الألواح
حساب أقساط التأمين GPD. ملء حساب أقساط التأمين ، إذا تم إبرام اتفاقية GPC مع الموظف

حساب أقساط التأمين GPD. ملء حساب أقساط التأمين ، إذا تم إبرام اتفاقية GPC مع الموظف

يمكنك تمييز العديد من الحالات. ما هي قواعد تحديد أقساط التأمين؟ سنحاول الإجابة على هذا السؤال في المقالة. من الذي سيظهر في SZV-M اليوم ، تصر المكاتب الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي على ما يلي. يُدرج المستقلون في تقرير SZV-M ، حتى لو كانوا في شهر التقرير:

لم يتم دفع الأجر بموجب عقد القانون المدني لهم ؛
على التوالى أقساط التأمينلم يتم اتهامه.

أي لفهم ما إذا كان سيتم تضمين شخص مؤمن عليه في SZV-M أم لا ، فمن الضروري المضي قدمًا مما يلي: مبادئ تحديد أقساط التأمين على الموظفين.لا شك في المساهمات المدفوعة من عقد العمل - يجب أن يكون لدى كل موظف تأمين إلزامي للتقاعد والعجز والمرض والحوادث والتأمين الصحي من تاريخ بدء العمل.

ملء حساب أقساط التأمين ، إذا تم إبرام اتفاقية GPC مع الموظف

GPC (الخطوط 010 ، 020 ، 030). يقعون في ZKBU في الملحق 2. وعلى موقع SBIS على الويب ، في تعليمات الملء ، تم التأكيد على أن الوكلاء التعاقديين لا يندرجون في الملحق 2. فهل يجب أن يكونوا هناك أم لا؟ الإجابة: وفقًا لإجراءات ملء RSV (تمت الموافقة عليه بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية لروسيا بتاريخ 10.10.2016 N ММВ-7-11 /): "في السطر 030 من الملحق N 2 ، تعكس الأعمدة المقابلة المبالغ من المدفوعات والمكافآت الأخرى التي لا تخضع لأقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة وفقًا للمادة 422 من القانون ، ... "المبالغ بموجب اتفاقيات GPC غير مشمولة في أساس حساب أقساط التأمين من حيث أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة وفقًا للصفحات ص.
2 ص .3 م. 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

المعدل التراكمي في احتساب أقساط التأمين

انتباه

ستندرج المدفوعات تلقائيًا في الملحق 2 في السطور 010 ، 020 ، 030. في القسم 3 ، يجب أن تشير إلى علامة الشخص المؤمن عليه (1 - مؤمن ، 2 - لا). في القسم الفرعي 3.1 للموظفين الذين يعملون بموجب المعدل التراكمي ، نضع 1 في السطور 160 و 170 وفي السطر 180 - 2.

يمكن إبرام كل من العقود المدنية والعمالية مع نفس الموظف. ثم في حقل "نوع العقد" تختار العمالة ، وليس من الضروري إضافة معدل تراكمي. سيتم تضمين هذا الموظف في السطر 010. في 020 ، سيتم عرض جميع المستحقات الخاصة به ، وفي 030 ، سيتم عرض المدفوعات غير الخاضعة للضريبة فقط.
في القسم الفرعي 3.1 لهؤلاء الموظفين ، في الأسطر 160 ، 170 ، 180 ، حددنا 1. في هذه الحالة ، ليس من الضروري مراعاة حقيقة أن الشخص يؤدي أيضًا العمل وفقًا للمعدل التراكمي.

أقساط تأمين المعدل التراكمي في 2017-2018

مهم

علاوة على ذلك ، في نموذج جديد تمت الموافقة عليه بأمر من دائرة الضرائب الروسية بتاريخ 10 أكتوبر 2016 برقم ММВ-7-11 / 551. عند ملء تقرير جديد ، يجب عليك تطبيق نفس النهج كما تمت مناقشته أعلاه. أي أن الأفراد المدرجين في SZV-M الذين أبرمت معهم عقود القانون المدني ، ولكن لم يتم سداد مدفوعاتهم بعد (على سبيل المثال ، عند الانتهاء من العمل) ، يجب ربطهم بالقسم 3 من الحساب الجديد للتأمين أقساط (انظر.

أقل).

معلومات

علاوة على ذلك ، يعتمد إجراء ملء الحساب على الموقف (انظر الجدول). لاحظ أنه في الحساب الجديد للاشتراكات ، ليس من الضروري توفير ، على هذا النحو ، بيانات عن فترة العمل (مدة الخدمة) بموجب عقود القانون المدني. فقط شهر استحقاق المدفوعات لهؤلاء الأفراد مهم هنا.

يجب ربط الأفراد المدرجين في SZV-M ، الذين أبرمت معهم عقود القانون المدني ، ولكن لم تكن هناك مدفوعات ، بالقسم 3 من الحساب الجديد لأقساط التأمين.

كيفية ملء تقرير عن أقساط التأمين في المعدل التراكمي في 2018

بشرى سارة في خدمة Bukhsoft Online ، حتى 1 أغسطس 2017 ، فتحنا الوصول إلى تكوين RSV مجانًا تمامًا! نتمنى لكم عملا ممتعا وتقارير ناجحة! بالنسبة لعام 2016 ، يستمر قبول التقرير النهائي لأقساط التأمين والتحقق منه من قبل صندوق المعاشات التقاعدية. في الوقت نفسه ، قد ينتبه موظفوها إلى بعض التناقضات في تقارير SZV-M و RSV-1. دعنا نتحدث عن الموقف الأكثر احتمالاً الذي واجهته بالفعل العديد من الشركات وأصحاب المشاريع الفردية مع الموظفين.
ويؤدي هذا إلى عواقب مالية على دافع الدفع في شكل رفض لمثل هذا الشخص الذي لديه مساهمات مستحقة إلى جانب دفع الفائدة للتأخر في السداد. السيدة فاندي تبلغ من العمر 53 عامًا وتعمل بموجب عقد عمل. يحسب صاحب العمل دخل الموظف على النحو التالي.
اشتراكات الضمان الاجتماعي من المبلغ الإجمالي للدخل بمبلغ. أساس احتساب قسط التأمين الصحي.
بعد كل شيء ، يتم ملء القسم 3 من الحساب لجميع الأشخاص المؤمن عليهم للأشهر الثلاثة الأخيرة من فترة التسوية (التقرير)<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п. . То есть на таких сотрудников подаются только персональные данные.

4. في مؤشر السطر 010 "عدد الأشخاص المؤمن عليهم ، إجمالي (الأشخاص)" من التذييل رقم 2 للقسم 1 من حساب أولئك الذين يعملون بموجب المعدل التراكمي ، في رأينا ، ليس من الضروري تضمين أي قضية<п. . Но суть не в этом. Вопрос: нужно ли вообще включать сведения о выплатах по ГПД в приложение № 2? Возможны два варианта ответа. Вариант 1. Выплаты по ГПД не нужно отражать в приложении № 2, поскольку человек, работающий по ГПД, застрахованным лицом по взносам на ВНиМ не является. Вариант 2.
لا يتم احتساب أقساط تأمين VNiM لمدفوعات المعدل التراكمي<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.

إذا قام البرنامج تلقائيًا بوضع "1" على الضمان الاجتماعي ، فهذا خطأ ، ويجب تعديل الحساب يدويًا. 2. إذا كان الموظف مواطنًا في الاتحاد الروسي وكنت تحسب أقساط التأمين بالسعر الأساسي ، ففي العمود 200 "رمز فئة الشخص المؤمن عليه" من القسم الفرعي 3.2.1 من القسم 3 من الحساب ، تحتاج إلى أدخل القيمة "NR". يعتمد رمز فئة الشخص المؤمن عليه على الأسعار التي تفرض بها الشركة أقساط التأمين وما إذا كان الموظف أجنبياً ، وليس على نوع العقد المبرم معه (العمل أو المعدل التراكمي).

3. نعم ، يتم تضمين هؤلاء الموظفين في الحساب.

هل أحتاج إلى تضمين الموظفين في حساب أقساط التأمين بموجب المعدل التراكمي

مبادئ تحديد أقساط التأمين للمقاولين إن أساس تقدير الأقساط هو الدخل بالمعنى المقصود في أحكام ضريبة الدخل الشخصي. هذا لا يشمل أجور عدم قدرة العامل على العمل ومخصصات المرض أو الحوادث. في هذه الحالة ، يلزم ما يلي لدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.

ما هو نوع العقد المبرم؟
ما إذا كان العقد ساري المفعول في شهر التقرير (إذا كان يوم واحد على الأقل ، فيجب تضمينه في SZV-M) ؛
لا يهم ما إذا كانت وقائع استحقاق المكافآت ودفعها في الشهر المشمولة بالتقرير ، فضلاً عن استحقاق الاشتراكات لها (بعد كل شيء ، غالبًا ما يتم الدفع فقط بعد تسليم العمل وقبوله).

وبالتالي ، حتى عندما لا تدفع أجرًا بموجب اتفاقية قانون مدني في الشهر الذي يشمله التقرير ولم تتراكم مساهمات فيه ، فلا يزال يتعين عليك تقديم مثل هذا الشخص في نموذج SZV-M.
ستتلقى رابطًا وستتمكن من إنشاء كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني. البريد الإلكتروني * إضافة سؤال يجب التسجيل لطرح سؤال نسيت كلمة المرور تذكر الانتقال ... هناك حاجة إلى التشاور بشأن تقديم التقارير "حساب أقساط التأمين" ، أي ما إذا كان سيتم تضمين أجور الموظفين بموجب عقود القانون المدني في السطر 020 (مبلغ المدفوعات) ؛ 030 (قاعدة غير خاضعة للضريبة) الملحق 2 (حساب مبالغ FSS) من تقرير "حساب أقساط التأمين" يوجد حل 0 أفراد Ekaterina Abramova 2 شهران 1 إجابة 129 مشاهدات مبتدئ 0 إجابة (واحد) اكتب إجابة أسئلة مماثلة السابق السؤال السؤال التالي اطرح سؤالاً Copyright 2017 Accounting -Expert | بريد للتواصل مع المحرر:
يتم ذلك بنفس الطريقة التي يقوم بها الشخص الذي يؤدي عملاً بموجب عقد مدني مبرم مع صاحب العمل. إذا قررت لسبب ما أن تأخذ في الاعتبار المساهمات في FSS لموظف يعمل على أساس المعدل التراكمي ، فما عليك سوى تحديد المربع في الدليل. ستندرج المدفوعات تلقائيًا في الملحق 2 في السطور 010 و 020 و 030.

في القسم 3 ، يجب أن تشير إلى علامة الشخص المؤمن عليه (1 - مؤمن ، 2 - لا). في القسم الفرعي 3.1 للموظفين الذين يعملون بموجب المعدل التراكمي ، في السطور 160 و 170 ، وضعنا 1 ، وفي السطر 180-2. نفس الوقت في علاقة العمل أو بموجب هذا العقد لا تعمل لدى صاحب العمل.

بموجب عقود القانون المدني لأداء العمل (تقديم الخدمات) ، والتي يتم إبرامها مع الأفراد ، وخصوصياتهم لحساب أقساط التأمين. تصف المقالة بالتفصيل كيفية دفع أقساط التأمين بموجب اتفاقيات GPC في عام 2018 ، لأنواع التأمين. في المقال ، أخبرنا كيف نعكس المساهمات في حساب أقساط التأمين ، وقدمنا أمثلة على القيود المحاسبية.

هل تخضع اتفاقيات GPC لأقساط التأمين في عام 2018

يتم دفع معاشات التقاعد والمساهمات الطبية فقط من الأجر بموجب عقود العمل إلى IFTS (البند الفرعي 2 ، البند 3 ، المادة 422 من قانون الضرائب). المساهمات في ضريبة التأمينات الاجتماعية ، والتي تمنح الحق في الحصول على المزايا الاجتماعية (إجازة مرضية ، أمومة ، أطفال) ، لا يتم استحقاقها وبالتالي لا يتم دفعها. هذا هو أحد الاختلافات الرسمية بين عقد العمل واتفاقية GPC.

لا تُدفع أيضًا مساهمات FSS عن الإصابات (من الحوادث والأمراض المهنية) وفقًا للقاعدة العامة. ولكن هنا يمكن للطرفين الاتفاق وإدراج بند تأمين FSS في نص الاتفاقية (الفقرة 4 ، البند 1 ، المادة 5 من قانون 24 يوليو 1998 رقم 125-FZ). فقط في حالة حدوث شيء للموظف. هذه القاعدة التعاقدية ذات صلة بالعمل غير الآمن. على سبيل المثال ، في البناء والإنتاج الخطير ، إلخ.

انتباه! علم روسترود العمال التمييز بين المؤتمر الشعبي العام وعقود العمل. إذا اشتكى موظف من استبدال عقد بعقد آخر ، فسيتم تغريم الشركة ، وسيتعين على المحاسب إعادة حساب أقساط التأمين. محرري مجلة "الراتب" التي ستوضح جميع الفروق بين المعدل التراكمي وعقود العمل. يمكن تنزيل الجدول كمذكرة.

لاحظ أن المعاملات مع الأفراد العاديين تخضع للضرائب. إذا كان الطرف المقابل فردًا كرجل أعمال فردي ، فلا تنشأ خصومات التأمين. يتم دفع هذه المدفوعات من قبل رجل الأعمال نفسه.

أيضًا ، تكون الشركة خالية من المساهمات عندما يتم إبرام المعدل التراكمي ليس لأداء العمل (تقديم الخدمات) ، ولكن لنقل الملكية أو حقوق الملكية الأخرى (البند 4 من المادة 420 من قانون الضرائب). على سبيل المثال ، يمكن أن يكون قرضًا أو عقد إيجار أو بيع.

إذا كنت تتقاضى الكثير ، فلن يكون هناك خطأ بالطبع أمام الدولة. لكن أموال الشركة ستنفق. كما أنه لن يجدي الأخذ في الاعتبار مثل هذه التحويلات إلى الميزانية في النفقات.

اتفاقيات GPC: مقدار أقساط التأمين لعام 2018

يتم أيضًا تطبيق معدلات أقساط التأمين العادية وغير التفضيلية بموجب اتفاقيات GPC. هذا هو 22 ٪ لمساهمات المعاشات التقاعدية في IFTS في حدود 1،021،000 روبل. في 2018. و 10٪ على الدخل يتجاوز الحد المعين. تذكر أنه في كل عام تتم مراجعة (فهرسة) هذا الحد لأعلى. وبالنسبة لعام 2019 ، سيكون هناك أيضًا معنى جديد.

تُدفع المساهمات الطبية في خدمة الضرائب الفيدرالية بمعدل 5.1٪ من إجمالي الدخل - لم يتم إنشاء قاعدة حدية في عام 2018 ، كما هو الحال في السنوات السابقة (المادة 421 من قانون الضرائب).

المساهمات الاجتماعية في الضريبة (معدل 2.9٪) ، كما قلنا سابقًا ، لا يتم تحصيلها بموجب المعدل التراكمي. وفقًا لذلك ، لا يمكن لأي شخص يعمل في إطار GPC الاعتماد على إجازة مرضية أو إجازة أمومة أو أي دعم اجتماعي آخر. لذلك ، من الخطير للغاية التستر على علاقات العمل الفعلية بعقد القانون المدني. يحدد المراقبون ، بمن فيهم مفتشو العمل ، مثل هذه المخططات لتجنب المساهمات الاجتماعية من أجل حماية حقوق العمال. وانهاء الفوائد الاقتصادية غير المبررة.

إذا تم دفع مساهمات مؤسفة ، فمن الواضح أنها تعتبر بالمعدل العام الذي يطبقه عميل الأعمال (الخدمات) من الشركة. لا يوجد حد اساس كما في حالة الاستقطاعات الطبية.

بالنسبة للمبتدئين ، نلاحظ أن الاشتراكات يتم تحصيلها بما يزيد عن المبلغ المدفوع. في حين يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي من الدفع. أي أن ضريبة الدخل هي جزء من المكافأة التي تتلقاها الميزانية بشكل قانوني بدلاً من الموظف. وتقوم بتحويل الضريبة إلى الخزينة بدلاً من الموظف ، لأداء واجبات وكيل الضرائب. بصفتك مؤمنًا ، فإنك تنفق مبالغ من محفظتك الخاصة. بالطبع ، في النهاية ، تذهب المبالغ المدفوعة إلى البنك الخنزير (الطرف المقابل الفردي) للموظف. عند تخطيط مبلغ المكافأة والعبء الضريبي المسموح به ، يجب تضمين تكلفة دفع الاشتراكات في ميزانية الشركة.

متى يلزم حساب أقساط التأمين ودفعها بموجب اتفاقيات GPC؟

عند حساب المدفوعات بموجب المعدل التراكمي ، احسب على الفور المدفوعات الإلزامية عليها. في هذه الحالة ، لا يتعين عليك دفع أي شيء على الفور.

يتم تحويل جميع المساهمات - لكل من علاقات العمل ومعاملات GPC - إلى الميزانية في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يتم فيه استحقاقها. أي أن مصطلح التسويات مع الدولة لجميع أنواع التأمين هو نفسه. ينطبق هذا أيضًا على الاستقطاعات مقابل الإصابات ، إذا اتفق الطرفان على ذلك.

إذا صادف اليوم الخامس عشر عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة غير عمل ، فسيتم تمديد تاريخ الاستحقاق إلى يوم العمل التالي. تتم هذه التحويلات في 2018 في أربعة أشهر: أبريل ويوليو وسبتمبر وديسمبر. لكننا ما زلنا لا نوصي بالتأخير حتى التاريخ الأخير. كما في حالة الإبلاغ - من أجل تجنب المشاكل غير المتوقعة.

نذكر أن المدفوعات بموجب اتفاقية القانون المدني قد تكون غير منتظمة ، وفقًا للجدول الزمني المحدد في نص الاتفاقية. أو عند اكتمال العمل (تسليمه) ، يتم تقديم (قبول) الخدمات وتوقيع القانون المقابل. تتبع المرحلة الابتدائية في الوقت المناسب (يجب أن تكون هناك أعمال موقعة بشكل صحيح في متناول اليد) ، وإذا لزم الأمر ، قم بتنفيذ العملية في المحاسبة في الوقت المناسب ، كما وصفنا في هذه المقالة. من الأفضل مراقبة الوضع في نهاية كل شهر. أي ، مباشرة من المديرين المسؤولين ، لمعرفة الحاجة إلى أي استحقاقات لمعدلات تراكمية حالية ، إن وجدت ، تم إبرامها مع الأفراد نيابة عن الشركة.

اتفاقيات GPC في سجلات أقساط التأمين

إدخال جميع المدفوعات بموجب المعدل التراكمي والاشتراكات منها حسب البيانات المحاسبية في سجلات الاشتراكات. بناءً على هذه المعلومات ، يتم تقديم التقارير: يتم تقديم ERSV إلى دائرة الضرائب الفيدرالية (تحدثنا عنها بشكل منفصل بمزيد من التفصيل) ، إلى صندوق التأمين الاجتماعي للمساهمات بالإصابات - نموذج 4-FSS.

إذا كان نفس الشخص يعمل معك بموجب عقد عمل وبموجب المعدل التراكمي (يؤدي بعض المهام لمرة واحدة) ، فأدخل البيانات لكلا النوعين من المدفوعات في سجل واحد.

اتفاقيات GPC المحسوبة على أقساط التأمين في 2018

يتم تضمين المعاشات التقاعدية والمساهمات الطبية بموجب المعدل التراكمي في السطور 030 و 050 من الأقسام الفرعية 1.1 و 1.2 من الملحق 1 من حساب الاشتراكات (DSC).

في الملحق 2 ، يتم تضمين مكافأة المقاول في السطر 020 و 030 من التقرير. جميع المدفوعات للأفراد والمبالغ غير الخاضعة للضريبة مذكورة هنا. في سطور أخرى من الملحق 2 ، لا تظهر المدفوعات للمستقلين.

في القسم 3 ، المعبأ للمقاول ، في السطر 160 و 170 ، ضع علامة 1 - "الشخص المؤمن عليه". في السطر 180 ، أدخل العلامة 2 ، لأن التأمين الاجتماعي لا ينطبق على الفرد الذي يعمل بموجب المعدل التراكمي.

اتفاقيات GPC وأقساط التأمين 2018: الترحيلات

في المحاسبة ، تنعكس مدفوعات المعدل التراكمي نفسها في رصيد الحساب 76. الحساب 70 ، الذي يهدف إلى عكس المدفوعات للموظفين ، غير صحيح للاستخدام في هذه الحالة. يتم تحديد حساب المدين بناءً على طبيعة الأعمال المطلوبة (الخدمات المستلمة).

تُستحق المساهمات ، وكذلك بموجب عقود العمل ، على حساب دائن 69 في الحسابات الفرعية المقابلة. في قالب النشر أدناه ، الاسم التقريبي للحسابات الفرعية. قد يحتوي برنامج المحاسبة الخاص بك على تحليلات أخرى (أسماء). لكن المعنى لا يزال كما هو.

إجمالي السجلات المطلوبة:

الخصم 20 (25 ، 26 ، 44 ...) الائتمان 76

- تم قبول الأعمال (الخدمات) بموجب اتفاقية GPC وتم تحصيل المكافأة المطلوبة للطرف المقابل الفردي ؛

الخصم 76 حساب الائتمان 68 الفرعي "حسابات ضريبة الدخل الشخصي"

- ضريبة الدخل الشخصية المقتطعة من المدفوعات المستحقة ؛

الخصم 20 (25 ، 26 ، 44 ...) حساب الائتمان 69 الفرعي "حسابات المعاشات التقاعدية"

- تُستحق اشتراكات التقاعد من الدفع ؛

الخصم 20 (25 ، 26 ، 44 ...) حساب الائتمان 69 الفرعي "حسابات الدعم الطبي"

- يتم فرض رسوم طبية ؛

الخصم 76 الائتمان 51

- تم تحويل المكافأة المستحقة (مطروحًا منها ضريبة الدخل الشخصي المحسوبة) إلى البطاقة المصرفية للطرف المقابل في المعدل التراكمي ؛

الخصم 68 حساب فرعي "تسويات ضريبة الدخل الشخصية" ائتمان 51

- تحويلها إلى ميزانية ضريبة الدخل الشخصية ؛

المدين 69 الحساب الفرعي "حسابات المعاشات" الائتمان 51

- يتم تحويل الخصومات الخاصة بتأمين المعاشات إلى الميزانية ؛

المدين 69 حساب فرعي "تسويات التأمين الصحي" ائتمان 51

- المحولة إلى الميزانية خصومات للتأمين الطبي.

أقساط التأمين لاتفاقيات GPC 2018: مثال على الحساب

تتعاون شركة Shaiba LLC مع فرد بموجب اتفاقية GPC. لا يتم توفير التأمين على أي شخص في FSS من قبل الأطراف.

بموجب شروط الاتفاقية ، تدفع الشركة مكافأة للشخص بمبلغ 100000 روبل في غضون 10 أيام بعد الانتهاء من العمل.

تم تسليم الأعمال في 15 أغسطس 2018. تم تحويل المبلغ الكامل للأجر إلى بطاقة الموظف في 20 أغسطس.

تطبق الشركة التعرفة العامة. إجمالاً ، اعتبارًا من 15 أغسطس 2018 ، قام محاسب المؤسسة بحساب واستحقاق المبالغ التالية من اتفاقية GPC:

معاش - بمبلغ 22000 روبل. (100000 روبل × 22٪) ؛
طبي - 5100 روبل. (100000 روبل × 5.1٪).

بالنسبة للتأمين الاجتماعي في دائرة الضرائب الفيدرالية وللإصابات في FSS ، لم يحصل المحاسب على أي شيء ، لأنه في هذه الحالة غير مسموح به.

دفع المحاسب المستحقات التي تم إجراؤها على حساب أموال LLC بأوامر دفع مختلفة (فيما يتعلق بمختلف CCCs) بالإضافة إلى مساهمات من الموظفين بدوام كامل. تاريخ الدفع - 17 سبتمبر (الموعد النهائي لدفع الاشتراكات لشهر أغسطس 2018 ، مع مراعاة تأجيل الموعد النهائي بسبب تزامنه مع عطلة نهاية الأسبوع).

اتفاقيات GPC - أقساط التأمين 2018. سنتحدث عن هذا في مقالتنا ، وكذلك كيف تختلف اتفاقية GPC عن اتفاقية العمل والتي لا يمكنك دفع الاشتراكات عنها. ستسمح هذه المواد للمحاسب بتجنب العقوبات في حالة الحساب غير الصحيح لأقساط التأمين بموجب اتفاقيات GPC.

ما هي اتفاقية GPC واختلافها عن عقد العمل

اتفاقية GPC هي اتفاقية قانون مدني ، أي اتفاقية قانون مدني (GPA). قد يكون أحد أطراف هذه الاتفاقية فردًا واحدًا أو أكثر و / أو كيانات قانونية. المعدل التراكمي هو أي عقد يتم إبرامه وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي ولا يتعارض مع القانون المدني الحالي.

تقسم عقود القانون المدني تقليديا إلى:

بالنسبة لتلك المتعلقة بنقل الممتلكات (التبرع والتبادل والشراء والبيع ، إلخ) ؛
عقود أداء العمل (على التوالي ، البحث والتطوير ، إلخ) وفقًا للفصل. 37 من القانون المدني للاتحاد الروسي ؛
عقود تقديم الخدمات (النقل ، التخزين ، العمولة ، إلخ) وفقًا للفصل. 39 ، 51 من القانون المدني للاتحاد الروسي.

الفرق بين عقد العمل و GPC هو ، أولاً وقبل كل شيء ، أن عقد العمل ينظمه قواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي ، وأن قانون العمل العام ينظمه القانون المدني. لا يمكن لـ GPA استخدام شروط وصياغات تشريعات العمل.

تظهر العديد من الأسئلة في الموقف الذي يتم فيه إنشاء اختراع الخدمة (عينة أو نموذج). إذا تم تحديد إنشاء هذا الاختراع ، وفقًا لوظائف العمل المنصوص عليها في عقد العمل أو الوصف الوظيفي ، عندئذٍ يتم النظر في هذه الحالة في مستوى تشريع العمل. وإذا كان الاختراع قد تم إجراؤه كجزء من عمل ابتكار أو ترشيد لا يتعلق بوظيفة العمل الخاصة بالموظف ، فهناك اتفاقية GPC ، والتي بموجبها يمكن للموظف الحصول على أجر إضافي عن عمله.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الجزء 2 من الفن. يحظر القانون رقم 15 من قانون العمل في الاتحاد الروسي صراحة إبرام عقود القانون المدني التي تنظم علاقات العمل في معناها.

جدول الفروق

توصلت المحكمة العليا للاتحاد الروسي إلى استنتاج مفاده أنه في عدد من القضايا ، يجب إعادة تصنيف GPAs المبرمة مع رواد الأعمال الأفراد ، والتي تنص على مكافأة شهرية ، والامتثال لأنظمة العمل ، وما إلى ذلك ، في عقود عمل ، لأنها غير قانونية و التعدي على حقوق الموظفين (تعريف VS بتاريخ 27 فبراير 2017 رقم 302-KG17-382). هذا يعني أن الشركات تخاطر بشكل كبير عندما تدخل في GPAs التي تشبه إلى حد بعيد عقود العمل.

