ოსტატის მუშაობის სახეები წარმოებაში. ცვლის სამაგისტრო სამუშაოს აღწერა
შეესაბამება დოკუმენტის მოთხოვნებს - "მუშაკთა პროფესიების საკვალიფიკაციო მახასიათებლების დირექტორია. საკითხი 1. მუშაკთა პროფესიები, რომლებიც საერთოა ყველა სახის ეკონომიკურ საქმიანობაში. ნაწილი 3. საწარმოთა მართვის ორგანოების საქმიანობა", რომელიც დამტკიცდა სამინისტროს ბრძანებით. უკრაინის შრომისა და სოციალური პოლიტიკის 2007 წლის 29 ოქტომბრის N 583.
დოკუმენტის სტატუსი არის "მოქმედი".
Წინასიტყვაობა
0.1. დოკუმენტი ძალაში შედის დამტკიცების მომენტიდან.
0.2. დოკუმენტის შემქმნელი: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
0.3. საბუთი დამტკიცდა:
0.4. ამ დოკუმენტის პერიოდული შემოწმება ტარდება არაუმეტეს 3 წლის ინტერვალით.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. თანამდებობა „Shift Foreman“ ეკუთვნის კატეგორიას „მენეჯერები“.
1.2. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები - სრული ან საბაზისო უმაღლესი განათლება სწავლების შესაბამის სფეროში (სპეციალისტი ან ბაკალავრიატი). სპეციალობაში სამუშაო გამოცდილება - მინიმუმ 2 წელი.
1.3. იცის და იყენებს პრაქტიკაში:
- მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური მასალები საოპერაციო წარმოების მართვის შესახებ;
- ტექნიკური მოთხოვნები წარმოებული პროდუქციისთვის, მათი წარმოების ტექნოლოგია;
- სახელოსნოს საწარმოო აღჭურვილობა და მისი ტექნიკური მუშაობის წესები;
- წარმოების პროცესის აღრიცხვის სისტემები და მეთოდები;
- სამუშაოსა და მუშაკთა ტარიფირების პროცედურა;
- სამუშაოს სტანდარტები და ფასები, მათი გადახედვის პროცედურა;
- ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი;
- ტექნიკური, ეკონომიკური და საოპერაციო წარმოების დაგეგმვა;
- მოქმედი დებულებები ხელფასისა და მატერიალური წახალისების შესახებ;
- შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები.
1.4. ცვლის ოსტატი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) ბრძანებით.
1.5. ცვლის ოსტატი პირდაპირ ეცნობება _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.6. ცვლის ოსტატი მეთვალყურეობს _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __________-ის მუშაობას.
1.7. არყოფნისას ცვლის ოსტატის ადგილს იკავებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე.
2. სამუშაოს მახასიათებლები, ამოცანები და სამსახურებრივი მოვალეობები
2.1. უზრუნველყოფს სექციებისა და გუნდების მიერ ცვლადი საწარმოო ამოცანების შესრულებას, პროდუქციის წარმოების დადგენილ ტექნოლოგიასთან შესაბამისობას, სამუშაოს (მომსახურების) შესრულებას და მაღალი ხარისხის პროდუქციის რიტმულ გამოშვებას.
2.2. ორგანიზებას უწევს წარმოების დროულ მომზადებას, რაციონალურ დატვირთვას და აღჭურვილობის ექსპლუატაციას.
2.3. ახორციელებს ოპერატიულ კონტროლს მატერიალური და ენერგეტიკული რესურსებით უზრუნველყოფაზე, აღჭურვილობისა და სხვა ძირითადი საშუალებების ტექნიკურად გამართულ მუშაობაზე, ნედლეულის, საწვავის, მასალების ეკონომიურ გამოყენებაზე, აღმოაჩენს, აცილებს და აღმოფხვრის წარმოების პროცესში შეფერხების მიზეზებს.
2.4. მონაწილეობს სამუშაოებში საოპერაციო წარმოების დაგეგმვაზე, სტანდარტიზაციის გაუმჯობესებაზე, სამუშაოების სერტიფიცირებასა და რაციონალიზაციაზე, მოწინავე ტექნიკისა და შრომის მეთოდების გავრცელებაში და შრომის ხარჯების შემცირებაში.
2.5. აანალიზებს საიტის საწარმოო საქმიანობის შედეგებს, გუნდი თითო ცვლაში, აღჭურვილობის შეფერხების გამომწვევი მიზეზები და პროდუქციის (სამუშაოები, სერვისების) ხარისხის შემცირება, მონაწილეობს ზომების შემუშავებასა და განხორციელებაში გამოვლენილი ხარვეზების აღმოსაფხვრელად.
2.6. უზრუნველყოფს პირველადი დოკუმენტების სწორ და დროულ შესრულებას სამუშაო საათების, გამომუშავების, ხელფასების და უწყვეტი დროის აღრიცხვისთვის.
2.7. ხელს უწყობს საუკეთესო პრაქტიკის გავრცელებას, რაციონალიზაციისა და გამოგონების განვითარებას.
2.8. აწარმოებს პროდუქციის პოპულარიზაციის ოპერატიულ ჩანაწერებს ტექნოლოგიური პროცესისა და სამუშაო ადგილების შესაბამისად და წარმოების ამოცანების შესრულებას.
2.9. აკონტროლებს თანამშრომლების შესაბამისობას ტექნოლოგიურ, საწარმოო და შრომის დისციპლინასთან, შრომის დაცვის, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესებთან.
2.10. წარადგენს წინადადებებს გამორჩეული თანამშრომლების დაჯილდოების და საწარმოო და შრომითი დისციპლინის დამრღვევთა მიმართ დისციპლინური სანქციების დაკისრების შესახებ.
2.11. ახორციელებს სასწავლო სამუშაოს გუნდურად.
2.12. იცის, ესმის და იყენებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ მოქმედ რეგულაციებს.
2.13. იცის და შეესაბამება შრომის დაცვისა და გარემოს დაცვის შესახებ დებულების მოთხოვნებს, შეესაბამება სამუშაოს უსაფრთხო შესრულების ნორმებს, მეთოდებსა და ტექნიკას.
3. უფლებები
3.1. ცვლის ოსტატის უფლება აქვს მიიღოს ზომები ნებისმიერი დარღვევის ან შეუსაბამობის შემთხვევების პრევენციისა და აღმოფხვრის მიზნით.
3.2. ცვლის ოსტატის უფლება აქვს მიიღოს კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტია.
3.3. ცვლის ოსტატი უფლებამოსილია მოითხოვოს დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასა და უფლებების განხორციელებაში.
3.4. ცვლის ოსტატის უფლება აქვს მოითხოვოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად აუცილებელი ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების შექმნა და საჭირო აღჭურვილობითა და ინვენტარით უზრუნველყოფა.
3.5. ცვლის ზედამხედველს უფლება აქვს გაეცნოს მის საქმიანობასთან დაკავშირებული დოკუმენტების პროექტებს.
3.6. ცვლის ოსტატის უფლება აქვს მოითხოვოს და მიიღოს სამსახურებრივი მოვალეობებისა და მართვის ბრძანებების შესასრულებლად საჭირო დოკუმენტები, მასალები და ინფორმაცია.
3.7. ცვლის ოსტატის უფლება აქვს გაიუმჯობესოს პროფესიული კვალიფიკაცია.
3.8. ცვლის ოსტატის უფლება აქვს შეატყობინოს ყველა დარღვევასა და შეუსაბამობას, რომელიც გამოვლინდა მისი საქმიანობის პროცესში და წარადგინოს წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.
3.9. ცვლის ოსტატი უფლებამოსილია გაეცნოს დაკავებულ თანამდებობის უფლება-მოვალეობებს და სამუშაო მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.
4. პასუხისმგებლობა
4.1. ცვლის ოსტატი პასუხისმგებელია ამ სამუშაოს აღწერილობით დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობაზე ან დროულად შესრულებაზე და (ან) მინიჭებული უფლებების შეუსრულებლობაზე.
4.2. ცვლის ოსტატი პასუხისმგებელია შრომის შიდა წესების, შრომის დაცვის, უსაფრთხოების წესების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების შეუსრულებლობაზე.
4.3. ცვლის ოსტატი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნებაზე, რომელიც წარმოადგენს სავაჭრო საიდუმლოებას.
4.4. ცვლის ოსტატი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულების) შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტაციისა და მენეჯმენტის სამართლებრივი ბრძანებების მოთხოვნათა შეუსრულებლობაზე ან არაჯეროვნად შესრულებაზე.
4.5. ცვლის უფროსი პასუხისმგებელია თავისი საქმიანობის განხორციელების დროს ჩადენილ სამართალდარღვევებზე, მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
4.6. ცვლის ოსტატი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს/დაწესებულებისათვის) მატერიალური ზიანის მიყენებაზე მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.
