Apdrošināšanas prēmiju aprēķins Apdrošināšanas prēmiju aprēķinu aizpildīšana, ja ar darbinieku ir noslēgts GPC līgums

Jūs varat atšķirt daudzus gadījumus. Kādi ir apdrošināšanas prēmiju noteikšanas noteikumi? Mēs centīsimies atbildēt uz šo jautājumu rakstā. Kam parādīt SZV-M Šodien Krievijas Pensiju fonda reģionālās nodaļas uzstāj uz sekojošo. Ārštata darbinieki ir iekļauti SZV-M pārskatā, pat ja pārskata mēnesī:

1. viņiem netika izmaksāta nekāda atlīdzība saskaņā ar civiltiesisku līgumu;
2. attiecīgi apdrošināšanas prēmijas viņam netika uzkrāti.

Tas ir, lai saprastu, vai SZV-M iekļaut vai neiekļaut konkrētu apdrošināto personu, ir jāvadās no sekojošā: Darbinieka apdrošināšanas prēmiju noteikšanas principi Nav šaubu par iemaksām, kas tiek veiktas no darba līguma - katram darbiniekam no darba uzsākšanas dienas jābūt obligātajai pensijas, invaliditātes, slimības, nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšanai.

Apdrošināšanas prēmiju aprēķinu aizpildīšana, ja ar darbinieku ir noslēgts GPC līgums

GPC (010., 020., 030. rindiņas). Tie ir uzskaitīti ZKBU 2. pielikumā. Un VLSI mājaslapā tās aizpildīšanas instrukcijā ir izcelts, ka 2.pielikumā nav iekļauti līgumi. Vai viņiem vajadzētu tur nokļūt vai nē? Atbilde: Saskaņā ar DAM aizpildīšanas procedūru (apstiprināta ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojumu N ММВ-7-11/): “Pielikuma Nr. 2 030. rindā atbilstošās ailes atspoguļo maksājumu un citu atlīdzību summas, kas nav apliekamas ar apdrošināšanas iemaksām obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti saskaņā ar Kodeksa 422. pantu, ..." Summas saskaņā ar GPC līgumiem netiek iekļautas. bāze apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai apdrošināšanas iemaksu izteiksmē obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti saskaņā ar pp.
2 lpp 3 art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 422.

GPA apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanā

Uzmanību

Maksājumi automātiski parādīsies 2. pielikumā rindās 010, 020, 030. 3. sadaļā jānorāda apdrošinātās personas atribūts (1 – apdrošināts, 2 – nav). 3.1. apakšsadaļā darbiniekiem, kuri strādā saskaņā ar GPA, 160. un 170. rindā ievietojām 1 un 180. rindā 2.

Ar vienu un to pašu darbinieku var slēgt gan civiltiesiskus, gan darba līgumus. Pēc tam laukā “Līguma veids” izvēlaties darbaspēku, un nav nepieciešams pievienot GPA. Šis darbinieks tiks iekļauts rindā 010. 020 tiks parādīti visi uzkrājumi viņam, bet 030 tikai neapliekamie maksājumi.
3.1.apakšnodaļā šādiem darbiniekiem 160., 170., 180.rindā ievietojam 1. Šajā gadījumā nav jāņem vērā fakts, ka persona arī veic darbu saskaņā ar VIN.

Civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas prēmijas 2017.-2018

Svarīgs

Turklāt uz jaunas veidlapas, kas apstiprināta ar Krievijas Nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojumu Nr. ММВ-7-11/551. Aizpildot jaunu pārskatu, jums jāizmanto tā pati pieeja, kas aprakstīta iepriekš. Tas ir, SZV-M iekļautās personas, ar kurām ir noslēgti civiltiesiskie līgumi, bet par kurām vēl nav veikti maksājumi (piemēram, pēc darbu pabeigšanas), ir jābūt korelētām ar jaunā apdrošināšanas prēmiju aprēķina 3. (skat.

zemāk).

Informācija

Turklāt aprēķinu aizpildīšanas procedūra ir atkarīga no situācijas (skatīt tabulu). Ņemiet vērā, ka jaunajā iemaksu aprēķinā nav jāsniedz dati par nostrādāto (pieredzes) laiku saskaņā ar civillīgumiem kā tādiem. Šeit nozīme ir tikai maksājumu uzkrāšanas mēnesim šādām personām.

SZV-M iekļautajām privātpersonām, ar kurām noslēgti civiltiesiskie līgumi, bet par kurām nav veikti maksājumi, ir jābūt korelētām ar jaunā apdrošināšanas prēmiju aprēķina 3.sadaļu.

Kā aizpildīt Civilās aviācijas likuma apdrošināšanas prēmiju pārskatu 2018. gadā

Labas ziņas Pakalpojumā Bukhsoft Online līdz 2017. gada 1. augustam esam atvēruši pieeju DAM veidošanai pilnīgi bez maksas! Novēlam patīkamu darbu un veiksmīgu atskaiti! Par 2016. gadu Pensiju fonds turpina pieņemt un pārbaudīt noslēguma pārskatus par apdrošināšanas prēmijām. Tajā pašā laikā tās darbinieki var vērst uzmanību uz dažām pretrunām SZV-M un RSV-1 pārskatos. Parunāsim par visticamāko situāciju, ar kuru jau ir saskārušies daudzi uzņēmumi un individuālie uzņēmēji ar personālu.
Tas maksātājam rada finansiālas sekas, kas izpaužas kā šādas personas pamešana ar nenomaksātām nodevām, kā arī kavējuma procentu samaksa. Vandas kundzei ir 53 gadi un viņa strādā saskaņā ar darba līgumu. Darba devējs aprēķina darbinieka ienākumus šādi.
Sociālās apdrošināšanas iemaksas no kopējiem ienākumiem apmērā. Veselības piemaksas aprēķināšanas pamats.
Galu galā aprēķina 3. sadaļa tiek aizpildīta visām apdrošinātajām personām par norēķinu (atskaites) perioda pēdējiem trim mēnešiem<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п. . То есть на таких сотрудников подаются только персональные данные.

4. GPA strādājošo aprēķina 1.sadaļas pielikuma Nr.2 rādītājā 010.rindā “Apdrošināto personu skaits, kopā (personas)”, mūsuprāt, nekādā gadījumā nav jāiekļauj.<п. . Но суть не в этом. Вопрос: нужно ли вообще включать сведения о выплатах по ГПД в приложение № 2? Возможны два варианта ответа. Вариант 1. Выплаты по ГПД не нужно отражать в приложении № 2, поскольку человек, работающий по ГПД, застрахованным лицом по взносам на ВНиМ не является. Вариант 2.
VNIM apdrošināšanas prēmijas netiek iekasētas par maksājumiem saskaņā ar GPA<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.

Ja programma sociālajai apdrošināšanai automātiski liek “1”, tad tā ir kļūda un aprēķins jākoriģē manuāli. 2. Ja darbinieks ir Krievijas Federācijas pilsonis un apdrošināšanas prēmijas aprēķina pēc pamata tarifa, tad aprēķina 3.sadaļas 3.2.1.apakšnodaļas 200.ailē “Apdrošinātās personas kategorijas kods” jāievada. vērtība “NR”. Apdrošinātās personas kategorijas kods ir atkarīgs no tarifiem, pēc kuriem uzņēmums aprēķina apdrošināšanas prēmijas un vai darbinieks ir ārzemnieks, nevis no ar viņu noslēgtā līguma veida (darba vai GPA).

3. Jā, šādi darbinieki ir iekļauti aprēķinā.

Vai apdrošināšanas prēmiju aprēķinā ir jāiekļauj darba ņēmēji saskaņā ar civiltiesībām?

Līgumslēdzēju apdrošināšanas prēmiju noteikšanas principi Prēmiju aprēķināšanas pamats ir ienākumi iedzīvotāju ienākuma nodokļa noteikumu izpratnē. Tas neietver algu par darbinieka darbnespēju un slimības vai nelaimes gadījumu pabalstus. Šajā gadījumā ir jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas.

1. kāda veida līgums tiek noslēgts;
2. vai līgums bija spēkā pārskata mēnesī (ja vismaz 1 diena, tad tas jāiekļauj SZV-M);
3. nav nozīmes tam, vai pārskata mēnesī ir atlīdzības uzkrāšanas un izmaksas, kā arī iemaksu uzkrāšanas fakti par tām (galu galā bieži vien maksājums notiek tikai pēc darbu nodošanas un pieņemšanas).

