Zup 8.3 규제 회계에 임금을 반영합니다.

주목: 1C ZUP 2.5에 대한 유사한 기사 -

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이 문서에는 모든 직원의 발생액, 공제액, 월말 계산된 세금 및 기여금에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 모든 요금, 기부금 및 세금이 계산된 후 매월 한 번씩 문서가 생성됩니다. 따라서 이 문서는 모든 직원에 대해 문서를 계산한 후에 입력해야 합니다.

결과에 따라 형성된 정보 기반을 기반으로 이 문제를 계속 고려하고 있음을 상기시켜 드리겠습니다. 우리는 3명의 직원에 대한 10월 급여를 받았습니다. Sidorov에 따르면 시간당 급여와 보너스로 지급됩니다. Ivanov에 따르면-급여에 따라 지불하고 병가도 받았습니다. Petrov에 따르면-급여에 따라 지불하고 쉬는 날에 일합니다.

문서를 만들어보자 회계에 급여 반영(급여섹션 – 회계상 급여반영) 버튼을 클릭하세요. 채우다.

표 형식 섹션에 각 직원에 대한 행이 생성됩니다. Ivanov에 따르면 첫 번째 줄은 급여에 따른 지불입니다. 다음으로 병가에 대한 정보는 사회 보험 기금 비용과 고용주 비용으로 구분되는 두 줄로 나뉩니다. 직원 Petrov에 대한 적립은 급여 기준 지불과 주말 근무 지불의 두 줄로 나뉩니다. 직원 Sidorov의 경우 발생: 시간당 요금 및 보너스로 지급됩니다.

이 표 섹션에는 반사 방법 열이 채워져 있지 않다는 사실에 주목하고 싶습니다. 이 열의 정보를 기반으로 이 발생액 또는 저 발생액에 어떤 계정이 반영될지 결정됩니다. 이는 회계 프로그램 측면에서 이 문서를 조금 더 낮게 고려하기 시작하면 더욱 명확해질 것입니다.

반사 방법 열이 채워지도록 프로그램을 구성하는 방법을 결정해 보겠습니다. 가장 중요한 설정은 조직 정보에 있습니다. 섹션 설정 – 조직 세부 정보.

회계 정책 및 기타 설정 탭 – 회계 및 급여 지급으로 이동합니다. 기사의 다른 모든 프로그램 설정에 대해 더 자세히 설명합니다.

여기서는 조직 전체에 대하여 조직 전체의 직원들에게 적용될 반영 방식을 정의할 수 있습니다. 선택은 동일한 이름의 디렉토리에서 이루어집니다. 회계에 임금을 반영하는 방법.

우리 데이터베이스에는 "26-70"이라는 디렉토리 요소가 생성되었으며, 이는 나중에 회계 프로그램 측면에서 계정 26을 이 반영 방법에 연결할 것임을 알려줍니다. 급여 프로그램 측면에서 계정은 계정과목표가 다음과 같기 때문에 지정되지 않았습니다. 1SZUP 3.1- 아니요. 회계프로그램쪽에 있습니다. 그러므로 여기서 우리는 반영 방법의 이름만 설정, 그러나 어떤 계정, 아마도 어떤 분석이 회계 프로그램 측면의 이러한 반영 방법과 연결될 것인지 이해할 수 있는 이름입니다.

조직 전체에 '26-70'을 반영하는 방식을 선택합니다. 우리는 이 달부터 데이터베이스에 기록을 보관하기 때문에 이 반영 방법은 2016년 10월부터 적용될 것임을 지적합니다. 딸깍 하는 소리 저장하고 닫습니다.

이 디렉토리에 변경 사항을 저장한 후 문서로 이동해 보겠습니다. 회계에 급여 반영그리고 다시 채우세요.

전 직원에 대해 반영방법 '26-70'을 입력하였습니다. 사회 보험 기금을 희생하여 발생한 병가에만 포함되지는 않습니다. 프로그램은 이 발생이 사회 보험 기금으로 인한 것임을 확인하고 회계 프로그램 측면에서 전기 차변 계정이 자동으로 입력됩니다. 69.01 신용계좌 70.

이 문서에는 발생한 금액 외에도 발생한 기부금에 대한 정보가 포함되어 있습니다.


보험료에 대한 정보도 문서에서 가져옵니다. 급여 및 기여금 계산. 기여금은 이러한 기여금이 계산되는 발생 금액에 대해 결정된 것과 동일한 회계 방법으로 반영됩니다. 따라서 발생액과 기부금은 "회계 급여 반영"문서의 한 탭에 표시됩니다.

이 문서에는 개인 소득세 발생세 탭도 포함되어 있습니다. 계속 진행해 보겠습니다.

이 탭에서 프로그램은 매월 직원의 개인 소득세를 징수합니다. 회계 프로그램에서는 제공된 정보를 기반으로 해당 월에 계산된 개인소득세에 대한 거래가 생성됩니다. 계산, 원천징수 및 양도된 개인 소득세 회계에 대해 자세히 읽을 수 있습니다.

이제 공제 반영에 대해 이야기 해 봅시다. 문서에서 급여 및 기여금 계산우리는 두 번의 보류를 가졌습니다.

우리는 셀룰러 통신에 대한 집행 및 공제 영장에 따른 공제에 대해 이야기하고 있습니다. 이러한 공제는 탭에 반영되었습니다. 원천징수된 급여문서 회계에 급여 반영

이 탭에는 반사 방법 같은 것이 없습니다. 게시 여부는 다음을 기준으로 결정됩니다. 작업 유형. 위자료를 위해 프로그램은 자동으로 작업 유형을 입력했습니다. 이 프로그램은 또한 셀룰러 통신에 대한 공제를 자체 작업 유형으로 대체했습니다. 이는 공제 유형 설정에서 이 공제의 목적이 "기타 거래 정산을 위한 공제"이고 운영 유형임을 표시했기 때문에 발생했습니다. 직원과의 기타 거래에 대한 공제(섹션 설정 – 공제, 여기서는 "셀룰러 연결 공제(한도 초과)" 공제 유형을 만들었습니다).

프로그램은 이것을 보았고 이미 문서에 있습니다. 회계에 급여 반영필요한 작업 유형을 대체했습니다. 회계 프로그램 측면에서 직원과의 기타 거래에 대한 보유 작업 유형에 따라 어떤 전기가 암시되는지 살펴보겠습니다.

그래서 우리는 모든 문서 탭을 살펴 보았습니다. 회계에 급여 반영. 이제 예제를 좀 더 복잡하게 만들어 보겠습니다.

여기에서 특정 직원에 대한 반영 방법을 지정할 수 있습니다. 반사 방식을 20~70으로 선택합니다. 이 설정은 조직 세부정보의 설정보다 우선 적용됩니다. 프로그램은 문서 작성 시 사원증이 반영 방식으로 구성되어 있음을 확인합니다. 회계에 급여 반영이 직원에 대해서는 반성방법 20~70을 선택하겠습니다.

나머지 직원들에 대해서는 카드에 이러한 설정을 하지 않았기 때문에 조직 전체에 대해 일반적으로 명시되어 있는 반영 방법을 적용하게 됩니다. 다음 발행물에서는 다른 유사한 설정과 우선순위에 대해 더 자세히 살펴보겠습니다. 왜냐하면... 이곳은 당신이 반영하는 방식을 맞춤화할 수 있는 유일한 장소가 아닙니다. 반영 방법은 발생 유형 수준, 일부 문서 수준, Divisions 디렉터리 및 프로그램의 다른 섹션에서 구성할 수 있습니다. 이러한 모든 설정에는 고유한 우선순위가 있습니다. 하지만 이에 대해서는 별도의 기사에서 이야기하겠습니다.

우리 주제로 돌아가 보겠습니다. 문서를 검토해 보겠습니다. 이제 문서를 회계 프로그램으로 전송할 준비가 되었습니다.

1C 회계 3.0 프로그램의 회계에 급여 반영

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

회계 프로그램으로 넘어 갑시다. 문서 전송 회계에 급여 반영동기화 중에 생성됩니다. 이에 대해 자세히 썼으므로 동기화 설정 및 수행에 대해 자세히 설명하지 않겠습니다. 그러나 1C Accounting에는 ZUP과 마찬가지로 문서 로그가 있다는 점에 유의하겠습니다. 회계에 급여 반영. 이 저널은 ZUP의 저널과 동기화되며 여기에 유사한 문서가 생성됩니다. 아래 스크린샷은 동기화 후 회계에서 생성된 회계 급여 반영 문서를 보여줍니다.

전송을 처음으로 수행하므로 사용되는 반사 방법도 추가로 구성해야 합니다. 창이 열립니다.

편집을 위해 반사 방법 26-70을 선택합니다. 이렇게 하려면 F2 버튼을 누르거나 마우스 오른쪽 버튼을 클릭하고 상황에 맞는 메뉴를 불러옵니다. 선택하다 변화.

급여 측면에서는 이 반영 방법의 이름만 지정했지만 회계 프로그램 측면에서는 이미 이러한 반영 방법을 의미하는 회계 계정을 설정할 기회가 있습니다.

이 경우 이 반영 방법은 회계 계정 26을 의미합니다. 비용 항목을 표시합니다. 이는 아마도 노동 보상일 것입니다. 구하다.

반사 방법 20-70에 대해서도 동일한 작업을 수행합니다. 회계 계정 20.01과 비용 항목-인건비를 입력합니다. 이러한 설정으로 제한해 보겠습니다.

문서를 검토해 보겠습니다. 배선을 열어 보겠습니다. 우리가 어떤 종류의 배선을 가지고 있는지 알아 봅시다.

직원 Sidorov의 처음 두 줄 - 그의 급여와 보너스는 계정 20에 반영되었습니다. 즉, 게시 D-t 20 K-t 70입니다.

또한 나머지 직원에 대해 항목 D-t 26 K-t 70이 생성되었습니다. 이것이 조직 전체에 대해 설정한 설정입니다(3~6행).7번째 건설현장에는 사회보험기금을 부담하여 병가가 발생하고 있다는 사실을 반영한 게시글이 있습니다(Dt 69.01). Kt 70)

11~18행은 보험료와 관련된 항목입니다. 계정의 69번은 보험료를 의미합니다.

그리고 마지막 두 줄은 공제와 관련된 데이터입니다. 직원 Petrov의 위자료에 대해 프로그램은 운영 유형을 확인합니다. 위자료 및 기타 처형 영장. 이러한 유형의 작업은 게시 D-t 70 K-t 76.41에 해당하며 자동으로 대체된다는 것이 프로그램 코드에 기록되어 있습니다. 에 관하여 직원과의 기타 거래에 대한 공제, 그러면 프로그램 코드는 이러한 유형의 작업이 배선 D-t 70 K-t 73.03에 해당한다고 명시합니다.

그래서 오늘 우리는 왜 문서가 필요한지 알아냈습니다. “회계에 급여 반영”, 작성하기 전에 주의해야 할 설정 및 프로그램에서 거래가 생성되는 방식 1C 회계 3.0이 문서를 기반으로 다음에서 전송되었습니다. 1C ZUP 3.1. 다음 발행물에서는 반사 방법에 대한 다양한 설정과 ZUP 프로그램 측면에서 이러한 설정의 우선 순위에 대해 자세히 설명하겠습니다.

"1C: Accounting 8 (rev. 2.0)" 프로그램에서 직원에게 발생한 지불 또는 공제를 반영하려면 "회계에 급여를 반영하는 방법", "조직 발생"(계산 유형) 디렉토리를 작성하고 표시해야합니다 그 안에 있는 정확한 정보.

몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

생산직 근로자 급여 반영

예:기업에는 생산이 있으며 생산 근로자의 임금은 적절한 분석을 통해 계정 20에 적립되어야 합니다.

프로그램의 작업:

1. 발생한 지불에 대한 회계 항목에 대한 정보는 참고서 "회계에 임금을 반영하는 방법"( "급여 - 발생에 대한 정보"메뉴 또는 "급여"탭)에 포함되어 있습니다. 기본적으로 "회계에 반영하지 않음"과 "기본적으로 발생액 반영"(계정 26)이라는 두 가지 값이 있습니다. 계정 20에 임금을 반영하기 위해 새로운 반영 방법을 만들고 차변 계정: 20과 이 계정에 대한 분석을 표시합니다. 신용 계정: 70. "발생 유형" 필수 요건은 러시아 연방 세법 제 255조에 따라 인건비에 발생을 포함하는 데 사용됩니다.

2. 직원에게 할당된 발생액에 대한 정보는 "기본 발생액"( "조직 발생액", "계산 유형"이라고도 함) 디렉터리에 포함되어 있습니다. 이 디렉토리는 "급여 - 발생액 정보" 메뉴 또는 "급여" 탭을 통해 확인할 수 있습니다. 기본적으로 "일별 급여"는 한 번 발생합니다. 새로운 발생액을 생성해 보겠습니다. 복사를 사용할 수 있습니다. 계정 20에 발생액을 반영하는 생성된 방법을 나타냅니다. 다음으로, 개인 소득세 유형: 2000(근로 또는 기타 업무 수행에 대한 보수...), 보험 소득 유형 등의 세부 사항을 올바르게 입력하는 것이 중요합니다. 보험료: 보험료가 전적으로 적용되는 소득입니다.

3. "고용"(또는 "인사 이동") 문서의 생산 근로자에 ​​대한 "계산 유형" 필드에 새로운 발생액을 표시합니다.

4. 월말에 "직원 급여 계산"문서를 작성합니다. 자동으로 채울 때 직원에 대해 지정된 계산 유형이 대체됩니다.

5. "직원 급여 계산"문서를 작성합니다. 설정에 따라 Dt 계정 20에 전기가 생성되었습니다(그림에는 모든 직원에 대한 데이터가 표시되지 않음).

6. 우리는 "급여에서 세금(기여금) 계산"이라는 규제 문서를 작성하고 구현합니다. 생산직 근로자의 급여에 대한 기여금도 계정 20에 청구됩니다.

직원에게 발생한 벌금 반영

예:직원은 벌금을 물었고 해당 금액은 계정 73 "물질적 피해에 대한 보상 계산"에 게시되었습니다.

프로그램의 작업. 물론, 수동으로 벌금을 반영할 수도 있습니다. 그러나 그러한 발생이 반복적으로 수행되어야 한다면 이를 반영하기 위해 프로그램에 정보를 입력하는 것이 합리적입니다.

1. 임금을 "벌금"으로 반영하는 새로운 방법을 만듭니다. 이는 공제이므로 계정 70의 차변과 73.02의 대변에 전기됩니다. 우리는 발생 유형을 표시하지 않습니다.

2. 새로운 유형의 계산(적립) "Fine"을 만듭니다. 개인 소득세에 따른 소득 유형과 세금 코드에 따른 발생 유형은 기재되지 않습니다. 단, 보험료 소득 유형을 반드시 기재해야 하므로 '보험료 비적용 소득'을 선택합니다. 생성된 반사 방법을 지정합니다.

3. 월말에 "직원 급여 계산"문서를 작성합니다. 직원, "벌금" 계산 유형 및 금액을 나타내는 줄을 수동으로 추가합니다.

4. "직원 급여 계산"문서를 작성합니다. 벌금은 다음 설정에 따라 Dt 70 Kt 73.02를 게시하여 반영됩니다.


병가 발생 반영

예:해당 직원은 병가 중이었고 임시 장애 수당을 받았습니다. 처음 2일간의 질병은 고용주 비용으로 지불되며 비용은 계정 26에 청구됩니다. 질병 이후의 일수는 사회 보험 기금의 비용으로 지불됩니다.

프로그램의 작업:

1. 사회 보험 기금의 혜택을 반영하기 위해 급여를 반영하는 새로운 방법을 만들고 있습니다. 차변 계정: 69.01 "사회 보험 계산", 분석: "보험 비용". 대출계좌 : 70, 발생유형이 입력되지 않았습니다.

2. 사회 보험 기금 혜택에 대한 새로운 유형의 계산(발생액)을 만듭니다. 생성된 반사 방법을 지정합니다. 개인 소득세 소득 유형: 2300(일시 장애 수당), 보험료: "사회 보험 기금을 희생하여 지급되는 국가 의무 사회 보험 수당" 급여는 임금 비용에 포함되지 않으므로 러시아 연방 세법 제 255 조에 따라 발생 유형을 표시하지 않습니다.

3. 고용주 비용으로 은행 계좌에 대한 혜택은 비용을 반영하는 "기본"방법 (계정 26)을 사용하여 회계에 반영될 수 있습니다. 그러나 개인 소득세 및 보험료를 계산할 때 지불액을 올바르게 고려하려면 발생액(계산 유형)을 생성하고 적절한 소득 유형을 표시해야 합니다. 발생액을 생성하고 "기본적으로 발생액 반영", 개인 소득세 소득 유형: 2300(일시적 장애 혜택)을 표시합니다. 급여에는 보험료가 적용되지 않으므로 "사회 보험 기금을 희생하여 지급되는 혜택을 제외하고 보험료 전액이 적용되지 않는 소득..."을 선택합니다. 급여는 임금 비용에 포함되지 않으므로 러시아 연방 세법 제 255 조에 따라 발생 유형을 표시하지 않습니다.

4. 1C: 회계 프로그램은 다음을 위한 것이 아닙니다. 계산임금 및 기타 지급. 따라서 우리는 프로그램 외부에서 혜택 금액을 계산합니다. 월말에 프로그램에서 "직원 급여 계산"문서를 작성합니다. 우리는 직원, 고용주 및 사회 보험 기금을 희생하여 지불 유형 및 혜택 금액을 나타내는 행을 수동으로 추가합니다. 질병 중에는 급여가 지급되지 않으므로 이 직원의 누적 급여 금액도 변경합니다.

우리는 "직원 급여 계산"문서를 작성합니다. 고용주를 희생하여 급여와 임금 금액이 계정에 청구됩니다. 26, 사회 보험 기금을 희생하여 b/l 금액 - 계정에. 69.01с 하위 설정에 따라 "보험비":

사회 보험 기금을 희생하여 급여를 보험료 회계에 반영하려면 "급여 기금에서 세금 (기부금) 계산"규제 문서를 작성하고 실행해야합니다. 회계 항목뿐만 아니라 세금 및 기부금 기록, 특히 "보험료 계산을 위한 소득 회계" 기록의 이동도 생성합니다.

"보험 기여 카드"(메뉴 "급여 - 급여에서 개인 소득세 및 세금(기부금) 회계" 또는 "급여" 탭) 보고서를 생성합니다. 기여금 계산 기준 및 기여금 자체 외에도 카드에는 고용주를 희생하여 발생한 비과세 혜택 금액과 사회 보험 기금을 희생하여 발생한 혜택 금액이 반영됩니다.

초기 설정에서 1C ZUP 8 프로그램 작업을 시작할 때 "초기 프로그램 설정"지원자에게 문의할 수 있습니다.

그림 1. "초기 프로그램 설정" 처리 중

처리를 통해 조직에 대한 초기 정보를 입력하고, 회계 정책을 작성하고, 인사 기록 및 급여 설정을 작성할 수 있습니다. 입력된 데이터를 기반으로 보조자에 발생액 및 공제액이 생성됩니다.


그림 2. 조직의 회계정책

직원 및 계산 윤곽에 대해 입력된 모든 설정은 "설정" 하위 시스템에서 보거나 수정할 수 있습니다.

그림 3. 인원별 설정 및 계산 윤곽

급여 계산에 영향을 미치는 기본 설정:

  • 소득은 기업의 이전 직원에게 지급됩니다.이 설정을 지정하면 프로그램에서 "전 직원에 대한 지급" 문서에 액세스할 수 있게 되며, 이를 통해 전 직원에 대한 재정 지원, 고용 중 유보 소득 등을 등록할 수 있습니다. 등록된 지급액은 "비급여 소득" 보고서에 반영됩니다.
  • 한 직원에 대해 여러 관세율이 사용됩니다.이 설정이 지정되면 블록* "추가"를 사용할 수 있습니다. 관세, 계수."


쌀. 4. 추가합니다. 관세, 확률

*블록에서 직원에 대한 값(상시 사용)과 표시기의 목적을 입력한 후 모든 달에 값을 적용하는 방법으로 급여 계산 표시기를 선택할 수 있습니다. 선택한 지표는 계산 공식에 지정된 경우 모든 직원 발생에 사용됩니다.

  • 작업 일정에는 여러 유형의 시간이 사용됩니다.프로그램에서 이 설정을 지정하면 작업 일정에서 사용자 정의 시간 유형을 사용할 수 있습니다. 이 경우 "기본 시간" 속성에는 "출석", "교대", "야간 시간" 시간 유형의 사전 정의된 값이 포함됩니다. “저녁시간”, “시간제 근무”, “직업훈련시간 단축”, “법률에 따른 근로시간 단축”.
  • 실제 시간과 계획된 시간이 일치하는지 확인하세요.이 설정을 사용하면 작업표의 실제 시간이 근무 일정이나 개인 일정과 일치하지 않는 경우 작업표 문서를 게시할 수 없습니다.
  • 공제 금액을 임금의 일정 비율로 제한하십시오.이 설정을 사용하면 Art에 따라 총 공제액을 임금의 일정 비율로 제한할 수 있습니다. 러시아 연방 노동법 138조. 이 속성이 공제 항목에 지정되면 "컬렉션임"* 속성을 사용할 수 있게 됩니다.


쌀. 5. 설정 보류

*이 기능을 설정하면 집행문에서 추심 순서를 선택할 수 있으며, 법에 따른 공제 금액에 대한 통제는 "추심 제한" 문서에서 수행됩니다.

  • 직원의 관세율을 시간당 비용으로 변환하는 절차입니다.이 설정을 사용하면 "일일 비용, 시간", "일일 비용" 및 "시간 비용" 지표를 계산하기 위한 알고리즘을 정의할 수 있습니다.
  • 총관세율의 구성을 결정하는 지표입니다.다음은 직원의 총 관세율에 포함된 지표 목록입니다. "일일/시간 비용", "일일 비용", "시간 비용" 지표를 계산할 때 선택한 지표가 직원 관세율에 사용됩니다.
  • 요금 및 결제의 준수 여부를 확인하세요.설정이 활성화된 경우, 미지급 금액보다 더 많은 금액을 지불하려고 하면 프로그램에서 경고를 표시하고 급여 명세서가 처리되지 않습니다.
  • 별도의 문서에서 추가 발생 및 급여 재계산을 수행합니다.이 설정이 설정되면 모든 재계산이 "추가 발생, 재계산" 문서에 기록됩니다.

요금 및 공제 설정. 급여 지표


그림 6. 요금 및 공제 설정

선택한 설정에 따라 프로그램은 계산 유형과 새로 생성된 발생액 및 공제 공식에 사용되는 급여 계산 표시기를 생성합니다.

메뉴에서 새로운 적립 또는 공제를 설정할 수 있습니다. “설정/발생/공제”.

새로운 발생액을 생성하는 예를 살펴보겠습니다.


쌀. 7. 적립 설정

'기본' 탭에서 다음을 입력하세요.

  • 발생 할당을 사용하면 일부 발생 세부 사항을 자동으로 입력할 수 있습니다. 예를 들어, 목적지(휴가 수당)를 선택할 때 발생은 "휴가" 문서에 의해 수행되고 개인 소득세 코드는 2012이며 "평균 수입" 탭은 차단됩니다.
  • 실행 방법. 예를 들어 시간 기준 임금 및 수당 목적을 선택할 때와 같은 특정 발생 목적에 대해 채우기가 가능합니다. 다음 값을 사용할 수 있습니다.
    • 월간 간행물;
    • 별도의 문서에 따르면. 일회성 적립 또는 보너스 등 문서를 선택할 수 있습니다.
    • 나열된 달에;
    • 지표 값을 입력한 경우에만 해당됩니다.
    • 시간 추적 유형을 입력한 경우에만 해당됩니다.
    • 시간이 공휴일인 경우에만 해당됩니다.
  • 다수의 동시 적립을 지원합니다. 이 기능을 설정하면 시스템에서 기준 전표에 따라 한 달에 여러 유형의 발생액을 입력할 수 있습니다.
  • 급여에 포함합니다. 설치하는 동안 이 발생액은 임금 기금에 포함됩니다.
  • 해당 월의 전반부를 계산할 때 발생합니다. 이 플래그가 설정되면 "월 상반기 발생" 문서를 사용하여 선지급을 계산할 때 계산 유형이 발생합니다.
  • "상수 지표" 블록에서는 지표 값 입력을 요청해야 하는 상수 지표와 발생을 취소할 때 값을 지워야 하는 상수 지표를 표시해야 합니다.

발생 공식에는 관세율시간당*근로 특성에 대한 보충 비율*TimeInHours가 사용됩니다.

시간 계산 탭에는 발생 유형이 표시됩니다.

  • 정규 시간 제한 내에서 전체 교대 근무를 하는 경우.계산 유형에는 근무 시간이 기록됩니다. 직원의 주요 하루 종일 계획 적립을 위해 설정됩니다.
  • 정규 시간 제한 내에서 파트타임 근무를 하는 경우.계산 유형에는 근무 시간이 기록됩니다. 교대근무 적립을 위해 설치되었습니다.
  • 초과 근무를 위해.예를 들어, 휴일 근무에 대한 비용을 지불하는 발생액을 위해 설정되었습니다.
  • 이미 지불한 시간에 대해 추가 지불.보너스, 수당, 할증료 등을 설정합니다.
  • 전체교대\부분교대.직원의 작업 일정에서 벗어나는 발생액에 대해 설정됩니다. 예를 들어 휴가, 출장 등.

"TimeInDaysHours", "TimeInDays", "TimeInHours" 표시기에서 고려되는 시간 유형을 나타냅니다.

이 예에서는 "근무 시간" 속성이 설정된 모든 유형의 시간을 포함하는 사전 정의된 시간 유형인 "근무 시간"을 나타냅니다.


쌀. 8. 발생액에 대한 "시간 추적" 탭

"종속성" 탭에는 발생액 및 공제액이 표시되며 계산 기준에는 이 발생액이 포함됩니다. "우선순위" 탭에는 누적 발생액이 표시됩니다. "평균 수입" 및 "세금, 기부금, 회계" 탭에서 회계 및 과세 절차가 구성됩니다.

“작업 성격에 대한 수당 비율”이라는 지표를 만들어 보겠습니다.


쌀. 9. “업무 성격에 따른 수당 비율” 지표 설정

표시기의 목적은 직원, 부서 또는 조직일 수 있습니다. 주기적, 일회성 또는 운영 가능합니다.

주기적 지표는 인사 문서에 입력되고 일회성 지표는 해당 월의 "급여 계산 데이터"에 입력됩니다. 운영 지표는 해당 월의 "급여 계산 데이터"문서에 입력할 수 있으며 총액이 누적됩니다.

취업등록

직원 채용을 공식화하려면 직원 카드를 만들고 "채용" 또는 "목록별 채용" 문서를 입력해야 합니다.


쌀. 10. “채용” 문서화

"메인"탭에는 지역별로 기록을 유지하도록 회계 정책이 설정된 경우 접수 날짜, 입찰 횟수, 일정, 직위, 부문 및 지역이 표시됩니다.


쌀. 11. 조직의 "회계 정책" 설정

"지불"탭에서 직원에 대한 계획된 발생액을 선택하고 선불 계산 절차와 직원 관세율을 "오늘의 비용, 시간", "오늘의 비용"지표로 다시 계산하는 절차를 설정합니다. 초과근무, 휴일 등을 계산할 때 “시간당 비용”

프로그램이 이전 버전의 프로그램에서 데이터를 전송한 경우 위의 정보는 전송 중에 "초기 인력" 문서에 자동으로 채워집니다.

이번달 상반기 적립

프로그램은 선수금 계산을 위해 다음과 같은 옵션을 제공합니다.

  • 정액;
  • 관세율
  • 해당 월의 상반기를 기준으로 계산됩니다.

선불 계산 및 지불 절차는 인사 문서 "채용", "인사 이동", "임금 변경"에 표시되어 있습니다. 직원 목록에 대한 선지급 계산 방법을 설정하려면 "선지급 변경" 문서를 사용해야 합니다.


쌀. 12. 인사 문서의 "지불"탭에서 선수금 계산 옵션 선택

"고정 금액" 및 "관세 비율"로 선금을 지불하는 방법에는 추가 계산 및 문서 입력이 필요하지 않습니다. 지급은 "선급" 지급 성격으로 급여 지급 문서에서 직접 발생합니다. "관세 백분율" 계산 방법은 급여의 백분율로 계산됩니다. 급여에 포함된 모든 계획된 직원 발생이 고려됩니다.

"상반기 계산에 의한"선불 방법은 "상반기 발생"문서를 입력하는 것을 의미합니다. 이 문서에는 "상반기 계산시 발생"속성이 설정된 설정에 직원 발생이 포함되어 있습니다.


쌀. 13. “상반기 계산 시 적립”이라는 서명을 합니다.

월 상반기 급여는 "선지급" 지급 성격의 명세서로 지급되어야 합니다.


쌀. 14. 선납 명세서

선지급금 발생 및 지급 결과를 확인하시려면 급여/급여 보고서의 '급여명세서 T-51(상반기분)', '상반기 급여명세서' 보고서를 이용하셔야 합니다. 메뉴.

결제 간 기간 동안의 지불

급여에는 휴가 수당, 병가 및 직원의 근무 일정에 따른 기타 편차 계산이 포함됩니다.

일시적 장애 혜택을 계산하는 예를 살펴 보겠습니다.


쌀. 15. 일시적 장애 혜택 계산

이 시스템을 사용하면 혜택을 함께 지불할 수 있습니다.

  • 선불로.이 방법을 선택하면 혜택은 "사전" 지불 성격의 명세서로 지급됩니다.
  • 결제 간 기간 동안.이 지불 방법을 선택하면 시스템에서 입력된 "병가" 문서를 기반으로 지불 문서를 생성할 수 있습니다.
  • 급여로.이 방법을 선택하면 급여는 "월급"지급 성격의 명세서로 지급됩니다.

"지불" 필드에 - 정산 기간 동안을 표시하십시오. '지급' 버튼을 클릭하면 '병가' 지급 성격의 명세서 문서가 생성됩니다.


쌀. 16. 중간지급 기간 동안 지불을 위한 문서 작성

급여 발생 및 계산. 1C 8.3 ZUP의 급여

1C ZUP 8.3의 급여는 "급여 및 기여금 계산"문서에서 계산됩니다. 문서의 표 부분에 있는 "세부정보" 버튼을 클릭하면 해당 발생액이 계산된 기준을 기준으로 한 지표를 볼 수 있습니다.


쌀. 17. 문서 "급여 및 기여금 계산"

"계약" 탭에서 직원은 민사 계약에 따라 계산됩니다. "혜택" 탭에서는 최대 1.5년 및 최대 3년 동안 혜택을 받는 직원이 계산됩니다. 공제, 개인 소득세 및 보험료는 동일한 이름의 문서 탭에서 계산됩니다. "추가 발생, 재계산" 탭에는 "재계산" 메커니즘에 의해 기록된 이전 기간에 대한 직원의 재계산이 기록됩니다.


쌀. 18. "급여" 메뉴의 "재계산" 메커니즘

설정에서 "별도의 문서에서 급여 추가 발생 및 재계산 수행" 확인란이 설정되어 있으면 직원의 재계산이 "추가 발생, 재계산" 문서에 기록됩니다.

임금을 지급하기 위해서는 지급 성격이 '이달의 급여'인 서류명세서를 입력해야 합니다.


쌀. 19. 급여지급명세서

1C 회계에 급여 반영

발생 결과를 회계에 반영하고 시스템에서 거래를 생성하려면 "회계에 임금 반영"문서를 입력해야합니다.


쌀. 20. "회계에 급여 반영"을 문서화하십시오. 1C의 급여 회계

이를 기반으로 문서에 지정된 작업 유형 및 반영 방법에 따라 1C에서 트랜잭션이 생성됩니다.

1C:회계는 직원 보수에 대한 비용 계정 및 분석을 설정하는 기능을 제공합니다. 이를 위해 참고서 1C 8.3 "급여 회계 방법"을 사용하십시오.

프로그램 버전 3.0.43.162부터 이 디렉터리는 결합된 형식 " "("급여 및 인사" - "디렉터리 및 설정" 섹션에서 열림)에서 열 수 있습니다.

이전 버전의 프로그램에서는 "급여 회계 방법" 디렉토리를 "급여 및 인사" 섹션에서 직접 사용할 수 있습니다("디렉터리 및 설정" 하위 섹션 참조).

1C 회계에서 급여 설정

급여 회계 방법이 디렉토리에 입력되고 각각 비용 귀속 계정과 분석 매개변수가 선택됩니다. 이 디렉토리의 한 요소는 "기본 발생액 반영"이라는 프로그램에 이미 생성되었습니다. 별도로 구성하지 않는 한 여기에서 선택한 비용 계정은 급여 회계에 사용됩니다. "기본 발생액 반영" 계정에는 26(일반 사업 비용)이 표시되어 있지만 필요한 경우 다른 계정을 지정할 수 있습니다.

임금 계산 방법은 전근 당시 또는 그 이후에 직원에게 할당된 발생액에 명시되어야 합니다. 메서드를 지정하지 않으면 기본 반사가 사용됩니다. "발생액" 디렉토리는 프로그램 버전 3.0.43.162부터 "급여 설정" 양식에서, 이전 버전에서는 "급여 및 인사" 섹션에서 직접 사용할 수도 있습니다. 이 프로그램은 이미 "급여 지급"을 포함하여 일부 발생을 생성했습니다. 급여 반영 방법을 선택하지 않으므로 "급여별 지급"에 할당된 직원의 급여가 기본적으로 계정 26에 고려됩니다.

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사용자는 급여 및 새로운 발생액에 대한 새로운 회계 방법을 생성하고 이를 직원에게 할당할 수 있습니다.

예. Ivanov P.I라는 두 명의 새로운 직원이 조직에 고용되었습니다. 관리자 및 Kuznetsov S.P.의 직책을 위해 영업 부서에 터너로 생산현장에 갑니다. 둘 다 월급을 받으며, 관리자의 급여는 계정 26에, 터너의 급여는 계정 20.01(주 생산)에 기록되어야 합니다.





1C 회계의 급여 계산에 대한 비디오를 시청하십시오.

"1C: 회계"에서는 비용 계정과 직원 보상 분석을 설정할 수 있습니다. 이를 위해 소프트웨어 제품에는 "급여 회계 방법"이라는 참고 서적이 포함되어 있습니다.

소프트웨어 제품 버전 3.0.43.162부터 "급여 설정"이라는 통합 양식에서 이 참고서를 열 수 있습니다. "급여 및 인사" 섹션으로 이동한 다음 "디렉터리 및 설정"으로 이동하여 이를 확인할 수 있습니다.

이전 버전의 소프트웨어 제품에서는 "급여 및 인사" 섹션에서 "급여 회계 방법"이라는 참고 서적을 사용할 수 있습니다.

1C 회계에서 임금 설정

일반적으로 급여 회계 방법은 디렉토리에 포함되어 있으며 각각 분석 매개 변수와 비용 계정이 선택됩니다. 이 디렉토리의 한 요소는 "기본 발생 반영"이라는 소프트웨어 제품에 이미 생성되었습니다. 이 경우 다른 설정이 없는 한 선택한 비용 계정은 급여 회계에 사용됩니다. "기본 발생 반영"계정에는 "일반 사업 비용"이라고하는 26이 표시됩니다. 그러나 필요한 경우 다른 계정을 지정할 수 있습니다.

임금 계산 방법은 고용 또는 전근 문서에서 직원에게 할당된 발생액에 표시되어야 합니다.

메서드가 어디에도 지정되지 않은 경우 이러한 상황에서는 기본 매핑이 사용됩니다. 프로그램 버전 3.0.43.162부터 "급여"라는 디렉토리는 이전 버전의 "급여 설정"이라는 양식에서도 사용할 수 있습니다. 즉, "급여 및 인사"라는 섹션에서 직접 사용할 수 있습니다.

소프트웨어 제품은 이미 특정 발생액, 특히 "급여 지급"을 생성했습니다. 급여 표시 방법이 선택되지 않았으므로 "급여 지급"이 지정된 직원의 급여가 기본적으로 계정 26에 고려됩니다.

이 소프트웨어 제품의 사용자는 임금 및 새로운 발생액에 대한 새로운 회계 방법을 만들고 이를 기업 직원에게 할당할 권리가 있습니다.

예를 들어 보겠습니다. 회사는 두 명의 새로운 직원을 고용했습니다. Barkov A.A.(영업 부서 관리자 직책)와 Panchenko V.A.(생산 현장 터너 직책).

두 사람 모두 월급을 받으며, 관리자의 임금은 계정 26에, 터너의 임금은 계정 20.01(“주요 생산”)에 포함됩니다.

시작하려면 "Wage Accounting Methods"라는 디렉토리를 연 다음 "Wages of Production Workers"라는 새 방법을 만듭니다. 또한 20.01 송장과 "결제"라는 비용 항목을 표시해야 합니다. 이 모든 내용은 아래 스크린샷에 나와 있습니다.

"발생"이라는 디렉토리에서 "급여 기준 지불(생산)"이라고 하는 새로운 발생을 생성해야 합니다. 그리고 발생 양식에 임금을 반영하는 방법 인 "생산 근로자 급여"를 표시하십시오.

Barkov와 Panchenko를 고용합시다. Barkov에 대한 "고용"이라는 이름의 문서 세부 정보에서 "급여 지급"(일반적으로 기본적으로 설정됨)이라는 발생액을 표시하고 Panchenko의 경우 "급여 지급(생산)"이라는 이름의 발생액을 선택해야 합니다. ":

"급여"라는 문서를 사용하여 조직 직원에게 월급을 지급합니다. 그 후 서류를 작성하여 제출하시면 됩니다. 필요한 경우 발생 문서에서 발생 유형을 변경할 수 있습니다. 1C 8.3 프로그램의 임금 및 보험료 회계에 대한 전기는 Barkov에 따라 - Dt 계정 26(기본값) 및 Panchenko에 따라 - Dt 계정에 따라 직원을 위해 선택된 발생 및 회계 방법에 따라 수행됩니다. 20.01.