4.7. ცვლის უფროსი პასუხისმგებელია მინიჭებული ოფიციალური უფლებამოსილების უკანონო გამოყენებაზე, ასევე მათ პირადი მიზნებისთვის გამოყენებაზე.
საიტის ოსტატი არის ადამიანი, რომელიც მართავს საწარმოო ერთეულს. ამ სპეციალისტს შეიძლება ჰქონდეს სხვადასხვა კატეგორიები: საბინაო და კომუნალური მომსახურების განყოფილების ოსტატი, სახელოსნოს ოსტატი და ა.შ. ამ მნიშვნელოვანი პროფესიის თავისებურებებს მოგვიანებით განვიხილავთ სტატიაში.
საიტის ოსტატის სამუშაო მოვალეობები
საიტის ოსტატის სამუშაო აღწერილობაში ნათქვამია, რომ შესაბამისი პროფესიის მიღება შეუძლია პირს, რომელსაც აქვს შესაბამისი განათლება (უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული) და საკმარისი სამუშაო გამოცდილება (მინიმუმ ერთი წელი).
საიტის ოსტატი ინიშნება უშუალოდ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ. თავად სპეციალისტი ვალდებულია, როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი, იცოდეს შრომის კანონმდებლობა, სამუშაო აღწერილობები და საწარმოს მიერ დადგენილი სხვა წესები და დებულებები. რა პასუხისმგებლობას ითვალისწინებს საიტის ოსტატის სამუშაო აღწერილობა? რა თქმა უნდა, აქ ყველაფერი დამოკიდებულია კატეგორიაზე. თუმცა, ზოგადი ფუნქციები ასე გამოიყურება:
- საიტის მართვა;
- სტანდარტების შესაბამისად დავალებების შესრულება;
- წარმოების დროული მომზადება;
- ყველა საჭირო პირობის უზრუნველყოფა მუშაკებისთვის;
- ჩანაწერების მართვა;
ამრიგად, საიტის ოსტატის პასუხისმგებლობა საკმაოდ ვრცელია. აღსანიშნავია, რომ სპეციალისტის ფუნქციები ასევე განსხვავდება კატეგორიის მიხედვით. მაგალითად, ელექტროსამონტაჟო ოსტატი, სარემონტო ოსტატი და ა.შ.
საიტის ოსტატის პასუხისმგებლობისა და უფლებების შესახებ
როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი, საიტის ოსტატი აქვს არაერთი პროფესიული უფლება.
კონკრეტულად რა უფლებები ენიჭება კონკრეტულ სპეციალისტს საიტის ოსტატის სამუშაო აღწერილობით?
- თანამშრომლებისთვის ბრძანებების მიცემა.
- პერსონალის დაკომპლექტებასა და განთავსებაში მონაწილეობა.
- მოთხოვნებისა და სურვილების წარდგენა მენეჯმენტის წინაშე საწარმოს ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად.
- მოითხოვეთ მენეჯმენტისგან საჭირო დოკუმენტაცია.
- საიტის ოსტატის სამუშაო აქტივობებთან დაკავშირებით შეხვედრებში მონაწილეობა.
- სერთიფიკატის გავლა.
- ტრენინგი.
რას იტყვით მოცემული სპეციალისტის პასუხისმგებლობის შესახებ? ყოველივე ამის შემდეგ, საიტის ოსტატის პასუხისმგებლობა წარმოუდგენლად ფართოა და, შესაბამისად, მისი პასუხისმგებლობა მაღალია. სამუშაოს აღწერაში მითითებულია შემდეგი პუნქტები, რომლებზეც ის პასუხისმგებელი უნდა იყოს:
- მასზე დაკისრებული მოვალეობების ხარისხიანად შესრულებისათვის;
- შეკვეთების შესასრულებლად;
- რესურსების განაწილებისთვის;
- წესრიგის შესანარჩუნებლად;
- დოკუმენტაციის შესანარჩუნებლად;
- შრომის დისციპლინისთვის.
დარღვევების შემთხვევაში, ოსტატი შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობას - დისციპლინურიდან სისხლის სამართლის.
ვინ არის საიტის უფროსი ოსტატი?
უფროსი ოსტატი რომ გახდეთ, საკმაოდ დიდი სამუშაო გამოცდილება უნდა გქონდეთ. სპეციალისტი ექვემდებარება საიტის მენეჯერს.
და გენერალური დირექტორი ნიშნავს და ათავისუფლებს მას.
საიტის უფროსი ოსტატი ზედამხედველობას უწევს შემხვევებს, ბურღულებს, სხვადასხვა მბრუნავ შემხვევებს, საღეჭი ოპერატორებს და მანქანების რეგულირებას. თუ უფროსი ოსტატი დროებით ვერ ასრულებს თავის მოვალეობას, მას ანაცვლებს საიტის ხელმძღვანელის მიერ დანიშნული სხვა სპეციალისტი.
ეს სპეციალისტი თავის პროფესიაში შეიძლება იხელმძღვანელოს რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით, ასევე საწარმოს აქტებითა და წესებით.
საიტის უფროსი ოსტატის მოვალეობები
საიტის უფროსი ოსტატი დაჯილდოებულია ბევრად უფრო დიდი ფუნქციებითა და პასუხისმგებლობით, ვიდრე უბრალო ოსტატი.
ტიპიური სპეციალისტი განსაზღვრავს შემდეგ ფუნქციებს:
- საწარმოო ამოცანების შესრულება სტანდარტებისა და დადგენილი დროის შესაბამისად;
- სამუშაო დღის დასაწყისში საჭირო ელემენტების შემოწმება;
- დაბალი კვალიფიკაციის მქონე სპეციალისტების მუშაობაზე კონტროლი;
- წარმოებული პროდუქციის ხარისხის შემოწმება;
- აღჭურვილობის კომპეტენტური და სწორი მუშაობის უზრუნველყოფა;
- კონტროლი მუშებზე;
- მუშაკთა გარკვეული წესებისა და პროცესების გაცნობა;
- ჩანაწერების მართვა;
- წარმოების შედეგების ანალიზი;
- თანამშრომელთა კვალიფიკაციის ამაღლებისთვის აუცილებელი პირობების ორგანიზება;
- კვალიფიკაციის დამოუკიდებელი დროული დადასტურება ან გაუმჯობესება;
- უსაფრთხოების წესების დაცვა.
ამრიგად, საიტის უფროსი ოსტატის პასუხისმგებლობა საკმაოდ ვრცელია, რადგან მუშაობა ძალიან საპასუხისმგებლო და მნიშვნელოვანია. მუშაკთა ზედამხედველობა ძალიან რთული საქმიანობაა. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კატეგორიაზე, იქნება ეს სამშენებლო მოედნის ოსტატი, სახელოსნოს ადგილი და ა.შ.
საიტის უფროსი ოსტატის პასუხისმგებლობისა და უფლებების შესახებ
ამ სპეციალისტის სტანდარტული წარმოების ინსტრუქციაში ნათქვამია, რომ საიტის უფროსი ოსტატი პასუხისმგებელი უნდა იყოს:
ამრიგად, მას საკმაოდ დიდი პასუხისმგებლობა ეკისრება სამსახურებრივი ფუნქციების შესრულებაზე. და ეს აბსოლუტურად სამართლიანია: ბოლოს და ბოლოს, მოცემული პოზიცია ძალიან მნიშვნელოვანია. სამუშაოს აღწერა ასევე განსაზღვრავს შემდეგ უფლებებს მოცემული პროფესიის წარმომადგენლისთვის:
- საწარმოს ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად მენეჯმენტისთვის სხვადასხვა წინადადებებისა და წინადადებების წარდგენა;
- გაეცანით სიახლეებს, რომლებიც ამა თუ იმ გზით ეხება საიტის უფროსი ოსტატის მუშაობას;
- უფროსებთან ურთიერთობა;
- თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში დოკუმენტაციის წარმართვა;
- აღჭურვილობის გაუმართაობის შემთხვევაში მუშაობის შეწყვეტა;
- მისცეს სხვადასხვა მითითებები მუშებს მათი კომპეტენციის ფარგლებში.
მოთხოვნები საიტის უფროსი ოსტატისთვის
საიტის უფროსი ოსტატის სამუშაო აღწერილობას აქვს ძალიან მნიშვნელოვანი განყოფილება: მოთხოვნები თანამშრომლისთვის.
ღირს ამ განყოფილების ყველაზე მნიშვნელოვანი პუნქტების მოხსენიება. ასე რომ, უფროსმა ოსტატმა კარგად უნდა იცოდეს:
- ყველა საჭირო მარეგულირებელი და საკანონმდებლო აქტი, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- ტექნიკური მონაცემები და აღჭურვილობის მახასიათებლები, რომლითაც მიმდინარეობს მუშაობა;
- წარმოების დაგეგმვის მეთოდები;
- შრომის სტანდარტები;
- დებულებები შემოსავალზე, ხელფასზე;
- ეკონომიკური ცოდნის საფუძვლები;
- წარმოების წესები;
- უსაფრთხოების ზომები და სხვა რამ.
