Üretimde ustabaşı çalışma türleri. Vardiya ustası iş tanımı
Bakanlık Kararnamesi ile onaylanan "İşçi Mesleklerinin Yeterlilik Özellikleri Rehberi. Sayı 1. Her Tür Ekonomik Faaliyette Ortak Olan İşçi Meslekleri. Bölüm 3. İşletme Yönetim Organlarının Faaliyetleri" belgesinin gereklerine uygundur. 29 Ekim 2007 N 583 tarihli Ukrayna Çalışma ve Sosyal Politikası.
Belge durumu "geçerli".
Önsöz
0.1. Belge onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer.
0.2. Belge geliştirici: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Belge onaylandı: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Bu belgenin periyodik doğrulaması 3 yılı geçmeyen aralıklarla yapılır.
1. Genel Hükümler
1.1. "Vardiya Ustabaşı" pozisyonu "Yöneticiler" kategorisine aittir.
1.2. Yeterlilik gereksinimleri - ilgili eğitim alanında tam veya temel yüksek öğrenim (uzman veya lisans). Uzmanlık alanında iş deneyimi - en az 2 yıl.
1.3. Bilir ve pratikte uygular:
- operasyonel üretim yönetimine ilişkin düzenleyici ve metodolojik materyaller;
- üretilen ürünler için teknik gereklilikler, üretim teknolojisi;
- atölyenin üretim ekipmanı ve teknik işleyişine ilişkin kurallar;
- üretim süreci için muhasebe sistemleri ve yöntemleri;
- iş ve işçilerin tarifelendirilmesi prosedürü;
- iş standartları ve fiyatları, bunların revizyon prosedürü;
- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;
- teknik, ekonomik ve operasyonel üretim planlaması;
- ücretler ve maddi teşviklere ilişkin mevcut hükümler;
- iş mevzuatının temelleri.
1.4. Vardiya ustabaşı, kuruluşun (işletmenin/kurumun) emriyle göreve atanır ve görevden alınır.
1.5. Vardiya yöneticisi doğrudan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 'ye rapor verir.
1.6. Vardiya ustabaşı _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ' nin çalışmasını denetler.
1.7. Devamsızlık sırasında, vardiya ustabaşının yerine, belirlenen prosedüre uygun olarak atanan, uygun hakları alan ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan bir kişi gelir.
2. İşin özellikleri, görevler ve iş sorumlulukları
2.1. Değişken üretim görevlerinin bölümler ve ekipler tarafından uygulanmasını, ürünlerin üretimi için yerleşik teknolojiye uygunluğu, işin (hizmetlerin) performansını ve yüksek kaliteli ürünlerin ritmik olarak serbest bırakılmasını sağlar.
2.2. Üretimin zamanında hazırlanmasını, rasyonel yüklenmesini ve ekipmanın çalıştırılmasını organize eder.
2.3. Malzeme ve enerji kaynaklarının temini, ekipman ve diğer sabit varlıkların teknik olarak doğru çalışması, hammadde, yakıt, malzemelerin ekonomik kullanımı konularında operasyonel kontrol gerçekleştirir, üretim sürecindeki aksaklıkların nedenlerini tespit eder, önler ve ortadan kaldırır.
2.4. Operasyonel üretim planlaması, standardizasyonun iyileştirilmesi, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesi, ileri tekniklerin ve işgücü yöntemlerinin yaygınlaştırılması ve işgücü maliyetlerinin azaltılması çalışmalarına katılır.
2.5. Sahanın üretim faaliyetlerinin sonuçlarını, vardiya başına ekibi, ekipmanın aksamasına neden olan nedenleri ve ürünlerin (işler, hizmetler) kalitesinin düşmesine neden olan nedenleri analiz eder, tespit edilen eksikliklerin giderilmesine yönelik önlemlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına katılır.
2.6. Çalışma saatlerini, çıktıyı, ücretleri ve kesinti sürelerini kaydetmek için birincil belgelerin doğru ve zamanında yürütülmesini sağlar.
2.7. En iyi uygulamaların yayılmasını, rasyonalizasyon ve buluşun gelişimini teşvik eder.
2.8. Teknolojik süreç ve işyerlerine ve üretim görevlerinin uygulanmasına uygun olarak ürün tanıtımının operasyonel kayıtlarını tutar.
2.9. Çalışanların teknolojik, üretim ve çalışma disiplinine, iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunmaya ilişkin kural ve düzenlemelere uyumunu izler.
2.10. Seçkin çalışanların ödüllendirilmesine, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımlarının uygulanmasına yönelik öneriler sunar.
2.11. Bir ekipte eğitim çalışmaları yürütür.
2.12. Faaliyetleriyle ilgili güncel mevzuatı bilir, anlar ve uygular.
2.13. İşgücünün korunması ve çevrenin korunmasına ilişkin düzenlemelerin gerekliliklerini bilir ve bunlara uyar, işin güvenli bir şekilde yerine getirilmesi için normlara, yöntemlere ve tekniklere uyar.
3. Haklar
3.1. Vardiya ustabaşı, herhangi bir ihlal veya tutarsızlık durumunu önlemek ve ortadan kaldırmak için harekete geçme hakkına sahiptir.
3.2. Vardiya ustabaşı, yasaların sağladığı tüm sosyal güvenceleri alma hakkına sahiptir.
3.3. Vardiya ustabaşı, görevlerinin yerine getirilmesinde ve haklarının kullanılmasında yardım talep etme hakkına sahiptir.
3.4. Vardiya ustabaşı, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulların oluşturulmasını ve gerekli ekipman ve envanterin sağlanmasını talep etme hakkına sahiptir.
3.5. Vardiya ustabaşı, faaliyetleriyle ilgili taslak belgelere aşina olma hakkına sahiptir.
3.6. Vardiya ustabaşı, iş görevlerini ve yönetim emirlerini yerine getirmek için gerekli belge, malzeme ve bilgileri talep etme ve alma hakkına sahiptir.
3.7. Vardiya ustabaşı mesleki niteliklerini geliştirme hakkına sahiptir.
3.8. Vardiya ustabaşı, faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm ihlalleri ve tutarsızlıkları bildirme ve bunların ortadan kaldırılması için önerilerde bulunma hakkına sahiptir.
3.9. Vardiya ustabaşı, tutulan pozisyonun hak ve sorumluluklarını tanımlayan belgeler ve iş görevlerinin yerine getirilme kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinme hakkına sahiptir.
4. Sorumluluk
4.1. Vardiya ustabaşı, bu görev tanımıyla kendisine verilen görevlerin yerine getirilmemesinden veya zamanında yerine getirilmemesinden ve/veya verilen hakların kullanılmamasından sorumludur.
4.2. Vardiya ustabaşı, iç çalışma yönetmeliklerine, iş korumasına, güvenlik düzenlemelerine, endüstriyel sanitasyona ve yangından korunmaya uyulmamasından sorumludur.
