود. این چیزی است که توانایی فرد را برای غلبه بر موانع، ناملایمات و مشکلات در راه رسیدن به هدف نشان می دهد.

توجه به این نکته مهم است که میل با احساسات ذهنی مرتبط است. اگر فردی با اطمینان به سمت هدفی حرکت کند و نتیجه را ببیند، رضایت و احساسات مثبت را تجربه می کند. در غیاب موفقیت، منفی گرایی و بدبینی بر او غلبه می کند.

علاقه

این حتی یک جزء ساختاری جهت گیری یک فرد نیست، بلکه یک شکل شناختی کامل و یک حالت انگیزشی جداگانه است.

بنابراین، علاقه، جهت گیری عاطفی فرد نسبت به اشیاء خاص است. آنها اهمیت ویژه ای پایدار دارند، زیرا با نیازهای فردی او مرتبط هستند.

علایق می توانند معنوی و مادی، همه کاره و محدود، پایدار و کوتاه مدت باشند. عمق و وسعت آنها تعیین کننده کامل بودن زندگی یک فرد است. به هر حال، با علایق است که تمایلات، اشتیاق و تمایلات او به هم مرتبط است.

حتی می توان گفت که آنها سبک زندگی یک فرد را تعیین می کنند. این به راحتی قابل اثبات است. آیا فرد به تجارت، شغل، کسب درآمد کلان، بخش های مختلف کسب و کار و رازهای کارآفرینی موفق علاقه مند است؟ این بدان معنی است که برای او مهمترین چیز در زندگی موفقیت و رفاه مادی است. و برای رسیدن به این هدف هر کاری را انجام خواهد داد و مطابق با منافع خود عمل خواهد کرد.

یک چیز دیگر. با گستردگی، اهمیت و جهانی بودن علایق، می توان جهت گیری یک فرد را تعیین کرد. این موضوع به طور جداگانه در روانشناسی مورد بررسی قرار می گیرد.

فردی که جنبه های مختلف زندگی را می پذیرد، خود را در چندین جهت توسعه می دهد، به بسیاری از صنایع علاقه مند است و دیدگاه گسترده ای به این جهان دارد. او چیزهای زیادی می‌داند، می‌تواند فرصت‌ها و مشکلات را از چندین زاویه به طور همزمان در نظر بگیرد، و از ویژگی‌های باهوشی بالا و هوش پیشرفته است. چنین افرادی بیش از دیگران توانایی دارند. آنها حتی میل قوی تری دارند.

اما افراد با علایق کوچک معمولاً متوسط، خسته کننده و ناموفق هستند. چرا؟ زیرا به چیزی جز ارضای نیازهای طبیعی علاقه ندارند. غذا، نوشیدنی، خواب، جمعه شب در بار، خانه، محل کار، رابطه جنسی، و دوباره. هیچ بار فکری برای منافع آنها وجود ندارد. آنها توسعه نمی یابند.

اعتیاد

این مفهوم مترادف های زیادی دارد. برخی آن را برابر با استعداد می دانند. برخی دیگر می گویند که تمایل یک علاقه با یک جزء ارادی است. همچنین عموماً پذیرفته شده است که این اصطلاح به تجلی حوزه انگیزشی-نیاز اشاره دارد. و این درست ترین تعریف در روانشناسی جهت گیری شخصیت تلقی می شود.

تمایل در ترجیح یک فرد برای ارزش یا نوع خاصی از فعالیت آشکار می شود. همیشه مبتنی بر احساسات، احساسات ذهنی و همدردی است.

ممکن است شخصی از سفر لذت ببرد. او خاطرنشان می کند که بیشتر از همه در زندگی منتظر سفر دیگری به جایی است. او می‌داند که واضح‌ترین احساسات و برداشت‌ها توسط مکان‌های جدید به او منتقل می‌شود. و فرصت آشنایی با فرهنگ یا سنت دیگری بزرگترین لذتی است که می توانید تصور کنید. و می فهمد که زندگی در جاده برایش راحت است. همین وجود است که برای او لذت و رضایت می آورد.

چه مفهومی داره؟ که او به چنین زندگی متمایل است. نمونه بارز حوزه انگیزشی-نیاز! و بحث کردن با آن سخت است. به هر حال مهم ترین نیاز هر یک از ما تجربه لذت در زندگی است. و در اینجا هر کس برای خود تعیین می کند که با تمرکز بر ارزش های خود به چه سبکی از وجود تمایل دارد.

