Հեղինակավոր աշխատանք ստանալու ձեր շանսերը մեծացնելու համար դուք պետք է հագնվեք և պատրաստվեք հարցազրույցին մոլորակի բնույթին համապատասխան, որը կանոնակարգում է շաբաթվա օրը, երբ դուք հանդիպում եք գործատուի հետ և պարզեք, թե արդյոք գործատուն կլինի: մարդկության արդար կեսի ներկայացուցիչ։

Երկուշաբթի

Թեև սա շաբաթվա ամենադժվար օրն է, դուք բոլոր հնարավորություններն ունեք աշխատանք գտնելու: Դա անելու համար հարկավոր է ընտրել բաց գույնի հագուստ, խոսել հանգիստ, հանգիստ ձայնով և հանկարծակի շարժումներ չանել։ Այս օրը կառավարում է Լուսինը՝ ջրային տարրի մոլորակը, որը ներառում է ոչ վառ, մշուշոտ երանգներ։ Ուստի երկուշաբթի օրը վառ հագուստը միայն կզայրացնի մյուսներին։ Ընդհակառակը, պետք է նմանվել մարդկանց, ով լավ է հասկանում մարդկանց։ Հաշվի առնելով, որ Լուսինը պատասխանատու է տան, ընտանիքի, դաստիարակության, հոգատարության համար, այս օրը հեշտ է աշխատանք ստանալ՝ կապված տան բարեկարգման, երեխաների դաստիարակության, բժշկության և բարեգործության կամ որևէ այլ կարևորության հետ:

Երեքշաբթի

Այս օրը կառավարվում է Մարսի կողմից՝ արագ գործողությունների հակված տաք մոլորակ: Ուստի երեքշաբթի օրը լավագույն օրը չէ աշխատանք փնտրելու համար։ Եթե, ի վերջո, հարցազրույցն ընկնում է երեքշաբթի, նախընտրելի է կարմիր հագնվել: Խոսեք ձեր մասին արագ, բայց առանց երկար, մտերիմ պատմությունների: Ցույց տվեք ձեր խանդավառությունը, աշխատանքի եռանդը և ցանկացած առաջադրանք ստանձնելու պատրաստակամությունը: Ավելի լավ է երեքշաբթի զինվորական աշխատանք փնտրել, քանի որ Մարսը պատերազմի մոլորակ է։

չորեքշաբթի.

Այս օրվա հովանավորը Մերկուրին է՝ երիտասարդության և մտքի գործընթացների մոլորակը: Եթե ​​երիտասարդ ես, խելացի ու լավ խոսող, լավ աշխատանք քեզ համար երաշխավորված է։ Հարցազրույցի գնալիս ընտրեք թեթև հագուստի ոճ։ Մերկուրին առևտրի հովանավորն է, հետևաբար, ամենահեշտ կլինի վաճառողի կամ վաճառքի գործակալի աշխատանք գտնելը:

հինգշաբթի

Շաբաթվա այս օրը իդեալական է խոստումնալից աշխատանք գտնելու համար, որտեղ կարող եք լավ կարիերա անել: Այս օրը իշխող Յուպիտերը պատասխանատու է ազդեցության ոլորտի ընդլայնման և լայնածավալ նախագծերի համար։ Չի բացառվում արտասահմանյան երկրների հետ կապված աշխատանք գտնելու տարբերակը։ Հինգշաբթի օրը հագնվելու ոճը մեծ դեր չի խաղում, ի տարբերություն գիտելիքի ու աշխատելու ցանկության։ Ցույց տվեք, որ պատրաստ եք երկարաժամկետ համագործակցության և մշտական ​​ինքնակրթության։

Ուրբաթ

Ուրբաթ օրը արտաքին տեսքը կարևոր է: Ի վերջո, այս օրը հովանավորվում է Վեներայի կողմից: Հաշվի առնելով, որ Վեներան կանացի մոլորակ է, տղամարդիկ ուրբաթ օրը շատ ավելի քիչ հավանական է աշխատանքի տեղավորվեն, քան կանայք: Այս օրը հեշտ է աշխատանքի անցնել դիզայն ստուդիայում, գեղեցկության սրահում կամ ծաղկի խանութում։ Բախտը կարող են փորձել նաեւ ստեղծագործ մասնագիտությունների տեր մարդիկ։

շաբաթ օրը

Եթե ​​հարցազրույցը նախատեսված է շաբաթ օրը, զգույշ եղեք ձեր ելույթում։ Շաբաթվա այս օրը կառավարող Սատուրնը սիրում է ամեն ինչ խիստ։ Ցանկալի է ընտրել դասական ոճի հագուստ։ Հարմար օր է ղեկավար պաշտոն կամ անշարժ գույքի հետ կապված աշխատանք ստանալու համար։

Վատ լուսնային օրեր աշխատանքը փոխելու համար

1-ին լուսնային օր՝ վատ

Հաջորդը կմեկնարկի 26.02.2017 ժամը 17:58-ին։
Այս օրը խորհուրդ չի տրվում ճակատագրական քայլեր ձեռնարկել կամ կարեւոր որոշումներ կայացնել։

4-րդ լուսնային օր՝ վատ

Հաջորդը կմեկնարկի 01.03.2017 ժամը 08:37-ին։
Չորրորդ լուսնային օրը շատ անհաջող շրջան է գործատուներին փոխելու համար։ Այս ընթացքում մի փոխեք ձեր գործունեության ոլորտը, ընկերությունը կամ բիզնես միջավայրը։

9 լուսնային օր՝ վատ

Հաջորդը կմեկնարկի 06.03.2017թ ժամը 11:23-ին։
Խորհուրդ չի տրվում իններորդ լուսնային օրը փոխել աշխատանքը։ Օրը շատ բացասական էներգիա է կրում, որը հատկապես ազդում է որոշ ոլորտների վրա

16-րդ լուսնային օր՝ վատ

Հաջորդը կմեկնարկի 02/11/2017 ժամը 18:07-ին։
Աշխատանքի փոփոխությունը շատ պատասխանատու և կարևոր որոշում է մեր կյանքում: Մեր և մեր սիրելիների ապագան մեծապես կախված է մեր ընտրությունից: Հետեւաբար, տասնվեցերորդ լուսնային օրը ձեռնպահ մնացեք աշխատանքը փոխելուց: Բացի այն, որ սա լավագույն ժամանակը չէ ճակատագրական որոշումներ կայացնելու համար, այն նաև վատ օր է մեր կյանքում ցանկացած գլոբալ նախաձեռնության համար:

22-րդ լուսնային օր՝ վատ

Հաջորդը կմեկնարկի 18.02.2017թ ժամը 01:09-ին։
Այսօր շատ վատ ժամանակ է ձեր զբաղմունքը փոխելու համար։ Ինչպես այս օրվա բոլոր ջանքերը, ձեր որոշումը հաջող չի լինի: Դուք կարող եք շատ հիասթափվել ձեր նոր գործատուից: Եթե ​​չմտածված որոշում կայացնեք, վտանգում եք մեծապես զղջալ դրա համար: Հատկապես զգույշ եղեք, եթե ձեզ նոր աշխատանքի առաջարկ է գալիս մրցակիցներից։ Թերևս սա պարզապես «քաղաքական» խաղի տարր է՝ լավագույն անձնակազմին հրապուրելու՝ ձեր ներկայիս ընկերության շուկայական դիրքերը թուլացնելու համար: Դուք չեք կարող 100% վստահ լինել, որ նրանք զգում են ձեր զբաղեցրած թափուր աշխատատեղի կարիքը և իսկապես հետաքրքրված են ձեզանով որպես կենսական մասնագետ:

25-րդ լուսնային օր՝ վատ

Հաջորդը կմեկնարկի 21.02.2017 ժամը 04:10-ին։
Այս օրը խստիվ խորհուրդ չի տրվում փոխել աշխատանքի վայրը։ Դրանով դուք կարող եք մեծ վնաս հասցնել ձեր կարիերային և վատթարացնել ձեր ֆինանսական վիճակը:

Ամենավատ լուսնային օրերը աշխատանք փոխելու համար

3-րդ լուսնային օր՝ սարսափելի

Հաջորդը կմեկնարկի 28.02.2017 ժամը 08:14-ին։
Այսօր կտրականապես խորհուրդ չի տրվում փոխել աշխատանքը կամ գործունեության ուղղությունը։ Մի թողեք ձեր ընթացիկ աշխատանքը երրորդ լուսնային օրը, նույնիսկ եթե հանգամանքները ձեզ դեմ են:

5 լուսնային օր՝ սարսափելի

Հաջորդը կմեկնարկի 03/02/2017 ժամը 09:01-ին։
Սարսափելի օր է աշխատանքի կամ գործունեության ոլորտները փոխելու համար: Լուսինն այսօր չափազանց անբարենպաստ ազդեցություն է ունենում ցանկացած բիզնես գործունեության, այդ թվում՝ աշխատանքի փոփոխության վրա։

12-րդ լուսնային օր՝ սարսափելի

Հաջորդը կմեկնարկի 07.02.2017թ ժամը 13:28-ին։
Լուսնային օրացույցի տասներկուերորդ օրը պարզապես սարսափելի ժամանակ է աշխատանքը փոխելու համար: Դուք պարզապես չեք կարող պատկերացնել, թե ինչպես դա կստացվի ձեզ մոտ:

13-րդ լուսնային օր՝ սարսափելի

Հաջորդը կմեկնարկի 08.02.2017թ., ժամը 14:28-ին։
Լուսնի տասներեքերորդ օրը, առանց չափազանցության, աներևակայելի վատ ժամանակ է աշխատանքը փոխելու համար: Այս օրը չպետք է կտրուկ որոշումներ կայացնեք:

19-րդ լուսնային օր՝ սարսափելի

Հաջորդը կմեկնարկի 14.02.2017թ ժամը 21:47-ին։
Այս օրը, նույնիսկ մի մտածեք ձեր աշխատանքը փոխելու մասին, դրա ժամանակը պարզապես սարսափելի է: Որոշելով փոխել ... կարդալ ավելին →

26 լուսնային օր՝ սարսափելի

Հաջորդը կմեկնարկի 22.02.2017թ ժամը 05:01-ին։
Քսանվեցերորդ լուսնային օրը լուսնային ամսվա ամենավատ օրերից մեկն է աշխատանքը փոխելու համար: Այս ժամանակահատվածում Լուսինը չափազանց բացասաբար է անդրադառնում ցանկացած նախաձեռնության վրա, հատկապես նրանց, որոնք կապված են մեր կյանքի հիմնարար փոփոխությունների հետ: Այսօր աշխատեք զերծ մնալ կտրուկ որոշումներ կայացնելուց։

Ավելի լավ է կարճատև ընդմիջում անել, դադարեցնել «ամեն ինչ կարգավորելու» ցանկացած փորձ, ամեն դեպքում հաջողության չեք հասնի: Այս օրը մենք չափազանց իռացիոնալ կլինենք, կառաջնորդվենք հույզերով ու զգացմունքներով, այլ ոչ թե ողջախոհությամբ ու տրամաբանությամբ։ Իսկ զգացմունքների ազդեցության տակ կայացված որոշումները հաճախ սխալ են ստացվում և կարող են չափազանց բացասական ազդեցություն ունենալ մեր ապագայի վրա։

29 լուսնային օր՝ սարսափելի

Հաջորդը կմեկնարկի 25.02.2017 ժամը 06:57-ին։
Այսօր աշխատանքը փոխելու ամենավատ օրերից մեկն է։ Ավելի լավ է նույնիսկ չմտածել ծխելը թողնելու մասին, քանի որ այս որոշումը կարող է բոլորովին այլ ուղղությամբ շրջել ձեր մասնագիտական ​​կյանքը՝ դարձնելով այն անտանելի դժվար և անհետաքրքիր:

Հայտնի է, որ լուսնային քսանիններորդ օրը ցանկացած ձեռնարկություն, մեղմ ասած, ոչ մի լավ բանի չի հանգեցնում։ Եթե ​​դուք որոշել եք արմատապես փոխել ձեր կյանքը (իսկ աշխատանքը փոխելը այդ փոփոխություններից մեկն է), ապա պատրաստ եղեք հնարավոր վատթարագույն հետեւանքներին: Մեծ է հավանականությունը, որ կարճ ժամանակ անց դուք գոնե ահավոր հիասթափված կլինեք այս որոշումից։ Առավելագույնը, դուք դեռ երկար տարիներ կզգաք դրա բացասական հետեւանքները։ Սա կարող է լինել կամ ձեր եկամտի նվազում և մշտական ​​ֆինանսական դժվարություններ, կամ իրականում վերջ դնել ձեր հետագա կարիերային:

Անկախ նրանից, թե որքան դժվար է ձեզ համար ներկայիս աշխատավայրում, անկախ նրանից, թե որքան ուժեղ է ինչ-որ բան փոխելու ցանկությունը, հիշեք, որ այս օրը խստիվ խորհուրդ չի տրվում կայացնել կյանքը փոխող որոշումներ:

Մեզանից շատերը, հատկապես այս դժվարին ժամանակահատվածում, հետաքրքրված են զբաղվածության խնդրով։ Առաջին հարցազրույցի ժամանակ թեկնածուները երբեմն կորչում են և արդյունքում չեն ներկայանում այնքան բարենպաստ լույսի ներքո, որքան կցանկանային։ Անբավարարության զգացումը ճնշող է և խաթարում է ինքնավստահությունը... Կամ գուցե դուք պարզապես անհաջողակ եք: - Մերժվածներից շատերն իրենց այս հարցը տվեցին.

Աստղագուշակները մի շարք խորհուրդներ են տալիս շաբաթվա այն օրերի համար, երբ դուք պատրաստվում եք աշխատանքի անցնել։ Միգուցե դրանք հաշվի առնելով՝ կարողանաք պարտվողների կատեգորիայից անցնել հակառակը՝ այն երջանիկներին, ովքեր վերջապես գտել են իրենց դուր եկած մի բան։ Հաջող որոնումներ և նույնքան հաջող աշխատանք:

Երկուշաբթի

Այս օրվա հովանավորը Լուսինն է՝ քնքշության և հանգստության մոլորակը: Հետևաբար, դուք կարող եք հույս դնել ձեր գործատուի հետ հաջողության վրա, եթե ձեզ պահեք հավասարակշռված, հանգիստ, առանց հանկարծակի շարժումների և խոսեք մեղմ ու հանգիստ: Այս օրը չպետք է նյարդայնացնեք ձեր շրջապատին և ձեր պոտենցիալ ղեկավարին գունագեղ, վառ հանդերձանքով. հագեք թեթև կամ զուսպ հագուստ մշուշոտ երանգներով: Շատ կարևոր է ցույց տալ, որ դուք գիտեք, թե ինչպես պետք է լեզու գտնել մարդկանց հետ, հասկանալ նրանց և ունենալ լավ մտավոր կազմակերպվածություն: Ընդհանրապես երկուշաբթի օրը երեխաների դաստիարակության հետ կապված աշխատանք ստանալն ամենահեշտն է։ Ուսուցիչները և նաև... տնային տնտեսուհիները շատ շանսեր ունեն։

Երեքշաբթի

Այս օրվա հովանավոր սուրբը Մարսն է։ Իր հերթին նա հովանավորում է ամեն ինչ պարզ, սուր, հստակ ու պայծառ։ Ուստի նպատակահարմար է հագնվել խելացի, նախընտրելի է կարմիր երանգներով։ Գնացեք աշխատանք գտնելու միայն այն դեպքում, եթե դուք հաստատապես վստահ եք ինքներդ ձեզ. այս օրը, հավանականության հավասար աստիճանով, կարող եք արագ ընդունել, բայց նույնքան արագ, կոշտ ձևով, առանց մեկնաբանության կարող եք մերժել: Վերջինից խուսափելու համար բացատրեք ինքներդ ձեզ արագ, հակիրճ և նվազագույն էմոցիաներով։ Ցույց տվեք, որ դուք գործող մարդ եք, կարող եք անմիջապես հասկանալ իրավիճակի էությունը, նախաձեռնող և նվիրված: Քանի որ Մարսը ռազմատենչ սկզբունքի կրող է, այս օրը ավելի հեշտ է աշխատանքի անցնել ռազմական կազմակերպությունում կամ նոր, նորաստեղծ ընկերությունում։

չորեքշաբթի

Այս օրվա հովանավորը Մերկուրի մոլորակն է, որը պաշտպանում է երիտասարդ, ազատ մտածող մարդկանց, ովքեր համարձակորեն արտահայտում են իրենց մտքերը: Չորեքշաբթի օրը պետք է նախապատվություն տալ հագուստի երիտասարդական ոճին՝ հագնել, օրինակ, սվիտեր և ջինս, շատ խոսել և, ցանկալի է, բարդ արտահայտություններով փորձել խելացի մարդու տպավորություն թողնել։ Ջանք գործադրեք ավելի երիտասարդ տեսք ունենալու համար։ Քանի որ Մերկուրին առևտրի աստվածն է, այս օրը ամենահեշտն է աշխատանք գտնել առևտրի ոլորտում:

հինգշաբթի

Օրվա հովանավոր Յուպիտեր մոլորակը բարենպաստ է կրթության և ճանապարհորդության համար։ Եթե ​​տիրապետում եք օտար լեզուների, ունեք բարձրագույն կրթություն և երազում եք արտասահմանյան երկրների հետ կապված կարիերայի մասին, ապա հինգշաբթի կարող եք ապահով աշխատանքի անցնել։ Դուք կարող եք հագնվել համեստ, չներկայացված, բիզնես ոճով: Բայց կարևոր է գործատուին ցույց տալ ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները, կարողանալ հարուստ երևակայություն և ներքին բովանդակություն ցուցաբերել։ Ցույց տվեք, որ պատրաստ եք մշտական ​​ինքնակրթության, երկարաժամկետ արդյունավետ համագործակցության և ընկերության գործունեության ոլորտների ընդլայնման։

Ուրբաթ

Հովանավոր Վեներան ձեռնտու է կանանց և գեղեցկությանը: Ուստի գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչները, ովքեր ցանկանում են աշխատանք ստանալ, այս օրը պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնեն իրենց արտաքին տեսքին։ Զգուշորեն ընտրեք կոսմետիկա, սանրվածք, հագուստ, աքսեսուարներ. ամեն ինչ պետք է ներդաշնակ լինի միմյանց հետ, լինի զուսպ, բայց բարդ: Բայց լավ հագնված և պերճախոս տղամարդիկ նույնպես աշխատանք գտնելու լավ հնարավորություններ ունեն։ Իսկ այն վայրերը, որտեղ խորհուրդ է տրվում առավելագույն հաջողությամբ փորձել ձեր ուժերը, գեղեցկության սրահներն են, ծաղկի խանութները, նորաձեւության ստուդիաները կամ դիզայներական կենտրոնները, որտեղ ստեղծագործական հնարամտություն է պահանջվում:

շաբաթ օրը

Այս օրը Սատուրն մոլորակի ազդեցության տակ է։ Նա համարվում է սահմանափակող մոլորակ, որը պատասխանատու է օրենքի և անշարժ գույքի համար: Եթե ​​ցանկանում եք դիրք զբաղեցնել, հագնվեք խիստ, պարզ, դասական ոճով։ Առանց ջինսե տաբատի, բաց որովայնի կոճակների կամ փայլուն զարդերի: Պոտենցիալ ղեկավարի հետ շփվելիս աշխատեք լուրջ մնալ, և եթե նա հրահրում է ձեզ զվարճանալու (երբեք չգիտեք, գուցե նա ձեզ այդպես է փորձարկում), մի ծիծաղեք բարձրաձայն, ընդունելի է միայն մի փոքր ժպտալ: Եղեք գործասեր, զուսպ և շատ կոռեկտ։ Շեֆից ոչ մի ոչ պաշտոնական առաջարկ մի ընդունեք, հրաժարվեք թեկուզ մի բաժակ սուրճից, էլ չասած՝ միասին սրճարան այցելելուց, մի խոսքով, «կոճկված եղեք»:

Հաշվարկի օրինակ.

28:12 = 2,33 արձակուրդային օր:
2,33 x 8 = 18 օր:

Երկշաբաթյա աշխատանք

- կենսաթոշակ;

Նոր աշխատանք է փնտրում

Կան բազմաթիվ պատճառներ, թե ինչու աշխատակիցները շտապում են լքում իրենց աշխատանքը: Կազմակերպության բոլոր պահանջներին համապատասխանող որոշակի փորձ ունեցող արժանի աշխատող գտնելը հեշտ չէ, շատ ավելի հեշտ է իր տեղում պահել գոյություն ունեցող աշխատողին։

Հրահանգներ

Ցածր աշխատավարձեր

Աշխատակիցների կամավոր հեռանալու ամենակարևոր պատճառն այն է, որ աշխատանքի վարձատրությունը չի համապատասխանում նրանց սպասելիքներին։ Վերանայեք ձեր աշխատակիցների աշխատավարձերը, միգուցե դրանք շատ բան են թողնում և կարող են բավարարել միայն մարդկանց առաջնային պահանջները: Իմաստ ունի բարձրացնել աշխատավարձերը՝ աշխատանքի մոտիվացիայի համար:

Սահմանափակ կարիերայի հնարավորություններ

Հաճախ աշխատակիցները թողնում են իրենց նախկին աշխատանքը, քանի որ աշխատանքի ընդունվելիս ստանում էին տպավորիչ առաջարկներ՝ կարիերայի աճի պայմանով։ Քանի որ շեֆի խոստումները երկար ժամանակ չեն կատարվում, աշխատակիցները հոգնում են սպասելուց, և նրանք... Փորձեք առանձնապես զրուցել այն աշխատակիցների հետ, ովքեր արժեքավոր են կազմակերպության համար, գուցե ժամանակն է նրանց առաջ մղելու:

Աննկատ արժանիքներ գործատուին

Փորձեք նկատել աշխատակիցներին, ովքեր գերազանցում են: Հավակնոտ մարդիկ, ովքեր անընդհատ նոր գաղափարներ են ներմուծում արտադրության և ընկերության գործունեության մեջ, մշտական ​​խրախուսման կարիք ունեն: Նույնիսկ եթե դրանք բանավոր մեկնաբանություններ են կամ նույնիսկ վկայականներ, մարդիկ ուրախ կլինեն իմանալ, որ իրենց գործողություններով նրանք իրենց ներդրումն են ունեցել կազմակերպության գործում: Մարդը չի ցանկանա թողնել աշխատանքը, որտեղ ղեկավարը ուշադիր է իր աշխատակիցների նկատմամբ։

