แผง
การคำนวนเบี้ยประกัน GPD. กรอกการคำนวณเบี้ยประกันหากมีการสรุปข้อตกลง GPC กับพนักงาน

การคำนวนเบี้ยประกัน GPD. กรอกการคำนวณเบี้ยประกันหากมีการสรุปข้อตกลง GPC กับพนักงาน

คุณสามารถแยกแยะได้หลายกรณี หลักเกณฑ์การกำหนดเบี้ยประกันเป็นอย่างไร? เราจะพยายามตอบคำถามนี้ในบทความ ใครจะแสดงใน SZV-M วันนี้สำนักงานภูมิภาคของ PFR ยืนยันดังต่อไปนี้ ฟรีแลนซ์จะรวมอยู่ในรายงาน SZV-M แม้ว่าจะอยู่ในเดือนที่รายงานก็ตาม:

ไม่จ่ายค่าตอบแทนตามสัญญากฎหมายแพ่งให้กับพวกเขา
ดังนั้นจึงไม่มีการเรียกเก็บเบี้ยประกันกับเขา

นั่นคือเพื่อให้เข้าใจว่าจะรวมผู้ประกันตนเฉพาะใน SZV-M หรือไม่นั้นจำเป็นต้องดำเนินการดังต่อไปนี้: หลักการในการกำหนดเบี้ยประกันพนักงาน ไม่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับเงินสมทบที่จ่ายออกจากสัญญาจ้างงาน - พนักงานแต่ละคนจะต้องมีการเกษียณอายุภาคบังคับ ทุพพลภาพ การเจ็บป่วย อุบัติเหตุ และประกันสุขภาพ นับจากวันที่คุณเริ่มทำงาน

กรอกการคำนวณเบี้ยประกันหากมีการสรุปข้อตกลง GPC กับพนักงาน

GPC (สาย 010, 020, 030) พวกเขาตกอยู่ใน ZKBU ในภาคผนวก 2 และบนเว็บไซต์ SBIS ในคำแนะนำในการกรอกข้อมูล มีการเน้นว่าตัวแทนตามสัญญาไม่อยู่ในภาคผนวก 2 พวกเขาควรจะอยู่ที่นั่นหรือไม่? คำตอบ: ตามขั้นตอนการกรอก RSV (อนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 10.10.2016 N ММВ-7-11 /): "ในบรรทัดที่ 030 ของภาคผนวก N 2 คอลัมน์ที่เกี่ยวข้องจะแสดงจำนวนเงิน ของการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับมารดาตามมาตรา 422 ของประมวลกฎหมาย ... "จำนวนเงินภายใต้ข้อตกลง GPC ไม่รวมอยู่ในฐานสำหรับ การคำนวณเบี้ยประกันในส่วนของเบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวกับมารดาตาม pp.
2 น. 3 ศิลปะ 422 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

เกรดเฉลี่ยในการคำนวณเบี้ยประกัน

ความสนใจ

การชำระเงินจะอยู่ในภาคผนวก 2 โดยอัตโนมัติในบรรทัด 010, 020, 030 ในส่วนที่ 3 คุณต้องระบุเครื่องหมายของผู้ประกันตน (1 - ผู้ประกันตน 2 - ไม่ใช่) ในส่วนย่อย 3.1 สำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้ GPA เราใส่ 1 ในบรรทัด 160 และ 170 และในบรรทัด 180 - 2

สามารถสรุปสัญญาทั้งทางแพ่งและทางแรงงานกับพนักงานคนเดียวกันได้ จากนั้นเลือกแรงงานในช่อง "ประเภทของสัญญา" และไม่จำเป็นต้องเพิ่มเกรดเฉลี่ย พนักงานคนนี้จะรวมอยู่ในบรรทัด 010 ใน 020 จะมีการแสดงรายการคงค้างทั้งหมดสำหรับเขาและใน 030 เฉพาะการชำระเงินที่ไม่ต้องเสียภาษี
ในส่วนย่อย 3.1 สำหรับพนักงานดังกล่าวในบรรทัด 160, 170, 180 เราตั้งค่า 1 ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่าบุคคลนั้นปฏิบัติงานตามเกรดเฉลี่ยด้วย

ค่าเบี้ยประกัน GPA ปี 2560-2561

สิ่งสำคัญ

นอกจากนี้ในแบบฟอร์มใหม่ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของบริการภาษีของรัสเซียลงวันที่ 10 ตุลาคม 2559 เลขที่ ММВ-7-11/551 เมื่อกรอกรายงานใหม่ คุณต้องใช้วิธีการเดียวกันกับที่กล่าวไว้ข้างต้น นั่นคือบุคคลที่รวมอยู่ใน SZV-M ซึ่งมีการสรุปสัญญากฎหมายแพ่ง แต่ยังไม่ได้ทำการชำระเงิน (เช่นเมื่อทำงานเสร็จ) ควรมีความสัมพันธ์กับมาตรา 3 ของการคำนวณใหม่สำหรับการประกัน เบี้ยประกันภัย (ดู.

ด้านล่าง).

ข้อมูล

นอกจากนี้ขั้นตอนการกรอกการคำนวณขึ้นอยู่กับสถานการณ์ (ดูตาราง) โปรดทราบว่าในการคำนวณเงินสมทบใหม่ไม่จำเป็นต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) ภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง เฉพาะเดือนที่มีการชำระเงินให้กับบุคคลดังกล่าวเท่านั้นที่สำคัญ

บุคคลที่รวมอยู่ใน SZV-M ซึ่งมีการสรุปสัญญากฎหมายแพ่ง แต่ไม่มีการชำระเงินควรมีความสัมพันธ์กับส่วนที่ 3 ของการคำนวณเบี้ยประกันใหม่

วิธีกรอกแบบรายงานเบี้ยประกันของ กพร. ปี 2561

ข่าวดีในบริการ Bukhsoft Online จนถึงวันที่ 1 สิงหาคม 2017 เราเปิดให้เข้าถึงการก่อตัวของ RSV โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย! เราหวังว่าคุณจะพอใจกับการทำงานและการรายงานที่ประสบความสำเร็จ! สำหรับปี 2559 การรายงานขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับเบี้ยประกันยังคงได้รับการยอมรับและตรวจสอบโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในขณะเดียวกัน พนักงานของบริษัทอาจให้ความสนใจกับความไม่สอดคล้องกันบางประการในรายงาน SZV-M และ RSV-1 เรามาพูดถึงสถานการณ์ที่เป็นไปได้มากที่สุดที่หลายบริษัทและผู้ประกอบการรายบุคคลพร้อมพนักงานได้พบเจอแล้ว
สิ่งนี้นำไปสู่ผลกระทบทางการเงินสำหรับผู้ชำระเงินในรูปแบบของการปฏิเสธของบุคคลดังกล่าวโดยมีส่วนค้างชำระพร้อมกับการจ่ายดอกเบี้ยสำหรับการชำระล่าช้า Ms. Vande อายุ 53 ปีและทำงานตามสัญญาจ้างงาน นายจ้างคำนวณรายได้ของพนักงานดังนี้
เงินสมทบประกันสังคมจากเงินได้ทั้งหมดจำนวน. พื้นฐานในการคำนวณเบี้ยสุขภาพ
ท้ายที่สุดแล้วส่วนที่ 3 ของการคำนวณจะถูกกรอกสำหรับผู้ประกันตนทั้งหมดในช่วงสามเดือนสุดท้ายของระยะเวลาการชำระบัญชี (การรายงาน)<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п. . То есть на таких сотрудников подаются только персональные данные.

4. ในตัวบ่งชี้บรรทัด 010 "จำนวนผู้ประกันตนทั้งหมด (คน)" ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงส่วนที่ 1 ของการคำนวณของผู้ที่ทำงานภายใต้ GPA ในความเห็นของเราไม่จำเป็นต้องรวมไว้ในใด ๆ กรณี<п. . Но суть не в этом. Вопрос: нужно ли вообще включать сведения о выплатах по ГПД в приложение № 2? Возможны два варианта ответа. Вариант 1. Выплаты по ГПД не нужно отражать в приложении № 2, поскольку человек, работающий по ГПД, застрахованным лицом по взносам на ВНиМ не является. Вариант 2.
เบี้ยประกัน VNiM จะไม่ถูกเรียกเก็บสำหรับการชำระ GPA<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.

หากโปรแกรมใส่ "1" บนประกันสังคมโดยอัตโนมัติ แสดงว่าเป็นข้อผิดพลาดและต้องปรับการคำนวณด้วยตนเอง 2. หากพนักงานเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและคุณกำลังคำนวณเบี้ยประกันในอัตราพื้นฐาน จากนั้นในคอลัมน์ 200 "รหัสหมวดหมู่ของผู้ประกันตน" ของส่วนย่อย 3.2.1 ของส่วนที่ 3 ของการคำนวณ คุณต้อง ป้อนค่า “NR” รหัสหมวดหมู่ของผู้ประกันตนขึ้นอยู่กับอัตราที่ บริษัท เรียกเก็บเบี้ยประกันและไม่ว่าพนักงานจะเป็นชาวต่างชาติหรือไม่และไม่ได้ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาที่ทำกับเขา (แรงงานหรือเกรดเฉลี่ย)

3. ใช่ พนักงานดังกล่าวรวมอยู่ในการคำนวณ

ฉันจำเป็นต้องรวมในการคำนวณเบี้ยประกันพนักงานภายใต้เกรดเฉลี่ยหรือไม่

หลักการพิจารณาเบี้ยประกันภัยรับเหมา หลักเกณฑ์ในการประเมินเบี้ยประกันภัย คือ เงินได้พึงประเมินตามความหมายของบทบัญญัติว่าด้วยภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ทั้งนี้ไม่รวมถึงค่าจ้างสำหรับคนงานที่ไม่สามารถทำงานได้ และผลประโยชน์จากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ ในกรณีนี้จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมดังต่อไปนี้

สรุปสัญญาประเภทใด
สัญญานั้นถูกต้องในเดือนที่รายงานหรือไม่ (หากอย่างน้อย 1 วัน ควรรวมอยู่ใน SZV-M)
ไม่สำคัญว่าในเดือนที่รายงานจะมีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการคงค้างและการจ่ายค่าตอบแทน ตลอดจนการคงค้างของเงินสมทบหรือไม่ (หลังจากทั้งหมด การชำระเงินมักจะเกิดขึ้นหลังจากการส่งมอบและรับมอบงานเท่านั้น)

