Zup 8.3 ხელფასების ასახვა რეგულირებად აღრიცხვაში.

ყურადღება: მსგავსი სტატია 1C ZUP 2.5-ზე -

✅

✅

დოკუმენტი მიზნად ისახავს შეიცავდეს ინფორმაციას ყველა თანამშრომლის დარიცხვის, გამოქვითვების და გამოთვლილი გადასახადებისა და შენატანების შესახებ თვის ბოლოს. დოკუმენტი იქმნება ყოველთვიურად ერთხელ, ყველა გადასახადის, შენატანებისა და გადასახადების დაანგარიშების შემდეგ. ამრიგად, ეს დოკუმენტი უნდა შევიდეს მას შემდეგ, რაც დოკუმენტი გამოითვლება ყველა თანამშრომლისთვის.

შეგახსენებთ, რომ ამ საკითხის განხილვას ვაგრძელებ იმ საინფორმაციო ბაზის საფუძველზე, რომელიც შედეგების მიხედვით შეიქმნა. გვქონდა ოქტომბრის სახელფასო ანაზღაურება სამი თანამშრომლისთვის: სიდოროვის თქმით - საათობრივი განაკვეთი და პრემია; ივანოვის თქმით - ანაზღაურება ხელფასის მიხედვით და ასევე ჰქონდა ავადმყოფობის შვებულება; პეტროვის მიხედვით - ანაზღაურება ხელფასის მიხედვით და სამუშაო დღეებში.

მოდით შევქმნათ დოკუმენტი ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში(განყოფილება ხელფასი – ხელფასის ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში) და დააჭირეთ ღილაკს შეავსეთ.

რიგები იქმნება თითოეული თანამშრომლისთვის ცხრილის განყოფილებაში. ივანოვის თქმით: პირველი ხაზი არის გადახდა ხელფასის მიხედვით. შემდეგი, ავადმყოფობის შვებულების შესახებ ინფორმაცია ორ ხაზად იყოფა: ცალკე ხარჯები სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის და ხარჯები დამსაქმებლის ხარჯზე. პეტროვის თანამშრომლისთვის დარიცხვა ასევე იყოფა ორ ხაზად: გადახდა ხელფასის საფუძველზე და სამუშაოს გადახდა შაბათ-კვირას. თანამშრომლისთვის სიდოროვი, დარიცხვა: გადახდა საათობრივი კურსით და ბონუსი.

თქვენი ყურადღება მინდა გავამახვილო იმ ფაქტზე, რომ ამ ცხრილის განყოფილებაში ასახვის მეთოდის სვეტი არ არის შევსებული. სწორედ ამ სვეტის ინფორმაციის საფუძველზე დგინდება, რომელი ანგარიშები აისახება ამა თუ იმ დარიცხვაში. ეს უფრო ნათელი გახდება, როდესაც ჩვენ დავიწყებთ ამ დოკუმენტის განხილვას სააღრიცხვო პროგრამის მხარეს ოდნავ დაბლა.

მოდით გადავწყვიტოთ, როგორ დავაკონფიგურიროთ პროგრამა ისე, რომ ასახვის მეთოდის სვეტი შეივსოს. ყველაზე მნიშვნელოვანი პარამეტრი მდებარეობს ორგანიზაციის ინფორმაციაში. განყოფილების პარამეტრები - ორგანიზაციის დეტალები.

გადადით ბუღალტრული აღრიცხვის პოლიტიკისა და სხვა პარამეტრების ჩანართზე – ბუღალტერია და ხელფასის გადახდა. მე უფრო დეტალურად ვისაუბრებ პროგრამის ყველა სხვა პარამეტრზე სტატიაში

აქ, მთელი ორგანიზაციისთვის, შეგვიძლია განვსაზღვროთ რეფლექსიის მეთოდი, რომელიც გამოყენებული იქნება მთელი ორგანიზაციის თანამშრომლებზე. არჩევანი კეთდება ამავე სახელწოდების დირექტორიადან ხელფასების ასახვის გზები ბუღალტრულ აღრიცხვაში.

ჩვენს მონაცემთა ბაზაში შეიქმნა დირექტორია ელემენტი სახელწოდებით “26-70”, რომელიც გვეუბნება, რომ შემდგომში საბუღალტრო პროგრამის გვერდზე ჩვენ დავაკავშირებთ ანგარიშს 26 ამ ასახვის მეთოდს. ხელფასის პროგრამის მხარეს, ანგარიში არ არის დაკონკრეტებული, რადგან ანგარიშთა გეგმა არის შეყვანილი 1SZUP 3.1- არა. ეს არის საბუღალტრო პროგრამის მხარეს. ამიტომ, აქ უნდა დააყენეთ მხოლოდ ასახვის მეთოდის სახელი, მაგრამ ისეთი სახელი, რომლითაც შეგვიძლია გავიგოთ, რომელი ანგარიში, ალბათ რომელი ანალიტიკა იქნება მიბმული სააღრიცხვო პროგრამის მხარეს ასახვის ამ მეთოდთან.

ჩვენ ვირჩევთ გზას, რათა აისახოს „26-70“ მთლიანად ორგანიზაციისთვის. აღვნიშნავთ, რომ ასახვის ეს მეთოდი ამოქმედდება 2016 წლის ოქტომბრიდან, ვინაიდან ამ თვიდან ვაწარმოებთ ჩანაწერებს მონაცემთა ბაზაში. დააწკაპუნეთ Შეინახე და დახურე.

მას შემდეგ რაც შევინახავთ ცვლილებას ამ დირექტორიაში, მოდით გადავიდეთ დოკუმენტზე ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაშიდა შეავსეთ იგი.

ყველა თანამშრომლისთვის იყო შევსებული რეფლექსიის მეთოდი „26-70“. მასში არ შედის მხოლოდ ავადმყოფობის შვებულების დარიცხვა სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე. პროგრამა ხედავს, რომ ეს დარიცხვა ხდება სოციალური დაზღვევის ფონდის გამო და ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამის მხარეს ავტომატურად შეიტანება სადებეტო ანგარიში. 69.01 საკრედიტო ანგარიში 70.

დარიცხული თანხების გარდა, ეს დოკუმენტი შეიცავს ინფორმაციას დარიცხული შენატანების შესახებ.

ინფორმაცია სადაზღვევო პრემიების შესახებ ასევე აღებულია დოკუმენტიდან ხელფასების და შენატანების გაანგარიშება. შენატანები აისახება იმავე სააღრიცხვო მეთოდით, რომელიც განისაზღვრა დარიცხული თანხისთვის, საიდანაც გამოითვლება ეს შენატანები. ამრიგად, დარიცხვები და შენატანები წარმოდგენილია დოკუმენტის ერთ ჩანართში „ხელფასის ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში“.

ეს დოკუმენტი ასევე შეიცავს დარიცხული პირადი საშემოსავლო გადასახადის ჩანართს. მოდით გადავიდეთ მასზე.

ამ ჩანართზე, პროგრამა აგროვებს პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს თანამშრომლებისთვის თვეში. ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამაში მოწოდებული ინფორმაციის საფუძველზე მოხდება ტრანზაქციების გენერირება თვეში გამოთვლილ პირად საშემოსავლო გადასახადზე. შეგიძლიათ დეტალურად წაიკითხოთ გამოანგარიშებული, დაკავებული და გადარიცხული პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვის შესახებ.

ახლა მოდით ვისაუბროთ გამოქვითვების ასახვაზე. დოკუმენტში ხელფასების და შენატანების გაანგარიშებაჩვენ გვქონდა ორი საყრდენი.

ჩვენ ვსაუბრობთ გამოქვითვაზე სააღსრულებო ფურცლით და გამოქვითვაზე ფიჭური კომუნიკაციებისთვის. ეს გამოქვითვები აისახა ჩანართზე დაკავებული ხელფასიდოკუმენტი ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში

ამ ჩანართზე არ არის ასახვის მეთოდი. გამოქვეყნება განისაზღვრება იმის მიხედვით ოპერაციის ტიპი. ალიმენტისთვის პროგრამამ ავტომატურად შეიყვანა ოპერაციის ტიპი. პროგრამამ ასევე ჩაანაცვლა თავისი ტიპის ოპერაცია ფიჭური კომუნიკაციების გამოკლებით - . ეს მოხდა იმის გამო, რომ გამოქვითვის ტიპის პარამეტრებში ჩვენ აღვნიშნეთ, რომ ამ გამოქვითვას აქვს დანიშნულება „გამოქვითვა სხვა ტრანზაქციების ანგარიშსწორებისთვის“ და ოპერაციის ტიპი. გამოქვითვა თანამშრომლებთან სხვა გარიგებებისთვის(სექცია პარამეტრები – გამოქვითვები, სადაც შევქმენით გამოქვითვის ტიპი „ფიჭური კავშირის გამოკლება (ლიმიტის მეტი)“).

პროგრამამ დაინახა ეს და უკვე დოკუმენტში ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაშიჩაანაცვლა საჭირო ტიპის ოპერაცია. ჩვენ ვნახავთ, თუ რა სახის განთავსებას გულისხმობს ოპერაციის ტიპი შეკავება სხვა ტრანზაქციებზე თანამშრომლებთან სააღრიცხვო პროგრამის მხარეს.

ასე რომ, ჩვენ გადავხედეთ დოკუმენტის ყველა ჩანართს ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში. ახლა მოდით გავხადოთ ჩვენი მაგალითი ცოტა უფრო რთული.

აქ შეგვიძლია დავაკონკრეტოთ ასახვის მეთოდი კონკრეტული თანამშრომლისთვის. აირჩიეთ ასახვის მეთოდი 20-70. ეს პარამეტრი უპირატესია თქვენი ორგანიზაციის დეტალებში არსებულ პარამეტრზე. პროგრამა დაინახავს, ​​რომ თანამშრომლის ბარათი დოკუმენტის შევსებისას კონფიგურირებულია ასახვის მეთოდით ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაშიამ თანამშრომლისთვის შეირჩევა ასახვის მეთოდი 20-70.

დანარჩენი თანამშრომლებისთვის ჩვენ არ გავაკეთეთ ასეთი პარამეტრები მათ ბარათებში, ამიტომ გამოყენებული იქნება ასახვის მეთოდი, რომელიც ზოგადად არის მითითებული მთელი ორგანიზაციისთვის. შემდეგ პუბლიკაციაში უფრო დეტალურად განვიხილავთ სხვა მსგავს პარამეტრებს და მათ პრიორიტეტს, რადგან... ეს არ არის ერთადერთი ადგილი, სადაც შეგიძლიათ თქვენი ასახვის მორგება. ასახვის მეთოდის კონფიგურაცია შესაძლებელია დარიცხვის ტიპის დონეზე, ზოგიერთი დოკუმენტის დონეზე, Divisions დირექტორიაში და პროგრამის ზოგიერთ სხვა განყოფილებაში. ყველა ამ პარამეტრს აქვს თავისი პრიორიტეტი. მაგრამ ამაზე ცალკე სტატიაში ვისაუბრებ.

დავუბრუნდეთ ჩვენს თემას. მოდით გადავხედოთ ჩვენს დოკუმენტს. ახლა დოკუმენტი მზად არის საბუღალტრო პროგრამაში გადასატანად.

ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში 1C Accounting 3.0 პროგრამაში

✅ სემინარი "Lifehacks for 1C ZUP 3.1"
1C ZUP 3.1-ში აღრიცხვის 15 სიცოცხლის ჰაკის ანალიზი:

✅ 1C ZUP 3.1-ში სახელფასო გამოთვლების შემოწმების ჩამონათვალი
ვიდეო - ბუღალტრული აღრიცხვის ყოველთვიური თვითშემოწმება:

✅ სახელფასო გაანგარიშება 1C ZUP 3.1-ში
ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები დამწყებთათვის:

გადავიდეთ ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამაზე. დოკუმენტის გადაცემა ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაშიწარმოებული სინქრონიზაციის დროს. მე არ ვისაუბრებ დეტალურად სინქრონიზაციის დაყენებასა და შესრულებაზე, რადგან ამის შესახებ დეტალურად დავწერე და. მაგრამ აღვნიშნავ, რომ 1C ბუღალტერიაში, ისევე როგორც ZUP-ში, არის დოკუმენტის ჟურნალი. ხელფასების ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში. ეს ჟურნალი სინქრონიზებულია ჟურნალთან ZUP-ში და იქ იქმნება მსგავსი დოკუმენტი. ქვემოთ მოცემულ ეკრანის სურათზე ნაჩვენებია დოკუმენტი „ხელფასის ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში“, რომელიც შეიქმნა ბუღალტერიაში სინქრონიზაციის შემდეგ.

ვინაიდან ჩვენ პირველად ვასრულებთ გადაცემას, ჩვენ ასევე უნდა დავაკონფიგურიროთ გამოყენებული ასახვის მეთოდები. გაიხსნება ფანჯარა.

აირჩიეთ ასახვის მეთოდი 26-70 რედაქტირებისთვის. ამისათვის დააჭირეთ F2 ღილაკს ან დააწკაპუნეთ მაუსის მარჯვენა ღილაკით და გამოიძახეთ კონტექსტური მენიუ. აირჩიეთ შეცვლა.

ხელფასის მხრივ ჩვენ მხოლოდ ასახვის ამ მეთოდის დასახელება დავაზუსტეთ, მაგრამ ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამის მხარეს უკვე გვაქვს შესაძლებლობა დავაყენოთ საბუღალტრო ანგარიში, რაც გულისხმობს ასახვის ამ მეთოდს.

ამ შემთხვევაში ასახვის ეს მეთოდი გულისხმობს სააღრიცხვო ანგარიშს 26. ჩვენ აღვნიშნავთ ღირებულების პუნქტს - ეს იქნება სავარაუდოდ შრომის კომპენსაცია. Გადარჩენა.

იგივეს ვაკეთებთ ასახვის მეთოდისთვის 20-70. შევდივართ ბუღალტრულ ანგარიშზე 20.01 და ღირებულების პუნქტს - შრომის ანაზღაურება. მოდით შემოვიფარგლოთ ამ პარამეტრებით.

მოდით გადახედოთ დოკუმენტს. გავხსნათ გაყვანილობა. მოდით გაერკვნენ, რა სახის გაყვანილობა მივიღეთ.

პირველი ორი ხაზი თანამშრომლისთვის სიდოროვი - მისი ხელფასი და პრემია აისახა ანგარიშზე 20, ანუ განთავსდება D-t 20 K-t 70.

გარდა ამისა, ჩანაწერები D-t 26 K-t 70 შეიქმნა დარჩენილი თანამშრომლებისთვის, ე.ი. ეს არის ის პარამეტრი, რომელიც ჩვენ დავსახეთ მთლიანად ორგანიზაციისთვის (სტრიქონი 3 - 6) მეშვიდე სამშენებლო მოედანზე გვაქვს პოსტი, რომელიც ასახავს იმ ფაქტს, რომ ავადმყოფობის შვებულება ერიცხება სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე (D-t 69.01). K-t 70)

11-დან 18-მდე სტრიქონები არის ჩანაწერები, რომლებიც ეხება სადაზღვევო პრემიებს. ანგარიშის 69 ნაკრები ნიშნავს სადაზღვევო პრემიებს.

და ბოლო ორი სტრიქონი არის მონაცემები, რომლებიც დაკავშირებულია გამოქვითვასთან. პეტროვის თანამშრომლისთვის, ალიმენტი, პროგრამა ხედავს ოპერაციის ტიპს ალიმენტი და სხვა სააღსრულებო ფურცლები. პროგრამის კოდში წერია, რომ ამ ტიპის ოპერაცია შეესაბამება განთავსებას D-t 70 K-t 76.41 და ის ავტომატურად იცვლება. რაც შეეხება გამოქვითვები თანამშრომლებთან სხვა ოპერაციებისთვის, შემდეგ პროგრამის კოდში ნათქვამია, რომ ამ ტიპის ოპერაცია შეესაბამება გაყვანილობას D-t 70 K-t 73.03.

ასე რომ, დღეს ჩვენ გავარკვიეთ, რატომ გვჭირდება დოკუმენტი "ხელფასის ასახვა ბუღალტერიაში", რა პარამეტრებს უნდა მიაქციოთ ყურადღება მის შევსებამდე და როგორ ხდება ტრანზაქციების გენერირება პროგრამაში 1C ბუღალტერია 3.0ამ დოკუმენტის საფუძველზე, გადაცემული 1C ZUP 3.1. შემდეგ პუბლიკაციაში უფრო დეტალურად ვისაუბრებ ასახვის მეთოდების სხვადასხვა პარამეტრებზე და ამ პარამეტრების პრიორიტეტზე ZUP პროგრამის მხარეს.

„1C: ბუღალტრული აღრიცხვა 8 (რედ. 2.0)“ პროგრამაში თანამშრომლებისთვის დარიცხული გადახდების ან გამოქვითვების ასახვისთვის, თქვენ უნდა შეავსოთ დირექტორიები „ბუღალტრული აღრიცხვაში ხელფასების ასახვის მეთოდები“, „ორგანიზაციების დარიცხვები“ (გაანგარიშების სახეები) და მიუთითოთ სწორი ინფორმაცია მათში.

მოდით შევხედოთ რამდენიმე მაგალითს.

წარმოების მუშაკთა ხელფასების ასახვა

მაგალითი:საწარმოს აქვს წარმოება, ხოლო წარმოების მუშაკთა ხელფასი უნდა ჩაირიცხოს ანგარიშზე 20, შესაბამისი ანალიტიკით.

მოქმედებები პროგრამაში:

1. დარიცხული გადახდების სააღრიცხვო ჩანაწერების შესახებ ინფორმაცია მოცემულია ცნობარში „ხელფასის ასახვის მეთოდები ბუღალტრულ აღრიცხვაში“ (მენიუ „ხელფასი - ინფორმაცია დარიცხვების შესახებ“ ან ჩანართი „ხელფასი“). ნაგულისხმევად, მას აქვს ორი მნიშვნელობა: „არ აისახო ბუღალტრულ აღრიცხვაში“ და „ასახე დარიცხვები ნაგულისხმევად“ (ანგარიში 26). 20-ე ანგარიშზე ხელფასის ასახვისთვის, ჩვენ შევქმნით ასახვის ახალ მეთოდს, მიუთითეთ სადებეტო ანგარიში: 20 და ამ ანგარიშის ანალიტიკა. საკრედიტო ანგარიში: 70. „დარიცხვის სახეობა“ რეკვიზიტი გამოიყენება შრომის ხარჯებში დარიცხვის ჩასართავად რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 255-ე მუხლის შესაბამისად.

2. ინფორმაცია თანამშრომლებზე მინიჭებული დარიცხვების შესახებ შეიცავს დირექტორიაში „ძირითადი დარიცხვები“ („ორგანიზაციების დარიცხვები“, ასევე „გაანგარიშების ტიპები“). დირექტორია ხელმისაწვდომია მენიუს "ხელფასი - ინფორმაცია დარიცხვის შესახებ" ან "ხელფასის" ჩანართის მეშვეობით. ნაგულისხმევად, არის ერთი დარიცხვა "ხელფასი დღის განმავლობაში". მოდით შევქმნათ ახალი დარიცხვა; შეგიძლიათ გამოიყენოთ კოპირება. ჩვენ მივუთითებთ 20-ე ანგარიშზე დარიცხვების ასახვის შექმნილ მეთოდს. შემდეგი, მნიშვნელოვანია შემდეგი დეტალების სწორად შევსება: პირადი საშემოსავლო გადასახადის სახეობა: 2000 წ. პრემიები: შემოსავალი მთლიანად ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიებს.

3. საწარმოო მუშაკების ველში „დაქირავება“ (ან „პერსონალის გადაყვანა“) დოკუმენტში „გაანგარიშების ტიპი“ მივუთითებთ ახალ დარიცხვას:

4. თვის ბოლოს ვქმნით დოკუმენტს „დასაქმებულთა ხელფასების გაანგარიშება“. ავტომატურად შევსებისას, თანამშრომლებისთვის მითითებული გამოთვლების ტიპები იცვლება:

5. ვაწარმოებთ დოკუმენტს „დასაქმებულებზე ხელფასის გაანგარიშება“. განცხადებები გენერირებულია Dt ანგარიშზე 20, პარამეტრების შესაბამისად (ფიგურა არ აჩვენებს მონაცემებს ყველა თანამშრომლისთვის):

6. ვქმნით და ვახორციელებთ მარეგულირებელ დოკუმენტს „გადასახადების (შენატანების) გაანგარიშება სახელფასო სიიდან“. წარმოების მუშაკების ხელფასებში შენატანები ასევე დაირიცხება 20 ანგარიშზე.

დასაქმებულზე დარიცხული ჯარიმის ასახვა

მაგალითი:თანამშრომელს დაეკისრა ჯარიმა, თანხა ჩაირიცხა ანგარიშზე 73 „მატერიალური ზიანის ანაზღაურების გათვლები“.

მოქმედებები პროგრამაში. რა თქმა უნდა, თქვენ შეგიძლიათ ასახოთ ჯარიმა ხელით ოპერაციით. მაგრამ თუ ასეთი დარიცხვა უნდა განმეორდეს, მაშინ აზრი აქვს პროგრამაში ინფორმაციის შეყვანას მის ასახვაზე.

1. შექმენით ხელფასების „ჯარიმების“ ასახვის ახალი გზა. ვინაიდან ეს არის გამოქვითვა, ის დაიდება 70-ე ანგარიშის დებეტზე და 73.02-ის კრედიტზე. ჩვენ არ მივუთითებთ დარიცხვის ტიპს.

2. შექმენით ახალი ტიპის გაანგარიშება (დარიცხვა) „ჯარიმა“. ჩვენ არ ვავსებთ შემოსავლის ტიპს პირადი საშემოსავლო გადასახადით და დარიცხვის ტიპს საგადასახადო კოდექსით. ამასთან, სადაზღვევო პრემიის შემოსავლის სახეობა უნდა იყოს შევსებული, ამიტომ ვირჩევთ „შემოსავლები, რომლებიც არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიებს“. მიუთითეთ შექმნილი ასახვის მეთოდი:

3. თვის ბოლოს ვქმნით დოკუმენტს „დასაქმებულთა ხელფასების გაანგარიშება“. ჩვენ ხელით ვამატებთ ხაზს, რომელშიც მითითებულია თანამშრომელი, გაანგარიშების ტიპი "ჯარიმა" და თანხა:

4. ვაწარმოებთ დოკუმენტს „დასაქმებულებზე ხელფასის გაანგარიშება“. ჯარიმა აისახება Dt 70 Kt 73.02 გამოქვეყნებით, პარამეტრების შესაბამისად:

ავადმყოფობის შვებულებაზე დარიცხვის ასახვა

მაგალითი:თანამშრომელი იმყოფებოდა ავადმყოფობის შვებულებაში და იღებდა დროებით ინვალიდობის შემწეობას. ავადმყოფობის პირველი ორი დღე ირიცხება დამსაქმებლის ხარჯზე, ხარჯები ირიცხება ანგარიშზე 26. ავადმყოფობის შემდგომი დღეები იხდის სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯებს.

მოქმედებები პროგრამაში:

1. სოციალური დაზღვევის ფონდიდან მიღებული შეღავათების ასახვისთვის ჩვენ ვქმნით ხელფასების ასახვის ახალ გზას. სადებეტო ანგარიში: 69.01 „გათვლები სოციალური დაზღვევისთვის“, ანალიტიკა: „დაზღვევის ხარჯები“. სესხის ანგარიში: 70, დარიცხვის ტიპი არ არის შევსებული.

2. ვქმნით ახალი ტიპის გაანგარიშებას (დარიცხვას) სოციალური დაზღვევის ფონდიდან შეღავათებზე. მიუთითეთ შექმნილი ასახვის მეთოდი. პირადი საშემოსავლო გადასახადის შემოსავლის სახეობა: 2300 (დროებითი ინვალიდობის შემწეობა), სადაზღვევო შენატანები: „სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე გადახდილი სახელმწიფო სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათები“. ჩვენ არ მივუთითებთ დარიცხვის ტიპს რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 255-ე მუხლით, რადგან სარგებელი არ შედის ხელფასის ხარჯებში.

3. საბანკო ანგარიშზე სარგებელი დამსაქმებლის ხარჯზე შეიძლება აისახოს ბუღალტრულ აღრიცხვაში ხარჯების ასახვის „ნაგულისხმევი“ მეთოდით (ანგარიში 26). მაგრამ იმისთვის, რომ გადასახადები სწორად იყოს გათვალისწინებული პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებისას, აუცილებელია შეიქმნას დარიცხვა (გაანგარიშების ტიპი) და მიუთითოთ შემოსავლის შესაბამისი სახეობები. ჩვენ ვქმნით დარიცხვას, მიუთითეთ „დარიცხვების ასახვა ნაგულისხმევად“, შემოსავლის ტიპი პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის: 2300 (დროებითი ინვალიდობის შეღავათები). სარგებელი არ ექვემდებარება სადაზღვევო შენატანებს, ამიტომ ვირჩევთ „შემოსავლები, რომლებიც მთლიანად არ ექვემდებარება სადაზღვევო შენატანებს, გარდა სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე შეღავათებისა...“. ჩვენ არ მივუთითებთ დარიცხვის ტიპს რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 255-ე მუხლით, რადგან სარგებელი არ შედის ხელფასის ხარჯებში.

4. 1C: საბუღალტრო პროგრამა არ არის განკუთვნილი გაანგარიშებახელფასები და სხვა გადასახადები. ამიტომ, ჩვენ ვიანგარიშებთ სარგებლის ოდენობას პროგრამის გარეთ. თვის ბოლოს პროგრამაში ვქმნით დოკუმენტს „დასაქმებულთა ხელფასების გაანგარიშება“. ჩვენ ხელით ვამატებთ სტრიქონებს, რომლებშიც მივუთითებთ დასაქმებულს, დამსაქმებლის ხარჯზე და სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე გადახდის ტიპებს და შეღავათების ოდენობას. ასევე ვცვლით ამ თანამშრომელს დარიცხული ხელფასის ოდენობას, ვინაიდან ხელფასი ავადმყოფობის დროს არ იხდის.

ჩვენ ვაწარმოებთ დოკუმენტს "თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაანგარიშება". დამსაქმებლის ხარჯზე ხელფასისა და ხელფასების თანხები ირიცხება ანგარიშზე. 26, თანხა ბ/ლ სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე - ანგარიშზე. 69.01с ქვეკონთო "დაზღვევის ხარჯები", პარამეტრების მიხედვით:

იმისათვის, რომ სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე შეღავათების გადახდა აისახოს სადაზღვევო პრემიების აღრიცხვაში, საჭიროა შეიქმნას და განხორციელდეს მარეგულირებელი დოკუმენტი „გადასახადების (შენატანების) გაანგარიშება სახელფასო ფონდიდან“. ის წარმოქმნის არა მხოლოდ სააღრიცხვო ჩანაწერებს, არამედ მოძრაობებს საგადასახადო და შენატანების რეესტრებში, კერძოდ, „საშემოსავლო აღრიცხვა სადაზღვევო პრემიების გამოანგარიშებისთვის“ რეესტრში:

ჩვენ გამოვიმუშავებთ ანგარიშს „დაზღვევის შენატანის ბარათი“ (მენიუ „ხელფასი - პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვა და გადასახადები (შეწირულობები) სახელფასო სიიდან“ ან ჩანართი „ხელფასი“). ბარათზე, გარდა შენატანების გამოთვლის ბაზისა და თავად შენატანებისა, ასახულია დამსაქმებლის ხარჯზე შეღავათების დაუბეგრავი ოდენობა, ასევე სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე დარიცხული სარგებლის ოდენობა.

1C ZUP 8 პროგრამასთან მუშაობის დასაწყისშივე მის საწყის დაყენებაში, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ "საწყისი პროგრამის დაყენების" ასისტენტს.

ნახ 1. „პროგრამის საწყისი პარამეტრების“ დამუშავება

დამუშავება საშუალებას გაძლევთ შეიყვანოთ საწყისი ინფორმაცია ორგანიზაციის შესახებ, შეავსოთ ბუღალტრული აღრიცხვის პოლიტიკა, ასევე პერსონალის ჩანაწერების და ხელფასის პარამეტრები. შეყვანილი მონაცემების საფუძველზე ასისტენტში იქმნება დარიცხვები და გამოქვითვები.

ნახ 2. ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკა

პერსონალის ყველა შეყვანილი პარამეტრი და გაანგარიშების კონტურის ნახვა ან გასწორება შესაძლებელია ქვესისტემაში "პარამეტრები".

ნახ 3. პერსონალის დაყენება და გაანგარიშების კონტური

ძირითადი პარამეტრები, რომლებიც გავლენას ახდენენ ხელფასის გაანგარიშებაზე:

• შემოსავალი ერიცხება საწარმოს ყოფილ თანამშრომლებს.ამ პარამეტრის დაყენებისას პროგრამას ექნება წვდომა დოკუმენტზე „გადახდა ყოფილ თანამშრომლებზე“, რომელიც საშუალებას გაძლევთ დაარეგისტრიროთ ფინანსური დახმარება ყოფილ თანამშრომლებზე, დასაქმების დროს გაუნაწილებელი მოგება და ა.შ. რეგისტრირებული გადახდები აისახება „არახელფასო შემოსავლების“ ანგარიშში;
• ერთი თანამშრომლისთვის გამოიყენება რამდენიმე ტარიფი.როდესაც ეს პარამეტრი დაყენებულია, ბლოკი* „დამატებითი“ ხელმისაწვდომი იქნება. ტარიფები, კოეფიციენტები“.

ბრინჯი. 4. დაამატეთ. ტარიფები, შანსები

*ბლოკში შეგიძლიათ აირჩიოთ ხელფასის გაანგარიშების ინდიკატორები ღირებულების გამოყენების მეთოდით - ღირებულების შეყვანის შემდეგ ყველა თვეში (მუდმივი გამოყენება) და ინდიკატორის დანიშნულება - თანამშრომლისთვის. შერჩეული ინდიკატორები გამოყენებული იქნება ყველა თანამშრომლის დარიცხვაში, თუ ისინი მითითებულია გაანგარიშების ფორმულაში.

• სამუშაო განრიგში გამოიყენება რამდენიმე სახის დრო.პროგრამაში ამ პარამეტრის დაყენებისას, სამუშაო გრაფიკში ხელმისაწვდომი იქნება დროის პერსონალური ტიპები, რისთვისაც „მთავარ დროში“ მიეწერება დროის ტიპების წინასწარ განსაზღვრული მნიშვნელობები „დასწრება“, „ცვლა“, „ღამის საათები“. „საღამოს საათები“, „მუშაობა ნახევარ განაკვეთზე“, „შემცირებული დრო სამსახურში მომზადებისთვის“, „შემცირებული სამუშაო საათები კანონის შესაბამისად“.
• შეამოწმეთ რეალური დროის შესაბამისობა დაგეგმილ დროს.ეს პარამეტრი არ მოგცემთ საშუალებას გამოაქვეყნოთ დროის ცხრილის დოკუმენტი, თუ დროის ცხრილის რეალური დრო არ ემთხვევა სამუშაო განრიგს ან ინდივიდუალურ განრიგს.
• შეზღუდეთ გამოქვითვების ოდენობა ხელფასის პროცენტით.პარამეტრი საშუალებას მოგცემთ შეზღუდოთ გამოქვითვების მთლიანი ოდენობა ხელფასების პროცენტით, ხელოვნების შესაბამისად. 138 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი. როდესაც ეს ატრიბუტი მითითებულია გამოკლებში, ატრიბუტი „არის კოლექცია“* ხელმისაწვდომი ხდება.

ბრინჯი. 5. დაყენების შეკავება

*ამ ფუნქციის დაყენებისას სააღსრულებო ფურცელში შეგიძლიათ აირჩიოთ შეგროვების თანმიმდევრობა, ხოლო გამოქვითვების თანხების კონტროლი კანონით დადგენილი წესით ხორციელდება დოკუმენტში „ინკასოების შეზღუდვა“.

• თანამშრომლის სატარიფო განაკვეთის საათის ღირებულებად გადაქცევის პროცედურა.პარამეტრი საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ ინდიკატორების გამოთვლის ალგორითმი "დღის ღირებულება, საათი", "დღის ღირებულება" და "საათის ღირებულება".
• ინდიკატორები, რომლებიც განსაზღვრავენ მთლიანი სატარიფო განაკვეთის შემადგენლობას.აქ მოცემულია ინდიკატორების სია, რომლებიც შედის თანამშრომლის მთლიან ტარიფში. ინდიკატორების "დღის/საათის ღირებულება", "დღის ღირებულება", "საათის ღირებულება" გამოთვლისას, შერჩეული ინდიკატორები გამოყენებული იქნება თანამშრომლის ტარიფის განაკვეთში.
• შეამოწმეთ გადასახადებისა და გადახდების შესაბამისობაროდესაც პარამეტრი ჩართულია, თუ დარიცხულზე მეტის გადახდას ცდილობთ, პროგრამა გაფრთხილებას გასცემს და ხელფასის ფურცელი არ დამუშავდება.
• განახორციელოს ხელფასების დამატებითი დარიცხვა და გადაანგარიშება ცალკე დოკუმენტში.როდესაც ეს პარამეტრი დაყენებულია, ყველა ხელახალი გამოთვლა ჩაიწერება დოკუმენტში „დამატებითი დარიცხვა, ხელახალი გამოთვლები“.

გადასახადებისა და გამოქვითვების დაყენება. სახელფასო ინდიკატორები

სურათი 6. გადასახადებისა და გამოქვითვების დაყენება

შერჩეული პარამეტრების მიხედვით, პროგრამა ქმნის გაანგარიშების ტიპებს, ასევე ხელფასის გაანგარიშების ინდიკატორებს, რომლებიც გამოიყენება ახლად შექმნილი დარიცხვებისა და გამოქვითვის ფორმულებში.

მენიუში შეგიძლიათ დააყენოთ ახალი დარიცხვა ან გამოქვითვა "პარამეტრები/დარიცხვები/გამოქვითვები".

მოდით შევხედოთ ახალი დარიცხვის შექმნის მაგალითს.

ბრინჯი. 7. დარიცხვის დაყენება

"ძირითადი" ჩანართზე შეავსეთ:

• დარიცხვის მინიჭება საშუალებას გაძლევთ ავტომატურად შეავსოთ დარიცხვის ზოგიერთი დეტალი. მაგალითად, დანიშნულების ადგილის არჩევისას - შვებულების ანაზღაურება, დარიცხვა განხორციელდება „შვებულების“ დოკუმენტით, პირადი საშემოსავლო გადასახადის კოდია 2012 წელი, დაიბლოკება ჩანართი „საშუალო შემოსავლები“.
• შესრულების მეთოდი. შევსება შესაძლებელია გარკვეული დარიცხვის მიზნებისთვის, მაგალითად, მიზნის არჩევისას - დროზე დაფუძნებული ხელფასი და დანამატები. შემდეგი მნიშვნელობები ხელმისაწვდომია:
  • ყოველთვიური;
  • ცალკე დოკუმენტის მიხედვით. შესაძლებელია დოკუმენტების არჩევანი - ერთჯერადი დარიცხვა ან ბონუსი;
  • ჩამოთვლილ თვეებში;
  • მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ შეყვანილია ინდიკატორის მნიშვნელობა;
  • მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ შეყვანილია დროის თვალთვალის ტიპი;
  • მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დრო მოდის დღესასწაულებზე.
• მხარს უჭერს რამდენიმე ერთდროულ დარიცხვას. ამ ფუნქციის დაყენებისას სისტემა საშუალებას მოგცემთ შეიყვანოთ რამდენიმე ტიპის დარიცხვა ერთ თვეში საბაზისო დოკუმენტების კონტექსტში.
• ჩართეთ სახელფასო სიაში. ინსტალაციის დროს, ეს დარიცხვა შედის სახელფასო ფონდში.
• დარიცხულია თვის პირველი ნახევრის გაანგარიშებისას. ამ დროშის დაყენებისას, გაანგარიშების ტიპი დაერიცხება წინასწარი გადახდის გაანგარიშებისას დოკუმენტის "დარიცხვა თვის პირველი ნახევრისთვის".
• ბლოკში „მუდმივი ინდიკატორები“ უნდა მიუთითოთ, თუ რომელი მუდმივი ინდიკატორებისთვის გჭირდებათ ინდიკატორის მნიშვნელობის შეყვანა და რისთვის უნდა გაასუფთავოთ მნიშვნელობა დარიცხვის გაუქმებისას.

დარიცხვის ფორმულაში ვწერთ: ტარიფის განაკვეთი საათობრივი* დანამატის პროცენტი სამუშაოს ხასიათისთვის* დრო საათებში.

დროის აღრიცხვის ჩანართზე მითითებულია დარიცხვის ტიპი:

• ნორმალური დროის ფარგლებში სრული ცვლაში მუშაობისთვის.გაანგარიშების ტიპი ჩაიწერს მუშაობის დროს. მითითებულია თანამშრომლის ძირითადი მთელი დღის დაგეგმილი დარიცხვისთვის.
• ნორმალურ ვადებში ნახევარ განაკვეთზე ცვლაში მუშაობისთვის.გაანგარიშების ტიპი ჩაიწერს მუშაობის დროს. დამონტაჟებულია შიდა ცვლაში დარიცხვისთვის.
• ზეგანაკვეთური მუშაობისთვის.მაგალითად, იგი დადგენილია დარიცხვისთვის, რომელიც იხდის სამუშაოს შვებულებაში.
• დამატებითი გადახდა უკვე გადახდილი დროისთვის.დაყენებულია პრემიებზე, დანამატებზე, დანამატებზე და ა.შ.
• სრული ცვლა\ნაწილობრივი ცვლა.დაყენებულია დარიცხვებისთვის, რომლებიც გადახრებია თანამშრომლის სამუშაო გრაფიკიდან. მაგალითად, არდადეგები, მივლინებები და ა.შ.

ჩვენ მივუთითებთ დროის ტიპს, რომელიც გათვალისწინებულია ინდიკატორებში "TimeInDaysHours", "TimeInDays", "TimeInHours".

მაგალითში ჩვენ აღვნიშნავთ "სამუშაო დრო" - დროის წინასწარ განსაზღვრულ ტიპს, რომელიც მოიცავს ყველა ტიპის დროს "სამუშაო დრო" ატრიბუტების ნაკრებით.

ბრინჯი. 8. ჩანართი „დროის თვალყურის დევნება“ დარიცხვებისთვის

"დამოკიდებულების" ჩანართზე მითითებულია დარიცხვები და გამოქვითვები, რომელთა საანგარიშო ბაზა მოიცავს ამ დარიცხვას. "პრიორიტეტის" ჩანართზე მითითებულია დარიცხვების ამოწურვა. "საშუალო მოგება" და "გადასახადები, შენატანები, აღრიცხვა" ჩანართებზე კონფიგურირებულია აღრიცხვისა და დაბეგვრის პროცედურა.

მოდით შევქმნათ ინდიკატორი "დახმარების პროცენტი სამუშაოს ხასიათზე".

ბრინჯი. 9. ინდიკატორის დაყენება „დახმარების პროცენტი სამუშაოს ხასიათზე“

ინდიკატორის დანიშნულება შეიძლება იყოს თანამშრომლისთვის, განყოფილებისთვის ან ორგანიზაციისთვის. შეიძლება იყოს პერიოდული, ერთჯერადი ან ოპერატიული.

პერიოდული ინდიკატორები შეიტანება პერსონალის დოკუმენტებში, ერთჯერადი ინდიკატორები შეიტანება თვის „ხელფასის გაანგარიშების მონაცემებში“. საოპერაციო ინდიკატორი შეიძლება შევიდეს დოკუმენტებში "მონაცემები ხელფასის გამოანგარიშებისთვის" თვის განმავლობაში, დაგროვილია მთლიანი ღირებულება.

დასაქმების რეგისტრაცია

თანამშრომლის აყვანის ოფიციალურად, თქვენ უნდა შექმნათ თანამშრომლის ბარათი, შეიყვანოთ დოკუმენტი "დაქირავება" ან "დაქირავება სიით".

ბრინჯი. 10. დოკუმენტი „დაქირავება“

ჩანართზე „მთავარი“ ჩვენ ვაჩვენებთ მიღების თარიღს, შეთავაზებების რაოდენობას, განრიგს, პოზიციას, დაყოფას და ტერიტორიას, თუ სააღრიცხვო პოლიტიკა შექმნილია ჩანაწერების შესანახად ტერიტორიის მიხედვით.

ბრინჯი. 11. ორგანიზაციის „საბუღალტრო პოლიტიკის“ დაყენება

"გადახდა" ჩანართზე ჩვენ ვირჩევთ თანამშრომლისთვის დაგეგმილ დარიცხვებს, ვადგენთ წინასწარი გადახდის გაანგარიშების პროცედურას და თანამშრომლის ტარიფის გადაანგარიშების პროცედურას ინდიკატორებში "დღის ღირებულება, საათი", "დღის ღირებულება", ” “საათი ღირებულება” ზეგანაკვეთური სამუშაოს, არდადეგების და ა.შ.

თუ პროგრამამ გადაიტანა მონაცემები პროგრამების წინა ვერსიებიდან, მაშინ ზემოაღნიშნული ინფორმაცია ავტომატურად ივსება გადაცემისას „საწყისი პერსონალის“ დოკუმენტში.

დარიცხვა თვის პირველი ნახევრისთვის

პროგრამა გთავაზობთ შემდეგ ვარიანტებს ავანსის გამოსათვლელად:

• ფიქსირებული თანხა;
• ტარიფის პროცენტი;
• გამოითვლება თვის პირველი ნახევრისთვის.

ავანსის გაანგარიშებისა და გადახდის პროცედურა მითითებულია პერსონალის დოკუმენტებში "დასაქმება", "პერსონალის გადაყვანა", "ხელფასის ცვლილება". თანამშრომელთა სიისთვის წინასწარი გადახდის გაანგარიშების მეთოდის დასაყენებლად უნდა გამოიყენოთ დოკუმენტი „წინასწარი გადახდის შეცვლა“.

ბრინჯი. 12. პერსონალის დოკუმენტში ავანსის გაანგარიშების ვარიანტის არჩევა, ჩანართი „გადახდა“.

„ფიქსირებული თანხით“ და „ტარიფის პროცენტით“ ავანსის გადახდის მეთოდები არ საჭიროებს დამატებით გამოთვლებს და საბუთების შეყვანას. გადახდა ხდება უშუალოდ ხელფასის გადახდის დოკუმენტში, გადახდის ბუნებით „ავანსი“. "ტარიფის პროცენტული" გაანგარიშების მეთოდი გამოითვლება ხელფასის პროცენტულად, ე.ი. გათვალისწინებულია ყველა დაგეგმილი თანამშრომელი დარიცხვა, რომელიც შედის სახელფასო სიაში.

წინასწარი გადახდის მეთოდი „თვიანი პირველი ნახევრის გაანგარიშებით“ გულისხმობს დოკუმენტის „დარიცხვა თვის პირველი ნახევრის“ შეყვანას. დოკუმენტში შედის თანამშრომელთა დარიცხვები, რომელთა პარამეტრებში მითითებულია ატრიბუტი „დარიცხული თვის პირველი ნახევრის გაანგარიშებისას“.

ბრინჯი. 13. ნიშანი „დარიცხული თვის პირველი ნახევრის გაანგარიშებისას“

თვის პირველი ნახევრის ხელფასები გადახდილი უნდა იქნეს ანგარიშში გადახდის ხასიათით „ავანსი“.

ბრინჯი. 14. ამონაწერი წინასწარ გადახდის შესახებ

წინასწარი გადახდების დარიცხვისა და გადახდის შედეგების სანახავად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ ანგარიშები „ხელფასი T-51 (თვე პირველი ნახევრისთვის), „ხელფასი/ხელფასის ანგარიშები თვის პირველი ნახევრისთვის“ მენიუ.

გადახდები ანგარიშსწორების პერიოდში

შუაგადახდებში შედის შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშება, ავადმყოფობის შვებულება და სხვა გადახრები თანამშრომლის სამუშაო გრაფიკიდან.

მოდით შევხედოთ დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაანგარიშების მაგალითს.

ბრინჯი. 15. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის გაანგარიშება

სისტემა საშუალებას გაძლევთ ერთად გადაიხადოთ სარგებელი:

• წინასწარი გადახდით.ამ მეთოდის არჩევისას სარგებელი გადაიხდება ამონაწერში გადახდის ხასიათით „ავანსი“;
• განსახლების პერიოდში.გადახდის ამ მეთოდის არჩევისას სისტემა საშუალებას მოგცემთ შექმნათ გადახდის დოკუმენტი შეყვანილი „ავადმყოფობის“ დოკუმენტის საფუძველზე;
• ხელფასით.ამ მეთოდის არჩევისას, სარგებელი გადაიხდება განცხადებაში გადახდის ხასიათით „თვიური ხელფასი“.

ველში „გადახდა“ მიუთითეთ – ანგარიშსწორების პერიოდში. ღილაკზე "გადახდა" დაწკაპუნებისას იქმნება განცხადების დოკუმენტი გადახდის ხასიათით "ავადმყოფი შვებულება".

ბრინჯი. 16. საგადახდო პერიოდში გადახდის საბუთის შექმნა

სახელფასო დარიცხვა და გაანგარიშება. ხელფასი 1C 8.3 ZUP-ში

ხელფასი 1C ZUP 8.3-ში გამოითვლება დოკუმენტში „ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება“. დოკუმენტის ცხრილის ნაწილში ღილაკზე „დეტალები“ ​​დაწკაპუნებით შეგიძლიათ იხილოთ ინდიკატორები, რის საფუძველზეც მოხდა ამა თუ იმ დარიცხვის გაანგარიშება.

ბრინჯი. 17. დოკუმენტი „ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება“

"ხელშეკრულებების" ჩანართზე თანამშრომლები გამოითვლება სამოქალაქო ხელშეკრულებებით. "სარგებელი" ჩანართზე გამოითვლება თანამშრომლები, რომლებიც იღებენ სარგებელს 1,5 წლამდე და 3 წლამდე. გამოქვითვები, პირადი საშემოსავლო გადასახადი და სადაზღვევო პრემიები გამოითვლება ამავე სახელწოდების დოკუმენტის ჩანართებზე. ჩანართში „დამატებითი დარიცხვები, ხელახალი გამოთვლები“ ​​აღირიცხება დასაქმებულის ხელახალი გამოთვლები წინა პერიოდებისთვის, დაფიქსირებული „გაანგარიშების“ მექანიზმით.

ბრინჯი. 18. „ხელფასის“ მენიუს მექანიზმი „გადათვლა“.

თუ პარამეტრებში დაყენებულია „დამატებითი დარიცხვა და ხელფასის გადაანგარიშება ცალკე დოკუმენტში“ ჩამრთველი, მაშინ დასაქმებულის ხელახალი გამოთვლები ჩაიწერება დოკუმენტში „დამატებითი დარიცხვა, გადაანგარიშება“.

ხელფასის გადასახდელად, თქვენ უნდა შეიყვანოთ დოკუმენტის განცხადება გადახდის ხასიათით "ხელფასი თვისთვის".

ბრინჯი. 19. განცხადება ხელფასის გადახდის შესახებ

ხელფასების ასახვა 1C აღრიცხვაში

ბუღალტრული აღრიცხვაში დარიცხვის შედეგების ასახვისთვის და სისტემაში ოპერაციების შესაქმნელად, თქვენ უნდა შეიყვანოთ დოკუმენტი "ხელფასის ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში".

ბრინჯი. 20. დოკუმენტი „ხელფასის ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში“. სახელფასო აღრიცხვა 1C-ში

მასზე დაყრდნობით, ტრანზაქციები გენერირდება 1C-ში ოპერაციის ტიპისა და დოკუმენტში მითითებული ასახვის მეთოდის მიხედვით.

1C: ბუღალტერია უზრუნველყოფს თანამშრომლების ანაზღაურების ხარჯების ანგარიშების და ანალიტიკის დაყენების შესაძლებლობას. ამ მიზნით გამოიყენეთ საცნობარო წიგნი 1C 8.3 "ხელფასის აღრიცხვის მეთოდები".

პროგრამის 3.0.43.162 ვერსიიდან დაწყებული, ეს დირექტორია შეიძლება გაიხსნას კომბინირებული ფორმით " " (რომელიც იხსნება "ხელფასები და პერსონალი" - "დირექტორიები და პარამეტრები" განყოფილებაში):

პროგრამის ადრინდელ ვერსიებში დირექტორია „ხელფასის აღრიცხვის მეთოდები“ ხელმისაწვდომია უშუალოდ „ხელფასები და პერსონალი“ განყოფილებიდან (იხ. ქვეგანყოფილება „დირექტორიები და პარამეტრები“).

ხელფასების დადგენა 1C აღრიცხვაში

სახელფასო აღრიცხვის მეთოდები შეიტანება დირექტორიაში და თითოეულში შეირჩევა ხარჯების მიკუთვნების ანგარიში და ანალიტიკური პარამეტრები. პროგრამაში უკვე შეიქმნა ამ დირექტორიას ერთი ელემენტი - „ნაგულისხმევი დარიცხვების ასახვა“. აქ შერჩეული ხარჯების ანგარიში გამოყენებული იქნება სახელფასო აღრიცხვისთვის, თუ სხვაგვარად არ არის კონფიგურირებული. ნაგულისხმევი დარიცხვების ასახვაში მითითებულია ანგარიში 26 (ზოგადი ბიზნეს ხარჯები), მაგრამ საჭიროების შემთხვევაში შეგიძლიათ მიუთითოთ სხვა ანგარიში.

ხელფასის აღრიცხვის მეთოდი უნდა იყოს მითითებული დარიცხვაში, რომელიც ენიჭება დასაქმებულს გადარიცხვის დროს ან მის შემდეგ. თუ მეთოდი არ არის მითითებული, გამოყენებული იქნება ნაგულისხმევი ასახვა. "დარიცხვების" დირექტორია ასევე ხელმისაწვდომია პროგრამის 3.0.43.162 ვერსიიდან "ხელფასის პარამეტრები" ფორმიდან, წინა ვერსიებში - პირდაპირ "ხელფასები და პერსონალი" განყოფილებიდან. პროგრამამ უკვე შექმნა გარკვეული დარიცხვები, მათ შორის „ხელფასით გადახდა“. ის არ ირჩევს ხელფასების ასახვის მეთოდს, ამიტომ „ხელფასის გადახდაზე“ მინიჭებული თანამშრომლების ხელფასები გათვალისწინებული იქნება ნაგულისხმევად - 26-ე ანგარიშზე.

მიიღეთ 267 ვიდეო გაკვეთილი 1C-ზე უფასოდ:

მომხმარებელს აქვს შესაძლებლობა შექმნას ხელფასების და ახალი დარიცხვების აღრიცხვის ახალი მეთოდები და დაავალოს თანამშრომლებს.

მაგალითი. ორგანიზაციაში დაიქირავეს ორი ახალი თანამშრომელი: ივანოვი პ.ი. გაყიდვების განყოფილებაში მენეჯერის თანამდებობაზე და კუზნეცოვის ს.პ. წარმოების ადგილზე, როგორც ტურნერი. ორივე იღებს ყოველთვიურ ხელფასს, ხოლო მენეჯერის ხელფასი უნდა ჩაიწეროს ანგარიშზე 26, ხოლო ტურნერის ხელფასი ანგარიშზე 20.01 (მთავარი წარმოება).

უყურეთ ჩვენს ვიდეოს სახელფასო გაანგარიშების შესახებ 1C ბუღალტრულ აღრიცხვაში.

"1C: ბუღალტერიაში" შეგიძლიათ შექმნათ ხარჯების ანგარიშები, ასევე ანალიტიკა თანამშრომელთა კომპენსაციისთვის. ამ მიზნით, პროგრამული პროდუქტი შეიცავს საცნობარო წიგნს სახელწოდებით „ხელფასის აღრიცხვის მეთოდები“.

პროგრამული პროდუქტის 3.0.43.162 ვერსიიდან დაწყებული, შესაძლებელია ამ საცნობარო წიგნის გახსნა კომბინირებული ფორმიდან, სახელწოდებით „ხელფასის პარამეტრები“. თქვენ შეგიძლიათ მიხვიდეთ განყოფილებაში „ხელფასები და პერსონალი“ და შემდეგ „დირექტორიები და პარამეტრები“:

პროგრამული პროდუქტის ადრინდელ ვერსიებში, საცნობარო წიგნი სახელწოდებით „ხელფასის აღრიცხვის მეთოდები“ ხელმისაწვდომია განყოფილებიდან სახელწოდებით „ხელფასები და პერსონალი“.

ხელფასების დაყენება 1C აღრიცხვაში

როგორც წესი, სახელფასო აღრიცხვის მეთოდები შედის დირექტორიაში და თითოეულ მათგანში შეირჩევა ანალიტიკური პარამეტრები და ხარჯების ანგარიში. ამ დირექტორიას ერთი ელემენტი უკვე შეიქმნა პროგრამულ პროდუქტში, რომელსაც ეწოდება „ნაგულისხმევი დარიცხვების ასახვა“. მასში შერჩეული ხარჯთაღრიცხვა გამოყენებული იქნება სახელფასო აღრიცხვისთვის, თუ ამ შემთხვევაში სხვა პარამეტრები არ არის. „ნაგულისხმევი დარიცხვის ასახვაში“ მითითებულია ანგარიში 26, რომელსაც ეწოდება „ზოგადი ბიზნეს ხარჯები“. მაგრამ საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ მიუთითოთ სხვა ანგარიში.

ხელფასის აღრიცხვის მეთოდი უნდა იყოს მითითებული დარიცხვაში, რომელიც ენიჭება დასაქმებულს სამსახურში ან გადარიცხვის დოკუმენტებში.

თუ მეთოდი არსად არ არის მითითებული, მაშინ ასეთ სიტუაციაში გამოყენებული იქნება ნაგულისხმევი რუკა. პროგრამის 3.0.43.162 ვერსიიდან დაწყებული, დირექტორია სახელწოდებით "დარიცხვები" ასევე ხელმისაწვდომია ფორმიდან სახელწოდებით "ხელფასის პარამეტრები", წინა ვერსიებში - პირდაპირ განყოფილებიდან სახელწოდებით "ხელფასები და პერსონალი".

პროგრამულმა პროდუქტმა უკვე გამოიმუშავა გარკვეული დარიცხვები, კერძოდ, „ხელფასით გადახდა“. მასში ხელფასების ჩვენების მეთოდი არ იყო შერჩეული, ამიტომ თანამშრომლების ხელფასები, რომლებსაც ენიჭებათ „ხელფასის გადახდა“, გათვალისწინებული იქნება 26-ე, ანუ ნაგულისხმევად.

ამ პროგრამული პროდუქტის მომხმარებელს უფლება აქვს შექმნას ხელფასების აღრიცხვის ახალი მეთოდები, ასევე ახალი დარიცხვები და დაავალოს ისინი საწარმოს თანამშრომლებს.

მოვიყვანოთ მაგალითი. კომპანიამ დაიქირავა ორი ახალი თანამშრომელი: Barkov A.A., - გაყიდვების განყოფილება მენეჯერის თანამდებობაზე და პანჩენკო V.A., - ტურნერის პოზიციაზე წარმოების ადგილზე.

ორივე იღებს ყოველთვიურ ხელფასს, ხოლო მენეჯერის ხელფასი უნდა იყოს გათვალისწინებული 26-ე ანგარიშში, ხოლო ტურნერის ანაზღაურება ანგარიშზე 20.01 ("მთავარი წარმოება").

დასაწყისისთვის, გახსენით დირექტორია სახელწოდებით „ხელფასის აღრიცხვის მეთოდები“ და შემდეგ შექმენით ახალი მეთოდი სახელწოდებით „წარმოების მუშაკთა ხელფასი“. გარდა ამისა, თქვენ უნდა მიუთითოთ 20.01 ინვოისი, ასევე ხარჯის პუნქტი სახელწოდებით "გადახდა". ეს ყველაფერი ნაჩვენებია ქვემოთ მოცემულ ეკრანის სურათზე:

დირექტორიაში სახელწოდებით "დარიცხვა" თქვენ უნდა შექმნათ ახალი დარიცხვა, უწოდეთ "გადახდა ხელფასის საფუძველზე (წარმოება)". და დარიცხვის ფორმაში მიუთითეთ ხელფასების ასახვის მეთოდი - ”წარმოების მუშაკების ხელფასები”:

ბარკოვი და პანჩენკო დავიქირაოთ. დოკუმენტის დეტალებში, სახელწოდებით "დაქირავება" ბარკოვისთვის, მიუთითეთ დარიცხვები სახელწოდებით "გადახდა ხელფასით" (ჩვეულებრივ, დადგენილია ნაგულისხმევად), პანჩენკოსთვის - თქვენ უნდა აირჩიოთ დარიცხვები სახელწოდებით "გადახდა ხელფასით (წარმოება) ”:

დოკუმენტის გამოყენებით სახელწოდებით "ხელფასები", დაერიცხებათ ყოველთვიური ხელფასი ორგანიზაციის თანამშრომლებს. ამის შემდეგ შეავსეთ დოკუმენტი და წარადგინეთ. საჭიროების შემთხვევაში, დარიცხვის სახეობა შეიძლება შეიცვალოს დარიცხვის დოკუმენტში. 1C 8.3 პროგრამაში ხელფასებისა და სადაზღვევო შენატანების აღრიცხვის განცხადებები განხორციელდება თანამშრომლებისთვის არჩეული დარიცხვისა და აღრიცხვის მეთოდების შესაბამისად: ბარკოვის მიხედვით - Dt ანგარიშზე 26 (ნაგულისხმევად), და პანჩენკოს მიხედვით - Dt ანგარიშზე. 20.01.