Աշխատանքի բացակայություն կամ սովորական աշխատանք

Ավելի ուշադիր նայեք ձեր աշխատակիցների պարտականություններին: Ամենայն հավանականությամբ, նրանց մեծ մասի մեջ կան մարդիկ, ովքեր շատ քիչ են զբաղված կամ պարզապես նույն տեսակի աշխատանքով։ Եթե ​​մարդը ծույլ չէ, ապա վաղ թե ուշ որեւէ մեկը կփախչի նման աշխատանքից։ Փորձեք նման աշխատակիցներին ավելացնել ավելի հետաքրքիր, հուզիչ աշխատանք։ Տարբերակ կարող է լինել մեկ այլ աշխատակցի որևէ պարտականությունից զրկելը, որն արդեն չափից շատ անելիք ունի:

Սոցիալական փաթեթ

Բոնուսներ, բոնուսներ, տարեկան վճարումներ՝ այս ամենը նաև մոտիվացնում է աշխատակիցներին։ Խրախուսման այս մեթոդների բացակայությունը կարող է ազդել նաև աշխատելու ցանկության վրա։

Հարաբերություններ վերադասի հետ

Մտածեք ձեր վերջին խոսակցության մասին ձեր աշխատակիցներից մեկի հետ: Ինչպե՞ս էիր քեզ պահում, ինչ ես անում, ինչի մասին էիր խոսում։ Ինչ տրամադրությամբ է մարդը լքել ձեզ: Միգուցե դուք կոպիտ եք խոսում աշխատակիցների հետ, սպառնալիքներ եք հնչեցնում կամ անհնարինն եք պահանջում։ Նման բանակցությունների ժամանակ նայեք ինքներդ ձեզ, միգուցե դա դուք եք, իսկ աշխատակիցները պարզապես վախենում են ձեզ հետ հարաբերություններ հաստատել, ինչի պատճառով էլ դիմումներ են ներկայացնում։

Աղբյուրներ:

• Աշխատանքից ազատում ձեր իսկ խնդրանքով. Ինչու են աշխատակիցները հեռանում.

Հրաժարվելը միշտ սթրեսային է, նույնիսկ եթե դա կամավոր և տեղեկացված որոշում է: Աշխատանքից մեկնելուց առաջ հաշվարկեք ամենաձեռնտու պահը, որպեսզի գումար չկորցնեք կամ ժամանակ չկորցնեք։ Մեր օրերում հնարավոր չէ առանց աշխատանքի մնալ, ուստի մարդիկ ամենից հաճախ հրաժարվում են երկու իրավիճակում. եթե նրանք արդեն գտել են նոր աշխատանք, կամ երբ նրանք պարզապես պատրաստվում են փնտրել:

Նախքան ձեր հրաժարականի դիմումը ձեր ղեկավարի սեղանին դնելը, դուք պետք է HR մասնագետից պարզեք արձակուրդի ժամկետը: Դուք պետք է պարզեք, թե որ աշխատանքային ամսաթվին է օգտագործվել նախորդ արձակուրդը։ Հնարավորություն կա, որ դուք նրան նախապես հանել եք՝ առանց հաշվետու կամ աշխատանքային տարին ավարտելու։ Այս դեպքում դուք ստիպված կլինեք վերադարձնել ձեր արձակուրդի վճարի մի մասը: Եթե ​​արձակուրդ չեք գնացել, ապա աշխատանքից ազատվելիս դուք փոխհատուցման իրավունք ունեք:

Չօգտագործված արձակուրդային օրերը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում լրիվ ամիսները: Անավարտ ամիսները հաշվի են առնվում հետևյալ կերպ. եթե օրացուցային օրերի թիվը 15-ից պակաս է, ապա ամիսը հանվում է, ավելի շատ ամիսներ համարվում են ավարտված: Հաջորդը, դուք պետք է բաժանեք արձակուրդի օրերի թիվը տասներկու ամիսների վրա և բազմապատկեք դրանք իրական աշխատած ժամերի քանակով:

Հաշվարկի օրինակ.
Եթե ​​նախորդ արձակուրդից անցել է ութ ամիս, իսկ արձակուրդը տարեկան 28 օրացուցային օր է, ապա հաշվարկը հետևյալն է.
28:12 = 2,33 արձակուրդային օր:
2,33 x 8 = 18 օր:
Այսպիսով, գործատուն պարտավոր է աշխատանքից ազատվելիս ձեզ վճարել 18 օրվա արձակուրդային վճար:

Երկշաբաթյա աշխատանք

Գործող օրենսդրության համաձայն՝ աշխատողը պարտավոր է երկու շաբաթ առաջ տեղեկացնել գործատուին աշխատանքից ազատվելու մասին: Այս ժամանակը կոչվում է նաև աշխատանք. Այս իրավիճակը երբեմն դժվարացնում է աշխատողի համար այլ աշխատանքի անցնելը, հատկապես, երբ նոր վայրը հրաժարվում է սպասել այս ժամանակահատվածին:

Դուք կարող եք հրաժարական տալ ձեր դիմումը ներկայացնելու օրը՝ առանց աշխատանքից դուրս գալու, հետևյալ իրավիճակներում.
- աշխատանքային պայմանագրի փոխադարձ դադարեցում.
- ընդունելություն ուսումնական հաստատություն լրիվ դրույքով ուսման համար.
- կենսաթոշակ;
- տեղափոխվել նոր բնակավայր.
- հիվանդություն, որը խանգարում է հետագա աշխատանքին ներկայիս պաշտոնում.
- ընտանիքի հիվանդ անդամի խնամք.
- հաշմանդամների և թոշակառուների աշխատանքից ազատում իրենց իսկ ցանկությամբ.
- հղի կանանց աշխատանքից հեռացնելը;
- 14 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի համար աշխատանքից ազատելը.
-Մինչև 16 տարեկան երեխաներ ունեցող բազմազավակ ընտանիքների ծնողները նույնպես կարող են հրաժարական տալ առանց աշխատանքի։

Գործում է նաև կրճատված աշխատանքային ժամկետ՝ երեք օրացուցային օր։ Աշխատանքի այս տեսակը ներառում է փորձաշրջան անցնող աշխատողներին, սեզոնային աշխատողներին և աշխատողներին, ովքեր գործատուի հետ կնքել են աշխատանքային պայմանագիր երկու ամսից պակաս ժամկետով:

Նոր աշխատանք է փնտրում

Աշխատանք փնտրելը նաև աշխատանք է, որը պահանջում է շատ ժամանակ և ջանք, բայց երբեմն ձեր ընթացիկ աշխատավայրում գրաֆիկն այնպիսին է, որ բացարձակապես ժամանակ չի մնում պոտենցիալ գործատուներին այցելելու համար: Եթե ​​դուք չունեք ազատ ժամանակ, և ձեր աշխատանքը ձեզ փող կամ բարոյական բավարարվածություն չի բերում, կարող եք անել ամենահամարձակը և նույնիսկ անխոհեմ բանը՝ հեռանալ առանց այլընտրանքային տարբերակների: Այս դեպքում դուք պետք է հաշվարկեք աշխատանքից ազատվելիս ձեզ հասանելիք վճարումները և փոխհատուցումները, քանի որ որոշ ժամանակ ստիպված կլինեք ապրել այդ միջոցներով: Նախքան աշխատանքից ազատվելու վերջնական որոշում կայացնելը, նայեք թափուր աշխատատեղերով մի քանի կայքեր, տեղադրեք ձեր ռեզյումեն և նախանշեք ձեր փախուստի ուղիները կես դրույքով կամ ժամանակավոր աշխատանքի տեսքով: Դուք չեք կարող հանգստանալ և երկար հանգստանալ: Առավելագույն ժամանակը, որը դուք կարող եք թույլ տալ, երկու օր հանգստյան օր է: Այժմ դուք ունեք նոր խնդիր՝ գտնել իդեալական աշխատավայր, որտեղ ձեզ սպասում են կարիերայի աճը և ֆինանսական կայունությունը:

Ցանկացած ընկերությունում լինում են դեպքեր, երբ ինչ-ինչ պատճառներով մի քանի աշխատակիցներ պետք է կրճատվեն: Ինչպե՞ս կարող եք իմանալ, թե արդյոք դուք հաջորդ թեկնածուն եք, որը պետք է հեռացվի: Այս նշանները բառացիորեն ընկած են մակերեսի վրա, բայց շատերը չեն ցանկանում դրանք նկատել, քանի դեռ վճարում չեն ստացել, և դրա հետ մեկտեղ լուրջ սթրես:

Շուտով պաշտոնանկության նշաններից մեկն էլ պաշտոնի իջեցումն է, հատկապես, եթե նախկինի պես եք աշխատում և ոչ մի վատ բան չեք արել։ Եթե ​​ընկերությունն ունի պաշտոններ, որոնք կրկնում են ձերը, ապա նշանը ճիշտ է, և ղեկավարությունը ձեզ համարում է ամենաքիչ արդյունավետ աշխատողը:

Որոշ ընկերություններ ունեն աշխատավարձերի սեզոնային կրճատումներ և բարձրացումներ, սակայն, եթե միայն ձեր աշխատավարձն է կրճատվել, սա նույնպես տագնապալի ազդանշան է։ Միգուցե ղեկավարը պարզապես չի ցանկանում ձեզ հետ կարգավորել իրերը, և դրանով իսկ հասկացնում է, որ ձեր աշխատանքը իրեն չի համապատասխանում: Կամ աննկատ մղում է դեպի կամավոր հրաժարական։

Եթե ​​ձեր մենեջերի վերաբերմունքը ձեր նկատմամբ փոխվել է, պետք է մտածել պատճառների մասին։ Դա կարող է լինել պրոֆեսիոնալիզմի կամ անձնական որակների խնդիր, սա պետք է հասկանալ: Միգուցե ղեկավարն արդեն փոխարինող է փնտրում ձեզ համար և մտքում ունի ավելի արժեքավոր աշխատող, իր կարծիքով։ Սա հատկապես նկատելի է, եթե վերջին շրջանում վերաբերմունքը կտրուկ փոխվել է։

Որոշ ընկերություններում ընդունված է գրավոր քննադատել աշխատակիցներին. ահա թե ինչպես է կադրերի բաժինը հավաքում նյութեր, որոնք կապացուցեն ձեր սխալներն ու սխալները որոշակի ժամանակահատվածում: Դա արվում է ավելորդ խոսակցությունների վրա ժամանակ չվատնելու, այլ անմիջապես գրավոր ապացույցներ ներկայացնելու համար՝ աշխատանքից ազատման հիմքեր ապահովելու համար։ Եթե ​​ձեր հասցեին նման քննադատությունները հաճախակի են դարձել, սա նույնպես կարելի է մոտալուտ հեռացման նշան համարել։

Եթե ​​աշխատակիցները դադարում են լսել ձեր կարծիքը և անտեսում են ձեր գաղափարներն ու առաջարկները, սա ազդանշան է, որ նրանք գիտեն ձեր մասին ինչ-որ բացասական բան, որը գալիս է ղեկավարությունից: Նրանք, հավանաբար, լսել են, որ ձեզ աշխատանքից ազատելու են և հետևաբար չեն ցանկանում որևէ բան անել ձեզ հետ: Նույնը վերաբերում է, եթե փոխվել է շեֆի և նրա համախոհների վերաբերմունքը։