ดังนั้นแม้ในเดือนที่รายงานคุณไม่ได้จ่ายค่าตอบแทนภายใต้ข้อตกลงกฎหมายแพ่งและไม่ได้มีส่วนร่วม แต่คุณยังคงต้องสร้างบุคคลดังกล่าวในแบบฟอร์ม SZV-M
คุณจะได้รับลิงค์และสามารถสร้างรหัสผ่านใหม่ได้ทางอีเมล อีเมล* เพิ่มคำถาม คุณต้องลงทะเบียนเพื่อถามคำถาม ลืมรหัสผ่าน จดจำ Go... จำเป็นต้องมีการปรึกษาหารือในการส่งรายงาน "การคำนวณเบี้ยประกัน" กล่าวคือรวมค่าตอบแทนของพนักงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งในบรรทัดที่ 020 (จำนวนเงินที่ชำระ) หรือไม่ 030 (ฐานที่ไม่ต้องเสียภาษี) ภาคผนวก 2 (การคำนวณจำนวนเงิน FSS) ของรายงาน "การคำนวณเบี้ยประกัน" มีวิธีแก้ไข 0 บุคลากร Ekaterina Abramova 2 เดือน 1 คำตอบ 129 มุมมอง มือใหม่ 0 คำตอบ (หนึ่ง) เขียนคำตอบ คำถามที่คล้ายกัน ก่อนหน้า คำถาม คำถามถัดไป ถามคำถาม ลิขสิทธิ์ 2017 การบัญชี -ผู้เชี่ยวชาญ | จดหมายเพื่อติดต่อกับกองบรรณาธิการ:
สิ่งนี้ทำในลักษณะเดียวกับบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งที่ทำกับนายจ้างของเขาเอง หากคุณตัดสินใจพิจารณาการบริจาคให้กับ FSS สำหรับพนักงานที่ทำงานโดยใช้ GPA ด้วยเหตุผลบางประการ ให้ทำเครื่องหมายที่ช่องในไดเร็กทอรี การชำระเงินจะอยู่ในภาคผนวก 2 ในบรรทัด 010, 020, 030 โดยอัตโนมัติ

ในส่วนที่ 3 คุณต้องระบุเครื่องหมายของผู้ประกันตน (1 - ผู้ประกันตน 2 - ไม่ใช่) ในส่วนย่อย 3.1 สำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้เกรดเฉลี่ยในบรรทัดที่ 160 และ 170 เราใส่ 1 และในบรรทัดที่ 180 - 2 ผู้รับบำนาญในฐานะผู้ปฏิบัติงาน โดยมีเงื่อนไขว่าสัญญาไม่ได้สรุปกับนายจ้างที่พวกเขายังคงอยู่ที่ เวลาเดียวกันในแรงงานสัมพันธ์หรือตามสัญญานี้ไม่ทำงานให้นายจ้าง

ภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งสำหรับการปฏิบัติงาน (การให้บริการ) ซึ่งสรุปกับบุคคลเฉพาะสำหรับการคำนวณเบี้ยประกัน บทความอธิบายรายละเอียดวิธีชำระเบี้ยประกันภายใต้ข้อตกลง GPC ในปี 2561 สำหรับประกันประเภทใด ในบทความเราได้บอกวิธีสะท้อนผลงานในการคำนวณเบี้ยประกันตัวอย่างรายการบัญชี

ข้อตกลง GPC ขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันในปี 2561 หรือไม่

เฉพาะเงินบำนาญและค่ารักษาพยาบาลเท่านั้นที่จ่ายจากค่าตอบแทนภายใต้สัญญาการทำงานให้กับ IFTS (วรรค 2, วรรค 3, บทความ 422 ของรหัสภาษี) เงินสมทบภาษีประกันสังคม, การให้สิทธิ์ในการรับสวัสดิการสังคม (ลาป่วย, คลอดบุตร, เด็ก) จะไม่ถูกค้างจ่ายและจะไม่ได้รับค่าจ้าง นี่เป็นหนึ่งในข้อแตกต่างที่เป็นทางการระหว่างสัญญาการจ้างงานกับข้อตกลง GPC

เงินสมทบให้กับ FSS สำหรับการบาดเจ็บ (จากอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน) ก็ไม่ได้จ่ายตามกฎทั่วไปเช่นกัน แต่ที่นี่คู่สัญญาสามารถตกลงและรวมข้อกำหนดเกี่ยวกับการประกัน FSS ไว้ในข้อความของข้อตกลง (วรรค 4 ข้อ 1 ข้อ 5 ของกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2541 ฉบับที่ 125-FZ) ในกรณีที่เกิดอะไรขึ้นกับพนักงาน กฎตามสัญญานี้เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่ไม่ปลอดภัย ตัวอย่างเช่น ในการก่อสร้าง การผลิตที่เป็นอันตราย เป็นต้น

ความสนใจ! รอสตรูดสอนให้พนักงานแยกแยะระหว่าง GPC และสัญญาจ้างแรงงาน หากพนักงานบ่นเกี่ยวกับการแทนที่สัญญาฉบับหนึ่ง บริษัทจะถูกปรับและนักบัญชีจะต้องคำนวณเบี้ยประกันใหม่ บรรณาธิการของนิตยสาร "เงินเดือน" ซึ่งจะแสดงความแตกต่างทั้งหมดระหว่างเกรดเฉลี่ยและสัญญาจ้างงาน ตารางสามารถดาวน์โหลดเป็นบันทึก

โปรดทราบว่าการทำธุรกรรมกับบุคคลธรรมดาจะต้องเสียภาษี หากคู่สัญญาเป็นบุคคลธรรมดาในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล การหักประกันจะไม่เกิดขึ้น การชำระเงินดังกล่าวดำเนินการโดยนักธุรกิจเอง

นอกจากนี้ บริษัท ยังเป็นอิสระจากผลงานเมื่อเกรดเฉลี่ยไม่ได้สรุปสำหรับการปฏิบัติงาน (การให้บริการ) แต่สำหรับการโอนกรรมสิทธิ์หรือสิทธิ์อื่น ๆ ในทรัพย์สิน (มาตรา 4 ของมาตรา 420 ของรหัสภาษี) ตัวอย่างเช่น อาจเป็นเงินกู้ สัญญาเช่า หรือการขาย

หากคุณเรียกเก็บเงินมากเกินไปแน่นอนว่าจะไม่มีข้อผิดพลาดต่อหน้ารัฐ แต่เงินของบริษัทจะถูกใช้ไป นอกจากนี้ยังไม่สามารถใช้เพื่อพิจารณาการโอนดังกล่าวไปยังงบประมาณในค่าใช้จ่าย

ข้อตกลง GPC: จำนวนเบี้ยประกันในปี 2561

อัตราเบี้ยประกันปกติที่ไม่ใช่สิทธิพิเศษจะถูกนำไปใช้ภายใต้ข้อตกลง GPC นี่คือ 22% สำหรับการจ่ายเงินบำนาญให้กับ IFTS ภายในฐาน 1,021,000 รูเบิล ในปี 2561 และ 10% สำหรับรายได้ที่เกินวงเงินที่กำหนด จำได้ว่าทุกๆ ปีจะมีการทบทวนขีดจำกัดนี้ (จัดทำดัชนี) ขึ้นไป และสำหรับปี 2019 ก็จะมีความหมายใหม่เช่นกัน

การบริจาคทางการแพทย์ให้กับ Federal Tax Service จะจ่ายในอัตรา 5.1% ของรายได้ทั้งหมด - ไม่มีการกำหนดฐานจำกัดในปี 2018 เช่นเดียวกับปีก่อนหน้า (มาตรา 421 ของรหัสภาษี)

เงินช่วยเหลือทางสังคมสำหรับภาษี (อัตรา 2.9%) ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วจะไม่ถูกเรียกเก็บภายใต้เกรดเฉลี่ย ดังนั้น บุคคลที่ทำงานภายใต้ GPC จึงไม่สามารถใช้การลาป่วย ลาคลอด หรือการสนับสนุนทางสังคมอื่นๆ ได้ ดังนั้นจึงเป็นอันตรายอย่างยิ่งที่จะปิดบังแรงงานสัมพันธ์ที่แท้จริงด้วยสัญญากฎหมายแพ่ง ผู้ควบคุมรวมถึงผู้ตรวจแรงงานระบุแผนการดังกล่าวเพื่อหลีกเลี่ยงการบริจาคเพื่อสังคมเพื่อปกป้องสิทธิของคนงาน และการยุติผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่ไม่เป็นธรรม.

หากมีการจ่ายเงินสมทบที่โชคร้ายเห็นได้ชัดว่าพวกเขาจะพิจารณาตามอัตราทั่วไปซึ่งใช้โดยลูกค้าของ บริษัท - งาน (บริการ) ไม่จำกัดฐานเหมือนกรณีค่ารักษาพยาบาล

สำหรับผู้เริ่มต้น เราทราบว่าการบริจาคจะถูกเรียกเก็บเงินเกินกว่าการชำระเงิน ในขณะที่ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถูกหัก ณ ที่จ่าย นั่นคือภาษีเงินได้เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนที่งบประมาณได้รับตามกฎหมายแทนพนักงาน และคุณโอนภาษีไปยังคลังแทนพนักงานโดยทำหน้าที่เป็นตัวแทนภาษี ทำหน้าที่เป็นผู้ประกันตน คุณใช้จ่ายเงินจากกระเป๋าเงินของคุณเอง แน่นอน ในท้ายที่สุด จำนวนเงินที่จ่ายไปที่กระปุกออมสินของพนักงาน (คู่สัญญารายบุคคล) เมื่อวางแผนจำนวนค่าตอบแทนและภาระภาษีที่อนุญาต ให้รวมค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินสมทบไว้ในงบประมาณของ บริษัท

จำเป็นต้องคำนวณและชำระเบี้ยประกันภายใต้ข้อตกลง GPC เมื่อใด

เมื่อคำนวณการชำระเงินภายใต้ GPA ให้คำนวณการชำระเงินที่จำเป็นทันที ในกรณีนี้ คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายอะไรทันที

เงินสมทบทั้งหมด - ทั้งสำหรับแรงงานสัมพันธ์และสำหรับธุรกรรม GPC - จะถูกโอนไปยังงบประมาณไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนที่มีการสะสม นั่นคือเงื่อนไขสำหรับการชำระบัญชีกับรัฐสำหรับการประกันทุกประเภทจะเหมือนกัน นอกจากนี้ยังใช้กับการหักเงินสำหรับการบาดเจ็บ หากคู่สัญญาตกลงร่วมกัน

หากวันที่ 15 ตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันที่ครบกำหนดจะถูกขยายไปยังวันทำการถัดไป การโอนดังกล่าวในปี 2561 เกิดขึ้นในสี่เดือน ได้แก่ เมษายน กรกฎาคม กันยายน และธันวาคม แต่เรายังไม่แนะนำให้เลื่อนออกไปจนกว่าจะถึงวันที่สุดท้าย เช่นเดียวกับการรายงาน - เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่คาดไม่ถึง

เราจำได้ว่าการชำระเงินภายใต้ข้อตกลงกฎหมายแพ่งอาจไม่สม่ำเสมอตามกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในข้อความของข้อตกลง หรือเมื่องานเสร็จสิ้น (ส่งมอบ) บริการจะได้รับ (ยอมรับ) และลงนามในพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้อง ติดตามเวลาหลัก (ต้องมีการลงนามอย่างถูกต้องในมือ) และหากจำเป็นให้ดำเนินการทางบัญชีในเวลาที่เหมาะสมตามที่เราอธิบายไว้ในบทความนี้ ติดตามสถานการณ์ทุกสิ้นเดือนจะดีกว่า นั่นคือโดยตรงจากผู้จัดการที่รับผิดชอบเพื่อค้นหาความจำเป็นในการคงค้างสำหรับ GPA ปัจจุบันหากมีการสรุปกับบุคคลในนามของบริษัท