4.3. Vardiya ustabaşı, kuruluşa (kurum/kurum) ilişkin ticari sır niteliğindeki bilgilerin ifşa edilmesinden sorumludur.
4.4. Vardiya ustabaşı, kuruluşun (işletme/kurum) iç düzenleyici belgelerinin ve yönetimin yasal emirlerinin gereklerinin yerine getirilmemesinden veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.
4.5. Vardiya şefi, faaliyetleri sırasında işlenen suçlardan, mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde sorumludur.
4.6. Vardiya ustabaşı, mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde kuruluşa (işletme/kurum) maddi zarar vermekten sorumludur.
4.7. Vardiya amiri, kendisine verilen resmi yetkilerin hukuka aykırı olarak kullanılmasının yanı sıra kişisel amaçlarla kullanılmasından da sorumludur.
Şantiye ustabaşı, üretim birimini yöneten kişidir. Bu uzmanın çeşitli kategorileri olabilir: konut ve toplumsal hizmetler bölümü ustabaşı, atölye ustabaşı vb. Bu önemli mesleğin özellikleri makalenin ilerleyen kısımlarında tartışılacaktır.
Şantiye ustabaşının iş sorumlulukları
Şantiye ustabaşının görev tanımında, uygun eğitime (yüksek veya orta mesleki) ve yeterli iş tecrübesine (en az bir yıl) sahip bir kişinin söz konusu mesleği edinebileceği belirtilmektedir.
Şantiye ustabaşı doğrudan organizasyon başkanı tarafından atanır. Uzmanın kendisi de diğer çalışanlar gibi iş mevzuatını, iş tanımlarını ve işletme tarafından belirlenen diğer kural ve düzenlemeleri bilmekle yükümlüdür. Şantiye ustabaşının iş tanımı hangi sorumlulukları öngörüyor? Elbette buradaki her şey kategoriye bağlı olacaktır. Ancak genel işlevler şuna benzer:
- sitenin yönetimi;
- standartlara uygun olarak görevlerin yerine getirilmesi;
- üretimin zamanında hazırlanması;
- işçiler için gerekli tüm koşulların sağlanması;
- kayıt yönetimi;
Bu nedenle şantiye ustabaşının sorumlulukları oldukça geniştir. Bir uzmanın işlevlerinin de kategoriye göre değişeceğini belirtmekte fayda var. Örneğin, bir elektrik tesisatı ustabaşı, bir tamir ustabaşı vb.
Şantiye ustabaşının sorumlulukları ve hakları hakkında
Diğer çalışanlar gibi, şantiye ustabaşının da bir takım mesleki hakları vardır.
Şantiye ustabaşının görev tanımına göre söz konusu uzmana tanınan haklar tam olarak nelerdir?
- Çalışanlara emir vermek.
- Personelin işe alımı ve yerleştirilmesine katılım.
- İşletmenin verimliliğini artırmak için gereklilik ve dileklerin yönetime sunulması.
- Yönetimden gerekli belgeleri isteyin.
- Şantiye ustabaşının çalışma faaliyetleri ile ilgili toplantılara katılım.
- Sertifikayı geçmek.
- Eğitim.
Söz konusu uzmanın sorumluluğu konusunda neler söyleyebilirsiniz? Sonuçta şantiye ustabaşının sorumlulukları inanılmaz derecede kapsamlıdır ve bu nedenle sorumluluğu yüksektir. Görev tanımı, sorumlu olması gereken aşağıdaki noktaları belirtir:
- kendisine verilen görevlerin yüksek kalitede yerine getirilmesi için;
- emirleri yerine getirmek için;
- kaynakların dağıtımı için;
- düzeni sağlamak için;
- belgelerin bakımı için;
- İş disiplini için.
İhlal durumunda, kaptan disiplinden cezaya kadar sorumluluğa maruz kalabilir.
Kıdemli şantiye ustabaşı kimdir?
Kıdemli bir usta olmak için oldukça fazla iş deneyimine sahip olmanız gerekir. Uzman site yöneticisine bağlıdır.
Ve genel müdür onu atar ve görevden alır.
Kıdemli saha ustabaşı tornacıları, delicileri, çeşitli döner tornacıları, freze operatörlerini ve makine ayarlayıcılarını denetler. Kıdemli ustabaşının geçici olarak görevini yerine getirememesi durumunda, yerine şantiye başkanı tarafından atanan başka bir uzman atanır.
Bu uzmana mesleğinde Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatının yanı sıra işletmenin eylem ve kuralları da rehberlik edebilir.
Kıdemli saha ustabaşının sorumlulukları
Kıdemli şantiye ustabaşı, basit bir ustabaşına göre çok daha büyük görev ve sorumluluklara sahiptir.
Söz konusu tipik uzman aşağıdaki işlevleri belirler:
- üretim görevlerinin standartlara ve belirlenen süreye uygun olarak yerine getirilmesi;
- iş için gerekli unsurların çalışma gününün başında incelenmesi;
- daha düşük niteliklere sahip uzmanların çalışmaları üzerinde kontrol;
- üretilen ürünlerin kalitesini kontrol etmek;
- ekipmanın yetkin ve doğru çalışmasını sağlamak;
- işçiler üzerinde kontrol;
- işçilere belirli kurallar ve süreçler hakkında bilgi vermek;
- kayıt yönetimi;
- üretim sonuçlarının analizi;
- çalışanların becerilerini geliştirmek için gerekli koşulları düzenlemek;
- niteliklerin bağımsız olarak zamanında doğrulanması veya iyileştirilmesi;
- güvenlik düzenlemelerine uygunluk.
Bu nedenle, kıdemli şantiye ustabaşının sorumlulukları oldukça kapsamlıdır çünkü iş çok sorumlu ve önemlidir. İşçileri denetlemek çok karmaşık bir faaliyettir. İster bir şantiyenin ustabaşı, ister atölye sahası vb. olsun, her şey kategoriye bağlıdır.
Kıdemli şantiye ustabaşının sorumlulukları ve hakları hakkında
Söz konusu uzmanın standart üretim talimatı, kıdemli saha ustabaşının aşağıdakilerden sorumlu olması gerektiğini belirtir:
Bu nedenle, iş fonksiyonlarını yerine getirme konusunda oldukça fazla sorumluluk taşımaktadır. Ve bu kesinlikle adil: Sonuçta söz konusu pozisyon çok önemli. Görev tanımı aynı zamanda söz konusu mesleğin temsilcisi için aşağıdaki hakları da belirtmektedir:
- İşletmenin verimliliğini artırmak için yönetime çeşitli öneri ve önerilerde bulunmak;
- şu ya da bu şekilde kıdemli şantiye ustabaşının çalışmasıyla ilgili olan yeniliklerle tanışmak;
- üstlerle etkileşimde bulunmak;
- yetkiniz dahilinde dokümantasyonu yürütmek;
- ekipmanın arızalanması durumunda çalışmayı durdurun;
- İşçilere yetkileri dahilinde çeşitli talimatlar verir.
