Kişilik yönelimi: yaşamın üç ana vektörü. Kişilik yöneliminin oluşumu Bir kişiliğin yaşam yönünü ne oluşturur?

Her insanın hayata, özlemlerine, ideallerine, ilgi alanlarına, arzularına ve hedeflerine ilişkin kendi görüşleri vardır ve psikolojide bunların bütünlüğünün bir adı vardır - kişilik yönelimi.

Yönelim, yetiştirilme tarzına ve çevreye bağlı olarak oluşur, çünkü her insan toplumdan bir ölçüde etkilenir. Kişilik yönelimi bir kişinin önemli bir özelliğidir, psikolojide bunun yerini karakterini ve faaliyetini etkileyen "dinamik eğilim" terimi de almıştır.

Yön formları

Bir kişinin temel yaşam yönelimi, yaşam hedeflerinde, önceliklerinde, hobilerinde, dünya görüşünde ve inançlarında ifade edilir. Yönlülüğün tüm biçimlerini ele alalım:

• Dilek

Bu form yalnızca istenen nesneyi değil aynı zamanda onu elde etme yöntemlerini de ifade eder. Ayrıca bireyin arzuları hedeflerin oluşmasına neden olur.

• Kovalama

Kasıtlı bir seçim ve istediğinizi elde etmek için bir plan içeren bir arzudur.

• Faiz

Bu, kişinin bilişsel ihtiyaçlarının bir tezahürü olan yeni bilgileri öğrenmeye odaklanmaktır.

• Bağımlılık

Bir kişinin belirli bir faaliyete katılma arzusuyla ifade edilir. Sonuç olarak başarıya ulaşmak için seçtiği alanda becerilerini geliştirir.

• Dünya görüşü

Hayata dair görüşlerin yanı sıra kişinin hayat içindeki yerini de içerir.

• İnanç

Kişiyi hayata dair görüşleri doğrultusunda hareket etmeye teşvik eden bir yönlendirme biçimidir.

• İdeal

Somutlaştırmaya çalıştığı bir kişi için ideal bir imaj.

• Kurulum

Tutum olumlu, olumsuz, tarafsız olabilir ve kişinin hayata ve değerlere bakışından oluşur.

• Konum

Bir kişinin hayatta ona rehberlik eden güdülerini ve arzularını içerir.

Bir kişinin faaliyetlerinde elde etmek istediği sonuç.

Yönlülük türleri

Psikolojide çeşitli yönelim türlerinin varlığına dikkat çekilmiştir. Bir kişinin çeşitli durumlardaki davranışlarıyla belirlenebilir. Ana odak türleri:

• KİŞİSEL

Bu yönelime sahip insanlar, kendini gerçekleştirmeyi hayattaki en önemli şey olarak görürler ve her zaman kendi hedeflerine ulaşmakla meşgul olurlar. Başkalarının sorunlarını umursamadıkları için genellikle bencil olarak adlandırılırlar. Bu kişilerin kararlılık, özgüven, sorumluluk ve bağımsızlık gibi karakter özellikleri vardır. Başkalarından yardım istemezler, tüm sorunları kendi başlarına çözmeyi tercih ederler.

• TOPLU

İletişime ve karşılıklı eylemlere odaklanır; bu tür insanlar genellikle sosyaldir. Bu tür bireyler için iletişim son derece önemlidir ve başkalarıyla iyi ilişkiler sürdürmek için her şeyi yaparlar. Toplu çalışmalara katılırlar ancak liderlik pozisyonu almazlar ve sorumluluktan kaçarlar. Böyle bir kişi, çevresindeki insanların görüşlerine bağlıdır, onay almak için her şeyi yapar ve genellikle kendi fikrini ifade etmez.

• İŞLETME

Bu tür insanlar kendilerinden ve başkalarından son derece talepkardır ve her zaman kendileri ve ekipleri için fayda ararlar. Astlarına her zaman yardım ve destek sağlarken liderlik etmeyi tercih ederler. Bu tür insanlar toplumu severler, insanlarla çok iletişim kurarlar ama aynı zamanda özgürlüğü de severler ve her zaman kendi bakış açılarını ifade ederler ve kanıtlarlar.

• DUYGUSAL

Bu tür insanlar çoğu zaman sebepsiz de olsa endişelenirler ve başkalarının sorunlarına kayıtsız kalmazlar. İyi gelişmiş bir şefkat duygusuna sahiptirler, bu nedenle her zaman dinleyebilir ve destek olabilirler. İnsanlar genellikle tavsiye almak için onlara başvurur çünkü bu tür insanlar bağ kurulabilir ve güven uyandırır. Ayrıca bunlar çoğunlukla müziği, edebiyatı ve resmi seven, yaratıcı bireylerdir. Bir kahramanın hayatını, onun tüm deneyimlerini deneyimleyerek yaşayabilirler.

• SOSYAL

Bu tür bireyler toplumsuz yaşayamazlar ve her zaman aktif sosyal faaliyetlere öncülük ederler. Her zaman tüm olayların farkındadırlar ve iletişimi severler. Sosyal yönelimli bir kişiliğe sahip insanlar hem patron hem de ast olabilirler, ancak yaptıkları işin toplumla bağlantılı olması gerekir.

Mesleki yönelim

Her meslek, o alanda başarıya ulaşmak için gerekli olan belirli karakter özelliklerine sahip olmayı gerektirir. Psikolojide çeşitli kişilik tipleri tanımlanır:

• Gerçekçi tip

Fiziksel emeği ve gerçek nesnelerle çalışmayı tercih ediyorlar. Onlara en çok şu meslekler uygundur: inşaatçı, teknisyen, tamirci.

• Geleneksel tip

Kişilik doğası gereği özenli, odaklanmış ve sakindir. Bu tür kişiler sorumluluk sahibidir ve işlerini her zaman zamanında tamamlarlar. Tercih edilen meslekler: kütüphaneci, tüccar.

• Akıllı tip

Bu insanlar düşünmeyi ve yeni bilgiler öğrenmeyi severler. Araştırma işi yapmayı severler. En uygun meslekler: öğretmen, yazar.

• Girişimci tip

Bu tür bireyler liderlik özelliklerine sahiptir ve yönetimde mükemmeldirler. Aşağıdaki meslekler uygundur: yönetici, işadamı.

• Sosyal tip

Başkalarına yardım etmeye çalışan, iyi gelişmiş bir empati duygusuna sahip insanlar. Aşağıdaki meslekler uygundur: doktor, sosyal hizmet uzmanı.

• Sanatsal tip

Bu tür bireyler bir programa göre çalışmayı ve kendilerini herhangi bir çerçeveye sokmayı sevmezler. Tahmin edilemezler ve yaratıcıdırlar. En iyi meslekler: sanatçı, şair.

Odaklanma ve motivasyon

Bir bireyin faaliyetinin sonucu, dış ve iç olabilen motivasyona bağlıdır. Dışsal motivasyon başkalarından onay almayı içerebilir. İçsel motivasyon, bireyin belirli bir görevi tamamlama konusundaki ilgisinde yatmaktadır. İçsel motivasyonun kişi üzerinde çok daha iyi bir etkisi vardır çünkü bu şekilde kişi kendini geliştirir. Bir kişi ne kadar iyi motive olursa, kendi yeteneklerine o kadar inanır ve hedefine ulaşmak için o kadar çok çalışma arzusu duyar.

Bir kişinin işini neden yaptığını anlaması son derece önemlidir, ancak bu durumda verimli bir şekilde yapacaktır. Eğer iş herhangi bir fayda sağlamıyorsa ve sizi hedefe yaklaştırmıyorsa, o zaman herhangi bir kişi bundan hızla sıkılacaktır.

Doğru hedef belirleme ve özgüven

Başarıya ulaşmak için kişinin arzularına ve hedeflerine karar vermesi gerekir. Bunları başarmak için bir plan yapmak da önemlidir. İş verimliliğinizi artırmak için çalışmanızın sonucunu ve hedefinize ulaşmanızı sunmalısınız.

Ayrıca başarıya ulaşmak için yeteneklerinize güvenmeniz gerekir. Yalnızca kendine güvenen bir kişi bir hedefe ulaşma yolunda somut adımlar atabilir. Kendine güven geliştirilebilir çünkü başkalarıyla ilişkiler kurmak için de gereklidir.

Bireyin yönelimi çocukluktan itibaren eğitim ve yetiştirme sırasında oluşur. Her kişilik toplum içinde gelişir ve ondan etkilenir, bazıları ise daha sonra başkalarının görüşlerinden bağımsızlığını geliştirir. Kişilik yönelimi, bir kişinin faaliyetlerini ve davranışlarını etkileyen güdüler, arzular ve hedeflerdir. Dolayısıyla kişinin yönelimi onun ne kadar başarılı olacağını, hedeflerine nasıl ulaşacağını belirler.

Kişilik yönelimi, insan ruhunun en önemli özelliklerinden biri olarak kabul edilir. Kişilik yönelimi kavramı, belirli bir kişinin davranış karakteristiğinin tüm temel eğilimlerini, onu çeşitli faaliyetlere motive eden temel psikolojik özelliklerinin bütününü içerir.

Psikoloji her geçen gün hayatımızda giderek daha önemli bir yer kaplıyor. Dün dar profilli bir uzmanın çoğu, bugün kendini tanımaya ve anlamaya çalışan herkesin kullanımına açık hale geliyor. Kendisiyle uyum yaratma gibi zor bir görevin ana araçlarından biri, kişilik yönelimi gibi bir niteliğin belirlenmesi olarak düşünülebilir.

Kişisel hakkında psikologlar: tanımlar

Bir kişinin yönelimini belirleme yönteminden bahseden psikologlar, genellikle bu terimle bir kişinin bilincinin belirli yaşam alanlarına yönelimini anlarlar. Özellikle insan bilincinde belirli bir değere sahip olanlarda, faaliyet biçimlerinin öncü olduğu alanlar. Bunlar olmadan birey, kişisel gelişim olarak adlandırılan şeyin tam ve uyumlu gelişimini gerçekleştiremez. Kişilik yönelimi kavramı bugün büyük modern şirketler için de geçerlidir.

İnsan, öncelikle sosyal bir varlık olarak kişiliğinin yönünü, ihtiyaçlarını ve güdülerini çeşitli yönlerden gösterir. Bunlara ahlaki değerler, sempatiler, sevgiler, zevkler ve eğilimler dahildir. Bir kişinin yöneliminin bu psikolojik özelliği, bir kişinin siyasi inançlarından aile yaşamının özelliklerine kadar neredeyse tüm varoluş alanlarını belirler. Meslek seçimine de damgasını vuruyor. Aynı zamanda kişinin etrafındaki gerçeklikle ilişkisini de etkiler. Kişiliğin olumlu yönelimi, birey için sosyal etkileşimde sıkı çalışma ve hedeflere ulaşma yeteneği gibi önemli nitelikleri belirler.

Uzmanlar bugün yön bulmanın bir kişinin en önemli öncü özelliklerinden biri olduğunu düşünüyor. Birçok ünlü bilim adamı ve psikolog bunu inceledi. Bu kişilik özelliğini tanımlamaya yönelik farklı yorumları ve yaklaşımları yansıtan çeşitli bilimsel çalışmalardan birkaç kavram vardır: araştırmacılar buna hem bireyin "anlam oluşturan güdüsü" (Sovyet psikoloğu ve öğretmen A. N. Leontyev) hem de "ana yaşam yönelimi" diyorlar ( Petersburg Üniversitesi Psikoloji Fakültesi'nin modern konseptini yaratan bilim adamı - B. G. Ananyev) ve "insanın temel güçlerinin dinamik organizasyonu" (Psikolojik Bilimler Doktoru, Profesör A. S. Prangishvili). Kısaca tüm bu yaklaşımlar yönelimi, kişinin psikolojik niteliklerini belirleyen genel bir özellik olarak nitelendirmektedir.

Bu kavramın tanımları bazı detaylarda farklılık gösterse de bilim adamlarının görüşleri, yönelimin kişinin değer sisteminin temeli, psikolojik tezahürü olduğu konusunda hemfikirdir; psikolojik bir portre çizmenin önde gelen özelliğidir. Dolayısıyla kişinin adına hareket ettiği hedefleri ifade eden, eylemlerinin güdülerini ve kendisi için belirlediği görevleri belirleyen yönelimdir.

Bir kişinin mizacı, strese karşı direnci ve diğer birçok psikolojik sürecin ve zihinsel durumun özellikleri bu yöne bağlıdır. Yön, bir kişinin hedeflerine ulaşma sürecinde ilerleyeceği ana vektör olarak düşünülebilir. Aynı zamanda yön, yalnızca yön seçimi, hareketin amacı değil, aynı zamanda kişinin bilinçli veya bilinçsiz olarak kendisi için seçtiği yoldur.

Kişilik yöneliminin temel biçimleri

İnsan psikolojisindeki bu psikolojik modeli belirleyen istikrarlı güdüler, belirli belirli durumlara bağlı değildir. Esas olarak eğitim yoluyla oluşturulurlar. Dolayısıyla yön her zaman kişinin kişiliğinin oluşumunun gerçekleştiği ortam tarafından belirlenir. Ebeveynlerin çocuk için en önemli olarak vurguladığı bu değerler sistemi, öncelikler, yetişkin olarak hayatında şu ya da bu şekilde uygulayacaktır.

Psikologlar oryantasyonun yapısının karmaşık ve çok yönlü olduğunu ve birkaç katman içerdiğini söylüyor. Yapımlarının şeması aşağıdaki gibidir. Bunlardan en ilkel olanı genellikle içgüdüsel ve bilinçsiz olan çekimdir. Bunu arzu takip eder; bu aşamada ihtiyaç, kişi tarafından zaten kesin bir şey olarak kabul edilir. Bir sonraki aşama aspirasyondur. Bu seviyede arzuya bağlanır. Kişi istenen hedefe ulaşılmasını sağlamak için belirli çabalar göstermeye hazırdır.

Psikologlar kişilik yönelimi türlerini sıralarken ilginin bilişsel biçimi olduğunu düşünürler. İrade bileşenini ilgiye bağladığımızda bir eğilim elde ederiz. Toplamda, bir kişinin eğilimleri ve özlemlerinden oluşan tüm sistem, dünya görüşü olarak adlandırılan şeye dönüşür: felsefi, etik görüşler ve estetik tercihlerden oluşan net bir yaşamı belirleyen kompleks.

Uzmanlara göre kişilik yöneliminin en yüksek biçimi inançtır. Bir kişinin dünya görüşü sistemine giren, onu görüşleri, değerleri ve ilkeleriyle ilişkilendiren inançlardır. Mahkumiyet, vatansever, dini bir başarının altında yatan psikolojik tutumdur; bir kişinin neredeyse her ne pahasına olursa olsun savunmaya ve savunmaya hazır olduğu sarsılmaz şeydir.

Güdüler ya bireyin bilincinde olabilir ya da bilinçdışı düzeyde kalabilir. Ancak bilinçli olmasa bile, çoğu zaman bunun farkında olmasa da kişiyi yine de belirli bir şekilde hareket etmeye teşvik ederler.

Elbette daha önemlisi, bireyin belirli bir faaliyetine yön veren ve sonuçta bu faaliyetin uygulanmasını sağlayan bilinçli güdülerdir. Bir güdünün hedef belirleme işlevlerinin göstergeleri, belirli anlamların oluşması olarak düşünülebilir: "neden bunu veya bu eylemi gerçekleştiriyoruz" sorusunun yanıtları. Böyle bir soruya bilinçli bir cevap verilmediği takdirde eylemin kendisi anlamını yitirir. Bu tür bir anlam oluşumu, kişinin kendisi için belirlediği amaç ve hedeflerin temeli olur.
Bu nedenle kişilik tipini ve yönelimini incelemeyi amaçlayan psikolojik araştırma, yalnızca eylemlerimizin bilinçli nedenlerini belirlemeye değil, aynı zamanda bilinçdışına, bizim için "perde arkasında" kalan her şeye kapıyı açmaya da yardımcı olacaktır.

Değerler ve ihtiyaçlar

Bir kişinin gerçekliğe karşı tutumu, öncelikle kendisi için gerekli olduğunu düşündüğü ihtiyaçlar tarafından belirlenir. İhtiyaçlar belirli arzu ve istekleri yaratır ve bu da bireyin genel psikolojik yönelimine katkıda bulunur. Ana bileşenleri, bir kişinin yaşam standardına, taleplerine ve başkalarıyla ilişkilerine uygun olarak ihtiyaç ve isteklerine dayanan değer-anlamsal oluşumlardır. Bu, güç ve nüfuz arzusunu, belirli bir sosyal statüye olan ihtiyacı, kişinin çabaları ve çabaları sonucunda sahip olmak istediği değerleri içerebilir. Bu aynı zamanda benlik saygısını da içerir - bir kişinin kendisini çevreleyen gerçekliğe göre yeterince değerlendirme yeteneği.

Kişinin kendine koyduğu hedeflerin yanı sıra bunları gerçekleştirme yolları da önemlidir. Bunu hepimiz pratikte birçok kez gözlemleyebildik. Bazıları için “sonuç, araçları haklı çıkarır”, ancak diğerleri için belirli yöntemler etik açıdan kabul edilemez olacaktır. Bu farklılık öncelikle ebeveynlerin tutumlarından kaynaklanmaktadır. Ebeveynler, kendi değer sistemlerinde aslan payını çocuklarına örnek göstererek aktarırlar. Her ne kadar bazen bunu bilinçsizce yapsalar da. Bu nedenle birçok tanınmış psikolog, çocuk psikolojisinin özelliklerine, çocuk-ebeveyn ilişkilerine ve pedagojik konulara azami dikkat gösterilmesini tavsiye ediyor.
Psikologlar V. A. Slastenin ve V. P. Kashirin, örneğin kişisel psikoloji, çocuk yetiştirme ve öğretmenin teorik ve metodolojik yönleri, genel pedagoji sorunları, zihinsel sağlığın sürdürülmesi, kişilerarası ilişkilerin düzenlenmesi gibi sorunları ele alıyor. Bilim insanları profesyonel çocuk psikolojisine özel önem veriyor.

Kişilik oluşumunun temeli olarak eğitim

Çocuk yetiştirmek amaçlı ve metodik olarak organize edilmiş bir süreç olmalıdır. Bir çocuğu büyütürken, ebeveynler ona belirli ahlaki kurallar verir, belirli bir değerler sistemi aşılar - çoğu zaman bu amaçlar için onlar için baskın olan aynı modeli kullanırlar. Bu durumda ebeveynlerin temel görevi, gerçeği yeterince yansıtmak ve “ideal” eğitim modeli ile çocuklarının güçlü yönleri, yetenekleri, karakteri ve eğilimleri arasındaki ilişkiyi ölçmektir. Sonuçta, bir ailenin yeni bir kişiye verebileceği en önemli şey güvenlik duygusu, kendine güven, teşviktir (çocuğa kendine güvenen, kararlı, yetenekli bir kişi olarak büyüme fırsatı verecek olan geri bildirim). kendisine verilen görevleri çevredeki dünyayla “etik bir çatışmaya” girmeden başarmak).

Bireyin genel kültürü olan başkalarıyla ve kendisiyle ilişki kültürü, öncelikle aile eğitiminin görevidir. Bu nedenle günümüzde araştırmacılar çocukluk psikolojisine özel önem veriyorlar, çünkü gelecekteki davranışların temel biçimlerini ortaya koyan ve kişinin psikotipini şekillendiren çocuk psikolojisidir.

Kişilik yöneliminin özellikleri

Psikolojide kişilik yönelimi türlerini belirlerken uzmanlar çeşitli özellik gruplarını dikkate alır: kişinin ana faaliyeti, onun için önemli olan hedefler, ona rehberlik eden güdüler, hedeflerine ulaşmanın yolları, bireyin öznel ihtiyaçları ve tabii ki psikolojik durumu.

Oryantasyonun tezahür ettiği alana bağlı olarak profesyonel, ahlaki, gündelik, politik, yaratıcı vb.

Bir kişiyi eyleme teşvik eden hedef ve güdülerin özellikleri, öncelikle bireyin olgunluk düzeyi olarak adlandırılan şeyi dikkate alır. Olgunluk düzeyi, kişinin isteklerinin sosyal ve ideolojik açıdan ne kadar önemli olduğunu gösterir. Bir kişinin arzularının özlemlerinin yönlendirildiği alanların genişliği de önemlidir. Önemli yönlerden biri, kişinin hedeflerine ulaşmak için harcamaya istekli olduğu çabaların yoğunluğudur. Çocuksu ve amaçsız bir kişi, çok çeşitli ihtiyaçlara sahip olsa bile, hedeflerine ulaşmak için uzun ve metodik bir çaba harcayamaz. Ve açıkça ifade edilen bir odaklanma ve bir hedefe yönelik çaba, tam da bu tür metodik çabalara ivme kazandırabilir.

Kişilik yöneliminin biçimleri, bir kişinin yaşamının çeşitli alanlarında kendini gösterebilir. Kendilerini tam olarak nasıl tezahür ettirdiklerine bağlı olarak gündelik, yaratıcı, ahlaki ve diğer çeşitli türlere ayrılırlar. Ancak her tür için tanımlayıcı bir anlamı vardır.

Bir kişinin hedeflerine ulaşmak için harcadığı tüm çabalar, değişen derecelerde psikolojik durumu tarafından motive edilir. Farklı insanlar için farklı olabilirler. Güdüler ya bireyin bilincinde olabilir ya da bilinçdışı düzeyde kalabilir. Ancak bilinçli olmasa bile, çoğu zaman bunun farkında olmasa da kişiyi yine de belirli bir şekilde hareket etmeye teşvik ederler. Bu nedenle kişilik tipini ve yönelimini incelemeyi amaçlayan psikolojik araştırma, yalnızca eylemlerimizin bilinçli nedenlerini belirlemeye değil, aynı zamanda bilinçdışına, bizim için "perde arkasında" kalan her şeye kapıyı açmaya da yardımcı olacaktır.

Kişilik yöneliminin belirlenmesi

Modern psikolojide, bireyin sosyal yönelimini belirlemek için halihazırda geliştirilmiş bir metodoloji vardır. Çoğu zaman, bir kişinin kişisel isteklerini belirlemek için uzmanlar, ilk kez 1967'de psikolog B. Brass tarafından oluşturulan bir anket kullanır. Bu oryantasyon anketi 27 puana sahiptir ve her biri için katılımcının, kararın niteliği açısından kendisine en yakın olan 3 cevap seçeneğinden 1'ini seçmesi gerekir ve 1'i ise tam tersine en uzak olanıdır. Yanıtlayanın düşüncelerine "yakın" bir yanıt 2 puan, farklı bir yanıt ise 0 puan alır. Her cevap türü için puanlar ayrı ayrı toplanır.
Bu teknik sayesinde yönelim uzmanlar tarafından oldukça kolay bir şekilde belirlenerek, bir kişi için ne tür bir aktivitenin daha rahat olacağı konusunda bir sonuca varmalarına olanak sağlanır.

İşte en yaygın 3 tür.

1. Ego yönelimi, insan davranışındaki benmerkezci güdüler tarafından belirlendiğinden, bunun en düşük biçimi olarak düşünülebilir. Ego yönelimi, bireyin kendi ihtiyaçlarını ve arzularını tatmin etme konusundaki ilgisiyle karakterize edilir ve bu, genellikle herhangi bir rekabet durumunda başkalarına karşı saldırganlığa izin verir.
2. İletişime odaklanın: Ekibin ruh hali ve durumu, çoğu zaman gerçekleştirdiği görevin zararına bile olsa, kişi için 1. sırada olacaktır. Büyük bir şirkette çalışmak için her zaman ideal olmayan ancak aile içinde yeri doldurulamaz bir kalite. Böyle bir kişi takımda olumlu bir ortam sağlamak için çıkarlarından fedakarlık etmeye hazır olacaktır çünkü bu ona psikolojik rahatlık da sağlayacaktır.
3. Hedef yönelimi: En açık biçimde oluşturulmuş güdü yapısı, insan faaliyetinin düzeyini belirler. Bu kişilik yönelimine sahip bir kişinin asıl görevi, iş sorunlarının çözümü, gerekirse işin yararına çıkarları savunabilme yeteneği olacaktır. Kendilerini en sevdikleri işe adamaya hazır profesyoneller için mükemmel kalite. Bir hedefe ulaşma yönelimi, hedefine ulaşma yeteneğine sahip güçlü, iradeli bir kişiyi karakterize eder, ancak benmerkezci kişisel konuma sahip bir bireyin aksine, bu hedef kişisel bir nitelikte değildir - inançlar ve yüksek idealler tarafından pekala belirlenebilir. . Bu, ego odaklı bir bireye anlaşılmaz gelecek, ancak iletişim odaklı bir insan için pek bir değer taşımayacaktır.

Anlamı ve önemi:

Modern dünyada, bir kişinin kişilik yöneliminin psikolojik özelliklerini dikkate almak gerekir. Örneğin büyük şirketlerde, bu tür olaylar zaten oldukça sık hale geldi - bir çalışanın psikolojik portresi uzmanlar tarafından derleniyor ve inceleniyor.

Bireyin yönelimini, kişinin psikotipini, eğilimlerini, hedeflerini, mizacını belirlemek - tüm bunlar son derece önemlidir, çünkü psikolog veya personel seçme uzmanının çalışanın kişiliğinin ve motivasyonunun yönelimi hakkında bir anlayış oluşturmasına olanak tanır. kiminle çalışıyor. Bu yaklaşım, her alanda rahat çalışma ve maksimum üretkenlik sağlayan uygun motivasyonu bulmanızı sağlar. Ancak profesyonel alanın dışında bile modern bir insan kendini anlamaya çalışmalı, bu nitelikleri kendisi belirlemeli, hayatının herhangi bir alanında uyumlu bir şekilde gelişmesine olanak sağlayacak sorunları çözmelidir.

Kişilik yönelimi, bir kişinin kendisini sürekli olarak karakterize eden motivasyon sistemini ifade eden bir terimdir. Bu, onun ne istediğini, ne için çabaladığını, dünyayı ve toplumu nasıl anladığını, neyin kabul edilemez olduğunu düşündüğünü ve çok daha fazlasını içerir. Kişilik yönelimi konusu ilginç ve çok yönlüdür, bu nedenle şimdi bunun en ilginç ve önemli yönleri ele alınacaktır.

Konsept hakkında kısaca

Yani özünde kişiliğin yönelimi onun “özü”dür. Ona o kadar yakın olan özlemler ve değerler, zaten hayatta bir destek ve onun ayrılmaz bir parçası haline gelmiş durumda.

Bu karmaşık bir özelliktir. Ancak bunu derinlemesine incelerseniz, belirli bir kişinin davranışının nedenlerini ve hedeflerini anlayabilir ve hatta belirli durumlarda nasıl davranacağını tahmin edebilirsiniz. Aynı zamanda onu hayatta gözlemleyerek, belirli koşullarda görerek, onun karakteristik kişisel yönelimini yaklaşık olarak anlamak mümkün olacaktır.

Bu teşvik sistemi her zaman toplumsal olarak koşullanır. Öncelikle yönelim eğitim sürecinde oluşur. Daha sonra daha bilinçli bir yaşta kişi kendi kendine eğitim almaya başlar. Öyle olsa bile, bir kişinin yönelimi her zaman ahlak ve ahlak açısından değerlendirilir.

Cazibe ve arzu

Kişilik yönelimi birçok yapısal bileşenden oluşur. Ve öncelikle alt başlıkta belirtilen iki kavrama dikkat çekmek istiyorum.

Cazibe, ilkel, biyolojik bir yönelim biçimidir. Özelliği, bir ihtiyaç olarak tanınmaması gerçeğinde yatmaktadır. Ama arzu başka bir şeydir. Bu terim çok spesifik bir şeye bilinçli bir ihtiyaç olduğunu ima eder. Arzu, amacı netleştirmeye yardımcı olur ve eylemi motive eder. Daha sonra sonuca ulaşmanın yolları belirlenir.

Arzular iyidir. Bir kişinin hedeflerini belirlemesi ve planlar yapması temeline dayanır. Ve eğer arzular güçlüyse, o zaman istemli çabayla güçlendirilen arzuya dönüşürler. Bu, kişinin hedefe giden yolda engelleri, sıkıntıları ve zorlukları aşma yeteneğini gösteren şeydir.

Arzunun öznel duygularla ilişkili olduğunu belirtmek önemlidir. Bir kişi kendinden emin bir şekilde hedefe doğru ilerler ve sonucu görürse tatmin olur ve olumlu duygular yaşar. Başarının yokluğunda olumsuzluk ve karamsarlığa yenik düşer.

Faiz

Bu, bir kişinin yöneliminin yapısal bir bileşeni bile değil, bütün bir bilişsel form ve ayrı bir motivasyon durumudur.

Yani ilgi, kişinin belirli nesnelere yönelik duygusal yönelimidir. Bireysel ihtiyaçlarla ilişkili oldukları için özel bir sürdürülebilir öneme sahiptirler.

İlgiler manevi ve maddi, çok yönlü ve sınırlı, istikrarlı ve kısa vadeli olabilir. Ne kadar derin ve geniş oldukları kişinin hayatının doluluğunu belirler. Sonuçta, eğilimleri, tutkuları ve arzuları çıkarlarla bağlantılıdır.

Hatta kişinin yaşam tarzını belirlediklerini bile söyleyebiliriz. Bunu kanıtlamak kolaydır. Kişi iş, kariyer, büyük para kazanma, farklı iş sektörleri ve başarılı girişimciliğin sırlarıyla ilgileniyor mu? Bu, onun için hayattaki en önemli şeyin başarı ve maddi refah olduğu anlamına gelir. Ve bu hedefe ulaşmak için çıkarları doğrultusunda hareket ederek her şeyi yapacaktır.

Bir şey daha. İlgi alanlarının genişliği, önemi ve küreselliği ile bir kişinin yönelimi belirlenebilir. Bu psikolojide ayrı olarak incelenir.

Hayatın farklı yönlerini kucaklayan, kendini çeşitli yönlerde geliştiren, birçok sektörle ilgilenen, dünyaya bakış açısı geniş olan bir insan. Çok şey biliyor, fırsatları ve sorunları aynı anda birkaç açıdan değerlendirebiliyor ve yüksek bilgi ve gelişmiş zeka ile karakterize ediliyor. Bu tür insanlar diğerlerinden daha fazlasını yapabilirler. Hatta daha güçlü bir arzuları var.

Ancak ilgi alanları küçük olan insanlar genellikle vasat, sıkıcı ve başarısızdır. Neden? Çünkü doğal ihtiyaçların karşılanmasından başka hiçbir şeyle ilgilenmezler. Yemek, içmek, uyumak, cuma gecesi barda, ev, iş, seks ve her şey yeniden. Onların çıkarlarına entelektüel bir yük yoktur. Gelişmezler.

Bağımlılık

Bu kavramın birçok eşanlamlısı vardır. Bazıları bunu yatkınlıkla eşitliyor. Diğerleri eğilimin istemli bir bileşene sahip bir ilgi olduğunu söylüyor. Ayrıca bu terimin motivasyonel ihtiyaç alanının tezahürünü ifade ettiği de genel olarak kabul edilmektedir. Ve bu, kişilik yöneliminin psikolojisindeki en doğru tanım olarak kabul edilir.

Eğilim, kişinin belirli bir değere veya faaliyet türüne yönelik tercihinde kendini gösterir. Her zaman duygulara, öznel duygulara ve sempatiye dayanır.

Bir kişi seyahat etmekten keyif alabilir. Hayatta en çok bir yere başka bir gezi yapmayı sabırsızlıkla beklediğini belirtiyor. En canlı duygu ve izlenimlerin kendisine yeni yerler tarafından getirildiğini anlıyor. Ve başka bir kültür veya gelenekle tanışma fırsatı hayal edebileceğiniz en büyük mutluluktur. Ve yoldaki yaşamın kendisi için rahat olduğunu anlıyor. Ona zevk ve tatmin getiren de bu varoluştur.

Bu ne anlama geliyor? Böyle bir hayata meyilli olduğunu. Motivasyon ihtiyacı alanının çarpıcı bir örneği! Ve bununla tartışmak zor. Sonuçta her birimizin en önemli ihtiyacı hayattan keyif almaktır. Ve burada herkes, değerlerine odaklanarak hangi varoluş tarzına yöneldiğini kendisi belirler.

Daha basit bir örnek meslek seçmektir. Aynı zamanda kişilik yönelimi ve eğiliminin oluşumundan da etkilenir. Ve bu aynı zamanda ihtiyaçlardan biridir - hayatın işini yapmaktan tatmin olmak, kişinin faaliyetlerinin getirdiği faydaların, kendi mesleki öneminin farkına varması.

Bir kişinin neye meyilli olduğunu anlaması ve kendisini buna adamaya karar vermesi iyidir. Ve eğer aktiviteye ilgi ilk önce ortaya çıkarsa daha da iyidir. Bu, onunla meşgul olma arzusu yaratır ve gelecekte kişi bununla ilgili beceri ve yetenekleri geliştirir. Bu arada, bağımlılığa genellikle yeteneklerin gelişimi eşlik eder. Çocukluğunda mesleğine ilgi duyan birçok müzisyen ve sanatçı bunun bir örneğidir.

Dünya görüşü, inanç ve ideal

Kişilik yöneliminin tanımını düşünürken bu üç önemli kavrama değinmeden edemeyiz.

Dünya görüşü, dünya hakkındaki bilinçli bir görüş ve fikir sistemi ile bir kişinin kendisine ve onu çevreleyen şeye karşı tutumudur. Faaliyetlerine amaçlı ve anlamlı bir karakter kazandırır. İnsanın ilkelerini, değerlerini, konumlarını, ideallerini ve inançlarını belirleyen de dünya görüşüdür.

Böyle istikrarlı bir inanç sistemine sahip olan kişi olgun bir kişidir. Böyle bir insanın günlük yaşamda ona rehberlik eden bir şeyi vardır. Aslında dünya görüşü, günlük yaşamdan kişilerarası ilişkilere kadar kelimenin tam anlamıyla her şeyde kendini gösterir.

İnanç nedir? Bu doğrudan dünya görüşüyle ​​alakalı bir kavramdır. Bu terim, onu yerleşik ideallere ve ilkelere uygun hareket etmeye teşvik eden en yüksek kişilik yönelimi biçimi olarak anlaşılmaktadır. Görüşlerine, bilgisine ve gerçeklik değerlendirmelerine güvenen bir kişinin aynı zamanda bunları diğer insanlara aktarmaya çalıştığını da belirtmekte fayda var. Ancak! Buradaki anahtar kelime "iletmek" - hiçbir şeyi empoze etmiyor çünkü kendisi ve bu dünyayla uyum içinde.

Ve son olarak ideal. Bu, kişinin davranışlarında ve faaliyetlerinde takip etmeye çalıştığı belli bir imajdır. Onun sayesinde her birimiz dünyayı idealler doğrultusunda yansıtma ve değiştirme fırsatına sahibiz. Gerçek (gerçek hayattan insanlar, idoller), kurgusal (kitaplardan, filmlerden karakterler) ve kolektif olabilirler. Basit bir ifadeyle ideal, ahlaki kişiliğin en yüksek örneğidir. Önemli olan yanıltıcı olmamasıdır. Aksi takdirde kişi bunu takip ederek istediğine gelmeyecektir.

Motifler

Her insan muhtemelen bu belirsiz kavrama aşinadır. Bir kişinin yöneliminin nedenleri, bir kişinin davranışını kontrol eden şeydir. Çoğu zaman bu terim yaptığı seçimi belirleyen faktörleri ifade eder.

Kişilik yöneliminin yapısında güdüler önemli bir yer tutar. Sonuçta, bir kişinin kendisine verilen görevi ne kadar başarılı bir şekilde çözdüğü, büyük ölçüde onun iyi bir sonuç için motivasyonuna bağlıdır.

Burada da küçük bir sınıflandırma var. Motifler dış ve iç olabilir. İlki çok zayıf. Durum: İş yerindeki bir kişinin bir hafta içinde bir proje sunması gerekiyor. Ve bunu son teslim tarihine yetişmek için yapıyor, aksi takdirde ikramiyesini kaybetme ve patronuyla ciddi bir sohbete çağrılma riski vardır. Bu dışsal motivasyondur. Bir kişi yalnızca gerekli olduğu için iş yapar.

Aynı zamanda aynı görevi üstlenen meslektaşı neredeyse geceyi işte geçirerek tüm gücünü, zamanını ve ruhunu projeye harcıyor. Konuyla ilgileniyor, kaliteli sonuç adına hareket ediyor. Bu içsel motivasyondur. Arzuya ve kişisel çıkara dayanır. Kişiyi kendini geliştirmeye, keşiflere ve yeni başarılara teşvik eder.

Ayrıca kişilik yöneliminin gelişiminden bahsederken farkındalık gibi bir kavramı da belirtmek gerekir. Gerçek şu ki, insanlar bunu veya bu işi neden yaptıklarını her zaman anlamıyorlar. Bu üzücü, çünkü bu gibi durumlarda monoton işler, anlamdan ve anlamdan yoksun olarak basitçe gerçekleştirilir.

Ancak bir kişinin belirli görevleri neden yerine getirdiğine dair net bir anlayış varsa verimlilik önemli ölçüde artar. Kulağa "Neden işe gidiyorum?" gibi gelen aynı soruya. farklı şekillerde cevap verebilirsiniz. Birisi şöyle diyecek: “Çünkü herkes çalışıyor. Herkesin paraya ihtiyacı var." Diğeri ise şöyle cevap verecek: "İşimi geliştirmek, kariyer yapmak, yeni zirvelere ulaşmak, daha önemli ücretler almak ve adanmışlığım için şükran duymak istiyorum." Hangi cevabın bariz farkındalığı gösterdiğini belirtmenize bile gerek yok.

Kişisel odaklanma

Artık onun hakkında konuşabiliriz. Bu, kişilik yöneliminin ana türlerinden biridir. Bu özel seçeneğe yakın olan kişi, kendi ihtiyaçlarını karşılamaya, kendini gerçekleştirmeye ve bireysel hedeflere ulaşmaya çalışır. Basit bir ifadeyle kendine yöneliktir.

Bu tür insanlar organizasyon, sorumluluk ve kararlılıkla ayırt edilir. Sadece kendilerine güveniyorlar. Yaşamları yapıcı düşüncelerden, çeşitli planlar düşünmekten ve hedeflere ulaşmaktan oluşur. Ancak aynı zamanda aktiftirler ve varlıklarını sürekli çeşitlendirirler, çünkü onlar için zevk, başarı ve üretken çalışma kadar önemli.

Bunlar kişilik yöneliminin temel özellikleridir. Bu tür insanların genellikle bencil ve kendine güvenen kişiler olarak görüldüğünü de belirtmekte fayda var. Ancak gerçekte sadece kişisel mutluluğa odaklanırlar. Her ne kadar sıklıkla yetkiyi devredememe ve başkalarından yardım isteyememe sorunuyla karşı karşıya kalırlar. Her şeye kendi başlarına karar verme gücüne sahip olduklarını bilen bu tür insanların çoğu, yalnızlık için çabalıyor.

Ona yakın olan insanlar için asıl ihtiyaç başkalarıyla iletişimdir. Genellikle dürüstlükleri ve nezaketleriyle ayırt edilirler. Çatışmacı değillerdir, her zaman yardım etmeye, dinlemeye ve sempati duymaya hazırdırlar. Ayrıca çok etkileşimlidirler; başkalarına odaklanırlar, farklı fikirleri dinlerler ve onay beklerler.

Bu sosyal bir odak noktasıdır. Bu özelliğe sahip bireyler, hem ailede hem de takımda diğer insanlarla kolayca anlaşabilen mükemmel ve güvenilir ortaklar haline gelirler.

Ancak sıklıkla sorunlarla karşılaşırlar. Fikirlerini ifade etmek, manipülasyona direnmek ve hatta mutlulukları için mücadele etmek onlar için zordur. Ayrıca herhangi bir şeyi nasıl planlayacaklarını bilmiyorlar, sorumluluk almaktan korkuyorlar ve kişisel hedeflerin nasıl tanımlanacağı konusunda kesinlikle hiçbir fikirleri yok.

Ona en yakın olan insanlar iş odaklıdır. Onlar için en önemli şey kendi çıkarlarını toplum yararlarıyla birleştirmektir.

Ciddiyet ve güvenilirlik, özveri ve bağımsızlık, özgürlük sevgisi ve iyi niyet ile ayırt edilirler. Sürekli yeni bir şeyler öğrenmeyi, çalışmayı ve farklı faaliyet alanlarında kendilerini denemeyi severler.

Bu tür insanlardan mükemmel liderler çıkar. Davranışları, takımın amacına ulaşmasıyla ilişkili güdülerin baskınlığını yansıtır. Bu insanlar meseleyi kendi ellerine almaktan mutluluk duyarlar ve sonuç genellikle etkileyicidir. Bakış açılarını her zaman kolayca haklı çıkarırlar ve kelimenin tam anlamıyla her şeyi raflara koyarlar, böylece ekibin her üyesi bu belirli eylemlerin neden görevin en hızlı şekilde tamamlanmasına yol açacağını anlar.

Bu tür insanlar başkalarıyla başarılı bir şekilde işbirliği yapar ve maksimum üretkenliğe ulaşır. Sadece liderlik etmeyi başarmakla kalmıyorlar, bunu zevkle yapıyorlar.

Türünüzü nasıl öğrenirsiniz?

Bunun için bir test var. Bir kişinin yönelimi 5-7 dakikada belirlenebilir, anketi doldurmak daha fazla zaman almayacaktır. Toplamda üç cevap seçeneğine sahip 30 madde içermektedir. Bunlar soru değil, devam ettirilmesi önerilen önerilerdir. Üç seçenekten ikisini işaretlemeniz gerekiyor; biri “en çok”, diğeri “en az”. İşte örnekler:

• Soru: “Hayatta bana ne doyum verir…” Nasıl cevap verebilirim: En önemlisi, işin başarıyla tamamlandığının farkına varılması. En azından çalışmamın değerlendirilmesi. İşaretlenmemiş üçüncü seçenek şu şekildedir: "Arkadaşlar arasında olduğunuzun bilinci."
• Soru: “Arkadaşlarımın...” Nasıl cevap verebilirim: en önemlisi - doğru ve güvenilir olduklarında. En azından mümkün olduğunda dışarıdakilere yardım ediyorlar. İşaretlenmeden bırakılan üçüncü seçenek şu şekildedir: "Zekidirler, geniş ilgi alanları vardır."
• Soru: “Sunulan seçeneklerden herhangi biri olabilseydim, olmak isterdim…” Nasıl cevap verebilirim: hepsinden önemlisi deneyimli bir pilot. En azından bölüm başkanı. İşaretlenmeyen üçüncü seçenek şuna benziyor: bir bilim adamı.

Kişilik yönelim testi ayrıca şu soruları da içermektedir: “Çocukken severdim...”, “Benden hoşlanmam...”, “İçinde bulunduğum gruplardan hoşlanmam.. .", vesaire.

Test sonuçlarına göre kişi sonucu bilecektir. Akla gelen ilk cevap genellikle doğru düşünceleri yansıttığı için düşünmeden cevap vermeniz tavsiye edilir.

Bireyin duygusal yönelimi

Ele alınan konu çerçevesinde kısaca bundan bahsetmek istiyorum. Duygusal yönelim, belirli deneyimlere karşı değer tutumunda ve onlara duyulan arzuda ortaya çıkan, kişiliğin bir özelliğidir. Bilim adamı Boris Ignatievich Dodonov tarafından net bir sınıflandırma önerildi. On duyguyu ayırt etti:

• Fedakar. Bir kişinin başkalarına yardım etme ve yardım etme ihtiyacına dayanırlar.
• İletişimsel. İletişim ihtiyacından doğarlar ve kural olarak duygusal yakınlığın tatminine veya bunun yokluğuna bir tepkidirler. İnsanın kalp dostu olur mu? Mutludur ve bundan keyif alır. Arkadaş yok? Kendini tatminsiz ve üzgün hissediyor.
• Gloric. Bu duyguların temeli başarı, şöhret ve kendini onaylama ihtiyacıdır. İnsan ilgi odağı olduğunda ya da beğenildiğinde bunları yaşar.
• Pratik. Bu duygular, bir kişi bir faaliyetle meşgul olduğunda ortaya çıkar. İşin başarısı konusunda endişelenir, sonuca giden yolda zorluklarla karşılaşır, başarısızlıktan korkar vb.
• Pugnetik. Bu duyguların temelinde bir tehlikenin ya da sorunun üstesinden gelme ihtiyacı vardır. Tutkuyla karşılaştırılabilir.
• Romantik. Bu duygular gizemli, sıradışı, esrarengiz ve olağanüstü olan her şeye duyulan arzu anlamına gelir.
• Gnostik. Temeli sıra dışı olan her şeye tanıdık, tanıdık ve anlaşılır bir şey bulma ihtiyacı olan duygular.
• Estetik. Bir kişinin daha yüksek bir şeyden - sanattan, doğadan, güzellikten - zevk aldığı anda ortaya çıkan duygular.
• Hedonistik. Bir kişinin rahatlık ve zevk ihtiyaçlarının karşılanmasıyla bağlantılı olarak yaşadığı duygular.
• Aktif. Bu duyguların temelinde kişinin toplama ve biriktirmeye gösterdiği ilgi vardır.

Bu sınıflandırmaya göre bireyin duygusal ve psikolojik yönelimi belirlenir. Fedakar, iletişimsel, yüce vb. olabilir.

Bu arada dikkati hak eden bir kavram daha var. Herkes bunu empati olarak biliyor. Bu terim, bir kişinin başka birinin deneyimlerine yanıt olarak sergilediği duygusal duyarlılığı ifade eder. Bu muhtemelen birçok kişiye tanıdık geliyor. Bir kişi bir başkasının deneyimlerini kendisininki kadar güçlü algıladığında. Bu değerli yönelim kalitesi, bireyin yüksek ahlakından ve onun doğasında var olan ahlaki ilkelerinden söz eder.

Kişilik yapısının önde gelen bileşeni olan kişiliğin sistemi oluşturan ana niteliği kişilik yönelimi Bir bireyin değişen dış koşullardaki davranışını belirleyen istikrarlı bir güdüler sistemi (baskın ihtiyaçlar, ilgi alanları, eğilimler, inançlar, idealler, dünya görüşü).

Yönelimin yalnızca kişilik yapısının bileşenleri (örneğin, mizacın istenmeyen özellikleri) üzerinde değil, aynı zamanda zihinsel durumlar ve bilişsel, duygusal ve istemli zihinsel süreçler üzerinde de düzenleyici bir etkisi vardır.

Yön, baskın güdülerin yanı sıra başka akış biçimlerine de sahiptir: değer yönelimleri, bağlılıklar, beğeniler (antipatiler), zevkler, eğilimler. Sadece çeşitli biçimlerde değil, aynı zamanda insan yaşamının çeşitli alanlarında da kendini gösterir.

Kişilik yönelimi olgunluk, genişlik, yoğunluk, istikrar ve gerçeklik düzeyiyle karakterize edilir.

Kişilik yöneliminin özellikleri.

İlişkilerin sosyal önemi kişilik, sosyal değerlerinin düzeyi - günlük davranışının ahlakı.

Bireyin ihtiyaçlarının çeşitliliği, ilgi alanlarının genişliği ve merkezi temel çıkarların kesinliği - kararlılık kişilik.

İlişkilerin istikrar derecesi - bireyin tutarlılığı ve bütünlüğü veya bütünlük kişilik.

Değerler arasında belirli bir grup insan için temel olan temel değerler olduğu gibi, süper değerler de vardır. Bireyin özgürlüğü, insanların özgürlüğü, sevdiklerinin hayatı, şeref ve haysiyet - birçok insan için kendi hayatından daha önemli olan süper değerler.

Ancak insanlar bazen nesnel olarak önemli değerleri küçümserler veya tam tersine fırsatçı, prestijli ve modaya uygun değerlere daha fazla önem verirler. Bir de hayali süper değerler var. Aşk ya da prestij gibi bir süper değer çöktüğünde, psikiyatride "depresif blok" olarak adlandırılan şey kolaylıkla ortaya çıkar ve yaşamın anlamına dair duygu kaybolur.

Odaklanmaları sayesinde insanlar engelleri aşabilir, çaba gösterebilir ve yolunda kalabilirler. Ancak bu gidişat her zaman belirli toplumsal ilişkilerin ve toplumsal değerlerin içinde yer alır.

Yani bireyin davranışı yönelimiyle belirlenir. Bir kişinin yönelimi, motivasyonlarının tüm sistemini, stratejik ve taktiksel hedeflerinin sistemini belirler.

Bireyin faaliyetleri bu hedeflere göre yönlendirilir. Ancak bir amaç var - faaliyetin temeli, o zaman şeyin temeli, insan ihtiyaçları sisteminde faaliyetin dışında yatıyor.

KİŞİSEL DAVRANIŞIN MOTİVASYONU.

Motivasyon, gerçekleşen ihtiyacın neden olduğu belirli sinir yapılarının (fonksiyonel sistemlerin) uyarılması ve vücudun yönlendirilmiş aktiviteye neden olmasıdır.

Tüm motivasyon durumları ihtiyaç durumlarının modifikasyonlarıdır. Bir kişinin motivasyon durumları şunları içerir: ilgi alanları, arzular, özlemler, niyetler, dürtüler, tutkular, tutumlar.

İlgi alanları – istikrarlı insan ihtiyaçları ile ilişkili nesnelere duygusal açıdan zengin odaklanma. İlgi, kalıcı öneme sahip bir nesneye olan ilginin artmasıyla kendini gösterir. Zihinsel bir durum olarak ilgi, zihinsel süreçleri önemli ölçüde etkiler ve harekete geçirir. İhtiyaçlara göre ilgiler ikiye ayrılır içerik (maddi ve manevi), enlem (sınırlı ve çok yönlü) ve Sürdürülebilirlik (kısa vadeli ve sürdürülebilir).

Bir kişinin ilgi alanlarının genişliği ve derinliği, hayatının doluluğunu belirler. İnsanın arzuları, tutkuları ve eğilimleri kişinin ilgileriyle yakından ilişkilidir.

Arzular – ihtiyaçların tatmini için belirli bir konuyla ilişkilendirildiği motivasyon durumu. Arzu, bir ihtiyacın olgunlaşmasında belirli bir aşamayı, bunun bir amaç ve eylem planıyla ilişkisini temsil eder. Epikuros tüm insan arzularını üç gruba ayırdı: 1) doğal ve gerekli (yeme, içme, uyku, dinlenme arzusu); 2) doğal, ancak gerekli değil (özel yemek, cinsel arzular); 3) arzular ne doğal ne de gerekli (hırsla, şöhrete susuzlukla, güçle ilişkili arzular) İlk iki grup arzu, tatminlerinde sınır tanımadan aşırı büyüyebilir.

Tutku - belirli bir nesneye yönelik çok ısrarlı duygusal arzu, ihtiyaç diğer tüm ihtiyaçlara üstün gelir ve tüm insan yaşamına karşılık gelen bir yön verir.

Tutku, kişinin uğruna çabaladığı şeyin toplumsal değerine bağlı olarak olumlu ya da olumsuz olabilir. Birçok olumsuz tutku (kumar için) kişiliğin bozulmasına yol açar. Olumlu tutkular, bir kişinin gücünü sosyal açıdan önemli hedeflere (sanat, bilim tutkusu) ulaşmak için harekete geçirir. Bilim ve sanat keşifleri tutkulara, asaleti ise ruha borçludur.

Belirli bir grup nesneye karşı takıntılı çekim durumuna denir cazibe . Cazibe merkezleri doğal olabilir ve sosyal koşullarda oluşabilir. Doğal eğilimler her zaman gerçekleşmez. Organik süreçlerle ilişkilidirler ve bilinç tarafından yalnızca hafifçe düzenlenebilirler. İçgüdüsel organik dürtüler: 1) gösterge niteliğindeki reaksiyonlar; 2) cinsel çekim; 3) açlık (yemek arzusu); 4) susuzluk; 5) anneliğin çekiciliği.

Bir kişinin motivasyonu bilinçli ve bilinçaltı olabilir. Bilinçli motivasyon niyetle ilişkilidir. Niyet eylem araçları ve yöntemleri hakkında net bir fikirle belirli bir hedefe ulaşmak için bilinçli olarak verilen bir karardır.

Niyetlerin dinamik özellikleri vardır; güç, gerilim. Niyetin bilinçli gerekçesi güdüdür. Sebep - Bu, birey tarafından kişisel bir gereklilik olarak anlaşılan belirli bir hedefe ulaşmak için bilinçli bir motivasyondur.

Az bilinçli dürtüsel eylemlerin tümü bir tutum temelinde gerçekleştirilir. Kurulum – belirli durumlarda belirli bir davranış biçimine hazır olma durumu.