من أجل التوضيح ، تم توضيح السمات المميزة الرئيسية لهذه العقود في الجدول:

علامات	اتفاقية GPC	عقد التوظيف
أطراف الاتفاقية	العميل والقائم بالأداء	صاحب العمل والموظف
موضوع العقد	مهمة محددة	حسب الوصف الوظيفي
الدفع بموجب العقد	جائزة	مرتب
تنفيذ العقد	شخصيًا أو بمشاركة أطراف ثالثة
موعد التسليم	محدد ، والذي ينتهي عند إتمام العقد	دائم الازهار. عاجل فقط في حالات خاصة
وقت ونهاية يوم العمل	غير منتظم	لوائح العمل الداخلية
ظروف العمل	يقوم المقاول بتجهيز مكان عمله بشكل مستقل	يلتزم صاحب العمل بتجهيز مكان العمل ، وتوفير الأدوات ، وإذا لزم الأمر ، إصدار ملابس العمل والأحذية
التوثيق	اتفاقية GPC	أمر القبول. الدخول في المصنف. عقد التوظيف
رحلة عمل	لا تعتبر رحلة المقاول رحلة عمل ويتم دفعها من قبل المقاول نفسه. لا يمكن للعميل الإرسال في رحلة عمل	عند إرساله في رحلة عمل ، يدفع صاحب العمل تكاليف السفر والإقامة

تخضع عقود القانون المدني للمساهمات التالية

تخضع اتفاقيات GPC لأقساط التأمين في 2018 بالترتيب التالي: يتم تضمين المكافآت بموجب هذه الاتفاقيات في القاعدة الضريبية بنفس طريقة راتب الموظف (البند 1 ، المادة 420 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). لكن مساهمات الإصابة في المعدل التراكمي تخضع للضريبة فقط عندما يكون هذا الشرط مذكورًا صراحةً في العقد (الفقرة 4 ، البند 1 ، المادة 5 والبند 1 ، المادة 20.1 من قانون "التأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية" بتاريخ 24 يوليو .1998 رقم 125-FZ). لا تخضع مكافآت GPC أيضًا لأقساط التأمين وفقًا لمعايير الخدمة الفيدرالية (الفقرة الفرعية 2 ، الفقرة 3 ، المادة 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). هذا يعني أن الموظفة بموجب GPA لا تتلقى وتدفع استحقاقات الأمومة على حساب FSS. أيضًا ، لن يحصل هؤلاء العمال على مزايا الضمان الاجتماعي لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة.

لا تعرف حقوقك؟

ستكون الترحيلات الخاصة بتراكم أقساط التأمين في المعدل التراكمي ، المبرمة مع الأفراد ، مماثلة لتراكم الاشتراكات للموظفين بدوام كامل:

Dt 20 ، 23 ، 25 ، 26 ، 44 ، 91 كيلوطن 76 - تم تحصيل الأجر عن المعدل التراكمي على أساس عقد عمل تم إنجازه أو إجراء يتعلق بتقديم الخدمات ؛
Dt 20 ، 23 ، 25 ، 26 ، 44 ، 91 قيراطًا 69 - تُستحق أقساط التأمين لمبلغ المكافأة ؛
Dt 76 Kt 68 - ضريبة الدخل الشخصية المحتجزة من الأجور ؛
Dt 76 Kt 50، 51 - أجر تم دفعه للمقاول ؛
Dt 68 ، 69 Kt 51 - ضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين المدفوعة.

ومع ذلك ، لا تستحق جميع اتفاقيات GPC أقساط التأمين. بعد ذلك ، سننظر بالتفصيل في عقود القانون المدني المعينة التي تخضع للمساهمات.

الاستحقاق بموجب اتفاقيات GPC

ما هي اتفاقيات GPC الخاضعة لأقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي و FFOMS؟ هذه ، في المقام الأول ، عقود لتقديم الخدمات مقابل رسوم (المادة 779 من القانون المدني للاتحاد الروسي). تخضع اتفاقيات GPC لأداء العمل والعقود (المادة 702 من القانون المدني للاتحاد الروسي) وأوامر المؤلف (المادة 1288 من القانون المدني للاتحاد الروسي) وبعضها الآخر لأقساط التأمين.

ولكن من المدفوعات بموجب GPA المتعلقة بنقل الملكية أو حقوق الملكية الأخرى ، لا يتم فرض أقساط التأمين (البند 4 ، المادة 420 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). هذه هي عقود البيع والإيجار والقرض وما إلى ذلك. لذلك ، إذا تم إبرام اتفاقية إيجار شقة لموظفي الشركة مع فرد ، فلن يتم احتساب أقساط التأمين على المدفوعات بموجب هذه الاتفاقية. أو ، على سبيل المثال ، قدم فرد قرضًا لشركة. الفوائد المدفوعة وفقًا لشروط الاتفاقية لا تخضع أيضًا للمساهمات.

أيضًا ، لا يتم دفع المساهمات حتى إذا تم إبرام المعدل التراكمي مع رائد أعمال فردي. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن صاحب المشروع الفردي يدفع ضرائبه بشكل مستقل ، اعتمادًا على نظام الضرائب الذي اختاره. تقع المسؤولية الكاملة عن عدم دفع أقساط التأمين للميزانية على عاتق رائد الأعمال وحده.

ما يلي لا يخضع لأقساط التأمين:

الدفع بموجب قانون العمل العام ، بما في ذلك الاتفاقات بموجب أمر صاحب البلاغ لصالح الأشخاص عديمي الجنسية والأجانب الذين يقيمون مؤقتًا في الاتحاد الروسي ، مع عدم مراعاة المدفوعات لصالح الأشخاص المعترف بهم كأشخاص مؤمن عليهم وفقًا للقانون "بشأن تأمين المعاش الإجباري "بتاريخ 15.12.2001 رقم 167-FZ (التوقيع 15 ، البند 1 ، المادة 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) ؛
الدفع بموجب المعدل التراكمي لتقديم الخدمات (أداء العمل) لصالح الطلاب للأنشطة في مجموعات الطلاب (من حيث PF) وفقًا للفقرة الفرعية. 1 ص .3 م. 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

تُدفع أقساط التأمين من اتفاقية GPC في نفس التواريخ التي تُدفع لموظفي الشركة ، أي في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي الشهر الذي يتم فيه استحقاق المكافأة.

جدول أقساط التأمين

من أجل فهم هذه الحالة يتم دفع أقساط التأمين والتي لا يتم فيها دفع أقساط التأمين المعدل التراكمي ، ضع في اعتبارك الجدول.

موضوع العقد	هل يدخل في الوعاء الضريبي لأقساط التأمين
اتفاقية العمل	يشغل

اغتراب الحقوق على نتائج النشاط الفكري	مشمول مطروحًا منه المصاريف الموثقة
عقد البيع	لا يعمل
عقد تقديم الخدمات	يشغل
اتفاقية الترخيص	مشمول مطروحًا منه المصاريف الموثقة
عقد إيجار	لا يعمل
اتفاقية قرض	لا يعمل
أحداث الاتحاد الدولي لكرة القدم	لا يعمل
التطوع	لا يعمل

علاوة على ذلك ، يتم قبول المصاريف غير الموثقة للخصم كنسبة مئوية من مبلغ الدخل المتراكم ، الذي تحدده الفقرة 9 من المادة. 421 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. على سبيل المثال ، لإنشاء قواعد البيانات وبرامج الكمبيوتر - 20٪.

السؤال الذي يطرح نفسه غالبًا: هل من الممكن عدم دفع أقساط التأمين إذا نصت اتفاقية GPC على قيام المقاول أو المقاول بدفع أقساط التأمين لنفسه؟ الجواب لا لبس فيه: لا. سيتم الاعتراف بشرط دفع المقاول لأقساط التأمين الخاصة به على أنه لاغ وباطل ، لأنه يتعارض مع التشريع الحالي. وسيتعين على العميل دفع أقساط التأمين. بالإضافة إلى ذلك ، في حالة عدم دفع الاشتراكات ، سيتم إصدار غرامة قدرها 20٪ من مبلغ المساهمات غير المسددة ، ولعدم السداد المتعمد - 40٪ (الفقرتان 1 و 3 من المادة 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ).

أقساط التأمين لسداد المصاريف

يمكن للمقاول بموجب GPA لتقديم الخدمات أو أداء العمل الاعتماد على تلقي تعويض عن تكاليفه (البند 2 ، المادة 709 ، المادة 783 من القانون المدني للاتحاد الروسي). يمكنك التعويض ، على سبيل المثال ، عن النفقات الموثقة للمقاول عن المواد والعمل والخدمات المستخدمة مباشرةً للوفاء باتفاقية GPC هذه. أو قد تكون تكاليف السفر و / أو الإقامة إذا كان هناك عامل من خارج المدينة متورطًا أو كان موقع العقد موجودًا في مكان بعيد. لا يتم احتساب أقساط التأمين على مبلغ التعويض المدفوع.

يجب توثيق جميع النفقات المؤهلة للسداد. خلاف ذلك ، قد يواجه دافع الضرائب مشاكل مع خدمة الضرائب الفيدرالية. تلتزم السلطات التنظيمية أيضًا بهذا الموقف (البند الفرعي 2 ، البند 1 ، المادة 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، خطاب وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 أغسطس 2017 رقم 03-15-06 / 53442) .

ولكن إذا تم اتخاذ قرار بتعويض الفرد عن تكاليف شراء المعدات ، فإذا لم يتم تحصيل أقساط التأمين مقابل هذه المدفوعات ، فمن الممكن حدوث نزاع مع السلطات الضريبية. نظرًا لأن التعويض عن شراء المعدات أو الأدوات يمكن اعتباره خيارًا للدفع بموجب GPA ، لأن المقاول سيستخدم هذه المعدات لأداء العمل بموجب عقود أخرى أو لأغراض شخصية.