Kıdemli şantiye ustabaşı için gereksinimler
Kıdemli şantiye ustabaşının iş tanımının son derece önemli bir bölümü vardır: çalışanın gereksinimleri.
Bu bölümden en önemli noktaları belirtmekte fayda var. Yani kıdemli usta şunu iyi bilmelidir:
- gerekli tüm düzenleyici ve yasal düzenlemeler, Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- işin yapıldığı ekipmanın teknik verileri ve özellikleri;
- üretim planlama yöntemleri;
- çalışma standartları;
- gelir ve ücretlere ilişkin hükümler;
- ekonomik bilginin temelleri;
- üretim kuralları;
- güvenlik önlemleri ve diğer bazı şeyler.
Bu nedenle, kıdemli ustabaşına, daha düşük vasıflara sahip diğer işçilere göre biraz daha fazla talep yüklenir.
Üretim sahası ustabaşı - kim o?
Üretim yeri ustabaşının görev tanımında, söz konusu uzmanın, üretim planının belirli standartlara uygun olarak uygulanmasıyla ilgilenen, aynı zamanda çeşitli yönetim yöntemlerini kullanan ve geliştiren, ekipte düzeni sağlayan, üretim yapan kişi olduğu belirtilmektedir. hesaplamalar vb.
Üretim ustabaşıları karmaşık ekiplere dahil edilirse, bu uzmanlar içlerinde lider olurlar. Ayrıca site başkanına bağlı olduklarını da belirtmekte fayda var.
Bu işi yalnızca yeterli iş tecrübesine sahip bir kişi alabilir.
Üretim sahası ustabaşının sorumlulukları hakkında
Bu uzmanın oldukça geniş yetki ve işlevleri vardır.
İşte iş tanımında belirtilenlerin en temelleri:
- planda öngörülen veya belirtilen tüm gerekli görevlerin yerine getirilmesinin sağlanması;
- ekipmanın ve elemanlarının düzgün çalışmasını sağlamak;
- üretim planlarının geliştirilmesi;
- belirlenen zaman dilimlerine uygun olarak gerekli malzemelerin sağlanması;
- onay ve ileri eğitim;
- dokümantasyon üzerinde kontrol;
- daha düşük vasıflara sahip işçilere eğitim sağlanması;
- daha düşük vasıflara sahip işçiler tarafından gerçekleştirilen çeşitli teknolojik süreçler üzerinde kontrol;
- iş disiplininin sağlanması;
- güvenlik önlemlerinin alınmasını sağlamak.
Hakların çokluğu aynı zamanda yüksek sorumluluğu da doğurur. Bu tam olarak daha fazla tartışılacak olan şeydir.
Üretim sahası ustabaşının sorumlulukları ve hakları hakkında
Peki söz konusu uzmana hangi haklar verilmektedir? İşte bunlardan sadece birkaçı:
- ikramiyeler için son derece seçkin çalışanları aday gösterme hakkı;
- disiplin kurallarını ihlal eden çalışanlara ceza ve para cezası verme hakkı;
- çalışma ekipmanı veya elemanlarının arızalı olması durumunda daha düşük vasıflara sahip uzmanların çalışmasına izin vermeme hakkı;
- Talimatları ve kuralları bilmeyen uzmanları işten çıkarma hakkı ve yukarıda sıralananlara benzer diğer haklar.
Peki ya sorumluluklar? Bir üretim tesisi ustabaşının iş tanımında burada çok sayıda alt madde bulunmamaktadır. Mesleki görevlerini yerine getirmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirmesi durumunda sorumluluğun bu uzmana ait olduğunu öncelikle bilmeniz gerekir.
Ustabaşı - sorumlu meslekÇok sayıda yeterlilik gereksinimi ve beceriyi içerir. Makalede bu uzmanın iş tanımı incelenecektir.
Şantiye ustabaşı, üretim bölgesinin topraklarındaki süreci yöneten bir uzmandır. Ona bağlı olarak işletmenin diğer çalışanları da vardır, özellikle - işçiler. Bu pozisyonun temsilcisinin ait olduğu kategori bir uzmandır.
Göreve atama ve görevden alma esasına göre yapılır. şirketin genel müdürünün emri. Bağlılık doğrudan atölye / üretim sürecinin başkanına gerçekleşir.
Kuruluşun düzeni genellikle bu uzmanın yokluğunda resmi işlevlerinin uygun yetki ve yeterliliğe sahip başka bir kişi tarafından yerine getirildiğine dair bilgi içerir.
Yeterlilik gerekliliklerine gelince, bunlar şuna benziyor: yüksek teknik eğitimin varlığı, üretim alanında en az 1 yıllık zorunlu iş deneyiminin varlığı. Alternatif bir seçenek ise meslekte orta öğretim ve üç yıllık iş deneyimidir.
Yemek yemek birkaç nokta Bu kişinin mutlaka sahip olması gerekenler:
- devletin yasal ve düzenleyici çerçevesinin yanı sıra üretim faaliyetleriyle ilgili materyaller;
- ürüne uygulanan teknik gereksinimler ve özellikler ile üretim teknolojisi;
- sahanın ekipmanı ve işletme ve bakımına ilişkin standartlar;
- iş mevzuatının özellikleri, personelle ilişkiler, çalışmalarının değerlendirilmesi;
- güvenlik kuralları ve emeğin korunması.
İşin yürütülmesi sürecinde bu uzmana rehberlik edilir. çeşitli düzenleyici belge türleri:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- ana sözleşme;
- yöneticilerden alınan emirler;
- iş tanımı.
Haklar ve görevler
Bu mesleğin bir temsilcisi aşağıdaki yetkiler kümesi:
- Bazı evrakların imzalanması ve onaylanması.
- Alt çalışanlara talimat vermek.
- Bunların infazının kontrolü.
- Ekipman arızası veya düşük kaliteli hammadde durumunda işin askıya alınması.
- Uygun çalışma koşullarını sağlamak için üst düzey yönetimle iletişime geçmek.
- Personel değişikliği ve çalışmalarının optimizasyonu için önerilerde bulunmak.
İş sorumluluklarını düşünürsek, bunlar sunulur Aşağıdaki şekilde:
- Doğrudan site yönetimi.
- Çalışanların kendilerine verilen görevleri tamamlamasını sağlamak.
- Üretim planına sıkı sıkıya bağlılık, işgücü verimliliğini artırma sorumluluğu ve hammaddelerin ekonomik kullanımı.
- Çalışma gruplarının oluşturulması.
- Teknolojiye uygunluğun izlenmesi.
- İhlalin nedensel faktörlerinin belirlenmesi ve bunların ortadan kaldırılması.
- Yeni süreçlerin oluşturulmasına katılım.
- Serbest bırakılan ürünlerin kalite parametrelerinin kontrol edilmesi.
