Czy indywidualni przedsiębiorcy wypłacają zasiłek macierzyński i jakie świadczenia mu się należą? Jak obliczyć i otrzymać zasiłek macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy
Obecnie wiele kobiet zajmuje się przedsiębiorczością indywidualną. Wraz z narodzinami dziecka istotne staje się pytanie, czy koncepcje indywidualnych przedsiębiorców i świadczeń macierzyńskich są kompatybilne.
Regulacja legislacyjna
Warunki i tryb udzielania świadczeń macierzyńskich przedsiębiorcom indywidualnym w 2019 r. oraz świadczeń wychowawczych dla przedsiębiorców indywidualnych regulują akty prawne. Obejmują one:
Kogo nazywamy indywidualnymi przedsiębiorcami?
Przedsiębiorca indywidualny to osoba fizyczna prowadząca samodzielnie działalność gospodarczą w celach zarobkowych. W takim przypadku dana osoba nie musi tworzyć osoby prawnej, ale musi przejść rejestrację państwową.
Każdy obywatel, który:
- posiada zdolność do czynności prawnych i osiągnęła pełnoletność;
- zdolność do czynności prawnych nabyła w wieku 16 lat, jednak pod warunkiem uzyskania zgody na działalność rodziców lub opiekunów;
- może być obcokrajowcem, ale mieszka w Rosji.
Osoba pełniąca służbę państwową lub komunalną nie ma prawa tworzyć indywidualnego przedsiębiorcy. Przedsiębiorca ma prawo podejmować każdy rodzaj działalności, z wyjątkiem działalności zabronionej przez prawo.
Rejestracja przedsiębiorców indywidualnych odbywa się w miejscu zamieszkania, przy czym działalność gospodarcza jest dozwolona w dowolnym miejscu w kraju. Jedna osoba może mieć kilka źródeł dochodu jednocześnie. Państwo nie ogranicza indywidualnych przedsiębiorców w tym zakresie, ani nie reguluje ich dochodów.
Czy przedsiębiorcy indywidualni mają obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie?
Wielu indywidualnych przedsiębiorców nie akceptuje dotychczasowej procedury pobierania składek ubezpieczeniowych. Pytania pojawiają się zwłaszcza u tych, którzy z jakichkolwiek powodów zaprzestali prowadzenia działalności gospodarczej lub nie czerpią z niej dochodów. Uważają, że w takich sytuacjach rząd nie powinien pobierać składek.
Jednak prawo myśli inaczej. Choć osoba jest wpisana do rejestru państwowego jako indywidualny przedsiębiorca, jest ona zobowiązana do opłacania składek na fundusz ubezpieczeniowy. Nie ma na to żadnego wpływu obecność zysków lub faktyczna działalność. Jeżeli przedsiębiorca nie będzie usatysfakcjonowany tą procedurą, może w każdej chwili zostać wyrejestrowany.
Każda kobieta zajmująca się przedsiębiorczością zadaje sobie pytanie: „Jestem indywidualną przedsiębiorcą, jakie przysługują mi zasiłki macierzyńskie w 2019 roku, abym mogła się o nie ubiegać?”
Świadczenia państwowe dla kobiet prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą są wypłacane bez wątpienia w taki sam sposób jak kobiety pracujące, z zastrzeżeniem następujących warunków.
Jak otrzymać zasiłek macierzyński dla indywidualnych przedsiębiorców w 2019 roku
Niezbędne warunki
Głównym warunkiem przyznania zasiłku macierzyńskiego indywidualnym przedsiębiorcom w 2019 roku jest zarejestrowanie ubezpieczenia dobrowolnego. Istota tej umowy polega na tym, że przedsiębiorca co roku opłaca składki ubezpieczeniowe, a spółka (w tym przypadku sam przedsiębiorca) wypłaca mu później świadczenie w przypadku wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego. Ciąża jest właśnie takim przypadkiem.
Należy także opłacić wszystkie składki na ubezpieczenie. Kobieta przed udaniem się na urlop macierzyński nie może mieć żadnych długów wobec Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Ponadto przedsiębiorca musi otrzymać zwolnienie lekarskie wydane zgodnie ze wszystkimi zasadami określonymi przez rosyjskie prawo. Dokument ten musi zostać sporządzony przez lekarza z placówki medycznej posiadającej odpowiednią licencję.
Kolejnym warunkiem otrzymania zasiłku macierzyńskiego w 2019 roku dla przedsiębiorców indywidualnych jest złożenie wniosku wraz z niezbędnym pakietem dokumentów nie później niż w ciągu sześciu miesięcy od dnia upływu zwolnienia chorobowego.
Gdzie iść?
W jaki sposób indywidualny przedsiębiorca może otrzymać zasiłek macierzyński? Przyszłe matki pracujące na podstawie umowy o pracę otrzymują od swoich pracodawców zasiłek macierzyński. Jednak aby otrzymać pomoc finansową, indywidualni przedsiębiorcy muszą skontaktować się z lokalnym Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.
Wymagane dokumenty
Po wizycie w urzędzie państwowym należy sporządzić wniosek o świadczenie pieniężne z tytułu ciąży i porodu. Należy do niego dołączyć pakiet niezbędnych dokumentów. Na szczęście jest dość mały, ponieważ zawiera:
- Paszport obywatelski.
- Certyfikat OGRNIP.
- Certyfikat medyczny.
W jaki sposób przedsiębiorca może ubiegać się o świadczenie wychowawcze?
Aby ubiegać się o świadczenie wychowawcze dla przedsiębiorców indywidualnych w 2019 roku, istotne jest także zawarcie w pierwszej kolejności umowy ubezpieczenia dobrowolnego. Po tym można bezpiecznie zwrócić się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o naliczenie świadczeń wychowawczych dla przedsiębiorców indywidualnych. Będziesz musiał załączyć do niego następujące dokumenty:
- Paszport.
- Akt urodzenia dziecka.
- Dokument potwierdzający status przedsiębiorcy indywidualnego.
Płatność za opiekę nad dzieckiem przydzielana jest pod warunkiem zawieszenia przez matkę działalności gospodarczej. Nie da się jednocześnie pracować i otrzymywać pomocy rządowej.
Zasady dobrowolnego ubezpieczenia przedsiębiorców
Co to jest ubezpieczenie dobrowolne?
Ubezpieczenie dobrowolne to umowa pomiędzy osobą a firmą ubezpieczeniową, zgodnie z którą osoba fizyczna. osoba płaci miesięczne składki do funduszu ubezpieczeniowego, a organizacja ubezpieczeniowa wypłaca odszkodowanie w przypadku wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego. Aby otrzymać zasiłek macierzyński, musi nastąpić ciąża i poród.
Umowa taka zostaje zawarta wyłącznie dobrowolnie. W tym celu indywidualny przedsiębiorca musi samodzielnie zwrócić się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w celu uzyskania ubezpieczenia. Ma ona określony termin, który jest negocjowany przez strony. Po zakończeniu umowy okres obowiązywania umowy może zostać przedłużony.
Wysokość składek ubezpieczeniowych ustalają także strony. Muszą być wypłacane co miesiąc, kwartał lub rok, według wyboru przedsiębiorcy.
Gdzie iść?
Aby zawrzeć umowę ubezpieczenia dobrowolnego należy udać się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do tego organu należy złożyć wniosek i dołączyć do niego wykaz wymaganych dokumentów.
Wymagane dokumenty
Aby ubiegać się o ubezpieczenie dobrowolne należy zebrać następujące dokumenty:
- Rosyjski paszport.
- Certyfikat NIP.
- Dokument potwierdzający rejestrację podatkową.
- Zaświadczenia potwierdzające rejestrację przedsiębiorców indywidualnych.
Dwie ostatnie prace prezentowane są na prośbę przedsiębiorcy. Pracownicy rządowi Władze zazwyczaj same składają wniosek w celu przyspieszenia procedury sporządzania umowy.
Co może otrzymać indywidualny przedsiębiorca, który nie opłacał składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych?
Czy indywidualny przedsiębiorca może otrzymać ryczałtowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka, jeżeli nie opłacał składek ubezpieczeniowych? Przedsiębiorca ma takie prawo. Tylko zapłata zostanie przyznana nie przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, ale przez organ zabezpieczenia społecznego. Dlatego, aby otrzymać pieniądze, skontaktuj się z tą usługą za pomocą odpowiedniej aplikacji. Dołączony jest do niego pakiet dokumentów.
Artykuł 38 Konstytucji gwarantuje obywatelom Rosji ochronę interesów rodziny, dzieciństwa i macierzyństwa poprzez tworzenie programów społecznych działających w tym obszarze, jednym z nich jest urlop macierzyński dla indywidualnych przedsiębiorców. Jednym z przejawów ustawy jest wypłata zwolnienia chorobowego związanego z urodzeniem dzieci. Ale czy wszyscy obywatele Federacji Rosyjskiej mają prawo zapłacić za taki dokument? Czy są jakieś niuanse w tej kwestii? Rozwiążmy to.
Pojęcie urlopu macierzyńskiego i warunki jego udzielania przedsiębiorcom indywidualnym
Aby mieć pełną informację na ten temat, musisz zrozumieć: czym jest urlop macierzyński? Tego sformułowania nie ma w Ustawach. Obejmują one koncepcję urlopu związanego z ciążą i porodem, który przysługuje obywatelom Federacji Rosyjskiej w czasie urodzenia dziecka.
Normalny czas trwania tego okresu wynosi 140 dni. Jednak w przypadku powikłań podczas porodu lub urodzenia dwojga lub więcej dzieci okres zwolnienia chorobowego wydłuża się. Przyjmując dziecko do 3 miesiąca życia, matka ma prawo zarejestrować określoną nieobecność na okres 70 dni. Dzięki temu zapewniona jest tajemnica przyjmowania do rodziny dzieci, które nie urodziły się samodzielnie, gwarantowana przez prawo Federacji Rosyjskiej.
Zwolnienie lekarskie wydawane jest jako zabezpieczenie społeczne zapewniające bezpieczeństwo i zdrowie dzieci oraz tych, które je urodziły, a także na okres niezbędny do powrotu do zdrowia organizmu kobiety po porodzie. W związku z tym mężczyzna nie może wystawić takiego dokumentu.
Odpłatność powyżej wskazanego orzeczenia o niezdolności do pracy przysługuje: 
- Obywatele Federacji Rosyjskiej pracujący na podstawie umowy.
- Przedsiębiorcy indywidualni, w przypadku opłacania na ich rzecz składek VHI.
- Osoby pociągane do odpowiedzialności karnej zagrożone karą pozbawienia wolności.
- Urzędnicy państwowi.
- Członkowie spółdzielni produkcyjnej.
Warunkiem naliczania urlopów chorobowych związanych z urodzeniem lub przysposobieniem dziecka jest wpłata określonych kwot na rzecz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
RF. W przypadku powyższych osób, oprócz indywidualnych przedsiębiorców, przelewów dokonują pracodawcy lub państwo. 
Dla indywidualnego przedsiębiorcy pracodawcą jest on sam. A jeśli działalność zawodowa jest sformalizowana, to aby mieć pewność otrzymania zasiłku macierzyńskiego, indywidualny przedsiębiorca musi zawrzeć umowę o dobrowolnym ubezpieczeniu zdrowotnym z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i opłacać okresowe składki pieniężne w terminach określonych ustawą.
Procedura rejestracji VHI w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i wysokość składek
Aby zawrzeć umowę VHI, indywidualny przedsiębiorca musi przedstawić Funduszowi Ubezpieczeń Społecznych w miejscu stałej rejestracji, zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 25 lutego 2014 r. N 108n (zmienionym w dniu 27 listopada 2017 r.) pewna lista artykułów:
- Wniosek w wymaganej formie.
- Oryginał lub kopia dokumentu tożsamości poświadczona notarialnie.
Jeżeli wnioskodawca dostarczy do FSS oryginał paszportu, zgodnie z rozdziałem II ust. 13 ww. zarządzenia, pracownicy funduszu mogą go samodzielnie poświadczyć. 
Wymóg przedstawienia innych dokumentów (zaświadczenia o rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy lub USRIP) jest niezgodny z prawem. Urzędnicy FSS muszą sami zwrócić się o nie do odpowiednich agencji rządowych.
Po trzech dniach roboczych od złożenia wniosku (ust. 10 rozdziału II zarządzenia nr 108N) fundusz ma obowiązek wydać wnioskodawcy zaświadczenie o rejestracji na podstawie umowy VHI w ustalony sposób. Jeżeli przedsiębiorca zmieni miejsce zamieszkania, okres rejestracji wydłuża się do pięciu dni.
Po zakończeniu procedury rejestracyjnej indywidualny przedsiębiorca obowiązany jest wpłacić kwoty ubezpieczenia do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w następującej kolejności [Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 października 2009 r. N 790 (ze zmianami z dnia 27 maja 2016 r.)]:
- w częściach lub jednorazowo, nie później jednak niż do 31 grudnia bieżącego roku;
- przelewem pocztowym, bezpośrednim depozytem środków lub przelewem bankowym.
Wysokość składek ubezpieczeniowych nie jest uzależniona od dochodów indywidualnego przedsiębiorcy, jest stała i obliczana według zasady: poprzez pomnożenie obowiązującego w danym momencie wynagrodzenia minimalnego przez stawkę składek ubezpieczeniowych oraz liczbę miesięcy w roku. 
Wynika z tego, że wysokość wypłaconych środków uzależniona jest wyłącznie od ustalonej wówczas płacy minimalnej, gdyż maksymalne TSV w 2019 roku ustalono na 2,9%. Płaca minimalna zależy od miejsca zamieszkania ubezpieczonego i jest ustalana przez prawo.
Tryb ubiegania się o urlop macierzyński i świadczenia przysługujące w tym czasie
Każda kobieta, aby zachować życie i zdrowie dziecka, a także uzyskać gwarancje państwa związane z jej sytuacją, gdy zajdzie w ciążę, musi zarejestrować się w placówce medycznej właściwej dla jej miejsca zamieszkania.
Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych, podobnie jak innych kobiet, wydawany jest poprzez wydanie orzeczenia o niezdolności do pracy w następujących okresach: 
- W normalnej ciąży - w 30 tygodniu.
- W przypadku porodów mnogich – 84 dni przed spodziewanym porodem.
- Dla obywateli o preferencyjnym statusie społecznym związanym z elektrownią jądrową w Czarnobylu – po 27 tygodniach.
Zwolnienie to wydawane jest przez położnika od razu na cały okres i nie wymaga wizyt u specjalisty jego przedłużanie. W przypadku powikłań podczas porodu wydawane jest dodatkowe orzeczenie o niezdolności do pracy na okres 16 dni, a w przypadku ciąży mnogiej na 54 dni kalendarzowe.
Kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę przedstawiają dyrektorowi organizacji zwolnienie lekarskie w celu uzyskania zapłaty. Jak uzyskać wymagany urlop macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy, skoro on sam zatrudnia?
Aby opłacić zaświadczenie o niezdolności do pracy związanej z urodzeniem dziecka, należy dostarczyć do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu stałego zameldowania jedynie dwa dokumenty:
Warto wiedzieć, że świadczenie zostanie wypłacone tylko w przypadku zawarcia umowy VHI z indywidualnym przedsiębiorcą w roku poprzednim przed urlopem macierzyńskim. Maksymalny prawnie określony okres naliczania świadczeń chorobowych wynosi 6 miesięcy.
Zasiłki macierzyńskie dla indywidualnych przedsiębiorców w 2019 roku nie będą realizowane od razu. Po złożeniu dokumentów do ich zgromadzenia FSS w ciągu dziesięciu dni przeprowadzi procedurę sprawdzającą legalność takich działań i poinformuje wnioskodawcę o swojej decyzji. W przypadku pozytywnego wyniku przedsiębiorca otrzyma środki najpóźniej do 26 dnia następnego miesiąca po dniu złożenia wniosku. Dla wygody możesz otworzyć konto bankowe i poczekać na wpływ określonych kwot.
Dla każdej kobiety dziecko jest najważniejszą rzeczą w życiu. A jeśli matka zdecyduje się na urlop z uwagi na urodzenie dzieci i zawiesi działalność przedsiębiorstwa, powinna wiedzieć, jakie składki trzeba opłacać, a jakie nie.
W czasie urlopu macierzyńskiego przedsiębiorcy indywidualni są zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne od chwili urodzenia dziecka. Do chwili narodzin dziecka potrącenia trwają w całości. 
Aby otrzymać to świadczenie, do Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego przekazywane są następujące dokumenty:
- paszport rodzica ubiegającego się o odliczenie;
- kopia oświadczenia Federalnej Służby Podatkowej potwierdzająca zawieszenie działalności indywidualnego przedsiębiorcy;
- świadectwo składu rodziny;
- akt urodzenia dziecka;
- dokument potwierdzający fakt zawarcia małżeństwa.
W razie potrzeby urzędnicy Funduszu Emerytalnego uzupełnią tę listę zgodnie ze zmienionymi przepisami. 
Czasowe zawieszenie pracy indywidualnego przedsiębiorcy nie zwalnia go od składania obowiązkowych sprawozdań składanych organom regulacyjnym w terminach określonych przez prawo. Ale ze względu na to, że deklaracja będzie wynosić zero, przedsiębiorca będzie zwolniony z płatności, pod warunkiem, że nie zastosuje UTII.
Odszkodowania pieniężne dla przedsiębiorców indywidualnych w związku z urodzeniem dziecka i ich wysokość
Tak więc, jak już wspomniano powyżej, przedsiębiorczyni, która w dobrej wierze odprowadzała składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na podstawie umowy VHI udając się na urlop macierzyński, może zaplanować opłacenie orzeczenia o niezdolności do pracy związanej z urodzeniem dzieci. Łatwo to obliczyć. 
Weźmy na przykład indywidualną przedsiębiorcę, która sumiennie opłacała składki ubezpieczeniowe, mieszka w Moskwie i od 02.10.2018 r. przebywa na urlopie macierzyńskim trwającym 140 dni kalendarzowych.
Zasiłek macierzyński w 2019 roku dla przedsiębiorców indywidualnych wyniesie:
13750 rub. × 24 miesiące : 731 dni (w 2016 r. było to 366 dni) × 140 dni = 63 201,09 rubli.
Podatek dochodowy nie jest pobierany z urlopu macierzyńskiego, a obywatelka otrzyma go w całości.
Dla porównania obliczmy składki na ubezpieczenie wpłacane przez przedsiębiorców indywidualnych do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2017 roku:
17561 rub. (Moskiewska płaca minimalna w 2017 r.) × 0,029 (TSV) × 12 = 6111,23 rubli.
Jakie inne świadczenia pieniężne przysługują indywidualnemu przedsiębiorcy w związku z urodzeniem dziecka?
Kontaktując się z ZUS, indywidualny przedsiębiorca, który urodził dziecko po 01.02.2018 r., otrzyma gwarantowane przez państwo odszkodowanie: 
- Jednorazowa płatność w wysokości 16 873,54 rubli.
- Opłata za rejestrację w pierwszym trymestrze ciąży wynosi około 633,76 rubli.
A w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej w miejscu zamieszkania lub w wielofunkcyjnym centrum MFC możesz wystawić zaświadczenie o otrzymaniu kapitału macierzyńskiego w wysokości 453 026 rubli (w przypadku urodzenia drugiego dziecka, trzeci itd.).
Informujemy, że podane kwoty obowiązują na dzień bieżący i mogą ulec zmianie w związku z wejściem w życie nowych przepisów. Aby wyjaśnić informacje, należy skontaktować się z odpowiednimi organizacjami.
Aby otrzymać te pieniądze z ZUS należy dostarczyć komplet dokumentów, do których zaliczają się:
Aby uzyskać zaświadczenie o kapitale macierzyńskim, przedsiębiorczyni osobiście lub za pośrednictwem Internetu musi dostarczyć do funduszu emerytalnego następujące dokumenty:
- paszport lub dokument równoważny;
- akt urodzenia wszystkich dzieci;
- SNILS;
- w przypadku adopcji – decyzja sądu.
To jest wyczerpująca lista wymaganych dokumentów. Wymaganie reprezentacji od innych osób jest nielegalne.
Prawa przedsiębiorców indywidualnych pracujących na podstawie umowy o pracę
Wiele kobiet, będących indywidualnymi przedsiębiorcami, ma umowę o pracę z organizacjami zewnętrznymi. Co więcej, jedno w ogóle nie koliduje z drugim. Ten rodzaj działalności nazywany jest pracą w niepełnym wymiarze godzin. W tym przypadku istnieje tylko jedno ograniczenie określone przez ustawę – czterogodzinny dzień pracy w drugim miejscu wykonywania działalności.
Jeżeli pracownica zajdzie w ciążę i dożyje terminu zwolnienia lekarskiego w związku z urodzeniem dziecka, możliwe są dwie opcje:
- W okresie urlopu macierzyńskiego działalność indywidualnego przedsiębiorcy zostaje zawieszona, natomiast praca w niepełnym wymiarze godzin jest kontynuowana.
- Jednoczesna rejestracja nieobecności w obu miejscach pracy na okres określony przez prawo Federacji Rosyjskiej w celu przygotowania się do porodu i rekonwalescencji po nim.
W pierwszym przypadku prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje indywidualnemu przedsiębiorcy wyłącznie jako przedsiębiorca. W Rosji nie przysługuje rekompensata pieniężna za zwolnienie lekarskie podczas kontynuowania pracy.
W innej opcji, aby sformalizować urlop macierzyński, konieczne jest napisanie wniosku o urlop związany z urodzeniem dziecka w drugim miejscu pracy. Nieobecność należy udokumentować. Wówczas będąc jedną osobą, przedsiębiorca indywidualny i pracownica będą otrzymywać zasiłek macierzyński (pod warunkiem zawarcia dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako przedsiębiorca) w obu miejscach zatrudnienia, niezależnie od siebie. Jednocześnie podwojona zostaje maksymalna kwota przewidziana przez państwo na opłacenie takiego zwolnienia chorobowego.
Pracodawcy wypłacają swoim pracownikom zasiłki macierzyńskie, ale koszty te rekompensuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Dlatego optymalnym rozwiązaniem dla indywidualnych przedsiębiorców byłoby przedstawienie orzeczenia o niezdolności do pracy i innych dokumentów w celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego do funduszu, na który wymagane kwoty zostaną bezpośrednio przekazane w całości.
Następnie, w celu rozpatrzenia rekompensaty na rzecz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, oprócz wcześniej określonych dokumentów, wymagane jest zaświadczenie o wynagrodzeniu (przeciętnym miesięcznym) za poprzednie 2 lata oraz potwierdzenie braku przelewu określonych kwot w drugim przedsiębiorstwie. pod warunkiem, że.
Urlop dla przedsiębiorców indywidualnych na opiekę nad niemowlęciem do półtora roku życia
Po wygaśnięciu orzeczenia o niezdolności do pracy przedsiębiorca musi podjąć decyzję, czy skorzystać z urlopu macierzyńskiego w celu opieki nad dzieckiem do półtora roku życia. Aby podjąć właściwą decyzję, musisz wiedzieć wszystko o konsekwencjach tego kroku. Dlatego przyjrzyjmy się sytuacji bardziej szczegółowo.
Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej pozwala na rejestrację takiej nieobecności nie tylko w przypadku matki, ale także każdego bliskiego krewnego faktycznie sprawującego opiekę nad dzieckiem. W przypadku osób pracujących urlop ten jest płatny. A żeby indywidualny przedsiębiorca uzyskał prawo do świadczeń, musi najpierw zawrzeć umowę z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i przekazać kwoty ubezpieczenia.
Wówczas za okres urlopu na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku życia przedsiębiorca indywidualny może ubiegać się o świadczenie w wysokości 40% obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Istnieje prawnie określone minimum takich płatności i stan na dzień 01.02.2018 r.: na pierwsze dziecko - 3795,60 rubli, na drugie - 6327,57 rubli. Jeżeli w wyniku obliczeń kwota jest mniejsza niż wskazana, wówczas zostaje zwiększona do limitu.
Aby ubiegać się o ten urlop, indywidualny przedsiębiorca musi przedstawić do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
- wniosek o świadczenia;
- zaświadczenie potwierdzające, że drugi rodzic nie korzystał z takiego świadczenia;
- akt urodzenia dziecka (jeśli jest to drugie dziecko, to oba).
Indywidualny przedsiębiorca podczas urlopu ma prawo do takich samych przywilejów, jak podczas zwolnienia lekarskiego związanego z urodzeniem dziecka. Jedynym warunkiem jest dokument potwierdzający brak aktywności zawodowej indywidualnego przedsiębiorcy.
Wszystkie przeanalizowane informacje bardzo szczegółowo ujawniają temat posiadania dzieci z żeńskim adresem IP. Analiza otrzymanych informacji prowadzi do całkowicie logicznego wniosku: jeśli bizneswoman planuje mieć dziecko w przyszłości, musi z wyprzedzeniem zadbać o świadczenia i płatności zapewniane przez państwo w tym przypadku oraz zawrzeć dobrowolną umowę zdrowotną umowa ubezpieczenia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.
A dokonując symbolicznych corocznych przelewów na wskazany fundusz, ostatecznie otrzyma dobre wsparcie finansowe we właściwym czasie.
Macierzyństwo i dzieciństwo to szczególny stan kobiety, który państwo stara się wspierać na szczeblu federalnym i regionalnym.
Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:
WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.
Jest szybki i ZA DARMO!
Główną formą wsparcia, dzięki której niezdolna do pracy kobieta jest w stanie utrzymać odpowiedni poziom życia, są płatności gotówkowe.
Jednym z pierwszych świadczeń wypłacanych kobiecie, która zajdzie w ciążę, jest zasiłek macierzyński (M&B).
Jednak dla większości kobiet, które zarejestrowały indywidualną przedsiębiorczość, płatność ta pozostaje niedostępna. Od czego to zależy i jak można zmienić tę sytuację?
Postanowienia ogólne
Kobiety – indywidualni przedsiębiorcy nie mają możliwości otrzymania takiej samej kwoty świadczeń i świadczeń zapewnianych przez państwo dla matek, jak każda kobieta.
W szczególności mówimy o zasiłkach macierzyńskich, które są obowiązkowo wypłacane przez organizację zatrudniającą kobiecie udającej się do pracy.
Ustawodawstwo federalne uwzględnia następujące kategorie Rosjan na liście osób uprawnionych do otrzymania wynagrodzenia w związku z urlopem na podstawie BiR:
Tym samym ustawa nie uwzględnia na liście kobiet przedsiębiorców. Może się to wydawać niesprawiedliwe, ale wyjaśnienie jest w rzeczywistości dość proste.
Faktem jest, że rosyjskie ustawodawstwo zwalnia przedsiębiorców z opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
Czy indywidualny przedsiębiorca ma prawo do zasiłku macierzyńskiego? Oficjalnie niedozwolone. Faktem jest, że przedsiębiorcy prowadzący działalność na własny rachunek nie mają obowiązku ubezpieczać się w Funduszu, w związku z czym nie są po prostu możliwe wypłaty na ich rzecz ze środków tej agencji rządowej.
Indywidualny przedsiębiorca nie może wystawić państwowego zaświadczenia o chorobie, co oznacza, że nie ma prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Co to jest
Zasiłki macierzyńskie często nazywane są zasiłkami macierzyńskimi. To nie przypadek, ponieważ właśnie w okresie urlopu macierzyńskiego naliczona zostanie odpowiednia kwota.
Zgodnie z ogólną zasadą, pracownicę w ciąży wysyła się na urlop na siedemdziesiąt dni przed przewidywaną przez ginekologa datą porodu.
Tę samą kwotę przeznaczono na przywrócenie ciała kobiety po porodzie. Zatem pełny okres zwolnienia lekarskiego wydanego przyszłej matce wynosi 140 dni.
Wydłużenie urlopu macierzyńskiego i rekonwalescencji następuje w następujących sytuacjach:
Zwolnienie lekarskie, które pracodawca ma obowiązek wypłacić, wystawia lekarz-położnik-ginekolog prowadzący ciążę.
To bardzo poważna odpowiedzialność, dlatego jedynie specjalista obserwujący kobietę jest w stanie obliczyć ewentualny termin porodu, a pracodawcy można przedstawić jedynie państwowe zwolnienie lekarskie.
Zasiłek macierzyński przysługuje od trzydziestego tygodnia ciąży, a po zakończeniu urlopu macierzyńskiego rozpoczyna się urlop ciągły, który będzie trwał do trzecich urodzin dziecka.
Kogo to dotyczy?
Płatność za urlop macierzyński w ramach wsparcia społecznego ze strony państwa dla przyszłej matki możliwa jest wyłącznie w przypadku kobiet pracujących.
Podstawą naliczenia są dwa podstawowe punkty:
Oficjalnie bezrobotne kobiety nie mają możliwości ubiegania się o zasiłek macierzyński w ramach BiR właśnie dlatego, że nikt za nie nie odprowadza składek do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
W ten sam sposób pozbawieni są tej płatności przedsiębiorcy indywidualni, gdyż prawo nie nakłada na nich obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.
Gdzie iść
Aby otrzymać zasiłek za urlop macierzyński, pracująca kobieta nie musi występować bezpośrednio do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o zapłatę. Zwykle cała procedura przeprowadzana jest w dziale księgowości organizacji zatrudniającej.
Wszystkie płatności w przypadku i porodu są początkowo dokonywane w przedsiębiorstwie. Jednakże wpłacone środki są następnie zwracane na konto pracodawcy.
Aby otrzymać płatność w ramach BiR wystarczy złożyć w dziale księgowości następujące dokumenty:
Dokumenty te są wystarczające do obliczenia kwoty świadczenia B&R. Nie jest wymagane żadne dodatkowe potwierdzenie.
Jak otrzymać zasiłek macierzyński dla indywidualnych przedsiębiorców
A mimo to kobiety prowadzące indywidualną działalność gospodarczą mają możliwość korzystania z zasiłku macierzyńskiego na takich samych zasadach, jak każda kobieta pracująca.
Aby to zrobić, muszą zostać spełnione dwa istotne warunki, a wtedy ZUS na pewno wypłaci należną kwotę.
Niezbędne warunki
Wyjściem z tej sytuacji może być system dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Mogą z niego korzystać nie tylko indywidualni przedsiębiorcy, ale także notariusze, rolnicy i prawnicy.
Oprócz podatków muszą jedynie dobrowolnie przystąpić do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako płatnicy składek i niezwłocznie opłacić kwotę ubezpieczenia z tytułu macierzyństwa.
Jeśli kobieta-przedsiębiorca wie, że w przyszłym roku zostanie mamą, powinna zawczasu zadbać o swoją przyszłość i działać jak pełnoprawny pracodawca.
Główne warunki otrzymania zasiłku macierzyńskiego są następujące:
Ważny niuans - zapłata za urlop macierzyński indywidualnego przedsiębiorcy w czasie ciąży i porodu w bieżącym roku kalendarzowym jest możliwa tylko wtedy, gdy składki za poprzedni rok zostały opłacone w całości.
Płatności należy dokonać do 31 grudnia roku poprzedniego. Jeżeli termin wypłaty zasiłku macierzyńskiego przypada na rok 2019, wówczas przyszła mama ma obowiązek opłacić wszystkie składki do 31 grudnia 2019 roku.
Dodatkowo możesz otrzymać dodatkowe niewielkie, ale przyjemne świadczenie, jeśli zarejestrujesz się w ciąży wcześniej, przed 12 tygodniem. Premia za tak prosty krok to 543 ruble, które wypłacane są od 2019 roku.
Jeżeli przedsiębiorca pracował wcześniej jako pracownik najemny, a następnie zarejestrował przedsiębiorcę indywidualnego, ZUS nie będzie brany pod uwagę jako podstawa wypłaty. Mówiąc najprościej, wcześniej dokonane płatności „wypalą się”.
Jeżeli indywidualna przedsiębiorczyni opłacała w tym roku składki na ubezpieczenie i planuje w tym samym okresie udać się na urlop macierzyński, to nie będzie mogła liczyć na świadczenie BiR.
Ile jest naliczane?
Naliczanie zasiłku macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców możliwe jest wyłącznie według jednego schematu, którego podstawą jest płaca minimalna – płaca minimalna ustalona w danym regionie.
W 2019 r. Federalna płaca minimalna wynosi 6 tysięcy 204 rubli.
Jeśli wpłacisz tę kwotę jednorazowo do 31 grudnia 2019 r., to w 2019 r. możesz liczyć na otrzymanie świadczeń w ramach BiR. W przypadku niedotrzymania terminu płatności umowa ubezpieczenia społecznego zostanie jednostronnie rozwiązana.
Indywidualny przedsiębiorca, który opłacił pełną kwotę składek ubezpieczeniowych, otrzyma świadczenie macierzyńskie w wysokości 28 tysięcy 555 rubli. Naliczany jest bez żadnych warunków, według ogólnego schematu, na 140 dni przed i po porodzie.
Dla osób pracujących na pół etatu
Często zdarza się, że kobieta pracuje jednocześnie na pół etatu i jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą. Czy w takim przypadku zasiłek macierzyński będzie pobierany z budżetu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?
Jeżeli indywidualny przedsiębiorca zarejestrował się jako płatnik składek i regularnie je opłacał przez dwa lata, wówczas ma możliwość otrzymywania świadczeń zarówno od pracodawcy na podstawie umowy o pracę, jak i z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na podstawie dobrowolnej umowy ubezpieczenia.
Pracownicy funduszu ubezpieczeń społecznych i działu księgowości przedsiębiorstwa są zobowiązani do pełnego rozliczenia urlopu macierzyńskiego.
W przypadku Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy naliczane będą minimalne świadczenia, zgodnie z ustaloną płacą minimalną.
Jednak w przypadku wypłaty urlopu macierzyńskiego za pośrednictwem działu księgowości organizacji zatrudniającej obowiązują inne zasady.
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo wybrać jedną z dwóch opcji obliczenia:
- lub kwota;
- lub regionalna płaca minimalna.
Jednak w żadnym przypadku przeciętne miesięczne wynagrodzenie nie może być niższe niż płaca minimalna w regionie.
Ponieważ praca na pół etatu często nie jest zbyt dochodowym biznesem, kobiety najczęściej wybierają tę drugą opcję.
Procedura rejestracji
Aby zawrzeć umowę ubezpieczenia dobrowolnego z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, przedsiębiorca indywidualny składa w oddziale Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu rejestracji przedsiębiorcy indywidualnego następujące dokumenty:
Na życzenie przedsiębiorca może załączyć do wniosku:
Dwa ostatnie dokumenty nie są wymagane, ale specjaliści Funduszu mogą poprosić o te dokumenty. Dlatego, aby uniknąć niepotrzebnej biurokracji i przyspieszyć proces, lepiej wcześniej przygotować się do spotkania z inspektorem i wykonać niezbędne kopie.
Niechęć wnioskodawcy do przekazania informacji podatkowych nie może jednak stanowić podstawy do odmowy zawarcia umowy ubezpieczenia dobrowolnego, gdyż wszelkie informacje interesujące FSS może on uzyskać bezpośrednio od organów podatkowych.
W ciągu pięciu dni roboczych należy wystawić zaświadczenie o zarejestrowaniu się jako płatnik składek ubezpieczeniowych z nadanym numerem rejestracyjnym.
Następnie pozostaje jedynie wpłacić kwotę stałych opłat jednorazowo lub w ratach według wzoru podanego powyżej.
W przypadku zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego, czyli w momencie udania się na urlop macierzyński, indywidualny przedsiębiorca musi wystąpić do kasy ubezpieczeniowej z wnioskiem o wypłatę świadczeń.
Musisz dostarczyć następujące dokumenty:
Wniosek o zasiłek macierzyński dla indywidualnych przedsiębiorców, którego wzór można łatwo uzyskać od inspektora FSS lub obejrzeć w specjalistycznym zasobach internetowych, ma charakter bezpłatny.
Wystarczy, że podasz swoją prośbę, podasz adres płatności, numer dowodu rejestracyjnego i dane kontaktowe.
Jeżeli przedsiębiorca ubiegając się o świadczenia przekaże inspektorowi jedynie kopie dokumentów, wówczas należy je poświadczyć notarialnie.
Składając kopie wraz z oryginałami nie jest wymagane poświadczenie – pracownik FSS samodzielnie i bezpłatnie poświadczy dokumenty.
Przy wyliczaniu świadczeń nie liczy się ani przedsiębiorca, ani wysokość przeciętnych miesięcznych zarobków, gdyż wyliczenie będzie dokonywane w oparciu o wysokość płacy minimalnej.
Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego indywidualny przedsiębiorca będzie zobowiązany zgłosić się do funduszy na zatwierdzonym formularzu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Sprawozdania należy składać inspektorowi nie później niż do 15 stycznia roku następującego po okresie sprawozdawczym.
Wideo: zasiłek macierzyński dla indywidualnych przedsiębiorców
Specjalne niuanse
Oprócz świadczenia BiR indywidualny przedsiębiorca - przyszła mama powinna wiedzieć, że ma prawo do wszystkich dodatkowych rodzajów świadczeń federalnych i regionalnych:
Istnieje ważny niuans, który pomoże uniknąć niewypłacenia zasiłku macierzyńskiego matkom, które przebywały na urlopie macierzyńskim w tym samym okresie, w którym podpisały umowę dobrowolnego ubezpieczenia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.
Można po prostu kontynuować wpłatę lub spłacić naliczoną kwotę roczną jednorazowo, a w przyszłym roku wystąpić do ZUS o zasiłek macierzyński.
Należy tego dokonać nie później niż sześć miesięcy po upływie okresu zwolnienia chorobowego. Jeśli nie złożysz wniosku po terminie, ZUS pokryje zasiłek chorobowy w całości. Jeżeli nie dotrzymasz tego terminu, zasiłek macierzyński nie zostanie naliczony i wypłacony.
Można liczyć jedynie na jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka.
Wysokość miesięcznego świadczenia dla przedsiębiorcy indywidualnego ubezpieczonego w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oblicza się jako minimalną. Taki sam zasiłek przysługuje bezrobotnej młodej matce.
Okres płatności wynosi jednak taki sam półtora roku, jak w przypadku wszystkich kobiet opiekujących się dzieckiem.
Jeżeli dziecko zachoruje, przedsiębiorca przebywający na urlopie macierzyńskim będzie miał możliwość otrzymania świadczenia, które narosło na opiekę nad chorym członkiem rodziny.
Kwota zostanie przekazana mamie na konto otwarte dla przedsiębiorców indywidualnych. Rejestracja dziecka w tym przypadku nie ma żadnego znaczenia, gdyż opłata dokonywana jest nie za dziecko, a na rzecz płatnika składki.
Ponieważ indywidualni przedsiębiorcy są zobowiązani do płacenia składek na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej, mają gwarancję wypłaty świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do półtora roku życia.
Jest tu pewien niuans. Przez cały urlop, w tym czasie, można zawiesić opłacanie składek ubezpieczeniowych z całkowicie zgodnych z prawem powodów.
Zawieszenie jest dopuszczalne w przypadku nieprowadzenia działalności gospodarczej i braku dochodów.
Aby móc skorzystać z „wakacji ubezpieczeniowych” w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, należy skontaktować się z oddziałem instytucji w miejscu rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy, przedstawiając następujące dokumenty:
Jeśli jednak działalność nie zostanie zawieszona, wówczas matka będzie musiała opłacać składki na zasadach ogólnych.
Zawieszenie działalności indywidualnego przedsiębiorcy oznacza zwolnienie z podatków. Nie ma żadnej działalności - żadnych płatności podatkowych.
Aby jednak wyjaśnić procedurę i możliwość skorzystania z urlopu podatkowego, należy skontaktować się z organem podatkowym, w którym zarejestrowany jest indywidualny przedsiębiorca, i sprawdzić tę informację u swojego inspektora.
Ramy prawne
Kwestię naliczania pracy i świadczeń pracowniczych dla przedsiębiorców indywidualnych i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy regulują przepisy federalne, Kodeks pracy, rozporządzenia właściwych ministerstw oraz rozporządzenia rządowe.
Istotę kwestii przyznawania świadczeń macierzyńskich określa ustawa federalna:
Szczegółowe wyjaśnienie zasad opłacania składek ubezpieczeniowych przy zawieraniu umowy ubezpieczenia dobrowolnego pomiędzy IMP a Funduszem Ubezpieczeń Społecznych zawarte jest w rozporządzeniu rządowym:
Możliwość otrzymania zasiłku na dziecko jako jednego ze środków wsparcia państwa w zakresie macierzyństwa jest przewidziana w głównej ustawie federalnej:
Urlop macierzyński dla przyszłej matki udzielany jest na podstawie:
| Numer | Opis |
| urlop macierzyński | |
| urlop dla pracowników, którzy adoptowali dziecko | |
| Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej |
Szczegółowy opis procedury świadczenia usługi dobrowolnej rejestracji wnioskodawców jako płatników składek na ubezpieczenie społeczne określa rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej:
Państwowe zwolnienie lekarskie wydawane jest na podstawie zarządzenia Ministerstwa Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej:
Formularz formularza zwolnienia lekarskiego zatwierdzony jest odpowiednim rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej:
Pomimo braku w przepisach bezpośredniego wymogu wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez indywidualnych przedsiębiorców, świadczenie to mogą otrzymać przyszłe matki spośród przedsiębiorców indywidualnych.
Będziesz musiał zawrzeć dobrowolną umowę z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i opłacać pełną kwotę składek na ubezpieczenie w kwocie minimalnej. To niska cena za prawo do otrzymania płatności w ramach BiR.
Uwaga!
- W związku z częstymi zmianami przepisów prawnych, czasami informacje dezaktualizują się szybciej, niż jesteśmy w stanie zaktualizować je na stronie internetowej.
- Wszystkie przypadki są bardzo indywidualne i zależą od wielu czynników. Podstawowe informacje nie gwarantują rozwiązania Twoich konkretnych problemów.
Dlatego BEZPŁATNI konsultanci-eksperci pracują dla Ciebie przez całą dobę!
Nasze państwo ustanawia świadczenia dla młodych matek. I to nie tylko dla tych, którzy są pracownikami, ale także dla tych, którzy mają własną działalność gospodarczą. W tym przypadku wymagane płatności są podzielone na dwa główne typy:
- jednorazowe – wydawane matce bezpośrednio po urodzeniu dziecka;
- regularne – wypłacane na utrzymanie dziecka raz w miesiącu przez półtora roku po jego urodzeniu.
Nieco odmienna sytuacja kształtuje się w zakresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego zgodnie z dotychczasowym zwolnieniem chorobowym. O świadczenie będą mogli ubiegać się wyłącznie przedsiębiorcy indywidualni, którzy posiadają ważną umowę ubezpieczenia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i którzy w minionym okresie regularnie dokonywali wszystkich przewidzianych prawem wpłat.
Jeżeli przedsiębiorca nie był ubezpieczony w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Ponieważ opłacanie składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych nie należy bezpośrednio do osób zarejestrowanych jako przedsiębiorcy indywidualni, nie w każdym przypadku będzie im przysługiwał zasiłek macierzyński z tytułu zwolnienia lekarskiego. Natomiast kobieta zajmująca się sprawami urzędowymi może liczyć na otrzymanie następujących kwot:
- Jednorazowa opłata za wcześniejsze leczenie i rejestrację w poradni przedporodowej wynosi 615 rubli.
- Jednorazowa płatność bezpośrednio po urodzeniu dziecka wynosi 16 412 rubli.
- Regularne świadczenie wypłacane raz w miesiącu - 3077 rubli.
- Regularne świadczenie ustalone w przypadku urodzenia drugiego dziecka lub kolejnych dzieci wynosi 6154 ruble.
W odniesieniu do dwóch pierwszych powyższych płatności może zostać ustalony także współczynnik regionalny, jeżeli obowiązuje on na danym terytorium naszego państwa. Poza tym na ostateczną wysokość świadczenia może mieć wpływ indeksacja przeprowadzana przez nasz rząd z reguły co roku.
Procedura przetwarzania zasiłków macierzyńskich
Aby kobieta zarejestrowana jako przedsiębiorca indywidualny miała prawo do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego od państwa, musi zawrzeć umowę ubezpieczenia społecznego co najmniej na 6 miesięcy przed przewidywaną datą udania się na urlop macierzyński. Przez cały ten okres musi także przekazywać wymagane przepisami prawa składki. W takim przypadku procedura będzie następująca:
- Sporządzenie i złożenie pisemnego wniosku do lokalnego oddziału Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
- Dostarczenie wymaganego pakietu dokumentów, których treść najlepiej wyjaśnić na miejscu składania wniosku. Z reguły obejmuje: paszport, certyfikat NIP itp.
- Otrzymanie oficjalnego zawiadomienia o zarejestrowaniu osoby w funduszu ubezpieczeń społecznych.
- Samodzielne wyliczenie dokładnej kwoty składek ubezpieczeniowych, które trzeba będzie opłacić za dany okres.
