Tipos de trabalho do capataz na produção. Descrição do trabalho do mestre de turno

Cumpre os requisitos do documento - “DIRETÓRIO DE Características de Qualificação das Profissões de Trabalhador. Edição 1. Profissões de Trabalhador Comuns a Todos os Tipos de Atividades Económicas. Secção 3. Atividades dos Órgãos de Gestão Empresarial”, que foi aprovado por Despacho do Ministério da Política Trabalhista e Social da Ucrânia datada de 29 de outubro de 2007 N 583.
O status do documento é "válido".

Prefácio

0,1. O documento entra em vigor a partir do momento da aprovação.

0,2. Desenvolvedor de documentos: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. O documento foi aprovado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. A verificação periódica deste documento é realizada em intervalos não superiores a 3 anos.

1. Disposições Gerais

1.1. O cargo “Chefe de turno” pertence à categoria “Gerentes”.

1.2. Requisitos de qualificação - ensino superior completo ou básico na área de formação relevante (especialista ou bacharel). Experiência profissional na especialidade - pelo menos 2 anos.

1.3. Conhece e aplica na prática:
- materiais normativos e metodológicos sobre gestão operacional da produção;
- requisitos técnicos para produtos manufaturados, tecnologia de sua produção;
- equipamentos de produção da oficina e regras para o seu funcionamento técnico;
- sistemas e métodos de contabilização do processo de produção;
- procedimento de tarifação de obras e trabalhadores;
- normas e preços das obras, procedimento para a sua revisão;
- fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão;
- planejamento técnico, econômico e operacional da produção;
- disposições actuais sobre salários e incentivos materiais;
- fundamentos da legislação trabalhista.

1.4. O encarregado de turno é nomeado para o cargo e exonerado do cargo por ordem da organização (empresa/instituição).

1.5. O mestre de turno se reporta diretamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. O encarregado de turno supervisiona o trabalho de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Nas faltas, o encarregado de turno é substituído por pessoa designada de acordo com o procedimento estabelecido, que adquire os direitos devidos e é responsável pelo bom desempenho das funções que lhe são atribuídas.

2. Características do trabalho, tarefas e responsabilidades profissionais

2.1. Garante a execução de tarefas produtivas variáveis ​​​​por secções e equipas, o cumprimento da tecnologia estabelecida para a produção de produtos, a execução de trabalhos (serviços) e o lançamento ritmado de produtos de elevada qualidade.

2.2. Organiza a preparação oportuna da produção, carregamento racional e operação dos equipamentos.

2.3. Realiza o controle operacional sobre o fornecimento de recursos materiais e energéticos, operação tecnicamente correta de equipamentos e outros ativos fixos, uso econômico de matérias-primas, combustíveis, materiais, detecta, previne e elimina as causas de interrupções no processo produtivo.

2.4. Participa de trabalhos de planejamento operacional da produção, melhorando a padronização, certificação e racionalização de empregos, divulgando técnicas e métodos de trabalho avançados e reduzindo custos trabalhistas.

2.5. Analisa os resultados das atividades produtivas do local, da equipe por turno, os motivos das paradas dos equipamentos e redução da qualidade dos produtos (obras, serviços), participa do desenvolvimento e implementação de medidas para eliminar as deficiências identificadas.

2.6. Garante a execução correta e oportuna de documentos primários para registro de horas de trabalho, produção, salários e tempo de inatividade.

2.7. Promove a divulgação das melhores práticas, o desenvolvimento da racionalização e da invenção.

2.8. Mantém registros operacionais de promoção de produtos de acordo com o processo tecnológico e locais de trabalho, e a execução das tarefas de produção.

2.9. Monitora a conformidade dos funcionários com a disciplina tecnológica, produtiva e trabalhista, normas e regulamentos sobre proteção trabalhista, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

2.10. Apresenta propostas para recompensar funcionários ilustres e impor sanções disciplinares aos infratores da disciplina produtiva e trabalhista.

2.11. Realiza trabalhos educativos em equipe.

2.12. Conhece, compreende e aplica as normas vigentes relativas às suas atividades.

2.13. Conhece e cumpre os requisitos da regulamentação sobre proteção do trabalho e proteção ambiental, cumpre as normas, métodos e técnicas para a execução segura do trabalho.

3. Direitos

3.1. O encarregado de turno tem o direito de tomar medidas para prevenir e eliminar casos de quaisquer violações ou inconsistências.

3.2. O encarregado de turno tem direito a receber todas as garantias sociais previstas na lei.

3.3. O encarregado de turno tem o direito de exigir assistência no desempenho das suas funções e no exercício dos seus direitos.

3.4. O encarregado de turno tem o direito de exigir a criação das condições organizacionais e técnicas necessárias ao desempenho das funções oficiais e ao fornecimento do equipamento e inventário necessários.

3.5. O encarregado de turno tem o direito de se familiarizar com os projetos de documentos relativos às suas atividades.

3.6. O encarregado de turno tem o direito de solicitar e receber documentos, materiais e informações necessárias ao cumprimento de suas funções e ordens de gestão.

3.7. O encarregado de turno tem o direito de melhorar a sua qualificação profissional.

3.8. O encarregado de turno tem o direito de denunciar todas as violações e inconsistências identificadas no decorrer de suas atividades e apresentar propostas para sua eliminação.

3.9. O encarregado de turno tem o direito de se familiarizar com os documentos que definem os direitos e responsabilidades do cargo que ocupa e os critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções laborais.

4. Responsabilidade

4.1. O encarregado de turno é responsável pelo incumprimento ou cumprimento intempestivo das funções atribuídas por esta descrição de funções e (ou) pela não utilização dos direitos concedidos.

4.2. O encarregado de turno é responsável pelo descumprimento das normas trabalhistas internas, proteção do trabalho, normas de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

4.3. O encarregado de turno é responsável por divulgar informações sobre a organização (empresa/instituição) que constituem segredo comercial.

4.4. O encarregado de turno é responsável pelo incumprimento ou cumprimento indevido dos requisitos dos documentos regulamentares internos da organização (empresa/instituição) e das ordens legais de gestão.

4.5. O chefe de turno responde pelas infrações cometidas no exercício de suas atividades, dentro dos limites estabelecidos pela legislação administrativa, penal e civil vigente.

4.6. O encarregado de turno é responsável por causar danos materiais à organização (empresa/instituição) dentro dos limites estabelecidos pela legislação administrativa, penal e civil vigente.

4.7. O chefe de turno é responsável pelo uso ilícito dos poderes oficiais outorgados, bem como pela sua utilização para fins pessoais.

O encarregado da obra é a pessoa que gerencia a unidade de produção. Este especialista pode ter uma variedade de categorias: capataz de seção de habitação e serviços comunitários, capataz de oficina, etc.

Responsabilidades do trabalho do encarregado do local

A descrição do cargo do encarregado da obra afirma que quem possui formação adequada (profissional superior ou secundário) e experiência profissional suficiente (pelo menos um ano) pode obter a profissão em questão.

O encarregado da obra é nomeado diretamente pelo chefe da organização. O próprio especialista é obrigado, como qualquer outro funcionário, a conhecer a legislação trabalhista, as descrições de cargos e demais normas e regulamentos estabelecidos pela empresa. Que responsabilidades prescreve a descrição do trabalho do encarregado da obra? Claro que tudo aqui vai depender da categoria. No entanto, as funções gerais são mais ou menos assim:

• gerenciamento do site;
• executar tarefas de acordo com os padrões;
• preparação oportuna da produção;
• fornecer todas as condições necessárias aos trabalhadores;
• gerenciamento de registros;

Assim, as responsabilidades do encarregado da obra são bastante extensas. Vale ressaltar que as funções de um especialista também variam dependendo da categoria. Por exemplo, um encarregado de instalação elétrica, um encarregado de reparos, etc.

Sobre a responsabilidade e os direitos do encarregado da obra

Como qualquer outro funcionário, o encarregado da obra possui vários direitos profissionais.

Quais são exatamente os direitos atribuídos ao especialista em questão pela descrição do cargo do encarregado da obra?

• Dar ordens aos funcionários.
• Participação no recrutamento e colocação de pessoal.
• Apresentação de requisitos e desejos à gestão para melhorar a eficiência do empreendimento.
• Solicite à administração a documentação necessária.
• Participação em reuniões referentes às atividades laborais do encarregado da obra.
• Passando na certificação.
• Treinamento.

O que você pode dizer sobre a responsabilidade do especialista em questão? Afinal, as responsabilidades do encarregado da obra são incrivelmente extensas e, portanto, sua responsabilidade é alta. A descrição do trabalho prescreve os seguintes pontos pelos quais ele deve ser responsável:

• pelo desempenho de qualidade das funções que lhe são atribuídas;
• para execução de encomendas;
• para a distribuição de recursos;
• para manter a ordem;
• para manutenção de documentação;
• para disciplina trabalhista.

Em caso de violações, o comandante pode estar sujeito a responsabilidades - desde disciplinares até criminais.

Quem é o encarregado sênior da obra?

Para se tornar um mestre sênior, você precisa ter bastante experiência profissional. O especialista está subordinado ao gerente do local.

E o diretor geral o nomeia e demite.

O encarregado sênior do local supervisiona torneadores, perfuradores, vários torneadores rotativos, fresadores e ajustadores de máquinas. Se o encarregado superior estiver temporariamente impossibilitado de exercer as suas funções, é substituído por outro especialista nomeado pelo responsável da obra.

Este especialista pode ser orientado em sua profissão pela legislação trabalhista da Federação Russa, bem como pelos atos e regras da empresa.

Responsabilidades do encarregado sênior do local

O capataz sênior é dotado de funções e responsabilidades muito maiores do que um simples capataz.

O especialista típico em questão prescreve as seguintes funções:

• cumprimento das tarefas de produção de acordo com os padrões e prazos estabelecidos;
• inspeção no início da jornada de trabalho dos elementos necessários à obra;
• controle sobre o trabalho de especialistas com menor qualificação;
• verificar a qualidade dos produtos fabricados;
• garantir o funcionamento competente e correto dos equipamentos;
• controle sobre os trabalhadores;
• familiarizar os trabalhadores com determinadas regras e processos;
• gerenciamento de registros;
• análise dos resultados da produção;
• organizar as condições necessárias à melhoria das competências dos colaboradores;
• confirmação ou melhoria oportuna e independente de qualificações;
• cumprimento das normas de segurança.

Assim, as responsabilidades do encarregado sênior da obra são bastante extensas, pois o trabalho é muito responsável e importante. Supervisionar trabalhadores é uma atividade muito complexa. Tudo depende da categoria, seja capataz de obra, oficina, etc.

Sobre as responsabilidades e direitos do encarregado sênior da obra

A instrução de produção padrão do especialista em questão afirma que o encarregado sênior da obra deve ser responsável por:

Assim, ele tem grande responsabilidade no desempenho de suas funções profissionais. E isso é absolutamente justo: afinal, o cargo em questão é muito importante. A descrição do cargo também prescreve os seguintes direitos para um representante da profissão em questão:

• fazer diversas sugestões e propostas à gestão para melhorar a eficiência do empreendimento;
• conhecer novidades que de uma forma ou de outra se relacionam com o trabalho do encarregado sênior da obra;
• interagir com superiores;
• conduzir documentação dentro de sua competência;
• interromper o trabalho em caso de mau funcionamento do equipamento;
• dar várias instruções aos trabalhadores dentro de sua competência.