یک مثال ساده تر، انتخاب یک حرفه است. همچنین تحت تأثیر شکل گیری جهت گیری و گرایش شخصیت است. و این نیز یکی از نیازها است - احساس رضایت از انجام کار زندگی، درک مزایایی که فعالیت های فرد به همراه دارد، اهمیت حرفه ای خود.

خوب است وقتی یک فرد می فهمد که به چه چیزی تمایل دارد و تصمیم می گیرد خود را وقف آن کند. و حتی بهتر است اگر ابتدا علاقه به فعالیت ایجاد شود. میل به درگیر شدن در آن ایجاد می کند و در آینده فرد مهارت ها و توانایی های مرتبط با آن را بهبود می بخشد. به هر حال، اعتیاد اغلب با رشد توانایی ها همراه است. بسیاری از نوازندگان و هنرمندانی که در کودکی به حرفه خود علاقه نشان دادند نمونه ای از این موضوع هستند.

جهان بینی، باور و آرمان

هنگام بررسی تعریف جهت‌گیری شخصیت، نمی‌توان به این سه مفهوم مهم دست نخورد.

جهان بینی یک سیستم آگاهانه از دیدگاه ها و ایده ها در مورد جهان و همچنین نگرش فرد نسبت به خود و آنچه او را احاطه کرده است. به فعالیت های او شخصیتی هدفمند و معنادار می بخشد. و این جهان بینی است که اصول، ارزش ها، موقعیت ها، آرمان ها و باورهای یک فرد را تعیین می کند.

هر کسی که چنین سیستم اعتقادی پایداری داشته باشد، فردی بالغ است. چنین فردی چیزی دارد که او را در زندگی روزمره راهنمایی می کند. در واقع، جهان بینی به معنای واقعی کلمه در همه چیز متجلی می شود - از زندگی روزمره گرفته تا روابط بین فردی.

باور چیست؟ این مفهومی است که ارتباط مستقیمی با جهان بینی دارد. این اصطلاح به عنوان عالی ترین شکل جهت گیری شخصیت شناخته می شود که آن را تشویق می کند تا مطابق با ایده آل ها و اصول تعیین شده عمل کند. شایان ذکر است که فردی که به دیدگاه ها، دانش و ارزیابی های خود از واقعیت اطمینان دارد، در انتقال آن به دیگران نیز تلاش می کند. ولی! کلمه کلیدی در اینجا "انتقال" است - او چیزی را تحمیل نمی کند ، زیرا با خودش و این جهان هماهنگ است.

و در نهایت، ایده آل. این تصویر خاصی است که فرد سعی می کند در رفتار و فعالیت های خود از آن پیروی کند. به لطف او است که هر یک از ما این فرصت را داریم که جهان را مطابق با آرمان ها منعکس کنیم و تغییر دهیم. آنها می توانند واقعی (افراد از زندگی واقعی، بت ها)، تخیلی (شخصیت های کتاب، فیلم) و جمعی باشند. به بیان ساده، آرمان عالی ترین نمونه شخصیت اخلاقی است. نکته اصلی این است که توهم نیست. در غیر این صورت با پیروی از آن، انسان به خواسته خود نمی رسد.

انگیزه ها

احتمالاً هر فردی با این مفهوم مبهم آشنا است. انگیزه های جهت گیری یک فرد چیزی است که رفتار فرد را کنترل می کند. اغلب این اصطلاح به عواملی اشاره دارد که انتخاب او را تعیین می کند.

در ساختار جهت گیری شخصیت، انگیزه ها جایگاه قابل توجهی را به خود اختصاص می دهند. از این گذشته ، میزان موفقیت یک فرد وظیفه ای را که به او محول شده است تا حد زیادی به انگیزه او برای یک نتیجه خوب حل می کند.

در اینجا یک طبقه بندی کوچک نیز وجود دارد. انگیزه ها می توانند بیرونی و درونی باشند. اولی ها خیلی ضعیف هستند. وضعیت: یک فرد در محل کار باید یک پروژه را در یک هفته ارسال کند. و او این کار را به منظور رعایت مهلت انجام می دهد، در غیر این صورت خطر از دست دادن پاداش خود و احضار شدن به گفتگوی جدی با رئیس خود وجود دارد. این انگیزه بیرونی است. یک شخص فقط به این دلیل تجارت می کند که لازم است.

در همان زمان، همکار او با داشتن همین وظیفه، تقریباً شب را در محل کار می گذراند و تمام توان، زمان و روح خود را در پروژه صرف می کند. او به این موضوع علاقه مند است، او به نام یک نتیجه با کیفیت عمل می کند. این انگیزه درونی است. بر اساس میل و علاقه شخصی است. این فرد را به توسعه خود، اکتشافات و دستاوردهای جدید تشویق می کند.

همچنین، هنگام صحبت در مورد توسعه جهت گیری شخصیت، لازم است به مفهومی به عنوان آگاهی توجه شود. واقعیت این است که مردم همیشه نمی دانند که چرا این یا آن تجارت را انجام می دهند. این غم انگیز است، زیرا در چنین مواردی، کار یکنواخت و خالی از معنا و معنا انجام می شود.

اما اگر درک روشنی از اینکه چرا یک فرد وظایف خاصی را انجام می دهد وجود داشته باشد، کارایی به طور قابل توجهی افزایش می یابد. در پاسخ به همان سوال، که به نظر می رسد "چرا سر کار بروم؟" شما می توانید به روش های مختلف پاسخ دهید یکی خواهد گفت: «چون همه کار می کنند. همه به پول نیاز دارند." و دیگری پاسخ خواهد داد: "من می خواهم در کسب و کار خود پیشرفت کنم، شغلی ایجاد کنم، به ارتفاعات جدید برسم، غرامت قابل توجهی دریافت کنم و برای فداکاری احساس قدردانی کنم." و حتی نیازی نیست که مشخص کنید کدام پاسخ آگاهی آشکار را نشان می دهد.

تمرکز شخصی

حالا می توانیم در مورد او صحبت کنیم. این یکی از انواع اصلی جهت گیری شخصیت است. فردی که به این گزینه خاص نزدیک است، برای ارضای نیازهای خود، تحقق خود و دستیابی به اهداف فردی تلاش می کند. به عبارت ساده، به سمت خود هدایت می شود.

چنین افرادی با سازماندهی، مسئولیت و اراده متمایز می شوند. آنها فقط به خود متکی هستند. زندگی آنها شامل افکار سازنده، تفکر از طریق برنامه های مختلف و دستیابی به اهداف است. اما، در عین حال، آنها فعال هستند و دائماً وجود خود را متنوع می کنند، زیرا لذت برای آنها به اندازه موفقیت و کار سازنده است.

اینها ویژگی های اصلی جهت گیری شخصیت هستند. همچنین شایان ذکر است که چنین افرادی اغلب خودخواه و خودباور به حساب می آیند. اما در واقعیت آنها صرفاً بر روی شادی شخصی متمرکز هستند. اگرچه اغلب با مشکل ناتوانی در تفویض اختیار و درخواست کمک از دیگران روبرو هستند. بسیاری از این افراد با علم به اینکه قدرت تصمیم گیری در مورد همه چیز را به تنهایی دارند، برای تنهایی تلاش می کنند.

برای افرادی که به او نزدیک هستند، نیاز اصلی ارتباط با دیگران است. آنها به طور کلی با صداقت و ادب خود متمایز می شوند. آنها اهل تقابل نیستند، آنها همیشه آماده کمک، گوش دادن و همدردی هستند. آنها همچنین بسیار تعاملی هستند - آنها روی دیگران تمرکز می کنند، به نظرات مختلف گوش می دهند و منتظر تایید هستند.

این یک تمرکز اجتماعی است. افرادی که این ویژگی را دارند به شرکای قابل اعتماد عالی تبدیل می شوند که به راحتی با افراد دیگر چه در خانواده و چه در تیم کنار می آیند.

اما اغلب با مشکل مواجه می شوند. برای آنها دشوار است که نظرات خود را بیان کنند، در برابر دستکاری مقاومت کنند و حتی برای خوشبختی خود مبارزه کنند. آنها همچنین نمی دانند چگونه برای چیزی برنامه ریزی کنند، از مسئولیت پذیری می ترسند، و مطلقاً هیچ ایده ای برای تعریف اهداف شخصی ندارند.

افرادی که به او نزدیک ترند، کسب و کار محور هستند. برای آنها مهمترین چیز این است که منافع خود را با منفعت جامعه ترکیب کنند.

آنها با جدیت و قابلیت اطمینان، خودخواهی و استقلال، عشق به آزادی و حسن نیت متمایز می شوند. آنها دوست دارند دائما چیز جدیدی یاد بگیرند، مطالعه کنند و خود را در زمینه های مختلف فعالیت امتحان کنند.