- Kusurların önlenmesi ve tüketici performansının iyileştirilmesi.
- Görevlerin ekiplere ve bireysel çalışanlara raporlanması.
- Üretim eğitimi vermek.
- İş sürecinin muhasebesine ilişkin birincil belgelerin hazırlanmasında rasyonellik ve zamanındalığın garantisi.
- İş güvenliği kurallarına uygunluğun takibi.
- Çalışan teşviklerine ilişkin tekliflerin hazırlanması.
Şantiye ustabaşının ne tür bir işyeri var?
Bir şeyi sürekli değiştirme veya iyileştirme ihtiyacı nedeniyle bu mesleğin bir temsilcisinin olması gerekir. aktif. Buna göre işyeri, bilgilerin zamanında alınması, işlenmesi ve uygulanması için gerekli tüm koşulları sağlamalıdır. Bir çalışma alanı tasarlanırken şunlara özellikle dikkat edilir: aşağıdaki hususlar:
- uygun konum (ışık kaynakları, diğer çalışanlar, atölyeler, idari binalar ile ilgili olarak);
- rahat çalışma pozisyonu (bu, yetkin bir mobilya seçimi - masa, sandalye ile sağlanır);
- bilgiye erişim (ancak masada fazlalık olmaksızın en uygun sayıda belge bulunmalıdır);
- gerekli çalışma alet ve ekipmanlarının sağlanması;
- Kapsamlı ve düzenli maddi ve ekonomik bakım.
Usta tüm bu standartlara uyuyorsa, bu öyle ya da böyle onu disipline edecek ve tüm işi yönetme sürecini hızlandıracaktır.
Temel Roller ve Sorumluluklar
Resmi görevlerinin yerine getirilmesi sırasında bu pozisyonun temsilcisine şu görevler verilir: birkaç temel seçenek:
- Siteyi ve çalışanlarını yönetme doğrudan süreci.
- Çalışanların ve ustabaşıların nitelik düzeyinin artırılmasına ilişkin tüm faaliyetlerin uygulanmasını sağlamak.
- Gerekli tüm görevlerin saha/üretim birimi tarafından yürütülmesini organize etmek.
- Güvenliği oluşturmak ve ast çalışanların sağlığını korumak için çalışma koşullarının rasyonelleştirilmesi.
- Yasaların ve bu görev tanımının belirlediği gerekliliklere uygunluğun doğrudan kontrolü.
Ayrıca şantiye ustabaşının işi yüksek düzeyde sorumluluk gerektirir ve Sorumlu olduğu birkaç nokta:
- resmi yükümlülüklerin yerine getirilmemesi veya zamanında yerine getirilmemesi;
- ticari sırların korunmasına ve gizli bilgilerin ifşa edilmemesine ilişkin mevcut talimatlara, emirlere, emirlere uyulmaması;
- iç çalışma düzenlemelerinin, disiplinin, güvenlik standartlarının ve yangın güvenliği hususlarının ihlali.
Sorumluluk, üst düzey bir uzmanın uyarısını, idari cezaları veya diğer önlemleri içerir.
Çalışma koşulları ve değerlendirmeler
Şantiye ustabaşı, işin hacmi ve kalitesi açısından üretim görevlerinin zamanında yerine getirilmesini izlemeyi taahhüt eder. Yetkinliği, ekibin üretimde nerede çalışacağının belirlenmesinin yanı sıra tüm standart ve süreçlere uygunluğun izlenmesini de içeriyor.
Gördüğünüz gibi, bu uzmanın ihtiyaç listesi geniş olmasına rağmen mümkündür. Bu nedenle bu uzmanın çalışma koşulları oldukça sadık ve uygun sayılabilir.
Meslek kesinlikle zihinsel (yaratıcı veya entelektüel) çalışmayla ilgilidir. Resmi görevlerin yerine getirilmesi sürecinde duyusal işlevlerin, eğitimli dikkatin, hafıza seçeneklerinin çalışması özel bir rol oynar. Duygusal alanın çalışmalarında düşünmeyi derhal harekete geçirmek ve rasyonelleştirmeyi sağlamak da önemlidir.
Bu pozisyonun temsilcisi genellikle gözle görülür derecede farklıdır aşağıdaki kişisel ve mesleki nitelikler:
- merak;
- Analitik akıl;
- rasyonellik;
- objektiflik;
- bilgelik;
- dürüstlük;
- stres direnci;
- kararlılık;
- dakiklik.
Daha sonraki kariyer gelişimi için iyi fırsatlar ve beklentiler var. Bu uzmanlığın bir temsilcisinin ulaşabileceği bir sonraki seviye bölüm başkan yardımcısı. Ve sonraki beklentiler doğrudan eğitim derecesine ve ileri eğitim olasılığına bağlı olacaktır.
Bir profesyonelin uygun bir hedefi varsa mutlaka alanında başarıya ulaşacaktır. Bu meslek hem erkeklere hem de kadınlara uygundur. Pratik istatistiklerin gösterdiği gibi, bu pozisyondaki çalışanların en büyük sayısı kadındır.
Kıdemli usta kimdir
Bir üretim işletmesinde özel ilgiyi hak eden başka bir meslek türü daha vardır - baş usta. Şantiye ustabaşında olduğu gibi atanması ve görevden alınması genel müdürün emriyle gerçekleşir. Sitenin başkanına bağlı.
Görevlerin sorunsuz bir şekilde yerine getirilmesinin ön koşulu, yüksek teknik eğitimin ve 1 yıllık deneyimin varlığıdır. Yemek yemek çeşitli bilgi yönleri Bu pozisyonun bir temsilcisinin sahip olması gerekenler:
- Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı;
- üretim ve ekonomik faaliyetlerin uygulanmasıyla ilgili konularda yüksek makamlar tarafından sağlanan eyalet ve yerel kanunlar, kararlar, emirler, kararlar, emirler ve diğer materyaller;
- Yasanın üretilen ürün birimlerine, bunların üretim teknolojilerine, ekipmanlarına ve cihazlarına getirdiği teknik özellikler ve gerekliliklerin yanı sıra hammadde ve üretim kaynaklarının kullanımına ilişkin kurallar;
- teknik ve ekonomik planlamayı yürütme yöntemleri, gerçeğin plana uygunluğunu sağlama yöntemleri;
- ekonomik muhasebenin incelikleri ve iş ve çalışanların tarifelendirilmesi prosedürü, emek normları ve fiyatları, bunların yeniden muhasebeleştirilmesi prosedürü;
- ücretlerle ilgili mevcut hükümet düzenlemeleri;
- üretim ve yönetim süreçlerinin organizasyonu ile ilgili ekonomik temeller;
- iç çalışma düzenlemeleri;
- İşgücü korumasının özellikleri, güvenlik ve sanitasyonun yanı sıra yangından korunmanın sağlanması.