Ձեր աշխատանքի հաճախակի ստուգումները և մանրուքները չքմելը նույնպես վկայում են այն մասին, որ վերադասի վստահությունը կորել է, և նրանք սկսել են ձեզ նայել որպես աշխատանքից ազատման թեկնածուի: Սա հատկապես ճիշտ է, եթե նախկինում լուրջ սխալ եք թույլ տվել: Մեկ այլ դեպքում, ստուգումները կարող են ծառայել որպես նշան, որ նրանք ցանկանում են առաջ տանել ձեզ և պարզապես որոշել են ավելի լավ ճանաչել ավելի բարձր պաշտոնի թեկնածուին:

Ընկերությունների միաձուլման դեպքում արժե ուշադիր ուսումնասիրել նոր կառույցում հետագա աշխատանքի ձեր հեռանկարները. կա՞ն արդյոք ընկերական ընկերությունում կրկնվող պաշտոններ կամ մասնագետներ, որոնց մասնագիտական ​​մակարդակը ձերից բարձր է: Արդյո՞ք ձեր ղեկավարը գոհ է այս պաշտոնում ձեր ելույթից: Եվ ձեր ընկերությանը բնորոշ այլ նրբերանգներ:

Եթե ​​ձեր ընկերության համար ընդունված է այսպես կոչված «գրասենյակային պատերազմներ» վարել, փորձեք հանգիստ գնահատել ձեր դերը դրանցում: Ավելի լավ է չեզոք դիրք գրավել, բայց զգոն մնալ: Եթե ​​ձեզ այլևս կարևոր առաջադրանքներ չեն տալիս, և թղթապանակներն ու փաստաթղթերը անհետանում են, դա վատ նշան է: Ահա, թե ինչպես են ամենից հաճախ ստիպում անցանկալի աշխատակցին ինքնակամ հրաժարական տալ։

Գործողություն ձեռնարկեք

Եթե ​​նկատում եք ձեր հանդեպ նման վերաբերմունքի մեկ կամ մի քանի նշաններ, պասիվ մի սպասեք ղեկավարության որոշմանը։ Եթե ​​ցանկանում եք մնալ այս աշխատանքում, պետք է անպայման խոսեք ձեր ղեկավարի հետ և պարզեք, թե ինչպես եք համապատասխանում ձեր պաշտոնին և ինչ կարող եք փոխել ձեր աշխատանքում ավելի արդյունավետ աշխատող դառնալու համար:

Իդեալական կլինի, եթե դուք առաջարկեք ձեր սեփական ինչ-որ բան՝ աշխատանքը բարելավելու համար։ Հաճախ նման խոսակցությունը դառնում է այս պաշտոնում մնալու միակ հնարավորությունը։ Կամ դա կօգնի ձեզ նույն ընկերությունում այլ պաշտոնի անցնել: Եթե ​​դա չօգնի, դուք գոնե կպարզեք աշխատանքից ազատվելու պատճառները, որոնք կարող են ձեզ փրկել ավելորդ սթրեսից։

Հուշում 5. 5 նշան, որ դուք պետք է հենց հիմա թողնեք ծխելը:

Մարդը աշխատավայրում ծախսում է ամսական 160 ժամ, եթե ունի 8-ժամյա աշխատանքային օր և 5-օրյա շաբաթ։ Ամեն օր աշխատելիս՝ ավելին: Եթե ​​աշխատանքը չի բավարարում, ապա ժամանակի նման վատնումով մարդը սպառնում է այրման, սթրեսի կամ դեպրեսիայի: Հետևաբար, եթե աշխատանքից հոգնածության զգացումը չի վերանում, գործընկերները նյարդայնացնում են, դրական հույզեր չկան, ժամանակն է ինչ-որ բան փոխելու:

Ժամանակին հեռանալը կարևոր հմտություն է։ Այն թույլ է տալիս խնայել ռեսուրսները՝ կյանք, ժամանակ և գումար: Բայց գիտակցել, որ եկել է աշխատանքից ազատվելու պահը, հեշտ չէ. թվում է, թե հոգնածությունը ժամանակավոր է, վախենում ես նոր աշխատանք չգտնելուց, հինը կորցնելու համար ափսոսալուց և այլն։ Այնուամենայնիվ, կան նշաններ, որոնք կարող են օգնել ձեզ որոշում կայացնել:

Ոչ մի զարգացում

Երբ աշխատանքի ընթացքում մարդը ձեռք է բերում նոր գիտելիքներ, հանդիպում նոր մարդկանց, ձեռք է բերում նոր հմտություններ, նա զարգանում և աճում է։ Եվ եթե նույնիսկ զարգացումը դժվար լինի, աշխատանքը ձանձրալի չի թվա։ Չի լինի առօրյա, այլ մասնագիտական ​​աճ։

Եթե ​​աշխատանքը ձանձրույթ է առաջացնում, գուցե մարդը կանգ է առել իր մասնագիտական ​​զարգացման մեջ։ Սա դեռ պատճառ չէ հրաժարականի դիմում գրել, բայց արդեն զանգ է։ Այս դեպքում դուք կարող եք խնդրել ձեր ղեկավարին տեղափոխել այլ պաշտոն կամ ինքնուրույն ընդլայնել ձեր գործունեության շրջանակը:

Կարիերայի աճ չկա

Սա կարող է ունենալ բնական պատճառներ. աշխատողը չունի անհրաժեշտ որակավորում, որպես տարբերակ: Կամ կարող են լինել անհանգստացնող պատճառներ.

1. Բոսը մարդկանց չի դիտարկում որպես պրոֆեսիոնալներ, այլ դատում է զուտ սուբյեկտիվ չափանիշներով՝ «հավանել/չհավանել»: Այս մարդիկ սովորաբար ունենում են «ֆավորիտներ», որոնք առաջ են մղվում ոչ թե իրենց աշխատանքի մեջ ունեցած արժանիքների պատճառով, այլ այն պատճառով, որ ղեկավարը հաճույք է ստանում նրանց հետ ժամանակ անցկացնելուց: Սա տագնապալի ազդանշան է, նույնիսկ եթե մարդն ընկել է «ֆավորիտների» շրջանակը, քանի որ նա կարող է դուրս թռչել դրանից ցանկացած պահի և ցանկացած պատճառով:
2. Հիմնականում կարիերայի աճ չկա: Սա կարելի է բացահայտել, եթե ուշադիր նայեք ձեր գործընկերներին. վերջին անգամ ե՞րբ է նրանցից որևէ մեկը ստացել առաջխաղացում: Եվ եթե մարդիկ տարիներ շարունակ աշխատում են նույն պաշտոնում, սա ընկերության քաղաքականությունն է։ Այս դեպքում աշխատողը ինչքան էլ աշխատի, ինչքան էլ աշխատի, առաջխաղացում չի լինի։

Սրանք լուրջ նշաններ են։ Մեկը բավարար է, որպեսզի մտածես թողնելու մասին:

Ոչ մի բավարարվածություն

Այստեղ բավարարվածությունը դիտարկվում է 2 ասպեկտով՝ ֆինանսական և բարոյական։ Եթե ​​մարդ աշխատում է լրիվ դրույքով, կա արտաժամյա աշխատանք, բայց աշխատավարձը չի փոխվում, դա վատ նշան է: Եթե ​​նույնիսկ աշխատավարձը բավարարում է ապրելու համար, ապա աշխատուժը և դրա դիմաց վարձատրությունը հավասար չեն։ Հետագայում դա կարող է հանգեցնել պարտականությունների ավելացման և անձի մշտական ​​աշխատավարձի: Աշխատանքից ազատվելու բավարար պատճառ.

Բարոյական կողմը նշանակում է, որ մարդ աշխատելիս գիտի, որ իր աշխատանքն իզուր չէ։ Եվ եթե նա մեկ ամիս աշխատեց մի նախագծի վրա, որը լքված էր, և դա տեղի է ունենում մեկից ավելի անգամ, ապա այրումը անխուսափելի է: Նման աշխատանքում մնալը նշանակում է սթրես կամ դեպրեսիա ստեղծել ինքներդ ձեզ համար: Պետք է թողնել այս աշխատանքը՝ չնայած գործազրկության վախին։

Թիմում խաղաղություն չկա

Թիմում տիրող մթնոլորտը մեծապես այն երաշխիքն է, որ աշխատանքը կսիրվի։ Եթե ​​դուք պետք է աշխատեք բամբասողների, ինտրիգների կամ «իրենց գլխում» գտնվող մարդկանց թիմում, ովքեր հակված չեն որևէ կերպ շփվելու, նյարդային պոռթկում ստանալու վտանգ կա: Բացի այդ, ինտրիգները և բամբասանքները կարող են ոչ միայն մաշել ձեր նյարդերը, այլ նաև ապահովել, որ մարդը պաշտոնի բարձրացում չստանա, որպեսզի նրա վերադասը վատ մտածի նրա մասին և այլն։

Այս դեպքում պետք չէ համբերատար լինել։ Ավելի լավ է հոգեպես պատրաստվել, համարձակություն հավաքել և հրաժարականի դիմում գրել, քանի որ թիմը չի փոխվի։

Ունեցեք ձեր սեփական նախագիծը

Եթե ​​մարդն ամեն ինչ պատրաստ է սեփական բիզնես բացելու համար, նա պետք է հրաժարվի, որովհետև սեփական բիզնեսը համատեղելը և «քեռու» մոտ աշխատելը չի ​​ստացվի։ Այստեղ կա՛մ մեկը, կա՛մ մյուսը, կա՛մ ամեն ինչ միանգամից կվառվի, քանի որ ձեր նախագիծը պահանջում է ամբողջական նվիրում, ինչը նշանակում է, որ դուք չեք կարողանա լավ աշխատել մեկ այլ վայրում: Եվ հակառակը, եթե աշխատավայրում վատնեք ձեր էներգիան, ձեր բիզնեսի համար բավարար չեք լինի: Հետևաբար, նախապատրաստական ​​փուլն ավարտվելուն պես, բիզնես պլանը կազմվում է, ներդրողներ են գտնվում, դուք պետք է որոշեք թողնել աշխատանքն ու սկսել նոր կյանք, աշխատեք ձեր նախագծի վրա։

Առնչվող հոդված

Աղբյուր՝ Լորի Ռիդ Լուսնի կախարդանք. Ինչպես է Լուսինը մեզ կառավարում/Տրանս. անգլերենից Պ.Ա.Սատանովսկայա. - M.: LLC TD Publishing House World of Books, 2006 թ

Լուսնի ազդեցությունը ձեր բիզնեսի հաջողության վրա.

Բոլորը գիտեն, թե որքան կարևոր է ճիշտ ժամանակին ճիշտ տեղում լինելը: Ամեն օր մենք կյանքում այս կամ այն ​​ընտրությունն ենք կատարում՝ ինչ հագնել, ինչ պատրաստել ընթրիքի համար, երբ հրավիրել ընկերներին, երբ ճամփորդել: Մեզանից ոմանք սովոր են երկարաժամկետ ծրագրեր իրականացնել՝ ստեղծել սեփական ձեռնարկություն, կառուցել սեփականություն, ներդրումներ կատարել անշարժ գույքի, արվեստի գործերի, ոսկերչական իրերի մեջ։

Որպես աստղագուշակ՝ ես չեմ կարող խորհուրդ չտալ ավելի քան լրջորեն վերաբերվել ձեր կյանքի վիթխարի նախագծերին. այն է՝ կշռադատել դրական և բացասական կողմերը, ուսումնասիրել ձեր ընտրության և գործողության դրդապատճառները, դիմել մասնագետի՝ որոշելու ժամանակը: նախագծի իրականացում. սա շատ արդյունավետ է այն դեպքում, եթե մարդը կենտրոնացած է վերջնական արդյունքի վրա: Բայց մեզանից շատերին հետաքրքրում է ոչ այնքան արդյունքը, որքան բուն գործընթացը։ Սրանք սկզբունքորեն տարբեր տեսակի մարդիկ են՝ նրանք սիրում են ռիսկի դիմել, անհանգստանալ իրենց առջև ծառացած դժվարությունների համար և իրենց անընդհատ զբաղված զգալ։ Օրինակ՝ այդպիսի մարդը կսկսի տուն կառուցել՝ ձեռքի տակ չունենալով ոչ միայն նախագիծ, այլ նույնիսկ հստակ պատկերացում, թե իրականում ինչ է կառուցում։ Նման անձին ճարտարապետի, ինտերիերի դիզայների կամ աստղագուշակի ծառայություններ առաջարկելը ուղղակի անհեթեթություն է։ Նման մարդու նպատակը ոչ թե իր նախագիծն իրականացնելն է, այլ արտաքին աշխարհի հետ փոխգործակցելու փորձ ձեռք բերելը նման անձնական ստեղծագործության միջոցով։ Սա նրա պարգևն ու գլխավոր շահն է։

Եթե ​​դուք զուրկ չեք մի քիչ արկածախնդրությունից, ապա գիտեք, թե որքան հաճելի կարող է լինել նման խարդախության մեջ մտնելը: Բայց եթե դուք ավելի շատ հակված եք լինել սթափ, ավելի գործնական և ցանկանում եք, ի լրումն արյան մեջ ադրենալինի հավելյալ մասի և ուժեղ հուզական փորձառությունների, ստանալ նաև նյութական շահաբաժիններ ձեր ձեռնարկությունից, դուք պետք է գործեք նպատակին հետևելով: կյանքի գործոնները.

Պետք չէ որևէ պատճառով վազել աստղաբանի հետ խորհրդակցության։ Հոգեպես առողջ մարդն ունի լավ գործող ինտուիցիա և ներքին վստահություն, որ նա ամեն ինչ ճիշտ է անում: Դուք պետք է դիմեք աստղագուշակի, ինչպես բժշկին, երբ ինչ-որ բան իսկապես ձեզ լրջորեն անհանգստացնում է. դուք ինքներդ եք դա զգում, կամ շրջապատողները համառորեն ձեզ դա պարզաբանում են: Իսկ առօրյա կյանքի շրջանակներից դուրս չմնացող ընտրության դեպքում բավական է առաջնորդվել ընդհանուր օրենքների իմացությամբ, ինչպես մենք առաջնորդվում ենք ընդհանուր հիգիենայի կանոնների, սնուցման, քնի ռեժիմի և առողջությունը պահպանելու համար ակտիվության իմացությամբ։ .

Առօրյա կյանքում հաջողության հասնելու ամենահին և մատչելի կանոնը մեր գործողությունները Լուսնի փուլերին համապատասխանեցնելու կանոնն է: Այս կանոնին հետևելու համար հարկավոր չէ նույնիսկ օրացույցին նայել. բավական է պարզ գիշերը նայել երկնքին՝ լուսնի փուլը որոշելու համար:

Լուսնի փուլերը

Մեկ ամսվա ընթացքում Լուսինն անցնում է չորս հիմնական փուլերով՝ նորալուսին, առաջին քառորդ, լիալուսին և վերջին քառորդ: Բայց քանի որ Լուսինը անընդհատ աճում և նվազում է Երկրի շուրջը շարժվելիս և փոխում է այն ձևը, որը մենք տեսնում ենք ամեն գիշեր, լուսնային ցիկլը կարելի է բաժանել ութ փոքր փուլերի: Առաջին չորս փուլերը աճող Լուսնի փուլերն են, հաջորդ չորսը՝ նվազող Լուսնի փուլերը: Իններորդ փուլը Լուսնի սկիզբն վերադառնալու փուլն է:

1. Նոր Լուսին - Երկնքում Լուսին չկա, Արևը ծածկում է այն Երկրից դիտորդի համար:
2. Աճող Լուսին - Լուսինը հայտնվում է երկնքում բարակ կիսալուսնի տեսքով, որի եղջյուրները ուղղված են դեպի ձախ, իսկ արտաքին թեքության փորը՝ դեպի աջ: Այս փուլից այն սկսում է «աճել»: Խորհրդանշականորեն աճող Լուսինը նման է ռուսերեն «P» տառին այն մասում, որը հարում է մահիկով փայտին. «P» - «աճում է»:
3. Լուսնի առաջին քառորդը աճող Լուսինն է, որը տեսանելի է Երկրից կիսով չափ խնձորի տեսքով, որի որովայնի կողմը գտնվում է աջ կողմում:
4. Աճող Լուսին - Երկրից դիտորդի համար այն կարծես թերի մետաղադրամ լինի, որի ձախ կողմը մի փոքր հեռու է կատարյալ շրջանից:
5. Լիալուսին - Լուսինը կատարյալ կլոր է:
6. Թերի Լուսինն այժմ թերի մետաղադրամ է, որը բացակայում է աջ կողմում:
7. Վերջին քառորդը պրոֆիլով կես խնձոր է, որի որովայնի կողմը ձախ կողմում է։ Խորհրդանշականորեն ընկնող Լուսինը համապատասխանում է հայելու մեջ ցուցադրվող «P» տառին:
8. Նվազող ամիսը բարակ կիսալուսին է, որի եղջյուրները ուղղված են դեպի աջ, իսկ փորը դեպի ձախ:
9. Եվ կրկին նոր լուսին:

Լուսնի յուրաքանչյուր փուլը տևում է մոտավորապես երեքուկես օր:

Լուսինն ինքնին լույս չի արձակում, այն փայլում է՝ արտացոլելով իր վրա ընկած արևի լույսը: Երբ Լուսինը պտտվում է Երկրի շուրջ, Արեգակի ճառագայթները լուսավորում են նրա մակերեսի տարբեր տարածքներ: Երբ Լուսինը ուղղակիորեն գտնվում է Երկրի և Արեգակի միջև, այն ընդհանրապես չի արտացոլում լույսը դեպի Երկիր, քանի որ արևի ճառագայթներն այս պահին լուսավորում են նրա հակառակ կողմը: Այդ իսկ պատճառով այս պահին Լուսինը տեսանելի չէ Երկրից։

Լուսինը պտտվում է Երկրի շուրջը, և արևի ճառագայթները լուսավորում են այն տարբեր անկյուններից՝ ավելի ու ավելի տեսանելի դարձնելով այն։

Արեգակնային-լուսնային ցիկլի կանոններ

Բիզնեսում հաջողության հասնելու համար, որին նվիրում եք ձեր ուշադրությունը, դուք պետք է հաշվի առնեք լուսնային փոփոխվող փուլերը և պլանավորեք ձեր գործունեությունը առավել բարենպաստ տվյալների համաձայն: Լուսնի դիրքը երկնքում ազդում է աշխարհում տեղի ունեցող իրադարձությունների, մարդկանց տրամադրության, նրանց հույսերի վրա և, ընդհանրապես, փոխում է կյանքի ռիթմը։

Ցանկացած պահի լիարժեք հագեցված լինելու համար պետք է սովորել հարմարվել Լուսնի ռիթմերին և հաշվի առնել նրա ազդեցությունը շրջակա միջավայրի վրա։ Բիզնեսում Լուսնի հիմնական կանոնը շատ պարզ է. աճող Լուսնի վրա (նորալուսնից անմիջապես հետո) մենք սկսում ենք նոր նախագծեր. ընկնող լուսնի ընթացքում (լիալուսնի և նորալուսնի միջև ընկած ժամանակահատվածում) մենք պլանավորում ենք նախագծերի վերջնական փուլերը:
Աճող լուսնի երկու շաբաթվա ընթացքում սկսված նախագծերը սովորաբար ավելի հաջող են զարգանում, քան լիալուսնից անմիջապես հետո սկսված նախագծերը: Եթե ​​որոշեք նոր նախագիծ սկսել նվազող լուսնի ժամանակ, հիշեք, որ այն կզարգանա շատ դանդաղ և, ամենայն հավանականությամբ, դատապարտված է ձախողման:

Բայց, մյուս կողմից, լիալուսնի և նորալուսնի միջև ընկած ժամանակահատվածում լավ է պլանավորել բոլոր տեսակի նախագծերի վերջնական փուլերը, օրինակ.

Գործառնությունների կրճատում, աշխատակիցների կրճատում, մաքրում, նոր ուղղությունների ուսումնասիրում, մրցակիցների ուսումնասիրություն:

Նոր Լուսնի ծնվելու օրը կարելի է անվանել զարգացման օր՝ այս պահից Լուսինը նորից սկսում է աճել, պայծառանում է, և նրա ազդեցությունն ուժեղանում է։ Ժամանակն է արագացնել և ապագայի նոր ծրագրեր կազմել ինչպես անձնական, այնպես էլ գործնական կյանքում: Ձեր առջեւ հինգից տասը հիմնական նպատակ դրեք մոտ ապագայում կամ մի քանի ամիս առաջ և սկսեք աստիճանաբար աշխատել դրանց իրականացման ուղղությամբ:

Նորալուսնի օրը պլաններ կազմեք, նպատակներ դրեք և սկսեք նոր նախագծեր։

Պլաններ կազմեք և նոր նախագծեր սկսեք նորալուսնի ծննդյան և լիալուսնի միջև ընկած ժամանակահատվածում:

Նոր լուսնից երկու շաբաթ անց աճի և զարգացման ժամանակն է: Օգտագործեք դրանք ձեր կարիերան, աշխատանքը կամ բիզնեսը խթանելու համար:

Անխոհեմ է աշխատանք փնտրելը, նոր աշխատանքի դիմելը կամ նոր արտադրանքը շուկա հանելը լիալուսնի և հաջորդ նորալուսնի միջև ընկած երկու շաբաթվա ընթացքում:

Նորալուսնից մինչև առաջին քառորդը հետևյալն է.

Կնքել նոր գործարքներ
- մշակել նոր պայմանագրեր
- կնքել պայմանագրեր և պայմանագրեր
- տեսակավորել նամակագրությունը
- սկսել ժամադրություն
- խնդրեք բարձրացնել աշխատավարձը կամ փնտրեք նոր աշխատանք
- ներկայացնել նոր գաղափարներ, առաջարկներ
- հայտարարեք գինը ավելի փոքր ընկերություն ձեռք բերելու ժամանակ
- միանալ գործընկերություններին և հասարակություններին
- դատի տալ պատճառված վնասների համար
- նոր շինությունների կառուցում
- նշանակել կարևոր տնօրենների խորհուրդներ
- առաջադրվել ընտրություններին
- ընտրել նոր անդամներ
- հրապարակել ընկերության գործունեության դրական արդյունքները

Առաջին քառորդից մինչև լիալուսինը հետևյալն է.

Գործարկել գովազդային արշավներ
- իրականացնել ուշադրություն գրավող միջոցառումներ, օրինակ՝ բարելավել ընկերության իմիջը
- ստանալ իրավաբանական կամ տնտեսական խորհրդատվություն
- գումար վերցնել
- աշխատակիցներին տեղեկացնել աշխատավարձերի բարձրացման մասին
- հայտարարել միաձուլման մասին

Լիալուսնի օրը դուք պետք է.

Դանդաղեցրեք գործունեությունը և գնահատեք ստացված արդյունքները
- առաջիկա երկու շաբաթվա ընթացքում կասեցնել ընթացիկ ծրագրերը
- պլանավորել չեղյալ համարել ժամանակատար, բայց անարդյունավետ նախագծերը

Լիալուսնից մինչև վերջին քառորդ.

Իրականացնել հետաքննություններ, գաղտնի աշխատանք և գաղտնի նախագծեր
- կասեցնել կարևոր հետազոտությունը
- ուսումնասիրել նոր շուկաներ
- ուսումնասիրել տեղեկատվությունը նոր հաճախորդների և հաճախորդների մասին
- կազմել բյուջե կամ նախահաշիվ
- իրականացնել գույքագրում
- իրականացնել սարքավորումների վերանորոգում և սպասարկում
- գրել հաշվետվություններ
- դիտել ընկերության քաղաքականությունը
- մշակել նոր ծրագրեր
- գրանցվեք կրթական դասընթացներին

Նորալուսնի վերջին քառորդից հետևում է.

Հրաժարվեք կամ թոշակի անցեք
- հրշեջ աշխատողներ
- զեկուցել աշխատավարձի նվազեցման մասին
- իրականացնել վերակազմավորում
- լիազորությունների փոխանցում
- խզել գործընկերությունները
- հավաքել պարտքերը
- պաշտպանվեք դատարանում
- հրապարակել գործունեության պաշտոնական արդյունքները
- գործադուլ սկսել
- մաքրել, ներկել, թարմացնել աշխատանքային տարածքը
- մարել պարտքերը
- պատրաստվել նոր նախագծեր իրականացնել նորալուսնի հաջորդ փուլում

Կենդանակերպի նշանում Լուսնի դիրքի կանոններ

Կենդանակերպի յուրաքանչյուր նշան, որտեղ գտնվում է Լուսինը, ունի յուրահատուկ, հատուկ ազդեցություն շուկաների վրա, քանի որ յուրաքանչյուր նշան եզակի է իր հատկություններով:

Անկախ նրանից, թե ընկերությունը որքան մեծ է, թե փոքր, նորաստեղծ է, թե արդեն կայացած է շուկայում, հաջողությամբ գործելու համար պետք է հաշվի առնի Լուսնի ազդեցությունը։ Լուսինը հսկայական ազդեցություն ունի ցանկացած բիզնեսի վրա, քանի որ այն կարող է փոխել կարևոր գործոններ ոչ միայն մարտավարական, այլ նաև առևտրային շուկայում ընկերության ռազմավարական գործունեության մեջ։

Ժամանակակից օրացույցները նշում են Լուսնի դիրքը նշանով:

Լուսինը Խոյում

Բարենպաստ ժամանակ՝առևտուր, առևտուր, վաճառք, ինտուիտիվ որոշումներ կայացնել, կոշտ միջոցներ ձեռնարկել, ռիսկի դիմել, նոր նախագծեր սկսել, նոր բիզնես սկսել (հատկապես այնպիսին, որտեղ կա ռիսկ):

Խուսափել:բաց կոնֆլիկտներ, չմտածված գործողություններ.

Զգուշացեք.ուրիշների վատ տրամադրությունը.

ավտոմոբիլային արդյունաբերություն, սարքավորումների առևտուր, սպորտ, նոր ձեռնարկություններ։

Լուսինը Ցուլում

Բարենպաստ ժամանակ՝ներդրումներ, գույքի վարձակալում, նոր կադրերի հավաքագրում, աշխատանքային տարածքների վերանորոգում, գործընկերների հետ հարաբերությունների հաստատում։

Խուսափել:մի նստեք ստվերում, մի կանգնեք մեկ տեղում, բաց մի՛ թողեք լավ հնարավորությունները:

Զգուշացեք.ուրիշների անճկունությունը.

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.շինարարություն, ձևավորում և տան ձևավորում, հողագործություն, գյուղատնտեսություն և այգեգործություն, լանդշաֆտային ձևավորում, հրուշակեղենի արվեստ:

Լուսինը Երկվորյակներում

Բարենպաստ ժամանակ՝առևտուր, առք, վաճառք, գործուղումներ, նոր լուծումների մշակում, նամակագրություն, ինտերիերի ձևավորում, գրասենյակային վերադասավորումներ, նոր սարքավորումների գործարկում՝ ներառյալ հեռահաղորդակցություն, շնորհանդեսներ, ճգնաժամային կառավարման միջոցառումներ:

Խուսափել:մի շեղվեք հիմնական նպատակից, մակերեսորեն մի գնահատեք իրավիճակը, մի թաքցրեք ճշմարտությունը, մի ստանձնեք միանգամից մի քանի կարևոր գործեր։

Զգուշացեք.խաբեբաներ.

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.մեդիա, աուդիո և վիդեո սարքավորումներ, կապ, տպագրական և տպագիր արտադրանք, փոստային ծառայություններ, դպրոցական կրթություն, խաղալիքների արտադրություն։

Լուսինը քաղցկեղի մեջ

Բարենպաստ ժամանակ՝տարբեր փաստաթղթերի ստորագրում, նոր ընկերության ստեղծում, անբարենպաստ պայմանների վերացում.

Խուսափել:Մի կառչեք մեկ գաղափարի վրա, մի վախեցեք ռիսկի դիմել, քննադատությանը շատ լուրջ մի ընդունեք, մի ազդեք ուրիշների վատ տրամադրության վրա:

Զգուշացեք.մարդիկ, ովքեր հավատում են, որ աշխարհը պետք է պտտվի իրենց շուրջը:

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.կենցաղային ապրանքներ, գույք և անշարժ գույք, կահույքի արտադրություն, մանկական խնամքի միջոցներ, նավագնացություն և ձկնորսական արդյունաբերություն:

Լուսինը Առյուծում

Բարենպաստ ժամանակ՝գույքի վարձակալություն, փողի հետ կապված հարցերի լուծում, ակտիվ աջակցություն, ուրախ առիթներ՝ իրավիճակը վերահսկողության տակ առնելու համար։

Խուսափել:Չափազանց շատ գումար մի ծախսեք, կոլեգաների ու աշխատակիցների նկատմամբ ամբարտավան վերաբերմունք մի արեք, ինտիմ հարաբերություններ մի ունեցեք գործընկերների հետ։

Զգուշացեք.այլ մարդկանց անզգույշ գործողությունները.

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.շքեղ ապրանքներ, դիզայնի նախագծեր, գեղեցկության ապրանքներ, առաջին կարգի ճանապարհորդություն, հյուրասիրություն, կատարողական արվեստ, մանկական ապրանքներ, վիճակախաղ և մոլախաղեր:

Լուսինը Կույսում

Բարենպաստ ժամանակ՝առևտուր, առք, վաճառք, գործուղումներ, վերակազմակերպում, հաշիվների վերաբերյալ տեղեկատվության ներկայացում, ցուցադրություններ, փոստերի արդյունավետության վերլուծություն, բաժնետոմսերի գնում:

Խուսափել:Մի կորցրեք մեծ պատկերը՝ չափից դուրս մեծ նշանակություն տալով դետալներին, չափից դուրս քննադատական ​​մի եղեք, խիստ մի դատեք։

Զգուշացեք.խռպոտ մարդիկ.

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.բժշկություն, անասնաբուժություն, դեղագործություն, վիճակագրություն, բարձր ճշգրտության գործիքների արտադրություն, առողջ սնուցում, դիետա և ֆիթնես, կամավոր բժշկական պրակտիկա, սննդի ապահովում, ընտանի կենդանիների համար սննդի արտադրություն։

Լուսինը Կշեռքներում

Բարենպաստ ժամանակ՝աշխատանքային տարածքների վերանորոգում և կազմակերպում, տեղեկատվության բացահայտում, նոր բիզնես դաշինքների կնքում, մարքեթինգային արշավների և հասարակայնության հետ կապերի միջոցառումների անցկացում, պայմանագրերի կնքում, բանակցություններ, վեճերի լուծում, կորպորատիվ միջոցառումների անցկացում։

Խուսափել:թշնամանքի բաց դրսևորում, մի սպասիր՝ հուսալով, որ ինչ-որ մեկը կստանձնի քո պատասխանատվությունը, ինտրիգներ մի հյուսիր։

Զգուշացեք.այլ մարդկանց անվճռականությունը.

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.դիվանագիտություն, շոու բիզնես, արվեստ, բարձր նորաձեւություն, հարսանեկան տոնակատարություններ, գովազդային արշավներ, հասարակայնության հետ կապեր։

Լուսինը Կարիճում

Բարենպաստ ժամանակ՝փաստաթղթերի ստորագրում, գույքի վարձակալում, աշխատանքային տարածքների ներկում, վստահության դրսևորում, խնդիրների լուծում, մանրամասն հարցումներ անում, մրցակիցների դեմ արշավներ սկսել, կարևոր գործարքներ կնքում։

Խուսափել:Մի փորձեք թաքցնել փաստերը, մի բացահայտեք ձեր բոլոր ծրագրերը, մի եղեք շատ լարված, մի փորձեք իրականացնել գաղտնի ծրագրեր, մի ձևացրեք, թե գիտեք ավելին, քան իրականում:

Զգուշացեք.ձեր շրջապատի մեկի դժգոհությունները.

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.ոստիկանության վերահսկողություն, վիրաբուժություն, հետազոտություն, հետախուզություն, մսի առևտուր, հանքարդյունաբերություն, ներդրումների կառավարում և հուղարկավորությունների ոլորտում:

Լուսինը Աղեղնավորի մեջ

Բարենպաստ ժամանակ՝առևտուր, առաջխաղացումներ, գովազդային արշավներ, կարևոր նամակագրություն, ճանապարհորդություն, գործնական հանդիպումներ, գումար փոխառություններ, իրավական կամ իրավական հարցերի լուծում:

Խուսափել:Մի կորցրեք մանրուքները, մի՛ քաշքշեք, մի՛ եղեք անպատասխանատու փողի հարցում, մի՛ եղեք անփույթ ձեր գործի նկատմամբ։

Զգուշացեք.ուրիշների անուշադրությունը.

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.հրատարակչություն, օրենսդրություն, զբոսաշրջություն, արտաքին առևտուր և հեռահաղորդակցություն, կրոնական հաստատություններ, վերապատրաստում, բարձրագույն կրթություն։

Լուսինը Այծեղջյուրում

Բարենպաստ ժամանակ՝գործի անցնել, արտաժամյա աշխատանք, խոշոր ֆինանսական գործարքներ կատարել, փաստաթղթերի համակարգի վերակազմավորում, աշխատանքային նոր գրաֆիկների ստեղծում, իրերի կառավարում, առաջխաղացման համար դիմել, նոր բիզնես սկսել, հյուրընկալել քո ղեկավարին:

Խուսափել:Մի եղեք անճկուն, մի ընկճվեք աշխատանքից, չափազանց խիստ մի եղեք գործընկերների ու աշխատակիցների հետ։

Զգուշացեք.այլ մարդկանց դաժան նկրտումները.

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.բանկային գործ և ֆինանսներ, անշարժ գույք, քաղաքապետարան, քաղաքական կուսակցություններ, պետական ​​կառավարում, միապետություն, գերաստղեր:

Լուսինը Ջրհոսում

Բարենպաստ ժամանակ՝գույքի վարձակալություն, աշխատանքային պայմանների բարելավում, գումարի փոխանցում, գրասենյակի վերանորոգում և ձևավորում, համագործակցություն գործընկերների հետ։

Խուսափել:մի զոհաբերեք մեկ մարդու հանուն ամբողջ թիմի, մի ընդունեք բոլորովին հակառակ տեսակետը, մի շեղվեք նախատեսված ուղղությունից:

Զգուշացեք.ձգձգումներ

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.էլեկտրաէներգիայի արդյունաբերություն, գիտական ​​հետազոտություններ, արհմիությունների գործունեություն, նոր գյուտեր, էլեկտրոնիկայի և բարձր տեխնոլոգիական սարքավորումների արտադրություն, ակումբներ, հասարակություններ, սոցիալական ծառայություններ։

Լուսինը Ձկների մեջ

Բարենպաստ ժամանակ՝փաստաթղթերի ստորագրում, ֆինանսական պայմանագրերի մշակում, նամակների ուղարկում, անհրաժեշտ սարքավորումների վերանորոգում, բաժնետոմսերի գնում։

Խուսափել:մի՛ զարդարիր քեզ սպասող հեռանկարը, մի՛ ենթարկվիր ազդեցությանը, մի՛ վիճիր տրամաբանության դեմ, մի՛ կասկածիր ինքդ քեզ:

Զգուշացեք.չափազանց անիրատեսական սպասումներ և կուլիսային ինտրիգներ:

Լավ ժամանակ տարածքում գործունեության համար.հեռուստատեսային և կինոարդյունաբերություն, նավթաքիմիական արտադրություն և վերամշակում, գարեջրագործության առևտուր, բեռնափոխադրումներ, ոտքերի խնամք և կոշիկի արդյունաբերություն:

Այլ մոլորակների հետ Լուսնի ասպեկտների կանոններ

Կենդանակերպը պարունակում է 360 աստիճան: Եթե ​​շրջանագծի վրա վերցնենք մի կետ և նրանից չափենք որոշակի թվով աստիճաններ, կստանանք աղեղ, որը աստղագուշակության մեջ կոչվում է ասպեկտ։ Աստիճանների յուրաքանչյուր թիվ ունի հատուկ բնույթ, որակ և խորհրդանիշ:

Մեկ օրվա ընթացքում Լուսինը կարող է Արեգակի և մոլորակների հետ ձևավորել մի քանի տարբեր ասպեկտներ: Մեր դեպքում նպատակահարմար է օգտագործել այսպես կոչված հիմնական ասպեկտները՝ շաղկապ (0 աստիճան), սեքստիլ (60 աստիճան), քառակուսի (90 աստիճան), եռանկյուն (120 աստիճան) և հակադրություն (180 աստիճան): Բիզնեսում Լուսնի կողմերից տեղեկատվություն օգտագործելու համար կարող եք օգտագործել հատուկ աստղագիտական ​​օրացույցներ, որոնք ցույց են տալիս Լուսնի փուլը, նրա դիրքը Կենդանակերպի նշանում և ասպեկտները: Նման օրացույցի օրինակ է Ռուսաստանում երկար տարիներ հրատարակված Ալեքսանդր Զարաեւի օրացույցը։

Լուսնի ասպեկտների ազդեցությունը

Սեքստիլում կամ արևի հետ տրինում՝ աշխատանք փնտրիր, վերադասի բարեհաճությունը փնտրիր: Կարևոր որոշումներ կայացրեք։ Գնացեք գործուղումների և զվարճանքի ճամփորդությունների: Եթե ​​պետք է տպավորություն թողնել, լավ օր է։

Արեգակի հետ քառակուսի կամ հակադրություն. օր, երբ դուք պետք է խուսափեք բարձրակարգ մարդկանց հետ շփվելուց և չփնտրեք նրանց բարեհաճությունը: Լավ ժամանակ չէ ճանապարհորդելու կամ որևէ կարևոր բան սկսելու համար։ Մի շտապեք որոշում կայացնել նոր սկիզբների վերաբերյալ, հետաձգեք այն մինչև Լուսնի հաջորդ փուլը: Այս օրը շատերն իրենց դյուրագրգիռ են զգում և վատ տրամադրություն ունեն։

Մերկուրիի հետ սեքսթիլ կամ տրին. օրը հարմար է բոլոր տեսակի գրասենյակային աշխատանքի և ճանապարհորդությունների համար: Նվիրեք այն ուսումնասիրելուն, հաշվետվություններ կազմեք, նամակներ գրեք, սկսեք գործեր, որոնք հնարամտություն են պահանջում:

Մերկուրիի հետ քառակուսի կամ հակադրություն. լավ չէ սովորելու, ճանապարհորդելու կամ հաղորդագրություններ ուղարկելու համար, զեկույցներ չներկայացնել, որևէ կարևոր բան մի գրեք, օրինակ, խմբագրական աշխատանք կատարեք, և ընդհանրապես այն, ինչ հայտնի է դառնում շատերին: Շատերը դանդաղաշարժի տպավորություն են թողնում, մի քանի անգամ հարցեր են տալիս, ոմանք չափից շատ են իրարանցում, նյարդայնանում են, շատ են խոսում և ոչ բովանդակային:

Միակ, սեքստիլ կամ եռյակ Վեներա. հագեք նոր հագուստ և զարդեր, փնտրեք նոր գործընկերներ, վարձեք ծառաներ, գովազդեք:

Վեներայի հետ հրապարակում կամ հակառակություն. վատ օր սոցիալական իրադարձությունների համար: Այս օրը առաջին անգամ կրած հագուստը անբարենպաստ տպավորություն կթողնի ձեր գործընկերների վրա։ Այս օրը մեկնարկած գովազդն աննկատ կմնա։ Այս պահին հակառակ սեռի ներկայացուցիչները կարող են իրենց ոչ պատշաճ վարք դրսևորել։ Շատ մարդիկ խախտում են հասարակության մշակութային վարքագծի կանոնները և իրենց տգեղ են անվանում։

Մարսի հետ սեքսթիլում կամ տրինում՝ ձեռնարկատիրության, գործունեության օր: Այս պահին դուք կարող եք հաջողությամբ ավարտել մեծ ծավալի աշխատանք, ոգևորել ձեր ենթականերին և թողնել ակտիվ և եռանդուն մարդու տպավորություն:

Համակցված, քառակուսի կամ հակառակ Մարս. Անհաջող օր է ցանկացած աշխատանք կատարելու համար, որը պահանջում է ճշգրտություն և համբերություն: Խուսափեք վեճերից, մի գնացեք ճամփորդությունների, նոր ընկերական հարաբերություններ մի հաստատեք, հնարավորության դեպքում մի շփվեք գործընկերների հետ: Այս օրը մարդկանց մեծամասնությունը զգում է ուժեղ ներքին լարվածություն և կարևոր գործերը հնարավորինս արագ իրականացնելու ցանկություն: Սա ազդում է ճանապարհների վրա վթարների ռիսկի ավելացման վրա: Մարդիկ կարող են իրենց անպատշաճ կոպիտ և ագրեսիվ պահել, կոնֆլիկտ փնտրել՝ իրենց զայրույթը ինչ-որ մեկի վրա հանելու համար:

Յուպիտերի հետ սեքստիլի և եռյակի հետ համատեղ՝ լավ օր ցանկացած գործի համար: Հարցրեք խորհուրդներ, խորհրդակցեք դատավորների և հոգևորականների, իրավաբանների և պետական ​​պաշտոններում գտնվող մարդկանց հետ: Փնտրեք հովանավորություն և հովանավորություն:

Հրապարակ և հակադրություն Յուպիտերին. մի պարծենաք: Եթե ​​խնդրողներն այս պահին ձեզ մոտ են գալիս, նրանց գումար մի տվեք և հովանավորչություն մի կազմեք: Հայտնի և հզոր մարդկանց հետ շփվելիս ձեզ հարգալից պահեք, բայց ոչ լկտիաբար, մի գայթակղեք ինքներդ ձեզ և մի խնդրեք որևէ բան: Այս պահին մարդկանց անվանում են «շտապող». նրանք ցանկանում են բոլորին ցույց տալ իրենց հպարտության առարկան։ Շատերը սկսում են անհիմն կերպով դիմել իշխանություններին և ցուցադրել իրենց բարձր կապերը: Շատերը ցուցաբերում են անպատշաճ առատաձեռնություն կամ ուրիշներին նվաստացնելու միտում։ Շատերը պահանջում են իրենց գովաբանել կամ պարգևատրել։

Սեքստիլ և եռյակ Սատուրն. Փնտրեք տարեց մարդկանց ընկերակցություն և իմաստուն խորհուրդ: Եթե ​​դուք մենեջեր եք, ապա օրը բարենպաստ է աշխատակցին ավելի պատասխանատու պաշտոնի առաջխաղացնելու համար։ Հաջողված է երկարաժամկետ գործընկերային հարաբերություններ հաստատելու, համբերություն և կենտրոնացում պահանջող նախագիծ սկսելու համար, կենտրոնացում: Շատ լավ օր է երկրի հետ կապված ամեն ինչի համար՝ գյուղատնտեսություն, անշարժ գույք, շինանյութ (ոչ թե գործիքներ): Այս ժամանակահատվածում ձեռք բերված անշարժ գույքի արժեքը ժամանակի ընթացքում կավելանա:
Սատուրնի հետ քառակուսի և հակադրություն համատեղ՝ ոչ մի կարևոր բան մի՛ սկսիր, սահմանափակիր շփումը, մի՛ գնա ճամփորդության, մի՛ բանակցիր, մի՛ զբաղվիր անշարժ գույքի և արտադրության հետ կապված հարցերով: Շատ մարդիկ այս պահին հարձակվում են հոռետեսության, բլյուզի և դեպրեսիայի հարձակումների վրա: Շատերը կարող են ցույց տալ անսպասելի ժլատություն կամ անտարբերություն, սառնություն: Բոսը կարող է շատ վատ տրամադրություն ունենալ և անարդարացիորեն ճնշել ու քննադատել: Այս ընթացքում հատկապես տհաճ են բյուրոկրատական ​​խոչընդոտներն ու ձգձգումները։

Sextile and Trine Uranus: Բարենպաստ է առաջադեմ տեխնոլոգիաների և անլար կապի հետ կապված հարցերի համար: Այս ժամանակաշրջանի բոլոր անսովոր գաղափարներն ու գյուտերը պարունակում են ռացիոնալ հատիկ, որը պետք է ուշադիր դիտարկել: Լավ է գիտական ​​հետազոտությունների համար, տիրապետում է նոր մեխանիզմներին, որոնք բխում են գիտության և տեխնոլոգիայի առաջընթացից:

Համակցված, քառակուսի և հակառակ Ուրան. Համակարգչային խափանումներ, էլեկտրական և էլեկտրոնային սարքավորումներ և օդային տրանսպորտի խնդիրներ: Այս պահին ավելի լավ է չզբաղվել հետազոտություններով և ուժեղ լուծում փնտրել՝ այս շրջանի գաղափարները, որպես կանոն, տանում են սխալ ճանապարհով:

Սեքստիլ և եռյակ Նեպտուն. Լավ է կինոարդյունաբերության և հեղուկի հետ կապված ցանկացած գործունեության համար: Արվեստի հետ առնչվող մարդկանց համար այս ասպեկտները բերում են ոգեշնչում, նոր պատկերների տեսլական, տարբեր մասերի սինթեզ մեկ ամբողջության մեջ և հաջողակ գունային և ձայնային լուծում է գտնում:

Նեպտունի հետ քառակուսու և հակադրության հետ համատեղ՝ մարդկային գիտակցությունը մտնում է պատրանքների աշխարհ: Այս ընթացքում պետք է խուսափել ցանկացած տեսակի թունավորումից՝ լինի դա ալկոհոլ, թե ուժեղ հույզեր։ Մարդը կարող է հեշտությամբ ընկնել սխալի մեջ և հավատալ մի բանի, որն իրականում գոյություն չունի:

Պլուտոնի հետ սեքսթիլում և եռյակում. ասպեկտը կարևոր է նրանց համար, ովքեր կապված են մեծ խմբերի էներգիաների և մեծ փողերի, ուժային կառույցների հետ: Բարենպաստ է բիզնեսում և քաղաքականության մեջ տեղի ունեցող գործընթացների խորը վերլուծության, կադրերի վերապատրաստման դասընթացների կազմակերպման համար:

Պլուտոնի հետ կապ, քառակուսի և հակադրություն. վտանգավոր է խոշոր ֆինանսական ձեռնարկումներ իրականացնելու և մեծ թվով անկազմակերպ մարդկանց հետ շփվելու համար:

Լուսին առանց ասպեկտների.

Որոշ ժամանակաշրջանում Լուսինը կատարում է իր վերջին կողմը և որևէ կողմ չի ունենա նախքան կենդանակերպի տվյալ նշանը թողնելը: Աստղագուշակության մեջ նման լուսինը կոչվում է Լուսին առանց ընթացքի: Այն ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել:

Այս պահին նյութական գործերը վատ են ընթանում, և շատերի ենթագիտակցությունն արգելակված է:

Սա հատկապես ուժեղ է ազդում կյանքի այն ոլորտների վրա, որտեղ մարդը ձգտում է դուրս գալ իր մոր լծի տակից, ձեռք բերել ազատություն, զգալ մտքի թռիչքը և հոգևոր թռիչքը, որը երբեմն, որպես կանոն, արգելափակվում է: ենթագիտակցությամբ, սովորություններով և բնազդներով։ Շատ մարդիկ այս պահին ցրված են, անվստահ են իրենց վրա, չափազանց վստահում են, տրված են երազկոտությանը և դադարում են ուշադրություն դարձնել, թե ինչ է կատարվում իրենց շուրջը: Այս ընթացքում հաճախ են տեղի ունենում «դժբախտ թյուրիմացություններ», արտասովոր կամ նույնիսկ տհաճ իրադարձություններ։

«Առանց ընթացքի» Լուսնի դեպքում Երկիրը և մարդիկ հակված են կամ ստիպված են պատահական գործել, քանի որ նրանք «տեսնում են» միայն առարկաների անորոշ ուրվագծերը և կարող են գտնել իրենց ճանապարհը միայն հպման միջոցով: Մառախուղը մաքրվում է, երբ Լուսինը շարժվում է դեպի հաջորդ նշանի սկիզբը, և իրավիճակները դառնում են ավելի պարզ և հստակ:

Ավելին, Լուսնի «առանց ընթացքի» ազդեցությունների բնույթը կախված է նրանից, թե որ մոլորակի հետ է Լուսինը կատարել վերջին հիմնական ասպեկտը: Եթե ​​մոլորակը բարենպաստ է, ապա «առանց ընթացքի» Լուսնի ազդեցությունները ավելի բարենպաստ կլինեն։ Եթե ​​մոլորակը վնասակար է, ապա ազդեցությունները կլինեն անբարենպաստ:

Լուսինը «առանց ընթացքի» կարող է տարբեր կերպ ազդել իրավիճակների վրա:

«Առանց ընթացքի» Լուսնի դրական ազդեցությունը ներքին ազատության ժամանակաշրջան է, երբ շատերը պետք է մտածեն հոգու մասին, ժամանակ տրամադրեն իրենց ներաշխարհին և պարզապես հանգստանան: Միայնակ մարդկանց համար սա բեկումների, գիտատեխնիկական նոր լուծումների ներդրման ժամանակաշրջան է, իսկ մյուսների համար՝ ինտուիցիայի բարձրացում, սովորական և ստանդարտ լուծումներից դուրս գալը:

Լուսնի բացասական ազդեցությունները «առանց ընթացքի» անիրատեսական որոշումներ կայացնելու, չնախատեսված դժվարությունների, կորցրած շահույթի և անպետք իրերի ձեռքբերման ժամանակաշրջաններ են: Չպլանավորված իրադարձությունների, ուշացումների, դժվարությունների, սխալների, թերությունների, փոփոխությունների, տրանսպորտի գրաֆիկի խափանումների ժամանակ: Շատ մարդիկ իրենց վատ են զգում, սթրես են ապրում և հակված են նյարդային խանգարումների: Սա դժվար ժամանակ է ախտորոշման, բուժման և ցանկացած հոգեկան պրակտիկայի համար: Լուսնի ժամանակը «առանց ընթացքի» հարմար չէ կարևոր որոշումներ կայացնելու համար, քանի որ դրանք կարող են հիմնված լինել սխալ նախադրյալների կամ սխալ տվյալների վրա:

Ֆինանսական հարցերում. Այս ընթացքում ստացված կամ վճարված գումարը կարող է վերադառնալ բոլորովին այլ կերպ, քան նախատեսված էր, կամ կարող է ընդհանրապես չվերադարձվել: Եթե ​​վերջին հիմնական ասպեկտը եղել է բարենպաստ մոլորակի հետ, ապա ակնհայտ օգուտն աննկատ կմնա, իսկ եթե անբարենպաստ, ապա գործարքները կարող են հանգեցնել մեծ ֆինանսական կորուստների։

Կոլեկտիվ ֆինանսական գործերում։ Ժառանգության, խոշոր կորպորացիաների, պետական ​​կառույցների հետ կապված գործեր. Այստեղ «առանց ընթացքի» լուսինը ցույց է տալիս ինչ-որ խարդախություն անելու և անձամբ հարստանալու (վերջին առումով բարենպաստ մոլորակի հետ կապված) կամ հարկային մարմինների և դատարանների ուշադրության կենտրոնում հայտնվելու և կորուստներ կրելու հնարավորությունը (հետ ասպեկտ չարամիտ մոլորակի հետ): Ամերիկայում աստղագուշակները խորհուրդ են տալիս եկամտի մասին հաշվետվություն ներկայացնել հարկային մարմիններին հենց Լուսնի անցման ժամանակ «առանց ընթացքի», քանի որ նշվել է, որ այս դիրքը թույլ է տալիս մարդուն ավելի հեշտությամբ անցնել հարկային համակարգի ստուգումների մաղով և դրանով իսկ խուսափել դժվարություններից.

Հանդիպումներ և ճամփորդություններ. Հնարավոր են անսովոր իրավիճակներ, հաճելի անակնկալներ և ծանոթություններ, եթե վերջին գլխավոր ասպեկտը բարենպաստ մոլորակի հետ լիներ։ Եթե ​​վերջին ասպեկտը չարամիտ մոլորակի հետ էր, ապա հավանական են մեծ կորուստներ, հակամարտություններ և անախորժություններ, ռիսկային իրավիճակներ, չնախատեսված հանգամանքներ և ուշացումներ:

Երկար ճանապարհորդություններ, ճանապարհորդություններ, շփումներ հովանավորների հետ։ Դուք ստիպված կլինեք կարգավորել պլանները և փնտրել այլընտրանքային տարբերակներ (եթե դրանք վերաբերում են բարենպաստ մոլորակին), կամ ստիպված կլինեք ամբողջովին հրաժարվել ուղևորություններից և համատեղ նախագծերից (եթե դրանք վերաբերում են վնասակար մոլորակին):

Դրամախաղ, ժամանց և ստեղծագործական ինքնաիրացում. Անսպասելի մեծ հաղթանակներ (եթե դրանք վերաբերում են շահավետ մոլորակին) կամ կորուստներ (եթե դրանք վերաբերում են վնասակար մոլորակին): Ավելին, այս պահին հնարավոր են անսպասելի փոփոխություններ, որոնք կստիպեն ձեզ այլ վարքագծի գիծ փնտրել կամ գործել նոր ձևով՝ հաջողության հասնելու համար, քանի որ. հին տեխնիկան դժվար թե արդյունավետ լինի:

Գործընկերություններ. Չարամիտ մոլորակի կողմից դիտվելիս այն կարող է փչացնել գործընկերային հարաբերությունները, հնարավոր են թյուրիմացություններ, փոխադարձ պահանջներ և մեղադրանքներ: Բարենպաստ մոլորակի կողմից հարաբերությունները կարող են անսպասելիորեն հասնել նոր մակարդակի: Ամեն դեպքում, այս ժամանակը պետք է օգտագործել փորձը վերանայելու, հին կապերից ազատվելու և նոր փուլի պատրաստվելու համար։

Կարիերայի հարցերում. Չարամիտ մոլորակի հետ կապված վերջին ասպեկտի դեպքում անհրաժեշտ է հեռու մնալ վերադասներից և հապճեպ եզրակացություններ չանել, չփորձել կարևոր որոշումներ կայացնել կամ ճնշում գործադրել ենթակաների վրա: Բարենպաստ մոլորակի հետ կապված վերջին ասպեկտով հնարավոր է դառնում շեֆի թիկունքում անել ձեր սեփական բիզնեսը, ինչպես նաև օգտագործել ձեր անցյալի հեղինակությունը նոր բաներ սկսելու, նոր ոլորտում աճելու կամ նոր աշխատանք փնտրելու համար:

Նշում անվտանգ պահեստավորման և պայթուցիկ նյութերի հետ փոխազդեցության համար պահպանել անվտանգության կանոնները ինչպես աշխատավայրում, այնպես էլ տանը: Կարևոր է զգուշություն և խոհեմություն ցուցաբերել, ավելի շատ հանգստանալ և սովորական, ծանոթ գործերով զբաղվել։

Ավելի լավ է ցանկացած կարևոր իրադարձություն սկսել առնվազն երկու ժամ առաջ այն ասպեկտի պահից, որից Լուսինը «կորցնում է ընթացքը»:

Լուսնի և արևի խավարումներ.

Խավարումները հայտնի են եղել հին ժամանակներից՝ անձնական և համաշխարհային իրադարձությունների ընթացքի վրա իրենց նշանակալի ազդեցությամբ։ Աստղագուշակության մեջ սա շատ մեծ թեմա է և առանձին քննարկում է պահանջում։ Խավարման ժամանակը և դրա որակը կարելի է գտնել օրացույցում:

Գրականություն:

Ալան Լեո. Ամբողջական աստղագիտական ​​բառարան Ալան Լեոյի / Թարգմանված է անգլերենից: - Ալեքսանդր Կոլեսնիկով. - Կ.: «Սոֆիա», ՍՊԸ, Մ.: Ֆիրմա «Կոնեկ», 1996 թ

Ռիդ Լ. Լուսնի կախարդանք: Ինչպես է Լուսինը մեզ կառավարում / Թարգմ. անգլերենից Պ.Ա.Սատանովսկայա. - M: ՍՊԸ «TD «Publishing World of Books», 2006 թ

Էնթոնի Լյուիս. Բիզնես ռազմավարություններ Լուսնի տակ առանց դասընթացի. Նոել Թիելի խմբագրած հոդվածների ժողովածու։ Հատոր 1. Տրանս. անգլերենից T.S. Drabkina - M: «Ուրանիա» ամսագրի խմբագրություն, 1998 թ

7 հունիսի 2008 թ