ამრიგად, უფროს ოსტატის მიმართ ოდნავ უფრო დიდი მოთხოვნებია, ვიდრე დაბალი კვალიფიკაციის მქონე სხვა მუშაკებზე.
წარმოების საიტის ოსტატი - ვინ არის ის?
საწარმოო საიტის ოსტატის სამუშაო აღწერილობაში ნათქვამია, რომ განსახილველი სპეციალისტი არის პირი, რომელიც ეწევა წარმოების გეგმის განხორციელებას მოცემული სტანდარტების შესაბამისად, ასევე იყენებს და ავითარებს მართვის სხვადასხვა მეთოდებს, რაც უზრუნველყოფს წესრიგს გუნდში, წარმოებაში. გამოთვლები და ა.შ.
თუ წარმოების წინამორბედები შედიან კომპლექსურ გუნდებში, მაშინ ეს სპეციალისტები მათში ლიდერები ხდებიან. აღსანიშნავია ისიც, რომ ისინი ექვემდებარებიან საიტის მენეჯერს.
მხოლოდ საკმარისი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირს შეუძლია მიიღოს ეს სამუშაო.
წარმოების საიტის ოსტატის პასუხისმგებლობის შესახებ
ამ სპეციალისტს აქვს საკმაოდ ფართო უფლებამოსილებები და ფუნქციები.
აქ არის მხოლოდ ყველაზე ძირითადი, რაც მითითებულია სამუშაოს აღწერაში:
- გეგმით გათვალისწინებული ან განსაზღვრული ყველა საჭირო ამოცანის შესრულების უზრუნველყოფა;
- აღჭურვილობისა და მისი ელემენტების გამართული მუშაობის უზრუნველყოფა;
- წარმოების გეგმების შემუშავება;
- საჭირო მასალებით უზრუნველყოფა დადგენილი ვადების შესაბამისად;
- დადასტურება და კვალიფიკაციის ამაღლება;
- კონტროლი დოკუმენტაციაზე;
- დაბალი კვალიფიკაციის მქონე მუშაკთა ტრენინგის უზრუნველყოფა;
- დაბალი კვალიფიკაციის მქონე მუშაკების მიერ განხორციელებული სხვადასხვა სახის ტექნოლოგიური პროცესების კონტროლი;
- შრომის დისციპლინის უზრუნველყოფა;
- უსაფრთხოების ზომების უზრუნველყოფა.
უფლებების დიდი რაოდენობა ასევე იწვევს მაღალ პასუხისმგებლობას. ეს არის ზუსტად ის, რაც შემდგომში იქნება განხილული.
საწარმოო უბნის ოსტატის პასუხისმგებლობისა და უფლებების შესახებ
მაშ, რა უფლებები ენიჭება შესაბამის სპეციალისტს? აქ არის მხოლოდ რამდენიმე მათგანი:
- პრემიებზე მაღალჩინოსანი მუშაკების წარდგენის უფლება;
- დისციპლინის წესების დამრღვევი თანამშრომლების ჯარიმებისა და დაჯარიმების უფლება;
- უფლება არ დაუშვას უფრო დაბალი კვალიფიკაციის მქონე სპეციალისტებს მუშაობა, თუ სამუშაო აღჭურვილობა ან მისი ელემენტები გაუმართავია;
- სამუშაოდან მოხსნის უფლებას სპეციალისტები, რომლებმაც არ იციან ინსტრუქციები და წესები და სხვა უფლებები, რომლებიც ზემოთ ჩამოთვლილია.
რაც შეეხება პასუხისმგებლობებს? საწარმოო საიტის ოსტატის სამუშაოს აღწერილობას აქ ქვეპუნქტების დიდი რაოდენობა არ აქვს. უპირველეს ყოვლისა უნდა იცოდეთ, რომ პასუხისმგებლობა ეკისრება ამ სპეციალისტს მისი პროფესიული მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არასწორად შესრულების შემთხვევაში.
ოსტატი - პასუხისმგებელი პროფესია, რომელიც მოიცავს საკვალიფიკაციო მოთხოვნების და უნარების დიდ რაოდენობას. სტატიაში განვიხილავთ ამ სპეციალისტის სამუშაოს აღწერას.
საიტის ოსტატი არის სპეციალისტი, რომელიც მართავს პროცესს საწარმოო ზონის ტერიტორიაზე. მის დაქვემდებარებაში არიან საწარმოს სხვა თანამშრომლები, კერძოდ - მუშები. კატეგორია, რომელსაც ეკუთვნის ამ თანამდებობის წარმომადგენელი, არის სპეციალისტი.
დანიშვნა და თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება საფუძველზე კომპანიის გენერალური მენეჯერის ბრძანება. დაქვემდებარება ხდება უშუალოდ საამქროს/წარმოების პროცესის ხელმძღვანელთან.
ორგანიზაციის ბრძანება ჩვეულებრივ შეიცავს ინფორმაციას, რომ ამ პროფესიონალის არყოფნის შემთხვევაში, მის ოფიციალურ ფუნქციებს ასრულებს სხვა პირი, რომელსაც აქვს შესაბამისი უფლებამოსილება და კომპეტენცია.
რაც შეეხება საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს, ისინი ასე გამოიყურება: უმაღლესი ტექნიკური განათლების არსებობა, წარმოების სფეროში მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილების სავალდებულო არსებობა. ალტერნატიული ვარიანტია საშუალო განათლება პროფესიით და სამწლიანი სამუშაო გამოცდილება.
ჭამე რამდენიმე ქულა, რომელიც ამ ადამიანს უთუოდ უნდა ფლობდეს:
- სახელმწიფოს საკანონმდებლო და მარეგულირებელი ჩარჩო, აგრეთვე საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებული მასალები;
- ტექნიკური მოთხოვნები და მახასიათებლები, რომლებიც ეხება პროდუქტს, ასევე მისი წარმოების ტექნოლოგიას;
- საიტის აღჭურვილობა და მისი ექსპლუატაციისა და მოვლის სტანდარტები;
- შრომის კანონმდებლობის თავისებურებები, პერსონალთან ურთიერთობა, მათი მუშაობის შეფასება;
- შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის რეგულაციები.
სამუშაოს განხორციელების პროცესში ეს სპეციალისტი ხელმძღვანელობს რამდენიმე მარეგულირებელი ტიპის დოკუმენტაცია:
- რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტები;
- ასოციაციის წესდება;
- მენეჯერებისგან მიღებული შეკვეთები;
- სამსახურის აღწერა.
უფლებები და მოვალეობები
ამ პროფესიის წარმომადგენელს აქვს უფლებამოსილებების შემდეგი ნაკრები:
- გარკვეული დოკუმენტების ხელმოწერა და დამტკიცება.
- დაქვემდებარებული თანამშრომლებისთვის მითითებების გაცემა.
- მათი შესრულების კონტროლი.
- სამუშაოს შეჩერება აღჭურვილობის გაუმართაობის ან დაბალი ხარისხის ნედლეულის შემთხვევაში.
- დაუკავშირდით მაღალ მენეჯმენტს შესაბამისი სამუშაო პირობების უზრუნველსაყოფად.
- საკადრო ცვლილებების შესახებ წინადადებების შედგენა და მისი მუშაობის ოპტიმიზაცია.
თუ გავითვალისწინებთ სამუშაო მოვალეობებს, ისინი წარმოდგენილია შემდეგი გზით:
- საიტის პირდაპირი მართვა.
- თანამშრომლების მიერ დაკისრებული ამოცანების შესრულების უზრუნველყოფა.
- საწარმოო გეგმის მკაცრი დაცვა, შრომის პროდუქტიულობის გაზრდაზე პასუხისმგებლობა და ნედლეულის ეკონომიური გამოყენება.
- სამუშაო ჯგუფების ფორმირება.
- ტექნოლოგიასთან შესაბამისობის მონიტორინგი.
- დარღვევის გამომწვევი ფაქტორების განსაზღვრა და მათი აღმოფხვრა.
- მონაწილეობა ახალი პროცესების შექმნაში.
- გამოშვებული პროდუქციის ხარისხის პარამეტრების შემოწმება.
- დეფექტების თავიდან აცილება და მომხმარებლის მუშაობის გაუმჯობესება.
- ამოცანების მოხსენება გუნდებსა და ცალკეულ მუშაკებს.
- წარმოების ტრენინგის ჩატარება.
- სამუშაო პროცესის აღრიცხვასთან დაკავშირებული პირველადი დოკუმენტაციის მომზადების რაციონალურობისა და დროულობის გარანტია.
- სამუშაოს უსაფრთხოების წესების დაცვის მონიტორინგი.
- თანამშრომელთა წახალისების წინადადებების მომზადება.
როგორი სამუშაო ადგილი აქვს საიტის ოსტატი?
რაღაცის შეცვლის ან გაუმჯობესების მუდმივი მოთხოვნილების გამო, ამ პროფესიის წარმომადგენელი უნდა იყოს აქტიური. შესაბამისად, მის სამუშაო ადგილზე უნდა უზრუნველყოფდეს ყველა საჭირო პირობის კომპლექტს ინფორმაციის დროული მიღების, დამუშავებისა და გამოყენებისთვის. სამუშაო სივრცის დიზაინის შექმნისას განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა შემდეგი ასპექტები:
- სათანადო მდებარეობა (შუქის წყაროებთან, სხვა თანამშრომლებთან, სახელოსნოებთან, ადმინისტრაციულ შენობებთან მიმართებაში);
- კომფორტული სამუშაო პოზიცია (ამას უზრუნველყოფს ავეჯის კომპეტენტური არჩევანი - მაგიდა, სკამი);
- ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა (თუმცა, მაგიდაზე უნდა იყოს დოკუმენტების ოპტიმალური რაოდენობა გადაჭარბების გარეშე);
- საჭირო შრომითი იარაღებითა და აღჭურვილობით უზრუნველყოფა;
- საფუძვლიანი და რეგულარული მატერიალური და ეკონომიკური მოვლა.
თუ ოსტატი დაიცავს ყველა ამ სტანდარტს, ეს, ასე თუ ისე, დაარეგულირებს მას და დააჩქარებს მთელი სამუშაოს მართვის პროცესს.
ძირითადი როლები და პასუხისმგებლობები
სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას ამ თანამდებობის წარმომადგენელს ევალება რამდენიმე ძირითადი ვარიანტი:
- საიტის და მისი თანამშრომლების მართვის პირდაპირი პროცესი.
- თანამშრომელთა და მუშაკთა კვალიფიკაციის დონის ამაღლებასთან დაკავშირებული ყველა აქტივობის განხორციელების უზრუნველყოფა.
- საიტის/საწარმოო ერთეულის მიერ ყველა საჭირო ამოცანის შესრულების ორგანიზება.
- სამუშაო პირობების რაციონალიზაცია დაქვემდებარებული შემსრულებლების უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის შენარჩუნების მიზნით.
- კანონით და ამ სამუშაო აღწერილობით დადგენილ მოთხოვნებთან შესაბამისობის პირდაპირი კონტროლი.
საიტის ოსტატის მუშაობა, გარდა ამისა, გულისხმობს პასუხისმგებლობის მაღალ დონეს და არის რამდენიმე პუნქტი, რომლებზეც ის არის პასუხისმგებელი:
- სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობა ან დროულად, არასრულფასოვნება;
- არსებული ინსტრუქციების, ბრძანებების, კომერციული საიდუმლოების დაცვასთან დაკავშირებული ბრძანებების შეუსრულებლობა და კონფიდენციალური ინფორმაციის არ გამჟღავნება;
- შრომის შინაგანაწესის, დისციპლინის, უსაფრთხოების სტანდარტებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო ასპექტების დარღვევა.
პასუხისმგებლობა გულისხმობს ზემდგომი სპეციალისტის გაფრთხილებას, ადმინისტრაციულ ჯარიმებს ან სხვა ღონისძიებებს.
სამუშაო პირობები და შეფასებები
საიტის ოსტატი იღებს ვალდებულებას მონიტორინგს გაუწიოს საწარმოო ამოცანების დროულად შესრულებას სამუშაოს მოცულობისა და ხარისხის თვალსაზრისით. მისი კომპეტენცია მოიცავს იმის განსაზღვრას, თუ სად იმუშავებს გუნდი წარმოებაში, ასევე ყველა სტანდარტთან და პროცესთან შესაბამისობის მონიტორინგს.
როგორც ხედავთ, ამ სპეციალისტის მოთხოვნების ჩამონათვალი, თუმცა დიდია, შესაძლებელია. აქედან გამომდინარე, ამ სპეციალისტის სამუშაო პირობები შეიძლება ჩაითვალოს საკმაოდ ერთგული და მოსახერხებელი.
პროფესია მკაცრად ეხება გონებრივ (შემოქმედებით ან ინტელექტუალურ) მუშაობას. სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულების პროცესში განსაკუთრებულ როლს ასრულებს სენსორული ფუნქციების მუშაობა, გაწვრთნილი ყურადღება და მეხსიერების პარამეტრები. ასევე მნიშვნელოვანია აზროვნების დროულად გააქტიურება და რაციონალიზაციის მიღწევა ემოციური სფეროს მუშაობაში.
ამ პოზიციის წარმომადგენელი, როგორც წესი, შესამჩნევად განსხვავებულია შემდეგი პიროვნული და პროფესიული თვისებები:
- ცნობისმოყვარეობა;
- ანალიტიკური გონება;
- რაციონალურობა;
- ობიექტურობა;
- ერუდიცია;
- პატიოსნება;
- სტრესის წინააღმდეგობა;
- განსაზღვრა;
- პუნქტუალურობა.
არსებობს კარგი შესაძლებლობები და პერსპექტივები შემდგომი კარიერული ზრდისთვის. შემდეგი დონე, რომლის მიღწევაც ამ სპეციალობის წარმომადგენელს შეუძლია, არის განყოფილების უფროსის მოადგილე. და შემდგომი პერსპექტივები პირდაპირ იქნება დამოკიდებული ტრენინგის ხარისხზე და მოწინავე ტრენინგის შესაძლებლობაზე.
თუ პროფესიონალს აქვს შესაბამისი მიზანი, ის აუცილებლად მიაღწევს წარმატებას თავის სფეროში. ეს პროფესია შესაფერისია როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის. როგორც პრაქტიკული სტატისტიკა აჩვენებს, ამ თანამდებობაზე დასაქმებულთა ყველაზე მეტი რაოდენობა ქალები არიან.
ვინ არის უფროსი ოსტატი
საწარმოო საწარმოში არის სხვა ტიპის პროფესია, რომელიც განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს - დირექტორი. როგორც საიტის ოსტატის შემთხვევაში, მისი დანიშვნა და თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება გენერალური დირექტორის ბრძანების საფუძველზე. ის ექვემდებარება საიტის ხელმძღვანელს.
მოვალეობის შეუფერხებლად შესრულების წინაპირობაა უმაღლესი ტექნიკური განათლების არსებობა და 1 წლიანი გამოცდილება. ჭამე რამდენიმე საინფორმაციო ასპექტი, რომელსაც ამ თანამდებობის წარმომადგენელი უნდა ფლობდეს:
- რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობა;
- საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობის განხორციელებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე ზემდგომი ორგანოების მიერ მოწოდებული სახელმწიფო და ადგილობრივი აქტები, დადგენილებები, ბრძანებები, გადაწყვეტილებები, ბრძანებები და სხვა მასალები;
- ტექნიკური მახასიათებლები და მოთხოვნები, რომლებსაც კანონი აწესებს წარმოებული პროდუქციის ერთეულებზე, მათი წარმოების ტექნოლოგიებზე, აღჭურვილობასა და მოწყობილობებზე, აგრეთვე ნედლეულისა და წარმოების რესურსების გამოყენების წესებს;
- ტექნიკურ-ეკონომიკური დაგეგმვის განხორციელების მეთოდები, ფაქტის გეგმასთან შესაბამისობის მიღწევის მეთოდები;
- ეკონომიკური აღრიცხვის დახვეწილობას და სამუშაოს და დასაქმებულთა ტარიფირების წესი, შრომის ნორმები და ფასები, მათი ხელახალი აღრიცხვის წესი;
- ხელფასთან დაკავშირებული მთავრობის მოქმედი რეგულაციები;
- წარმოების და მართვის პროცესების ორგანიზებასთან დაკავშირებული ეკონომიკური საფუძვლები;
- შრომის შინაგანაწესი;
- შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და სანიტარული პირობების, აგრეთვე ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის მახასიათებლები.
ამრიგად, ეს პოზიცია ძალიან საპატიოა, მაგრამ ის გულისხმობს მოთხოვნების გარკვეულ კომპლექტს და მთელ რიგ კონვენციებთან შესაბამისობას.
ამ ლექციიდან შეგიძლიათ გაიგოთ, თუ როგორ ტარდება კურსები საწარმოო საიტის მუშაკებისთვის.
ოსტატი არის სრულფასოვანი ლიდერი თავის წარმოების სფეროში. წარმოების გეგმისა და გუნდის ვალდებულებების ადგილის მიერ რიტმული განხორციელების ორგანიზება მოცემული ნომენკლატურის მიხედვით წარმოებაში სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის დანერგვის დაჩქარების საფუძველზე. მართვის ახალი მეთოდების გამოყენება, ხარჯთაღრიცხვის და კოლექტიური კონტრაქტის დანერგვა. როდესაც წინამძღოლები შედიან გაფართოებულ კომპლექსურ გუნდებში, მათ ევალებათ ასეთი გუნდების ხელმძღვანელობა.
პასუხისმგებლობები:
1. საიტის (გუნდის) შესრულების უზრუნველყოფა დაგეგმილი მიზნების წარმოების მოცულობის, ნომენკლატურისა და პროდუქციის ასორტიმენტის, შრომის პროდუქტიულობის მუდმივი ზრდის, მაღალი ხარისხის პროდუქციის წარმოების და პროდუქციის (სამუშაოს) ერთეულზე დანახარჯების შემცირების უზრუნველყოფას.
2. საწარმოო სიმძლავრის, სრული დატვირთვისა და აღჭურვილობის გამართული მუშაობის, ტერიტორიის ყველა მუშაკის (ეკიპაჟის) პროდუქტიული მუშაობის უზრუნველყოფა მთელი ცვლის განმავლობაში.
3. საიტის (გუნდის) ათდღიანი და ყოველთვიური საწარმოო ამოცანების შემუშავებაში მონაწილეობა და მათი შესაბამისად გუნდებისა და ცალკეული მუშაკებისთვის ამოცანების დადგენა.
4. წარმოების დროული მომზადება მასალებით, ნახევარფაბრიკატებით, ხელსაწყოებით, ხელსაწყოებით, ტექნიკური დოკუმენტაციით და სხვა და უბნის (ეკიპაჟის) ერთგვაროვანი ექსპლუატაციის უზრუნველყოფა დადგენილი ამოცანის შესაბამისად.
5. გუნდებისა და ცალკეული მუშაკების მიერ დავალებების შესრულების სისტემატური გადამოწმება, წარმოების პროცესის ნორმალურ მიმდინარეობას შემაფერხებელი წარმოშობის პრობლემების დროული აღმოფხვრა.
6. დანაყოფის (განყოფილების) საქმიანობის საწარმოო და სოციალური საკითხების გადაწყვეტის ორგანიზება.
7. კვალიფიკაციის სისტემატური ამაღლება, სულ მცირე, 2-3 წელიწადში ერთხელ, გადამზადება მოწინავე სასწავლო ინსტიტუტებში, კვალიფიკაციის ამაღლების კურსები და ა.შ.
8. სამუშაოს მიღებასა და გაცემასთან დაკავშირებული პირველადი დოკუმენტების სწორად და დროულად შესრულებაზე კონტროლი (სამუშაო ბრძანებები, ცვლის დავალებები და ა.შ.), მუშათა და აღჭურვილობის უმოქმედობა, ზეგანაკვეთური სამუშაოს შეკვეთები, ინფორმაცია საწარმოო პროგრამის განხორციელების შესახებ.
9. დაქვემდებარებული მუშაკების ინსტრუქტაჟი, მათთვის აუცილებელი დახმარების გაწევა საწარმოო სტანდარტების დაუფლებასა და საწარმოო ამოცანების შესრულებაში, განსაკუთრებული ყურადღების მიქცევა მუშაკთა ინსტრუქტაჟზე შესრულებული სამუშაოს სირთულის ან პასუხისმგებლობის შემთხვევაში, ახალი სამუშაოს დაუფლება.
10. მუშაკთა დადგენილ ტექნოლოგიურ პროცესებთან შესაბამისობის შემოწმება და სამუშაოს შეჩერება დადგენილ ტექნიკურ პროცესებთან, ტექნიკურ პირობებთან, ნახაზებთან, დამუშავების რეჟიმებთან და ა.შ. შეუსაბამობის შემთხვევაში.
11. პირველი ნაწილის ან პროდუქტის მიღება მუშის მიერ შეკეთებულ ან რეგულირების შემდეგ მოწყობილობებზე.
12. დადგენილი წესით გადახედვა მოძველებული და დაუფასებელი საწარმოო სტანდარტების, აგრეთვე იმ სამუშაოს სტანდარტების, რომლებზეც მიღებულია ორგანიზაციული და ტექნიკური ღონისძიებები შრომითი ხარჯების შემცირების უზრუნველსაყოფად.
13. აღჭურვილობისა და ღობეების მდგომარეობის სისტემატური შემოწმება, მუშაკთა ინსტრუქტაჟი და მათი ცოდნის ტესტირება უსაფრთხოების წესების, სამრეწველო სანიტარული პირობების, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების და პირადი დამცავი აღჭურვილობის გამოყენების წესების შესახებ, მუშაკთა შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების წესებისა და ინსტრუქციების დაცვის მონიტორინგი.
14. მუშაკთა მიერ სამუშაო ადგილზე შრომითი და წარმოების დისციპლინის, სისუფთავისა და წესრიგის უმკაცრესი დაცვის უზრუნველყოფა. ნარჩენებისა და მზა პროდუქტების დროული გატანის კონტროლი ბილიკებისა და გადასასვლელების გადაკეტვისა და სამუშაო ადგილების დაბინძურების გარეშე.
15. მრავალმანქანური სერვისის განვითარება და პროფესიების კომბინირება, მუშაკების ჩართვა საწარმოო შეხვედრებში მონაწილეობაში და ობიექტზე დაკისრებული ამოცანების შესრულებასთან დაკავშირებული საკითხების განხილვა, მოწინავე მუშაკებისა და წარმოების ნოვატორების გამოცდილება და ა.შ.
16. ხარისხის კონტროლის დეპარტამენტის თანამშრომლებთან ერთად მუშაკთა მიერ შესრულებული სამუშაოს მაღალი ხარისხის უზრუნველყოფა, მათი ხარისხის შემოწმება ნაწილების, კომპონენტებისა და პროდუქტების აწყობის პროცესში, აგრეთვე ქორწინებისა და დეფექტების მიზეზების შესწავლა, ღონისძიებების შემუშავება და განხორციელება. აღმოფხვრა ისინი.
17. ადგილზე ხარჯების აღრიცხვისა და კოლექტიური ხელშეკრულების დანერგვა.
1. ადგილზე მოაწყეთ მუშები და მაღაზიის მენეჯერის თანხმობით გაათავისუფლეთ ზედმეტად გათავისუფლებული მუშები, აგრეთვე მუშები, რომლებიც სისტემატურად არღვევენ საწარმოო და შრომის დისციპლინას.
2. წარმოადგენენ საიტის (გუნდის) გამორჩეულ მუშაკებს ბონუსებზე მოქმედი ბონუსების დებულებებისა და სხვა სახის წახალისების მიხედვით.
3. დადგენილი წესით დაეკისროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა დაქვემდებარებულ მუშაკებს, რომლებიც არღვევენ საწარმოო ან შრომის დისციპლინას, გადაყვანა დაბალანაზღაურებად მუშაკებზე, რომლებიც მათი ბრალით სისტემატურად არ აკმაყოფილებენ წარმოების (დროის) სტანდარტებს ან უშვებენ უხარისხო სამუშაოს და ხარვეზებს.
4. არ დაუშვათ სამუშაოების შესრულება გაუმართავ აღჭურვილობაზე და გაუმართავი ხელსაწყოების, ხელსაწყოების და ხელსაწყოების გამოყენებით, აგრეთვე მოწყობილობებზე, რომლებსაც არ გააჩნიათ დამცავი, საკეტები და სხვა დამცავი აღჭურვილობა.
5. არ დაუშვას მასალების და ნახევარფაბრიკატების წარმოებაში გამოყენება, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ ტექნიკურ მოთხოვნებს.
6. არ დაუშვას სამუშაოს მუშები, რომლებმაც არ იციან უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის წესები და ინსტრუქციები.
7. დადგენილ ფარგლებში დაიქირაოს მუშები, დანიშნოს სამუშაოებზე, დასამტკიცებლად წარუდგინოს მათთვის მინიჭებული კატეგორიები სატარიფო და საკვალიფიკაციო ცნობარის მიხედვით და ჩაბარებული ნიმუში ან ტესტირება.
8. შეაჩეროს მუშაობა გაუმართავ აღჭურვილობაზე, გაუმართავი ხელსაწყოების, მოწყობილობებისა და ინსტრუმენტების გამოყენებისას, აგრეთვე ნედლეულის გამოყენებისას, რომელიც არ აკმაყოფილებს ტექნიკურ მახასიათებლებს.
9. დაქვემდებარებული თანამშრომლებისთვის შვებულების უზრუნველყოფა დამტკიცებული განრიგის შესაბამისად.
10. მოითხოვონ აღჭურვილობის შეკეთების გეგმისა და უსაფრთხოების, შრომის დაცვის, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო ღონისძიებების დროული განხორციელება.
11. მოითხოვონ საამქროს ხელმძღვანელობისგან ყოველთვიური და ათდღიანი საწარმოო დავალების და სხვა დაგეგმილი რაოდენობრივი და ხარისხობრივი მაჩვენებლების დროული გაცემა.
12. მოითხოვოს საამქროს ხელმძღვანელობამ წარმოების ნორმალური მიმდინარეობისთვის საჭირო მასალებით, ნედლეულით, ნახევარფაბრიკატებით, ხელსაწყოებით, ხელსაწყოებით, ტექნიკური დოკუმენტაციით და ა.შ.
13. მოითხოვოს უფროსი ოსტატისგან და სადაც ის მიუწვდომელია, საამქროს ხელმძღვანელისგან ცვლილებები შეიტანოს ტექნოლოგიურ პროცესში იმ შემთხვევებში, როდესაც ეს არ იძლევა მაღალ პროდუქტიულობას და ნაწილის ან პროდუქტის მითითებულ ხარისხს.
14. მოითხოვეთ, რომ მის დაქვემდებარებაში მყოფმა თანამშრომლებმა შეასრულონ ბრძანებები და მითითებები საიტის საწარმოო საქმიანობის ყველა საკითხზე.
15. მუშაკთათვის პრემიების მინიჭება მაღალი წარმოების მაჩვენებლების მიღწევისთვის, სანიმუშო მუშაობისა და დავალებების წარმატებით შესრულებისათვის ოსტატისთვის გამოყოფილი საპრემიო ფონდიდან.
პასუხისმგებლობა
წარმოების ობიექტის ოსტატი პასუხისმგებელია ამ რეგლამენტით მისთვის დაკისრებული მოვალეობების ხარისხსა და დროულ შესრულებაზე.
საიტის ოსტატი პასუხისმგებელია:
საიტის საწარმოო საქმიანობის შედეგები და ეფექტურობა.
მისი ფუნქციური მოვალეობების შეუსრულებლობა, აგრეთვე საიტის დაქვემდებარებული თანამშრომლების მუშაობა საწარმოო საქმიანობის საკითხებზე, შრომის დისციპლინის მდგომარეობა, უსაფრთხოების წესების დაცვა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოება.
არაზუსტი ინფორმაცია სათავე განყოფილების სამუშაო გეგმების შესრულების მდგომარეობის შესახებ.
საწარმოს დირექტორის ბრძანებების, მითითებებისა და მითითებების შეუსრულებლობა.
მასზე დაქვემდებარებული საიტის თანამშრომლების მხრიდან შიდა წესების, უსაფრთხოების წესების და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესების გამოვლენილი დარღვევების აღსაკვეთად ზომების მიუღებლობა.
მე დავამტკიცე
აღმასრულებელი დირექტორი
PJSC "კომპანია"
____________ ვ.ვ. უმნიკოვი
"___"___________G.
Სამსახურის აღწერა
სახელოსნოს მექანიკური განყოფილების უფროსი ოსტატი
1. ზოგადი დებულებები
1.1 ეს სამუშაო აღწერილობა ადგენს სს „კომპანიის“ (შემდგომში საწარმო) სახელოსნოს მექანიკური განყოფილების უფროსი ოსტატის სამუშაო პასუხისმგებლობებს, უფლებებს, სამსახურებრივ ურთიერთობებს და მოვალეობებს.
1.2 მექანიკური განყოფილების უფროსი ოსტატის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება არანაკლებ 1 წლიანი ან საშუალო პროფესიული განათლების წარმოებაში და არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება წარმოებაში. უფროს ოსტატად). სპეციალური განათლების არარსებობის შემთხვევაში, სამუშაო გამოცდილება წარმოებაში მინიმუმ 5 წელი.
1.3 უფროსი ოსტატი ექვემდებარება უშუალოდ საიტის ხელმძღვანელს. უფროსი ოსტატის დანიშვნა, გადაყვანა და თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება საწარმოს გენერალური დირექტორის ბრძანებით სახელოსნოს უფროსის წარდგინებით.
1.4 უფროსი ოსტატის დაქვემდებარებაშია შემდეგი სამუშაო ადგილები:
- ტურნერები;
— დამხმარე მუშაკი;
— ავტომატური და ნახევრად ავტომატური მანქანების ოპერატორი;
- საბურღი;
- ტურნერები - კარუსელის მუშები;
- წისქვილის მუშები.
1.5 დროებითი არყოფნის შემთხვევაში (მივლინება, ავადმყოფობა, შვებულება) უფროსი ოსტატის მოვალეობას ასრულებს სხვა პირი, რომელიც დანიშნულია სახელოსნოს უფროსის ბრძანებით, ამ სამუშაოს აღწერილობის სავალდებულო გაცნობით.
1.6 თავის საქმიანობაში უფროსი ოსტატი ხელმძღვანელობს:
- რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქმედი შრომის კანონმდებლობა;
— რეგლამენტები, ინსტრუქციები, სხვა სახელმძღვანელო მასალები და მარეგულირებელი დოკუმენტები საიტის წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის შესახებ;
- ბრძანებები, ინსტრუქციები, მითითებები უფროსებისგან;
- კომპანიის ხარისხის პოლიტიკა;
- საწარმოს QMS-ის დოკუმენტაცია;
— შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების წესები და რეგულაციები;
— საწარმოში დადგენილი ნორმები და წესები;
- ეს სამუშაო აღწერა.
1.7 სექციის უფროსის ბრძანებების გარდა, უფროსი ოსტატი ასრულებს სახელოსნოს უფროსის ბრძანებებსა და მითითებებს.
2 სამუშაო პასუხისმგებლობა
საიტის უფროსი ოსტატი ვალდებულია:
2.1 განახორციელოს მოქმედი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტების შესაბამისად, რომლებიც არეგულირებს საწარმოს საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობას, ცვლის და უბნის პერსონალის მართვას.
2.2 უზრუნველყოს, რომ საიტი დროულად შეასრულოს საწარმოო მიზნები წარმოების მოცულობის, ხარისხის, მითითებული ნომენკლატურის (ასორტიმენტის), შრომის პროდუქტიულობის გაზრდის, პროდუქციის შრომის ინტენსივობის შემცირების, აღჭურვილობის რაციონალური დატვირთვის საფუძველზე და მისი ტექნიკური შესაძლებლობების გამოყენებით. აღჭურვილობის ცვლის კოეფიციენტის გაზრდა, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, ენერგიის ეკონომიური მოხმარება და წარმოების ხარჯების შემცირება.
2.3 ცვლის დასაწყისში შეამოწმოს სამუშაო ადგილები, მანქანები, მექანიზმები, აღჭურვილობა და მიიღოს ზომები გამოვლენილი ხარვეზების აღმოსაფხვრელად.
2.4 პროდუქციის დროულად მომზადება საიტის მიერ პროდუქციის წარმოებისთვის, უზრუნველყოს მუშაკებისა და გუნდების განთავსება.
2.5 ტექნოლოგიურ პროცესებთან შესაბამისობის მონიტორინგი, მათი დარღვევის მიზეზების ოპერატიულად იდენტიფიცირება და აღმოფხვრა.
2.6 ახალი ტექნოლოგიური პროცესებისა და წარმოების რეჟიმების შემუშავებასა და გაუმჯობესებაში მონაწილეობა.
2.7 შეამოწმეთ პროდუქციის ხარისხი და შესრულებული სამუშაო.
2.8 ზომების გატარება შეუსაბამო პროდუქციის გაშვების თავიდან ასაცილებლად და პროდუქციის ხარისხის გასაუმჯობესებლად.
2.9 მონაწილეობა მიიღოს დასრულებული სამუშაოების მიღებაში ტერიტორიის რეკონსტრუქციაზე, ტექნოლოგიური აღჭურვილობის შეკეთებაზე, წარმოების პროცესების მექანიზაციასა და ავტომატიზაციაზე და ხელით სამუშაოებზე.
2.10 შრომის მოწინავე მეთოდებისა და ტექნიკის, აგრეთვე მისი ორგანიზების ფორმების დანერგვის ორგანიზება.
2.11 დარწმუნდით, რომ მუშები შეესაბამება წარმოების სტანდარტებს, საწარმოო სივრცის, აღჭურვილობისა და საოფისე მასალების სწორად გამოყენებას.
2.12 განახორციელოს გუნდების ფორმირება (მათი რაოდენობრივი, პროფესიული და საკვალიფიკაციო შემადგენლობა), შეიმუშავოს და განახორციელოს გუნდების რაციონალური შენარჩუნების ღონისძიებები და კოორდინაცია გაუწიოს მათ საქმიანობას.
2.13 ჩამოაყალიბეთ და დროულად მიაწოდეთ საწარმოო ამოცანები გუნდებს დამტკიცებული წარმოების გეგმებისა და გრაფიკების, აღჭურვილობის, ნედლეულის, მასალების, ხელსაწყოების, საწვავის, ენერგიის გამოყენების სტანდარტული ინდიკატორების შესაბამისად.
2.14.უზრუნველყავით შემოღობვის, უსაფრთხოების, სასიგნალო, ჩამკეტი მოწყობილობების და სამუშაოს უსაფრთხოების უზრუნველყოფის სხვა მოწყობილობების სწორი მუშაობა.
2.15 მუშაკთა თავდაპირველი, განმეორებითი, დაუგეგმავი და მიზანმიმართული ბრიფინგების ჩატარება, მათი სწავლების ორგანიზება უსაფრთხო სამუშაო პრაქტიკაში, სამუშაოზე ტრენინგები, სპეციალური ტრენინგი და ცოდნის ტესტირება შრომის დაცვაზე, აგრეთვე შესაბამისი დოკუმენტაციის შენახვა.
2.16 მუშაკთა გაცნობა ტექნოლოგიურ პროცესებთან, რეგულაციებთან, რეჟიმებთან, რუკებთან, დიაგრამებთან და ა.შ. და უზრუნველყოს სამუშაოს შესრულება ამ დოკუმენტების შესაბამისად.
2.17 აკონტროლეთ უსაფრთხოების სერთიფიკატების ხელმისაწვდომობა მუშაკებისთვის ამ ტიპის მანქანებზე, მექანიზმებზე, მოწყობილობებზე მუშაობისთვის, მუშების მიერ შრომის დაცვის ინსტრუქციების და აღჭურვილობის ტექნიკური მუშაობის წესების დაცვა, წარმოების ოპერაციების უსაფრთხო შესრულება და პირადი დამცავი აღჭურვილობის გამოყენება.
2.18.დაქვემდებარებული პერსონალის მომზადება მაღალი რისკის სამუშაოების შესასრულებლად და ზედამხედველობა მათ შესრულებაზე.
2.19 განახორციელოს სლინგის (თოკის) კომპლექტებისა და კონტეინერების სათანადო რეგისტრაცია, შენახვა და გამოყენება.
2.20 რეგულარულად შეამოწმეთ ამწევი მოწყობილობები და კონტეინერები, მიიღეთ ზომები გამოვლენილი ხარვეზების დროულად აღმოსაფხვრელად. შემოწმების შედეგები ჩაიწერეთ სარეგისტრაციო და ინსპექტირების ჟურნალში.
2.21 განახორციელოს საშიში, მავნე და ფეთქებადი და ხანძარსაშიში ნივთიერებების უსაფრთხო შენახვა, ტრანსპორტირება და გამოყენება.
2.22.უზრუნველყოს პლაკატების, ნიშნების, ნიშნების, გამაფრთხილებელი ცნობების და ა.შ.
2.23. შრომის დაცვაზე მუშაობის მარეგულირებელი დებულებებით დადგენილი დოკუმენტაციის შედგენა და შენარჩუნება (ოსტატის სამუშაო წიგნები, ინსტრუქციის ჟურნალები, საკონტროლო ჟურნალები და ა.შ.).
2.24.შეაჩერეთ სამუშაო პირები, აგრეთვე ალკოჰოლური, ნარკოტიკული ან ტოქსიკური ინტოქსიკაციის მდგომარეობაში მყოფი პირები.
2.25. მიიღონ ზომები ავარიების თავიდან ასაცილებლად.
2.26.ავარიის შედეგად დაშავებულთათვის პირველადი დახმარების გაწევის ორგანიზება, სასწრაფოდ მიიღოს ზომები მათი სამედიცინო დაწესებულებაში მიტანის მიზნით.
2.27 ხელი შეუწყოს შრომის ორგანიზაციის პროგრესული ფორმების დანერგვას, წარადგინოს წინადადებები წარმოების სტანდარტებისა და ფასების გადასინჯვის შესახებ, აგრეთვე სამუშაო კატეგორიების მინიჭება ადგილზე მუშაკებისთვის სამუშაოთა და პროფესიების ერთიანი სატარიფო და საკვალიფიკაციო დირექტორიის შესაბამისად და მონაწილეობა მიიღოს. სამუშაოს ფასში.
2.28 ტერიტორიის საწარმოო საქმიანობის შედეგების ანალიზი და ანალიზის შედეგების მიტანა საიტის ხელმძღვანელთან და სახელოსნოს ხელმძღვანელთან.
2.29 უზრუნველყოს პირველადი დოკუმენტების მომზადება სამუშაო საათების, გამომუშავების, ხელფასების და უწყვეტი დროის აღრიცხვისთვის.
2.30. ხელი შეუწყოს საუკეთესო პრაქტიკის გავრცელებას, ინიციატივების განვითარებას და ინოვაციური წინადადებებისა და გამოგონებების დანერგვას.
2.31 მონაწილეობა მიიღოს სამუშაოების განხორციელებაში საწარმოო რეზერვების იდენტიფიცირებისთვის პროდუქციის რაოდენობის, ხარისხისა და ასორტიმენტის თვალსაზრისით, ღონისძიებების შემუშავებაში ხელსაყრელი სამუშაო პირობების შესაქმნელად, წარმოების სტანდარტების გაუმჯობესების, სამუშაო დროის და საწარმოო აღჭურვილობის რაციონალური გამოყენებისათვის.
2.32 შეატყობინეთ და ჩაწერეთ სახელოსნოს სარემონტო სამსახურის ჟურნალში ტექნოლოგიური აღჭურვილობისა და აქსესუარების ყველა გადაუდებელი დაზიანების შესახებ.
2.33. საამქროებში გადაცემული პროდუქციის რეგისტრაცია.
2.34 დააკვირდით მუშაკთა დაცვას შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების წესებთან, წარმოებისა და შრომის დისციპლინასთან, შრომის შიდა რეგულაციებთან, ხელი შეუწყეთ გუნდში ურთიერთდახმარებისა და სიმკაცრის ატმოსფეროს შექმნას, მუშებს შორის განავითარეთ პასუხისმგებლობის გრძნობა და დროული და მაღალი ინტერესი. - საწარმოო ამოცანების ხარისხიანად შესრულება, პირადი დამცავი აღჭურვილობის გამოყენება.
2.35. უზრუნველყოს წარმოებისა და მოხმარების ნარჩენების შეგროვება და დროებითი შენახვა დამტკიცებული ინსტრუქციების შესაბამისად. იღებს ზომებს ნარჩენების კონტეინერების გადატვირთვის თავიდან ასაცილებლად.
2.36 უზრუნველყოს გამონაბოლქვი ვენტილაციის, მტვრისა და გაზის გამწმენდი სისტემების სათანადო მუშაობა. თუ აღმოაჩენთ ამ სისტემების არაეფექტურ მუშაობას, დაუყოვნებლივ აცნობეთ საიტის მენეჯერს ან სახელოსნოს მენეჯერს.
2.37 უზრუნველყოს უბნის საწარმოო შენობების მოვლა სანიტარიული და ჰიგიენური მოთხოვნების შესაბამისად.
2.38 უზრუნველყოს სახანძრო უსაფრთხოებისა და გარემოს დაცვის დეპარტამენტის რეგულაციების, ბრძანებების, მითითებების დროული შესრულება.
2.39 ავარიის გამომძიებელ კომისიას მიაწოდოს სრული ინფორმაცია, რომელიც აუცილებელია მათი უფლებამოსილების განსახორციელებლად.
2.40 დადგენილი წესით მოამზადოს წინადადებები თანამშრომელთა დაჯილდოების ან საწარმოო და შრომითი დისციპლინის დამრღვევთა პასუხისგებაში მიცემის მიზნით.
2.41 სამუშაოს ორგანიზება მუშაკებისა და მუშაკების კვალიფიკაციისა და პროფესიული უნარების ამაღლების მიზნით, მათი გადამზადება მეორე და მასთან დაკავშირებულ პროფესიებში, დაქვემდებარებული პერსონალის მომზადების აუცილებლობის დადგენა, ტრენინგის ეფექტურობის შეფასება და გუნდში საგანმანათლებლო სამუშაოების განხორციელება.
2.42 არ ჩაერთოთ ისეთ საქმიანობაში, რომელიც პირდაპირ ან ირიბად ზიანს აყენებს საწარმოს.
2.43. მართოს ცვლის მუშაკებს, განსაზღვროს დაქვემდებარებული პერსონალის პასუხისმგებლობა, მოვალეობა და უფლებამოსილება მათი სამუშაო ინსტრუქციების შესაბამისად.
2.44 განსაზღვრეთ მოქმედებები, რომლებიც უნდა განხორციელდეს ნებისმიერ პრობლემასთან დაკავშირებით, რომელიც მოითხოვს პრევენციულ და მაკორექტირებელ მოქმედებას.
2.45. შეასრულოს საწარმოს ხარისხის მართვის სისტემის დოკუმენტაციის მოთხოვნები.
2.46 სამუშაო ადგილების სერტიფიცირებისა და რაციონალიზაციის სამუშაოებში მონაწილეობა.
2.47 პროფესიული საქმიანობის შედეგების მუდმივი გაუმჯობესება.
2.48 სახანძრო უსაფრთხოების წესების დაცვის მონიტორინგი. უბნის მუშაკებმა უნდა უზრუნველყონ სამუშაო ადგილების, გადასასვლელებისა და ევაკუაციის მარშრუტების მკაფიო გადასასვლელები.
2.49 ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებისთვის საჭირო სამუშაოების ორგანიზება და განხორციელება (გაბრტყელებული შლანგები, სახანძრო ფარებზე ქვიშის ყუთების შევსება, ცეცხლმაქრების შევსება და ა.შ.)
2.50 ვალდებულია ადგილზე იმყოფებოდეს სამუშაოზე მისი უსაფრთხო შესრულების მონიტორინგისთვის.
2.51 სამსახურში ავარიის შემთხვევაში გაუწიეთ დაზარალებულს პირველადი დახმარება, აცნობეთ ხანძარსაწინააღმდეგო და გარემოს დაცვის განყოფილებას მომხდარის შესახებ, შეინარჩუნეთ სიტუაცია ისეთი, როგორიც იყო უბედური შემთხვევის ან შემთხვევის დროს, თუ ეს არ ემუქრება სიცოცხლეს. და ადამიანების ჯანმრთელობა.
2.52 აკონტროლეთ სამუშაო ტანსაცმლისა და უსაფრთხოების ფეხსაცმლის გაცემა, რეცხვა, ქიმწმენდა, გაშრობა, მტვრის მოცილება და შეკეთება, მიაწოდეთ მუშებს საპონი და სადეზინფექციო საშუალებები.
2.53 სამსახურიდან გაათავისუფლეს პირები, რომლებსაც არ გაუვლიათ შრომის დაცვის სფეროში ცოდნისა და უნარების მომზადება და ტესტირება დადგენილი წესით.
2.54 უზრუნველყოს თანამშრომლების დროული დასწრება პერიოდულ სამედიცინო გამოკვლევებზე. სამუშაოდან გაათავისუფლეთ ის პირები, რომლებიც დადგენილ ვადაში არ გაივლიან სამედიცინო შემოწმებას.
2.55 გააკონტროლოს გათბობის, ვენტილაციის სისტემების და დანადგარების ეფექტურობა, აგრეთვე შენობების განათება მოქმედი სტანდარტების შესაბამისად. საჭიროების შემთხვევაში, მიიღეთ ზომები გამოვლენილი პრობლემების აღმოსაფხვრელად.
2.56 უზრუნველყოს მაღალი რისკის სამუშაოზე დაშვების დადგენილი წესის დაცვა.
2.57 „ამწეებთან უსაფრთხო სამუშაოზე პასუხისმგებელი პირის ინსტრუქციების დროული შესრულების უზრუნველყოფა“.
2.58 მიაწოდოს ავარიის გამომძიებელ კომისიას სრული ინფორმაცია, რომელიც აუცილებელია მათი უფლებამოსილების განსახორციელებლად.
2.59 უზრუნველყოს გამონაბოლქვი ვენტილაციის, მტვრისა და გაზის გამწმენდი სისტემების სათანადო მუშაობა. თუ აღმოაჩენთ ამ სისტემების არაეფექტურ მუშაობას, დაუყოვნებლივ აცნობეთ სახანძრო უსაფრთხოებისა და გარემოს დაცვის განყოფილებას და მოითხოვეთ ამ დარღვევების აღმოფხვრა.
2.60 ანგარიშების შედგენა ფორმაში POD-3 (მტვრისა და გაზის გამწმენდი მოწყობილობების მუშაობის ჟურნალი) და ყოველთვიურად წარუდგენს გარემოს დაცვის ლაბორატორიას.
2.61 უზრუნველყოს წარმოებისა და მოხმარების ნარჩენების შეგროვება და დროებითი შენახვა დამტკიცებული ინსტრუქციების შესაბამისად. იღებს ზომებს ნარჩენების კონტეინერების გადატვირთვის თავიდან ასაცილებლად. დროულად წარუდგინეთ მოთხოვნები სახელოსნოდან ნარჩენების გატანის შესახებ.
2.62 დროულად მიაწოდოს ინფორმაცია საზოგადოებრივი უსაფრთხოების ბიუროსა და გარემოს დაცვის სააგენტოს ატმოსფეროში დამაბინძურებლების ემისიების ლიკვიდირებული, მოთუშული და ახლად შემოტანილი წყაროების შესახებ.
2.63 უზრუნველყოს სახანძრო უსაფრთხოებისა და გარემოს დაცვის დეპარტამენტის რეგულაციების, ბრძანებების, მითითებების დროული შესრულება.
3 პროფესიული მოთხოვნები
საიტის უფროსმა ოსტატმა უნდა იცოდეს:
3.1 საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, ნორმატიული და მეთოდოლოგიური მასალები, რომლებიც ეხება საიტის წარმოებასა და ეკონომიკურ საქმიანობას.
3.2 ტექნიკური მახასიათებლები და მოთხოვნები საიტის მიერ წარმოებული პროდუქციის მიმართ, მისი წარმოების ტექნოლოგია.
3.3 საიტის აღჭურვილობა და მისი ტექნიკური მუშაობის წესები.
3.4 ტექნიკური, ეკონომიკური და წარმოების დაგეგმვის მეთოდები.
3.5 საიტის წარმოების და ეკონომიკური საქმიანობის ფორმები და მეთოდები.
3.6 შრომის კანონმდებლობა და სამუშაოსა და მუშაკთა ტარიფირების წესი.
3.7 სამუშაოს სტანდარტები და ფასები, მათი გადახედვის პროცედურა.
3.8 მოქმედი დებულებები ხელფასისა და ფინანსური წახალისების ფორმების შესახებ.
3.9 მოწინავე შიდა და უცხოური გამოცდილება წარმოების მენეჯმენტში.
3.10 ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა.
3.11 შრომის შინაგანაწესი.
3.12. შრომის დაცვის, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის წესები და სტანდარტები.
3.13 საწარმოს ხარისხის მართვის სისტემის შესაბამისი დოკუმენტაცია.
4 უფლებები
საიტის უფროს ოსტატს უფლება აქვს:
4.1 გაეცანით სახელოსნოს ან საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს.
4.2 საწარმოს, სახელოსნოს ან საიტის საქმიანობის გაუმჯობესების წინადადებების წარდგენა სახელოსნოს მენეჯერის განსახილველად.
4.3 ურთიერთქმედება სემინარის ყველა განყოფილების მენეჯერებთან.
4.4 ხელი მოაწერეთ და დაადასტურეთ დოკუმენტები თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში.
4.5 დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს საწარმოო საქმიანობის შესახებ სავალდებულო მითითებების მიცემა და მათი შესრულების მონიტორინგი.
4.6 შეაჩეროს მუშაობა გაუმართავ აღჭურვილობაზე ან არაადეკვატური ხარისხის ნედლეულის გამოყენებისას მითითებული ხარვეზების აღმოფხვრამდე.
4.7 საამქროს მენეჯერის დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებასა და უფლებების გამოყენებაში.
5 სამსახურებრივი ურთიერთობები
5.1 უფროსი ოსტატი იღებს დაგეგმილ დავალებებს ერთი თვის, ათი დღისა და დღის განმავლობაში საიტის მენეჯერისგან. მოაქვს მათ წინამორბედებისა და მუშაკების ყურადღებას.
5.2 უფროსი ოსტატის საწარმოო საქმიანობის განხორციელების პროცესში წარმოშობილ უთანხმოებებს წყვეტს საამქროს უფროსი.
6 პასუხისმგებლობა
საიტის უფროსი ოსტატი პასუხისმგებელია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით:
- ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობის არაჯეროვნად შესრულება ან შეუსრულებლობა;
— მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დარღვევები;
— საწარმოს მატერიალური ზიანის მიყენება;
- პროდუქციის ხარისხზე კონტროლის ნაკლებობა;
— წარმოების და შრომის დისციპლინის წესების დარღვევა.
სახელოსნოს ხელმძღვანელი პ.პ. ცეხონიკოვი
შეთანხმდნენ:
კადრების დეპარტამენტის უფროსი ი.ი. ივანოვი
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი ს.ს. სერგეევი
წამყვანი QMS ინჟინერი ვ.ვ. ვასილიევი
OPB და OOS დაცვის განყოფილების უფროსი
მექანიკური განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა
სამუშაოს აღწერა სახელოსნოს ოსტატისთვის
სახელოსნოს მენეჯერის სამუშაოს აღწერა