ข้อตกลง GPC ในทะเบียนเบี้ยประกัน

ป้อนการชำระเงินทั้งหมดภายใต้เกรดเฉลี่ยและเงินสมทบจากพวกเขาตามข้อมูลทางบัญชีในการลงทะเบียนสำหรับการบริจาค บนพื้นฐานของข้อมูลนี้ที่การรายงานเสร็จสมบูรณ์: ERSV ถูกส่งไปยัง Federal Tax Service (เราได้พูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดเพิ่มเติมแยกต่างหาก) ไปยังกองทุนประกันสังคมสำหรับการบริจาคเพื่อการบาดเจ็บ - แบบฟอร์ม 4-FSS

หากบุคคลคนเดียวกันทำงานให้คุณทั้งภายใต้สัญญาการจ้างงานและภายใต้ GPA (ปฏิบัติงานครั้งเดียว) ให้ป้อนข้อมูลสำหรับการชำระเงินทั้งสองประเภทในการลงทะเบียนเดียว

ข้อตกลง GPC คำนวณเบี้ยประกันปี 2561

เงินบำนาญและค่ารักษาพยาบาลภายใต้เกรดเฉลี่ยจะรวมอยู่ในบรรทัด 030 และ 050 ของส่วนย่อย 1.1 และ 1.2 ของภาคผนวก 1 ของการคำนวณเงินสมทบ (DSC)

ในภาคผนวก 2 ค่าตอบแทนของผู้รับเหมาจะรวมอยู่ในบรรทัดที่ 020 และ 030 ของรายงาน การชำระเงินทั้งหมดให้กับบุคคลและจำนวนเงินที่ไม่ต้องเสียภาษีจะแสดงที่นี่ ในบรรทัดอื่นๆ ของภาคผนวก 2 การจ่ายเงินให้กับฟรีแลนซ์จะไม่ปรากฏ

ในส่วนที่ 3 กรอกสำหรับผู้รับเหมาในบรรทัดที่ 160 และ 170 ใส่เครื่องหมาย 1 - "ผู้ประกันตน" ในบรรทัดที่ 180 ให้ป้อนเครื่องหมาย 2 เนื่องจากการประกันสังคมใช้ไม่ได้กับบุคคลที่ทำงานภายใต้เกรดเฉลี่ย

ข้อตกลง GPC และเบี้ยประกัน 2018: การผ่านรายการ

ในการบัญชี การจ่ายเกรดเฉลี่ยจะสะท้อนให้เห็นในเครดิตของบัญชี 76 บัญชี 70 ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสะท้อนการชำระเงินให้กับพนักงาน ไม่ถูกต้องที่จะใช้ในกรณีนี้ บัญชีเดบิตถูกเลือกขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่สั่งซื้อ (บริการที่ได้รับ)

เงินสมทบรวมถึงภายใต้สัญญาการจ้างงานจะสะสมในเครดิตของบัญชี 69 ในบัญชีย่อยที่เกี่ยวข้อง ในบล็อกการลงรายการบัญชีด้านล่าง ชื่อโดยประมาณของบัญชีย่อย โปรแกรมบัญชีของคุณอาจมีการวิเคราะห์อื่น (ชื่อ) แต่ความหมายยังเหมือนเดิม

บันทึกทั้งหมดที่จำเป็น:

เดบิต 20 (25, 26, 44…) เครดิต 76

– งาน (บริการ) ภายใต้ข้อตกลง GPC ได้รับการยอมรับและค่าตอบแทนที่จำเป็นเกิดขึ้นกับคู่สัญญาแต่ละราย

เดบิต 76 เครดิต 68 บัญชีย่อย "การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา"

- ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่ายจากการชำระเงินค้างจ่าย

เดบิต 20 (25, 26, 44 ... ) เครดิต 69 บัญชีย่อย "การคำนวณเงินบำนาญ"

- เงินสมทบเงินบำนาญเกิดขึ้นจากการชำระเงิน

เดบิต 20 (25, 26, 44 ... ) เครดิต 69 บัญชีย่อย "การคำนวณเพื่อการสนับสนุนทางการแพทย์"

- มีการเรียกเก็บค่ารักษาพยาบาล

เดบิต 76 เครดิต 51

- ค่าตอบแทนค้างจ่าย (หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่คำนวณได้) ถูกโอนไปยังบัตรธนาคารของคู่สัญญา GPA

เดบิต 68 บัญชีย่อย "การชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" เครดิต 51

- โอนไปยังงบประมาณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

เดบิต 69 บัญชีย่อย "การคำนวณเงินบำนาญ" เครดิต 51

- การหักเงินประกันบำนาญจะถูกโอนไปยังงบประมาณ

เดบิต 69 บัญชีย่อย "ประกันสุขภาพ" เครดิต 51

- โอนเป็นงบหักลดหย่อนค่ารักษาพยาบาล

ค่าเบี้ยประกันข้อตกลง GPC 2018: ตัวอย่างการคำนวณ

Shaiba LLC ร่วมมือกับบุคคลภายใต้ข้อตกลง GPC คู่กรณีไม่ได้จัดทำประกันบุคคลใน FSS

ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลง บริษัท จะจ่ายเงินรางวัลให้กับบุคคลจำนวน 100,000 รูเบิลภายใน 10 วันหลังจากเสร็จสิ้นการทำงาน

ส่งมอบงานเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2561 ค่าตอบแทนเต็มจำนวนถูกโอนเข้าบัตรพนักงานในวันที่ 20 สิงหาคม

บริษัทใช้อัตราค่าไฟฟ้าทั่วไป โดยรวม ณ วันที่ 15 สิงหาคม 2018 นักบัญชีขององค์กรได้คำนวณและรับรู้จำนวนเงินต่อไปนี้จากข้อตกลง GPC:

เงินบำนาญ - จำนวน 22,000 รูเบิล (100,000 รูเบิล x 22%);
การแพทย์ - 5100 รูเบิล (100,000 รูเบิล x 5.1%)

สำหรับการประกันสังคมใน Federal Tax Service และสำหรับการบาดเจ็บใน FSS นักบัญชีจะไม่ได้รับอะไรเลยเนื่องจากในกรณีนี้จะไม่ได้รับอนุญาต

นักบัญชีจ่ายเงินคงค้างตามค่าใช้จ่ายของกองทุน LLC ด้วยคำสั่งชำระเงินที่แตกต่างกัน (ที่เกี่ยวข้องกับ CCC ที่แตกต่างกัน) พร้อมกับเงินสมทบจากพนักงานเต็มเวลา วันที่ชำระเงิน - 17 กันยายน (เส้นตายสำหรับการจ่ายเงินสมทบสำหรับเดือนสิงหาคม 2561 โดยคำนึงถึงการเลื่อนกำหนดเวลาเนื่องจากความบังเอิญกับวันหยุดสุดสัปดาห์)

ข้อตกลง GPC - เบี้ยประกัน 2018 เราจะพูดถึงเรื่องนี้ในบทความของเรารวมถึงข้อตกลง GPC ที่แตกต่างจากข้อตกลงแรงงานและข้อตกลงใดที่คุณไม่สามารถจ่ายเงินสมทบได้ เนื้อหานี้จะช่วยให้นักบัญชีหลีกเลี่ยงการลงโทษในกรณีที่คำนวณเบี้ยประกันไม่ถูกต้องภายใต้ข้อตกลง GPC

ข้อตกลง GPC คืออะไรและแตกต่างจากสัญญาการจ้างงาน

ข้อตกลง GPC เป็นข้อตกลงกฎหมายแพ่ง กล่าวคือ ข้อตกลงกฎหมายแพ่ง (GPA) คู่สัญญาของข้อตกลงนี้อาจเป็นบุคคลและ/หรือนิติบุคคลตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไป เกรดเฉลี่ยคือสัญญาใด ๆ ที่สรุปตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียและไม่ขัดแย้งกับกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

สัญญากฎหมายแพ่งแบ่งออกเป็น:

สำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับการโอนทรัพย์สิน (การบริจาค การแลกเปลี่ยน การซื้อและการขาย ฯลฯ)
สัญญาการปฏิบัติงาน (ในแถว การวิจัยและพัฒนา ฯลฯ) ตาม Ch. 37 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย;
สัญญาการให้บริการ (การขนส่ง การจัดเก็บ ค่าคอมมิชชั่น ฯลฯ) ตาม Ch. 39, 51 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างงานกับ GPC คือ ประการแรก สัญญาจ้างงานถูกควบคุมโดยบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย และ GPA ถูกควบคุมโดยกฎหมายแพ่ง เกรดเฉลี่ยไม่สามารถใช้ข้อกำหนดและการกำหนดกฎหมายแรงงานได้

คำถามมากมายเกิดขึ้นในสถานการณ์ที่มีการสร้างสิ่งประดิษฐ์บริการ (ตัวอย่างหรือแบบจำลอง) หากตามหน้าที่แรงงานที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงานหรือรายละเอียดงาน มีการกำหนดการสร้างสิ่งประดิษฐ์นี้ กรณีนี้จึงได้รับการพิจารณาในระนาบของกฎหมายแรงงาน และหากการประดิษฐ์นั้นทำขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของนวัตกรรมหรืองานการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงานก็จะมีข้อตกลง GPC ซึ่งพนักงานสามารถได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับงานของเขา

ควรระลึกไว้เสมอว่าส่วนที่ 2 ของศิลปะ 15 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียห้ามการสรุปสัญญากฎหมายแพ่งโดยชัดแจ้งซึ่งในความหมายของพวกเขาควบคุมแรงงานสัมพันธ์

ตารางความแตกต่าง

ศาลสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียได้ข้อสรุปว่าในหลายกรณี เกรดเฉลี่ยที่สรุปกับผู้ประกอบการแต่ละรายซึ่งให้ค่าตอบแทนรายเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงาน ฯลฯ ควรจัดประเภทใหม่ในสัญญาจ้างเนื่องจากผิดกฎหมายและ ละเมิดสิทธิของลูกจ้าง (คำจำกัดความ VS วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2560 เลขที่ 302-KG17-382) ซึ่งหมายความว่า บริษัทต่าง ๆ มีความเสี่ยงสูงเมื่อเข้าสู่ GPA ที่คล้ายกับสัญญาจ้างงาน

เพื่อความชัดเจน คุณลักษณะเด่นที่สำคัญของสัญญาเหล่านี้แสดงอยู่ในตาราง:

สัญญาณ	ข้อตกลง GPC	สัญญาจ้าง
ภาคีข้อตกลง	ลูกค้าและนักแสดง	นายจ้างและลูกจ้าง
เรื่องของสัญญา	งานเฉพาะ	ตามลักษณะงาน
ชำระเงินตามสัญญา	รางวัล	เงินเดือน
การดำเนินการตามสัญญา	โดยส่วนตัวหรือโดยการมีส่วนร่วมของบุคคลที่สาม
ระยะเวลาการดำเนินการ	กำหนดซึ่งสิ้นสุดเมื่อสัญญาเสร็จสิ้น	ถาวร ด่วนในกรณีพิเศษเท่านั้น
เวลาและสิ้นสุดของวันทำการ	ไม่ได้รับการควบคุม	ระเบียบแรงงานภายใน
สภาพการทำงาน	ผู้รับเหมาจัดเตรียมสถานที่ทำงานของเขาอย่างอิสระ	นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมสถานที่ทำงาน จัดหาเครื่องมือ และถ้าจำเป็น ให้ออกชุดหลวมและรองเท้า
การจัดทำเอกสาร	ข้อตกลง GPC	คำสั่งตอบรับ. รายการในสมุดงาน สัญญาจ้าง
เดินทางเพื่อธุรกิจ	การเดินทางของผู้รับเหมาไม่ถือเป็นการเดินทางเพื่อธุรกิจและผู้รับเหมาเป็นผู้จ่ายเอง ลูกค้าไม่สามารถส่งการเดินทางเพื่อธุรกิจได้	เมื่อถูกส่งเดินทางไปทำธุรกิจ นายจ้างจะจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง และค่าที่พัก

สัญญากฎหมายแพ่งอยู่ภายใต้การสนับสนุนดังต่อไปนี้

ข้อตกลง GPC ขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันในปี 2561 ตามลำดับต่อไปนี้: ค่าตอบแทนภายใต้ข้อตกลงดังกล่าวรวมอยู่ในฐานภาษีในลักษณะเดียวกับเงินเดือนของพนักงาน (ข้อ 1, มาตรา 420 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) แต่เงินสมทบการบาดเจ็บของเกรดเฉลี่ยจะถูกหักภาษีก็ต่อเมื่อเงื่อนไขดังกล่าวระบุไว้อย่างชัดแจ้งในสัญญา (วรรค 4 ข้อ 1 ข้อ 5 และข้อ 1 ข้อ 20.1 ของกฎหมาย "ว่าด้วยการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน" ลงวันที่ 24 กรกฎาคม .1998 ฉบับที่ 125-FZ). ค่าตอบแทน GPC ยังไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกันในแง่ของ FSS (อนุวรรค 2 วรรค 3 บทความ 422 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ซึ่งหมายความว่าพนักงานที่อยู่ภายใต้เกรดเฉลี่ยจะไม่ได้รับและจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรโดยเป็นค่าใช้จ่ายของ FSS อีกทั้งคนงานดังกล่าวจะไม่ได้รับสวัสดิการประกันสังคมสำหรับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

ไม่ทราบสิทธิของคุณ?

การลงรายการบัญชีสำหรับการคงค้างของเบี้ยประกันสำหรับเกรดเฉลี่ยสรุปกับบุคคลจะคล้ายกับการคงค้างของผลงานให้กับพนักงานเต็มเวลา:

Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 76 - ค่าตอบแทนสำหรับเกรดเฉลี่ยนั้นเกิดขึ้นจากผลงานที่ลงนามหรือการกระทำในการให้บริการ
Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 69 - เบี้ยประกันสำหรับจำนวนค่าตอบแทนที่เกิดขึ้น
Dt 76 Kt 68 - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่ายจากค่าตอบแทน
Dt 76 Kt 50, 51 - ค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับผู้รับเหมา
Dt 68, 69 Kt 51 - จ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเบี้ยประกัน

อย่างไรก็ตาม ข้อตกลง GPC ไม่ใช่ทั้งหมดที่จะคิดเบี้ยประกัน ต่อไป เราจะพิจารณาในรายละเอียดว่าสัญญากฎหมายแพ่งฉบับใดที่ต้องมีส่วนร่วม

คงค้างภายใต้ข้อตกลง GPC

ข้อตกลง GPC ใดที่ต้องชำระเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและ FFOMS ประการแรกคือสัญญาการให้บริการโดยมีค่าธรรมเนียม (มาตรา 779 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) ข้อตกลง GPC สำหรับการปฏิบัติงาน สัญญา (มาตรา 702 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) คำสั่งของผู้เขียน (มาตรา 1288 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) และอื่น ๆ บางส่วนอยู่ภายใต้เบี้ยประกัน

แต่จากการชำระเงินภายใต้เกรดเฉลี่ยที่เกี่ยวข้องกับการโอนทรัพย์สินหรือสิทธิ์ในทรัพย์สินอื่น ๆ จะไม่มีการเรียกเก็บเบี้ยประกัน (ข้อ 4, มาตรา 420 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) เหล่านี้คือสัญญาซื้อขาย เช่า กู้ยืม ฯลฯ ดังนั้นหากสัญญาเช่าอพาร์ทเมนต์สำหรับพนักงานของ บริษัท สรุปกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง เบี้ยประกันจะไม่ถูกเรียกเก็บสำหรับการชำระเงินภายใต้ข้อตกลงดังกล่าว หรือ ตัวอย่างเช่น บุคคลให้เงินกู้แก่บริษัท ดอกเบี้ยที่ชำระตามเงื่อนไขของสัญญาจะไม่รวมอยู่ในเงินสมทบ

นอกจากนี้ จะไม่มีการจ่ายเงินสมทบแม้ว่าจะสรุปเกรดเฉลี่ยกับผู้ประกอบการแต่ละรายแล้วก็ตาม นี่เป็นเพราะผู้ประกอบการแต่ละรายจ่ายภาษีอย่างอิสระโดยขึ้นอยู่กับระบบภาษีที่เขาเลือก ความรับผิดชอบทั้งหมดสำหรับการไม่ชำระเบี้ยประกันตามงบประมาณนั้นเป็นของผู้ประกอบการเท่านั้น

ต่อไปนี้ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกัน:

การชำระเงินภายใต้เกรดเฉลี่ยรวมถึงภายใต้ข้อตกลงคำสั่งของผู้เขียนเพื่อประโยชน์ของบุคคลไร้สัญชาติและชาวต่างชาติที่พำนักชั่วคราวในสหพันธรัฐรัสเซียโดยไม่คำนึงถึงการจ่ายเงินเพื่อประโยชน์ของบุคคลดังกล่าวซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมาย "เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ " ลงวันที่ 15.12 .2001 หมายเลข 167-FZ (ลายเซ็น 15 ข้อ 1 ข้อ 422 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย);
การจ่ายเงินภายใต้เกรดเฉลี่ยสำหรับการให้บริการ (การปฏิบัติงาน) เพื่อสนับสนุนนักเรียนสำหรับกิจกรรมในกลุ่มนักเรียน (ในแง่ของ PF) ตามอนุวรรค 1 น. 3 ศิลปะ 422 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

เบี้ยประกันจากข้อตกลง GPC จะจ่ายในวันเดียวกันกับพนักงานของบริษัท นั่นคือ ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการจ่ายค่าตอบแทน

ตารางเบี้ยประกัน

เพื่อให้เข้าใจว่ามีการชำระเบี้ยประกันในกรณีใดและไม่ได้ชำระเบี้ยประกัน GPA ให้พิจารณาตาราง

เรื่องของสัญญา	รวมอยู่ในฐานภาษีสำหรับเบี้ยประกันหรือไม่
ข้อตกลงในการทำงาน	เปิด

การจำหน่ายสิทธิ์ในผลลัพธ์ของกิจกรรมทางปัญญา	รวมแล้วหักค่าใช้จ่ายด้านเอกสาร
สัญญาซื้อขาย	ไม่เปิด
สัญญาการให้บริการ	เปิด
ข้อตกลงใบอนุญาต	รวมแล้วหักค่าใช้จ่ายด้านเอกสาร
สัญญาเช่า	ไม่เปิด
สัญญาเงินกู้	ไม่เปิด
เหตุการณ์สมาคมฟุตบอลระหว่างประเทศ	ไม่เปิด
จิตอาสา	ไม่เปิด

นอกจากนี้ยังยอมรับค่าใช้จ่ายที่ไม่มีเอกสารสำหรับการหักเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนรายได้ค้างรับที่กำหนดโดยวรรค 9 ของศิลปะ 421 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่น สำหรับการสร้างฐานข้อมูลและโปรแกรมคอมพิวเตอร์ - 20%

คำถามมักเกิดขึ้น: เป็นไปได้ไหมที่จะไม่จ่ายเบี้ยประกันหากข้อตกลง GPC กำหนดว่าผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาต้องจ่ายค่าเบี้ยประกันเอง? คำตอบนั้นชัดเจน: ไม่ เงื่อนไขในการชำระเบี้ยประกันโดยผู้รับเหมาจะถือเป็นโมฆะเนื่องจากขัดต่อกฎหมายปัจจุบัน และลูกค้าจะต้องชำระค่าเบี้ยประกัน นอกจากนี้สำหรับการไม่จ่ายเงินสมทบจะมีการออกค่าปรับ 20% ของจำนวนเงินสมทบที่ค้างชำระและสำหรับการไม่ชำระเงินโดยเจตนา - 40% (ข้อ 1 และ 3 ของข้อ 122 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ).

ค่าเบี้ยประกันสำหรับการเบิกค่าใช้จ่าย

ผู้รับเหมาภายใต้เกรดเฉลี่ยสำหรับการให้บริการหรือการปฏิบัติงานสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับค่าชดเชยสำหรับค่าใช้จ่ายของเขา (มาตรา 2, มาตรา 709, มาตรา 783 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวอย่างเช่น คุณสามารถชดเชยค่าใช้จ่ายด้านเอกสารของผู้รับเหมาสำหรับวัสดุ งาน และบริการที่ใช้โดยตรงเพื่อปฏิบัติตามข้อตกลง GPC นี้ หรืออาจเป็นค่าเดินทางและ/หรือค่าที่พัก หากมีคนงานนอกเมืองเข้ามาเกี่ยวข้องหรือสถานที่ทำสัญญาตั้งอยู่ในสถานที่ห่างไกล เบี้ยประกันจะไม่คิดตามจำนวนเงินค่าสินไหมทดแทนที่จ่ายไป

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่สามารถขอคืนได้จะต้องจัดทำเป็นเอกสาร มิฉะนั้น ผู้เสียภาษีอาจมีปัญหากับ Federal Tax Service หน่วยงานกำกับดูแลยังปฏิบัติตามตำแหน่งนี้ (ข้อย่อย 2 ข้อ 1 บทความ 422 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย จดหมายของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 สิงหาคม 2017 ฉบับที่ 03-15-06 / 53442) .

แต่หากมีการตัดสินใจที่จะชดเชยค่าใช้จ่ายในการซื้ออุปกรณ์ให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ง หากไม่มีการเรียกเก็บเบี้ยประกันสำหรับการชำระเงินดังกล่าว อาจมีข้อพิพาทกับหน่วยงานด้านภาษีได้ เนื่องจากค่าตอบแทนในการซื้ออุปกรณ์หรือเครื่องมือสามารถถือเป็นทางเลือกในการจ่ายเงินตาม GPA เนื่องจากผู้รับเหมาจะใช้อุปกรณ์นี้ในการทำงานภายใต้สัญญาอื่นหรือเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

ค่าเบี้ยประกันล่วงหน้า

บ่อยครั้งที่เกรดเฉลี่ยมีเงื่อนไขในการจ่ายเงินล่วงหน้า นอกจากนี้ การชำระเงินล่วงหน้าสามารถชำระเป็นเปอร์เซ็นต์หรือจำนวนเงินที่แน่นอนสำหรับขั้นตอนการทำงานที่เสร็จสมบูรณ์และสำหรับการดำเนินการตามสัญญาโดยรวม ในกรณีนี้ จะสะสมเงินสมทบจากข้อตกลง GPC - 2018 เมื่อใด ตามศิลปะ 424 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย วันที่ชำระเงินและค่าตอบแทนให้กับบุคคลคือวันที่มีการชำระเงินดังกล่าว นั่นคือภายใต้ข้อตกลง GPC - วันที่ลงนามในการยอมรับงานหรือบริการที่ให้ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลง ดังนั้น วันที่ค้างรับเบี้ยประกันสำหรับค่าตอบแทน GPC จะเป็นวันที่ค้างชำระดังกล่าว: สำหรับขั้นตอนแยกต่างหากหรือสัญญาโดยรวม มุมมองที่คล้ายกันนี้สะท้อนให้เห็นในจดหมายของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2017 เลขที่ 03-04-06 / 46733

อัตราเบี้ยประกัน

ตามศิลปะ 426 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปี 2560-2563 กำหนดอัตราเบี้ยประกันต่อไปนี้ซึ่งใช้กับทั้งค่าจ้างและค่าตอบแทนภายใต้เกรดเฉลี่ย:

สำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ - 22% ภายในวงเงินและ 10% สำหรับรายได้ที่เกินวงเงินนี้
ชิ - 5.1%

มูลค่าขีด จำกัด ในปี 2561 สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับประกันบำนาญกำหนดไว้ที่ 1,021,000 รูเบิล (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 15 พฤศจิกายน 2560 ฉบับที่ 1378)

ในงานศิลปะ 427 และ 428 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดอัตราเบี้ยประกันที่ลดลงและเพิ่มเติมสำหรับผู้เสียภาษีบางราย

หากผู้เสียภาษีมีสิทธิ์ใช้อัตราที่ลดลงสำหรับพนักงานที่ทำงานในรัฐภายใต้สัญญาการจ้างงาน เขาสามารถใช้อัตราเหล่านี้เพื่อคำนวณเงินสมทบเกรดเฉลี่ย

มีการกำหนดภาษีเพิ่มเติมสำหรับคนงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายตามที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของส่วนที่ 1 ของศิลปะ 30 ของกฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 หมายเลข 400 กฎเดียวกันนี้ใช้กับสัญญา GPC ซึ่งเป็นเงื่อนไขที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย เช่นเดียวกับเงื่อนไขที่ดำเนินการในดินแดนที่จัดว่าเป็นอันตรายตาม การประเมินแรงงานพิเศษ

สัญญาในลักษณะกฎหมายแพ่งสรุประหว่างบุคคลและนิติบุคคลภายใต้กรอบของกฎหมายแพ่ง ตามปกติแล้ว ค่าธรรมเนียมภายใต้ข้อตกลง GPC จะขึ้นอยู่กับเบี้ยประกัน อย่าลืมเกี่ยวกับบางกรณีที่ไม่มีการจ่ายเงินสมทบ

เงินสมทบ FSS สำหรับการประกันภายใต้ VNiM (ความทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตร) สำหรับการชำระเงินให้กับพนักงานที่ทำงานภายใต้เกรดเฉลี่ยจะไม่เกิดขึ้น ดังนั้นจึงไม่ปรากฏในส่วนที่ 1 ของภาคผนวก 2 ในบรรทัด 010, 020, 030 เพื่อสร้างโดยอัตโนมัติ รายงานที่ถูกต้องใน BukhSoft: โปรแกรมเงินเดือนและบุคลากรจะต้องระบุว่าพนักงานทำงานตามเกรดเฉลี่ย ที่นี่คุณสามารถดูวิธีการทำ ที่นี่ ในการคำนวณการชำระเงินในไดเรกทอรี คุณต้องเลือกตำแหน่งที่สอดคล้องกับข้อตกลงที่สรุปไว้: 251 "ภายใต้สัญญาการทำงาน" หรือ 252 "ภายใต้ข้อตกลงการบริการ" หรืออื่นๆ เงินคงค้างดังกล่าวไม่ขึ้นอยู่กับการสมทบ FSS ดังนั้นพนักงานจะไม่ถูกนำมาพิจารณาโดยอัตโนมัติในการคำนวณ (หากคุณระบุประเภทของคำสั่งซื้อ) หากคุณตัดสินใจพิจารณาการบริจาคให้กับ FSS สำหรับพนักงานที่ทำงานโดยใช้ GPA ด้วยเหตุผลบางประการ ให้ทำเครื่องหมายที่ช่องในไดเร็กทอรี

ค่าเบี้ยประกัน GPA ปี 2560-2561

ความสนใจ

KOSGU 222 และ 226 สำหรับการใช้รหัสที่ถูกต้องจะใช้ตารางการติดต่อระหว่างรหัสของ KOSGU และ KVR 2017 การคำนวณเบี้ยประกัน GPA ตามสูตรมาตรฐานค่าตอบแทนหักด้วยการชำระเงินจาก PFR ประกันสุขภาพภาคบังคับและ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะจ่ายให้กับผู้รับเหมาหลังจากที่เขาทำงานทุกประเภทเสร็จแล้วและส่งมอบให้กับลูกค้าเท่านั้น

เบี้ยประกันคำนวณโดยคำนึงถึงอัตราภาษีปัจจุบัน (พื้นฐาน เพิ่มเติม หรือลดลง) ตามสูตรมาตรฐาน (จำนวนค่าตอบแทน * อัตราภาษี):

สำหรับ PFR (ในอัตราประกันพื้นฐาน): ค่าตอบแทน * 22%
สำหรับ FFOMS (ในอัตราประกันพื้นฐาน): จำนวนค่าตอบแทน * 5.1%

หากผู้ชำระเงินมีสิทธิ์ใช้อัตราการประกันที่ลดลง (เพิ่มเติม) จากนั้นเมื่อคำนวณตามสูตรที่ระบุจะใช้อัตราที่ลดลง (เพิ่มเติม)

กรอกการคำนวณเบี้ยประกันหากมีการสรุปข้อตกลง GPC กับพนักงาน

GPC หรือ GPD (สัญญากฎหมายแพ่ง) สามารถสรุปได้ตามกฎหมายกับนิติบุคคลและบุคคล ผู้เข้าร่วมในความสัมพันธ์ทางกฎหมายแพ่งอย่างเป็นทางการคือลูกค้าและผู้รับเหมา (หรือที่เรียกว่าผู้รับเหมา)

ข้อมูล

รางวัลก่อน GPC ส่วนใหญ่ต้องเสียภาษีและเบี้ยประกัน ระบบภาษีที่ใช้โดยนิติบุคคลไม่ส่งผลต่อการคำนวณค่าธรรมเนียมการประกันรวมถึงภาระผูกพันในการชำระค่าธรรมเนียม

สถานะของผู้รับเหมาที่ทำสัญญา GPC การหักเงินจากการชำระเงิน GPA ผู้ประกอบการเอกชน จ่ายภาษีเงินได้และเงินสมทบภาคบังคับ (CMI, PFR) ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเบี้ยประกัน (PFR, CHI) ยกเว้นการจ่ายเงินสำหรับโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุจากอุตสาหกรรม ลูกค้าชำระเงินสำหรับบุคคลธรรมดา ( ตัวแทนภาษี) การคงค้างการชำระเงินสำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานเป็นไปได้หากเป็นไปตามเงื่อนไขของข้อตกลง GPC

ค่าเบี้ยประกันภัยตามสัญญา GPC ปี 2561 ดาวน์โหลดตัวอย่าง

การละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาในวงกว้าง (การจ่ายเงินน้อยกว่า 900,000 รูเบิลโดยมีส่วนเกิน 10% ของเงินสมทบและภาษี) ปรับตั้งแต่ 200,000 ถึง 500,000 รูเบิล จำคุกไม่เกิน 3 ปี (ประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย, ศิลปะ 198) สำหรับแต่ละวันที่ล่าช้าตามปฏิทินจะมีการคิดอัตราดอกเบี้ยในปี 2560 คือ 1/300 ค่าปรับจะไม่เกิดขึ้นในระหว่างระยะเวลาของการผ่อนชำระ การเลื่อนการชำระหนี้ในส่วนของการประกันและการชำระเงินอื่น ๆ

สิ่งสำคัญ

ตัวอย่างที่ 1 การคำนวณเบี้ยประกันภายใต้ข้อตกลง GPC (สำหรับการสร้างงานวรรณกรรมและศิลปะ) K. L. Kharitonov (ผู้อาศัยในสหพันธรัฐรัสเซีย บุคคลธรรมดา) ได้ทำข้อตกลงกฎหมายแพ่งกับสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติ "การปลูกดอกไม้ : ทฤษฎี ประวัติศาสตร์ ปฏิบัติ" เพื่อเผยแพร่บทความของเขา

เงื่อนไขของสัญญากำหนดจำนวนค่าตอบแทนระยะเวลาการชำระเงิน สำหรับจำนวนค่าสิทธิที่ระบุไว้ในสัญญา จะมีการจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย FFOMS

ภาษีเงินเดือนสำหรับการชำระเงิน GPA

ท้ายที่สุดแล้วส่วนที่ 3 ของการคำนวณจะถูกกรอกสำหรับผู้ประกันตนทั้งหมดในช่วงสามเดือนสุดท้ายของระยะเวลาการชำระบัญชี (การรายงาน)<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.
.

นั่นคือจะส่งเฉพาะข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับพนักงานดังกล่าวเท่านั้น 4. ในตัวบ่งชี้บรรทัด 010 "จำนวนผู้ประกันตนทั้งหมด (คน)" ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงส่วนที่ 1 ของการคำนวณของผู้ที่ทำงานภายใต้ GPA ในความเห็นของเราไม่จำเป็นต้องรวมไว้ในใด ๆ กรณี<п.

แต่ไม่ thats จุด. คำถาม: จำเป็นต้องใส่ข้อมูลเกี่ยวกับการจ่าย GPA ในภาคผนวกที่ 2 เลยหรือไม่? มีสองคำตอบที่เป็นไปได้ ตัวเลือก 1. การชำระเงินภายใต้ GPA ไม่จำเป็นต้องแสดงในภาคผนวกหมายเลข 2 เนื่องจากบุคคลที่ทำงานภายใต้ GPA ไม่ใช่ผู้ประกันตนสำหรับการบริจาคให้กับ VNiM
ตัวเลือก 2

เกรดเฉลี่ยในการคำนวณเบี้ยประกัน

ตัวอย่างข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการคำนวณเงินประกันตามข้อตกลง GPC แบบไม่จำกัดระยะเวลา หรือตามสัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลาตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป จำนวนเบี้ยประกันส่วนเกินที่ค้างรับสำหรับค่าตอบแทนตาม GPA (ค่าธรรมเนียมคำนวณจาก PFR ประกันสุขภาพภาคบังคับและประกันกรณีเจ็บป่วยและคลอดบุตร) เฉพาะ PFR และประกันสุขภาพภาคบังคับเท่านั้นที่เรียกเก็บเบี้ยประกันสำหรับการชำระเงินภายใต้ GPA เบี้ยประกันสำหรับจำนวนค่าตอบแทนตาม GPA จะไม่เกิดขึ้น นี่คือการละเมิดที่เรียกว่าไม่ - การชำระเบี้ยประกันภาคบังคับ

ในการคำนวณเบี้ยประกันภัยของผู้รับจ้างตามสัญญา GPC?

เมื่อดูแลการบัญชี, การรายงาน, การสร้างผังบัญชี, หน่วยงานของรัฐ, กองทุนนอกงบประมาณและสถาบันต่าง ๆ ใช้เป็นพื้นฐานในตารางการจำแนกประเภทของการดำเนินงานสำหรับภาคการบริหารภาครัฐ (KOSGU) เช่นเดียวกับการจำแนกประเภทที่ขยาย - รหัสประเภท ของค่าใช้จ่าย (CWR) ดังนั้นรายได้ของงบประมาณของกองทุนนอกงบประมาณของรัฐจากเบี้ยประกันจึงมาจากบทความ (รหัส) ของ KOSGU 160

ซึ่งรวมถึงจำนวนเงินสมทบการประกันสุขภาพภาคบังคับ ตลอดจนค่าปรับ เงินค้างชำระ ค่าปรับ และรายได้จากการประกันอื่นๆ ใช้: KVR 111, 112, 113 - สำหรับการจ่ายเงินให้กับพนักงาน, KVR 119 - สำหรับการจ่ายเงินประกันและการจ่ายเงินอุดหนุนที่เป็นค่าใช้จ่ายของ FSS, KVR 850 - สำหรับการชำระภาษี ค่าธรรมเนียม และการชำระเงินอื่นๆ

เมื่อแจกแจงค่าใช้จ่ายในการชำระค่างานหรือบริการตามประเภท จะดำเนินการจากข้อมูลของตารางจำแนกประเภท ตัวอย่างเช่น ค่าคอมมิชชันจะแสดงเป็น KOSGU 212 (ค่าใช้จ่ายประเภท 112) หากพนักงานเป็นผู้จ่าย

หมิ่น: การฝึกอบรมใหม่ของ State Duma ในสัญญาจ้างในปี 2560

ผู้เขียนไม่ได้ยืนยันค่าใช้จ่ายในการเขียนบทความ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะลดฐานค่าประกันที่เกิดขึ้นลง 20% เท่านั้น ลูกค้าหักค่าตอบแทน (ในกรณีนี้คือสิ่งพิมพ์ "การปลูกดอกไม้: ทฤษฎี, ประวัติศาสตร์, การปฏิบัติ") หลังจากนั้นค่าตอบแทนส่วนที่เหลือจะจ่ายให้กับ K. L. Kharitonov คำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อย คำถามที่ 1: บุคคลธรรมดาที่เป็นผู้รับเหมาตาม GPA สามารถจ่ายค่าประกัน, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้หรือไม่ และในกรณีใดบ้าง? ไม่ ภาระผูกพันในการชำระค่าธรรมเนียมประกันภัย (รายบุคคล) ให้กับผู้รับเหมา รวมถึงภาษีรายได้เป็นของลูกค้า ไม่มีกรณีใดที่จะปลดเปลื้องข้อผูกพันเหล่านี้จากลูกค้า ตัวอย่างเช่น หากข้อตกลง GPC มีเงื่อนไขให้ผู้รับเหมาชำระภาษีด้วยตนเอง ข้อตกลงดังกล่าวจะถือเป็นโมฆะ

การจ่าย GPA ในการคำนวณเบี้ยประกัน

คำถามข้อที่ 4: ภายใต้ข้อตกลง GPC ใดที่คุณต้องจ่ายเบี้ยประกัน การชำระเงินจะดำเนินการภายใต้สัญญาการทำงาน สัญญาทางแพ่งสำหรับการปฏิบัติงาน (บริการ) การดำเนินการตามคำสั่งของผู้แต่ง ตลอดจนการให้สิทธิ์ในการใช้งานเพื่อการโอนลิขสิทธิ์ ส่วนที่เหลือของเกรดเฉลี่ยไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกัน เช่น สัญญาโอนทรัพย์สินให้เป็นกรรมสิทธิ์ เพื่อใช้ชั่วคราว (เช่า บริจาค ยืม ยืม) ตลอดจนค่าชดเชยค่าใช้จ่ายในการฝึกอาชีพ ฝึกอบรมพนักงาน (ดูบทความ ⇒ ค่าเบี้ยประกันจาก ให้จ่ายเงิน) ให้คะแนนคุณภาพของบทความ

เบี้ยประกันจะไม่ถูกหักออกจากรางวัล:

ผู้ประกอบการเอกชน.
พลเมืองต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ได้ทำข้อตกลง GPC สำหรับการให้บริการหรือการทำงาน และดำเนินกิจกรรมนอกสหพันธรัฐรัสเซีย
หากเรากำลังพูดถึงเงินช่วยเหลือกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตร
สำหรับจำนวนเงินชดเชยค่าใช้จ่ายที่ผู้รับเหมาได้เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงาน (การให้บริการ)

การคำนวณจำนวนเงินสมทบที่ต้องชำระจะดำเนินการในลักษณะเดียวกับในกรณีของสัญญาจ้าง อัตราค่าประกันภัยที่ใช้บังคับจะเหมือนกัน:

22% - สำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับเช่น
e. OPS (เกณฑ์ฐานสูงสุดในปี 2560

คำถามข้อที่ 2: กฎหมายกำหนดให้มีการหักเงินอะไรบ้างสำหรับผู้ดำเนินการ GPA การหักภาษีตามปกติสำหรับตัวคุณเอง (หากรายได้ตั้งแต่ต้นปีไม่เกิน 40,000 รูเบิล) และลูกของคุณ (หากรายได้รวมไม่เกิน 280,000 รูเบิล) จากรายได้ที่หักในอัตรา 13% การหักภาษีมืออาชีพมีให้ในจำนวนค่าใช้จ่ายที่ได้รับการยืนยันซึ่งเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน (การให้บริการ) ตามข้อตกลง GPC คำถามที่ 3: ชาวต่างชาติที่จบ GPA สามารถใช้ลดหย่อนภาษีได้หรือไม่? ไม่ แม้แต่ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียก็ไม่มีสิทธิ์ใช้การหักเงินที่ระบุไว้ สิทธิประโยชน์ประเภทนี้มีให้สำหรับนักแสดงที่มีถิ่นที่อยู่ภาษีในสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น

การจ่าย GPA ในการคำนวณเบี้ยประกัน 2560

5.1 - สำหรับค่าธรรมเนียม
20% สำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ และ 0% สำหรับ CHI และ OSS สำหรับการเจ็บป่วยและการคลอดบุตร (ลดภาษี)
ขึ้นอยู่กับสภาพการทำงาน - จาก 2 ถึง 14% (อัตราค่าไฟฟ้าเพิ่มเติมสำหรับคนงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตรายซึ่งมีเงื่อนไขที่เป็นอันตราย)

หากลูกค้ามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ในแง่ของการลดอัตรา ลูกค้าก็มีสิทธิ์ใช้สิทธิประโยชน์เหล่านี้เมื่อคำนวณเงินประกันที่เขาจะต้องชำระตามข้อตกลง GPC ตั้งแต่ปี 2560 เบี้ยประกันจะถูกโอนไปยังบริการภาษีไม่ใช่กองทุน

เอกสารบนพื้นฐานของการชำระและการรับเบี้ยประกันภายใต้ข้อตกลง GPC ความสัมพันธ์ทางกฎหมายแพ่งระหว่างลูกค้าและผู้รับเหมาถูกกำหนดโดยเอกสารสำคัญ 2 ฉบับ: ข้อตกลง GPC และการยอมรับและการโอนงานที่ทำ

องค์กรและผู้ประกอบการที่ใช้แรงงานของผู้รับจ้างจะต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกัน (RSV) ไปยังสำนักงานสรรพากรทุกไตรมาส เราจะพูดถึงกฎสำหรับการกรอกการคำนวณในบทความของเรา

พื้นฐานการกรอก RSV

ตั้งแต่ปี 2560 Federal Tax Service ได้จัดการเบี้ยประกันซึ่งเกี่ยวข้องกับช่วงเวลานี้ที่จำเป็นต้องส่งรายงานประเภทใหม่ - การคำนวณเบี้ยประกัน (RSV) เป็นรายงานที่รวมข้อมูลจาก RSV-1 และ 4-FSS ซึ่งเคยส่งไปยัง FIU และ FSS ตามลำดับ

RSV รูปแบบใหม่ได้รับการอนุมัติโดย Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2559 เลขที่ MMV-7-11 / 551 และเริ่มดำเนินการจากการรายงานสำหรับปี 2560 เอกสารทางกฎหมายนี้ยังแก้ไขขั้นตอนการกรอก ออก RSV

องค์กรและผู้ประกอบการทั้งหมดที่ใช้แรงงานรับจ้างในกิจกรรมของพวกเขาจะต้องส่งมอบ RSV ต้องส่งรายงานสำหรับแต่ละไตรมาสแม้ว่าจะไม่ได้ดำเนินกิจกรรมและไม่ได้รับเงินเดือนก็ตาม

สิ่งที่รวมอยู่ใน RSV

การคำนวณเบี้ยประกันมีจำนวนแผ่นงานค่อนข้างมากซึ่งทุก บริษัท ไม่จำเป็นต้องกรอก มีหลายแผ่นใน RSV ที่นายจ้างทุกคนต้องกรอก ส่วนแผ่นอื่นๆ จะใช้เท่าที่จำเป็นเท่านั้น

แผ่นงานหลักที่ต้องกรอก:

หน้าชื่อเรื่อง;
ส่วนที่ 1 (พร้อมภาคผนวก) เพื่อสะท้อนจำนวนเบี้ยประกัน
ส่วนที่ 3 เพื่อสะท้อนข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานขององค์กร

แผ่นงานที่เหลือจะต้องกรอกให้สมบูรณ์เฉพาะเมื่อเหมาะสมกับสถานะของนายจ้างหรือประเภทของการชำระเงินที่เขาทำ

ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม (ทีละบรรทัด) วิธีการกรอก RSV มาตรฐานสำหรับบริษัทส่วนใหญ่

หน้าชื่อเรื่อง

ข้อมูลหน้าชื่อมีข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างเองและรูปแบบโดยตรงของเอกสาร ได้แก่ :

TIN ขององค์กร (10 ตัวอักษร) หรือ TIN ของผู้ประกอบการ (12 ตัวอักษร)
KPP - ใช้กับนิติบุคคลเท่านั้น ด้วยความช่วยเหลือของมัน ความร่วมมือในดินแดนขององค์กรแม่หรือแผนกย่อยที่แยกจากกันไปยัง IFTS ในดินแดนหนึ่งหรืออีกแห่งจะได้รับการยืนยัน
หมายเลขการแก้ไขเอกสาร - ได้รับการออกแบบมาเพื่อแสดงข้อมูลเกี่ยวกับว่ารายงานถูกส่งเป็นครั้งแรกในช่วงเวลาที่กำหนดหรือเป็นเวอร์ชันที่แก้ไขแล้ว ฟีดหลัก - 0, การปรับครั้งแรก - 1, การปรับครั้งที่สอง - 2 เป็นต้น
การตั้งถิ่นฐาน (รอบระยะเวลาการรายงาน) - ใช้เพื่อสะท้อนถึงรอบระยะเวลาหนึ่ง ในเวลาเดียวกันสำหรับไตรมาสแรก - 21 สำหรับครึ่งปี - 31 สำหรับ 9 เดือน - 33 สำหรับปี - 34
ปีปฏิทิน - แสดงรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินของปีใด
ส่งไปยังหน่วยงานด้านภาษี - คุณต้องระบุรหัส IFTS ในรูปแบบอักขระ 4 ตัว
ที่สถานที่ (การบัญชี) - ใช้เพื่อระบุพื้นฐานในการส่งรายงานไปยังสำนักงานภาษีนี้โดยเฉพาะ สำหรับองค์กรหลักในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย รหัสนี้คือ 214
ชื่อ (ชื่อเต็ม) - จำเป็นต้องระบุชื่อเต็มของนิติบุคคลหรือชื่อเต็มของผู้ประกอบการแต่ละราย
รหัส OKVED - นำมาจากรหัสกิจกรรมทางเศรษฐกิจ All-Russian Classifier หรือจากเอกสารการลงทะเบียนของ บริษัท
แบบฟอร์มการปรับโครงสร้างองค์กร (การชำระบัญชี) รวมถึง TIN / KPP ขององค์กรที่จัดโครงสร้างใหม่ - กรอกหากผู้รับมอบหมายส่ง RSV
หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ - ระบุเพื่อสื่อสารกับพนักงานที่รับผิดชอบในการรวบรวม RSV
จำนวนแผ่น - แสดงจำนวนแผ่นที่ถ่ายโอนและเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)

ตัวอย่างของการกรอกส่วนหลักของหน้าชื่อแสดงอยู่ด้านล่าง:

ในส่วนที่สองของหน้าชื่อเรื่อง มีการกรอกข้อมูลเกี่ยวกับการลงนามอย่างเป็นทางการในรายงาน - ชื่อเต็มและลายเซ็นของเขา ตามกฎแล้วนี่คือหัวหน้าของ บริษัท ซึ่งมีรหัส 1 นอกจากนี้ตัวแทนทางกฎหมายของเขายังสามารถลงนามในรายงานและต้องใช้รหัส 2 วันที่กรอก RSV ควรเป็นวันที่ หน้าชื่อเรื่อง

ตัวอย่างการกรอกส่วนที่สองของหน้าชื่อ ดูด้านล่าง:

ช่องที่เกี่ยวข้องกับการกรอกข้อมูลโดยพนักงานของหน่วยงานตรวจสอบภาษีจะต้องเว้นว่างไว้

ส่วนที่ 1

ในส่วนนี้ คุณต้องแสดงข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันที่นายจ้างคำนวณจากเงินเดือนของพนักงาน ในขั้นต้นจำเป็นต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับ OKTMO ของเทศบาลซึ่งเป็นที่ตั้งขององค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละราย

ใช้บล็อกแยกต่างหากเพื่อสะท้อนเบี้ยประกันแต่ละประเภทและ 4 รายการแรกจะกรอกในลักษณะเดียวกัน ตัวอย่างเช่น กรอกข้อมูลในช่องที่เกี่ยวข้องกับประกันบำนาญ:

020 - BCC สำหรับการบริจาคประเภทนี้
030 - จำนวนเงินสมทบทั้งหมดสำหรับรอบการเรียกเก็บเงิน
030-033 - จำนวนเบี้ยประกันเป็นรายเดือน

ดูตัวอย่างด้านล่างของวิธีการกรอกบล็อก:

ในทำนองเดียวกัน จำเป็นต้องกรอกข้อมูลในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการบริจาคประเภทอื่นๆ ได้แก่:

040-053 - ประกันสุขภาพ
060-073 - ประกันบำนาญในอัตราเพิ่มเติม
080-093 - ประกันสังคมเพิ่มเติม.

บล็อกสำหรับการประกันภัยประเภทนี้แสดงไว้ด้านล่าง:

สำหรับการบล็อกสำหรับการประกันสังคมนั้นจะถูกกรอกในลำดับที่แตกต่างกัน ประกอบด้วย 2 ส่วน เนื่องจากนายจ้างสามารถดำเนินการค่าใช้จ่ายทางสังคมได้โดยอิสระ รวมถึงผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือเงินลาป่วย

ในขั้นต้นจำเป็นต้องจ่าย BCC ที่เกี่ยวข้องกับการประกันสังคมจากนั้นกรอกส่วนแรกหากจำนวนเงินสมทบที่คำนวณได้สำหรับงวดนั้นเกินค่าใช้จ่ายทางสังคม:

110 - จำนวนเงินสมทบทั้งหมดที่ต้องชำระโดยคำนึงถึงค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นโดยนายจ้าง
111-113 - ผลงานในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา

ในกรณีที่มีค่าใช้จ่ายทางสังคมเกินกว่าเบี้ยประกันที่คำนวณได้จำเป็นต้องกรอกส่วนที่สองของบล็อกตามหลักการที่เกี่ยวข้อง (บรรทัดที่ 120-123)

ด้านล่างนี้คือตัวอย่างการกรอกบล็อกในกรณีที่เบี้ยประกันเกินกว่าค่าใช้จ่ายทางสังคมของนายจ้าง:

ภาคผนวก 1 (ส่วนย่อย 1.1 และ 1.2) ถึงส่วนที่ 1

หัวข้อย่อย 1.1 ภาคผนวก 1ออกแบบมาเพื่อสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับประกันบำนาญ ในขั้นต้น คุณต้องใส่รหัสภาษีของผู้ชำระเงิน ขึ้นอยู่กับระบบภาษีที่ใช้: 01 - OSNO, 02 - USN, 03 - UTII

แต่ละส่วนของหัวข้อย่อยมี 5 ตัวบ่งชี้ ได้แก่

รวมตั้งแต่ต้นรอบการเรียกเก็บเงิน
ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา
จำนวนเงินในแต่ละ 3 เดือน

สำหรับบรรทัดเฉพาะจะใช้เพื่อแสดงข้อมูลต่อไปนี้:

010 — จำนวนพนักงานประกัน (ทั้งหมด);
020 - จำนวนพนักงานที่ใช้เงินเดือนในการคำนวณเบี้ยประกัน จำนวนพนักงานเหล่านี้อาจน้อยกว่าจำนวนพนักงานทั้งหมด ตัวอย่างเช่น ไม่รวมวันลาคลอดบุตรที่นี่
021 - จำนวนพนักงานที่เงินเดือนเกินขีด จำกัด ที่กำหนดของฐานภาษี

ดูด้านล่างสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการกรอกข้อมูลในบรรทัดเหล่านี้:

บรรทัดที่เหลือเต็มไปด้วยข้อมูลต่อไปนี้:

030 - จำนวนเงินที่จ่ายทั้งหมดให้กับพนักงานผู้ประกันตนทั้งหมด
040 - จำนวนการชำระเงินที่ไม่อยู่ภายใต้การบริจาค
050 - จำนวนฐานภาษีสำหรับเบี้ยประกัน

ตัวอย่างการกรอกบรรทัดเหล่านี้มีดังนี้:

051 - พื้นฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันที่เกินขีด จำกัด ที่กำหนด
060 - จำนวนเบี้ยประกันที่คำนวณได้ทั้งหมด
061 - จำนวนเบี้ยประกันจากฐานภายในวงเงินที่กำหนด
062 - จำนวนเบี้ยประกันจากฐานเกินกว่าวงเงินที่กำหนด

ดูตัวอย่างด้านล่างของวิธีการกรอกข้อมูลในบรรทัด:

หัวข้อย่อย 1.2 ภาคผนวก 1เกิดขึ้นโดยวิธีเดียวกันนี้ คือ เฉพาะเงินสมทบประกันสุขภาพเท่านั้น โปรดทราบว่าไม่มีการกำหนดขีดจำกัดที่นี่ เช่นเดียวกับการแจกแจงฐานและส่วนร่วมเป็นขนาดภายในและสูงกว่าขีดจำกัดที่กำหนด

ตัวอย่างการกรอกส่วนย่อย 1.2 ดูด้านล่าง:

ภาคผนวก 2 ถึงส่วนที่ 1

ภาคผนวก 2มีข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบที่คำนวณสำหรับการประกันสังคมรวมถึงค่าใช้จ่าย (การชำระเงิน) ที่นายจ้างทำ ในบล็อกนี้ ให้กรอกบรรทัดต่อไปนี้:

001 - ออกแบบมาเพื่อแก้ไขสัญลักษณ์การชำระเงิน (การชำระเงินโดยตรง - รหัส 1 และระบบเครดิต - รหัส 2) การเข้ารหัสขึ้นอยู่กับว่าหัวข้อของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นของโครงการนำร่องหรือไม่ ในกรณีที่สวัสดิการสังคมจ่ายผ่าน FSS สิ่งนี้ใช้กับการชำระเงินโดยตรงและรหัส 1 ถูกกำหนดและหากนายจ้างจ่ายผลประโยชน์และคืนเงินจาก FSS ระบบเครดิตและรหัส 2 จะถูกใช้
010 - แสดงจำนวนพนักงานผู้ประกันตน
020 - ระบุจำนวนเงินเดือนและค่าตอบแทนทั้งหมดที่จ่าย
030 - แสดงจำนวนรายได้ที่ไม่อยู่ภายใต้การสมทบประกันสังคม
040 - ค่าของฐานเกินขีด จำกัด ที่กำหนดไว้ได้รับการแก้ไข
050 - ป้อนฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม

สำหรับการเติมบล็อกที่ถูกต้อง ศึกษาตัวอย่างด้านล่าง:

ในบรรทัดต่อไปนี้ การชำระเงินแยกต่างหากจะแยกออกจากบรรทัด 050 กล่าวคือ:

051 - ระบุเงินเดือนของพนักงานร้านขายยา
052 - แสดงค่าตอบแทนแก่ลูกเรือของเรือที่ลงทะเบียนในทะเบียนระหว่างประเทศ
053 - การชำระเงินของผู้ประกอบการใน PSN ได้รับการแก้ไขแล้ว
054 - ระบุเงินเดือนของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ

ตัวอย่างการกรอกบรรทัด ดูด้านล่าง:

บรรทัดต่อไปนี้กรอกดังนี้:

060 - การแสดงผลงานทางสังคมที่คำนวณได้
070 - ค่าใช้จ่ายทางสังคมของนายจ้างที่เกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมได้รับการแก้ไข (ผลประโยชน์ประเภทต่างๆ)
080 - ระบุจำนวนเงินชดเชยการประกันที่ได้รับจาก FSS
090 - จำนวนเงินที่กำหนดขึ้นอยู่กับสถานการณ์ - เบี้ยประกันที่ต้องชำระหรือส่วนเกินของค่าประกันมากกว่าเบี้ยประกันภัยที่คำนวณได้ ในกรณีแรก รหัสแอตทริบิวต์จะติดอยู่ - 1 และในวินาที - รหัสแอตทริบิวต์ 2

ตัวอย่างการป้อนข้อมูลในบรรทัดเหล่านี้ ดูด้านล่าง:

ภาคผนวก 3 ถึงส่วนที่ 1

ภาคผนวก 3ได้รับการออกแบบเพื่อแบ่งค่าใช้จ่ายประกันสังคมของนายจ้าง แต่ละบรรทัดมีตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

จำนวนกรณีการชำระเงินหรือผู้รับ
จำนวนวันที่ชำระเงิน
จำนวนการชำระเงิน
รวมถึงจำนวนเงินที่จ่ายจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

ในกรณีนี้ คุณต้องกรอกบรรทัดต่อไปนี้:

010 - ค่าเผื่อการลาป่วย (ไม่รวมจำนวนเงินที่จ่ายให้กับชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติ)
011 - จากบรรทัดที่ 010 การชำระเงินไปยังผู้จับเวลาภายนอก
020 - สวัสดิการด้านความพิการที่ออกให้แก่ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ
021 - จากบรรทัดที่ 020 ของเบี้ยเลี้ยงสำหรับคนทำงานนอกเวลา
030 - ผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
031 - จากบรรทัดที่ 030 ของเบี้ยเลี้ยงสำหรับพนักงานนอกเวลา

ด้านล่างนี้คือตัวอย่างการก่อตัวของบล็อกนี้:

บรรทัดต่อไปนี้ประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:

040 - จำนวนเงินที่ชำระเป็นก้อนเมื่อลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์
050 - จำนวนเงินผลประโยชน์ก้อนตามการปรากฏตัวของเด็ก
060 - จำนวนเงินที่ต้องชำระรายเดือนสำหรับการดูแลเด็ก
061 - จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับบุตรคนแรกจากยอดรวมของผลประโยชน์รายเดือน
062 - จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับลูกคนที่สองและลูกที่ตามมาจากจำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดต่อเดือน
070 - จ่ายวันเพิ่มเติมสำหรับการดูแลเด็กพิการ
080 - เบี้ยประกันคำนวณตามฐานภาษีในบรรทัดที่ 070
090 - ค่าฝังศพ;
100 - จำนวนรวมของผลประโยชน์ทั้งหมด
110 - จำนวนผลประโยชน์ที่ค้างชำระจากจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมด

ดูตัวอย่างด้านล่างของบรรทัดเหล่านี้:

ส่วนที่ 3

ส่วนนี้จำเป็นต้องแสดงข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงานผู้ประกันตน และแต่ละคนจะใช้บล็อกของตนเองพร้อมข้อมูลต่อไปนี้:

010 - หมายเลขแก้ไข
020 - ระยะเวลาการรายงาน
030 - ปี;
040 - หมายเลขประจำเครื่องสำหรับพนักงานผู้ประกันตน
050 - วันที่รวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล
060-150 - ข้อมูลส่วนบุคคลโดยตรงเกี่ยวกับพนักงาน รวมถึง TIN, SNILS, ชื่อเต็ม, วันเกิด, รหัสประเทศ, เพศ, รหัสเอกสาร ID, รายละเอียดสำหรับเอกสารนี้
160-180 - สัญญาณของผู้ประกันตนในระบบประกัน (รหัส 1 - ลงทะเบียน, รหัส 2 - ไม่ได้ลงทะเบียน)

กลไกการกรอกข้อมูลนี้แสดงไว้ด้านล่าง:

บรรทัดในแผ่นงานที่สองของการบัญชีส่วนบุคคลสำหรับการประกันบำนาญมีการกรอกดังนี้:

190 คือตัวเลขของเดือน
200 - การกำหนดตัวอักษรของผู้ประกันตน (HP ที่พบมากที่สุดคือพนักงาน)
210 - จำนวนเงินที่ชำระ
220 - ฐานภาษีสำหรับการประกันบำนาญภายในวงเงินที่กำหนด
230 - การชำระเงินภายใต้ข้อตกลง GPC จากฐานภาษี
240 - จำนวนเบี้ยประกันที่คำนวณได้
250 - ผลรวมสำหรับบรรทัด 210-240 เป็นเวลา 3 เดือน

ดูกฎด้านล่างสำหรับการกรอกข้อมูลในบรรทัดเหล่านี้:

บรรทัดต่อไปนี้ถูกกรอกสำหรับการสมทบเงินบำนาญในอัตราเพิ่มเติม:

260 - จำนวนเดือน
270 - การกำหนดตัวอักษรของพนักงาน
280 - จำนวนเงินที่ต้องชำระภาษีในอัตราเพิ่มเติม
290 - จำนวนเบี้ยประกันที่คำนวณได้
300 - ผลรวมสำหรับบรรทัด 280-290 เป็นเวลา 3 เดือน

ตัวอย่างของการเติมบล็อกนี้แสดงไว้ด้านล่าง:

แผ่น RSV เพิ่มเติม

เอกสารเหล่านี้ไม่ควรกรอกโดยผู้ชำระเบี้ยประกันทั้งหมด ช่วงเวลานี้ขึ้นอยู่กับคุณลักษณะบางอย่างของหน่วยงานทางเศรษฐกิจ รวมถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมาย ประเภทของกิจกรรม ระบบการเก็บภาษี การจัดหาผลประโยชน์ ฯลฯ

ส่วนเหล่านี้รวมถึง:

ข้อมูลเกี่ยวกับแผ่นงานจริงที่ไม่ใช่ผู้ประกอบการรายบุคคล

แผ่นนี้จำเป็นต้องป้อนข้อมูลเพิ่มเติมในหน้าชื่อเรื่องหาก RSV ถูกสร้างขึ้นโดยบุคคลที่ไม่ได้ระบุ TIN แผ่นนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับวันและสถานที่เกิด, สัญชาติ, รายละเอียดของบัตรประจำตัวประชาชน, ที่อยู่ของที่อยู่อาศัย;

ส่วนย่อย 1.3 ของภาคผนวก 1 ของส่วนที่ 1

เอกสารนี้ใช้เพื่อสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบเงินบำนาญในอัตราเพิ่มเติม ในกรณีนี้จำเป็นต้องระบุจำนวนพนักงาน, พื้นฐานสำหรับการใช้อัตรา, จำนวนเงินที่จ่าย, ฐานภาษีและจำนวนเงินสมทบเอง

ส่วนย่อย 1.4 ของภาคผนวก 1 ของส่วนที่ 1

แผ่นนี้มีไว้สำหรับคำนวณผลงานทางสังคมเพิ่มเติมสำหรับนักบินพลเรือนและคนงานเหมืองถ่านหิน ในส่วนนี้ คุณต้องระบุจำนวนพนักงานผู้ประกันตน จำนวนเงินที่จ่าย ฐานภาษี และจำนวนเงินสมทบ

ภาคผนวก 4 ส่วนที่ 1

เอกสารนี้ใช้เพื่อสะท้อนถึงการจ่ายเงินผลประโยชน์ทางสังคมส่วนเกินจากงบประมาณของรัฐบาลกลางให้แก่คนงานที่เคยประสบภัยจากรังสีที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล เมืองมายัค และสถานที่ทดสอบเซมิพาลาทินสค์ ต้องระบุการจ่ายเงินสำหรับอุบัติเหตุแต่ละครั้งแยกจากกันและสำหรับผลประโยชน์แต่ละประเภท

ภาคผนวก 5 ส่วนที่ 1

แผ่นนี้กรอกโดยหน่วยงานธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ ตามวรรค 1 และวรรค 5 ของศิลปะ 427 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย บริษัท เหล่านี้มีสิทธิ์ใช้อัตราการประกันที่ลดลง แผ่นงานต้องแสดงจำนวนพนักงานผู้ประกันตน (ควรมากกว่า 7 คน) และกำหนดส่วนแบ่งรายได้จากประเภทกิจกรรมพิเศษให้กับรายได้ทั้งหมด (ควรมากกว่า 90%) นอกจากนี้บล็อกควรมีข้อมูลเกี่ยวกับการรับรองสถานะขององค์กร

ภาคผนวก 6 ส่วนที่ 1

แผ่นนี้มีไว้สำหรับ บริษัท ในระบบภาษีแบบง่ายที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมพิเศษที่เกี่ยวข้องกับหมวดย่อย 5 น. 1 ศิลปะ 427 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย บล็อกนี้ออกแบบมาเพื่อคำนวณส่วนแบ่งรายได้จากกิจกรรมประเภทพิเศษกับรายได้รวม (ควรมีอย่างน้อย 70%)

ภาคผนวก 7 ส่วนที่ 1

เอกสารนี้ถูกใช้โดยองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรในระบบภาษีแบบง่ายที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่สำคัญทางสังคมตามอนุวรรค 7 น. 1 ศิลปะ 427 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย อนุญาตให้ใช้การประกันประเภทพิเศษได้หากรายได้จากกิจกรรมประเภทนี้รวมถึงรายได้เป้าหมายและเงินช่วยเหลืออย่างน้อย 70% ของรายได้ทั้งหมด

ภาคผนวก 8 ส่วนที่ 1

แผ่นนี้มีไว้เพื่อยืนยันสิทธิ์ในการใช้ผลประโยชน์ของผู้ประกอบการใน PNS ตามอนุวรรค 7 น. 1 ศิลปะ 427 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ในบล็อกนี้ ฉันแสดงข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิบัตร ตลอดจนจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานที่ทำงานในกิจกรรมบน PSN

ภาคผนวก 9 ส่วนที่ 1

เอกสารนี้จำเป็นต้องแสดงข้อมูลเกี่ยวกับอัตราพิเศษของเงินช่วยเหลือสังคมสำหรับพนักงานต่างชาติ ในบล็อกคุณต้องบันทึกชื่อเต็ม, TIN, SNILS, สัญชาติและจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับพนักงานแต่ละคน

ภาคผนวก 10 ส่วนที่ 1

เอกสารนี้กรอกเพื่อยืนยันสิทธิ์ได้รับการยกเว้นไม่ต้องชำระเบี้ยประกันจากการจ่ายเงินให้กับนักเรียนเมื่อทำงานในทีมนักเรียนตามอนุวรรค 1 น. 3 ศิลปะ 422 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ต้องป้อนข้อมูลต่อไปนี้ในบล็อก: ชื่อเต็ม, เอกสารเกี่ยวกับการเป็นสมาชิกในการปลดประจำการและการฝึกอบรมเต็มเวลา, จำนวนเงินที่จ่ายให้กับนักเรียน แผ่นงานจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับรายการของหน่วยในการลงทะเบียนของรัฐ

ส่วนที่ 2

KFH กรอกเอกสารนี้ด้วยการรวมข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับสมาชิกแต่ละคนของ KFH เช่นเดียวกับจำนวนเบี้ยประกันค้างรับ (โดยรวมสำหรับ KFH และแยกต่างหากสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคน)

เนื้อหาวิดีโอให้ข้อมูลเกี่ยวกับกฎสำหรับการก่อตัวของ RSV ในปี 2561: