Meistara darba veidi ražošanā. Maiņas meistara darba apraksts

Atbilst ar ministrijas rīkojumu apstiprinātā dokumenta - "Strādnieku profesiju kvalifikācijas raksturlielumu KATARALS. Ukrainas darba un sociālās politikas 2007. gada 29. oktobris N 583.
Dokumenta statuss ir "derīgs".

Priekšvārds

0.1. Dokuments stājas spēkā no apstiprināšanas brīža.

0.2. Dokumenta izstrādātājs: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokuments ir apstiprināts: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodiskā šī dokumenta pārbaude tiek veikta ik pēc 3 gadiem.

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Amats "Maiņu darba vadītājs" pieder kategorijai "Vadītāji".

1.2. Kvalifikācijas prasības - pilnīga vai pamata augstākā izglītība attiecīgajā apmācību jomā (speciālists vai bakalaurs). Darba pieredze specialitātē - vismaz 2 gadi.

1.3. Zina un pielieto praksē:
- normatīvie un metodiskie materiāli par operatīvo ražošanas vadību;
- tehniskās prasības saražotajai produkcijai, to ražošanas tehnoloģija;
- ceha ražošanas iekārtas un tās tehniskās darbības noteikumi;
- ražošanas procesa uzskaites sistēmas un metodes;
- darba un strādnieku tarifikācijas kārtību;
- darbu standarti un cenas, to pārskatīšanas kārtība;
- ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadīšana;
- ražošanas tehniskā, ekonomiskā un operatīvā plānošana;
- pašreizējie noteikumi par darba samaksu un materiālajiem stimuliem;
- darba likumdošanas pamati.

1.4. Maiņas meistaru ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar organizācijas (uzņēmuma/iestādes) rīkojumu.

1.5. Maiņu meistars ziņo tieši _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Maiņas meistars uzrauga _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ darbu.

1.7. Prombūtnes laikā maiņas meistaru aizvieto noteiktā kārtībā iecelta persona, kura iegūst attiecīgas tiesības un ir atbildīga par viņam uzticēto pienākumu pienācīgu izpildi.

2. Darba raksturojums, uzdevumi un darba pienākumi

2.1. Nodrošina mainīgu ražošanas uzdevumu izpildi pa sekcijām un komandām, noteikto produktu ražošanas tehnoloģiju ievērošanu, darbu (pakalpojumu) izpildi, kvalitatīvas produkcijas ritmisku izlaišanu.

2.2. Organizē savlaicīgu ražošanas sagatavošanu, racionālu iekraušanu un iekārtu ekspluatāciju.

2.3. Veic operatīvo kontroli pār nodrošinājumu ar materiāliem un energoresursiem, iekārtu un citu pamatlīdzekļu tehniski pareizu ekspluatāciju, ekonomisku izejvielu, degvielas, materiālu izmantošanu, konstatē, novērš un novērš ražošanas procesa traucējumu cēloņus.

2.4. Piedalās darbā pie operatīvās ražošanas plānošanas, standartizācijas, sertifikācijas un darba vietu racionalizācijas uzlabošanas, progresīvu metožu un darba metožu izplatīšanas un darbaspēka izmaksu samazināšanas.

2.5. Analizē objekta ražošanas darbības rezultātus, komandu maiņā, iemeslus, kas izraisa iekārtu dīkstāves un produkcijas (darbu, pakalpojumu) kvalitātes pazemināšanos, piedalās konstatēto trūkumu novēršanas pasākumu izstrādē un ieviešanā.

2.6. Nodrošina pareizu un savlaicīgu primāro dokumentu noformēšanu darba laika, izlaides, darba samaksas un dīkstāves uzskaitei.

2.7. Veicina labākās prakses izplatīšanu, racionalizācijas un izgudrošanas attīstību.

2.8. Veic operatīvo uzskaiti par produktu popularizēšanu atbilstoši tehnoloģiskajam procesam un darba vietām, un ražošanas uzdevumu izpildi.

2.9. Uzrauga darbinieku atbilstību tehnoloģiskajai, ražošanas un darba disciplīnai, darba aizsardzības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumiem un noteikumiem.

2.10. Iesniedz priekšlikumus apbalvot izcilus darbiniekus un uzlikt disciplinārsodus ražošanas un darba disciplīnas pārkāpējiem.

2.11. Veic izglītojošu darbu komandā.

2.12. Zina, saprot un piemēro spēkā esošos ar savu darbību saistītos noteikumus.

2.13. Pārzina un ievēro darba aizsardzības un vides aizsardzības normatīvo aktu prasības, ievēro drošas darba veikšanas normas, metodes un paņēmienus.

3. Tiesības

3.1. Maiņas priekšniekam ir tiesības veikt pasākumus, lai novērstu un novērstu jebkādus pārkāpumus vai neatbilstības.

3.2. Maiņas meistaram ir tiesības saņemt visas likumā noteiktās sociālās garantijas.

3.3. Maiņas priekšniekam ir tiesības pieprasīt palīdzību savu pienākumu pildīšanā un tiesību īstenošanā.

3.4. Maiņas meistaram ir tiesības pieprasīt amata pienākumu veikšanai nepieciešamo organizatorisko un tehnisko apstākļu radīšanu un nepieciešamā aprīkojuma un inventāra nodrošināšanu.

3.5. Maiņas meistaram ir tiesības iepazīties ar dokumentu projektiem, kas attiecas uz viņa darbību.

3.6. Maiņas priekšniekam ir tiesības pieprasīt un saņemt dokumentus, materiālus un informāciju, kas nepieciešami viņa darba pienākumu un vadības rīkojumu izpildei.

3.7. Maiņas meistaram ir tiesības paaugstināt savu profesionālo kvalifikāciju.

3.8. Maiņas priekšniekam ir tiesības ziņot par visiem viņa darbības gaitā konstatētajiem pārkāpumiem un neatbilstībām un izteikt priekšlikumus to novēršanai.

3.9. Maiņas priekšniekam ir tiesības iepazīties ar dokumentiem, kas nosaka ieņemamā amata tiesības un pienākumus, un amata pienākumu izpildes kvalitātes novērtēšanas kritērijus.

4. Atbildība

4.1. Maiņas priekšnieks ir atbildīgs par šajā amata aprakstā noteikto pienākumu neizpildi vai nesavlaicīgu izpildi un (vai) piešķirto tiesību neizlietošanu.

4.2. Maiņas meistars ir atbildīgs par iekšējo darba noteikumu, darba aizsardzības, drošības noteikumu, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumu neievērošanu.

4.3. Maiņas meistars ir atbildīgs par komercnoslēpuma statusa informācijas izpaušanu par organizāciju (uzņēmumu/iestādi).

4.4. Maiņas meistars ir atbildīgs par organizācijas (uzņēmuma/iestādes) iekšējo normatīvo dokumentu prasību un vadības tiesisko rīkojumu neizpildi vai nepienācīgu izpildi.