چنین افرادی رهبران عالی هستند. رفتار آنها منعکس کننده غلبه انگیزه هایی است که با دستیابی تیم به هدف خود مرتبط است. این افراد خوشحال می شوند که امور را به دست خود بگیرند و نتیجه معمولاً چشمگیر است. آنها همیشه به راحتی دیدگاه خود را توجیه می کنند و به معنای واقعی کلمه همه چیز را در قفسه ها قرار می دهند تا هر یک از اعضای تیم بفهمند که چرا این اقدامات خاص منجر به سریع ترین تکمیل کار می شود.

چنین افرادی با موفقیت با دیگران همکاری می کنند و حداکثر بهره وری را به دست می آورند. آنها نه تنها موفق به رهبری می شوند - آنها این کار را با لذت انجام می دهند.

چگونه نوع خود را بفهمیم؟

یک آزمایش برای این وجود دارد. جهت گیری یک فرد را می توان در 5-7 دقیقه فهمید، تکمیل پرسشنامه زمان بیشتری نمی برد. در مجموع شامل 30 مورد با سه گزینه پاسخ است. اینها سوالاتی نیستند، بلکه پیشنهاداتی هستند که پیشنهاد می شود ادامه پیدا کنند. شما باید دو گزینه از سه گزینه را علامت بزنید: یکی "بیشتر از همه" و دیگری "کمترین از همه". در اینجا نمونه هایی وجود دارد:

• سوال: چه چیزی در زندگی به من رضایت می دهد... چگونه می توانم پاسخ دهم: بیش از همه - درک این موضوع که کار با موفقیت به پایان رسیده است. کمتر از همه ارزیابی کار من است. گزینه سوم، که بدون علامت باقی مانده است، به نظر می رسد: "آگاهی که شما در بین دوستان هستید."
• سوال: خوشحالم که دوستانم... چگونه می توانم پاسخ دهم: بیشتر از همه - زمانی که آنها درست و قابل اعتماد هستند. حداقل از همه، آنها در صورت امکان به افراد خارجی کمک می کنند. گزینه سوم، بدون علامت، به نظر می رسد: "آنها باهوش هستند، منافع گسترده ای دارند."
• سوال: "اگر بتوانم یکی از گزینه های پیشنهادی شوم، دوست دارم..." چگونه می توانم پاسخ دهم: بیشتر از همه - یک خلبان با تجربه. حداقل از همه - رئیس بخش. گزینه سوم که بدون علامت باقی ماند، به نظر می رسد: یک دانشمند.

همچنین آزمون جهت یابی شخصیت شامل سوالات زیر است: «وقتی بچه بودم، دوست داشتم...»، «دوست ندارم وقتی...»، «گروه هایی را دوست ندارم که در آنها... ."، و غیره.

بر اساس نتایج آزمایش، فرد نتیجه را خواهد دانست. توصیه می شود بدون فکر پاسخ دهید، زیرا اولین پاسخی که به ذهن می رسد معمولاً افکار واقعی را منعکس می کند.

جهت گیری عاطفی فرد

در چارچوب موضوع مورد بحث، مایلم به طور خلاصه در مورد آن صحبت کنم. جهت گیری عاطفی ویژگی یک شخصیت است که در نگرش ارزشی آن نسبت به تجربیات خاص و تمایل به آنها آشکار می شود. یک طبقه بندی واضح توسط دانشمند بوریس ایگناتیویچ دودونوف پیشنهاد شد. او ده احساس را متمایز کرد:

• نوع دوست. آنها بر اساس نیاز فرد به کمک و کمک به دیگران هستند.
• ارتباطی. آنها از نیاز به ارتباط ناشی می شوند و معمولاً واکنشی به رضایت در صمیمیت عاطفی یا عدم وجود آن هستند. آیا انسان دوست قلبی دارد؟ او خوشحال است و از آن لذت می برد. نه دوست؟ او احساس نارضایتی و ناراحتی می کند.
• شکوهمند. اساس این احساسات نیاز به موفقیت، شهرت و تایید خود است. فرد زمانی آنها را تجربه می کند که در مرکز توجه باشد یا اگر مورد تحسین قرار گیرد.
• عملی این احساسات زمانی به وجود می آیند که فرد درگیر فعالیتی باشد. او نگران موفقیت تجارت است، در راه رسیدن به نتیجه با مشکلاتی روبرو می شود، از شکست می ترسد و غیره.
• پوگنتیک. اساس این احساسات نیاز به غلبه بر یک خطر یا مشکل است. می توان با اشتیاق مقایسه کرد.
• رومانتیک. این احساسات به معنای تمایل به هر چیز مرموز، غیر معمول، معمایی و خارق العاده است.
• گنوسی. احساساتی که اساس آن نیاز به هر چیزی غیرعادی است، برای یافتن چیزی آشنا، آشنا و قابل درک.
• زیبایی شناسی. احساساتی که در لحظه ای بوجود می آیند که فرد از چیزی بالاتر لذت می برد - هنر، طبیعت، زیبایی.
• لذت گرا. احساساتی که شخص در ارتباط با ارضای نیازهای او برای آسایش و لذت تجربه می کند.
• فعال. اساس این احساسات، علاقه ای است که فرد به جمع آوری و انباشتن نشان می دهد.

مطابق با این طبقه بندی، جهت گیری عاطفی و روانی فرد تعیین می شود. این می تواند نوع دوستانه، ارتباطی، شکوهمند و غیره باشد.

به هر حال، یک مفهوم دیگر وجود دارد که شایسته توجه است. همه آن را به عنوان همدلی می شناسند. این اصطلاح به واکنش عاطفی نشان داده شده توسط شخص در پاسخ به تجربیات شخص دیگری اشاره دارد. این احتمالا برای بسیاری آشنا است. زمانی که فرد تجربیات دیگری را به شدت تجربه خود درک می کند. این کیفیت ارزشمند جهت گیری، از اخلاق بالای فرد و اصول اخلاقی ذاتی او حکایت دارد.

مؤلفه اصلی ساختار شخصیت، اصلی ترین کیفیت سیستم شکل دهنده شخصیت است جهت گیری شخصیت - سیستمی از انگیزه های پایدار (نیازهای مسلط، علایق، تمایلات، باورها، آرمان ها، جهان بینی) که رفتار فرد را در تغییر شرایط خارجی تعیین می کند.

جهت گیری نه تنها بر اجزای ساختار شخصیت (مثلاً بر ویژگی های نامطلوب خلق و خو)، بلکه بر حالات ذهنی و فرآیندهای ذهنی شناختی، عاطفی و ارادی تأثیر دارد.

جهت‌گیری، همراه با انگیزه‌های غالب، اشکال دیگری نیز دارد: جهت‌گیری‌های ارزشی، دلبستگی‌ها، دوست‌داشتن‌ها (آنتی‌پاتی‌ها)، سلیقه‌ها، تمایلات. نه تنها در اشکال مختلف، بلکه در حوزه های مختلف زندگی انسان نیز ظاهر می شود.

جهت گیری شخصیت با سطح بلوغ، وسعت، شدت، ثبات و واقعیت مشخص می شود.

ویژگی های جهت گیری شخصیت.

اهمیت اجتماعی روابط شخصیت، سطح ارزش اجتماعی آنها - اخلاق رفتار روزمره آن.

تنوع نیازهای فرد، گستردگی علایق او و قطعیت علایق هسته مرکزی - عزم شخصیت

درجه ثبات روابط - سازگاری و یکپارچگی فرد، یا تمامیت شخصیت

در میان ارزش‌ها، ارزش‌های اساسی وجود دارد که برای یک گروه معین از افراد اساسی است، و همچنین ارزش‌های فوق‌العاده وجود دارد. آزادی فرد، آزادی مردم، زندگی عزیزان، عزت و کرامت - ارزش‌های فوق‌العاده‌ای که برای بسیاری از مردم بیشتر از زندگی خودشان معنا دارد.

اما مردم گاهی ارزش های عینی مهم را دست کم می گیرند یا برعکس، به ارزش های فرصت طلبانه، معتبر و مد روز اهمیت بیشتری می دهند. ارزش های فوق العاده خیالی نیز وجود دارد. وقتی یک ارزش فوق العاده، مثلاً عشق یا اعتبار، فرو می ریزد، آنچه در روانپزشکی به آن «بلاک افسردگی» می گویند، به راحتی پدید می آید و معنای زندگی از بین می رود.

به دلیل تمرکز، افراد می توانند بر موانع غلبه کنند، تلاش خود را نشان دهند و مسیر را ادامه دهند. اما این مسیر همیشه در درون روابط اجتماعی و ارزش های اجتماعی خاصی قرار دارد.

بنابراین، رفتار یک فرد با جهت گیری آن تعیین می شود. جهت گیری یک فرد کل سیستم انگیزه های او، سیستم اهداف استراتژیک و تاکتیکی او را تعیین می کند.

فعالیت فرد توسط این اهداف هدایت می شود. اما یک هدف وجود دارد - اساس فعالیت، سپس اساس خود چیز خارج از فعالیت است - در سیستم نیازهای انسان.

انگیزه رفتار شخصی.

انگیزه تحریک برخی ساختارهای عصبی (سیستم های عملکردی) است که در اثر نیاز فعلی ایجاد می شود و باعث فعالیت هدایت شده بدن می شود.

همه حالات انگیزشی اصلاح حالت های نیاز هستند. حالات انگیزشی فرد عبارتند از: علایق، خواسته ها، آرزوها، نیات، انگیزه ها، اشتیاق، نگرش ها.

منافع - تمرکز غنی از لحاظ عاطفی بر اشیاء مرتبط با نیازهای پایدار انسان. علاقه در افزایش علاقه به شیئی که دارای اهمیت پایدار است آشکار می شود. علاقه به عنوان یک حالت روانی به طور قابل توجهی بر فرآیندهای ذهنی تأثیر می گذارد و آنها را فعال می کند. بر اساس نیازها، علایق به دو دسته تقسیم می شوند محتوا (مادی و معنوی) عرض جغرافیایی (محدود و همه کاره) و پایداری (کوتاه مدت و پایدار).

وسعت و عمق علایق یک فرد، پر بودن زندگی او را تعیین می کند. خواسته ها، علایق و تمایلات یک فرد ارتباط تنگاتنگی با علایق فرد دارد.

خواسته ها - حالت انگیزشی که در آن نیازها با موضوع خاصی برای ارضای آنها در ارتباط است. میل نشان دهنده مرحله معینی از بلوغ یک نیاز، همبستگی آن با یک هدف و یک برنامه عمل است. اپیکور تمام خواسته های انسان را به سه گروه تقسیم کرد: 1) طبیعی و ضروری (میل به غذا، نوشیدن، خواب، استراحت). 2) طبیعی، اما ضروری نیست (غذاهای خاص، تمایلات جنسی). 3) امیال نه طبیعی هستند و نه ضروری (آرزوهای مرتبط با جاه طلبی، تشنگی به شهرت، قدرت).

شور - یک میل عاطفی بسیار پایدار برای یک شیء خاص که نیاز به آن بر همه نیازهای دیگر غالب است و جهتی متناظر به زندگی انسان می دهد.

اشتیاق بسته به ارزش اجتماعی چیزی که فرد برای آن تلاش می کند می تواند مثبت یا منفی باشد. بسیاری از احساسات منفی (برای قمار) منجر به تنزل شخصیت می شود. اشتیاق مثبت، نیروی فرد را برای دستیابی به اهداف مهم اجتماعی (شوق هنر، علم) بسیج می کند. علم و هنر اکتشافات را مدیون شهوات است و اشراف را مدیون روح.

حالت جذب وسواسی به گروه خاصی از اشیاء نامیده می شود جاذبه . جاذبه ها می توانند طبیعی باشند و در شرایط اجتماعی شکل بگیرند. تمایلات طبیعی همیشه محقق نمی شود. آنها با فرآیندهای ارگانیک مرتبط هستند و فقط می توانند اندکی توسط آگاهی تنظیم شوند. محرک های ارگانیک غریزی: 1) واکنش های نشان دهنده. 2) کشش جنسی 3) گرسنگی (میل به غذا). 4) تشنگی؛ 5) جاذبه مادری.

انگیزه یک فرد می تواند آگاهانه و ناخودآگاه باشد. انگیزه آگاهانه با قصد همراه است. قصد تصمیمی است که آگاهانه برای دستیابی به یک هدف خاص با ایده ای روشن از ابزار و روش های عمل گرفته شده است.

نیت ها دارای ویژگی های پویا هستند - قدرت، کشش. توجیه آگاهانه قصد، انگیزه است. انگیزه - این یک انگیزه آگاهانه برای دستیابی به یک هدف خاص است که توسط فرد به عنوان یک ضرورت شخصی درک می شود.

تمام اعمال تکانشی ناخودآگاه بر اساس یک نگرش انجام می شود. نصب و راه اندازی - حالت آمادگی برای رفتار معین در شرایط خاص.