군사 활동 상황에서 팀의 역할은 매우 높습니다. 복무 및 전투 임무 수행의 복잡하고 어려운 환경에서 군사 집단은 전투 상호 작용뿐만 아니라 이타적인 동지 지원, 상호 지원 등을 조직하는 입증된 형태를 나타냅니다.

군집단은 도덕적 지위의 통일, 합동복무 및 전투훈련활동을 기본으로 군법규에 따라 조직된 군인들의 연합체이다.

군대 구성의 기본은 부대입니다. 부대에 도착하면 군인들은 서로 접촉하고 특정 관계를 맺은 후에야 합동 군사 활동을 수행합니다.

군인 그룹을 군대 집단으로 발전시키는 과정은 장교 활동의 전형적인 실제 상황입니다. 부대와 전투원 모집 및 구성, 특수 작업을 수행하기 위한 다양한 연합 팀 구성 등 이 모든 것은 때때로 분산된 집단을 유능한 군사 팀으로 전환하여 장교가 해결해야 하는 작업입니다.

전투 상황, 적 사보타주 및 정찰 그룹의 행동, 적의 대량 살상 무기 사용 등에서 이러한 문제를 해결하는 것이 특히 관련이 있을 수 있습니다.

결과적으로 장교는 팀 구성, 전투 조정 및 단결, 필요한 경우 구조 및 기능 복원에 대한 지식과 경험이 있어야 합니다.

군사집단은 일종의 로동집단이며 그 집단의 특징과 특성을 모두 갖추고 있습니다.

동시에, 군사 집단에는 고유한 여러 가지 특수 기능이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 군사 활동의 목표와 목표의 중요성이 높습니다. 그들의 주요 특징은 명확하게 정의된 임무, 즉 조국을 방어한다는 것입니다.

2. 전투 임무는 가장 진보되고 정교한 장비와 제어 장치를 사용하여 수행됩니다. 군사 팀 활동의 주요 내용은 장비와 무기를 사용하는 가장 효과적인 첨단 방법 및 방법을 개발하고 지속적인 전투 준비 상태를 유지하는 것입니다.

3. 높은 전투 준비 태세, 어떤 상황에서도 최단 시간 내에 전투 임무를 완료할 수 있는 능력.

4. 군 집단의 복무 조건, 특히 전투 활동의 특수성, 현대 장비를 사용하는 인력의 생명에 대한 실제 위험의 존재, 모든 범주의 군인 활동에 대한 지속적이고 엄격한 시간 제한. 전투 조건에서-상황의 가변성, 불일치, 강력하고 배신하며 잘 준비된 적의 지속적인 영향이 있습니다.

5. 직무 수행에 대한 객관적인 요구, 관계의 명확한 규제에서 발생하는 고유한 행동 규범 및 규칙.

6. 활동, 의사소통, 영양, 여가, 가족 및 생활 조건의 모든 영역에서 독특한 삶의 방식. 의복과 식량 수당이 통일되어 균등 분배의 원칙이 널리 적용됩니다. 여가가 규제되고, 일상생활에서 셀프서비스가 제공됩니다. 군사 활동에 대한 보상 형태도 구체적입니다. 도덕적 인센티브가 우세합니다.

군대 그룹의 중요한 특징은 다국적 구성입니다. 그것들은 다음과 같이 구별됩니다:

ㅏ. 인종 간 관계 분야를 포함하여 젊은 군인들의 삶의 경험 부족;

비. 인종간 의사소통 언어의 역할 증가;

V. 국가 정신 문화 요소의 영향;

d. 개인의 국가적 자기인식의 발전

d. 대인 갈등을 국가 영토로 이전합니다.

군팀의 이러한 특징은 장교의 실제 활동에서 고려되어야 합니다. 건강한 군대는 사람을 징계하고 도덕적 표준을 준수하도록 가르친다는 점을 기억해야 합니다. 이는 전반적인 심리적 고양과 열정적인 분위기를 제공하고 모든 구성원의 활동을 증가시킵니다.

군집단은 군인들의 최고 결사체로서 중요한 사회적 기능을 수행한다.

주요 내용은 다음과 같습니다.

ü 전투;

ü 조직;

ü 동원;

ü 교육적이다.

1. 전투. 이는 군대의 주요 활동 및 목적과 관련이 있습니다. 전투 훈련 과정에서 군인들은 전투 임무 수행에 대한 높은 개인적 책임에 대한 인식, 규율, 군사 동지애, 군사적 명예, 높은 활동성, 인내, 지구력, 용기, 용기, 근면, 결단력, 자제력, 주도성, 수완 등

2. 정리. 이 기능의 본질은 전투 임무의 완전하고 고품질 실행을 보장하는 것을 목표로 부대 내 모든 인원의 의지와 행동을 보장하는 것입니다. 이 기능을 수행하는 데 있어 중요한 역할은 전투 임무의 고품질 수행을 위해 인력을 동원하고 조직과 규율을 강화하는 지휘관의 업무에 있습니다.

3. 동원. 이 기능의 특징은 군 집단이 활동을 통해 항상 도덕적 에너지를 추가로 공급하여 군인과 집단이 지속적으로 전투 기술을 향상시키고 정력적으로 봉사 및 전투 임무를 수행하며 어려움을 꾸준히 견디고 높은 전투 효율성과 전투 준비 상태를 유지하십시오. 이 기능을 올바르게 사용하면 지휘관은 부대의 훈련, 서비스 및 전투 성능에서 높은 성과를 얻을 수 있습니다.

4. 군사집단의 교육적 기능. 특별히 언급할 가치가 있습니다. 이 기능의 본질은 군인에 대한 집단의 교육적 영향과 과학적 세계관, 조국에 대한 무한한 헌신, 공식 의무, 애국심 및 집단주의에 대한 의식적인 태도로 표현됩니다. 군사 집단의 교육 능력은 광범위하고 다양합니다. 그는 행정권도없고 법적 강압 수단도 없지만 높은 조직력, 도덕성, 반사회적 행위에 대한 편협함을 지닌 사람으로서 개인에게 큰 영향을 미칩니다.

설득, 강압, 예, 제안 등 심리적 영향 메커니즘을 사용하여 팀은 각 구성원의 마음 속에 개인의 사회적 자질을 결정하는 행동의 올바른 동기, 사회적 지향 및 태도를 형성합니다. 그러나 개인은 도덕적 영향을 경험할 뿐만 아니라 실제 활동에 직접 참여하며 그 과정에서 모든 전사에게 필요한 도덕적, 전투적, 심리적 자질이 형성되고 통합됩니다.

현대 상황에서 교육자로서 군사 집단의 역할은 지속적으로 증가하고 있습니다. 이는 민주주의, 개방성, 군인의 권리와 책임의 추가 확장, 그리고 군대 생활의 변화, 즉 새로운 유형의 집단 무기의 출현, 인력의 질적 변화에 기인합니다.

팀이 교육적 기능을 적극적으로 수행하기 위해서는 여러 가지 특성을 갖추어야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 집중하다비. 이는 팀의 모든 구성원이 집단 활동 목표의 중요성, 사회적 필요성, 결과적으로 실행을 위한 내부 준비 상태를 인식하는 정도를 반영합니다.

사회의 요구 사항에 따라 결정된 활동의 목표는 공식적으로 법률, 헌장, 명령 및 명령 지시, 전투 및 사회 인도주의적 훈련 계획. 목표는 모든 전사에 의해 인식되고 동화되어야 하며, 도덕적으로 동기가 부여되고 정서적으로 실제 활동의 시급한 과제로 경험되어야 합니다. 그러면 그것들은 집단의식과 의지의 방향을 결정하는 요소가 된다.

집단의 방향은 전사들의 열망을 통합하고 공동 경험과 활동의 공통 채널로 안내합니다. 궁극적으로 초점은 문제를 성공적으로 해결하기 위한 집단적 사고방식 형성에 기여합니다. 이는 각 전사가 일반적인 집단적 이익을 바탕으로 행동하도록 장려합니다.

2. 까다로움. 매우 까다로운 팀에서는 안일함과 안일함은 용납되지 않습니다. 규율이 더 강해지고 전투 준비 상태가 더 높아집니다. 팀의 교육적 가치는 가장 중요한 교육적 특성 중 하나, 즉 정확성의 발전에 의해 평가됩니다.

처럼. Makarenko는 정확성의 발전에 따라 교육자로서 팀 구성에서 다음 단계를 설정했습니다.

ü 지휘관은 팀원들에게 요구합니다. 모든 인원이 이를 수행합니다.

ü 현역군은 지휘관의 요구를 수용하고 지원합니다.

ü 지휘관과 현역병의 요구가 받아들여지고 모든 사람의 의견이 됩니다. 집단은 이를 각 구성원에게 적용할 수 있습니다.

ü 지휘관의 요구 사항은 각 팀 구성원의 내부 요구 사항이 되어 자신에게 적용됩니다.

팀의 다른 특성과 마찬가지로 요구 사항은 일상 활동 과정에서 지휘관과 전체 장교단에 의해 형성됩니다.

3. 독립. 집단의 독립성은 특정 범위의 업무, 주로 교육적인 업무를 독립적으로 해결할 수 있는 집단의 권리, 기회 및 능력으로 표현됩니다. 이는 정확성의 발전을 촉진하고 팀의 전문적, 전투적, 교육적 활동을 증가시킵니다.

팀의 독립성은 팀에 대한 개인의 참여감을 강화하고 팀이 갖고 있는 동기 부여, 격려 및 강압적 인센티브의 효율성을 높입니다.

4. 전투 일관성. 이는 전사에게 자신의 팀에 대한 자부심, 팀과의 단결성 및 분리 불가능성, 최고 수준의 동지 결속력을 제공합니다.

대부분의 부대에서 지휘관은 부대 팀의 집중력, 정확성, 독립성 및 전투 일관성을 개발하기 위해 작업을 정확하고 능숙하게 지시합니다. 부대 팀에 대한 최고의 교육자 장교들의 지속적인 관심은 팀이 개인을 형성한다는 사실에서 비롯됩니다. 그는 자신의 영향력을 최대한 발휘하여 전사의 성격에 영향을 미칩니다. 그러므로 장교는 개인에서 집단으로 나아가는 것이 아니라 집단에서 각 병사, 하사, 장교로 나아가야 하며, 이것이 집단이 진정한 교육의 첫 번째 목표가 되어야 한다. 처럼. Makarenko는 다음과 같이 썼습니다. “사례별로 영향을 미치는 방법이 아니라... 팀 구성, 개인에 대한 요구 사항 구성, 실제 생활 구성, 팀과 함께 개인의 목표 지향적 열망을 구성하는 것입니다. , 이것이 우리 교육 활동의 내용을 구성해야 하는 것입니다…

교육 팀의 구성은 경찰관의 심각하고 강렬한 조직 및 교육 작업이 필요한 복잡하고 어려운 과정입니다.

그 성공은 주로 군 집단의 심리학에 대한 장교의 지식의 깊이에 달려 있습니다.

따라서 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다.

1. 군사 집단은 조국 수호를 위해 군사 업무를 숙달하고 지속적인 전투 준비 상태를 유지하는 문제를 공동으로 해결하기 위해 단결한 고도로 조직된 무장 공동체입니다.

팀의 분위기는 함께 생활하고 활동하는 다양한 측면을 나타내는 지표입니다.

2. 현대 상황에서 전투 준비 임무를 해결하는 데 있어 군사 집단의 역할은 헤아릴 수 없을 정도로 증가합니다. 군사 활동의 성격과 부대의 조직 구조, 전투 복무의 특성, 생활, 사람들의 일상 생활 및 군인 간의 관계 시스템-이 모든 것이 전투 훈련 및 교육 문제 해결에서 군대 팀의 역할과 중요성을 결정합니다. 작업.

3. 팀은 방향성, 정확성, 독립성, 일관성 등의 특성을 갖추어야 교육적 역할을 수행합니다. 팀의 교육적 강점은 주로 성숙도와 응집력에 의해 결정됩니다. 팀의 교육 능력은 자동으로 활성화되는 것이 아니라 지휘관이나 부대의 의도적인 활동의 결과로 활성화됩니다.

4. 부대가 직면한 임무를 성공적으로 완료하기 위해 지휘관은 팀을 지속적으로 연구하고, 팀의 주요 사회 심리적 현상의 기능 패턴을 알고, 단결을 위해 신속하고 유능하게 영향을 미칠 수 있어야 합니다.

작업 종료 -

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과학으로서의 군사 심리학

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모든 군사 팀의 전형적인 특징은 무엇입니까? 이 문제는 다양한 분야에서 해결됩니다. 특히, 이 주제는 학교에서 "생명 안전의 기초"라는 교육 과목의 일부로 가르치고 있습니다. 이 기사는 이러한 수업을 위한 숙제를 준비하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 또한 이 자료는 교사가 교육 보조 자료로 사용할 수 있습니다.

기본 조항

다른 공동체에 합류하는 것은 인간의 본성으로 알려져 있습니다. 모든 그룹에는 그룹이라는 공통 이름이 있습니다. 이 단어는 동일한 목표, 존재 형태, 팀 내 의사소통 특성 등으로 뭉친 모든 사람들을 설명하는 데 사용될 수 있습니다.

크고 작은 그룹도 있습니다. 전자에는 일반적으로 사회 계층, 국가, 민족 등이 포함됩니다.

소그룹에는 학교 수업, 공장 현장, 친구 그룹 등과 같은 공공 기관이 포함됩니다. 군사 유닛도 이 범주에 포함됩니다.

따라서 "군대 집단의 특징은 무엇입니까?"라는 질문에 가능한 대답 중 하나는 다음과 같습니다. 각 그룹은 사회 그룹이라고 불릴 수 있습니다.

그냥 그룹이 아니고

여기서는 군대가 단순한 사회 집단이 아니라 다양한 발전 수준을 지닌 집단이라는 점을 언급할 가치가 있습니다. 이 두 개념은 서로 어떻게 다른가요?

심리학 교과서를 살펴보면 다음과 같은 정의를 찾을 수 있습니다. 팀은 공통의 목표를 가지고 뭉쳐 사회적으로 유익한 활동을 수행하는 사람들의 그룹입니다. 즉, 사회적으로 중요한 활동이 있는지 여부에 차이가 있습니다. 따라서 "군대 팀의 특징은 무엇입니까?"라는 질문에 답할 때, 그러한 부대는 사회적으로 중요한 임무를 수행하며 그 주요 임무는 조국 방어라는 점을 언급해야 합니다.

다양한 발달 정도

다른 집단과 마찬가지로 군사 집단은 정적인 현상이 아니라 끊임없이 진화하는 현상입니다. 따라서 점차적으로 다양한 개발 단계를 거칩니다. 조직의 최하위 단계에는 갓 신병을 모집한 군부대가 있다. 원칙적으로 두 사람이 서로를 알아가는 데는 최대 5일이 소요됩니다. 동포와 공통 관심사를 가진 젊은이들(예: 축구 팬) 사이에 우호적인 관계가 더욱 빨리 형성됩니다. 이러한 소그룹을 일반적으로 협회라고 합니다. 그러한 그룹은 상당히 안정적인 구조를 가지고 있다고 합니다.

또한 참가자들은 공통의 목표를 가지고 있습니다. 그러나 그러한 그룹은 응집력이 충분하지 않습니다. 미래에는 그러한 그룹이 일반적으로 더욱 규율을 강화하게 됩니다. 이 경우 이미 협력이라고 할 수 있습니다. 명백한 통일성에도 불구하고 이 커뮤니티는 고도로 발전된 팀이라고 부를 수 없습니다. 공통 목표에 대한 욕구는 일반적으로 높은 도덕적, 윤리적 고려 사항이 아니라 각 참가자의 개인적인 이익에 의해 결정되기 때문입니다.

위의 모든 사항을 바탕으로 군인 간의 관계가 지속적으로 발전하는 것도 모든 부대의 특징이라는 결론을 내릴 수 있습니다.

다음 레벨

군대의 정상적인 상황에서는 2주 동안 복무한 후 일반적으로 여러 협동조합이 형성됩니다.

그 후, 그들은 더 높은 수준의 개발로 이동하여 자율적인 그룹이 됩니다. 여기서 군인 간의 관계는 더욱 조직화되고 사회적으로 유익한 방향을 취합니다. 이 그룹의 각 구성원은 하급 지휘관에게 복종해야 할 필요성을 이해합니다. 그러한 팀에는 비공식적 리더도 있습니다. 원칙적으로 그들은 지휘관과 갈등을 일으키지 않지만 반대로 그들의 활동은 후자의 힘을 강화하는 데 도움이됩니다.

부대의 전반적인 전투 효율성은 군인 간의 관계 발전 수준에 따라 달라집니다.

모두를 위한 하나, 하나를 위한 모두

총사들의 이 모토는 일정 수준의 자율성을 달성한 모든 소그룹에서 채택할 수 있습니다. 군사 전문가들은 비상 상황에서 그들의 활동을 고려할 때 협력과 연합 모두 매우 신뢰할 수 없는 현상이며, 실제 전투 작전에서는 더욱 그러하다고 말합니다.

실습에 따르면 극한 상황에서는 저개발 사회 집단이 일반적으로 매우 빠르게 존재하지 않는 것으로 나타났습니다. 따라서 지휘관이 직면한 가장 중요한 임무 중 하나는 팀을 통합하고 더 높은 수준으로의 전환을 촉진하는 것입니다.

전투 강화

여기서는 이 기사의 주제인 "군대 집단의 특징은 무엇인가?"로 돌아갈 가치가 있습니다. 따라서 각 부대의 지휘관은 부대 내에서 정상적인 관계를 발전시키기 위해 노력합니다. 그 이유는 간단합니다. 자율성의 수준에 도달한 팀에서는 어떠한 어려움이나 시련도 붕괴를 초래하지 않으며, 오히려 이를 극복한 그룹을 더욱 단결시킨다.

그러나 그러한 사람들의 공동체는 그 목표가 참가자들의 이기적인 이익에 국한되지 않는다면 말 그대로 집단이 됩니다(사회적으로 유익한 방향을 가짐). 그렇지 않으면 고도로 발달된 사회 구조를 기업이라고 부를 수 있습니다. 대부분의 경우 이러한 경우 커뮤니티는 비공식 지도자의 이익을 충족시키기 위해서만 행동합니다. 이러한 상황에서는 다양한 유형이 발생합니다. 군 집단에 기업 원칙에 따라 소규모 그룹이 구성되면 원칙적으로 지휘관은 직원에 대해 징계 조치를 취해야합니다.

위의 군사 집단 특성 외에도 다른 특성도 있습니다. 아래에 설명되어 있습니다.

군사팀 결성

그 전까지는 단위 내에 존재하는 다양한 소그룹 등 단위의 구성요소에 대한 논의가 주로 이루어졌다. 이제 전체 현상에 초점을 맞출 시간이 왔습니다. 그도 비슷한 발전 단계를 겪습니다. 총 세 가지가 있습니다.

• 사회 공동체.
• 협력 관계.
• 군사 형제애.
• 성숙한 사회.

소셜 커뮤니티

이것은 군사 팀 개발의 첫 번째 단계입니다. 이는 모든 전사가 모국의 방어라는 공통 임무를 수행하기 위해 노력해야 할 필요성을 인식하는 것이 특징입니다. 더욱이 그 단위는 이미 집단적, 즉 고도로 발달된 소규모 사회집단이다.

군사 파트너십

이 개발 단계에서 모든 참가자는 이미 서로를 꽤 잘 연구했습니다.

이러한 군사팀의 가장 큰 특징은 끈끈한 우호관계이다.

이 단계는 또한 안정적인 전통과 관습은 물론 특정 습관이 군대 형성에 존재함을 의미합니다.

노동 조합

이 발전 단계의 군사 팀은 종종 사회적으로 성숙하다고 불립니다. 그 안에서 모든 팀원 간의 관계는 매우 높은 수준에 도달하여 상호 지원, 우호적 지원, 갈등 부족 등의 현상이 가능해졌습니다.

일반적인 심리적 상태

전문가들은 유닛의 정상적인 개발과 존재를 위해서는 특별한 조건이 필요하다고 말합니다. 그 중에는 크게 세 가지가 있습니다.

모든 군인은 병역의 가장 중요한 문제에 관해 동일한 입장을 가져야 합니다. 각 군인의 도덕적 신념, 생활 원칙 및 세계관을 기반으로한다면 상당히 안정적일 것입니다.

의사 소통 능력

또한 직원들은 서로 간의 의사소통 기술을 개발해야 하며, 이는 명확한 책임 분배와 함께 군 팀 내 발전된 관계 시스템을 전제로 합니다. 이는 서비스와 일상적인 문제 모두에 적용됩니다. 또한 군인들에게 관계를 조절하는 능력을 심어줄 필요가 있다. 예를 들어, 장기적인 갈등을 피하면서 모든 문제를 해결하려는 욕구에 대한 명확한 입장을 개발해야 합니다.

세 번째 필수 사항은 우호 관계 구축입니다. 즉, 공무 수행은 형식적이고 합리적일 뿐만 아니라 감정적으로도 이루어져야 합니다. 군부대에 건강하고 우호적인 분위기가 조성되면 고난과 복무의 박탈을 훨씬 쉽게 견딜 수 있습니다.

서비스

모든 부대의 또 다른 공통점은 군사 임무를 수행하기 위한 부대라는 점입니다. 이는 서비스를 나타내는 데 사용되는 또 다른 이름입니다. 현대 러시아를 포함해 세계 여러 나라에는 의무적인 군복무가 존재한다. 발생 연령은 국가마다 다를 수 있습니다. 현재 러시아 연방에서는 징병 시작 연령을 18세로 간주합니다. 그리고 남자는 17세가 되면 군 등록 및 입대 사무소에 등록됩니다.

또한 어떤 경우에는 여성도 병역 의무를 지게 될 수 있습니다. 복무 외에 전시 무력충돌에도 참가할 예정이며, 일반 동원이나 부분 동원을 조건으로 한다. 군 복무에 관한 법률이 이에 대해 설명합니다. 이를 위반할 경우 민사 또는 형사상의 책임을 지게 됩니다. 따라서 병역은 군대에서의 복무입니다.

배너

모든 방어팀의 또 다른 공통점은 군부대라는 깃발을 가지고 있다는 점이다. 이 독특한 표시는 해당 부대가 러시아 연방 군대에 속해 있음을 나타냅니다. 역사가들은 배너의 고대 원형이 돌이나 금속 형상(예: 독수리, 사자 등)으로 지팡이라고 불리는 특별한 나무 기둥 꼭대기에 부착되었다고 말합니다.

현대적인 형태의 배너는 서기 9세기에 Rus에 나타났습니다. 전투 중에 그들은 참가자들이 전장에서 군대의 위치에 대한 아이디어를 갖도록 도왔습니다. 이 속성의 상징적 의미는 엄청납니다.

깃발은 군대의 명예와 역사를 나타냅니다. 그것은 러시아 연방 군대의 영광스러운 과거와 현재와 미래 사이의 연관성을 반영한다고 말할 수 있습니다.

그러므로 군 복무 중인 모든 사람은 가장 어려운 상황에서도 깃발을 방어해야 할 의무가 있습니다. 그를 구하기 위해 군인들이 목숨을 바친 사례도 있다.

전체 군대 앞에 전투 깃발을 게양하는 것은 가장 엄숙한 경우에만 발생합니다.

예를 들어, 신병이 선서를 하거나 새로운 군사 장비와 무기를 받을 때 이런 일이 발생합니다.

가장 중요한

군사 업무에 관한 많은 매뉴얼은 군사 팀의 좋은 관계의 기초가 전사들 간의 다양한 영적 연결임을 나타냅니다. 각 특정 군인과 부대 전체의 서비스 품질은 발전 정도에 따라 다릅니다.

보편적인 용어

특수 군사 및 법률 문헌에서는 국방 부문에 존재하는 모든 팀과 교육 기관을 포함한 다양한 기관이 군사 조직이라는 공통 이름으로 통합됩니다.

이 용어는 모든 부서의 또 다른 공통된 특징입니다.

규칙의 수집

군사 집단 헌장은 또 다른 필수 속성입니다.

러시아 연방 법률에 따라 헌장은 다른 국가 법률과 동등하게 운영됩니다. 여기에는 명령 따르기, 무기 및 장비 취급 능력, 계급에 대한 지식 등 군인의 기본 책임이 나열되어 있습니다.

이 모든 내용은 내부 서비스 헌장에 명시되어 있습니다.

또 다른 문서도 있습니다. 수비대 및 경비 서비스 헌장이라고합니다. 이는 공무원의 권리와 의무, 막사 및 기타 건물을 갖추어야 하는 기준을 명시합니다. 이러한 헌장은 주요 군사 활동과 수행 순서를 나열합니다.

결론

이 기사에는 군사 그룹의 주요 기능이 나열되어 있습니다. 자료에는 군사 깃발에 대한 정의, 규정 및 기타 중요한 사항이 포함되어 있습니다. 군사팀의 기본은 참가자들 간의 우호적인 관계라는 점을 기억해야 합니다. 이 정보의 대부분은 기본 생명 안전 수업을 준비하는 데 유용할 수 있습니다.

군집단은 공동활동, 사상통일, 도덕, 군의무의 통일, 군우애관계로 뭉친 군인들의 사회공동체이다.. 이러한 커뮤니티는 관리, 무기, 책임 분배, 생활 방식, 일상 생활 및 레크리에이션 시스템을 갖춘 단위의 조직 구조 내에서 형성됩니다. 그러나 이러한 조직 구조 자체가 팀을 만드는 것은 아닙니다. 여기에 포함된 사람들 사이에는 우정을 포함한 강력한 영적, 사업적, 개인적 관계가 형성되어야 합니다. 그래야만 단일한 미시사회적 유기체가 형성되어 그 활동에 효과적이며 각 개인 전사의 성격을 포괄적으로 발전시키는 데 필요한 조건을 조성합니다. 군사 팀의 사회 심리적 기반은 전사를 하나의 전체로 확고하게 통합하는 다양한 영적 연결입니다. 더 다양하고 풍부할수록 팀은 더 강해집니다.

군사 집단은 자체 사회 심리적 구조를 가지고 있습니다. 그 요소는 집단 생활과 활동에서 특정 역할을 수행하고 특정 위치를 차지하는 사람들과 팀 내에 형성된 개별 소그룹입니다. 이러한 모든 직위(개별 그룹 역할)는 특정 관계로 연결됩니다.

군사팀의 특성

군대 집단의 개념은 일반적으로 그러한 군인 공동체와 사회 발전에서 높은 수준에 도달한 부대를 특성화하는 데 사용됩니다. 이와 관련하여 팀에는 여러 가지 특성이 있으며, 그 표현 정도에 따라 성숙도를 판단할 수 있습니다.

1. 팀은 이념, 기본 이익 및 도덕 원칙의 통일성, 고도로 발달된 집단주의 의식 및 상호 애정을 특징으로 하는 군인의 집합체입니다.

2. 팀의 주요 특징 중 하나는 업무, 목표 및 활동 프로세스의 통일성입니다. 팀은 집단적 기술, 비즈니스 상호 작용 기술을 통해 실현되고 리더십 및 규율 시스템을 전제로 하는 집단적(집합적) 활동을 전제로 합니다.

3. 팀의 중요한 특징은 군인 간의 다양한 형태의 의사 소통을 기반으로 형성되고 그들을 하나의 사회 유기체로 연결하는 종소리 역할을 하는 사회 심리적 현상 시스템입니다. 팀은 또한 건강한 사회 심리적 분위기, 규율 및 사기를 특징으로 합니다.

집단의 유형

군집단을 구별하는 중요한 기준은 군인의 구분장교, 영장, 하사, 군인 등 다양한 서비스 범주로 분류됩니다. 이러한 범주에는 공통적이고 구체적인 관심 사항과 문제가 있기 때문에 장교, 하사, 영 장관 그룹, 개별 군사 전문가(포수, 운전사 등) 등 고유한 팀을 통합하고 형성합니다.

활동의 성격, 인력의 특성(동질성-이질성) 및 기타 객관적인 조건에 따라 군대 팀은 여러 가지 심리적 특성도 다릅니다. 우선, 이 팀 내 의사소통 유형. 일부 팀에서는 비즈니스 커뮤니케이션과 상호 작용이 집단 활동의 기초를 형성합니다(주로 서로 밀접하게 상호 작용하는 군인 그룹이 서비스하는 집단 무기, 군사 장비가 있는 경우). 다른 팀에서는 팀원들이 개인 활동으로 바쁘기 때문에 주로 작업 사이, 휴식 시간, 훈련 중에 의사소통이 가능합니다. 대부분의 부서에서는 개인 활동과 집단 활동의 형태가 서로 얽혀 있고, 이에 따라 의사소통도 다양합니다.

팀은 다양하며 품질 특성에 따라: 도덕적 성숙도, 응집력, 집단적 전투 기술(일관성) 수준, 규율 상태, 도덕적 및 심리적 분위기, 성취 및 수행 결과에 따라 결정됩니다.

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군사 팀

공식적인 기반(분대, 분대, 소대, 중대)으로 연합된 군인 그룹으로, 사회적으로 결정된 목표, 관심, 요구, 규범 및 행동 규칙, 공동 수행 활동, 의지의 통일성 및 리더십의 공통성으로 상호 연결됩니다. V.K.의 군인 직접적인 대인 접촉을 통해 생활하고 행동하며, 이로 인해 높은 수준의 응집력, 일관성 및 상호 지원을 통해 그룹 관계의 더 높은 수준의 발전을 달성합니다.

활동 V.k. 군인의 공동 생활과 활동을 규제하는 특별한 집단 심리학 (동지애, 형제애)이 생성되는 공동, 집단 성격입니다. 집단 관계의 형성은 훈련 및 교육의 이론과 실천에 능숙하고 개인의 심리적, 교육적 문화가 높은 유능하고 고도로 훈련된 장교 지도자의 숙련된 행동의 결과인 경우가 가장 많습니다. 그러나 V.k. 심리적, 교육적 영향의 대상일뿐만 아니라 그 자신도 군 노동의 필수 주체이자 팀원이 그룹 내 규범을 위반할 때 영향을 미치는 대상입니다. 스피릿 V.k. "군 형제애", "회사 가족"의 개념을 표현합니다.

팀의 심리적 구조 요소는 다양한 의미 있는 현상(이러한 관계의 질, 상호 애정 및 수용성, 인식, 지위, 역할 위치, 갈등 수준 등)에 참여하는 참가자의 대인 관계 시스템입니다. ); 집단적 전통(그룹 내에서 발전한 전통과 외부에서 받아들이고 가져온 전통 모두) 집단적 분위기(당면한 문제를 해결하기 위해 그룹 구성원의 감정적 분위기를 특성화) 집단적 의견(사건, 사실, 개인에 관해 팀에서 형성된 일치하는 가치 판단 시스템) 집단적 열망(모든 팀원의 선택적 활동을 결정하고 중요한 결과를 달성하도록 동기를 부여하는 일련의 아이디어, 견해, 목표).

군사 심리학 및 교육학은 V.K의 심리적 구조 요소를 탐구합니다. 군사 활동의 특성과 군 복무 조건을 고려합니다.

전략 미사일 부대에서는 미사일의 군사 작업에 대한 표현된 특수성을 고려하여 V.K. 의도된 임무의 해결은 모든 군인의 잘 조율된 공동 작업에 크게 좌우되기 때문에 이는 지휘관, 참모 및 교육 당국의 최우선 임무입니다. 소대(중대) 수준의 군사팀 구성 작업은 우선 과제이며 젊은 신병 임관 기간에 시작됩니다. 응집력있는 장교 팀의 구성은 전략 미사일 부대의 전투 임무를 성공적으로 해결하는 열쇠입니다.

군사 집단의 개념

전사의 인격은 군대에서 가장 중요한 사회적, 정신적 가치입니다. 군사 활동의 주체로서 조국의 수호자로서 그는 항상 회원입니다 군사 집단 . 전사는 군대의 일원으로서 동료들과 많은 끈으로 연결되어 있으며, 그의 생각, 감정, 행동은 그들의 입장, 의견, 기대에 크게 좌우됩니다.

군집단은 공동활동 과정에서 사람들의 소통과 상호작용을 통해 형성되는 다양한 형태의 사회공동체 중 하나이다. 전사의 영적 화해, 인간 캐릭터의 무작위 조합을 안정적인 그룹으로 변환한 다음 고도로 발전된 팀으로 변환하는 효과적인 요소는 누적 군사 활동, 지속적인 노력 조정의 필요성, 작업 분배, 상호 지원 및 상호 지원. 공통의 문제를 해결하는 과정에서 병사들 간의 결속력의 실타래가 급증하고, 경영 및 조직 과정의 디버깅, 관점과 인물의 융합 등이 급속히 증가한다. 요컨대, 공동체를 하나의 통합체로 발전시키는 데 질적인 도약이 있는 것입니다. 아직 효과적인 공동 활동을 할 수 없는 단순한 사람들의 집합에서 집단 활동의 주체인 조직화된 그룹으로 전환됩니다.

그래서, 군사 팀-공동의 활동, 이념의 통일, 도덕과 군의무의 통일, 군우애의 관계로 뭉친 군인들의 사회공동체이다. 이러한 커뮤니티는 관리, 무기, 책임 분배, 생활 방식, 일상 생활 및 레크리에이션 시스템을 갖춘 단위의 조직 구조 내에서 형성됩니다. 그러나 이러한 조직 구조 자체가 팀을 만드는 것은 아닙니다. 여기에 포함된 사람들 사이에는 우정을 포함한 강력한 영적, 사업적, 개인적 관계가 형성되어야 합니다. 그래야만 단일한 미시사회적 유기체가 형성되어 그 활동에 효과적이며 각 개인 전사의 성격을 포괄적으로 발전시키는 데 필요한 조건을 조성합니다. 군사 팀의 사회 심리적 기반은 전사들을 하나의 전체로 확고히 통합하는 다양한 영적 연결입니다. 더 다양하고 풍부할수록 팀은 더 강해집니다.

군사 집단은 자체 사회 심리적 구조를 가지고 있습니다. 그 요소는 집단 생활과 활동에서 특정 역할을 수행하고 특정 위치를 차지하는 사람들과 팀 내에 형성된 개별 소그룹입니다. 이러한 모든 직위(개별 그룹 역할)는 특정 관계로 연결됩니다.

군사팀의 특징

군대 집단의 개념은 일반적으로 그러한 군인 공동체와 사회 발전에서 높은 수준에 도달한 부대를 특성화하는 데 사용됩니다. 이와 관련하여 팀에는 여러 가지 특성이 있으며, 그 표현 정도에 따라 성숙도를 판단할 수 있습니다.

1. 팀은 이념, 기본 이익 및 도덕 원칙의 통일성, 고도로 발달된 집단주의 의식 및 상호 애정을 특징으로 하는 군인의 집합체입니다.

2. 팀의 주요 특징 중 하나는 업무, 목표 및 활동 프로세스의 통일성입니다. 팀은 집단적 기술, 비즈니스 상호 작용 기술을 통해 실현되고 리더십 및 규율 시스템을 전제로 하는 집단적(집합적) 활동을 전제로 합니다.

3. 팀의 중요한 특징은 군인 간의 다양한 형태의 의사 소통을 기반으로 형성되고 그들을 하나의 사회 유기체로 연결하는 종소리 역할을 하는 사회 심리적 현상 시스템입니다. 팀은 또한 건강한 사회 심리적 분위기, 규율 및 사기를 특징으로 합니다.

팀 구성을 위한 초기 전제 조건

팀 구성을 위한 초기 전제 조건: 함께 생활하고 일하는 데 필요한 데이터를 보유한 사람; 공통 관심사, 공통 활동과 관련된 작업. 이러한 전제 조건이 있으면 팀 구성과 심리학을 위한 주요 방법 및 메커니즘인 대인 관계 및 그룹 내 커뮤니케이션이 전개됩니다. 팀의 주요 속성은 공동, 집단 활동에 참여하는 능력과 각 구성원의 요구 사항에 대한 삶, 발전 및 만족을 위한 정상적인 사회적 조건을 제공하는 능력입니다. 팀의 가장 중요한 특성은 다른 그룹과의 긴밀한 연결입니다.

각 부대에는 강력한 전투 팀을 만들기 위한 객관적인 전제 조건이 있습니다. 즉, 군인들의 영적 단결입니다. 훈련 및 전투 임무를 수행할 때 공통적이고 명확한 조치가 필요함을 암시하는 집단 무기 및 활동의 집단적 성격 일반 서비스 조건, 전투 훈련 및 군사 생활. 이러한 객관적인 기반과 지휘관의 의도적인 업무의 영향을 받아 군인들의 조직적 통합 과정, 즉 팀을 만들고 구성되는 과정이 전개됩니다.

그룹 유형

군집단을 구별하는 중요한 기준은 군인의 구분 장교, 영장, 하사, 군인 등 다양한 서비스 범주로 분류됩니다. 이러한 범주에는 공통적이고 구체적인 관심 사항과 문제가 있기 때문에 장교, 하사, 영 장관 그룹, 개별 군사 전문가(포수, 운전사 등) 등 고유한 팀을 통합하고 형성합니다.

활동의 성격, 인력의 특성(동질성-이질성) 및 기타 객관적인 조건에 따라 군대 팀은 여러 가지 심리적 특성도 다릅니다. 우선, 이 팀 내 의사소통 유형 . 일부 팀에서는 비즈니스 커뮤니케이션과 상호 작용이 집단 활동의 기초를 형성합니다(주로 서로 밀접하게 상호 작용하는 군인 그룹이 서비스하는 집단 무기, 군사 장비가 있는 경우). 다른 팀에서는 팀원들이 개인 활동으로 바쁘기 때문에 주로 작업 사이, 휴식 시간, 훈련 중에 의사소통이 가능합니다. 대부분의 부서에서는 개인 활동과 집단 활동의 형태가 서로 얽혀 있고, 이에 따라 의사소통도 다양합니다.

팀은 다양하며 품질 특성에 따라 : 도덕적 성숙도, 응집력, 집단적 전투 기술(일관성) 수준, 규율 상태, 도덕적 및 심리적 분위기, 성취 및 수행 결과에 따라 결정됩니다.

군 팀의 통합 및 발전 과정에서 부대 인원의 도덕적, 조직적 단결이 달성됩니다. 이는 동료들에 대한 친밀감과 애착을 느끼는 모든 전사의 의식 속에서, 비번 시간과 다양한 형태의 집단적 영적 생활뿐만 아니라 무기와 장비를 사용한 공동 행동의 명확성과 높은 효율성으로 나타납니다. 그들에 대한 책임.

군사 집단 구성원의 단결의 이러한 측면은 다양한 연결과 관계의 집합인 심리학으로 표현됩니다. 직면한 업무 수행의 질은 팀 심리의 내용, 방향 및 안정성에 따라 달라집니다.

실습에 따르면 가장 어려운 상황에서 성공적인 팀 활동을 위해서는 다음 조건이 주로 중요합니다.

a) 군인의 도덕적 통일성, 세계관의 공통성, 신념 및 생활 원칙을 기반으로 형성된 공적 생활 및 군 복무의 주요 문제에 대한 팀원의 일반적이고 조정 된 입장

b) 활동 과정과 일상 생활 모두에서 명확하고 유연한 책임 분배 구조, 리더십 및 종속, 공동 생활 및 활동을 규제하는 규범 및 방법과 관련된 상호 작용 및 의사 소통 기술

c) 군사적 동지애와 군사적 우정, 즉 서로에 대한 상호 신뢰, 존중, 책임감이라는 대인관계 감정에 의해 결정되는 관계입니다.

팀의 활동과 발전을 위한 중요한 조건은 전통, 군사 유물 및 군사 의식입니다.

집단 내 의사소통 시스템 - 이것은 공식 및 개인, 정보, 인지 및 감정, 양자 및 다자간 군인 간의 다양한 접촉 집합입니다. 관리 및 교훈, 교육 및 파트너십 등 의사소통 수단은 군인들 간의 정보(메시지와 인식)의 상호 교환입니다.

집단적 동기부여 - 이것은 동료들이 달성한 성공의 상호 지원과 발전을 위해 자신의 행동을 조정하려는 군인들의 소망입니다. 이것은 개인의 집단주의의 실제적인 표현입니다. 집단적 동기의 기초는 전사의 이념적, 도덕적 단결입니다. 집단적으로 행동하고 서로를 도우려는 전사의 욕구는 상호 의존성에 대한 인식, 개인적인 성공을 팀의 성공에 종속시켜야 할 필요성의 결과이기도 합니다. 집단적 동기는 단위에서 발전한 관계, 즉 진정한 동지애의 정신, 서로에 대한 책임 및 공동 원인에 대한 책임, 긴장된 경쟁 분위기, 개인적인 성과를 위해 노력하고 이웃의 결과에 대한 무관심의 영향을 크게 받습니다. .

상호 작용과 우호적 의사 소통의 기술과 능력은 공동 작업의 매 순간 공통 문제 해결 논리에 따라 정확히 수행하고 지시나 요청 없이 현재 상황에 대한 개인적인 평가를 기반으로 독립적으로 수행하는 것으로 구성됩니다. 개별 무기 사용의 기술 및 능력과는 달리 이러한 기술 및 능력의 특이성은 우선 동료의 행동에 대한 방향, 개발 방향에 대한 이해가 필요하다는 사실에 있습니다. 의사소통 상황, 특히 공동 활동에 참여하는 다른 참가자.