Harbiy faoliyat sharoitida jamoaning roli juda yuqori. Xizmat va jangovar topshiriqlarni bajarishda murakkab va qiyin sharoitda harbiy jamoa nafaqat jangovar hamkorlikni, balki fidokorona o'rtoqlik yordamini, o'zaro yordamni va boshqalarni tashkil etishning tasdiqlangan shaklidir.

Harbiy jamoa - bu harbiy xizmatchilarning harbiy nizomlarga muvofiq ma'naviy pozitsiyalarning birligi, birgalikdagi xizmat va jangovar tayyorgarlik faoliyati asosida tashkil etilgan birlashmasi.

Harbiy jamoani shakllantirish uchun asos bo'linma hisoblanadi. Bo'limga kelgandan so'ng, harbiy xizmatchilar bir-biri bilan aloqaga kirishadilar, bir-birlari bilan muayyan munosabatlarga kirishadilar va shundan keyingina birgalikda harbiy harakatlarni amalga oshiradilar.

Harbiy xizmatchilar guruhlarini harbiy jamoalarga aylantirish jarayonlari ofitser faoliyatidagi odatiy amaliy vaziyatlardir. Bo'linmalar va jangovar ekipajlarni yollash va shakllantirish, maxsus ishlarni bajarish uchun turli xil qo'shma guruhlarni yaratish - bularning barchasi ofitser ba'zan tarqoq massani qobiliyatli harbiy guruhlarga aylantirish orqali hal qilishi kerak bo'lgan vazifalardir.

Bunday muammolarni jangovar vaziyatda hal qilish, dushmanning sabotaj va razvedka guruhlari harakatlari, dushmanning ommaviy qirg'in qurollaridan foydalanishi va hokazolar ayniqsa dolzarb bo'lishi mumkin.

Binobarin, ofitser jamoani yaratish, uning jangovar muvofiqligi va birligi, agar kerak bo'lsa, uning tuzilishi va funksionalligini tiklash bo'yicha bilim va tajribaga ega bo'lishi kerak.

Harbiy jamoa mehnat jamoasining bir turi bo'lib, u ushbu jamoalarning barcha xususiyatlari va xususiyatlariga ega.

Shu bilan birga, harbiy jamoa o'ziga xos bo'lgan bir qator o'ziga xos xususiyatlarga ega. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Harbiy faoliyatning maqsad va vazifalarining yuksak ahamiyati. Ularning asosiy ajralib turadigan xususiyati aniq belgilangan vazifa - Vatan himoyasi.

2. Jangovar topshiriqlar eng ilg'or va murakkab uskunalar va boshqaruv vositalaridan foydalangan holda amalga oshiriladi. Harbiy jamoalar faoliyatining asosiy mazmuni texnika va qurollardan foydalanishning ilg‘or, eng samarali usullari va usullarini ishlab chiqish, doimiy jangovar shaylikni saqlashdan iborat.

3. Yuqori jangovar tayyorgarlik, har qanday vaziyatda eng qisqa vaqt ichida jangovar topshiriqni bajarish qobiliyati.

4. Harbiy jamoaning xizmat va ayniqsa jangovar faoliyati sharoitlarining o'ziga xosligi, zamonaviy jihozlarda ishlaydigan xodimlarning hayotiga haqiqiy xavf mavjudligi, barcha toifadagi harbiy xizmatchilarning faoliyatida doimiy qat'iy vaqt chegarasi. Jang sharoitida - vaziyatning o'zgaruvchanligi, nomuvofiqlik, kuchli, xoin, yaxshi tayyorlangan dushmanning doimiy ta'sirining mavjudligi.

5. Navbatchilikning ob'ektiv ehtiyojlaridan kelib chiqadigan o'ziga xos xatti-harakatlar normalari va qoidalari, munosabatlarni aniq tartibga solish.

6. Faoliyatning barcha sohalarida, muloqotda, ovqatlanishda, dam olishda, oilada va turmush sharoitida o'ziga xos turmush tarzi. Kiyim-kechak va oziq-ovqat nafaqalari birlashtirilgan bo'lib, bu erda teng taqsimlash tamoyili keng qo'llaniladi. Bo'sh vaqt tartibga solinadi va kundalik hayotda o'z-o'ziga xizmat ko'rsatiladi. Harbiy mehnat uchun mukofotlash shakllari ham o'ziga xosdir - ma'naviy rag'batlantirish ustunlik qiladi.

Qo'shin guruhlarining muhim xususiyati ularning ko'p millatli tarkibidir. Ular quyidagilar bilan ajralib turadi:

A. yosh askarlar, shu jumladan millatlararo munosabatlar sohasida hayotiy tajribaning etishmasligi;

b. millatlararo muloqot tilining rolini oshirish;

V. milliy ma'naviy madaniyat unsurlarining ta'siri;

d) shaxsning milliy o'zini o'zi anglashini rivojlantirish;

d) shaxslararo ziddiyatlarning milliy zaminga o'tishi.

Harbiy jamoalarning bu xususiyatlari ofitserlarning amaliy faoliyatida hisobga olinishi kerak. Shuni esda tutish kerakki, sog'lom harbiy jamoa insonni tarbiyalaydi va uni axloqiy me'yorlarga rioya qilishga o'rgatadi. U umumiy psixologik yuksalishni, ishtiyoq muhitini ta’minlaydi, barcha a’zolarning faolligini oshiradi.

Harbiy jamoa harbiy xizmatchilar birlashmasining eng yuqori shakli sifatida muhim ijtimoiy funktsiyalarni bajaradi.

Ulardan asosiylari:

ü jang;

ü tashkil etish;

ü safarbar qilish;

ü tarbiyaviy.

1. Jang. Bu harbiy jamoaning etakchi faoliyati va maqsadi bilan bog'liq. Jangovar tayyorgarlik jarayonida askarlarda jangovar topshiriqlarni bajarish uchun yuksak shaxsiy mas’uliyatni anglash, tartib-intizom, harbiy do‘stlik, harbiy sharaf, yuksak faollik, matonat, chidamlilik, mardlik, jasorat, mehnatsevarlik, qat’iyat, o‘zini tuta bilish, o‘zini tuta bilish kabi fazilatlar shakllanadi. tashabbuskorlik, topqirlik va boshqalar.

2. Tashkil etish. Ushbu funktsiyaning mohiyati jangovar topshiriqlarning to'liq va sifatli bajarilishini ta'minlashga qaratilgan bo'linmaning barcha shaxsiy tarkibining irodasi va harakatini ta'minlashdan iborat. Ushbu funktsiyani amalga oshirishda qo'mondonning shaxsiy tarkibni jangovar topshiriqlarni sifatli bajarishga safarbar etish, tashkilotchilik va intizomni oshirishdagi faoliyati muhim o'rin tutadi.

3. safarbar qilish. Ushbu funktsiyaning o'ziga xos xususiyati shundaki, harbiy jamoa o'z faoliyati orqali har doim qo'shimcha ma'naviy energiya bilan ta'minlaydi, bu esa askarlar va jamoaga o'zlarining jangovar mahoratini doimiy ravishda oshirishga, xizmat va jangovar topshiriqlarni baquvvat ravishda bajarishga, qiyinchiliklarga chidamlilik bilan bardosh berishga imkon beradi. yuqori jangovar samaradorlikni va jangovar shaylikni saqlash. Ushbu funktsiyadan to'g'ri foydalangan holda qo'mondonlar bo'linmalarning mashg'ulotlari, xizmat va jangovar ko'rsatkichlarida yuqori ko'rsatkichlarga erishadilar.

4. Harbiy jamoaning tarbiyaviy vazifasi. Buni alohida ta'kidlash kerak. Bu funktsiyaning mohiyati jamoaning askarlarga tarbiyaviy ta'sirida va ularda ilmiy dunyoqarash, Vatanga cheksiz sadoqat va o'z xizmat burchiga ongli munosabatda, vatanparvarlik, kollektivizmni shakllantirishda namoyon bo'ladi. Harbiy jamoaning ta'lim imkoniyatlari keng va xilma-xildir. U ma'muriy hokimiyatga ega emas, huquqiy majburlash vositalariga ega emas, lekin u yuqori tashkilotchilik, axloq va g'ayriijtimoiy xatti-harakatlarga toqat qilmaslik tashuvchisi sifatida harakat qilib, shaxsga katta ta'sir ko'rsatadi.

Psixologik ta'sir mexanizmidan - ishontirish, majburlash, misol qilish, taklif qilishdan foydalanib, jamoa har bir a'zosi ongida shaxsning ijtimoiy fazilatlarini belgilaydigan xatti-harakatlarning to'g'ri motivlarini, ijtimoiy yo'nalishlari va munosabatlarini shakllantiradi. Ammo shaxs nafaqat axloqiy ta'sirlarni boshdan kechiradi, balki u amaliy faoliyatda bevosita ishtirok etadi, bu jarayonda har bir jangchi uchun zarur bo'lgan axloqiy, jangovar va psixologik fazilatlar shakllanadi va mustahkamlanadi.

Zamonaviy sharoitda harbiy jamoaning tarbiyachi sifatidagi roli doimiy ravishda oshib bormoqda. Bu demokratiya, oshkoralik, askarlarning huquq va majburiyatlarining yanada kengayishi bilan ham, Qurolli Kuchlar hayotidagi o‘zgarishlar – jamoaviy qurollarning yangi turlarining paydo bo‘lishi, kadrlar tarkibidagi sifat o‘zgarishlari bilan ham bog‘liq.

Jamoa tarbiyaviy funktsiyani faol amalga oshirishi uchun u bir qator xususiyatlarga ega bo'lishi kerak. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Diqqat b. U jamoaning barcha a'zolarining jamoaviy faoliyat maqsadlarining ahamiyati, ularning ijtimoiy zarurati va demak, ularni amalga oshirishga ichki tayyorgarligi to'g'risida qay darajada xabardorligini aks ettiradi.

Jamiyat talablari bilan belgilanadigan faoliyat maqsadlari qonunlar, nizomlar, buyruqlar va qonunlarda rasman ifodalangan qo'mondonlik direktivalari, jangovar va ijtimoiy-gumanitar tayyorgarlik rejalari. Maqsadlar har bir jangchi tomonidan idrok etilishi va o'zlashtirilishi, ma'naviy turtki bo'lishi va amaliy faoliyatning dolzarb vazifasi sifatida hissiy tajribaga ega bo'lishi kerak. Keyin ular jamoaviy ong va iroda yo'nalishining elementiga aylanadi.

Kollektivning yo'nalishi jangchilarning intilishlarini birlashtiradi, ularni birgalikdagi tajriba va faoliyatning umumiy kanaliga yo'naltiradi. Oxir oqibat, diqqat muammoni muvaffaqiyatli hal qilish uchun jamoaviy fikrlashni shakllantirishga yordam beradi. Bu har bir jangchini o'z harakatlarini umumiy jamoaviy manfaatlarga asoslashga undaydi.

2. Talabkorlik. Yuqori talabchan jamoada xotirjamlik va xotirjamlikka o'rin yo'q, intizom kuchliroq, jangovar tayyorgarlik esa yuqoriroq; Jamoaning tarbiyaviy ahamiyati eng muhim pedagogik xususiyatlardan biri - undagi talabchanlikning rivojlanishi bilan baholanadi.

A.S. Makarenko tarbiyachi sifatida jamoani shakllantirishda talabchanlikning rivojlanishiga qarab quyidagi bosqichlarni belgilab berdi:

ü komandir jamoa a'zolariga talablar qo'yadi. Barcha xodimlar ularni bajaradilar;

ü qo'mondonning talablari faol kuchlar tomonidan qabul qilinadi va qo'llab-quvvatlanadi;

ü komandir va faollarning talablari qabul qilinadi va har kimning fikriga aylanadi. Kollektiv ularni har bir a'zosiga qo'llashi mumkin;

ü qo'mondonning talablari jamoaning har bir a'zosining o'ziga nisbatan qo'llaydigan ichki ehtiyojlariga aylanadi.

Talabkorlik, jamoaning boshqa xususiyatlari kabi, kundalik faoliyat jarayonida komandirlar va butun ofitserlar korpusi tomonidan shakllanadi.

3. Mustaqillik. Kollektivning mustaqilligi jamoaning ma'lum bir doiradagi, birinchi navbatda tarbiyaviy vazifalarni mustaqil ravishda hal qilish huquqi, imkoniyati va qobiliyatida namoyon bo'ladi. Bu jamoaning kasbiy, jangovar va tarbiyaviy faolligini oshirishga, talabchanlikni rivojlantirishga yordam beradi.

Jamoaning mustaqilligi shaxsning unga daxldorlik hissini kuchaytiradi, jamoada mavjud bo'lgan rag'batlantiruvchi, rag'batlantiruvchi va majburlovchi rag'batlantirishning samaradorligini oshiradi.

4. Jangning uyg'unligi. Bu jangchiga o'z jamoasi bilan faxrlanish, birlik va undan ajralmaslik, o'rtoqlik hamjihatligining eng yuqori darajasini beradi.

Aksariyat bo‘linmalarimizda komandirlar bo‘linmalar jamoalarining diqqat-e’tiborini, talabchanligini, mustaqilligini va jangovar uyg‘unligini rivojlantirish bo‘yicha ishlarni to‘g‘ri va mohirlik bilan boshqaradi. Eng zo‘r ofitser-tarbiyachilarning bo‘linma jamoasi uchun doimiy g‘amxo‘rliklari jamoaning shaxsni shakllantirishidan kelib chiqadi. U o'z ta'sirining barcha kuchi bilan jangchining shaxsiyatiga ta'sir qiladi. Binobarin, ofitser alohida shaxsdan jamoaga emas, jamoadan har bir askarga, serjantga, ofitserga o‘tishi kerak, haqiqiy tarbiyaning birinchi maqsadi esa jamoa bo‘lishi kerak. A.S. Makarenko shunday deb yozgan edi: “Holatdan holga juftlashgan ta’sir qilish usuli... emas, balki jamoani tashkil etish, shaxsga qo‘yiladigan talablarni tashkil etish, jamoa bilan birgalikda shaxsning real hayotiy, maqsadga yo‘naltirilgan intilishlarini tashkil etish. , bu bizning tarbiyaviy ishimizning mazmunini tashkil qilishi kerak...”.

Tarbiya jamoasini shakllantirish murakkab va mashaqqatli jarayon bo‘lib, ofitserdan jiddiy, qizg‘in tashkiliy va tarbiyaviy ishlarni talab qiladi.

Uning muvaffaqiyati ko'p jihatdan ofitserning harbiy jamoa psixologiyasini chuqur bilishiga bog'liq.

Shunday qilib, quyidagi xulosalar chiqarish mumkin:

1. Harbiy jamoa - bu Vatanni himoya qilish manfaatlari yo'lida harbiy ishlarni o'zlashtirish va doimiy jangovar shaylikni saqlash masalalarini birgalikda hal qilish uchun birlashgan qurolli odamlarning yuqori uyushgan jamoasi.

Jamoaning kayfiyati ularning birgalikdagi hayoti va faoliyatining turli tomonlarini ko'rsatadi.

2. Zamonaviy sharoitda jangovar tayyorgarlik vazifalarini hal qilishda harbiy jamoalarning roli beqiyos ortib bormoqda. Harbiy faoliyatning tabiati va bo'linmalarning tashkiliy tuzilishi, jangovar xizmatning o'ziga xos xususiyatlari, hayoti, odamlarning kundalik hayoti va harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar tizimi - bularning barchasi harbiy jamoaning jangovar tayyorgarlik va tarbiyaviy muammolarni hal qilishdagi roli va ahamiyatini belgilaydi. vazifalar.

3. Jamoa o‘zining tarbiyaviy rolini faqat yo‘nalish, talabchanlik, mustaqillik, izchillik kabi xususiyatlarga ega bo‘lgandagina bajaradi. Jamoaning tarbiyaviy kuchi asosan etuklik va birdamlik bilan belgilanadi. Jamoaning ta'lim imkoniyatlari avtomatik ravishda emas, balki komandir yoki qismning maqsadli faoliyati natijasida faollashadi.

4. Bo‘linma oldida turgan vazifalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun komandir doimiy ravishda jamoani o‘rganishi, jamoadagi asosiy ijtimoiy-psixologik hodisalarning faoliyat ko‘rsatish qonuniyatlarini bilishi, birlik maqsadida unga tezkor va malakali ta’sir ko‘rsata olishi kerak.

Ishning oxiri -

Ushbu mavzu bo'limga tegishli:

Harbiy psixologiya fan sifatida

Veb-saytda o'qing: "harbiy psixologiya fan sifatida"

Agar sizga ushbu mavzu bo'yicha qo'shimcha material kerak bo'lsa yoki siz qidirayotgan narsangizni topa olmagan bo'lsangiz, bizning ishlar ma'lumotlar bazasida qidiruvdan foydalanishni tavsiya etamiz:

Qabul qilingan material bilan nima qilamiz:

Agar ushbu material siz uchun foydali bo'lsa, uni ijtimoiy tarmoqlardagi sahifangizga saqlashingiz mumkin:

Har qanday harbiy jamoa uchun nima xosdir? Bu masala ko'plab fanlar tomonidan hal qilinadi. Xususan, ushbu mavzu maktabda "Hayot xavfsizligi asoslari" o'quv fanining bir qismi sifatida o'qitiladi. Ushbu maqola ushbu darslar uchun uy vazifasini tayyorlashda yaxshi yordam beradi. Shuningdek, ushbu material o'qituvchilar tomonidan o'quv qo'llanma sifatida ishlatilishi mumkin.

Asosiy qoidalar

Ma'lumki, turli jamoalarga qo'shilish inson tabiatiga xosdir. Barcha guruhlar uchun umumiy nom mavjud - guruh. Bu so'z bir xil maqsadlar, mavjudlik shakllari, jamoa ichidagi muloqot xususiyatlari va boshqalar bilan birlashgan har qanday odamlar to'plamini tasvirlash uchun ishlatilishi mumkin.

Katta va kichik guruhlar ham bor. Birinchisiga odatda ijtimoiy sinflar, millatlar, xalqlar va boshqalar kiradi.

Kichik guruhlarga maktab sinfi, zavod maydonchasi, do'stlar guruhi va boshqalar kabi jamoat tashkilotlari kiradi. Harbiy qismlar ham ushbu toifaga kiradi.

Shuning uchun, "Har qanday harbiy jamoaga nima xosdir?" Degan savolga. Mumkin bo'lgan javoblardan biri quyidagi bayonotdir: ularning har birini ijtimoiy guruh deb atash mumkin.

Faqat guruh emas

Bu erda shuni aytish kerakki, harbiy qismlar nafaqat ijtimoiy guruhlar, balki turli darajadagi rivojlanish darajasiga ega bo'lgan jamoalardir. Bu ikki tushuncha bir-biridan qanday farq qiladi?

Agar siz psixologiya darsligini ko'rib chiqsangiz, quyidagi ta'rifni topishingiz mumkin. Jamoa - bu umumiy maqsad bilan birlashgan va ijtimoiy foydali harakatlarni amalga oshiradigan odamlar guruhi. Ya'ni, farq aynan ijtimoiy ahamiyatga ega faoliyatning mavjudligidadir. Shunday ekan, “Har qanday harbiy jamoaga nima xos?” degan savolga javob berar ekanmiz, shuni aytish kerakki, har qanday bo‘linma ijtimoiy muhim vazifalarni bajaradi, ularning asosiysi Vatan himoyasi.

Rivojlanishning turli darajalari

Harbiy jamoa, har qanday boshqa kabi, statik hodisa emas, balki doimo rivojlanib boruvchi hodisadir. Shuning uchun u asta-sekin rivojlanishning turli bosqichlaridan o'tadi. Tashkilotning eng quyi bosqichida yangi askarlarni qabul qilgan harbiy qism turadi. Qoidaga ko'ra, ular bir-birlari bilan tanishishlari uchun 5 kungacha vaqt ketadi. Hamyurtlar va umumiy manfaatlarga ega bo'lgan yoshlar (masalan, futbol muxlislari) o'rtasida do'stona munosabatlar tezroq o'rnatiladi. Bunday kichik guruhlar odatda uyushmalar deb ataladi. Ularning o'zlariga ega bo'lishi mumkin. Bunday guruhlar ancha barqaror tuzilishga ega.

Bundan tashqari, ularning ishtirokchilari umumiy maqsadga ega. Biroq, bunday guruhlar etarli darajada uyg'unlikka ega emas. Kelajakda bunday guruh odatda ko'proq intizomli bo'ladi. Bunday holda, uni allaqachon hamkorlik deb atash mumkin. Ko'rinib turgan birlikka qaramay, bu jamoani yuqori darajada rivojlangan jamoa deb atash mumkin emas, chunki umumiy maqsadlarga intilish, qoida tariqasida, yuqori axloqiy va axloqiy fikrlar bilan emas, balki har bir ishtirokchining shaxsiy manfaati bilan belgilanadi.

Yuqorida aytilganlarning barchasiga asoslanib, biz harbiy xizmatchilar o'rtasidagi doimiy rivojlanib borayotgan munosabatlar ham barcha bo'linmalarga xos xususiyatdir, degan xulosaga kelishimiz mumkin.

Keyingi daraja

Harbiy qismda normal sharoitda, ikki haftalik xizmatdan so'ng, odatda, bir nechta kooperativlar tuziladi.

Keyinchalik ular rivojlanishning yuqori darajasiga o'tadi va avtonom guruhlarga aylanadi. Bu erda harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar yanada uyushgan va ijtimoiy foydali yo'nalishni oladi. Ushbu guruhning har bir a'zosi kichik komandirlarga bo'ysunish kerakligini tushunadi. Bunday jamoalarda norasmiy yetakchilar ham bor. Qoida tariqasida, ular qo'mondonlar bilan ziddiyatga ega emaslar, aksincha, ularning faoliyati ikkinchisining kuchini mustahkamlashga yordam beradi.

Aytish kerakki, bo'linmaning umumiy jangovar samaradorligi harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlarning rivojlanish darajasiga bog'liq.

Biri hamma uchun va hamma bir kishi uchun

Musketyorlarning bu shiorini avtonomiya darajasiga erishgan har qanday kichik guruh qabul qilishi mumkin. Harbiy ekspertlarning ta'kidlashicha, hamkorlik ham, birlashmalar ham favqulodda vaziyatlarda, hatto haqiqiy jangovar harakatlar paytida o'z faoliyatini ko'rib chiqishda o'ta ishonchsiz hodisadir.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ekstremal sharoitlarda kam rivojlangan ijtimoiy guruhlar, qoida tariqasida, juda tez o'z faoliyatini to'xtatadi. Binobarin, komandirlar oldida turgan eng muhim vazifalardan biri jamoani birlashtirish va uning yuqori bosqichga o‘tishini ta’minlashdir.

Jangning qattiqlashishi

Bu erda ushbu maqola mavzusiga qaytish kerak, "Har qanday harbiy jamoaga nima xosdir?" Shunday qilib, har bir bo'linma komandirlari uning ichida normal munosabatlarni rivojlantirishga intiladi. Buning sababi oddiy. Muxtoriyat darajasiga erishgan jamoada har qanday muammo va sinovlar parchalanishga olib kelmaydi, aksincha, ularni engib o'tgan guruhni yanada birlashtiradi.

Ammo bunday odamlar jamoasi, agar uning maqsadlari ishtirokchilarning g'arazli manfaatlari bilan cheklanmasa, so'zning to'liq ma'nosida kollektivga aylanadi (ijtimoiy foydali yo'nalishga ega). Aks holda, yuqori darajada rivojlangan ijtimoiy tuzilmani korporatsiya deb atash mumkin. Ko'pincha, bunday hollarda jamoa faqat norasmiy rahbarlarning manfaatlarini qondirish uchun harakat qiladi. Bunday sharoitda har xil turlar paydo bo'ladi, agar harbiy jamoada korporatsiya printsipi asosida qurilgan kichik guruhlar mavjud bo'lsa, unda, qoida tariqasida, komandirlar xodimlarga nisbatan intizomiy choralar ko'rishlari kerak.

Harbiy jamoaning yuqoridagi xususiyatlaridan tashqari, boshqalar ham bor. Ular quyida keltirilgan.

Harbiy jamoani shakllantirish

Shu paytgacha muhokamalar asosan birlikning tarkibiy elementlari, masalan, uning ichida mavjud bo'lgan turli kichik guruhlar haqida edi. Endi butun hodisaga e'tibor qaratish vaqti keldi. U ham xuddi shunday rivojlanish bosqichlaridan o'tadi. Ulardan jami uchtasi bor:

• Ijtimoiy hamjamiyat.
• Hamkorlik.
• Harbiy birodarlik.
• Yetuk jamiyat.

Ijtimoiy hamjamiyat

Bu harbiy jamoani rivojlantirishning birinchi bosqichidir. Bu barcha jangchilarning umumiy vazifani - o'z vatanini himoya qilish uchun harakat qilish zarurligini anglashi bilan tavsiflanadi. Bundan tashqari, birlik allaqachon kollektiv, ya'ni yuqori darajada rivojlangan kichik ijtimoiy guruhdir.

Harbiy hamkorlik

Rivojlanishning ushbu bosqichida barcha ishtirokchilar bir-birlarini juda yaxshi o'rganishgan.

Bunday harbiy jamoaning asosiy xususiyati kuchli do'stona aloqalardir.

Bu bosqich, shuningdek, harbiy shakllanishda barqaror an'ana va urf-odatlarning, shuningdek, muayyan odatlarning mavjudligini nazarda tutadi.

Birodarlik

Rivojlanishning ushbu bosqichidagi harbiy jamoa ko'pincha ijtimoiy jihatdan etuk deb ataladi. Unda barcha jamoa a'zolari o'rtasidagi munosabatlar shu qadar yuqori darajaga ko'tarildiki, quyidagi hodisalar mumkin bo'ldi: o'zaro yordam, do'stona qo'llab-quvvatlash, ziddiyatning yo'qligi va boshqalar.

Umumiy psixologik sharoitlar

Mutaxassislarning ta'kidlashicha, birlikning normal rivojlanishi va mavjudligi uchun maxsus sharoitlar kerak. Ular orasida uchta asosiy bor.

Harbiy xizmatning eng muhim masalalari bo'yicha barcha askarlar bir xil pozitsiyaga ega bo'lishi kerak. Agar ular har bir askarning axloqiy e'tiqodi, hayotiy tamoyillari va dunyoqarashiga asoslansa, ular ancha barqaror bo'ladi.

Muloqot qobiliyatlari

Bundan tashqari, xodimlar bir-biri bilan muloqot qilish ko'nikmalarini rivojlantirishlari kerak, bu esa o'z navbatida harbiy jamoada vazifalarni aniq taqsimlash bilan rivojlangan munosabatlar tizimini nazarda tutadi. Bu xizmatga ham, kundalik ishlarga ham tegishli. Bundan tashqari, askarlarga munosabatlarni tartibga solish qobiliyatini singdirish kerak. Masalan, uzoq davom etgan nizolardan qochib, barcha muammolarni hal qilish istagi bo'yicha aniq pozitsiya ishlab chiqilishi kerak.

Uchinchi majburiy nuqta - do'stona munosabatlarni o'rnatish. Ya'ni, rasmiy vazifalarni bajarish nafaqat rasmiy, oqilona, ​​balki hissiy jihatdan ham bo'lishi kerak. Harbiy qismda sog'lom, do'stona muhit mavjud bo'lsa, qiyinchilik va xizmatdan mahrum bo'lish ancha osonlashadi.

Xizmat

Barcha bo'linmalarning yana bir umumiy xususiyati shundaki, ular harbiy vazifalarni bajarishga mo'ljallangan. Bu xizmatni belgilash uchun ishlatiladigan boshqa nom. Majburiy harbiy xizmat dunyoning ko'plab mamlakatlarida, shu jumladan zamonaviy Rossiyada ham mavjud. Uning paydo bo'lgan yoshi mamlakatdan mamlakatga farq qilishi mumkin. Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasida chaqiruv yoshining boshlanishi 18 yosh deb hisoblanadi. Erkaklar esa o‘n yetti yoshga to‘lganda, harbiy ro‘yxatga olish va ro‘yxatga olish organida ro‘yxatga olinadi.

Bundan tashqari, ayrim hollarda ayollar ham harbiy xizmatga majbur bo'lishi mumkin. Xizmat qilishdan tashqari, umumiy yoki qisman safarbarlik sharti bilan urush davridagi qurolli mojarolarda ham ishtirok etishi kutilmoqda. Harbiy xizmat to'g'risidagi qonun bu haqda gapiradi. Buni buzish fuqarolik yoki jinoiy javobgarlikka sabab bo'ladi. Demak, harbiy burch harbiy xizmatdir.

Banner

Barcha mudofaa jamoalarining yana bir umumiy xususiyati shundaki, ularda harbiy qism bayrog‘i bo‘ladi. Ushbu o'ziga xos belgi, birinchi navbatda, bo'linma Rossiya Federatsiyasi qurolli kuchlariga tegishli ekanligini ko'rsatadi. Tarixchilarning ta'kidlashicha, bayroqning qadimiy prototipi tosh yoki metalldan yasalgan haykalchalar (masalan, burgut, sher va boshqalar) bo'lib, ular tayog' deb nomlangan maxsus yog'och ustun ustiga o'rnatilgan.

Zamonaviy shakldagi bannerlar miloddan avvalgi 9-asrda Rossiyada paydo bo'lgan. Jang paytida ular uning ishtirokchilariga jang maydonidagi harbiy qismlarning joylashuvi haqida tasavvurga ega bo'lishga yordam berishdi. Bu xususiyatning ramziy ma'nosi juda katta.

Bayroq harbiy qism sharafi va uning tarixini ifodalaydi. Aytishimiz mumkinki, u Rossiya Federatsiyasi qurolli kuchlarining shonli o'tmishi bilan hozirgi va kelajak o'rtasidagi bog'liqlikni aks ettiradi.

Shunday ekan, harbiy xizmatni o‘tayotgan har bir shaxs eng og‘ir sharoitlarda ham bayroqni himoya qilishga majburdir. Uni qutqarish uchun askarlar jonlarini qurbon qilgan holatlar ham bor.

Butun harbiy qism oldida jangovar bayroqni ko'rsatish faqat eng tantanali holatlarda sodir bo'ladi.

Masalan, bu ishga chaqirilganlar qasamyod qilganda yoki yangi harbiy texnika va qurollarni olayotganda sodir bo‘ladi.

Eng muhimi

Harbiy ishlar bo'yicha ko'plab qo'llanmalar harbiy jamoadagi yaxshi munosabatlarning asosi jangchilarning bir-biri bilan turli xil ma'naviy aloqalari ekanligini ko'rsatadi. Har bir aniq askarning va umuman bo'linmaning xizmat ko'rsatish sifati ularning rivojlanish darajasiga bog'liq.

Universal atama

Maxsus harbiy, shuningdek, yuridik adabiyotlarda mudofaa sohasida mavjud bo'lgan barcha jamoalar, shuningdek, turli muassasalar, shu jumladan ta'lim muassasalari umumiy nom - harbiy tashkilotlar ostida birlashtirilgan.

Bu atama barcha bo'linmalarning yana bir umumiy xususiyatidir.

Qoidalar to'plami

Harbiy jamoaning nizomi uning yana bir ajralmas atributidir.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, ustavlar davlatning boshqa qonunlari bilan teng asosda ishlaydi. Ularda harbiy xizmatchilarning asosiy vazifalari sanab o‘tilgan, masalan, buyruqlarni bajarish, qurol-yarog‘ va texnika bilan muomala qilish qobiliyati, darajalarni bilish.

Bularning barchasi ichki xizmat ustavida ko'rsatilgan.

Yana bir hujjat ham bor. U garnizon va qorovul xizmati nizomi deb ataladi. Unda mansabdor shaxslarning huquq va majburiyatlari, kazarmalar va boshqa binolar jihozlanishi kerak bo'lgan standartlar mavjud. Bunday nizomlarda asosiy harbiy harakatlar va ularni amalga oshirish tartibi ko'rsatilgan.

Xulosa

Ushbu maqolada harbiy guruhlarning asosiy xususiyatlari keltirilgan. Materialda harbiy bayroqning ta'riflari, nizomlar va boshqa muhim fikrlar mavjud. Shuni esda tutish kerakki, harbiy jamoaning asosi uning ishtirokchilari o'rtasidagi do'stona munosabatlardir. Ushbu ma'lumotlarning aksariyati hayot xavfsizligi bo'yicha asosiy darslarga tayyorgarlik ko'rishda foydali bo'lishi mumkin.

harbiy jamoa - umumiy faoliyat, mafkura, axloq va harbiy burch birligi, shuningdek, harbiy do'stlik munosabatlari bilan birlashgan harbiy xizmatchilarning ijtimoiy hamjamiyati.. Bunday jamoalar bo'linmalarning tashkiliy tuzilmasi doirasida o'zlarining boshqaruv tizimi, qurollari, vazifalarini taqsimlash, turmush tarzi, kundalik hayoti va dam olishlari bilan shakllanadi. Ammo bu tashkiliy tuzilmaning o'zi jamoani yaratmaydi. Unga kirgan odamlar o'rtasida mustahkam ma'naviy, ishbilarmonlik va shaxsiy aloqalar, jumladan, do'stlik shakllanishi zarur. Shundagina o'z faoliyatida samarali bo'lgan va har bir alohida jangchi shaxsini har tomonlama rivojlantirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratadigan yagona mikroijtimoiy organizm shakllanadi. Harbiy jamoaning ijtimoiy-psixologik asosi jangchilarni yagona butunlikka mustahkam birlashtirgan turli xil ma'naviy aloqalardir. Ular qanchalik xilma-xil va boy bo'lsa, jamoa shunchalik kuchli bo'ladi.

Harbiy jamoa o'zining ijtimoiy-psixologik tuzilishiga ega. Uning elementlari - jamoaviy hayot va faoliyatda muayyan rollarni bajaradigan, ma'lum bir pozitsiyani egallagan odamlar, shuningdek, jamoa ichida shakllangan individual mikroguruhlar. Bu pozitsiyalarning barchasi (guruhning individual rollari) o'ziga xos munosabatlar bilan bog'langan.

HARBIY JAMOA XUSUSIYATLARI

Harbiy jamoa tushunchasi odatda harbiy xizmatchilarning bunday jamoasini va ularning ijtimoiy rivojlanishida yuqori darajaga etgan bunday bo'linmalarni tavsiflash uchun ishlatiladi. Shu munosabat bilan jamoa bir qator xususiyatlarga ega bo'lib, ularning ifodalanish darajasi uning etuklik darajasini baholashga imkon beradi.

1. Jamoa - bu mafkura, asosiy manfaatlar va axloqiy tamoyillar birligi, kollektivizm va o'zaro mehr-oqibatning yuqori rivojlangan ongi bilan ajralib turadigan harbiy xizmatchilarning yig'indisi.

2. Jamoaning asosiy xususiyatlaridan biri - vazifalar, maqsadlar va faoliyat jarayonining birligi; jamoa jamoaviy (jamlangan) faoliyatni nazarda tutadi, bu jamoaviy mahorat, ishbilarmonlik o'zaro munosabatlari ko'nikmalari orqali amalga oshiriladi va etakchilik va intizom tizimini nazarda tutadi.

3. Kollektivning muhim xususiyati - askarlar o'rtasidagi turli xil aloqa shakllari asosida shakllanadigan va ularni yagona ijtimoiy organizmga bog'laydigan qo'ng'iroq bo'lib xizmat qiladigan ijtimoiy-psixologik hodisalar tizimi. Jamoa sog‘lom ijtimoiy-psixologik muhit, tartib-intizom va ma’naviyat bilan ham ajralib turadi.

KOLLEKTİVLAR TURLARI

Harbiy jamoalarni farqlashning muhim mezoni hisoblanadi harbiy xizmatchilarning bo'linishi bir qator xizmat toifalariga: ofitserlar, generallar, serjantlar, askarlar. Ushbu toifalar umumiy, o'ziga xos manfaatlar va muammolarga ega bo'lganligi sababli ular birlashadilar va noyob jamoalarni tashkil qiladilar: ofitserlar, serjantlar, posbonlar guruhlari, alohida harbiy mutaxassislar (o'qchilar, haydovchi mexaniklar va boshqalar).

Faoliyatning xususiyatiga, shaxsiy tarkibning xususiyatlariga (bir xillik - heterojenlik) va boshqa ob'ektiv sharoitlarga qarab, harbiy jamoalar bir qator psixologik xususiyatlar bilan ham farqlanadi. Avvalo, bu jamoa ichidagi muloqot turi. Ba'zi jamoalarda ishbilarmonlik aloqasi va o'zaro ta'sir jamoaviy faoliyatning asosini tashkil qiladi (birinchi navbatda, bir-biri bilan yaqin aloqada bo'lgan askarlar guruhlari tomonidan xizmat ko'rsatadigan jamoaviy qurollar, harbiy texnika mavjud). Boshqa jamoalarda muloqot asosan vazifalar orasidagi intervallarda, dam olish paytida, shuningdek, mashg'ulotlar paytida mumkin, chunki jamoa a'zolari individual mashg'ulotlar bilan band. Ko'pgina bo'limlarda individual va jamoaviy faoliyat shakllari o'zaro bog'liq va shunga mos ravishda aloqa ham xilma-xildir.

Jamoalar farqlanadi va sifat xususiyatlariga ko'ra: axloqiy etuklik, birdamlik darajasi, jamoaviy jangovar mahorat darajasi (uyg'unlik), intizom holati, axloqiy-psixologik iqlim, yutuqlar va ishlash natijalari bo'yicha.

Bosh sahifa Entsiklopediya lug'atlar Batafsil ma'lumot

Harbiy jamoa

Rasmiy asosda birlashtirilgan (otryad, otryad, vzvod, kompaniya), ijtimoiy jihatdan belgilangan maqsadlar, manfaatlar, ehtiyojlar, normalar va xatti-harakatlar qoidalari, birgalikda amalga oshiriladigan faoliyat, iroda va etakchilikning umumiyligi bilan o'zaro bog'langan harbiy xizmatchilar guruhi. Harbiy xizmatchilar V.K. to'g'ridan-to'g'ri shaxslararo aloqalarda yashash va harakat qilish va shu tufayli yuqori darajadagi ahillik, uyg'unlik va o'zaro yordam tufayli guruh munosabatlarining yanada yuqori rivojlanishiga erishing.

Faoliyati V.k. qo'shma, guruhli xarakterga ega bo'lib, uning davomida harbiy xizmatchilarning birgalikdagi hayoti va faoliyatini tartibga soluvchi maxsus kollektiv psixologiya (do'stlik, birodarlik ruhi) yaratiladi. Kollektiv munosabatlarning shakllanishi ko'pincha malakali, yuqori malakali, o'qitish va tarbiya nazariyasi va amaliyotini yaxshi biladigan, yuqori shaxsiy psixologik-pedagogik madaniyatga ega bo'lgan ofitser-rahbarlarning mahoratli harakatlarining natijasidir. Biroq, V.k. nafaqat psixologik-pedagogik ta'sir ob'ekti, balki uning o'zi ham harbiy mehnatning ajralmas sub'ekti va o'z jamoasi a'zolari guruh ichidagi me'yorlarni buzganda ularga ta'sir qilish sub'ektidir. Ruh V.k. “harbiy birodarlik”, “kompaniya oilasi” tushunchalarini ifodalang.

Jamoaning psixologik tuzilishining elementlari quyidagilardan iborat: turli xil mazmunli hodisalar ishtirokchilarining shaxslararo munosabatlari tizimi (bu munosabatlarning sifati, o'zaro mehr va maqbullik, tan olinishi, maqomi, rol pozitsiyalari, nizolar darajasi va boshqalar). ); jamoaviy an'analar (guruh ichida rivojlangan va tashqaridan qabul qilingan va unga kiritilganlar); jamoaviy kayfiyat (muammolarni hal qilish uchun guruh a'zolarining hissiy kayfiyatini tavsiflovchi); jamoaviy fikr (hodisalar, faktlar, shaxslarga nisbatan jamoada shakllangan bir-biriga mos keladigan qiymat mulohazalari tizimi); jamoaviy intilishlar (barcha jamoa a'zolarining tanlab faolligini belgilaydigan va ularni muhim natijaga erishishga undaydigan g'oyalar, qarashlar, maqsadlar to'plami).

Harbiy psixologiya va pedagogika V.K.ning psixologik tuzilishining elementlarini o'rganadi. harbiy faoliyatning o'ziga xos xususiyatlarini va harbiy xizmat shartlarini hisobga olgan holda.

Strategik raketa kuchlarida, raketachilarning harbiy ishining o'ziga xosligini hisobga olgan holda, V.K.ni birlashtirish ishlari. qo'mondonlar, shtablar va ta'lim organlari uchun ustuvor vazifadir, chunki vazifalarni maqsadga muvofiq hal qilish ko'p jihatdan barcha harbiy xizmatchilarning yaxshi muvofiqlashtirilgan kollektiv ishiga bog'liq. Harbiy jamoani vzvod (kompaniya) darajasida shakllantirish bo'yicha ishlar ustuvor vazifa bo'lib, yosh chaqiruvchilarni ishga tushirish davridan boshlanadi. Strategik raketa qo'shinlarida jangovar vazifalarni muvaffaqiyatli hal etishning asosiy sharti birlashgan ofitserlar guruhlarini shakllantirishdir.

Harbiy jamoa tushunchasi

Jangchi shaxsi Qurolli Kuchlarda eng muhim ijtimoiy va ma'naviy qadriyat hisoblanadi. Harbiy faoliyat subyekti sifatida, Vatan himoyachisi sifatida doimo a’zo harbiy jamoa . Jangchi harbiy jamoa a'zosi sifatida hamkasblari bilan ko'p iplar bilan bog'langan va uning fikrlari, his-tuyg'ulari va harakatlari ko'p jihatdan ularning pozitsiyalari, qarashlari va umidlariga bog'liq.

Harbiy jamoa - bu birgalikdagi faoliyat jarayonida odamlarning muloqoti va o'zaro ta'siri natijasida shakllanadigan ko'plab ijtimoiy jamoalardan biri. Jangchilarni ma'naviy yaqinlashtirish, insoniy belgilarning tasodifiy birikmasini barqaror guruhga, keyin esa yuqori darajada rivojlangan jamoaga aylantirishning samarali omili bu jamlangan harbiy faoliyat, harakatlarni doimiy ravishda muvofiqlashtirish, vazifalarni taqsimlash, o'zaro yordam va o'zaro yordam. Umumiy muammoni hal qilish jarayonida askarlar o'rtasidagi uyg'unlik iplari sonining tez o'sishi, boshqaruv va tashkiliy jarayonlarni tuzatish, nuqtai nazarlar va belgilarning yaqinlashishi kuzatiladi. Xulosa qilib aytganda, jamiyatning yaxlit bir shaxs sifatida rivojlanishida sifat sakrashi kuzatilmoqda. Hali samarali qo'shma faoliyatga qodir bo'lmagan odamlarning oddiy to'plamidan uyushgan guruhga, jamoaviy faoliyat sub'ektiga o'tish amalga oshiriladi.

Shunday qilib, harbiy jamoa- umumiy faoliyat, mafkura, axloq va harbiy burch birligi, shuningdek, harbiy do'stlik munosabatlari bilan birlashgan harbiy xizmatchilarning ijtimoiy hamjamiyatidir. Bunday jamoalar bo'linmalarning tashkiliy tuzilmasi doirasida o'zlarining boshqaruv tizimi, qurollari, vazifalarini taqsimlash, turmush tarzi, kundalik hayoti va dam olishlari bilan shakllanadi. Ammo bu tashkiliy tuzilmaning o'zi jamoani yaratmaydi. Unga kirgan odamlar o'rtasida mustahkam ma'naviy, ishbilarmonlik va shaxsiy aloqalar, jumladan, do'stlik shakllanishi zarur. Shundagina o'z faoliyatida samarali bo'lgan va har bir alohida jangchi shaxsini har tomonlama rivojlantirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratadigan yagona mikroijtimoiy organizm shakllanadi. Harbiy jamoaning ijtimoiy-psixologik asosi jangchilarni yagona butunlikka mustahkam birlashtirgan turli xil ma'naviy aloqalardir. Ular qanchalik xilma-xil va boy bo'lsa, jamoa shunchalik kuchli bo'ladi.

Harbiy jamoa o'zining ijtimoiy-psixologik tuzilishiga ega. Uning elementlari - jamoaviy hayot va faoliyatda muayyan rollarni bajaradigan, ma'lum bir pozitsiyani egallagan odamlar, shuningdek, jamoa ichida shakllangan individual mikroguruhlar. Bu pozitsiyalarning barchasi (guruhning individual rollari) o'ziga xos munosabatlar bilan bog'langan.

Harbiy guruhning xususiyatlari

Harbiy jamoa tushunchasi odatda harbiy xizmatchilarning bunday jamoasini va ularning ijtimoiy rivojlanishida yuqori darajaga etgan bunday bo'linmalarni tavsiflash uchun ishlatiladi. Shu munosabat bilan jamoa bir qator xususiyatlarga ega bo'lib, ularning ifodalanish darajasi uning etuklik darajasini baholashga imkon beradi.

1. Jamoa - bu mafkura, asosiy manfaatlar va axloqiy tamoyillar birligi, kollektivizm va o'zaro mehr-oqibatning yuqori rivojlangan ongi bilan ajralib turadigan harbiy xizmatchilarning yig'indisi.

2. Jamoaning asosiy xususiyatlaridan biri - vazifalar, maqsadlar va faoliyat jarayonining birligi; jamoa jamoaviy (jamlangan) faoliyatni nazarda tutadi, bu jamoaviy mahorat, ishbilarmonlik o'zaro munosabatlari ko'nikmalari orqali amalga oshiriladi va etakchilik va intizom tizimini nazarda tutadi.

3. Kollektivning muhim xususiyati - askarlar o'rtasidagi turli xil aloqa shakllari asosida shakllanadigan va ularni yagona ijtimoiy organizmga bog'laydigan qo'ng'iroq bo'lib xizmat qiladigan ijtimoiy-psixologik hodisalar tizimi. Jamoa sog‘lom ijtimoiy-psixologik muhit, tartib-intizom va ma’naviyat bilan ham ajralib turadi.

Jamoani shakllantirish uchun dastlabki shartlar

Jamoani shakllantirishning dastlabki shartlari: birgalikda yashash va ishlash uchun zarur ma'lumotlarga ega bo'lgan odamlar; umumiy manfaatlar, umumiy faoliyatni o'z ichiga olgan vazifalar. Ushbu shartlar mavjud bo'lganda, shaxslararo va guruh ichidagi muloqot - jamoani va uning psixologiyasini shakllantirishning asosiy usuli va mexanizmi paydo bo'ladi. Jamoaning asosiy xususiyatlari uning birgalikdagi, jamoaviy faoliyat bilan shug'ullanish qobiliyati va har bir a'zoning hayoti, rivojlanishi va ehtiyojlarini qondirish uchun normal ijtimoiy sharoitlarni ta'minlash qobiliyatidir. Jamoaning eng muhim xususiyati uning boshqa guruhlar bilan yaqin aloqasidir.

Har bir bo'linmada kuchli jangovar jamoani yaratish uchun ob'ektiv shartlar mavjud: askarlarning ma'naviy birligi; o'quv va jangovar topshiriqlarni bajarishda umumiy, aniq harakatlar zarurligini anglatuvchi jamoaviy qurollar va faoliyatning kollektiv xususiyati; umumiy xizmat shartlari, jangovar tayyorgarlik va harbiy hayot. Ushbu ob'ektiv asosda va qo'mondonlarning maqsadli faoliyati ta'sirida askarlarning tashkiliy birligi jarayoni, ya'ni jamoani yaratish va bo'lish jarayoni rivojlanadi.

Guruhlarning turlari

Harbiy jamoalarni farqlashning muhim mezoni hisoblanadi harbiy xizmatchilarning bo'linishi bir qator xizmat toifalariga: ofitserlar, generallar, serjantlar, askarlar. Ushbu toifalar umumiy, o'ziga xos manfaatlar va muammolarga ega bo'lganligi sababli ular birlashadilar va noyob jamoalarni tashkil qiladilar: ofitserlar, serjantlar, posbonlar guruhlari, alohida harbiy mutaxassislar (o'qchilar, haydovchi mexaniklar va boshqalar).

Faoliyatning xususiyatiga, shaxsiy tarkibning xususiyatlariga (bir xillik - heterojenlik) va boshqa ob'ektiv sharoitlarga qarab, harbiy jamoalar bir qator psixologik xususiyatlar bilan ham farqlanadi. Avvalo, bu jamoa ichidagi muloqot turi . Ba'zi jamoalarda ishbilarmonlik aloqasi va o'zaro ta'sir jamoaviy faoliyatning asosini tashkil qiladi (birinchi navbatda, bir-biri bilan yaqin aloqada bo'lgan askarlar guruhlari tomonidan xizmat ko'rsatadigan jamoaviy qurollar, harbiy texnika mavjud). Boshqa jamoalarda muloqot asosan vazifalar orasidagi intervallarda, dam olish vaqtida, shuningdek, mashg'ulotlar paytida mumkin, chunki jamoa a'zolari individual mashg'ulotlar bilan band. Ko'pgina bo'limlarda individual va jamoaviy faoliyat shakllari o'zaro bog'liq va shunga mos ravishda aloqa ham xilma-xildir.

Jamoalar farqlanadi va sifat xususiyatlariga ko'ra : axloqiy etuklik, birdamlik darajasi, jamoaviy jangovar mahorat darajasi (uyg'unlik), intizom holati, axloqiy-psixologik iqlim, yutuqlar va ishlash natijalari bo'yicha.

Harbiy jamoani birlashtirish va rivojlantirish jarayonida bo'linma shaxsiy tarkibining ma'naviy va tashkiliy birligiga erishiladi. Bu qurol va texnika bilan birgalikdagi harakatlarning aniqligi va yuqori samaradorligida, shuningdek, xizmatdan tashqari vaqtlarda va jamoaviy ma'naviy hayotning turli shakllarida, o'z safdoshlari va o'rtoqlariga yaqinlik va bog'liqlikni his qiladigan har bir jangchining ongida namoyon bo'ladi. ular oldidagi mas'uliyat.

Harbiy jamoa a'zolarining birligining bu tomoni uning turli xil aloqalar va munosabatlar yig'indisi bo'lgan psixologiyasida ifodalanadi. Uning oldida turgan vazifalarni sifatli bajarish jamoa psixologiyasining mazmuni, yo'nalishi va barqarorligiga bog'liq.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, eng qiyin vaziyatlarda muvaffaqiyatli jamoaviy harakatlar uchun quyidagi shartlar birinchi navbatda muhimdir:

a) askarlarning ma'naviy birligi, dunyoqarashi, e'tiqodlari va hayotiy tamoyillarining mushtarakligi asosida shakllangan jamoa a'zolarining jamoat hayoti va harbiy xizmatning asosiy masalalari bo'yicha umumiy, kelishilgan pozitsiyalari;

b) faoliyat jarayonida ham, kundalik hayotda ham majburiyatlarni taqsimlashning aniq va moslashuvchan tuzilishi, rahbarlik va bo'ysunish, shuningdek, birgalikdagi hayot va faoliyatni tartibga solish normalari va usullari bilan bog'liq bo'lgan o'zaro ta'sir va muloqot qobiliyatlari;

v) harbiy do'stlik va harbiy do'stlik, ya'ni shaxslararo o'zaro ishonch, hurmat va bir-biriga nisbatan mas'uliyat hissi bilan belgilanadigan munosabatlar.

Jamoa faoliyati va rivojlanishining muhim sharti an'analar, harbiy yodgorliklar va harbiy marosimlardir.

Kollektiv ichidagi muloqot tizimi - bu askarlar o'rtasidagi turli xil aloqalar to'plami: rasmiy va shaxsiy, axborot, kognitiv va hissiy, ikki tomonlama va ko'p tomonlama; boshqaruv va didaktik, ta'lim va sheriklik va boshqalar. Aloqa vositasi - askarlar o'rtasida o'zaro ma'lumot almashish (uning xabari va idroki).

Kollektiv motivatsiya - bu askarlarning o'z harakatlarini muvofiqlashtirish, o'z safdoshlari erishgan muvaffaqiyatlarni o'zaro qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish istagi. Bu shaxs kollektivizmining amaliy ifodasidir. Kollektiv motivatsiyaning asosi jangchilarning mafkuraviy, axloqiy birligidir. Jangchilarning jamoaviy harakat qilish va bir-biriga yordam berish istagi ham ularning o'zaro bog'liqligini anglash, shaxsiy muvaffaqiyatlarini jamoa muvaffaqiyatiga bo'ysundirish zarurati natijasidir. Kollektiv motivatsiyaga bo'limda shakllangan munosabatlar katta ta'sir ko'rsatadi - haqiqiy do'stlik ruhi, bir-birlari va umumiy ish uchun javobgarlik yoki asabiy raqobat muhiti, shaxsiy natijalarga intilish va qo'shnining natijalariga befarqlik. .

O'zaro ta'sir va do'stona muloqotning ko'nikmalari va qobiliyatlari umumiy muammoni hal qilish mantig'idan kelib chiqadigan narsani birgalikda ishning har bir daqiqasida bajarish va uni mustaqil ravishda, mavjud vaziyatni shaxsiy baholash asosida, ko'rsatmalar yoki so'rovlarsiz bajarishdan iborat. Ushbu ko'nikma va qobiliyatlarning o'ziga xosligi, quroldan individual foydalanish ko'nikmalari va qobiliyatlaridan farqli o'laroq, u birinchi navbatda o'z o'rtoqlarining harakatlariga yo'naltirilganlikni, rivojlanish yo'nalishini tushunishni talab qiladi. aloqa holati, ayniqsa qo'shma faoliyatning boshqa ishtirokchilari.