Requisitos para um encarregado de obra sênior

A descrição do trabalho do capataz sênior tem uma seção extremamente importante: requisitos para o funcionário.

Vale a pena citar os pontos mais importantes desta seção. Então, o mestre sênior deve saber bem:

• todos os atos regulamentares e legislativos necessários, o Código do Trabalho da Federação Russa;
• dados técnicos e características dos equipamentos com os quais é realizado o trabalho;
• métodos de planejamento de produção;
• normas trabalhistas;
• disposições sobre rendimentos, salários;
• fundamentos do conhecimento económico;
• regras de produção;
• precauções de segurança e algumas outras coisas.

Assim, são colocadas exigências ligeiramente maiores ao encarregado superior do que a qualquer outro trabalhador com qualificações inferiores.

Capataz do local de produção - quem é ele?

A descrição do cargo do encarregado da obra afirma que o especialista em questão é a pessoa que se dedica à execução do plano de produção de acordo com os padrões determinados, e também utiliza e desenvolve diversos métodos de gestão, garantindo a ordem na equipe, produção cálculos, etc

Se os encarregados da produção estiverem incluídos em equipes complexas, esses especialistas se tornarão líderes nelas. Vale ressaltar também que eles estão subordinados ao chefe do site.

Somente uma pessoa com experiência profissional suficiente pode conseguir este emprego.

Sobre as responsabilidades do encarregado do local de produção

Este especialista possui uma gama bastante ampla de poderes e funções.

Aqui estão apenas os mais básicos daqueles indicados na descrição do trabalho:

• assegurar o cumprimento de todas as tarefas necessárias prescritas ou especificadas no plano;
• garantir o bom funcionamento dos equipamentos e seus elementos;
• desenvolvimento de planos de produção;
• fornecimento dos materiais necessários de acordo com os prazos estabelecidos;
• confirmação e treinamento avançado;
• controle sobre documentação;
• proporcionar formação a trabalhadores com qualificações mais baixas;
• controle sobre diversos tipos de processos tecnológicos realizados por trabalhadores com menor qualificação;
• garantir a disciplina de trabalho;
• garantindo precauções de segurança.

Um grande número de direitos também dá origem a grandes responsabilidades. Isso é exatamente o que será discutido mais adiante.

Sobre as responsabilidades e direitos do encarregado da unidade de produção

Então, quais direitos são atribuídos ao especialista em questão? Aqui estão apenas alguns deles:

• o direito de nomear trabalhadores altamente ilustres para receber bônus;
• o direito de submeter-se a penalidades e multas aos colaboradores que violarem as regras disciplinares;
• o direito de não permitir o trabalho de especialistas com qualificações inferiores se o equipamento de trabalho ou os seus elementos apresentarem defeitos;
• o direito de afastar do trabalho especialistas que não conheçam as instruções e regras, e outros direitos semelhantes aos listados acima.

E as responsabilidades? A descrição do trabalho de um capataz de local de produção não possui um grande número de subseções aqui. É necessário, antes de mais nada, saber que a responsabilidade cabe a este especialista em caso de incumprimento ou desempenho indevido das suas funções profissionais.

Capataz - profissão responsável, que inclui um grande número de requisitos de qualificação e habilidades. O artigo examinará a descrição do trabalho deste especialista.

O encarregado da obra é o especialista que gerencia o processo no território da zona de produção. Subordinados a ele estão outros funcionários da empresa, em particular - trabalhadores. A categoria a que pertence o representante deste cargo é a de especialista.

A nomeação e demissão do cargo são realizadas com base ordem do gerente geral da empresa. A subordinação ocorre diretamente ao chefe da oficina/processo produtivo.

O despacho da organização costuma conter a informação de que, na ausência deste profissional, suas funções oficiais são desempenhadas por outra pessoa que possua os devidos poderes e competência.

Quanto aos requisitos de qualificação, são os seguintes: a presença de formação técnica superior, a presença obrigatória de experiência profissional na área de produção de pelo menos 1 ano. Uma opção alternativa é o ensino médio na profissão e experiência profissional de três anos.

Comer alguns pontos, que esta pessoa deve possuir sem falta:

• marco legislativo e regulatório do estado, bem como materiais relacionados às atividades produtivas;
• requisitos e características técnicas aplicáveis ​​ao produto, bem como sua tecnologia de fabricação;
• equipamentos do local e normas para sua operação e manutenção;
• características da legislação trabalhista, relacionamento com o pessoal, avaliação do seu trabalho;
• regras de segurança e proteção do trabalho.

No processo de execução do trabalho, este especialista é orientado por vários tipos regulatórios de documentação:

• atos legislativos da Federação Russa;
• estatutos;
• pedidos recebidos de gestores;
• descrição do trabalho.

Direitos e deveres

Um representante desta profissão o seguinte conjunto de poderes:

1. Assinatura e endosso de determinados papéis.
2. Emitir instruções aos funcionários subordinados.
3. Controle de sua execução.
4. Suspensão dos trabalhos em caso de mau funcionamento de equipamentos ou matérias-primas de baixa qualidade.
5. Entrar em contato com a alta administração para garantir condições de trabalho adequadas.
6. Apresentar propostas de mudança de quadro de pessoal e otimização do seu trabalho.

Se considerarmos as responsabilidades do trabalho, elas são apresentadas Da seguinte maneira:

1. Gerenciamento direto do site.
2. Garantir que os funcionários concluam as tarefas atribuídas.
3. Cumprimento estrito do plano de produção, responsabilidade pelo aumento da produtividade do trabalho e uso econômico de matérias-primas.
4. Formação de grupos de trabalho.
5. Monitorando a conformidade com a tecnologia.
6. Determinação dos fatores causais da violação e sua eliminação.
7. Participação na criação de novos processos.
8. Verificação dos parâmetros de qualidade dos produtos lançados.
9. Prevenindo defeitos e melhorando o desempenho do consumidor.
10. Relatar tarefas para equipes e trabalhadores individuais.
11. Realização de treinamentos de produção.
12. Garantia de racionalidade e tempestividade na preparação da documentação primária relacionada à contabilização do processo de trabalho.
13. Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
14. Elaboração de propostas de incentivos aos colaboradores.

Que tipo de local de trabalho o encarregado da obra possui?

Devido à constante necessidade de mudar ou melhorar algo, um representante desta profissão deve ser ativo. Assim, o seu local de trabalho deve proporcionar um conjunto de todas as condições necessárias à recepção, processamento e aplicação atempada da informação. Ao projetar um espaço de trabalho, é dada especial atenção os seguintes aspectos:

• localização adequada (em relação a fontes de luz, demais funcionários, oficinas, prédios administrativos);
• posição de trabalho confortável (isso é garantido por uma escolha competente de móveis - mesa, cadeira);
• acesso à informação (no entanto, deve haver um número ideal de documentos sobre a mesa, sem excesso);
• fornecimento de ferramentas e equipamentos de trabalho necessários;
• material completo e regular e manutenção econômica.

Se o mestre seguir todos esses padrões, isso, de uma forma ou de outra, irá discipliná-lo e agilizar o processo de gerenciamento de toda a obra.

Principais funções e responsabilidades

No exercício das suas funções oficiais, o representante deste cargo está encarregado de várias opções básicas:

1. O processo direto de gerenciamento do site e de seus funcionários.
2. Garantir a execução de todas as atividades relacionadas com o aumento do nível de qualificação dos colaboradores e encarregados.
3. Organizar a execução pelo local/unidade de produção de todas as tarefas necessárias.
4. Racionalização das condições de trabalho para criar segurança e preservar a saúde dos subordinados.
5. Controle direto do cumprimento dos requisitos estabelecidos por lei e por esta descrição de cargo.

O trabalho de um encarregado de obra, além disso, implica um elevado nível de responsabilidade, e há vários pontos pelos quais ele é responsável:

• incumprimento ou intempestivo, mau desempenho das obrigações oficiais;
• descumprimento de instruções, ordens, ordens existentes relacionadas à preservação de segredos comerciais e não divulgação de informações confidenciais;
• violação de regulamentos trabalhistas internos, disciplina, padrões de segurança e aspectos de segurança contra incêndio.

A responsabilidade implica advertência de especialista superior, sanções administrativas ou outras medidas.

Condições de trabalho e avaliações

O encarregado da obra compromete-se a acompanhar a execução atempada das tarefas de produção em termos de volume e qualidade do trabalho. Sua competência inclui determinar onde a equipe atuará na produção, bem como monitorar o cumprimento de todas as normas e processos.

Como você pode ver, a lista de requisitos para esse especialista, embora grande, é viável. Portanto, as condições de trabalho deste especialista podem ser consideradas bastante leais e convenientes.

A profissão refere-se estritamente ao trabalho mental (criativo ou intelectual). No processo de cumprimento de funções oficiais, um papel especial é desempenhado pelo trabalho das funções sensoriais, atenção treinada e opções de memória. Também é importante ativar prontamente o pensamento e conseguir a racionalização no trabalho da esfera emocional.

O representante desta posição geralmente é visivelmente diferente as seguintes qualidades pessoais e profissionais:

• curiosidade;
• Mente analítica;
• racionalidade;
• objetividade;
• erudição;
• honestidade;
• resistência ao estresse;
• determinação;
• pontualidade.

Existem boas oportunidades e perspectivas de crescimento posterior na carreira. O próximo nível que pode ser alcançado por um representante desta especialidade é vice-chefe da seção. E as perspectivas subsequentes dependerão diretamente do grau de formação e da possibilidade de formação avançada.

Se um profissional tiver um objetivo adequado, com certeza alcançará sucesso em sua área. Esta profissão é adequada tanto para homens como para mulheres. Como mostram as estatísticas práticas, o maior número de trabalhadores nesta posição são mulheres.

Quem é um mestre sênior

Numa empresa produtiva existe outro tipo de profissão que merece atenção especial - mestre-chefe. Tal como no caso do encarregado da obra, a sua nomeação e destituição ocorrem por despacho do diretor-geral. Ele está subordinado ao chefe do site.

Pré-requisito para o bom desempenho das funções é a presença de formação técnica superior e 1 ano de experiência. Comer vários aspectos de informação, que um representante deste cargo deve possuir:

• legislação atual da Federação Russa;
• atos estaduais e locais, resoluções, despachos, decisões, despachos e outros materiais fornecidos por autoridades superiores sobre questões relacionadas à execução de atividades produtivas e econômicas;
• características e requisitos técnicos que a lei impõe às unidades de produtos manufaturados, suas tecnologias de fabricação, equipamentos e dispositivos, bem como regras para operação de matérias-primas e recursos de produção;
• métodos para realizar o planejamento técnico e econômico, métodos para conseguir a conformidade do fato com o plano;
• as sutilezas da contabilidade econômica e o procedimento de tarifação do trabalho e dos empregados, as normas e preços do trabalho, o procedimento para sua recontabilização;
• regulamentações governamentais atuais relacionadas a salários;
• fundamentos econômicos relacionados à organização dos processos de produção e gestão;
• regulamentos trabalhistas internos;
• características de proteção do trabalho, garantindo segurança e saneamento, bem como proteção contra incêndio.

Assim, esta posição é muito honrosa, mas implica um determinado conjunto de requisitos e o cumprimento de uma série de convenções.

Você pode aprender como os cursos são conduzidos para encarregados de locais de produção nesta palestra.

O mestre é um líder de pleno direito em sua área de produção. Organizar a implementação rítmica pelo local do plano de produção e das obrigações da equipa de acordo com uma determinada nomenclatura com base na aceleração da introdução do progresso científico e tecnológico na produção. A utilização de novos métodos de gestão, a introdução da contabilidade analítica e da contratação colectiva. Quando os encarregados são incluídos em equipes complexas ampliadas, eles são encarregados da liderança dessas equipes.

Responsabilidades:

1. Garantir que a unidade (equipe) cumpra as metas planejadas de volume de produção, nomenclatura e sortimento de produtos, aumento constante da produtividade do trabalho, fabricação de produtos de alta qualidade e redução de custos por unidade de produto (trabalho).

2. Garantir o máximo aproveitamento da capacidade produtiva, plena carga e bom funcionamento dos equipamentos, trabalho produtivo de todos os trabalhadores da área (tripulação) ao longo de todo o turno.

3. Participação no desenvolvimento de tarefas de produção decenais e mensais para o local (equipe) e, de acordo com elas, definição de tarefas para equipes e trabalhadores individuais.

4. Garantir a preparação oportuna da produção com materiais, produtos semiacabados, ferramentas, dispositivos, documentação técnica, etc. e operação uniforme do local (equipe) de acordo com a tarefa estabelecida.

5. Verificação sistemática da execução das tarefas por equipas e trabalhadores individuais, eliminação atempada de problemas emergentes que interfiram no curso normal do processo produtivo.

6. Organização de soluções para questões produtivas e sociais das atividades da unidade (seção).

7. Melhoria sistemática das suas qualificações, pelo menos uma vez a cada 2-3 anos, reciclagem em institutos de formação avançada, cursos de formação avançada, etc.

8. Controle sobre a execução correta e tempestiva dos documentos primários relativos ao recebimento e emissão de trabalhos (ordens de trabalho, atribuição de turnos, etc.), paradas de trabalhadores e equipamentos, ordens de horas extras, informações sobre a implementação do programa de produção.

9. Instruir os trabalhadores subordinados, prestando-lhes a assistência necessária no domínio dos padrões de produção e no cumprimento das tarefas produtivas, prestando especial atenção à instrução dos trabalhadores nos casos de complexidade ou responsabilidade do trabalho executado, dominando novos trabalhos.

10. Verificar o cumprimento dos processos tecnológicos estabelecidos pelos trabalhadores e interromper o trabalho em casos de incumprimento dos processos técnicos estabelecidos, condições técnicas, desenhos, modos de processamento, etc.

11. Aceitação da primeira peça ou produto confeccionado por trabalhador em equipamento reparado ou após ajuste.

12. Revisão, na forma prescrita, de padrões de produção desatualizados e subestimados, bem como de padrões de trabalho para os quais foram tomadas medidas organizacionais e técnicas para garantir a redução dos custos trabalhistas.

13. Inspeção sistemática do estado dos equipamentos e cercas, instruindo os trabalhadores e testando seus conhecimentos sobre normas de segurança, saneamento industrial, segurança contra incêndio e regras de uso de equipamentos de proteção individual, monitorando o cumprimento dos trabalhadores com as normas e instruções de proteção e segurança do trabalho.

14. Garantir a mais estrita observância por parte dos trabalhadores da disciplina de trabalho e produção, limpeza e ordem no local de trabalho. Controle sobre a remoção oportuna de resíduos e produtos acabados sem bloquear corredores e passagens e desorganizar os locais de trabalho.

15. Desenvolvimento de serviços multimáquinas e combinação de profissões, envolvimento dos trabalhadores na participação em reuniões de produção e discussão de questões relacionadas com a execução das tarefas atribuídas ao local, a experiência de trabalhadores avançados e inovadores de produção, etc.

16. Em conjunto com os colaboradores do Departamento de Controle de Qualidade, garantir a alta qualidade do trabalho executado pelos trabalhadores, verificando a qualidade das peças, montando componentes e produtos durante o processo de fabricação, bem como estudando as causas de casamentos e defeitos, desenvolvendo e implementando medidas para eliminá-los.

17. Introdução da contabilidade analítica e da contratação colectiva no local.

1. Dispor trabalhadores no local e, com a aprovação do gerente da loja, liberar trabalhadores redundantes, bem como trabalhadores que violem sistematicamente a produção e a disciplina de trabalho.

2. Representar trabalhadores ilustres da unidade (equipe) para bônus de acordo com as disposições atuais de bônus e outros tipos de incentivos.

3. De acordo com o procedimento estabelecido, impor sanções disciplinares aos trabalhadores subordinados que violem a produção ou a disciplina laboral, transferir para trabalhadores com salários mais baixos que sistematicamente não cumpram os padrões de produção (tempo) por sua culpa ou permitir trabalho de má qualidade e defeitos.

4. Não permitir a realização de trabalhos em equipamentos defeituosos e com utilização de ferramentas, dispositivos e instrumentação defeituosos, bem como em equipamentos que não possuam proteções, travas e outros equipamentos de segurança.

5. Não permitir a utilização na produção de materiais e produtos semiacabados que não atendam aos requisitos técnicos.

6. Não permitir o trabalho de trabalhadores que não conheçam as normas e instruções sobre segurança e proteção do trabalho.

7. Contratar trabalhadores dentro dos limites estabelecidos, atribuí-los aos postos de trabalho, submeter à aprovação as categorias que lhes são atribuídas de acordo com o livro de referência tarifário e de qualificação e a amostra ou teste aprovado.

8. Suspender os trabalhos em equipamentos defeituosos, quando utilizar ferramentas, acessórios e instrumentação defeituosos, bem como quando utilizar matérias-primas que não atendam às especificações técnicas.

9. Proporcionar férias aos colaboradores subordinados de acordo com cronograma aprovado.

10. Exigir a implementação oportuna do plano de reparo de equipamentos e medidas de segurança, proteção do trabalho, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

11. Exigir da gestão da oficina a emissão oportuna de atribuições de produção mensais e decenais e outros indicadores quantitativos e qualitativos planejados.

12. Exigir que a gerência da oficina forneça ao local em tempo hábil os materiais, matérias-primas, produtos semiacabados, ferramentas, dispositivos, documentação técnica necessários, etc.

13. Exigir do encarregado sênior, e quando este não estiver disponível, do chefe da oficina, que faça alterações no processo tecnológico nos casos em que este não proporcione alta produtividade e a qualidade especificada da peça ou produto.

14. Exigir que os funcionários a ele subordinados sigam ordens e instruções sobre todas as questões das atividades produtivas da unidade.

15. Oferecer bônus aos trabalhadores pela obtenção de altos indicadores de produção, trabalho exemplar e conclusão bem-sucedida das tarefas a partir do fundo de bônus alocado ao capataz.

Responsabilidade

O encarregado da obra é responsável pela qualidade e pontualidade no cumprimento das funções que lhe são atribuídas pelo presente Regulamento.

O encarregado da obra é responsável por:

Resultados e eficiência das atividades produtivas do site.

A não garantia do cumprimento das suas funções funcionais, bem como do trabalho dos colaboradores subordinados da obra nas questões das atividades produtivas, do estado da disciplina laboral, do cumprimento das normas de segurança e da segurança contra incêndios.

Informações imprecisas sobre o estado de implementação dos planos de trabalho da secção encabeçada.

O não cumprimento de ordens, instruções e instruções do diretor do empreendimento.

Não tomada de medidas para suprimir as violações identificadas dos regulamentos internos, normas de segurança e segurança contra incêndio por parte dos funcionários da obra a ele subordinados.

EU APROVEI
CEO
PJSC "Empresa"
____________ V. V. Umnikov

"___"___________G.

Descrição do trabalho
capataz sênior da seção mecânica da oficina

1. Disposições Gerais

1.1 Esta descrição do trabalho estabelece as responsabilidades do trabalho, direitos, relações de serviço e responsabilidades do capataz sênior da seção mecânica da oficina da OJSC “Empresa” (doravante denominada empresa).

1.2 Uma pessoa com formação profissional superior (técnica) e experiência de trabalho na produção de pelo menos 1 ano ou ensino secundário profissional e experiência de trabalho na produção de pelo menos 3 anos é nomeada para o cargo de capataz sênior da seção mecânica (doravante denominada como capataz sênior). Na ausência de educação especial, experiência profissional na produção há pelo menos 5 anos.

1.3 O capataz sênior se reporta diretamente ao chefe da obra. A nomeação, transferência e demissão do capataz é efectuada por despacho do director-geral da empresa, sob proposta do chefe da oficina.

1.4 As seguintes áreas de trabalho estão subordinadas ao capataz sênior:

- Torneiros;
— Trabalhador auxiliar;
— Operador de máquinas automáticas e semiautomáticas;
— Perfuradores;
- Turners - trabalhadores do carrossel;
- Trabalhadores de moagem.

1.5 Em caso de ausência temporária (viagem de negócios, doença, férias), as funções de encarregado superior são desempenhadas por outra pessoa designada por despacho do chefe da oficina com obrigatoriedade de familiarização com esta descrição de funções.

1.6 Em seu trabalho, o mestre sênior é orientado por:

— legislação laboral em vigor no território da Federação Russa;
— regulamentos, instruções, outros materiais de orientação e documentos regulamentares sobre a produção e as atividades econômicas do local;
- ordens, instruções, instruções de superiores;
— A política de qualidade da empresa;
— documentação do SGQ da empresa;
— regras e regulamentos sobre proteção e segurança no trabalho;
— normas e regras estabelecidas na empresa;
- esta descrição do trabalho.

1.7 Além das ordens do chefe da seção, o capataz sênior executa as ordens e instruções do chefe da oficina.

2 responsabilidades do trabalho

O encarregado sênior da obra é obrigado a:

2.1 Realizar, de acordo com os atos legislativos e regulamentares em vigor que regem a produção e as atividades económicas do empreendimento, a gestão do pessoal de turno e de estaleiro.

2.2 Garantir que o local cumpra as metas de produção em tempo hábil em termos de volume de produção, qualidade, nomenclatura especificada (sortimento), aumentando a produtividade do trabalho, reduzindo a intensidade de trabalho dos produtos com base no carregamento racional dos equipamentos e no uso de suas capacidades técnicas , aumentando a taxa de deslocamento de equipamentos, o consumo econômico de matérias-primas, materiais, combustível, energia e reduzindo custos de produção.

2.3 No início do turno inspecionar os locais de trabalho, máquinas, mecanismos, equipamentos e tomar medidas para eliminar as deficiências identificadas.

2.4 Preparar a produção em tempo hábil para a produção dos produtos no local, garantir a colocação de trabalhadores e equipes.

2.5 Monitorar o cumprimento dos processos tecnológicos, identificar e eliminar prontamente as causas de sua violação.

2.6 Participar no desenvolvimento de novos processos tecnológicos e modos de produção e na melhoria dos existentes.

2.7 Verifique a qualidade dos produtos e trabalhos executados.

2.8. Implementar medidas para prevenir a liberação de produtos não conformes e melhorar a qualidade do produto.

2.9 Participar na aceitação de obras concluídas de reconstrução do local, reparação de equipamentos tecnológicos, mecanização e automatização de processos produtivos e trabalhos manuais.

2.10 Organizar a implementação de métodos e técnicas avançadas de trabalho, bem como as formas de sua organização.

2.11 Garantir que os trabalhadores cumpram os padrões de produção, o uso correto do espaço de produção, equipamentos e materiais de escritório.

2.12. Realizar a formação de equipes (sua composição quantitativa, profissional e de qualificação), desenvolver e implementar medidas para a manutenção racional das equipes e coordenar suas atividades.

2.13 Estabelecer e entregar oportunamente tarefas de produção às equipes de acordo com planos e cronogramas de produção aprovados, indicadores padrão para o uso de equipamentos, matérias-primas, materiais, ferramentas, combustível, energia.

2.14. Garantir o correto funcionamento das cercas, dispositivos de segurança, sinalização, bloqueio e demais dispositivos que garantam a segurança do trabalho.

2.15 Realizar briefings iniciais, repetidos, não programados e direcionados aos trabalhadores, organizar seu treinamento em práticas de trabalho seguras, treinamento no trabalho, treinamento especial e teste de conhecimentos sobre proteção trabalhista, bem como manter a documentação relevante.

2.16 Familiarizar os trabalhadores com processos tecnológicos, regulamentos, modos, mapas, diagramas, etc. e garantir que o trabalho seja realizado de acordo com estes documentos.

2.17 Monitorar a disponibilidade de certificados de segurança para os trabalhadores trabalharem neste tipo de máquinas, mecanismos, equipamentos, o cumprimento pelos trabalhadores das instruções e regras de proteção do trabalho para a operação técnica dos equipamentos, o desempenho seguro das operações de produção e o uso de equipamentos de proteção individual.

2.18. Preparar o pessoal subordinado para realizar trabalhos de alto risco e supervisionar sua implementação.

2.19. Realizar registro, armazenamento e uso adequados de kits de sling (corda) e recipientes.

2.20. Inspecione regularmente os dispositivos de elevação e contêineres, tome medidas para eliminar prontamente as falhas identificadas. Registre os resultados da inspeção no diário de registro e inspeção.

2.21. Realizar armazenamento, transporte e uso seguros de substâncias perigosas, nocivas e explosivas e com risco de incêndio.

2.22.Garantir a segurança de cartazes, placas, letreiros, avisos, etc.

2.23. Elaborar e manter a documentação estabelecida pelas disposições que regulamentam os trabalhos de proteção do trabalho (cadernetas de trabalho do capataz, registros de instruções, registros de controle, etc.)

2.24. Suspender do trabalho pessoas, bem como aquelas em estado de intoxicação alcoólica, entorpecente ou tóxica.

2.25.Tomar medidas para prevenir acidentes.

2.26. Organizar a prestação de primeiros socorros às pessoas feridas em acidentes, tomando imediatamente medidas para entregá-las a um centro médico.

2.27 Promover a introdução de formas progressivas de organização do trabalho, apresentar propostas de revisão dos padrões e preços de produção, bem como a atribuição de categorias de trabalho aos trabalhadores das obras de acordo com o Diretório Único de Tarifas e Qualificação de Obras e Profissões, e participar na precificação do trabalho.

2.28 Analisar os resultados das atividades de produção da unidade e levar os resultados da análise ao chefe da unidade e ao chefe da oficina.

2.29 Garantir a preparação de documentos primários para registro de horas de trabalho, produção, salários e tempo de inatividade.

2.30.Promover a divulgação de melhores práticas, o desenvolvimento de iniciativas e a introdução de propostas de inovação e invenções.

2.31 Participar na execução de trabalhos de identificação de reservas de produção em quantidade, qualidade e gama de produtos, no desenvolvimento de medidas para criar condições de trabalho favoráveis, melhorar os padrões de produção, utilização racional do tempo de trabalho e dos equipamentos de produção.

2.32 Reportar e registrar no registro de serviço de reparo da oficina todas as avarias emergenciais de equipamentos tecnológicos e acessórios.

2.33. Realizar cadastro de produtos entregues às oficinas.

2.34 Monitorar o cumprimento pelos trabalhadores das normas de saúde e segurança ocupacional, disciplina de produção e trabalho, regulamentos trabalhistas internos, promover a criação de um clima de assistência mútua e rigor na equipe, desenvolver entre os trabalhadores o senso de responsabilidade e interesse pelo tempo oportuno e alto -conclusão de qualidade das tarefas de produção, uso de equipamentos de proteção individual .

2,35. Garantir a recolha e armazenamento temporário dos resíduos de produção e consumo de acordo com as instruções aprovadas. Toma medidas para evitar que os recipientes de resíduos encham demais.

2.36 Garantir o funcionamento adequado dos sistemas de ventilação exaustora e limpeza de poeira e gases. Se descobrir um funcionamento ineficaz destes sistemas, informe imediatamente o gestor da obra ou o gestor da oficina.

2.37 Garantir a manutenção das instalações de produção do local de acordo com os requisitos sanitários e higiênicos.

2.38 Garantir a implementação oportuna de regulamentos, ordens, instruções do departamento de segurança contra incêndio e proteção ambiental.

2.39 Fornecer à comissão de investigação de acidentes as informações completas necessárias ao exercício de suas atribuições.

2.40 Elaborar propostas de recompensa aos empregados ou de responsabilização dos infratores da disciplina produtiva e trabalhista na forma prescrita.

2.41. Organizar trabalhos para melhorar as qualificações e competências profissionais dos operários e encarregados, treiná-los em segundas profissões e afins, determinar a necessidade de formação do pessoal subordinado, avaliar a eficácia da formação e realizar trabalhos educativos em equipa.

2.42 Não se envolva em atividades que causem direta ou indiretamente danos ao empreendimento.

2.43. Gerenciar os trabalhadores por turnos, determinar as responsabilidades, deveres e poderes do pessoal subordinado de acordo com suas instruções de trabalho.

2.44 Determinar as ações a serem tomadas em relação a quaisquer problemas que exijam ações preventivas e corretivas.

2,45. Cumprir os requisitos de documentação do sistema de gestão da qualidade da empresa.

2.46 Participar nos trabalhos de certificação e racionalização dos locais de trabalho.

2.47 Melhorar constantemente os resultados das atividades profissionais.

2.48 Monitorar o cumprimento das regras de segurança contra incêndio. Os trabalhadores do local devem garantir passagens livres para os locais de trabalho, passagens e rotas de evacuação.

2.49 Organizar e executar os trabalhos necessários ao cumprimento da segurança contra incêndio (rolar mangueiras, reabastecer caixas de areia em escudos de incêndio, recarregar extintores de incêndio, etc.)

2.50 Obrigação de estar presente na obra no local para monitorar sua execução segura.

2.51 Em caso de acidente de trabalho, prestar primeiros socorros à vítima, informar o departamento de segurança contra incêndio e proteção ambiental sobre o incidente, manter a situação como estava no momento do acidente ou acidente, se isso não ameaçar a vida e saúde das pessoas.

2.52 Controlar a emissão, lavagem, lavagem a seco, secagem, remoção de poeira e reparo de roupas de trabalho e calçados de segurança, fornecer aos trabalhadores sabão e desinfetantes.

2.53 Retirar do trabalho pessoas que não tenham passado por treinamento e teste de conhecimentos e habilidades na área de proteção do trabalho na forma prescrita.

2.54 Garantir o comparecimento oportuno dos funcionários aos exames médicos periódicos. Suspender do trabalho pessoas que não realizem exames médicos no prazo prescrito.

2.55 Monitorar a eficiência dos sistemas e instalações de aquecimento, ventilação, bem como a iluminação das instalações de acordo com as normas vigentes. Se necessário, tome medidas para eliminar os problemas identificados.

2.56 Garantir o cumprimento do procedimento estabelecido para admissão em trabalhos de alto risco.

2.57 Garantir a implementação oportuna das “Instruções para a pessoa responsável pelo trabalho seguro com guindastes”.

2.58 Fornecer à comissão de investigação de acidentes as informações completas necessárias ao exercício de suas atribuições.

2.59 Garantir o funcionamento adequado dos sistemas de ventilação exaustora e limpeza de poeira e gases. Se você descobrir o funcionamento ineficaz desses sistemas, informe imediatamente o departamento de segurança contra incêndio e proteção ambiental e faça uma solicitação para eliminar essas violações.

2.60 Elaborar relatórios no formulário POD-3 (Diário de operação de equipamentos de limpeza de poeira e gases) e enviá-los mensalmente ao laboratório de proteção ambiental.

2.61 Garantir a coleta e armazenamento temporário dos resíduos de produção e consumo de acordo com as instruções aprovadas. Toma medidas para evitar que os recipientes de resíduos encham demais. Envie solicitações de remoção de resíduos da oficina em tempo hábil.

2.62 Fornecer oportunamente informações ao Departamento de Segurança Pública e à Agência de Proteção Ambiental sobre fontes de emissões de poluentes na atmosfera liquidadas, desativadas e recentemente introduzidas.

2.63 Garantir a implementação oportuna de regulamentos, ordens, instruções do departamento de segurança contra incêndio e proteção ambiental.

3 Requisitos profissionais

O encarregado sênior da obra deve saber:

3.1 Atos jurídicos legislativos e regulamentares, materiais normativos e metodológicos relativos à produção e às atividades econômicas do local.

3.2 Características técnicas e requisitos dos produtos produzidos na unidade, tecnologia de sua produção.

3.3 Equipamentos do local e regras para seu funcionamento técnico.

3.4 Métodos de planeamento técnico, económico e de produção.

3.5 Formas e métodos de produção e atividade econômica do sítio.

3.6 Legislação trabalhista e procedimento de tarifação de trabalho e trabalhadores.

3.7 Normas e preços de obras, procedimento para sua revisão.

3.8 Disposições atuais sobre salários e formas de incentivos financeiros.

3.9 Experiência avançada nacional e estrangeira em gestão de produção.

3.10 Fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão.

3.11 Regulamentos trabalhistas internos.

3.12.Normas e normas de proteção do trabalho, precauções de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

3.13 Documentação relevante do sistema de gestão da qualidade da empresa.

4 Direitos

O encarregado sênior da obra tem o direito:

4.1 Conhecer os projetos de decisão da direção da oficina ou empreendimento.

4.2 Apresentar propostas de melhoria das atividades do empreendimento, oficina ou local para consideração do gerente da oficina.

4.3 Interagir com os gestores de todas as seções do workshop.

4.4 Assinar e endossar documentos de sua competência.

4.5 Dar instruções obrigatórias aos funcionários subordinados sobre as atividades produtivas e monitorar sua implementação.

4.6 Suspender os trabalhos em equipamentos defeituosos ou quando utilizar matérias-primas de qualidade inadequada até que as deficiências especificadas sejam eliminadas.

4.7 Prestar assistência ao gestor da oficina no desempenho de suas funções oficiais e no uso de direitos.

5 Relações de serviço

5.1 O encarregado sênior recebe tarefas planejadas para um mês, dez dias e dias do gerente da obra. Chama a atenção de capatazes e trabalhadores para eles.

5.2 As divergências que surjam no processo de execução das atividades produtivas do capataz são resolvidas pelo chefe da oficina.

6 Responsabilidade

O encarregado sênior da obra é responsável, de acordo com o procedimento estabelecido pelas leis da Federação Russa, por:

— desempenho impróprio ou incumprimento das funções oficiais previstas nesta descrição de funções;

— violações cometidas no exercício das suas atividades;

— causar danos materiais à empresa;

— falta de controle sobre a qualidade dos produtos;

— violação das regras de produção e disciplina de trabalho.

Chefe da oficina P.P. Tsekhovnikov

Acordado:

Chefe do Departamento de RH I.I. Ivanov

Chefe do Departamento Jurídico S.S. Sergeev

Engenheiro líder de SGQ V.V. Vasiliev

Chefe dos Guardas de Segurança OPB e OOS

Descrição do trabalho do chefe do departamento mecânico

Descrição do trabalho para capataz de oficina

Descrição do trabalho do gerente da oficina