Bu nedenle, bu konum çok onurludur, ancak belirli bir dizi gerekliliği ve bir dizi sözleşmeye uyumu gerektirir.
Üretim sahası ustabaşı kurslarının nasıl yürütüldüğünü bu dersten öğrenebilirsiniz.
Usta, üretim alanında tam teşekküllü bir liderdir. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin üretime sokulmasının hızlandırılması temelinde, üretim planının sahaya göre ritmik uygulanmasını ve ekibin yükümlülüklerini belirli bir terminolojiye göre düzenlemek. Yeni yönetim yöntemlerinin kullanılması, maliyet muhasebesinin ve toplu sözleşmelerin tanıtılması. Ustabaşılar genişletilmiş karmaşık ekiplere dahil edildiğinde, bu tür ekiplerin liderliği onlara emanet edilir.
Sorumluluklar:
1. Tesisin (ekibinin) üretim hacmi, ürün isimlendirmesi ve çeşitliliği, iş gücü verimliliğinde istikrarlı bir artış, yüksek kaliteli ürünler üretme ve birim ürün (iş) başına maliyetleri düşürme konusunda planlanan hedefleri karşılamasını sağlamak.
2. Üretim kapasitesinin maksimum kullanımının, ekipmanın tam yükte ve düzgün çalışmasının, sahadaki tüm işçilerin (ekip) tüm vardiya boyunca verimli çalışmasının sağlanması.
3. Saha (ekip) için on günlük ve aylık üretim görevlerinin geliştirilmesine katılım ve bunlara uygun olarak ekipler ve bireysel çalışanlar için görevlerin belirlenmesi.
4. Malzemeler, yarı mamul ürünler, aletler, cihazlar, teknik belgeler vb. ile üretimin zamanında hazırlanmasını ve belirlenen göreve uygun olarak sahanın (ekip) tek tip çalışmasını sağlamak.
5. Ekipler ve bireysel çalışanlar tarafından görevlerin tamamlandığının sistematik olarak doğrulanması, üretim sürecinin normal seyrini engelleyen ortaya çıkan sorunların zamanında ortadan kaldırılması.
6. Birimin (bölüm) faaliyetlerinin üretim ve sosyal sorunlarına yönelik çözümlerin organizasyonu.
7. Niteliklerinizin en az 2-3 yılda bir sistematik olarak iyileştirilmesi, ileri eğitim kurumlarında, ileri eğitim kurslarında vb. yeniden eğitim.
8. İşin alınması ve verilmesi (iş emirleri, vardiya atamaları vb.), İşçi ve ekipmanın aksama süreleri, fazla mesai siparişleri, üretim programının uygulanmasına ilişkin bilgiler ile ilgili birincil belgelerin doğru ve zamanında yürütülmesinin kontrolü.
9. Ast işçilere talimat vermek, onlara üretim standartlarında uzmanlaşma ve üretim görevlerini yerine getirme konusunda gerekli yardımı sağlamak, yapılan işin karmaşıklığı veya sorumluluğu durumunda işçilere talimat vermeye, yeni işlerde ustalaşmaya özellikle dikkat etmek.
10. İşçilerin yerleşik teknolojik süreçlere uyumunun kontrol edilmesi ve yerleşik teknik süreçlere, teknik koşullara, çizimlere, işleme modlarına vb. uyulmaması durumunda işin durdurulması.
11. Tamir edilen veya ayarlanan ekipman üzerinde işçi tarafından yapılan ilk parça veya ürünün kabulü.
12. Eski ve hafife alınan üretim standartlarının yanı sıra, işgücü maliyetlerinin azaltılmasını sağlamak için organizasyonel ve teknik önlemlerin alındığı çalışma standartlarının öngörülen şekilde revize edilmesi.
13. Ekipman ve çitlerin durumunun sistematik olarak denetlenmesi, işçilere güvenlik düzenlemeleri, endüstriyel sanitasyon, yangın güvenliği ve kişisel koruyucu ekipman kullanımına ilişkin kurallar konusunda eğitim verilmesi ve bilgilerinin test edilmesi, işçilerin iş güvenliği ve güvenlik düzenlemeleri ve talimatlarına uyumunun izlenmesi.
14. İşçilerin işyerinde emek ve üretim disiplinine, temizliğine ve düzenine en sıkı şekilde uymasının sağlanması. Koridorları ve geçitleri tıkamadan ve işyerlerini kalabalıklaştırmadan atıkların ve bitmiş ürünlerin zamanında uzaklaştırılmasının kontrolü.
15. Çok makineli hizmetin geliştirilmesi ve mesleklerin birleşimi, işçilerin üretim toplantılarına katılımı ve sahaya verilen görevlerin uygulanmasıyla ilgili konuların tartışılması, ileri düzey işçilerin ve üretim yenilikçilerinin deneyimi vb.
16. Kalite Kontrol Departmanı çalışanları ile birlikte, işçilerin yaptığı işin yüksek kalitede olmasını sağlamak, parçaların üretim sürecinde kalitelerini kontrol etmek, bileşen ve ürünlerin montajını yapmak, ayrıca evlilik ve kusurların nedenlerini araştırmak, önlemleri geliştirmek ve uygulamak. onları ortadan kaldırın.
17. Maliyet muhasebesi ve toplu sözleşmelerin sahaya tanıtılması.
1. İşçileri şantiyede düzenleyin ve mağaza müdürünün onayıyla, fazla çalışanların yanı sıra üretim ve çalışma disiplinini sistematik olarak ihlal eden işçileri serbest bırakın.
2. Mevcut ikramiye hükümlerine ve diğer teşvik türlerine göre ikramiyeler için sitenin (ekip) seçkin çalışanlarını temsil etmek.
3. Belirlenen prosedüre uygun olarak, üretim veya çalışma disiplinini ihlal eden ast işçilere disiplin yaptırımları uygulamak, kendi hataları nedeniyle üretim (zaman) standartlarını sistematik olarak karşılamayan veya düşük kaliteli iş ve kusurlara izin veren düşük ücretli iş işçilerine transfer etmek.
4. Arızalı ekipmanlarla ve hatalı alet, cihaz ve enstrümantasyon kullanılarak ve ayrıca korumaları, kilitleri ve diğer güvenlik ekipmanları olmayan ekipmanlarla çalışma yapılmasına izin vermeyin.
5. Teknik gereklilikleri karşılamayan malzeme ve yarı mamul ürünlerin üretiminde kullanılmasına izin vermeyin.
6. Güvenlik ve iş güvenliğine ilişkin kural ve talimatları bilmeyen çalışanların çalışmasına izin vermeyin.
7. Belirlenen limitler dahilinde işçileri işe alır, işlere atar, tarife ve yeterlilik referans kitabına ve geçilen numune veya teste göre kendilerine atanan kategorileri onaya sunar.
8. Arızalı aletler, donanımlar ve enstrümantasyon kullanıldığında ve ayrıca teknik spesifikasyonları karşılamayan hammaddeler kullanıldığında arızalı ekipman üzerinde çalışmayı askıya alın.