4.5. Maiņas kapteinis ir atbildīgs par pārkāpumiem, kas izdarīti savas darbības laikā spēkā esošo administratīvo, krimināltiesību un civiltiesību ietvaros.

4.6. Maiņas meistars ir atbildīgs par materiālā kaitējuma nodarīšanu organizācijai (uzņēmumam/iestādei) spēkā esošo administratīvo, krimināltiesisko un civiltiesisko likumdošanu noteiktajās robežās.

4.7. Maiņas kapteinis ir atbildīgs par piešķirto dienesta pilnvaru prettiesisku izmantošanu, kā arī to izmantošanu personiskām vajadzībām.

Objekta meistars ir persona, kas vada ražošanas vienību. Šim speciālistam var būt dažādas kategorijas: mājokļu un komunālo pakalpojumu nodaļas meistars, darbnīcas meistars utt. Šīs svarīgās profesijas iezīmes tiks apspriestas vēlāk rakstā.

Objekta meistara darba pienākumi

Objekta meistara amata aprakstā norādīts, ka attiecīgo profesiju var iegūt persona, kurai ir atbilstoša izglītība (augstākā vai vidējā profesionālā) un pietiekama darba pieredze (vismaz gads).

Objekta meistaru ieceļ tieši organizācijas vadītājs. Pašam speciālistam, tāpat kā jebkuram citam darbiniekam, ir jāzina darba likumdošana, amatu apraksti un citi uzņēmuma izstrādātie noteikumi un noteikumi. Kādi pienākumi ir noteikti būvdarbu vadītāja amata aprakstā? Protams, šeit viss būs atkarīgs no kategorijas. Tomēr vispārējās funkcijas izskatās apmēram šādi:

• vietnes pārvaldība;
• standartiem atbilstošu uzdevumu veikšana;
• savlaicīga produkcijas sagatavošana;
• nodrošināt visus nepieciešamos apstākļus darbiniekiem;
• lietvedība;

Tādējādi būvdarbu vadītāja pienākumi ir diezgan plaši. Ir vērts atzīmēt, ka arī speciālista funkcijas atšķirsies atkarībā no kategorijas. Piemēram, elektroinstalācijas meistars, remontdarbu meistars u.c.

Par būvdarbu vadītāja atbildību un tiesībām

Tāpat kā jebkuram citam darbiniekam, objekta meistaram ir vairākas profesionālas tiesības.

Kādas tieši tiesības attiecīgajam speciālistam ir piešķirtas būvdarbu vadītāja amata aprakstā?

• Pasūtījumu došana darbiniekiem.
• Piedalīšanās personāla atlasē un izvietošanā.
• Prasību un vēlmju izklāsts vadībai, lai uzlabotu uzņēmuma efektivitāti.
• Pieprasīt no vadības nepieciešamo dokumentāciju.
• Piedalīšanās sanāksmēs par objekta meistara darba aktivitātēm.
• Sertifikācijas nokārtošana.
• Apmācība.

Ko jūs varat teikt par attiecīgā speciālista atbildību? Galu galā objekta meistara pienākumi ir neticami plaši, un tāpēc viņa atbildība ir augsta. Darba aprakstā ir noteikti šādi punkti, par kuriem viņam ir jābūt atbildīgam:

• par viņam uzticēto pienākumu kvalitatīvu izpildi;
• pasūtījumu izpildei;
• resursu sadalei;
• kārtības uzturēšanai;
• par dokumentācijas uzturēšanu;
• par darba disciplīnu.

Pārkāpumu gadījumā meistaram var tikt piemērota atbildība – no disciplināras līdz kriminālatbildībai.

Kas ir vecākais būvdarbu vadītājs?

Lai kļūtu par vecāko meistaru, ir jābūt diezgan lielai darba pieredzei. Speciālists ir objekta vadītāja pakļautībā.

Un ģenerāldirektors viņu ieceļ un atbrīvo no amata.

Vecākais būvdarbu vadītājs uzrauga virpotājus, urbējus, dažādus rotācijas virpotājus, frēzētājus un mašīnu regulētājus. Ja vecākais meistars uz laiku nevar pildīt savus pienākumus, viņu aizvieto cits objekta vadītāja iecelts speciālists.

Šis speciālists savā profesijā var vadīties pēc Krievijas Federācijas darba tiesību aktiem, kā arī pēc uzņēmuma aktiem un noteikumiem.

Vecākā būvdarbu vadītāja pienākumi

Vecākais būvdarbu vadītājs ir apveltīts ar daudz lielākām funkcijām un pienākumiem nekā vienkāršs brigadieris.

Tipisks attiecīgais speciālists nosaka šādas funkcijas:

• ražošanas uzdevumu izpilde atbilstoši standartiem un noteiktajam laikam;
• darbam nepieciešamo elementu pārbaude darba dienas sākumā;
• zemākas kvalifikācijas speciālistu darba kontrole;
• saražotās produkcijas kvalitātes pārbaude;
• nodrošināt kompetentu un pareizu iekārtu darbību;
• kontrole pār darbiniekiem;
• darbinieku iepazīstināšana ar noteiktiem noteikumiem un procesiem;
• lietvedība;
• ražošanas rezultātu analīze;
• nepieciešamo apstākļu organizēšana darbinieku prasmju pilnveidei;
• neatkarīga savlaicīga kvalifikācijas apstiprināšana vai paaugstināšana;
• drošības noteikumu ievērošana.

Līdz ar to vecākā objekta meistara pienākumi ir diezgan plaši, jo darbs ir ļoti atbildīgs un svarīgs. Darbinieku uzraudzība ir ļoti sarežģīta darbība. Tas viss ir atkarīgs no kategorijas, vai tas būtu būvlaukuma meistars, darbnīcas laukums utt.

Par vecākā būvdarbu vadītāja pienākumiem un tiesībām

Attiecīgā speciālista standarta ražošanas instrukcijā teikts, ka vecākajam būvdarbu meistaram ir jābūt atbildīgam par:

Tādējādi viņš nes diezgan lielu atbildību par savu darba funkciju veikšanu. Un tas ir absolūti godīgi: galu galā attiecīgā pozīcija ir ļoti svarīga. Amata aprakstā attiecīgās profesijas pārstāvim noteiktas arī šādas tiesības:

• sniegt vadībai dažādus ierosinājumus un priekšlikumus uzņēmuma darbības efektivitātes uzlabošanai;
• iepazīties ar jauninājumiem, kas vienā vai otrā veidā attiecas uz vecākā būvdarbu meistara darbu;
• mijiedarboties ar priekšniekiem;
• veikt dokumentāciju savas kompetences ietvaros;
• pārtraukt darbu iekārtas darbības traucējumu gadījumā;
• dot dažādus norādījumus darbiniekiem savas kompetences ietvaros.

Prasības vecākajam būvdarbu vadītājam

Vecākā būvdarbu vadītāja amata aprakstā ir ārkārtīgi svarīga sadaļa: prasības darbiniekam.

Ir vērts minēt svarīgākos punktus no šīs sadaļas. Tātad vecākajam meistaram labi jāzina:

• visi nepieciešamie normatīvie un normatīvie akti, Krievijas Federācijas Darba kodekss;
• iekārtas, ar kuru tiek veikts darbs, tehniskie dati un īpašības;
• ražošanas plānošanas metodes;
• darba standarti;
• noteikumi par ienākumiem, darba samaksu;
• ekonomisko zināšanu pamati;
• ražošanas noteikumi;
• drošības pasākumi un dažas citas lietas.

Tādējādi vecākajam meistaram tiek izvirzītas nedaudz lielākas prasības nekā jebkuram citam strādniekam ar zemāku kvalifikāciju.

Ražošanas vietas meistars - kas viņš ir?

Ražošanas vietas meistara amata aprakstā norādīts, ka attiecīgais speciālists ir persona, kas nodarbojas ar ražošanas plāna izpildi atbilstoši dotajiem standartiem, kā arī izmanto un attīsta dažādas vadības metodes, nodrošinot kārtību kolektīvā, ražošanā. aprēķini utt.

Ja ražošanas meistarus iekļauj sarežģītās komandās, tad šie speciālisti tajās kļūst par līderiem. Ir arī vērts atzīmēt, ka viņi ir pakļauti vietnes vadītājam.

Šo darbu var iegūt tikai persona ar pietiekamu darba pieredzi.

Par ražotnes meistara pienākumiem

Šim speciālistam ir diezgan plašs pilnvaru un funkciju klāsts.

Šeit ir tikai visvienkāršākie no darba aprakstā norādītajiem:

• visu nepieciešamo plānā noteikto vai noteikto uzdevumu izpildes nodrošināšana;
• iekārtas un tās elementu pareizas darbības nodrošināšana;
• ražošanas plānu izstrāde;
• nepieciešamo materiālu nodrošināšana saskaņā ar noteiktajiem termiņiem;
• apstiprināšana un padziļināta apmācība;
• dokumentācijas kontrole;
• apmācības nodrošināšana darbiniekiem ar zemāku kvalifikāciju;
• kontrolēt dažāda veida tehnoloģiskos procesus, ko veic darbinieki ar zemāku kvalifikāciju;
• darba disciplīnas nodrošināšana;
• nodrošinot drošības pasākumus.

Liels skaits tiesību rada arī augstu atbildību. Tieši par to tiks runāts tālāk.

Par ražotnes meistara pienākumiem un tiesībām

Tātad, kādas tiesības tiek piešķirtas attiecīgajam speciālistam? Šeit ir tikai daži no tiem:

• tiesības izvirzīt izcilus darbiniekus prēmijām;
• tiesības pakļaut sodus un naudas sodus darbiniekiem, kuri pārkāpuši disciplīnas noteikumus;
• tiesības neļaut strādāt speciālistus ar zemāku kvalifikāciju, ja darba iekārta vai tās elementi ir bojāti;
• tiesības atstādināt no darba speciālistus, kuri nepārzina instrukcijas un noteikumus, un citas tiesības, kas līdzīgas augstāk uzskaitītajām.

Kā ar pienākumiem? Ražošanas vietas meistara amata aprakstā šeit nav daudz apakšpunktu. Vispirms jums jāzina, ka šis speciālists ir atbildīgs par savu profesionālo pienākumu nepildīšanu vai nepareizu izpildi.

Meistars - atbildīga profesija, kas ietver lielu skaitu kvalifikācijas prasību un prasmju. Rakstā tiks apskatīts šī speciālista darba apraksts.

Objekta meistars ir speciālists, kas vada procesu ražošanas zonas teritorijā. Viņam pakļauti citi uzņēmuma darbinieki, jo īpaši - strādniekiem. Kategorija, kurai pieder šī amata pārstāvis, ir speciālists.

Iecelšana un atlaišana no amata tiek veikta, pamatojoties uz uzņēmuma ģenerāldirektora rīkojums. Pakļaušana notiek tieši ceha/ražošanas procesa vadītājam.

Organizācijas rīkojumā parasti ir informācija, ka šī profesionāļa prombūtnes laikā viņa oficiālās funkcijas veic cita persona, kurai ir atbilstošas ​​pilnvaras un kompetence.

Kas attiecas uz kvalifikācijas prasībām, tās izskatās šādi: augstākās tehniskās izglītības klātbūtne, obligāta darba pieredze ražošanas jomā vismaz 1 gads. Alternatīva iespēja ir vidējā izglītība profesijā un darba stāžs trīs gadi.

Ēst daži punkti, kam šai personai noteikti jāpieder:

• valsts normatīvais regulējums, kā arī ar ražošanas darbību saistītie materiāli;
• tehniskās prasības un īpašības, kas attiecas uz preci, kā arī tās izgatavošanas tehnoloģija;
• objekta aprīkojums un tā darbības un uzturēšanas standarti;
• darba likumdošanas īpatnības, attiecības ar personālu, viņu darba novērtējums;
• darba drošības un veselības aizsardzības noteikumi.

Darba veikšanas procesā šis speciālists vadās pēc vairāki normatīvie dokumentācijas veidi:

• Krievijas Federācijas tiesību akti;
• statūti;
• pasūtījumi, kas saņemti no vadītājiem;
• darba apraksts.

Tiesības un pienākumi

Šīs profesijas pārstāvim ir šādu pilnvaru kopumu:

1. Atsevišķu dokumentu parakstīšana un vizēšana.
2. Instrukciju izdošana padotajiem darbiniekiem.
3. To izpildes kontrole.
4. Darba apturēšana iekārtu darbības traucējumu vai zemas kvalitātes izejvielu gadījumā.
5. Sazināties ar augstāko vadību, lai nodrošinātu atbilstošus darba apstākļus.
6. Priekšlikumu izteikšana personāla izmaiņām un tā darba optimizācijai.

Ja ņemam vērā darba pienākumus, tie tiek prezentēti šādā veidā:

1. Tieša vietņu pārvaldība.
2. Nodrošināt, ka darbinieki veic uzticētos uzdevumus.
3. Stingra ražošanas plāna ievērošana, atbildība par darba ražīguma paaugstināšanu un ekonomisku izejvielu izmantošanu.
4. Darba grupu veidošana.
5. Tehnoloģiju ievērošanas uzraudzība.
6. Pārkāpumu izraisošo faktoru noteikšana un to novēršana.
7. Līdzdalība jaunu procesu veidošanā.
8. Izlaižamo produktu kvalitātes parametru pārbaude.
9. Defektu novēršana un patērētāju veiktspējas uzlabošana.
10. Ziņošana par uzdevumiem komandām un atsevišķiem darbiniekiem.
11. Ražošanas apmācības vadīšana.
12. Ar darba procesa uzskaiti saistītās primārās dokumentācijas sagatavošanas racionalitātes un savlaicīguma garantija.
13. Darba drošības noteikumu ievērošanas uzraudzība.
14. Priekšlikumu sagatavošana darbinieku stimulēšanai.

Kāda veida darba vieta ir būvdarbu vadītājam?

Sakarā ar pastāvīgu nepieciešamību kaut ko mainīt vai uzlabot, šīs profesijas pārstāvim ir jābūt aktīvs. Attiecīgi viņa darba vietā ir jānodrošina visu nepieciešamo nosacījumu kopums savlaicīgai informācijas saņemšanai, apstrādei un piemērošanai. Izstrādājot darba telpu, īpaša uzmanība tiek pievērsta šādus aspektus:

• pareiza atrašanās vieta (attiecībā uz gaismas avotiem, citiem darbiniekiem, darbnīcām, administratīvajām ēkām);
• ērta darba pozīcija (to nodrošina kompetenta mēbeļu izvēle - rakstāmgalds, krēsls);
• piekļuve informācijai (tomēr uz galda jābūt optimālam dokumentu skaitam bez pārmērībām);
• nepieciešamo darba instrumentu un aprīkojuma nodrošināšana;
• rūpīga un regulāra materiālā un ekonomiskā apkope.

Ja meistars ievēro visus šos standartus, tas tā vai citādi viņu disciplinēs un paātrinās visa darba vadīšanas procesu.

Galvenās lomas un pienākumi

Amata pienākumu pildīšanas laikā šī amata pārstāvim tiek uzticēts vairākas pamata iespējas:

1. Tiešais vietnes un tās darbinieku pārvaldības process.
2. Nodrošināsim visu ar darbinieku un meistaru kvalifikācijas līmeņa paaugstināšanu saistīto aktivitāšu īstenošanu.
3. Visu nepieciešamo uzdevumu izpildes organizēšana objektā/ražošanas struktūrvienībā.
4. Darba apstākļu racionalizācija, lai radītu drošību un saglabātu pakļauto izpildītāju veselību.
5. Tiešā likumā un šajā amata aprakstā noteikto prasību ievērošanas kontrole.

Objekta meistara darbs turklāt nozīmē augstu atbildības līmeni, un tā ir vairāki punkti, par kuriem viņš ir atbildīgs:

• dienesta pienākumu nepildīšana vai nesavlaicīga, slikta izpilde;
• esošo instrukciju, rīkojumu, rīkojumu, kas saistīti ar komercnoslēpuma saglabāšanu un konfidenciālas informācijas neizpaušanu, neievērošana;
• iekšējo darba noteikumu, disciplīnas, drošības standartu un ugunsdrošības aspektu pārkāpšana.

Atbildība ietver augstāka speciālista brīdinājumu, administratīvos sodus vai citus pasākumus.

Darba apstākļi un novērtējumi

Objekta meistars apņemas uzraudzīt ražošanas uzdevumu savlaicīgu izpildi darba apjoma un kvalitātes ziņā. Viņa kompetencē ietilpst noteikt, kur komanda strādās ražošanā, kā arī uzraudzīt atbilstību visiem standartiem un procesiem.

Kā redzat, prasību saraksts šim speciālistam, lai arī liels, ir izpildāms. Tāpēc šī speciālista darba apstākļus var uzskatīt par diezgan lojāliem un ērtiem.

Profesija ir stingri saistīta ar garīgo (radošo vai intelektuālo) darbu. Oficiālo pienākumu izpildes procesā īpaša loma ir sensoro funkciju darbam, trenētai uzmanībai un atmiņas iespējām. Svarīgi ir arī operatīvi aktivizēt domāšanu un panākt racionalizāciju emocionālās sfēras darbā.

Šīs pozīcijas pārstāvis parasti ir manāmi atšķirīgs šādas personiskās un profesionālās īpašības:

• zinātkāre;
• Analītisks prāts;
• racionalitāte;
• objektivitāte;
• erudīcija;
• godīgums;
• stresa izturība;
• apņēmība;
• punktualitāte.

Ir labas iespējas un izredzes turpmākai karjeras izaugsmei. Nākamais līmenis, ko var sasniegt šīs specialitātes pārstāvis, ir nodaļas vadītāja vietnieks. Un turpmākās izredzes būs tieši atkarīgas no apmācības pakāpes un padziļinātas apmācības iespējas.

Ja profesionālim ir atbilstošs mērķis, viņš noteikti gūs panākumus savā jomā. Šī profesija ir piemērota gan vīriešiem, gan sievietēm. Kā liecina praktiskā statistika, lielākais darbinieku skaits šajā amatā ir sievietes.

Kurš ir vecākais meistars

Ražošanas uzņēmumā ir cita veida profesija, kas ir pelnījusi īpašu uzmanību - galvas meistars. Tāpat kā objekta meistara gadījumā, viņa iecelšana un atlaišana notiek, pamatojoties uz ģenerāldirektora rīkojumu. Viņš ir pakļauts vietnes vadītājam.

Priekšnoteikums raitai darba pienākumu veikšanai ir augstākās tehniskās izglītības un 1 gada pieredzes klātbūtne. Ēst vairāki informācijas aspekti, kam jābūt šī amata pārstāvim:

• spēkā esošie Krievijas Federācijas tiesību akti;
• valsts un vietējie akti, rezolūcijas, rīkojumi, lēmumi, rīkojumi un citi augstāko institūciju sniegtie materiāli jautājumos, kas saistīti ar ražošanas un saimnieciskās darbības īstenošanu;
• tehniskās īpašības un prasības, ko likums nosaka saražotās produkcijas vienībām, to ražošanas tehnoloģijām, iekārtām un ierīcēm, kā arī izejvielu un ražošanas resursu izmantošanas noteikumiem;
• tehniskās un ekonomiskās plānošanas veikšanas metodes, metodes fakta atbilstības plāna sasniegšanai;
• saimnieciskās uzskaites smalkumus un darba un darbinieku tarifikācijas kārtību, darbaspēka normas un cenas, to pārgrāmatošanas kārtību;
• spēkā esošie valdības noteikumi, kas saistīti ar darba samaksu;
• ekonomikas pamati, kas saistīti ar ražošanas un vadības procesu organizāciju;
• iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības iezīmes, nodrošinot drošību un sanitāriju, kā arī ugunsdrošību.

Tādējādi šis amats ir ļoti godājams, taču tas nozīmē noteiktu prasību kopumu un atbilstību vairākām konvencijām.

No šīs lekcijas varat uzzināt, kā notiek kursi ražošanas vietu meistariem.

Meistars ir pilntiesīgs līderis savā ražošanas jomā. Ražošanas plāna un komandas pienākumu ritmiskas īstenošanas organizēšana atbilstoši noteiktai nomenklatūrai, pamatojoties uz zinātniskā un tehnoloģiskā progresa ieviešanu ražošanā. Jaunu vadības metožu izmantošana, izmaksu uzskaites un kolektīvo līgumu ieviešana. Kad meistarus iekļauj paplašinātās kompleksās komandās, viņiem tiek uzticēta šādu brigāžu vadība.

Pienākumi:

1. Nodrošināsim, ka objekts (komanda) izpilda plānotos mērķus attiecībā uz ražošanas apjomu, nomenklatūru un produktu sortimentu, vienmērīgu darba ražīguma pieaugumu, kvalitatīvas produkcijas ražošanu un izmaksu samazināšanu uz vienu produkcijas (darba) vienību.

2. Maksimālas ražošanas jaudas izmantošanas, pilnas slodzes un iekārtu pareizas darbības nodrošināšana, visu teritorijā strādājošo (apkalpes) produktīvs darbs visas maiņas garumā.

3. Piedalīšanās objekta (komandas) desmit dienu un ikmēneša ražošanas uzdevumu izstrādē un saskaņā ar tiem uzdevumu izvirzīšana komandām un individuālajiem strādniekiem.

4. Nodrošināsim savlaicīgu ražošanas sagatavošanu ar materiāliem, pusfabrikātiem, instrumentiem, ierīcēm, tehnisko dokumentāciju u.c. un vienveidīgu objekta (apkalpes) darbību atbilstoši noteiktajam uzdevumam.

5. Sistemātiska komandu un individuālo darbinieku uzdevumu izpildes pārbaude, savlaicīga radušos problēmu novēršana, kas traucē normālu ražošanas procesa gaitu.

6. Struktūrvienības (nodaļas) darbības ražošanas un sociālo jautājumu risinājumu organizēšana.

7. Sistemātiska savas kvalifikācijas paaugstināšana, ne retāk kā reizi 2-3 gados, pārkvalificēšanās padziļinātās apmācības institūtos, kvalifikācijas paaugstināšanas kursi u.c.

8. Kontrole pār pareizu un savlaicīgu primāro dokumentu noformēšanu par darbu saņemšanu un izsniegšanu (darba rīkojumi, maiņu norīkojumi u.c.), strādnieku un iekārtu dīkstāves, rīkojumi par virsstundu darbu, informāciju par ražošanas programmas izpildi.

9. Padoto strādnieku instruktēšana, sniedzot viņiem nepieciešamo palīdzību ražošanas standartu apgūšanā un ražošanas uzdevumu izpildē, īpašu uzmanību pievēršot darbinieku instruktāžai veiktā darba sarežģītības vai atbildības gadījumos, jauna darba apgūšanā.

10. Pārbaudīt strādnieku atbilstību noteiktajiem tehnoloģiskajiem procesiem un pārtraukt darbu gadījumos, kad netiek ievēroti noteiktie tehniskie procesi, tehniskie nosacījumi, rasējumi, apstrādes režīmi utt.

11. Darba ņēmēja izgatavotās pirmās daļas vai izstrādājuma pieņemšana uz iekārtas, kas ir remontēta vai pēc regulēšanas.

12. Novecojušo un nepietiekami novērtēto ražošanas standartu, kā arī darbu, kuru veikšanai ir veikti organizatoriski un tehniski pasākumi, lai nodrošinātu darbaspēka izmaksu samazinājumu, pārskatīšana noteiktajā kārtībā.

13. Sistemātiska iekārtu un žogu stāvokļa pārbaude, darbinieku instruktāža un viņu zināšanu pārbaude par drošības noteikumiem, rūpniecisko sanitāriju, ugunsdrošību un individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanas noteikumiem, uzraudzīt darbinieku atbilstību darba aizsardzības un drošības noteikumiem un instrukcijām.

14. Nodrošināt strādnieku stingrāko darba un ražošanas disciplīnas, tīrības un kārtības ievērošanu darba vietā. Kontrole pār savlaicīgu atkritumu un gatavās produkcijas izvešanu, neaizsprostojot ejas un ejas un nepārblīvējot darba vietas.

15. Daudzmašīnu servisa un profesiju apvienošanas attīstība, strādnieku iesaistīšana līdzdalībā ražošanas sanāksmēs un ar objektā noteikto uzdevumu izpildi saistīto jautājumu apspriešana, progresīvu strādnieku un ražošanas novatoru pieredze u.c.

16. Kopā ar Kvalitātes kontroles departamenta darbiniekiem nodrošināt strādnieku veiktā darba augstu kvalitāti, detaļu kvalitātes pārbaudi, sastāvdaļu un izstrādājumu montāžu ražošanas procesā, kā arī izpētot laulības un defektu cēloņus, izstrādājot un ieviešot pasākumus, likvidēt tos.

17. Izmaksu uzskaites un kolektīvo līgumu ieviešana objektā.

1. Sakārtot strādniekus objektā un ar ceha vadītāja apstiprinājumu atbrīvot liekos darbiniekus, kā arī strādniekus, kuri sistemātiski pārkāpj ražošanas un darba disciplīnu.

2. Pārstāvēt izcilus objekta (komandas) darbiniekus, lai saņemtu prēmijas saskaņā ar spēkā esošajiem bonusu noteikumiem un cita veida stimuliem.

3. Noteiktajā kārtībā uzlikt disciplinārsodu padotajiem darbiniekiem, kuri pārkāpj ražošanas vai darba disciplīnu, pārcelt uz zemāk atalgotu darbu strādniekus, kuri savas vainas dēļ sistemātiski neatbilst ražošanas (laika) standartiem vai pieļauj nekvalitatīvu darbu un defektus.

4. Nepieļaut darbu pie bojātām iekārtām un izmantojot bojātus instrumentus, armatūru un instrumentus, kā arī iekārtām, kurām nav aizsargu, slēdzeņu un citu drošības iekārtu.

5. Neatļaut ražošanā izmantot materiālus un pusfabrikātus, kas neatbilst tehniskajām prasībām.

6. Neļaut strādāt darbiniekiem, kuri nepārzina drošības un darba aizsardzības noteikumus un instrukcijas.

7. Noteiktajās robežās pieņemt darbā strādniekus, norīkot tos darbos, iesniegt apstiprināšanai tiem piešķirtās kategorijas saskaņā ar tarifu un kvalifikācijas uzziņu grāmatu un nokārtoto paraugu vai ieskaiti.

8. Pārtraukt darbu pie bojātām iekārtām, ja tiek izmantoti bojāti instrumenti, armatūra un instrumenti, kā arī izmantojot izejvielas, kas neatbilst tehniskajām specifikācijām.

9. Nodrošināt atvaļinājumus padotajiem darbiniekiem saskaņā ar apstiprināto grafiku.

10. Pieprasīt savlaicīgu iekārtu remonta plāna un drošības, darba aizsardzības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības pasākumu izpildi.

11. Pieprasīt no ceha vadības savlaicīgu ikmēneša un desmit dienu ražošanas uzdevumu un citu plānoto kvantitatīvo un kvalitatīvo rādītāju izsniegšanu.

12. Pieprasīt darbnīcas vadībai laikus nodrošināt objektu ar normālai ražošanas gaitai nepieciešamajiem materiāliem, izejvielām, pusfabrikātiem, instrumentiem, ierīcēm, tehnisko dokumentāciju u.c.

13. Pieprasīt no vecākā meistara, un, ja viņš nav pieejams, no ceha priekšnieka, veikt izmaiņas tehnoloģiskajā procesā gadījumos, ja tas nenodrošina augstu produktivitāti un noteikto detaļas vai izstrādājuma kvalitāti.

14. Pieprasīt, lai viņam pakļautie darbinieki ievērotu rīkojumus un norādījumus visos objektā ražošanas darbības jautājumos.

15. Paredzēt strādniekiem prēmijas par augstu ražošanas rādītāju sasniegšanu, priekšzīmīgu darbu un sekmīgu uzdevumu izpildi no meistaram piešķirtā prēmiju fonda.

Atbildība

Ražošanas vietas meistars ir atbildīgs par viņam ar šiem noteikumiem noteikto pienākumu izpildes kvalitāti un savlaicīgumu.

Objekta meistars ir atbildīgs par:

Objekta ražošanas darbību rezultāti un efektivitāte.

Nespēja nodrošināt savu funkcionālo pienākumu izpildi, kā arī objekta pakļautībā esošo darbinieku darbu ražošanas darbības, darba disciplīnas stāvokļa, drošības noteikumu ievērošanas un ugunsdrošības jautājumos.

Neprecīza informācija par sadaļas darba plānu izpildes statusu.

Uzņēmuma direktora rīkojumu, norādījumu un norādījumu neievērošana.

Pasākumu neveikšana, lai novērstu konstatētos iekšējos normatīvos, drošības noteikumu un ugunsdrošības pārkāpumus no viņam pakļauto objekta darbinieku puses.

ES APSTIPRINĀJU
izpilddirektors
PJSC "Uzņēmums"
____________ V.V. Umņikovs

"___"___________G.

Darba apraksts
ceha mehāniskās daļas vecākais meistars

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis amata apraksts nosaka AAS “Uzņēmums” (turpmāk – uzņēmums) ceha mehāniskās daļas vecākā meistara darba pienākumus, tiesības, dienesta attiecības un pienākumus.

1.2 Mehāniskās sekcijas vecākā meistara amatā (turpmāk tekstā) tiek iecelta persona ar augstāko profesionālo (tehnisko) izglītību un darba pieredzi ražošanā vismaz 1 gadu vai vidējo profesionālo izglītību un darba pieredzi ražošanā vismaz 3 gadus. par vecāko meistaru). Ja nav speciālās izglītības, darba pieredze ražošanā vismaz 5 gadi.

1.3. Vecākais meistars ir tieši pakļauts objekta vadītājam. Vecākā meistara iecelšana, pārcelšana un atlaišana tiek veikta ar uzņēmuma ģenerāldirektora rīkojumu pēc ceha vadītāja ieteikuma.

1.4 Vecākajam meistaram ir pakļautas šādas darba jomas:

- Virpotāji;
— palīgstrādnieks;
— automātisko un pusautomātisko iekārtu operators;
— Urbēji;
- Virpotāji - karuseļstrādnieki;
- Frēzēšanas strādnieki.

1.5 Īslaicīgas prombūtnes gadījumā (komandējums, slimība, atvaļinājums) vecākā meistara pienākumus pilda cita persona, kas iecelta ar ceha vadītāja rīkojumu ar obligātu iepazīšanos ar šo amata aprakstu.

1.6 Savā darbā vecākais meistars vadās pēc:

— Krievijas Federācijas teritorijā spēkā esošie darba tiesību akti;
— noteikumi, instrukcijas, citi vadlīniju materiāli un normatīvie dokumenti par objekta ražošanu un saimniecisko darbību;
- priekšniecības rīkojumi, norādījumi, norādījumi;
— uzņēmuma kvalitātes politika;
— uzņēmuma KVS dokumentācija;
— noteikumi un noteikumi par darba aizsardzību un drošību;
— uzņēmumā noteiktās normas un noteikumi;
- šis darba apraksts.

1.7 Vecākais brigadieris papildus sekcijas vadītāja rīkojumiem izpilda ceha priekšnieka rīkojumus un norādījumus.

2 Darba pienākumi

Vietnes vecākajam meistaram ir pienākums:

2.1. Saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, kas regulē uzņēmuma ražošanu un saimniecisko darbību, veikt maiņas un objekta personāla vadību.

2.2. Nodrošināt, lai objektā laikus tiktu izpildīti ražošanas mērķi attiecībā uz ražošanas apjomu, kvalitāti, noteikto nomenklatūru (sortimentu), palielinot darba ražīgumu, samazinot produkcijas darbaspēka intensitāti, pamatojoties uz racionālu iekārtu noslogošanu un tā tehnisko iespēju izmantošanu. , palielinot iekārtu maiņu attiecību, ekonomisku izejvielu, materiālu, degvielas, enerģijas patēriņu un samazinot ražošanas izmaksas.

2.3 Uzsākot maiņu, apsekot darba vietas, mašīnas, mehānismus, iekārtas un veikt pasākumus konstatēto trūkumu novēršanai.

2.4. Savlaicīgi sagatavot produkciju produkcijas ražošanai objektā, nodrošināt strādnieku un brigāžu izvietošanu.

2.5. Uzraudzīt tehnoloģisko procesu ievērošanu, operatīvi identificēt un novērst to pārkāpumu cēloņus.

2.6. Piedalīties jaunu izstrādē un esošo tehnoloģisko procesu un ražošanas veidu pilnveidošanā.

2.7 Pārbaudīt produktu un veiktā darba kvalitāti.

2.8.Veikt pasākumus, lai novērstu neatbilstošu produktu izlaišanu un uzlabotu produktu kvalitāti.

2.9 Piedalīties pabeigto darbu pieņemšanā pie objekta rekonstrukcijas, tehnoloģisko iekārtu remonta, ražošanas procesu mehanizācijas un automatizācijas un roku darba.

2.10. Organizēt progresīvu darba metožu un paņēmienu, kā arī tā organizācijas formu ieviešanu.

2.11. Nodrošināt, ka darbinieki ievēro ražošanas standartus, pareizu ražošanas telpu, aprīkojuma un biroja piederumu izmantošanu.

2.12.Veikt komandu veidošanu (to kvantitatīvo, profesionālo un kvalifikācijas sastāvu), izstrādāt un īstenot pasākumus brigāžu racionālai uzturēšanai un koordinēt to darbību.

2.13. Izveidot un savlaicīgi piegādāt komandām ražošanas uzdevumus saskaņā ar apstiprinātiem ražošanas plāniem un grafikiem, iekārtu, izejvielu, materiālu, instrumentu, degvielas, enerģijas izmantošanas standarta rādītājiem.

2.14.Nodrošināt pareizu nožogojuma, drošības, signalizācijas, bloķēšanas ierīču un citu ierīču, kas nodrošina darba drošību, darbību.

2.15. Veikt sākotnējās, atkārtotas, neplānotas un mērķtiecīgas darbinieku instruktāžas, organizēt viņu apmācību par drošu darba praksi, apmācību darba vietā, speciālu apmācību un zināšanu pārbaudi darba aizsardzībā, kā arī kārtot attiecīgu dokumentāciju.

2.16. Iepazīstināt strādniekus ar tehnoloģiskajiem procesiem, noteikumiem, režīmiem, kartēm, diagrammām u.c. un nodrošināt, ka darbs tiek veikts saskaņā ar šiem dokumentiem.

2.17. Pārraudzīt darba ņēmēju drošības sertifikātu pieejamību darbam ar šāda veida mašīnām, mehānismiem, iekārtām, darba ņēmēju atbilstību darba aizsardzības instrukcijām un iekārtu tehniskās ekspluatācijas noteikumiem, drošu ražošanas darbību veikšanu un individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanu.

2.18.Sagatavot pakļauto personālu augsta riska darbu veikšanai un uzraudzīt to izpildi.

2.19.Veikt pareizu stropu (virvju) komplektu un konteineru uzskaiti, uzglabāšanu un lietošanu.

2.20.Regulāri pārbaudīt pacelšanas ierīces un konteinerus, veikt pasākumus, lai operatīvi novērstu konstatētos defektus. Pārbaudes rezultātus ieraksta reģistrācijas un apskates žurnālā.

2.21.Veikt bīstamo, kaitīgo un sprādzienbīstamo un ugunsbīstamo vielu drošu uzglabāšanu, transportēšanu un lietošanu.

2.22.Nodrošināt plakātu, izkārtņu, izkārtņu, brīdinājuma uzrakstu u.c. drošību.

2.23. Noformēt un uzturēt dokumentāciju, kas noteikta ar darba aizsardzības darbu regulējošajiem noteikumiem (meistaru darba grāmatiņas, instrukciju žurnāli, kontroles žurnāli u.c.)

2.24.Atstādināt no darba personas, kā arī personas, kas atrodas alkohola, narkotiskā vai toksiskā reibuma stāvoklī.

2.25.Veikt pasākumus negadījumu novēršanai.

2.26.Organizēt pirmās palīdzības sniegšanu negadījumos cietušajām personām, nekavējoties veikt pasākumus viņu nogādāšanai ārstniecības iestādē.

2.27 Veicināt progresīvu darba organizācijas formu ieviešanu, iesniegt priekšlikumus ražošanas standartu un cenu pārskatīšanai, kā arī darba kategoriju piešķiršanai būvlaukuma strādniekiem saskaņā ar Vienoto darbu un profesiju tarifu un kvalifikāciju direktoriju, kā arī piedalīties darba cenā.

2.28. Izanalizējiet ražotnes ražošanas darbību rezultātus un nogādājiet analīzes rezultātus objekta vadītājam un ceha vadītājam.

2.29 Nodrošināt primāro dokumentu sagatavošanu darba laika, izlaides, algu un dīkstāves uzskaitei.

2.30.Veicināt labākās prakses izplatīšanu, iniciatīvas attīstību un inovāciju priekšlikumu un izgudrojumu ieviešanu.

2.31. Piedalīties ražošanas rezervju noteikšanas darbu kvantitātes, kvalitātes un sortimenta ziņā, pasākumu izstrādē labvēlīgu darba apstākļu radīšanai, ražošanas standartu uzlabošanai, darba laika un ražošanas iekārtu racionālai izmantošanai.

2.32. Ziņojiet un ierakstiet darbnīcas remonta servisa žurnālā par visiem tehnoloģisko iekārtu un piederumu avārijas bojājumiem.

2.33. Veikt darbnīcām nodoto produktu reģistrāciju.

2.34 Uzraudzīt darbinieku atbilstību darba aizsardzības noteikumiem, ražošanas un darba disciplīnai, iekšējiem darba noteikumiem, veicināt savstarpējas palīdzības un stingrības atmosfēras veidošanu kolektīvā, attīstīt darbinieku vidū atbildības sajūtu un interesi par savlaicīgu un augstu -kvalitatīva ražošanas uzdevumu izpilde, individuālo aizsardzības līdzekļu lietošana .

2.35. Nodrošināt ražošanas un patēriņa atkritumu savākšanu un pagaidu uzglabāšanu saskaņā ar apstiprinātajām instrukcijām. Veic pasākumus, lai novērstu atkritumu konteineru pārpildīšanu.

2.36 Nodrošināt pareizu izplūdes ventilācijas, putekļu un gāzes tīrīšanas sistēmu darbību. Ja atklājat šo sistēmu neefektīvu darbību, nekavējoties informējiet objekta vadītāju vai darbnīcas vadītāju.

2.37 Nodrošināt objekta ražošanas telpu uzturēšanu atbilstoši sanitārajām un higiēnas prasībām.

2.38 Nodrošināt savlaicīgu ugunsdrošības un vides aizsardzības daļas noteikumu, rīkojumu, instrukciju izpildi.

2.39. Sniegt negadījumu izmeklēšanas komisijai pilnīgu informāciju, kas nepieciešama tās pilnvaru īstenošanai.

2.40 Sagatavot priekšlikumus darbinieku prēmēšanai vai ražošanas un darba disciplīnas pārkāpēju saukšanai pie atbildības noteiktā kārtībā.

2.41.Organizēt darbu strādnieku un meistaru kvalifikācijas un profesionālo iemaņu paaugstināšanai, apmācīt otrajā un radniecīgajās profesijās, noteikt padotā personāla apmācības nepieciešamību, izvērtēt apmācību efektivitāti un veikt izglītojošu darbu kolektīvā.

2.42. Neiesaistieties darbībās, kas tieši vai netieši rada kaitējumu uzņēmumam.

2.43. Pārvaldīt maiņu darbiniekus, noteikt pakļautībā esošā personāla atbildību, pienākumus un pilnvaras saskaņā ar viņu darba instrukcijām.

2.44. Noteikt darbības, kas jāveic saistībā ar problēmām, kurām nepieciešama preventīva un korektīva darbība.

2.45. Ievērot uzņēmuma kvalitātes vadības sistēmas dokumentācijas prasības.

2.46. Piedalīties darbā pie būvlaukuma darba vietu sertifikācijas un racionalizācijas.

2.47. Pastāvīgi uzlabot profesionālās darbības rezultātus.

2.48 Uzraudzīt ugunsdrošības noteikumu ievērošanu. Objekta darbiniekiem jānodrošina brīvas ejas uz darba vietām, ejas un evakuācijas ceļi.

2.49 Organizēt un veikt ugunsdrošības prasību ievērošanai nepieciešamos darbus (šļūteņu velmēšana, smilšu kastu papildināšana pie ugunsdrošības vairogiem, ugunsdzēšamo aparātu uzlādēšana utt.)

2.50 Obligāti atrasties darbā uz vietas, lai uzraudzītu tā drošu izpildi.

2.51 Nelaimes gadījumā darbā sniegt pirmo palīdzību cietušajam, informēt par notikušo ugunsdrošības un vides aizsardzības nodaļu, uzturēt situāciju tādu, kāda tā bija nelaimes gadījuma vai nelaimes gadījuma brīdī, ja tas neapdraud dzīvību. un cilvēku veselība.

2.52. Kontrolēt darba apģērbu un drošības apavu izsniegšanu, mazgāšanu, ķīmisko tīrīšanu, žāvēšanu, putekļu noņemšanu un remontu, nodrošināt darbiniekus ar ziepēm un dezinfekcijas līdzekļiem.

2.53 Atlaist no darba personas, kuras noteiktā kārtībā nav izgājušas apmācību un zināšanu un prasmju pārbaudi darba aizsardzības jomā.

2.54 Nodrošināt darbinieku savlaicīgu ierašanos uz periodiskām medicīniskajām pārbaudēm. Atstādināt no darba personas, kurām noteiktajā termiņā nav veiktas medicīniskās pārbaudes.

2.55 Pārraudzīt apkures, ventilācijas sistēmu un instalāciju, kā arī telpu apgaismojuma efektivitāti atbilstoši spēkā esošajiem standartiem. Ja nepieciešams, veiciet pasākumus identificēto problēmu novēršanai.

2.56. Nodrošināt noteiktās kārtības ievērošanu uzņemšanai paaugstināta riska darbā.

2.57 Nodrošināt savlaicīgu "Instrukcijas personai, kas atbildīga par drošu darbu ar celtņiem" izpildi.

2.58. Sniegt negadījuma izmeklēšanas komisijai pilnīgu informāciju, kas nepieciešama tās pilnvaru īstenošanai.

2.59 Nodrošināt pareizu izplūdes ventilācijas, putekļu un gāzes tīrīšanas sistēmu darbību. Ja atklājat šo sistēmu neefektīvu darbību, nekavējoties informējiet ugunsdrošības un vides aizsardzības dienestu un pieprasiet šos pārkāpumus novērst.

2.60. Sastādīt atskaites formā POD-3 (Putekļu un gāzu tīrīšanas iekārtu ekspluatācijas žurnāls) un katru mēnesi iesniegt vides aizsardzības laboratorijā.

2.61. Nodrošināt ražošanas un patēriņa atkritumu savākšanu un pagaidu uzglabāšanu saskaņā ar apstiprinātajām instrukcijām. Veic pasākumus, lai novērstu atkritumu konteineru pārpildīšanu. Savlaicīgi iesniegt pieprasījumus par atkritumu izvešanu no darbnīcas.

2.62. Savlaicīgi sniegt informāciju Sabiedriskās drošības birojam un Vides aizsardzības aģentūrai par likvidētajiem, naftalizētajiem un jaunieviestiem piesārņojošo vielu emisiju avotiem atmosfērā.

2.63 Nodrošināt savlaicīgu ugunsdrošības un vides aizsardzības daļas noteikumu, rīkojumu, instrukciju izpildi.

3 Profesionālās prasības

Vietnes vecākajam meistaram jāzina:

3.1. Normatīvie un normatīvie tiesību akti, normatīvie un metodiskie materiāli, kas attiecas uz objekta ražošanu un saimniecisko darbību.

3.2 Tehniskie parametri un prasības objektā ražotajiem produktiem, to ražošanas tehnoloģija.

3.3. Objekta aprīkojums un tā tehniskās ekspluatācijas noteikumi.

3.4 Tehniskās, ekonomiskās un ražošanas plānošanas metodes.

3.5. Vietnes ražošanas un saimnieciskās darbības formas un metodes.

3.6. Darba likumdošana un darba un strādnieku tarifikācijas kārtība.

3.7. Darba standarti un cenas, to pārskatīšanas kārtība.

3.8. Pašreizējie noteikumi par algām un finansiālo stimulu veidiem.

3.9 Padziļināta vietējā un ārvalstu pieredze ražošanas vadībā.

3.10. Ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadība.

3.11. Iekšējie darba noteikumi.

3.12.Darba aizsardzības noteikumi un standarti, drošības pasākumi, rūpnieciskā sanitārija un ugunsdrošība.

3.13. Uzņēmuma kvalitātes vadības sistēmas atbilstošā dokumentācija.

4 Tiesības

Vietnes vecākajam meistaram ir tiesības:

4.1. Iepazīstieties ar ceha vai uzņēmuma vadības lēmumu projektiem.

4.2. Iesniegt ceha vadītājam izskatīšanai priekšlikumus uzņēmuma, darbnīcas vai objekta darbības uzlabošanai.

4.3. Sadarbojieties ar visu darbnīcas nodaļu vadītājiem.

4.4. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros.

4.5 Sniedziet padotajiem darbiniekiem obligātus norādījumus par ražošanas darbībām un uzraugiet to izpildi.

4.6. Pārtraukt darbu pie bojātām iekārtām vai ja tiek izmantoti neatbilstošas ​​kvalitātes izejmateriāli līdz norādīto trūkumu novēršanai.

4.7 Sniegt palīdzību no darbnīcas vadītāja amata pienākumu veikšanā un tiesību izmantošanā.

5 Pakalpojumu attiecības

5.1. Plānotos uzdevumus mēnesim, desmit dienām un dienām vecākais meistars saņem no objekta vadītāja. Pievērš tiem meistaru un strādnieku uzmanību.

5.2 Nesaskaņas, kas radušās vecākā meistara ražošanas darbību veikšanas procesā, risina ceha vadītājs.

6 Atbildība

Vecākais būvdarbu vadītājs Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā ir atbildīgs par:

— šajā amata aprakstā noteikto dienesta pienākumu nepienācīga izpilde vai nepildīšana;

— pārkāpumi, kas izdarīti savas darbības laikā;

— materiāla kaitējuma nodarīšana uzņēmumam;

— kontroles trūkums pār produktu kvalitāti;

— ražošanas un darba disciplīnas noteikumu pārkāpšana.

Darbnīcas vadītājs P.P. Čehovņikovs

Vienojās:

Personāla nodaļas vadītājs I.I. Ivanovs

Juridiskās nodaļas vadītājs S.S. Sergejevs

Vadošais QMS inženieris V.V. Vasiļjevs

OPB un OOS apsardzes vadītājs

Mehāniskās daļas vadītāja amata apraksts

Darbnīcas meistara amata apraksts

Darbnīcas vadītāja amata apraksts