Orientacja osobowości: trzy główne wektory życia. Kształtowanie się orientacji osobowości Co stanowi kierunek życia osobowości

Każda osoba ma swoje własne poglądy na życie, aspiracje, ideały, zainteresowania, pragnienia i cele, a w psychologii całość tego ma nazwę - orientacja osobowości.

Orientacja kształtuje się w zależności od wychowania i środowiska, ponieważ na każdego człowieka w pewnym stopniu wpływa społeczeństwo. Orientacja osobowości jest ważną cechą człowieka, w psychologii zastępuje ją także termin „tendencja dynamiczna”, która wpływa na jej charakter i aktywność.

Formy kierunkowe

Główna orientacja życiowa człowieka wyraża się w jego celach życiowych, priorytetach, hobby, światopoglądzie i przekonaniach. Rozważmy wszystkie formy kierunkowości:

• Życzenie

Ta forma implikuje nie tylko pożądany przedmiot, ale także metody jego uzyskania. Również pragnienia jednostki powodują powstawanie celów.

• Pościg

To pragnienie ze świadomym wyborem i planem osiągnięcia tego, czego pragniesz.

• Odsetki

Jest to skupienie się na zdobywaniu nowych informacji, będący przejawem potrzeb poznawczych człowieka.

• Uzależnienie

Wyraża się w chęci podjęcia przez człowieka jakiejś określonej aktywności. Dzięki temu doskonali swoje umiejętności w wybranej przez siebie dziedzinie, aby osiągnąć sukces.

• Światopogląd

Zawiera poglądy na życie i miejsce w nim człowieka.

• Wiara

Forma wskazówek, która zachęca osobę do działania zgodnie ze swoimi poglądami na życie.

• Ideał

Idealny obraz osoby, którą stara się ucieleśnić.

• Instalacja

Postawa może być: pozytywna, negatywna, neutralna i składa się z poglądów danej osoby na życie i wartości.

• Pozycja

Obejmuje motywy i pragnienia osoby, które kierują nim w życiu.

Wynik, który dana osoba chce osiągnąć w swoich działaniach.

Rodzaje kierunkowości

W psychologii odnotowuje się obecność kilku rodzajów orientacji. Można to określić na podstawie zachowania danej osoby w różnych sytuacjach. Główne rodzaje skupienia:

• OSOBISTY

Osoby o tej orientacji uważają samorealizację za najważniejszą rzecz w życiu i zawsze są zajęte osiąganiem własnych celów. Często nazywa się ich egoistami, bo nie przejmują się problemami innych. Tacy ludzie mają takie cechy charakteru, jak determinacja, pewność siebie, odpowiedzialność i niezależność. Nie proszą o pomoc innych, wolą radzić sobie sami ze wszystkimi problemami.

• KOLEKTYW

Nastawiony jest na komunikację i wzajemne działanie, takie osoby są zazwyczaj towarzyskie. Dla takich osób komunikacja jest niezwykle ważna i robią wszystko, aby utrzymać dobre relacje z innymi. Uczestniczą w pracy zbiorowej, ale nie zajmują pozycji lidera i nie unikają odpowiedzialności. Osoba taka zależy od opinii otaczających ją osób, robi wszystko, aby zyskać akceptację i zazwyczaj nie wyraża własnego zdania.

• BIZNES

Tacy ludzie są niezwykle wymagający wobec siebie i innych i zawsze szukają korzyści dla siebie i swojego zespołu. Wolą przewodzić, zawsze zapewniając pomoc i wsparcie swoim podwładnym. Tacy ludzie kochają społeczeństwo, dużo komunikują się z ludźmi, ale jednocześnie kochają wolność i zawsze wyrażają i udowadniają swój punkt widzenia.

• EMOCJONALNY

Tacy ludzie często martwią się, nawet bez powodu i nie są obojętni na problemy innych. Mają dobrze rozwinięte poczucie współczucia, dzięki czemu zawsze mogą wysłuchać i wesprzeć. Ludzie często zwracają się do nich po radę, ponieważ z takimi ludźmi można się utożsamić i budzą zaufanie. W większości są to osoby kreatywne, kochające muzykę, literaturę i malarstwo. Potrafią żyć życiem bohatera, doświadczając wszystkich jego przeżyć.

• SPOŁECZNY

Osoby takie nie mogą żyć bez społeczeństwa i zawsze prowadzą aktywną działalność społeczną. Zawsze są świadomi wszystkich wydarzeń i uwielbiają komunikację. Osoby o osobowości zorientowanej społecznie mogą być zarówno szefami, jak i podwładnymi, ale ich praca musi być powiązana ze społeczeństwem.

Orientacja zawodowa

Każdy zawód wymaga posiadania określonych cech charakteru, które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w tej dziedzinie. W psychologii definiuje się kilka typów osobowości:

• Typ realistyczny

Preferują pracę fizyczną i pracę z realnymi przedmiotami. Najbardziej odpowiadają im zawody: budowniczy, technik, mechanik.

• Typ konwencjonalny

Osobowość jest uważna, skupiona i spokojna z natury. Osoby takie są odpowiedzialne i zawsze terminowo wykonują swoją pracę. Preferowane zawody: bibliotekarz, handlowiec.

• Inteligentny typ

Ci ludzie uwielbiają myśleć i uczyć się nowych informacji. Uwielbiają pracować naukowo. Najbardziej odpowiednie zawody: nauczyciel, pisarz.

• Typ przedsiębiorczy

Takie osoby mają cechy przywódcze i doskonale radzą sobie z zarządzaniem. Odpowiednie są następujące zawody: menedżer, biznesmen.

• Typ społeczny

Osoby o dobrze rozwiniętym poczuciu empatii, które starają się pomagać innym. Odpowiednie są następujące zawody: lekarz, pracownik socjalny.

• Typ artystyczny

Takie osoby nie lubią pracować według harmonogramu i umieszczają się w jakichkolwiek ramach. Są nieprzewidywalni i kreatywni. Najlepsze zawody: artysta, poeta.

Koncentracja i motywacja

Wynik działania jednostki zależy od motywacji, która może być zewnętrzna i wewnętrzna. Motywacja zewnętrzna może wiązać się z uzyskaniem akceptacji ze strony innych. Motywacja wewnętrzna leży w interesie samej jednostki, aby wykonał określone zadanie. Motywacja wewnętrzna ma znacznie lepszy wpływ na człowieka, ponieważ w ten sposób on się rozwija. Im bardziej dana osoba jest zmotywowana, tym bardziej wierzy we własne możliwości i tym bardziej pragnie pracować, aby osiągnąć swój cel.

Niezwykle ważne jest, aby człowiek rozumiał, dlaczego wykonuje swoją pracę, tylko w tym przypadku wykona ją skutecznie. Jeśli praca nie daje żadnych korzyści i nie przybliża do celu, to każdemu szybko się ona znudzi.

Prawidłowe wyznaczanie celów i pewność siebie

Aby osiągnąć sukces, człowiek musi zdecydować o swoich pragnieniach i celach. Ważne jest również opracowanie planu ich osiągnięcia. Aby poprawić efektywność swojej pracy, powinieneś przedstawić efekt swojej pracy i osiągnięcie celu.

Ponadto, aby osiągnąć sukces, musisz być pewny swoich umiejętności. Tylko osoba pewna siebie może podjąć konkretne kroki w kierunku osiągnięcia celu. Pewność siebie można rozwijać, bo jest ona niezbędna także do budowania relacji z innymi.

Orientacja jednostki kształtuje się od dzieciństwa podczas szkolenia i wychowania. Każda osobowość rozwija się w społeczeństwie i ulega jej wpływowi, a niektóre później uniezależniają się od opinii innych. Orientacja osobowości to motywy, pragnienia i cele osoby, które wpływają na jej działania i zachowanie. Dlatego orientacja osoby decyduje o tym, jak odniesie sukces i jak osiągnie swoje cele.

Orientacja osobowości jest uważana za jedną z najważniejszych właściwości wyrażania się ludzkiej psychiki. Pojęcie orientacji osobowości obejmuje wszystkie podstawowe tendencje zachowań charakterystyczne dla konkretnej osoby, czyli ogół jej podstawowych właściwości psychologicznych, które motywują go do różnych działań.

Psychologia z każdym dniem zajmuje coraz ważniejsze miejsce w naszym życiu. To, co wczoraj było domeną specjalisty o wąskim profilu, dziś staje się dostępne dla każdego, kto stara się poznać i zrozumieć siebie. Jedno z głównych narzędzi w trudnym zadaniu tworzenia harmonii z samym sobą można uznać za określenie takiej jakości, jak orientacja osobowości.

Psychologowie o tym, co osobiste: definicje

Psychologowie mówiąc o sposobie określania orientacji człowieka, pod tym pojęciem rozumieją zazwyczaj orientację świadomości człowieka na określone sfery życia. Zwłaszcza na tych z nich, które mają pewną wartość w świadomości człowieka, na tych obszarach, w których wiodą formy działania. Bez nich jednostka nie byłaby zdolna do pełnego, harmonijnego rozwoju, tzw. rozwoju osobistego. Pojęcie orientacji osobowości jest również istotne dzisiaj dla dużych nowoczesnych korporacji.

Człowiek, jako istota przede wszystkim społeczna, w różnorodnych aspektach manifestuje kierunek swojej osobowości, jej potrzeb i motywów. Należą do nich wartości moralne, sympatie, uczucia, gusta i skłonności. Ta psychologiczna cecha orientacji człowieka determinuje prawie wszystkie sfery życia człowieka - od jego przekonań politycznych po cechy życia rodzinnego. Odciska także piętno na wyborze zawodu. Wpływa także na relację człowieka z otaczającą go rzeczywistością. Pozytywna orientacja osobowości determinuje dla jednostki tak ważne cechy w interakcjach społecznych, jak pracowitość i zdolność do osiągania celów.

Eksperci uważają dziś kierunek za jedną z najważniejszych wiodących cech człowieka. Badało go wielu znanych naukowców i psychologów. Istnieje kilka koncepcji z różnych prac naukowych, które odzwierciedlają różne interpretacje i podejścia do opisu tej cechy osobowości: badacze nazywają ją zarówno „motywem kształtującym znaczenie” jednostki (radziecki psycholog i nauczyciel A. N. Leontyev), jak i „główną orientacją życiową” ( naukowiec, który stworzył nowoczesną koncepcję Wydziału Psychologii Uniwersytetu w Petersburgu - B. G. Ananyev) oraz „dynamiczną organizację zasadniczych sił człowieka” (doktor nauk psychologicznych, profesor A. S. Prangishvili). W skrócie wszystkie te podejścia charakteryzują orientację jako ogólną właściwość człowieka, która w sumie determinuje jego cechy psychiczne.

Pomimo faktu, że definicje tego pojęcia różnią się w niektórych szczegółach, opinie naukowców są zgodne co do stwierdzenia, że ​​orientacja jest podstawą systemu wartości człowieka, jego psychologicznych przejawów; jest to wiodąca cecha przy sporządzaniu portretu psychologicznego. Zatem to orientacja wyraża cele, w imię których człowiek działa, określa motywy jego działań i zadania, które sobie stawia.

Od tego aspektu zależy temperament człowieka, odporność na stres, a także specyfika wielu innych procesów psychicznych i stanów psychicznych. Kierunek można uznać za główny wektor, wzdłuż którego osoba będzie się poruszać w procesie osiągania swoich celów. Jednocześnie kierunek to nie tylko wybór kierunku, cel ruchu, ale także ścieżka, którą – świadomie lub nieświadomie – człowiek wybiera dla siebie.

Podstawowe formy orientacji osobowości

Te stabilne motywy, które determinują ten model psychologiczny w psychologii człowieka, nie zależą od konkretnych konkretnych sytuacji. Kształtują się głównie poprzez edukację. Zatem o kierunku zawsze decyduje środowisko, w którym miało miejsce kształtowanie się osobowości człowieka. Ten system wartości, te priorytety, które rodzice uznali za najważniejsze dla dziecka, będzie ono w takiej czy innej formie realizować w swoim życiu jako osoba dorosła.

Zdaniem psychologów struktura orientacji jest złożona, wieloaspektowa i obejmuje kilka warstw. Schemat ich budowy jest następujący. Najbardziej prymitywnym z nich jest przyciąganie, które często jest instynktowne i nieświadome. Po nim następuje pragnienie – na tym etapie potrzeba jest już przez osobę rozpoznawana jako coś określonego. Kolejnym etapem jest aspiracja. Na tym poziomie łączy się z pożądaniem. Osoba jest gotowa podjąć pewne wysiłki, aby osiągnąć zamierzony cel.

Wyliczając rodzaje orientacji osobowości, psychologowie za jej formę poznawczą uznają zainteresowanie. Kiedy połączymy element wolicjonalny z zainteresowaniem, otrzymamy skłonność. W sumie cały system skłonności i aspiracji człowieka staje się tak zwanym światopoglądem: wyraźnym, determinującym życie zespołem poglądów filozoficznych, etycznych i preferencji estetycznych.

Według ekspertów najwyższą formą orientacji osobowości jest przekonanie. To przekonania wchodzą w system światopoglądowy danej osoby, korelując go z jego poglądami, wartościami i zasadami. Przekonanie to postawa psychologiczna leżąca u podstaw patriotycznego, religijnego wyczynu; jest to niezachwiana rzecz, której człowiek jest gotowy bronić i bronić niemal za wszelką cenę.

Motywy mogą być świadome jednostki lub pozostawać na poziomie nieświadomości. Ale nawet nie będąc świadomymi, nadal zachęcają osobę do działania w określony sposób, chociaż często może nie być tego świadomy.

Ważniejsze są oczywiście motywy świadome, które nadają kierunek konkretnemu działaniu jednostki, ostatecznie zapewniając jego realizację. Wskaźniki funkcji motywu wyznaczających cele można uznać za tworzenie określonych znaczeń: odpowiedzi na pytanie „po co wykonywać to czy tamto działanie”. W przypadku braku świadomej odpowiedzi na takie pytanie samo działanie traci sens. Takie kształtowanie znaczenia staje się podstawą celów i zadań, które człowiek sobie wyznacza.
Dlatego badania psychologiczne, mające na celu badanie typu osobowości i jego orientacji, pomogą nie tylko ustalić świadome motywy naszych działań, ale także otworzą drzwi do nieświadomości, do wszystkiego, co pozostaje dla nas „za kulisami”.

Wartości i potrzeby

Stosunek człowieka do rzeczywistości determinują przede wszystkim te potrzeby, które uważa za niezbędne dla siebie. Potrzeby tworzą określone pragnienia i prośby, a to z kolei składa się na ogólną orientację psychologiczną jednostki. Jego głównymi składnikami są formacje wartościowo-semantyczne oparte na potrzebach i aspiracjach człowieka zgodnie z jego standardem życia, wymaganiami i relacjami z innymi. Może to obejmować pragnienie władzy i wpływów, potrzebę określonego statusu społecznego, wartości, które dana osoba chce mieć w wyniku swoich wysiłków i wysiłków. Obejmuje to również poczucie własnej wartości - zdolność człowieka do odpowiedniej oceny siebie w odniesieniu do otaczającej rzeczywistości.

Oprócz celów, jakie człowiek sobie wyznacza, ważne są także sposoby ich realizacji. Każdy z nas wielokrotnie mógł to zaobserwować w praktyce. Dla jednych „cel uświęca środki”, dla innych konkretne metody będą nie do przyjęcia z etycznego punktu widzenia. Różnica ta wynika przede wszystkim z postaw rodziców. Rodzice przekazują swoim dzieciom lwią część swojego systemu wartości, dając przykład. Chociaż czasami robią to nieświadomie. Dlatego wielu znanych psychologów zaleca zwrócenie maksymalnej uwagi na specyfikę psychologii dziecka, relacje dziecko-rodzic i kwestie pedagogiczne.
Psychologowie V. A. Slastenin i V. P. Kashirin rozważają na przykład takie problemy, jak psychologia osobista, teoretyczne i metodologiczne aspekty wychowania i nauczania dzieci, ogólne zagadnienia pedagogiki, utrzymanie zdrowia psychicznego i regulowanie relacji międzyludzkich. Naukowcy zwracają szczególną uwagę na profesjonalną psychologię dziecka.

Wychowanie jako podstawa kształtowania osobowości

Wychowywanie dziecka powinno być procesem celowym i metodycznie zorganizowanym. Rodzice wychowując dziecko przekazują mu pewne wskazówki moralne, wpajają mu określony system wartości – najczęściej wykorzystując w tym celu ten sam model, który jest dla nich dominujący. Głównym zadaniem rodziców w tej sytuacji jest adekwatne odzwierciedlenie rzeczywistości i zmierzenie związku pomiędzy „idealnym” modelem wychowania a mocnymi stronami, możliwościami, charakterem i skłonnościami ich dziecka. W końcu najważniejszą rzeczą, jaką rodzina może dać nowej osobie, jest poczucie bezpieczeństwa, pewność siebie, zachęta (ta informacja zwrotna, która da dziecku szansę dorosnąć jako osoba pewna siebie, celowa, zdolna do realizowanie powierzonych mu zadań bez wchodzenia w „konflikt etyczny” z otaczającym światem).

Kultura relacji z innymi i z samym sobą, kultura ogólna jednostki, to przede wszystkim zadanie wychowania w rodzinie. Dlatego też badacze zwracają dziś szczególną uwagę na psychologię dzieciństwa, ponieważ to ona wyznacza podstawowe formy przyszłego zachowania i kształtuje psychotyp człowieka.

Charakterystyka orientacji osobowości

Określając rodzaje orientacji osobowości w psychologii, eksperci biorą pod uwagę różne grupy cech: główną aktywność osoby, ważne dla niej cele, motywy, którymi się kieruje, sposoby osiągnięcia swoich celów, subiektywne potrzeby jednostki i , oczywiście, jego stan psychiczny.

W zależności od obszaru, w którym przejawia się orientacja, dzieli się ją na zawodową, moralną, codzienną, polityczną, twórczą itp.

Charakterystyka tych celów i motywów, które skłaniają osobę do działania, uwzględnia przede wszystkim tak zwany poziom dojrzałości jednostki. Poziom dojrzałości pokazuje, jak istotne są aspiracje człowieka ze społecznego i ideologicznego punktu widzenia. Ważna jest także szerokość zakresu tych obszarów, w których kierują się aspiracje pragnień człowieka. Jednym z ważnych aspektów jest intensywność wysiłków, jakie dana osoba jest skłonna podjąć, aby osiągnąć swoje cele. Osoba infantylna i bezcelowa, nawet posiadająca szeroki wachlarz potrzeb, nie jest w stanie podjąć długiego i metodycznego wysiłku, aby osiągnąć swoje cele. A jasno wyrażone skupienie i dążenie do celu może dać impuls właśnie takim metodycznym wysiłkom.

Formy orientacji osobowościowej mogą objawiać się w różnych sferach życia człowieka. W zależności od tego, jak się dokładnie manifestują, dzieli się je na codzienne, twórcze, moralne i inne. Ale dla każdego typu ma to określone znaczenie.

Wszelkie wysiłki podejmowane przez człowieka, aby osiągnąć swoje cele, są w różnym stopniu motywowane jego stanem psychicznym. Mogą być różne dla różnych osób. Motywy mogą być świadome jednostki lub pozostawać na poziomie nieświadomości. Ale nawet nie będąc świadomymi, nadal zachęcają osobę do działania w określony sposób, chociaż często może nie być tego świadomy. Dlatego badania psychologiczne, mające na celu badanie typu osobowości i jego orientacji, pomogą nie tylko ustalić świadome motywy naszych działań, ale także otworzą drzwi do nieświadomości, do wszystkiego, co pozostaje dla nas „za kulisami”.

Określenie orientacji osobowości

We współczesnej psychologii istnieje już opracowana metodologia określania orientacji społecznej jednostki. Najczęściej, aby określić osobiste aspiracje danej osoby, eksperci posługują się kwestionariuszem, który po raz pierwszy stworzył psycholog B. Brass w 1967 roku. Kwestionariusz orientacyjny składa się z 27 punktów, dla każdego z nich respondent musi wybrać 1 z 3 opcji odpowiedzi, które są mu najbliższe pod względem charakteru wyroku, a 1 przeciwnie, jest najbardziej odległa. Odpowiedź „bliska” myślom respondenta otrzymuje ocenę 2 punkty, a odpowiedź odmienna – 0 punktów. Za każdy rodzaj odpowiedzi punkty sumowane są osobno.
Dzięki tej technice specjaliści dość łatwo określają orientację, co pozwala im wyciągnąć wniosek, jaki rodzaj aktywności będzie dla danej osoby wygodniejszy.

Oto 3 najpopularniejsze typy.

1. Orientację na ego można uznać za najniższą formę, ponieważ jest ona podyktowana motywami egocentrycznymi w ludzkim zachowaniu. Orientację ego charakteryzuje zainteresowanie jednostki zaspokojeniem własnych potrzeb i pragnień, co często pozwala na agresję wobec innych w każdej sytuacji konkurencyjnej.
2. Skoncentruj się na komunikacji: nastrój i stan zespołu będą dla danej osoby na pierwszym miejscu, często nawet ze szkodą dla wykonywanego przez nią zadania. Jakość nie zawsze optymalna do pracy w dużej firmie, ale w rodzinie niezastąpiona. Taka osoba będzie gotowa poświęcić swoje interesy, aby utrzymać sprzyjającą atmosferę w zespole, ponieważ zapewni jej to również komfort psychiczny.
3. Orientacja na cel: najwyraźniej ukształtowana struktura motywacyjna określa poziom aktywności człowieka. Głównym zadaniem osoby o tej orientacji osobowościowej będzie rozwiązywanie problemów biznesowych, umiejętność obrony interesów, jeśli jest to konieczne dla dobra biznesu. Doskonała jakość dla profesjonalistów, którzy są gotowi poświęcić się swojej ulubionej pracy. Orientacja na osiągnięcie celu charakteryzuje osobę silną, o silnej woli, która jest w stanie osiągnąć swój cel, ale w przeciwieństwie do jednostki o egocentrycznej pozycji osobistej, cel ten nie ma charakteru osobistego - może być podyktowany przekonaniami i wzniosłymi ideałami . Jest to zachowanie, które dla osoby zorientowanej na ego będzie wydawać się niezrozumiałe, ale nie będzie miało szczególnej wartości dla osoby nastawionej na komunikację.

Znaczenie i znaczenie:

We współczesnym świecie należy wziąć pod uwagę psychologiczne cechy orientacji osobowości danej osoby. Na przykład w dużych korporacjach takie zjawiska stały się już dość częste - psychologiczny portret pracownika jest opracowywany i badany przez specjalistów.

Określenie orientacji jednostki, psychotypu osoby, jej skłonności, celów, temperamentu - wszystko to jest niezwykle ważne, ponieważ pozwala psychologowi lub specjalistowi ds. Doboru personelu zrozumieć orientację osobowości i motywacji pracownika z którym pracuje. Takie podejście pozwala znaleźć odpowiednią motywację, która zapewni komfortową pracę i maksymalną produktywność w każdej dziedzinie. Ale nawet poza sferą zawodową współczesny człowiek musi starać się zrozumieć siebie, określić dla siebie te cechy, rozwiązać problemy, które pozwolą mu harmonijnie rozwijać się w każdym aspekcie jego życia.

Orientacja osobowości to termin określający system motywacji danej osoby, który konsekwentnie ją charakteryzuje. Obejmuje to, czego chce, do czego dąży, jak rozumie świat i społeczeństwo, co uważa za niedopuszczalne i wiele więcej. Temat orientacji osobowości jest interesujący i wieloaspektowy, dlatego teraz rozważymy jego najciekawsze i najważniejsze aspekty.

Krótko o koncepcji

Zasadniczo orientacja osobowości jest jej „rdzeniem”. Aspiracje i wartości, które są mu tak bliskie, że stały się już wsparciem w życiu i integralną jego częścią.

Jest to złożona właściwość. Ale jeśli przestudiujesz to głęboko, możesz zrozumieć motywy zachowania i cele konkretnej osoby, a nawet przewidzieć, jak zachowa się w określonych sytuacjach. Jednocześnie obserwując go w życiu, widząc go w określonych okolicznościach, będzie można w przybliżeniu zrozumieć jego charakterystyczną orientację osobistą.

Ten system zachęt jest zawsze uwarunkowany społecznie. Po pierwsze, orientacja kształtuje się w procesie edukacji. Następnie, w bardziej świadomym wieku, osoba zaczyna angażować się w samokształcenie. Tak czy inaczej, orientację osoby zawsze ocenia się z punktu widzenia moralności i moralności.

Przyciąganie i pożądanie

Orientacja osobowości składa się z wielu elementów strukturalnych. A przede wszystkim chcę zwrócić uwagę na dwie koncepcje wskazane w podtytule.

Przyciąganie jest prymitywną, biologiczną formą orientacji. Jego osobliwość polega na tym, że jako potrzeba nie jest rozpoznawana. Ale pragnienie to coś innego. Termin ten oznacza świadomą potrzebę czegoś bardzo konkretnego. Pragnienie pomaga wyjaśnić cel i motywuje do działania. Następnie określane są sposoby osiągnięcia wyniku.

Pragnienia są dobre. To na ich podstawie człowiek określa swoje cele i planuje. A jeśli pragnienia są silne, rozwijają się w pożądanie, wzmocnione wolicjonalnym wysiłkiem. To właśnie świadczy o zdolności człowieka do pokonywania przeszkód, przeciwności losu i trudności na drodze do celu.

Należy zauważyć, że pożądanie wiąże się z subiektywnymi uczuciami. Jeśli człowiek pewnie zmierza do celu i widzi wynik, doświadcza satysfakcji i pozytywnych emocji. W przypadku braku sukcesu ogarnia go negatywność i pesymizm.

Odsetki

Nie jest to nawet strukturalny element orientacji danej osoby, ale cała forma poznawcza i odrębny stan motywacyjny.

Zainteresowanie to zatem emocjonalna orientacja danej osoby na określone obiekty. Mają one szczególne znaczenie trwałe, gdyż są związane z jego indywidualnymi potrzebami.

Zainteresowania mogą być duchowe i materialne, wszechstronne i ograniczone, stabilne i krótkotrwałe. To, jak głębokie i szerokie są, decyduje o pełni życia człowieka. Przecież to z zainteresowaniami łączą się jego skłonności, pasje i pragnienia.

Można nawet powiedzieć, że determinują styl życia człowieka. Łatwo to udowodnić. Czy dana osoba interesuje się biznesem, karierą, zarabianiem dużych pieniędzy, różnymi sektorami biznesu i tajemnicami udanej przedsiębiorczości? Oznacza to, że dla niego najważniejsze w życiu jest sukces i dobrobyt materialny. I zrobi wszystko, aby osiągnąć ten cel, działając zgodnie ze swoimi interesami.

Jeszcze jedna rzecz. Na podstawie szerokości, znaczenia i globalności zainteresowań można określić orientację danej osoby. Jest to badane osobno w psychologii.

Osoba, która obejmuje różne aspekty życia, rozwija się w kilku kierunkach, interesuje się wieloma branżami i ma rozszerzone spojrzenie na ten świat. Wie dużo, potrafi rozpatrywać szanse i problemy z kilku perspektyw jednocześnie, charakteryzuje się dużą erudycją i rozwiniętą inteligencją. Tacy ludzie potrafią więcej niż inni. Mają nawet silniejsze pragnienie.

Ale ludzie o małych zainteresowaniach z reguły są mierni, nudni i nieudani. Dlaczego? Ponieważ nie interesuje ich nic innego niż zaspokajanie naturalnych potrzeb. Jedzenie, picie, sen, piątkowy wieczór w barze, dom, praca, seks i tak dalej. W ich interesie nie ma żadnego obciążenia intelektualnego. Nie rozwijają się.

Uzależnienie

Pojęcie to ma wiele synonimów. Niektórzy utożsamiają to z predyspozycją. Inni twierdzą, że skłonność to zainteresowanie z komponentem wolicjonalnym. Powszechnie przyjmuje się również, że termin ten odnosi się do przejawów sfery potrzeb motywacyjnych. I jest to uważane za najbardziej poprawną definicję w psychologii orientacji osobowości.

Skłonność objawia się upodobaniem danej osoby do określonej wartości lub rodzaju aktywności. Zawsze opiera się na emocjach, subiektywnych uczuciach i współczuciu.

Osoba może lubić podróżowanie. Zauważa, że ​​przede wszystkim w życiu nie może się doczekać kolejnej wyprawy gdzieś. Rozumie, że najbardziej żywe emocje i wrażenia przynoszą mu nowe miejsca. A możliwość poznania innej kultury czy tradycji to największa radość, jaką można sobie wyobrazić. I rozumie, że życie w drodze jest dla niego wygodne. To właśnie ta egzystencja przynosi mu przyjemność i satysfakcję.

Co to znaczy? Że ma skłonność do takiego życia. Uderzający przykład sfery potrzeb motywacyjnych! I trudno z tym polemizować. Przecież najważniejszą potrzebą każdego z nas jest odczuwanie przyjemności w życiu. I tutaj każdy sam określa, do jakiego stylu życia jest skłonny, skupiając się na swoich wartościach.

Prostszym przykładem jest wybór zawodu. Wpływ na to ma także kształtowanie się orientacji i skłonności osobowości. I to też jest jedna z potrzeb – odczuwać satysfakcję z wykonywania pracy życia, uświadamiać sobie korzyści, jakie niesie ze sobą swoją działalność, własne znaczenie zawodowe.

Dobrze, gdy człowiek rozumie, do czego ma skłonności i postanawia się temu poświęcić. A jeszcze lepiej, jeśli najpierw pojawi się zainteresowanie daną aktywnością. Budzi chęć zaangażowania się w nią, a w przyszłości człowiek doskonali umiejętności i zdolności z tym związane. Nawiasem mówiąc, uzależnieniu często towarzyszy rozwój umiejętności. Przykładem tego jest wielu muzyków i artystów, którzy jako dzieci interesowali się swoim zawodem.

Światopogląd, wiara i ideał

Rozważając definicję orientacji osobowości, nie można nie poruszyć tych trzech ważnych pojęć.

Światopogląd to świadomy system poglądów i wyobrażeń o świecie, a także stosunku człowieka do samego siebie i tego, co go otacza. Nadaje jego działaniom celowy, znaczący charakter. I to światopogląd determinuje zasady, wartości, stanowiska, ideały i przekonania danej osoby.

Każdy, kto ma tak stabilny system wierzeń, jest osobą dojrzałą. Taka osoba ma coś, co nią kieruje w życiu codziennym. W rzeczywistości światopogląd przejawia się dosłownie we wszystkim - od życia codziennego po relacje międzyludzkie.

Czym jest wiara? Jest to koncepcja bezpośrednio związana ze światopoglądem. Termin ten rozumiany jest jako najwyższa forma orientacji osobowości, która zachęca ją do działania zgodnie z ustalonymi ideałami i zasadami. Warto dodać, że osoba pewna swoich poglądów, wiedzy i ocen rzeczywistości stara się także przekazywać je innym osobom. Ale! Kluczowym słowem jest tu „przekazywać” – niczego nie narzuca, bo jest w harmonii ze sobą i tym światem.

I wreszcie ideał. Jest to pewien obraz, za którym człowiek stara się podążać w swoim zachowaniu i działaniach. To dzięki niemu każdy z nas ma możliwość refleksji i zmiany świata zgodnie z ideałami. Mogą być realni (ludzie z prawdziwego życia, idole), fikcyjni (postacie z książek, filmów) i zbiorowi. Krótko mówiąc, ideał jest najwyższym przykładem osobowości moralnej. Najważniejsze, że nie jest to iluzoryczne. W przeciwnym razie, podążając za nim, człowiek nie osiągnie tego, czego chciał.

Motywy

Chyba każdy zna to dwuznaczne pojęcie. Motywy orientacji danej osoby kontrolują jej zachowanie. Często terminem tym określa się czynniki determinujące dokonany przez niego wybór.

W strukturze orientacji osobowości istotne miejsce zajmują motywy. W końcu to, jak skutecznie dana osoba rozwiąże powierzone mu zadanie, w dużej mierze zależy od jego motywacji do dobrego wyniku.

Tutaj również istnieje mała klasyfikacja. Motywy mogą być zewnętrzne i wewnętrzne. Te pierwsze są bardzo słabe. Sytuacja: osoba w pracy musi w ciągu tygodnia zgłosić projekt. I robi to po to, aby dotrzymać terminu, w przeciwnym razie istnieje ryzyko utraty premii i wezwania na poważną rozmowę z szefem. To jest motywacja zewnętrzna. Człowiek robi interesy tylko dlatego, że jest to konieczne.

W tym samym czasie jego kolega, mając to samo zadanie, niemal całą noc spędza w pracy, wkładając w projekt całe swoje siły, czas i duszę. Interesuje się tą sprawą, działa w imię wyniku jakościowego. To jest motywacja wewnętrzna. Opiera się na pragnieniach i osobistych zainteresowaniach. Zachęca człowieka do samorozwoju, odkryć i nowych osiągnięć.

Ponadto mówiąc o rozwoju orientacji osobowości, należy zwrócić uwagę na takie pojęcie jak świadomość. Faktem jest, że ludzie nie zawsze rozumieją, dlaczego robią ten czy inny biznes. To smutne, bo w takich przypadkach po prostu wykonuje się monotonną pracę, pozbawioną sensu i znaczenia.

Ale jeśli istnieje jasne zrozumienie, dlaczego dana osoba wykonuje określone zadania, wydajność znacznie wzrasta. Na to samo pytanie, które brzmi jak „Po co idę do pracy?” możesz odpowiedzieć na różne sposoby. Ktoś powie: „Bo wszyscy pracują. Każdy potrzebuje pieniędzy.” A drugi odpowie: „Chcę doskonalić się w swoim biznesie, budować karierę, osiągać nowe szczyty, otrzymywać wyższe wynagrodzenie i odczuwać wdzięczność za poświęcenie”. I nie musisz nawet określać, która odpowiedź wskazuje na oczywistą świadomość.

Osobiste skupienie

Teraz możemy o niej porozmawiać. Jest to jeden z głównych typów orientacji osobowości. Osoba bliska tej konkretnej opcji dąży do zaspokojenia własnych potrzeb, samorealizacji i osiągania indywidualnych celów. Mówiąc najprościej, jest skierowany ku sobie.

Takich ludzi wyróżnia organizacja, odpowiedzialność i determinacja. Liczą tylko na siebie. Ich życie składa się z konstruktywnych myśli, przemyślenia różnych planów i osiągania celów. Ale jednocześnie są aktywni i stale urozmaicają swoje życie, ponieważ przyjemność znaczy dla nich tyle samo, co sukces i produktywna praca.

Są to główne cechy orientacji osobowości. Warto również wspomnieć, że takie osoby często są uważane za samolubne i pewne siebie. Ale w rzeczywistości skupiają się po prostu na osobistym szczęściu. Choć często borykają się z problemem nieumiejętności delegowania władzy i proszenia innych o pomoc. Wiedząc, że mają moc samodzielnego decydowania o wszystkim, wiele takich osób dąży do samotności.

Dla bliskich jej osób główną potrzebą jest komunikacja z innymi. Na ogół wyróżniają się uczciwością i uprzejmością. Nie są konfliktowi, zawsze są gotowi pomóc, wysłuchać i współczuć. Są też bardzo interaktywni – skupiają się na innych, słuchają różnych opinii i czekają na akceptację.

To jest uwaga społeczna. Osoby posiadające tę cechę stają się doskonałymi, niezawodnymi partnerami, łatwo dogadującymi się z innymi ludźmi, zarówno w rodzinie, jak i w zespole.

Często jednak napotykają problemy. Trudno jest im wyrażać swoje opinie, opierać się manipulacji, a nawet walczyć o swoje szczęście. Nie wiedzą też, jak cokolwiek zaplanować, boją się wziąć na siebie odpowiedzialność i zupełnie nie mają pojęcia, jak zdefiniować cele osobiste.

Najbliższe jej osoby są zorientowane biznesowo. Dla nich najważniejsze jest połączenie własnej korzyści z korzyścią społeczeństwa.

Wyróżnia ich powaga i rzetelność, wymaganie od siebie i niezależność, umiłowanie wolności i życzliwość. Lubią ciągle uczyć się czegoś nowego, studiować i próbować swoich sił w różnych dziedzinach działalności.

Tacy ludzie są świetnymi przywódcami. Ich zachowanie odzwierciedla przewagę motywów, które kojarzą się z osiągnięciem przez zespół celu. Ci ludzie chętnie biorą sprawy w swoje ręce, a efekt jest zwykle imponujący. Zawsze łatwo uzasadniają swój punkt widzenia i dosłownie wykładają wszystko na półki, aby każdy członek zespołu zrozumiał, dlaczego te konkretne działania doprowadzą do najszybszej realizacji zadania.

Tacy ludzie skutecznie współpracują z innymi i osiągają maksymalną produktywność. Nie tylko potrafią przewodzić – robią to z przyjemnością.

Jak poznać swój typ?

Jest na to test. Orientację osoby można ustalić w 5-7 minut, wypełnienie kwestionariusza nie zajmie więcej czasu. Łącznie zawiera 30 pozycji z trzema opcjami odpowiedzi. To nie są pytania, ale propozycje, które proponuje się kontynuować. Należy zaznaczyć dwie opcje z trzech: jedna to „najwięcej”, a druga to „najmniej”. Oto przykłady:

• Pytanie: „Co daje mi satysfakcję w życiu…” Cóż mogę odpowiedzieć: przede wszystkim – świadomość, że praca została ukończona pomyślnie. Najmniej ważna jest ocena mojej pracy. Opcja trzecia, która pozostała nieoznaczona, brzmi tak: „Świadomość, że jesteś wśród przyjaciół”.
• Pytanie: „Cieszę się, gdy moi przyjaciele…” Jak mogę odpowiedzieć: przede wszystkim – kiedy są prawdziwe i wiarygodne. A co najważniejsze, jeśli to możliwe, pomagają obcym. Opcja trzecia, pozostawiona bez zaznaczenia, brzmi tak: „Są inteligentni, mają szerokie zainteresowania”.
• Pytanie: „Gdybym mógł zostać którąkolwiek z oferowanych opcji, chciałbym zostać…” Cóż mogę odpowiedzieć: przede wszystkim – doświadczony pilot. A co najmniej - szef wydziału. Opcja trzecia, która pozostała nieoznaczona, brzmi tak: naukowiec.

Ponadto w teście orientacji osobowości znajdują się pytania: „Kiedy byłem dzieckiem, kochałem…”, „Nie lubię, gdy...”, „Nie lubię grup, w których.. .”, itp.

Na podstawie wyników testu osoba będzie znać wynik. Zaleca się odpowiadać bez zastanowienia, ponieważ pierwsza odpowiedź, która przychodzi na myśl, zwykle odzwierciedla prawdziwe myśli.

Orientacja emocjonalna jednostki

W ramach poruszanego tematu chciałbym krótko o nim porozmawiać. Orientacja emocjonalna jest cechą osobowości, wyrażającą się w wartościującym stosunku do pewnych doświadczeń i pragnieniu ich. Jasną klasyfikację zaproponował naukowiec Borys Ignatievich Dodonov. Wyróżnił dziesięć emocji:

• Altruistyczny. Opierają się na potrzebie pomagania i wspierania innych.
• Rozmowny. Wynikają z potrzeby komunikacji i z reguły są reakcją na satysfakcję z intymności emocjonalnej lub jej braku. Czy człowiek ma przyjaciela od serca? Jest szczęśliwy i sprawia mu to przyjemność. Bez przyjaciół? Czuje się niezadowolony i smutny.
• Gloryczny. Podstawą tych emocji jest potrzeba sukcesu, sławy i samoafirmacji. Osoba doświadcza ich, gdy jest w centrum uwagi lub jest podziwiana.
• Praktyczny. Emocje te pojawiają się, gdy dana osoba jest zaangażowana w jakąś czynność. Martwi się o sukces firmy, napotyka trudności na drodze do wyniku, boi się porażki itp.
• Pugnetyczny. Podstawą tych emocji jest potrzeba przezwyciężenia niebezpieczeństwa lub problemu. Można to porównać do pasji.
• Romantyczny. Te emocje oznaczają pragnienie wszystkiego, co tajemnicze, niezwykłe, enigmatyczne i niezwykłe.
• Gnostyk. Emocje, których podstawą jest potrzeba, aby wszystko, co niezwykłe, znalazło coś znajomego, znajomego i zrozumiałego.
• Estetyka. Emocje, które pojawiają się w momencie, gdy człowiek czerpie przyjemność z czegoś wyższego - sztuki, natury, piękna.
• Hedonistyczny. Emocje doświadczane przez człowieka w związku z zaspokojeniem jego potrzeb komfortu i przyjemności.
• Aktywny. Podstawą tych emocji jest zainteresowanie osoby zbieraniem i gromadzeniem.

Zgodnie z tą klasyfikacją określa się orientację emocjonalną i psychologiczną jednostki. Może być altruistyczny, komunikatywny, chwały itp.

Nawiasem mówiąc, jest jeszcze jedna koncepcja, która zasługuje na uwagę. Każdy zna to jako empatię. Termin ten odnosi się do reakcji emocjonalnej wykazywanej przez osobę w odpowiedzi na doświadczenia innej osoby. Jest to prawdopodobnie znane wielu. Kiedy dana osoba postrzega doświadczenia innych tak samo mocno jak swoje własne. Ta cenna cecha orientacji mówi o wysokiej moralności jednostki i jej wrodzonych zasadach moralnych.

Wiodącym składnikiem struktury osobowości, główną cechą tworzącą system osobowości orientacja osobowości – system stabilnych motywów (dominujących potrzeb, zainteresowań, skłonności, przekonań, ideałów, światopoglądu), który determinuje zachowanie jednostki w zmieniających się warunkach zewnętrznych.

Orientacja ma organizujący wpływ nie tylko na elementy struktury osobowości (na przykład na niepożądane cechy temperamentu), ale także na stany psychiczne oraz procesy psychiczne poznawcze, emocjonalne i wolicjonalne.

Kierunek, obok motywów dominujących, ma także inne formy występowania: orientacje wartościowe, przywiązania, upodobania (antypatie), upodobania, skłonności. Przejawia się nie tylko w różnych formach, ale także w różnych sferach życia człowieka.

Orientację osobowości charakteryzuje poziom dojrzałości, szerokość, intensywność, stabilność i rzeczywistość.

Cechy orientacji osobowości.

Społeczne znaczenie relacji osobowość, poziom ich wartości społecznej - moralność codziennego postępowania.

Różnorodność potrzeb jednostki, szerokość jej zainteresowań i pewność głównych interesów podstawowych - determinacja osobowość.

Stopień stabilności relacji - spójność i integralność jednostki lub uczciwość osobowość.

Wśród wartości znajdują się wartości podstawowe, fundamentalne dla danej grupy ludzi, ale są też wartości super. Wolność jednostki, wolność ludu, życie bliskich, honor i godność – super wartości, które dla wielu ludzi znaczą więcej niż własne życie.

Ale czasami ludzie nie doceniają obiektywnie istotnych wartości lub wręcz przeciwnie, przywiązują większą wagę do wartości oportunistycznych, prestiżowych i modnych. Istnieją również wyimaginowane superwartości. Kiedy załamuje się jakaś superwartość, na przykład miłość czy prestiż, łatwo pojawia się to, co w psychiatrii nazywa się „blokadą depresyjną” i traci się poczucie sensu życia.

Dzięki swojej koncentracji ludzie są w stanie pokonać przeszkody, wykazać się wysiłkiem i utrzymać kurs. Ale kurs ten zawsze opiera się na pewnych relacjach społecznych i wartościach społecznych.

Zatem zachowanie jednostki zależy od jej orientacji. Orientacja człowieka determinuje cały system jej motywacji, system jej celów strategicznych i taktycznych.

Te cele kierują działalnością jednostki. Ale jest cel – podstawa działania, wówczas podstawa samej rzeczy leży poza działaniem – w systemie potrzeb ludzkich.

MOTYWACJA ZACHOWANIA OSOBISTEGO.

Motywacja to pobudzenie określonych struktur nerwowych (układów funkcjonalnych) spowodowane realizowaną potrzebą, powodujące ukierunkowaną aktywność organizmu.

Wszystkie stany motywacyjne są modyfikacjami stanów potrzeb. Do stanów motywacyjnych człowieka zalicza się: zainteresowania, pragnienia, aspiracje, intencje, popędy, pasje, postawy.

Zainteresowania – bogate emocjonalnie skupienie na przedmiotach związanych ze stałymi potrzebami człowieka. Zainteresowanie objawia się wzmożonym zainteresowaniem przedmiotem, który ma trwałe znaczenie. Zainteresowanie jako stan psychiczny znacząco wpływa na procesy psychiczne i je aktywizuje. W zależności od potrzeb dzieli się zainteresowania na treść (materialne i duchowe), szerokość (ograniczone i wszechstronne) oraz zrównoważony rozwój (krótkoterminowe i trwałe).

Szerokość i głębokość zainteresowań danej osoby decyduje o pełni jej życia. Pragnienia, pasje i skłonności danej osoby są ściśle powiązane z jej zainteresowaniami.

Pragnienia – stan motywacyjny, w którym potrzeby są skorelowane z konkretnym przedmiotem ich zaspokojenia. Pragnienie reprezentuje pewien etap dojrzewania potrzeby, jej związek z celem i planem działania. Epikur podzielił wszystkie pragnienia człowieka na trzy grupy: 1) naturalne i konieczne (pragnienie jedzenia, picia, snu, odpoczynku); 2) naturalne, ale niekonieczne (specjalne pożywienie, pragnienia seksualne); 3) pragnienia nie są ani naturalne, ani konieczne (pragnienia związane z ambicją, pragnieniem sławy, władzy) Dwie pierwsze grupy pragnień można hipertrofizować, nie znając granic ich zaspokojenia.

Pasja – bardzo uporczywe, uczuciowe pragnienie pewnego przedmiotu, którego potrzeba dominuje nad wszystkimi innymi potrzebami i nadaje odpowiedni kierunek całemu ludzkiemu życiu.

Pasja może być pozytywna lub negatywna, w zależności od społecznej wartości tego, do czego dana osoba dąży. Wiele negatywnych pasji (do hazardu) prowadzi do degradacji osobowości. Pozytywne pasje mobilizują siły człowieka do osiągania celów ważnych społecznie (pasja do sztuki, nauki). Nauka i sztuka zawdzięczają odkrycia pasjom, a szlachetność duszy.

Nazywa się stan obsesyjnego przyciągania do określonej grupy obiektów atrakcja . Atrakcje mogą być naturalne i kształtowane w warunkach społecznych. Naturalne skłonności nie zawsze są realizowane. Są one związane z procesami organicznymi i tylko w niewielkim stopniu mogą być regulowane przez świadomość. Instynktowne popędy organiczne: 1) reakcje orientacyjne; 2) pociąg seksualny; 3) głód (pragnienie jedzenia); 4) pragnienie; 5) atrakcyjność macierzyństwa.

Motywacja człowieka może być świadoma i podświadoma. Świadoma motywacja jest powiązana z intencją. Zamiar to świadomie podjęta decyzja o osiągnięciu określonego celu z jasnym wyobrażeniem o środkach i metodach działania.

Intencje mają właściwości dynamiczne – siłę, napięcie. Motywem jest świadome uzasadnienie zamiaru. Motyw - jest to świadoma motywacja do osiągnięcia określonego celu, rozumiana przez jednostkę jako osobista konieczność.

Wszystkie mało świadome, impulsywne działania podejmowane są w oparciu o postawę. Instalacja – stan gotowości do określonego sposobu zachowania w określonych sytuacjach.