9. Onaylanan programa uygun olarak ast çalışanlara tatil sağlayın.
10. Ekipman onarım planının ve güvenlik, iş güvenliği, endüstriyel temizlik ve yangından korunma önlemlerinin zamanında uygulanmasını talep edin.
11. Atölye yönetiminden aylık ve on günlük üretim görevlerinin ve planlanan diğer niceliksel ve niteliksel göstergelerin zamanında yayınlanmasını talep edin.
12. Atölye yönetiminin, normal üretim süreci için gerekli malzemeleri, hammaddeleri, yarı mamul ürünleri, aletleri, cihazları, teknik belgeleri vb. sahaya zamanında sağlamasını zorunlu kılın.
13. Kıdemli ustabaşından ve onun bulunmadığı durumlarda atölye başkanından, teknolojik sürecin yüksek verimlilik ve parça veya ürün için belirlenen kaliteyi sağlamadığı durumlarda değişiklik yapmasının talep edilmesi.
14. Kendisine bağlı çalışanların, tesisin üretim faaliyetleriyle ilgili tüm konulardaki emir ve talimatlara uymasını talep edin.
15. Ustabaşına tahsis edilen ikramiye fonundan yüksek üretim göstergelerine ulaşma, örnek çalışma ve görevleri başarıyla tamamlama konusunda işçilere ikramiye sağlayın.
Sorumluluk
Üretim yeri ustabaşı, bu Yönetmelik ile kendisine verilen görevlerin kalitesinden ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.
Şantiye şefi aşağıdakilerden sorumludur:
Sahanın üretim faaliyetlerinin sonuçları ve verimliliği.
İşlevsel görevlerinin yerine getirilmesinin yanı sıra sahadaki alt çalışanların üretim faaliyetleri, iş disiplini durumu, güvenlik düzenlemelerine uygunluk ve yangın güvenliği konularındaki çalışmalarının sağlanamaması.
Başlıklı bölümün iş planlarının uygulanma durumu hakkında hatalı bilgi.
İşletme yöneticisinin emir, talimat ve talimatlarına uyulmaması.
Kendisine bağlı saha çalışanları tarafından iç düzenlemelerin, güvenlik düzenlemelerinin ve yangın güvenliğinin tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.
ONAYLADIM
CEO
PJSC "Şirket"
____________ V.V. Umnikov
"___"___________G.
İş tanımı
atölyenin mekanik bölümünün kıdemli ustabaşı
1. Genel Hükümler
1.1 Bu iş tanımı, OJSC “Şirket” atölyesinin (bundan sonra işletme olarak anılacaktır) mekanik bölümündeki kıdemli ustabaşının iş sorumluluklarını, haklarını, hizmet ilişkilerini ve sorumluluklarını belirler.
1.2 En az 1 yıllık üretimde daha yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş tecrübesine veya orta mesleki eğitime ve üretimde en az 3 yıllık iş tecrübesine sahip bir kişi, mekanik bölümün kıdemli ustabaşı pozisyonuna (bundan sonra anılacaktır) atanır. kıdemli ustabaşı olarak). Özel eğitimin olmaması durumunda üretimde en az 5 yıl iş tecrübesi.
1.3 Kıdemli ustabaşı doğrudan şantiye başkanına rapor verir. Kıdemli ustabaşının atanması, transferi ve görevden alınması, atölye başkanının tavsiyesi üzerine işletmenin genel müdürünün emriyle gerçekleştirilir.
1.4 Aşağıdaki çalışma alanları kıdemli ustabaşına bağlıdır:
- Döndürücüler;
— Yardımcı işçi;
— Otomatik ve yarı otomatik makine operatörü;
— Deliciler;
- Döndürücüler - atlıkarınca işçileri;
- Değirmen işçileri.
1.5 Geçici devamsızlık durumunda (iş gezisi, hastalık, tatil), kıdemli ustabaşının görevleri, bu iş tanımına zorunlu olarak aşina olan atölye başkanının emriyle atanan başka bir kişi tarafından yerine getirilir.
1.6 Kıdemli usta, çalışmalarında aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu topraklarında yürürlükte olan çalışma mevzuatı;
- tesisin üretim ve ekonomik faaliyetlerine ilişkin düzenlemeler, talimatlar, diğer kılavuz materyaller ve düzenleyici belgeler;
- üstlerden gelen emirler, talimatlar, talimatlar;
— Şirketin kalite politikası;
— işletmenin KYS'sinin dokümantasyonu;
— işgücünün korunması ve güvenliğine ilişkin kurallar ve düzenlemeler;
- işletmede belirlenen normlar ve kurallar;
- bu iş tanımı.
1.7 Kıdemli ustabaşı, bölüm başkanının emirlerine ek olarak atölye başkanının emirlerini ve talimatlarını yerine getirir.
2 İş sorumlulukları
Kıdemli şantiye ustabaşı aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:
2.1 İşletmenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen mevcut yasal ve düzenleyici düzenlemelere uygun olarak vardiya ve saha personelinin yönetimini yürütmek.
2.2 Tesisin, üretim hacmi, kalite, belirtilen isimlendirme (çeşitler), işgücü verimliliğinin artırılması, ekipmanın rasyonel yüklenmesine ve teknik yeteneklerinin kullanımına dayalı olarak ürünlerin emek yoğunluğunun azaltılması açısından üretim hedeflerini zamanında yerine getirmesini sağlamak Ekipmanın vites değiştirme oranının arttırılması, hammadde, malzeme, yakıt, enerjinin ekonomik tüketimi ve üretim maliyetlerinin azaltılması.
2.3 Vardiya başlangıcında işyerlerini, makineleri, mekanizmaları, ekipmanları denetler ve tespit edilen eksikliklerin giderilmesine yönelik tedbirleri alır.
2.4 Ürünlerin saha tarafından üretilmesi için üretimi zamanında hazırlamak, işçilerin ve ekiplerin yerleştirilmesini sağlamak.
2.5 Teknolojik süreçlere uyumu izleyin, ihlal nedenlerini derhal tespit edin ve ortadan kaldırın.
2.6 Yeni teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının geliştirilmesine ve mevcut teknolojik süreçlerin iyileştirilmesine katılın.
2.7 Ürünlerin ve yapılan işin kalitesini kontrol edin.
2.8 Uygun olmayan ürünlerin piyasaya çıkmasını önlemek ve ürün kalitesini iyileştirmek için önlemler uygulayın.
2.9 Şantiyenin yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ve manuel işler ile ilgili tamamlanmış çalışmaların kabulüne katılın.
2.10 Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin yanı sıra organizasyon biçimlerinin uygulanmasını organize eder.
2.11 İşçilerin üretim standartlarına uymasını, üretim alanının, ekipmanın ve ofis malzemelerinin doğru kullanımını sağlayın.
2.12.Ekiplerin oluşumunu (niceliksel, profesyonel ve niteliksel kompozisyonları) yürütmek, ekiplerin rasyonel bakımı için önlemler geliştirmek ve uygulamak ve faaliyetlerini koordine etmek.
2.13 Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim görevlerini ekiplere oluşturmak ve zamanında teslim etmek.
2.14.Çit, güvenlik, sinyalizasyon, engelleme cihazları ve iş güvenliğini sağlayan diğer cihazların doğru çalışmasını sağlar.
2.15 İşçilere ilk, tekrarlanan, planlanmamış ve hedefe yönelik brifingler verin, onların güvenli çalışma uygulamaları, iş başında eğitim, özel eğitim ve iş güvenliğine ilişkin bilgilerin test edilmesi konularında eğitimlerini organize edin ve ilgili belgeleri muhafaza edin.
2.16 İşçileri teknolojik süreçler, düzenlemeler, modlar, haritalar, diyagramlar vb. hakkında bilgilendirin ve işin bu belgelere uygun olarak yürütülmesini sağlayın.
2.17 İşçilerin bu tür makineler, mekanizmalar, ekipmanlar üzerinde çalışacakları güvenlik sertifikalarının mevcudiyetini, işçilerin işgücü koruma talimatlarına ve ekipmanın teknik çalışmasıyla ilgili kurallara uyumunu, üretim operasyonlarının güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesini ve kişisel koruyucu ekipmanın kullanımını izleyin.
2.18. Alt personeli yüksek riskli işleri yapmaya hazırlayın ve bunların uygulanmasını denetleyin.
2.19. Askı (halat) kitleri ve kaplarının uygun şekilde kaydedilmesini, saklanmasını ve kullanılmasını sağlayın.
2.20 Kaldırma cihazlarını ve konteynerleri düzenli olarak kontrol edin, tespit edilen arızaların derhal giderilmesi için önlemler alın. Denetimin sonuçlarını kayıt ve denetim günlüğüne kaydedin.
2.21 Tehlikeli, zararlı ve patlayıcı ve yangın tehlikesi olan maddelerin güvenli bir şekilde depolanmasını, taşınmasını ve kullanımını gerçekleştirir.
2.22.Poster, tabela, işaret, uyarı vb. malzemelerin güvenliğini sağlar.
2.23. İşgücünün korunmasına ilişkin çalışmaları düzenleyen hükümler tarafından oluşturulan belgeleri (ustabaşı çalışma kitapları, talimat kayıtları, kontrol kayıtları vb.)
2.24. Çalışan kişilerin yanı sıra alkollü, narkotik veya toksik sarhoşluk durumunda olan kişileri işten uzaklaştırın.
2.25.Kazaları önleyici tedbirler alır.
2.26 Kazalarda yaralanan kişilere ilk yardım sağlanmasını organize edin, onları derhal tıbbi bir tesise ulaştırmak için önlemler alın.
2.27 İşgücü örgütlenmesinin ilerici biçimlerinin uygulamaya konmasını teşvik edin, üretim standartlarının ve fiyatların revizyonuna yönelik tekliflerde bulunun ve ayrıca Birleşik Tarife ve İş ve Meslekler Yönetmeliğine uygun olarak şantiye çalışanlarına çalışma kategorilerinin atanması için tekliflerde bulunun ve katılım sağlayın işin fiyatlandırılmasında.
2.28 Sahanın üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz edin ve analiz sonuçlarını saha başkanına ve atölye başkanına getirin.
2.29 Çalışma saatlerini, çıktıyı, ücretleri ve kesinti sürelerini kaydetmek için birincil belgelerin hazırlanmasını sağlayın.
2.30.En iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını, inisiyatifin geliştirilmesini ve yenilik teklifleri ve icatların tanıtılmasını teşvik edin.
2.31 Üretim rezervlerinin miktar, kalite ve ürün yelpazesi açısından belirlenmesine yönelik çalışmaların uygulanmasında, uygun çalışma koşullarının yaratılmasına, üretim standartlarının iyileştirilmesine, çalışma süresinin ve üretim ekipmanının rasyonel kullanımına yönelik tedbirlerin geliştirilmesinde yer almak.
2.32 Teknolojik ekipman ve aksesuarların tüm acil durum arızalarını atölye onarım servis günlüğüne rapor edin ve kaydedin.
2.33. Atölyelere teslim edilen ürünlerin kayıt işlemlerini gerçekleştirmek.
2.34 İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, üretim ve çalışma disiplinine, şirket içi çalışma düzenlemelerine uyumunu izlemek, ekipte karşılıklı yardımlaşma ve sıkılık ortamının yaratılmasını teşvik etmek, işçiler arasında zamanında ve yüksek düzeyde sorumluluk ve ilgi duygusu geliştirmek -Üretim görevlerinin kaliteli bir şekilde tamamlanması, kişisel koruyucu ekipmanların kullanılması.
2.35. Üretim ve tüketim atıklarının onaylı talimatlara uygun şekilde toplanmasını ve geçici depolanmasını sağlamak. Atık konteynerlerinin taşmasını engelleyecek tedbirleri alır.
2.36 Egzoz havalandırması, toz ve gaz temizleme sistemlerinin düzgün çalışmasını sağlayın. Bu sistemlerin verimsiz çalıştığını fark ederseniz derhal tesis müdürünü veya atölye müdürünü bilgilendirin.
2.37 Sahadaki üretim tesislerinin sıhhi ve hijyenik gerekliliklere uygun olarak bakımının yapılmasını sağlayın.
2.38 Yangın güvenliği ve çevre koruma departmanının düzenlemelerinin, emirlerinin ve talimatlarının zamanında uygulanmasını sağlamak.
2.39 Kaza soruşturma komisyonuna, yetkilerini kullanması için gerekli tüm bilgileri sağlayın.
2.40 Çalışanları ödüllendirmek veya üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenleri belirlenen prosedüre uygun olarak adalet önüne çıkarmak için teklifler hazırlayın.
2.41. İşçilerin ve ustabaşıların niteliklerini ve mesleki becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenlemek, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitmek, alt personelin eğitim ihtiyacını belirlemek, eğitimin etkinliğini değerlendirmek ve ekipte eğitim çalışmaları yürütmek.
2.42 Doğrudan veya dolaylı olarak işletmeye zarar verecek faaliyetlerde bulunmayın.
2.43. Vardiyalı çalışanları yönetmek, kendisine bağlı personelin iş talimatlarına uygun olarak sorumluluk, görev ve yetkilerini belirlemek.
2.44 Önleyici ve düzeltici faaliyet gerektiren sorunlarla ilgili olarak alınacak aksiyonları belirler.
2.45. İşletmenin kalite yönetim sisteminin dokümantasyon gereksinimlerine uymak.
2.46 Şantiyedeki işyerlerinin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesi çalışmalarına katılın.
