Zīlēšana par attiecībām komandā. Taro kārts izplatās par sliktu attieksmi

Strādāju veikalā, mani pārcēla uz lāde, palūdzu direktoram pārvest atpakaļ uz veikalu, viņš teica, paskatīsimies, jautājums, vai pārcels uz manu iepriekšējo darba vietu?

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Nesen mainīju darbu. Manā vecajā darbā ir mainījusies vadība, un viņi mani aicina atgriezties. Vai man atgriezties vai palikt jaunajā darbā? Kārtis: Spriedums, Kausu jātnieks, Zobenu astoņi.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Sveiki! Šobrīd strādāju par administratori konditorejas kafejnīcu ķēdē. Es neesmu īpaši priecīgs par paaugstinājumu. Es ļoti, ļoti vēlos pārmaiņas. Vai būs iespējams nomainīt savu nodarbošanos pret izdevīgāku un perspektīvāku?! Paziņa arī vēlas palīdzēt ar šo.... vispār, vai ir kādas izredzes uz izmaiņām strādniekos? Anastasija 31.07.96 4:30

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Labdien šodien biju spiests parakstīt atlaišanas līgumu pēc pušu vienošanās. Vadība nav lieliska, bet sociālā pakete un stabilitāte plus komanda ir laba. Es turējos, cik vien varēju. Es šausmīgi uztraucos, vai tuvākajā laikā izdosies atrast sev cienīgu darbu. Lūdzu, palīdziet man ar interpretāciju. Pagājušie pieci nūjiņas. Pašreizējā ķeizariene. Nākotnes zobenu dūzis. Pateicos jau iepriekš.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Labvakar. Darbā pret mani ir jūtams kāds negatīvisms, es nevaru saprast iemeslu. Gads iesākās slikti. Jautājums: Vai viņi vēlas mani aizstāt ar citu darbinieku? Paldies.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Es aizmirsu uzrakstīt grafiku. Atbilde ir šāda. 1.Jums ir izdalīta kārts – zizļu desmitnieks. 2. Jūs saņēmāt karti - zizļu karali 3. Jūs saņēmāt karti - zobenu astoņus. Paldies.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Uzdevu jautājumu vai man palikt šajā darbā, jau 2 nedēļas baro mani ar brokastīm, viss, kas noticis ir jā... pagātne ir -7 krūzes - tātad, tagadnē ir jestra, un nākotnē ķeizariene, bet kāpēc novest to līdz jestru, ja iespējams, prom no viņiem?

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Jauns darbs, ceturtais mēnesis. Situācija man ir grūta, personīgās attiecības neveicas, pieļauju daudz kļūdu (atzīmēju, ka, manuprāt, šīs kļūdas nav tik sliktas kā troksnis, kas rodas. Salīdzinu ar darba vērtējumu kolēģu), alga neattaisno cerības. Jautāju, kas mani sagaida šajā darbā. Atbilde: agrāk kausu domkrats, tagad imperators, nākotnē zvaigzne. Tas ir labs darījums, vai ne? vai arī es nepareizi uzdevu jautājumu? apraksts šķiet pārāk optimistisks, ņemot vērā pašreizējo situāciju

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Agrāk kļūdas tika pieļautas no jūsu puses nepareizas situācijas izvērtēšanas dēļ, bet tagad notiek saskaņošanas, sakārtošanas, procesa organizēšanas un pielāgošanās process. Nākotne sola jums attīstību un labvēlīgus rezultātus no šodienas darba pie situācijas un paša.
Ir svarīgi iet šo ceļu līdz galam, nepadoties un nekrist izmisumā.
Veiksmi!

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Ja jūs saņemat trīs kārtis: Pieci zizli, Mēnesi un Zvaigzni - kā viss notiks darbā?

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Sveiki, vai varu palikt šajā darbā, vai man tas jāmaina, man ir 7 zobeni, 6 denāri, 2 krūzes

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Neviens jautājums mūsu galvās nerodas tāpat vien) ja tas attiecas uz tevi, tad dzīve dod mājienus, kur tālāk virzīties, ko darīt. Atveriet savu sirdi un klausieties) un attiecībā uz izkārtojuma kartēm: iespējams, jautājums radās tāpēc, ka jūsu darbā viņiem nepatīk godīgas attiecības. Jums aiz muguras var būt tenkas, vai arī viņi jūsu panākumus nodēvē par saviem panākumiem, vai arī savas kļūdas nodēvē par jūsu. 6 denāri mums saka, ka tagad situācija izlīdzināsies, un jūsu darbs tiks novērtēts, iespējams, viņi novērtēs jūsu pieredzi un ieteiks jūs kā mentoru jaunam darbiniekam. Nākotnē šajā darbā Tevi veidos teicama komanda un ļoti ciešas attiecības starp kolēģiem, taču nevajag cerēt uz naudu, karjeru vai jauniem projektiem. Ir pat iespējams romāns ar kolēģi

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Sveiciens taro lasītājiem! Nepieciešams viedoklis no malas. Ir 2 cilvēki, domājams, ka abi ir maģiski. Starp viņiem ir konflikts. Mums ir jānoskaidro, kāds šobrīd ir katrs praktizētājs. Vispār par situācijas noteicēju kļuva Velns. Tālāk puisis - Jester, PAGE OF PENTACLES, ACE OF PENTACLES, meitene - ACE OF WORDS, NĀVE, MERENCĪBA. Baumo, ka puisis trenēsies pasaules čempionātā, meitene noteikti nav zināma. Nav īsti jautājums par darbu, bet gandrīz

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Ja man būtu nepieciešama burvju palīdzība situācijas risināšanā, tad, protams, meitene sniegtu šādu atbildi. Viņa spēj skaidri redzēt situāciju un to labot. Puisis maģijā ir vairāk aizrautības un naudas dēļ. Ja vēlaties iemācīties maģiju, dodieties pie puiša

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Lūdzu, palīdziet man atšifrēt kārtis. Kas mani sagaida darbā, tā ir pagātne
Tagadne - Zobenu karaliene
Nākotne ir 9 krūzes.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Sveiki. Palīdzi man cīnīties. Es jau sen gribēju sākt savu biznesu (pārkvalificēties citai profesijai Izkritis: Priesteris, Pieci Denarijevs, Spriedums). Pateicos jau iepriekš.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Šajā jautājumā jums ir nepieciešams labs skolotājs (vai jāpabeidz labi kursi, kas tiek novērtēti jūsu izvēlētajā vidē). Netērējiet naudu studijām; jums var nākties ietaupīt naudu un kaut kādā veidā sevi ierobežot. Bet pūles atmaksāsies, tas ir tā vērts. Pirmkārt, jums tas patiks. Jūs darīsiet savu biznesu. Iespējams, tas nākotnē kļūs par ģimenes uzņēmumu.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Sveiki! Esmu nogurusi no nesaprotamām intrigām darbā un šķiet, ka tās nekad nebeigsies!!! Paskaidrojiet vienkāršos vārdos, kas notiks. Lūdzu. Paldies.
Jūs saņēmāt karti - Trīs kausus.

Klāt, tagad darbā, darba attiecībās:
Herald Card, Jack of WandsJums tiek izdalīta kārts - Jack of Wands.

Tuvākā nākotne darbā, darba attiecībās:
karte Zizļu jātnieksJums tiek izdalīta kārts - Zizļu jātnieks.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Sveiki. Sakiet, lūdzu, vai man vajadzētu mainīt darbu vai nē, un vai es varu palikt šajā darbā. Paldies

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Sveiki, lūdzu, pastāstiet par izlozētajām kartītēm. Darbā mainās vadītājs, nāk jauns. Es jautāju, kā attīstīsies manas attiecības ar viņu? Sun-3 of Wands-Strength
Pateicos jau iepriekš!

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Labdien, es jūtos tik slikti, ka es atkal sūdzos par mani, es nevaru kontrolēt sevi, es zvēru, es vienmēr paceļu būvniecībā es strādāju mēnesi vai 3 mēnešus, un viņi mani nekavējoties atlaiž

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Dārgais Raja, jūsu stāvokli nosaka jūsu uzvedība jūsu sociālajā vidē. Jūs jūtaties slikti, jo domājat: "Es kaut kā neesmu tāds, es esmu slikts, es nezinu, kā sazināties." Pilnīgi iespējams, ka tev pietrūkst komunikācijas prasmju, taču tas nebūt nenozīmē, ka tu esi slikts vai tev dzīvē ir slikta sērija. Tev palīdzēs prātīgs esošās situācijas izvērtējums, savu jūtu apzināšanās un spēja veidot konstruktīvu dialogu ar kolēģiem. Nonākot jaunā kolektīvā, cilvēks piedzīvo adaptācijas periodu. Šis periods katram ilgst savādāk. Šajā periodā cilvēki mācās viens otru. Informācijas trūkuma dēļ par cilvēku un viņa uzvedības motīviem iespējami pārpratumi un konflikti. Tāpēc neuztraucieties, situācija ir pilnībā labojama, un varētu teikt, ka tā ir izplatīta mūsdienu darba apstākļos. Esmu psiholoģe, varat man rakstīt, es centīšos jums palīdzēt. Uz brīvprātības pamata.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Neaizmirsti, sveiks. Man ir līdzīga situācija. Man vajag palīdzību. Priecāšos saņemt jūsu atbildi.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Sveiki. Sen nebiju iekšā...
Zobenu mīļotāju priesteris-5.

Intriga, sitiens... Kamēr biju atvaļinājumā. Es uzzināju nejauši..Kādas ir izredzes? Vai ir vērts "kārtot lietas"? Īsumā, kamēr es biju atvaļinājumā, viņi sāka meklēt man aizstājēju. Personīgi es pat nedomāju par aiziešanu. Uzzināju nejauši, jo... Saņēmu abonēšanas vēstuli.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Cienījamie taro lasītāji, labdien! Lūdzu, palīdziet man interpretēt atbildi uz jautājumu: "Vai mana meita atradīs darbu līdz gada beigām vai viņa būs pašrealizējusies?" Nomestas kārtis: 3 no zobeniem, zobenu karalis; Lēdija Denarijeva.

[Atbildēt] [Atcelt atbildi]

Cilvēks ir indivīds, kas dzīvo grupā. Ļoti reti var atrast cilvēkus, kuri var dzīvot bez ģimenes, ārpus kolektīva. Tāpēc zinātnei par cilvēku komunikāciju jākļūst par katra no mums īpašumiem. Jebkuri strīdi un konfliktsituācijas izved cilvēku no līdzsvara stāvokļa, kurā atrodas viņa ķermeņi – fiziskā un astrālā. Un tas var novest pie skumjām, bieži vien neparedzamām sekām. Katrs no mums ir piedzīvojis sliktu attieksmi. Šobrīd mēs nevarēsim detalizēti izpētīt šādas attieksmes iemeslus. Tomēr ir vērts tos īsi pieminēt.

Kad mēs jūtam negatīvismu, kas nāk no cita cilvēka, mēs cenšamies ar viņu nekomunicēt. Bet, kad no tā nevar izvairīties, kopīga darba vai kopīgas dzīvesvietas dēļ, mēs cenšamies izprast šī negatīvisma izcelsmi. Un tad mēs vēršamies pie draugiem un paziņām pēc padoma. Daudzi cilvēki izvēlas zīlēšanu ar kartēm. Tā kā izkārtojumi var izskaidrot jebkuru nozīmīgu punktu. Turklāt kartītes sniedz padomus problēmu risināšanā un situāciju negatīvās ietekmes uz cilvēku mazināšanā.

“Sliktā attieksme” ir lielisks risinājums personiskai problēmai

Kad esat nolēmis izlasīt Taro, varat izvēlēties piemērotu kāršu klāju. Vēlamā izkārtojuma izvēle ir atkarīga no konkrētās situācijas. Piemēram, lasījumā par sliktu attieksmi vispirms tiek ieskicēta pati problēma un detalizēti aprakstītas jūsu jūtas, ko izraisa šī attieksme. Un pats galvenais – tiek sniegta atbilde uz jautājumu, kāpēc man šķiet, ka pret mani slikti izturas, un vai tam ir dziļāks iemesls.

Tiek veikti arī Taro kāršu nolasījumi, lai noskaidrotu, vai partnerim ir iemesls pret jums slikti izturēties, no kā jums kļūs skaidrs:

• vai jāmaina attieksme pret partneri;
• kādā virzienā attieksme jāmaina;
• kā turpmākās izmaiņas ietekmēs arodbiedrību.

Kartes dod mums iespēju padomāt par savu vietu komandā un vai komandai ir vajadzīgs tāds dalībnieks kā tu. Iespējams, lai attieksme pret jums mainītos, jums būs jāmaina redzējums par sevi arodbiedrībā. Iegūtajiem rezultātiem jākļūst par jums ceļvedi cilvēku attiecībās, par domu un jūtu tīrības simbolu, par ceļvedi izmaiņām sevī. Un, ja Taro kārtis nolasa informāciju no cilvēka zemapziņas, tad jūs jau sen jutāt nepieciešamību pēc šīm izmaiņām, bet neesat tās veicis. Tāpēc, ja jūtat sliktu attieksmi pret sevi, padomājiet par to, kā jūs pats jūtaties pret šo cilvēku, vai naidīgums (vai simpātijas) ir abpusējas.

Šis izkārtojums ir diezgan jauns. Zīlēšana Taro kārtīs “Es un komanda” sniegs atbildes uz jautājumiem, kas saistīti ar cilvēka stāvokli cilvēku grupā, vai tas būtu draudzīgs uzņēmums vai biroja komanda. Jo pareizāka un ērtāka būs mūsu pozīcija komandā, jo progresīvāka būs mūsu attīstība un harmoniskāk jūs jutīsities.

Zīlēšanas principi un noteikumi

Mēs pastāvīgi atrodamies sava veida sabiedrībā – mūsu attīstība, realizācija, sevis pilnveidošana notiek pastarpināti, saskarsmē ar cilvēkiem. Lai nodrošinātu visērtāko un pareizāko stāvokli sabiedrībā, vai nu jābūt psiholoģiskām zināšanām, vai arī dzīvē ir jāpaveicas.

Ja ne viens, ne otrs jums "nespīd", varat izmantot izkārtojumu "Es un komanda". Viņš sniegs izsmeļošas atbildes uz jautājumiem šajā jomā un ieteiks, kā situāciju uzlabot. Visas 78 kārtis piedalās zīlēšanā. Pirms zīlēšanas izvēlieties apzīmētāju no figurētās Arkānas.

Tiešsaistes iespēja

Ja jums nav laika vai iespējas lasīt tiešraidi, varat izmēģināt bezmaksas tiešsaistes zīlēšanu Es un kolektīvs, izmantojot Taro kārtis.

Izkārtojuma diagramma

Šī zīlēšana Taro kārtīs palīdzēs jums uzzināt, kā attīstīsies attiecības jaunā komandā, vai noskaidrot sarežģīto situāciju jūsu pašreizējā sociālajā lokā.

Kartes nozīmes

1. S. Mana loma šajā grupā;
2. Pirmā karte: ko es vēlos sasniegt šajā grupā;
3. Otrā karte: kādi ir pozitīvie savienojumi šajā grupā;
4. Trešā kārts: kas mani negatīvi ietekmē šajā grupā;
5. Ceturtā karte: kurš ir autoritāte;
6. Piektā kārts: kas ietekmē pagātni;
7. Sestā karte: kam es esmu autoritāte;
8. Septītā kārts: kas traucē sasniegt mērķi;
9. Astotā karte: kāda ir atmosfēra grupā;
10. Devītā kārts: ko esmu sasniedzis;
11. Desmitā karte: nelaimes gadījumi, neplānotas situācijas.
12. Vienpadsmitā karte: kur es stāvu šajā grupā;

Personības scenārijos ļoti bieži ir iespējami “pārsteigumi”, atklājot karalienes personības neglaimojošās puses. Jums kā meistaram jābūt diezgan taktiskam un tajā pašā laikā stingrai, norādot uz tiem.

Žēlot klientu vai kautrējoties izteikt negatīvas rakstura iezīmes, jūs, pirmkārt, padarāt interpretāciju neuzticamu un liedzat jautātājam izvēlēties pareizo darbību, un, otrkārt, jūs necienat Taro un spēkus, kas ar jums strādā caur tiem.

Izkārtojums ir par kopējo tēmu par problemātiskām komandām, kur patīk “apēst” savus kolēģus, un viss darbs pārvēršas ķīviņās un nevēlamo izdzīvošanā. Šo fenomenu psiholoģijā sauc par mobingu. Jebkurš cilvēks var kļūt par mobinga upuri neatkarīgi no viņu uzvedības, statusa vai psiholoģiskajām īpašībām. Iebiedēšana komandas vidē ir ārkārtīgi nepatīkama. Vienīgais ikdienišķais ieteikums cietušajam ir pamest šo darbu un nekrist uz nerviem, tomēr ne vienmēr tas ir iespējams (nav cita darba, laba alga utt.) Ja cīnies, svarīgi identificēt kūdītāju , jo kāds vienmēr duļķo ūdeni, bet citi tiek ierauts iebiedēt.

Izkārtojums

1. “Upura” apzīmētājs (stāvoklis, pazīme).

2. Viņa amats komandā, statuss, ieņemamais amats (gan priekšnieku, gan apkopēju var nomocīt).

3. Kāds ir mobinga iemesls attiecībā pret querentu (skaudība, vēlme atbrīvoties no konkurenta, personisks naidīgums).

4. Mobinga ierosinātājs, personības raksturojums.

5. Cik nopietna ir querent situācija? Vai pret viņu ir visa komanda vai tikai daži cilvēki?

6. Ko pretinieki cenšas panākt? “Cietušā” atlaišana, vienkārši pazemošana, diskreditācija priekšnieku acīs, fiziska vardarbība (dažos gadījumos tas pat sanāk!)?

7. Kā cilvēki, kas nav saistīti ar iebiedēšanu, vērtē querent?

8. Kas var sniegt atbalstu situācijā?

9. Kas notiek, ja lūgsi palīdzību saviem priekšniekiem?

10. Kas notiek, ja nonākat atklātā konfrontācijā ar kolēģiem?

10. Kas notiek, ja jūs nereaģējat uz uzbrukumiem?

11. Kā mobings ietekmē querent veselību un psihi? (var izvilkt divas kārtis: veselība, psihe).

12. Karjeras izredzes karalienei šajā darbā? (Svarīgi, jo palīdz saprast, vai ir vērts cīnīties?)

13. Kādas ir karalienes izredzes, ja viņš pamet darbu un atradīs jaunu darbu?

15. Padoms valdniekam, kā izkļūt no situācijas ar minimāliem zaudējumiem.

Oktjabrina Žemčužina (c)

Izstrādājuma piemērs

Jauniete komandā tika “apgrauzta” jaunības, modernā apģērba un baiļu dēļ, ka viņa spēs ieņemt vadošu amatu, jo viņa bija laba strādniece. Iebiedēšanas iniciatore bija galvenā grāmatvede, vecāka gadagājuma dāma, kura vēlējās būt “komandas karaliene”. Mobings pārvērtās akūtā formā, jo upuris nevēlējās atmest un beidzās ar traku darbinieku uzbrukumu viņai.

P.S. Stāsts tika uzņemts, kamēr es rakstīju savu diplomdarbu par mobinga tēmu, maketu veicu “atskatoties”, labi zinot detaļas

1. “Upura” apzīmētājs (stāvoklis, pazīme). 9 no Wands. Sieviete nemaz nevēlējās iesaistīties ķildājos, tikai gribēja mierīgi strādāt un visos iespējamos veidos izolējusies no komunikācijas ar kolēģiem, kuri viņu ienīda.

2. Viņa amats komandā, statuss, ieņemamais amats (gan priekšnieku, gan apkopēju var nomocīt). zobenu karalis. Profesija ir vīrišķīga, kundzei tas izdevās, viņu uzklausīja, cienīja, de facto viņa bija priekšnieka vietniece, bet de jure šo amatu nevarēja iegūt brīnumkolēģu pretestības dēļ.

3. Kāds ir mobinga iemesls attiecībā pret querentu (skaudība, vēlme atbrīvoties no konkurenta, personisks naidīgums). zobenu lapa. Komandas galvenā iezīme ir tenkas, kas izplata visu par visiem šeit ir vienkārši vēlme nomelnot un kaitēt. Turklāt dāma nopelnīja vairāk, un tas arī saniknoja komandu.

4. Mobinga ierosinātājs, personības raksturojums. 9 monētas. Grāmatvede, bagāta sieviete, negodīga un baidās, ka tiks atklātas viņas mahinācijas, plaukst visā, izņemot personīgo, baidās, ka kāds satricinās viņas “karalisko varu” komandā un vēlas visus vadīt, būt pāri priekšniekam.

5. Cik nopietna ir querent situācija? Mag. Velns. Kā redzam, kūdītāja manipulācijas un tenkas izraisīja naidu pret citiem, galvenais iemesls ir skaudība pēc lielākas peļņas. Velns Mūžīgās nakts vampīru Taro ir ārkārtīgi nopietna kārts, kas var runāt par fiziskiem draudiem, kā mēs zinām no ievada piezīmes, tas notika.

6. Ko pretinieki cenšas panākt? “Cietušā” atlaišana, vienkārši pazemošana, diskreditācija priekšnieku acīs, fiziska vardarbība (dažos gadījumos tas pat sanāk!)? 10 of Wands, kausu karaliene. Uzskatu, ka vajātāji vienkārši gribēja sievieti “saspiest”, iedzīt stūrī, krist uz nerviem un piespiest visu nomest un aiziet no darba.

7. Kā cilvēki, kas nav saistīti ar iebiedēšanu, vērtē querent? Rati. Kā cilvēks, kurš iet uz priekšu, lai vai kā, spēcīgs profesionālis, kurš spēj strādāt komandā.

8. Kas var sniegt atbalstu situācijā? 3 monētas. Bet te izrādās, ka neviens, jo cilvēki, uz kuriem sieviete rēķinājās, arī turēja akmeni klēpī, vai varbūt vienkārši baidījās iejaukties.

9. Kas notiek, ja lūgsi palīdzību saviem priekšniekiem? 3 no kausiem, zobenu karaliene. Priekšnieki daudz solīja, taču situāciju neuztvēra nopietni, viņi saka, ka izrēķināšanās notika starp sievietēm un karaliene pati to atrisinās.

10. Kas notiek, ja nonākat atklātā konfrontācijā ar kolēģiem? 7 nūjiņas. Sieviete palika viena pret saviem nīstošajiem kolēģiem un nemitīgi cīnījās pret uzbrukumiem, rupjībām un nelietībām darbā.

10. Kas notiek, ja jūs nereaģējat uz uzbrukumiem? Mīļotāji, 2 tases. Stāsta sākumā sieviete tā arī darījusi, viņa centusies sadarboties tikai tieši ar savu priekšnieku, kurš bija pret viņu labi noskaņots, taču vēlāk spiediens un iebiedēšana kļuva neizturama un viņa vairs nespēja reaģēt.

11. Kā mobings ietekmē querent veselību un psihi? (var izvilkt divas kārtis: veselība, psihe). 8 nūjiņas, monētu bruņinieks. Pēc 8 nūjiņām sievieti mocīja neizprotamas slimības, kas saistītas ar psihosomatiku (alerģiski izsitumi, migrēnas, elpošanas problēmas), garīgajā līmenī - pēc kolēģu fiziskas vardarbības mēģinājuma viņai attīstījās nopietns posttraumatiskais sindroms un tika veikta ilgs laiks viņai nākt pie prāta.

12. Karjeras izredzes karalienei šajā darbā? (Svarīgi, jo palīdz saprast, vai ir vērts cīnīties?) Zobenu dūzis, papildus. 5 zobeni. Interesanti, ka izredzes bija lieliskas, taču par tām bija jāmaksā ļoti augsta cena. Pirra uzvara.

13. Kādas ir karalienes izredzes, ja viņš pamet darbu un atradīs jaunu darbu? 7 monētas, zvaigzne. Tā kā lieta ir veca, var pat teikt, ka šīs kartes rādīja realitātē, sieviete devās uz darbu ar mazāku algu, kur viss bija jādara no nulles, lai iegūtu jaunu pieredzi, bet tieši tur viņai bija daudz lielākas izredzes nekā komandas čūskā.

14. Kopsavilkums. Priesteriene, nūjiņu karaliene. Visu karalienes nelaimju cēloņi ir skaudīgajā sieviešu grupā, kas viņai aiz muguras sazvērējās, lai nodarītu viņai fizisku kaitējumu. Un neviens nebrīdināja klientu, ka viņi vienkārši vēlas viņu nogalināt.

15. Padoms valdniekam, kā izkļūt no situācijas ar minimāliem zaudējumiem. 3 zobeni. Pēc iespējas ātrāk pārtrauc visas saites ar šo komandu, izstājies, necieš un necīnies, sirdsmiers ir vērtīgāks.

Es nelieku bildes, jo... man vienkārši ir slinkums))))