أقساط التأمين المسبق

في كثير من الأحيان ، يشتمل المعدل التراكمي على شرط على سداد دفعة مقدمة. علاوة على ذلك ، يمكن دفع دفعة مقدمة بنسبة مئوية معينة أو مبلغ معين لمرحلة العمل المكتملة ولتنفيذ العقد ككل. متى ، في هذه الحالة ، لتجمع المساهمات من اتفاقيات GPC - 2018؟ حسب الفن. 424 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تاريخ سداد المدفوعات والمكافآت للفرد هو تاريخ استحقاق هذه المدفوعات. أي بموجب اتفاقيات GPC - تاريخ توقيع مستند قبول العمل أو الخدمات المقدمة بموجب شروط الاتفاقية. لذلك ، سيكون تاريخ استحقاق أقساط التأمين لمكافأة GPC هو تاريخ استحقاق هذه الدفعة: لمرحلة منفصلة أو للعقد ككل. انعكست وجهة نظر مماثلة في خطاب وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 يوليو 2017 برقم 03-04-06 / 46733.

معدلات أقساط التأمين

حسب الفن. يحدد 426 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي للفترة 2017-2020 المعدلات التالية لأقساط التأمين ، والتي تنطبق على كل من الأجور والمكافآت بموجب المعدل التراكمي:

بالنسبة لتأمين التقاعد الإلزامي - 22٪ ضمن الحد الأقصى و 10٪ على الدخل الذي يتجاوز هذا الحد ؛
CHI بنسبة 5.1٪.

تم تحديد قيمة الحد في عام 2018 لحساب أقساط التأمين لتأمين المعاشات بمبلغ 1.021.000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 15 نوفمبر 2017 رقم 1378).

في الفن. حددت 427 و 428 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي معدلات مخفضة وإضافية لأقساط التأمين لبعض دافعي الضرائب.

إذا كان لدافع الضرائب الحق في تطبيق معدلات مخفضة على موظفيه العاملين في الولاية بموجب عقود عمل ، فيمكنه تطبيق هذه المعدلات لحساب مساهمات المعدل التراكمي.

يتم توفير تعريفات إضافية للعمال الذين يعانون من ظروف عمل ضارة وخطيرة ، كما هو مذكور في الفقرة 1 من الجزء 1 من الفن. 30 من قانون "معاشات التأمين" المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400. تنطبق نفس القاعدة على عقود GPC ، الشروط التي تكون ضارة أو خطيرة ، وكذلك تلك التي يتم تنفيذها في مناطق مصنفة على أنها ضارة وفقًا لـ تقييم العمل الخاص.

يتم إبرام العقود ذات طبيعة القانون المدني بين الأفراد والكيانات القانونية في إطار القانون المدني. بالطريقة المعتادة ، تخضع الرسوم بموجب اتفاقيات GPC لأقساط التأمين. لا تنسى بعض الحالات التي لا يتم فيها دفع الاشتراكات.

المساهمات في FSS للتأمين بموجب VNiM (العجز المؤقت والأمومة) للمدفوعات للموظفين العاملين بموجب GPA لا يتم استحقاقها ، وبالتالي ، لا تنعكس في القسم 1 من الملحق 2 في السطور 010 ، 020 ، 030. التقرير الصحيح في BukhSoft: برنامج الرواتب والموظفين يجب أن يشير إلى أن الموظف يعمل وفقًا لمعدل تراكمي. هنا يمكنك أن ترى كيف تفعل ذلك. هنا لحساب الدفع في الدليل ، يجب عليك تحديد الوظيفة المقابلة للاتفاقية المبرمة: 251 "بموجب عقد عمل" أو 252 "بموجب اتفاقية خدمة" ، أو غيرها. لا تخضع هذه المستحقات للمساهمات في FSS ، لذلك لن يتم أخذ الموظف في الاعتبار تلقائيًا في الحساب (إذا حددت نوع الطلب). إذا قررت لسبب ما أن تأخذ في الاعتبار المساهمات في FSS لموظف يعمل على أساس المعدل التراكمي ، فما عليك سوى تحديد المربع في الدليل.

أقساط تأمين المعدل التراكمي في 2017-2018

انتباه

KOSGU 222 و 226. من أجل الاستخدام الصحيح للرموز ، يتم استخدام جدول للمراسلات بين رموز KOSGU و KVR 2017. حساب أقساط التأمين GPA وفقًا للصيغة القياسية المكافأة مطروحًا منها المدفوعات من PFR ، والتأمين الطبي الإجباري ، و كما يتم دفع ضريبة الدخل الشخصية للمقاول فقط بعد الانتهاء من جميع أنواع الأعمال وتسليمها للعميل.

يتم احتساب أقساط التأمين مع مراعاة معدلات التعريفة الحالية (أساسية ، إضافية أو مخفضة) وفقًا للصيغة القياسية (مبلغ المكافأة * معدل التعريفة):

بالنسبة إلى PFR (بسعر التأمين الأساسي): الأجر * 22٪.
بالنسبة إلى FFOMS (بسعر التأمين الأساسي): مبلغ المكافأة * 5.1٪.

إذا كان للدافع الحق في استخدام أسعار تأمين مخفضة (إضافية) ، فعند الحساب في الصيغة المحددة ، يستخدم سعرًا مخفضًا (إضافيًا).

ملء حساب أقساط التأمين ، إذا تم إبرام اتفاقية GPC مع الموظف

يمكن إبرام عقد GPC أو GPD (عقد القانون المدني) قانونًا مع الكيانات القانونية والأفراد. المشاركون في علاقات القانون المدني الرسمية هم العميل والمقاول (المعروف أيضًا باسم المقاول).

معلومات

تخضع جوائز ما قبل GPC في الغالب للضرائب وأقساط التأمين. لا يؤثر النظام الضريبي الذي يطبقه الكيان القانوني على حساب رسوم التأمين ، وكذلك الالتزام بدفعها.

حالة المقاول الذي أبرم اتفاقية GPC الخصومات من مدفوعات المعدل التراكمي رجل الأعمال الخاص يدفع ضريبة الدخل والمساهمات الإلزامية (CMI، PFR) الأفراد ضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين (PFR، CHI) ، باستثناء المدفوعات للأمراض المهنية والحوادث الصناعية ، يدفع العميل للفرد (وكيل الضرائب) استحقاق مدفوعات التأمين ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية إذا تم النص على ذلك بموجب شروط اتفاقية GPC.

أقساط التأمين بموجب اتفاقيات GPC لعام 2018. تنزيل عينة

انتهاك الملكية الفكرية على نطاق واسع (دفع أقل من 900 ألف روبل بما يزيد عن 10 ٪ من الاشتراكات والضرائب) غرامة من 200 ألف إلى 500 ألف روبل ، والسجن لمدة تصل إلى 3 سنوات (القانون الجنائي للاتحاد الروسي ، الفن. 198) لكل يوم تقويمي للتأخير ، يتم تحصيل سعر الفائدة ، في عام 2017 هو 1/300. لا يتم استحقاق الغرامات خلال فترة خطة التقسيط وتأجيل سداد الديون فيما يتعلق بالتأمين والمدفوعات الأخرى.

مهم

مثال 1. حساب أقساط التأمين بموجب اتفاقية GPC (لإنشاء عمل أدبي وفني) أبرم K. L. : نظرية ، تاريخ ، ممارسة "لنشر مقالاته.

تحدد شروط العقد مقدار المكافأة ، ومدة دفعها. بالنسبة لمبلغ الإتاوات المحدد في العقد ، يتم استحقاق المدفوعات إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، FFOMS.

ضرائب الرواتب على مدفوعات المعدل التراكمي

بعد كل شيء ، يتم ملء القسم 3 من الحساب لجميع الأشخاص المؤمن عليهم للأشهر الثلاثة الأخيرة من فترة التسوية (التقرير)<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.
.

أي ، يتم تقديم البيانات الشخصية فقط لهؤلاء الموظفين. 4. في مؤشر السطر 010 "عدد الأشخاص المؤمن عليهم ، إجمالي (الأشخاص)" من التذييل رقم 2 للقسم 1 من حساب أولئك الذين يعملون بموجب المعدل التراكمي ، في رأينا ، ليس من الضروري تضمين أي قضية<п.

ولكن هذا ليس نقطة. سؤال: هل من الضروري تضمين معلومات عن مدفوعات المعدل التراكمي في الملحق رقم 2 على الإطلاق؟ هناك نوعان من الأجوبة المحتملة. الخيار 1. المدفوعات بموجب GPA لا تحتاج إلى أن تنعكس في الملحق رقم 2 ، لأن الشخص الذي يعمل بموجب GPA ليس شخصًا مؤمنًا للمساهمات في VNiM.
الخيار 2.

المعدل التراكمي في احتساب أقساط التأمين

أمثلة على الأخطاء الأكثر شيوعًا في حساب مدفوعات التأمين بموجب اتفاقيات GPC غير محددة المدة ، أو بموجب عقود عمل محددة المدة لمدة 6 أشهر أو أكثر المبلغ الزائد لأقساط التأمين التي تم استحقاقها مقابل المكافآت بموجب المعدل التراكمي (تم احتساب الرسوم من PFR ، التأمين الطبي الإجباري والتأمين في حالة المرض والأمومة) فقط PFR والتأمين الطبي الإجباري يتم تحصيل أقساط التأمين عن المدفوعات بموجب أقساط التأمين GPA لمبلغ الأجر بموجب المعدل التراكمي. - سداد أقساط التأمين الإلزامي.

في حساب أقساط التأمين للمقاول بموجب اتفاقية GPC؟

عند الحفاظ على المحاسبة ، وإعداد التقارير ، وتشكيل مخطط للحسابات ، تتخذ الهيئات الحكومية والصناديق والمؤسسات من خارج الميزانية كأساس جدول تصنيف العمليات لقطاع الإدارة العامة (KOSGU) ، فضلاً عن التصنيف الموسع - أكواد الأنواع من النفقات (CWR). لذلك ، يُعزى دخل ميزانيات الأموال خارج الميزانية من أقساط التأمين إلى مقالة (رمز) KOSGU 160.

ويشمل ذلك أيضًا مبالغ اشتراكات التأمين الطبي الإجباري ، فضلاً عن الغرامات والمتأخرات والغرامات وإيرادات التأمين الأخرى. تطبيق: 111 KVR ، 112 ، 113 - للمدفوعات للموظفين ، 119 KVR - لمدفوعات التأمين ودفع الإعانات على حساب FSS ، 850 KVR - لدفع الضرائب والرسوم والمدفوعات الأخرى.

عند توزيع مصاريف الدفع للأعمال أو الخدمات حسب النوع ، فإنها تنطلق من بيانات جدول التصنيف. على سبيل المثال ، يتم عرض مصاريف العمولة على أنها KOSGU 212 (نوع المصاريف 112) ، إذا تم دفعها من قبل الموظف.

على وشك: إعادة تدريب مجلس الدوما في عقد عمل عام 2017

لم يؤكد المؤلف نفقات كتابة المقال ، لذلك ، هنا يمكن فقط تقليص أساس تحصيل رسوم التأمين بنسبة 20٪. يتم الاستقطاعات من الأجر من قبل العميل (في هذه الحالة ، هذا هو المنشور "زراعة الزهور: النظرية ، التاريخ ، الممارسة") ، بعد ذلك ، يتم دفع المبلغ المتبقي من المكافأة إلى K. L. خاريتونوف. إجابات على الأسئلة المتداولة السؤال رقم 1: هل يمكن للفرد ، بصفته متعاقدًا وفقًا للمعدل التراكمي ، أن يدفع بشكل مستقل رسوم التأمين وضريبة الدخل الشخصي وفي أي حالات؟ لا ، إن الالتزام بدفع رسوم تأمين المقاول (فردي) ، وكذلك ضريبة الدخل ، يقع على عاتق العميل. لا توجد ظروف تعفي من هذه الالتزامات من العميل. إذا اشتملت اتفاقية GPC ، على سبيل المثال ، على شرط أن يدفع المقاول الضريبة من تلقاء نفسه ، فسيتم اعتبار هذه الاتفاقية باطلة.

مدفوعات المعدل التراكمي في حساب أقساط التأمين

السؤال رقم 4: ما هي اتفاقيات GPC التي يتعين عليك دفع أقساط التأمين بموجبها؟ يتم الدفع بموجب عقود العمل ، والعقود المدنية لأداء الأعمال (الخدمات) ، وتنفيذ أمر المؤلف ، وكذلك منح الحق في استخدام العمل ، لنقل حقوق التأليف والنشر. لا يخضع باقي المعدل التراكمي لأقساط التأمين. وتشمل هذه ، على سبيل المثال ، اتفاقيات نقل الملكية إلى ملكية ، للاستخدام المؤقت (الإيجار ، والتبرع ، والقروض ، والقروض) ، وكذلك للتعويض عن نفقات التدريب المهني ، وتدريب الموظفين (انظر أيضًا المقال ⇒ أقساط التأمين من مدفوعات المنح). قيم جودة المقال.

لا يتم حجب أقساط التأمين من المكافآت:

رواد الأعمال من القطاع الخاص.
المواطنون الأجانب والأشخاص عديمو الجنسية الذين أبرموا اتفاقية GPC لتقديم الخدمات أو الأعمال ، والقيام بأنشطة على أساسها خارج الاتحاد الروسي.
إذا كنا نتحدث عن مساهمات للإعاقة المؤقتة والأمومة.
لمبلغ التعويض عن المصاريف التي تكبدها المقاول أثناء أداء العمل (تقديم الخدمات).

يتم حساب مبلغ الاشتراكات المستحقة بنفس الطريقة كما في حالة عقد العمل. معدلات التأمين المطبقة متطابقة:

22٪ - لتأمين التقاعد الإلزامي ، أي.
هـ. OPS (العتبة الأساسية القصوى في عام 2017

السؤال رقم 2: ما هي الاستقطاعات التي ينص عليها القانون لمنفذي المعدل التراكمي؟ الخصم الضريبي المعتاد لنفسك (إذا كان الدخل من بداية العام لا يزيد عن 40 ألف روبل) وطفلك (إذا كان إجمالي الدخل لا يزيد عن 280.000 روبل) على الدخل الذي يتم خصم الخصومات منه بمعدل 13٪. يتم توفير خصم ضريبي احترافي في مبلغ النفقات المؤكدة المتكبدة فيما يتعلق بأداء العمل (توفير الخدمات) وفقًا لاتفاقية GPC. السؤال رقم 3: هل يمكن للأجانب الذين حصلوا على معدل تراكمي استخدام التخفيضات الضريبية؟ لا ، حتى المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا ، كونهم غير مقيمين في الاتحاد الروسي ، لا يحق لهم استخدام الخصومات المدرجة. هذا النوع من المزايا متاح فقط لفناني الأداء المقيمين في الاتحاد الروسي.

مدفوعات المعدل التراكمي في احتساب أقساط التأمين 2017

5.1 - مقابل الرسوم
20٪ للتأمين الصحي الإجباري و 0٪ للتأمين الصحي الإلزامي و OSS للمرض والأمومة (تعريفات مخفضة) ؛
اعتمادًا على ظروف العمل - من 2 إلى 14 ٪ (تعريفة إضافية للعمال في بيئة خطرة ذات ظروف ضارة).

إذا كان العميل مؤهلاً للحصول على مزايا من حيث معدلات التخفيض ، فيحق له استخدام هذه المزايا عند حساب مدفوعات التأمين التي سيدفعها وفقًا لاتفاقيات GPC. منذ عام 2017 ، يتم تحويل أقساط التأمين إلى خدمة الضرائب ، وليس إلى الصناديق.

المستندات التي يتم على أساسها سداد أقساط التأمين واستحقاقها بموجب اتفاقيات GPC يتم تحديد علاقات القانون المدني بين العميل والمقاول من خلال وثيقتين أساسيتين: اتفاقية GPC ووثيقة قبول وتحويل العمل المنجز.

يجب على المنظمات ورجال الأعمال الذين يستخدمون عمالة العمال المستأجرين أن يقدموا مرة كل ثلاثة أشهر إلى مكتب الضرائب حساب أقساط التأمين (RSV). سنتحدث عن قواعد ملء الحساب في مقالتنا.

أساسيات تعبئة RSV

منذ عام 2017 ، كانت دائرة الضرائب الفيدرالية تدير أقساط التأمين ، والتي من هذه الفترة من الضروري تقديم نوع جديد من التقارير - حساب أقساط التأمين (RSV). إنه تقرير يجمع معلومات من RSV-1 و 4-FSS ، والتي تم تقديمها سابقًا إلى FIU و FSS ، على التوالي.

تمت الموافقة على النموذج الجديد لـ RSV من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 أكتوبر 2016 رقم MMV-7-11 / 551 وبدأ العمل من إعداد التقارير لعام 2017. تحدد هذه الوثيقة التشريعية أيضًا إجراءات الملء من RSV.

يتعين على جميع المنظمات ورجال الأعمال الذين يستخدمون العمالة المأجورة في أنشطتهم تسليم RSV. يجب تقديم التقرير عن كل ربع سنة حتى لو لم يتم تنفيذ النشاط ولم يتم استحقاق الراتب.

ما هو مدرج في RSV

يتضمن حساب أقساط التأمين عددًا كبيرًا إلى حد ما من الأوراق ، والتي ، مع ذلك ، لا يلزم ملؤها من قبل جميع الشركات. هناك عدة أوراق في RSV يجب ملؤها من قبل جميع أصحاب العمل ، بينما يتم استخدام الأوراق الأخرى فقط عند الحاجة.

الأوراق الأساسية لملئها:

صفحة عنوان الكتاب؛
القسم 1 (مع المرفقات) ليعكس مبلغ أقساط التأمين ؛
القسم 3 ليعكس البيانات الشخصية لموظفي المنظمة.

يجب إكمال الأوراق المتبقية فقط إذا كانت مناسبة لحالة صاحب العمل أو أنواع المدفوعات التي يقوم بها.

دعونا نفكر بمزيد من التفصيل (سطرًا بسطر) في كيفية ملء RSV القياسي لمعظم الشركات.

صفحة عنوان الكتاب

تحتوي معلومات صفحة العنوان على معلومات حول صاحب العمل نفسه والشكل المباشر للوثيقة ، وهي:

رقم التعريف الضريبي للمؤسسة (10 أحرف) أو رقم التعريف الضريبي (TIN) لرجل الأعمال (12 حرفًا) ؛
KPP - ينطبق فقط على الكيانات القانونية. بمساعدتها ، تم تأكيد الانتماء الإقليمي للمنظمة الأم أو تقسيمها الفرعي المنفصل لواحد أو آخر من IFTS الإقليمية ؛
رقم تصحيح المستند - مصمم لعرض معلومات حول ما إذا كان التقرير قد تم تقديمه لأول مرة لفترة محددة أم أنه إصدار مصحح. التغذية الأولية - 0 ، التعديل الأول - 1 ، التعديل الثاني - 2 ، إلخ ؛
التسوية (فترة إعداد التقارير) - تستخدم لتعكس فترة محددة. في الوقت نفسه ، للربع الأول - 21 ، لنصف السنة - 31 ، لمدة 9 أشهر - 33 ، للسنة - 34 ؛
السنة التقويمية - تبين السنة التي تنتمي إليها فترة الفاتورة ؛
مقدم إلى مصلحة الضرائب - يجب تحديد رمز IFTS في شكل 4 أحرف ؛
في الموقع (المحاسبة) - يستخدم للإشارة إلى الأساس الذي تم على أساسه تقديم التقرير إلى مكتب الضرائب هذا. بالنسبة للمنظمات الأم في أراضي الاتحاد الروسي ، هذا الرمز هو 214 ؛
الاسم (الاسم الكامل) - من الضروري الإشارة إلى الاسم الكامل للكيان القانوني أو الاسم الكامل لرائد الأعمال الفردي ؛
كود OKVED - مأخوذ من مصنف جميع رموز الأنشطة الاقتصادية الروسية أو من وثائق تسجيل الشركة ؛
نموذج إعادة التنظيم (التصفية) ، وكذلك رقم التعريف الضريبي (TIN / KPP) للمؤسسة المعاد تنظيمها - قم بملئها إذا تم تقديم RSV من قبل المحال إليه ؛
رقم هاتف الاتصال - المشار إليه للتواصل مع الموظف المسؤول عن تجميع RSV ؛
عدد الأوراق - يعكس عدد الأوراق المنقولة والوثائق ذات الصلة (إن وجدت).

