회계 작업복 회계. 회계에서 작업복을 기록하는 방법은 무엇입니까? 자료를 폐기하는 행위의 예

작업복을 포함한 기업의 자산 회계는 회계 부서에서 수행합니다. 이는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 N 135n "특수 공구, 특수 장치, 특수 장비 및 특수 의류 회계 지침 승인" 및 기타 규정에 따라 발생합니다. 조직의 재산 회계를 규제합니다. 더 이상 사용할 수 없는 항목은 삭제됩니다. 목록 수행 절차는 1995년 6월 13일자 러시아 재무부 명령 N 49 "재산 및 재정적 의무 목록에 대한 지침 승인"에 의해 결정됩니다.

1단계. 커미션 만들기

관리자는 재고 수수료를 형성합니다. 이 수수료에는 재고 대상 자산에 보고하는 실질적인 책임이 있는 사람은 포함되지 않습니다.

2단계: 고장난 자산 식별

재고 위원회는 의류를 검사하고 추가 사용에 대한 적합성 또는 부적합 여부를 결정합니다. 유효기간이 지났거나 수리할 수 없는 품목은 압수됩니다. 의류 파손의 원인과 이에 대한 책임이 있는 사람도 식별됩니다(누군가의 부주의 또는 고의로 재산이 손상된 경우). 위원회 위원장은 서면 상각 행위를 준비합니다.

3단계: 주문 발행

이 법에 따라 회사 이사는 작업복 및 개인 보호 장비를 폐기하라는 명령을 내립니다.

4단계: 재산 상각

관리자가 주문을 발행한 후 PPE는 재고 수수료에 의해 상각됩니다.

작업복 상각 증명서, 샘플

우리가 준비한 샘플 중 사용할 수 없게 된 작업복을 폐기하는 행위는 엄격한 보고 문서로 간주됩니다. 현재 통일되지는 않았지만 국가 통계청에 의해 승인된 표준 산업간 양식 No. MB-8 "저가치 및 마모 품목 상각에 관한 법률"이 있습니다. 1997년 10월 30일자 러시아 연방 위원회. 71a는 준비에 사용할 수 있습니다.

PPE와 유니폼은 다양한 이유로(마모, 사고, 직원 해고 등의 결과로) 폐기됩니다. 때때로 이 문제는 제조업체의 고장 날짜보다 일찍 발생합니다. 이 경우 행위의 형태는 변하지 않습니다.

2011년 12월 6일자 No. 402-FZ 연방법 "회계에 관한" 제9조 2항에 따르면, 이 법에는 다음 섹션이 포함되어야 합니다.

직위와 이름 관리자, 성적표와 함께 그의 서명;

문서 제목

편집 날짜;

직원의 이름과 직위를 나타내는 위원회 구성;

물질적 피해 복구 및 그 금액에 관한 정보

2002년 12월 26일자 재무부 명령 제135n호에 의해 승인된 지침은 예산 및 신용 기관을 제외한 러시아 연방의 모든 법인에 적용됩니다.

특수 의류를 기록하기 위해 특정 업계에서 특정 기업의 기술 프로세스 특성을 기반으로 특수 의류 목록을 결정하는 특수 기관이 기업에 만들어집니다. 작업복의 최소 목록과 사용 조건을 결정하는 기준은 발행을 위한 산업 표준이며, 특정 산업에 제공되지 않는 경우 작업복 발행을 위한 표준 표준 또는 작업복 및 안전화 발행을 위한 산업 간 표준입니다.

특수 의류 수령 회계

조직의 작업복, 특수 신발 또는 기타 개인 보호 장비는 다양한 방법으로 구매할 수 있으며, 독립적으로 만들 수도 있고, 다른 사람에게서 구매하거나, 창립자가 승인된 자본에 대한 기부금으로 받거나 기타 법적 수단을 통해 받을 수도 있습니다.

경제적 통제 또는 운영 관리 하에 조직이 소유한 모든 작업복은 회계 목적으로 실제 원가로 회계 처리됩니다. 재고 회계처리를 위해 규정된 방식으로 계산된 실제 생산 또는 취득 비용의 금액입니다. 조직에서 사용되는 작업복이 해당 조직에 속하지 않는 경우 계약에 지정된 비용 또는 소유자가 지정한 비용으로 부외 계정에 기록됩니다.

생산 또는 운영으로 전환하기 전에 조직에 속한 작업복과 운영 관리 또는 경제 통제 하에 있는 작업복은 계정 10 "자재"에서 유동 자산의 일부로 회계처리됩니다. 특수 의류 회계를 위한 계정 10에는 "창고의 특수 장비 및 특수 의류" 하위 계정이 있어야 합니다.

작업복을 직접 제작하는 경우 비용은 "주 생산" 또는 "보조 생산" 계정에 기록됩니다. 작업복 생산 작업이 완료되면 정해진 형식의 작업 완료 증명서가 작성됩니다.

자체 부서에서 제조한 작업복을 창고로 이전할 때 기본 회계 문서는 러시아 연방 국가 통계 위원회가 승인한 요구 사항 송장 양식 M-11 또는 송장 양식 M-15입니다.

요구사항 송장 양식 M-11 또는 송장 양식 M-15가 3중으로 작성됩니다. 한 사본은 제조업체에 남아 있고, 다른 사본은 제조된 작업복 수령을 위해 회계 부서로 전송되고, 세 번째 사본은 작업복과 함께 창고 또는 기타 보관 장소로 전송됩니다. 특수 의류를 창고로 보내는 작업은 M-4 양식의 영수증 주문으로 완료됩니다.

기업의 작업복 회계

어떤 경우에는 작업복을 창고를 거치지 않고 바로 생산 현장으로 옮겨서 사용할 수도 있습니다. 그러나 이것이 창고 및 회계 문서 작성에서 면제되는 것은 아닙니다. 이 경우 입고 및 출고 창고 서류와 사용을 위해 특수 의류를 수령 한 부서의 입고 서류가 작성됩니다. 분할은 특수 의류를 받을 자격이 있는 근로자들 사이에서 이루어집니다.

조직은 주요 문서 형식 외에도 자체 문서 형식을 사용하여 물질적 자산(이 경우 작업복)의 이동을 반영할 수 있지만 자체 형식에는 연방법에서 규정한 모든 필수 필드가 있어야 합니다. 회계에”.

기업의 회계 목적으로 자체 생산한 특수 의류를 창고로 이전하는 것을 반영하기 위해 "자재" 계정, 하위 계정 "창고의 특수 장비 및 특수 의류" 차변에 전기가 이루어집니다. 생산비 공제액은 생산에 발생한 실제 비용으로 계산됩니다. 제조된 작업복의 실제 비용은 관련 제품 유형의 비용을 계산하기 위해 확립된 절차에 따라 결정됩니다. 대출에는 "주 생산" 계정 또는 "보조 생산" 계정이 있을 수 있습니다.

작업복 수령을 반영하는 회계 항목의 예

특수 의류의 생산 또는 운영에 대한 회계 처리

작업복을 생산에 투입하려면 기존의 수요 송장 M-11 또는 송장 M-15 외에도 M-8 형식의 한도 수집 카드를 사용할 수 있습니다.

회계에서 특수 의류의 생산 출시는 일반적으로 재고 회계 계정의 대변에 대한 하위 계정 "특수 장비 및 특수 의류"에 대한 "자재" 계정 차변에 반영됩니다. "재료" 계정 하위 계정 "창고의 특수 장비 및 특수 의류." 본 포스팅은 실제 비용 금액, 즉 특수의류 구매나 제작에 소요된 실제 비용을 표시하고 있습니다.

발행 기준에 따라 작업복의 서비스 수명이 12개월을 초과하지 않는 경우 발행 당시 생산 원가 계정 차변에 해당 비용을 일회성 상각하는 것이 허용됩니다. 직원들에게 작업복을.

사용 중인 특수 의류에 대한 분석 회계는 이름, 수량, 실제 비용, 시운전 날짜, 부서 및 재정적 책임자별로 수행됩니다. 기업의 특수 의류 이동에 대한 설명은 매출 시트에 반영됩니다. 움직임 분석은 전자적으로 수행될 수 있습니다.

특수 의류 출시를 반영하는 회계 항목의 예

작업복 비용을 생산비에 포함시키는 절차

특수 의류 비용을 값비싼 생산 계정으로 상환하거나 이전하는 것은 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 무료 발행에 대한 표준 산업 표준에서 제공되는 특수 의류의 내용연수에 비례하여 선형 방식으로 발생합니다. . 유효기간이 12개월 이하인 특수 의류를 운영할 때 1회에 한하여 비용(실비 또는 실비) 전액 상환이 허용됩니다.

회계에서 작업복 비용의 상환 발생은 생산 비용 계정 차변에 반영됩니다(예: 무역의 "주 생산", "보조 생산", "판매 비용" 계정 차변). "재료" 하위 계정 "사용 중인 특수 장비 및 특수 의류" 계정의 크레딧입니다.

특수 의류의 수리 및 유지 관리(예: 청소, 먼지 제거, 탈기 등)에 대한 조직의 비용은 생산 비용, 판매 비용, 서비스 비용 또는 작업 비용과 같은 비용 요소 비용에 포함됩니다.

작업복 비용을 비용으로 상각 반영한 게시물의 예

회계에서 작업복 폐기 회계

기업에서 작업복을 폐기하는 기준은 물리적 마모, 판매 또는 무상 양도, 다른 조직의 승인된 자본에 대한 창립자의 기부 형태로 양도, 사고 또는 자연 재해로 인한 폐기일 수 있습니다.

회계에서는 폐기로 인해 사용되지 않는 특수 의류 비용의 상각을 정확하게 반영할 필요가 있습니다. 회계 계정의 작업복 상각은 실제 물리적 폐기 시 수행됩니다.

작업복 폐기 사유가 다른 사람에게 판매되는 경우 판매 수익금은 구매 및 판매 계약 당사자가 지정한 금액으로 회계 처리됩니다.

특수 의류 상각과 관련된 수입 및 지출 회계 반영은 실제로 발생한 보고 기간에 발생합니다. 특수의류 상각으로 인한 수익 및 비용은 영업수익 및 비용이므로 재무성과에 귀속됩니다.

기업의 추가 운영 및 작업복 상각이 불가능하다는 문제는 영구적으로 운영되는 재고 수수료 또는 재고 기간 동안 생성된 작업 재고 수수료에 의해 결정됩니다.

위원회는 작업복을 검사하고 향후 사용에 대한 적합성을 결정합니다. 또한 위원회에서는 작업복 폐기 사유(예: 자연 마모, 천재지변, 화재, 책임자 과실 등)를 결정합니다.

작업복을 조기에 폐기한 것이 잘못인 사람을 식별할 때 위원회는 가해자에게 책임을 물을 수 있도록 경영진을 위한 제안을 준비합니다.

재고가 완료되면 위원회는 작업복 폐기 행위를 준비하고 이를 기업 경영진의 승인을 위해 제출합니다. 경영진의 상각법 승인 후 위원회는 폐기된 작업복의 올바른 폐기를 모니터링합니다.

기업은 자체적으로 재활용을 수행할 수 있으며, 이 경우 폐기된 작업복 비용이 회계 계정에서 상각되는 작업복 재활용법이 작성됩니다.

법인이 청산되면 계정 10.10에 나열된 작업복은 기타 재고 항목과 함께 필수 재고가 적용되며 그 후 관할 위원회가 이를 어떻게 처리할지 결정합니다. 이 경우 작업복은 비금전적 의무를 갚기 위해 판매 또는 양도되거나 기타 법적 방법으로 처분될 수 있습니다.

작업복 폐기를 반영하는 회계 항목의 예

기업의 작업복 운영 회계

기업의 직원에게 지급되는 모든 보호복은 기업의 재산입니다. 따라서 고용주는 특수 의류 및 기타 개인 보호 장비의 지속적인 운영 회계에 관심이 있습니다.

기업의 작업복 발급은 작업복 발급에 대한 업계 표준에 따라 개발된 단체 협약을 기반으로 이루어지며 직원의 개인 카드에 반영됩니다. 직원의 개인 카드에는 작업복의 수명과 마모 정도가 기록되어 있습니다. 그리고 특수 의류 출시 문서(요구 사항, 송장)에도 발급 근거가 있습니다.

작업복 및 기타 개인 보호 장비의 수명을 관리하려면 직원에게 시운전 또는 발급 날짜가 적힌 스탬프를 찍는 것이 좋습니다.

해고, 다른 직무로의 전환 또는 근무 기간 종료 시 직원에게 지급된 작업복을 반환해야 합니다.

업무 수행을 위해서만 발행되는 집단용 의무 특수복장은 배정된 단위의 창고에 보관되어 교대근무로 옮겨집니다. 근무복의 안전에 대한 책임은 해당 의류를 발급받은 사람에게 있습니다. 의무 작업복 회계는 "Duty"라고 표시된 회계 카드에서 수행됩니다.

세탁, 청소, 수선 및 소독을 위해 직원이 특수 의류를 배달하고 반환하는 것은 명세서에 문서화되고 특수 의류 수령과 관련하여 재정적 책임이 있는 사람이 서명합니다. 특수 의류 반품은 직원의 서명에 따라 발행됩니다. 따뜻한 계절이 시작되면서 겨울(단열) 작업복을 넘겨줄 때 기업이 중앙 집중식 보관소를 구성한 경우 책임자의 서명이 있는 명세서에 따라 작성됩니다.

조직의 작업복 회계 : 회계 및 세금

작업 방식이 크게 개선되고 신기술이 등장함에도 불구하고 근로자가 필연적으로 건강과 심지어 생명까지 위험에 빠뜨리는 직업이 여전히 많이 있습니다. 그의 작업이 얼마나 위험한지는 작업 조건에 대한 특별 평가(SAW)를 통해 결정됩니다. 위험을 줄이고 작업장에서 발생하는 위험으로부터 직원을 보호하기 위해 GOST 12.4.011-89에 따라 다음을 보호하도록 설계된 개인 보호 장비(PPE)가 설계되었습니다.

• 호흡기, 시각 및 청각 기관;
• 팔, 다리, 머리, 얼굴, 피부.

또한 안전 및 단열 수단뿐만 아니라 복잡한 수단도 있습니다.

작업복 등록 카드가 필요한 이유는 무엇입니까?

첫째, 2009년 6월 1일 N 290n 보건 사회 개발부 명령에 의해 직원에게 특수 의류를 제공하는 규칙이 있으며, 특수 의류 발급 명세서 양식도 포함되어 있습니다. 이 작은 문서는 조직이 노동 보호 작업을 적절하게 수행했으며 근로자에게 적절한 양의 개인 보호 장비를 제공했다는 사실을 규제 당국(이 경우 노동 감독관 대표)에게 증명하는 역할을 합니다. 그렇지 않으면 심각한 벌금을 피할 수 없습니다.

둘째, 고용주가 자비로 구매하므로 회계 및 세무 회계가 적용됩니다. 또한 2003년 5월 12일 재무부는 서한 16-00-14/159호를 통해 고정자산으로 인식할 수 있다는 의견을 표명했습니다. 이는 사용을 주의 깊게 문서화해야 함을 의미합니다.

셋째, 가장 불쾌한 논쟁입니다. 직장에서 사고가 발생하면 직원의 의류 제공이 가장 정밀하게 조사되며 검사관은 특수 의류 발급에 대한 인증서를 제시해야 할 수도 있습니다(유념하세요. 이는 이 문서의 또 다른 이름일 뿐입니다).

작업복 발급을 위한 등록증 양식

특수 의류 발급 양식 작성 방법

채용 즉시 등록카드가 발급됩니다. 가장 취약한 점은 표준 산업 표준의 명칭에 관한 문구입니다. 실수하지 말고 올바른 문서를 참조해야 합니다. 예를 들어 다음과 같은 표준이 존재합니다.

• 농업;
• 화학 산업;
• 채광;
• 야금;
• 건설;
• 수송.

회계 카드에 사용 조건을 정확하게 표시하는 것도 중요합니다(제조업체가 적용한 표시를 주의 깊게 연구).

양식의 나머지 부분은 작성하기 쉽습니다. 앞면에는 다음과 같이 표시됩니다.

• 직원 데이터(성명, 신규 직원이 근무할 구조 단위 이름, 고용 날짜)
• 높이와 크기;
• 기업의 특성에 맞는 산업 표준;
• 그를 위한 필수 의류 목록.

앞면이 직원의 일종의 특성이고 그가 받을 자격이 있는 특수 보호 장비 목록인 경우, 뒷면은 실제 사용, 수령 및 반품 시기, 상태(%)에 대해 설명합니다. 입다).

모든 개인 보호 장비에는 인증서 또는 적합성 선언이 있어야 합니다. 해당 문서의 번호는 발급된 개인 보호 장비 목록의 각 줄에 표시되어야 합니다.

작업복 발행에 대한 샘플 명세서

위에서 작업복 발급을 위한 개인 등록 카드 양식을 다운로드할 수 있습니다. 이제 완성된 샘플을 연구해 보시기 바랍니다.

이 기사는 작업복 회계 시 언제, 어떤 문서를 사용해야 하는지, 회계 기능은 무엇인지 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 2017년 작업복회계는 노동부령 제997호로 승인된 모델기준에 의해 규제됩니다.

노동 안전 요구 사항에는 근로자에게 개인 보호 장비(PPE) 제공이 포함됩니다. 이는 유해한 생산 요소 및/또는 위험한 생산 요소에 대한 근로자의 노출을 방지하거나 감소시키고 특수 의류 및 특수 신발을 포함하여 오염으로부터 보호하기 위해 사용되는 기술적 수단입니다. 또한 필수 인증 또는 적합성 선언을 통과한 PPE만 사용할 수 있습니다(러시아 연방 노동법 제209조, 제212조, 제221조, 2002년 12월 27일자 연방법 제24조, 제25조). . 184-FZ "기술 규정에 관한") .

각 직원은 고용주의 비용으로 노동 보호 요구 사항에 따라 개인 보호 장비를 제공받을 권리가 있습니다(러시아 연방 노동법 제 219조).

참고 사항: 근로자에게 확립된 기준에 따른 개인 보호 장비가 제공되지 않는 경우, 고용주는 근로자에게 업무 수행을 요구할 권리가 없으며 이러한 이유로 발생하는 가동 중단 시간에 대해 비용을 지불할 의무가 있습니다(220조). 러시아 연방 노동법).

근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 제공하기 위한 부문간 규칙은 2009년 6월 1일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 290n에 의해 승인되었습니다. 부문간 규칙 9항에 따라, 고용 계약을 체결할 때 고용주는 직원에게 자신의 직업 및 직위와 관련된 PPE 발급 표준 표준을 숙지시켜야 합니다. 또한, 2015년 5월 28일부터 다양한 직업 및 모든 유형의 경제 활동 직위에 종사하는 직원의 경우 2014년 12월 9일자 No. 997n 러시아 노동부 명령에 의해 승인된 표준 표준을 따라야 합니다. .

• 번호 MB-2 "저가품 및 마모 품목 등록 카드";
• MB-4 “저가품 및 마모 품목 폐기법”;
• MB-7 "보호복, 안전 신발 및 안전 장비 발급 등록";
• MB-8 “소가치 및 마모 품목의 상각에 관한 법률.”

작업복 회계 및 세무 회계의 특징

작업복 회계 절차는 2002년 12월 26일자 러시아 재무부 명령 No. 135n에 의해 승인된 방법론 지침에 따라 확립되었습니다. 이 규제 문서에 따라 작업복 비용은 표준 산업 표준에 제공된 유효 수명을 기준으로 직선 방식으로 작업 이전 시 상각됩니다. 그러나 사용 수명이 12개월을 초과하지 않는 작업복은 한 번에 폐기할 수 있습니다(지침 21항, 26항). 유사한 절차가 세무 회계에도 적용될 수 있습니다(러시아 연방 세법 제254조 3항, 1항). 사실, 세무 당국은 특별 평가 또는 근무 조건 인증 결과를 바탕으로 직원이 자격을 갖춘 경우에만 작업복 비용을 경제적으로 정당한 것으로 인정합니다(2012년 12월 11일자 러시아 재무부 서신 No. 03-03-06/1/645).

작업복은 직원이 직무를 수행할 때 사용하기 위한 것입니다. 근무 시간 외에는 착용할 수 없으며 고용주의 위생 시설에 보관해야 합니다.

실제로 작업복을 추적하는 방법을 보여주는 예가 있습니다.

작업복 회계 : 전기, 예

2015년 1월에 고용주는 생산 유지 관리를 수행하는 직원에게 다음을 구매하여 지급했습니다.

• 9,000 루블의 마모 기간이 1.5년(18개월)인 절연 라이닝이 있는 일반 산업 오염 및 기계적 충격으로부터 보호하기 위한 재킷;
• 360 루블의 착용 기간이 2 년 (24 개월) 인 모피 장갑;
• "닳을 때까지"1 년 동안 발행되는 고무 장갑 비용은 40 루블입니다.

회계사는 재킷과 벙어리 장갑의 비용을 사용 기간 동안 매월 500 루블로 점차적으로 상각합니다. (9000 문지름: 18개월) 및 15 문지름. (360 루블: 24개월) 각각. 장갑 비용은 한 번에 상각됩니다.

지난 4월, 그 직원이 장갑을 잃어버린 것으로 밝혀졌습니다. 그리고 그는 계절별 보관을 위해 재킷을 넘겨주었습니다. 이 상황에서 회계사는 다음 항목을 입력합니다(VAT 계산은 생략함).

DEBIT 10 하위 계정 “창고에 있는 특수 의류” CREDIT 60

• 9400 문지름. (9000 + 360 + 40) - 특별한 의상을 구매했습니다.

DEBIT 10 하위 계정 “사용 중인 특수 의류” CREDIT 10 하위 계정 “창고의 특수 의류”

• 9400 문지름. - 직원에게 특별한 옷이 지급되었습니다.

• 40 문지름. - 장갑 비용이 상각되었습니다.

DEBIT 25 CREDIT 10 하위 계정 “특수 의류 사용 중”

• 2060 문지름. ((500 + 15) 문지름/월 x 4개월) - 재킷과 장갑 비용이 부분적으로 상각되었습니다(1~4월).

DEBIT 10 하위 계정 “창고에 있는 특수 의류” CREDIT 10 하위 계정 “사용 중인 특수 의류”

• 7000 문지름. (9000 문지름 - 500 문지름/월 x 4개월) - 재킷 입금(4월);

DEBIT 94 CREDIT 10 하위 계정 “특수 의류 사용 중”

• 300 문지름. (360 루블 - 15 루블/월 x 4개월) - 장갑 부족이 확인되었습니다(4월).

차변 73 신용 94

• 300 문지름. - 부족분은 직원에게 상각됩니다 (러시아 연방 노동법 제 243 조 2 항에 근거).

2003년 5월 12일자 서신 N 16-00-14/159에 제시된 러시아 재무부의 의견과는 달리 작업복은 고정 자산의 일부로 간주될 수 없습니다.

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회계 및 세무 회계에서 작업복 회계는 공장의 건축업자와 근로자에게만 해당되는 주제가 아닙니다. 노동부는 고용주의 비용으로 특수 의류를 제공해야 하는 직업 및 직위의 인상적인 목록을 규제했습니다. 이 기사에서는 근로자의 특수 의류 회계의 핵심 사항을 고려할 것입니다.

법이 말하는 것

회계 작업복 상각 - 2019

작업복 상각(전기)에 대한 회계 작업은 회계 방법에 따라 다릅니다. 모든 옵션을 고려해 보겠습니다.

작업복은 사용기간이 1년 미만인 산업용품으로 자본화됩니다.

• 이 경우 특수 의류와 신발이 직원에게 양도되면 PPE 비용이 경상 계정에 동시에 상각됩니다. 이러한 조건은 회계 정책에 명시되어야 합니다.
• Dt 20, 26, 44 Kt 10 - 직원에게 양도시 의류가 탕감됩니다.
• 사용 중인 PPE는 별도의 부외 계정에서 처리할 수 있습니다.

특수 의류는 유효 수명이 12개월 이상인 산업용 의류로 인정됩니다.

• 이러한 상황에서 특수 장비의 비용은 생산된 제품에 비례하여 정액법 또는 상각 방법을 사용하여 내용 연수에 비례하여 상각됩니다(주문 번호 135n의 24항).
• Dt 10-11 Kt 10-10 - 의류가 창고에서 사용하기 위해 옮겨졌습니다.
• Dt 20, 26, 44 Kt 10-11 - 계산에 의해 설정된 월간 표준 내에서 개인 보호 장비 비용의 부분 상각
• Dt 94 Kt 10-11 - 사용할 수 없게 된 특수 장비의 상각
• Dt 91-2 Kt 94 - 비용은 현재 비용으로 청구됩니다.

특별 자산은 고정 자산으로 자본화됩니다.

• 특수 의류 및 신발의 비용은 감가상각으로 비용이 처리됩니다.
• Dt 20, 26, 44 Kt 02 - 개인 보호 장비에 감가상각이 발생했습니다.

직원이 그만둔 경우

직원의 고용 계약이 종료되면 개인 보호 장비 및 의복을 포함하여 최종 합의가 해당 직원과 이루어져야 합니다. 퇴직한 근로자는 특별소송을 반환하거나 반환을 거부할 수 있습니다. 두 번째 경우, 회계사는 직원의 급여에서 개인 보호 장비 비용을 공제합니다. 회계 항목을 정의해 보겠습니다.

직원 해고 시 작업복 반환(게시):

• Dt 01 Kt 01 - 작업복이 조직에서 고정 자산으로 고려된 경우
• Dt 10-10 Kt 10-11 - 개인 보호 장비가 재고로 처리되고 잔존 가치로 상각이 수행되는 경우
• 특수 장비가 한 번에 삭제된 경우 근로자에게 양도할 때 항목이 작성되지 않습니다. 정량적 회계데이터만 변경됩니다.

해고(게시) 시 특수 의류 급여에서 공제되었습니다.

계정 73에 대한 거래를 생성할 때 특별 하위 계정인 '물적 피해 보상 계산'을 사용하세요.

회계상의 특수 의류 수령은 다른 상품 수령과 동일한 방식으로 반영됩니다.

모든 경우에 작업복은 방법론 지침 번호 119n에 규정된 방식으로 구매 또는 생산에 대한 실제 비용으로 정의되는 실제 비용으로 회계 처리가 허용됩니다.

방법론 지침 번호 135n의 13항에 따라 특수 의류는 별도의 하위 계정 "창고 내 특수 의류"의 계정 10 "자재"로 회계처리됩니다.

창고에서 작업복을 인수할 때 영수증 주문서는 M-4 양식으로 발행됩니다.

방법론 지침 No. 135n은 또한 조직이 독립적으로 개발한 작업복 이동을 위한 기본 회계 문서 형식을 사용할 수 있는 옵션을 허용합니다. 그러나 이러한 양식에는 연방법 No. 129-FZ 제9조에 규정된 필수 세부 정보가 포함되어 있어야 합니다.

기본 회계 문서가 통합된 기본 회계 문서 형식의 앨범에 포함된 형식으로 작성된 경우 기본 회계 문서가 회계용으로 허용되며, 이러한 앨범에 양식이 제공되지 않은 문서에는 다음과 같은 필수 세부 정보가 포함되어야 합니다.

a) 문서 이름

b) 문서 작성 날짜

c) 문서를 작성한 조직의 이름

e) 물리적, 금전적 측면에서 사업 거래의 측정치;

f) 사업 거래 실행에 책임이 있는 사람의 직위 이름과 실행의 정확성

g) 이들 개인의 개인 서명.

방법론 지침 번호 135n에서는 특수 의류를 제조 상점이나 타사 조직에서 창고를 우회하여 직접 생산으로 옮기는 옵션이 제공되지 않습니다. 분명히 이는 특수 의류가 특정 위생, 위생 및 운영 요구 사항을 충족해야 하며 일반적으로 작업장에서 필요한 점검을 수행하는 것이 불가능하기 때문입니다.

작업복은 다음 문서를 기반으로 생산에 출시됩니다.

· 송장 요청 표준 부서 간 양식 번호 M-11.

· 송장 표준 부서 간 양식 번호 M-15.

· 한계 울타리 카드 표준 부서 간 양식 번호 M-8.

· 필요한 모든 세부 사항의 가용성에 따라 독립적으로 개발된 문서입니다.

방법론 지침 번호 135n의 20항에 따라 생산으로 이전된 특수 의류는 별도의 하위 계정 "사용 중인 특수 의류"의 계정 10 "자재"로 회계처리됩니다.

계정 서신
직불	신용 거래
		작업복이 생산으로 이전되었습니다.

직원에게 작업복을 지급하고 반납할 때 직원 개인카드로 입력됩니다. 개인 카드의 형식은 1998년 12월 18일 러시아 노동부 결의안 No. 51 "근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비 제공 규칙 승인"에 의해 승인되었습니다(이하 결의안 제51호로 참조). 카드에는 개인 보호 장비의 이름, 비용, 발급 당시의 유효 기간 및 착용 기간이 표시됩니다.

다음과 같은 경우에는 작업복을 반품해야 합니다.

· 착용 기간이 끝나면;

· 직원 해고 시;

· 직원을 특수 의류 제공이 제공되지 않는 다른 직업으로 옮기는 경우.

공동 사용을 위해 직원에게 의무 작업복을 지급할 수 있습니다. 특정 작업을 수행하도록 설계되거나 특정 작업에 할당되어 교대 근무로 전환됩니다. 근무복은 담당자에게 지급되며, “duty”라고 표시된 별도의 카드에 기재됩니다.

작업복 비용을 생산 비용의 일부로 상각합니다.

작업복 발행에 관한 표준 산업 표준에 따라 작업복의 수명이 결정되며, 이는 작업복을 폐기할 때 사용됩니다.

유효 수명이 12개월 미만인 작업복은 직원에게 지급되는 즉시 탕감될 수 있습니다.

방법론 지침 번호 135n의 26항에 따라 특수 의류의 서비스 수명이 12개월을 초과하는 경우 해당 비용은 무료 발행에 대한 표준 산업 표준에 규정된 특수 의류의 유효 수명을 기준으로 선형 방식으로 상환됩니다. 특수 의복, 특수 신발 및 기타 개인 장비 보호뿐만 아니라 결의안 제51호에 의해 승인된 특수 의복, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 근로자에게 제공하는 규칙에도 명시되어 있습니다.

PBU 10/99의 5항에 따라 근로자에게 특수 의류를 제공하는 비용은 일반 활동 비용으로 분류됩니다. 우리는 이미 특수 의류의 비용이 10개의 "재료" 계정에 개설된 "창고의 특수 의류" 하위 계정에서 고려된다는 점을 이미 언급했습니다.

방법론 지침 번호 135n에 따라 조직은 PBU 6/01에 따라, 즉 고정 자산 회계에 규정된 방식으로 특수 도구, 특수 장치 및 특수 장비의 회계를 구성할 수 있습니다. 2003년 5월 12일자 러시아 재무부 서신 No. 16-00-14/159에는 특수 의류 품목에 대해 유사한 절차가 수립될 수 있다고 명시되어 있습니다. 조직이 이 기회를 활용하면 특수 의류에 대한 회계가 계정 01 "고정 자산"에 보관됩니다.

방법론 지침 번호 135n의 27항에 따라 회계에서 특수 의류 비용의 상환 발생은 생산 비용 계정의 차변과 계정 10 "자재" 하위 계정 "사용 중인 특수 의류"의 대변에 반영됩니다. 특수 의류가 PBU 6/01 조항에 따라 회계처리되는 경우 해당 비용은 감가상각을 통해 상환됩니다.

소득세 계산을 위한 감가상각 재산은 내용 연수가 12개월을 초과하고 원래 비용이 10,000루블을 초과하는 재산입니다. 이는 러시아 연방 세법 제256조 제1항에 따릅니다. 따라서 작업복 한 세트의 비용이 10,000 루블 미만이고 12개월 미만인 경우 해당 작업복은 감가상각 자산이 아닙니다. 러시아 연방 세법 254조 1항 3항에 따라, 감가상각 자산이 아닌 작업복 구매에 대한 조직의 비용은 작업복이 운영될 때 재료비에 전액 포함됩니다.

러시아 재무부는 납세자의 사적인 질문에 대한 설명을 제공합니다(2005년 6월 21일자 러시아 재무부 서신 No. 03-03-04/1/18). 직원을 위한 작업복 구매 비용은 법률이 직원의 의무적 사용을 규정하는 경우에만 자재비로 분류될 수 있습니다.

작업복을 쓸 때 상황이 발생할 수 있습니다. 회계 목적으로 작업복에 대한 조직의 비용은 서비스 수명 동안 (12 개월 이상인 경우) 인식되고, 소득세 계산을 위해 한 번에 인식됩니다. 특수 의류를 감가상각 재산의 일부로 고려할 수 있는 조건이 충족되지 않은 경우, 작업복을 작업으로 전환한 달에.

PBU 18/02의 문단 8에 따라 한 보고 기간에 회계 이익(손실)을 형성하는 소득과 비용을 나타내고 소득세에 대한 과세 기준이 다른 보고 기간에 형성되는 소위 일시적 차이가 발생합니다. 기타 보고 기간.

일시적 차이가 과세 대상 이익에 미치는 영향에 따라 공제 대상과 과세 대상으로 구분됩니다.

이 경우 과세 대상 일시적차이가 발생하여 이연법인세를 형성하고 보고 기간 이후 기간에 예산에 납부해야 하는 소득세가 증가하게 됩니다. 즉, 특정 보고기간 동안 회계이익에 대해 계산된 세금은 세무회계에서 계산된 이윤세보다 클 것입니다.

후속 기간에 예산에 지불해야 하는 소득세의 증가로 이어지는 이연 법인세 부분은 PBU 18/02의 문단 15에 따른 이연 법인세 부채입니다. 이연법인세 부채는 특정 날짜에 러시아 연방 법률에 의해 설정된 소득세율에 따라 과세할 일시적차이를 곱하여 결정됩니다.

다음 보고기간 또는 후속 보고기간에는 가산할 일시적차이가 감소하거나 완전히 정산됨에 따라 이연법인세부채가 감소하거나 완전히 정산됩니다. 보고 기간에 이연 법인세 부채가 감소되거나 완전히 상환되는 금액은 세금 및 수수료 정산 계정의 대변에 대응하여 이연 법인세 부채 계정의 차변으로 회계에 반영됩니다.

이연법인세부채가 발생한 자산이나 부채 항목을 처분하는 경우, 발생한 이연법인세부채 금액은 다음과 같이 손익계산서에서 상각됩니다.

이 예에서 벙어리 장갑과 재킷은 모두 소득세 목적상 감가상각 자산에 포함되지 않으며, 해당 비용은 직원에게 지급할 때 재료비에 포함됩니다.

회계 계정의 거래를 반영하기 위해 조직은 하위 계정을 사용하여 계정 10 "자재"를 사용합니다.

10-10 “창고의 작업복”;

10-11 “작업복 사용 중.”

계정 서신		금액, 루블
직불	신용 거래
작업복 구매 및 발급 기간 중
			등록 승인된 작업복(800 x 10 + 50 x 60)
			조직의 직원들에게 특별복을 지급했습니다. (800 x 10 + 50 x 10)
012 "작업복"			발행된 작업복 비용은 부외 계정에 반영됩니다.
			장갑 비용이 상각되었습니다 (50 x 10)
			사용을 위해 이전된 재킷 비용의 일부 상환이 반영됩니다(8,000 루블/18개월).
	012 "작업복"		장갑 비용은 부외 계정에서 상각되었습니다(사용 수명이 끝나면 폐기 증명서가 발행됨).
			이연법인세부채 반영 ((8,000 444.44) x 24%)
남은 17개월 동안 매월
			사용을 위해 이전된 재킷 비용의 일부 상환이 반영됩니다(8,000 루블/18개월).
			이연법인세부채 감소 (444.44 x 24%)

예제를 종료합니다.

특수의류는 원가가 완전히 상각된 후 종합회계에서 상각되고, 실제 폐기된 후 분석회계에서 상각됩니다.

지침 No. 135n은 실제로 "특수 의류 비용 상각"과 "별도 회계 항목 상각"의 개념을 분리합니다.

회계에서 작업복의 최종 제거는 물리적 폐기 시에만 수행되며 폐기 행위, 판매 문서 등과 같은 관련 문서에 기록되어야 한다는 점에 특히 유의해야 합니다. 이 시점까지는 해당 항목의 가치가 완전히 상각되더라도 부외 계정에서 회계처리해야 합니다.

방법론 지침 번호 135n의 33항은 작업복 상각으로 인한 수입과 지출이 재무 결과에 영업 수입과 지출로 포함되도록 규정하고 있습니다.

메모!

지침 No. 135n에는 2006년 9월 18일자 러시아 연방 재무부 명령 No. 115n "회계에 관한 규제법 개정" 및 재무부 명령에 대한 해당 변경 사항이 포함되어 있지 않습니다. 러시아 연방 2006년 9월 18일자 No. 116n "규제법 개정에 관한" 회계에 관한 법률".

특수 의류 품목의 상각은 처분 사유에 따라 일반적인 방식으로 회계에 반영됩니다.

또한 새 작업복뿐만 아니라 중고 작업복도 판매할 수 있습니다. 지침 No. 135n의 34항에 따라:

"특수 장비 및 특수 의류의 상각 문제에 대한 부적합 결정 및 해결은 영구 재고위원회 (이하위원회라고 함)에 의해 조직 내에서 수행됩니다."

실제로 이 단락에서는 실제 사용 기간에 관계없이 완전한 물리적 마모(소비자 재산의 손실과 동일)가 있는 경우에만 등록부에서 특수 의류를 등록할 수 있다는 요구 사항을 설정합니다.

예시 2.

2006년 1월, 한 건설업체는 현장에서 작업하는 도장공을 위해 특수 의류를 구입했습니다. 이 작업복의 실제 비용은 118,000 루블이었으며, 유효 수명은 2년으로 결정되었습니다. 2006년 2월에는 화가들에게 특별 의류가 지급되었습니다. 이 작업복이 실제로 2008년 3월까지 사용되었다고 가정해보자. 작업복을 청산할 때 1,000루블 상당의 헝겊이 고려되었습니다.

조직의 회계 기록에는 다음 항목이 반영되었습니다.

계정 서신		금액, 루블
직불	신용 거래
2006년 1월:
			공급업체로부터 받은 작업복이 회계 처리에 허용되었습니다.
			수령한 작업복에 대한 VAT가 고려되었습니다.
			구매한 작업복에 대한 VAT 공제가 허용됩니다.
			, 조직 책임자가 결정을 내린 후 삭제됩니다. 긴급 상황으로 인해 손실이 발생한 경우. 메모! 지침 No. 135n의 29항에 따른 작업복 유지 비용(세탁, 수리 등)은 일반 활동 비용에 포함됩니다. 건설조직에서 특수의류를 세탁하고 수선하는 데 드는 비용은 해당 작업이 완료되는 보고기간에 생산원가로 상각됩니다. 다음 회계 항목이 사용됩니다. 직원으로부터 개인 소득세를 징수하고 지급된 작업복 및 기타 개인 보호 장비 비용에 대해 통일된 사회세를 부과해야 하는지에 대한 질문을 고려해 보겠습니다. 러시아 연방 세법 238조 1항 2호에 따라 러시아 연방 법률에 의해 설정된 모든 유형의 보상금, 러시아 연방 구성 기관의 입법 행위, 대표 기관의 결정 직원의 노동 의무 수행과 관련된 지방 자치 (러시아 연방 법률에 따라 설정된 한도 내에서) 직원의 전문적 수준 향상 비용을 포함한 기타 비용의 상환. 따라서 확립된 기준 내에서 직원에게 지급되는 작업복 및 기타 개인 보호 장비 비용은 일반적으로 확립된 방식으로 UST의 적용을 받지 않습니다. 이는 2001년 6월 5일자 러시아 연방 세무부 서한 No. 07-4-04/968-p464에서 확인되었습니다. “특수 의류 및 기타 개인 보호 장비에 대한 통합 사회세 부과에 관한 것입니다. ” 개인 소득세에 관해서도 유사한 결론을 통해 러시아 연방 세법 제 217조 3항을 도출할 수 있으며, 이에 따라 러시아 연방 현행법에 의해 설정된 모든 유형의 보상금, 러시아 연방의 구성 기관, 지방 자치 단체 대표 기관의 결정에는 노동 의무 수행과 관련된 과세 대상이 아닙니다(법률이 정한 규범의 한도 내에서). 법이 정한 기준을 초과하여 직원에게 특수 의류 및 기타 개인 보호 장비를 지급하는 경우, 이 경우 초과 금액에 대한 개인소득세를 원천징수해야 합니다. 이는 러시아 연방 조세법 제210조 1항에 따라 다음과 같습니다. “과세표준을 결정할 때, 납세자가 현금 및 현물로 받은 모든 소득 또는 그가 취득한 처분권 및 물질적 이익 형태의 소득은 제1조에 따라 결정됩니다. 이 강령의 212항이 고려됩니다.” 현물로 수령한 소득 금액은 러시아 연방 세법 제211조 1항에 따라 결정됩니다. “납세자가 조직 및 개인 기업가로부터 상품(작업, 서비스), 기타 재산의 형태로 현물 소득을 받는 경우, 과세 기준은 이러한 상품(작업, 서비스) 및 기타 재산의 비용으로 결정되며, 이 법 제40조에 규정된 것과 유사한 방식으로 결정된 가격을 기준으로 합니다.” 이 경우 러시아 연방 조세법 236조 3항에 따른 통합 사회세가 발생하지 않습니다. 보호복의 초과 발급 비용은 소득세 과세 기준을 줄이는 비용으로 간주되지 않기 때문입니다. 보고 기간. 건설 활동 허가, 건설 회계 및 보고 양식과 관련된 문제에 대한 자세한 정보는 JSC "BKR-INTERCOM-AUDIT" "건설" 책에서 확인할 수 있습니다.