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보험료 GPD 계산. 직원과 GPC 계약이 체결된 경우 보험료 계산 작성

보험료 GPD 계산. 직원과 GPC 계약이 체결된 경우 보험료 계산 작성

많은 경우를 구분할 수 있습니다. 보험료 책정 기준은 어떻게 되나요? 기사에서이 질문에 답하려고 노력할 것입니다. SZV-M에 표시할 대상 오늘날 PFR의 지역 사무소는 다음을 주장합니다. 프리랜서는 보고 월에 있는 경우에도 SZV-M 보고서에 포함됩니다.

민법 계약에 따른 보수가 그들에게 지급되지 않았습니다.
따라서 그에게는 보험료가 부과되지 않았습니다.

즉, 특정 피보험자를 SZV-M에 포함할지 여부를 이해하려면 다음에서 진행해야 합니다. 직원 보험료 설정 원칙 고용 계약에서 지불되는 기여금에 대해서는 의심의 여지가 없습니다. - 각 직원은 근무를 시작한 날짜로부터 필수 퇴직, 장애, 질병, 사고 및 건강 보험에 가입해야 합니다.

직원과 GPC 계약이 체결된 경우 보험료 계산 작성

GPC(라인 010, 020, 030). 부록 2의 ZKBU에 속합니다. 그리고 SBIS 웹 사이트의 작성 지침에는 계약 대리인이 부록 2에 해당하지 않는다고 강조 표시되어 있습니다. 그래서 그들은 거기에 있어야합니까? 답변: RSV 작성 절차에 따르면(2016년 10월 10일 N ММВ-7-11 /에 러시아 연방 세금 서비스 명령에 의해 승인됨): "부록 N 2의 030행에서 해당 열은 금액을 반영합니다. 코드 422 조에 따라 일시적 장애 및 모성과 관련하여 강제 사회 보험에 대한 보험료가 적용되지 않는 지불 및 기타 보수 ... "GPC 계약에 따른 금액은 기본에 포함되지 않습니다. pp.
2면 3 예술. 러시아 연방 세금 코드 422.

보험료 계산의 GPA

주목

지불은 010, 020, 030 행의 부록 2에 자동으로 해당됩니다. 섹션 3에서는 피보험자의 서명을 표시해야 합니다(1 - 피보험자, 2 - 피보험자). GPA에 따라 근무하는 직원에 대한 하위 섹션 3.1에서 160 및 170행에 1을 입력하고 180-2행에 입력합니다.

동일한 직원과 민사 및 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 그런 다음 "계약 유형" 필드에서 노동을 선택하고 GPA를 추가할 필요가 없습니다. 이 직원은 라인 010에 포함됩니다. 020에는 그에 대한 모든 발생액이 표시되고 030에는 비과세 지불만 표시됩니다.
이러한 직원에 대한 하위 섹션 3.1의 160, 170, 180행에서 1을 설정합니다. 이 경우 그 사람도 GPA에 따라 작업을 수행한다는 사실을 고려할 필요가 없습니다.

2017~2018년 GPA 보험료

중요한

또한 2016년 10월 10일 No. ММВ-7-11/551 일자 러시아 세무서 명령에 의해 승인된 새로운 양식입니다. 새 보고서를 작성할 때 위에서 설명한 것과 동일한 접근 방식을 적용해야 합니다. 즉, 민법 계약이 체결되었지만 아직 지불되지 않은(예: 작업 완료 시) SZV-M에 포함된 개인은 보험에 대한 새로운 계산의 섹션 3과 연관되어야 합니다. 보험료(참조.

아래에).

정보

또한 계산 작성 절차는 상황에 따라 다릅니다(표 참조). 새로운 기여금 계산에서 민법 계약에 따라 근무 기간(서비스 기간)에 대한 데이터를 제공할 필요가 없습니다. 그러한 개인에 대한 지불 발생 월만 여기서 중요합니다.

민법 계약을 체결했지만 지불하지 않은 SZV-M에 포함된 개인은 새로운 보험료 계산 섹션 3과 연관되어야 합니다.

2018 년 GPA 보험료 보고서 작성 방법

희소식 Bukhsoft 온라인 서비스에서 2017년 8월 1일까지 RSV 형성에 대한 액세스를 완전히 무료로 열었습니다! 즐거운 작업과 성공적인 보고를 기원합니다! 2016년에는 보험료에 대한 최종 보고가 연금 기금에서 계속 접수되고 확인됩니다. 동시에 직원은 SZV-M 및 RSV-1 보고서의 일부 불일치에 주의를 기울일 수 있습니다. 직원이 있는 많은 기업과 개인 기업가가 이미 겪었을 가능성이 가장 높은 상황에 대해 이야기해 봅시다.
이로 인해 연체료에 대한이자 지불과 함께 미납 기부금이있는 사람을 거부하는 형태로 지불 자에게 재정적 결과가 발생합니다. Vande 씨는 53세이며 고용 계약에 따라 일합니다. 고용주는 직원의 소득을 다음과 같이 계산합니다.
금액의 총 소득 금액에서 사회 보장 기여금. 건강보험료 산정 기준입니다.
결국 마지막 3개월의 정산(신고) 기간 동안 모든 피보험자에 대해 계산의 섹션 3이 작성됩니다.<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п. . То есть на таких сотрудников подаются только персональные данные.

4. GPA에 따라 일하는 사람들의 계산 섹션 1에 대한 부록 2의 010 행 "피보험자 수, 총 (명)"의 지표에서 우리 의견으로는 포함할 필요가 없습니다. 사례<п. . Но суть не в этом. Вопрос: нужно ли вообще включать сведения о выплатах по ГПД в приложение № 2? Возможны два варианта ответа. Вариант 1. Выплаты по ГПД не нужно отражать в приложении № 2, поскольку человек, работающий по ГПД, застрахованным лицом по взносам на ВНиМ не является. Вариант 2.
VNiM 보험료는 GPA 지불에 대해 청구되지 않습니다.<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.

프로그램이 자동으로 사회 보장에 "1"을 입력하면 이는 오류이며 계산을 수동으로 조정해야 합니다. 2. 직원이 러시아 연방 시민이고 기본 요율로 보험료를 계산하는 경우 계산 섹션 3의 3.2.1 하위 섹션 200 열 "피보험자의 범주 코드"에서 다음을 수행해야 합니다. "NR" 값을 입력합니다. 피보험자의 범주 코드는 회사가 보험료를 부과하는 요율과 직원이 외국인인지 여부에 따라 달라지며 계약 유형(노동 또는 GPA)에 따라 다릅니다.

3. 예, 그러한 직원도 계산에 포함됩니다.

GPA에 따라 보험료 계산에 직원을 포함해야합니까?

계약자 보험료 결정 원칙 보험료 산정의 기준은 개인 소득세 조항의 의미 내에서 소득입니다. 여기에는 근로자의 일할 수 없는 급여와 질병 또는 사고 수당은 포함되지 않습니다. 이 경우 사회보장료를 납부하기 위해서는 다음과 같은 것이 필요합니다.

어떤 유형의 계약이 체결되었는지;
보고 월에 계약이 유효한지 여부(최소 1일인 경우 SZV-M에 포함되어야 함)
보고 월에 발생 및 보수 지급 사실뿐만 아니라 기부금 발생 여부는 중요하지 않습니다 (결국 지불은 작업 인도 및 수락 후에 만 이루어지는 경우가 많습니다).

