Zup 8.3 darba samaksas atspoguļojums regulētajā grāmatvedībā.

UZMANĪBU: līdzīgs raksts par 1C ZUP 2.5 -

✅

✅

Dokumentā paredzēts iekļaut informāciju par uzkrājumiem visiem darbiniekiem, atskaitījumiem un aprēķinātajiem nodokļiem un iemaksām mēneša beigās. Dokuments tiek izveidots par katru mēnesi vienu reizi pēc visu maksu, iemaksu un nodokļu aprēķināšanas. Tātad šis dokuments ir jāievada pēc tam, kad dokuments ir aprēķināts visiem darbiniekiem.

Atgādināšu, ka turpinu izskatīt šo jautājumu, pamatojoties uz informācijas bāzi, kas tika izveidota pēc rezultātiem. Mums bija algu saraksts par oktobri trim darbiniekiem: pēc Sidorova vārdiem - samaksa pēc stundas likmes un piemaksa; pēc Ivanova teiktā - samaksa pēc algas un viņam bija arī slimības lapa; pēc Petrova - samaksa atbilstoši algai un darbs brīvdienās.

Izveidosim dokumentu Algu atspoguļošana grāmatvedībā(Sadaļa Alga – Algas atspoguļojums grāmatvedībā) un noklikšķiniet uz pogas Aizpildiet.

Katram darbiniekam tabulas sadaļā tiek izveidotas rindas. Pēc Ivanova teiktā: pirmā rinda ir Maksājums pēc algas. Tālāk informācija par slimības atvaļinājumu ir sadalīta divās rindās: atsevišķi Sociālās apdrošināšanas fonda izdevumi un Izdevumi uz darba devēja rēķina. Uzkrājums darbiniekam Petrovam arī ir sadalīts divās rindās: Maksājums atkarībā no algas un Maksājums par darbu nedēļas nogalēs. Darbiniekam Sidorovam uzkrājums: samaksa pēc stundas likmes un Bonuss.

Vēršu uzmanību, ka šajā tabulas sadaļā aile Refleksijas metode nav aizpildīta. Pamatojoties uz šajā slejā sniegto informāciju, tiek noteikts, kuri konti tiks atspoguļoti šajā vai citā uzkrājumā. Tas kļūs skaidrāks, kad mēs sāksim uzskatīt šo dokumentu grāmatvedības programmas pusē nedaudz zemāk.

Izlemsim, kā konfigurēt programmu, lai tiktu aizpildīta kolonna Reflection Method. Vissvarīgākais iestatījums atrodas organizācijas informācijā. Sadaļas iestatījumi — informācija par organizāciju.

Dodieties uz cilni Grāmatvedības politikas un citi iestatījumi – Grāmatvedība un algas izmaksa. Par visiem citiem programmas iestatījumiem es runāju sīkāk rakstā

Šeit visai organizācijai varam definēt refleksijas metodi, kas tiks piemērota visas organizācijas darbiniekiem. Izvēle tiek veikta no tāda paša nosaukuma direktorija Veidi, kā atspoguļot algas grāmatvedībā.

Mūsu datu bāzē tika izveidots direktorijas elements ar nosaukumu “26-70”, kas pateiks, ka vēlāk grāmatvedības programmas pusē šai atspoguļošanas metodei saistīsim kontu 26. Algu programmas pusē konts nav norādīts, jo ir iekļauts kontu plāns 1SZUP 3.1- Nē. Tas atrodas grāmatvedības programmas pusē. Tāpēc šeit mums vajadzētu iestatiet tikai refleksijas metodes nosaukumu, bet tāds nosaukums, ar kuru mēs varam saprast, kurš konts, iespējams, kura analītika tiks saistīta ar šo pārdomu metodi grāmatvedības programmas pusē.

Mēs izvēlamies veidu, kā atspoguļot “26-70” visai organizācijai. Norādām, ka šī pārdomu metode būs spēkā no 2016. gada oktobra, jo ierakstus datu bāzē glabājam no šī mēneša. Klikšķis Saglabājiet un aizveriet.

Kad esam saglabājuši izmaiņas šajā direktorijā, pāriesim uz dokumentu Algu atspoguļošana grāmatvedībā un uzpildiet to vēlreiz.

Visiem darbiniekiem tika aizpildīta Pārdomu metode “26-70”. Tas nav iekļauts tikai slimības atvaļinājuma uzkrājumiem uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem. Programma redz, ka šis uzkrājums ir Sociālās apdrošināšanas fondam un grāmatvedības programmas pusē automātiski tiek ievadīts grāmatojuma Debeta konts. 69.01 Kredītkonts 70.

Papildus uzkrātajām summām šajā dokumentā ir informācija par uzkrātajām iemaksām.


No dokumenta tiek ņemta arī informācija par apdrošināšanas prēmijām Algu un iemaksu aprēķins. Iemaksas tiks atspoguļotas tajā pašā uzskaites metodē, kas tika noteikta uzkrātajai summai, no kuras tiek aprēķinātas šīs iemaksas. Tāpēc uzkrājumi un iemaksas tiek uzrādītas vienā dokumenta cilnē “Algu atspoguļojums grāmatvedībā”.

Šajā dokumentā ir arī cilne Uzkrātais iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Pāriesim pie tā.

Šajā cilnē programma iekasē iedzīvotāju ienākuma nodokli par darbiniekiem mēnesī. Grāmatvedības programmā, pamatojoties uz sniegto informāciju, tiks ģenerēti darījumi par mēnesim aprēķināto iedzīvotāju ienākuma nodokli. Par aprēķinātā, ieturētā un pārskaitītā iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti var lasīt sīkāk.

Tagad parunāsim par atskaitījumu atspoguļošanu. Dokumentā Algu un iemaksu aprēķins mums bija divas kravas.