2.47 Mesleki faaliyetlerin sonuçlarını sürekli iyileştirmek.
2.48 Yangın güvenliği kurallarına uygunluğu izleyin. Saha çalışanları çalışma yerlerine, geçişlere ve tahliye yollarına açık geçişler sağlamalıdır.
2.49 Yangın güvenliğine uymak için gerekli çalışmaları organize edin ve yürütün (hortumların yuvarlanması, yangın kalkanlarındaki kum kutularının doldurulması, yangın söndürücülerin yeniden doldurulması vb.)
2.50 Güvenli bir şekilde uygulanmasını izlemek için işyerinde hazır bulunmakla yükümlüdür.
2.51 İş kazası olması durumunda mağdura ilk yardım sağlayın, yangın güvenliği ve çevre koruma departmanına olay hakkında bilgi verin, hayati tehlike yaratmıyorsa durumu kaza veya kaza anında olduğu gibi koruyun. ve insanların sağlığı.
2.52 İş kıyafetleri ve güvenlik ayakkabılarının verilmesini, yıkanmasını, kuru temizlemesini, kurutulmasını, tozdan arındırılmasını ve onarılmasını kontrol eder, işçilere sabun ve dezenfektan sağlar.
2.53 İşgücü koruması alanında bilgi ve beceriler konusunda eğitim ve teste tabi tutulmamış kişileri belirlenen prosedüre uygun olarak işten çıkarın.
2.54 Çalışanların periyodik tıbbi muayenelere zamanında katılımını sağlayın. Belirtilen süre içerisinde sağlık muayenesinden geçmeyen kişileri işten uzaklaştırın.
2.55 Isıtma, havalandırma sistemleri ve tesisatlarının verimliliğinin yanı sıra binaların aydınlatmasını mevcut standartlara uygun olarak izleyin. Gerekirse tespit edilen sorunları ortadan kaldıracak önlemleri alın.
2.56 Yüksek riskli işe kabul için belirlenmiş prosedüre uygunluğu sağlayın.
2.57 “Vinçlerle güvenli çalışmadan sorumlu kişi için talimatlar”ın zamanında uygulanmasını sağlayın.
2.58 Kaza araştırma komisyonuna, yetkilerini kullanması için gerekli tüm bilgileri sağlayın.
2.59 Egzoz havalandırması, toz ve gaz temizleme sistemlerinin düzgün çalışmasını sağlayın. Bu sistemlerin etkisiz çalıştığını tespit etmeniz durumunda derhal yangın güvenliği ve çevre koruma departmanına bilgi vererek bu ihlallerin giderilmesini talep edin.
2.60 Raporları POD-3 (Toz ve gaz temizleme ekipmanlarının çalıştırılmasına ilişkin kayıt defteri) biçiminde derleyin ve bunları aylık olarak çevre koruma laboratuvarına gönderin.
2.61 Üretim ve tüketim atıklarının onaylanmış talimatlara uygun olarak toplanmasını ve geçici depolanmasını sağlar. Atık konteynerlerinin taşmasını engelleyecek tedbirleri alır. Atıkların atölyeden uzaklaştırılmasına ilişkin talepleri zamanında iletin.
2.62 Kamu Güvenliği Bürosuna ve Çevre Koruma Ajansına tasfiye edilen, rafa kaldırılan ve atmosfere kirletici madde emisyonunun yeni tanıtılan kaynakları hakkında zamanında bilgi sağlayın.
2.63 Yangın güvenliği ve çevre koruma departmanının düzenlemelerinin, emirlerinin ve talimatlarının zamanında uygulanmasını sağlayın.
3 Profesyonel gereksinimler
Kıdemli şantiye ustabaşı şunları bilmelidir:
3.1 Sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, normatif ve metodolojik materyaller.
3.2 Tesis tarafından üretilen ürünlerin teknik özellikleri ve gereksinimleri, üretim teknolojisi.
3.3 Sahanın donanımı ve teknik işleyişine ilişkin kurallar.
3.4 Teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri.
3.5 Üretim biçimleri ve yöntemleri ve sahanın ekonomik faaliyeti.
3.6 İş mevzuatı ve iş ve işçilerin tarifelendirilmesi prosedürü.
3.7 İş standartları ve fiyatları, revizyon prosedürü.
3.8 Ücretler ve mali teşvik biçimlerine ilişkin mevcut hükümler.
3.9 Üretim yönetiminde ileri düzeyde yurt içi ve yurt dışı deneyim.
3.10 Ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim.
3.11 Dahili çalışma düzenlemeleri.
3.12.İş güvenliği, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve standartları.
3.13 İşletmenin kalite yönetim sisteminin ilgili dokümantasyonu.
4 Hak
Kıdemli şantiye ustabaşı şu haklara sahiptir:
4.1 Atölye veya işletmenin yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
4.2 İşletmenin, atölyenin veya sahanın faaliyetlerinin iyileştirilmesine yönelik önerileri atölye yöneticisinin değerlendirmesi için sunun.
4.3 Çalıştayın tüm bölümlerinin yöneticileriyle etkileşim kurun.
4.4 Yetkiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
4.5 Ast çalışanlara üretim faaliyetlerine ilişkin zorunlu talimatlar verin ve bunların uygulanmasını izleyin.
4.6 Arızalı ekipman üzerinde veya yetersiz kalitede hammadde kullanıldığında, belirtilen eksiklikler giderilene kadar çalışmayı askıya alın.
4.7 Atölye yöneticisinin resmi görevlerinin yerine getirilmesinde ve hakların kullanılmasında yardım sağlamak.
5 Hizmet ilişkileri
5.1 Kıdemli ustabaşı, şantiye müdüründen bir ay, on gün ve günlük planlı görevler alır. Bunları ustabaşı ve işçilerin dikkatine sunar.
5.2 Kıdemli ustabaşının üretim faaliyetlerinin yürütülmesi sürecinde ortaya çıkan anlaşmazlıklar atölye başkanı tarafından çözülür.
6 Sorumluluk
Kıdemli şantiye ustabaşı, Rusya Federasyonu yasalarının öngördüğü şekilde aşağıdakilerden sorumludur:
- kişinin bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerini uygunsuz şekilde yerine getirmesi veya yerine getirmemesi;
- Faaliyetlerini yerine getirirken işlenen ihlaller;
- işletmeye maddi zarar verilmesi;
- ürünlerin kalitesi üzerinde kontrol eksikliği;
- üretim kurallarının ve iş disiplininin ihlali.
Atölye başkanı P.P. Çehovnikov
Kabul:
İK Daire Başkanı I.I. İvanov
Hukuk Departmanı Başkanı S.S. Sergeyev
Lider KYS mühendisi V.V. Vasilyev
OPB ve OOS Güvenlik Görevlileri Başkanı
Mekanik bölüm başkanının görev tanımı
Atölye Ustabaşının İş Tanımı
Atölye yöneticisinin görev tanımı