따라서보고 월에 민법 계약에 따라 보수를 지불하지 않았고 그에 대한 기부금이 발생하지 않은 경우에도 여전히 그러한 사람을 SZV-M 형식으로 만들어야합니다.
링크를 받게 되며 이메일을 통해 새 비밀번호를 생성할 수 있습니다. 이메일* 질문 추가하기 질문을 하려면 등록해야 합니다. 비밀번호를 잊으셨나요? 기억하세요... "보험료 계산" 보고서 제출 시 협의가 필요합니다. 030(비과세 기준) 보고서 "보험료 계산"의 부록 2(FSS 금액 계산) 솔루션이 있습니다. 질문 다음 질문 질문하기 Copyright 2017 Accounting -Expert | 편집자와의 연락을 위한 메일:
이것은 자신의 고용주와 체결한 민법 계약에 따라 작업을 수행하는 사람과 동일한 방식으로 수행됩니다. 어떤 이유로 GPA를 기반으로 일하는 직원을 위해 FSS에 대한 기부금을 고려하기로 결정한 경우 디렉토리의 확인란을 선택하십시오. 지불은 010, 020, 030행의 부록 2에 자동으로 해당됩니다.

섹션 3에서 피보험자의 서명을 표시해야 합니다(1 - 피보험자, 2 - 피보험자). GPA에 따라 근무하는 직원에 대한 하위 섹션 3.1에서 160 및 170 행에 1을 입력하고 180-2 행에 작업 수행자로서의 연금 수령자 노동 관계 또는 이 계약에 따라 고용주를 위해 일하지 않습니다.

개인과 체결되는 업무 수행(서비스 제공)에 대한 민법 계약에 따라 보험료 계산을 위한 고유한 세부 사항이 있습니다. 이 기사는 어떤 유형의 보험에 대해 2018년 GPC 계약에 따라 보험료를 지불하는 방법에 대해 자세히 설명합니다. 이 기사에서는 보험료 계산에 기부금을 반영하는 방법을 설명하고 회계 항목의 예를 들었습니다.

2018년 GPC 계약에 보험료가 부과됩니까?

IFTS에 대한 근로 계약에 따른 보수에서 연금 및 의료 기여금 만 지급됩니다 (세법 422 조 2 조 3 항). 사회적 혜택 (병가, 출산, 자녀)을받을 권리를 부여하는 사회 보험 세금에 대한 기부금은 발생하지 않으므로 지불되지 않습니다. 이것은 고용 계약과 GPC 계약의 공식적인 차이점 중 하나입니다.

부상(사고 및 업무상 질병으로 인한)에 대한 FSS 분담금도 일반 규칙에 따라 지급되지 않습니다. 그러나 여기에서 당사자는 계약 텍스트에 FSS 보험 조항을 동의하고 포함할 수 있습니다(1998년 7월 24일자 법률 No. 125-FZ 4조 1항 5조). 직원에게 무슨 일이 생길 경우를 대비하여. 이 계약 규칙은 안전하지 않은 고용과 관련이 있습니다. 예를 들어 건설, 위험한 생산 등

주목! Rostrud는 노동자들에게 GPC와 노동 계약을 구별하도록 가르쳤습니다. 직원이 한 계약을 다른 계약으로 대체하는 것에 대해 불만을 제기하면 회사에 벌금이 부과되고 회계사는 보험료를 다시 계산해야 합니다. GPA와 고용 계약의 모든 차이점을 보여줄 잡지 "Salary"의 편집자. 표는 메모로 다운로드할 수 있습니다.

일반 개인과의 거래는 과세 대상입니다. 상대방이 개인 사업자인 개인인 경우 보험 공제가 발생하지 않습니다. 이러한 지불은 사업가 자신이 합니다.

또한 업무 수행(서비스 제공)이 아니라 소유권 또는 재산에 대한 기타 권리 이전을 위해 GPA가 체결된 경우 회사는 기부금이 없습니다(세법 420조 4항). 예를 들어 대출, 임대 또는 판매일 수 있습니다.

너무 많이 청구하면 물론 주 앞에서 실수가 없을 것입니다. 그러나 회사의 돈은 쓰일 것입니다. 비용의 예산으로의 이전을 고려하는 것도 작동하지 않습니다.

GPC 계약: 2018년 보험료 금액

일반, 비우대, 보험료 요율도 GPC 계약에 따라 적용됩니다. 이것은 1,021,000 루블을 기준으로 IFTS에 대한 연금 기여금의 22%입니다. 2018년. 그리고 지정된 한도를 초과하는 소득에 대해 10%. 매년 이 한도가 상향 검토(인덱싱)된다는 점을 상기하십시오. 그리고 2019년에는 새로운 의미도 생길 것입니다.

연방 세금 서비스에 대한 의료 기부금은 모든 소득의 5.1% 비율로 지급됩니다. 전년도와 마찬가지로 2018년에는 한도 기준이 설정되지 않았습니다(세법 421조).

세금에 대한 사회 기여금(2.9% 비율)은 이미 말했듯이 GPA에 따라 부과되지 않습니다. 따라서 GPC 하에서 근무하는 사람은 병가, 출산 휴가 또는 기타 사회적 지원을 기대할 수 없습니다. 따라서 민법상 계약으로 실제 노사관계를 은폐하는 것은 극히 위험하다. 근로 감독관을 포함한 감독관은 근로자의 권리를 보호하기 위해 사회 기여금을 회피하는 그러한 계획을 식별합니다. 그리고 부당한 경제적 이익의 종료.

불행한 기부금이 지불되면 분명히 회사 고객이 작업 (서비스)에 적용하는 일반 요율로 간주됩니다. 의료공제의 경우와 같이 한도기준은 없습니다.

초보자의 경우 지불 금액을 초과하여 기부금이 부과됩니다. 반면 개인 소득세는 지불에서 원천 징수됩니다. 즉, 소득세는 직원 대신 예산이 합법적으로 받는 보수의 일부이다. 그리고 직원이 아닌 재무부로 세금을 이전하여 세무 대리인의 의무를 수행합니다. 피보험자 역할을 하면서 자신의 지갑에서 금액을 지출합니다. 물론, 결국 지불된 금액은 직원(개인 상대방)의 저금통으로 들어갑니다. 보수 금액과 허용되는 세금 부담을 계획할 때 회사의 예산에 기부금을 지불하는 비용을 포함하십시오.

GPC 계약에 따라 보험료를 계산하고 지불해야 하는 경우는 언제입니까?

GPA에 따라 지불을 계산할 때 즉시 의무 지불을 계산하십시오. 이 경우 즉시 지불할 필요가 없습니다.

노사 관계 및 GPC 거래를 위한 모든 기부금은 적립된 달의 15일 이전에 예산으로 이체됩니다. 즉, 모든 유형의 보험에 대한 주와의 합의 기간은 동일합니다. 이는 당사자들이 합의한 경우 부상에 대한 공제에도 적용됩니다.

15일이 주말 또는 공휴일인 경우 다음 영업일로 연장됩니다. 2018년의 이러한 이적은 4월, 7월, 9월, 12월의 4개월에 걸쳐 이루어집니다. 그러나 여전히 마지막 날짜까지 연기하는 것은 권장하지 않습니다. 보고의 경우와 같이 - 예기치 않은 문제를 피하기 위해.

계약서 본문에 명시된 일정에 따라 민법 계약에 따른 지불이 불규칙할 수 있음을 기억합니다. 또는 작업이 완료(인도)되면 서비스가 제공(수락)되고 해당 행위에 서명됩니다. 기본 시간을 추적하고(적절하게 서명된 행위가 있어야 함) 필요한 경우 이 기사에서 설명한 대로 적시에 회계 작업을 수행합니다. 매월 말에 상황을 모니터링하는 것이 좋습니다. 즉, 책임 관리자로부터 직접 회사를 대신하여 개인과 결론을 내린 경우 현재 GPA에 대한 발생 필요성을 확인합니다.

보험료 등록부의 GPC 계약

기부 등록부의 회계 데이터에 따라 GPA에 따른 모든 지불 및 기부금을 입력하십시오. 보고가 완료되는 것은 이 정보를 기반으로 합니다. ERSV는 연방세 서비스(자세한 내용은 별도로 설명함), 상해 기여금을 위한 사회 보험 기금(양식 4-FSS)에 제출됩니다.

동일한 사람이 고용 계약과 GPA(일부 일회성 작업 수행)에 따라 귀하를 위해 일하는 경우 두 지불 유형에 대한 데이터를 하나의 레지스터에 입력하십시오.

2018년 보험료로 산정된 GPC 계약

GPA에 따른 연금 및 의료 기여금은 기여금 계산(DSC) 부록 1의 하위 섹션 1.1 및 1.2의 라인 030 및 050에 포함됩니다.

부록 2에서 계약자의 보수는 보고서의 020행과 030행에 포함되어 있습니다. 개인에 대한 모든 지불 및 비과세 금액이 여기에 반영됩니다. 부록 2의 다른 줄에는 프리랜서에 대한 지불이 표시되지 않습니다.

섹션 3에서 계약자를 위해 160 및 170행에 기호 1 - "피보험자"를 입력하십시오. 180행에서 기호 2를 입력하십시오. GPA에 따라 일하는 개인에게는 사회 보험이 적용되지 않기 때문입니다.

GPC 계약 및 보험료 2018: 게시

회계에서 GPA 지불 자체는 계정 76의 크레딧에 반영됩니다. 직원에 대한 지불을 반영하기 위한 계정 70은 이 경우 사용하기에 올바르지 않습니다. 직불 계정은 주문한 작업의 특성(받은 서비스)에 따라 선택됩니다.

기부금은 고용 계약과 마찬가지로 해당 하위 계정의 계정 69 크레딧에 적립됩니다. 아래 게시 블록에서 하위 계정의 대략적인 이름입니다. 귀하의 회계 프로그램에는 다른 분석(이름)이 있을 수 있습니다. 그러나 의미는 여전히 동일합니다.

필요한 총 기록:

차변 20(25, 26, 44…) 대변 76

– GPC 계약에 따른 작업(서비스)이 수락되었고 필요한 보수가 개별 상대방에게 발생했습니다.

차변 76 신용 68 하위 계정 "개인 소득세 계산"

- 미지급금에서 원천징수된 개인 소득세

차변 20 (25, 26, 44 ...) 크레딧 69 하위 계정 "연금 계산"

- 연금 기여금은 지불에서 발생합니다.

차변 20 (25, 26, 44 ...) 신용 69 하위 계정 "의료 지원 계산"

- 의료비가 부과됩니다.

차변 76 대변 51

- 발생 보수(계산된 개인 소득세 제외)가 GPA 상대방의 은행 카드로 이체되었습니다.

차변 68 하위 계정 "개인 소득세 정산" 크레딧 51

- 개인 소득세 예산으로 이전

차변 69 하위 계정 "연금 계산" 크레딧 51

- 연금 보험 공제는 예산으로 이전됩니다.

Debit 69 하위 계정 "건강 보험 정산" Credit 51

- 의료보험예산 공제로 이관.

GPC 계약 보험료 2018: 계산 예

Shaiba LLC는 GPC 계약에 따라 개인과 협력합니다. FSS에있는 사람의 보험은 당사자가 제공하지 않습니다.

계약 조건에 따라 회사는 작업 완료 후 10일 이내에 사람에게 100,000 루블의 보상을 지불합니다.

작품은 2018년 8월 15일에 인도되었습니다. 8월 20일에 보수 전액이 사원증으로 이체되었습니다.

회사는 일반요금을 적용합니다. 전체적으로 2018년 8월 15일 현재 조직의 회계사는 GPC 계약에서 다음 금액을 계산하고 발생했습니다.

연금 - 22,000 루블. (100,000 루블 x 22%);
의료 - 5100 루블. (100,000 루블 x 5.1%).

Federal Tax Service의 사회 보험 및 FSS의 부상에 대해 회계사는 아무것도 발생하지 않았습니다. 이 경우에는 허용되지 않기 때문입니다.

회계사는 상근 직원의 기부금과 함께 다른 지불 주문(다른 CCC와 관련하여)으로 LLC 자금을 희생하여 발생한 발생액을 지불했습니다. 납부일 - 9월 17일(2018년 8월 납부기한, 주말과의 일치로 인한 납부기한 연기를 고려).

GPC 계약 - 보험료 2018. GPC 계약이 노동 계약과 어떻게 다른지와 기여금을 지불할 수 없는 계약에 대해 기사에서 이에 대해 설명합니다. 이 자료를 통해 회계사는 GPC 계약에 따라 보험료를 잘못 계산한 경우 제재를 피할 수 있습니다.

GPC 계약이란 무엇이며 고용 계약과의 차이점

GPC 계약은 민법 계약, 즉 민법 계약(GPA)입니다. 본 계약의 당사자는 한 명 이상의 개인 및/또는 법인이 될 수 있습니다. GPA는 러시아 연방 민법에 따라 체결되고 현재 민법에 위배되지 않는 모든 계약입니다.

민법 계약은 일반적으로 다음과 같이 나뉩니다.

재산 양도(기부, 교환, 매매 등)와 관련된 경우
Ch.에 따른 작업 수행 계약 (연속, 연구 개발 등). 러시아 연방 민법 37;
Ch.에 따른 서비스 제공 계약 (운송, 보관, 수수료 등). 러시아 연방 민법 39, 51.

고용 계약과 GPC의 차이점은 우선 고용 계약은 러시아 노동법 규범에 의해 규제되고 GPA는 민법에 의해 규제된다는 것입니다. GPA는 노동법의 용어와 공식을 사용할 수 없습니다.

서비스 발명(샘플 또는 모델)이 생성되는 상황에서 많은 질문이 발생합니다. 고용 계약 또는 직무 설명에 명시된 노동 기능에 따라 본 발명의 생성이 규정된 경우 이 경우는 노동법 차원에서 고려됩니다. 그리고 발명이 직원의 노동 기능과 관련되지 않은 혁신 또는 합리화 작업의 일부로 만들어진 경우 직원이 작업에 대한 추가 보수를 받을 수 있는 GPC 계약이 있습니다.

Art의 Part 2를 명심해야합니다. 러시아 연방 노동법 15조는 의미상 노동 관계를 규제하는 민법 계약의 체결을 명시적으로 금지합니다.

차이점 표

러시아 연방 대법원은 여러 경우에 월별 보수, 노동 규정 준수 등을 제공하는 개별 기업가와 체결 한 GPA가 불법이기 때문에 고용 계약으로 재 분류되어야한다는 결론에 도달했습니다. 직원의 권리 침해 (2017 년 2 월 27 일자 VS 정의 No. 302-KG17-382). 이것은 회사가 고용 계약과 매우 유사한 GPA를 체결할 때 매우 큰 위험을 감수한다는 것을 의미합니다.

명확성을 위해 이러한 계약의 주요 특징은 표에 나와 있습니다.

표지판	GPC 계약	고용 계약
계약 당사자	고객 및 출연자	고용주와 직원
계약의 대상	특정 작업	직업 설명에 따르면
계약에 따른 지불	보상	샐러리
계약 이행	개인적으로 또는 제3자의 개입으로
집행기간	정의, 계약 완료 시 종료	빈번한. 특별한 경우에만 긴급
근무일의 시간 및 종료	규제되지 않음	사내 노동 규정
근무 조건	계약자는 작업장을 독립적으로 장비합니다.	고용주는 작업장을 장비하고 도구를 제공하며 필요한 경우 작업복과 신발을 발행할 의무가 있습니다.
문서화	GPC 계약	수락 주문. 통합 문서에 항목. 고용 계약
출장	계약자의 여행은 출장으로 간주되지 않으며 계약자가 직접 지불합니다. 고객이 출장으로 보낼 수 없습니다.	출장 파견 시 일당, 출장비, 숙박비를 사업주가 부담

민법 계약에는 다음과 같은 기여가 적용됩니다.

GPC 계약에는 2018년에 다음 순서로 보험료가 적용됩니다. 이러한 계약에 따른 보수는 직원의 급여와 동일한 방식으로 세금 기준에 포함됩니다(러시아 연방 세법 420조 1항). 그러나 GPA 부상 기여금은 그러한 조건이 계약서에 명시적으로 명시된 경우에만 과세됩니다(7월 24일자 "산업재해 및 업무상 질병에 대한 의무적 사회 보험" 법률 4항, 1항, 5조 및 1항, 20.1조). .1998 No. 125-FZ). GPC 보수는 FSS(러시아 연방 세법 422조 2항 3항)에 따른 보험료의 적용을 받지 않습니다. 이는 GPA에 따른 직원이 FSS를 희생하여 출산 수당을 받고 지불하지 않음을 의미합니다. 또한 그러한 근로자는 1.5세 미만의 자녀를 돌보아도 사회 보장 혜택을 받을 수 없습니다.

당신의 권리를 모르십니까?

개인과 체결한 GPA에 대한 보험료 발생을 위한 전기는 정규 직원에 대한 기여금 발생과 유사합니다.

Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 76 - GPA에 대한 보수는 서명된 업무 수행 행위 또는 서비스 제공 행위에 근거하여 발생했습니다.
Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 69 - 보수 금액에 대한 보험료가 발생합니다.
Dt 76 Kt 68 - 보수에서 원천징수된 개인 소득세;
Dt 76 Kt 50, 51 - 계약자에게 지급되는 보수
Dt 68, 69 Kt 51 - 개인 소득세 및 보험료 납부.

그러나 모든 GPC 계약에 보험료가 부과되는 것은 아닙니다. 다음으로, 어떤 특정 민법 계약이 기여 대상인지 자세히 고려할 것입니다.

GPC 계약에 따른 적립

러시아 연방 연금 기금 및 FFOMS에 대한 보험료가 적용되는 GPC 계약은 무엇입니까? 우선 유료 서비스 제공 계약입니다 (러시아 연방 민법 779 조). 작업 수행, 계약(러시아 연방 민법 702조), 저자의 명령(러시아 연방 민법 1288조) 및 기타 일부에 대한 GPC 계약에는 보험료가 적용됩니다.

그러나 재산 또는 기타 재산권 양도와 관련된 GPA에 따른 지불에서 보험료는 부과되지 않습니다 (러시아 연방 세금 코드 420 조 4 항). 매매, 임대, 대출 등의 계약입니다. 따라서 회사 직원을위한 아파트 임대 계약을 개인과 체결하면 해당 계약에 따른 지불에 대해 보험료가 부과되지 않습니다. 또는 예를 들어 개인이 회사에 대출을 제공했습니다. 계약 조건에 따라 지급되는 이자는 기부 대상이 아닙니다.

또한 개인 사업자와 GPA를 체결하더라도 기부금은 지급되지 않습니다. 이는 개별 기업가가 자신이 선택한 과세 제도에 따라 독립적으로 세금을 납부하기 때문입니다. 예산에 대한 보험료 미납에 대한 모든 책임은 전적으로 기업가에게 있습니다.

다음은 보험료가 적용되지 않습니다.

"강제 연금 보험에 관한 법률"에 따라 피보험자로 인정된 사람을 위한 지불금을 고려하지 않고 러시아 연방에 일시적으로 체류하는 무국적자 및 외국인을 위한 저자의 주문 계약을 포함하여 GPA에 따른 지불 " 15.12 .2001 No. 167-FZ (서명 15, 1 항, 러시아 연방 세법 422 조);
하위 단락에 따라 학생 그룹의 활동(PF 측면에서)에 대해 학생에게 유리한 서비스 제공(작업 수행)에 대한 GPA에 따른 지불. 1 페이지 3 예술. 러시아 연방 세금 코드 422.

GPC 계약의 보험료는 회사 직원과 동일한 날짜, 즉 보수가 발생한 달의 다음 달 15 일까지 지불됩니다.

보험료표

보험료가 지불되는 경우와 GPA 보험료가 지불되지 않는 경우를 이해하려면 표를 고려하십시오.

계약의 대상	보험료 과세표준에 포함되나요?
작업 계약	켜다

지적 활동 결과에 대한 권리 소외	포함, 문서화된 비용 제외
판매 계약	켜지지 않음
서비스 제공에 관한 계약	켜다
라이센스 계약	포함, 문서화된 비용 제외
임대 계약	켜지지 않음
대출 계약서	켜지지 않음
국제축구협회 행사	켜지지 않음
자원	켜지지 않음

또한 문서화되지 않은 비용은 Art 9 단락에 의해 설정된 발생 소득 금액의 백분율로 공제를 위해 허용됩니다. 러시아 연방 세금 코드 421. 예를 들어, 데이터베이스 및 컴퓨터 프로그램 생성의 경우 - 20%.

질문이 자주 발생합니다. GPC 계약에서 계약자 또는 계약자가 보험료를 스스로 지불하도록 규정하는 경우 보험료를 지불하지 않는 것이 가능합니까? 대답은 분명합니다. 아니요. 계약자가 보험료를 지불하는 조건은 현행법에 위배되므로 무효로 인정됩니다. 그리고 고객은 보험료를 지불해야 합니다. 또한 기부금 미납의 경우 미납 기부금 금액의 20%에 해당하는 벌금이 부과되며 고의적 미납의 경우 40%(러시아 연방 세법 122조 1항 및 3항)가 부과됩니다. ).

비용 상환을 위한 보험료

서비스 제공 또는 작업 수행을 위한 GPA 하의 계약자는 자신의 비용에 대한 보상을 받을 수 있습니다(러시아 연방 민법 709조 2항, 783조). 예를 들어 귀하는 본 GPC 계약을 이행하는 데 직접 사용되는 재료, 작업, 서비스에 대한 계약자의 문서화된 비용을 보상할 수 있습니다. 또는 시외 작업자가 관여하거나 계약 현장이 외딴 위치에 있는 경우 여행 및/또는 숙박 비용이 될 수 있습니다. 지불한 보상액에는 보험료가 부과되지 않습니다.

환급 대상이 되는 모든 비용은 문서화해야 합니다. 그렇지 않으면 납세자가 Federal Tax Service에 문제가 있을 수 있습니다. 규제 당국은 또한이 입장을 고수합니다 (2017 년 8 월 21 일자 러시아 연방 재무부 서신 No. 03-15-06 / 53442, 러시아 연방 세법 422 조 2 항 1 항) .

그러나 개인에게 장비 구입 비용을 보상하기로 결정한 경우 그러한 지불에 대해 보험료가 부과되지 않으면 세무 당국과 분쟁이 발생할 수 있습니다. 장비 또는 도구 구매에 대한 보상은 GPA에 따른 지불 옵션으로 간주될 수 있기 때문에 계약자는 이 장비를 다른 계약에 따라 또는 개인적인 목적으로 작업을 수행하는 데 사용할 것이기 때문입니다.

선불 보험료

종종 GPA에는 선불 지불 조건이 포함됩니다. 또한 완료된 작업 단계와 전체 계약 이행에 대해 일정 비율 또는 금액으로 선급금을 지불 할 수 있습니다. 이 경우 GPC - 2018 계약에서 기부금을 적립하는 시기는 언제입니까? 예술에 따르면. 러시아 연방 세법 424, 개인에 대한 지불 및 보상 날짜는 해당 지불이 발생한 날짜입니다. 즉, GPC 계약에 따라 - 계약 조건에 따라 제공된 작업 또는 서비스 수락 행위에 서명한 날짜입니다. 따라서 GPC 보상에 대한 보험료의 발생일은 별도의 단계 또는 계약 전체의 경우 해당 지불의 발생일입니다. 2017년 7월 21일자 03-04-06 / 46733일자 러시아 재무부 서한에도 유사한 관점이 반영되어 있습니다.

보험료 요율

예술에 따르면. 2017-2020년 러시아 연방 세법 426은 GPA에 따른 임금 및 보수 모두에 적용되는 다음과 같은 보험료 요율을 설정합니다.

의무 연금 보험의 경우 - 한도 내에서 22%, 한도를 초과하는 소득에 대해 10%;
치 - 5.1%.

2018년 연금보험 보험료 산정 한도는 1,021,000루블입니다. (2017년 11월 15일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1378).

예술에서. 러시아 연방 세법 427 및 428은 일부 납세자에 대해 보험료를 인하하고 추가로 설정했습니다.

납세자가 고용 계약에 따라 주에서 근무하는 직원에 대해 감면된 세율을 적용할 권리가 있는 경우 이 세율을 적용하여 GPA 기여금을 계산할 수 있습니다.

Art 1 부 1 항에 명시된 유해하고 위험한 근무 조건의 근로자에게 추가 관세가 제공됩니다. 2013년 12월 28일자 400호 "보험 연금에 관한 법률" 30조. GPC 계약, 유해하거나 위험한 조건 및 다음에 따라 유해한 것으로 분류된 지역에서 수행되는 계약에도 동일한 규칙이 적용됩니다 특별 노동 평가.

민법 성격의 계약은 민법의 틀 내에서 개인과 법인간에 체결됩니다. 일반적인 방식으로 GPC 계약에 따른 요금에는 보험료가 적용됩니다. 기부금이 지불되지 않는 경우를 잊지 마십시오.

GPA에 따라 근무하는 직원에 대한 지불에 대한 VNiM(일시적 장애 및 출산)에 따른 보험에 대한 FSS에 대한 기여금은 발생하지 않으므로 부록 2의 섹션 1 010, 020, 030행에 반영되지 않습니다. BukhSoft: 급여 및 인사 프로그램의 올바른 보고서는 직원이 GPA에 따라 근무함을 나타내야 합니다. 여기에서 수행 방법을 볼 수 있습니다. 여기에서 디렉토리에서 지불을 계산하려면 체결된 계약에 해당하는 위치를 선택해야 합니다: 251 "작업 계약에 따라" 또는 252 "서비스 계약에 따라" 또는 기타. 이러한 발생은 FSS에 대한 기부금의 대상이 아니므로 계산에서 직원이 자동으로 고려되지 않습니다(주문 유형을 지정한 경우). 어떤 이유로 GPA를 기반으로 일하는 직원을 위해 FSS에 대한 기부금을 고려하기로 결정한 경우 디렉토리의 확인란을 선택하십시오.

2017~2018년 GPA 보험료

주목

KOSGU 222 및 226. 코드의 올바른 사용을 위해 KOSGU와 KVR 2017 코드 간의 대응 표가 사용됩니다. 표준 공식에 따른 GPA 보험료 계산 보수에서 PFR 지불, 의무 의료 보험 및 또한 개인 소득세는 계약자가 모든 유형의 작업을 완료하고 이를 고객에게 인계한 후에만 지불됩니다.

보험료는 표준 공식 (보수 금액 * 관세율)에 따라 현재 관세율 (기본, 추가 또는 감면)을 고려하여 계산됩니다.

PFR의 경우(기본 보험 요율): 보수 * 22%.
FFOMS의 경우(기본 보험 요율): 보수 금액 * 5.1%.

지불인이 인하된(추가) 보험료를 사용할 권리가 있는 경우 지정된 공식으로 계산할 때 인하된(추가) 요율을 사용합니다.

직원과 GPC 계약이 체결된 경우 보험료 계산 작성

GPC 또는 GPD(민법 계약)는 법인 및 개인과 법적으로 체결될 수 있습니다. 공식화된 민법 관계의 참가자는 고객과 계약자(일명 계약자)입니다.

정보

Pre-GPC 어워드에는 대부분 세금 및 보험료가 적용됩니다. 법인이 적용하는 조세 제도는 보험료 계산 및 납부 의무에 영향을 미치지 않습니다.

GPC 계약을 체결한 계약자의 상태 GPA 지급에서 공제 개인 사업자 소득세 및 의무 기여금(CMI, PFR) 납부 개인 개인 소득세 및 보험료(PFR, CHI), 직업병 및 산업재해 지급 제외 , 고객은 개인을 위해 지불합니다 ( 세무사) GPC 계약 조건에 따라 산업 재해 및 업무상 질병에 대한 보험금 발생이 가능합니다.

2018년 GPC 계약에 따른 보험료. 샘플 다운로드

대규모 IP 위반 (기부금 및 세금의 10 %를 초과하는 900,000 루블 이상 미납) 200,000 ~ 500,000 루블의 벌금, 최대 3 년의 징역 (러시아 연방 형법, Art. 198) 각 역일 지연에 대해 이자율이 부과되며 2017년에는 1/300입니다. 할부 계획 기간, 보험 및 기타 지불과 관련하여 부채 상환 연기 기간 동안 벌금이 발생하지 않습니다.

중요한

예 1. GPC 계약에 따른 보험료 계산 (문학 및 예술 작품 제작용) K. L. Kharitonov (러시아 연방 거주자, 개인)는 과학 및 실용 간행물 "Floriculture"와 민법 계약을 체결했습니다. : 이론, 역사, 실제" 그의 기사 출판을 위해.

계약 조건에 따라 보수 금액, 지불 기간이 결정되었습니다. 계약에 명시된 로열티 금액에 대해 러시아 연방 연금 기금에 대한 지불금, FFOMS가 발생합니다.

GPA 지불에 대한 급여세

결국 마지막 3개월의 정산(신고) 기간 동안 모든 피보험자에 대해 계산의 섹션 3이 작성됩니다.<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.
.

즉, 해당 직원에 대해서는 개인 데이터만 제출됩니다. 4. GPA에 따라 일하는 사람들의 계산 섹션 1에 대한 부록 2의 010 행 "피보험자 수, 총 (명)"의 지표에서 우리 의견으로는 포함할 필요가 없습니다. 사례<п.

그러나 그것은 요점이 아닙니다. 질문: 부록 2에 GPA 지불에 대한 정보를 포함해야 합니까? 가능한 답은 두 가지입니다. 옵션 1. GPA에 따라 일하는 사람은 VNiM 기부에 대한 피보험자가 아니기 때문에 GPA에 따른 지불은 부록 2에 반영할 필요가 없습니다.
옵션 2.

보험료 계산의 GPA

GPC 계약 무기한 또는 6개월 이상의 기간제 고용 계약에 따라 보험료를 계산할 때 가장 흔한 오류의 예 GPA에 따라 보상을 위해 발생한 초과 보험료 PFR, 의무의료보험, 질병 및 산모의 경우 보험) PFR 및 의무의료보험만 GPA에 따른 납부 보험료 부과 GPA에 따른 보수금액에 대한 보험료는 적립되지 않습니다. -필수 보험료 지불.

GPC 계약에 따른 계약자의 보험료 계산에서?

회계, 보고, 계정과목표 작성, 국가 기관, 예산 외 기금 및 기관은 공공 행정 부문(KOSGU)의 운영 분류 표와 확대 분류 - 유형 코드를 기본으로 합니다. 비용(CWR). 따라서 보험료로 인한 예산 외 자금의 예산 수입은 KOSGU 160의 기사 (코드)에 기인합니다.

여기에는 의무 의료 보험료 금액과 벌금, 연체료, 벌금 및 기타 보험 수입도 포함됩니다. 적용: KVR 111, 112, 113 - 직원 지불용, KVR 119 - FSS 비용으로 보험료 및 보조금 지불용, KVR 850 - 세금, 수수료 및 기타 지불용.

작품이나 용역에 대한 대가를 유형별로 배분할 때 분류표의 자료에서 진행한다. 예를 들어 수수료 비용은 직원이 지불하는 경우 KOSGU 212(비용 유형 112)로 표시됩니다.

직전 : 2017 년 고용 계약에서 State Duma 재교육

저자는 기사 작성 비용을 확인하지 않았으므로 여기서는 보험료 발생 기준을 20 %까지만 줄일 수 있습니다. 보수에서 공제는 고객이 수행합니다 (이 경우 "Floriculture : Theory, History, Practice"간행물). 그 후 나머지 보수 금액은 K. L. Kharitonov에게 지급됩니다. 자주 묻는 질문에 대한 답변 질문 1: GPA에 따라 계약자가 되는 개인은 어떤 경우에 보험료, 개인 소득세를 독립적으로 지불할 수 있습니까? 아니요, 계약자(개인) 보험료와 소득세를 지불할 의무는 고객에게 있습니다. 어떠한 경우에도 고객의 이러한 의무가 면제되지 않습니다. 예를 들어 GPC 계약에 계약자가 세금을 스스로 지불한다는 조건이 포함된 경우 해당 계약은 무효로 간주됩니다.

보험료 계산시 GPA 지불

질문 4: 어떤 GPC 계약에 따라 보험료를 지불해야 합니까? 지불은 작업 계약, 작업(서비스) 수행에 대한 민사 계약, 저자의 주문 실행, 저작권 양도를 위한 작업 사용 권한 부여에 따라 이루어집니다. GPA의 나머지 부분은 보험료가 적용되지 않습니다. 예를 들어 여기에는 재산 양도, 임시 사용 (임대, 기부, 대출, 대출), 직업 훈련, 직원 훈련 비용 보상에 대한 계약이 포함됩니다 (기사 ⇒ 보험료 보조금 지급). 기사의 품질을 평가하십시오.

보험료는 보상에서 원천 징수되지 않습니다.

민간 기업가.
서비스 또는 작업 제공을 위해 GPC 계약을 체결하고 러시아 연방 밖에서 활동을 수행하는 외국인 시민 및 무국적자.
일시적 장애 및 출산에 대한 기여금에 대해 이야기하는 경우.
계약자가 작업 수행(서비스 제공) 중에 발생한 비용에 대한 보상 금액.

지불해야 할 기여금 금액의 계산은 고용 계약의 경우와 동일한 방식으로 수행됩니다. 적용 가능한 보험료는 동일합니다.

22% - 필수 연금 보험, 즉
e. OPS(2017년 최대 기본 임계값)

질문 2번: GPA 유언집행자에게 법에 의해 제공되는 공제는 무엇입니까? 본인(연초 소득이 40,000 루블 이하인 경우) 및 자녀(총 소득이 280,000 루블 이하인 경우)에 대한 일반적인 세금 공제는 13%. GPC 계약에 따라 업무 수행(서비스 제공)과 관련하여 발생한 확인된 비용 금액에 대해 전문가 세금 공제가 제공됩니다. 질문 3: GPA를 취득한 외국인은 세금 공제를 사용할 수 있습니까? 아니요, 러시아 연방 비거주자인 자격을 갖춘 전문가라도 나열된 공제액을 사용할 수 없습니다. 이러한 유형의 혜택은 러시아 연방 세금 거주자인 공연자에게만 제공됩니다.

보험료 계산시 GPA 지불 2017

5.1 - 수수료
의무 건강 보험의 경우 20%, 질병 및 출산에 대한 CHI 및 OSS의 경우 0%(관세 인하);
작업 조건에 따라 - 2 ~ 14%(유해한 조건의 위험한 환경에 있는 근로자에 대한 추가 관세).

고객이 요율 인하 혜택을 받을 자격이 있는 경우 GPC 계약에 따라 지불할 보험금을 계산할 때 이러한 혜택을 사용할 권리가 있습니다. 2017년부터 보험료는 펀드가 아닌 세금 서비스로 이전됩니다.

GPC 계약에 따라 보험료의 지불 및 발생을 기반으로 하는 문서 고객과 계약자 간의 민법 관계는 GPC 계약 및 수행된 작업의 수락 및 이전 행위라는 두 가지 주요 문서에 의해 결정됩니다.

고용된 근로자의 노동력을 사용하는 조직 및 기업가는 분기에 한 번 보험료 계산서(RSV)를 세무서에 제출해야 합니다. 기사에서 계산 작성 규칙에 대해 이야기하겠습니다.

RSV 작성의 기초

2017년부터 연방세청은 보험료를 관리하고 있으며, 이 기간부터 보험료 계산(RSV)이라는 새로운 유형의 보고를 제출해야 합니다. 앞서 FIU와 금융감독원에 각각 제출한 RSV-1과 4-FSS의 정보를 종합한 보고서다.

RSV의 새로운 형식은 2016년 10월 10일 No. MMV-7-11 / 551의 러시아 연방 세금 서비스에 의해 승인되었으며 2017년 보고부터 운영되기 시작했습니다. 이 입법 문서는 또한 작성 절차를 수정합니다. RSV 밖으로.

활동에 고용된 노동력을 사용하는 모든 조직 및 기업가는 RSV를 양도해야 합니다. 활동을 하지 않았거나 급여가 발생하지 않았더라도 분기별로 보고서를 제출해야 합니다.

RSV에 포함된 내용

보험료 계산에는 상당히 많은 수의 시트가 포함되지만 모든 회사에서 작성할 필요는 없습니다. RSV에는 모든 고용주가 작성해야 하는 여러 시트가 있으며 다른 시트는 필요한 경우에만 사용됩니다.

작성해야 할 기본 시트:

제목 페이지;
보험료 금액을 반영하기 위한 섹션 1(부속서 포함)
섹션 3은 조직 직원의 개인 데이터를 반영합니다.

나머지 시트는 고용주의 지위 또는 그가 지불하는 지불 유형에 적합한 경우에만 작성해야 합니다.

대부분의 회사에서 표준 RSV가 정확히 어떻게 작성되는지 자세히 살펴보겠습니다(한 줄씩).

제목 페이지

제목 페이지 정보에는 고용주 자체에 대한 정보와 문서의 직접적인 형식, 즉 다음이 포함됩니다.

조직의 TIN(10자) 또는 기업가의 TIN(12자)
KPP - 법인에만 적용됩니다. 그것의 도움으로 상위 조직의 영토 제휴 또는 하나 또는 다른 영토 IFTS에 대한 별도의 세분화가 확인됩니다.
문서 정정 번호 - 보고서가 특정 기간 동안 최초 제출되었는지 또는 수정된 버전인지에 대한 정보를 표시하도록 설계되었습니다. 기본 피드 - 0, 첫 번째 조정 - 1, 두 번째 조정 - 2 등;
정산(보고기간) - 특정 기간을 반영할 때 사용합니다. 동시에, 1 분기 - 21, 반기 - 31, 9 개월 - 33, 연도 - 34;
달력 연도 - 청구 기간이 속한 연도를 보여줍니다.
세무 당국에 제출 - IFTS 코드를 4자 형식으로 지정해야 합니다.
위치 (회계)에서-이 특정 세무서에 보고서가 제출되는 근거를 나타내는 데 사용됩니다. 러시아 연방 영토에 있는 상위 조직의 경우 이 코드는 214입니다.
이름(성명) - 법인의 전체 이름 또는 개별 기업가의 전체 이름을 표시해야 합니다.
OKVED 코드 - All-Russian Classifier of Economic Activity Codes 또는 회사의 등록 문서에서 가져온 것입니다.
개편 (청산) 형식 및 개편 된 조직의 TIN / KPP-양수인이 RSV를 제출 한 경우 기입하십시오.
연락처 전화 번호 - RSV 편집을 담당하는 직원과의 통신을 위해 표시됩니다.
시트 수 - 전송된 시트 및 관련 문서(있는 경우)의 수를 반영합니다.

제목 페이지의 주요 부분을 작성하는 예는 다음과 같습니다.

제목 페이지의 두 번째 부분에는 보고서에 서명하는 공식 정보, 즉 그의 이름과 서명이 채워져 있습니다. 원칙적으로 회사의 대표자로서 코드 1이 제공되며, 그의 법정대리인도 신고서에 서명할 수 있으며 코드 2를 사용해야 합니다. RSV 작성일도 제목 페이지.

제목 페이지의 두 번째 부분을 채우는 예는 아래를 참조하십시오.

세무 조사관 직원이 정보를 입력하는 것과 관련된 필드는 비워 두어야 합니다.

섹션 1

이 섹션에서는 고용주가 직원의 급여에서 계산한 보험료에 대한 정보를 반영해야 합니다. 처음에는 조직 또는 개인 기업가가 위치한 지역의 지방 자치 단체의 OKTMO에 대한 정보를 입력해야 합니다.

각 보험료 유형을 반영하기 위해 별도의 블록이 사용되며, 처음 4개는 동일한 방식으로 채워집니다. 예를 들어 연금 보험과 관련된 블록을 작성해 보겠습니다.

020 - 이러한 유형의 기여에 대한 BCC;
030 - 청구 기간 동안의 총 기부금
030-033 - 매월 보험료 금액.

블록을 채우는 방법의 예는 아래를 참조하십시오.

마찬가지로 다음과 같은 다른 유형의 기여와 관련된 블록을 채워야 합니다.

040-053 - 건강 보험;
060-073 - 추가 요율의 연금 보험;
080-093 - 추가 사회보장.

이러한 유형의 보험에 대한 블록은 다음과 같습니다.

사회 보험 블록은 다른 순서로 채워집니다. 고용주가 출산 수당이나 병가 지불을 포함한 사회적 비용을 독립적으로 수행할 수 있기 때문에 두 부분으로 구성됩니다.

처음에는 사회 보험과 관련된 BCC를 지불하고 해당 기간 동안 계산된 기여 금액이 사회 비용을 초과하는 경우 첫 번째 부분을 작성해야 합니다.

110 - 고용주가 발생하는 비용을 고려하여 지불해야 하는 총 기여금 금액
111-113 - 지난 3개월 동안의 기부금.

계산된 보험료를 초과하는 사회적 비용의 경우 해당 원칙(120-123행)에 따라 블록의 두 번째 부분을 작성해야 합니다.

다음은 고용주의 사회 비용을 초과하는 보험료를 초과하는 경우 블록을 채우는 샘플입니다.

섹션 1에 대한 부록 1(하위 섹션 1.1 및 1.2)

하위 섹션 1.1 부록 1연금보험에 대한 정보를 반영하도록 설계되었습니다. 처음에는 사용된 과세 시스템(01 - OSNO, 02 - USN, 03 - UTII)에 따라 지불인의 관세 코드를 입력해야 합니다.

하위 섹션의 각 부분에는 다음과 같은 5개의 지표가 포함됩니다.

청구 기간 시작부터 총액
불과 3개월 만에;
3개월마다 금액입니다.

특정 라인은 다음 정보를 표시하는 데 사용됩니다.

010 — 피보험자 수(총)
020-보험료 계산에 급여가 사용되는 직원 수. 이러한 직원 수는 총 직원 수보다 적을 수 있습니다. 예를 들어 출산 휴가는 여기에 포함되지 않습니다.
021 - 급여가 설정된 과세 기준을 초과한 직원 수.

이 줄을 채우는 방법에 대한 자세한 내용은 아래를 참조하십시오.

나머지 줄은 다음 정보로 채워집니다.

030 - 모든 피보험 직원에 대한 총 지불액
040 - 기부 대상이 아닌 지불 금액
050 - 보험료에 대한 과세 기준 금액

이 줄을 채우는 예는 다음과 같습니다.

051 - 설정된 한도를 초과하는 보험료 계산의 근거
060 - 계산된 보험료 총액
061 - 설정된 한도 내에서 기본 보험료 금액
062 - 설정된 한도를 초과하는 기본 보험료 금액.

줄을 채우는 방법의 예는 아래를 참조하십시오.

제1.2항 부속서 1유사한 방법으로 구성되며 건강 보험 기여금에만 적용됩니다. 여기에는 설정된 제한이 없으며 기본의 분석과 설정된 제한 내외의 크기에 대한 기여도가 있습니다.

하위 섹션 1.2를 작성하는 예는 아래를 참조하십시오.

섹션 1에 대한 부록 2

부록 2사회 보험에 대해 계산된 기부금 및 고용주가 지불한 비용(지불)에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 이 블록에서 다음 줄을 채우십시오.

001 - 결제 표시를 수정하도록 설계되었습니다(직접 결제 - 코드 1 및 신용 시스템 - 코드 2). 코딩은 러시아 연방의 주제가 파일럿 프로젝트에 속하는지 여부에 따라 다릅니다. 사회복지급여가 금감원을 통해 지급되는 경우에는 직불로 적용되며 코드 1이 설정되고, 사업주가 급여를 지급하고 금감원에서 환급되는 경우에는 학점제와 코드 2가 적용되며,
010 - 피보험자 수를 표시합니다.
020 - 지급된 급여 및 보수의 총액을 나타냅니다.
030 - 사회 보험료가 적용되지 않는 소득 금액이 표시됩니다.
040 - 설정된 한도를 초과하는 기본 값이 고정됩니다.
050 - 사회 보험료 계산 기준이 입력됩니다.

블록을 올바르게 채우려면 아래 샘플을 연구하십시오.

다음 라인에서 별도의 지불은 라인 050과 분리됩니다.

051 - 약국 직원의 급여가 표시됩니다.
052 - 국제 등록부에 등록된 선박의 승무원에게 보수를 표시합니다.
053 - PSN에서 기업가의 지불이 고정되었습니다.
054 - 외국인 및 무국적자의 급여가 표시됩니다.

채우기 라인의 예는 아래를 참조하십시오.

다음 줄은 다음과 같이 채워집니다.

060 - 계산된 사회 기여도가 표시됩니다.
070 - 사회 보험 기금을 희생하여 발생한 고용주의 사회 비용이 고정되어 있습니다 (다양한 유형의 혜택).
080 - FSS로부터 받은 보험 보상 금액을 나타냅니다.
090 - 상황에 따라 정해진 금액 - 납부해야 할 보험료 또는 산정된 보험료를 초과하는 보험료. 첫 번째 경우에는 속성 코드가 1로, 두 번째 경우에는 속성 코드 2가 붙습니다.

이 줄에 정보를 입력하는 예는 아래를 참조하십시오.

섹션 1에 대한 부록 3

부록 3고용주의 사회 보장 비용을 세분화하도록 설계되었습니다. 각 줄에는 다음 표시기가 포함됩니다.

지불 건수 또는 수취인;
지불 일수;
지불 금액;
연방 예산의 지불 금액을 포함합니다.

이 경우 다음 줄을 채워야 합니다.

010 - 병가 수당(외국인 또는 무국적자에 대한 지급액 제외)
011 - 010행에서 외부 아르바이트생에게 지급;
020 - 외국인 및 무국적자에게 지급되는 장애 혜택
021 - 외부 시간제 근로자 수당의 020 행에서;
030 - 임신 및 출산에 대한 혜택;
031 - 외부 아르바이트 수당의 030 행에서.

다음은 이 블록의 형성 예입니다.

다음 줄에는 다음 정보가 포함됩니다.

040 - 임신 초기 등록시 일시불 금액
050 - 아동 출현시 일시금 혜택 금액
060 - 육아에 대한 월별 지불액
061 - 월 혜택 총액에서 첫 번째 자녀에 대한 지불 금액
062 - 월 혜택 총액에서 두 번째 및 후속 자녀에 대한 지불 금액
070 - 장애 아동 보호를 위한 추가 일수 지불;
080 - 070행의 과세 기준에 따라 계산된 보험료
090 - 매장 수당
100 - 모든 혜택의 총액
110 - 총 지불 금액에서 미지급 혜택 금액.

이러한 줄의 예는 아래를 참조하십시오.

섹션 3

이 섹션은 피보험 직원에 대한 개인화된 정보를 표시하는 데 필요하며 각 직원은 다음 정보와 함께 자체 블록을 사용합니다.

010 - 수정 번호;
020 - 보고 기간
030 - 년;
040 - 피보험 직원의 일련번호
050 - 개인 정보 수집 날짜
060-150 - TIN, SNILS, 이름, 생년월일, 국가 코드, 성별, ID 문서 코드, 이 문서의 세부 정보를 포함하여 직원에 대한 직접적인 개인 정보
160-180 - 보험 시스템의 피보험자 표시(코드 1 - 등록, 코드 2 - 미등록).

이 정보를 채우는 메커니즘은 다음과 같습니다.

연금 보험에 대한 개인화 회계의 두 번째 시트 행은 다음과 같이 작성됩니다.

190은 달의 숫자입니다.
200 - 피보험자의 문자 지정(가장 일반적인 HP는 직원임)
210 - 지불 금액
220 - 정해진 한도 내에서 연금 보험에 대한 과세 기준;
230 - 과세 대상에서 GPC 계약에 따른 지불;
240 - 계산된 보험료 금액
250 - 3개월 동안 라인 210-240의 합계입니다.

이 줄을 채우는 규칙은 아래를 참조하십시오.

추가 요율로 연금 기여금을 위해 다음 행이 채워집니다.

260 - 월의 숫자;
270 - 직원의 문자 지정;
280 - 추가 요율로 과세되는 지불액
290 - 계산된 보험료 금액
300 - 3개월 동안 라인 280-290의 합계입니다.

이 블록을 채우는 예는 다음과 같습니다.

추가 RSV 시트

이 시트는 모든 보험료 납부자가 작성해서는 안됩니다. 이 시점은 조직 및 법적 형식, 활동 유형, 과세 제도, 혜택 제공 등 경제 주체의 일부 기능에 따라 다릅니다.

이러한 섹션에는 다음이 포함됩니다.

개별 사업자가 아닌 물리적 시트에 대한 정보

TIN을 표시하지 않은 개인이 RSV를 작성한 경우 제목 페이지에 추가 정보를 입력하려면 이 시트가 필요합니다. 이 시트에는 생년월일과 출생지, 시민권, 신분증 세부 정보, 거주지 주소에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

섹션 1 부록 1의 하위 섹션 1.3

이 시트는 연금 기여금에 대한 정보를 추가 요율로 반영하는 데 사용됩니다. 이 경우 직원 수, 요율 사용 근거, 지불 금액, 과세 기준 및 기부 금액 자체를 표시해야합니다.

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이 시트는 민간 조종사 및 석탄 광부에 대한 추가 사회 기여금을 계산하기 위한 것입니다. 이 섹션에는 피보험자 수, 지불 금액, 과세 기준 및 기부 금액을 표시해야 합니다.

부록 4 섹션 1

체르노빌 원전과 마야크, 세미팔라틴스크 실험장에서 방사능 재해를 당한 노동자들에게 연방예산에서 사회보장금 초과지급액을 반영하기 위해 시트를 활용한다. 지불금은 각 사고에 대해 개별적으로 그리고 각 혜택 유형에 대해 지정되어야 합니다.

부록 5 섹션 1

시트는 정보 기술 분야와 관련된 사업체가 채워집니다. Art의 단락 1 및 단락 5에 따르면. 러시아 연방 세법 427에 따라 이러한 회사는 할인된 보험료를 사용할 권리가 있습니다. 시트에는 보험에 가입한 직원 수(7명 이상이어야 함)가 표시되어야 하고 총 소득에서 우대 활동 유형의 소득 비율을 결정해야 합니다(90% 이상이어야 함). 또한 블록에는 조직의 국가 인증에 대한 정보가 포함되어야 합니다.

부록 6 섹션 1

이 시트는 하위와 관련된 특별 활동에 종사하는 단순화된 세금 시스템의 회사를 대상으로 합니다. 5면 1 예술. 러시아 연방 세법 427. 이 블록은 총 소득 금액에 대한 우선적인 활동 유형의 소득 비율을 계산하도록 설계되었습니다(최소 70%이어야 함).

부록 7 섹션 1

이 시트는 하위 단락에 따라 사회적으로 중요한 활동에 참여하는 단순화된 세금 시스템의 비영리 조직에서 사용합니다. 7면 1 예술. 러시아 연방 세법 427. 이러한 유형의 활동에서 발생하는 소득과 목표 소득 및 보조금이 총 소득의 70% 이상인 경우 우대 유형의 보험 사용이 허용됩니다.

부록 8 섹션 1

이 시트는 하위 조항에 따라 PNS에서 기업가가 혜택을 사용할 권리를 확인하기 위한 것입니다. 7면 1 예술. 러시아 연방 세법 427. 블록에서 나는 특허에 대한 정보와 PSN에서 활동하는 직원에 대한 지불 금액을 반영합니다.

부록 9 섹션 1

외국인근로자 사회공헌 특별요율 정보를 반영하기 위해 필요한 시트입니다. 블록에는 전체 이름, TIN, SNILS, 시민권 및 각 직원의 지불 금액을 기록해야 합니다.

부록 10 섹션 1

하위 단락에 따라 학생 팀에서 일할 때 학생에게 지불하는 보험료를 면제받을 권리를 확인하기 위해 시트를 작성합니다. 1 페이지 3 예술. 러시아 연방 세금 코드 422. 다음 정보를 블록에 입력해야 합니다: 전체 이름, 분리 및 풀 타임 교육에 대한 문서, 학생 지불 금액. 이 시트에는 주 등록부로의 분리 입력에 대한 정보도 포함되어야 합니다.

섹션 2

이 시트는 KFH의 각 구성원에 대한 개인 정보와 발생한 보험료 금액(KFH 전체 및 각 참가자에 대해 별도로)을 포함하여 KFH가 작성합니다.

비디오 자료는 2018년 RSV 형성 규칙에 대한 정보를 제공합니다.