Види робіт майстра з виробництва. Майстер змінипосадова інструкція

Відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 3. Діяльність органів управління підприємствами", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.10.2007 р. N 583.
Статус документа - "діючий".

Передмова

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Майстер зміни" належить до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна чи базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи зі спеціальності – не менше 2 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- нормативні та методичні матеріали з оперативного управління виробництвом;
- технічні вимоги до продукції, що випускається, технологію її виробництва;
- виробниче обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;
- Системи та методи обліку процесу виробництва;
- порядок тарифікації робіт та робітників;
- норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- техніко-економічне та оперативно-виробниче планування;
- чинні положення щодо оплати праці та матеріального стимулювання;
- основи трудового законодавства.

1.4. Майстер зміни призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Майстер зміни підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Майстер зміни керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Майстер зміни під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Забезпечує виконання змінних виробничих завдань дільницями та бригадами, дотримання встановленої технології виробництва виробів, виконання робіт (послуг), ритмічний випуск продукції високої якості.

2.2. Організовує своєчасну підготовку виробництва, раціональне завантаження та роботу обладнання.

2.3. Здійснює оперативний контроль за забезпеченням матеріальними та енергетичними ресурсами, технічно правильною експлуатацією обладнання та інших основних засобів, економним витрачанням сировини, палива, матеріалів, виявляє, запобігає та усуває причини порушень процесу виробництва.

2.4. Бере участь у роботі з оперативного планування виробництва, поліпшення нормування, атестації та раціоналізації робочих місць, поширення передових прийомів та методів праці, зниження трудових витрат.

2.5. Аналізує результати виробничої діяльності ділянки, бригади за зміну, причини, що викликають простої обладнання та зниження якості виробів (робіт, послуг), бере участь у розробці та впровадженні заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.6. Забезпечує правильне та своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.7. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку раціоналізації та винахідництва.

2.8. Веде оперативний облік просування продукції відповідно до технологічного процесу та робочих місць, виконання виробничих завдань.

2.9. Контролює дотримання працівниками технологічної, виробничої та трудової дисципліни, правил та норм з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.10. Подає пропозиції щодо заохочення працівників, що відзначилися, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.11. Веде виховну роботу у колективі.

2.12. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.13. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Майстер зміни має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Майстер зміни має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Майстер зміни має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Майстер зміни має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Майстер зміни має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Майстер зміни має право вимагати та одержувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Майстер зміни має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Майстер зміни має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Майстер зміни має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Майстер зміни несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Майстер зміни несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Майстер зміни несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Майстер зміни несе відповідальність за невиконання чи неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Майстер зміни несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Майстер зміни несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Майстер зміни несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

Майстер ділянки – це людина, яка керує виробничим підрозділом. Даний фахівець може мати різні категорії: майстер ділянки ЖКГ, майстер цеху і т. д. Про особливості цієї важливої ​​професії і буде розказано далі в статті.

Посадові обов'язки майстра дільниці

Посадова інструкція майстра ділянки прописує, що отримати розглянуту професію здатна людина, що має відповідну освіту (вищу або середню професійну) та достатній стаж роботи (не менше року).

Призначає майстра дільниці безпосередньо керівник організації. Сам фахівець зобов'язаний, як і будь-який інший працівник, знати трудове законодавство, посадову інструкцію, інші правила та норми, встановлені підприємством. А які обов'язки прописує посадова інструкція майстра дільниці? Звичайно, тут все залежатиме від розряду. Однак загальні функції виглядають приблизно так:

• здійснення керівництва ділянкою;
• виконання завдань відповідно до норм;
• своєчасна підготовка виробництва;
• забезпечення всіх необхідних умов для робітників;
• ведення документації;

Таким чином, обов'язки майстра ділянки досить великі. При цьому варто відзначити, що функції спеціаліста будуть змінюватись ще й залежно від категорії. Наприклад, майстер електромонтажної ділянки, майстер ремонтної ділянки тощо.

Про відповідальність та права майстра ділянки

Як і будь-який інший працівник, майстер ділянки має низку професійних прав.

Які саме права закріплює за фахівцем, що розглядається, посадова інструкція майстра ділянки?

• Дача розпоряджень працівникам.
• Участь у наборі та розміщенні кадрів.
• Пред'явлення керівництву вимог та побажань щодо підвищення ефективності підприємства.
• Запит у керівництва необхідної документації.
• Участь у зборах, що стосуються трудової діяльності майстра дільниці.
• Проходження атестації.
• Підвищення кваліфікації.

А що можна сказати про відповідальність фахівця, що розглядається? Адже обов'язки майстра ділянки неймовірно великі, а отже, і його відповідальність висока. Посадова інструкція прописує такі моменти, за які він має відповідати:

• за якісне виконання покладених на нього обов'язків;
• за виконання наказів;
• за розподіл ресурсів;
• за дотримання порядку;
• за ведення документації;
• за трудову дисципліну

У разі порушень майстер може бути підданий відповідальності – від дисциплінарної до кримінальної.

Хто такий старший майстер дільниці?

Щоб стати старшим майстром, потрібно мати чималий досвід роботи. Фахівця підпорядковано начальнику дільниці.

А призначає та звільняє його генеральний директор.

Старший майстер ділянки керує токарями, свердлувальниками, різними токарями-карусельщиками, фрезерувальниками та наладчиками автоматів. Якщо старший майстер тимчасово не може виконувати свої обов'язки, його замінює інший фахівець, який призначається начальником дільниці.

Керуватись у своїй професії цей фахівець може трудовим законодавством РФ, а також актами та правилами підприємства.

Обов'язки старшого майстра дільниці

Старший майстер ділянки наділений набагато більшими функціями та обов'язками, ніж простий майстер.

Типова фахівця, що розглядається, прописує наступні функції:

• виконання виробничих завдань відповідно до норм та встановленого часу;
• огляд на початку робочого дня необхідних роботи елементів;
• контроль за роботою спеціалістів із нижчою кваліфікацією;
• перевірка якості продукції, що випускається на виробництві;
• забезпечення грамотної та правильної експлуатації обладнання;
• контроль за робітниками;
• ознайомлення робітників з певними правилами та процесами;
• ведення документації;
• аналіз виробничих результатів;
• організація необхідних умов підвищення кваліфікації працівників;
• самостійне своєчасне підтвердження чи підвищення кваліфікації;
• дотримання техніки безпеки.

Таким чином, обов'язки старшого майстра ділянки досить великі, адже робота є дуже відповідальною та важливою. Контроль за робітниками – це дуже складна діяльність. Все залежить і від категорії, чи це майстер будівельної ділянки, цехової ділянки тощо.

Про відповідальність та права старшого майстра ділянки

Типова виробнича інструкція фахівця, що розглядається, прописує, що старший майстер ділянки повинен нести відповідальність:

Таким чином він несе досить велику відповідальність за виконання своїх робочих функцій. І це цілком справедливо: адже розглянута посада дуже важлива. Також посадова інструкція прописує для представника професії, що розглядається, такі права:

• вносити начальству різноманітні побажання та пропозиції щодо поліпшення ефективності роботи підприємства;
• знайомитися з нововведеннями, що так чи інакше стосуються роботи старшого майстра ділянки;
• взаємодіяти з начальством;
• вести документування у межах своєї компетенції;
• зупиняти роботу у разі несправності обладнання;
• давати різні вказівки робітникам у межах своєї компетенції.

Вимоги до старшого майстра ділянки

Посадова інструкція майстра ділянки, що є старшим, має важливий розділ: вимоги до працівника.

Варто навести найголовніші моменти цього розділу. Отже, старший майстер має добре знати:

• усі необхідні нормативні, законодавчі акти, Трудовий кодекс РФ;
• технічні дані та характеристики обладнання, з яким ведеться робота;
• методи виробничого планування;
• норми праці;
• положення про доход, про оплату праці;
• основи економічних знань;
• правила виробництва;
• техніку безпеки та деякі інші речі.

Таким чином, до старшого майстра висуваються трохи більші вимоги, ніж до будь-якого іншого працівника з кваліфікацією нижче.

Майстер виробничої ділянки – хто це?

Посадова інструкція майстра виробничої ділянки прописує, що фахівець - це людина, що займається виконанням виробничого плану згідно з заданими нормами, а також використовує та розробляє різні способи господарювання, забезпечення порядку в колективі, виробничого розрахунку та ін.

Якщо виробничі фахівці включаються до складу комплексних бригад, то ці фахівці стають у них керівними. Також варто зазначити, що вони підпорядковані начальнику дільниці.

Отримати цю роботу може лише людина із достатнім стажем роботи.

Про обов'язки майстра виробничої ділянки

Цей фахівець має досить широкий спектр повноважень і функцій.

Ось лише найголовніші з тих, що вказані в посадовій інструкції:

• забезпечення виконання всіх необхідних завдань, прописаних чи заданих у плані;
• забезпечення грамотної експлуатації обладнання та його елементів;
• розробка виробничих планів;
• забезпечення необхідними матеріалами відповідно до встановлених часових рамок;
• підтвердження та підвищення кваліфікації;
• контроль за веденням документації;
• забезпечення проведення інструктажу для робітників із нижчою кваліфікацією;
• контроль за різними технологічними процесами, що здійснюють працівники з нижчою кваліфікацією;
• забезпечення трудової дисципліни;
• забезпечення техніки безпеки.

Багато прав породжує і високу відповідальність. Якраз про це й йтиметься далі.

Про відповідальність та права майстра виробничої ділянки

Отже, які права закріплені за фахівцем, що розглядається? Ось лише деякі з них:

• право представляти до преміювання робітників, що позитивно відзначилися;
• право подавати до стягнень та штрафів працівників, які порушили правила дисципліни;
• право не допускати до роботи фахівців із нижчою кваліфікацією у разі, якщо несправне робоче обладнання чи його елементи;
• право усувати від роботи фахівців, які не знають інструкцій та правил, та інші, аналогічні переліченим вище права.

А що можна сказати про обов'язки? Посадова інструкція майстра виробничої ділянки тут не має великої кількості підпунктів. Необхідно знати насамперед, що відповідальність покладається цього фахівця у разі невиконання чи виконання неналежним чином їм своїх професійних обов'язків.

Майстер ділянки - відповідальна професія, Що включає велику кількість кваліфікаційних вимог і навичок. У статті буде вивчено посадову інструкцію цього фахівця.

Майстер ділянки – спеціаліст, який займається керівним процесом на території виробничої зони. У його підпорядкуванні перебувають інші співробітники підприємства, зокрема – робітники. Категорія, до якої належить представник цієї посади – фахівець.

Призначення та звільнення з посади здійснюється на підставі наказу генерального керівника фірми. Підпорядкування відбувається безпосередньо начальнику цеху/виробничого процесу.

У наказі організації зазвичай містяться відомості про те, що за відсутності цього професіонала його посадові функції виконує інша особа, яка має відповідні правомочності та компетенцію.

Щодо кваліфікаційних вимог, то вони мають такий вигляд: наявність вищої технічної освіти, обов'язкова присутність стажу роботи у сфері виробництва від 1 року. Альтернативний варіант – середня освіта за фахом та робочий стаж від трьох років.

Є кілька моментів, якими ця людина має володіти в обов'язковому порядку:

• законодавча та нормативна база держави, а також матеріали, що належать до виробничої діяльності;
• технічні вимоги та характеристики, що пред'являються до продукції, а також технології її виготовлення;
• обладнання території ділянки та норми її експлуатації та обслуговування;
• особливості трудового законодавства, взаємовідносин із персоналом, оцінку їхньої праці;
• правила техніки безпеки та охорони трудового процесу.

У процесі роботи цей фахівець керується декількома нормативними типами документації:

• законодавчі акти Російської Федерації;
• статут організації;
• розпорядження, що надійшли від керівників;
• посадова інструкція.

Права та посадові обов'язки

Представник цієї професії має наступним набором правочинів:

1. Підписання та візування певних паперів.
2. Видача вказівок підлеглим працівникам.
3. Контроль їхнього виконання.
4. Призупинення робіт у разі несправностей обладнання чи неякісної сировини.
5. Звернення до вищого керівництва з метою забезпечення відповідних трудових умов.
6. Внесення пропозицій про зміни штату та оптимізацію його праці.

Якщо розглядати посадові зобов'язання, вони представлені наступним чином:

1. Безпосереднє керівництво ділянкою.
2. Забезпечення виконання співробітниками поставлених перед ними завдань.
3. Суворе дотримання виробничого плану, відповідальність за підвищення продуктивності праці та економне витрачання сировинної бази.
4. Формування робочих груп.
5. Контроль за дотриманням технології.
6. Визначення причинних факторів порушення та їх ліквідація.
7. Участь у створенні нових процесів.
8. Перевіряє якісні параметри випущених продуктів.
9. Запобігання шлюбу та покращення споживчих характеристик.
10. Донесення завдань бригадам та окремим робітникам.
11. Проведення виробничого інструктажу
12. Гарантія раціональності та своєчасності оформлення первинної документації, пов'язаної з урахуванням робочого процесу.
13. Контроль за дотриманням робочих правил охорони праці.
14. Підготовка пропозицій щодо заохочення співробітників.

Яке робоче місце у майстра ділянки

Внаслідок постійної необхідності щось або змінювати та вдосконалювати, представник цієї професії має бути активним. Відповідно, його робоче місце має забезпечувати набір усіх необхідних умов для своєчасного отримання, оброблення та застосування інформації. Особлива увага при оформленні робочого простору приділяється наступним аспектам:

• грамотне розташування (стосовно джерел світла, іншим співробітникам, цехам, адміністративним спорудам);
• зручна робоча позиція (це забезпечується грамотним вибором меблів – робочого столу, стільця);
• доступ до інформації (проте, на столі має бути оптимальна кількість документів без надлишку);
• оснащення необхідними засобами праці та обладнанням;
• ретельне та регулярне матеріально-господарське обслуговування.

Якщо майстер дотримуватиметься всіх цих норм, це, так чи інакше, дисциплінуватиме його і прискорить процес управління всією роботою.

Основні функції та відповідальність

На представника цієї посади у процесі виконання ним посадових обов'язків покладається кілька основних опцій:

1. Безпосередній процес керівництва ділянкою та її співробітниками.
2. Забезпечення виконання всіх заходів, пов'язаних із підвищенням кваліфікаційного рівня працівників та бригадирів.
3. Організація виконання ділянкою/виробничим підрозділом усіх необхідних завдань.
4. Раціоналізація умов праці для створення безпеки та збереження здоров'я підлеглих виконавців.
5. Безпосередній контроль за дотриманням вимог, встановлених законодавством, та даною посадовою інструкцією.

Робота майстра ділянки, крім цього, має на увазі високий рівень відповідальності, і є кілька моментів, за які він відповідає:

• невиконання чи несвоєчасне, неякісне виконання посадових зобов'язань;
• недотримання існуючого інструктажу, наказових документів, розпоряджень, пов'язаних із збереженням таємниці комерційного характеру та нерозголошенням конфіденційних відомостей;
• порушення правил внутрішнього розпорядку праці, дисципліни, норм техніки безпеки та протипожежних аспектів.

Відповідальність передбачає винесення попередження з боку вищого спеціаліста, адміністративні стягнення чи інші заходи.

Умови роботи та її оцінки

Майстер ділянки зобов'язується стежити за своєчасним виконанням виробничих завдань за обсягом та якістю робіт. У його компетенції – визначення місця роботи бригади на виробництві, а також стеження дотримання всіх норм і процесів.

Як можна побачити, список вимог до цього фахівця хоч і великий, але здійснимо. Тому умови роботи цього фахівця можуть вважатися досить лояльними та зручними.

Професія має відношення суворо до розумової (творчої чи інтелектуальної) праці. У процесі виконання посадових зобов'язань особливу роль грає робота сенсорних функцій, натренованість уваги, опцій пам'яті. Також важливо своєчасно активізувати мислення та домогтися раціоналізації у роботі емоційної сфери.

Представник цієї посади зазвичай помітно відрізняється наступними особистісними та професійними якостями:

• допитливість;
• аналітичний склад розуму;
• раціональність;
• об'єктивність;
• ерудованість;
• чесність;
• стресостійкість;
• цілеспрямованість;
• пунктуальність.

Є хороші можливості та перспективи для подальшого кар'єрного зростання. Наступний ступінь, який може бути досягнутий представником цієї спеціальності – заступник начальника дільниці. А подальші перспективи матимуть залежність безпосередньо від рівня навчання та можливості підвищення кваліфікації.

Якщо у професіонала є відповідна мета, він обов'язково досягне успіху у своїй сфері. Така професія підходить і чоловікам, і жінкам. Як показує практична статистика, найбільше співробітників цієї посади – жінки.

Хто такий старший майстер

На підприємстві виробничої спрямованості є ще один тип професії, що заслуговує на особливу увагу – старший майстер. Як і у випадку з майстром дільниці, його призначення та звільнення відбувається на підставі наказу генерального директора. Він перебуває у підпорядкуванні начальника дільниці.

Обов'язковою умовою до безперешкодного виконання обов'язків є наявність вищої технічної освіти та стажу, що становить 1 рік. Є кілька інформаційних аспектів, якими обов'язково має володіти представник цієї посади:

• чинні норми законодавства Російської Федерації;
• державні та локальні акти, постанови, розпорядження, рішення, накази та інші матеріали, надані вищими органами з питань, пов'язаних із провадженням виробничо-господарської діяльності;
• технічні особливості та вимоги, які закон пред'являє до продуктових одиниць, що випускаються, технології їх виготовлення, обладнання та пристосування, а також правила експлуатації сировини та виробничих ресурсів;
• способи проведення технічного та економічного планування; методики досягнення відповідності факту плану;
• тонкощі господарського розрахунку та порядку тарифікації робіт та співробітників, норми та розцінки на працю, порядок їх переобліку;
• чинні державні положення, пов'язані з оплатою праці;
• економічні засади, пов'язані з організацією виробничого та управлінського процесу;
• норми внутрішнього розпорядку праці;
• особливості охорони трудової діяльності, забезпечення безпеки та санітарії, а також протипожежного захисту.

Таким чином, дана посада є дуже почесною, але має на увазі певний набір вимог і дотримання низки умовностей.

Як проводять курси майстрів виробничих ділянок, можна дізнатися з цієї лекції.

Майстер є повноправним керівником своєї дільниці виробництва. Організовує ритмічне виконання ділянкою виробничого плану та зобов'язань колективу за заданою номенклатурою на основі прискорення впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу. Використання нових методів господарювання, впровадження господарського розрахунку та колективного підряду. При включенні майстрів до складу укрупнених комплексних бригад ними покладається керівництво такими бригадами.

Обов'язки:

1. Забезпечення виконання ділянкою (бригадою) планових завдань за обсягом виробництва, номенклатурою та асортиментом виробів, неухильним підвищенням продуктивності праці, виготовленням продукції високої якості, зниженням витрат на одиницю продукції (роботи).

2. Забезпечення максимального використання виробничих потужностей, повного завантаження та правильної експлуатації обладнання, продуктивної роботи всіх робочих дільниць (бригади) протягом усієї зміни.

3. Участь у розробці декадних та місячних виробничих завдань дільниці (бригаді) та відповідно до них встановлення завдання бригадам та окремим робітникам.

4. Забезпечення своєчасної підготовки виробництва матеріалами, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. та рівномірної роботи ділянки (бригади) відповідно до встановленого завдання.

5. Систематична перевірка виконання завдань бригадами та окремими робітниками, своєчасне усунення несправностей, що виникають, що заважають нормальному ходу виробничого процесу.

6. Організація вирішення виробничих та соціальних питань діяльності підрозділу (дільниці).

7. Систематичне підвищення своєї кваліфікації, не рідше 1 разу на 2-3 роки, перепідготовка в інститутах підвищення кваліфікації, на курсах підвищення кваліфікації тощо.

8. Контроль за правильним та своєчасним оформленням первинних документів у частині прийому та видачі роботи (наряди, змінні завдання та ін.), простою робітників та обладнання, наряди на понаднормову роботу, відомості про виконання виробничої програми.

9. Проведення інструктажу підлеглих робітників, надання їм необхідної допомоги у освоєнні норм виробітку та виконання виробничих завдань, особливу увагу приділяти інструктажу робітників у випадках складності або відповідальності виконуваної роботи, освоєння нових робіт.

10. Перевірка дотримання робітниками встановлених технологічних процесів та припинення роботи у випадках невідповідності її встановленим технічним процесам, технічним умовам, кресленням, режимам обробки та ін.

11. Прийом першої деталі або виробу, виготовленої робітником на устаткуванні, що вийшов із ремонту або після налагодження.

12. Перегляд в установленому порядку застарілих та занижених норм виробітку, а також норм на роботи, за якими здійснено організаційно-технічні заходи, що забезпечують зниження трудових витрат.

13. Систематична перевірка стану обладнання та огорож, інструктаж робітників та перевірка їх знань правил техніки безпеки, промислової санітарії, пожежної безпеки та правил користування індивідуальними засобами захисту, контроль за дотриманням робочими правил та інструкцій з охорони праці та техніки безпеки.

14. Забезпечення найсуворішого дотримання працюючими трудової та виробничої дисципліни, чистоти та порядку на робочих місцях. Контроль за своєчасним вивезенням відходів та готової продукції без захаращення проходів та проїздів та захаращення робочих місць.

15. Розвиток багатоверстатного обслуговування та поєднання професій, залучення робітників до участі у роботі виробничих нарад та обговорення питань виконання встановлених ділянці завдань, досвіду передових робітників та новаторів виробництва та ін.

16. Разом з працівниками ВТК забезпечення високої якості роботи, що виконується робітниками, перевірка у процесі виготовлення деталей, складання вузлів та виробів, їх якості, а також вивчення причин шлюбу та дефектів, розробка та здійснення заходів щодо їх усунення.

17. Впровадження господарського розрахунку та колективного підряду на ділянці.

1. Здійснювати розстановку робітників на ділянці та затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робітників, а також робітників, які систематично порушують виробничу та трудову дисципліну.

2. Представляти робочих ділянки (бригади), що відзначилися, до преміювання за чинними преміальними положеннями та за іншими видами заохочень.

3. Накладати в установленому порядку дисциплінарні стягнення на підлеглих працівників, які порушують виробничу чи трудову дисципліну, переводити на нижчеоплачувану роботу робітників, які систематично не виконують з їх вини норми виробітку (часу) або допускають недоброякісне виконання роботи та шлюб.

4. Не допускати виконання роботи на несправному обладнанні та із застосуванням несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також на обладнанні, що не має огорож, блокувань та інших запобіжних засобів.

5. Не допускати використання у виробництві матеріалів та напівфабрикатів, які не відповідають технічним вимогам.

6. Не допускати до роботи робітників, які не знають правил та інструкцій з техніки безпеки та охорони праці.

7. Приймати на роботу робітників у межах встановлених лімітів, проводити їх розстановку по робочих місцях, подавати до затвердження присвоєні ним розряди відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника та зданої проби або випробування.

8. Припиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при застосуванні несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також при використанні сировини та матеріалів, що не відповідають технічним умовам.

9. Надавати відпустки підлеглим працівникам відповідно до затвердженого графіка.

10. Вимагати своєчасного виконання плану ремонту обладнання та заходів з техніки безпеки, охорони праці, промислової санітарії та пожежної охорони.

11. Вимагати від керівництва цеху своєчасної видачі місячних та декадних виробничих завдань та інших запланованих кількісних та якісних показників.

12. Вимагати від керівництва цеху своєчасного забезпечення ділянки необхідними матеріалами, сировиною, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. для нормального перебігу виробництва.

13. Вимагати від старшого майстра, а там, де його немає, від начальника цеху внесення змін до технологічного процесу у випадках, якщо він не забезпечує високої продуктивності та заданої якості деталі, виробу.

14. Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльності ділянки.

15. Премувати робітників за досягнення високих виробничих показників, зразкову роботу та успішне виконання завдань за рахунок коштів преміального фонду, що виділяється у розпорядження майстра.

Відповідальність

Майстер виробничої ділянки несе відповідальність за якість та своєчасність виконання покладених на неї цим Положенням обов'язків.

Майстер ділянки відповідає за:

Результати та ефективність виробничої діяльності ділянки.

Не забезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підлеглих йому працівників дільниці з питань виробничої діяльності, стан трудової дисципліни, дотримання правил техніки безпеки та пожежної безпеки.

Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт на очолюваній ділянці.

Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.

Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень Правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та протипожежної безпеки з боку підлеглих йому працівників дільниці.

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ В.В. Розумників

«___»___________р.

Посадова інструкція
старшого майстра механічної ділянки цеху

1. Загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція встановлює посадові обов'язки, права, службові взаємовідносини та відповідальність старшого майстра механічної ділянки цеху ВАТ «Компанія» (далі підприємство).

1.2 На посаду старшого майстра механічної ділянки (далі старший майстра) призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва щонайменше 5 років.

1.3 Старший майстер безпосередньо підпорядковується начальнику дільниці. Призначення, переміщення та звільнення старшого майстра провадиться наказом генерального директора підприємства за поданням начальника цеху.

1.4 Старшому майстру підпорядковуються робочі ділянки:

- Токарі;
- Підсобний робітник;
- Наладник автоматів та напівавтоматів;
- Свердлувальники;
- Токарі - карусельники;
- Фрезерувальники.

1.5 У разі тимчасової відсутності (відрядження, хвороба, відпустка) обов'язки старшого майстра виконує інша особа, призначена розпорядженням начальника цеху з обов'язковим ознайомленням з цією посадовою інструкцією.

1.6 У своїй роботі старший майстер керується:

- Чинним на території Російської Федерації трудовим законодавством;
- положеннями, інструкціями, іншими керівними матеріалами та нормативними документами з питань виробничо-господарської діяльності ділянки;
- Наказами, розпорядженнями, вказівками вищих керівників;
— політикою підприємства у сфері якості;
- Документацією СМЯ підприємства;
— правилами та нормами з охорони праці та техніки безпеки;
- нормами та правилами, встановленими на підприємстві;
- Справжньою посадовою інструкцією.

1.7 Додатково до розпоряджень начальника дільниці старший майстер виконує розпорядження та вказівки начальника цеху.

2 Посадові обов'язки

Старший майстер ділянки зобов'язаний:

2.1 Здійснювати відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво колективом зміни, дільниці.

2.2 Забезпечувати виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції, якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат виробництва.

2.3 Здійснювати на початку зміни огляд робочих місць, машин, механізмів, обладнання та вживати заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.4 Своєчасно готувати виробництво для випуску продукції ділянкою, забезпечити розміщення робітників та бригад.

2.5 Контролювати дотримання технологічних процесів, оперативно виявляти та усувати причини їх порушення.

2.6 Брати участь у освоєнні нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва.

2.7 Перевіряти якість продукції та виконуваних робіт.

2.8.Здійснювати заходи щодо запобігання випуску невідповідної продукції, підвищення якості продукції.

2.9 Брати участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.

2.10 Організовувати впровадження передових методів та прийомів праці, а також форм її організації.

2.11 Забезпечувати виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки.

2.12.Здійснювати формування бригад (їх кількісний, професійний та кваліфікаційний склад), розробляти та впроваджувати заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координувати їх діяльність.

2.13 Встановлювати та своєчасно доводити виробничі завдання бригадам відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників щодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

2.14.Забезпечувати правильну експлуатацію огороджувальних, запобіжних, сигнальних, блокувальних пристроїв та ін. пристроїв, що забезпечують безпеку робіт.

2.15 Проводити первинні, повторні, позапланові та цільові інструктажі працівників, організовувати їхнє навчання безпечним прийомам роботи, стажування на робочих місцях, спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці, а також ведення відповідної документації.

2.16 Знайомити працівників з технологічними процесами, регламентами, режимами, картами, схемами та ін. та забезпечує проведення робіт відповідно до цих документів.

2.17 Контролювати наявність у працівників посвідчень з техніки безпеки на право роботи на даному виді машин, механізмів, обладнання, дотримання працівниками інструкцій з охорони праці та правил технічної експлуатації обладнання, безпечне виконання виробничих операцій та використання засобів індивідуального захисту.

2.18.Готувати підлеглий персонал до виконання робіт підвищеної небезпеки та контролювати їх проведення.

2.19.Здійснювати належну реєстрацію, зберігання та використання стропальних (чалкових) комплектів, тари.

2.20.Регулярно проводити огляд вантажозахоплювальних пристроїв та тари, вживати заходів щодо своєчасного усунення виявлених несправностей. Заносити результати огляду до журналу обліку та огляду.

2.21.Здійснювати безпечне зберігання, транспортування та використання небезпечних, шкідливих та вибухо-пожежонебезпечних речовин.

2.22.Забезпечувати збереження плакатів, знаків, покажчиків, запобіжних написів та ін.

2.23.Оформляти та вести документацію, встановлену положеннями, що регламентують роботу з охорони праці (робочі книжки майстра, журнали реєстрації інструктажів, журнали контролю та ін.)

2.24.Усунути від роботи осіб, а також перебувають у стані алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння.

2.25.Вживати заходів щодо запобігання нечастим випадкам.

2.26.Організувати надання першої допомоги особам, які постраждали при нещасних випадках, негайно вживати заходів до доставки їх до лікувального закладу.

2.27 Сприяти впровадженню прогресивних форм організації праці, вносити пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам ділянки, брати участь у тарифікації робіт.

2.28 Аналізувати результати виробничої діяльності ділянки та результати аналізу доводити до начальника ділянки та начальника цеху.

2.29 Забезпечувати оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.30.Содействовать поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

2.31 Брати участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого обладнання.

2.32 Повідомляти та записувати в журнал ремонтних служб цеху про всі аварійні поломки технологічного обладнання та оснащення.

2.33. Оформляти здану цехи продукції.

2.34 Контролювати дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяти створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань; .

2.35. Забезпечувати збирання, тимчасове зберігання відходів виробництва та споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів до недопущення переповнення тари з відходами.

2.36 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. У разі виявлення неефективної роботи даних систем негайно повідомити начальника ділянки або начальника цеху.

2.37 Забезпечувати утримання виробничих приміщень ділянки відповідно до санітарно-гігієнічних вимог.

2.38 Забезпечувати своєчасне виконання, розпоряджень, розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.

2.39 Надавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію, необхідну для здійснення їх повноважень.

2.40 Готувати пропозиції щодо заохочення працівників або про притягнення в установленому порядку до відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.41.Організовувати роботу щодо підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, визначати потребу у навчанні підлеглого персоналу, оцінювати результативність навчання та проводити виховну роботу в колективі.

2.42 Не займатися діяльністю прямо чи опосередковано завдає шкоди підприємству.

2.43. Керувати робітниками зміни, визначати відповідальність, обов'язки та повноваження підлеглого персоналу відповідно до їх робочих інструкцій.

2.44 Визначати заходи, які необхідно вживати щодо будь-яких проблем, що вимагають проведення запобіжних та коригувальних дій.

2.45. Дотримуватись вимог документації системи менеджменту якості підприємства.

2.46. Брати участь у проведенні роботи з атестації та раціоналізації робочих місць ділянки.

2.47 Постійно покращувати результати професійної діяльності.

2.48 Контролювати дотримання правил пожежної безпеки. Працівниками ділянки, забезпечувати вільні проходи до робочих місць, проїзди та шляхи евакуації.

2.49 Організовувати та проводити роботу, необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків біля пожежних щитів, перезаряджання вогнегасників та ін.)

2.50 Повинен перебувати на провадженні робіт на ділянці для здійснення контролю за їх безпечним проведенням.

2.51 При нещасному випадку на виробництві надавати першу допомогу потерпілому, повідомити відділ ПБ і ООС про те, що сталося, зберігати обстановку такою, якою вона була на момент аварії або нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров'ю людей.

2.52 Контролювати видачу, прання, хімічне чищення, сушіння, знепилювання та ремонт спецодягу та спецвзуття, забезпечувати працівників милом та знешкоджуючими засобами.

2.53 Усунути від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань та навичок роботи в галузі охорони праці.

2.54. Забезпечувати своєчасну явку працівників на періодичні медичні огляди. Усунути від роботи осіб, які не пройшли у встановлений термін медичні огляди.

2.55 Контролювати ефективність роботи опалювальних, вентиляційних систем та установок, а також освітлення приміщень відповідно до чинних норм. У разі потреби вживати заходів щодо усунення виявлених неполадок.

2.56 Забезпечувати дотримання встановленого порядку допуску для виконання робіт підвищеної небезпеки.

2.57 Забезпечувати своєчасне виконання «Інструкції для особи, відповідальної за безпечне виконання робіт з кранами».

2.58 Подавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію, необхідну для здійснення їх повноважень.

2.59 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. При виявленні неефективної роботи даних систем негайно повідомити відділ ПБ і ООС і робити заявку на усунення даних порушень.

2.60 Складати звітність за формою ПІД-3 (Журнал обліку роботи пилогазоочисного обладнання) та щомісяця подавати до лабораторії ООС.

2.61 Забезпечувати збирання, тимчасове зберігання відходів виробництва та споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів до недопущення переповнення тари з відходами. Своєчасно подавати заявки на вивезення відходів із цеху.

2.62 Своєчасно надавати інформацію в ОПБ та ООС про ліквідовані, законсервовані та нововведені джерела викидів забруднюючих речовин в атмосферу.

2.63 Забезпечувати своєчасне виконання розпоряджень, розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.

3 Професійні вимоги

Старший майстер ділянки повинен знати:

3.1 Законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки.

3.2 Технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва.

3.3 Обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації.

3.4 Методи техніко-економічного та виробничого планування.

3.5 Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки.

3.6 Трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників.

3.7 Норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду.

3.8 Чинні положення щодо оплати праці та форм матеріального стимулювання.

3.9 Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з управління виробництвом.

3.10 Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

3.11 Правила внутрішнього трудового порядку.

3.12.Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

3.13 Відповідну документацію системи управління якістю підприємства.

4 Права

Старший майстер ділянки має право:

4.1 Ознайомитись із проектами рішень керівництва цеху, підприємства.

4.2 Вносити на розгляд начальника цеху пропозиції щодо покращення діяльності підприємства, цеху, ділянки.

4.3 Здійснювати взаємодію з керівниками всіх ділянок цеху.

4.4 Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4.5 Давати підлеглим працівникам обов'язкові для виконання вказівки з питань виробничої діяльності та здійснювати контроль за їх виконанням.

4.6 Зупиняти виконання робіт на несправному устаткуванні, при використанні сировини та матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.

4.7 На сприяння від начальника цеху у виконанні своїх посадових обов'язків та використанні прав.

5 Службові взаємини

5.1 Старший майстер отримує планові завдання на місяць, декаду та добу від начальника дільниці. Доводить їх до відома бригадирів та робітників.

5.2 Розбіжності, що виникають у процесі провадження виробничої діяльності старшого майстра, вирішуються начальником цеху.

6 Відповідальність

Старший майстер ділянки відповідає у встановленому законами РФ порядку за:

- неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією;

- Порушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності;

- Заподіяння матеріальних збитків підприємству;

- Відсутність контролю за якістю продукції, що випускається;

- Порушення правил виробничої та трудової дисципліни.

Начальник цеху П.П. Цеховників

Узгоджено:

Начальник відділу кадрів І.І. Іванов

Начальник юридичного відділу С.С. Сергєєв

Провідний інженер зі СМЯ В.В. Васильєв

Начальник ОПБ та ООС Охоронців

Посадова інструкція начальника механічної дільниці

Посадова інструкція майстра цеху

Посадова інструкція начальника цеху