- Przekazanie powstałej kwoty składki.
Jeśli masz pytania dotyczące pakietu dokumentów, a także innych aspektów zawarcia umowy ubezpieczenia społecznego, zawsze lepiej skontaktować się z instytucją, która będzie drugą stroną ww. umowy. Pracownicy FSS pomogą także w prawidłowym wyliczeniu kwoty, jaką trzeba będzie zapłacić.
Jakie kwoty należy przekazać do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?
Ostateczną kwotę należy obliczyć niezwłocznie za cały okres roczny. W takim przypadku dalsza płatność może być inna, w zależności od życzenia samego płatnika. Może na przykład przelać całą kwotę na raz lub podzielić ją na kilka części. Należy pamiętać, że wszystkie długi trzeba spłacić do 31 grudnia bieżącego roku.
Obliczenia przeprowadza się przy użyciu standardowego wzoru:
Składki ubezpieczeniowe = płaca minimalna x2,9%x12
Płaca minimalna to płaca minimalna ustalana w konkretnym regionie naszego państwa i regularnie poddawana procedurze waloryzacji. Obecnie powszechnie przyjętą taryfą w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest współczynnik procentowy wynoszący 2,9. Mnoży się go przez liczbę miesięcy w roku - 12.
Jeśli zsumujemy wszystkie wskaźniki obowiązujące w 2017 roku, okaże się, że kobieta zarejestrowana jako przedsiębiorca indywidualny będzie musiała przekazać do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych 2610 rubli. Kwota ta będzie odpowiednia dla osób, które zarejestrowały się od razu na początku roku. W przypadku złożenia wniosku po 1 stycznia, kalkulacja dla każdego wnioskodawcy będzie dokonywana indywidualnie.
Spójrzmy na odpowiedni przykład:
Przedsiębiorca złożył odpowiednie dokumenty do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i od 1 lipca będzie opłacał wymagane składki na ubezpieczenia społeczne. Zatem w roku bieżącym okresem płatności będą pozostałe 6 miesięcy roku.
Obliczenie miesięcznej płatności będzie wyglądać następująco:
7800 (aktualna płaca minimalna) x 0,029 = 226 rubli.
W związku z tym przez 6 miesięcy ubezpieczony będzie zobowiązany zapłacić 1357 rubli (226 x 6).
Do dodatkowych obowiązków ubezpieczonych przedsiębiorców należeć będzie także regularne i terminowe składanie sprawozdań. Zgodnie z obowiązującymi wymogami każda osoba ma obowiązek złożyć sprawozdanie do funduszu na specjalnym formularzu nie później niż do 15 stycznia roku następującego po roku sprawozdawczym. W dokumencie tym wyraźnie odzwierciedlone są wszystkie wypłacone kwoty, a także inne transakcje bezpośrednio związane ze świadczeniami i gwarancjami socjalnymi.
Jakie dokumenty należy złożyć?
Jeżeli przedsiębiorca indywidualny był regularnym płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne, aby otrzymać zasiłek macierzyński, będzie musiał złożyć:
- pisemne oświadczenie;
- chorobowego, należycie sporządzone i podpisane przez osobę upoważnioną.
W związku z rejestracją pozostałych rodzajów świadczeń mogą być wymagane następujące dokumenty:
- zaświadczenie ze szpitala, które potwierdzi fakt wcześniejszej rejestracji kobiety w ciąży w oficjalnej rejestracji;
- akt urodzenia dziecka;
- akt urodzenia wydany i zarejestrowany w urzędzie stanu cywilnego;
- dokument potwierdzający fakt, że świadczenia pieniężne nie były wcześniej wypłacane ojcu dziecka;
- paszport danej osoby oraz zaświadczenie o ubezpieczeniu.
W razie potrzeby osoba upoważniona może żądać dostarczenia innych dokumentów, na przykład wyciągu z zeszytu pracy lub zaświadczenia z urzędu paszportowego.
Inne cechy projektu korzyści
Jeżeli kobieta pomimo zarejestrowanej działalności gospodarczej wykonuje obowiązki zawodowe także w innym miejscu pracy, za wypłatę świadczeń odpowiada bezpośrednio jej pracodawca. Oznacza to, że w rzeczywistości taka osoba ma pełne prawo do otrzymania świadczeń dwukrotnie - raz w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a drugi w miejscu pracy służbowej.
Aby pracodawca wypłacił świadczenie, pracownik musi napisać skierowane do niego oficjalne oświadczenie. W takim przypadku nie należy zapomnieć o zabraniu dwóch kopii zaświadczenia o zwolnieniu lekarskim z placówki medycznej. Co ważne, obie te kopie muszą być oryginałami – przyjmowanie kopii jest niedopuszczalne.
Fundusz Ubezpieczeń Społecznych może przekazywać świadczenia na konto osobiste matki lub na konto urzędowe zarejestrowane w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Dodatek za terminową rejestrację wypłacany jest wraz z urlopem macierzyńskim. Gdy tylko oficjalny okres urlopu macierzyńskiego dobiegnie końca, naliczanie świadczeń wychowawczych rozpoczyna się natychmiast. Płatności te będą kontynuowane do ukończenia przez niego półtora roku życia.
Przy przetwarzaniu zasiłków macierzyńskich przewidzianych przez państwo bardzo ważne jest, aby nie stracić z oczu ustalonych terminów, w których zainteresowana osoba musi zwrócić się do konkretnej instytucji. Z reguły każdy taki okres wynosi 6 miesięcy, na przykład:
- po urodzeniu dziecka jego matka musi w ciągu sześciu miesięcy wystąpić do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
- po zakończeniu urlopu macierzyńskiego matka, także w ciągu sześciu miesięcy, ma obowiązek zgłosić się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w celu ustalenia regularnych świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem.
Należy także pamiętać, że inicjatywa powinna zawsze wychodzić od osoby zainteresowanej otrzymaniem płatności. W związku z tym matka dziecka musi niezwłocznie udać się do wszystkich niezbędnych organów i złożyć tam wymagane dokumenty. Ponadto w przypadku braku ważnej umowy z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych kwoty należnych wpłat będą bardzo niskie. Dlatego warto zadbać o przygotowanie tego dokumentu wcześniej.
Przedsiębiorca indywidualny ma możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego, jeśli zdecyduje się na czasowe zaprzestanie pracy, aby w pełni skupić się na dziecku. Aby szybko przygotować niezbędne dokumenty i nie napotkać trudności, należy wziąć pod uwagę cechy urlopu macierzyńskiego dla indywidualnego przedsiębiorcy.
Przejście na urlop macierzyński: podstawowe zasady
Fakty istotne dla przyszłych matek:
- Kobieta może udać się na urlop macierzyński dopiero po ukończeniu 30 tygodnia ciąży. Jeżeli spodziewane jest więcej niż jedno dziecko, okres ten ulega wydłużeniu.
- Z urlopu korzysta się na zwolnieniu lekarskim, które wydawane jest na 140 dni. Okres ten obejmuje czas przed i po porodzie.
- Czasami okres urlopu macierzyńskiego wydłuża się do 160 dni. Zazwyczaj taką ulgę otrzymują kobiety, które doświadczają powikłań w czasie ciąży lub porodu.
Świadczenia od państwa możesz otrzymywać nie tylko w okresie przygotowań do porodu i krótki okres po nim, ale także przez kilka miesięcy opieki nad dzieckiem. Dopuszczalne jest ubieganie się o urlop macierzyński nie tylko dla kobiety, ale także dla jej męża. Maksymalny okres urlopu macierzyńskiego wynosi 36 miesięcy, ale znaczne świadczenia od państwa można otrzymywać tylko przez 18 miesięcy.
Wszystkie kobiety bez wyjątku, w tym osoby bezrobotne, mają możliwość otrzymania świadczeń. Jedynym warunkiem, aby móc złożyć odpowiedni wniosek, jest wcześniejsze opłacanie składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Osoby pracujące w przedsiębiorstwach nie muszą martwić się tym etapem, ponieważ odliczenia są odpisywane automatycznie. W przypadku przedsiębiorców indywidualnych procedura ta jest opcjonalna i przeprowadzana jest na zasadzie dobrowolności.
Ważny! Jeżeli przedsiębiorca indywidualny zdecydował się na urlop macierzyński, ale nie opłacał składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, nie przysługuje jej zasiłek. Aby nie natrafić na trudności, ale mieć stabilną pomoc finansową do ukończenia przez dziecko 3 lat, konieczne jest opłacanie składek z góry. Całkowita kwota wyniesie ponad 2000 rubli. W roku. Kobieta ma możliwość spłaty kwoty co miesiąc lub od razu.
Jak zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Aby udać się na urlop macierzyński, należy wcześniej zebrać pakiet dokumentów i złożyć je w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
- paszport lub inny dokument tożsamości;
- dowód rejestracyjny wydany przez organy podatkowe;
- OGRN.
Jeśli dokumenty zostaną złożone w terminie, kobieta zostanie zarejestrowana. Aby nadal otrzymywać zasiłek macierzyński, należy co miesiąc opłacać składki i co roku składać sprawozdania.
Ważny! Kobiety prowadzące indywidualną działalność gospodarczą nie muszą płacić składek na Fundusz Emerytalny, jeżeli w okresie urlopu macierzyńskiego nie będą kontynuować działalności zawodowej. Czas, który kobieta wykorzystała na urlopie macierzyńskim, zostanie odliczony od jej stażu pracy, jeżeli nie będzie opłacać składek na fundusz emerytalny.
Dokładny czas urlopu macierzyńskiego
Ostateczną decyzję w tej kwestii podejmuje ginekolog. Aby uniknąć błędów przy ustalaniu czasu trwania ciąży, należy już w momencie pojawienia się pierwszych objawów ich obecności zgłosić się na badanie do ginekologa i zarejestrować się. Czynność tę należy również wykonać w celu regularnego monitorowania postępu ciąży.
W standardowych przypadkach kobieta ma możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego już w 30. tygodniu ciąży. Jeśli lekarz stwierdzi obecność powikłań, które mogą negatywnie wpłynąć na przebieg porodu, a także w przypadku ciąży z więcej niż jednym dzieckiem, zwolnienie lekarskie wystawiane jest nieco wcześniej, bo w 28. tygodniu. O długości urlopu macierzyńskiego decyduje lekarz. Jeśli nie wystąpią żadne komplikacje, urlopu udziela się dokładnie na 70 dni przed i po porodzie. W obecności czynników komplikujących czas w większości przypadków wzrasta.
Jeśli kobieta zadbała o terminowe opłacanie składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, nie ma przeszkód, aby pomyślnie zarejestrowała zasiłek macierzyński. Musisz wykonać następujące czynności:
- Stosować.
- Przygotuj zaświadczenie potwierdzające fakt rejestracji ciąży.
- Przejdź przez proces ubiegania się o zwolnienie lekarskie.
- Po urodzeniu dziecka złóż odrębny wniosek o urlop macierzyński w celu opieki nad nim.
- Dołącz kopię aktu urodzenia.
Kobiety pozostające w oficjalnym związku małżeńskim muszą również przedstawić zaświadczenie z miejsca pracy współmałżonka.
Jak obliczyć kwotę płatności
Aby poznać dokładną kwotę płatności z góry, należy wcześniej wykonać obliczenia. Aby to zrobić, musisz przeanalizować następujące czynniki:
- Średni roczny poziom dochodów.
- Doświadczenie ubezpieczeniowe.
- Praktykuj w konkretnym regionie.
- w pewnym obszarze.
Jakie dopłaty przysługują kobietom prowadzącym działalność gospodarczą?
Część świadczeń społecznych wypłacanych przez państwo przysługuje nie tylko tym, którzy płacili składki do funduszu ubezpieczeniowego, ale wszystkim kobietom. Pod warunkiem terminowej rejestracji w poradni położniczej (do 12 miesiąca ciąży) kobieta otrzyma jednorazowe świadczenie w wysokości 632 rubli.
Płatności dokonywane są także po urodzeniu dziecka. Kwota świadczenia wynosi ponad 16 000 rubli. Procent wypłat jednorazowych świadczeń dla kobiet prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą nie różni się od kobiet bezrobotnych i posiadających umowę o pracę z firmą.
Jeżeli kobieta nie jest w ciąży z pierwszym dzieckiem, istnieje możliwość otrzymania dodatkowych świadczeń finansowych.
W wielu przypadkach przewidziane są różne świadczenia, w razie potrzeby można uzyskać specjalne warunki przy zaciąganiu lub przeliczaniu kredytu.
Kiedy dziecko skończy półtora roku i do ukończenia 3 roku życia, wypłacane jest miesięczne zasiłek w wysokości 50 rubli. Aby go uzyskać należy złożyć pakiet dokumentów. Wiele kobiet nie ubiega się o to świadczenie ze względu na niewielką kwotę.
Główną i najważniejszą płatnością są zasiłki macierzyńskie. Jego kwota wynosi ponad 35 850 rubli. W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka lub wystąpienia powikłań w czasie ciąży lub porodu, wydłuża się wymiar urlopu macierzyńskiego, co wpływa na wysokość świadczeń.
Rodzice posiadający wiele dzieci muszą zwracać uwagę na korzyści regionalne i federalne. Aby je otrzymać należy złożyć odpowiedni wniosek, o ile istnieją odpowiednie programy. Aby dowiedzieć się, czy obecnie kwalifikujesz się do dodatkowych świadczeń, musisz sprawdzić dostępność programów w Twojej okolicy.
Czy można pobierać zasiłek macierzyński, jeżeli nie opłacano wcześniej składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych?
Jeśli umowa ubezpieczenia została zawarta w tym samym roku, w którym nastąpiła rejestracja w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, możesz liczyć na zasiłek macierzyński. W takim przypadku należy wpłacić całą kwotę za rok bieżący, a o wypłatę ubiegać się w roku następnym. Czynność tę należy zakończyć nie później niż sześć miesięcy po zakończeniu okresu zwolnienia lekarskiego.
Doświadczenie zawodowe: cechy
Kiedy kobieta idzie na urlop macierzyński, czas spędzony na opiece nad dzieckiem wlicza się do stażu pracy. Aby nie stracić tych lat, należy przedstawić zaświadczenie o chorobie, które jest również niezbędne do obliczenia świadczenia wychowawczego. Zasada ta dotyczy wszystkich kobiet, z wyjątkiem indywidualnych przedsiębiorców. Aby nie przerwać doświadczenia zawodowego, bizneswoman musi przez cały urlop macierzyński opłacać składkę na Fundusz Emerytalny. W przeciwnym razie czas spędzony na urlopie macierzyńskim nie będzie liczony przy obliczaniu emerytury.
Aby w czasie urlopu macierzyńskiego bez problemu otrzymać wszystkie wymagane prawem świadczenia, należy przygotować pakiet dokumentów, zadbać o rejestrację w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i opłacanie składek z wyprzedzeniem oraz terminowo zgłosić się do poradni położniczej sposób. Wszystkie kobiety otrzymują część płatności, niezależnie od spełnienia określonych wymagań i statusu zawodowego. Inne świadczenia można uzyskać wyłącznie pod warunkiem przestrzegania wymienionych zasad.