Vrste predradnikovih poslova u proizvodnji. Opis posla majstora smjene

U skladu sa zahtjevima dokumenta - "IMENIK kvalifikacijskih obilježja radničkih zanimanja. Broj 1. Radnička zanimanja zajednička svim vrstama gospodarskih djelatnosti. Odjeljak 3. Poslovi organa upravljanja poduzećima", koji je odobren Naredbom Ministarstva rada i socijalne politike Ukrajine od 29. listopada 2007. N 583.
Status dokumenta je "ispravan".

Predgovor

0,1. Dokument stupa na snagu od trenutka odobrenja.

0,2. Izrađivač dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument je odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična provjera ovog dokumenta provodi se u intervalima ne duljim od 3 godine.

1. Opće odredbe

1.1. Radno mjesto „Voditelj smjene“ spada u kategoriju „Menadžeri“.

1.2. Kvalifikacijski uvjeti - završena ili osnovna viša stručna sprema odgovarajućeg smjera (specijalist ili prvostupnik). Radno iskustvo u specijalnosti - najmanje 2 godine.

1.3. Poznaje i u praksi primjenjuje:
- regulatorne i metodološke materijale o operativnom upravljanju proizvodnjom;
- tehnički zahtjevi za proizvedene proizvode, tehnologija njihove proizvodnje;
- proizvodna oprema radionice i pravila za njegov tehnički rad;
- sustavi i metode računovodstva procesa proizvodnje;
- postupak tarifiranja rada i radnika;
- standarde i cijene rada, postupak njihove revizije;
- osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
- tehničko, ekonomsko i operativno planiranje proizvodnje;
- važeće odredbe o plaćama i materijalnim poticajima;
- osnove radnog zakonodavstva.

1.4. Voditelj smjene se postavlja na dužnost i razrješava s dužnosti nalogom organizacije (poduzeća/ustanove).

1.5. Voditelj smjene odgovara izravno _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Voditelj smjene nadzire rad _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Za vrijeme odsutnosti, voditelja smjene zamjenjuje osoba imenovana na propisani način, koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni.

2. Obilježja poslova, zadaci i radne odgovornosti

2.1. Osigurava provedbu varijabilnih proizvodnih zadataka po odjelima i timovima, poštivanje utvrđene tehnologije proizvodnje proizvoda, izvođenje radova (usluga) te ritmično puštanje visokokvalitetnih proizvoda.

2.2. Organizira pravovremenu pripremu proizvodnje, racionalno punjenje i rad opreme.

2.3. Provodi operativni nadzor nad osiguranošću materijalnih i energetskih resursa, tehnički ispravnog rada opreme i drugih osnovnih sredstava, ekonomičnog korištenja sirovina, goriva, materijala, otkriva, sprječava i otklanja uzroke poremećaja u proizvodnom procesu.

2.4. Sudjeluje u radu na operativnom planiranju proizvodnje, unapređenju standardizacije, certificiranja i racionalizacije radnih mjesta, širenju naprednih tehnika i metoda rada te smanjenju troškova rada.

2.5. Analizira rezultate proizvodnih aktivnosti lokacije, tim po smjeni, razloge koji uzrokuju zastoj opreme i smanjenje kvalitete proizvoda (radova, usluga), sudjeluje u razvoju i provedbi mjera za uklanjanje utvrđenih nedostataka.

2.6. Osigurava ispravno i pravodobno izvršavanje primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, učinka, plaća i zastoja.

2.7. Promiče širenje najboljih praksi, razvoj racionalizacije i izuma.

2.8. Vodi operativnu evidenciju promidžbe proizvoda u skladu s tehnološkim procesom i radnim mjestima te provedbi proizvodnih zadataka.

2.9. Prati poštivanje tehnološke, proizvodne i radne discipline zaposlenika, pravila i propisa o zaštiti na radu, industrijskoj sanitarnoj ispravnosti i zaštiti od požara.

2.10. Daje prijedloge za nagrađivanje istaknutih djelatnika i izricanje disciplinskih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline.

2.11. Odgojno-obrazovni rad provodi timski.

2.12. Poznaje, razumije i primjenjuje važeće propise koji se odnose na njegovu djelatnost.

2.13. Poznaje i pridržava se zahtjeva propisa o zaštiti na radu i zaštiti okoliša, pridržava se normi, metoda i tehnika za sigurno obavljanje poslova.

3. Prava

3.1. Voditelj smjene ima pravo poduzeti mjere za sprječavanje i otklanjanje slučajeva bilo kakvih povreda ili nedosljednosti.

3.2. Voditelj smjene ima pravo na sva socijalna jamstva predviđena zakonom.

3.3. Voditelj smjene ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju poslova i ostvarivanju svojih prava.

3.4. Voditelj smjene ima pravo zahtijevati stvaranje organizacijskih i tehničkih uvjeta potrebnih za obavljanje službenih dužnosti i osiguranje potrebne opreme i inventara.

3.5. Voditelj smjene ima pravo upoznati se s nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu djelatnost.

3.6. Voditelj smjene ima pravo zahtijevati i primati dokumente, materijale i podatke potrebne za izvršavanje svojih radnih zadataka i naloga rukovodstva.

3.7. Voditelj smjene ima pravo usavršavati se u struci.

3.8. Voditelj smjene ima pravo prijaviti sve nedostatke i nedosljednosti uočene tijekom svojih poslova i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.9. Voditelj smjene ima pravo upoznati se s dokumentima kojima se utvrđuju prava i odgovornosti radnog mjesta te kriteriji za ocjenu kvalitete obavljanja radnih zadataka.

4. Odgovornost

4.1. Voditelj smjene odgovoran je za neizvršavanje ili neblagovremeno izvršavanje zadataka određenih ovim opisom poslova i (ili) neiskorištenje dodijeljenih prava.

4.2. Voditelj smjene odgovoran je za nepoštivanje internih propisa o radu, zaštite na radu, sigurnosnih propisa, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.

4.3. Za odavanje podataka o organizaciji (poduzeću/ustanovi) koji predstavljaju poslovnu tajnu odgovoran je voditelj smjene.

4.4. Voditelj smjene odgovoran je za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje zahtjeva internih regulativnih dokumenata organizacije (poduzeća/ustanove) i zakonskih naloga uprave.

4.5. Voditelj smjene odgovoran je za prekršaje učinjene u obavljanju svojih poslova, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Voditelj smjene odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (poduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.7. Voditelj smjene odgovoran je za protuzakonitu uporabu danih službenih ovlasti, kao i njihovu uporabu u osobne svrhe.

Predradnik gradilišta je osoba koja upravlja proizvodnom jedinicom. Ovaj stručnjak može imati različite kategorije: predradnik odjela za stambene i komunalne usluge, predradnik radionice itd. O značajkama ove važne profesije raspravljat ćemo kasnije u članku.

Radne obveze voditelja gradilišta

U opisu poslova voditelja gradilišta navedeno je da predmetno zvanje može steći osoba koja ima odgovarajuću naobrazbu (viša ili srednja stručna) i dovoljno radnog iskustva (najmanje godinu dana).

Voditelja gradilišta imenuje izravno voditelj organizacije. Sam stručnjak dužan je, kao i svaki drugi zaposlenik, poznavati radno zakonodavstvo, opise poslova i druga pravila i propise koje je utvrdilo poduzeće. Koje odgovornosti propisuje opis poslova voditelja gradilišta? Naravno, ovdje će sve ovisiti o kategoriji. Međutim, opće funkcije izgledaju otprilike ovako:

• upravljanje web mjestom;
• obavljanje poslova u skladu sa standardima;
• pravovremena priprema proizvodnje;
• osiguranje svih potrebnih uvjeta za radnike;
• upravljanje zapisima;

Stoga su odgovornosti voditelja gradilišta prilično opsežne. Važno je napomenuti da će se funkcije stručnjaka također razlikovati ovisno o kategoriji. Na primjer, voditelj elektroinstalacija, majstor za popravke itd.

O odgovornosti i pravima voditelja gradilišta

Kao i svaki drugi zaposlenik, voditelj gradilišta ima niz profesionalnih prava.

Koja su točno prava dodijeljena dotičnom stručnjaku prema opisu poslova voditelja gradilišta?

• Davanje naloga zaposlenicima.
• Sudjelovanje u zapošljavanju i postavljanju osoblja.
• Predstavljanje zahtjeva i želja menadžmentu za poboljšanje učinkovitosti poduzeća.
• Zatražite od uprave potrebnu dokumentaciju.
• Sudjelovanje na sastancima u vezi s radnim aktivnostima voditelja gradilišta.
• Polaganje certifikacije.
• Trening.

Što možete reći o odgovornosti dotičnog specijaliste? Naposljetku, odgovornosti voditelja gradilišta su nevjerojatno opsežne, a samim time i njegova odgovornost velika. Opis posla propisuje sljedeće točke za koje mora biti odgovoran:

• za kvalitetno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni;
• za izvršavanje naloga;
• za raspodjelu resursa;
• za održavanje reda;
• za vođenje dokumentacije;
• za radnu disciplinu.

U slučaju kršenja, majstor može biti podvrgnut odgovornosti - od disciplinske do kaznene.

Tko je viši nadzornik gradilišta?

Za zvanje višeg majstora potrebno je imati dosta radnog iskustva. Stručnjak je podređen voditelju gradilišta.

A generalni direktor ga imenuje i razrješava.

Viši poslovođa nadzire tokare, bušilice, razne rotacijske tokare, glodače i podešavače strojeva. Ako viši predradnik privremeno nije u mogućnosti obavljati svoje dužnosti, zamjenjuje ga drugi stručnjak kojeg imenuje voditelj radilišta.

Ovaj stručnjak može se u svojoj profesiji rukovoditi radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i aktima i pravilima poduzeća.

Odgovornosti višeg voditelja gradilišta

Viši predradnik na gradilištu ima mnogo veće funkcije i odgovornosti od običnog predradnika.

Tipični dotični stručnjak propisuje sljedeće funkcije:

• ispunjavanje proizvodnih zadataka u skladu sa standardima i utvrđenim vremenom;
• pregled na početku radnog dana elemenata potrebnih za rad;
• nadzor nad radom stručnjaka s nižim kvalifikacijama;
• provjera kvalitete proizvedenih proizvoda;
• osiguravanje kompetentnog i ispravnog rada opreme;
• nadzor nad radnicima;
• upoznavanje radnika s određenim pravilima i procesima;
• upravljanje zapisima;
• analiza rezultata proizvodnje;
• organiziranje potrebnih uvjeta za usavršavanje vještina zaposlenika;
• neovisno pravovremeno potvrđivanje ili poboljšanje kvalifikacija;
• usklađenost sa sigurnosnim propisima.

Dakle, odgovornosti višeg majstora radilišta su prilično opsežne, jer je posao vrlo odgovoran i važan. Nadzor nad radnicima vrlo je složena djelatnost. Sve ovisi o kategoriji, bio to voditelj gradilišta, radionica itd.

O odgovornostima i pravima višeg voditelja gradilišta

Standardna proizvodna uputa dotičnog stručnjaka navodi da viši poslovođa mora biti odgovoran za:

Dakle, on snosi prilično veliku odgovornost za obavljanje svojih radnih funkcija. I to je sasvim pošteno: na kraju krajeva, pozicija o kojoj je riječ vrlo je važna. Opisom poslova propisana su i sljedeća prava predstavnika zanimanja:

• davati razne sugestije i prijedloge menadžmentu za poboljšanje učinkovitosti poduzeća;
• upoznati se s inovacijama koje se na ovaj ili onaj način odnose na rad višeg voditelja gradilišta;
• komunicirati s nadređenima;
• voditi dokumentaciju iz svoje nadležnosti;
• prekinuti rad u slučaju kvara opreme;
• davati razne upute radnicima iz svoje nadležnosti.

Uvjeti za višeg poslovođu gradilišta

Opis posla višeg poslovođe radilišta ima izuzetno važan dio: zahtjevi za zaposlenika.

Vrijedno je navesti najvažnije točke iz ovog odjeljka. Dakle, viši majstor treba dobro znati:

• svi potrebni regulatorni i zakonodavni akti, Zakon o radu Ruske Federacije;
• tehnički podaci i karakteristike opreme s kojom se obavlja rad;
• metode planiranja proizvodnje;
• radni standardi;
• odredbe o prihodima, plaćama;
• osnove ekonomskih znanja;
• pravila proizvodnje;
• sigurnosne mjere i neke druge stvari.

Stoga se pred višeg poslovođu postavljaju nešto veći zahtjevi nego pred bilo koje druge radnike s nižim kvalifikacijama.

Predradnik proizvodnog mjesta - tko je on?

U opisu poslova poslovođe proizvodnog pogona navedeno je da je dotični stručnjak osoba koja se bavi provedbom plana proizvodnje u skladu sa zadanim standardima, a također koristi i razvija različite metode upravljanja, osiguravanja reda u timu, proizvodnje kalkulacije itd.

Ako su predradnici proizvodnje uključeni u složene timove, tada ti stručnjaci postaju voditelji u njima. Također je vrijedno napomenuti da su podređeni voditelju gradilišta.

Samo osoba s dovoljnim radnim iskustvom može dobiti ovaj posao.

O odgovornostima voditelja radilišta

Ovaj stručnjak ima prilično širok raspon ovlasti i funkcija.

Ovdje su samo najosnovniji od onih navedenih u opisu posla:

• osiguranje ispunjavanja svih potrebnih poslova propisanih ili navedenih u planu;
• osiguranje ispravnog rada opreme i njezinih elemenata;
• izrada proizvodnih planova;
• osiguranje potrebnih materijala u skladu s utvrđenim vremenskim okvirima;
• potvrdu i usavršavanje;
• kontrola nad dokumentacijom;
• osposobljavanje radnika s nižim kvalifikacijama;
• nadzor nad različitim vrstama tehnoloških procesa koje provode radnici s nižim kvalifikacijama;
• osiguranje radne discipline;
• osiguravanje sigurnosnih mjera opreza.

Iz velikog broja prava proizlazi i velika odgovornost. To je upravo ono o čemu će se dalje raspravljati.

O odgovornostima i pravima poslovođe radilišta

Dakle, koja su prava dodijeljena dotičnom stručnjaku? Ovdje su samo neki od njih:

• pravo predlaganja istaknutih radnika za bonuse;
• pravo podvrgavanja kaznama i novčanim kaznama zaposlenicima koji su prekršili disciplinska pravila;
• pravo da se ne dopusti stručnjacima s nižim kvalifikacijama da rade ako su radna oprema ili njezini elementi neispravni;
• pravo udaljavanja s rada stručnjaka koji ne poznaju upute i pravila te druga prava slična gore navedenima.

Što je s odgovornostima? Opis poslova poslovođe u proizvodnji ovdje nema veliki broj podtočaka. Prije svega morate znati da ovaj stručnjak snosi odgovornost u slučaju neispunjavanja ili nepravilnog obavljanja svojih profesionalnih dužnosti.

predradnik - odgovorna profesija, koji uključuje velik broj kvalifikacijskih zahtjeva i vještina. U članku će se ispitati opis posla ovog stručnjaka.

Predradnik radilišta je stručnjak koji upravlja procesom na području proizvodne zone. Podređeni su mu drugi zaposlenici poduzeća, posebno - radnika. Kategorija kojoj pripada predstavnik ove pozicije je specijalist.

Imenovanje i razrješenje vrši se na temelju nalog generalnog direktora društva. Podređenost se događa izravno voditelju radionice / proizvodnog procesa.

Naredba organizacije obično sadrži informaciju da u odsutnosti ovog stručnjaka, njegove službene poslove obavlja druga osoba koja ima odgovarajuće ovlasti i kompetencije.

Što se tiče zahtjeva za kvalifikaciju, oni izgledaju ovako: prisutnost visokog tehničkog obrazovanja, obvezna prisutnost radnog iskustva u području proizvodnje od najmanje 1 godine. Alternativna opcija je SSS u struci i radno iskustvo od tri godine.

Jesti nekoliko bodova, koje ova osoba mora posjedovati bez greške:

• zakonodavni i regulatorni okvir države, kao i materijali vezani uz proizvodne aktivnosti;
• tehničke zahtjeve i karakteristike koje se odnose na proizvod, kao i tehnologiju njegove izrade;
• opremljenost gradilišta i standardi za njegov rad i održavanje;
• obilježja radnog zakonodavstva, odnosi s osobljem, ocjena njihovog rada;
• propisima o zaštiti na radu.

U procesu izvođenja radova, ovaj stručnjak se vodi nekoliko regulatornih vrsta dokumentacije:

• zakonodavni akti Ruske Federacije;
• statut društva;
• nalozi primljeni od menadžera;
• opis posla.

Prava i dužnosti

Predstavnik ove profesije ima sljedeći skup ovlasti:

1. Potpisivanje i indosiranje određenih papira.
2. Izdavanje uputa podređenim zaposlenicima.
3. Kontrola njihovog izvršenja.
4. Obustava rada u slučaju neispravnosti opreme ili nekvalitetnih sirovina.
5. Kontaktirajte više rukovodstvo kako biste osigurali odgovarajuće radne uvjete.
6. Izrada prijedloga za promjene u osoblju i optimizaciju njegovog rada.

Ako uzmemo u obzir radne obveze, one su prezentirane na sljedeći način:

1. Izravno upravljanje web mjestom.
2. Osiguravanje da zaposlenici izvrše dodijeljene im zadatke.
3. Strogo pridržavanje plana proizvodnje, odgovornost za povećanje produktivnosti rada i ekonomično korištenje sirovina.
4. Formiranje radnih skupina.
5. Praćenje usklađenosti s tehnologijom.
6. Utvrđivanje uzročnih čimbenika kršenja i njihovo uklanjanje.
7. Sudjelovanje u stvaranju novih procesa.
8. Provjera parametara kvalitete puštenih proizvoda.
9. Sprječavanje kvarova i poboljšanje performansi potrošača.
10. Izvještavanje o zadacima timovima i pojedinačnim radnicima.
11. Provođenje proizvodnog osposobljavanja.
12. Jamstvo racionalnosti i pravovremenosti izrade primarne dokumentacije koja se odnosi na računovodstvo procesa rada.
13. Praćenje poštivanja pravila zaštite na radu.
14. Priprema prijedloga za stimulaciju zaposlenika.

Kakvo radno mjesto ima voditelj gradilišta?

Zbog stalne potrebe da se nešto promijeni ili poboljša, predstavnik ove profesije mora biti aktivan. Sukladno tome, njegovo radno mjesto mora osigurati skup svih potrebnih uvjeta za pravodobno primanje, obradu i primjenu informacija. Prilikom oblikovanja radnog prostora posebna se pažnja posvećuje sljedeće aspekte:

• pravilan položaj (u odnosu na izvore svjetlosti, druge zaposlenike, radionice, upravne zgrade);
• udoban radni položaj (to je osigurano kompetentnim izborom namještaja - stol, stolica);
• pristup informacijama (međutim, na stolu bi trebao biti optimalan broj dokumenata bez viška);
• osiguranje potrebnih radnih alata i opreme;
• temeljito i redovito materijalno i ekonomsko održavanje.

Ako se majstor pridržava svih ovih standarda, to će ga, na ovaj ili onaj način, disciplinirati i ubrzati proces upravljanja cjelokupnim poslom.

Ključne uloge i odgovornosti

Za vrijeme obavljanja službenih poslova, predstavniku ovog radnog mjesta povjerava se nekoliko osnovnih opcija:

1. Izravni proces upravljanja web mjestom i njegovim zaposlenicima.
2. Osiguravanje provedbe svih aktivnosti vezanih uz povećanje razine kvalifikacija djelatnika i voditelja.
3. Organiziranje izvršenja svih potrebnih zadataka od strane gradilišta/proizvodne jedinice.
4. Racionalizacija uvjeta rada radi stvaranja sigurnosti i očuvanja zdravlja podređenih izvođača.
5. Neposredna kontrola ispunjavanja uvjeta utvrđenih zakonom i ovim opisom poslova.

Posao voditelja gradilišta, osim toga, podrazumijeva visoku razinu odgovornosti, a postoji nekoliko točaka za koje je odgovoran:

• neizvršavanje ili nepravodobno, loše izvršavanje službenih obveza;
• nepoštivanje postojećih uputa, naloga, naloga koji se odnose na čuvanje poslovne tajne i neotkrivanje povjerljivih podataka;
• kršenje internih radnih propisa, discipline, sigurnosnih standarda i aspekata zaštite od požara.

Odgovornost podrazumijeva upozorenje nadređenog specijaliste, administrativne kazne ili druge mjere.

Radni uvjeti i ocjene

Voditelj radilišta se obvezuje pratiti pravodobno izvršavanje proizvodnih zadataka u pogledu opsega i kvalitete rada. Njegova kompetencija uključuje određivanje gdje će tim raditi u proizvodnji, kao i praćenje usklađenosti sa svim standardima i procesima.

Kao što vidite, popis zahtjeva za ovog stručnjaka, iako velik, izvediv je. Stoga se radni uvjeti ovog stručnjaka mogu smatrati prilično lojalnim i prikladnim.

Profesija se odnosi isključivo na mentalni (kreativni ili intelektualni) rad. U procesu ispunjavanja službenih dužnosti posebnu ulogu igraju rad senzornih funkcija, trenirana pažnja i mogućnosti pamćenja. Također je važno pravodobno aktivirati mišljenje i postići racionalizaciju u radu emocionalne sfere.

Predstavnik ove pozicije obično je primjetno drugačiji sljedeće osobne i profesionalne kvalitete:

• znatiželja;
• Analitički um;
• racionalnost;
• objektivnost;
• erudicija;
• poštenje;
• otpornost na stres;
• odlučnost;
• točnost.

Postoje dobre prilike i izgledi za kasniji razvoj karijere. Sljedeća razina koju može postići predstavnik ove specijalnosti je zamjenik voditelja sekcije. A kasniji izgledi izravno će ovisiti o stupnju osposobljenosti i mogućnosti naprednog osposobljavanja.

Ako profesionalac ima odgovarajući cilj, sigurno će postići uspjeh u svom području. Ovo zanimanje je pogodno i za muškarce i za žene. Kako pokazuje praktična statistika, najveći broj zaposlenih na ovom radnom mjestu su žene.

Tko je viši majstor

U proizvodnom poduzeću postoji još jedna vrsta profesije koja zaslužuje posebnu pozornost - glavni majstor. Kao iu slučaju voditelja gradilišta, njegovo imenovanje i razrješenje vrši se na temelju naloga glavnog direktora. On je podređen voditelju radilišta.

Preduvjet za nesmetano obavljanje poslova je visoka stručna sprema i 1 godina iskustva. Jesti nekoliko informacijskih aspekata, koje predstavnik ove pozicije mora posjedovati:

• važeće zakonodavstvo Ruske Federacije;
• državni i lokalni akti, rezolucije, naredbe, odluke, naredbe i drugi materijali viših vlasti o pitanjima koja se odnose na provedbu proizvodnih i gospodarskih aktivnosti;
• tehničke značajke i zahtjeve koje zakon postavlja za proizvedene jedinice proizvoda, njihove proizvodne tehnologije, opremu i uređaje, kao i pravila za rad sirovina i proizvodnih sredstava;
• metode za provedbu tehničko-ekonomskog planiranja, metode za postizanje usklađenosti činjenice s planom;
• suptilnosti ekonomskog računovodstva i postupak tarifiranja rada i zaposlenika, normativi i cijene rada, postupak njihova preračunavanja;
• trenutni državni propisi koji se odnose na plaće;
• ekonomske osnove vezane uz organizaciju procesa proizvodnje i upravljanja;
• interni pravilnik o radu;
• značajke zaštite na radu, osiguravanje sigurnosti i sanitarnih uvjeta, kao i zaštite od požara.

Dakle, ova pozicija je vrlo časna, ali podrazumijeva određeni skup zahtjeva i usklađenost s nizom konvencija.

Iz ovog predavanja saznat ćete kako se provode tečajevi za predradnike u proizvodnji.

Majstor je punopravni vođa u svom proizvodnom području. Organiziranje ritmične provedbe po mjestu proizvodnje plana proizvodnje i obveza tima prema zadanoj nomenklaturi na temelju ubrzanog uvođenja znanstvenog i tehnološkog napretka u proizvodnju. Primjena novih metoda upravljanja, uvođenje troškovnog računovodstva i kolektivnog ugovaranja. Kada su predradnici uključeni u proširene složene timove, njima se povjerava vođenje tim timova.

Odgovornosti:

1. Osigurati da lokacija (tim) ispuni planirane ciljeve za obujam proizvodnje, nomenklaturu i asortiman proizvoda, stalno povećanje produktivnosti rada, proizvodnju visokokvalitetnih proizvoda i smanjenje troškova po jedinici proizvoda (rada).

2. Osigurati maksimalnu iskorištenost proizvodnih kapaciteta, puno opterećenje i ispravan rad opreme, produktivan rad svih radnika u zoni (posade) tijekom cijele smjene.

3. Sudjelovanje u izradi desetodnevnih i mjesečnih proizvodnih zadataka radilišta (ekipe) te u skladu s njima postavljanje zadataka timovima i pojedinim radnicima.

4. Osigurati pravovremenu pripremu proizvodnje materijalima, poluproizvodima, alatima, uređajima, tehničkom dokumentacijom i dr. te ujednačen rad radilišta (posade) u skladu s utvrđenim zadatkom.

5. Sustavna provjera izvršenja zadataka od strane timova i pojedinih radnika, pravodobno otklanjanje novonastalih problema koji ometaju normalan tijek proizvodnog procesa.

6. Organizacija rješavanja proizvodnih i društvenih pitanja djelatnosti postrojbe (odsjeka).

7. Sustavno poboljšanje vaših kvalifikacija, najmanje jednom svake 2-3 godine, prekvalifikacija u institutima za napredno usavršavanje, tečajevi za napredno usavršavanje itd.

8. Kontrola pravilnog i pravodobnog izvršavanja primarnih dokumenata o prijemu i izdavanju radova (radni nalozi, raspoređivanje smjena i sl.), zastoji radnika i opreme, nalozi za prekovremeni rad, podaci o realizaciji proizvodnog programa.

9. Upućivanje podređenih radnika, pružanje potrebne pomoći u svladavanju proizvodnih normi i ispunjavanju proizvodnih zadataka, s posebnom pažnjom na poučavanje radnika u slučajevima složenosti ili odgovornosti posla koji obavljaju, svladavanje novog posla.

10. Provjera pridržavanja radnika utvrđenih tehnoloških procesa i zaustavljanje rada u slučaju nepoštivanja utvrđenih tehničkih procesa, tehničkih uvjeta, crteža, načina obrade i sl.

11. Prijem prvog dijela ili proizvoda izrađenog od strane radnika na opremi koja je popravljana ili nakon podešavanja.

12. Revidirati, na propisani način, zastarjele i podcijenjene standarde proizvodnje, kao i standarde rada za koje su poduzete organizacijske i tehničke mjere za smanjenje troškova rada.

13. Sustavno provjeravanje stanja opreme i ograda, davanje uputa radnicima i provjera znanja o sigurnosnim propisima, industrijskoj sanitariji, zaštiti od požara i pravilima za korištenje osobne zaštitne opreme, praćenje pridržavanja radnika propisa i uputa o zaštiti na radu i sigurnosti.

14. Osiguravanje najstrožeg poštivanja radne i proizvodne discipline, čistoće i reda na radnom mjestu od strane radnika. Kontrola pravovremenog uklanjanja otpada i gotovih proizvoda bez začepljenja prolaza i prolaza i zatrpavanja radnih mjesta.

15. Razvoj usluge s više strojeva i kombinacija zanimanja, uključivanje radnika u sudjelovanje u proizvodnim sastancima i raspravu o pitanjima koja se odnose na provedbu zadataka dodijeljenih radilištu, iskustvo naprednih radnika i inovatora u proizvodnji itd.

16. Zajedno sa zaposlenicima Odjela za kontrolu kvalitete osigurava visoku kvalitetu rada radnika, provjerava njihovu kvalitetu tijekom procesa proizvodnje dijelova, sastavljanja komponenti i proizvoda, kao i proučavanje uzroka braka i nedostataka, razvijanje i provođenje mjera za eliminirati ih.

17. Uvođenje troškovnog računovodstva i kolektivnog ugovaranja na gradilištu.

1. Rasporediti radnike na gradilište i uz odobrenje voditelja radnje otpustiti višak radnika, kao i radnike koji sustavno krše proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zastupati istaknute radnike stranice (tima) za bonuse prema trenutnim odredbama o bonusima i drugim vrstama poticaja.

3. U skladu s utvrđenim postupkom, izreći disciplinske sankcije podređenim radnicima koji krše proizvodnu ili radnu disciplinu, premjestiti na niže plaćene radnike koji sustavno ne ispunjavaju standarde proizvodnje (vremena) svojom krivnjom ili dopuštaju nekvalitetan rad i nedostatke.

4. Ne dopustiti izvođenje radova na neispravnoj opremi i neispravnim alatima, uređajima i instrumentima, kao i na opremi koja nema štitnike, brave i drugu zaštitnu opremu.

5. Ne dopustiti korištenje u proizvodnji materijala i poluproizvoda koji ne udovoljavaju tehničkim zahtjevima.

6. Ne dopuštati rad radnicima koji ne poznaju pravila i upute o sigurnosti i zaštiti na radu.

7. Zapošljavati radnike u utvrđenim okvirima, raspoređivati ​​ih na radna mjesta, dostavljati na suglasnost kategorije koje su im dodijeljene prema tarifniku i knjižici kvalifikacija i položenom uzorku ili ispitu.

8. Obustaviti rad na neispravnoj opremi, pri korištenju neispravnih alata, pribora i instrumenata, kao i pri korištenju sirovina koje ne zadovoljavaju tehničke specifikacije.

9. Osigurati odmore podređenim zaposlenicima u skladu s odobrenim rasporedom.

10. Zahtijevati pravovremenu provedbu plana popravka opreme i mjera sigurnosti, zaštite na radu, industrijske sanitarne uvjete i zaštite od požara.

11. Od rukovodstva radionice zahtijevati pravovremeno izdavanje mjesečnih i dekadnih zadataka proizvodnje i drugih planiranih kvantitativnih i kvalitativnih pokazatelja.

12. Zahtijevati od uprave radionice da na vrijeme osigura radilištu potrebne materijale, sirovine, poluproizvode, alate, uređaje, tehničku dokumentaciju i sl. za normalan tijek proizvodnje.

13. Zahtijevati od višeg poslovođe, a gdje on nije dostupan, od voditelja radionice, izmjene tehnološkog procesa u slučajevima kada isti ne osigurava visoku produktivnost i zadanu kvalitetu dijela ili proizvoda.

14. Zahtijevati od njemu podređenih radnika da slijede naredbe i upute o svim pitanjima proizvodnih aktivnosti radilišta.

15. Osigurati bonuse radnicima za postizanje visokih proizvodnih pokazatelja, uzoran rad i uspješno izvršenje zadataka iz fonda bonusa koji se dodjeljuje predradniku.

Odgovornost

Voditelj proizvodnog pogona odgovoran je za kvalitetno i pravodobno izvršavanje poslova koji su mu određeni ovim Pravilnikom.

Voditelj gradilišta odgovoran je za:

Rezultati i učinkovitost proizvodnih aktivnosti lokacije.

Neosiguranje ispunjavanja njegovih funkcionalnih dužnosti, kao i rad podređenih zaposlenika stranice o pitanjima proizvodnih aktivnosti, stanja radne discipline, poštivanja sigurnosnih propisa i zaštite od požara.

Netočne informacije o stanju realizacije planova rada odjela čiji je nositelj.

Nepoštivanje naloga, uputa i uputa direktora poduzeća.

Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda internih propisa, sigurnosnih propisa i zaštite od požara od strane njemu podređenih zaposlenika na gradilištu.

ODOBRIO SAM
direktor tvrtke
PJSC "Tvrtka"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________G.

Opis posla
viši poslovođa strojarskog odjela radionice

1. Opće odredbe

1.1 Ovaj opis poslova utvrđuje radne odgovornosti, prava, službene odnose i odgovornosti višeg poslovođe strojarskog odjela radionice OJSC "Tvrtka" (u daljnjem tekstu poduzeće).

1.2 Na radno mjesto višeg poslovođe strojarskog odjela (u daljnjem tekstu) postavlja se osoba s visokom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom u proizvodnji od najmanje 1 godine ili srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom u proizvodnji od najmanje 3 godine. do kao viši predradnik). U nedostatku posebne naobrazbe radno iskustvo u proizvodnji najmanje 5 godina.

1.3 Viši predradnik odgovara izravno voditelju gradilišta. Imenovanje, premještaj i razrješenje višeg poslovođe provodi se nalogom generalnog direktora poduzeća na preporuku voditelja radionice.

1.4 Sljedeća radna područja su podređena višem majstoru:

- tokari;
— Pomoćni radnik;
— rukovatelj automatskim i poluautomatskim strojevima;
— bušilice;
- Tokari - radnici na vrtuljci;
- Radnici u mlinu.

1.5 U slučaju privremene odsutnosti (službeni put, bolest, godišnji odmor), poslove višeg majstora obavlja druga osoba imenovana nalogom voditelja radionice uz obvezno upoznavanje s ovim opisom poslova.

1.6 U svom radu viši majstor se rukovodi:

— radno zakonodavstvo koje je na snazi ​​na području Ruske Federacije;
— propisi, upute, drugi materijali sa smjernicama i regulatorni dokumenti o proizvodnim i gospodarskim aktivnostima lokacije;
- naredbe, upute, upute nadređenih;
— Politika kvalitete tvrtke;
— dokumentaciju QMS-a poduzeća;
— pravila i propisi o zaštiti i sigurnosti na radu;
— norme i pravila utvrđena u poduzeću;
- ovaj opis posla.

1.7 Osim naloga voditelja odjela, viši poslovođa izvršava naloge i upute voditelja radionice.

2 Odgovornosti na poslu

Stariji voditelj gradilišta dužan je:

2.1 Provesti, u skladu s važećim zakonodavnim i regulatornim aktima koji uređuju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća, upravljanje smjenama i osobljem na gradilištu.

2.2 Osigurati da lokacija pravodobno ispunjava proizvodne ciljeve u smislu obujma proizvodnje, kvalitete, specificirane nomenklature (asortimana), povećanja produktivnosti rada, smanjenja radnog intenziteta proizvoda na temelju racionalnog opterećenja opreme i korištenja njegovih tehničkih mogućnosti , povećanje omjera smjene opreme, ekonomična potrošnja sirovina, materijala, goriva, energije i smanjenje troškova proizvodnje.

2.3 Na početku smjene pregledajte radna mjesta, strojeve, mehanizme, opremu i poduzmite mjere za uklanjanje utvrđenih nedostataka.

2.4 Pravovremeno pripremiti proizvodnju za proizvodnju proizvoda po gradilištu, osigurati smještaj radnika i timova.

2.5 Pratiti usklađenost s tehnološkim procesima, odmah identificirati i ukloniti uzroke njihovog kršenja.

2.6 Sudjelovati u razvoju novih i poboljšanju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje.

2.7 Provjerite kvalitetu proizvoda i obavljenih radova.

2.8 Provesti mjere za sprječavanje puštanja nesukladnih proizvoda i poboljšati kvalitetu proizvoda.

2.9 Sudjelovati u prihvaćanju završenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravku tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa i ručnog rada.

2.10 Organizirati primjenu naprednih metoda i tehnika rada, kao i oblike njegove organizacije.

2.11 Osigurati da radnici poštuju proizvodne standarde, pravilno korištenje proizvodnog prostora, opreme i uredskog materijala.

2.12 Provoditi formiranje timova (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacijski sastav), razvijati i provoditi mjere za racionalno održavanje timova i koordinirati njihove aktivnosti.

2.13 Uspostaviti i pravodobno dostaviti proizvodne zadatke timovima u skladu s odobrenim proizvodnim planovima i rasporedima, standardnim pokazateljima za korištenje opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije.

2.14 Osigurati ispravan rad ograda, sigurnosnih, signalnih, zapornih uređaja i drugih uređaja koji osiguravaju sigurnost rada.

2.15 Provoditi početno, ponovljeno, neplanirano i ciljano instruktiranje radnika, organizirati njihovo osposobljavanje o sigurnim radnim praksama, osposobljavanje na radnom mjestu, posebno osposobljavanje i provjeru znanja o zaštiti na radu, kao i vođenje relevantne dokumentacije.

2.16 Upoznati radnike s tehnološkim procesima, propisima, načinima rada, kartama, dijagramima itd. i osigurati da se rad odvija u skladu s tim dokumentima.

2.17 Pratiti dostupnost sigurnosnih potvrda za radnike za rad na ovoj vrsti strojeva, mehanizama, opreme, usklađenost radnika s uputama o zaštiti rada i pravilima za tehnički rad opreme, sigurno obavljanje proizvodnih operacija i korištenje osobne zaštitne opreme.

2.18 Pripremiti podređeno osoblje za obavljanje poslova visokog rizika i nadzirati njihovu provedbu.

2.19. Provedite odgovarajuću registraciju, skladištenje i korištenje kompleta i spremnika za remen (užad).

2.20 Redovito pregledavati uređaje za dizanje i kontejnere, poduzimati mjere za brzo otklanjanje uočenih nedostataka. Rezultate pregleda zabilježite u registar i dnevnik pregleda.

2.21 Obavljati sigurno skladištenje, prijevoz i korištenje opasnih, štetnih i eksplozivnih i požarno opasnih tvari.

2.22.Osigurati sigurnost plakata, znakova, znakova, upozorenja i sl.

2.23. Sastaviti i voditi dokumentaciju utvrđenu odredbama koje uređuju rad na zaštiti na radu (radne knjižice predradnika, dnevnici uputa, dnevnici kontrole itd.)

2.24. Udaljiti s posla osobe, kao i one u stanju alkoholiziranosti, opojnih ili otrovnih droga.

2.25. Poduzeti mjere za sprječavanje nezgoda.

2.26 Organizirati pružanje prve pomoći osobama ozlijeđenim u nesrećama, odmah poduzeti mjere za njihovu dostavu u medicinsku ustanovu.

2.27 Promicati uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, davati prijedloge za reviziju proizvodnih standarda i cijena, kao i dodjelu radnih kategorija radnicima na gradilištima u skladu s Jedinstvenim tarifnim i kvalifikacijskim imenikom radova i zvanja te sudjelovati u cijeni rada.

2.28 Analizirati rezultate proizvodnih aktivnosti radilišta i rezultate analize dostaviti voditelju radilišta i voditelju radionice.

2.29 Osigurati pripremu primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, učinka, plaća i zastoja.

2.30.Promicati širenje najboljih praksi, razvoj inicijative i uvođenje inovacijskih prijedloga i izuma.

2.31 Sudjelovati u provedbi rada na utvrđivanju proizvodnih rezervi u pogledu količine, kvalitete i asortimana proizvoda, u izradi mjera za stvaranje povoljnih radnih uvjeta, poboljšanje proizvodnih standarda, racionalno korištenje radnog vremena i proizvodne opreme.

2.32 Prijaviti i zabilježiti u servisnom dnevniku servisa radionice sve hitne kvarove tehnološke opreme i pribora.

2.33. Izvršiti evidentiranje proizvoda predanih radionicama.

2.34 Pratiti usklađenost radnika s pravilima zaštite na radu, proizvodnom i radnom disciplinom, internim radnim propisima, promicati stvaranje atmosfere uzajamne pomoći i strogosti u timu, razvijati među radnicima osjećaj odgovornosti i interesa za pravodobno i visoko -kvalitetno izvršavanje proizvodnih zadataka, korištenje osobne zaštitne opreme.

2.35. Osigurati prikupljanje i privremeno skladištenje otpada iz proizvodnje i potrošnje prema odobrenim uputama. Poduzima mjere za sprječavanje prepunjavanja spremnika za otpad.

2.36 Osigurati pravilan rad ispušne ventilacije, sustava za čišćenje prašine i plinova. Ako otkrijete neučinkovit rad ovih sustava, odmah obavijestite voditelja gradilišta ili voditelja radionice.

2.37 Osigurati održavanje proizvodnih prostorija gradilišta u skladu sa sanitarnim i higijenskim zahtjevima.

2.38 Osigurati pravodobno provođenje propisa, naredbi, uputa službe za zaštitu od požara i zaštite okoliša.

2.39 Osigurati komisiji za istraživanje nesreće potpune podatke potrebne za izvršavanje svojih ovlasti.

2.40 Pripremiti prijedloge za nagrađivanje zaposlenika ili za privođenje pravdi prekršitelja proizvodne i radne discipline prema utvrđenom postupku.

2.41. Organizirati rad na poboljšanju kvalifikacija i stručnih vještina radnika i poslovođa, osposobiti ih za pomoćna i srodna zanimanja, utvrditi potrebu za obukom podređenog osoblja, procijeniti učinkovitost obuke i provoditi obrazovni rad u timu.

2.42 Nemojte se baviti aktivnostima koje izravno ili neizravno uzrokuju štetu poduzeću.

2.43. Rukovodi smjenskim radnicima, utvrđuje odgovornosti, dužnosti i ovlasti podređenog osoblja u skladu s njihovim radnim uputama.

2.44 Odrediti radnje koje treba poduzeti u vezi s problemima koji zahtijevaju preventivne i korektivne radnje.

2.45. Pridržavajte se zahtjeva dokumentacije sustava upravljanja kvalitetom poduzeća.

2.46 Sudjelovati u radu na certificiranju i racionalizaciji radnih mjesta na gradilištima.

2.47 Stalno poboljšavati rezultate profesionalnih aktivnosti.

2.48 Pratiti poštivanje pravila zaštite od požara. Radnici na gradilištu moraju osigurati slobodne prolaze do radnih mjesta, prolaze i puteve za evakuaciju.

2.49 Organizirati i izvršiti radove potrebne za poštivanje protupožarne sigurnosti (motanje crijeva, dopunjavanje kutija s pijeskom na protupožarnim štitovima, ponovno punjenje aparata za gašenje požara, itd.)

2.50 Dužan biti prisutan na radu na gradilištu radi praćenja njegove sigurne izvedbe.

2.51 U slučaju nesreće na radu, pružiti prvu pomoć unesrećenom, obavijestiti službu za zaštitu od požara i zaštitu okoliša o nezgodi, zadržati stanje kakvo je bilo u vrijeme nesreće ili nezgode, ako to ne ugrožava život i zdravlje ljudi.

2.52 Kontrolirati izdavanje, pranje, kemijsko čišćenje, sušenje, uklanjanje prašine i popravak radne odjeće i zaštitne obuće, opskrbiti radnike sapunom i dezinficijensima.

2.53 Udaljiti s posla osobe koje nisu prošle osposobljavanje i provjeru znanja i vještina iz područja zaštite na radu prema utvrđenom postupku.

2.54 Osigurati pravovremeni dolazak zaposlenika na periodične liječničke preglede. Udaljiti s rada osobe koje se u propisanom roku ne podvrgnu zdravstvenim pregledima.

2.55 Pratiti učinkovitost sustava grijanja, ventilacije i instalacija, kao i rasvjetu prostorija u skladu s važećim standardima. Ako je potrebno, poduzmite mjere za uklanjanje identificiranih problema.

2.56 Osigurati poštivanje utvrđene procedure za prijem na poslove visokog rizika.

2.57 Osigurati pravovremenu provedbu “Upute za osobu odgovornu za siguran rad s dizalicom”.

2.58 Osigurati komisiji za istraživanje nesreće potpune podatke potrebne za izvršavanje svojih ovlasti.

2.59 Osigurati pravilan rad ispušne ventilacije, sustava za čišćenje prašine i plinova. Ako uočite neučinkovit rad ovih sustava, odmah obavijestite odjel za zaštitu od požara i zaštitu okoliša i podnesite zahtjev za uklanjanje tih prekršaja.

2.60 Sastavljati izvješća u obrascu POD-3 (Dnevnik o radu uređaja za čišćenje prašine i plinova) i dostavljati ih u laboratorij za zaštitu okoliša mjesečno.

2.61 Osigurati prikupljanje i privremeno skladištenje otpada iz proizvodnje i potrošnje u skladu s odobrenim uputama. Poduzima mjere za sprječavanje prepunjavanja spremnika za otpad. Pravovremeno podnijeti zahtjeve za odvoz otpada iz radionice.

2.62 Pravodobno dostavljati podatke Zavodu za zaštitu okoliša i Agenciji za zaštitu okoliša o likvidiranim, konzerviranim i novouvedenim izvorima emisije onečišćujućih tvari u atmosferu.

2.63 Osigurati pravodobno provođenje propisa, naredbi, uputa službe za zaštitu od požara i zaštite okoliša.

3 Profesionalni zahtjevi

Viši nadzornik gradilišta mora znati:

3.1 Zakonodavni i regulatorni pravni akti, normativni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske aktivnosti lokacije.

3.2 Tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi gradilište, tehnologija njegove proizvodnje.

3.3 Oprema mjesta i pravila za njegov tehnički rad.

3.4 Metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja.

3.5 Oblici i metode proizvodnje i gospodarske aktivnosti mjesta.

3.6 Radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja rada i radnika.

3.7 Standardi i cijene za rad, postupak njihove revizije.

3.8 Aktuelne odredbe o plaćama i oblicima financijskih poticaja.

3.9 Napredno domaće i inozemno iskustvo u upravljanju proizvodnjom.

3.10 Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja.

3.11 Interni propisi o radu.

3.12.Pravila i standardi zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.

3.13 Relevantna dokumentacija o sustavu upravljanja kvalitetom poduzeća.

4 Prava

Viši voditelj gradilišta ima pravo:

4.1 Upoznajte se s nacrtima odluka uprave radionice ili poduzeća.

4.2 Podnijeti prijedloge za poboljšanje aktivnosti poduzeća, radionice ili lokacije na razmatranje upravitelju radionice.

4.3 Interakcija s voditeljima svih odjeljaka radionice.

4.4 Potpisivati ​​i potvrđivati ​​dokumente iz svoje nadležnosti.

4.5 Dati podređenim zaposlenicima obvezne upute o proizvodnim aktivnostima i pratiti njihovu provedbu.

4.6 Obustaviti rad na neispravnoj opremi ili pri korištenju sirovina neodgovarajuće kvalitete do otklanjanja navedenih nedostataka.

4.7 Pružati pomoć voditelja radionice u obavljanju službenih dužnosti i korištenju prava.

5 Uslužni odnosi

5.1 Viši predradnik dobiva od voditelja gradilišta planirane zadatke za mjesec, deset dana i dane. Predstavlja ih predradnicima i radnicima.

5.2 Nesuglasice nastale u procesu obavljanja proizvodnih aktivnosti višeg poslovođe rješava voditelj radionice.

6 Odgovornost

Viši voditelj gradilišta odgovoran je na način propisan zakonima Ruske Federacije za:

— nedolično obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla;

— prekršaje počinjene tijekom obavljanja djelatnosti;

— nanošenje materijalne štete poduzeću;

— nedostatak kontrole nad kvalitetom proizvoda;

— kršenje pravila proizvodne i radne discipline.

Voditeljica radionice P.P. Cehovnikov

Dogovoren:

Voditelj odjela za ljudske resurse I.I. Ivanov

Šef pravnog odjela S.S. Sergejev

Vodeći inženjer QMS V.V. Vasiljev

Voditelj OPB i OOS Zaštitari

Opis poslova voditelja strojarskog odjela

Opis posla za voditelja radionice

Opis poslova voditelja radionice