Prestijli bir işe girme şansınızı artırmak için, işverenle buluşacağınız haftanın gününü yöneten gezegenin doğasına uygun giyinmeniz ve görüşmeye hazırlanmanız ve işverenin size uygun olup olmayacağını öğrenmeniz gerekir. insanlığın adil yarısının temsilcisi.

Pazartesi

Bu haftanın en zor günü olmasına rağmen iş bulma şansınız var. Bunun için açık renkli kıyafetler tercih etmeniz, sessiz, sakin bir ses tonuyla konuşmanız ve ani hareketler yapmamanız gerekiyor. Bu gün, parlak olmayan, bulanık tonlar içeren su elementinin gezegeni Ay tarafından yönetiliyor. Bu nedenle pazartesi günü parlak kıyafetler yalnızca başkalarını rahatsız edecektir. Tam tersine insanları iyi anlayan biri gibi görünmeniz gerekiyor. Ay'ın evden, aileden, yetiştirmeden, bakımdan sorumlu olduğu göz önüne alındığında, bu gün ev tadilatı, çocuk yetiştirme, tıp ve hayır işleri veya vurgulayan herhangi bir şeyle ilgili bir iş bulmak kolaydır.

Salı

Bu gün, hızlı harekete geçmeye yatkın sıcak bir gezegen olan Mars tarafından yönetiliyor. Bu nedenle Salı iş aramak için en iyi gün değil. Sonuçta röportaj Salı gününe denk geliyorsa, tercihen kırmızı giyin. Hızlıca kendinizden bahsedin, ancak uzun, samimi hikayeler olmadan. Coşkunuzu, çalışma azminizi ve herhangi bir görevi üstlenme isteğinizi gösterin. Salı günü askeri iş aramak en iyisidir çünkü Mars savaş gezegenidir.

Çarşamba.

Bu günün patronu gençlik ve düşünce süreçlerinin gezegeni Merkür'dür. Eğer gençseniz, akıllıysanız ve iyi konuşuyorsanız, iyi bir iş sizin için garantidir. Bir röportaja giderken hafif bir giyim tarzı seçin. Merkür ticaretin koruyucusudur, bu nedenle satıcı veya satış temsilcisi olarak iş bulmak en kolayı olacaktır.

Perşembe

Haftanın bu günü, iyi bir kariyer yapabileceğiniz gelecek vaat eden bir iş bulmak için idealdir. Bu günü yöneten Jüpiter, etki alanının genişletilmesinden ve büyük ölçekli projelerden sorumludur. Yabancı ülkelerle ilgili iş bulma seçeneği hariç tutulmamaktadır. Perşembe günü kıyafet tarzı, bilgi ve çalışma arzusunun aksine büyük bir rol oynamıyor. Uzun vadeli işbirliğine ve sürekli kendi kendine eğitime hazır olduğunuzu gösterin.

Cuma

Cuma günü görünüm çok önemlidir. Sonuçta, bu gün Venüs tarafından himaye ediliyor. Venüs'ün dişil bir gezegen olduğu göz önüne alındığında, erkeklerin Cuma günü iş bulma olasılıkları kadınlara göre çok daha az. Bu günde bir tasarım stüdyosunda, güzellik salonunda veya çiçekçide iş bulmak kolaydır. Yaratıcı mesleklerden insanlar da şanslarını deneyebilirler.

Cumartesi

Eğer röportaj Cumartesi gününe planlanmışsa, konuşmanıza dikkat edin. Haftanın bu gününü yöneten Satürn, her şeyi katı bir şekilde seviyor. Klasik tarzda kıyafet seçmeniz tavsiye edilir. Bu, bir yönetim pozisyonu veya emlakla ilgili bir iş bulmak için iyi bir gün.

İş değiştirmek için kötü ay günleri

1. ay günü: kötü

Bir sonraki sefer 26.02.2017 saat 17:58'de başlayacak.
Bu gün önemli adımlar atmanız veya önemli kararlar vermeniz önerilmez.

4. ay günü: kötü

Bir sonraki sefer 03/01/2017 tarihinde 08:37'de başlayacak.
Dördüncü ay günü, değişen işverenler için çok şanssız bir dönemdir. Bu süre zarfında faaliyet alanınızı, şirketinizi veya iş ortamınızı değiştirmeyin.

9 ay günü: kötü

Bir sonraki sefer 03/06/2017 tarihinde saat 11:23'te başlayacak.
Dokuzuncu ay gününde iş değiştirmeniz önerilmez. Gün, özellikle belirli alanları etkileyen çok negatif enerji taşır.

16. ay günü: kötü

Bir sonraki sefer 02/11/2017 saat 18:07'de başlayacak.
İş değiştirmek hayatımızda çok sorumlu ve önemli bir karardır. Geleceğimiz ve sevdiklerimizin geleceği büyük ölçüde yapacağımız seçime bağlıdır. Bu nedenle on altıncı ay gününde iş değiştirmekten kaçının. Önemli kararlar vermek için en iyi zaman olmadığı gerçeğine ek olarak, hayatımızdaki küresel çabalar için de kötü bir gün.

22. ay günü: kötü

Bir sonraki sefer 18.02.2017 saat 01:09'da başlayacak.
Bugün mesleğinizi değiştirmek için çok kötü bir zaman. Bu günkü tüm çabalar gibi, kararınız da başarılı olmayacak. Yeni işvereniniz konusunda çok hayal kırıklığına uğrayabilirsiniz. Düşünmeden bir karar verirseniz, bundan büyük pişmanlık duyma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Rakiplerinizden size yeni bir iş teklifi gelirse özellikle dikkatli olun. Belki de bu, mevcut şirketinizin pazar konumunu zayıflatmak için en iyi personeli cezbetmeye yönelik "politik" bir oyunun basit bir unsurudur. Doldurduğunuz boş pozisyona ihtiyaç duyduklarından ve hayati önem taşıyan bir uzman olarak sizinle gerçekten ilgilendiklerinden %100 emin olamazsınız.

25. ay günü: kötü

Bir sonraki sefer 21.02.2017 saat 04:10'da başlayacak.
Bu gün iş yerinizi değiştirmeniz kesinlikle tavsiye edilmez. Bunu yaparak kariyerinize çok fazla zarar verebilir ve mali durumunuzu kötüleştirebilirsiniz.

İş değiştirmek için en kötü ay günleri

3. ay günü: korkunç

Bir sonraki sefer 28.02.2017 tarihinde 08:14'te başlayacak.
Bugün işinizi veya faaliyet yönünüzü değiştirmeniz kesinlikle önerilmez. Koşullar aleyhinize olsa bile üçüncü ay gününde mevcut işinizden ayrılmayın.

5 ay günü: korkunç

Bir sonraki sefer 03/02/2017 tarihinde 09:01'de başlayacak.
İş veya faaliyet alanı değiştirmek için berbat bir gün! Bugün ayın, iş değiştirmek de dahil olmak üzere herhangi bir ticari faaliyet üzerinde son derece olumsuz bir etkisi var.

12. ay günü: korkunç

Bir sonraki sefer 02/07/2017 tarihinde saat 13:28'de başlayacak.
Ay takviminin on ikinci günü, iş değiştirmek için kesinlikle berbat bir zamandır. Bunun sizin için nasıl sonuçlanacağını hayal bile edemezsiniz.

13. ay günü: korkunç

Bir sonraki sefer 02/08/2017 tarihinde saat 14:28'de başlayacak.
Ayın on üçüncü günü, abartısız, iş değiştirmek için inanılmaz derecede kötü bir zamandır! Bu gün radikal kararlar vermemelisiniz!

19. ay günü: korkunç

Bir sonraki sefer 02/14/2017 saat 21:47'de başlayacak.
Bu gün işinizi değiştirmeyi aklınızdan bile geçirmeyin, bunun için zaman çok kötü! Değiştirmeye karar verdikten sonra ... devamını oku →

26 ay günü: korkunç

Bir sonraki sefer 22.02.2017 saat 05:01'de başlayacak.
Yirmi altıncı ay günü, iş değiştirmek için ay ayının en kötü günlerinden biridir. Bu dönemde Ay'ın her türlü çaba, özellikle de hayatımızdaki temel değişikliklerle ilgili olanlar üzerinde son derece olumsuz bir etkisi vardır. Bugün radikal kararlar almaktan kaçının.

Kısa bir ara vermek daha iyidir, "her şeyi halletme" girişimlerini durdurun, yine de başarılı olamazsınız. Bu gün son derece mantıksız olacağız, sağduyu ve mantık tarafından değil, duygu ve duygular tarafından yönlendirileceğiz. Duyguların etkisi altında alınan kararlar çoğu zaman yanlış çıkıyor ve geleceğimiz üzerinde son derece olumsuz etkiler yaratabiliyor.

29 ay günü: korkunç

Bir sonraki sefer 25.02.2017 saat 06:57'de başlayacak.
Bugün iş değiştirmek için en kötü günlerden biri. Bırakmayı düşünmemek bile daha iyidir, çünkü bu karar profesyonel yaşamınızı tamamen farklı bir yöne çevirebilir, onu dayanılmaz derecede zor ve ilgisiz hale getirebilir.

Yirmi dokuzuncu ay gününde, en hafif deyimle herhangi bir girişimin iyi bir şeye yol açmadığı biliniyor. Hayatınızı kökten değiştirmeye karar verirseniz (ve iş değiştirmek de bu değişikliklerden biridir), o zaman olası en kötü sonuçlara hazırlıklı olun. Kısa bir süre sonra bu kararda en azından korkunç bir hayal kırıklığına uğrama olasılığınız yüksektir. En fazla olumsuz sonuçlarını uzun yıllar boyunca hissedersiniz. Bu ya gelirinizde bir azalma ve sürekli mali zorluklar olabilir ya da aslında gelecekteki kariyerinize son verebilir.

Mevcut işyerinizde sizin için ne kadar zor olursa olsun, bir şeyi değiştirme arzusu ne kadar güçlü olursa olsun, bu gün hayatınızı değiştirecek kararlar vermenizin kesinlikle tavsiye edilmediğini unutmayın!

Birçoğumuz özellikle bu zor dönemde istihdam sorunuyla ilgileniyoruz. Adaylar bazen ilk görüşmede kaybolurlar ve sonuç olarak kendilerini istedikleri kadar olumlu bir şekilde sunamazlar. Tamamlanamama hissi moral bozucudur ve özgüveni zedeler... Ya da belki sadece şanssızsınızdır? - reddedilenlerin çoğu kendilerine bu soruyu sordu.

Astrologlar haftanın iş bulacağınız günleri için bir takım ipuçları sunar. Belki bunları hesaba katarak, kaybedenler kategorisinden tam tersine, sonunda hoşlarına giden bir şey bulan şanslılara geçebilirsiniz. Başarılı aramalar ve aynı derecede başarılı istihdam!

Pazartesi

Bu günün hamisi, hassasiyet ve huzurun gezegeni olan Ay'dır. Bu nedenle dengeli, sakin davranırsanız, ani hareketler yapmazsanız, yumuşak ve alçak sesle konuşursanız işvereninizle başarılı olacağınıza güvenebilirsiniz. Bu gün, renkli, parlak kıyafetlerle etrafınızdakileri ve potansiyel patronunuzu rahatsız etmemelisiniz - bulanık tonlarda hafif veya sağduyulu kıyafetler giyin. İnsanlarla nasıl geçineceğinizi bildiğinizi, onları anladığınızı ve iyi bir zihinsel organizasyona sahip olduğunuzu göstermek çok önemlidir. Genel olarak Pazartesi günü çocuk yetiştirmeyle ilgili bir iş bulmak en kolay yoldur. Öğretmenlerin ve ayrıca... ev hanımlarının pek çok şansı var.

Salı

Bu günün koruyucu azizi Mars'tır. Buna karşılık, her şeyi açık, keskin, kesin ve parlak bir şekilde koruyor. Bu nedenle şık, tercihen kırmızı tonlarda giyinmeniz tavsiye edilir. Yalnızca kendinize kesinlikle güveniyorsanız bir iş bulmaya gidin - bu gün, eşit derecede olasılıkla, hızlı bir şekilde kabul edilebilirsiniz, ancak aynı hızla, sert bir şekilde, yorum yapmadan reddedilebilirsiniz. İkincisinden kaçınmak için kendinizi hızlı, kısa ve minimum duyguyla açıklayın. Durumun özünü anında anlayabilen, proaktif ve kararlı bir eylem adamı olduğunuzu gösterin. Mars militan bir prensibin taşıyıcısı olduğundan, bu gün askeri bir organizasyonda veya yeni oluşturulan bir şirkette iş bulmak daha kolaydır.

Çarşamba

Bu günün hamisi, düşüncelerini cesurca ifade eden genç, özgür düşünen insanları destekleyen Merkür gezegenidir. Çarşamba günü genç bir giyim tarzını tercih etmelisiniz - örneğin bir kazak ve kot pantolon giyin, çok konuşun ve tercihen karmaşık ifadelerle zeki bir insan izlenimi vermeye çalışın. Daha genç görünmek için çaba gösterin. Merkür ticaret tanrısı olduğu için bu günde ticaret sektöründe iş bulmak en kolay olanıdır.

Perşembe

Günün patronu Jüpiter gezegeni eğitim ve seyahate elverişlidir. Yabancı dil konuşuyorsanız, yüksek öğreniminiz varsa ve yabancı ülkelerle ilgili bir kariyer hayal ediyorsanız Perşembe günü güvenle iş bulabilirsiniz. Bir iş tarzında mütevazı, tarif edilemez bir şekilde giyinebilirsiniz. Ancak zengin bir hayal gücü ve içsel içerik gösterebilmek için işverene bilgi ve becerilerinizi göstermek önemlidir. Sürekli kişisel eğitime, uzun vadeli verimli işbirliğine ve şirketin faaliyet alanlarının genişletilmesine hazır olduğunuzu gösterin.

Cuma

Patrones Venüs kadınları ve güzelliği tercih eder. Bu nedenle iş bulmak isteyen adil seks temsilcilerinin bu gün görünümlerine özellikle dikkat etmesi gerekiyor. Kozmetik ürünleri, saç stilini, kıyafetleri, aksesuarları dikkatlice seçin - her şey birbiriyle uyumlu olmalı, sağduyulu ama sofistike olmalıdır. Ancak iyi giyimli ve güzel konuşan erkeklerin iş bulma şansı da yüksektir. Ve elinizi en büyük başarı ile denemeniz tavsiye edilen yerler, yaratıcı yaratıcılığın gerekli olduğu güzellik salonları, çiçekçiler, moda stüdyoları veya tasarım merkezleridir.

Cumartesi

Bu gün Satürn gezegeninin etkisi altındadır. Hukuk ve emlaktan sorumlu, sınırlayıcı bir gezegen olarak tanınır. Bir pozisyon almak istiyorsanız, kesinlikle, sade, klasik tarzda giyinin. Kot pantolona, ​​çıplak göbek deliğine veya gösterişli takılara hayır! Potansiyel bir patronla iletişim kurarken ciddi olmaya çalışın ve eğer sizi eğlenmeye kışkırtıyorsa (asla bilemezsiniz, belki sizi bu şekilde test ediyordur), yüksek sesle gülmeyin, sadece biraz gülümsemek kabul edilebilir. İş gibi, ölçülü ve çok doğru olun. Patronun hiçbir resmi olmayan teklifini kabul etmeyin, bir fincan kahveyi bile reddetmeyin, birlikte bir kafeye gitmekten bahsetmeye bile gerek yok - tek kelimeyle "düğmeli olun!"

Hesaplama örneği.

28:12 = 2,33 tatil günü.
2,33 x 8 = 18 gün.

İki haftalık çalışma

- emeklilik;

Yeni bir iş arıyor

Çalışanların aceleyle işten ayrılmalarının birçok nedeni vardır. Kuruluşun tüm gereksinimlerini karşılayan, belirli bir deneyime sahip değerli bir çalışan bulmak kolay değildir, mevcut bir çalışanı yerinde tutmak çok daha kolaydır.

Talimatlar

Düşük ücretler

Çalışanların gönüllü olarak ayrılmalarının en önemli nedeni, yaptıkları işin karşılığında aldıkları ücretlerin beklentilerini karşılamamasıdır. Çalışanlarınızın maaşlarını gözden geçirin; belki de arzu edilenden çok şey bırakıyorlar ve yalnızca insanların temel ihtiyaçlarını karşılayabiliyorlar. Çalışmayı motive etmek için ücretleri artırmak mantıklıdır.

Sınırlı kariyer fırsatları

Çoğu zaman çalışanlar, işe alındıklarında kariyer gelişimi şartıyla muhteşem teklifler aldıkları için önceki işlerinden ayrılırlar. Patronun verdiği sözler uzun süre yerine getirilmediğinden çalışanlar beklemekten sıkılır ve... Organizasyon için değerli olan çalışanlarla özel olarak konuşmaya çalışın, onları terfi ettirmenin zamanı gelmiş olabilir.

İşverenin fark edilmeyen yararları

Mükemmel olan çalışanları fark etmeye çalışın. Üretime ve şirketin faaliyetlerine sürekli olarak yeni fikirler katan hırslı kişilerin sürekli teşvike ihtiyaçları vardır. Bunlar sözlü yorumlar, hatta sertifikalar bile olsa, insanlar eylemleriyle organizasyona katkıda bulunduklarını bilmekten memnuniyet duyacaktır. Patronun çalışanlarına özen gösterdiği bir işten kişi ayrılmak istemeyecektir.

İstihdam veya rutin iş eksikliği

Çalışanlarınızın sorumluluklarına daha yakından bakın. Büyük olasılıkla, çoğu arasında çok az meşgul olan veya sadece aynı tür işlerle meşgul olan insanlar var. Bir kişi tembel değilse, er ya da geç herkes bu tür işten kaçacaktır. Bu tür çalışanlara daha ilginç, heyecan verici işler eklemeye çalışın. Bir seçenek, zaten yapacak çok işi olan başka bir çalışanı herhangi bir görevden mahrum bırakmak olabilir.

Sosyal paket

İkramiyeler, ikramiyeler, yıllık ödemeler - tüm bunlar aynı zamanda çalışanları da motive ediyor. Bu teşvik yöntemlerinin olmayışı da çalışma isteğini etkileyebilmektedir.

Üstlerle ilişkiler

Çalışanlarınızdan biriyle yaptığınız son konuşmayı düşünün. Nasıl davrandın, ne yaptın, ne konuştun? Kişi sizi hangi ruh halinde terk etti? Belki çalışanlarla kaba bir şekilde konuşuyorsunuz, tehditlerde bulunuyorsunuz veya imkansızı istiyorsunuz. Bu tür müzakereler sırasında kendinize dikkat edin, belki sizsiniz ve çalışanlar sizinle bir ilişki kurmaktan korkuyorlar, bu yüzden başvuruda bulunuyorlar.

Kaynaklar:

• Kendi isteğiniz üzerine işten çıkarılma. Çalışanlar neden ayrılıyor?

Gönüllü ve bilinçli bir karar olsa bile sigarayı bırakmak her zaman streslidir. İşten ayrılmadan önce para kaybetmemek ve zaman kaybetmemek için en avantajlı anı hesaplayın. Günümüzde işsiz kalmanın bir yolu yok, bu yüzden insanlar çoğunlukla iki durumda istifa ediyorlar: zaten yeni bir iş bulmuşlarsa veya sadece bir iş arayacaklarsa.

İstifa mektubunuzu patronunuzun masasına koymadan önce İK uzmanından tatil süresini öğrenmeniz gerekiyor. Önceki tatilin hangi çalışma tarihinde kullanıldığını öğrenmelisiniz. Raporlamayı veya çalışma yılını tamamlamadan onu önceden işten çıkarmış olma ihtimaliniz var. Bu durumda tatil ücretinizin bir kısmını iade etmeniz gerekecektir. Tatile gitmediyseniz, işten çıkarılma durumunda tazminat alma hakkınız vardır.

Kullanılmayan tatil günleri hesaplanırken tam aylar dikkate alınır. Tamamlanmayan aylar şu şekilde dikkate alınır: Takvim günlerinin sayısı 15'ten az ise ay atılır, daha fazla ay tamamlanmış sayılır. Daha sonra, tatil günlerinin sayısını on iki aya bölmeniz ve bunları gerçek çalışılan saat sayısıyla çarpmanız gerekir.

Hesaplama örneği.
Önceki tatilin üzerinden sekiz ay geçmişse ve tatil yılda 28 takvim günü ise hesaplama şu şekilde yapılır:
28:12 = 2,33 tatil günü.
2,33 x 8 = 18 gün.
Bu nedenle işveren, işten çıkarılmanız durumunda size 18 günlük izin ücretini ödemekle yükümlüdür.

İki haftalık çalışma

Mevcut mevzuata göre, çalışanın işten çıkarılma kararını iki hafta önceden işverene bildirmesi gerekiyor. Bu zamana aynı zamanda çalışma izni de denir. Bu durum bazen çalışanın başka bir işe geçmesini zorlaştırıyor, özellikle de yeni işyerinin bu süreyi beklemeyi reddetmesi durumunda.

Aşağıdaki durumlarda, başvurunuzu yaptığınız gün, çalışmadan istifa edebilirsiniz:
- iş sözleşmesinin karşılıklı feshi;
- tam zamanlı eğitim için bir eğitim kurumuna kabul;
- emeklilik;
- yeni bir ikamet yerine taşınmak;
- mevcut pozisyonda daha fazla çalışmayı engelleyen hastalık;
- hasta bir aile üyesinin bakımı;
- engelli kişilerin ve emeklilerin kendi istekleri üzerine işten çıkarılması;
- hamile kadınların işten çıkarılması;
- 14 yaşın altındaki bir çocuğun bakımının işten çıkarılması;
- 16 yaşın altında çocuğu olan geniş ailelerin ebeveynleri de çalışmadan istifa edebilir.

Ayrıca üç takvim günü kısaltılmış çalışma süresi de bulunmaktadır. Bu tür çalışma, deneme süresindeki çalışanları, mevsimlik işçileri ve işverenle iki aydan daha kısa bir süre için iş sözleşmesi imzalayan çalışanları içerir.

Yeni bir iş arıyor

İş aramak da çok fazla zaman ve çaba gerektiren bir iştir, ancak bazen mevcut iş yerinizdeki program öyledir ki, potansiyel işverenleri ziyaret etmek için kesinlikle zaman kalmaz. Boş zamanınız yoksa ve işiniz size para ya da manevi tatmin getirmiyorsa, en cüretkar ve hatta pervasız şeyi yapabilirsiniz; başka alternatif seçeneğiniz olmadan işi bırakabilirsiniz. Bu durumda, bir süre bu fonlarla yaşamak zorunda kalacağınız için işten çıkarılma durumunda size ödenmesi gereken ödemeleri ve tazminatı hesaplamalısınız. Son kararı vermeden önce, boş pozisyonların bulunduğu çeşitli sitelere göz atın, özgeçmişinizi yayınlayın ve yarı zamanlı işler veya geçici işler şeklinde kaçış yollarınızın ana hatlarını çizin. Rahatlayıp uzun süre dinlenemezsiniz. Ödeyebileceğiniz maksimum süre iki gündür. Artık yeni bir göreviniz var: kariyer gelişiminin ve finansal istikrarın sizi beklediği ideal işyerini bulmak.

Herhangi bir şirkette, herhangi bir nedenle birden fazla çalışanın işten çıkarılmasının gerektiği zamanlar vardır. Elenecek bir sonraki aday olup olmadığınızı nasıl anlarsınız? Bu işaretler tam anlamıyla yüzeyde yatıyor, ancak çoğu kişi ödeme alana kadar bunları fark etmek istemiyor ve bununla birlikte ciddi stres de var.

Yakında işten çıkarılmanın işaretlerinden biri, özellikle daha önce olduğu gibi çalışıyorsanız ve yanlış bir şey yapmadıysanız, rütbenizin düşürülmesidir. Şirkette sizinkine benzeyen pozisyonlar varsa, o zaman alamet doğrudur ve yönetim sizi en az etkili çalışan olarak görmektedir.

Bazı şirketlerde sezonluk maaş kesintileri ve artışları oluyor ancak maaşınızda kesinti yapılmışsa bu da endişe verici bir sinyaldir. Belki de patron sizinle işleri halletmek istemiyor ve bu nedenle işinizin ona uygun olmadığını açıkça ortaya koyuyor. Veya göze batmadan gönüllü istifaya doğru itiyor.

Yöneticinizin size karşı tutumu değiştiyse nedenlerini düşünmelisiniz. Bu bir profesyonellik veya kişisel nitelikler meselesi olabilir, bunun anlaşılması gerekir. Belki de patron zaten sizin için bir yedek arıyordur ve ona göre daha değerli bir çalışanı aklında tutmaktadır. Bu, özellikle son zamanlarda tutum dramatik bir şekilde değiştiyse fark edilir.

Bazı şirketlerde çalışanları yazılı olarak eleştirmek gelenekseldir - İK departmanı, hatalarınızı ve hatalarınızı belirli bir süre içinde kanıtlayacak materyalleri bu şekilde toplar. Bu, gereksiz konuşmalarla zaman kaybetmemek, ancak işten çıkarılma gerekçesi sağlayan yazılı kanıtları derhal sunmak için yapılır. Size yönelik bu tür eleştiriler sıklaştıysa, bu aynı zamanda yakın zamanda işten çıkarılmanın bir işareti olarak da değerlendirilebilir.

Çalışanlar fikrinizi dinlemeyi bırakır ve fikirlerinizi ve önerilerinizi görmezden gelirlerse, bu, sizin hakkınızda yönetimden gelen olumsuz bir şeyler bildiklerinin bir işaretidir. Kovulacağınızı duymuş ve bu nedenle sizinle hiçbir şey yapmak istememiş olabilirler. Aynı şey patronun ve çalışma arkadaşlarının tutumu değiştiğinde de geçerlidir.

Çalışmalarınızın sık sık kontrol edilmesi ve önemsiz ayrıntılar üzerinde inceleme yapılması, üstlerinizin güveninin kaybolduğunu ve sizi işten çıkarılma adayı olarak görmeye başladıklarını da gösterir. Bu, özellikle daha önce ciddi bir hata yaptıysanız geçerlidir. Başka bir durumda, çekler sizi terfi ettirmek istediklerinin ve daha yüksek bir pozisyon için adayı daha iyi tanımaya karar verdiklerinin bir işareti olabilir.

Şirketlerin birleşmesi durumunda, yeni yapıda daha fazla çalışmaya yönelik beklentilerinizi dikkatle incelemeye değer: dost canlısı şirkette mesleki düzeyi sizinkinden daha yüksek olan benzer pozisyonlar veya uzmanlar var mı? Patronunuz bu pozisyonda gösterdiğiniz performanstan memnun mu? Ve şirketinize özgü diğer nüanslar.

Şirketinizin sözde "ofis savaşları" yürütmesi alışılmış bir durumsa, bu savaşlardaki rolünüzü sakin bir şekilde değerlendirmeye çalışın. Tarafsız bir pozisyon almak ama tetikte olmak en iyisidir. Artık size önemli görevler verilmiyorsa ve klasörler ve belgeler kayboluyorsa, bu kötü bir işarettir. Bu, çoğu zaman istenmeyen bir çalışanın gönüllü olarak istifaya zorlanmasıdır.

Harekete geç

Kendinize karşı böyle bir tutumun bir veya daha fazla işaretini fark ederseniz, yönetimin kararını pasif bir şekilde beklemeyin. Bu işte kalmak istiyorsanız mutlaka patronunuzla konuşarak, pozisyonunuza ne kadar uygun olduğunuzu ve daha etkili bir çalışan olmak için işinizde neleri değiştirebileceğinizi öğrenmelisiniz.

Çalışmayı geliştirmek için kendinize ait bir şey teklif etmeniz ideal olacaktır. Çoğu zaman böyle bir konuşma, bu konumda kalmak için tek fırsat haline gelir. Veya aynı şirkette başka bir pozisyona geçmenize yardımcı olacaktır. Bu işe yaramazsa, en azından işten çıkarılma nedenlerini öğreneceksiniz, bu da sizi gereksiz stresten kurtarabilir.

İpucu 5: Hemen Şimdi Bırakmanız Gereken 5 İşaret!

Bir kişi, iş gününün 8 saati ve haftanın 5 günü varsa ayda 160 saatini işte geçiriyor. Günlük çalışırken – daha fazlası. Eğer iş tatmin edici değilse, o zaman böyle bir zaman kaybıyla kişi tükenmişlik, stres veya depresyon riskiyle karşı karşıya kalır. Bu nedenle, işten kaynaklanan yorgunluk hissi geçmezse, meslektaşlar sinirlenirse, olumlu duygular yoktur - bir şeyi değiştirme zamanı gelmiştir.

Zamanında ayrılmak önemli bir beceridir. Kaynaklardan tasarruf etmenizi sağlar: hayat, zaman ve para. Ancak bırakma anının geldiğini kabul etmek kolay değil: Görünüşe göre yorgunluk geçici, yeni bir iş bulamamaktan korkuyorsunuz, eski işinizi kaybettiğiniz için pişmanlık duyuyorsunuz vb. Ancak karar vermenize yardımcı olabilecek işaretler var.

Gelişme yok

Bir kişi çalışma sırasında yeni bilgiler edindiğinde, yeni insanlarla tanıştığında, yeni beceriler kazandığında gelişir ve büyür. Ve gelişme zor olsa bile iş sıkıcı görünmeyecek. Rutin olmayacak, ancak profesyonel gelişim olacak.

Eğer iş can sıkıntısına neden oluyorsa, belki de kişi mesleki gelişiminde durmuştur. Bu henüz istifa mektubu yazmak için bir neden değil ama şimdiden bir zil sesi oldu. Bu durumda patronunuzdan başka bir pozisyona transfer edilmesini isteyebilir veya faaliyetlerinizin kapsamını bağımsız olarak genişletebilirsiniz.

Kariyer büyümesi yok

Bunun doğal nedenleri olabilir - bir seçenek olarak çalışanın gerekli niteliklere sahip olmaması. Veya rahatsız edici nedenler olabilir:

1. Patron insanları profesyonel olarak görmez, onları tamamen öznel kriterlere göre değerlendirir: "beğen/beğenme." Bu insanların genellikle işlerindeki başarıları nedeniyle değil, patronlarının onlarla vakit geçirmekten keyif alması nedeniyle terfi ettirilen "favorileri" vardır. Bu, bir kişi "favoriler" çemberine düşse bile, istediği zaman ve herhangi bir nedenle oradan uçabileceği için endişe verici bir sinyaldir.
2. Temel olarak kariyer gelişimi yoktur. Meslektaşlarınıza daha yakından bakarsanız bunu fark edebilirsiniz: İçlerinden herhangi biri en son ne zaman terfi aldı? Ve eğer insanlar yıllarca aynı pozisyonda çalışıyorsa bu şirket politikasıdır. Bu durumda çalışan ne kadar çabalarsa çabalasın, ne kadar çalışırsa çalışsın terfi olmayacaktır.

Bunlar ciddi işaretlerdir. Her ikisi de bırakmayı düşünmeniz için yeterlidir.

Memnuniyet yok

Burada memnuniyet maddi ve manevi olmak üzere 2 açıdan ele alınmaktadır. Bir kişi tam zamanlı çalışıyorsa, fazla mesai vardır, ancak maaş değişmez - bu kötü bir işarettir. Ücretler geçinmeye yetse bile, çalışma çabası ile bunun karşılığında alınan ücret eşit değildir. Gelecekte bu, bir kişi için sorumlulukların artmasına ve sabit bir maaşla sonuçlanabilir. İşten çıkarılma için yeterli sebep.

Ahlaki yön, kişinin çalışırken yaptığı işin boşa gitmediğini bilmesidir. Ve eğer terk edilmiş bir proje üzerinde bir ay çalıştıysa ve bu birden fazla kez oluyorsa tükenmişlik kaçınılmazdır. Böyle bir işte kalmak, kendinize stres ya da depresyon yaratmak anlamına gelir. İşsizlik korkusuna rağmen bu işi bırakmak zorundasınız.

Takımda huzur yok

Ekipteki atmosfer büyük ölçüde işin sevileceğinin garantisidir. Dedikodu yapanlardan, entrikacılardan veya "kendi kafasına göre" olan ve herhangi bir şekilde iletişim kurmaya meyilli olmayan kişilerden oluşan bir ekipte çalışmak zorunda kalırsanız, sinir krizi geçirme riski vardır. Ek olarak, entrikalar ve dedikodular sadece sinirlerinizi yıpratmakla kalmaz, aynı zamanda bir kişinin terfi alamamasını da sağlar, böylece üstleri onun hakkında kötü düşünür.

Bu durumda sabırlı olmaya gerek yoktur. Zihinsel olarak hazırlanmak, cesaret toplamak ve bir istifa mektubu yazmak daha iyidir çünkü takım değişmeyecektir.

Kendi projen olsun

Bir kişinin kendi işini açmaya hazır her şeyi varsa, istifa etmesi gerekecektir çünkü kendi işini birleştirmek ve "amcası" için çalışmak işe yaramayacaktır. Burada ya biri ya da diğeri ya da her şey bir anda sönecek çünkü projeniz tam bir özveri gerektiriyor, bu da başka bir yerde iyi çalışamayacağınız anlamına geliyor. Tam tersi, eğer enerjinizi işte boşa harcarsanız, işinize yetmeyecektir. Bu nedenle hazırlık aşaması tamamlanır tamamlanmaz iş planı hazırlanır, yatırımcılar bulunur, işi bırakıp yeni bir hayata başlamaya karar vermeniz, projeniz üzerinde çalışmanız gerekir.

İlgili makale

Kaynak: Laurie Reid Ayın Büyüsü. Ay bizi nasıl yönetiyor/Trans. İngilizceden P.A.Satanovskaya. - M.: LLC TD Yayınevi World of Books, 2006

Ay'ın işinizin başarısı üzerindeki etkisi.

Doğru zamanda doğru yerde olmanın ne kadar önemli olduğunu herkes biliyor. Her gün hayatta şu ya da bu seçimi yaparız: ne giyeceğiz, akşam yemeğinde ne pişireceğiz, arkadaşlarımızı ne zaman davet edeceğiz, ne zaman seyahat edeceğiz. Bazılarımız uzun vadeli projeler yürütmeye alışkınız: kendi girişimimizi yaratmak, bir mülk inşa etmek, gayrimenkule, sanat eserlerine, mücevherlere yatırım yapmak.

Bir astrolog olarak, hayatınızın görkemli projelerini fazlasıyla ciddiye almanızı tavsiye etmeden duramıyorum: yani artıları ve eksileri tartmak, seçim ve eyleminizin motivasyonlarını araştırmak, ne zaman harekete geçeceğinizi belirlemek için bir uzmanla iletişime geçmek. projenin uygulanması - bu durumda, eğer kişi nihai sonuca odaklanmışsa, bu çok etkilidir. Ancak çoğumuz sonuçtan çok sürecin kendisiyle ilgileniyoruz. Bunlar temelde farklı türden insanlardır: Risk almayı severler, karşılaştıkları zorluklar hakkında endişelenirler ve kendilerini sürekli meşgul hissederler. Örneğin böyle bir kişi, elinde yalnızca bir proje değil, gerçekte ne inşa ettiğine dair net bir fikir bile olmadan bir ev inşa etmeye başlayacaktır. Böyle bir kişiye mimar, iç mimar, astrolog hizmeti sunmak tam bir saçmalıktır. Böyle bir kişinin amacı projesini hayata geçirmek değil, bu tür kişisel yaratıcılık yoluyla dış dünyayla etkileşimde bulunma deneyimi kazanmaktır. Bu onun ödülü ve asıl ilgisidir.

Eğer biraz maceraperestlikten yoksun değilseniz, böyle bir dolandırıcılığa girişmenin ne kadar keyifli olabileceğini bilirsiniz! Ancak daha ayık, daha pratik olmaya eğilimliyseniz ve kanınızdaki ek adrenalinin ve güçlü duygusal deneyimlerin yanı sıra girişiminizden maddi kazanç da elde etmek istiyorsanız, hedef odaklı hareket etmelisiniz. yaşamın faktörleri.

Her ne sebeple olursa olsun bir astroloğa danışmamalısınız. Zihinsel olarak sağlıklı bir insan, iyi işleyen bir sezgiye ve her şeyi doğru yaptığına dair içsel güvene sahiptir. Bir şey sizi gerçekten ciddi şekilde rahatsız ettiğinde, doktor gibi bir astrologla iletişime geçmelisiniz: bunu kendiniz hissediyorsunuz veya etrafınızdakiler bunu ısrarla size açıklıyor. Ve günlük yaşamın kapsamının dışına çıkmayan bir seçimde, sağlığı korumak için genel hijyen, beslenme, uyku düzeni ve aktivite kuralları bilgisi tarafından yönlendirildiğimiz gibi, genel yasalar bilgisi tarafından yönlendirilmek yeterlidir. .

Günlük yaşamda başarının en eski ve en erişilebilir kuralı, eylemlerimizi Ay'ın evreleriyle eşleştirme kuralıdır. Bu kurala uymak için takvime bakmanıza bile gerek yok: Ayın evresini belirlemek için açık bir gecede gökyüzüne bakmak yeterli.

Ayın evreleri

Ay, bir ay boyunca dört ana aşamadan geçer: yeni ay, ilk dördün, dolunay ve son dördün. Ancak Ay, Dünya'nın etrafında dönerken sürekli olarak büyüyüp küçüldüğü ve her gece gördüğümüz şekli değiştirdiği için, ay döngüsü sekiz küçük aşamaya bölünebilir. İlk dört aşama büyüyen Ay'ın aşamalarıdır, sonraki dört aşama ise küçülen Ay'ın aşamalarıdır. Dokuzuncu evre Ay'ın başlangıca dönüş evresidir.

1. Yeni Ay - Gökyüzünde Ay yoktur; Güneş, Dünya'dan gelen bir gözlemci için onu gizlemektedir.
2. Büyüyen Ay - Ay gökyüzünde ince bir hilal şeklinde görünür; boynuzları sola, dış kıvrımın göbeği sağa işaret eder. Bu aşamadan itibaren “büyümeye” başlar. Sembolik olarak, büyüyen Ay, hilalli çubuğa bitişik kısımda Rusça "P" harfine benzer: "P" - "büyüyen".
3. İlk dördün Ay, Dünya'dan profilde yarım elma şeklinde görülebilen, göbek tarafı sağda olan büyüyen Ay'dır.
4. Büyüyen Ay, Dünya'dan gelen bir gözlemciye, sol tarafı mükemmel bir daireden biraz kısa olan kusurlu bir madeni para gibi görünüyor.
5. Dolunay - Ay mükemmel bir şekilde yuvarlaktır.
6. Kusurlu Ay artık sağ tarafında eksik olan kusurlu bir madeni paradır.
7. Son çeyrek profilde yarım elmadır ve göbek tarafı soldadır. Sembolik olarak düşen Ay, aynada görüntülenen “P” harfine karşılık gelir.
8. Azalan ay, boynuzları sağa, göbeği sola dönük ince bir hilal şeklindedir.
9. Ve yine yeni ay.

Ayın her evresi yaklaşık üç buçuk gün sürer.

Ayın kendisi ışık yaymaz; üzerine düşen güneş ışığını yansıtarak parlar. Ay, Dünya'nın etrafında dönerken, güneş ışınları yüzeyinin farklı alanlarını aydınlatır. Ay, Dünya ile Güneş arasında doğrudan olduğunda, Güneş ışınları bu dönemde arka tarafını aydınlattığı için Dünya'ya hiç ışık yansıtmaz. Bu nedenle şu anda Ay Dünya'dan görülemiyor.

Ay, Dünya'nın etrafında hareket eder ve güneş ışınları onu farklı açılardan aydınlatarak giderek daha fazlasını görünür hale getirir.

Güneş-Ay Döngüsünün Kuralları

Dikkatinizi verdiğiniz işte başarılı olmak için değişen ay evrelerini dikkate almanız ve faaliyetlerinizi en uygun verilere göre planlamanız gerekir. Ay'ın gökyüzündeki konumu dünyada olup biten olayları, insanların ruh halini, umutlarını etkiler ve genel olarak yaşamın ritmini değiştirir.

Her an tam donanımlı olabilmek için Ay'ın ritimlerine uyum sağlamayı ve onun çevre üzerindeki etkisini dikkate almayı öğrenmeniz gerekir. Ay'ın iş dünyasındaki temel kuralı çok basittir: Büyüyen Ay'da (yeni aydan hemen sonra) yeni projeler başlatırız; ayın düştüğü dönemde (dolunay ile yeni ay arasındaki dönemden itibaren) projelerin son aşamalarını planlıyoruz.
Ayın büyüyen iki haftasında başlatılan projeler genellikle dolunaydan hemen sonra başlatılanlardan daha başarılı bir şekilde gelişir. Ayın küçülmesi sırasında yeni bir proje başlatmaya karar verirseniz, bunun çok yavaş gelişeceğini ve büyük olasılıkla başarısızlığa mahkum olduğunu unutmayın.

Ancak diğer yandan dolunay ile yeni ay arasındaki dönemde her türlü projenin son aşamalarını planlamak iyidir, örneğin:

Faaliyetleri azaltmak, çalışanları işten çıkarmak, temizlik yapmak, yeni yönler keşfetmek, rakipleri incelemek.

Yeni Ay'ın doğduğu gün, gelişme günü olarak adlandırılabilir: Bu andan itibaren Ay yeniden büyümeye başlar, daha parlak hale gelir ve etkisi yoğunlaşır. Hem kişisel hem de iş hayatında hızlanmanın ve geleceğe yönelik yeni planlar yapmanın zamanı geldi. Yakın gelecek için veya birkaç ay önceden kendinize beş ila on ana hedef belirleyin ve bunların uygulanmasına yönelik yavaş yavaş çalışmaya başlayın.

Yeni ay gününde planlar yapın, hedefler belirleyin ve yeni projelere başlayın.

Yeni ayın doğuşu ile dolunay arasında planlar yapın ve yeni projelere başlayın.

Yeni aydan iki hafta sonra büyüme ve gelişme zamanıdır. Kariyerinizi, işinizi veya işinizi geliştirmek için bunları kullanın.

Dolunay ile bir sonraki yeni ay arasındaki iki hafta içinde iş aramak, yeni bir işe başvurmak veya yeni bir ürünü piyasaya sürmek akıllıca değildir.

Yeni aydan ilk dörde kadar şu şekildedir:

Yeni anlaşmalar yapın
- yeni sözleşmeler geliştirmek
- sözleşmeler ve anlaşmalar imzalamak
- yazışmaları düzenlemek
- çıkmaya başla
- zam isteyin veya yeni bir iş arayın
- yeni fikirler, teklifler sunmak
- daha küçük bir şirketi satın alırken fiyatı duyurmak
- ortaklıklara ve topluluklara katılın
- sebep olunan zararlar için dava açmak
- yeni inşaatın döşenmesi
- Önemli yönetim kurullarını atamak
- seçime aday olmak
- yeni üyeler seç
- şirket faaliyetlerinin olumlu sonuçlarını yayınlamak

İlk çeyrekten dolunaya kadar şöyle:

Reklam kampanyaları başlatın
- dikkat çekici etkinlikler gerçekleştirin - örneğin şirketin imajını iyileştirmek için
- hukuki veya ekonomik tavsiye almak
- borç para
- Çalışanları maaş artışları konusunda bilgilendirmek
- birleşmeyi duyurmak

Dolunay gününde şunları yapmalısınız:

Faaliyetleri yavaşlatın ve elde edilen sonuçları değerlendirin
- mevcut projeleri önümüzdeki iki hafta boyunca askıya alın
- zaman alan ancak etkisiz olan projeleri iptal etmeyi planlamak

Dolunaydan son dörde kadar:

Soruşturmalar, gizli çalışmalar ve gizli projeler yürütmek
- önemli araştırmaları askıya alın
- yeni pazarları keşfedin
- yeni müşteriler ve müşteriler hakkındaki bilgileri incelemek
- bir bütçe veya tahmin hazırlamak
- envanteri yürütmek
- Ekipmanın tamir ve bakımını yapmak
- rapor yazmak
- şirket politikasını görüntüleyin
- yeni planlar geliştirmek
- eğitim kurslarına kaydolun

Yeni ayın son çeyreğinden itibaren şu şekildedir:

Bırakın veya emekli olun
- itfaiye çalışanları
- maaş indirimini bildirmek
- yeniden yapılanmayı gerçekleştirmek
- yetki devri
- ortaklıkları koparmak
- borçları toplamak
- mahkemede kendinizi savunun
- Faaliyetlerin resmi sonuçlarını yayınlamak
- greve gitmek
- çalışma alanını temizleyin, boyayın, güncelleyin
- borçları geri ödemek
- yeni ayın bir sonraki aşamasında yeni projeler gerçekleştirmeye hazırlanın

Ay'ın Burçtaki Konumuna İlişkin Kurallar

Ay'ın bulunduğu her burcun piyasalar üzerinde benzersiz, özel bir etkisi vardır, çünkü her burcun özellikleri benzersizdir.

Bir şirket ne kadar büyük ya da küçük olursa olsun, ister yeni kurulmuş olsun, isterse pazarda kendini çoktan kanıtlamış olsun, başarılı bir şekilde faaliyet gösterebilmek için Ay'ın etkisini hesaba katmalıdır. Ayın herhangi bir işletme üzerinde muazzam bir etkisi vardır, çünkü şirketin yalnızca taktiksel değil, aynı zamanda ticari pazardaki stratejik faaliyetlerinde de önemli faktörleri değiştirebilir.

Modern takvimler Ay'ın konumunu bir burçta gösterir.

Ay Koç'ta

Şunlar için uygun zaman: ticaret yapmak, satın almak, satmak, sezgisel kararlar vermek, zorlu önlemler almak, risk almak, yeni projelere başlamak, yeni bir işe başlamak (özellikle riskin olduğu yerde).

Kaçınmak: açık çatışmalar, aceleci eylemler.

Dikkat: başkalarının kötü ruh hali.

otomotiv endüstrisi, ekipman ticareti, spor, yeni girişimler.

Ay Boğa burcunda

Şunlar için uygun zaman: yatırım yapmak, mülk kiralamak, yeni personel almak, çalışma alanlarını yenilemek, meslektaşlarla ilişkiler kurmak.

Kaçınmak: gölgede oturmayın, bir yerde oyalanmayın, güzel fırsatları kaçırmayın.

Dikkat: başkalarının esnekliği.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: inşaat, dekorasyon ve ev dekorasyonu, çiftçilik, tarım ve bahçecilik, peyzaj tasarımı, şekerleme sanatı.

Ay İkizler burcunda

Şunlar için uygun zaman: ticaret, satın alma, satış, iş gezileri, yeni çözümlerin geliştirilmesi, yazışmalar, iç dekorasyon, ofis değişiklikleri, telekomünikasyon dahil yeni ekipmanların devreye alınması, sunumlar, kriz yönetimi önlemleri.

Kaçınmak: asıl amaçtan uzaklaşmayın, durumu yüzeysel olarak değerlendirmeyin, gerçeği saklamayın, birkaç önemli konuyu aynı anda ele almayın.

Dikkat: dolandırıcılar.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: medya, ses ve video ekipmanları, iletişim, baskı ve basılı ürünler, posta hizmetleri, okul eğitimi, oyuncak üretimi.

Ay Yengeç burcunda

Şunlar için uygun zaman:çeşitli belgelerin imzalanması, yeni bir şirket kurulması, olumsuz koşulların ortadan kaldırılması.

Kaçınmak: Tek bir fikre takılıp kalmayın, risk almaktan korkmayın, eleştirileri fazla ciddiye almayın, başkalarının kötü ruh halinden etkilenmeyin.

Dikkat: dünyanın kendi etrafında dönmesi gerektiğine inanan insanlar.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: ev eşyaları, gayrimenkul ve gayrimenkul, mobilya imalatı, bebek bakım ürünleri, nakliye ve balıkçılık endüstrileri.

Ay Aslan burcunda

Şunlar için uygun zaman: durumu kontrol altına almak için mülk kiralamak, parayla ilgili sorunları çözmek, aktif destek, mutlu günler.

Kaçınmak:Çok fazla para harcamayın, meslektaşlarınıza ve çalışanlarınıza kibirli davranmayın ve meslektaşlarınızla yakın ilişkiler kurmayın.

Dikkat: diğer insanların dikkatsiz eylemleri.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: lüks ürünler, tasarım projeleri, güzellik ürünleri, birinci sınıf seyahat, konaklama, gösteri sanatları, çocuk ürünleri, piyango ve kumar.

Ay Başak burcunda

Şunlar için uygun zaman: alım satım, satın alma, satış, iş gezileri, yeniden düzenleme, hesaplara ilişkin bilgilerin sunulması, gösteriler, postaların etkinliğinin analiz edilmesi, hisse satın alınması.

Kaçınmak: Büyük resmi gözden kaçırmayın, ayrıntılara çok fazla önem vermeyin, aşırı eleştirel olmayın, sert yargılamayın.

Dikkat: telaşlı insanlar.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: tıp, veterinerlik, ilaç, istatistik, yüksek hassasiyetli aletlerin üretimi, sağlıklı beslenme, diyet ve fitness, gönüllü tıbbi uygulama, catering, evcil hayvanlar için yiyecek üretimi.

Ay Terazi burcunda

Şunlar için uygun zaman:çalışma alanlarının yenilenmesi ve düzenlenmesi, bilgilerin açıklanması, yeni iş ittifaklarına girilmesi, pazarlama kampanyalarının ve halkla ilişkiler etkinliklerinin yürütülmesi, sözleşmelerin imzalanması, müzakereler, anlaşmazlıkların çözülmesi, kurumsal etkinliklerin düzenlenmesi.

Kaçınmak: Açık düşmanlık tezahürü yapın, beklemeyin, birisinin sizin sorumluluğunuzu üstleneceğini umarak entrikalar örmeyin.

Dikkat: diğer insanların kararsızlığı.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: diplomasi, gösteri dünyası, sanat, haute couture, düğün kutlamaları, reklam kampanyaları, halkla ilişkiler.

Ay Akrep'te

Şunlar için uygun zaman: evrak imzalamak, mülk kiralamak, çalışma alanlarını boyamak, güven göstermek, sorunları çözmek, detaylı araştırmalar yapmak, rakiplere karşı kampanyalar başlatmak, önemli anlaşmaları kapatmak.

Kaçınmak: Gerçekleri saklamayın, tüm planlarınızı açığa vurmayın, çok gergin olmayın, gizli planları uygulamaya çalışmayın, gerçekte bildiğinizden daha fazlasını bildiğinizi iddia etmeyin.

Dikkat:çevrenizdeki birinin şikayetleri.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: polis kontrolü, cerrahi, araştırma, istihbarat, et ticareti, madencilik, yatırım yönetimi ve cenazeler alanında.

Ay Yay burcunda

Şunlar için uygun zaman: ticaret, promosyonlar, reklam kampanyaları, önemli yazışmalar, seyahat, iş toplantıları, borç alma, hukuki veya hukuki sorunların çözümü.

Kaçınmak: Ayrıntıları gözden kaçırmayın, telaşlanmayın, para konusunda sorumsuz olmayın, işinizde dikkatsiz olmayın.

Dikkat: başkalarının dikkatsizliği.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: yayıncılık, mevzuat, turizm, dış ticaret ve telekomünikasyon, dini kurumlar, eğitim, yüksek öğrenim.

Ay Oğlak burcunda

Şunlar için uygun zaman: işe başlamak, fazla mesai yapmak, büyük mali işlemler yapmak, dosyalama sistemini yeniden düzenlemek, yeni çalışma programları oluşturmak, işleri yönetmek, terfi başvurusunda bulunmak, yeni bir işe başlamak, patronunuza ev sahipliği yapmak.

Kaçınmak: Esnek olmayın, iş konusunda bunalıma girmeyin, meslektaşlarınıza ve çalışanlarınıza karşı çok katı olmayın.

Dikkat: diğer insanların acımasız hırsları.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: bankacılık ve finans, emlak, belediye, siyasi partiler, kamu yönetimi, monarşi, süperstarlar.

Ay Kova burcunda

Şunlar için uygun zaman: mülk kiralamak, çalışma koşullarını iyileştirmek, para transferi, bir ofisi yenilemek ve dekore etmek, meslektaşlarla işbirliği.

Kaçınmak: Tüm ekibin iyiliği için bir kişiyi feda etmeyin, tamamen zıt bir bakış açısına sahip olmayın, amaçlanan yönden sapmayın.

Dikkat: gecikmeler

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: elektrik enerjisi endüstrisi, bilimsel araştırmalar, sendikal faaliyetler, yeni buluşlar, elektronik ve ileri teknoloji ekipmanların üretimi, kulüpler, topluluklar, sosyal hizmetler.

Ay Balık burcunda

Şunlar için uygun zaman: belgelerin imzalanması, mali anlaşmaların geliştirilmesi, mektupların gönderilmesi, gerekli ekipman onarımlarının yapılması, hisse satın alınması.

Kaçınmak: Sizi bekleyen ihtimali süslemeyin, etkilenmeyin, mantığa karşı çıkmayın, kendinizden şüphe etmeyin.

Dikkat:çok gerçekçi olmayan beklentiler ve perde arkası entrikalar.

Bölgedeki aktiviteler için iyi zaman: televizyon ve film endüstrisi, petrokimya üretimi ve rafineri, bira üretimi, nakliye, ayak bakımı ve ayakkabı endüstrisi.

Ay'ın diğer gezegenlerle olan yönlerine ilişkin kurallar

Zodyak 360 derece içerir. Bir daire üzerinde bir nokta alır ve ondan belirli sayıda derece ölçersek, astrolojide görünüş olarak adlandırılan bir yay elde ederiz. Her derece sayısının özel bir doğası, niteliği ve sembolizmi vardır.

Bir gün boyunca Ay, Güneş ve gezegenlerle birçok farklı açı oluşturabilir. Bizim durumumuzda, ana yönlerin kullanılması tavsiye edilir: bağlaç (0 derece), altmışlık (60 derece), kare (90 derece), üçgen (120 derece) ve karşıt açı (180 derece). Ay'ın yönlerinden elde edilen bilgileri iş hayatında kullanmak için, Ay'ın evresini, Zodyak burcundaki konumunu ve yönlerini gösteren özel astrolojik takvimleri kullanabilirsiniz. Böyle bir takvime örnek olarak Rusya'da uzun yıllardır yayınlanan Alexander Zaraev'in takvimi verilebilir.

Ay yönlerinin etkisi

Güneş ile altmışlık veya üçgen açıda: iş arayın, üstlerinizin iyiliğini arayın. Önemli kararlar alın. İş gezilerine ve keyif gezilerine çıkın. Bir izlenim bırakmanız gerekiyorsa, bu iyi bir gün.

Güneş'le kare veya karşıt açıda: Üstün insanlarla iletişim kurmaktan kaçınmanız, onların iltifatını aramamanız gereken bir gün. Bu seyahat etmek veya önemli bir şeye başlamak için iyi bir zaman değil. Yeni başlangıçlara karar vermek için acele etmeyin, Ay'ın bir sonraki evresine erteleyin. Bu günde birçok insan kendini sinirli hissediyor ve kötü bir ruh hali içinde.

Merkür ile altmışlık veya üçgen açıda: gün her türlü ofis işi ve seyahat için uygundur. Onu çalışmaya, raporlar derlemeye, mektuplar yazmaya, yaratıcılık gerektiren şeylere başlamaya ada.

Merkür ile kare veya karşıt açıda: ders çalışmak, seyahat etmek veya mesaj göndermek için iyi değil, rapor göndermeyin, önemli bir şey yazmayın, örneğin editörlük işleri yapın - ve genel olarak birçok kişi tarafından bilinen herhangi bir şey. Pek çok insan, geri zekalı olduğu izlenimini verir, birkaç kez soru sorar, bazıları çok telaşlanır, gergindir ve çok konuşur, ama asıl konuya değinmez.

Venüs kavuşum, altmışlık veya üçgen açı: yeni kıyafetler ve takılar giyin, yeni ortaklar arayın, hizmetçiler kiralayın, reklam yapın.

Venüs'le kare veya karşıt açıda: sosyal etkinlikler için kötü bir gün. Bu gün ilk kez giyilen kıyafetler partneriniz üzerinde olumsuz bir izlenim bırakacaktır. Bu gün başlatılan reklamlar fark edilmeden kalacaktır. Bu dönemde karşı cinsten kişiler uygunsuz davranışlar sergileyebilir. Pek çok insan toplumdaki kültürel davranış kurallarını ihlal ederek çirkin denilen davranışlarda bulunmaktadır.

Mars'la altmışlık veya üçgen açıda: Girişim, etkinlikle dolu bir gün. Şu anda büyük miktarda işi başarıyla tamamlayabilir, astlarınıza coşkunuzla ilham verebilir, aktif ve enerjik bir insan izlenimi bırakabilirsiniz.

Mars kavuşumu, karesi veya karşıt açısı: Hassasiyet ve sabır gerektiren her türlü işi yapmak için şanssız bir gün. Tartışmalardan kaçının, gezilere çıkmayın, yeni arkadaşlıklar kurmayın, mümkünse partnerlerle iletişim kurmayın. Bu günde çoğu insan güçlü bir iç gerilim yaşar ve önemli şeyleri olabildiğince çabuk halletme arzusu duyar. Bu durum yollarda artan kaza riskini etkilemektedir. İnsanlar uygunsuz bir şekilde kaba ve saldırgan davranabilir, öfkelerini birinden çıkarmak için çatışma arayabilir.

Jüpiter ile birlikte altmışlık ve üçgen açı: her türlü çaba için iyi bir gün. Tavsiye isteyin, hakimlere ve din adamlarına, avukatlara ve hükümet pozisyonlarındaki kişilere danışın. Himaye ve himaye arayın.

Jüpiter'e kare ve muhalefet: övünmeyin. Dilekçe sahipleri bu zamanda size gelirse, onlara para vermeyin ve patronaj oluşturmayın. Ünlü ve güçlü kişilerle iletişim kurarken saygılı davranın, ancak aşırıya kaçmayın, kendinizi beğendirmeyin ve hiçbir şey istemeyin. Şu anda insanlara "aceleci" deniyor: herkese gururlarının nesnesini göstermek istiyorlar. Birçoğu mantıksız bir şekilde yetkililere başvurmaya ve yüksek bağlantılarını sergilemeye başlıyor. Birçoğu uygunsuz cömertlik gösteriyor veya başkalarını küçümseme eğilimi gösteriyor. Pek çok insan övülmeyi veya ödüllendirilmeyi talep ediyor.

Sekstil ve üçgen Satürn: Yaşlı insanların ve bilge tavsiyelerin arkadaşlığını arayın. Yöneticiyseniz, bir çalışanı daha fazla sorumluluk gerektiren bir pozisyona terfi ettirmek için uygun bir gün. Uzun vadeli ortaklıklar kurmada, sabır ve konsantrasyon gerektiren bir projeye başlamada başarılıdır. Dünyayla ilgili her şey için çok güzel bir gün: tarım, emlak, inşaat malzemeleri (aletler değil). Bu dönemde satın alınan gayrimenkuller zamanla değer kazanacaktır.
Satürn ile kavuşumda, kare ve karşıt açıda: önemli bir şeye başlamayın, iletişimi sınırlandırmayın, seyahate çıkmayın, pazarlık yapmayın, emlak ve üretimle ilgili konularla ilgilenmeyin. Şu anda pek çok insan karamsarlık, üzüntü ve depresyon saldırısına maruz kalıyor. Birçoğu beklenmedik bir cimrilik veya ilgisizlik, soğukluk gösterebilir. Patron çok kötü bir ruh halinde olabilir ve haksız yere baskı yapıp eleştirebilir. Bu dönemde bürokratik engeller ve gecikmeler özellikle rahatsız edicidir.

Sekstil ve üçgen Uranüs: İleri teknoloji ve kablosuz iletişimle ilgili konularda elverişlidir. Bu dönemdeki tüm olağandışı fikir ve icatlar, dikkatle değerlendirilmesi gereken rasyonel bir tahıl içerir. Bilimsel araştırmalara, bilim ve teknolojideki ilerlemelerden kaynaklanan yeni mekanizmalara hakim olmaya uygundur.

Uranüs kavuşumu, karesi ve karşıt açısı: Bilgisayar kesintileri, elektrik ve elektronik ekipmanlar ve hava taşımacılığı sorunları. Şu anda araştırma yapmamak ve güçlü bir çözüm aramamak daha iyidir - bu dönemin fikirleri kural olarak yanlış yola götürür.

Sekstil ve üçgen Neptün: Film endüstrisi ve sıvıyla ilgili her türlü faaliyet için iyidir. Sanatla iç içe olan insanlar için bu yönler ilham verir, yeni görsellerin vizyonu, farklı parçaların tek bir bütün halinde sentezi ve başarılı bir renk ve ses çözümü bulunur.

Neptün ile kare ve karşıt açıda: insan bilinci illüzyonlar dünyasına girer. Bu süre zarfında, ister alkol ister güçlü duygular olsun, her türlü sarhoşluktan kaçınılmalıdır. İnsan kolaylıkla yanılgıya düşebilir ve gerçekte olmayan bir şeye inanabilir.

Plüton'la altmışlık ve üçgen açıda: Bu durum, büyük grupların enerjileri ve büyük para, güç yapılarıyla ilişkili olanlar için önemlidir. İş dünyasında ve politikada meydana gelen süreçlerin derinlemesine analiz edilmesi, personel eğitimi için eğitim oturumlarının düzenlenmesi uygundur.

Plüton'la kavuşum, kare ve karşıt açı: büyük finansal taahhütleri yürütmek ve çok sayıda düzensiz insanla etkileşimde bulunmak için tehlikelidir.

Ayın yönleri yoktur.

Belirli bir zaman diliminde Ay son görünümünü yapar ve belirli bir burçtan ayrılmadan önce hiçbir görünümü olmayacaktır. Astrolojide böyle bir aya rotasız Ay denir. Dikkate alınması gereken kendine has özellikleri vardır.

Şu anda maddi işler kötü gidiyor ve birçok insanın bilinçaltı engelleniyor.

Bunun, bir kişinin annesinin boyunduruğu altından çıkmaya, özgürlük kazanmaya, düşünce uçuşunu ve ruhsal yükselişi hissetmeye çalıştığı, diğer zamanlarda kural olarak engellenen yaşam alanları üzerinde özellikle güçlü bir etkisi vardır. bilinçaltı, alışkanlıklar ve içgüdüler tarafından. Şu anda pek çok insan dalgın, kendinden emin değil, fazla güveniyor, hayal kurmaya düşkün ve etraflarında olup bitenlere dikkat etmeyi bırakıyor. Bu dönemde sıklıkla "talihsiz yanlış anlaşılmalar", alışılmadık ve hatta hoş olmayan olaylar meydana gelir.

Ay'ın "rotasız" olmasıyla, Dünya ve insanlar, nesnelerin yalnızca belirsiz hatlarını "gördükleri" ve yollarını yalnızca dokunarak bulabildikleri için, rastgele hareket etme eğiliminde veya buna mecbur kalıyorlar. Ay bir sonraki burcun başlangıcına ilerledikçe sis dağılır ve durumlar daha net ve belirgin hale gelir.

Üstelik Ay'ın "rotasız" etkilerinin doğası, Ay'ın son büyük açıyı hangi gezegenle yaptığına bağlıdır. Gezegen uygunsa, Ay'ın "rotasız" etkileri daha olumlu olacaktır. Eğer gezegen zararlı ise, o zaman etkiler olumsuz olacaktır.

“Rotasız” ay, durumları farklı şekillerde etkileyebilir.

Ay'ın "rotasız" olumlu etkisi, birçok kişinin ruhu hakkında düşünmesi, iç dünyasına zaman ayırması ve sadece rahatlaması gereken bir iç özgürlük zamanıdır. Bekar insanlar için bu, atılımların, yeni bilimsel ve teknik çözümlerin uygulanmasının ve diğerleri için sezginin yükselişinin, rutin ve standart çözümlerin ötesine geçmenin zamanıdır.

Ay'ın "rotasız" olumsuz etkileri, gerçekçi olmayan kararlar alma, öngörülemeyen zorluklar, kar kaybı ve işe yaramaz şeylerin elde edilmesi dönemleridir. Planlanmamış olayların zamanı, gecikmeler, zorluklar, hatalar, eksiklikler, değişiklikler, ulaşım programında aksamalar. Birçok insan kendini iyi hissetmez, stres yaşar ve sinir krizi geçirmeye yatkındır. Bu teşhis, şifa ve herhangi bir psişik uygulama için zor bir zamandır. "Rotasız" ay zamanı, yanlış öncüllere veya hatalı verilere dayanabileceğinden önemli kararlar vermek için uygun değildir.

Mali konularda. Bu süre içerisinde alınan veya ödenen para, planlanandan tamamen farklı bir şekilde geri dönebilir veya hiç dönmeyebilir. Son önemli durum olumlu bir gezegenle ilgiliyse, o zaman bariz fayda fark edilmeyecektir ve olumsuz bir durumla ilgiliyse işlemler büyük mali kayıplarla sonuçlanabilir.

Toplu mali işlerde. Miras, büyük şirketler, devlet kurumları ile ilgili davalar. Burada, "rotasız" Ay, bir tür dolandırıcılık yapıp kişisel olarak zengin olma (ikinci açı olumlu bir gezegenle birlikte) veya vergi makamlarının ve mahkemelerin dikkatine gelip kayıplara uğrama (bir zararlı bir gezegenle açı). Amerika'da astrologlar, tam olarak Ay'ın "kurssuz" geçişi sırasında vergi makamlarına bir gelir beyanı verilmesini tavsiye ediyorlar, çünkü bu pozisyonun bir kişinin vergi sistemi kontrollerinin süzgecinden daha kolay geçmesine izin verdiği ve dolayısıyla sıkıntılardan kaçının.

Toplantılar ve geziler. Son önemli durum uygun bir gezegendeyse olağandışı durumlar, hoş sürprizler ve tanıdıklar mümkündür. Son durum kötü niyetli bir gezegenle ilgiliyse, o zaman büyük kayıplar, çatışmalar ve sıkıntılar, riskli durumlar, öngörülemeyen durumlar ve gecikmeler muhtemeldir.

Uzun yolculuklar, seyahatler, sponsorlarla bağlantılar. Planlarınızı ayarlamanız ve alternatif seçenekler aramanız gerekecek (eğer uygun bir gezegenden açı alıyorsa) ya da gezileri ve ortak projeleri (kötü bir gezegenden açı alıyorsa) tamamen bırakmak zorunda kalacaksınız.

Kumar, eğlence ve yaratıcı kendini gerçekleştirme. Beklenmedik büyük kazançlar (eğer faydalı bir gezegenden görünüyorsa) veya kayıplar (eğer kötü bir gezegenden görünüyorsa). Üstelik bu zamanda, başarıya ulaşmak için sizi farklı bir davranış çizgisi aramaya veya yeni bir şekilde hareket etmeye zorlayacak beklenmedik değişiklikler mümkündür, çünkü eski tekniklerin etkili olması pek mümkün değildir.

Ortaklıklar. Kötü niyetli bir gezegenden görünüm aldığında ortaklıkları mahvedebilir, yanlış anlamalar, karşılıklı iddialar ve suçlamalar mümkündür. Olumlu bir gezegenden görünüm aldığında ilişkiler beklenmedik bir şekilde yeni bir seviyeye ulaşabilir. Her durumda, bu zamanı deneyimi yeniden düşünmek, kendinizi eski takıntılardan kurtarmak ve yeni bir aşamaya hazırlanmak için kullanmalısınız.

Kariyer konularında. Kötü niyetli bir gezegenin son yönü ile üstlerden uzak durmaya ve aceleci sonuçlara varmamaya, önemli kararlar almaya çalışmamaya veya astlara baskı uygulamamaya ihtiyaç vardır. Olumlu bir gezegene sahip olan son açıyla, patronun arkasından kendi işinizi yapmanız ve ayrıca geçmiş otoritenizi yeni şeyler başlatmak, yeni bir alanda büyümek veya yeni bir iş aramak için kullanmak mümkün hale gelir.

Not Patlayıcı maddelerle güvenli depolama ve etkileşim için hem işyerinde hem de evde güvenlik düzenlemelerine uyun. Dikkatli ve sağduyulu davranmak, daha fazla dinlenmek ve sıradan, tanıdık şeyler yapmak önemlidir.

Herhangi bir önemli olayı Ay'ın "rotasını kaybettiği" andan en az iki saat önce başlatmak en iyisidir.

Ay ve güneş tutulmaları.

Tutulmalar, kişisel ve dünya olaylarının gidişatı üzerindeki önemli etkileri nedeniyle eski çağlardan beri bilinmektedir. Bu astrolojide çok büyük bir konudur ve ayrı bir değerlendirme gerektirir. Tutulmanın zamanı ve kalitesi takvimde bulunabilir.

Edebiyat:

Alan Leo. Alan Leo'nun Tam Astrolojik Sözlüğü / İngilizce'den çevrilmiştir. -Alexander Kolesnikov. - K.: “Sofia”, Ltd., M.: Firma “Konek”, 1996

Reid L. Ayın Büyüsü. Ay bizi nasıl yönetiyor / Çev. İngilizceden P.A.Satanovskaya. - M: LLC "TD "Kitapların Yayıncılık Dünyası", 2006

Anthony Lewis. Ay'ın altında kurs olmadan iş stratejileri. Noel Thiel tarafından düzenlenen makalelerden oluşan koleksiyon. Cilt 1.Çev. İngilizceden TS Drabkina - M:. "Urania" dergisinin yayın kurulu, 1998

7 Haziran 2008