Institutul de Psihologie din Ufa. Universități de psihologie din Ufa Ce este și de ce este important

Facultatea de Psihologie oferă admitere la departamentele cu normă întreagă și cu fracțiune de normă în direcția 030300-Psihologie.

Facultatea pregătește psihologi pentru activități profesionale în trei domenii principale:

1) domeniul cercetării științifice,

2) psihologie practică,

3) predarea psihologiei.

1. Muncă de cercetareîn domeniul psihologiei fundamentale și aplicate este una dintre cele mai frecvente și prestigioase activități ale psihologilor profesioniști. Psihologii care lucrează în domeniul psihologiei științifice efectuează cercetări științifice. Cercetarea are ca scop găsirea de noi cunoștințe psihologice. Oameni de știință - psihologii dezvoltă teorii științifice care ajută la explicarea și prezicerea anumitor fenomene mentale. Psihologii-cercetători lucrează în institute și centre de cercetare, în laboratoarele de psihologie ale universităților, în departamentele de psihologie aplicată ale institutelor de cercetare industrială ca asistenți de cercetare.

2. Psihologie practică. Scopul principal al psihologiei practice este asistența psihologică directă pentru persoanele care au nevoie de ea. Psihologii practicieni ajută la rezolvarea problemelor psihologice care apar în domeniul educației, medicinei, activității industriale, vieții sociale și personale a oamenilor. Principalele activități ale unui psiholog în domeniul psihologiei practice:

1) diagnosticare psihologică,

2) consiliere psihologică,

3) corecție și dezvoltare psihologică,

4) educația psihologică.

Principalele sarcini ale psihologiei practice includ:

Identificarea cauzelor psihologice care provoacă dificultăți în viața de zi cu zi;

Acordarea de asistenta psihologica in depasirea acestor dificultati, in rezolvarea diverselor probleme psihologice de catre client;

Asistarea organizațiilor de stat, publice și de afaceri în utilizarea eficientă a factorului psihologic în rezolvarea problemelor practice etc.

Ca exemplu de locul de muncă și funcția principală a unui psiholog practic, putem oferi următoarele:

În sistemul de sănătate un psiholog medical studiază: factorii psihologici care influențează dezvoltarea bolilor, prevenirea și tratamentul acestora, influența anumitor boli asupra psihicului; tulburări de dezvoltare psihică; natura relației pacientului cu personalul medical și micromediul din jurul lui etc.

În sistemul de învățământ un psiholog este chemat să ofere sprijin și asistență psihologică elevilor care se confruntă cu dificultăți de învățare și care se adaptează slab la mediul social. Scopul principal al serviciului psihologic educațional este de a asigura dezvoltarea psihică și personală a elevilor. Printre sarcinile pe care un psiholog educațional le poate rezolva: identificarea pregătirii psihologice a copiilor pentru școală; elaborează și implementează, împreună cu profesorii și părinții, programe de dezvoltare ținând cont de caracteristicile individuale ale copiilor; contribuie la crearea unui climat psihologic favorabil, identifică și elimină cauzele încălcării relațiilor interpersonale în procesul de învățare, cu semenii, cu părinții și alte persoane; consultați administrația școlii, profesorii, părinții cu privire la problemele psihologice ale educației și creșterii etc.

Activitate psihologică în domeniul juridic. Psihologia juridică se ocupă cu aplicarea cunoştinţelor psihologice în domeniile investigativ, judiciar şi corecţional.

Un psiholog în domeniul psihologiei penale studiază un complex de probleme psihologice asociate cu criminalitatea, personalitatea criminalului și motivele comportamentului criminal. În domeniul psihologiei criminalistice, el studiază factorii psihologici ai interogatoriului, caracteristicile comportamentului acuzatului, caracteristicile psihologice ale mărturiei martorilor și efectuează un examen psihologic criminalistic. Psihologia corecțională studiază aspectele psihologice ale pedepsei și muncii corecționale în sfera condamnaților etc.

3. Predarea psihologiei ca tip de activitate profesională a unui psiholog. Gama de instituții de învățământ, instituții, organizații în care trebuie predate cunoștințele psihologice este destul de largă (universități, colegii, gimnazii, centre psihologice etc.). Acest lucru oferă ample oportunități pentru psihologi de a lucra ca profesori și formatori, predând cunoștințe, abilități și abilități psihologice.

Curriculum-ul pentru formarea unui psiholog prevede 2 tipuri de practică: pedagogică și industrială. Practica pedagogică se desfășoară în instituții profesionale secundare de specialitate (colegii, școli tehnice) ca profesor de psihologie. Practica industrială are ca scop stăpânirea deprinderilor și abilităților din domeniul psihologiei practice. Baze de practică industrială: instituții de învățământ și de sănătate, protecția socială a populației; centre de asistență psihologică, servicii de angajare, Ministerul Situațiilor de Urgență etc.

Facultatea de Psihologie a anunțat și admiterea la programele de master în 030300-"Psihologie"(profil „Psihologie Clinică”). Admiterea la programul de master al universității se efectuează numai pentru studii cu normă întreagă în perioada 20 iunie - 30 iunie. Examene de admitere - de la 1 iulie până la 9 iulie:

1. Psihologie generală.

2. Limba străină (oral).

Teste de admitere

Cu normă întreagă

Bazat pe educația generală

1. Limba rusă (UTILIZARE)

2. Biologie (UTILIZARE)

3. Matematică (UTILIZARE)

La departamentul de corespondență

Bazat pe educația generală

1. Limba rusă (test)

2. Biologie (test)

3. Matematică (test)

Pe bază superiorînvăţământul profesional cu o perioadă de pregătire scurtă

· Interviu

Pe bază in medieînvățământ profesional cu o perioadă scurtă de studiu (colegii medicale și colegii pedagogice)

· interviu

Început: 14000 ⃏ pe lună

Cu experienta: 21000 ⃏ pe lună

Profesional: 35000 ⃏ pe lună

* - informatiile despre salarii sunt date aproximativ pe baza posturilor vacante de pe site-urile de profilare. Salariile dintr-o anumită regiune sau companie pot diferi de cele afișate. Venitul tău este foarte influențat de modul în care te poți aplica în domeniul de activitate ales. Venitul nu se limitează întotdeauna doar la locurile de muncă vacante care vi se oferă pe piața muncii.

Cererea pentru profesie

La noi, nivelul de alfabetizare psihologică a populației este sub normal, oamenii pur și simplu nu au nicio idee cine este un psiholog, le este jenă să ceară ajutor, pur și simplu nu știu la cine să se adreseze. Dar situația se schimbă treptat.

Perspective pentru profesie:

• Lucru în domeniul educației, inclusiv preșcolar
• Recrutarea, dezvoltarea și formarea personalului - foarte popular în rândul angajatorilor
• Psihologie publicitară - dezvoltarea, implementarea și evaluarea campaniilor publicitare
• De fapt, consiliere psihologică (persoane sănătoase care au probleme în relații sau atitudine față de ei înșiși și de viața lor)
• Efectuarea de training-uri de grup care vizează dezvoltarea personală, dobândirea de noi abilități (atât în ​​domeniul comunicării, cât și profesional)
• Sprijin psihologic pentru pacienții din spitalele „obișnuite” cu boli ale corpului (nu degeaba se spune că toate bolile sunt cauzate de nervi)
• si etc.

Pentru cine este potrivită profesia?

Nu sunt necesare multe calități; orice altceva sunt abilități profesionale care pot fi stăpânite. Psihologii cred că profesioniștii au nevoie de interes și respect pentru oameni. Sunt sincer interesați de modul în care funcționează lumea interioară a unei persoane; doresc sincer să înțeleagă complexitățile psihicului uman.

O altă calitate importantă este toleranța. Aceasta este toleranța față de celălalt, diferit, disponibilitatea de a accepta diferite manifestări umane fără agresiune și iritare. Această calitate este, poate, mai susceptibilă de dezvoltare, dar totuși, dacă există deja ca un dat, va fi mai ușor.

Al treilea este flexibilitatea, deschiderea către schimbare. Dacă te adaptezi cu ușurință la noile condiții, știi să-ți recunoști greșelile și să-ți schimbi rapid comportamentul, atunci ai una dintre calitățile importante din punct de vedere profesional pentru un psiholog.

Viitorul psiholog are nevoie și de sensibilitate, cu alte cuvinte, de sensibilitate. Dacă simți bine starea de spirit a altei persoane, știi să-i ghicești nevoile, simți durerea și bucuria celor dragi ca pe ale tale, atunci ai o altă calitate importantă. Este dezvoltabil, dar contează și nivelul inițial.

De asemenea, importante sunt capacitatea de a-și exprima în mod clar gândurile, capacitatea de a-i auzi și înțelege pe ceilalți și capacitatea de a-și gestiona propriile emoții.

Carieră

Profesia de psiholog nu este una carierista. Totuși, la începutul carierei, un specialist poate lucra în centre psihologice, cabinete private de consiliere psihologică, în instituții de învățământ și medicale, ca manager pentru organizarea de traininguri și seminarii. Apoi vă puteți construi o carieră într-un serviciu psihologic specializat, vă puteți implica în consultanță privată sau vă puteți deschide propria companie.

Responsabilitati

Psihologul îndeplinește următoarele responsabilități:

• Studiază influența factorilor de producție psihologici, economici și organizatorici asupra activității de muncă a angajaților întreprinderii în vederea dezvoltării măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă ale acestora și de creștere a eficienței muncii.
• Identifică problemele și problemele cele mai stringente care necesită soluții (schimbarea personalului, încălcări ale disciplinei muncii, munca ineficientă), determină modalități de eliminare a cauzelor care le provoacă.
• Elaborează profesiograme și caracteristici psihologice detaliate ale profesiilor și posturilor de birou ale lucrătorilor, determinate de influența mediului de producție asupra stresului neuropsihic al lucrătorului, dă recomandări cu privire la condițiile de utilizare optimă a capacităților personale de muncă ale unei persoane, ținând cont de perspective de dezvoltare a abilităţilor sale profesionale.
• Pregătește propuneri către conducere și participă la implementarea activităților care vizează creșterea productivității muncii și a satisfacției în muncă.
• Participă la implementarea măsurilor de adaptare industrială și profesională a tinerilor specialiști și muncitori.
• Elaborează și pune în practică metode de evaluare a culturii organizaționale, a climatului moral și psihologic și a stilurilor de management în companie și oferă managementului informații sistematice și recomandări pe baza rezultatelor studiului.
• Participă la implementarea activităților de formare și transmitere a culturii corporative și de îmbunătățire a climatului socio-psihologic în echipă.
• Consultă șefii de departament în probleme de psihologie managerială, publicitate, negocieri, lucrul cu personalul și clienții.
• Selectează metode și tehnici de diagnosticare a personalului care sunt adecvate sarcinilor atribuite și efectuează diagnostice, oferă o analiză și interpretare de înaltă calitate a rezultatelor diagnosticului și recomandărilor șefilor de departament.
• Efectuează interviuri cu candidații și angajații care demisionează.
• Analizează sistematic feedback-ul pe baza rezultatelor implementării activităților în desfășurare și aduce modificări activităților în derulare.
• Îndeplinește sarcini oficiale individuale de la superiorul său imediat.

Institutul de Psihologie este una dintre cele mai bune companii de formare pentru o pregătire cuprinzătoare și de înaltă calitate în consiliere psihologică conform standardelor lumii moderne în Ufa.

Institutul de Psihologie formează viitorii psihologi și oferă, de asemenea, consultații și instruire psihologilor de frunte din Rusia, cum ar fi:

• Psiholog, antrenor de creștere personală - Pavel Fedorovich Lebedko (Moscova, Institutul de Psihologie și Psihoterapie de Grup și Familie (IGISP));
• Psihologii de frunte și antrenorii de creștere personală din Ufa și Bashkortostan sunt Andrey Ivanovich Semenov, Alisa Khakimovna Kuramshina.

Principiul de bază al Institutului în toate domeniile de activitate- aceasta este cooperarea cu cei mai buni profesioniști din domeniul lor, practicieni experți care își pot transmite abilitățile studenților noștri în timpul formării sau ca specialiști care vor asista rapid și eficient clienții la o întâlnire personală sau în procesul de educație sau formare.

Ce oferă exact studiul la Institutul de Psihologie:

• Cunoașterea unei game largi de strategii de consiliere psihologică individuală și familială conform standardelor moderne, cu care vă veți ajuta rapid și eficient clienții cu dificultățile vieții.
• De asemenea, un rezultat bun al pregătirii tale va fi creșterea ta personală în toate domeniile vieții (sănătate, relații, autorealizare) pe măsură ce exersezi sarcini și exerciții cu colegii tăi.

Cursul anual de pregătire în consiliere practică începe pe 20 septembrie 2015 și se va desfășura în program convenabil duminica.

Noi, psihologii profesori de la Institutul nostru, credem că fiecare persoană poate fi sănătoasă, fericită și de succes. Psihologia modernă și tehnologiile sale fac posibilă ca viața oamenilor să fie mai bună, mai strălucitoare, mai fericită și să îi ajute pe oameni să se bucure de auto-realizare.

Principalele domenii de consultanță ale specialiștilor de la Institutul de Psihologie:

• Dificultăți în viața de familie (conflicte, certuri, gelozie, divorț etc.);
• Ajutor în întemeierea unei familii;
• Diagnosticarea compatibilităţii psihologice;
• Eliberarea de tutun, alcool, dependență de alimente, dependență de internet;
• Ajută la pierderea sau creșterea în greutate;
• Rezolvarea dificultăților la locul de muncă;
• Corectarea bolilor psihosomatice;
• Eliminarea fobiilor;
• Normalizarea relațiilor dintre adulți și părinții acestora;
• Creșterea încrederii în sine și a stimei de sine, încrederea în sine;
• Ajută la alegerea unei profesii, a chemării tale, a misiunii tale de viață;
• Încheierea relațiilor inutile;
• Ajutor la atingerea obiectivelor, creșterea motivației;
• Înlăturarea complexului de inferioritate privind aspectul, vârsta, sexul etc.;
• Concluzie dintr-o situație stresantă în cazurile de pierdere a unei persoane dragi.

Bine ați venit la Institutul nostru de Psihologie pentru a învăța și a rezolva dificultățile vieții tale!

Vă rugăm să sunați cu toate întrebările dvs. la numerele de mai jos.

Copiat de pe site-ul „Self-knowledge.ru”

Coloana „Scor de promovare” indică punctajul mediu de promovare pentru un examen (scorul total minim de promovare împărțit la numărul de examene).

Ce este și de ce este important?

Admiterea la o universitate se face pe baza rezultatelor Examenului Unificat de Stat (pentru fiecare examen se poate nota maximum 100 de puncte). La înscriere se iau în considerare și realizările individuale, precum eseul final școlar (oferă maximum 10 puncte), un certificat de student excelent (6 puncte) și insigna GTO (4 puncte). În plus, unele universități au voie să susțină un examen suplimentar la o materie de bază pentru specialitatea aleasă. Unele specialități necesită și promovarea unui examen profesional sau creativ. De asemenea, puteți nota maximum 100 de puncte pentru fiecare examen suplimentar.

Scor de trecere pentru orice specialitate la o anumită universitate - acesta este punctajul total minim cu care solicitantul a fost admis în timpul ultimei campanii de admitere.

De fapt, știm ce scoruri ai putea obține anul trecut. Dar, din păcate, nimeni nu știe cu ce punctaj vei putea intra în acest sau anul viitor. Aceasta va depinde de câți solicitanți și cu ce punctaje vor aplica pentru această specialitate, precum și de câte locuri bugetare vor fi alocate. Cu toate acestea, cunoașterea scorurilor de trecere vă permite să vă evaluați șansele de admitere cu un grad ridicat de probabilitate, așa că ar trebui să vă concentrați asupra lor, acest lucru este important.