Tādējādi pat tad, kad pārskata mēnesī neesat maksājis atlīdzību saskaņā ar civiltiesisko līgumu un par to neuzkrājāt iemaksas, šāda persona joprojām ir jāieraksta SZV-M veidlapā.
Jūs saņemsiet saiti un varēsiet izveidot jaunu paroli pa e-pastu. E-pasts* Pievienot jautājumu Jāreģistrējas, lai uzdotu jautājumu Aizmirsu paroli Atcerēties Iet... Sākums/ Personāls/GPA apdrošināšanas prēmiju aprēķinā GPA apdrošināšanas prēmiju aprēķinā Sūdzība Jautājums Aprakstiet savas sūdzības iemeslu Sūdzība Atcelt Labdien . Nepieciešama konsultācija par pārskata “Apdrošināšanas prēmiju aprēķins” iesniegšanu, proti, vai 020.rindā (maksājumu summa) iekļaut darbinieku atlīdzību saskaņā ar civillīgumiem; 030 (neapliekamā bāze) Pārskata 2.pielikumā (Sociālās apdrošināšanas fonda summu aprēķins) “Apdrošināšanas prēmiju aprēķins” ir risinājums 0 Personāls Jekaterina Abramova 2 mēneši 1 Atbilde 129 skatījumi Iesācējs 0 Atbilde (Viena) Rakstīt atbildi Līdzīgi jautājumi Iepriekšējais jautājums Nākamais jautājums Uzdot jautājumu Autortiesības 2017 Grāmatvedība -Eksperts | E-PASTA SAZINĀŠANAI AR REDAKTORI:
Tas tiek darīts tāpat kā persona, kas veic darbu saskaņā ar civiltiesisko līgumu, kas noslēgts ar savu darba devēju. Ja kāda iemesla dēļ nolemjat ņemt vērā iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā par darbinieku, kurš strādā, pamatojoties uz GPA, vienkārši atzīmējiet izvēles rūtiņu direktorijā. Maksājumi automātiski tiks novirzīti uz 2. pielikumu 010., 020., 030. rindā.

3. sadaļā jānorāda apdrošinātās personas atribūts (1 – apdrošināts, 2 – nav). 3.1.apakšnodaļā darbiniekiem, kuri strādā saskaņā ar GPA, 160. un 170. rindā ievietojam 1, bet 180. rindā 2. Pensionārs kā darba veicējs Tas paredz, ka līgums nav noslēgts ar darba devēju, pie kura viņi paliek darba attiecībās. tajā pašā laikā vai saskaņā ar šo līgumu, nestrādā pie darba devēja.

Ar privātpersonām noslēgtajiem civiltiesiskajiem līgumiem par darbu veikšanu (pakalpojumu sniegšanu) ir sava apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas specifika. Rakstā ir detalizēti aprakstīts, kā maksāt apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar GPC līgumiem 2018. gadā un par kādiem apdrošināšanas veidiem. Rakstā aprakstījām, kā atspoguļot iemaksas apdrošināšanas prēmiju aprēķinā, un sniedzām grāmatvedības ierakstu piemērus.

Vai 2018. gadā uz GPC līgumiem attiecas apdrošināšanas prēmijas?

No atalgojuma saskaņā ar līgumiem Federālajam nodokļu dienestam tiek maksātas tikai pensijas un medicīniskās iemaksas (Nodokļu kodeksa 422. panta 2. apakšpunkts, 3. punkts). Sociālās apdrošināšanas nodokļa iemaksas, kas dod tiesības saņemt sociālos pabalstus (slimības atvaļinājums, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērnu pabalsti), netiek aprēķinātas un attiecīgi netiek maksātas. Šī ir viena no formālajām atšķirībām starp darba līgumu un GPC līgumu.

Iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā par traumām (nelaimes gadījumu un arodslimību dēļ) arī parasti netiek veiktas. Bet šeit puses var vienoties un līguma tekstā iekļaut noteikumu par sociālās apdrošināšanas apdrošināšanu (1998. gada 24. jūlija likuma Nr. 125-FZ 4. punkta 1. daļa, 5. pants). Gadījumā, ja ar darbinieku kaut kas notiek. Šis līguma noteikums attiecas uz nedrošu nodarbinātību. Piemēram, būvniecībā, bīstamā ražošanā utt.

Uzmanību! Rostruds mācīja strādniekiem atšķirt GPC līgumus no darba līgumiem. Ja darbinieks sūdzēsies par viena līguma aizstāšanu ar citu, uzņēmumam tiks piemērots naudas sods, un grāmatvedim būs jāpārrēķina apdrošināšanas prēmijas. Žurnāla “Alga” redakcija parādīs visas atšķirības starp GAP un darba līgumiem. Tabulu var lejupielādēt kā atgādinājumu.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka darījumi ar parastām privātpersonām ir apliekami ar nodokļiem. Ja darījuma partneris ir fiziska persona kā individuālais uzņēmējs, tad apdrošināšanas atskaitījumi nerodas. Šādus maksājumus uzņēmējs veic pats.

Uzņēmums ir brīvs no iemaksām arī tad, ja VIN tiek noslēgts nevis par darbu veikšanu (pakalpojumu sniegšanu), bet gan par īpašumtiesību vai citu tiesību uz īpašumu nodošanu (NOD 420. panta 4. punkts). Piemēram, tas varētu būt aizdevums, līzings vai pārdošana.

Ja iekasēsi par daudz, tad valsts priekšā, protams, nekļūdīsies. Bet uzņēmuma nauda tiks iztērēta. Arī šādus pārskaitījumus budžetā nevarēs iekļaut izdevumos.

GPC līgumi: apdrošināšanas prēmiju apjoms 2018. gadā

Saskaņā ar GPC līgumiem tiek piemērotas arī parastās, nepreferenciālās apdrošināšanas prēmiju likmes. Tas ir 22% pensiju iemaksām Federālajā nodokļu dienestā 1 021 000 rubļu bāzē. 2018. gadā. Un 10% no ienākumiem, kas pārsniedz noteikto limitu. Atgādināsim, ka katru gadu šis limits tiek pārskatīts (indeksēts) uz augšu. Un 2019. gadam būs arī jauna nozīme.

Medicīniskās iemaksas Federālajā nodokļu dienestā tiek maksātas ar likmi 5,1% no visiem ienākumiem - 2018. gadā, tāpat kā iepriekšējos gados, nav noteikta maksimālā bāze (Nodokļu kodeksa 421. pants).

Sociālās iemaksas nodokļu inspekcijā (likme 2,9%), kā jau teicām, netiek aprēķinātas pēc GPA. Attiecīgi persona, kas strādā GPC, nevar rēķināties ar slimības atvaļinājumu vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu vai citu sociālo atbalstu. Tāpēc ir ārkārtīgi bīstami faktiskās darba attiecības slēpt ar civiltiesisko līgumu. Kontrolieri, tostarp darba inspektori, identificē šādas shēmas, lai izvairītos no sociālajām iemaksām, lai aizsargātu darba ņēmēju tiesības. Un nepamatotu ekonomisko labumu beigas.

Ja tiek maksātas nelaimes gadījumu iemaksas, tad, acīmredzot, tās tiek aprēķinātas pēc vispārējā tarifa, ko piemēro darbu (pakalpojumu) pasūtītājs. Nav maksimālās bāzes, kā tas ir medicīnisko atskaitījumu gadījumā.

Iesācējiem mēs atzīmējam, ka iemaksas tiek aprēķinātas papildus maksājumam. Kamēr no maksājuma tiek ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Proti, ienākuma nodoklis ir daļa no atalgojuma, ko darbinieka vietā likumīgi saņem budžets. Un jūs pārskaitāt nodokli valsts kasei, nevis darbiniekam, pildot nodokļu aģenta pienākumus. Darbojoties kā apdrošinājuma ņēmējs, jūs tērējat summas no sava maka. Protams, galu galā samaksātās summas nonāk darbinieka (individuālā darījuma partnera) krājkasītē. Plānojot atalgojuma apmēru un pieļaujamo nodokļu slogu, iekļaujiet iemaksu izmaksas uzņēmuma budžetā.

Kad jums ir jāaprēķina un jāmaksā apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar GPC līgumiem?

Aprēķinot maksājumus saskaņā ar GPA, nekavējoties uzkrājiet par to obligātos maksājumus. Šajā gadījumā jums nekas nav jāmaksā uzreiz.

Visas iemaksas - gan par darba attiecībām, gan par GPC darījumiem - tiek ieskaitītas budžetā ne vēlāk kā tā mēneša 15. datumā, kurā tās tiek uzkrātas. Tas ir, norēķinu periods ar valsti visiem apdrošināšanas veidiem ir vienāds. Tas attiecas arī uz ieturējumiem par traumām, ja puses par to ir vienojušās.

Ja 15. datums iekrīt brīvdienā vai brīvdienā, termiņš tiek pārcelts uz nākamo darba dienu. Šādi pārskaitījumi 2018. gadā notiek četros mēnešos: aprīlī, jūlijā, septembrī un decembrī. Bet mēs joprojām neiesakām gaidīt līdz pēdējam datumam. Tāpat kā ziņošanas gadījumā - lai izvairītos no neparedzētām nepatikšanām.

Atgādinām, ka maksājumi saskaņā ar civiltiesisko līgumu var būt neregulāri saskaņā ar līguma tekstā noteikto grafiku. Vai arī, kad darbs ir pabeigts (piegādāts), pakalpojumi tiek sniegti (pieņemti) un tiek parakstīts attiecīgais akts. Savlaicīgi uzraugiet primāro kontu (pie rokas ir jābūt pareizi uzrakstītiem aktiem) un, ja nepieciešams, savlaicīgi veiciet grāmatvedības operāciju, kā mēs aprakstījām šajā rakstā. Labāk ir uzraudzīt situāciju, pamatojoties uz katra mēneša rezultātiem. Tas ir, tieši no atbildīgajiem vadītājiem noskaidrojiet, vai ir nepieciešami jebkādi uzkrājumi saskaņā ar pašreizējo VIN, ja tādi ir noslēgti ar privātpersonām uzņēmuma vārdā.

GPC līgumi apdrošināšanas prēmiju reģistros

Visi maksājumi saskaņā ar GPA un iemaksas no tiem, saskaņā ar grāmatvedības datiem, tiek ievadīti iemaksu reģistros. Pamatojoties uz šo informāciju, pārskats tiek aizpildīts: ERSV tiek iesniegts Federālajam nodokļu dienestam (par to mēs runājām sīkāk), un 4-FSS veidlapa tiek iesniegta Sociālās apdrošināšanas fondam par miesas bojājumu iemaksām.

Ja pie jums strādā viena un tā pati persona gan saskaņā ar darba līgumu, gan saskaņā ar GPA (veicot vienreizējus uzdevumus), tad vienā reģistrā ievadiet datus par abiem maksājumu veidiem.

GPC līgumi apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanā 2018. gadā

Pensijas un medicīniskās iemaksas saskaņā ar GPA ir iekļautas iemaksu aprēķina (DAM) 1. pielikuma 1.1. un 1.2. apakšiedaļas 030. un 050. rindā.

2. pielikumā atlīdzība darbuzņēmējam iekļauta pārskata 020. un 030. rindā. Šeit tiek atspoguļoti visi maksājumi privātpersonām un ar nodokli neapliekamās summas. Maksājumi ārštata darbiniekiem neparādās citās 2. pielikuma rindās.

3. sadaļā, kas aizpildīta darbuzņēmējam, 160. un 170. rindā ierakstiet 1. pozīciju - "apdrošinātā persona". 180. rindā ierakstiet 2. posteni, jo uz personu, kas strādā saskaņā ar GPA, sociālā apdrošināšana neattiecas.

GPC līgumi un apdrošināšanas prēmijas 2018: ieraksti

Grāmatvedībā pats maksājums saskaņā ar GPD tiek atspoguļots konta 76 kredītā. Konts 70, kas paredzēts, lai atspoguļotu maksājumus darbiniekiem, šajā gadījumā nav pareizi lietojams. Debeta konts tiek izvēlēts atkarībā no pasūtītā darba rakstura (saņemto pakalpojumu).

Iemaksas, tāpat kā darba līgumos, tiek uzkrātas konta 69 kredītā attiecīgajiem apakškontiem. Tālāk norādītajā darījumu blokā ir aptuvenais apakškontu nosaukums. Jūsu grāmatvedības programmai var būt atšķirīga analīze (nosaukumi). Bet nozīme joprojām ir tāda pati.

Kopējie nepieciešamie ieraksti:

Debets 20 (25, 26, 44...) Kredīts 76

– darbi (pakalpojumi) saskaņā ar GPC līgumu ir pieņemti un individuālajam darījuma partnerim ir uzkrāta pienācīgā atlīdzība;

Debets 76 Kredīts 68 apakškonts “Iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksājumi”

– no uzkrātā maksājuma tiek ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis;

Debets 20 (25, 26, 44...) Kredīts 69 apakškonts “Pensiju maksājumi”

– no iemaksas tiek aprēķinātas pensiju iemaksas;

Debets 20 (25, 26, 44...) Kredīts 69 apakškonts “Norēķini par medicīnisko atbalstu”

– uzkrātās medicīniskās prēmijas;

Debets 76 Kredīts 51

– uzkrātā atlīdzība tiek pārskaitīta uz darījuma partnera bankas karti saskaņā ar GPA (atskaitot aprēķināto iedzīvotāju ienākuma nodokli);

Debets 68 apakškonts “Iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksājumi” Kredīts 51

– ieskaitīts iedzīvotāju ienākuma nodokļa budžetā;

Debets 69 apakškonts “Pensiju maksājumi” Kredīts 51

– iemaksas pensiju apdrošināšanai tiek ieskaitītas budžetā;

Debets 69 apakškonts “Aprēķini veselības apdrošināšanai” Kredīts 51

– iemaksas veselības apdrošināšanai tiek ieskaitītas budžetā.

GPC līgumu apdrošināšanas prēmijas 2018: aprēķina piemērs

Shaiba LLC sadarbojas ar privātpersonu saskaņā ar GPC līgumu. Personas apdrošināšanu Sociālās apdrošināšanas fondā puses neparedz.

Saskaņā ar līguma noteikumiem uzņēmums izmaksā personai atlīdzību 100 000 rubļu apmērā 10 dienu laikā pēc darba pabeigšanas.

Darbi tika nodoti 2018. gada 15. augustā. Pilna atalgojuma summa uz darbinieka karti ieskaitīta 20.augustā.

Uzņēmums piemēro vispārējo tarifu. Kopumā uz 2018. gada 15. augustu organizācijas grāmatvedis no GPC līguma aprēķināja un uzkrāja šādas summas:

• pensija - 22 000 rubļu apmērā. (RUB 100 000 x 22%);
• medicīniskā - 5100 rub. (RUB 100 000 x 5,1%).

Grāmatvedis neko neuzkrāja par sociālo apdrošināšanu Federālajā nodokļu dienestā un par traumām Sociālās apdrošināšanas fondā, jo šajā gadījumā tas nav nepieciešams.

Grāmatvedis apmaksāja uz LLC rēķina veiktos uzkrājumus, izmantojot dažādus maksājumus (saistībā ar dažādiem KBK), kā arī pilna laika darbinieku iemaksas. Apmaksas datums - 17.septembris (nodevu samaksas termiņš par 2018.gada augustu, ņemot vērā termiņa pārcelšanos sakarā ar sakritību ar brīvdienu).

GPC līgumi - apdrošināšanas prēmijas 2018. Par to mēs runāsim mūsu rakstā, kā arī par to, kā GPC līgums atšķiras no darba līguma un par kuriem līgumiem varat izvairīties no prēmiju maksāšanas. Šis materiāls ļaus grāmatvedim izvairīties no sankcijām, ja nepareizi aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar GPC līgumiem.

Kas ir GPC līgums un tā atšķirības no darba līguma?

GPC līgums ir civiltiesisks līgums, t.i., civiltiesisks līgums (CLA). Šī līguma puse var būt viena vai vairākas fiziskas un/vai juridiskas personas. GPA ir jebkurš līgums, kas noslēgts saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu un nav pretrunā ar spēkā esošajiem civillikumiem.

Civiltiesību līgumus parasti iedala:

• saistīti ar mantas nodošanu (ziedošana, maiņa, pirkšana un pārdošana utt.);
• līgumi par darbu veikšanu (līgums, P&A u.c.) saskaņā ar Š. 37 Krievijas Federācijas Civilkodekss;
• līgumi par pakalpojumu sniegšanu (transportēšana, uzglabāšana, komisijas nauda u.c.) saskaņā ar Š. 39, 51 Krievijas Federācijas Civilkodekss.

Atšķirība starp darba līgumu un GPC galvenokārt ir tāda, ka darba līgumu regulē Krievijas Federācijas Darba kodeksa normas, un GPC reglamentē civiltiesības. GPA nevar izmantot darba likumdošanas terminus un formulējumus.

Daudz jautājumu rodas situācijā, kad tiek radīts servisa izgudrojums (paraugs vai modelis). Ja saskaņā ar darba līgumā vai amata aprakstā noteiktajām darba funkcijām ir paredzēta šī izgudrojuma izveide, tad šī lieta tiek izskatīta darba likumdošanas jomā. Un, ja izgudrojums tika veikts inovācijas vai racionalizācijas darba ietvaros, kas nav saistīts ar darbinieka darba funkciju, tad ir GPC līgums, saskaņā ar kuru darbinieks var saņemt papildu atlīdzību par savu darbu.

Jāņem vērā, ka Regulas Nr. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 15. pants tieši aizliedz slēgt civiltiesiskus līgumus, kas savā nozīmē regulē darba attiecības.

Atšķirību tabula

Krievijas Federācijas Augstākā tiesa secināja, ka vairākos gadījumos ar individuālajiem uzņēmējiem noslēgtie GPA, kas paredz ikmēneša atalgojumu, darba noteikumu ievērošanu u.c., pārkvalificējami par darba līgumiem, jo ​​tie ir nelikumīgi un pārkāpj darbinieku tiesības (definīcija Sun datēta ar 02.27.17. Nr. 302-KG17-382). Tas nozīmē, ka uzņēmumi uzņemas ļoti lielu risku, slēdzot GPA, kas ir ļoti līdzīgi darba līgumiem.

Skaidrības labad tabulā ir parādītas šo līgumu galvenās atšķirīgās iezīmes:

Zīmes	GPC līgums	Darba līgums
Līgumslēdzējas puses	Pasūtītājs un izpildītājs	Darba devējs un darbinieks
Līguma priekšmets	Konkrēts uzdevums	Saskaņā ar darba aprakstu
Maksājums saskaņā ar līgumu	Atlīdzība	Alga
Līguma izpilde	Personīgi vai ar trešo personu iesaisti
Nodošanas laiks	Noteikts, kas beidzas pēc līguma pabeigšanas	Nenoteikts. Steidzami tikai īpašos gadījumos
Darba dienas laiks un beigas	Nav reglamentēts	Iekšējie darba noteikumi
Darba apstākļi	Darbuzņēmējs patstāvīgi aprīko savu darba vietu	Darba devēja pienākums ir aprīkot darba vietu, nodrošināt instrumentus un, ja nepieciešams, nodrošināt īpašu apģērbu un apavus.
Dokumentēšana	GPC līgums	Uzņemšanas kārtība. Ieraksts darba grāmatiņā. Darba līgums
Biznesa ceļojums	Izpildītāja brauciens netiek uzskatīts par komandējumu, un to apmaksā pats izpildītājs. Klients nevar nosūtīt komandējumā	Nosūtot komandējumā, darba devējs apmaksā dienas naudu, ceļa un uzturēšanās izdevumus

Par civillīgumiem tiek piemērotas šādas maksas:

Par GPC līgumiem apdrošināšanas prēmijas 2018. gadā tiek iekasētas šādā secībā: atlīdzība saskaņā ar šādiem līgumiem tiek iekļauta nodokļa bāzē tāpat kā darbinieka alga (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 420. panta 1. punkts). Bet iemaksas par GPA traumām tiek aprēķinātas tikai tad, ja šāds nosacījums ir skaidri norādīts līgumā (likuma “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” 24.07.2007. .1998 Nr. 125-FZ). Atlīdzības par GPC apdrošināšanas iemaksām arī nav apliekamas ar Sociālās apdrošināšanas fondu (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 422. panta 2. apakšpunkts, 3. punkts). Tas nozīmē, ka maternitātes pabalsts uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem darbiniecei saskaņā ar GPA netiek uzkrāts vai izmaksāts. Tāpat šādi darbinieki nesaņems sociālās apdrošināšanas pabalstus par bērna kopšanu līdz 1,5 gadiem.

Nezini savas tiesības?

Sludinājumi apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai par GPA, kas noslēgti ar privātpersonām, būs līdzīgi pilnas slodzes darbinieku iemaksu aprēķināšanai:

• Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 76 - atalgojums tika uzkrāts saskaņā ar GPA, pamatojoties uz parakstītu sertifikātu par darbu pabeigšanu vai pakalpojumu sniegšanas sertifikātu;
• Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 69 - apdrošināšanas prēmijas tiek iekasētas par atlīdzības summu;
• Dt 76 Kt 68 - no atalgojuma ieturētais iedzīvotāju ienākuma nodoklis;
• Dt 76 Kt 50, 51 - darbuzņēmējam tika izmaksāta atlīdzība;
• Dt 68, 69 Kt 51 - ir samaksāts iedzīvotāju ienākuma nodoklis un apdrošināšanas prēmijas.

Tomēr ne visi GPC līgumi uzkrāj apdrošināšanas prēmijas. Tālāk mēs detalizēti apsvērsim, uz kuriem civiltiesību līgumiem attiecas iemaksas.

Uzkrāšana saskaņā ar GPC līgumiem

Uz kuriem GPC līgumiem attiecas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā un Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā? Tie, pirmkārt, ir līgumi par maksas pakalpojumu sniegšanu (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 779. pants). Uz GPC līgumiem par darbu veikšanu, līgumiem (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 702. pants), autora pasūtījumiem (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1288. pants) un dažiem citiem tiek piemērotas apdrošināšanas prēmijas.

Bet apdrošināšanas prēmijas netiek iekasētas par maksājumiem saskaņā ar GPA, kas saistīti ar īpašuma vai citu lietu tiesību nodošanu (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 420. panta 4. punkts). Tie ir pirkuma-pārdošanas līgumi, līzings, aizdevumi utt. Tātad, ja privātpersona ir noslēgusi dzīvokļa īres līgumu uzņēmuma darbiniekiem, tad par maksājumiem saskaņā ar šādu līgumu apdrošināšanas prēmijas netiek iekasētas. Vai, piemēram, privātpersona izsniedza aizdevumu uzņēmumam. Iemaksas netiek veiktas arī par procentiem, kas samaksāti saskaņā ar līguma nosacījumiem.

Tāpat iemaksas netiek veiktas, ja VIN tiek noslēgts ar individuālo uzņēmēju. Tas ir saistīts ar faktu, ka individuālais uzņēmējs maksā savu nodokli atkarībā no izvēlētās nodokļu sistēmas. Visa atbildība par apdrošināšanas iemaksu nemaksāšanu budžetā ir tikai un vienīgi uzņēmējam.

Apdrošināšanas prēmijas neattiecas arī uz:

• samaksa saskaņā ar GPA, tostarp saskaņā ar autortiesību līgumiem par labu bezvalstniekiem un ārzemniekiem, kuri uz laiku uzturas Krievijas Federācijā, neņemot vērā maksājumus par labu tādām personām, kuras atzītas par apdrošinātām saskaņā ar likumu “Par obligāto pensiju apdrošināšanu” 15.12.2001. Nr.167-FZ (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 422. panta 15. apakšpunkts, 1. punkts);
• samaksa saskaņā ar GPA par pakalpojumu sniegšanu (darba veikšanu) par labu studentiem par aktivitātēm studentu komandās (PF izteiksmē) saskaņā ar apakšpunktu. 1. klauzula 3. art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 422.

Apdrošināšanas prēmijas par GPC līgumu tiek izmaksātas tādā pašā termiņā kā uzņēmuma darbiniekiem, t.i., ne vēlāk kā atalgojuma uzkrāšanas mēnesim sekojošā mēneša 15. datumā.

Apdrošināšanas prēmiju tabula

Lai saprastu, kādos gadījumos apdrošināšanas prēmijas tiek maksātas un kādos netiek maksātas, apskatīsim tabulu.

Līguma priekšmets	Vai apdrošināšanas prēmijas ir iekļautas nodokļa bāzē?
Darba līgums	Ieslēdzas
Tiesību atsavināšana uz intelektuālās darbības rezultātiem	Iekļauts mīnus dokumentēti izdevumi
Pārdošanas līgums	Neieslēdzas
Līgums par maksas pakalpojumiem	Ieslēdzas
Licences līgums	Iekļauts mīnus dokumentēti izdevumi
Nomas līgums	Neieslēdzas
Aizdevuma līgums	Neieslēdzas
Starptautiskās Futbola asociācijas pasākumi	Neieslēdzas
Brīvprātīgais darbs	Neieslēdzas

Turklāt nedokumentētie izdevumi tiek pieņemti atskaitīšanai procentos no uzkrāto ienākumu summas, kas noteikta Art. 9. punktā. 421 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss. Piemēram, datu bāzu un datorprogrammu izveidei - 20%.

Bieži rodas jautājums: vai ir iespējams nemaksāt prēmijas, ja GPC līgumā ir noteikts, ka apdrošināšanas prēmijas maksā pats izpildītājs vai darbuzņēmējs? Atbilde ir skaidra: nē. Nosacījums, ka darbuzņēmējs maksā savas apdrošināšanas prēmijas, tiks uzskatīts par spēkā neesošu, jo tas ir pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Un klientam būs jāmaksā apdrošināšanas prēmijas. Turklāt par iemaksu nemaksāšanu tiks piemērots naudas sods 20% apmērā no nesamaksāto iemaksu summas, bet par tīšu nemaksāšanu - 40% apmērā (Nodokļu kodeksa 122. panta 1. un 3. punkts). Krievijas Federācija).

Apdrošināšanas prēmijas ar izdevumu atlīdzināšanu

Līgumslēdzējs saskaņā ar GPA par pakalpojumu sniegšanu vai darbu veikšanu var rēķināties ar kompensāciju par savām izmaksām (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 709. panta 2. punkts, 783. pants). Varat kompensēt, piemēram, darbuzņēmēja dokumentētos izdevumus par materiāliem, darbu un pakalpojumiem, kas tieši izmantoti šī GPC līguma izpildei. Vai arī tās varētu būt ceļa un/vai uzturēšanās izmaksas, ja ir iesaistīts nerezidents darba ņēmējs vai līguma vieta atrodas attālā vietā. Apdrošināšanas prēmijas netiek iekasētas no izmaksātās atlīdzības summas.

Visi kompensējamie izdevumi ir jādokumentē. Pretējā gadījumā nodokļu maksātājam var rasties problēmas ar Federālo nodokļu dienestu. Šai nostājai piekrīt arī regulatīvās iestādes (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 422. panta 1. punkta 2. apakšpunkts, Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2017. gada 21. augusta vēstule Nr. 03-15-06/ 53442).

Bet, ja tiek pieņemts lēmums kompensēt fiziskai personai aprīkojuma iegādes izdevumus, tad, ja apdrošināšanas prēmijas par šādiem maksājumiem netiek aprēķinātas, ir iespējams strīds ar nodokļu iestādēm. Tā kā kompensāciju par aprīkojuma vai instrumentu iegādi var uzskatīt par maksājuma iespēju saskaņā ar GPA, jo darbuzņēmējs izmantos šo aprīkojumu, lai veiktu darbu saskaņā ar citiem līgumiem vai personīgiem mērķiem.

Apdrošināšanas prēmijas no avansa

Bieži GPA ietver nosacījumu par avansa samaksu. Turklāt avansu var izmaksāt noteiktā procentā vai apmērā gan par paveikto darba posmu, gan par līguma izpildi kopumā. Kad šajā gadījumā būtu jāaprēķina iemaksas no GPC līgumiem - 2018.g. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 424. pantu fiziskās personas maksājuma un atlīdzības datums ir šāda maksājuma uzkrāšanas datums. Tas ir, saskaņā ar GPC līgumiem - datums, kad tiek parakstīts pieņemšanas akts par darbu vai pakalpojumiem, kas sniegti saskaņā ar līguma noteikumiem. Tāpēc GPC atlīdzības apdrošināšanas prēmiju uzkrāšanas datums būs šāda maksājuma uzkrāšanas datums: atsevišķam posmam vai visam līgumam kopumā. Līdzīgs viedoklis ir atspoguļots Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2017. gada 21. jūlija vēstulē Nr.03-04-06/46733.

Apdrošināšanas prēmiju likmes

Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 2017.–2020. gadam 426. pantā ir noteiktas šādas apdrošināšanas iemaksu likmes, kuras tiek piemērotas gan algām, gan pabalstiem saskaņā ar GPA:

• obligātajai pensiju apdrošināšanai - 22% limita ietvaros un 10% no ienākumiem, kas pārsniedz šo summu;
• Obligātā medicīniskā apdrošināšana - 5,1%.

2018. gadā limits apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanai pensiju apdrošināšanai ir noteikts 1 021 000 RUB apmērā. (Krievijas Federācijas valdības 2017. gada 15. novembra rezolūcija Nr. 1378).

In Art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 427. un 428. pants dažiem nodokļu maksātājiem nosaka samazinātas un papildu apdrošināšanas prēmiju likmes.

Ja nodokļu maksātājam ir tiesības piemērot samazinātas likmes saviem darbiniekiem, kuri strādā valstī saskaņā ar darba līgumiem, tad tas var piemērot šīs likmes, lai aprēķinātu iemaksas saskaņā ar VIN.

Papildu tarifi ir paredzēti darbiniekiem ar kaitīgiem un bīstamiem darba apstākļiem, kas nosaukti 1.punkta 1.daļas 1.punktā. 30. likuma “Par apdrošināšanas pensijām” 2013. gada 28. decembra Nr. 400. Tas pats noteikums attiecas uz GPC līgumiem, kuru nosacījumi ir kaitīgi vai bīstami, kā arī tiem, kas tiek veikti teritorijās, kas klasificētas kā bīstamas saskaņā ar īpašie darba novērtējumi.

Civiltiesību ietvaros tiek slēgti civiltiesību līgumi starp fiziskām un juridiskām personām. Kā parasti, atlīdzībai saskaņā ar GPC līgumiem tiek piemērotas apdrošināšanas prēmijas. Neaizmirstiet par dažiem gadījumiem, kad iemaksas netiek veiktas.

Iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā par VNIM apdrošināšanu (pagaidu invaliditāte un maternitāte) par maksājumiem darbiniekiem, kuri strādā saskaņā ar GPA, netiek uzkrāti, un tāpēc netiek atspoguļoti 2. pielikuma 1. sadaļā 010., 020., 030. rindā. ģenerējiet pareizo ziņojumu BukhSoft: Algu un personāla programmā jānorāda, ka darbinieks strādā saskaņā ar GPA. Šeit jūs varat redzēt, kā to izdarīt. Šeit Lai direktorijā aprēķinātu samaksu, jāizvēlas noslēgtajam līgumam atbilstošā pozīcija: 251 “Saskaņā ar līgumu” vai 252 “Saskaņā ar pakalpojumu līgumu” vai citi. Par šādiem uzkrājumiem netiek veiktas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā, tāpēc darbinieks aprēķinā automātiski netiks ņemts vērā (ja būsiet norādījis pasūtījuma veidu). Ja kāda iemesla dēļ nolemjat ņemt vērā iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā par darbinieku, kurš strādā, pamatojoties uz GPA, vienkārši atzīmējiet izvēles rūtiņu direktorijā.

Civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas prēmijas 2017.-2018

Uzmanību

KOSGU 222 un 226. Pareizai kodu izmantošanai tiek izmantota atbilstības tabula starp KOSGU un KVR kodiem 2017. GPA apdrošināšanas prēmiju aprēķins pēc standarta formulas Atalgojums mīnus maksājumi no Krievijas Federācijas pensiju fonda , obligātā medicīniskā apdrošināšana un iedzīvotāju ienākuma nodoklis darbuzņēmējam tiek samaksāts tikai pēc tam, kad viņš ir pabeidzis visu veidu darbus un nodevis tos pasūtītājam .

Apdrošināšanas prēmijas tiek aprēķinātas, ņemot vērā pašreizējās tarifa likmes (pamata, papildu vai samazinātas) pēc standarta formulas (atlīdzības apmērs * tarifa likme):

1. Pensiju fondam (pēc apdrošināšanas pamatlikmes): atlīdzība * 22%.
2. FFOMS (pēc galvenās apdrošināšanas likmes): atlīdzības apmērs * 5,1%.

Ja maksātājam ir tiesības izmantot samazinātās (papildu) apdrošināšanas likmes, tad, veicot aprēķinus norādītajā formulā, viņš izmanto samazināto (papildu) likmi.

Apdrošināšanas prēmiju aprēķinu aizpildīšana, ja ar darbinieku ir noslēgts GPC līgums

GPC vai GPA (civillīgums) likumīgi var noslēgt ar juridiskām un fiziskām personām. Formalizēto civiltiesisko attiecību dalībnieki ir pasūtītājs un darbuzņēmējs (pazīstams arī kā līgumslēdzējs).

Informācija

Atlīdzības pirms GPC lielākoties tiek apliktas ar nodokļiem un apdrošināšanas prēmijām. Juridiskās personas piemērotais nodokļu režīms neietekmē apdrošināšanas maksas aprēķinu, kā arī pienākumu tās maksāt.

Līgumslēdzēja statuss, kurš noslēdzis GPC līgumu Atvilkumi no GPA maksājumiem Privātais uzņēmējs Maksā ienākuma nodokli un obligātās iemaksas (obligātā medicīniskā apdrošināšana, Pensiju fonds) no saviem līdzekļiem Iedzīvotāju ienākuma nodoklis un apdrošināšanas prēmijas (PFR, Obligātā medicīniskā apdrošināšana), izņemot par maksājumiem par arodslimībām un nelaimes gadījumiem darbā klients maksā par fizisko personu (nodokļu aģents) Maksājumu aprēķināšana par apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem un arodslimībām ir iespējama, ja to paredz GPC līguma nosacījumi.

Apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar civildienesta līgumiem 2018. lejupielādes paraugs

IĪ pārkāpums lielā apmērā (nepietiekama samaksa vairāk nekā 900 tūkstošu rubļu apmērā, pārsniedzot 10% no iemaksām un nodokļiem) Naudas sods no 200 tūkstošiem līdz 500 tūkstošiem rubļu, brīvības atņemšana uz laiku līdz 3 gadiem (Krievijas Federācijas Kriminālkodekss, Art. 198) Par katru Kalendārajā nokavējuma dienā tiek iekasēta procentu likme, 2017. gadā tā ir 1/300. Nomaksas plāna, parādu atmaksas atlikšanas periodā saistībā ar apdrošināšanu un citiem maksājumiem soda nauda netiek uzkrāta.

Svarīgs

Piemērs 1. Apdrošināšanas prēmiju aprēķins saskaņā ar GPC līgumu (par literatūras un mākslas darba izveidi) K. L. Haritonovs (Krievijas Federācijas rezidents, fiziska persona) noslēdza civiltiesisku līgumu ar zinātnisko un praktisko publikāciju “Puķkopība: teorija , vēsture, prakse” viņa rakstu publicēšanai.

Līguma nosacījumi nosaka atlīdzības apmēru un tās izmaksas termiņu. Maksājumi no Krievijas Pensiju fonda un Federālā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fonda tiek aprēķināti līgumā noteiktajai autoratlīdzības summai.

Algas nodokļi par maksājumiem saskaņā ar Civillikumu

Galu galā aprēķina 3. sadaļa tiek aizpildīta visām apdrošinātajām personām par norēķinu (atskaites) perioda pēdējiem trim mēnešiem<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.
.

Tas ir, par šādiem darbiniekiem tiek sniegti tikai personas dati. 4. GPA strādājošo aprēķina 1.sadaļas pielikuma Nr.2 rādītājā 010.rindā “Apdrošināto personu skaits, kopā (personas)”, mūsuprāt, nekādā gadījumā nav jāiekļauj.<п.

Bet ne par to ir runa. Jautājums: vai pielikumā Nr.2 ir jāiekļauj informācija par maksājumiem saskaņā ar GPA? Ir divas iespējamās atbildes. 1. variants. Maksājumi saskaņā ar GPA nav jāatspoguļo pielikumā Nr. 2, jo persona, kas strādā saskaņā ar GPA, nav apdrošināta persona iemaksām VNiM.
2. iespēja.

GPA apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanā

Biežāko kļūdu piemēri, aprēķinot apdrošināšanas maksājumus saskaņā ar GPC līgumiem Paskaidrojumi Apdrošināšanas prēmijas tiek aprēķinātas no atlīdzības summas, kas izmaksāta ārzemniekam, kurš strādāja GPC ietvaros Uz ārvalstniekiem un bezvalstniekiem attiecas tiesību norma: tiek veikta apdrošināšanas prēmiju samaksa. tikai saskaņā ar darba līgumiem, kas noslēgti uz nenoteiktu laiku, vai saskaņā ar darba līgumiem uz noteiktu laiku uz 6 mēnešiem vai ilgāku Apdrošināšanas iemaksu pārsniegums, kas tika uzkrāts par atalgojumu saskaņā ar GPA (Krievijas pensiju fonda maksas Tika aprēķināta federācija, obligātā medicīniskā apdrošināšana un veselības apdrošināšana un maternitātes apdrošināšana) Maksājumiem saskaņā ar GPA tiek uzkrātas tikai apdrošināšanas iemaksas no Pensiju fonda un obligātās medicīniskās apdrošināšanas Apdrošināšanas prēmijas nav aprēķinātas atalgojuma apmēram saskaņā ar GPA. Tas ir pārkāpums, ko sauc par obligātās apdrošināšanas prēmiju nemaksāšanu.

Aprēķinot līgumslēdzēja apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar GPC līgumu?

Veicot uzskaiti, atskaitoties un veidojot kontu plānu, valsts aģentūras, ārpusbudžeta fondi un institūcijas par pamatu ņem valsts pārvaldes sektora darbību klasifikācijas tabulu (KOSGU), kā arī paplašināto klasifikāciju - kodi izdevumu veidi (KVR). Tādējādi valsts ārpusbudžeta līdzekļu budžeta ieņēmumi no apdrošināšanas prēmijām tiek attiecināti uz KOSGU 160. pantu (kodu).

Tas ietver arī summas par obligātajām medicīniskās apdrošināšanas iemaksām, kā arī soda naudu, nokavējuma naudu, soda naudu un citus apdrošināšanas ieņēmumus. Tiek izmantoti: KVR 111, 112, 113 - maksājumiem darbiniekiem, KVR 119 - apdrošināšanas maksājumiem un Sociālās apdrošināšanas fonda subsīdiju izmaksai, KVR 850 - nodokļu, nodevu un citu maksājumu samaksai.

Sadalot izdevumus par darbu vai pakalpojumu apmaksu pa veidiem, tie balstās uz klasifikācijas tabulas datiem. Piemēram, komisijas maksas izdevumus uzrāda KOSGU 212 (izdevumu veids 112), ja tos apmaksā darbinieks.

Uz robežas: civilā darbaspēka pārkvalificēšana darba līgumam 2017. gadā

Raksta tapšanas izdevumus autors neapstiprināja, tāpēc šeit ir iespējams tikai par 20% samazināt apdrošināšanas novērtējumu aprēķināšanas bāzi. Ieturējumus no atalgojuma veic pasūtītājs (šajā gadījumā tas ir izdevums “Puķkopība: teorija, vēsture, prakse”), pēc tam atlikušo atlīdzības summu izmaksā K. L. Haritonovam. Atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem Jautājums Nr.1: Vai privātpersona, būdama līgumslēdzēja saskaņā ar VIN, var patstāvīgi maksāt par sevi apdrošināšanas maksas un iedzīvotāju ienākuma nodokli un kādos gadījumos? Nē, atbildība par apdrošināšanas maksas samaksu darbuzņēmējam (fiziskai personai), kā arī ienākuma nodoklis ir pasūtītājam. Nekādi apstākļi neatceļ šīs saistības no klienta. Ja, piemēram, GPC līgumā ir noteikts, ka darbuzņēmējs nodokli samaksās pats, tad šāda vienošanās tiks uzskatīta par spēkā neesošu.

Maksājumi saskaņā ar GPD apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanā

4. jautājums: saskaņā ar kādiem GPC līgumiem jums nav jāmaksā apdrošināšanas prēmijas? Samaksa tiek veikta saskaņā ar līgumu līgumiem, civiltiesiskiem līgumiem par darba (pakalpojumu) izpildi, autora pasūtījuma izpildi, kā arī par darba izmantošanas tiesību piešķiršanu, par autortiesību nodošanu. Uz pārējiem GPA neattiecas apdrošināšanas prēmijas. Tie, piemēram, ir līgumi par īpašuma nodošanu īpašumā, pagaidu lietošanā (īre, dāvinājums, aizdevumi, aizdevumi), kā arī par izdevumu kompensāciju par profesionālo apmācību, darbinieku apmācību (Lasiet arī rakstu ⇒ Apdrošināšanas prēmijas no plkst. dotāciju maksājumi). Novērtējiet raksta kvalitāti.

Apdrošināšanas prēmijas netiek ieturētas no atalgojuma:

1. Privātie uzņēmēji.
2. Ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki, kuri ir noslēguši GPC līgumu par pakalpojumu sniegšanu vai darbu un uz tā pamata veic darbības ārpus Krievijas Federācijas.
3. Runājot par iemaksām par pagaidu invaliditāti un maternitāti.
4. Izdevumu kompensācijas summai, kas darbuzņēmējam radušās darbu veikšanas (pakalpojumu sniegšanas) laikā.

Veicamo iemaksu apmēru aprēķina tāpat kā darba līguma gadījumā. Piemērojamās apdrošināšanas likmes ir identiskas:

• 22% - obligātajai pensiju apdrošināšanai, t.i.

  e. OPS (maksimālais bāzes slieksnis 2017. gadā

Jautājums Nr.2: Kādi ieturējumi likumā paredzēti VIN izpildītājiem? Regulāra nodokļu atlaide sev (ja jūsu ienākumi no gada sākuma nepārsniedz 40 tūkstošus rubļu) un bērnam (ja kopējie ienākumi nepārsniedz 280 000 rubļu) no ienākumiem, no kuriem tiek veikti atskaitījumi ar likmi 13%. Profesionāla nodokļu atlaide tiek nodrošināta apstiprināto izdevumu apmērā, kas radušies saistībā ar darbu veikšanu (pakalpojumu sniegšanu) saskaņā ar GPC līgumu. Jautājums Nr. 3: Vai ārzemnieki, kuri ir noslēguši GPA, var izmantot nodokļu atlaides? Nē, pat augsti kvalificēti speciālisti, kuri nav Krievijas Federācijas rezidenti, nav tiesīgi izmantot uzskaitītos atskaitījumus. Šis pabalsta veids ir pieejams tikai izpildītājiem, kuri ir Krievijas Federācijas nodokļu rezidenti.

Maksājumi saskaņā ar GPD apdrošināšanas prēmiju aprēķinā 2017

• 5.1 - par maksu
• 20% obligātajai veselības apdrošināšanai un 0% obligātajai medicīniskajai apdrošināšanai un obligātajai veselības apdrošināšanai slimībām un maternitātes gadījumiem (samazināti tarifi);
• atkarībā no darba apstākļiem - no 2 līdz 14% (papildu tarifs strādājošajiem bīstamā vidē ar kaitīgiem apstākļiem).

Ja klientam ir tiesības uz atvieglojumiem samazināto likmju izteiksmē, tad viņam ir tiesības izmantot šīs priekšrocības, aprēķinot apdrošināšanas maksājumus, ko viņš veiks saskaņā ar GPC līgumiem. Kopš 2017. gada apdrošināšanas prēmijas tiek pārskaitītas nodokļu dienestam, nevis fondiem.

Dokumenti, uz kuru pamata tiek veikti maksājumi un aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar GPC līgumiem Civiltiesiskās attiecības starp pasūtītāju un izpildītāju nosaka 2 galvenie dokumenti: GPC līgums un veikto darbu pieņemšanas akts.

Organizācijām un uzņēmējiem, kas izmanto algotu darbaspēku, reizi ceturksnī nodokļu inspekcijā jāiesniedz apdrošināšanas prēmiju aprēķini (DAM). Mēs jums pastāstīsim par aprēķina aizpildīšanas noteikumiem mūsu rakstā.

RSV aizpildīšanas pamati

Kopš 2017. gada Federālais nodokļu dienests administrē apdrošināšanas prēmijas, un tāpēc, sākot ar šo periodu, ir jāiesniedz jauns atskaites veids - apdrošināšanas prēmiju (DAM) aprēķins. Tas ir ziņojums, kurā apvienota informācija no RSV-1 un 4-FSS, kas iepriekš tika iesniegti attiecīgi Krievijas Federācijas pensiju fondam un FSS.

Jauno DAM veidlapu apstiprināja Krievijas Federācijas Federālais nodokļu dienests 2016. gada 10. oktobrī, Nr. ММВ-7-11/551, un tā sāka darboties ar pārskatu par 2017. gadu. Šis normatīvais dokuments arī nosaka kārtību, kādā aizpildāma nodokļu deklarācija. DAM.

Visām organizācijām un uzņēmējiem, kas savā darbībā izmanto algotu darbaspēku, ir jāiesniedz DAM. Pārskats jāiesniedz par katru ceturksni, arī tad, ja netika veikta nekāda darbība un nav uzkrātas algas.

Kas ir iekļauts RSV

Apdrošināšanas prēmiju aprēķinā ir iekļauts diezgan liels skaits lapu, kuras tomēr nav jāaizpilda visiem uzņēmumiem. DAM ir vairākas lapas, kuras jāaizpilda visiem darba devējiem, savukārt citas lapas tiek izmantotas tikai pēc nepieciešamības.

Galvenās aizpildāmās lapas:

1. Titullapa;
2. 1. sadaļa (ar pielikumiem), lai atspoguļotu apdrošināšanas prēmiju summu;
3. 3. sadaļa, lai atspoguļotu organizācijas darbinieku personas datus.

Pārējās lapas ir jāaizpilda tikai tad, ja tās atbilst darba devēja statusam vai tā veikto maksājumu veidiem.

Apskatīsim sīkāk (rindiņu pēc rindas), kā tieši standarta DAM tiek aizpildīts lielākajai daļai uzņēmumu.

Titullapa

Titullapas informācija satur informāciju par pašu darba devēju un dokumenta tūlītējo formu, proti:

• organizācijas TIN (10 zīmes) vai uzņēmēja TIN (12 zīmes);
• Kontrolpunkts - attiecas tikai uz juridiskām personām. Ar tās palīdzību tiek apstiprināta mātes organizācijas vai tās atsevišķās nodaļas teritoriālā piederība vienam vai otram teritoriālajam federālajam nodokļu dienestam;
• dokumenta labojuma numurs - paredzēts, lai parādītu informāciju par to, vai pārskats par konkrētu periodu tiek iesniegts pirmo reizi vai tā ir labota versija. Primārā padeve - 0, pirmā regulēšana - 1, otrā regulēšana - 2 utt.;
• norēķins (pārskata periods) - izmanto, lai atspoguļotu konkrētu periodu. Tajā pašā laikā par pirmo ceturksni - 21, par sešiem mēnešiem - 31, par 9 mēnešiem - 33, par gadu - 34;
• kalendārais gads - parāda, kuram gadam pieder norēķinu periods;
• iesniegts nodokļu iestādei - jums jānorāda Federālā nodokļu dienesta kods 4 rakstzīmju formā;
• atrašanās vietā (reģistrācijā) - izmanto, lai norādītu, uz kā pamata ziņojums tiek iesniegts šai konkrētajai nodokļu iestādei. Vecāku organizācijām Krievijas Federācijā šis kods ir 214;
• nosaukums (pilns nosaukums) - jānorāda pilns juridiskās personas nosaukums vai individuālā uzņēmēja pilns nosaukums;
• OKVED kods - ņemts no Viskrievijas ekonomiskās darbības kodu klasifikatora vai no uzņēmuma reģistrācijas dokumentācijas;
• reorganizācijas (likvidācijas) veidlapa, kā arī reorganizētās organizācijas TIN/KPP - tiek aizpildītas, ja DAM iesniedz tiesību pārņēmējs;
• kontakttālrunis - norādīts, lai sazinātos ar darbinieku, kas atbildīgs par DAM sastādīšanu;
• lapu skaits — atspoguļo pārsūtīto lapu skaitu un pavaddokumentāciju (ja tāda ir).

Tālāk ir sniegts titullapas galvenās daļas aizpildīšanas piemērs:

Titullapas otrajā daļā tiek aizpildīta informācija par amatpersonu, kas paraksta aktu - viņa pilns vārds un paraksts. Parasti tas ir uzņēmuma vadītājs, kuram ir paredzēts kods 1. Turklāt viņa likumiskais pārstāvis var parakstīt ziņojumu, un tad ir nepieciešams izmantot kodu 2. Tāpat ir jānorāda DAM aizpildīšanas datums. jānorāda titullapā.

Tālāk skatiet titullapas otrās daļas aizpildīšanas piemēru:

Lauks, kas saistīts ar nodokļu inspektora informācijas aizpildīšanu, ir jāatstāj tukšs.

1. sadaļa

Šajā sadaļā jāatspoguļo informācija par apdrošināšanas prēmijām, ko darba devējs aprēķina no savu darbinieku algām. Sākotnēji ir jāievada informācija par tās pašvaldības OKTMO, kuras teritorijā atrodas organizācija vai individuālais uzņēmējs.

Katra apdrošināšanas prēmijas veida atspoguļošanai tiek izmantots atsevišķs bloks, un pirmie 4 no tiem tiek aizpildīti tādā pašā veidā. Piemēram, aizpildīsim ar pensiju apdrošināšanu saistīto bloku:

• 020 - BCC šāda veida ieguldījumam;
• 030 - kopējā iemaksu summa norēķinu periodā;
• 030-033 - apdrošināšanas prēmiju summa katru mēnesi.

Skatiet zemāk bloku aizpildīšanas piemēru:

Tāpat ir jāaizpilda bloki, kas saistīti ar cita veida iemaksām, proti:

• 040-053 - medicīniskā apdrošināšana;
• 060-073 - pensiju apdrošināšana pēc papildu tarifa;
• 080-093 - papildu sociālais nodrošinājums.

Šo apdrošināšanas veidu bloki ir parādīti zemāk:

Kas attiecas uz sociālās apdrošināšanas bloku, tas tiek aizpildīts citā secībā. Tas sastāv no 2 daļām, jo ​​darba devējs var patstāvīgi veikt sociālos izdevumus, tostarp maternitātes pabalstus vai slimības atvaļinājuma maksājumus.

Sākotnēji ir jāievada ar sociālo apdrošināšanu saistītais BCC un pēc tam jāaizpilda pirmā daļa, ja aprēķināto iemaksu summa par periodu pārsniedz sociālos izdevumus:

• 110 - veicamo iemaksu kopsumma, ņemot vērā darba devēja radušos izdevumus;
• 111-113 - iemaksu summas par pēdējiem 3 mēnešiem.

Ja sociālie izdevumi pārsniedz aprēķinātās apdrošināšanas prēmijas, pēc atbilstošā principa ir jāaizpilda otrā bloka daļa (120.-123.rinda).

Zemāk ir paraugs bloka aizpildīšanai, ja apdrošināšanas prēmijas pārsniedz darba devēja sociālos izdevumus:

1. sadaļas 1. papildinājums (1.1. un 1.2. apakšiedaļa).

1. papildinājuma 1.1.apakšnodaļa paredzēts, lai atspoguļotu informāciju par pensiju apdrošināšanu. Sākotnēji jums jāievada maksātāja tarifa kods atkarībā no izmantotās nodokļu sistēmas: 01 - OSNO, 02 - USN, 03 - UTII.

Katrā apakšsadaļas daļā ir iekļauti 5 rādītāji, proti:

1. kopā kopš norēķinu perioda sākuma;
2. tikai pēdējo 3 mēnešu laikā;
3. summas katram no 3 mēnešiem.

Kas attiecas uz konkrētām rindām, tās tiek izmantotas, lai parādītu šādu informāciju:

• 010 — apdrošināto darbinieku skaits (kopā);
• 020 - darbinieku skaits, pamatojoties uz kuriem tiek aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas. Šo darbinieku skaits var būt mazāks par kopējo darbinieku skaitu, piemēram, tas neietver grūtniecības un dzemdību darbiniekus;
• 021 - darbinieku skaits, kuriem alga pārsniedza noteikto nodokļa bāzes ierobežojumu.

Plašāku informāciju par šo rindu aizpildīšanu skatiet tālāk:

Pārējās rindās ir šāda informācija:

• 030 - maksājumu kopsumma visiem apdrošinātajiem darbiniekiem;
• 040 - iemaksām neapliekamo maksājumu summa;
• 050 - apdrošināšanas prēmiju apliekamās bāzes summa;

Šo rindu aizpildīšanas piemērs izskatās šādi:

• 051 - pamats apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai, kas pārsniedz noteikto limitu;
• 060 - kopējā aprēķināto apdrošināšanas prēmiju summa;
• 061 - apdrošināšanas prēmiju summa no bāzes noteiktajā limitā;
• 062 - apdrošināšanas prēmiju summa no bāzes virs noteiktā limita.

Tālāk skatiet rindu aizpildīšanas piemēru:

1. papildinājuma 1.2.apakšnodaļa tiek veidota pēc līdzīgas metodes, tikai pamatojoties uz veselības apdrošināšanas iemaksām. Ņemiet vērā, ka nav noteikta limita, kā arī bāzes un iemaksu sadalījums summās, kas nepārsniedz noteikto limitu un pārsniedz to.

Tālāk skatiet 1.2. apakšsadaļas aizpildīšanas piemēru:

1. sadaļas 2. papildinājums

2. pielikums satur informāciju par sociālajai apdrošināšanai aprēķinātajām iemaksām, kā arī darba devēja veiktajiem izdevumiem (maksājumiem). Šajā blokā jāaizpilda šādas rindas:

• 001 - paredzēts maksājuma atribūta ierakstīšanai (tiešmaksājumi - kods 1 un kredītu sistēma - kods 2). Kodējums ir atkarīgs no tā, vai Krievijas Federācijas subjekts pieder izmēģinājuma projektam vai nē. Gadījumā, ja sociālos pabalstus izmaksā ar Sociālās apdrošināšanas fonda starpniecību, tas attiecas uz tiešajiem maksājumiem un tiek noteikts kods 1, un, ja pabalstus izmaksā darba devējs un pēc tam atmaksā no Sociālās apdrošināšanas fonda, tad kredītu sistēma un kods 2 ir. lietots;
• 010 - parāda apdrošināto darbinieku skaitu;
• 020 - norāda kopējo izmaksāto algu un atlīdzību summu;
• 030 - parāda sociālās apdrošināšanas iemaksām neapliekamās izpeļņas apmēru;
• 040 - bāzes vērtība tiek ierakstīta kā noteiktā limita pārsniegšana;
• 050 - tiek ievadīta sociālās apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanas bāze.

Lai pareizi aizpildītu bloku, izpētiet tālāk redzamo paraugu:

Šīs rindas atdala 050 individuālos maksājumus no 050 rindas, proti:

• 051 - norādīta aptiekas darbinieku alga;
• 052 — tiek parādīta starptautiskajā reģistrā reģistrēto kuģu apkalpes locekļu atlīdzība;
• 053 - tiek reģistrēti uzņēmēju maksājumi PSN;
• 054 - norādīta ārvalstu pilsoņu un bezvalstnieku darba alga.

Tālāk skatiet rindu aizpildīšanas piemēru:

Šādas rindas ir aizpildītas šādi:

• 060 — tiek rādītas aprēķinātās sociālās iemaksas;
• 070 - tiek reģistrēti darba devēja sociālie izdevumi, kas radušies uz Sociālās apdrošināšanas fonda rēķina (dažādi pabalstu veidi);
• 080 - norāda no Sociālās apdrošināšanas fonda saņemtās apdrošināšanas atlīdzības apmēru;
• 090 - summa tiek noteikta atkarībā no situācijas - maksājamās apdrošināšanas prēmijas vai apdrošināšanas izmaksu pārsniegums pār aprēķinātajām prēmijām. Pirmajā gadījumā raksturīgais kods ir 1, bet otrajā gadījumā raksturīgais kods ir 2.

Tālāk skatiet piemēru informācijas ievadīšanai šajās rindās.

1. sadaļas 3. papildinājums

3. pielikums ir paredzēts, lai atšifrētu darba devēja izdevumus sociālās apdrošināšanas vajadzībām. Katrā rindā ir šādi rādītāji:

1. maksājumu gadījumu skaits vai to saņēmēji;
2. maksājumu dienu skaits;
3. maksājumu summa;
4. ieskaitot maksājumu summu no federālā budžeta.

Šajā gadījumā jums jāaizpilda šādas rindas:

• 010 - slimības atvaļinājuma pabalsti (neieskaitot maksājumu summas ārvalstu pilsoņiem vai bezvalstniekiem);
• 011 - no 010. rindas maksājumi ārējiem nepilna laika darbiniekiem;
• 020 - pabalsti par ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem izsniegtajām darbnespējas lapām;
• 021 - no pabalsta ārštata nepilna darba laika strādniekiem 020. rindas;
• 030 - maternitātes pabalsti;
• 031 - no piemaksas 030. rindas nepilna darba laika darbiniekiem.

Zemāk ir šī bloka veidošanas piemērs:

Šajās rindās ir ietverta šāda informācija:

• 040 - vienreizējo maksājumu summa, reģistrējoties grūtniecības sākumposmā;
• 050 - vienreizējo pabalstu apmērs bērna piedzimšanas gadījumā;
• 060 - ikmēneša maksājumu summa par bērna aprūpi;
• 061 - maksājumu summa par pirmajiem bērniem no ikmēneša pabalstu kopsummas;
• 062 - maksājumu summas par otro un nākamajiem bērniem no ikmēneša pabalstu kopsummas;
• 070 - maksājumi par papildu dienām bērnu invalīdu aprūpei;
• 080 - apdrošināšanas prēmijas, kas aprēķinātas, pamatojoties uz nodokļa bāzi 070. rindā;
• 090 - apbedīšanas pabalsti;
• 100 - visu pabalstu kopsumma;
• 110 - neizmaksāto pabalstu summa no kopējās maksājumu summas.

Tālāk skatiet šo rindu aizpildīšanas piemēru.

3. sadaļa

Šī sadaļa ir nepieciešama, lai parādītu personalizētu informāciju par apdrošinātajiem darbiniekiem, un katram no viņiem tiek izmantots savs bloks ar šādu informāciju:

• 010 — labojuma numurs;
• 020 - pārskata periods;
• 030 - gads;
• 040 - apdrošinātā darbinieka kārtas numurs;
• 050 - personalizētās informācijas apkopošanas datums;
• 060-150 - tieša personiskā informācija par darbinieku, tostarp TIN, SNILS, pilns vārds, dzimšanas datums, valsts kods, dzimums, ID dokumenta kods, šī dokumenta informācija;
• 160-180 - apdrošinātās personas zīme apdrošināšanas sistēmā (kods 1 - reģistrēts, kods 2 - nereģistrēts).

Tālāk skatiet šīs informācijas aizpildīšanas mehānismu:

Pensiju apdrošināšanas personalizētās uzskaites otrās lapas rindas tiek aizpildītas šādi:

• 190 - mēneša numurs;
• 200 - apdrošinātās personas burtu apzīmējums (visbiežāk ZS ir darbinieks);
• 210 - maksājumu summa;
• 220 - pensiju apdrošināšanas apliekamā bāze noteiktajā limitā;
• 230 — maksājumi saskaņā ar GPC līgumiem no apliekamās bāzes;
• 240 - aprēķināto apdrošināšanas prēmiju summa;
• 250 — kopējās vērtības 210.-240. rindā uz 3 mēnešiem.

Tālāk skatiet noteikumus šo rindu aizpildīšanai:

Pensiju iemaksām pēc papildu likmes aizpilda šādas rindas:

• 260 - mēneša numurs;
• 270 - darbinieka burtu apzīmējums;
• 280 - ar papildtarifu aplikto maksājumu summa;
• 290 - aprēķināto apdrošināšanas prēmiju summa;
• 300 - kopējās vērtības 280-290 rindām 3 mēnešus.

Tālāk skatiet šī bloka aizpildīšanas piemēru:

Papildu RSV lapas

Šīs lapas nedrīkst aizpildīt visi apdrošināšanas prēmiju maksātāji. Šis punkts ir atkarīgs no dažām uzņēmējdarbības vienības iezīmēm, tostarp tās organizatoriskās un juridiskās formas, darbības veida, nodokļu režīma, pabalstu sniegšanas utt.

Šīs sadaļas ietver:

1. Informācija par fizisko lapu, kas nav individuālais uzņēmējs

Lapa ir nepieciešama papildu informācijas ievadīšanai titullapā, ja DAM veido fiziska persona, kura nav norādījusi TIN. Lapā ir informācija par dzimšanas datumu un vietu, pilsonību, personas apliecības datiem, dzīvesvietas adresi;

1. 1. iedaļas 1. papildinājuma 1.3. apakšiedaļa

Lapa tiek izmantota, lai atspoguļotu informāciju par pensiju iemaksām pēc papildu tarifa. Šajā gadījumā jānorāda darbinieku skaits, likmes izmantošanas pamats, maksājumu summa, apliekamā bāze un pašu iemaksu apmērs;

1. 1. iedaļas 1. papildinājuma 1.4. apakšiedaļa

Lapa paredzēta papildu sociālo iemaksu aprēķināšanai civilajiem pilotiem un ogļračiem. Sadaļā jānorāda apdrošināto darbinieku skaits, maksājumu summa, apliekamā bāze un iemaksu apmērs;

1. 4. pielikuma 1. iedaļa

Lapa tiek izmantota, lai atspoguļotu papildu maksājumus par sociālajiem pabalstiem uz federālā budžeta rēķina darbiniekiem, kuri iepriekš cietuši radiācijas katastrofās Černobiļas atomelektrostacijā, Mayak PA un Semipalatinskas izmēģinājumu poligonā. Maksājumi jānorāda par katru nelaimes gadījumu atsevišķi un par katru pabalsta veidu;

1. 5. pielikuma 1. iedaļa

Lapu aizpilda informācijas tehnoloģiju jomas uzņēmējdarbības subjekti. Saskaņā ar 1. un 5. punktu Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 427. pantu šiem uzņēmumiem ir tiesības izmantot samazinātas apdrošināšanas likmes. Lapā jāuzrāda apdrošināto darbinieku skaits (jābūt vairāk par 7 darbiniekiem) un jānosaka ienākumu daļa no preferenciālā darbības veida kopējiem ienākumiem (jābūt vairāk nekā 90%). Turklāt blokā jānorāda informācija par organizācijas valsts akreditāciju;

1. 6. pielikuma 1. iedaļa

Lapa ir paredzēta uzņēmumiem, kas izmanto vienkāršoto nodokļu sistēmu, kas veic īpaša veida darbības, kas saistītas ar apakšpunktu. 5 lpp 1 art. 427 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss. Bloks paredzēts, lai aprēķinātu ienākumu daļu no preferenciālā darbības veida pret kopējo ienākumu summu (jābūt vismaz 70%);

1. 7. pielikuma 1. iedaļa

Šo lapu izmanto bezpeļņas organizācijas par vienkāršoto nodokļu sistēmu, kas veic sabiedriski nozīmīgu darbību saskaņā ar apakšpunktu. 7 1. punkts art. 427 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss. Privileģēto apdrošināšanas veidu izmantošana ir atļauta, ja ienākumi no šiem darbības veidiem, kā arī mērķa ieņēmumi un dotācijas ir vismaz 70% no kopējiem ienākumiem;

1. 8. pielikuma 1. iedaļa

Lapa paredzēta, lai apliecinātu uzņēmēju tiesības izmantot pabalstu PNS saskaņā ar apakšpunktu. 7 1. punkts art. 427 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss. Blokā atspoguļoju informāciju par patentu, kā arī maksājumu apjomu darbiniekiem, kas strādā PSN aktivitātēs;

1. 9. pielikuma 1. iedaļa

Lapā ir jāatspoguļo informācija par īpašo sociālo iemaksu likmi ārvalstu darbiniekiem. Blokā jums jāieraksta katra darbinieka pilns vārds, INN, SNILS, pilsonība un maksājumu summa;

1. 10. pielikuma 1. iedaļa

Lapa tiek aizpildīta, lai apliecinātu tiesības tikt atbrīvotam no apdrošināšanas prēmiju maksāšanas no maksājumiem studentiem, strādājot studentu kolektīvos saskaņā ar apakšpunktu. 1. klauzula 3. art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 422. Blokā jāievada šāda informācija: pilns vārds, uzvārds, dokumenti par dalību komandā un pilna laika studijām, maksājumu summas studentiem. Lapā jāiekļauj arī informācija par vienības iekļaušanu valsts reģistrā;

1. 2. sadaļa

Lapu aizpilda zemnieku saimniecība, iekļaujot personisko informāciju par katru zemnieku saimniecības dalībnieku, kā arī uzkrāto apdrošināšanas prēmiju apmēru (kopumā par zemnieku saimniecību un atsevišķi katram dalībniekam).

Videomateriālā sniegta informācija par DAM veidošanas noteikumiem 2018.gadā: