명망 높은 직업을 얻을 가능성을 높이려면 고용주와 만나는 요일을 규정하는 행성의 특성에 맞게 옷을 입고 인터뷰를 준비하고 고용주가 다음과 같은지 알아보아야 합니다. 인류의 공정한 절반을 대표합니다.

월요일

비록 이번주가 가장 힘든 날이지만, 취업할 수 있는 기회는 충분히 있습니다. 이렇게하려면 밝은 색의 옷을 선택하고 조용하고 차분한 목소리로 말하고 갑자기 움직이지 않아야합니다. 이 날은 밝지 않고 흐릿한 톤을 포함하는 물 요소의 행성인 달이 지배합니다. 그러므로 월요일에 밝은 옷을 입는 것은 다른 사람들을 짜증나게 할 뿐입니다. 오히려 사람을 잘 이해하는 사람처럼 보여야 해요. 달이 가정, 가족, 양육, 돌봄을 담당한다는 점을 고려하면 이날 주택 개량, 자녀 양육, 의료 및 자선 활동 또는 기타 강조하는 직업을 구하기가 쉽습니다.

화요일

오늘은 빠른 행동을 하기 쉬운 뜨거운 행성인 화성이 지배하는 날입니다. 따라서 화요일은 일자리를 찾기에 가장 좋은 날이 아닙니다. 인터뷰가 화요일에 진행된다면 빨간색 옷을 입는 것이 좋습니다. 자신에 대해 빠르게 이야기하되, 길고 친밀한 이야기는 피하세요. 일에 대한 열정, 열정, 어떤 일이든 기꺼이 수행하려는 의지를 보여주세요. 화성은 전쟁의 행성이기 때문에 화요일에 군대 일자리를 찾는 것이 가장 좋습니다.

수요일.

오늘의 후원자는 젊음과 사고 과정의 행성인 수성입니다. 젊고 똑똑하고 말솜씨가 좋으면 좋은 직업이 보장됩니다. 면접에 갈 때는 가벼운 옷차림을 선택하세요. 수은은 무역의 후원자이므로 판매자 또는 판매 대리점으로 취업하는 것이 가장 쉬울 것입니다.

목요일

이 요일은 좋은 경력을 쌓을 수 있는 유망한 직업을 찾는 데 이상적입니다. 이날 지배하는 목성은 영향력 범위 확장과 대규모 프로젝트를 담당합니다. 외국과 관련된 일자리를 찾는 옵션도 배제되지 않습니다. 목요일의 복장 스타일은 지식과 일에 대한 열망과 달리 큰 역할을하지 않습니다. 장기적인 협력과 지속적인 자기 교육을 받을 준비가 되어 있음을 보여주세요.

금요일

금요일의 모습이 중요합니다. 결국 오늘은 금성이 후원하는 날입니다. 금성이 여성적인 행성이라는 점을 감안할 때 남성은 여성보다 금요일에 일자리를 얻을 가능성이 훨씬 적습니다. 이날은 디자인 스튜디오, 미용실, 꽃집에 취업하기 쉽습니다. 창의적인 직업을 가진 사람들도 자신의 행운을 시험해 볼 수 있습니다.

토요일

면접이 토요일로 예정되어 있다면 말투에 주의하세요. 오늘의 요일을 다스리는 토성은 엄격한 모든 것을 좋아합니다. 클래식한 스타일의 옷을 선택하는 것이 좋습니다. 부동산 관련 취업이나 관리직을 구하기 좋은 날입니다.

직업을 바꾸기에 나쁜 음력의 날

음력 1일: 나쁨

다음 방송은 2017년 2월 26일 17시 58분에 시작됩니다.
이 날에는 운명적인 조치를 취하거나 중요한 결정을 내리는 것은 권장되지 않습니다.

음력 4일 : 나쁨

다음 방송은 2017년 3월 1일 08:37에 시작됩니다.
음력 넷째 날은 고용주를 바꾸는 데 매우 불운한 기간입니다. 이 기간 동안 활동 분야, 회사 또는 사업 환경을 변경하지 마십시오.

음력 9일: 나쁨

다음 방송은 2017년 3월 6일 11시 23분에 시작됩니다.
음력 9일에는 직업을 바꾸는 것은 권장되지 않습니다. 그날은 매우 부정적인 에너지를 전달하며 특히 특정 지역에 영향을 미칩니다.

음력 16일: 나쁨

다음 방송은 2017년 2월 11일 18:07에 시작됩니다.
직업을 바꾸는 것은 우리 삶에서 매우 책임감 있고 중요한 결정입니다. 우리의 미래와 사랑하는 사람들의 미래는 주로 우리의 선택에 달려 있습니다. 그러므로 음력 16일에는 이직을 삼가하십시오. 지금은 운명적인 결정을 내리기에 가장 좋은 시기가 아니라는 사실과 더불어, 우리 삶의 모든 글로벌 노력에도 나쁜 날이기도 합니다.

음력 22일: 나쁨

다음 방송은 2017년 2월 18일 01:09에 시작됩니다.
오늘은 직업을 바꾸기에 매우 나쁜 시간입니다. 오늘의 모든 노력과 마찬가지로 귀하의 결정도 성공하지 못할 것입니다. 당신은 새로운 고용주에게 매우 실망할 수 있습니다. 고려하지 않은 결정을 내리면 크게 후회할 위험이 있습니다. 경쟁사로부터 새로운 일자리 제안을 받는 경우 특히 주의하십시오. 아마도 이것은 현재 회사의 시장 지위를 약화시키기 위해 최고의 인력을 유인하는 "정치적" 게임의 요소일 뿐입니다. 당신은 그들이 당신이 채우고 있는 공석에 대한 필요성을 느끼고 중요한 전문가로서 당신에게 진정으로 관심을 갖고 있다고 100% 확신할 수 없습니다.

음력 25일: 나쁨

다음 방송은 2017년 2월 21일 04:10에 시작됩니다.
이날 직장을 바꾸는 것은 엄격히 권장되지 않습니다. 이렇게 하면 경력에 많은 해를 끼치고 재정 상태를 악화시킬 수 있습니다.

직업을 바꾸기에 최악의 음력 일

음력 3일: 끔찍함

다음 방송은 2017년 2월 28일 08:14에 시작됩니다.
오늘날 직업이나 활동 방향을 바꾸는 것은 적극 권장되지 않습니다. 상황이 불리하더라도 음력 3일에 현재 직장을 그만두지 마십시오.

음력 5일: 끔찍하다

다음 방송은 2017년 3월 2일 09:01에 시작됩니다.
직업이나 활동 영역을 바꾸기에는 끔찍한 날입니다! 오늘날 달은 직업 변경을 포함하여 모든 비즈니스 활동에 매우 불리한 영향을 미칩니다.

음력 12일: 끔찍하다

다음 방송은 2017년 2월 7일 13시 28분에 시작됩니다.
음력 12일은 그야말로 직업을 바꾸기에 끔찍한 날이다. 당신은 이것이 당신에게 어떻게 될지 상상할 수 없습니다.

음력 13일: 끔찍하다

다음 방송은 2017년 2월 8일 14시 28분에 시작됩니다.
달의 13일은 과장 없이 직업을 바꾸기에 엄청나게 나쁜 시간입니다! 이날은 과감한 결정을 내려서는 안됩니다!

음력 19일: 끔찍하다

다음 방송은 2017년 2월 14일 21시 47분에 시작됩니다.
이 날에는 직업을 바꿀 생각조차 하지 마세요. 이 시간은 정말 끔찍합니다! 변경하기로 결정했습니다 ... 더 읽어보기 →

음력 26일: 끔찍하다

다음 방송은 2017년 2월 22일 05:01에 시작됩니다.
음력 26일은 음력 중 이직하기 가장 힘든 날 중 하나입니다. 이 기간 동안 달은 모든 노력, 특히 우리 삶의 근본적인 변화와 관련된 노력에 극도로 부정적인 영향을 미칩니다. 오늘은 과감한 결정을 내리지 않도록 노력하세요.

잠시 휴식을 취하고 "모든 것을 정리"하려는 시도를 중지하는 것이 좋습니다. 어차피 성공하지 못할 것입니다. 이날 우리는 극도로 비합리적일 것이며, 상식과 논리가 아닌 감정과 감정에 따라 인도될 것입니다. 그리고 감정의 영향을 받아 내려진 결정은 잘못된 것으로 판명되는 경우가 많으며 우리의 미래에 극도로 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

음력 29일: 끔찍하다

다음 방송은 2017년 2월 25일 06:57에 시작됩니다.
오늘은 직업을 바꾸기에 최악의 날 중 하나입니다. 이 결정이 당신의 직업 생활을 완전히 다른 방향으로 바꾸어 참을 수 없을 정도로 어렵고 흥미롭지 않게 만들 수 있기 때문에 그만두는 것에 대해 생각조차 하지 않는 것이 좋습니다.

음력 29일에 어떤 노력을 해도 좋은 결과가 나오지 않는 것으로 알려져 있습니다. 인생을 근본적으로 바꾸기로 결정했다면(직업을 바꾸는 것도 이러한 변화 중 하나입니다), 가능한 최악의 결과에 대비하세요. 짧은 시간이 지나면 적어도 이 결정에 크게 실망하게 될 가능성이 높습니다. 기껏해야 앞으로 수년 동안 부정적인 결과를 느낄 것입니다. 이는 소득 감소와 지속적인 재정적 어려움일 수도 있고 실제로 미래 경력이 끝날 수도 있습니다.

현재 직장에서 아무리 힘들어도, 무언가를 바꾸고 싶은 욕구가 아무리 강하더라도, 오늘은 인생을 바꾸는 결정을 내리는 것이 엄격히 권장되지 않는다는 점을 기억하십시오!

특히 이 어려운 시기에 우리 중 많은 사람들이 고용 문제에 관심을 갖고 있습니다. 첫 번째 인터뷰에서 후보자는 때때로 길을 잃기 때문에 원하는만큼 유리한 입장에서 자신을 표현하지 못합니다. 성취감이 부족하다는 느낌은 우울하고 자신감을 약화시킵니다... 아니면 그냥 운이 좋지 않은 걸까요? -거절된 사람들 중 많은 사람들이 스스로에게 이 질문을 했습니다.

점성가들은 직업을 구하려는 요일에 대한 여러 가지 팁을 제공합니다. 아마도 그것들을 고려함으로써 당신은 패자 범주에서 그 반대 범주, 즉 마침내 자신이 좋아하는 것을 찾은 운이 좋은 범주로 이동할 수 있을 것입니다. 성공적인 검색과 마찬가지로 성공적인 취업!

월요일

오늘의 후원자는 부드러움과 평온의 행성인 달입니다. 그러므로 갑작스런 움직임 없이 균형 잡히고 차분하게 행동하고 부드럽고 조용하게 말한다면 고용주와의 성공을 기대할 수 있습니다. 이 날에는 다채롭고 밝은 옷으로 주변 사람들과 잠재적 상사를 짜증나게해서는 안됩니다. 흐릿한 톤의 가볍거나 눈에 띄지 않는 옷을 입으십시오. 사람들과 어울리고, 그들을 이해하고, 훌륭한 정신 조직을 갖는 방법을 알고 있다는 것을 보여주는 것이 매우 중요합니다. 일반적으로 월요일에는 자녀 양육과 관련된 일자리를 구하는 것이 가장 쉽습니다. 선생님도, 주부도 기회가 많습니다.

화요일

오늘의 수호성인은 화성이다. 차례로 그는 명확하고 날카 롭고 명확하고 밝은 모든 것을 애용합니다. 따라서 빨간색 톤으로 세련되게 옷을 입는 것이 좋습니다. 자신에 대해 확고한 자신감이있는 경우에만 취업하러 가십시오. 이 날에는 동일한 확률로 신속하게 받아 들여질 수 있지만, 코멘트없이 가혹한 방식으로 신속하게 거부 될 수 있습니다. 후자를 피하려면 감정을 최소화하면서 빠르고 간단하게 자신을 설명하십시오. 당신이 상황의 본질을 즉시 이해할 수 있고 적극적이고 헌신적인 행동하는 사람임을 보여주십시오. 화성은 전투적 원칙을 갖고 있기 때문에 이날 군사 조직이나 새로 창설된 회사에 취업하는 것이 더 쉽습니다.

수요일

오늘의 후원자는 자신의 생각을 대담하게 표현하는 젊고 자유로운 생각을 가진 사람들을 선호하는 행성 수성입니다. 수요일에는 젊은 스타일의 옷을 선호해야 합니다. 예를 들어 스웨터와 청바지를 입고 많이 이야기하고, 가급적이면 복잡한 문구로 지적인 사람의 인상을 주도록 노력하십시오. 더 젊어 보이려고 노력하세요. 수성은 무역의 신이기 때문에 이날 무역 부문에서 일자리를 찾는 것이 가장 쉽습니다.

목요일

오늘의 후원자인 목성은 교육과 여행에 유리합니다. 외국어가 가능하고, 고등교육을 받았으며, 외국과 관련된 직업을 꿈꾼다면 목요일이면 무사히 취업할 수 있습니다. 비즈니스 스타일로 단정하고 눈에 띄지 않게 옷을 입을 수 있습니다. 그러나 풍부한 상상력과 내면의 내용을 보여줄 수 있으려면 고용주에게 지식과 기술을 보여주는 것이 중요합니다. 지속적인 자기 교육, 장기적으로 유익한 협력, 회사 활동 영역 확장에 대한 준비가 되어 있음을 보여주십시오.

금요일

후원자 금성은 여성과 아름다움을 선호합니다. 따라서 취업을 원하는 공정한 성별의 대표자들은 이날 외모에 특별한주의를 기울여야합니다. 화장품, 헤어스타일, 옷, 액세서리를 신중하게 선택하세요. 모든 것이 서로 조화를 이루고 신중하면서도 정교해야 합니다. 하지만 옷을 잘 입고 말을 잘하는 남자도 일자리를 찾을 가능성이 높습니다. 그리고 가장 큰 성공을 거두기 위해 손을 대는 것이 권장되는 곳은 창의적인 독창성이 필요한 미용실, 꽃집, 패션 스튜디오 또는 디자인 센터입니다.

토요일

이 날은 토성의 영향을 받고 있습니다. 그녀는 법률과 부동산을 담당하는 제한적인 행성으로 알려져 있습니다. 지위를 얻고 싶다면 고전적인 스타일로 엄격하고 단순하게 옷을 입으십시오. 청바지도, 배꼽도 드러나지 않고, 화려한 장신구도 안돼요! 잠재적인 상사와 대화할 때 진지함을 유지하려고 노력하세요. 그리고 그가 당신을 즐겁게 하려고 자극한다면(아마도 그가 당신을 그렇게 시험하고 있을지도 모르죠) 큰 소리로 웃지 마세요. 약간만 웃어도 괜찮습니다. 사업적이고 절제되고 매우 정확하십시오. 상사의 비공식적 제안을 받아들이지 말고 커피 한 잔도 거부하십시오. 함께 카페를 방문하는 것은 말할 것도 없습니다. 한마디로 "단추를 채우십시오!"

계산 예.

28:12 = 휴가일수 2.33일.
2.33 x 8 = 18일.

2주 근무

- 은퇴

새로운 일자리를 찾고 있어요

직원들이 서둘러 직장을 그만두는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 조직의 모든 요구 사항을 충족하는 특정 경험을 갖춘 합당한 직원을 찾는 것은 쉽지 않습니다. 기존 직원을 그 자리에 유지하는 것이 훨씬 쉽습니다.

지침

낮은 임금

직원들이 자발적으로 퇴사하는 가장 중요한 이유는 업무에 대한 임금이 기대에 미치지 못하기 때문입니다. 직원의 급여를 검토해 보십시오. 아마도 부족한 점이 많을 것이며 사람들의 주요 요구 사항만 충족시킬 수 있을 것입니다. 일에 동기를 부여하기 위해 임금을 인상하는 것이 합리적입니다.

제한된 경력 기회

직원들은 채용 시 경력 성장 조건과 함께 놀라운 제안을 받았기 때문에 이전 직장을 떠나는 경우가 많습니다. 상사의 약속이 오랫동안 이행되지 않아 직원들은 기다리다 지치게 되고... 조직에 소중한 직원들과 개인적으로 대화를 나눠보세요. 이제 그들을 홍보할 때가 될 수도 있습니다.

고용주에게 눈에 띄지 않는 장점

탁월한 직원을 주목하십시오. 생산과 회사 활동에 끊임없이 새로운 아이디어를 도입하는 야심찬 사람들에게는 끊임없는 격려가 필요합니다. 이것이 구두 의견이나 인증서일지라도 사람들은 자신의 행동을 통해 조직에 기여했다는 사실을 알게 되어 기뻐할 것입니다. 상사가 직원들에게 세심한주의를 기울이는 직장을 그만두고 싶지 않을 것입니다.

고용 부족 또는 일상적인 업무

직원의 책임을 자세히 살펴보십시오. 아마도 그들 중에는 너무 바쁘거나 단순히 같은 유형의 일로 바쁜 사람들이 있을 것입니다. 사람이 게으르지 않다면 조만간 누구든지 그러한 일에서 도망 칠 것입니다. 그러한 직원들에게 더 흥미롭고 흥미로운 작업을 추가하도록 노력하십시오. 이미 할 일이 너무 많은 다른 직원에게 직무를 박탈하는 것도 하나의 선택이 될 수 있습니다.

소셜 패키지

보너스, 보너스, 연간 지불 - 이 모든 것이 직원들에게 동기를 부여합니다. 이러한 인센티브 방법이 부족하면 일하고 싶은 욕구에도 영향을 미칠 수 있습니다.

상사와의 관계

직원 중 한 명과의 마지막 대화를 다시 생각해보십시오. 당신은 어떻게 행동했고, 무엇을 했으며, 무슨 말을 하였습니까? 그 사람은 어떤 기분으로 당신을 떠났나요? 아마도 당신은 직원들에게 무례하게 말하거나 위협을 가하거나 불가능한 것을 요구할 수도 있습니다. 그러한 협상 중에 자신을 조심하십시오. 아마도 당신 일 수도 있고 직원들은 단순히 당신과 관계를 맺는 것을 두려워하기 때문에 신청서를 제출합니다.

출처:

• 귀하의 요청에 따라 해고됩니다. 직원들은 왜 떠나나요?

자발적이고 충분한 정보를 바탕으로 한 결정이라 할지라도 그만두는 것은 항상 스트레스를 줍니다. 퇴근하기 전에 돈을 잃지 않고 시간을 낭비하지 않도록 가장 유리한 순간을 계산하십시오. 요즘에는 일 없이 살 수 있는 방법이 없기 때문에 사람들은 두 가지 상황에서 가장 자주 그만 두는 경우가 있습니다. 이미 새 일자리를 찾았거나 방금 일자리를 찾으려고 할 때입니다.

사직서를 상사 책상에 올려 놓기 전에 HR 전문가에게 휴가 기간을 알아봐야 합니다. 이전 휴가가 사용된 근무 날짜를 알아내야 합니다. 보고 또는 근무 연도를 완료하지 않고 미리 그를 떼어 놓았을 가능성이 있습니다. 이 경우 휴가 수당의 일부를 반환해야 합니다. 휴가를 떠나지 않은 경우 해고 시 보상을 받을 수 있습니다.

사용하지 않은 휴가 일수를 계산할 때 전체 개월 수를 고려합니다. 불완전한 달은 다음과 같이 고려됩니다. 달력 일수가 15일 미만이면 해당 달이 삭제되고 더 많은 달이 완료된 것으로 간주됩니다. 다음으로 휴가 일수를 12개월로 나누고 실제 근무 시간을 곱해야 합니다.

계산 예.
이전 휴가 이후 8개월이 지났고 휴가가 1년에 28일인 경우 계산은 다음과 같습니다.
28:12 = 휴가일수 2.33일.
2.33 x 8 = 18일.
따라서 고용주는 해고 시 18일분의 휴가 수당을 지급해야 합니다.

2주 근무

현행법에 따르면 근로자는 해고 2주 전에 고용주에게 해고 사실을 통보해야 한다. 이 시간을 워크오프라고도 합니다. 이러한 상황은 때로 직원이 다른 직장으로 옮기는 것을 어렵게 만듭니다. 특히 새 직장에서 이 기간을 기다리지 않는 경우에는 더욱 그렇습니다.

다음과 같은 경우에는 휴무 없이 신청서를 제출한 날 사임할 수 있습니다.
- 고용 계약의 상호 종료
- 풀타임 학습을 위한 교육 기관 입학
- 은퇴
- 새로운 거주지로 이사하는 경우
- 현재 직위에서 더 이상 일할 수 없는 질병
- 아픈 가족을 돌보는 것
- 자신의 요청에 따라 장애인 및 연금 수급자를 해고합니다.
- 임산부 해고
- 14세 미만의 자녀를 돌보기 위해 해고된 경우
- 16세 미만의 자녀를 둔 대가족의 부모도 무직으로 사직할 수 있습니다.

또한 3일이라는 단축된 근무 기간도 있습니다. 이러한 유형의 업무에는 수습 기간 중인 직원, 계절 근로자, 고용주와 2개월 미만의 기간 동안 고용 계약을 체결한 직원이 포함됩니다.

새로운 일자리를 찾고 있어요

일자리를 찾는 것도 많은 시간과 노력이 필요한 일이지만, 때로는 현재 직장의 일정으로 인해 잠재적인 고용주를 방문할 시간이 전혀 남지 않을 때도 있습니다. 자유 시간이 없고 직업이 돈이나 도덕적 만족을 가져다주지 못한다면 가장 대담하고 심지어 무모한 일을 할 수 있습니다. 즉, 대안이 없는 일을 그만두는 것입니다. 이 경우, 귀하는 한동안 이 자금으로 생활해야 하므로 해고 시 지불금과 보상금을 계산해야 합니다. 최종 결정을 내리기 전에 공석이 있는 여러 사이트를 살펴보고 이력서를 게시하고 아르바이트 또는 임시직 형태로 탈출 경로를 설명하십시오. 긴장을 풀고 오랫동안 휴식을 취할 수 없습니다. 귀하가 감당할 수 있는 최대 시간은 이틀입니다. 이제 새로운 과제가 생겼습니다. 경력 성장과 재정적 안정이 여러분을 기다리는 이상적인 직장을 찾는 것입니다.

어떤 회사든 어떤 이유로든 여러 명의 직원을 해고해야 하는 경우가 있습니다. 당신이 다음 탈락 후보인지 어떻게 알 수 있나요? 이러한 징후는 말 그대로 표면에 있지만 많은 사람들은 지불금을 받을 때까지 이를 알아차리고 싶어하지 않으며 이로 인해 심각한 스트레스를 받습니다.

해고가 임박했다는 징후 중 하나는 강등입니다. 특히 이전처럼 일하고 아무 잘못도 하지 않은 경우에는 더욱 그렇습니다. 회사에 귀하와 동일한 직위가 있으면 징조는 정확하며 경영진은 귀하를 가장 효과적인 직원으로 간주합니다.

일부 회사에서는 계절에 따라 급여를 삭감하거나 인상하지만 급여만 삭감된 경우 이는 또한 놀라운 신호입니다. 아마도 상사는 단순히 당신과 함께 문제를 해결하고 싶지 않아서 당신의 일이 그에게 적합하지 않다는 것을 분명히 할 것입니다. 또는 눈에 띄지 않게 자발적인 사임을 추진합니다.

당신에 대한 상사의 태도가 바뀌었다면 그 이유를 생각해 보아야 합니다. 전문성이나 개인적 자질의 문제일 수 있으므로 이를 이해해야 합니다. 아마도 상사는 이미 당신을 대신할 사람을 찾고 있으며 그의 의견으로는 더 가치 있는 직원을 염두에 두고 있을 것입니다. 최근 태도가 극적으로 변한 경우 특히 두드러집니다.

일부 회사에서는 직원을 서면으로 비판하는 것이 관례입니다. 이는 HR 부서가 일정 기간 동안 귀하의 실수와 실수를 증명할 자료를 수집하는 방법입니다. 이는 불필요한 대화에 시간을 낭비하지 않고 즉시 서면 증거를 제시하여 해고 근거를 제공하기 위해 수행됩니다. 귀하에 대한 그러한 비판이 빈번해졌다면 이는 해고가 임박했다는 신호로 간주될 수도 있습니다.

직원이 귀하의 의견에 귀를 기울이지 않고 귀하의 아이디어와 제안을 무시한다면 이는 경영진이 귀하에 대해 부정적인 점을 알고 있다는 신호입니다. 그들은 당신이 해고될 것이라는 말을 듣고 당신과 아무 관계도 맺고 싶지 않을 수도 있습니다. 상사와 동료들의 태도가 변한 경우에도 마찬가지이다.

귀하의 업무를 자주 확인하고 사소한 일에 대해 트집을 잡는 것도 상사의 신뢰가 상실되었음을 나타냅니다. 그리고 그들은 당신을 해고 후보자로 보기 시작했습니다. 이전에 심각한 실수를 저질렀다면 특히 그렇습니다. 또 다른 경우에는 수표가 귀하를 승진시키고 싶다는 신호로 작용할 수 있으며 단순히 더 높은 직위에 대한 후보자를 더 잘 알기로 결정했습니다.

회사가 합병되는 경우 새로운 구조에서 추가 작업에 대한 전망을 주의 깊게 연구할 가치가 있습니다. 우호적인 회사에 귀하보다 전문적인 수준이 더 높은 중복 직책이나 전문가가 있습니까? 당신의 상사는 당신이 이 직책에서 수행하는 방식에 만족합니까? 그리고 귀하의 회사에 고유한 기타 뉘앙스도 있습니다.

귀하의 회사가 소위 "사무실 전쟁"을 벌이는 것이 관례라면, 그 속에서 귀하의 역할을 침착하게 평가해 보십시오. 중립적인 입장을 취하는 것이 가장 좋지만 경계심을 유지하십시오. 더 이상 중요한 작업이 주어지지 않고 폴더와 문서가 사라진다면 이는 나쁜 징조입니다. 원치 않는 직원이 자발적으로 사직하도록 강요받는 경우가 가장 자주 발생합니다.

행동을 취하다

자신에 대한 그러한 태도의 징후가 하나 이상 발견되면 경영진의 결정을 수동적으로 기다리지 마십시오. 이 직장을 계속 유지하고 싶다면 상사와 대화하여 자신이 자신의 직위에 어떻게 적합한지, 그리고 보다 효율적인 직원이 되기 위해 업무에서 무엇을 바꿀 수 있는지 알아보아야 합니다.

작업을 개선하기 위해 자신만의 것을 제공하는 것이 이상적입니다. 종종 그러한 대화는 이 위치를 유지할 수 있는 유일한 기회가 됩니다. 아니면 같은 회사의 다른 직위로 이동하는 데 도움이 될 것입니다. 이것이 도움이 되지 않는다면 최소한 해고 이유를 알아내서 불필요한 스트레스로부터 벗어날 수 있습니다.

팁 5: 지금 당장 끊어야 한다는 5가지 신호!

하루 8시간 근무, 주 5일 근무를 하는 사람은 한 달에 160시간을 직장에서 보낸다. 매일 일할 때 – 그 이상. 일이 만족스럽지 않으면 그러한 시간 낭비로 인해 소진, 스트레스 또는 우울증의 위험이 있습니다. 따라서 업무로 인한 피로감이 사라지지 않으면 동료가 짜증을 내고 긍정적 인 감정이 없습니다. 이제 무언가를 바꿔야 할 때입니다.

정시에 출발하는 것은 중요한 기술입니다. 이를 통해 생명, 시간, 돈 등 자원을 절약할 수 있습니다. 그러나 그만두어야 할 순간이 왔다는 것을 깨닫는 것은 쉽지 않습니다. 피로는 일시적인 것 같고, 새 직장을 찾지 못할까 봐 두렵고, 이전 직장을 잃은 것에 대한 후회 등이 있습니다. 그러나 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있는 징후가 있습니다.

개발 없음

일을 하면서 사람은 새로운 지식을 얻고, 새로운 사람들을 만나고, 새로운 기술을 습득하면서 발전하고 성장합니다. 그리고 개발이 어려워도 작업이 지루해 보이지 않을 것입니다. 일상적인 성장은 없지만 전문적인 성장은 있을 것입니다.

일이 지루함을 유발한다면 아마도 그 사람은 직업적 발전이 중단된 것입니다. 이것은 아직 사직서를 쓰는 이유는 아니지만 이미 종소리입니다. 이 경우 상사에게 다른 직위로의 이동을 요청하거나 독립적으로 활동 범위를 확장할 수 있습니다.

경력 성장 없음

이는 자연스러운 이유가 있을 수 있습니다. 직원에게는 선택적으로 필요한 자격이 없습니다. 또는 다음과 같은 문제가 있는 이유가 있을 수 있습니다.

1. 상사는 사람을 전문가로 보지 않고 순전히 주관적인 기준인 '좋아요/싫어요'에 따라 판단합니다. 이 사람들은 일반적으로 업무상의 장점 때문이 아니라 상사가 그들과 함께 시간을 보내는 것을 좋아하기 때문에 승진하는 "즐겨 찾기"를 가지고 있습니다. 사람이 "좋아하는 사람"의 범위에 빠졌더라도 언제든지 어떤 이유로든 그 범위에서 벗어날 수 있기 때문에 이는 놀라운 신호입니다.
2. 기본적으로 경력 성장은 없습니다. 이는 동료들을 자세히 살펴보면 알 수 있습니다. 마지막으로 승진한 사람이 언제였습니까? 그리고 사람들이 수년 동안 같은 자리에서 일한다면 이것이 회사 정책입니다. 이 경우 직원이 아무리 노력해도, 아무리 열심히 일해도 승진이 되지 않습니다.

이는 심각한 징후입니다. 어느 쪽이든 그만두기를 고려하기에 충분합니다.

만족하지 않음

여기서 만족은 재정적, 도덕적 두 가지 측면에서 고려됩니다. 사람이 풀 타임으로 일하는 경우 초과 근무가 있지만 급여는 변경되지 않습니다. 이는 나쁜 징조입니다. 급여가 먹고 살 만큼 충분하더라도, 노력과 그에 따른 급여는 동일하지 않습니다. 앞으로는 개인의 책임이 증가하고 급여가 일정해질 수 있습니다. 해고 사유가 충분합니다.

도덕적 측면은 일하는 동안 자신의 일이 헛되지 않았다는 것을 아는 것을 의미합니다. 그리고 그가 버려진 프로젝트를 위해 한 달을 보냈고 이런 일이 두 번 이상 발생한다면 탈진은 불가피합니다. 그러한 직업을 계속 유지한다는 것은 자신에게 스트레스나 우울증을 초래한다는 것을 의미합니다. 실업에 대한 두려움에도 불구하고 이 일을 그만둬야 합니다.

팀에 평화가 없어요

팀의 분위기는 작품이 사랑받을 것이라는 보장에 크게 좌우됩니다. 수다쟁이, 호기심 많은 사람, "자신의 생각에 빠져 있고" 어떤 식으로든 의사소통할 의향이 없는 사람들로 구성된 팀에서 일해야 한다면 신경 쇠약에 걸릴 위험이 있습니다. 또한 호기심 많은 사람과 험담은 신경을 지치게 할뿐만 아니라 사람이 승진하지 못하게하여 상사가 그를 나쁘게 생각하게 만드는 등의 일이 발생합니다.

이 경우 인내심을 가질 필요가 없습니다. 마음의 준비를 하고 용기를 내어 사직서를 쓰는 것이 팀은 변하지 않으니 더 좋습니다.

자신만의 프로젝트를 가지고

자신의 사업을 시작할 준비가 된 모든 사람이 있으면 그만 두어야합니다. 자신의 사업을 결합하고 "삼촌"을 위해 일하는 것이 효과가 없기 때문입니다. 프로젝트에 완전한 헌신이 필요하기 때문에 둘 중 하나 또는 모든 것이 한꺼번에 소진될 것입니다. 즉, 다른 곳에서는 잘 일할 수 없다는 의미입니다. 반대로 직장에서 에너지를 낭비하면 비즈니스에 에너지가 충분하지 않게 됩니다. 따라서 준비 단계가 완료되는 즉시 사업 계획이 작성되고 투자자가 발견되며 그만두고 새로운 삶을 시작하기로 결정하고 프로젝트에 착수해야합니다.

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출처: 로리 리드 달의 마법. 달이 우리를 지배하는 방법/Trans. 영어로부터 P.A.Satanovskaya. - M.: LLC TD 출판사 World of Books, 2006

귀하의 비즈니스 성공에 달이 미치는 영향.

적절한 시간에 적절한 장소에 있는 것이 얼마나 중요한지 누구나 알고 있습니다. 매일 우리는 인생에서 무엇을 입을지, 저녁 식사로 무엇을 요리할지, 언제 친구를 초대할지, 언제 여행할지 등 하나 또는 다른 선택을 합니다. 우리 중 일부는 자체 기업 설립, 부동산 건설, 부동산 투자, 예술 작품, 보석 등 장기 프로젝트를 수행하는 데 익숙합니다.

점성가로서 저는 인생의 거창한 프로젝트를 진지하게 받아들이는 것 이상으로 받아들이는 것을 추천하지 않을 수 없습니다. 즉, 장단점을 따져보고, 선택과 행동에 대한 동기를 탐구하고, 전문가에게 연락하여 시간을 결정하는 것입니다. 프로젝트 구현 - 사람이 최종 결과에 집중하는 경우 매우 효과적입니다. 그러나 우리 중 많은 사람들은 결과보다는 과정 자체에 관심이 많습니다. 이들은 근본적으로 다른 유형의 사람들입니다. 그들은 위험을 감수하고, 직면하는 어려움에 대해 걱정하며, 끊임없이 바쁘다고 느낍니다. 예를 들어, 그러한 사람은 프로젝트뿐만 아니라 자신이 실제로 무엇을 짓고 있는지에 대한 명확한 아이디어도 없이 집을 짓기 시작할 것입니다. 그러한 사람에게 건축가, 인테리어 디자이너 또는 점성가의 서비스를 제공하는 것은 말도 안되는 일입니다. 그러한 사람의 목표는 자신의 프로젝트를 실행하는 것이 아니라 그러한 개인적인 창의성을 통해 외부 세계와 상호 작용하는 경험을 얻는 것입니다. 이것이 그의 보상이자 주요 관심사입니다.

약간의 모험심이 없다면 그러한 사기에 착수하는 것이 얼마나 즐거운 일인지 아실 것입니다! 그러나 당신이 좀 더 냉철하고, 더 실용적이고, 혈액 속 아드레날린의 추가 부분과 강한 감정적 경험에 더해, 당신의 기업으로부터 물질적 배당금도 받기를 원한다면, 당신은 목표를 염두에 두고 행동해야 합니다. 삶의 요소.

어떤 이유로든 점성가와 상담을 해서는 안 됩니다. 정신적으로 건강한 사람은 자신이 모든 일을 올바르게 하고 있다는 잘 작동하는 직관과 내적 자신감을 가지고 있습니다. 무언가가 정말로 당신을 심각하게 괴롭히는 경우 의사와 같은 점성가에게 연락해야 합니다. 당신 자신이 그것을 느끼거나 주변 사람들이 지속적으로 당신에게 명확하게 합니다. 그리고 일상 생활의 범위를 벗어나지 않는 선택에서는 일반 위생, 영양, 수면 패턴 및 건강 유지 활동 규칙에 대한 지식을 바탕으로 안내하는 것처럼 일반 법칙에 대한 지식을 바탕으로 안내하는 것으로 충분합니다. .

일상생활에서 성공하기 위한 가장 오래되고 접근하기 쉬운 규칙은 우리의 행동을 달의 위상과 일치시키는 규칙입니다. 이 규칙을 따르려면 달력을 볼 필요조차 없습니다. 달의 위상을 결정하려면 맑은 밤에 하늘을 보는 것만으로도 충분합니다.

달의 위상

한 달 동안 달은 초승달, 1분기, 보름달, 마지막 분기의 네 가지 주요 단계를 거칩니다. 그러나 달은 지구 주위를 돌면서 끊임없이 차고 기울고 우리가 매일 밤 보는 모양을 바꾸기 때문에 달의 주기는 8개의 더 작은 단계로 나눌 수 있습니다. 처음 4단계는 달이 지는 단계이고, 다음 4단계는 쇠퇴하는 달의 단계입니다. 아홉 번째 단계는 달이 처음으로 돌아가는 단계입니다.

1. 초승달(New Moon) - 하늘에는 달이 없습니다. 지구에서 관찰하는 사람에게는 태양이 달을 가리고 있습니다.
2. 성장하는 달(Growing Moon) - 달은 얇은 초승달 모양으로 하늘에 나타나며, 뿔은 왼쪽을 가리키고 바깥쪽 굴곡의 배는 오른쪽을 가리킵니다. 이 단계부터 "성장"하기 시작합니다. 상징적으로, 성장하는 달은 초승달 모양의 막대 옆에 있는 부분의 러시아 문자 "P"와 유사합니다: "P" - "성장".
3. 1분기 달은 왁싱 달로, 지구에서 옆모습이 사과 반쪽처럼 보이고 배 부분이 오른쪽에 있습니다.
4. 점점 더 커지는 달 - 지구에서 관찰하는 사람에게는 왼쪽이 완벽한 원에 조금 못 미치는 결함이 있는 동전처럼 보입니다.
5. 보름달 - 달은 완전히 둥글다.
6. 결함 있는 달은 이제 오른쪽이 누락된 결함 있는 동전입니다.
7. 마지막 분기는 프로필상 사과 반 개이며, 배쪽이 왼쪽에 있습니다. 상징적으로 떨어지는 달은 거울에 표시된 문자 "P"에 해당합니다.
8. 쇠퇴하는 달은 얇은 초승달 모양으로 뿔이 오른쪽을 향하고 배가 왼쪽을 향하고 있습니다.
9. 그리고 다시 초승달.

달의 각 위상은 약 3일 반 동안 지속됩니다.

달 자체는 빛을 내지 않으며, 달에 떨어지는 햇빛을 반사하여 빛납니다. 달이 지구 주위를 돌 때, 태양 광선은 달 표면의 다양한 영역을 비춥니다. 달이 지구와 태양 사이에 직접 있을 때, 이때 태양 광선이 달의 뒷면을 비추기 때문에 지구에 빛을 전혀 반사하지 않습니다. 이것이 바로 현재 지구에서 달이 보이지 않는 이유입니다.

달은 지구 주위를 돌며 태양 광선이 여러 각도에서 달을 비추어 점점 더 많은 부분이 보이게 됩니다.

태양-달 주기의 규칙

관심을 기울이는 사업에서 성공하려면 달의 위상 변화를 고려하고 가장 유리한 데이터에 따라 활동을 계획해야 합니다. 하늘에 있는 달의 위치는 세상에서 일어나는 사건, 사람들의 기분, 희망에 영향을 미치며 일반적으로 삶의 리듬을 변화시킵니다.

언제든지 완벽한 장비를 갖추려면 달의 리듬에 적응하고 환경에 미치는 영향을 고려하는 방법을 배워야 합니다. 비즈니스에서 달의 기본 규칙은 매우 간단합니다. 왁싱 달(초승달 직후)에 우리는 새로운 프로젝트를 시작합니다. 달이 지는 동안(보름달과 초승달 사이의 기간) 우리는 프로젝트의 마지막 단계를 계획합니다.
보름달이 뜨는 2주 동안 시작된 프로젝트는 일반적으로 보름달 직후 시작된 프로젝트보다 더 성공적으로 발전합니다. 달이 지는 동안 새 프로젝트를 시작하기로 결정했다면 프로젝트가 매우 느리게 진행되며 실패할 가능성이 높다는 점을 명심하세요.

그러나 반면에 보름달과 초승달 사이의 기간에는 모든 종류의 프로젝트의 최종 단계를 계획하는 것이 좋습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

운영 축소, 직원 해고, 정리, 새로운 방향 모색, 경쟁사 연구.

초승달이 탄생하는 날은 발전의 날이라고 할 수 있습니다. 이 순간부터 달은 다시 자라기 시작하고 더 밝아지며 그 영향력이 강해집니다. 이제 개인 생활과 비즈니스 생활 모두에서 속도를 높이고 미래에 대한 새로운 계획을 세울 때입니다. 가까운 미래 또는 몇 달 전에 5~10가지 주요 목표를 설정하고 점차적으로 구현을 위해 노력하세요.

초승달 날에는 계획을 세우고, 목표를 설정하고, 새로운 프로젝트를 시작하세요.

초승달 탄생과 보름달 사이에 계획을 세우고 새로운 프로젝트를 시작하세요.

초승달 후 2주는 성장과 발전의 시기입니다. 귀하의 경력, 직장 또는 사업을 홍보하는 데 사용하십시오.

보름달과 다음 초승달 사이의 2주 동안 일자리를 찾거나, 새 일자리에 지원하거나, 시장에 신제품을 출시하는 것은 현명하지 않습니다.

초승달부터 1분기까지는 다음과 같습니다.

새로운 거래 체결
- 새로운 계약을 개발
- 계약 및 계약에 서명
- 서신을 정리하다
- 데이트를 시작하다
- 임금 인상을 요청하거나 새 일자리를 찾으세요.
- 새로운 아이디어, 제안 제시
- 소규모 회사를 인수할 때 가격을 발표하세요.
- 파트너십과 학회에 가입하세요
- 이로 인해 발생한 손해에 대해 소송을 제기하세요.
- 새로운 건물을 짓는 중
- 중요한 이사회를 임명한다.
- 선거에 출마하다
- 새로운 회원을 선출
- 회사 활동의 긍정적인 결과를 게시합니다.

1분기부터 보름달까지는 다음과 같습니다.

광고 캠페인 시작
- 관심을 끄는 이벤트 수행(예: 회사 이미지 개선)
- 법적 또는 경제적 조언을 받습니다.
- 돈을 빌리다
- 직원들에게 급여 인상을 알립니다.
- 합병을 발표하다

보름달이 뜨는 날에는 다음을 수행해야 합니다.

활동 속도를 늦추고 얻은 결과를 평가합니다.
- 앞으로 2주 동안 현재 프로젝트를 중단합니다.
- 시간이 많이 걸리지만 효과가 없는 프로젝트를 취소할 계획

보름달부터 마지막 ​​분기까지:

조사, 비밀 작업, 비밀 프로젝트 수행
- 중요한 연구를 중단한다
- 새로운 시장을 개척하다
- 신규 고객 및 고객에 대한 정보 학습
-예산이나 견적을 준비
- 재고를 수행
- 장비 수리 및 유지 보수 수행
- 보고서를 쓰다
- 회사 정책 보기
- 새로운 계획을 개발
- 교육 과정에 등록

초승달의 마지막 분기부터 다음과 같습니다.

그만두거나 은퇴하세요
- 소방 직원
- 급여 삭감 신고
- 구조조정을 실시한다
- 권한을 이양하다
- 파트너십을 끊다
- 빚을 징수하다
- 법정에서 자신을 변호하십시오
- 공식 활동 결과 발표
- 파업하다
- 작업 영역을 청소하고, 칠하고, 업데이트합니다.
- 빚을 갚다
- 초승달의 다음 단계에서 새로운 프로젝트 수행을 준비합니다.

조디악 표지판에서 달의 위치에 대한 규칙

달이 위치한 각 황도대 별자리는 시장에 독특하고 특별한 영향을 미칩니다. 각 별자리는 그 속성이 독특하기 때문입니다.

회사의 규모가 크든 작든, 새로 설립되었거나 이미 시장에 진출했든, 성공적으로 운영하려면 달의 영향력을 고려해야 합니다. 달은 전술적 측면뿐만 아니라 상업 시장에서 회사의 전략적 활동에서도 중요한 요소를 변경할 수 있기 때문에 모든 비즈니스에 엄청난 영향을 미칩니다.

현대 달력은 표지판에서 달의 위치를 ​​나타냅니다.

양자리의 달

다음에게 유리한 시간:거래, 구매, 판매, 직관적인 결정, 어려운 조치 취하기, 위험 감수, 새 프로젝트 시작, 새 사업 시작(특히 위험이 있는 사업).

피하다:공개 갈등, 발진 행동.

주의하세요:다른 사람의 기분이 좋지 않습니다.

자동차 산업, 장비 무역, 스포츠, 신규 기업.

황소자리의 달

다음에게 유리한 시간:투자, 부동산 임대, 신규 직원 채용, 작업장 개조, 동료와의 관계 구축.

피하다:그늘에 앉지 말고, 한 곳에 머물지 말고, 좋은 기회를 놓치지 마십시오.

주의하세요:타인의 경직성.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:건축, 장식 및 가정 장식, 농업, 농업 및 원예, 조경 디자인, 제과 예술.

쌍둥이자리의 달

다음에게 유리한 시간:무역, 구매, 판매, 출장, 새로운 솔루션 개발, 서신, 실내 장식, 사무실 개편, 통신, 프레젠테이션, 위기 관리 조치를 포함한 새로운 장비 시운전.

피하다:주요 목표에서 산만하지 말고, 상황을 표면적으로 평가하지 말고, 진실을 숨기지 말고, 여러 가지 중요한 문제를 한 번에 처리하지 마십시오.

주의하세요:사기꾼.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:미디어, 오디오 및 비디오 장비, 통신, 인쇄 및 인쇄물, 우편 서비스, 학교 교육, 장난감 생산.

게자리의 달

다음에게 유리한 시간:다양한 문서에 서명하고, 새로운 회사를 설립하고, 불리한 조건을 제거합니다.

피하다:한 가지 생각에 얽매이지 말고, 위험을 감수하는 것을 두려워하지 말고, 비판을 너무 심각하게 받아들이지 말고, 다른 사람의 나쁜 기분에 영향을 받지 마십시오.

주의하세요:세상이 자신을 중심으로 돌아가야 한다고 믿는 사람들.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:가정용품, 부동산 및 부동산, 가구 제조, 유아용품, 해운 및 어업.

레오의 달

다음에게 유리한 시간:상황을 통제하기 위해 부동산 임대, 돈 관련 문제 해결, 적극적인 지원, 행복한 행사.

피하다:돈을 너무 많이 쓰지 말고, 동료와 직원을 오만하게 대하지 말고, 동료와 친밀한 관계를 맺지 마십시오.

주의하세요:다른 사람들의 부주의한 행동.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:명품, 디자인 프로젝트, 미용 제품, 일등석 여행, 숙박, 공연 예술, 어린이 용품, 복권 및 도박.

처녀자리의 달

다음에게 유리한 시간:거래, 구매, 판매, 출장, 개편, 계좌 정보 제시, 시연, 메일링 효과 분석, 주식 구매.

피하다:큰 그림을 보지 말고, 세부 사항을 너무 중요하게 생각하지 말고, 지나치게 비판하지 말고, 가혹하게 판단하지 마십시오.

주의하세요:까다로운 사람들.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:의학, 수의학, 의약품, 통계, 고정밀 기기 생산, 건강한 영양, 다이어트 및 피트니스, 자발적인 의료 행위, 요식업, 애완 동물 사료 생산.

천칭자리의 달

다음에게 유리한 시간:작업장 개조 및 배치, 정보 공개, 새로운 비즈니스 제휴 체결, 마케팅 캠페인 및 홍보 행사 수행, 계약 체결, 협상, 분쟁 해결, 기업 행사 개최.

피하다:적대감을 공개적으로 표현하고, 기다리지 말고, 누군가가 당신의 책임을 맡기를 바라며, 음모를 꾸미지 마십시오.

주의하세요:다른 사람들의 우유부단함.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:외교, 쇼 비즈니스, 예술, 오뜨 꾸뛰르, 결혼 축하, 광고 캠페인, 홍보.

전갈자리의 달

다음에게 유리한 시간:문서 서명, 부동산 임대, 작업 공간 페인팅, 신뢰 표시, 문제 해결, 자세한 문의, 경쟁사에 대한 캠페인 시작, 중요한 거래 성사.

피하다:사실을 숨기려고 하지 말고, 계획을 모두 공개하지 말고, 너무 긴장하지 말고, 비밀 계획을 실행하려고 하지 말고, 실제보다 더 많이 아는 척하지 마십시오.

주의하세요:주변 사람의 불만.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:경찰 통제, 수술, 연구, 정보, 육류 거래, 광업, 투자 관리 및 장례식 분야.

궁수자리의 달

다음에게 유리한 시간:거래, 판촉, 광고 캠페인, 중요한 서신, 여행, 비즈니스 미팅, 돈 빌리기, 법적 또는 법적 문제 해결.

피하다:세부 사항을 놓치지 말고, 소란을 피우지 말고, 돈에 대해 무책임하지 말고, 일에 부주의하지 마십시오.

주의하세요:다른 사람의 부주의.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:출판, 입법, 관광, 대외 무역 및 통신, 종교 기관, 훈련, 고등 교육.

염소자리의 달

다음에게 유리한 시간:업무 시작, 야근, 주요 금융 거래, 서류 정리 시스템 재구성, 새로운 근무 일정 수립, 업무 관리, 승진 신청, 새 사업 시작, 상사 접대.

피하다:융통성 없는 태도를 취하지 말고, 업무에 대해 우울해하지 말고, 동료나 직원에게 너무 엄격하지 마십시오.

주의하세요:다른 사람들의 잔인한 야망.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:은행 및 금융, 부동산, 자치단체, 정당, 공공 행정, 군주제, 슈퍼스타.

물병자리의 달

다음에게 유리한 시간:부동산 임대, 근무 조건 개선, 자금 이체, 사무실 개조 및 장식, 동료와의 협력.

피하다:팀 전체를 위해 한 사람을 희생하지 말고, 완전히 반대되는 관점을 취하지 말고, 의도한 방향에서 벗어나지 마십시오.

주의하세요:지연

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:전력 산업, 과학 연구, 노동 조합 활동, 새로운 발명, 전자 및 첨단 장비 생산, 클럽, 학회, 사회 봉사.

물고기자리의 달

다음에게 유리한 시간:문서 서명, 금융 계약 개발, 편지 보내기, 필요한 장비 수리, 주식 구매.

피하다:당신을 기다리고 있는 전망을 꾸미지 말고, 영향을 받지 말고, 논리에 반대하지 말고, 자신을 의심하지 마십시오.

주의하세요:너무 비현실적인 기대와 비하인드 스토리.

이 지역에서 활동하기에 좋은 시기:텔레비전 및 영화 산업, 석유화학 생산 및 정제, 양조 무역, 운송, 발 관리 및 신발 산업.

다른 행성과 달의 측면에 대한 규칙

황도대는 360도를 포함합니다. 원 위의 한 점을 선택하고 그로부터 특정 각도를 측정하면 점성술에서는 애스펙트(Aspect)라고 불리는 호를 얻게 됩니다. 각 학위 수에는 특별한 성격, 품질 및 상징이 있습니다.

하루 동안 달은 태양 및 행성과 함께 여러 가지 다른 측면을 형성할 수 있습니다. 우리의 경우 결합(0도), 육분위(60도), 정사각형(90도), 삼위일체(120도) 및 반대(180도)와 같은 소위 주요 측면을 사용하는 것이 좋습니다. 비즈니스에서 달의 측면에서 얻은 정보를 사용하려면 달의 위상, 조디악 표지판에서의 위치 및 측면을 나타내는 특별한 점성술 달력을 사용할 수 있습니다. 그러한 달력의 예는 수년 동안 러시아에서 출판된 Alexander Zaraev의 달력입니다.

달 측면의 영향

태양과의 육분위 또는 삼위일체에서: 일자리를 찾고, 상사의 호의를 구하십시오. 중요한 결정을 내리세요. 출장과 즐거운 여행을 떠나보세요. 좋은 인상을 주고 싶다면 오늘이 좋은 날입니다.

태양과 정면 또는 반대되는 날: 우월한 사람들과의 의사소통을 피하고 그들의 호의를 구하지 말아야 하는 날입니다. 지금은 여행을 하거나 중요한 일을 시작하기에 좋은 시기가 아닙니다. 새로운 시작에 관해 서두르지 말고 결정을 달의 다음 단계까지 연기하세요. 이날 많은 사람들은 짜증을 느끼고 기분이 좋지 않습니다.

Mercury와 함께 sextile 또는 trine과 함께: 하루는 모든 종류의 사무 및 여행에 좋습니다. 공부하고, 보고서를 작성하고, 편지를 쓰고, 독창성이 필요한 일을 시작하는 데 전념하십시오.

Mercury와의 광장 또는 반대: 공부, 여행 또는 메시지 보내기에 적합하지 않으며 보고서를 제출하지 않으며 편집 작업과 같은 중요한 내용을 쓰지 않으며 일반적으로 많은 사람들에게 알려진 모든 것을 작성하지 않습니다. 많은 사람들이 둔감한 인상을 주고, 질문을 여러 번 하고, 어떤 사람은 너무 소란을 피우고, 긴장하고, 말을 많이 하고 요점을 전달하지 못하는 사람도 있습니다.

결합, 육분위 또는 삼위일체 금성: 새 옷과 보석을 착용하고, 새로운 파트너를 찾고, 하인을 고용하고, 광고합니다.

금성과의 광장 또는 반대: 사교 행사에 나쁜 날입니다. 이날 처음으로 입는 옷은 파트너에게 좋지 않은 인상을 줄 것입니다. 이날 시작된 광고는 눈에 띄지 않습니다. 이때, 이성간의 부적절한 행동이 있을 수 있습니다. 많은 사람들이 사회의 문화적 행동 규칙을 위반하고 추악한 방식으로 행동합니다.

화성과 함께 육분위 또는 삼위일체: 기업, 활동의 날. 이때 많은 양의 작업을 성공적으로 완료하고 열정으로 부하 직원에게 영감을 주며 활동적이고 활기찬 사람의 인상을 남길 수 있습니다.

합, 정사각형 또는 충 화성: 정확성과 인내가 필요한 모든 종류의 작업을 수행하기에는 불운한 날입니다. 논쟁을 피하고, 여행을 가지 말고, 새로운 우정을 쌓지 말고, 가능하다면 파트너와 대화하지 마십시오. 이날 대부분의 사람들은 강한 내부 긴장과 중요한 일을 가능한 한 빨리 완료하려는 욕구를 경험합니다. 이는 도로에서의 사고 위험 증가에 영향을 미칩니다. 사람들은 부적절하게 무례하고 공격적으로 행동할 수 있으며, 누군가에게 분노를 표출하기 위해 갈등을 추구할 수도 있습니다.

목성과 함께 sextile과 trine이 결합되어 어떤 노력을 하든 좋은 날입니다. 조언을 구하고, 판사, 성직자, 변호사, 정부 직위에 있는 사람들에게 문의하세요. 후원과 후원을 구하십시오.

목성에 대한 광장과 반대: 자랑하지 마세요. 이때 청원자가 당신에게 오면 돈을주지 말고 후원을 형성하지 마십시오. 유명하고 영향력 있는 사람들과 대화할 때, 공손하게 행동하되 아첨하지 말고, 자신에게 감사하거나 아무것도 요구하지 마십시오. 이때 사람들은 "돌진"이라고 불립니다. 그들은 모든 사람에게 자존심의 대상을 보여주고 싶어합니다. 많은 사람들이 부당하게 당국을 언급하고 높은 인맥을 과시하기 시작합니다. 많은 사람들이 부적절한 관대함을 보이거나 다른 사람을 얕보는 경향을 보입니다. 많은 사람들이 칭찬이나 보상을 요구합니다.

육분위 및 삼위일체 토성: 노인과 현명한 조언을 구하십시오. 당신이 관리자라면, 직원을 더 많은 책임을 가진 직위로 승진시키기에 좋은 날입니다. 장기적인 파트너십 구축에 성공하여 인내와 집중, 집중이 필요한 프로젝트를 시작했습니다. 농업, 부동산, 건축 자재(도구 아님) 등 지구와 관련된 모든 것에 아주 좋은 날입니다. 이 기간 동안 구입한 부동산은 시간이 지남에 따라 가치가 상승합니다.
토성과의 광장 및 반대와 관련하여 중요한 것은 시작하지 말고, 의사 소통을 제한하고, 여행을 가지 말고, 협상하지 말고, 부동산 및 생산과 관련된 문제를 다루지 마십시오. 이때 많은 사람들이 비관주의, 우울함, 우울증의 공격을 받고 있습니다. 많은 사람들이 예상치 못한 인색함이나 무관심, 차가움을 보일 수 있습니다. 상사가 기분이 매우 안 좋아서 부당하게 억압하고 비판할 수도 있습니다. 이 기간 동안 관료적 장애물과 지연은 특히 불쾌합니다.

육분위 및 삼위일체 천왕성: 첨단 기술 및 무선 통신과 관련된 문제에 유리합니다. 이 기간 동안의 모든 특이한 아이디어와 발명에는 신중하게 고려해야 할 합리적인 요소가 포함되어 있습니다. 과학 연구, 과학 기술 발전으로 인한 새로운 메커니즘을 익히는 데 적합합니다.

결합, 광장 및 반대 천왕성: 컴퓨터 중단, 전기 및 전자 장비 및 항공 운송 문제. 현재로서는 연구에 참여하지 않고 강력한 솔루션을 찾는 것이 좋습니다. 일반적으로 이 시대의 아이디어는 잘못된 길로 이어집니다.

Sextile 및 trine Neptune: 영화 산업 및 액체와 관련된 모든 활동에 적합합니다. 예술과 관련된 사람들에게 이러한 측면은 영감, 새로운 이미지의 비전, 서로 다른 부분을 하나의 전체로 통합하고 성공적인 색상 및 사운드 솔루션을 찾는 데 도움이 됩니다.

해왕성과의 결합, 정사각형 및 반대: 인간의 의식은 환상의 세계로 들어갑니다. 이 기간 동안 술이나 강한 감정 등 모든 종류의 중독을 피해야 합니다. 사람은 쉽게 오류에 빠지고 실제로 존재하지 않는 것을 믿을 수 있습니다.

명왕성과 함께 육분위와 삼위일체에서: 이 측면은 대규모 그룹과 큰 돈, 권력 구조의 에너지와 관련된 사람들에게 중요합니다. 비즈니스 및 정치에서 발생하는 프로세스에 대한 심층 분석, 인력 교육을 위한 교육 세션 구성에 유리합니다.

명왕성에 대한 결합, 정사각형 및 반대: 대규모 금융 사업을 수행하고 수많은 무질서한 사람들과 상호 작용하는 데 위험합니다.

측면이 없는 달.

일정 기간이 지나면 달은 마지막 측면을 만들고 주어진 황도대 별자리를 떠나기 전에는 어떤 측면도 가지지 않게 됩니다. 점성술에서는 그러한 달을 코스가 없는 달이라고 부릅니다. 고려해야 할 고유한 특성이 있습니다.

현재 물질적 문제가 제대로 진행되지 않고 있으며 많은 사람들의 잠재 의식이 억제되어 있습니다.

이것은 사람이 어머니의 멍에 아래에서 벗어나 자유를 얻고 생각의 비행과 영적 솟아 오르기를 느끼려고 노력하는 삶의 영역에 특히 강한 영향을 미치며 일반적으로 다른 경우에는 차단됩니다. 잠재의식, 습관, 본능에 의해. 이 시기의 많은 사람들은 멍하니 있고, 자신에 대해 확신이 없고, 너무 신뢰하고, 공상에 빠지고, 주변에서 일어나는 일에 주의를 기울이지 않습니다. 이 기간 동안에는 "불행한 오해", 비정상적이거나 심지어 불쾌한 사건이 자주 발생합니다.

"진로가 없는" 달의 경우, 지구와 인간은 무작위로 행동하도록 기울어지거나 강제됩니다. 왜냐하면 그들은 물체의 모호한 윤곽만 "보고" 접촉을 통해서만 길을 찾을 수 있기 때문입니다. 달이 다음 별자리의 시작 부분으로 이동하고 상황이 더욱 명확해지고 정의되면서 안개가 걷힙니다.

더욱이, "경로가 없는" 달의 영향의 성격은 달이 마지막 주요 측면을 어느 행성과 만들었는지에 따라 달라집니다. 행성이 유리하다면 "진로가 없는" 달의 영향이 더 유리할 것입니다. 행성이 흉악하다면 그 영향은 불리할 것입니다.

코스가 없는 달은 다양한 방식으로 상황에 영향을 미칠 수 있습니다.

코스가 없는 달의 긍정적인 영향은 많은 사람들이 영혼에 대해 생각하고 내면 세계에 시간을 할애하고 단순히 휴식을 취해야 하는 내면의 자유의 시간입니다. 독신자에게는 지금이 돌파구, 새로운 과학 및 기술 솔루션의 구현, 다른 사람들에게는 일상적이고 표준적인 솔루션을 뛰어넘는 직관의 상승의 시기입니다.

"진로가 없는" 달의 부정적인 영향은 비현실적인 결정, 예상치 못한 어려움, 이익 손실, 쓸모없는 물건 획득 기간입니다. 계획되지 않은 사건, 지연, 어려움, 오류, 단점, 변경, 운송 일정 중단의 시간. 많은 사람들이 몸이 불편하고 스트레스를 받으며 신경쇠약에 걸리기 쉽습니다. 지금은 진단, 치유, 심령 수련이 어려운 시기입니다. 코스가 없는 달 시간은 잘못된 전제나 잘못된 데이터를 기반으로 할 수 있기 때문에 중요한 결정을 내리는 데 적합하지 않습니다.

재정 문제에서. 이 기간 동안 받거나 지불한 돈은 계획과 전혀 다른 방식으로 반환되거나 전혀 반환되지 않을 수 있습니다. 마지막 주요 측면이 유리한 행성에 관한 것이라면 명백한 이점은 눈에 띄지 않을 것이며, 불리한 행성의 경우 거래로 인해 큰 재정적 손실이 발생할 수 있습니다.

집단 재정 문제에서. 상속, 대기업, 정부기관 관련 사건. 여기서 "과정이 없는" 달은 일종의 사기를 저지르고 개인적으로 부자가 될 수 있는 기회(후자는 유리한 행성이 있음) 또는 세무 당국과 법원의 주목을 받아 손실을 입을 수 있는 기회를 나타냅니다. 흉한 행성과의 애스펙트). 미국에서 점성가들은 달이 통과하는 동안 "과정 없이" 세무 당국에 손익 계산서를 제출할 것을 권고합니다. 문제를 피하십시오.

회의 및 여행. 마지막 주요 측면이 유리한 행성에 있었다면 비정상적인 상황, 즐거운 놀라움 및 지인이 가능합니다. 마지막 측면이 흉한 행성에 관한 것이라면 큰 손실, 갈등 및 문제, 위험한 상황, 예상치 못한 상황 및 지연이 발생할 가능성이 높습니다.

장거리 여행, 여행, 스폰서와의 접촉. 계획을 조정하고 대체 옵션을 찾아야 하거나(유리한 행성의 측면이 있는 경우) 여행과 공동 프로젝트를 완전히 포기해야 합니다(불길한 행성의 측면이 있는 경우).

도박, 오락 및 창의적인 자기 실현. 예상치 못한 큰 승리(유익한 행성의 측면을 갖는 경우) 또는 손실(악성 행성의 측면을 갖는 경우). 더욱이, 현재 성공을 위해 다른 행동 방식을 찾거나 새로운 방식으로 행동하도록 강요하는 예상치 못한 변화가 가능합니다. 오래된 기술은 효과적이지 않을 것입니다.

파트너십. 해로운 행성의 측면에서 보면 파트너십을 망칠 수 있고, 오해, 상호 주장 및 비난이 가능합니다. 유리한 행성의 측면에서 보면 관계는 예기치 않게 새로운 수준에 도달할 수 있습니다. 어쨌든 이 시간은 경험을 다시 생각하고 오래된 집착에서 벗어나 새로운 단계를 준비하는 데 사용해야 합니다.

경력 문제에서. 흉악한 행성의 마지막 측면에서는 상사로부터 멀리 떨어져서 성급한 결론을 내리지 말고, 중요한 결정을 내리거나 부하 직원에게 압력을 가하지 않아야 합니다. 유리한 행성의 마지막 측면을 사용하면 상사의 뒤에서 자신의 사업을 수행하는 것이 가능해지고, 과거의 권한을 사용하여 새로운 일을 시작하거나, 새로운 분야에서 성장하거나, 새로운 직업을 찾는 것이 가능해집니다.

메모 안전한 보관 및 폭발성 물질과의 상호 작용을 위해 직장과 가정 모두에서 안전 규정을 준수하십시오. 주의와 신중함을 발휘하고, 더 많은 휴식을 취하고, 평범하고 친숙한 일을 하는 것이 중요합니다.

달이 방향을 잃는 순간이 오기 최소 2시간 전에 중요한 이벤트를 시작하는 것이 가장 좋습니다.

월식과 일식.

일식은 고대부터 개인 및 세계 사건 과정에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 왔습니다. 이것은 점성술에서 매우 큰 주제이므로 별도의 고려가 필요합니다. 일식의 시간과 품질은 달력에서 확인할 수 있습니다.

문학:

앨런 레오. Alan Leo의 완전한 점성술 사전 / 영어에서 번역됨. - 알렉산더 콜레스니코프. - K.: "Sofia", Ltd., M.: Firma "Konek", 1996

리드 L. 달의 마법. 달이 우리를 지배하는 방법 / Transl. 영어로부터 P.A.Satanovskaya. - M: LLC "TD "책의 세계 출판", 2006

앤서니 루이스. 강좌가 필요 없는 달빛 아래의 비즈니스 전략. Noel Thiel이 편집한 기사 모음입니다. 볼륨 1.트랜스. 영어로부터 T.S.Drabkina-M:. 잡지 "Urania"의 편집위원, 1998

2008년 6월 7일