Mēs runājam par atskaitīšanu saskaņā ar izpildrakstu un atskaitījumu par mobilajiem sakariem. Šie atskaitījumi tika atspoguļoti cilnē Ieturētā alga dokumentu Algu atspoguļošana grāmatvedībā

Šajā cilnē nav tādas lietas kā refleksijas metode. Publicēšana tiks noteikta, pamatojoties uz Operācijas veids. Alimentiem programma automātiski ievadīja operācijas veidu. Programma arī aizstāja ar savu darbības veidu, lai atskaitītu par mobilajiem sakariem - . Tas notika tāpēc, ka atskaitīšanas veida iestatījumos norādījām, ka šī atskaitījuma mērķis ir “Atskaitījums citu darījumu norēķiniem” un darbības veids Atskaitījums par citiem darījumiem ar darbiniekiem(Sadaļa Iestatījumi — Ieturējumi, kur izveidojām atskaitījuma veidu “Mobilā savienojuma atskaitījums (virs limita)”).

Programma to redzēja un jau dokumentā Algu atspoguļošana grāmatvedībā aizstāja nepieciešamo operācijas veidu. Redzēsim, kāda veida grāmatošanu nozīmē darbības veids Saglabāšana citiem darījumiem ar darbiniekiem grāmatvedības programmas pusē.

Tātad, mēs esam apskatījuši visas dokumentu cilnes Algu atspoguļošana grāmatvedībā. Tagad padarīsim mūsu piemēru nedaudz sarežģītāku.

Šeit varam norādīt refleksijas metodi konkrētam darbiniekam. Izvēlieties refleksijas metodi 20-70. Šim iestatījumam būs prioritāte pār iestatījumu jūsu organizācijas informācijā. Programma redzēs, ka darbinieka karte, aizpildot dokumentu, ir konfigurēta ar refleksijas metodi Algu atspoguļošana grāmatvedībāŠim darbiniekam tiks izvēlēta refleksijas metode 20-70.

Pārējiem darbiniekiem tādus iestatījumus kartītēs neveicām, tāpēc tiks piemērota pārdomu metode, kas ir norādīta vispārīgi visai organizācijai. Nākamajā publikācijā sīkāk aplūkosim citus līdzīgus uzstādījumus un to prioritāti, jo... Šī nav vienīgā vieta, kur varat pielāgot savu atspoguļojumu. Atspoguļošanas metodi var konfigurēt uzkrāšanas veida līmenī, dažu dokumentu līmenī, direktorijā Divisions un dažās citās programmas sadaļās. Visiem šiem iestatījumiem ir sava prioritāte. Bet par to es runāšu atsevišķā rakstā.

Atgriezīsimies pie mūsu tēmas. Pārskatīsim mūsu dokumentu. Tagad dokuments ir gatavs pārsūtīšanai uz grāmatvedības programmu.

Algu atspoguļošana grāmatvedībā programmā 1C Accounting 3.0

✅ Seminārs “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 dzīvības kļūdu analīze uzskaitei 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLES SARAKSTS algu aprēķinu pārbaudei 1C ZUP 3.1
VIDEO - ikmēneša grāmatvedības pašpārbaude:

✅ Algas aprēķins 1C ZUP 3.1
Soli pa solim instrukcijas iesācējiem:

Pārejam pie grāmatvedības programmas. Dokumenta pārsūtīšana Algu atspoguļošana grāmatvedībā radīts sinhronizācijas laikā. Es nekavēšos sīkāk pie sinhronizācijas iestatīšanas un veikšanas, jo es par to rakstīju detalizēti un. Bet atzīmēju, ka 1C grāmatvedībā, tāpat kā ZUP, ir dokumentu žurnāls Algu atspoguļošana grāmatvedībā. Šis žurnāls tiek sinhronizēts ar žurnālu ZUP, un šeit tiek izveidots līdzīgs dokuments. Zemāk esošajā ekrānuzņēmumā redzams dokuments Algu atspoguļojums grāmatvedībā, kas tika izveidots Grāmatvedībā pēc sinhronizācijas.

Tā kā pārsūtīšanu veicam pirmo reizi, mums vajadzētu arī tālāk konfigurēt izmantotās refleksijas metodes. Atvērsies logs.

Rediģēšanai izvēlieties atspoguļošanas metodi 26-70. Lai to izdarītu, nospiediet pogu F2 vai ar peles labo pogu noklikšķiniet un atveriet konteksta izvēlni. Izvēlieties Mainīt.

Algu pusē mēs tikai precizējām šīs atspoguļošanas metodes nosaukumu, bet grāmatvedības programmas pusē mums jau ir iespēja izveidot grāmatvedības kontu, kas nozīmē šo atspoguļošanas metodi.

Šajā gadījumā šī atspoguļošanas metode nozīmē grāmatvedības kontu 26. Mēs norādām izmaksu pozīciju - tā, iespējams, būs Darba kompensācija. Saglabāt.

Mēs darām to pašu ar refleksijas metodi 20-70. Ievadām grāmatvedības kontā 20.01 un izmaksu pozīciju - Darba samaksa. Aprobežosimies ar šiem iestatījumiem.

Pārskatīsim dokumentu. Atvērsim vadu. Izdomāsim, kāda veida vadu mēs saņēmām.

Pirmās divas rindas darbiniekam Sidorovam - viņa alga un prēmija tika atspoguļota kontā 20, t.i., grāmatošana D-t 20 K-t 70.

Tālāk par atlikušajiem darbiniekiem tika ģenerēti ieraksti D-t 26 K-t 70, t.i. Šis ir uzstādījums, ko mēs noteicām visai organizācijai (3.–6. rindiņa). Septītajā būvlaukumā mums ir paziņojums, kas atspoguļo faktu, ka slimības atvaļinājums tiek uzkrāts uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem (D-t 69.01). K-t 70)

No 11. līdz 18. rindai ir ieraksti, kas attiecas uz apdrošināšanas prēmijām. Konta 69. komplekts nozīmē apdrošināšanas prēmijas.

Un pēdējās divas rindas ir dati, kas saistīti ar atskaitījumiem. Darbiniekam Petrovam alimenti programma redz operācijas veidu Alimenti un citi izpildraksti. Programmas kodā ir rakstīts, ka šāda veida darbība atbilst grāmatojumam D-t 70 K-t 76.41 un tas tiek automātiski aizvietots. Kas attiecas uz Ieturējumi par citiem darījumiem ar darbiniekiem, tad programmas kods norāda, ka šāda veida darbība atbilst elektroinstalācijai D-t 70 K-t 73.03.

Tātad, šodien mēs sapratām, kāpēc mums ir vajadzīgs dokuments “Algu atspoguļojums grāmatvedībā”, kādiem iestatījumiem jāpievērš uzmanība pirms tā aizpildīšanas un kā programmā tiek ģenerētas transakcijas 1C Grāmatvedība 3.0 pamatojoties uz šo dokumentu, pārsūtīts no 1C ZUP 3.1. Nākamajā publikācijā sīkāk pastāstīšu par dažādiem refleksijas metožu iestatījumiem un šo iestatījumu prioritāti ZUP programmas pusē.

Lai atspoguļotu darbiniekiem uzkrātos maksājumus vai atskaitījumus programmā “1C: Grāmatvedība 8 (rev. 2.0)”, jums jāaizpilda direktoriji “Algu atspoguļošanas metodes grāmatvedībā”, “Organizāciju uzkrājumi” (aprēķinu veidi) un jānorāda. tajos ir pareiza informācija.

Apskatīsim dažus piemērus.

Ražošanas darbinieku algu atspoguļojums

Piemērs: Uzņēmumam ir ražošana, un ražošanas darbinieku algas jāieskaita 20. kontā ar atbilstošu analīzi.

Darbības programmā:

1. Informācija par uzkrāto maksājumu grāmatvedības ierakstiem ir atrodama uzziņu grāmatā “Algu atspoguļošanas metodes grāmatvedībā” (izvēlne “Alga - Informācija par uzkrājumiem” vai cilne “Alga”). Pēc noklusējuma tam ir divas vērtības: “neatspoguļot grāmatvedībā” un “Atspoguļot uzkrājumus pēc noklusējuma” (konts 26). Lai atspoguļotu algas kontā 20, mēs izveidosim jaunu atspoguļošanas metodi, norādīsim debeta kontu: 20 un šī konta analīzi. Kredīta konts: 70. Rekvizītu “Uzkrājumu veids” izmanto, lai iekļautu uzkrājumus darbaspēka izmaksās saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pantu.

2. Informācija par darbiniekiem piešķirtajiem uzkrājumiem ir atrodama direktorijā “Pamata uzkrājumi” (“Organizāciju uzkrājumi”, saukti arī par “aprēķinu veidi”). Katalogs ir pieejams izvēlnē “Alga – informācija par uzkrājumiem” vai cilnē “Alga”. Pēc noklusējuma ir viens uzkrājums “Alga pa dienu”. Izveidosim jaunu uzkrājumu; varat izmantot kopēšanu. Mēs norādām izveidoto metodi uzkrājumu atspoguļošanai kontā 20. Tālāk svarīgi pareizi aizpildīt šādus rekvizītus: iedzīvotāju ienākuma nodokļa veids: 2000 (Atlīdzība par darba vai citu pienākumu veikšanu...), ienākumu veids apdrošināšanai prēmijas: uz ienākumiem pilnībā attiecas apdrošināšanas prēmijas.

3. Dokumentā “Pieņemšana darbā” (vai “Personāla pārcelšana”) laukā “Aprēķina veids” ražošanas darbiniekiem norādīsim jauno uzkrājumu:

4. Mēneša beigās veidojam dokumentu “Darbinieku algu aprēķins”. Automātiski aizpildot, tiek aizstāti darbiniekiem norādītie aprēķinu veidi:

5. Veicam dokumentu “Darbinieku algu aprēķins”. Dt kontā 20 ir izveidoti ieraksti atbilstoši iestatījumiem (attēlā nav redzami dati par visiem darbiniekiem):

6. Veidojam un ieviešam normatīvo dokumentu “Nodokļu (iemaksu) aprēķināšana no algas”. 20.kontā tiks iekasētas arī iemaksas ražošanas darbinieku algās.

Darbiniekam uzkrātā naudas soda atspoguļojums

Piemērs: Darbiniekam piemērots naudas sods, summa iegrāmatota 73.kontā “Materiālā kaitējuma atlīdzības aprēķini”.

Darbības programmā. Protams, jūs varat atspoguļot naudas sodu ar manuālu darbību. Bet, ja šāda uzkrāšana ir jāveic atkārtoti, tad ir jēga ievadīt informāciju programmā, lai to atspoguļotu.

1. Izveidojiet jaunu veidu, kā atspoguļot algas “Sods”. Tā kā tas ir atskaitījums, tas tiks iegrāmatots konta 70 debetā un kredītā 73.02. Mēs nenorādam uzkrājuma veidu.

2. Izveidojiet jaunu aprēķina veidu (uzkrājumu) “Sods”. Mēs neaizpildām ienākumu veidu zem iedzīvotāju ienākuma nodokļa un uzkrājuma veidu zem nodokļa koda. Taču ir jāaizpilda apdrošināšanas prēmiju ienākumu veids, tāpēc izvēlamies “Ieņēmumi, kas nav apliekami ar apdrošināšanas prēmijām”. Norādiet izveidoto refleksijas metodi:

3. Mēneša beigās izveidojam dokumentu “Darbinieku algu aprēķins”. Mēs manuāli pievienojam rindu, kurā norādīts darbinieks, aprēķina veids “Sods” un summa:

4. Veicam dokumentu “Darbinieku algu aprēķins”. Naudas sods tiek atspoguļots, grāmatojot Dt 70 Kt 73.02, saskaņā ar iestatījumiem:


Uzkrāšanas atspoguļojums slimības atvaļinājumā

Piemērs: Darbinieks atradās slimības atvaļinājumā un saņēma pagaidu invaliditātes pabalstus. Pirmās divas slimības dienas apmaksā darba devējs, izmaksas tiek iekasētas 26. kontā. Nākamās slimības dienas tiek apmaksātas no Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem.

Darbības programmā:

1. Lai atspoguļotu pabalstus no Sociālās apdrošināšanas fonda, mēs veidojam jaunu veidu, kā atspoguļot algas. Debeta konts: 69.01 “Aprēķini sociālajai apdrošināšanai”, analītika: “Apdrošināšanas izdevumi”. Kredīta konts: 70, uzkrājuma veids nav aizpildīts.

2. Veidojam jaunu aprēķinu (uzkrājumu) veidu pabalstiem no Sociālās apdrošināšanas fonda. Norādiet izveidoto refleksijas metodi. Ienākuma veids iedzīvotāju ienākuma nodoklim: 2300 (Pabalsti par pagaidu invaliditāti), apdrošināšanas iemaksas: “Valsts obligātās sociālās apdrošināšanas pabalsti, kas izmaksāti uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem.” Mēs nenorādam uzkrājuma veidu saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pantu, jo pabalsti nav iekļauti algu izmaksās.

3. Pabalstu par bankas kontu uz darba devēja rēķina var atspoguļot grāmatvedībā, izmantojot izdevumu atspoguļošanas metodi “Noklusējums” (26. konts). Bet, lai maksājumus pareizi ņemtu vērā, aprēķinot iedzīvotāju ienākuma nodokli un apdrošināšanas prēmijas, ir jāveido uzkrājums (aprēķina veids) un jānorāda atbilstošie ienākumu veidi. Veidojam uzkrājumu, norādām “Uzkrājumu atspoguļojums pēc noklusējuma”, ienākuma veids iedzīvotāju ienākuma nodoklim: 2300 (Pagaidu invaliditātes pabalsti). Pabalsts nav apliekams ar apdrošināšanas iemaksām, tāpēc izvēlamies “Apdrošināšanas iemaksām pilnībā neapliekamie ienākumi, izņemot pabalstus uz Sociālās apdrošināšanas fonda rēķina...”. Mēs nenorādam uzkrājuma veidu saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pantu, jo pabalsti nav iekļauti algu izmaksās.

4. Programma 1C: Grāmatvedība nav paredzēta aprēķins algas un citi maksājumi. Tāpēc mēs aprēķinām pabalstu summas ārpus programmas. Mēneša beigās programmā veidojam dokumentu “Algu aprēķins darbiniekiem”. Manuāli pievienojam rindas, kurās norādām darbinieku, maksājumu veidus par maksājumiem uz darba devēja un Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem un pabalstu apmēru. Šim darbiniekam mainām arī uzkrātās algas apmēru, jo slimības laikā alga netiek izmaksāta.

Veicam dokumentu “Darbinieku algu aprēķins”. Algas summas uz darba devēja rēķina tiek iekasētas kontā. 26, summa b/l uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem - uz kontu. 69.01с apakškonto “Apdrošināšanas izdevumi”, atbilstoši iestatījumiem:

Lai apdrošināšanas prēmiju uzskaitē tiktu atspoguļota pabalstu izmaksa uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem, nepieciešams izveidot un veikt normatīvo dokumentu “Nodokļu (iemaksu) aprēķins no algas fonda”. Tas ģenerē ne tikai grāmatvedības ierakstus, bet arī kustības nodokļu un iemaksu reģistros, jo īpaši reģistrā “Ienākuma uzskaite apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai”:

Izveidosim pārskatu “Apdrošināšanas iemaksu karte” (izvēlne “Alga - Iedzīvotāju ienākuma nodokļa un nodokļu (iemaksu) uzskaite no algas” vai cilne “Alga”). Kartē papildus iemaksu aprēķināšanas bāzei un pašām iemaksām atspoguļota pabalstu neapliekamā summa uz darba devēja rēķina, kā arī uzkrāto pabalstu summa uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem.

Pašā sākumā, strādājot ar programmu 1C ZUP 8 tās sākotnējā iestatīšanā, varat sazināties ar “Sākotnējās programmas iestatīšanas” palīgu.

1. att. “Sākotnējo programmas iestatījumu” apstrāde

Apstrāde ļauj ievadīt sākotnējo informāciju par organizāciju, aizpildīt grāmatvedības politiku, kā arī iestatījumus personāla uzskaitei un algu sarakstam. Balstoties uz ievadītajiem datiem, asistentā tiek veidoti uzkrājumi un atskaitījumi.


2. att. Organizācijas grāmatvedības politika

Visus ievadītos personāla un aprēķinu kontūras iestatījumus var apskatīt vai labot apakšsistēmā “Iestatījumi”.

3. att. Personāla iestatīšana un aprēķina kontūra

Pamatiestatījumi, kas ietekmē algas aprēķināšanu:

  • Ienākumus izmaksā bijušajiem uzņēmuma darbiniekiem. Iestatot šo iestatījumu, programmai būs pieejams dokuments “Maksājums bijušajiem darbiniekiem”, kas ļauj reģistrēt finansiālo palīdzību bijušajiem darbiniekiem, nesadalīto peļņu nodarbinātības laikā utt. Reģistrētie maksājumi tiek atspoguļoti pārskatā “Nealgas ienākumi”;
  • Vienam darbiniekam tiek izmantotas vairākas tarifu likmes. Kad šis iestatījums ir iestatīts, būs pieejams bloks* “Papildu”. tarifi, koeficienti."


Rīsi. 4. Pievienot. tarifi, koeficienti

*Blokā var izvēlēties algas aprēķina rādītājus ar vērtības pielietošanas metodi - visos mēnešos pēc vērtības ievadīšanas (pastāvīga lietošana) un rādītāja mērķi - darbiniekam. Izvēlētie rādītāji tiks izmantoti visos darbinieku uzkrājumos, ja tie būs norādīti aprēķina formulā.

  • Darba grafikā tiek izmantoti vairāki laika veidi. Iestatot šo iestatījumu programmā, darba grafikos būs pieejami pielāgoti laika veidi, kuriem atribūtā “Galvenais laiks” ir iepriekš definētas laika veidu “Apmeklēšana”, “Maiņa”, “Nakts stundas” vērtības, “Vakara stundas”, “Darbs nepilna laika režīmā”, “Saīsināts laiks apmācībai darba vietā”, “Saīsināts darba laiks saskaņā ar likumu”.
  • Pārbaudiet faktiskā laika atbilstību plānotajam laikam.Šis iestatījums neļaus ievietot darba laika uzskaites dokumentu, ja faktiskais laiks darba laika uzskaitē nesakrīt ar darba grafiku vai individuālo grafiku.
  • Ierobežojiet atskaitījumu summu līdz procentam no algas. Iestatījums ļaus ierobežot kopējo atskaitījumu summu procentos no algas saskaņā ar Art. 138 Krievijas Federācijas Darba kodekss. Kad šis atribūts ir norādīts atskaitījumos, kļūst pieejams atribūts “Ir kolekcija”*.


Rīsi. 5. Iestatīt aizturi

*Iestatot šo funkciju, izpildu dokumentā var izvēlēties iekasēšanas kārtību, un ieturējumu apmēru kontrole saskaņā ar likumu tiek veikta dokumentā “Inkasācijas ierobežojumi”.

  • Darbinieka tarifa likmes konvertēšanas kārtība stundas izmaksās. Iestatījums ļauj definēt algoritmu indikatoru “Dienas maksa, stunda”, “Dienas maksa” un “Stundas maksa” aprēķināšanai.
  • Rādītāji, kas nosaka kopējās tarifa likmes sastāvu.Šeit ir saraksts ar rādītājiem, kas iekļauti darbinieka kopējā tarifa likmē. Aprēķinot rādītājus “Dienas/stunda”, “Dienas maksa”, “Stundas maksa”, darbinieka tarifa likmē tiks izmantoti izvēlētie rādītāji.
  • Pārbaudiet maksu un maksājumu atbilstību Kad iestatījums ir iespējots, ja mēģināsiet maksāt vairāk, nekā uzkrāts, programma izdos brīdinājumu un algas lapiņa netiks apstrādāta.
  • Veikt algu papildu uzkrāšanu un pārrēķinu atsevišķā dokumentā. Kad šis iestatījums ir iestatīts, visi pārrēķini tiks ierakstīti dokumentā “Papildu uzkrājumi, pārrēķini”.

Maksas un atskaitījumu noteikšana. Algas rādītāji


6. attēls. Maksas un atskaitījumu iestatīšana

Atbilstoši izvēlētajiem iestatījumiem programma veido aprēķinu veidus, kā arī algu aprēķina rādītājus, kas tiek izmantoti formulās jaunizveidotajiem uzkrājumiem un atskaitījumiem.

Izvēlnē varat iestatīt jaunu uzkrājumu vai atskaitījumu “Iestatījumi/Uzkrājumi/Ieturējumi”.

Apskatīsim jaunas uzkrājuma izveides piemēru.


Rīsi. 7. Uzkrāšanas iestatīšana

Cilnē “Pamata” aizpildiet:

  • Uzkrāšanas piešķiršana ļauj automātiski aizpildīt dažus uzkrāšanas datus. Piemēram, izvēloties galamērķi - atvaļinājuma naudu, uzkrājums tiks veikts ar dokumentu “Atvaļinājums”, iedzīvotāju ienākuma nodokļa kods ir 2012, cilne “Vidējā izpeļņa” tiks bloķēta.
  • Izpildes metode. Aizpildīšana ir pieejama noteiktiem uzkrāšanas mērķiem, piemēram, izvēloties mērķi - darba samaksa un piemaksas. Ir pieejamas šādas vērtības:
    • Ikmēneša;
    • Saskaņā ar atsevišķu dokumentu. Pieejama dokumentu izvēle - vienreizējs uzkrājums vai bonuss;
    • Norādītajos mēnešos;
    • Tikai tad, ja ir ievadīta indikatora vērtība;
    • Tikai tad, ja ir ievadīts laika uzskaites veids;
    • Tikai tad, ja laiks iekrīt brīvdienās.
  • Atbalsta vairākus vienlaicīgus uzkrājumus. Iestatot šo funkciju, sistēma ļaus vienā mēnesī ievadīt vairāku veidu uzkrājumus pamatdokumentu kontekstā.
  • Iekļaut algu sarakstā. Uzstādīšanas laikā šis uzkrājums tiks iekļauts algu fondā.
  • Uzkrāts, aprēķinot mēneša pirmo pusi. Kad šis karodziņš ir iestatīts, aprēķina veids tiks uzkrāts, aprēķinot avansa maksājumu, izmantojot dokumentu “Uzkrājums par mēneša pirmo pusi”.
  • Blokā “Pastāvīgie rādītāji” jānorāda, kuriem konstantiem rādītājiem ir jāpieprasa rādītāja vērtības ievade un kuriem vērtība jādzēš, atceļot uzkrājumu.

Uzkrāšanas formulā rakstām: Tarifa likmeStundu* Piemaksas procents par darba raksturu*LaiksStundās.

Cilnē Laika uzskaite ir norādīts uzkrājuma veids:

  • Par darbu pilnu maiņu normālā laika limitā. Aprēķina veids reģistrēs nostrādāto laiku. Iestatīt darbinieka galveno visas dienas plānoto uzkrājumu.
  • Par strādāšanu nepilna laika maiņā normālā laika limitā. Aprēķina veids reģistrēs nostrādāto laiku. Uzstādīts uzkrājumam maiņas laikā.
  • Par virsstundu strādāšanu. Piemēram, to nosaka uzkrājumam, kas maksā par darbu brīvdienā.
  • Papildus samaksa par jau apmaksātu laiku. Komplekts prēmijām, piemaksām, piemaksām utt.
  • Pilnas maiņas\Daļējas maiņas. Iestatīt uzkrājumus, kas ir novirzes no darbinieka darba grafika. Piemēram, atvaļinājumi, komandējumi utt.

Rādītājos “TimeInDaysHours”, “TimeInDays”, “TimeInHours” norādām vērā ņemamo laika veidu.

Piemērā mēs norādām “Darba laiks” - iepriekš definēts laika veids, kas ietver visus laika veidus ar atribūtu “Darba laiks”.


Rīsi. 8. Uzkrājumu cilne “Laika uzskaite”.

Cilnē “Atkarības” ir norādīti uzkrājumi un atskaitījumi, kuru aprēķina bāzē ir iekļauts šis uzkrājums. Cilnē “Prioritāte” ir norādīta uzkrājumu izspiešana. Cilnēs “Vidējā izpeļņa” un “Nodokļi, iemaksas, grāmatvedība” ir konfigurēta uzskaites un nodokļu uzskaites procedūra.

Izveidosim rādītāju “Pabalsta procents par darba raksturu”.


Rīsi. 9. Indikatora “Pabalsta procentuālā daļa par darba raksturu” iestatīšana

Rādītāja mērķis var būt darbinieks, nodaļa vai organizācija. Var būt periodisks, vienreizējs vai operatīvs.

Periodiskos rādītājus ieraksta personāla dokumentos, vienreizējos rādītājus ieraksta “Datos algas aprēķinam” par mēnesi. Operatīvo rādītāju var ievadīt dokumentos “Dati algas aprēķinam” mēneša laikā, tiek uzkrāta kopējā vērtība.

Nodarbinātības reģistrācija

Lai formalizētu darbinieka pieņemšanu darbā, jāizveido darbinieka karte, jāievada dokuments “Pieņemšana darbā” vai “Pieņemšana darbā pēc saraksta”.


Rīsi. 10. Dokuments “Nodarbošanās”

Cilnē “Galvenā” mēs norādām saņemšanas datumu, piedāvājumu skaitu, grafiku, pozīciju, sadalījumu un teritoriju, ja grāmatvedības politika ir izveidota, lai veiktu uzskaiti pa teritorijām.


Rīsi. 11. Organizācijas “Grāmatvedības politikas” iestatīšana

Cilnē “Maksājums” mēs atlasām darbiniekam plānotos uzkrājumus, iestatām avansa maksājuma aprēķināšanas kārtību un darbinieka tarifa likmes pārrēķina kārtību rādītājos “Dienas izmaksas, stunda”, “Dienas izmaksas, ” “Stundas izmaksas”, aprēķinot virsstundas, brīvdienas utt.

Ja programma pārsūtīja datus no iepriekšējām programmu versijām, tad iepriekš minētā informācija tiek automātiski aizpildīta pārcelšanas laikā dokumentā “Sākotnējā personāla komplektēšana”.

Uzkrājums par mēneša pirmo pusi

Programma piedāvā šādas avansa aprēķināšanas iespējas:

  • Fiksēta summa;
  • Tarifa procentuālā daļa;
  • Aprēķināts par mēneša pirmo pusi.

Avansa aprēķināšanas un izmaksas kārtība norādīta personāla dokumentos “Pieņemšana darbā”, “Personāla pārcelšana”, “Darba samaksas izmaiņas”. Lai iestatītu avansa maksājuma aprēķināšanas metodi darbinieku sarakstam, jāizmanto dokuments “Mainīt avansa maksājumu”.


Rīsi. 12. Personāla dokumentā izvēloties avansa aprēķināšanas iespēju, cilne “Maksājums”

Avansa maksāšanas metodes “fiksētā apmērā” un “procentos no tarifa” neprasa papildu aprēķinus un dokumentu ievadīšanu. Izmaksa notiek tieši algas maksājuma dokumentā ar maksājuma veidu “Avanss”. “Tarifa procentuālā daļa” aprēķina metodi aprēķina procentos no algas, t.i. Tiek ņemti vērā visi plānotie darbinieku uzkrājumi, kas iekļauti algu sarakstā.

Avansa maksājuma veids “aprēķinot par mēneša pirmo pusi” nozīmē dokumenta “Uzkrājums mēneša pirmajai pusei” ievadīšanu. Dokumentā ir iekļauti darbinieku uzkrājumi, kuru iestatījumos ir iestatīts atribūts “Uzkrāts, aprēķinot mēneša pirmo pusi”.


Rīsi. 13. Parakstīties “Uzkrāts, aprēķinot mēneša pirmo pusi”

Algas par mēneša pirmo pusi jāizmaksā izrakstā ar maksājuma veidu “Avanss”.


Rīsi. 14. Izziņa par avansa maksājumu

Lai apskatītu avansa maksājumu uzkrāšanas un izmaksas rezultātus, jāizmanto “Algu/algu atskaites” atskaites “Algas lapiņa T-51 (par mēneša pirmo pusi), “Algas lapa par mēneša pirmo pusi” izvēlne.

Maksājumi starpnorēķinu periodā

Starpmaksājumos ietilpst atvaļinājuma naudas aprēķins, slimības atvaļinājums un citas novirzes no darbinieka darba grafika.

Apskatīsim pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķināšanas piemēru.


Rīsi. 15. Pārejošas invaliditātes pabalstu aprēķins

Sistēma ļauj kopā maksāt pabalstus:

  • Ar priekšapmaksu. Izvēloties šo veidu, pabalsts tiks izmaksāts izrakstā ar maksājuma veidu “Avanss”;
  • Starpnorēķinu periodā. Izvēloties šo apmaksas veidu, sistēma ļaus izveidot dokumentu apmaksai, pamatojoties uz ievadīto “Slimības lapa” dokumentu;
  • Ar algu. Izvēloties šo veidu, pabalsts tiks izmaksāts izrakstā ar maksājuma veidu “Mēneša alga”.

Laukā “Maksājums” norādi – starpnorēķinu periodā. Noklikšķinot uz pogas “Maksāt”, tiek izveidots izraksta dokuments ar maksājuma veidu “Slimības lapa”.


Rīsi. 16. Dokumenta sastādīšana samaksai starpmaksājumu periodā

Algu uzkrāšana un aprēķināšana. Algu uzskaite 1C 8.3 ZUP

Alga 1C ZUP 8.3 tiek aprēķināta dokumentā “Algu un iemaksu aprēķins”. Noklikšķinot uz pogas “Detaļas” dokumenta tabulas daļā, varat apskatīt rādītājus, uz kuru pamata tika aprēķināts šis vai cits uzkrājums.


Rīsi. 17. Dokuments “Algu un iemaksu aprēķins”

Cilnē “Līgumi” darbinieki tiek aprēķināti saskaņā ar civiltiesiskajiem līgumiem. Cilnē “Pabalsti” tiek aprēķināti darbinieki, kuri saņem pabalstus līdz 1,5 un līdz 3 gadiem. Uz tāda paša nosaukuma dokumentu cilnēm tiek aprēķināti atskaitījumi, iedzīvotāju ienākuma nodoklis un apdrošināšanas prēmijas. Cilnē “Papildu uzkrājumi, pārrēķini” tiek ierakstīti darbinieka iepriekšējo periodu pārrēķini, kas fiksēti ar “Pārrēķinu” mehānismu.


Rīsi. 18. Izvēlnes “Alga” mehānisms “Pārrēķini”.

Ja iestatījumos ir atzīmēta izvēles rūtiņa “Veikt papildu uzkrājumu un algas pārrēķinu atsevišķā dokumentā”, tad darbinieka pārrēķini tiek ierakstīti dokumentā “Papildu uzkrājums, pārrēķins”.

Lai izmaksātu algu, jāievada dokumenta izziņa ar maksājuma veidu “Alga par mēnesi”.


Rīsi. 19. Izziņa par algas izmaksu

Algu atspoguļojums 1C grāmatvedībā

Lai atspoguļotu uzkrāšanas rezultātus grāmatvedībā un ģenerētu darījumus sistēmā, jāievada dokuments “Darba samaksas atspoguļojums grāmatvedībā”.


Rīsi. 20. Dokuments “Algu atspoguļojums grāmatvedībā”. Algu uzskaite 1C

Pamatojoties uz to, 1C tiek ģenerēti darījumi atbilstoši dokumentā norādītajam darbības veidam un atspoguļošanas metodei.

1C: Grāmatvedība nodrošina iespēju izveidot izmaksu kontus un analīzi darbinieku atalgojumam. Šim nolūkam izmantojiet uzziņu grāmatu 1C 8.3 “Algu uzskaites metodes”.

Sākot ar programmas versiju 3.0.43.162, šo direktoriju var atvērt no kombinētās formas “ ” (kas tiek atvērta sadaļā “Algas un personāls” - “Katalogi un iestatījumi”):

Iepriekšējās programmas versijās direktorijs “Algu uzskaites metodes” ir pieejams tieši no sadaļas “Algas un personāls” (skat. apakšsadaļu “Katalogi un iestatījumi”).

Algu iestatīšana 1C grāmatvedībā

Algu uzskaites metodes tiek ievadītas direktorijā, un katrā tiek atlasīts izmaksu attiecinājuma konts un analītiskie parametri. Programmā jau ir izveidots viens šī direktorija elements - “Noklusējuma uzkrājumu atspoguļojums”. Šeit atlasītais izmaksu konts tiks izmantots algu uzskaitei, ja vien nebūs konfigurēts citādi. Sadaļā “Noklusēto uzkrājumu atspoguļojums” ir norādīts konts 26 (Vispārējie saimnieciskās darbības izdevumi), bet nepieciešamības gadījumā var norādīt citu kontu.

Darba samaksas uzskaites metode ir jānorāda uzkrājumā, kas darbiniekam tiek piešķirts pārcelšanas brīdī vai pēc tās. Ja metode nav norādīta, tiks izmantots noklusējuma atspoguļojums. Katalogs “Uzkrājumi” ir pieejams arī sākot no programmas versijas 3.0.43.162 no veidlapas “Algu iestatījumi”, iepriekšējās versijās – tieši no sadaļas “Algas un personāls”. Programma jau ir izveidojusi dažus uzkrājumus, tostarp “Maksājums pēc algas”. Tas neizvēlas algu atspoguļošanas metodi, tāpēc “Maksājums pēc algas” iedalīto darbinieku algas tiks ņemtas vērā pēc noklusējuma - uz 26. kontu.

Saņemiet 267 video nodarbības 1C bez maksas:

Lietotājam ir iespēja izveidot jaunas algu un jaunu uzkrājumu uzskaites metodes un piešķirt tās darbiniekiem.

Piemērs. Organizācijā tika pieņemti divi jauni darbinieki: Ivanovs P.I. uz pārdošanas daļu vadītāja amatam un Kuzņecova S.P. uz ražotni kā virpotājs. Abi saņem mēnešalgu, savukārt vadītāja alga jāieraksta kontā 26, bet virpotāja - kontā 20.01 (Pamatražošana).





Noskatieties mūsu video par algas aprēķināšanu 1C grāmatvedībā.

Sadaļā “1C: Grāmatvedība” varat iestatīt izdevumu kontus, kā arī darbinieku atlīdzības analīzi. Šim nolūkam programmatūras produktā ir iekļauta uzziņu grāmata ar nosaukumu “Algu uzskaites metodes”.

Sākot ar programmatūras produkta versiju 3.0.43.162, šo uzziņu grāmatu ir iespējams atvērt no kombinētās veidlapas ar nosaukumu “Algas iestatījumi”. To var sasniegt, dodoties uz sadaļu “Algas un personāls” un pēc tam uz “Katalogi un iestatījumi”:

Iepriekšējās programmatūras produkta versijās sadaļā “Algas un personāls” ir pieejama uzziņu grāmata “Algu uzskaites metodes”.

Darba samaksas iestatīšana 1C grāmatvedībā

Parasti direktorijā ir iekļautas algu uzskaites metodes, un katrā no tām tiek atlasīti analītiskie parametri un izdevumu konts. Programmatūras produktā jau ir izveidots viens šī direktorija elements, kura nosaukums ir “Noklusējuma uzkrājumu atspoguļojums”. Tajā izvēlētais izdevumu konts tiks izmantots algu uzskaitei, ja vien šajā gadījumā nebūs citu iestatījumu. Sadaļā “Uzkrāšanas saistību nepildīšanas atspoguļojums” ir norādīts konts 26, kas tiek saukts par “Vispārīgie saimnieciskās darbības izdevumi”. Bet, ja nepieciešams, varat norādīt citu kontu.

Darba samaksas uzskaites metode ir jānorāda uzkrājumā, kas darbiniekam piešķirts darbā pieņemšanas vai pārcelšanas dokumentos.

Ja metode nekur nav norādīta, tad šādā situācijā tiks izmantota noklusējuma kartēšana. Sākot ar programmas versiju 3.0.43.162, direktorijs ar nosaukumu “Uzkrājumi” ir pieejams arī no veidlapas ar nosaukumu “Algu iestatījumi”, iepriekšējās versijās – tieši no sadaļas “Algas un personāls”.

Programmatūras produkts jau ir izveidojis noteiktus uzkrājumus, jo īpaši “Maksājums pēc algas”. Tajā netika izvēlēta darba samaksas parādīšanas metode, tāpēc 26.kontā, tas ir, pēc noklusējuma, tiks ņemta vērā to darbinieku darba samaksa, kuriem ir piešķirts “Samaksa pēc algas”.

Šī programmatūras produkta lietotājam ir tiesības izveidot jaunas darba samaksas uzskaites metodes, kā arī jaunus uzkrājumus un piešķirt tos uzņēmuma darbiniekiem.

Sniegsim piemēru. Uzņēmums pieņēma darbā divus jaunus darbiniekus: Barkovs A.A., - pārdošanas nodaļa vadītāja amatam, un Pančenko V.A., - virpotāja amatam ražotnē.

Abi saņem ikmēneša algu, savukārt vadītāja alga jāņem vērā kontā 26, bet virpotāja - 20.01 (“Pamatražošana”).

Lai sāktu, atveriet direktoriju ar nosaukumu “Algu uzskaites metodes” un pēc tam izveidojiet jaunu metodi ar nosaukumu “Ražošanas darbinieku algas”. Papildus jānorāda 20.01 rēķins, kā arī izdevumu pozīcija “Maksājums”. Tas viss ir parādīts zemāk esošajā ekrānuzņēmumā:

Direktorijā ar nosaukumu “Uzkrāšana” ir jāizveido jauns uzkrājums, nosauciet to par “Maksājums, pamatojoties uz algu (ražošana)”. Un uzkrāšanas formā norādiet algu atspoguļošanas metodi - “Ražošanas darbinieku algas”:

Ņemsim darbā Barkovu un Pančenko. Dokumenta detaļās ar nosaukumu “Noma” Barkovam norādiet uzkrājumus ar nosaukumu “Maksājums pēc algas” (parasti tie tiek iestatīti pēc noklusējuma), Pančenko - jums ir jāatlasa uzkrājumi ar nosaukumu “Maksājums pēc algas (ražošana) ”:

Izmantojot dokumentu ar nosaukumu “Algu saraksts”, uzkrājiet ikmēneša algas organizācijas darbiniekiem. Pēc tam aizpildiet dokumentu un iesniedziet to. Nepieciešamības gadījumā uzkrājumu veidošanas dokumentā var mainīt uzkrājuma veidu. Norīkojumi algu un apdrošināšanas iemaksu uzskaitei programmā 1C 8.3 tiks veikti saskaņā ar darbiniekiem izvēlētajām uzkrājumu un uzskaites metodēm: pēc Barkova - Dt kontā 26 (pēc noklusējuma) un saskaņā ar Pančenko - Dt kontā 20.01.