فيما يلي مثال لملء الجزء الرئيسي من صفحة العنوان:

في الجزء الثاني من صفحة العنوان ، يتم ملء المعلومات الخاصة بالمسؤول الموقّع على التقرير - اسمه الكامل وتوقيعه. كقاعدة عامة ، هذا هو رئيس الشركة ، الذي يتم توفير الرمز 1 له. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لممثله القانوني أيضًا التوقيع على التقرير ، وبعد ذلك يجب استخدام الرمز 2. يجب أن يكون تاريخ ملء RSV أيضًا في صفحة العنوان.

مثال على ملء الجزء الثاني من صفحة العنوان ، انظر أدناه:

يجب ترك الحقل المرتبط بملء المعلومات من قبل موظف في مفتشية الضرائب فارغًا.

القسم 1

في هذا القسم ، يجب أن تعكس معلومات حول أقساط التأمين التي يحسبها صاحب العمل من رواتب موظفيه. في البداية ، من الضروري إدخال معلومات حول OKTMO الخاصة بالبلدية التي تقع المنظمة أو رائد الأعمال الفردي على أراضيها.

يتم استخدام كتلة منفصلة لتعكس كل نوع من أقساط التأمين ، ويتم ملء أول 4 منها بنفس الطريقة. على سبيل المثال ، دعنا نملأ الكتلة المتعلقة بتأمين المعاشات التقاعدية:

020 - BCC لهذا النوع من المساهمات ؛
030 - المبلغ الإجمالي للاشتراكات في فترة الفاتورة ؛
030-033 - مبلغ أقساط التأمين على أساس شهري.

انظر أدناه للحصول على مثال عن كيفية ملء كتلة:

وبالمثل ، من الضروري ملء المربعات المتعلقة بأنواع أخرى من المساهمات ، وهي:

040-053 - تأمين صحي ؛
060-073 - تأمين التقاعد بسعر إضافي ؛
093-080 - ضمان اجتماعي إضافي.

يتم عرض الكتل الخاصة بهذه الأنواع من التأمين أدناه:

أما بالنسبة للكتلة الخاصة بالتأمينات الاجتماعية ، فيتم ملؤها بترتيب مختلف. وهي تتألف من جزأين ، حيث يمكن لصاحب العمل تحمل النفقات الاجتماعية بشكل مستقل ، بما في ذلك استحقاقات الأمومة أو مدفوعات الإجازة المرضية.

في البداية ، من الضروري دفع BCC المتعلقة بالتأمين الاجتماعي ، ثم ملء الجزء الأول إذا كان مبلغ الاشتراكات المحسوبة للفترة يتجاوز النفقات الاجتماعية:

110- المبلغ الإجمالي للاشتراكات المستحقة ، مع مراعاة المصاريف التي يتكبدها صاحب العمل ؛
111-113 - مساهمات في الأشهر الثلاثة الماضية.

في حالة زيادة النفقات الاجتماعية عن أقساط التأمين المحسوبة ، من الضروري ملء الجزء الثاني من الكتلة وفقًا للمبدأ المقابل (الأسطر 120-123).

فيما يلي نموذج لملء الكتلة في حالة زيادة أقساط التأمين عن النفقات الاجتماعية لصاحب العمل:

الملحق 1 (الأقسام الفرعية 1.1 و 1.2) بالقسم 1

القسم الفرعي 1.1 الملحق 1مصمم ليعكس المعلومات المتعلقة بتأمين المعاشات التقاعدية. في البداية ، تحتاج إلى وضع رمز تعريفة الدافع ، اعتمادًا على نظام الضرائب المستخدم: 01 - OSNO، 02 - USN، 03 - UTII.

يتضمن كل جزء من القسم الفرعي 5 مؤشرات ، وهي:

الإجمالي من بداية فترة الفوترة ؛
في الأشهر الثلاثة الماضية فقط ؛
المبالغ لكل من الأشهر الثلاثة.

بالنسبة للخطوط المحددة ، يتم استخدامها لعرض المعلومات التالية:

010 - عدد الموظفين المؤمن عليهم (الإجمالي) ؛
020 - عدد الموظفين الذين تستخدم رواتبهم لحساب أقساط التأمين. قد يكون عدد هؤلاء الموظفين أقل من إجمالي عدد الموظفين ، على سبيل المثال ، لم يتم تضمين إجازة الأمومة هنا ؛
021 - عدد الموظفين الذين تجاوز مرتبهم الحد المقرر للقاعدة الخاضعة للضريبة.

انظر أدناه لمزيد من المعلومات حول ملء هذه السطور:

تمتلئ باقي الأسطر بالمعلومات التالية:

030 - المبلغ الإجمالي للمدفوعات لجميع الموظفين المؤمن عليهم ؛
040 - مبلغ المدفوعات غير الخاضعة للاشتراكات ؛
050 - مبلغ الأساس الخاضع للضريبة لأقساط التأمين ؛

مثال على ملء هذه الأسطر كما يلي:

051 - أساس احتساب أقساط التأمين التي تزيد عن الحد المقرر ؛
060 - المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين المحسوبة ؛
061 - مبلغ أقساط التأمين من الأساس ضمن الحد المقرر ؛
062 - مقدار أقساط التأمين من الوعاء الذي يزيد عن الحد المقرر.

انظر أدناه للحصول على مثال عن كيفية ملء السطور:

القسم الفرعي 1.2 الملحق 1يتم تشكيلها بطريقة مماثلة ، فقط من أجل اشتراكات التأمين الصحي. لاحظ أنه لا يوجد حد معين هنا ، بالإضافة إلى تفصيل القاعدة والمساهمات في أحجام داخل وفوق الحد المحدد.

مثال على ملء القسم الفرعي 1.2 ، انظر أدناه:

الملحق 2 من القسم 1

الملحق 2يحتوي على معلومات حول الاشتراكات المحسوبة للتأمين الاجتماعي ، بالإضافة إلى المصاريف (المدفوعات) التي قام بها صاحب العمل. في هذه الكتلة ، املأ الأسطر التالية:

001 - مصمم لتثبيت علامة المدفوعات (المدفوعات المباشرة - الكود 1 ونظام الائتمان - الكود 2). يعتمد الترميز على ما إذا كان موضوع الاتحاد الروسي ينتمي إلى المشروع التجريبي أم لا. في حالة دفع المزايا الاجتماعية من خلال FSS ، فإن هذا ينطبق على المدفوعات المباشرة ويتم تعيين الرمز 1 ، وإذا كان صاحب العمل يدفع الفوائد ثم يتم تعويضها من FSS ، فسيتم استخدام نظام الائتمان والرمز 2 ؛
010 - يعرض عدد الموظفين المؤمن عليهم ؛
020 - يشير إلى المبلغ الإجمالي للرواتب والمكافآت المدفوعة ؛
030 - يتم عرض مبلغ الأرباح غير الخاضعة لاشتراكات التأمين الاجتماعي ؛
040 - قيمة القاعدة التي تتجاوز الحد المحدد ثابتة ؛
050 - تم إدخال أساس احتساب اشتراكات التأمين الاجتماعي.

من أجل الملء الصحيح للكتلة ، قم بدراسة العينة أدناه:

في السطور التالية ، يتم فصل المدفوعات المنفصلة عن السطر 050 ، وهي:

051 - يشار إلى راتب العاملين في الصيدلة ؛
052 - عرض المكافآت لأفراد طاقم السفن المسجلة في السجل الدولي ؛
053 - مدفوعات رواد الأعمال على PSN ثابتة ؛
054 - يشار إلى راتب المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية.

مثال لخطوط التعبئة ، انظر أدناه:

يتم ملء الأسطر التالية على النحو التالي:

060 - يتم عرض المساهمات الاجتماعية المحسوبة ؛
070 - المصاريف الاجتماعية لصاحب العمل المتكبدة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي ثابتة (أنواع مختلفة من المزايا) ؛
080 - يشير إلى مبلغ تعويض التأمين المستلم من FSS ؛
090 - يتم تحديد المبلغ حسب الحالة - أقساط التأمين المستحقة أو زيادة تكاليف التأمين على الأقساط المحسوبة. في الحالة الأولى ، يتم لصق رمز السمة - 1 ، وفي الحالة الثانية - رمز السمة 2.

مثال على إدخال المعلومات في هذه السطور ، انظر أدناه:

الملحق 3 للقسم 1

الملحق 3مصمم لكسر نفقات الضمان الاجتماعي لصاحب العمل. يتضمن كل سطر المؤشرات التالية:

عدد حالات المدفوعات أو المتلقين لها ؛
عدد أيام الدفع
مبلغ المدفوعات
بما في ذلك مبلغ المدفوعات من الميزانية الاتحادية.

في هذه الحالة ، يجب أن تملأ الأسطر التالية:

010 - بدلات الإجازة المرضية (باستثناء مبالغ المدفوعات للمواطنين الأجانب أو الأشخاص عديمي الجنسية) ؛
011 - من مدفوعات السطر 010 إلى بدوام جزئي خارجي ؛
020 - استحقاقات الإعاقة الممنوحة للمواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية ؛
021 - من السطر 020 من البدل للعاملين الخارجيين بدوام جزئي ؛
030 - إعانات الحمل والولادة ؛
031 - من السطر 030 من البدل للعاملين الخارجيين بدوام جزئي.

فيما يلي مثال على تكوين هذه الكتلة:

تتضمن الأسطر التالية المعلومات التالية:

040 - مبلغ المدفوعات الإجمالية عند التسجيل في المراحل الأولى من الحمل ؛
050 - مبلغ الإعانات الإجمالية عند ظهور طفل ؛
060 - مبلغ الأقساط الشهرية لرعاية الأطفال ؛
061 - مقدار المدفوعات للأولاد الأوائل من المبلغ الإجمالي للاستحقاقات الشهرية ؛
062 - مقدار المدفوعات للطفل الثاني والأولاد اللاحقين من المبلغ الإجمالي للاستحقاقات الشهرية ؛
070 - دفع أيام إضافية لرعاية الأطفال المعوقين ؛
080 - أقساط التأمين المحسوبة على أساس الأساس الخاضع للضريبة في السطر 070 ؛
090 - بدلات الدفن ؛
100 - المبلغ الإجمالي لجميع المزايا ؛
110- مبلغ الاستحقاقات غير المسددة من إجمالي مبلغ المدفوعات.

انظر أدناه للحصول على مثال على هذه السطور:

القسم 3

هذا القسم مطلوب لعرض معلومات شخصية عن الموظفين المؤمن عليهم ، ويستخدم كل منهم كتلته الخاصة مع المعلومات التالية:

010 - رقم التصحيح ؛
020 - فترة التقرير ؛
030 - سنة
040 - الرقم التسلسلي للموظف المؤمن عليه ؛
050 - تاريخ تجميع المعلومات الشخصية ؛
060-150 - معلومات شخصية مباشرة عن الموظف ، بما في ذلك TIN و SNILS والاسم الكامل وتاريخ الميلاد ورمز البلد والجنس ورمز مستند الهوية وتفاصيل هذا المستند ؛
160-180 - علامة للمؤمن عليه في نظام التأمين (رمز 1 - مسجل ، رمز 2 - غير مسجل).

آلية ملء هذه المعلومات موضحة أدناه:

يتم ملء الأسطر الموجودة في الورقة الثانية من المحاسبة الشخصية لتأمين المعاشات التقاعدية على النحو التالي:

190 هو رقم الشهر ؛
200 - تعيين خطاب للشخص المؤمن عليه (HP هو الموظف الأكثر شيوعًا) ؛
210 - مبلغ المدفوعات ؛
220 - الأساس الخاضع للضريبة لتأمين المعاشات التقاعدية ضمن الحد المقرر ؛
230 - المدفوعات بموجب اتفاقيات GPC من الوعاء الخاضع للضريبة ؛
240 - مبلغ أقساط التأمين المحسوبة ؛
250 - مجاميع الأسطر 210-240 لمدة 3 أشهر.

انظر أدناه لقواعد ملء هذه السطور:

تملأ الأسطر التالية لاشتراكات المعاشات التقاعدية بمعدل إضافي:

260 - رقم الشهر ؛
270 - تعيين خطاب للموظف ؛
280 - مقدار المدفوعات الخاضعة للضريبة بمعدل إضافي ؛
290 - مبلغ أقساط التأمين المحسوبة ؛
300 - مجاميع الأسطر 280-290 لمدة 3 أشهر.

مثال على ملء هذه الكتلة موضح أدناه:

أوراق RSV إضافية

لا ينبغي ملء هذه الأوراق من قبل جميع دافعي أقساط التأمين. تعتمد هذه اللحظة على بعض سمات الكيان الاقتصادي ، بما في ذلك شكله التنظيمي والقانوني ، ونوع النشاط ، ونظام الضرائب ، وتوفير المزايا ، وما إلى ذلك.

تشمل هذه الأقسام:

معلومات حول ورقة مادية ليست رجل أعمال فردي

الورقة مطلوبة لإدخال معلومات إضافية إلى صفحة العنوان إذا تم تشكيل RSV من قبل فرد لم يشر إلى رقم التعريف الضريبي. تحتوي الورقة على معلومات حول تاريخ ومكان الميلاد ، والجنسية ، وتفاصيل بطاقة الهوية ، وعنوان مكان الإقامة ؛

القسم الفرعي 1.3 من الملحق 1 من القسم 1

تُستخدم الورقة لتعكس المعلومات الخاصة بمساهمات المعاشات التقاعدية بمعدل إضافي. في هذه الحالة ، من الضروري الإشارة إلى عدد الموظفين ، وأساس استخدام السعر ، ومقدار المدفوعات ، والقاعدة الخاضعة للضريبة ومقدار المساهمات نفسها ؛

القسم الفرعي 1.4 من الملحق 1 من القسم 1

تهدف الورقة إلى حساب المساهمات الاجتماعية الإضافية للطيارين المدنيين وعمال مناجم الفحم. في هذا القسم ، تحتاج إلى تحديد عدد الموظفين المؤمن عليهم ، ومقدار المدفوعات ، والقاعدة الخاضعة للضريبة ومقدار الاشتراكات ؛

الملحق 4 القسم 1

تُستخدم الورقة لتعكس المدفوعات الزائدة على المزايا الاجتماعية من الميزانية الفيدرالية للعمال الذين عانوا سابقًا من كوارث إشعاعية في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ، وماياك ، وموقع اختبار سيميبالاتينسك. يجب تحديد المدفوعات لكل حادث على حدة ولكل نوع من المزايا ؛

الملحق 5 القسم 1

يتم ملء الورقة من قبل كيانات الأعمال المرتبطة بمجال تكنولوجيا المعلومات. وفقا للفقرة 1 والفقرة 5 من الفن. 427 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، يحق لهذه الشركات استخدام أسعار تأمين مخفضة. يجب أن تعرض الورقة عدد الموظفين المؤمن عليهم (يجب أن يكون أكثر من 7 موظفين) وتحديد حصة الدخل من النوع التفضيلي للنشاط إلى إجمالي الدخل (يجب أن يكون أكثر من 90٪). بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تحتوي الكتلة على معلومات حول اعتماد الدولة للمنظمة ؛

الملحق 6 القسم 1

الورقة مخصصة للشركات على النظام الضريبي المبسط التي تعمل في الأنشطة الخاصة المتعلقة بالفرعي. 5 ص 1 فن. 427 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. تم تصميم الكتلة لحساب حصة الدخل من نوع النشاط التفضيلي إلى المبلغ الإجمالي للدخل (يجب أن يكون 70٪ على الأقل) ؛

الملحق 7 القسم 1

يتم استخدام الورقة من قبل المنظمات غير الهادفة للربح على النظام الضريبي المبسط التي تشارك في أنشطة ذات أهمية اجتماعية وفقًا للفقرة الفرعية. 7 ص 1 فن. 427 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. يُسمح باستخدام نوع التأمين التفضيلي إذا كان الدخل من هذه الأنواع من الأنشطة ، وكذلك الدخل والمنح المستهدفة ، لا يقل عن 70 ٪ من إجمالي الدخل ؛

الملحق 8 القسم 1

تهدف الورقة إلى تأكيد الحق في استخدام المنفعة من قبل رواد الأعمال على PNS وفقًا للفقرة الفرعية. 7 ص 1 فن. 427 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. في المربع ، أعرض معلومات حول براءة الاختراع ، بالإضافة إلى مبلغ المدفوعات للموظفين العاملين في الأنشطة على PSN ؛

الملحق 9 القسم 1

الورقة مطلوبة لتعكس معلومات عن المعدل الخاص للمساهمات الاجتماعية للموظفين الأجانب. في الكتلة ، تحتاج إلى تسجيل الاسم الكامل ، TIN ، SNILS ، الجنسية ومبلغ المدفوعات لكل موظف ؛

الملحق 10 القسم 1

يتم ملء الورقة من أجل تأكيد الحق في الإعفاء من دفع أقساط التأمين من المدفوعات للطلاب عند العمل في فرق الطلاب وفقًا للفقرة الفرعية. 1 ص .3 م. 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. يجب إدخال المعلومات التالية في الكتلة: الاسم الكامل ، والمستندات الخاصة بالعضوية في المفرزة والتدريب بدوام كامل ، ومقدار المدفوعات للطلاب. يجب أن تتضمن الورقة أيضًا معلومات حول دخول المفرزة في سجل الدولة ؛

القسم 2

يتم تعبئة الورقة من قبل بيت التمويل الكويتي مع تضمين المعلومات الشخصية لكل عضو من أعضاء بيت التمويل الكويتي ، وكذلك لمبالغ أقساط التأمين المستحقة (ككل لبيت التمويل الكويتي وبشكل منفصل لكل مشارك).

توفر مادة الفيديو معلومات حول قواعد تشكيل RSV في 2018: